井口信号把钩工岗位责任制
1、严格执行交接班，并每班打扫井口卫生。交班人一定把班中工作情况、生产工具用具及周围环境卫生和文明生产等情况交接清楚，交接不清不下班，接班人不到交班人不走，交班人发现接班人酗酒或精神不振时有权拒绝交班，并立即向领导汇报处理。
2、必须固定一人打信号，其它人不得乱打，违者追究责任。
3、下人时一罐规定10人，不得超员，必须放好两边挡罐门挡罐帘，违者追究责任。
4、人和物不得混合乘罐入井。
5、对信号必须听清打清，按一停二上、三下、四上人统一信号执行，否则追究责任。有疑问时电话联络清楚。
6、料车入井时，必须捆绑牢固，挡好挡罐器、超长物件有特殊防坠措施，决不准在井筒内跑出，否则追究责任。
7、必须坚持搜身制度，严禁烟火易燃物及化纤衣服入井。、
8、矿车上下井，必须用两个挡罐器挡好。
9、井口房及其20米以内场地，不准有明火，不准抽烟更不准升火取暖。
10、严禁无关矿内外人员到井口房内逗留，否则追究责任。
11、管好用好车场阻车器、栅栏门、摇台，严防矿车冲入井筒，随时检查它们与绞车提升信号联锁的情况。
井底信号把勾工岗位责任制
1、实行交接班制，交班时一定把工作状况、生产工具用具及环境卫生等情况交清，如发现谁不交接发生问题，就负完全责任。交接不清不接班，接班人不来交接人不走，交班人发现接班人酗酒、精神不振等问题时，拒绝交班并向领导汇报。
2、对信号必须打清，只准井底工本人发信号，其它人一概不准乱动。
3、升井人数必须按规定（一次10人）不准超员，一定放好保险帘，否则受罚。
4、人和物不得混合乘罐升井。
5、上料车必须挡好，捆绑牢固，超长物件采取特殊措施，决不准在井筒内跑出，对矿车必须用两个挡罐器。
6、坚决杜绝人员坐重罐或空料车升井。
7、一定按统一信号（一停、二上、三下、四上人）执行，信号不清不得开车，可用电话上下联系，弄清后方准打信号开车。
8、用好车场阻车器，严防矿车冲入井筒底。
安全科长安全生产责任制
1、在安全矿长的直接领导下，从事全矿井的安全管理工作，对矿井安全工作负直接管理责任。
2、协助矿领导，积极宣传、贯彻党的安全生产方针及本矿井的安全规章制度，并对实施情况进行督促检查。
3、积极参加安全生产例会及安全大检查活动，对查出来的安全问题，要严格按“四定”原则督促整改。
4、经常深入井下施工现场，检查施工进度、工程质量、操作方法和安全隐患，严禁违章指挥和违章作业，并对“三违”人员按章处罚。
5、对通风、防瓦斯、防治水工作负责。
6、参加采掘工作面及安全工程的竣工验收，凡达不到质量标准的项目，禁止投入使用，督促返工处理。
7、参加工程设计、作业规程及安全措施的审查讨论时，要认真把好“安全关”，并对实施过程进行跟踪督查。
8、发生重大事故时，要亲临现场，参加事故抢救，并坚持按照“四不放过”的原则追查、处理。
9、协助矿领导，抓好对职工的规程学习、安全教育和技术培训，不断提高职工群体的安全、技术素质。
10、认真做好瓦斯检测记录、事故登记台帐、瓦斯日报、通风月报等安全技术资料的档案管理工作。
生产科长安全生产责任制
1、在生产矿长的直接领导下，从事全矿井的安全生产管理工作，对矿井安全生产工作负直接管理责任。
2、协助矿领导，积极宣传、贯彻党的安全生产方针及本矿井的安全生产制度，并对实施过程进行检查督促。
3、积极参加矿井安全生产例会及安全生产大检查活动，对查出的安全生产问题，要严按“四定”原则督促整改。
4、参加采掘工作面及其他单项工程的竣工验收，凡达不到安全使用标准的项目，禁止投入使用。
5、参加工程设计、作业规程及技术措施的审查时，要把好技术，质量关，并对实施过程进行督促检查。
6、经常深入井下施工现场，检查工程进度、工程质量、操作方法和安全生产隐患，对“三违”作业人员进行教育和处罚。
7、发生重大事故时，要亲临现场参加抢救，并为抢救方案的制定，提供技术、图纸资料。
8、协助技术矿长，作好地质测量、绘制矿图及技术资料收集管理工作。
9、协助矿领导，抓好对职工的技术培训、规程学习和安全
教育工作。
总煤师安全生产责任制
1、受矿领导的委任，行使矿井安全生产总技师的职责，对跟班煤师的业务工作，负直接管理责任。
2、树立“管理从严、安全第一、质量是命根子”的指导思想，严格执行“三大规程”和技术措施，正确行使检查、指挥和技术指导职责，协助矿领导做好矿井安全生产的现场指挥工作。
3、根据矿井安全生产计划安排，参加制定施工方案，不断改进施工技术，大力促进计划任务的全面完成。
4、针对矿井存在的重大安全隐患，参加制定整改方案，落实整改的技术措施，全力完成整改任务，有效预防重大事故发生。
5、积极参加矿井例会和安全大检查活动，对检查出来的安全问题，协助矿领导落实整改施工，并指挥跟班煤师进行跟踪检查督促。
6、发生重大事故时，要立即赶赴现场，参加事故抢救和追查处理工作。
7、认真做好矿井通风、瓦斯管理、防灭尘、防灭火、防治
水和冒顶的日常检查管理工作，不断改进和提高施工技术和管理水平，严防矿井灾害的发生。
8、坚守总煤师的工作岗位，认真做好跟班煤师的业务管理工作，并亲自替班顶岗指挥安全生产，确保煤师井下指挥不空班。
调度主任岗位责任制
1、尽职尽责，搞好全矿的安全生产调度工作，协助矿领导组织调度、指挥好安全生产，对本单位工作负全面责任。
2、负责通知和召集调度会和协调平衡会，并认真做好会议记录，还要按照会议决议，掌握了解决议执行和完成情况，并予以督促如期实施。
3、掌握井上、下安全生产情况，发现问题本着安全第一，预防为主的方针和先安全后生产的原则及时处理，如遇重大疑难问题时，及时请示值班领导，并根据指示予以督促落实。
4、参加各种专业会议做到心中有数，便于调度指挥和统一协调。
5、负责全室人员的政治思想学习工作及日常工作协调和安排。
6、负责完成上级指示的传达贯彻落实和汇报工作。
7、经常深入第一线，对各地区的生产情况做到心中有数。
机电科长安全生产责任制
一、科长是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全工作负全面责任。
二、搞好全矿机电系统的业务培训，杜绝业务技术事故。
三、制定贯彻本系统安全操作规程，参加事故调查。
四、经常深入现场监督、检查机电设备，保证设备安全运转。
五、掌握全矿机电设备动态，定期进行安全检查，做到设备检修有计划。
六、制定机电工程施工措施，搞好机电工程施工，安装和检查验收工作。
七、严格坚持值班制度。
技术员安全生产责任制
1、受矿长委任，从事矿井安全生产技术管理工作，负直接技术责任。
2、树立“质量是命根子，技术是生产力”的指导思想，严格执行“三大规程”和技术措施，正确行使技术服务和技术指导职责，协助技术矿长作好技术管理工作。
3、根据矿井安全生产计划，协助技术矿长制定施工技术方案，完善技术措施，确保完成计划任务。
4、积极参加矿井例会和安全大检查活动，协助技术矿长作好安全整改施工的技术管理工作。
5、针对矿井重大安全隐患，协助技术矿长制定技术整改方案和措施，并参加跟踪检查督促。
6、认真做好采、掘、机、运、通、及地测等工作的技术方案、技术措施、技术资料及技术管理，不断提高技术管理水平。
7、发生重大事故时，及时作好所需图纸和技术资料的服务工作，为制定事故抢救方案和措施，提供准确的技术资料。
8、坚守技术员的工作岗位，经常深入井下现场，坚持理论联系实际，不断总结实践经验，努力提高自身技术素质。
跟班煤师安全生产责任制
1、受值班矿长的委托，代行值班矿长职责，跟班指挥小班安全生产，对当班的安全生产工作，负直接管理责任。
2、树立“安全第一、质量是命根子”的指导思想，贯彻落实作业规程和技术措施的有关规定，履行检查、指挥和技术指导职责。
3、根据当班作业计划安排，负责跟班检查，狠抓薄弱环节，保质、保量完成当班作业计划。
4、深入井下施工现场，狠抓安全隐患、严禁“三违作业”，全面完成当班的安全生产任务。
5、井下发现各种安全问题时，要立即向矿值班请示汇报，并严按值班领导的指令，组织指挥施工人员进行处理，确保安全问题的合理解决。
6、发生重大安全事故时，要亲赴事故现场，参加事故抢救工作，并对事故的抢救和处理工作，提出现场意见和建议。
7、积极参加矿井例会和安全大检查活动，在实施安全整改施工中，负责跟班检查、督促和指挥。
8、模范遵守矿井安全生产管理制度，积极完成值班矿长和总煤师安排的其他工作任务。
