大学生与农民工的鲜明对比
1.大学生上了十几年的学，花了家里十几万，民工18岁出来打工，到23岁时已给家里
赚了十几万。
2.大学生放假回家觉得家里哪都不好，父母老土。民工放假回家觉得哪都没有家好，父
母是世界上最可爱的人。
3.大学生谈对象天天肯德基、西餐厅，民工谈对象一个礼拜吃一次大排挡就是奢侈的了。
4.大学生上班觉得什么都可以做，惟独出力不能做；民工一上班觉得什么都不可以做，
惟独能出点力。所以，大学生上班无所是事，民工上班忙忙碌碌，结果两年后大学生还是什么都不会做，民工已经是高级技术工人了。
5.大学生最怕加班，给钱也不干，认为加班是资本家剥削我们的手段；民工就盼着加班，
这样可以多赚钱。
6.大学生上班要有电脑，有空调，民工上班有水喝就行了。
7.大学生天天骂食堂的饭难吃，民工庆幸这家公司还管吃管饱。
8.大学生月薪1000时抽10元一包的烟，民工月薪3000的时候抽3元一包的烟。
9.大学生天天抱怨社会不公，总感觉英雄无用武之地，民工天天感谢社会让自己可以赚
到比种地更多的钱。
10.大学生觉得自己比民工强百倍，民工觉得自己比大学生差很多。就这样，10年后，
民工兄弟老婆孩子热炕头，大学生兄弟还在网上写着：我堂堂本科毕业！
11.大学生一边天天逃课玩魔兽世界，一边骂骂咧咧的在鸟学校没学到东西。农民工一
直悔恨当年没能念书，嫌自己没文化。然后拼命挣钱希望自己的娃能上大学。
12. 大学生出来天天发帖抱怨房价高，自己买不起房子。农民工埋头挣钱，在老家盖新房
子。
13. 大学生天天喊着要创业，天天幻想着有人能投资自己，却不愿意白手起家。农民工从摆
地摊开始摆出了连锁店，学手艺的开起了自己的小店。
14. 大学生上网累了去上课。农民工上班累了去上网。
15. 大学生觉得花父母的钱去买高档服装买高档数码产品是应该的。农民工觉得自己给母
亲买衣服买补品，给父亲买好烟好酒是应该的。
16. 大学生打电话给父母通常是没钱用了。农民工给家里打电话通常是发工资了。
17. 大学生上班被老板骂了两句，和父母诉苦。农民工被老板骂了，告诉家里自己过的
很好不用担心。
18. 大学生结婚买房花光了父母所有积蓄，农民工结婚盖房花光了自己的所有积蓄
篇一：农民工先进个人发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友们： 大家好！我是xxx ，很荣幸今天能作为上海市农民工团体先进个人在此发言，此时此刻我的心情是无比激动与自豪。 作为千万上海外来农民工成员之一的我能够获此殊荣，首先我要感谢我的家人，是他们支持和鼓励，让我对我的职业和未来充满自信与憧憬。同时也非常感谢感谢上海市人民政府和闵行区政府这几年为关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作。让我们在建设大上海的同时增添了一份保障。 回首往事，我不尽感慨，曾经我和其他农民工兄弟一样为了生活和理想来到上海这个陌生的国际化大都市。这里让我流过汗水也流过眼泪，但我没有被困难打倒，我用我们勤劳的双手和坚韧的毅力努力编制着属于我们的上海梦。此时此刻，我的努力得到了社会和政府的认可，我想今天不仅是属于我自己的节日也是属于我们农民工兄弟的节日。 在新的一年里我将和农民工兄弟们一起把我全部的智慧与力量奉献在我的事业上。只有勤奋敬业、激情逐梦才能成就我们的梦想。农民工朋友们我们一起努力吧我相信在新的一年里我们一定可以再次创造新的奇迹创造属于我们的梦想最后谢谢大家的倾听，祝各位在新的一年里工作顺利梦想成真。 今天能站在这里向大家讲录我的心声并能成为获奖人员之一，我感到非常荣幸和自豪。作为上海市千万普通外来务工者大家庭成员代表，让我们农民工能获得如此高的荣誉，首先感谢上海市人民政府这几年为关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作。让我们建设美丽富饶的上海平添了一份自信。我相信凭着政府的关照和我们的智慧的双手一定会把上海建设的更好。 让我们在过去的一年里我们相互鼓励相互成长，使得我们的业绩在起初每月几万的销售额到现在的每月十几万以上，这足以证明我们行业的飞速发展和良好的市场前景。一个朝阳的行业、朝阳的企业、朝阳的员工足以给我们市场前进的动力和赚钱的信心。羊奶作为一个新兴行业，未来的发展前景不可限量而我们就是这个行业的领军人物。我相信在今后发展中通过政府扶持企业、企业扶持代理商的帮扶下我们的市场将会得到一个前所未有的发展和壮大。当然我们也要明白一个道理在阳春大家庭中只有凝成一股绳让我们没有任何的隔阂才能使我们的成长更为茁壮、走的更远。在新的一年里我将会把我全部的智慧与力量奉献在我的事业上，只有勤奋敬业、激情逐梦才能成就我们的梦想。在座的朋友们努力吧我相信在新的一年里我们一定可以再次创造新的奇迹创造我们新的梦想（最后一句说的激情一些）最后谢谢大家倾听感谢大家的支持和帮助，祝各位在新的一年里工作顺利梦想成真同志们、农民工兄弟们： 今天我们在这里欢聚一堂，隆重表彰在我市经济社会发展中作出杰出贡献的农民工。首先，我向受到表彰的个人和集体表示热烈的祝贺！ 农民工作为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。近年来，全社会上下在关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作，取得了一定成效，但农民工面临的问题仍然十分突出：工资水平普遍偏低，克扣和拖欠现象比较严重；劳动时间长，安全卫生条件差，发生职业病和工伤事故比例偏高；劳动合同签订率低，缺乏社会保障，社会保险普遍缺失；培训就业、子女上学、生活居住等方面还存在诸多困难。全社会都应该尊重农民工、理解农民工、保护农民工，形成关爱农民工的舆论氛围。 一要搞好农民工就业服务和培训，积极为农民工提供相关公共服务。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。要组织劳动保障、教育、科技、建设、财政、扶贫办等部门，切实做好培训工作。
