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中国最高人民法院北京市东郊民巷27号
北京市高级人民法院北京市崇文区西河沿甲215号
北京市第一中级人民法院北京石景山区石景山路16号，地铁八宝山站向西200米https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,* S$ g& u1 }; u7 S7 z
北京第二中级人民法院北京市丰台区方庄路10号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录5 J4 F3 x& Z2 P
北京市西城区法院北京西城区西直门外北礼士路12号
北京市东城区法院北京市东城区府学胡同37号企业名录9 `# _$ G# Q* K8 x( g
北京市朝阳区法院北京市朝阳区朝阳公园南路甲2号/ [# @, e; d% G, u. c
北京市海淀区法院北京海淀区中关村南大街甲2号801楼
北京市宣武区法院北京市宣武区南菜园街甲35号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录0 Y8 R6 E$ u# P7 `
北京市崇文区法院北京市崇文区定安里10号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录) k, W s# X( R5 I. i+ T
北京市石景山区法院北京市石景山区古城南里企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录7 k/ R) X5 ?) N9 v. J
北京市丰台区法院北京市丰台区近园路9号4 O1 Y2 \( ?5 l! G) C2 @
北京市通州区法院北京市通州区西大街81号
北京市门头沟区法院北京市门头沟区新桥大街60号酷资料社区-精准营销交流讨论社区: K+ A) E# H2 s0 C2 C
北京市大兴法院大兴区https://www.doczj.com/doc/9513741168.html," a4 Y$ {% ?% |
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最高人民检察院北京市东城区北河沿大街147号+ F+ {4 x- B' H& s5 v" f2 d
北京市人民检察院北京市石景山区石景山路12号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录0 \/ i0 _4 b8 f& ~" X: b
北京市西城区检察院北京市西城区二龙路西街
北京市东城区检察院北京市东城区东四十二条48号5 x* J; [% Y( S
北京市宣武区检察院宣武区广安门外车站西街甲17号酷资料社区-精准营销交流讨论社区7 S: e. R8 F8 x! ?4 ]
北京市朝阳区检察院北京市朝阳区六里屯西口企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录" e( C* i; |- r/ O* i4 F
北京市海淀区检察院北京市海淀区厂洼西路8号
北京市房山区检察院北京市房山区西大街25号' O) m, B$ W0 h, B$ A# `
北京市平谷县检察院北京市平谷县府前西街
北京市昌平县检察院北京市昌平县政府街23号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业
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北京市丰台区检察院北京市丰台区近园路2号酷资料社区-精准营销交流讨论社区. I, O! u# Z$ a$ t
北京市崇文区检察院北京市崇文区永定门内东大街
北京市石景山区检察院北京市石景山区古城南里企业名录( o @- s7 c/ z9 k7 {( ^
北京市通州区检察院北京市通州区玉桥西路53号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,4 v2 W$ H. z% h$ y( {$ ]
北京市门头沟区检察院北京市门头沟区新桥大街
北京市铁路运输检察院北京市海淀区北蜂窝路甲5号* P# ^! P$ S% j. }+ r1 N% k" f 企业名录& J/ z' Z8 P( |: u% V r
国家安全部
国家环境保护总局环境应急事故调查中心西城区西内大街115号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,: X0 a; o7 r2 ?# H. D' V$ y
北京市公安局北京市东城区前门东大街9号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html, a1 Y' T$ o2 m8 L: f3 ]. c- s
北京市人事局北京市东城区台基厂三条3号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,2 \1 F8 I* H6 N9 r. r
中共北京市委研究室东城区台基厂大街3号; _* Y% x* L/ Y# ?7 g
中国证券监督管理委员会北京市西城区金融大街16号金阳大厦
中国人民银行机关事务管理局北京市西城区成方街32号
中国银行业监督管理委员会"北京市西城区成方街甲33号邮政编码：100800
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北京仲裁委员会北京市朝阳区建国路118号招商局大厦七层https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,3 Y; h. i/ r% @3 l0 k, V# R: c6 v
信息产业部电子知识产权咨询服务中心北京市750信箱15分箱
中关村知识产权促进局北京市海淀区知春路量子银座3层
北京市民政局北京市东城区东四西大街36号
北京市房山区招商局北京市西城区三里河二区乙23号楼北京市房山区人民政府招商局招商部
司法部律师公证司北京市朝阳区朝阳门南大街10号: u" ^3 n" i! K" k1 l+ v) f; H) @
司法部律考中心北京市朝阳区朝阳门南大街10号% H4 K* |. L: U: K4 Y$ |1 A) A- M 中国公证员协会# |8 r X1 I6 E: M. {: o
司法部司法协助交流中心北京市朝阳区朝阳门南大街10号司法部司法协助外事司( k3 y7 Q) h2 W
北京市司法局西城区新街口外大街12号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,' T9 r1 z7 x1 X" Q$ I
总政司法局北京市金坛寺1号酷资料社区-精准营销交流讨论社区# g' T8 O, B. e. s9 w9 ]! T
中国法律援助基金会
北京市法律援助基金会北京市西城区前门西大街甲43号
民航总局空中交通管理局北京市朝阳区十里河2272信箱
中国国际贸易促进委员会纺织行业分会北京东长安街12号
奥运会组委会北京市东城区东四十条24号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录 x$ @$ v: B: C' g
司法部国家司法考试中心北京市东四十条24号青蓝大厦6层623号
首都图书馆朝阳区东三环南路88号首都图书馆人事部
北京市地方志编纂委员会办公室北京市海淀区北太平庄路27号（铁道部党校内酷资料社区-精准营销交流讨论社区1 U) U8 Q" g& g: O
国家发展和改革委员会北京市月坛南街38号
宏观经济研究院北京市国宏大厦B座企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录2 c$ ]+ C) s' k
国家信息中心北京市西城区三里河路58号
基建物业管理中心
价格认证中心北京市西城区月坛北小街2号3号楼
价格监测中心北京市西城区月坛北小街2号3号楼
中国经济导报社北京市宣武区广安门内大街315号信息大厦B座
中国计划出版社北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦C座4层
中国市场出版社
国防动员研究发展中心北京市西城区月坛北小街2号3号楼) A p- T6 v5 a9 H Y9 [- D 国际合作中心
小城镇改革发展中心企业名录+ o, R3 e& Y8 y. p, ]8 C
中国交通运输协会
中国设备管理协会北京市西城区三里河一区42栋国家计委3号办公楼
国家物资储备调节中心北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦B座21层
国家物资储备局直属储备库: j) i! L7 U9 H- V
北京市人大常委办公厅、法制办朝阳区建国门南大街6号人事室https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,3 E X9 w8 M/ v$ K1 x1 n" d/ x! X2 p
北京市规划委员会西城区南礼士路60号
天安门地区管理委员会人事处北京市东城区东交民巷44号(天安门广场东南角钟楼) 中国工程咨询协会北京市阜外大街1号四川大厦东塔楼11层; w x8 U$ Q4 ^& Q% h- r7 K7 y