采煤队长安全生产责任制
1、认真贯彻执行煤矿“三大”规程，模范遵守矿井劳动纪律和管理制度，对施工队的组织管理工作，负直接领导责任。
2、严格按照矿井采煤安全生产的计划指令，及时调整和落实施工力量，组织有效施工，保质保量完成计划任务。
3、采煤队长在招工时，要严格按煤矿的用工条件，招收合格民工，签订劳务合同，履行合同义务，确保民工的合法权利不受侵害。
4、采煤队要严格按劳务合同的具体规定，按时足额支付民工工资，如随意克扣或拖欠民工工资时，矿方有权予以干预和纠正。
5、积极参加矿井例会和安全大检查活动，积极组织安全整改施工，保质保量完成整改任务。
6、发生重大事故时，要赶赴事故现场，参加事故抢救，并严格按职责范围，作好事故处理工作。
7、在采煤队职责范围内所发生的伤亡、责任事故，均由采煤队负责处理和理赔工作。
8、严格遵守同矿方签订的协议和承诺，并由违约方承担理
赔责任。
生产科安全生产责任制
1、生产科长是生产科业务保安制的第一责任人，对本科的安全生产业务工作全权负责。
2、积极宣传、贯彻和执行党的安全生产方针及本矿井的安全生产制度，并在实施过程中进行检查和督促。
3、经常深入井下采掘施工现场，检查工程进度、质量状况、操作方法和安全隐患，对存在的问题，提出整改意见，并对整改施工，进行跟踪检查和指导。
4、积极参加采掘工程设计，参加作业规程和技术措施会审时，要切实把好技术、质量和安全关，并对实施全过程，进行监查督促。
5、参加或组织对采掘工作面及其他单项工程的竣工验收，凡达不到安全使用标准的工程项目，禁止投入使用。
6、积极参加矿井安全生产例会及各种安全检查活动，对查出的安全生产问题，要按照“四定”原则进行处理；对本科室负责的整改工程，要积极组织和指导施工单位，努力按期完成整改施工任务。
7、积极宣讲、贯彻、落实各种操作技术和安全措施，对“三
违”作业人员，进行教育或处罚。
8、发生重大事故时，要积极参加现场抢救和抢救方案的制定工作，并及时提供所需的图纸和技术资料。
9、积极作好日常性的地质、测量、绘图、给线、收尺及技术资料的收集、管理和存档工作。
10、协助矿领导，积极抓好本矿职工的技术培训、规程学习和安全教育工作。
11、积极完成矿领导分派的其他工作。
12、凡因本科室的工作失职而造成安全事故时，必须承担责任和接受相关处罚。
13、定期召开本科室的业务工作会议。
矿井管理干部下井制度
1、每月干部下井次数规定：
（1）矿长：1—2次。
（2）常务副矿长：3—4次。
（3）生产副矿长：15—18次。
（4）安全、技术副矿长：20—22次。
（5）机电副矿长、机电科长：8—10次。
（6）生产、安全科长及调度主任：22—25次。
（7）后勤、保卫科长：2—3次。
（8）技术顾问：2—4次。
2、干部下井任务、要求：
（1）深入井下施工现场，了解施工情况，解决施工中的安全、技术及有关问题。
（2）检查安全隐患及安全措施的执行情况。
（3）巡查工程质量，处罚劣质工程。
（4）检查安全生产任务进度，及时调整生产计划。
（5）要坚持计划性、有针对性下井，不得盲目下井。
3、干部下井考核办法：
（1）干部值班和下井，要按计划进行，由生产副矿长检查和考核。
（2）下井要有记录，不得弄虚作假。
（3）下井检查到的安全隐患问题，要向矿值班汇报商议，力求及时合理解决。
（4）旬度和月度的安全检查，干部要集中下井巡查，并参加安全例会。
安全投入保障制度
1、结合矿井的实际情况，每年初由法人代表（或矿长）负责组织编制安全费用投入及使用的年度计划，确保吨煤安全投入指标达到6元/吨以上。
2、年度安全投入的各项安全工程，分别由相关副矿长负责组织实施，确保安全工程质量，并按期完成工程任务。
3、年度安全投入工程，要建立管理台帐，做到专款专用，不得随意扣留或挪用安全专项资金。
4、每季度由法人代表（或矿长）组织对各项安全工程进行检查和验收，并及时解决实施过程中的有关问题。
5、安全投入年度计划的实施情况，要认真进行年终检查，总结和分析，要充分发挥安全投入的安全技术效益。
图纸、报表、资料管理制度
为确保各种法规、文件、图纸、报表、资料规范管理，特作如下规定
（1）上级有关文件和矿图纸、报表、资料要分类、分装入档，妥善管理，做好防火，防霉变、防盗工作。
（2）对提升系统，一通三防，防止水等特殊资料，要定期审查，通知有关人员，及时更换存档。
（3）及时收集各种报表，整理、装订成册。
（4）借阅资料，必须填写登记表，按时归档，如遇特殊情况，须经矿长批准，方可延长借阅时间。
（5）借阅图纸、资料必须爱护，保持原样严禁乱涂乱画，撕页或丢失，经矿长批准按情节处罚。
（6）严禁外单位和个人借阅或复印各种资料，如遇特殊情况，须经矿长批准，方可外借。
瓦检员的岗位责任制
1、认真做好井下辖区内各通风巷道内瓦斯、二氧化碳、氧气、湿度及各种有害气体的检测工作，并同辖区内的放炮员、通风工及电工协作完成各项安全作业。
2、严格执行矿井瓦斯检测与管理制度，严格按规定进行瓦斯巡回检查，切实做到瓦检牌、手册和瓦斯日报表三对照。
3、在瓦检过程中，当发现有害气体异常和安全隐患时，要立即查明原因及时处理。若不能及时处理时，要立即报告矿值班领导，听候处理。
4、在瓦检工作中，遇到瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害
气体严重超限，或有重大安全隐患危险发生时，有权责令停止工作、撤出人员，汇报领导，听候处理。
5、要切实做好对局部通风机的检查管理，如因故障局扇停风，引起瓦斯超限时，必须停止工作，撤出人员、打上栏杆，等候处理。
6、在局扇恢复通风前或在处理排放积聚瓦斯前，瓦检员必须严格规定首先检查瓦斯浓度，并严格按照安全措施要求进行处理，严禁违章作业。
7、加强对盲巷的通风管理，并认真做到；
（1）临时停工的盲巷，做到停工不停风。
（2）长期停工的盲巷，要求打上木垛或密闭墙，并设置栅栏和警标，严禁人员进入，如盲巷内有害气体严重超限时，要求在24小时内建密闭墙封闭。
（3）如要启用盲巷时，必须先检查有害气体浓度，并严格按规定要求处理或排放盲巷内的有害气体。
8、坚持在井下指定地点交接班，把当班问题交接清楚，并在手册上相互签字。
9、要严格履行岗位职责，严禁弄虚作假，严禁空班漏检，对违犯规定者加重处罚。
10、瓦检员要经过专业技术培训，考试合格，持证上岗。
放炮员的岗位责任制
1、放炮员必须接受专业培训，熟悉放炮知识，并经考试合格，持证上岗。
2、必须学习和执行采掘作业规程与安全技术措施，严按规程要求打眼、装药和放炮。
3、必须严格履行“领、运、用、管、退”的火工品管理制度，严禁丢失和损坏，要全面承担火工品的保管和使用责任。
4、必须严格坚持和落实“一炮三检查”，“三人连锁”的放炮制度：即在装药前、装药后和放炮后必须严格检查瓦斯，当瓦斯浓度达到1%时，严禁装药放炮。
5、必须严格按规定要求做好引药、装药、填炮泥、联线、撤人、站岗、吹哨、拉炮和处理瞎炮等项工作，严禁违章作业。
6、要切实管理好放炮器和放炮母线，做到母线不损坏，放炮器的钥匙不离手，严禁别人接线和拉炮。
7、如遇安全隐患未处理，直接威胁安全生产时，放炮员有权拒绝装药放炮，并立即向班组长汇报。如因放炮而造成事故时，要追究放炮员的直接责任。
测风、测尘员的岗位责任制
1、认真钻研工作业务，熟悉矿井通风系统、仪表构造性能，做到会调试、会使用、会保养、确保仪表准确无误和灵敏可靠。
2、定期测定井下各地区的通风量和产生粉尘地点的空气含尘浓度，及时填写通风报表和粉尘报表。
3、协助技术人员做好通风、防尘技术管理工作，收集、整理有关矿井通风、瓦斯、火区、粉尘等技术资料。
4、参加局部地区的风量分配、调整和通风情况调整工作，搞好通风牌板管理。
5、积极参加年度瓦斯等级签定工作，做到及时、全面、准确。
6、积极参加年度矿井反风演习，做好反风资料的整理、保管工作。
7、按照规程规定要求，做好风、尘取样、分析工作。
8、经常掌握和检查通风、防尘设施的安装、使用、维修情况，及时绘制、修改、完善井下防尘管路系统图和矿井通风系统图。
通风员的岗位责任制
1、眼按设计质量标准要求马负责井下通风、风帘、密闭墙、测风站等通风设施的施工、检查和维护。
2、认真搞好井下局扇和风筒的安装、维护和搬运工作。