浅谈大学生、农民工就业问题 随着经济的发展，大学生、农民工就业问题越来越严峻。温总理在《政府工作报告》中提出，要“坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标”，并特别强调要“继续把高校毕业生就业放在首位，做好重点人群就业工作。”而在“十二五”规划纲要中，则首次提出了要“实施就业优先战略”，即采取更加积极的就业政策，千方百计地扩大就业和创业的规模，特别是要重点解决高校毕业生、农村转移劳动力和城镇困难人员的就业问题。 实现充分就业是宏观经济政策的中心目标之一。在目前中国的劳动力市场中，呈现出农民工“招工难”和大学生“就业难”“两难”并存的格局。所以，应统筹考虑大学生与农民工就业问题，鼓励大学生进工厂、下车间，不仅能有效缓解每年出现的“招工难”问题，还能大大减轻大学生就业的压力，同时还有利于推动中国从“制造大国”向“制造强国”转变的步伐，可谓是“一箭三雕”的好办法。 一、农民工“招工难”与大学生“就业难”现象并存 自2004年起，在我国的东南沿海地区开始出现了“用工荒”现象。此后，“用工荒” 现象逐渐蔓延，如今连传统的劳动力输出地的中西部地区也出现了劳动力短缺的现象。 比如根据广东省人保厅估计，2011年春节前后广东“缺工”总量在100万左右，相当于用工量的3%至4%。而在中西部地区的重庆、四川、湖北、湖南、河北、安徽、河南等地，也都出现了不同程度的“招工难”现象。 劳动力市场出现的农民工“招工难”具有典型的季节性，一般都是在每年的春节前后出现。这跟我国产业工人的流动性较大有关。目前，农民工已成为我国产业队伍的“主力军”。但是，受户籍制度等因素的制约，大多数的农民工并没有在务工城市“落地生根”。 由于就业不稳定，他们的职业流动性也很高。我们测算的结果表明，农民工的职业流动性要远远大于城镇居民，其职业转换率大约为城镇居民的5.7倍。其中男性农民工的职业流动率是最高的，平均每个农民工的年流动次数达到1.07次，即平均每年都要转换一次工作。 从行业类型来看，目前各地出现的“用工荒”主要出现在劳动密集型的制造业、建筑业和服务业等行业中。而且大多数用人单位不仅缺技术工人，普通工人也陷入“招工难” 的境地。 “招工难”现象的出现有很多原因，比如由于各种惠农政策的落实减少了农民工走向城镇的“推力”，而城市高昂的生活成本和劳动权益保障的缺失又加大了促使农民工回乡的“拉力”。此外，产业结构向中西部地区的转移以及生产规模的扩大，都对产业工人提出了更多的需求。 另一方面，与农民工“招工难”形成强烈对比的是，大学生“就业难”的问题却日益突出。今年我国大学毕业生的总量在660万以上，预计“十二五”期间平均每年将达近700 万人。而根据教育部的统计，近些年大学生初次就业率基本上维持在70%左右的水平，也就是说，大约有30%约200余万的大学生在毕业时就面临着失业。 事实上，目前我国大学生失业率比农民工还要高，这已成为就业领域的一道“奇观”。我们根据2005年人口抽样资料计算了青年失业率。2005年，全国16-24岁青年劳动力失业率为7.0%，其中城市青年失业率为10.6%，农村青年为4.2%，前者是后者的两倍以上。即使是在城镇失业人群内部，大学生的就业优势似乎也不显著。比如在2008年全部城镇失业
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 论大学生与农民工调查报 告正式版
论大学生与农民工调查报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 大学生与农民工是当代中国两个十分庞大，又十分特殊的群体，他们是中国两个最基本文明——“物质文明”与“精神文明”的建设者。在中国现代化的进程中乃至中华民族伟大复兴过程中都起着不可忽视的重要作用。然而农民工的社会地位和权益保障却是社会各个群体中最低、最容易被忽视的。大学生的生存环境和发展空间却是令人吃惊、忧虑的。 农民工现状 农民工是中国历史上的“新生人群”，是当代中国城镇化、工业化的直接
产物。他们一方面是农民一方面是工人，“出则为工，入则为农，生活于城市之中、落户于乡村之内，尔来三十有一年已”。 大部分农民一旦成为“职业农民工”，就相当于走上了一条“不归路”。离乡之前他们变卖了农具、车马、外包了土地。如果在城市中没有安身立命之所即使回到农村也很难再找到致富生财之路。即便在城市中有稳定工作的人也很难被他们贡献了一生的城市所接纳，一座座在他们手中拔地而起的高楼从来不是他们的荣身之地，一所所宽敞舒适的学校永远容不下打工子弟的身影。轰轰烈烈的城镇化却只是徒增了一座座空洞洞的摩天怪物，和
论大学生与农民工调查报告 导读：本文是关于论大学生与农民工调查报告，希望能帮助到您！ 大学生与农民工是当代中国两个十分庞大，又十分特殊的群体，他们是中国两个最基本文明物质文明与精神文明的建设者。在中国现代化的进程中乃至中华民族伟大复兴过程中都起着不可忽视的重要作用。然而农民工的社会地位和权益保障却是社会各个群体中最低、最容易被忽视的。大学生的生存环境和发展空间却是令人吃惊、忧虑的。 农民工现状 农民工是中国历史上的新生人群，是当代中国城镇化、工业化的直接产物。他们一方面是农民一方面是工人，出则为工，入则为农，生活于城市之中、落户于乡村之内，尔来三十有一年已。 大部分农民一旦成为职业农民工，就相当于走上了一条不归路。离乡之前他们变卖了农具、车马、外包了土地。如果在城市中没有安身立命之所即使回到农村也很难再找到致富生财之路。即便在城市中有稳定工作的人也很难被他们贡献了一生的城市所接纳，一座座在他们手中拔地而起的高楼从来不是他们的荣身之地，一所所宽敞舒适的学校永远容不下打工子弟的身影。轰轰烈烈的城镇化却只是徒增了一座座空洞洞的摩天怪物，和令人望而却步的高额房价，为之奋斗了一辈子的农民工们却只能成为祖国大地上永久的暂住居民。