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北京门头沟区委办公室北京市门头沟区新桥大街36号区委办公室$ @7 \" y( \" o4 U# \" I
中国食品土畜进出口商会北京东城区西堂子胡同21号
中国人民政治协商会议北京市委员会建国门内大街13号酷资料社区-精准营销交流讨论社区 G. q' @& ]) p1 p7 a, l2 z9 ^' D
中国民航总局航空安全技术中心北京朝阳区西坝河北里甲24号410/ @/ l( ]$ S9 V8 j. f4 K; U* Y
共青团东城区委员会东城区藏经馆胡同11号
国家计算机网络与信息安全管理中心北京市朝阳区裕民路甲3号01信箱https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,6 T' i, e& P% h
朝阳区人民政府外事办公室朝阳区神路街33号朝阳区政府主楼3层
对外汉语教学领导小组办公室北京中关村南大街乙56号方圆大厦17层
The Asia Foundation
商务部人事教育劳动司中国北京东长安街2号
信息产业部电子科学技术情报研究所北京石景山区鲁谷路35号，北京750信箱
北京市通州区人民政府招商局北京市通州区新华大街140号; I. @- U4 t/ H( a( V
北京市通州区人民政府投资促进中心北京市通州区新华大街141号
中国科学院人事教育局北京三里河路52号
丰台区发展计划委员会北京市丰台区文体路2号
外交部干部司北京市朝阳区朝阳门南大街 2 号
中共北京市昌平区委宣传部昌平区新闻中心北京市昌平区东环路144号% ~. @6 j5 T2 d. z+ W
中国儿童少年基金会企业名录/ o+ b% A+ ~" @& t B
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北京市门头沟区统计局门头沟区新桥大街85号" |' m7 i- M! l& r+ ~
北京市社会团体管理办公室东城区安定门内花园胡同3号
北京市东城区民间组织管理办公室北京市东四十三条32号) p! b, [) G4 U
北京市公安局行动技术处北京市3034邮箱
国务院国有资产监督管理委员会
司法部法律援助中心北京朝阳门南大街10号,司法部律师公证工作指导司
北京市劳教局
全国政协人事局北京市西城区太平桥大街23号* x3 w. K# z, t: i. I! E
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交通部科学研究院北京朝阳区惠新里240号
司法部司法研究所北京市朝阳区朝阳门南大街10#
宏观经济研究院企业名录# N: K4 r2 q7 Q% q# {# G4 h- K3 k
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国家安全生产法律研究所
国家体育总局体育科学研究所北京崇文区体育馆路11号
中国社会科学院研究生院北京市朝阳区东直门外望京中环南路1号
北京教育科学研究院北京市西长安街7号0 H0 y, W: f. P; b. F" x
中国仲裁法学研究会北京市亮马桥路32号高斓大厦6层
首钢发展研究院北京市海淀区学院南路32号首钢改革与发展研究中心酷资料社区-精准营销交流讨论社区' W/ t+ _; L8 H2 M2 _$ O
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中国地质大学（北京）成人教育学院北京海淀区学院路29号
中国地质大学（北京）人文经管学院北京海淀区学院路29号中国地质大学文管楼北京师范大学北京市海淀区新街口外大街19号
北京师范大学法律系北京市海淀区新街口外大街20号: |+ k" A, h* B! W" o5 X
中央财经大学法律系北京市海淀区学院南路３９号
中央财经大学公共管理学院中央财经大学主楼教学楼815房间0 Y$ t% |6 y3 c! k( {+ D2 Y3 a
北京农学院政法系德胜门外朱辛庄https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,3 t' N, M* y) F; K
北京外国语大学英语学院31号信箱
北京理工大学法律系北京海淀区中关村南大街企业名录" U# a$ w* |( {3 }$ m
中华女子学院北京朝阳区育慧东路1号
北京林业大学北京市海淀区清华东路35号
北京吉利大学北京市昌平区马池口镇3 f$ [8 @; F) D- \; r& a) i8 D: G
北京城市学院北京市海淀区北四环中路269号
中共中央党校北京市海淀区大有庄100号企业名录6 z0 t% q' _5 t
中国劳动关系学院法学系北京市海淀区增光路45号
北京圆明园专修学院北京市海淀区中关村科技园区聂各庄东路10号
国际关系学院北京市海淀区坡上村12号
清华大学继续教育学院北京清华大学创新大厦A座4层
北京交通管理干部学院北京东燕郊北京交通管理干部学院
北京工商大学北京市海淀区阜成路33号
北京礼仪专修学院北京市朝阳区安惠里二区十二号
北京联合大学师范学院学生处
北京联合大学应用文理学院法律系& U! ^6 c9 n9 _2 c) T: S5 ~$ P
北京服装学院北京市朝阳区和平街北口
北京大学法学院党委北京市海淀区北京大学法学院党委
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贝克.麦肯思国际律师事务所北京办事处北京建外大街一号国贸大厦2座3401室
法国欧洲阿达姆斯联合律师事务所北京代表处北京市朝阳区东三环北路2号南银大厦906室4 ~. S- T, _, d# n4 w+ [# p3 G
英国丹敦浩国际律师事务所北京代表处北京东城区东长安街一号东方广场东一办公楼五层十二室https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,+ ~3 w, i6 ]6 \% d' t @: @& a
英国路伟律师事务所北京代表处北京建国门内大街18号中粮广场B座414室
美国高特兄弟律师事务所北京代表处北京市朝阳区呼家楼京广中心二十七层酷资料社区-精准营销交流讨论社区1 _; O$ j& C2 J+ a
美国翰宇国际律师事务所北京代表处北京建国门外大街19号国际大厦2002室
法国基德律师事务所北京代表处北京市朝阳区呼家楼京广中心3301室
澳大利亚万世基律师事务所北京代表处北京建国门外大街22号赛特大厦701室! F6 y$ t0 d7 b. \2 q; R! d8 n8 @
美国宝维斯律师事务所北京代表处北京市建国门外大街1号中国国际贸易中心国贸大厦2座2918酷资料社区-精准营销交流讨论社区! a( I% q! w. S
英国安理国际律师事务所北京代表处北京市东城区建国门外大街1号国贸大厦2座五层522室
美国谢尔曼·思特灵律师事务所北京办事处北京市建国门外大街1号中国国际贸易中心国贸大厦2座2318室企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录" v% M9 i' ~# y/ r" }: ^7 u' Y 英国金马伦麦坚拿律师事务所北京代表处北京朝阳区东三环北路8号亮马河大厦一座1503室
美国潘乃刚律师事务所北京代表处北京市东城区光华路12A北京科伦大厦B座602－606室企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录9 `) K+ N K6 X# i' q. D
美国世达律师事务所北京代表处北京建国门外大街1号中国国际贸易中心东写字楼
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美国竞诚国际律师事务所北京代表处北京市朝阳区新源南路6号京城大厦2508室加拿大戴维斯－菲利普律师事务所北京代表处北京市东城区建国门内大街18号恒基中心1座1612室
德国百达律师事务所北京代表处北京市朝阳区光华路1号北京嘉里中心南楼31层3130室企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录# ^, j: k6 t; z/ u
杜伟强律师事务所中国办事处北京市朝阳区建国路118号招商局中心招商大厦9层D2单元
美国美迈斯律师事务所北京代表处北京市朝阳区建国门外大街1号国贸大厦1座3120室
美国普衡律师事务所北京代表处北京市建国门外大街1号国贸大厦2座24层2406室$ C! T* W$ k, w7 {$ ~, J8 z' B
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日本丝贺曾我律师事务所北京代表处北京东三环北路5号发展大厦2001室
日本森·滨田松本法律事务所北京代表处北京市朝阳区东三环北路5号发展大厦813室https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,2 B4 V0 A& N, ^- T( X) e' F
环球律师事务所北京市朝阳区麦子店西路3号新恒基国际大厦五层
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DEACONS法律事务所
的近律师事务所北京代表处东方广场西一办公楼8层811 酷资料社区-精准营销交流讨论社区) y3 F# C* }0 {- W