3、协助放炮员和瓦检员，正确处理局部瓦斯积聚、局部风量调整及瓦斯排放等工作。
4、参加年度矿井瓦斯等级签定和反风演习工作，并作好通风技术资料的整理、保存工作。
5、认真做好巷道贯通前、后通风的设施的调整施工、风量控制的测风工和。
6、努力提高井下通风设施的管理质量，彻底消灭井下各种不合理通风。
7、严格执行通风安全措施，及时处理无风、微风、不合理的串联通风、角联通风、漏风、盲巷、高温火区等问题。8、定期检查井下进、回风巷道的通风断面及支护质量，确保井下通风系统稳定可靠和畅通无阻。
9、负责井下风巷、运输巷和采掘工作面的积尘清扫和洒水灭尘工作。
仪器修理工的岗位责任制
1、瓦斯检定器、放炮器、一氧化碳测定器、测尘仪、测风表、测温计等，必须定期检查、校正、调试或更换药品，确保发放的仪器、仪表达到精确、可靠、好用。
2、加强对各种仪器、仪表的日常维护和管理，建立通风仪器、仪表的管理牌板和管理台帐，实行定人编号使用。
3、要坚守工作岗位，严格执行检修规程，做到防火、防潮、防碰、防电、防损坏、防丢失。
4、采用质量合格的配件和材料进行维修，努力提高仪器、仪表的维修质量。
5、严禁失效、失灵和损坏的仪器、仪表发放使用，否则要追查修理工的责任。
6、建立仪器、仪表的维修管理制度，实行奖罚兑现。
洒水冲尘工的岗位责任制
1、按照井巷冲尘循环作业图表，实行定期洒水冲尘作业，确保井巷无积尘、无粉尘浓度超限。
2、严按冲尘操作规程进行洒水冲尘作业，切实保护好线路、设备不受洒水冲尘危害。
3、洒水冲尘作业时，要加强同其他人员的工作联系，防止
《矿山规章制度》 目录 矿长责任制 (1) 安全矿长责任制 (2) 生产矿长责任制 (3) 工程师责任制 (4) 爆破员责任制 (5) 民爆物品管理员责任制 (6) 安全员责任制 (7) 安全教育培训制度 (8) 安全生产检查制度 (9) 联保互保职责…………………………………………………………、、10 交接班制度……………………………………………………………、、11 重大隐患整改制度……………………………………………………、、12 矿长责任制 一、矿长就是矿山安全生产第一责任人,对矿山安全生产负全面责任。 二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。 三、按规定配备安全生产管理人员。 四、全面抓好矿山安全、技术生产,确保无重大事故发生。 五、检查督促各项规章制度的实施,及时掌握全矿安全、生产动态与日月产量。 六、对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查与采取整改措施,并做好跟踪、检查、督促工作。 七、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理,并督促上报。 八、负责落实矿井灾害预防措施与处理计划。经常深入第一线组织安全生产大检查,及时消除事故隐患,确保工作场所,生产设备与安全卫生设施处于安全良好状态。 九、全面推行安全生产目标管理,督促检查各职能岗位安全生产工作。 十、切实抓好员工安全教育培训。确保特种作业人员持证上岗,及时严肃查处“三违”。安全矿长责任制 一、积极主动配合抓好全矿安全工作。 二、主管全矿生产、人事、安全保卫工作(包括炸药库房的安全保卫)。 三、经常性地开展安全生产的宣传、教育、培训工作。 四、负责安排生产管理人员、安全管理人员跟班下井,并排表公布。 五、对跟班下井人员的差勤、制度落实情况进行跟踪检查、记录、考核。 六、发生事故,应第一个赶到现场及时报告,协助查处。 生产矿长责任制 一、协助总经理,配合矿长抓好全矿生产工作。 二、主管全矿生产纪律、质检、安全、设备、后勤工作。 三、加强对设备、后勤工作管理,做好采掘所需物品如民爆物品供应工作,确保生产、生活正常运转。 四、协调生产、安全管理人员与一线生产人员(外包工)之间的关系与当地的工农关系,创造良好的工作氛围与外部环境。 五、在确保安全的前提下,按期保质完成生产计划。 六、配合总经理定期或不定期对各生产岗位工作情况进行检查,发现问题,及时处理。 七、认真做好设备检修记录与整改记录。
郑宏康辉（新密）煤业有限公司安全生产许可证管理制度 2017年
安全生产许可证管理制度 第一条为了严格规范我矿安全生产条件，根据《安全生产许可证条例》和有关法律、行政法规，制定本制度。 第二条必须依法取得安全生产许可证。 未取得安全生产许可证，不得从事生产活动。 第三条应当建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制。 煤矿企业应当制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身制度与出入井人员清点制度等安全生产规章制度;制定各工种操作规程。 第四条安全投入应当符合安全生产要求，按照有关规定提取安全技术措施专项经费。 第五条设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 第六条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力应当经考核合格。
第七条煤矿企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 第八条煤矿企业应当制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案。 第九条煤矿应当开展隐蔽致灾因素普查工作。 第十条煤矿企业应当制定事故应急救援预案，并按照规定设立矿山救护队，配备救护装备。 不具备单独设立矿山救护队条件的，应当与邻近的专业矿山救护队签订救护协议。 第十一条煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业危害防治计划。 第十二条煤矿企业除应符合第六条至第十一条规定的条件外，还必须符合下列条件： (一)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书; (二)从业人员依法进行安全生产教育和培训，并经考试合格;
董事长安全生产责任制 1、全面负责全矿的安全生产工作，是安全生产的第一责任者。 2、坚持把安全放在各项工作的首位，在安排、布置检查、总结各项工作时，首先做好安全工作的安排、布置和检查。 3、负责主持审定全矿安措计划，积极筹措资金，保证安全投入及时到位。 4、负责主持全矿职工安全技术培训规划。 5、负责组织每月一次的安全办公例会，听取各分管矿领导及有关部门的安全生产工作汇报，研究解决生产过程中存在的安全问题。 6、负责组织和实施《矿井灾害预防与处理计划》，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大事故发生。 7、负责全矿质量标准化工作，组织制定年度矿井质量标准和实施办法，保证矿井质量标准化水平稳步提高，为安全生产奠定坚实的基础。 8、发生重大事故时，积极采取措施进行抢救，认真组织事故追查，分析原因，组织制定防范措施。 9、抓好“一通三防”工作，督促有关领导和部门制定“一通三 防”制度和预防措施，并严格检查考核。 总经理安全生产责任制 1、负责监督董事长贯彻党的安全政策和上级有关安全规定、指令等，并结合本矿实际，制定具体的保证落实措施，保证上级和矿有关安全生产法规在本矿的有效实施。 2、负责全矿安全思想教育工作，是矿安全生产思想教育工作的第一责任者。 3、加强党对安全工作的领导，把安全工作纳入党委的重要议事日程，定期组织召开党委会，监督相关决定的落实情况。