与世界各国城市化过程相比，中国每年百分之一的城镇化进程可圈可点，而从各国城市化质量来看，中国的城镇化则是个畸形儿，虽然造就了一个又一个庞大的城市，却没有完备的功能来发挥其社会作用，容纳更多务工人员，满足他们的生存需求。 新生代农民工问题 据有关数据显示目前中国的城镇化率为百分之四十五左右，即使按每年百分之一的速度增长至少还要持续进行四十年才能达到中等发达国家标准，那么这四十年的城市建设靠谁呢?毫无疑问还是那些在农村失去土地或自愿放弃土地的第二代、第三代、第四代新生代农民工，这些农民工已不再像他们的父辈第一代农民工，那么廉价那么软弱，也不再具有父辈们吃苦耐劳的美好的品质，取而代之的是对尊严与权益的强烈要求，他们渴望融入城市渴望过上城市人的生活，而不是再受到异样的目光和不公的待遇。或许简单的提高最低工资待遇已远远不能满足他们的最低需求。 一旦这些基本诉求得不到满足，生存权利的不到保障，社会治安就会面临极大的挑战，新生代农民工是改革开放之后中国经济腾飞时期孕育出的新新人类，传统思想影响力的减弱，以及以快速发展的IT产业为温床带有特殊目的言论的影响，都将会使他们成为随时可能被引爆的火药桶，对社会稳定和经济发展造成重大影响，官逼民反这一封建王朝的历史特色也许就会在人类最美好的社会主义社会中再次上演。处理好关系农民工的各项问题已如箭在弦上，由不得半点疏忽遗漏。 据专家介绍：每个国家城市化的推进或多或少都会以牺牲农民利益为代价。然而像中国这样的情形却并不多见，向来以中国
缓四减三补两协商”等措施，引导企业尽量不裁员、少减员。要保持援企稳岗政策的连续性，减轻企业负担，稳定在岗农民工就业岗位。大力支持劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济和服务业发展，增强吸纳农民工就业的能力。发挥政府投资和国有企事业单位对稳定就业的导向作用，尽可能提供更多就业岗位。 强化就业服务。组织实施“春风行动”等各种农民工就业服务活动，加强用工信息搜集和发布工作，推进在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台，引导农民工有序外出。进一步健全公共就业服务体系，加强就业服务信息网络建设，做好城市和县乡公共就业服务机构间的信息对接，及时为农民工提供有效岗位信息。加快建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度。大力发展人力资源服务业，提高就业服务水平。根据用人单位需求及时举办招聘会，为农民工提供更多、更方便的择业机会。建立人力资源市场监测系统，完善统计和调查制度，提高对人力资源配置的预测和反应能力。 加强技能培训。要根据企业用工急需和人力资源市场的需求信息，组织开展上门、对口培训和岗前培训，实现培训和上岗就业无缝对接。根据农民工意愿，分级分类开展劳动预备制培训、中短期实用技能培训、岗位培训、技能提升培训、创业培训、农村实用技术培训等各类技能培训，切实提高农民工创业就业能力。强化企业责任，用人单位要结合岗位需求和工作需要，组织农民工参加岗位培训和技能提升培训。 优化创业环境。要将农民工纳入创业政策扶持范围，在用地、收费、信息、工商登记、纳税服务等方面，降低创业门槛，给予农民工创业更大的支持。推行联合审批、“一站式”服务、限时办结和承诺服务等，开辟农民工创业“绿色通道”。组织开展创业培训，提供政策咨询、项目推荐、开业指导、后续支持等创业服务。做好农民工创业的金融服务工作，鼓励和引导金融机构加大信贷产品支持力度，提供符合农民工创业特点的金融产品。农民工创业属于政府贴息的项目要按照规定给予财政贴息，帮助其解决创业资金困难。 加强权益保护。依法规范农民工的劳动关系，指导、帮助农民工签订劳动合同，及时查处拖欠农民工工资违法行为，确保农民工工资按时足额发放。健全农民工社会保障制度，深入开展工伤保险全覆盖行动，推进农民工纳入城镇职工基本医疗保险，加强职业病防治和农民工健康服务，落实农民工基本养老保险关系转移接续办法。 网友提问 网友：一方面强调转变经济发展方式，另一方面又要扩大就业，两者是否矛盾 答：两者并不矛盾。转变经济发展方式，淘汰生产工艺落后、高污染、高耗能企业，一方面在大力发展高新技术产业、现代制造业的同时，大力发展第三产业；另一方面也不能放弃劳动密集型产业，特别是要支持那些技术先进、附加值较高、就业容量大的制造业和出口加工业发展，这是扩大就业的需要，也是发挥我国人力资源优势、保持国际竞争力的需要。 知识点 “五缓四减三补两协商” “五缓”是指对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，在一定条件下允许缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费； “四减”是指阶段性降低除养老保险外的四项社会保险费费率； “三补”是指使用失业保险基金为困难企业稳定岗位支付社会保险补贴和岗位补贴，以及使用就业专项资金对困难企业开展职工在岗培训给予补贴； “两协商”是指困难企业不得不进行经济性裁员时，对确实无力一次性支付经济补偿金的，在企业与工会或职工双方依法平等协商一致的基础上，可签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。