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北京市中伦金通律师事务所北京市朝阳区建国路118号招商局中心01楼12层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录, q/ J p) |% D6 S7 s; L
北京市中伦金通律师事务所上海分所上海市浦东新区银城中路200号中银大厦28楼北京市中伦金通律师事务所深圳分所深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦17楼D9 g2 m: O+ o" [+ n2 `
北京九和律师事务所北京市西城区阜外大街7号国投大厦9层酷资料社区-精准营销交流讨论社区) ]* F5 { ^% C, J; w' g+ k$ V
证泰律师事务所北京东城区建国门内大街8号中粮广场B座11层
颐合律师事务所??? 东城区建国门内大街7号光华长安大厦2座1910室/东城区朝阳门北大街8号富华大厦C座14层
金杜律师事务所北京市东三环中路39号A座
金杜律师事务所上海分所上海市淮海中路333号瑞安广场21楼
金杜律师事务所深圳分所深圳市深南东路5002号信兴广场地王商业中心4708-4715
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金杜律师事务所成都分所成都市人民南路一段86号城市之心22层
金杜律师事务所广州分所广州市天河北路233号中信广场45楼4503室
金杜律师事务所旧金山分所225 Bush Street, 16th Floor, San Francisco, CA 94104, USA 金杜律师事务所硅谷分所39465 Paseo Padre Parkway, Suite 2000, Fremont, CA 94538, USA
北京市嘉源律师事务所北京市复兴门内大街158号远洋大厦F407
岳成律师事务所北京亚运村安立路66号安立花园写字楼A座5层
岳成律师事务所上海分所上海市四平路188号
岳成律师事务所广州分所广州市体育东路122号羊城国际商贸中心西塔1509-1510室https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,7 X6 T5 Y0 H- n; g3 ^
岳成律师事务所黑龙江分所黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路65号远东商务中心8层岳成律师事务所大庆分所黑龙江省大庆市东风新村经六街4-1号楼2层企业名录5 x. o( p0 v6 \2 s+ l- f
德恒律师事务所北京市西城区金融街19号，富凯大厦B座十二层企业名录& h2 j0 H: n+ [6 g8 [
国浩律师集团事务所北京办公室北京市建国门内大街贡院西街六号贡院六号E座9层
国浩律师集团事务所上海办公室上海市南京西路580号南证大厦31层
国浩律师集团事务所深圳办公室深圳市深南中路2070号电子科技大厦17楼
国浩律师集团事务所杭州办公室杭州市中山北路310号中大广场五矿大厦7003室
国浩律师集团事务所广州办公室广州体育西路189号城建大厦9楼https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,8 s" n' `2 v7 p: t' ` m
国浩律师集团事务所昆明办公室云南省昆明市人民中路20号美亚大厦16楼 V& [4 d7 k. ^: i1 a! E m
国方律师事务所北京市朝阳区裕民路12号中国国际科技会展中心A座6层（100029）山东德衡律师事务所北京分所北京市朝阳区新源南路2号昆仑饭店332室https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,: J8 i8 I! g6 w9 i
格文律师事务所北京潮阳区霄云里3号中关村建设大厦201 企业名录3 _, F8 c$ L2 o* c
通商律师事务所朝阳区朝外大街19号华普国际大厦714号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,( t; ^" p" [# B/ z
北京安理律师事务所北京市朝阳门外大街18#丰联广场2312
北京大都律师事务所朝阳区安贞西里五区千村商务大楼A座1201
君合律师事务所北京市东城区建国门外大街8号华润大厦20层
嘉安律师事务所北京海淀区复兴路12号恩菲科技大厦B座212室企业名录2 Y& ?. G/ H T; c4 Z- K4 D0 D
中济律师事务所北京市三里河路1号西苑饭店5号楼2层$ ^+ B! r0 ?9 V
浩天律师事务所北京朝阳区光华路7号汉威大厦11A6企业名录) e5 L' b1 d( E1 `: e
普华律师事务所海淀区阜成路58号新洲商务大厦五层502室
众联律师事务所朝阳区慧忠北里天创世缘B1座1202室
仁杰律师事务所北京海淀区中关村南大街甲八号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html, ^0 _( i- @) W% z 融商律师事务所崇外大街3号C新世界中心万怡酒店十六层
商泰律师事务所东城区东四北大街343号长寿宫七层酷资料社区-精准营销交流讨论
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尚公律师事务所东城区东长安街十号长安大厦三层
世纪律师事务所北三环西路甲18号中鼎大夏B座六层
天达律师事务所朝阳区东三环北路8号亮马河大厦写字楼2座19层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录! x6 I" v4 p7 u/ @- W. e& {) b
天驰律师事务所朝阳区北四环中路8号汇欣大厦A座14层酷资料社区-精准营销交流讨论社区2 E! r# l( q' o4 ?8 J: G/ l' }1 s
天元律师事务所西城区金融大街35号国际企业大厦C座11层
炜衡律师事务所海淀区中关村南大街1号友谊宾馆迎宾楼7层% u& C1 ?4 {9 e3 d
金诚律师事务所朝阳区建国门外大街甲24号东海中心17层
竞天公诚律师事务所朝外大街20号联合大厦15层https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,1 }: M* g _$ i
君泽君律师事务所东城区西滨河路9号中成大厦11层
嘉律衡律师事务所西城区西外大街110号中糖大厦5层( H: _5 k. S/ ^; L& a1 G/ h0 V3 ? 大成律师事务所西城区阜成门外大街2号万通新世界广场B座22层9 K/ Q D7 D$ k0 i8 }2 c& Z
昌明律师事务所朝阳区北三环东路2号中旅大厦16层
中孚律师事务所丰台区右安门外玉林里一号楼北京商务会馆西段四层
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北京北大英华科技有限公司海淀区海淀路52号太平洋大厦14层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录4 O4 Z! P, E% D# [
北京大正天地贸易有限公司朝阳区小营路13号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业
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联通租赁集团北京分公司北京市朝阳区东三环北路东方东路9号东方国际大厦四层酷资料社区-精准营销交流讨论社区8 H1 [$ r2 @% X' ~% l( N( u1 Q j
菲利普莫里斯国际公司
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华润置地(北京)股份有限公司北京市西城区西直门内大街118号冠华大厦13层
信诚人寿保险有限公司北京分公司京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城东一办公楼十层https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,5 Y; M: V3 A+ O6 l+ L: }
中国数码信息有限公司北京经济技术开发区地盛北街1号,北京北工大软件园A区2号楼二层
中国印刷总公司北京万千广告公司、生产出版部北京市西城区车公庄大街乙5号! j# e' j! D8 }! V5 z( ~8 t' [
大通国际运输有限公司
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中国电子进出口总公司北京海淀区复兴路甲23号电子大楼
北京东方广场有限公司北京市东长安街1号东方广场W2座1211房间
赛尔网络有限公司北京市东城区东长安街1号东方广场W1座写字楼10层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录$ }( Y/ J6 M# W
北大方正集团公司北京市海淀区成府路298号中关村方正大厦9层酷资料社区-精准营销交流讨论社区' T2 Y% o# Z9 L4 v
北大方正集团公司方正春元科技发展有限公司北京市海淀区成府路298号中关村方正大厦1009酷资料社区-精准营销交流讨论社区9 c: R& L% f0 B8 t' ?