4、负责组织召开总支、支部书记安全生产例会，听取总支、支部书记开展职工思想教育工作的汇报，分析研究安全思想动态，安排部署职工的安全思想教育工作。 5、参加矿有关安全会议，共同研究对安全问题实施整改的方案和措施，并督促其有效实施。 6、负责组织开展“党员责任区”和“党员身边无事故”活动，充分发挥责任区和党员在安全生产中的先锋模范作用，做到责任区和党员身边无事故。 7、做好职工安全思想调研工作，针对存在问题，及时向矿行政提出整改意见，排除职工在安全生产中的后顾之忧。 8、督促、指导工会、团组织抓好队伍建设，发挥工会和团组织在安全生产中的积极作用。 9、抓好安全宣传工作，开展各项安全活动，为矿行政各项政策、法规的顺利实施创造良好的思想环境。 党委书记安全生产责任制 1、全面负责分管部门的安全管理和业务保安工作。 2、协助总经理组织召开矿党委、总支和支部书记例会，听取各单位职工安全思想教育工作汇报，针对存在的问题，提出整改意见。 3、负责组织全矿的安全宣传工作，督促宣传系统认真落实职工宣传教育规划，充分利用各种宣传工具开展形式多样的安全宣传教育活动，增强职工安全意识。 4、负责机关科室包队工作，定期检查科室包队情况，听取包队干部安全汇报，协调解决存在的问题。 5、经常深入基层，进行调查研究，听取有关安全思想教育工作汇报，了解职工思想动态，检查规章制度在基层单位的落实情况，提出整改意见。
项目经理安全生产责任制 1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。 2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。 3、建立健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟随班制度。 4、负责组织制定本单位安全生产事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。 5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。 6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。 7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。 8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。 9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在问题。 10、决定安全工作方面的奖惩事项。 11、建立和维护企业安全生产诚信。
1、在项目经理领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全技术负全面责任。 2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策落实《安全生产法》和行业技术规范。 3、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。 4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。 5、针对矿井存在的危害，负责编制矿井灾害预防和处理计划。 6、负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。 7、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时，协助项目经理组织抢救，参加事故调查处理。 8、负责组织召开工例会等有关技术及通风方面的会议，研究解决安全生产中存在的问题。
煤矿安全生产规章制度 【管理制度】 国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、监察部、劳动和社会保障部、国土资源部和中华全国总工会七部门近日对外公布了《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》。小煤矿专职安检员不少于5人 七部门联合发布的意见要求，小煤矿配备专职安全检查人员不少于5人，小煤矿要设立专职安全管理机构，确保每班都有专职安全检查人员在井下检查监督安全生产各项规章制度的落实。 意见明确规定，小煤矿的矿长，安全、生产、机电副矿长和技术负责人等管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业中专及以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历，其中矿长还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上经历。 记者从安监总局了解到，小煤矿是指年产能30万吨及以下的煤矿。我国小煤矿占矿井总数90％左右，产量占总产量三分之一。但小煤矿安全基础薄弱问题突出，事故死亡人数和重特大事故起数占全国煤矿三分之二以上。 安监总局有关负责人指出，实现小煤矿安全管理的科学化、规范化，对落实“力争三年左右解决小煤矿问题”目标，十分必要。小煤矿法定代表人每月下井不少于10次 七部门联合发布的意见同时要求，小煤矿企业法定代表人每月下井不得少于10次。
意见明确要求小煤矿落实企业法定代表人和管理人员下井带班制度。生产、安全、机电副矿长和技术负责人每月下井不得少于15次。井下每班必须确保至少有1名矿级管理人员在现场带班。 安监总局有关负责人强调，带班人员要做到与工人同下同上，深入采掘工作面，抓安全生产重点环节，督促区队加强现场管理，把安全生产方针政策、法律法规和各项措施细化落实到区队和班组。
1矿长(主要负责人）安全生产责任制 1.1对公司日常安全生产工作负全面责任。主持召开公司安全生产会议，听取安全生产工作汇报,部署公司安全生产工作,研究和解决有关安全生产的重大问题，批阅上级有关安全方面的文件，签发安全重大决定. 1.2认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准,把安全生产工作列入公司生产管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议。同时,依据《中华人民共和国安全生产法》，对本公司安全生产工作负有下列职责: 1.2。1建立、健全本公司安全生产责任制; 1。2.2组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程； 1。2。3保证本公司安全生产投入的有效实施； 1.2。4督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 1。2.5组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案； 1。2.6及时、如实报告生产安全事故。 1.3监督各级责任人落实安全生产目标责任制，明确考核指标和奖罚规定，督促检查各部门，抓好安全生产工作.
1.4建立健全公司安全生产职能部门。定期听取安全生产工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大事项。 1。5有计划组织解决生产中的重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件和提高设备本质安全水平.保证安全生产的有效投入和安措经费的使用。 1.6接受政府安全生产监督管理部门对安全生产工作的督察. 1。7负责职业健康安全管理体系的建立、有效运行、持续改进。 1.8负责紧急状态的指挥决策，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 2主管副矿长(分管负责人）安全生产责任制 2。1协助矿长抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。 2。2把安全生产工作列入企业工作的重要日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作. 2。3贯彻执行上级部门、地方行政部门对安全生产工作的指示，组织指导公司安全技术措施的实施。 2.4组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进集体和个人。
目
录