支持困难企业职工通过集体协商，采取缩短工时、调整工资等措施，共同应对困难，稳定劳动关系。 ●如何缓解大学毕业生就业压力？ 位于四川德阳市的东方汽轮机有限公司，今年招聘了6名清华大学毕业生。该公司人力资源处负责人说：“我在企业负责招聘工作20多年了，今年第一次出现30多名清华大学毕业生到我们企业求职的情况。”这在一定程度上反映出大学生的就业观念正在出现积极变化，更加理性、更加务实。如今，“基层”、“创业”、“西部”等逐渐成为大学毕业生就业热词。 大学毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设中一支高素质的生力军。做好大学毕业生就业工作，关系千家万户的切身利益，关系国家现代化建设和社会和谐稳定。今年大学毕业生达到630余万人，是10年前的5倍多，再创历史新高。加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生超过700万人，就业形势不容乐观。 党和政府在落实和完善已有政策的基础上，又及时推出一系列有针对性的就业促进措施，实施大学毕业生就业推进行动，全方位促进毕业生就业。实施“岗位拓展计划”，拓宽大学毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业的主渠道；实施“创业引领计划”，对大学毕业生创业实施创业培训、项目开发、小额担保等一体化运作和服务；实施“就业服务与援助计划”，为大学毕业生提供免费就业公共服务；举办大学毕业生就业服务周、就业服务月专项活动……这些政策措施越来越细、越来越实、越来越成体系，为大学毕业生就业提供了多种渠道和重要保障。
在实践中成长 ——体验农民工生活 不出校门，不知生活之艰辛。不入社会，不知人间之百态。大学是步入社会前的最后一站，她之所以被称为象牙之塔，是因为她与社会之间隔着一道高高的围墙，阻挡了社会上狂风暴雨的侵袭，同时也挡住了我们成长的阳光雨露，于是我们成了温室中的花朵，美丽但柔弱。我们想要真正的了解社会，就不能只站在象牙塔顶蒙看外面的世界，而应翻过这围墙置身风雨之中，不畏艰险，茁壮成长。大学的安逸与社会的残酷形成了巨大的反差，仿佛天堂与炼狱一般。校园中衣食无忧的安逸生活消磨着学生的意志，吞噬着人生的理想，如果不步入社会根本不会知道为生存而奔波的不易与艰辛，长期安逸的生活使人堕落，要知道忧劳可以兴国，而逸豫可以亡身。如果现在不为将来而努力，有一天当我们步入社会时将会举步维艰。现在大学生的骄奢如何适应明日社会的残酷竞争，这是个不得不思考的问题。 这次社会实践我们来到了建筑工地，深入到了生产劳动第一线，深入到了中国社会最底层，对建筑工地的农民工的生活状况进行了一番调查。与其说这是一个社会调查，不如说是一次生活体验。在这短短的两天里，我们与农民工同吃同住同劳动，在休息时与他们交谈聊天。他们的工作之重是我们难以承受的，一天的劳动已让我们累死过去，浑身衣服被汗水浸透，双手通红，瘫坐在地上不愿动弹，第二天关节酸痛，难于走动。难以想象这些看起了并不怎么高大的农民工是
怎样一年又一年的工作过来的，那些高楼大厦又是怎样的拔地而起的。 在建筑工地上，我们的所见所闻不正是中国广大农民工的真实写照吗？回想起自己在校园中的生活，我们都感到无比的羞愧。建筑工地上尘土飞扬，机械轰鸣，工人们要在这样的环境中每天工作10个小时左右，他们每天都要干到筋疲力尽才能休息，而我们呢，每天只要上半天的课，剩余的时间便在电脑桌前，篮球场上轻松的度过；他们每天吃的是馒头面条，菜都很少，只要求吃饱即可，而我们呢，每天餐厅都有丰富的饭菜，我们可以任意挑选自己喜欢的，在饭后还可以吃些零食，水果；他们住在简易的工棚中，除了床铺衣物与洗漱用品，别无他物，而我们呢，宽敞的宿舍，明亮的教室，漂亮的校园，生活用品样样不缺…… 安逸的小舟荡漾在汗水的河流上，舟上坐着子女，而父母在辛勤的劳作中汗流成河。在交谈中一位农民工骄傲的告诉我们，他的女儿和我们一样是一名在校大学生，就读南京大学。在之后的交谈中，我们了解到，为了让女儿能够在学校生活的好些，能和其他同学拥有一样的待遇，他每月都拿出一半的工资给女儿做生活费，他还希望自己的女儿继续读研究生、博士生、博士后，只要自己还能劳动他就一直供女儿读下去，他只希望女儿将来有了知识能更好地生活。听着他那柔和的话语，看着他脸上深深的皱纹和那得意的笑容，我们不禁被这份真挚的父爱所感动，泪水夺眶而出。当我们在学校里过着无忧无虑的生活时请多想想自己的父母，他们过着怎样的生活。他们每天都
摘要：我国拖欠农民工工工资现在的广泛存在，成为突出的社会问题。2008年10月17日，在工会十五大会议上，2亿多民工在城市中面临的工资保障、工伤救治、子女上学、医疗保障、住房五大难，成为代表们讨论的热点问题。本次调查研究使用封闭式调查问卷、个人访谈、查阅资料等方式致力于对农民工“工资保障”问题的调查，分析社会各界对此解决此问题的策略。 关键词：农民工；工资保障；合法权益 第1章农民工及其现状 1.1农民工的含义 在出席中国工会十五大的近1800名代表中，有47名代表有一个共同的身份：农民工。这是中国工会自改革开放以来首次选出农民工代表参加工会全国代表大会。说明中国高层更加高度关注农民工的合法权益。 农民工是中国大陆特有的词汇，指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人。社会学家、三农问题评论家艾君认为，在我国实施多年的二元户籍管理体制下，我们所说的“农民工”，实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。他们作为城市阶层的重要组成部分，却被边缘化，成为社会的弱势群体，得不到和城市其他阶层一样的公平公正的待遇和权利。 1.2 农民工是我国逐步发展的特殊群体 在城乡分割体制没有完全打破的情况下，农民工是我国逐步实现工业化、城镇化进程中的特殊群体。他们生活工作在城市，为城市的发展作出巨大的贡献，一座城市的崛起背后是无数农民工辛勤忙碌的背影。当前，农民工已经成为保持经济稳定发展、增加农民工收入、振兴农村经济的重要力量。大量农村人口流向城镇，农业劳动力向非农产业转移，是工业化、城镇化的普遍趋势，也是农业现代化的必然选择，同时也是实现全面监视小康社会宏伟目标的现实要求。（见图