方正科技集团股份有限公司方正科技销售平台/方正科技服务平台北京市海淀区成府路298号中关村方正大厦（7－8）层
北京飞行网音乐软件开发有限公司北京市建国门北大街8号华润大厦一层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录) v$ u+ Q) \1 n; Z/ y, d1 ?
中国法律图书有限公司北京莲花池西里法律出版社综合业务楼三层
北京国人挚诚国际教育发展有限公司北京新国人学校北京市西城区西四北大街甲54号
华北高速公司股份有限公司北京市经济技术开发区东环北路9号
美国埃尔帕索CGP公司
中国石油规划总院
中国债权交易中心有限公司https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,& _6 ?! v7 S) M- C7 {
中邮物流有限责任公司酷资料社区-精准营销交流讨论社区3 X( H1 B0 c* ~
华能集团公司
麦当劳公司（北京）北京王府井大街200号工艺美术世界八层
北京星通联华科技发展有限公司北京市海淀区学清路8号科技财富中心B座1102酷资料社区-精准营销交流讨论社区& K9 [0 w, c0 Q" u8 B( q4 N
普天集团(普天信息产业集团公司) 北京市宣武区宣武门西大街28号
中国石化集团新星石油有限责任公司北京市北四环中路263号: w4 z! d4 t. Q9 Q6 Q0 J
中国海洋石油总公司: Q% i4 _: ], Y6 t$ f
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单位名称地址
上海市高级人民法院上海市福州路209号企业名录5 `1 r7 j( ]+ N; ?7 Z/ ]
上海海事法院上海市杨树浦路1360号
上海市第一中级人民法院上海市虹桥路1200号
上海市第二中级人民法院上海市中山北路567号
上海铁路运输中级法院上海市武进路527号酷资料社区-精准营销交流讨论社区% w5 U$ {8 e) F8 T
上海市浦东新区人民法院上海市浦东丁香路611号企业名录* V9 z6 t6 h; s; d" N8 _ 上海市闵行区人民法院上海市闵行区雅志路99号, _; P, w7 F3 `7 q' j5 l
上海市奉贤区人民法院上海市奉贤区南桥镇南奉公路1665号
上海市卢湾区人民法院上海市合肥路213号酷资料社区-精准营销交流讨论社区" N& s% ^/ U5 a4 X+ H. x
上海市长宁区人民法院上海市虹桥路1133号
上海市徐汇区人民法院上海市宜山路188号
上海市黄浦区人民法院上海市延安东路1234号
上海市松江区人民法院上海市松江区通乐路80号5 C4 p5 H4 W$ h: T- F6 h
上海市金山区人民法院上海市金山区金山大道2288号
上海市杨浦区人民法院上海市河间路29号
上海市南汇区人民法院上海南汇区惠南镇城西路2号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,6 P: Y, h) ?. w' s# U. |
上海市虹口区人民法院上海市北宝兴路531号
上海市嘉定区人民法院上海市嘉定区嘉定镇博乐路73号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,3 x h) b2 Z }7 k/ `; D
上海市静安区人民法院上海市康定路1097号企业名录7 {9 v9 G7 a) I. Y
上海市青浦区人民法院上海市青浦区城中北路555号酷资料社区-精准营销交流讨论社区# D5 l! k5 k" N6 R( n8 p
上海市普陀区人民法院上海市铜川路1433号
上海市闸北区人民法院上海市共和新路3009号3 U0 V1 q4 x8 f# L
上海市宝山区人民法院上海市宝山区友谊路15号
上海市崇明县人民法院上海市崇明县城内人民路25号 _. A( k1 J0 Q! a& Q
上海铁路运输法院上海市中华新路60号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,$ k/ L) o" Y: w7 ]
企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录& c% \, V' [$ h+ B: k+ f
上海市人民检察院高安路18弄5号6 B R- f6 y: K9 U2 t
上海市人民检察院第一分院高安路18弄5号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,+ ~ }) Y* z- z/ ]
上海市人民检察院第二分院上海市普陀区中山北路555号, N' i* ^5 g1 i% i; f- \
上海市黄浦区人民检察院上海市卢湾区延安东路1234号" Q0 K' r$ i7 G$ D6 y
上海市卢湾区人民检察院上海市卢湾区建国中路28号
上海市徐汇区人民检察院上海市徐汇区南丹路40号酷资料社区-精准营销交流讨论社区: i" m) |7 j7 \/ _
上海市长宁区人民检察院上海市长宁区武夷路100号
上海市静安区人民检察院上海市静安区昌平路1036号% m* ^) Y( q5 h
上海市普陀区人民检察院上海市普陀区普雄路35号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录/ ?/ M& U7 C- t# W* n3 w
上海市闸北区人民检察院上海市闸北区天目中路606号(普善路200号?)酷资料社区-精准营销交流讨论社区2 ^3 @) q4 E, f6 x/ S
上海市虹口区人民检察院上海市虹口区乍浦路600号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录* q: y4 I# U: V& g- T
上海市杨浦区人民检察院上海市杨浦区河间路31号(平凉路2049号?), F$ H: t, K; b3 n 上海市闵行区人民检察院上海市闵行区沪闵路6565号(莘松路303号?)企业名录' Y2 D: v# x0 @3 I0 b1 U
上海市宝山区人民检察院上海市友谊路17号(中华新路60号?)酷资料社区-精准营销交流讨论社区1 I- v( p8 L7 _* ^( M
上海市嘉定区人民检察院上海市嘉定区博乐路76号企业名录, Z; |, u6 N: Q
上海市浦东新区人民检察院上海市浦东新区丁香路633号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,( `5 J4 _1 {/ M4 h2 O* _
上海市南汇区人民检察院上海市南汇区惠南镇车站路19号(惠南镇西门街99号?)