1、安全生产领导小组………………………………………1 2、 、矿山安全二十四句令…………………………………2 4、安全生产管理制度………………………………………3 5、矿山安全生产实施细则…………………………………5 6、矿山安全通则……………………………………………7 7、一般规则…………………………………………………9 8、安全生产综合管理制度…………………………………10 9、安全生产检查制度………………………………………12 10、安全隐患整改通知单………………………………… 13 11、生产安全事故管理制度……………………………… 14 12、重大危险源监控及事故整改制度…………………… 15 13、危险物品管理制度…………………………………… 16 14、边帮管理制度………………………………………… 17 15、矿山安全生产档案管理制度………………………… 19 16、交接班制度…………………………………………… 20 17、设备安全管理制度…………………………………… 21 18、安全教育培训制度…………………………………… 23 19、2004 年职工安全培训计划……………………………24 20、伤亡事故报告处理制度………………………………25 21、设备管理、维修、保养制度…………………………26 22、职业危险预防制度……………………………………29 23、防火制度………………………………………………31 24、安全生产奖惩制度……………………………………32 25、劳动组织及劳动纪律管理制度………………………34 26、考勤管理制度…………………………………………36 27、劳动纪律和劳动组织考核制度………………………37 28、安全办公议制度………………………………………38 29、安全技术措施专项费用管理办法……………………39 30、安全生产奖罚管理办法………………………………41 31、劳保用品发放规定……………………………………44 32、尾矿库安全检查和检测规定…………………………45 33、森林（植被）防火管理办法…………………………46 34、矿山防火巡逻、扑火预备队……………………………48
煤矿安全生产管理办法 为了加强我矿安全基础管理工作，落实企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，实现安全生产状况逐步好转。促进煤矿企业合法、安全、健康有序发展。根据《安全生产法》、《煤炭法》和国家446号令，及其它相关煤矿管理规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。 一、指导思想和目标 1、煤矿企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全生产”的原则，坚持以人为本，始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为工作的出发点和立足点，坚持标本兼治，重在治本，重点遏制瓦斯、水害、火灾、顶板等事故。 2、强化企业安全生产主体责任，坚持企业负责，并落实安全生产主体责任，实行安全生产法人负责和投资决策人负责制相统一的管理制度。明确企业及法人是煤矿安全生产的责任主体和安全生产的责任人,对煤矿安全生产承担法律责任。 3、转变思想，与时俱进，明确安全生产责任重于泰山的重要性，同时将各种制度贯彻到平时的安全生产工作中。
二、强化安全生产管理，提升煤矿安全基础管理水平 4、完善矿井安全管理人员的配置。矿井设立矿长、安全、生产、机电副矿长和技术负责人。同时必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历，并有从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历。同时每班必须配备一名有责任心的跟班管理干部，实行8小时跟班作业。煤矿企业还必须配齐持有有效特种作业资格证的瓦检员、放炮员、电工、绞车工、安检员、瓦斯监控员。 5、健全安全生产责任制。煤矿企业必须明确企业法人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员承担的安全生产责任制，把安全生产责任逐级分解，落实到各岗位人员，形成健全完善的安全生产责任体系。 6、建立健全安全生产管理机构。包括“一通三防”防治水、防灭火等管理机构，管理措施，明确责任人，人员至少4人以上。 7、制定落实安全生产各项规章制度和操作规程，制定年度生产方案和各项工程的技术措施，并严格执行。 8、建立安全监督检查制度。各矿应设立专职安全检查机构，且人员不少于5人，并确保每旬集中检查一次，排查隐患，督促各项措施的
培训站站长岗位职责 一、在主管部门领导下，全面负责培训站的工作。 二、拥护党的领导，忠于职工的教育事业，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务管理水平。 三、全面贯彻，落实《煤炭法》，《安全生产法》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。 四、制定培训站发展规划，确定发展目标和实现目标的具体方案。 五、建立培训站的管理运作体制，团结依靠教职工。 六、领导和组织教学工作，按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时，遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，提升办学水平。 七、负责年度经费的申请及合理使用，保证培训教学的需要。督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。 八、领导和组织总务工作。做好财务管理工作，改善办学条件，组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。 九、组织教师深入生产一线，了解本县煤矿生产动态，搜集资料，做好学员回访工作。
培训站教务主管岗位职责 一、在站长的领导下，组织好教学工作。 二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神，组织管理好日常教学工作，提高培训质量。 三、认真编写年度培训计划，并及时呈报上级有关部门。 四、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。 五、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。 六、及时检查教师的教学和学员的学习情况，以及教学计划的执行情况。了解教学效果和存在的问题，指导和帮助教师改进工作。 七、组织好学员的考试工作，配合监考部门，严格执行考试制度。 八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作，建立健全学籍档案管理。 九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报站长。 十、做好巡视教学情况及登记工作。 十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
《矿山规章制度》 欧阳光明（2021.03.07） 目录 矿长责任制 (1) 安全矿长责任制 (2) 生产矿长责任制 (3) 工程师责任制 (4) 爆破员责任制 (5) 民爆物品管理员责任制 (6) 安全员责任制 (7) 安全教育培训制度 (8) 安全生产检查制度 (9) 联保互保职责 (10) 交接班制度 (11) 重大隐患整改制度 (12) 矿长责任制 一、矿长是矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产负全面责任。 二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。 三、按规定配备安全生产管理人员。 四、全面抓好矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。 五、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、生产动态和日月产量。 六、对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作。 七、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。