大学生与民工就业遭遇“冰火两重天” 本报记者汪瑞林通讯员黄伟周娅 CFP供图 引子义乌人才市场招工场景CFP供图 别样的“虎头”就业行情 就业乃民生之本，时刻牵动人心，就算过大年也不例外。 虎年伊始，人力资源和社会保障部发布统计数据：今年全国高校毕业生达630万人，比去年增加19万人，预计今年城镇就业供求缺口在1200万左右。人保部门特别提醒高校毕业生，虽然去年第三季度以来，我国出现订单增加带动就业需求增加的情况，但具有区域性、行业性和结构性特点，新增就业还未恢复到国际金融危机前的水平。国企关闭破产、淘汰落后产能、资源枯竭型城市转型职工再就业问题仍十分突出，由此分流出来的人员对毕业生就业有较大冲击。这则消息让很多毕业生倒吸一口凉气。春节没过完，他们就开始往来奔波，参加各地的新春招聘会。 风云突变。从大年初四、初五开始，“珠三角缺工200万”、“深圳春节后缺工80万”、“广州春节后缺工20万”，诸如此类的消息开始充斥网络和报端，有关“民工荒” 的话题急速升温。在广州火车站，大量招工企业打着横幅等在火车站外，其中不乏格兰仕这样的知名企业；在义乌人才市场，一眼望去，招工的比求职的还多；一些企业老板向工人承诺：最低薪酬1800元，提供四人一间的住房和夫妻房，房间配备电视、洗衣机…… 一边是大学毕业生求职困难，一边是民工成了“香饽饽”；一边是大学毕业生在现实压力和舆论引导下一再降低期望值，一边是企业老板为民工加薪、提高福利待遇，部分企业民工的待遇超过了相当一部分高校毕业生的起薪。面对这种现象，许多人不解：大学生与民工同为求职者，用
人单位缘何厚此薄彼？大学生真的竞争不过民工吗？大学毕业生与民工待遇差别到底有多大？如何走出大学生就业难与“民工荒” 并存的尴尬局面？带着这些疑问，记者和通讯员历时近一月进行了采访调查。 民工“俏” 过大学生： 现时利益与长远利益的角逐 ●民企用人崇尚“拿来就用”，这对实践经验不足的毕业生很不利。 ●民工和大学生对工作期望值差异较大，聘用民工成本相对低廉。 ●新《劳动合同法》使部分企业招聘大学毕业生更为谨慎。 2月27日，南京虎年首场综合性人才招聘会在南京国际会展中心、江苏省人才市场和南京人才大厦同时举行，1000多家用人单位提供2万多个岗位，尽管这比去年新春首场综合招聘会多了近七成，还是难以满足4万进场求职者的需求。记者注意到，入场求职者不少，但用人单位仍抱怨“招人难”。从事中央空调安装维护的南京朗通科技有限公司招聘负责人介绍，节后订单快速增长，今年员工数量计划翻一番。“家居顾问、营销、会计等岗位都缺人，要求大专以上学历、一年以上工作经验”。这位负责人介绍，这个看似不高的门槛，一上午下来，只收到十来份简历，“看的多，真正坐下来谈的少，符合我们要求的就更少了。” 对此，南京市人才市场副主任张军分析，节后用人单位已不再将储备人才作为招聘重点，而是要用最快的速度招到能立刻上岗的人。与以前国有企事业单位为主导不同，民营企业成为用人大户，以南京人才市场虎年首场招聘会为例，民企占到79%。同时，过去国有企事业单位“传帮带” 的老传统在多数民企行不通，“拿来就用” 成为主流，这对无经验或经验较少的高校毕业生很不利。宁波市云蛟制衣有限公司是一家从事服装外贸的企业，公司总经理陈益军介绍，公司现有员工150人，民工超过60%，尽管用工数量不算多，但今年也缺工近40%。记者了解到，大学毕业生到该公司，主要从事外贸销售工作。尽管随着经济好转、订单增加，人手变紧了，但陈益军并不敢轻易招聘大学毕业生，“上手较慢，动手能力弱，两到三年才
关于农民工的访谈总结 “大学生就业”一直是社会关注的焦点问题，受到党和政府的极大关注。胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示，要求各级党委、政府全力做好大学生就业工作，并多次在有关会议上强调做好毕业生就业工作的重要性。温家宝总理曾这样反复提及大学生就业问题：“我每天都在关注大学生就业签约率。”而近两年来，随着广东等地农民工“告急”以及内地各省纷纷争抢农民工现象的出现，关于“农民工就业”的话题开始不断升温。于是，“大学生就业难与农民工抢手”的议题开始被多方关注，无论是政府机关还是在校大学生，社会各个阶层都在热议这个问题并讨论解决方案。 在毛概课上我们小组决定将对这一问题的调查访谈作为我们的课题。而要了解真实情况必须多方调研，考虑我们学校的实际情况，经小组商议，我们决定以正在学校内工作的农民工兄弟为主体进行一次访谈活动，了解一下他们对这种现象的认识与看法。 五月十二号中午我们小组几位同学趁着农民工兄弟休息的时间来到他们的住处进行访谈。通过对农民工兄弟的访谈我们了解到了一些非常有用的信息，整理如下。 如今农村家庭的主要经济来源便是外出打工，种地的都是年纪比较大的，这部分人出去打工找不到合适工作又没有太大的经济支出，所以在家安安稳稳的种地也不失为一种不错的选择。其他从二十岁到五十岁的大都在外打工。他们找工作的方式大都是通过亲友介绍，自己找工作也能找得到，但非亲非故的一般都不放心，怕有拖欠工资等