上海市奉贤区人民检察院上海市奉贤区南奉公路1711号酷资料社区-精准营销交流讨论社区. m( K5 X7 K0 t |- E- U
上海市松江区人民检察院上海市松江区荣乐中路80号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录: A* s' `/ a* G5 d5 u" f
上海市金山区人民检察院上海市金山区石化卫二路488(428?)号
上海市青浦区人民检察院上海市青浦区城中北路119号
上海市崇明县人民检察院上海市崇明县城桥镇人民路27号企业名录* o2 T- _/ C- \- S) I' n9 l
上海市人民检察院上海铁路运输分院上海市虬江路1158号7 p. r4 y8 n- T; O- r3 @) | 上海铁路运输检察院上海市中华新路64号- M% }9 w" A& x- `
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上海市仲裁委员会上海市陆家浜路1332号7楼https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,! u5 C6 U5 k* }2 a2 D
中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会上海市金陵西路28号金陵大厦七层
上海市司法局上海市吴兴路225号
上海海关上海市中山东一路13号企业名录0 b3 w1 L( R: Q1 Q) u/ \6 [
上海市国家安全局上海市黄浦区福州路185号8 G1 _5 i1 y3 ]4 r; x
上海南汇工业园区管理委员会上海市企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录/ A {* v+ y; _' g2 V) T. Z+ E( m7 c
上海市松江区人事局上海市松江区园中路1号
上海市浦东新区社会发展局资产管理中心浦东潍坊路357号3楼计划财务部
上海市浦东新区财政局上海市浦东新区世纪大道2001号3号楼
上海市外高桥保税区管理委员会直属事业单位浦东新区华京路2号
上海市外高桥保税区管理委员会浦东新区华京路2号
上海市浦东新区总工会浦东大道141号
上海市浦东新区综合规划土地监督检查大队上海市浦建路245号& I7 w* n* V7 v# B* Q0 ?2 O2 w
上海市浦东新区图书馆浦东迎春路324号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录- I1 p7 S3 a: A# j
上海市浦东新区司法局世纪大道2001号
上海市浦东新区区级机关工作委员会世纪大道2001号) m7 B8 Q$ K3 V+ @9 F2 a' b 上海市浦东新区经济贸易局世纪大道2001号4—421室
上海市浦东新区公用事业管理署浦东新区成山路220号1303号—1305室企业名录& _# P4 X0 Q, H+ A6 ` X- R
上海市浦东新区各界人士活动中心上海浦东世纪大道2001号
上海市浦东新区就业促进中心浦东南路3995号https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,2 V5 h: Q4 R" U3 l8 @
浦东新区土地资产管理署博山东路383号4楼
浦东新区人民政府退伍军人和军队离休干部安置领导小组办公室浦东福山路90号/ L' m4 \) l' [! s* z( M, q
浦东新区农村建设管理署浦东新区川沙镇川周公路8737号
浦东新区老龄工作委员会办公室浦东福山路90号企业名录0 _/ M8 O; b; ]; T
浦东新区劳动和社会保障局浦东新区世纪大道2001号4号楼302室
浦东新区建设市场管理署浦东崮山路766号企业名录, \ E9 N9 N4 F
浦东新区建设组织人事处世纪大道2001号5楼
浦东新区福利企事业管理所德平路215弄15号
浦东新区房产管理署浦东南路2240号3楼
浦东新区城市景观管理署浦东大道141号5号楼https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,4 N1 I+ Y3 H& b- t 浦东新区城工委 4 X, E8 @/ n% j& ~/ W
浦东新区项目投资管理办公室
浦东新区发展计划局+ `6 v6 _4 Q9 S. O5 x5 N8 F
浦东新区机关党委
浦东新区区政府办公室
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https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,3 g. w3 h* b7 d# d
FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER上海分所上海市浦东世纪大道88号金茂大厦34楼
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北京市中伦金通律师事务所上海分所上海市浦东新区银城中路200号中银大厦28楼北京君合律师事务所上海分所南京西路l5l5号嘉里中心250l室企业名录8 p* r6 A# t" c: r% s
金杜律师事务所上海分所上海市淮海中路333号瑞安广场21楼https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,2 |% x1 ~" l2 k# J0 i$ s
国浩律师集团事务所上海办公室上海市南京西路580号南证大厦31层
岳成律师事务所上海分所上海市四平路188号
北京市大成律师事务所上海会所娄山关路83号新虹桥中心大厦24F 酷资料社区-精准营销交流讨论社区; [' C* n5 V% ^: _! ]4 t% ]
上海市律和理律师事务所(原高桥律师事务所) 上海市浦东南路1085号华申大厦6层上海市律和理律师事务所杭州分所杭州市天目山路160号国际花园18楼C座% H2 ?6 f4 V% U! g- B
上海市方达律师事务所上海市南京西路1515号嘉里中心2202-2207酷资料社区-精准营销交流讨论社区* F3 {: t s3 [/ t
上海李国机律师事务所上海市虹口区黄渡路74号17楼
上海国浩律师事务所上海市南京西路5800号南证大厦3104室, c. y& f0 l5 p9 ]8 |
上海市星韵律师事务所上海市北京东路668号科技京城西楼24层D2座
上海加施德律所
上海市百业律师事务所重庆北路235号振兴大楼308室
上海市邦信阳律师事务所上海浦东南路855号世界广场27楼(浦东南路379号金穗大厦12楼B座?): ]2 _ y4 x) @, S
上海市成功综合律师事务所上海中山西路800弄57号紫虹大厦六褛E座企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录( X3 X. k; _& A
上海市诚达律师事务所延安东路618号东海商业中心6楼C座
上海市东华律师事务所复兴西路l00号3楼C座https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,- a7 h0 {: m4 F" \ O# H8 k1 o
上海市段和段律师事务所上海市遵义南路88号协泰中心l7楼7 G- s4 I* U! \% ^
上海市发展律师事务所定西路1279号名光大厦l9楼https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,2 n( e' `7 O3 o 上海市傅玄杰律师事务所淮海中路283号香港广场25楼酷资料社区-精准营销交流讨论社区9 l" G, t4 @# [! A1 x- m0 F- k
上海市公民律师事务所惠南镇听潮二路32号& a0 C( T3 U: N
上海市光大律师事务所四川北路525号宇航大厦l506-l507室
上海市国茂律师事务所上海金陵西路28号金陵大厦北楼4楼
上海市国耀律师事务所南京西路580号南证大厦806室
上海市海上律师事务所上海市陕西南路231号（海佳大厦）A座2层（永嘉路口）https://www.doczj.com/doc/9513741168.html,! A/ r5 ?' d/ y
上海市海燕律师事务所四川北路1666号2205室
上海市虹桥律师事务所浦东世纪大道88号2307室酷资料社区-精准营销交流讨论社
行政人事部门的工作职责与作用 行政人事部作为公司的一个幕僚部门，肩负整个公司的管理重任，不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程， 一、人事行政部门的工作职责： 1、负责本部的行政人事管理和日常事务，协助领导搞好各部门之 间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与开发 （1）、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 （2）、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 （3）、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种 有效报偿。
（4）、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 （5）、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 4、负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了公司正常工作的进行。首先要制定相关制度，加强对办公室人员的考勤、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。 5、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第
民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员 死亡一次性抚恤金发放办法的通知 民发[2007]64号 中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部部门,各省、自治区、直辖市民政厅(局、人事厅(局、财政厅(局,计划单列市民政局、人事局、财政局,新疆生产建设兵团民政局、人事局、财政局: 2004年10月1日,国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤标准;2006年7月1日,国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化,现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下: 一、调整一次性抚恤金标准 自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法 自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为: (一国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中: 1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和; 2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务工资之和;
3、机关普通工人,为本人岗位工资。 (二国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中: 1、离退休人员为本人基本退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和; 2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 (三驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡,一次性抚恤金按本人国内(内地基本工资为基数计发。 本《通知》下发后,《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(民优函[1994]212号即行废止。 本通知由民政部负责解释。 二〇〇七年五月八日