八、负责落实矿井灾害预防措施和处理计划。经常深入第一线组织安全生产大检查，及时消除事故隐患，确保工作场所，生产设备和安全卫生设施处于安全良好状态。 九、全面推行安全生产目标管理，督促检查各职能岗位安全生产工作。 十、切实抓好员工安全教育培训。确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处“三违”。 安全矿长责任制 一、积极主动配合抓好全矿安全工作。 二、主管全矿生产、人事、安全保卫工作（包括炸药库房的安全保卫）。 三、经常性地开展安全生产的宣传、教育、培训工作。 四、负责安排生产管理人员、安全管理人员跟班下井，并排表公布。 五、对跟班下井人员的差勤、制度落实情况进行跟踪检查、记录、考核。 六、发生事故，应第一个赶到现场及时报告，协助查处。 生产矿长责任制 一、协助总经理，配合矿长抓好全矿生产工作。 二、主管全矿生产纪律、质检、安全、设备、后勤工作。 三、加强对设备、后勤工作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供应工作，确保生产、生活正常运转。 四、协调生产、安全管理人员与一线生产人员（外包工）之间的关系和当地的工农关系，创造良好的工作氛围和外部环境。 五、在确保安全的前提下，按期保质完成生产计划。 六、配合总经理定期或不定期对各生产岗位工作情况进行检查，发现问题，及时处理。 七、认真做好设备检修记录和整改记录。 八、发现事故，应立即赶赴现场，及时报告协助查处。 工程师责任制 一、全面负责本矿的开采技术和产品质量。 二、积极收集整理地质矿床资料，控制采场的边界，指导坑采人员采矿，确保分化率在59%以下及矿石回味采率在85%以上。 三、组织测量人员做好测量工作，严格按照技术要求放好中心线、腰线、标高线。 四、根据地质的要求搞好采场管理工作，及时提供采掘施工图，确保生产安全顺利进行，并切实做好矿藏资料的保密工作。
安全目标治理制度 1、公司各矿、部门，在安全上实行安全目标治理与考核，公司全年安全目标：矿井无工亡，重伤不超过一人，轻伤不超过9人。 2、每年年初前由公司（业主）和矿长组织相关部门及人员，结合下年度生产打算安排制定全年安全目标，并组织不同季节、不同采掘区域的灾难程度制定相应的安全目标治理重点。 3、矿的安全目标确定后，各部门围绕矿的安全目标制定和分解本部门的安全目标。安全治理上实行部门、单位的自我治理和自我操纵。 4、各部门依照自己的安全目标，下达各工种、各岗位的全年、季、月安全目标，发挥全体职工的安全治理积极性与主动性。 5、矿依照上级治理部门要求或矿在一定时期内的专门情况，开展一定时期内的安全生产竞争活动，同时制定该时期内的安全目标，但这种短期目标不得与矿年、季、月安全目标相抵触。 6、在安全目标实施过程中，矿、部门、岗位要进行细致的治理与严格操纵，如有发觉偏离目标的现象，相互之间应进行有效的关心和指导，同时加以必要的协调和操纵。 7、实行安全目标成果评价。每月对各岗位的安全目标成果进行评价，每月、每季对矿、部门安全目标成果进行评价，每月、季、年对矿安全目标成果进行评价。 8、通过安全目标成果评价，找出安全目标治理过程中的潜在
问题、限制因素和解决问题的方法。 9、安全目标成果考核与工资、奖金挂钩，各工种岗位逐月考核，各部门分不按月、季度考核，矿分不按月、季度、年度考核。 10、安全目标成果考核必须依据安全生产责任制、矿奖惩条例及安全目标治理的相关规定进行，不得掺杂照顾情绪或平衡关系因素。
“一通三防”治理制度 1、通风瓦斯治理制度 (1)实行分区通风，及时调节，合理分配风量，杜绝不合理的串联风和无风、微风作业。 (2)加强对采区回风巷和采掘工作面回风巷的维护治理，保证风流畅通，断面达到要求。 (3)井下各掘进工作面严禁随意停、开局扇和减少风量，临时停工的地点不得停风。 (4)局扇选型、安装符合《煤矿安全规程》要求，加强局部通风治理，风筒吊挂平直，不得拐死弯，风筒出风口距的工作面距离不得超过5m，加强风筒破口粘补，尽量减少漏风，保证作业面所需风量。 (5)不得任意损坏风门、密闭、风窗、风桥等通风设施，以免造成风流短路。 (6)矿井要紧通风机停止运转时，必须立即停止工作，切断电源，撤出人员，设置栅栏。 (7)巷道在贯穿相距20米前，由技术部按规定要求将贯彻通知单下发相关部门，随时掌握好情况，贯穿当班由通风员派人进行现场贯穿系统调整。 (8)建立测风制度。由生产技术部每10天进行一次全矿井，作业地点测风。 (9)严格执行“有疑必探、先探后掘”的原则，认真收集资料
安全生产责任制制定规范 编制原则：坚持国家“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针。主要分为主要负责人安全生产职责；职能部门安全生产职责；从业人员安全生产职责。 一、总则 1.为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本通则。 2.各单位应制定各级干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。 3.各级行政正职对本单位的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内，按照“管生产必须管安全”的原则，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。 4.各级干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。 二、安全生产责任制的制定
1.企业安全生产责任制制定范围覆盖本单位所有组织、管理部门和岗位。矿根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据所有岗位设置及职责，分别制定各岗位员工的安全生产责任制。 2.本企业安全生产责任制应由本企业安全生产领导小组组织制定，以企业文件形式予以明确。 3.安全生产责任制制定程序 ⑴根据机构编制、核实职能及人员； ⑵对本单位所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位； ⑶制定责任制大纲； ⑷组织编制； ⑸审查责任制草案； ⑹单位主要负责人批准、发布 ⑺定期对安全生产责任制审核修订。 4.安全生产责任制的主要内容是： ⑴矿长、经理是法人代表，是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任； ⑵生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿安全生产管理办法(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
煤矿安全生产管理办法(新版) 为了加强我矿安全基础管理工作，落实企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，实现安全生产状况逐步好转。促进煤矿企业合法、安全、健康有序发展。根据《安全生产法》、《煤炭法》和国家446号令，及其它相关煤矿管理规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。 一、指导思想和目标 1、煤矿企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全生产”的原则，坚持以人为本，始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为工作的出发点和立足点，坚持标本兼治，重在治本，重点遏制瓦斯、水害、火灾、顶板等事故。 2、强化企业安全生产主体责任，坚持企业负责，并落实安全生产主体责任，实行安全生产法人负责和投资决策人负责制相统一的