方面的隐患。农民工工作的种类一般与年龄有很大关系，三四十岁的人也就是我们父辈那一代人大多能吃苦能受罪，所以找的工作都是建筑工人这类比较辛苦但收入相对较高的工作，而二十多岁也就是我们这一代不上学打工的大多不能吃什么苦，一般都是去工厂干些熬时间、干净但不太累、工资也相对不太高的工作。至于五十岁左右的人，辛苦的活一般都力不从心了，只能在建筑工地上干些零活或是看个门什么的，因为选择比较少，所以工作也相对难找，有不少人找不到工作，找到了工资也不会太高，所以抢手的现象即使有也绝不会出现在这一个群体。 从我们采访的结果来看，并没有发现农民工抢手这一现象的突出性。没有用工单位因为出现用工荒而到处抢人，当然也没有人因此而受惠。例如工资，一般二十多岁在工厂工作的年轻人，工资在一两千左右，能达到两千的就比较高的了。而三十多岁的建筑工人每天大概一百元左右，出去吃饭等花销，每月净剩绝不会达到三千。至于年龄再大一些的干零活看门的每月能剩一千块就很不错了。 以上是我们通过采访了解到的农民工的一些情况。对于大学生我们了解的信息如下。就目前来说，农村已毕业的大学生还是很小的一个群体，当我们问到为什么的时候他们都表示农村孩子学习差，退学是自然的，上着上着就不上了。不过我们还了解到目前正在就读的大学生以及将要进入大学的学生数量在不断增加，意味着以后大学生的比例还会不断提升。我们还从接受采访的民工叔叔那里了解到他们村里已经工作的大学生所找的工作还都不错，即使一时找不到好工作也
关于“大学生与农民工的生存价值”的调研 【内容摘要】 为了全面了解在全球金融危机严峻形势下，大学生与农民工就业的总体状况，准确掌握目前存在的主要问题，研究分析存在问题的根源，提出切实可行的对策和建议。主要了解大学生的就业期望，并对就业形势具有一定的看法，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 【关键字】 大学生就业农民工生存教学体制 一．调研背景 高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。伴随着“500月薪聘本科生”、“零工资就业”等“薪酬跳水”故事，大学毕业生“低工资时代”似乎已经悄然来临。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。 市场更需要财富的直接创造者，因此面临着形势严峻的“抢民工潮”，农民工工资正日趋的上涨。 大学生工资赚不过农民工。 二．调研对象 在校大学生（本科） 三．调研目的 1.调研当今在校大学生对日后就业情况的态度，从而了解当今大学生对日 后的职业发展趋势的看法。 2.从当今农民工的工资日趋上涨的状况入手，将当今大学生的生存价值与 农民工的生存状况作对比，从而引发对当今大学生的生存现状的思考。 3.从当今大学生职业难寻问题，浅析当今大学的教学体制所存在的问题。四．调研方法 1.问卷法：以电子问卷的形式通过网络转发给各位同学，本次调查问卷面向调研对象为大一至大四的学生。共发下35份，回收有效问卷33份，问卷回收率
为94.29%。 本次问卷调查，共设8个问题，包括：大学生对就业形势的看待，农民工对当今经济的帮助等。 2. 分析法：对调研的信息进行数据分析，以得到结论。 3. 检索法: 通过互联网搜索资料，进行筛选与整合。 五． 调研分析 1. 调研对象的基本情况（见图1） 此次的调研对象为大一至大四的在校学生，以最先了解对象的家庭背景为切入点，结合学生自身的生活环境，综合的进行分析。 图1 2. 对农民工的关注问题（见图2、图3） 图2 图3 从表中可以看出，如今大学生对于农民工的关注程度非常低，仅占3%，而
大学生眼中的农民工形象调查报告 调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。那么大学生眼中的农民工形象调查报告怎么做？大家不妨来看看小编推送的大学生眼中的农民工形象调查报告，希望给大家带来帮助！ 农民工问题一直是社会上大家比较关注的话题，也是与民生密切相关的社会话题，也多次被政府和一些机关单位提到工作日程上的话题。 由于我国是以农业为主的大国，农民占全国人口的半数以上，故关于农民工的一些话题仍需引起大家的关注。 但作为当代大学生的我们，每天没有机会或心思涉及有关农民工的一些信息。 因此开展此次《大学生眼中的农民工形象》的问卷调查活动，一方面使当代大学生关注民生，另一方面了解如今大学生如何看待有关的农民工形象 为了了解现代大学生对在外打工的农民工的认识欲对其所持的态度，并在此同时加深大学生对农民工的关注，从而可希望通过此渠道，可使大学生乃至社会把更多的目光与关注投向在城市务工的农民工，从而使其权益得到保障。 本次调查以《大学生眼中的农民工形象》为调查题目，调查主要在大一新生中展开，调查人数为50 人，实际收问卷48 份，问卷调查真实有效。
四、问卷样式：略 据问卷调查 22 项，每个调查项目所选选项占总体的百分比，可以初步得出以下结论：调查人群半数之上为农村的学生，其余为城镇学生，故对问卷的调查人群较具代表性和普遍性，调查有说服力。 根据调查，在校大学生由于身在学校与外界很少接触，由于学校条件有限，故对农民工的一些信息来源不是很多，但对农民工的问题还是很关注的。 调查涉及大学生对农民工工作范围，工作条件，工作报酬，工作原因及在城市工作的过程中所遇到的问题，并对这些项目做了简单的统计。 根据调查数据得知大学生对农民工的话题还是较为陌生，对其工作的岗位仅局限于在城市建设工地作为建筑工，餐饮行业。 但对其工作的稳定性可以得出一致意见，认为农民工作的职业不稳定，均为临时性质，从而导致一系列有关农民工的利益问题出现。 问卷的主题部分对如今农民工参与城市建设的原因，在城市生活工作中遇到的问题及对城市建设的影响作了详细的调查。 对于农民工参与城市建设的原因，大学生认为其主要原因应归结于如今农村家庭因各方面经济压力所迫，简单的