六、人事行政部职能及岗位职责 人事行政部门职责 直接上级：总经理 下属部门：人事行政部 部门性质：总经理对公司进行人事行政全面管理的机构 管理权限：行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理，保障公司制度规范化管理主要职责： 1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司 的一切程序、制度、流程等是否得到执行； 2.负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、 保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、 公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理； 4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理； 5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理； 6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会 议的组织及会议纪要的工作； 8.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性 用品的采购事项及领用的管理，； 9.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）； 10.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆 典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系； 11.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级 工作、发放管理、维护及修理工作； 12.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理； 13.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 14.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 人员配置： 人事行政经理1名、行政专员1名、人事专员1名、前台文员1名、司机1名
鸿彩云物业管理公司 各岗位职责 2．1公司总经理职责： ——负责组织制定分公司发展规划。 ——负责各部门年度工作计划、培训计划、保险计划、采购计划、用工计划、社区文化活动计划的审批，并组织监控各部门总体工作质量。 ——负责合同的签署及重要合同的评审。 ——负责工资发放的审批。 ——负责印章用印的审批。 ——负责各部门经理的月检。 ——负责“竞争上岗”策划及组织工作。 ——负责安全预案的审批。 ——负责报销费用的审批。 ——负责车辆保养、维修工作的评审。 ——负责处理业主重大投诉。 ——负责对外委托服务的审批。 ——负责发文审批。 ——负责工作时间调整申请的审批。 ——负责员工记大过与记大功以上行政奖罚决定的审批。 ——负责绩效考评监控与结果的审批。 ——负责审定工资标准及工资结构。 ——负责便民服务项目及相关便民服务的收费标准的审批。 ——负责员工入职、转正、晋升、降级、调薪、离职、调职手续的审批。 ——负责档案销毁清单的审批。 ——负责宿舍配备标准的审批。 ——负责物业接管工作的组织、安排。 ——负责员工工资与福利管理制度的审批。 ——负责员工投诉与行政复议工作的监控与结果的审批。 ——负责租金标准的审批。 ——负责组织对供方的评审与审批。 ——负责组织架构与岗位设置的审批。 ——上级安排的其他工作。
——负责组织本部门年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。 ——负责编制本部门年度、月度工作总结。 ——负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。——负责员工工资发放表的编制与审核。 ——负责购买、保管、使用空白的收据、发票。 ——负责备用金的核算。 ——负责财务状况的内部审计。 ——负责低值易耗品的摊销、核算。 ——负责公用设施维修基金的使用核算及房屋本体维修基金的管理、核算。——负责固定资产的分类、登记、管理、盘点及清查。 ——负责会计报表的编制。 ——负责经营管理活动的会计核算。 ——负责现金、物品的核算。 ——负责协助财务经理进行会计业务的培训。 ——负责银行存款、应收帐款的核算。 ——完成上级安排的其他工作。 2．3财务部收费员职责： ——负责各项有偿服务费用的计算及填制收费通知单。 ——负责办理各项费用的银行托收。 ——负责保管、使用空白支票。 ——负责进行备用金借支、冲减。 ——负责现金收取、支付及库存保管。 ——负责银行存款的存、取、结算及余额的核对。 ——负责员工工资与福利的发放。 ——完成上级安排的其他工作。 ——负责工程所需物资的验收。 ——负责工具的簿记盘点。 ——负责所购物品的验证。 ——负责库存物品申购计划的制订。 ——负责物品验收、入仓、领用手续的办理和库存物品的保管。 ——完成上级安排的其他工作。 2．4行政人事部经理职责： ——负责组织本部门年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
劳动人事部关于发布 《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》的通知 （１９８７年１０月３０日劳人干（１９８７）６２号） 《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》，业经国务院批准。现发给你们，请按此办法执行。 附：国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法 一九八五年国家机关和事业单位进行工资制度改革，实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。为了合理地处理国家行政机关工作人员的升级、升职奖励和降级、降职、撤职、开除留用察看处分等有关问题，根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》的原则精神，特制定本办法。 一、升级奖励。按照国人〔１９８２〕２号《国家行政机关工作人员升级奖励试行办法》的规定，工作人员获升级奖励，其职务工资一般提升一个工资等级，有特殊贡献的可以提升两个工资等级，但均不得超过本人现任职务的最高工资标准。对职务工资已达到现任职务最高工资标准的，则不给升级奖励，可给予其他种类奖励。 二、升职奖励。给予工作人员升职奖励，应根据其贡献、德才条件和工作需要、职数限额决定，一般晋升一级职务；个别有特殊贡献、德才优秀的，可以越级晋升，并报任免机关审批。工作人员获升职奖励后，其原职务工资低于新任职务最低工资标准的，按新任职务最低工资标准执行；原职务工资已在新任职务工资标准以内的，可以提升一个工资等级。个别有特殊贡献的，可以提升两个工资等级。 三、降级处分。工作人员受降级处分，其职务工资降低一个工资等级。对职务工资为现任职务最低工资标准的，不给降级处分，可给予其他种类处分。 四、降职处分。工作人员受降职处分，降低一级职务，同时按其原职务工资额降低一至两个工资等级，改按新任职务相应的职务工资标准执行（如降低后的工资高于新任职务最高工资标准，则改按新任职务最高工资标准执行）。无职可降的，可给予降级处分。 五、撤职处分。工作人员受撤职处分，降低一级以上职务另行分配工作，同时按其原职务工资额降低二至三个工资等级，改按新任职务相应的职务工资标准执行（如降低后的工资高于新任职务最高工资标准，则改按新任职务最高工资标准执行）。无职可撤的，可给予降级处分。 六、开除留用察看处分。工作人员受开除留用察看处分，在察看期间，应分配不叙职的工作，发给临时工资，即本人基础工资、工龄津贴照发，另发给原职务工资的４０％。察看期满分配正式工作，其职务和职务工资根据实际情况，一般按低于受撤职处分的职级待遇重新予以确定。 七、工作人员受到上述职级奖惩后，新确定的工资待遇从批准奖惩之月起执行。
人力资源部及各岗位职责与要求 一、人力资源部 职责： 1.制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制 2.拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分 3.人事问题的解决处理和人事关系协调 4.负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订 5.负责组织结构设计和职位说明书的编写 6.进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理 7.拟定薪酬制度，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬调整 8.员工绩效考核，员工假务、勤务管理 9.员工培训与开发管理 10.劳动关系管理 11.员工职业生涯规划管理 权力： 1.参与制定企业人力资源战略规划 2.对违反人力资源管理制度的部门和个人进行处罚 3.对企业员工调动、任免给予建议 4.对各部门员工绩效实施考核及奖惩 5.各级管理人员任免建议 6.部门内部员工聘任、解聘的建议 7.部门工作协调 8.员工解聘 9.劳动争议调解 二、人事部经理 岗位职责： 行政方面
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2.负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等； 3.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 5.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 6.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰； 7.负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作及公司档案管理工作； 8.负责公司行政办公用品的管理； 9.负责公司员工活动的策划和组织； 10.负责公司后勤方面的工作管理； 11.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作； 人事方面 1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划 2.制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策 3.计划和审核人力资源管理的成本 4.协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作 5.及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才 6.协调处理好劳动关系 7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 13.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
关于总公司机构调整、人事任命的通知 政和【通字】2014年1号公司各部门，各分公司、厂部、经营部，各施工队： 根据2013年5月12日的任命书和7月25日的机构增设、人员调整的通知的精神，其人员任职时间一年已期满，以及部分人员变动等情况。经公司总经理办公会研究决定，现将有关事宜通知如下： 一、关于机构调整的事宜 即：原工程一部、二部改为：南宁工程部（辖南宁、崇左、百色等地项目）；柳州工程部（辖柳州、桂林、来宾、河池等地项目）；北海工程部（辖北海、钦州、防城港、梧州、贺州、玉林、贵港等地项目）。 今后，每个项目的管理员对外统一称为：××项目负责人（经理），负责人负责该项目的日常工作。 二、关于人事任命的事宜： 1、总经理助理：陈初鹏； 2、办公室主任：蒋美云； 3、财务部经理：陆映文； 4、预算部经理：吕玲玲； 5、材料部经理：蒋美云； 6、南宁工程部经理：颜富华； 7、柳州工程部经理：王胜； 8、北海工程部经理：陈为亮；
9、维保部经理：陈升堂（原经理滕立武同志因工作需要调厂部）； 10、经营部经理：韦英齐，副经理：付春森； 11、北海分公司经理：陈初鹏。 此次机构调整、人事任命，主要是从政和发展战略目标出发，勾画好发展蓝图。明确好区域和责任。实行块块管理（指子工程部），条块结合（政和高层），并相互支援的格局。 此次机构调整、人事任命，实行经理负责制，不设副经理。从2014年8月16日起执行。各部门负责人任职一年。望你们珍惜机会，端正态度，认真履职，勤奋工作。 特此通知 广西政和消防安全有限责任公司 二〇一四年八月十五日 呈：韦总 发：公司各部门、各施工队 送：厂部、经营部、黄副总、吴副总、郑副总 存：存档一份
行政人事部工作职责 行政方面的工作； 1.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 2.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用 3.负责保管各部门的备存钥匙工作，并做好记录。 4.负责公司物资的领用及保管工作。 5.负责对公司的环境卫生管理工作。 6.负责行政印章的管理工作。 7.负责公司物品设备采购审批工作。 8.负责公司保密工作 人事方面的工作； 1.负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准 后，组织实施。 2.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。 3.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 4.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制 5负责企业文化的策划和建立工作，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。 6．做好考勤，上交考勤汇总，绩效汇总，薪资调整表。 7.负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训。