管理制度。明确企业及法人是煤矿安全生产的责任主体和安全生产的责任人,对煤矿安全生产承担法律责任。 3、转变思想，与时俱进，明确安全生产责任重于泰山的重要性，同时将各种制度贯彻到平时的安全生产工作中。 二、强化安全生产管理，提升煤矿安全基础管理水平 4、完善矿井安全管理人员的配置。矿井设立矿长、安全、生产、机电副矿长和技术负责人。同时必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历，并有从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历。同时每班必须配备一名有责任心的跟班管理干部，实行8小时跟班作业。煤矿企业还必须配齐持有有效特种作业资格证的瓦检员、放炮员、电工、绞车工、安检员、瓦斯监控员。 5、健全安全生产责任制。煤矿企业必须明确企业法人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员承担的安全生产责任制，把安全生产责任逐级分解，落实到各岗位人员，形成健全完善的安全生产责任体系。 6、建立健全安全生产管理机构。包括“一通三防”防治水、防
安全生产规章制度和各工种操作规程目录清单 一、各种安全生产规章制度目录清单 1、安全生产责任制度； 2、安全会议制度； 3、安全目标管理制度； 4、安全投入保障制度； 5、安全质量标准化管理制度； 6、安全教育与培训制度； 7、事故隐患排查与整改制度； 8、安全监督检查制度； 9、安全技术措施审批制度； 10、矿用设备器材使用管理制度； 11、矿井主要灾害预防制度； 12、事故应急救援制度； 13、安全与经济利益挂钩制度； 14、入井人员管理制度； 15、安全举报制度； 16、管理人员下井及带班制度； 17、安全操作管理制度； 18、其它制度按集团公司制定的制度执行。
二、各工种操作规程目录清单 （一）采煤 1、采煤爆破工； 2、采煤打眼工； 3、攉煤工； 4、滚筒采煤机司机； 5、刮板输送机司机； 6、移刮板输送机工； 7、转载机、破碎机司机； 8、乳化液泵站司机； 9、单体支护工； 10、端头支护工； 11、液压支架工； 12、回柱放顶工； 13、回柱绞车司机（看滑轮工、信号工）； 14、推车工； 15、运料工； 16、回采巷道维修工； （二）掘进 1、掘进钻眼工； 2、掘进爆破工； 3、人力装载工；
4、装岩机（扒斗机）司机； 5、装岩机维修工； 6、掘进机司机； 7、掘进机维修工； 8、架棚支护工； 9、砌碹支护工； 10、锚杆支护工； 11、锚喷支护工； 12、锚索支护工； 13、把钩信号工； 14、人力推车工； 15、人力运料工； （三）机电 1、变（配）电所值班员； 2、变（配）电所检修工； 3、配电工； 4、提升司机； 5、主通风机司机； 6、固定排水泵司机； 7、空气压缩机司机； 8、矿井大型设备维修电工； 9、矿井大型设备维修钳工；
崔木煤矿安全生产责任制（讨论稿） 矿长安全职责 一、认真学习、贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示精神，采用多种形式向广大职工进行安全生产的宣传教育，使每个职工牢固树立安全第一的思想。 二、矿长是本矿安全生产第一责任者，严格执行《安全生产法》，处理好安全与生产的关系，对本矿安全生产负责。 三、根据《煤矿安全规程》中的规定，行使矿长在安全生产方面的权力和义务。在制定计划、布置检查、总结评比生产建议的同时，要把安全工作和改善劳动条件，保护职工安全健康作为制定规划和计划的重要内容。 四、引进先进的技术装备，减少安全事故发生，改善井下职工的作业环境，减少劳动强度，增加效益，提高职工的经济收入。 五、经常深入井下现场检查安全生产情况，听取安全生产方面的合理化建议，对安全生产中存在的问题决策定案，责成有关部门和人员限期处理解决。对无故拖延、不及时处理者要严肃处理。 六、发生事故时要亲临现场组织指挥抢险，调动一切人力、物力进行抢险救灾。 七、监督检查各部门负责人执行安全职责的情况，做到经常检查，定期考核。 八、严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，组织领导安全生产检查工作，实行科学管理安全生产，以科学技术带动生产力的发展，实现高产高效。 九、认真组织矿井安全装备和安技工程，提高矿井的防灾、抗灾能力。 十、经常检查安全技措资金的使用情况，组织落实技建安全装备项目，按期投入使用。 十一、凡因规章制度不完善，措施不到位，检查不力，管理松懈等原因而造成事故，要追究矿长责任。 党委书记安全职责 一、按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。 二、组织制订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责配备安全管理人员。 三、把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。 四、积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位。 五、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。 六、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。 七、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。 八、负责分管部门、科室的安全生产工作。 九、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
安全生产管理制度 第一篇总则 第一条为了切实加强各企业的安全生产管理工作，消除各种安全隐患，特制定本管理制度。 第二条本管理制度的宗旨是为各企业的安全生产服务，并为其制定切实可行的规章制度和管理制度，使其在生产中能够实现遵章作业，安全生产。 第三条本管理制度的指导思想是以“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”为总方针，以《煤矿安全规程》及国家相关法律、法规和上级有关部门的要求为基准，通过实地的检查来识别、分析、控制和消除各种可能发生的安全隐患，尽可能地使各煤矿百万吨死亡率为零。 第四条本管理制度的管理方式是安全质量监察部及下设各科室不定期对各生产单位进行检查指导，并在半年、年终进行安全验收考核。 第五条煤矿必须依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长资格证、矿长安全资格证。有关证件必须及时进行年检，煤矿矿长、副矿长必须按时参加培训或复训取得资格证书。
第六条各煤矿不可转包生产或将井下掘进工作面和井巷维修作业进行承包。 第七条各煤矿在建设、技改或生产期间都必须成立安全生产管理机构，并明确安全生产责任人。 第八条煤矿每年必须制定安全培训计划，每月至少对井下作业人员进行一次安全教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立培训档案。未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员不得下井作业，特种作业人员必须通过相关专业部门培训合格后持证上岗。 第九条煤矿矿长每周至少下井一次，分管安全生产副矿长每月下井不少于十五次，安全员、瓦检员跟班作业，其他安全技术管理人员每天下井，并要有入井登记及检查记录。 第十条各煤矿必须严格执行入井检身制度，每天入井要有登记表并存档。 第十一条煤矿必须免费为每位员工发放煤矿职工安全手册，手册应根据国家有关要求结合本煤矿的具体情况进行编制。 第十二条煤矿每月至少要组织相关人员召开一次安全办公会议、安全生产研讨会及事故排查会，并记录入档。要开好安全生产例会，并记录入档。 第十三条各单位员工对本企业安全生产的违法违规行为
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法 撰写人：___________ 部门：___________