农民工社会实践报告3篇 大学生与农民工是当代中国两个十分庞大，又十分特殊的群体，他们是中国两个最基本文明——“物质文明”与“精神文明”的建设者。在中国现代化的进程中乃至中华民族伟大复兴过程中都起着不可忽视的重要作用。然而农民工的社会地位和权益保障却是社会各个群体中最低、最容易被忽视的。大学生的生存环境和发展空间却是令人吃惊、忧虑的。 农民工现状 农民工是中国历史上的“新生人群”，是当代中国城镇化、工业化的直接产物。他们一方面是农民一方面是工人，“出则为工，入则为农，生活于城市之中、落户于乡村之内，尔来三十有一年已”。 大部分农民一旦成为“职业农民工”，就相当于走上了一条“不归路”。离乡之前他们变卖了农具、车马、外包了土地。如果在城市中没有安身立命之所即使回到农村也很难再找到致富生财之路。即便在城市中有稳定工作的人也很难被他们贡献了一生的城市所接纳，一座座在他们手中拔地而起的高楼从来不是他们的荣身之地，一所所宽敞舒适的学校永远容不下打工子弟的身影。轰轰烈烈的城镇化却只是徒增了一座座空洞洞的摩天怪物，和令人望而却步的高额房价，为之奋斗了一辈子的农民工们却只能成为祖国大地上永久的“暂住居民”。
与世界各国城市化过程相比，中国每年百分之一的城镇化进程可圈可点，而从各国城市化质量来看，中国的城镇化则是个畸形儿，虽然造就了一个又一个庞大的城市，却没有完备的功能来发挥其社会作用，容纳更多务工人员，满足他们的生存需求。 “新生代农民工”问题 据有关数据显示目前中国的城镇化率为百分之四十五左右，即使按每年百分之一的速度增长至少还要持续进行四十年才能达到中等发达国家标准，那么这四十年的城市建设靠谁呢?毫无疑问还是那些在农村失去土地或自愿放弃土地的第二代、第三代、第四代“新生代农民工”，这些农民工已不再像他们的父辈——第一代农民工，那么廉价那么软弱，也不再具有父辈们吃苦耐劳的美好的品质，取而代之的是对尊严与权益的强烈要求，他们渴望融入城市渴望过上城市人的生活，而不是再受到异样的目光和不公的待遇。或许简单的“提高最低工资待遇”已远远不能满足他们的最低需求。 一旦这些基本诉求得不到满足，生存权利的不到保障，社会治安就会面临极大的挑战，新生代农民工是改革开放之后中国经济腾飞时期孕育出的“新新人类”，传统思想影响力的减弱，以及以快速发展的it产业为温床带有特殊目的言论的影响，都将会使他们成为随时可能被引爆的“火药桶”，对社会稳定和经济发展造成重大影响，“官逼民反”这一封建王朝的历史特色也许就
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80、90后大学生与农民工就业形势调查研究 x 张玉国 学校：山东科技大学 年级：化工学院矿物加工工程09级1班 学号： 0901110935 指导老师：刘丽威 调查组成员：张玉国赵楠田景文齐超 日期：2011-11-24 【摘要】随着市场经济的不断发展，社会对当代大学生的要求越来越高，特别是近些年来随着高校的扩招，当前大学生的就业形势日益严峻，加之国家对职业教育和职业技能培训的重视和相关政策
法规的出台与实施，培养了大批学历不高但是动手操作能力强的实用型技能人才，其中以80、90后新生代农民工最为突出。他们的出现，给当前大学生的就业形势又加重了一笔，80、90后农民工进军城市，抢占工作岗位，给大学生的就业心理和就业形势造成的冲击不容忽视。我们进行此项调查研究的目的旨在通过对比研究当代大学生与农民工的就业形势来端正大学生的就业观，树立正确的人生价值观，发现当前这两大群体就业中的相关问题，并提出一些缓解当前就业形势的措施，引起政府相关部门的重视。 【关键词】 80、90后大学生农民工就业形势 【正文】近年来，中国高校毕业生的数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之世界经济整体不景气，大学生的就业受到前所未有的挑战，大学生毕业后能否顺利就业，已经成为全社会普遍关注的热点问题。造成当前大学生就业压力增加的原因是多方面的，我们基于调查结果，就大学生就业难的成因做了以下分析： （1）结构性因素所致。由于我国以制造业为主，服务业等第三产业严重滞后，从而导致了国家经济增长率虽高，但就业率却不高。大学生就业难的根本原因是我国的经济结构问题，加快产业升级，调整经济结构，大力发展第三产业是解决大学生就业难的治本之策。 （2）高等学校与用人单位之间缺乏有效的人才培养沟通和交流。当前社会出现了毕业生就业难和用人单位招人难的矛盾现象，其原因是校企之间缺乏沟通和了解，信息不通畅，根据我们的调查，对于“导致当前大学生就业形势严峻的主要原因”这一问题的回答，“政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解的不够，就业信息渠道过少”的选择占到了75%，说明高校在这一方面需要做出更多的努力。具体的解决方法是，高校应主动与用人单位联系，搭建起有效沟通的平台，让企业用人单位更全面地了解高校的专业设置和培养方向，了解毕业生的情况让学校更多的了解企业用人单位的需求，并在此基础上让双方建立起一种长效的供需关系，为高校推荐毕业生就业和用人单位选择合适人才提供服务，促进学校、毕业生、用人单位之间的交流和沟通。 （3）国家统计大学生就业的统计方法过于简单，当前我国统计大学生就业的统计方法是依照教育部2004年6月重新修订的《毕业生就业状况统计办法》，以签订就业协议书为最主要的就业统计形式，但是在民营、私营单位就业的大学生，用人单位和学生不用签订就业协议书，只签订用工合同，因而不在该统计范围之内。因此国家公布的就业率并不是十分准确，然而通过我们的调查，高达90%以上的大学生对于国家统计大学生就业的统计方式毫不了解，因此导致了部分学生对就业的严重恐慌。 （4）大学生就业期望高，存在就业误区。