行政人事部主管工作职责 呈报上级：总经理 指导下级：人事专员 1、全面负责本部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2、建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5、按时参加公司组织的会议。 6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。 7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。 8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 10、认真审核报纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。 11、负责企业文化策划和组织实施工作。 12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 13、负责物业服务公司物品设备采购审批、对外联络、印章保管和其它有关的后勤工作。 14、对各部门岗位的清洁卫生进行定期及不定期的检查。 15、监督、控制部门各岗位的设备保养及更新工作。
人力资源部各岗位职责 人力资源部每个岗位的职责是什么呢，下面YJBYS小编为大家精心搜集了关于人力资源部各岗位的职责，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 一、人力资源部经理岗位职责 1、认真贯彻执行国家规和相关法律政策，及时掌握人力资源供求状况，为各部门用人提供法律、信息支持。 2、协助分管领导合理配置劳动岗位，优化各部门岗位定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本。 3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续。 4、严肃考勤和工作纪律，定期或不定期抽查考勤管理的执行情况，根据《违纪职工处罚条例》进行纪律检查，提出处罚意见。 5、严格按照国家法律法规和公司相关制度进行薪酬、保险的审核管理。 6、公平公正、及时有效地组织开展各部门的绩效考核工作。 7、协助分管领导制定人力资源培训计划，组织开展人力资源培训教育活动，指导实施员工职业生涯规划，提升公司人力资源综合素质。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、劳资、保险管理员岗位职责 1、及时准确地进行工资核算，按时发放各种补贴。 2、根据国家相关法律法规和公司有关规定，准确计提并交纳员工的各类保险，办理保险相关手续。 3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续，及时签订劳动合同。 4、负责公司各部门绩效考核结果的汇算汇总及相关工作。 5、协助相关人员搞好人力资源培训教育工作。 6、完成部门经理交办的其他工作任务。
三、考勤、员岗位职责 1、负责员工的考勤管理工作，为劳资管理员提供考勤统计数据，协助劳资管理员做好工资核算工作。 2、协助部门经理进行纪律检查，接收各类投诉反馈信息并作做好纪录，建立违纪职工处罚台账。 3、实时掌握公司员工人数和个人基本情况，熟习各部门岗位编制，按时编制人力资源调整报表。 4、负责员工技术职称的办理和存档工作。 5、负责劳动合同、入职资料和本部门各类文件、档案、资料的保管工作。 6、协助相关人员搞好人力资源培训教育和绩效考核工作。 7、做好部门经理交办的其他工作任务。 四、人力资源管理员的职责 1、负责各部门绩效考核及相关数据的收集、管理工作。 2、根据人力资源培训计划，收集整理培训教材(资料)，组织实施培训教育活动，并对培训纪律进行考核、管理、上报。 3、配合相关部门积极开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活。 4、深入体察了解员工的个人特长并认真分析调研，积极开展员工职业生涯规划。 5、完成各部门经理交办的其他任务。
《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号) 中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员 受行政刑事处罚工资处理意见的复函 人函〔1999〕177号 青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅： 报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》(青劳人薪字〔1999〕040号)、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》(桂人报〔1999〕12号)收悉。经研究，现就工资处理问题函复如下： 一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题 (一)被取保候审和被监视居住的人员 国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费： 原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75％计发生活费。
机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级(职务)工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。 事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分(即津贴)。 上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。 (二)被公安机关强制收容教育、强制戒毒(包括所外执行)的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。 (三)被羁押人员的工资处理问题 国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴，补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。 (四)被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题 国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级（职务)工资，机关普通工人的岗位工资)85％的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活
公司管理层任命通知 【篇一：2013年公司管理层任命书 2】 乐清市环盛电子有限公司 环盛〖2014〗01号 e 任命书 为了贯彻执行iso9001:2000质量管理体系，加强各部门的管理力度，特任命以下人员： 职务姓名 管理者代表杨秀才 办公室主任赵志义 生产计划员赵春春 技术部经理杨秀才 品管部经理李源云 财务部经理林丽微 装配车间兼插脚车间主任薛宝 冲压车间主任连正德 注塑车间主任熊万明 原材料(塑料)仓库管理员陈乐鹏 原材料(铜带)仓库兼半成品仓库管理员赵建 装配仓库管理员巨秀秀 总经理： 日期： 【篇二：任命通知书】 xxxxxxxx有限公司 总经办【2014】15号 任命通知书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布： 任命xxx为车间主任助理，协助车间主任全面开展生产工作。 以上任命自通知发布之日起生效。 特此通知 xxxxxxxxxx有限公司 2014年xx月xx日 【篇三：公司人事任命书格式】
人事任命书范本一： 人事任命书总经办（2010）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/ 经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 抄报：_______ 存档：行政办 人事任命书范本二： 人事任命书 上海市工商局： 我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻 上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签 字日期：____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港 澳企业只有中文件即可。*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。*须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生 全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理 当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责 人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 （标题）人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定 对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
行政人事部部门职能及岗位职责说明书 一、前言 行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。 本说明书详细描述了行政人事部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规X与指导行政人事部的工作，是行政人事部的基础管理文件。 二、行政人事部部门职能 1. 负责对公司有关工作进行综合协调。 2. 统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。 3. 为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。 4. 协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 5. 代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 6. 组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。 7. 与总经办合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。 8. 保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。
9. 管理固定资产、办公用品及劳保用品。 10. 对公司车辆进行管理。 11. 对公司电路、管道等设备设施的维修保养工作。 12. 上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。 三、目前人员编制（结构图）。
四、各岗位职责说明。 1. 行政人事部经理岗位职责 （1）行政隶属 直接上级：副总经理、董事长 直接下属：行政主管、人事专员、文控专员 （2）主要职责 1. 负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关外联活动。 2. 制定并完善公司的工作程序和规章制度。 3. 协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面的支持工作。 4. 制定本部门年度工作目标和工作计划。 5. 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的的各种问题，不断完善绩效管理体系。 6. 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人力资源等问题。 7. 代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险，妥善处理劳动争议。 8. 审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理，把控人员招聘录用，提出录用人员岗位级别和工资的建议。