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确大同煤矿集团公司（以下简称集团公司）所属各生产经营单位的安全生产主体责任，压实集团公司安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合集团公司安全生产工作实际，制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司管理范围内的所有职能部门、子公司、生产经营单位。 第三条安全生产责任制是各级领导、职能部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。 第四条本办法规定集团公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。 第五条安全生产责任制应落实“党政同责，一岗双责，失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。 第二章基本要求 第六条从业人员超过三百人的单位应成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），主任由安全生产第一责任人担任。 第 2 页共 2 页
第七条“党政同责”指各级党、政组织共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。 行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。 第八条“一岗双责”指各级党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。 各级行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。总工程师对本企业安全生产管理工作负技术领导责任，对行政正职负责。 第九条各级党政领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。 第十条各生产经营单位应落实各项安全生产工作的领导责任、直接责任、管理责任和监督责任，建立安全生产责任制管理体系，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级公司对上级公司安全生产逐级负责制。 第三章责任范围划分 第十一条集团公司的安全生产责任主体分为集团公司、子公司、生产建设经营单位三级。各级责任主体按照责任划分，承担在管辖范围内的安全生产责任。 第 2 页共 2 页
冯营石灰石矿原矿开采施工总承包项目 制 度 汇 编 河南省现代爆破技术有限公司Array 豫北分公司中铝冯营项目部
制度汇编 编制： 校核： 标准检查： 审定： 批准：
目录 第一部分安全管理制度 (1) 第一章安全管理机构 (1) 第二章安全生产责任制 (4) 第三章安全检查制度 (7) 第四章职业危害预防制度 (10) 第五章安全教育培训制度 (11) 第六章安全生产事故管理制度 (12) 第七章重大危险源监控和事故隐患排查制度 (13) 第八章设备和设施的安全管理制度 (15) 第九章安全生产档案管理制度 (16) 第十章安全生产奖惩制度 (18) 第十一章安全生产例会制度 (21) 第十二章事故隐患排查和整改制度 (22) 第十三章劳动防护用品管理制度 (23) 第十四章边坡安全管理制度 (24) 第十五章安全生产费用提取与使用制度 (25) 第十六章生产技术管理制度 (26) 第十七章安全生产应急管理制度 (27) 第十八章应急救援预案编审和演练制度 (28) 第二部分操作规程 (30) 第一章挖掘机安全操作规程 (30) 第二章钻机安全操作规程 (32) 第三章爆破作业人员安全操作规程 (33) 第四章装载机操作规程 (35) 第五章穿孔作业安全操作规程 (37) 第六章空压机操作规程 (39) 第七章电气安全操作规程 (40)
第八章电焊工安全操作规程 (42) 第九章撬挖排险安全操作规程 (44) 第十章爆破作业安全操作规程 (45) 第三部分项目部管理规章制度 (53) 第一章项目部管理制度 (53) 第二章宿舍卫生管理制度 (54) 第三章食堂管理规定 (55) 第四章设备维修保养制度 (57) 第五章库房物品领用管理制度 (59) 第六章临时工管理制度 (61)
织金县城关镇七公里煤矿安全生产教育培训管理制度 二〇一三年
安全生产教育培训管理制度 第一章总则 第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第三条矿安全科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。按上级有关部门的培训计划安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作。
第二章主要负责人培训 第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得煤炭工业厅颁发的矿长资格证。 第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。 第三章安全生产管理人员培训 第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安检部门的主要负责人及工作人员；生产、机电、调度等部门负责人；采煤、掘进、机运、综采、通防等区队长；其他从事安全生产管理的人员。 第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。 第四章特种作业人员培训
煤矿法人安全生产责任制 法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。 一、岗位职责 第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。 第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。 第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。 第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。 第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。 第8条积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。 第9条法人代表是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时处理。 第10条切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。 第11条每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。 第12条经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。 第13条在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。 第14条负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。 第15条按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。 第16条定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉接受监督。 第17条加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。 第18条确保煤矿依法生产，不得越层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。