当前大学生的就业去向以国有单位和集体单位为主，据国家相关部门统计显示，2003年和2005年，我国大学毕业生在国有单位和集体单位就业的比例分别占74.1%和62.9%，而乡镇个体和城乡私营企业所吸纳的就业人数比例平均为7.5%和 6.3%，我国城乡私营企业和城镇企业主要以中小型企业为主，因此，各类中小型企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。通过我们的调查，58.4%的大学生选择去国有企业单位，原因主要是国企工资稳定、福利高、待遇好等，31.5%的大学生选择去民企，原因主要是民企的机遇多、工作灵活、升职空间大等，还有少数大学生选择去外企或者出国等。（5）大学生自身的知识结构与能力与社会需求有一定的差距。据国外的有关机构调查显示，目前我国大学生的就业能力满足工作要求的程度只能达70%，尤其是敬业精神、沟通能力、解决基本问题的能力等软能力亟待提高。一些高校的办学方法和教学观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外，部分高校对毕业生就业的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛之谈。调查显示，需要职业指导的大学生对于本校就业指导机构的了解程度多寡不一，非常了解和比较了解的只有1/3的人，而超过10%的大学生根本不知道学校有这样的指导机构。对此高校
2012年第5期总第217期 黑龙江高教研究 Heilongjiang Researches on Higher Education No．5，2012Serial No．217 收稿日期：2012－03－11 基金项目：重庆市教委人文社科项目 “大学生创业长效机制构建研究”（编号：10SKL06）；重庆市教委高教改革项目“重庆市大学生社会实践活动的理论研究” （编号：113122）。作者简介：臧小林，重庆三峡学院党委组织部部长，副教授，教育学硕士，主要研究方向为高校党建与大学生就业创业。 “大学生身价不如农民工”现象的反思 臧小林 （重庆三峡学院党委组织部，重庆404100） 摘要：近年来，“大学生农民工”群体逐渐引起社会关注。在一些地方，大学生起薪点低于农民工。“大学生身价不如农民工”现象折射出社会对不同劳动力需求的结构性矛盾，也折射出高等教育人才培养模式和高等教育质量的问题，值得政府、高校、用人单位和大学生反思。政府应当实施积极就业政策，缓解供需矛盾，引导用人单位建立合理的薪酬体系。高校要面向市场，深化改革，不断提高人才培养质量和就业指导与服务水平。用人单位要以人为本，待遇留人，用发展的眼光看待大学生存在的不足。大学生要科学规划，全面发展，不断提高综合素质和就业能力。四位一体，形成合力，使大学毕业生人尽其才，人尽其用。 关键词：大学生；农民工；薪酬；对策中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1003－2614（2012）05－0124－04 近年来，“大学生农民工”群体逐渐引起社会关 注。很多出身农村的大学生， 毕业后因为激烈的社会竞争无法找到期望的工作，反而与进城务工的父 兄汇流， 与新生代农民工职业混同，工资相差无几。“大学生农民工”过着“岗位在城市，保障在农村” 、“平时在城市，过年回农村”的生活，游荡在城乡之 间的生存状态，与普通农民工显现出趋同性［1］ 。据中国新闻网2011年3月9日消息：在银川市举行的春季人才招聘会上，大学生的基本薪酬为1200 1500元，有些岗位的起薪下探至900元，也就是自治区新制定的银川市区最低工资标准，而技术工人、劳动密集型岗位的薪水却普遍高于大学生。为什么经过十年寒窗，高校毕业生起薪点还不如农民工？怎样才能建立起合理的高校毕业生薪酬体系，促进高校毕业生就业呢？ 一、“大学生身价不如农民工”现象出现的原因分析 从总体上看，“大学生身价不如农民工”是局部 的、 个别的、短期的现象。但是，现象总是从不同的侧面表现事物的本质，现象的存在和变化，归根结底是从属于本质的。按照马克思政治经济学观点，价格是价值的货币表现，劳动力价格是劳动力价值的货币表现。出现“大学生身价不如农民工”现象的原因很复杂，主要有以下四个方面： 1．从政府的角度看，由于高校毕业生就业市场 价格指导体系不健全，给个别用人单位压低工资提 供了 “温床”伴随着改革开放三十多年的进程，我国高校毕 业生就业制度从计划经济体制下的“统包统分、包当干部”发展到20世纪80年代中期的“计划内供 需见面、双向选择”，从市场经济体制建立初期的“双向选择、自主择业”发展到目前的“市场导向、政 府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”。随着扩招的愈演愈烈，毕业生人数迅速增加，就业竞争 异常激烈。1999年，全国普通高校毕业生规模只有101万人，2006年毕业生总人数攀升至413万人， 2010年为630万人， 2011年为660万人，2012年将达到680万人。由于买方市场的原因，我国毕业生 就业市场虚假招聘、压低工资、任意毁约等问题频频发生。 2．从高校的角度看，由于人才培养与社会需求的脱节， 降低了毕业生求职要价的“筹码”毕业生是高校生产的“产品”，“产品”销售价格一路走低，销售状况低迷，折射出高等教育人才培养 质量与社会需求的脱节，不少高校的专业设置和结构不尽合理，学生的实践能力和创新精神亟待加强，教师队伍整体素质亟待提高，人才培养模式、教学内容和方法需要进一步改进。就业竞争是实力的较量，面对用人单位的挑选，一些大学生底气不足，只能自降身价或者“被”降身价，甚至“零工资”就业。全球著名咨询机构麦肯锡公司的调查数据显示，未