（四）人事部：岗位编制3个，即人事部部长、薪酬社保专员、招聘培训专员。 人事部工作职能 一、组织规划职能 1、负责制订人力资源规划，根据公司现有组织架构，结合公司战略发展规划，对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整建议；做好部门职能的界定。 2、制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督。 二、招聘与配置管理职能 1、根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划。 2、根据各部门人员需求，负责组织员工招聘、测评、面试。 3、负责人员录用手续办理。 4、根据人员能力及公司发展要求，对现有人员进行不定期评估并据此进行合理的角色调整及配 置。5、招聘、测评、人员晋级及转正试题库的组织与建立。6、试用人员工作引导及人员管理。 三、绩效管理职能 1、参与各部门年度、季度、月度工作计划的审核。 2、组织、实施月度、季度、年度绩效考核管理工作。 3、进行各类评估、考核工作。 4、对年度、季度、月度考核复议及人事监察工作。 5、在绩效考核的基础上，分析、评估现有人力资源能力、状态，提出人员结构调整建议。 四、培训管理职能 在诚信管理的基础上，做好人力资源的开发与培训，建立公司培训体系，不断改进员工思想观念，提高员工素质和技能，创建学习型组织。1、新员工入职培训的组织、实施。2、在职员工岗位技能培训及考试的组织。3、年度、月度培训需求调查、分析，培训计划的制定。4、培训考核评估的组织、培训档案的建立。5、培训教材库的组织及建立。 五、薪酬管理职能 1、收集同行业薪酬信息，做好外部薪酬调查，为公司薪酬决策提供依据。 2、公司薪酬体系建立和维护。 3、薪酬异动管理。 4、考勤管理。 5、薪资表制定。 六、员工关系管理职能 1、代表公司与员工签订劳动合同。 2、劳资关系的维护。 3、建立顺畅的员工沟通渠道，了解员工工作及生活情况，掌握员工思想动态。 4、人力资源政策咨询和投诉问题处理。 七、企业文化建设职能 企业文化建设：通过各种形式建立永达公司企业文化体系，促成企业的核心价值观，提炼企业精神，发挥企业文化牵引作用。推动公司的文化价值理念，加强与员工各种形式的交流，做好员工的工作与生活辅导工作。 八、综合事务处理职能1、员工社会保险管理。2、人事关系转移：各类员工调迁手续办理、职称申报与管理。3、员工人事档案的建立、维护与管理。4、员工各类劳动证件的办理：如居住证、人才居住证办理。5、各类人事报表的编制，人力资源结构分析。6、OA办公权限的管理。7、涉密人员异动管理。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函 篇一：人事部受行政刑事处罚工资处理意见的复函 现将人事部《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发[1999]134号）、《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问 题处理意见的通知》（人发[1999]135号）和《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函[1999]177号）转发给你们，请按照执行。关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知人发〔1999〕134号 各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门： 最近，一些地区和部门来函询问，机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资如何处理。经研究，现通知如下：机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定
办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。 中华人民共和国人事部 一九九九年十月二十三日 附件2： 关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪 律处分工资问题处理意见的通知 人发〔1999〕135号 各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门： 近一时期，一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理，经研究，现就有关问题通知如下： 一、国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资处理问题国家机关工勤人员和事业单位工人受到行 政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。 受开除公职处分的，从受处分的次月起停发工资。 受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员和事业单
人事任免通知范文_人事任免通知书人事任免通知范文 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 ------------ 公司人事任免通知 关于部分人事任免的通知 公司各部门、各分公司: 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下: 任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。 任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二〇一三年一月二十八日 关于人事任免的通知 人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司:
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件: 总经理签批: 经办负责人: 人事任免通知怎么写 关于任命XX职务的通知 各单位: 经董事会研究决定,任命XX为XX部长,任期从2008年1月1 日至2010年12月31日止,其职权为: 特此通知. XX公司董事会 2007年12月1日 人事任免通知格式 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定: 自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总 经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务 核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促 进各项具体工作的落实。 特此通知。
行政人事部岗位职责说明 一、前言 行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。 本说明书详细描述了行政人事部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规范与指导人事部的工作，是行政人事部的基础管理文件。 二、行政人事部部门职能 1、负责对公司有关工作进行综合协调。 2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。 3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。 4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 5、代表公司与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 6、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。 7、与总经办合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。 8、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。 9、管理固定资产、办公用品及劳保用品。 10、对公司车辆进行管理。 11、对公司电路、管道等设备设施的维修保养工作。 12、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。 三、各岗位职责说明 1、行政人事部经理岗位职责 （1）行政隶属 直接上级：副总经理、董事长 直接下属：行政主管、人事专员、文控专员
（2）主要职责 ①负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关活动。 ②制定并完善公司的工作程序和规章制度。 ③协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司对人事、行政、后勤方面的支持工作。 ④制定本部门年度工作目标和工作计划。 ⑤制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的各种问题，不断完善绩效管理体系。 ⑥向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人力资源等问题。 ⑦代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险，妥善处理劳动争议。 ⑧审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理，把控人员招聘录用，提出录用人员岗位级别和工资的建议。 ⑨负责人员培训和开发，为主管级以上员工进行职业生涯设计，确保公司员工能胜任当前和未来发展需要。 ⑩负责公司的社会保险缴纳及相关事项的统筹管理。 ?协助组织公司年会及公司各类活动。 ?协助直接上级做好其他部门所需各类保障工作。 ?完成领导交办的其它工作任务。 2、行政主管岗位职责 （1）行政隶属 直接上级：部门经理、副总经理 直接下属：综合专员、综合维修、保洁、司机 （2）主要职责 ①协助部门经理进行本部门内部管理，在权限范围内合理调配内部人员，调动每位员工的工作积极性，提高凝聚力。 ②负责统筹办公用品、固定资产的登记、管理、购买等工作。 ③负责办公区域的卫生管理，提供整洁优美的办公环境。 ④负责员工宿舍的管理，提供周到、全面的后勤服务。 ⑤负责员工食堂的管理，定期询问员工对餐质与量的要求，确保员工就餐安
人事部门工作职责及工作内容 1、负责建立、健全公司人事管理体系，确保人事工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制定部门的各项规章制度和工作流程，经批准后组织实施。 3、制定和实施人事部工作目标和工作计划，根据公司经营目标及人员需求计划审核公司岗位及人员编制。 4、根据公司的人员需求计划，建立多种招聘渠道，定期收集用工及市场招聘信息，组织开展招聘工作，依据岗位要求进行人员面试、聘用、选拔及配置。 5、负责公司各级管理人员和项目单位人员的劳动合同签署、对人员档案、从业资格证进行分类登记管理。 6、负责公司各级管理人员和项目人员的薪酬、考核、奖惩方案的制定、实施和修订。 7、负责公司各级管理人员和项目人员的社保与福利管理。 6、负责公司各级管理人员和项目人员的异动、账离职管理，依据战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。 7、负责公司级管理人员和项目人员的培训管理，制定培训计划，并对培训工作进行监督和考核，建立、完善员工职业
生涯发展平台。 8、负责公司各级管理人员和项目人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。 9、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，协助处理公司发生的员工劳动纠纷。 10、研究和分析国家、地区人事类相关政策、法规，保障公司政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。 11、负责下属各独立单位人事相关工作的统计、协调、指导、考核。 12、负责人事配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。 13、领导交办的其他工作。 人事部门工作包括： 1、考勤(各级打卡记录，配合财务核算员工的工资) 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 4、绩效(员工绩效考核) ①组织。即制定、修改关于权限和项目责任的组织结 构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 ②计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 ③人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录