鲁能菏泽煤电公司郭屯煤矿通知郭屯煤矿综合办公室签发：苏茂秋关于开展“煤海新星”评选活动的通知
矿属各单位：
值此我矿1304工作面回采、1301工作面掘进会战正在日夜鏊战之际，全矿干部员工为完成各项目标任务付出了辛勤的努力和汗水，尤其是各综采工区和综掘工区中，涌现出了一批爱岗敬业、恪尽职守，吃苦耐劳，乐于奉献的优秀青年员工，他们在生产一线默默无闻，但是却以满腔的热情、强烈的责任心和使命感干好了本职工作。当然，也出现了一些与整个会战不和谐的音符，个别员工工作积极性不高，责任心不强，怕苦怕累，出勤率极低，严重影响了全矿整体工作的正常开展。为鼓励先进，鞭策后进，树标立典，充分发挥榜样的模范带头作用，号召全矿员工向先进学习，为全面完成9月份及全年目标任务做出积极贡献。矿决定于近期开展“煤海新星”评选活动，现将有关事宜通知如下。
一、评选范围
矿属各综采工区、综掘工区
二、评选标准和条件
1、年龄：28周岁以下，即1982年以后出生。
2、工龄：2008年9月以后进入公司工作。
3、出勤：年出勤满法定班数（平均每月21.75天）。
4、安全：在本职岗位上未发生轻伤及以上人身事故。
5、工种：参选人员须为特殊工种，且在本岗位工作年满一年以上，如综掘机司机、绞车司机、机电维修工等。
6、品质：爱岗敬业，忠于职守，吃苦而劳，乐于奉献，群众评价高。
7、技能：具有一定的业务技能，能够满足本岗位工作需要。
8、名额：每个参选单位上报三名。
三、具体要求
1、为确保此次评选活动的顺利开展，并取得预期效果，矿成立评选活动领导小组，矿长苏茂秋任组长，其他矿班子及副总以上领导为成员，成立评选办公室，王凤斌任兼任办公室主任，经营管理科、综合办公室部分人员为成员，具体负责评选活动的开展、指导、督促及考核工作。
2、各参选范围内的单位务必引起高度重视，派专人负责本此评选活动，严格按照评选标准和条件认真筛选，填报表格，并于9月20日前将名单报综合办公室刘道光处。
3、评选办公室要根据各单位上报名单，严格核实，认真把关，将符合标准名单报领导小组审批。
4、最终审批结果出来后，矿将授予“煤海新星”荣誉称号，并由评选办公室负责，根据荣誉获得者的先进事迹，组织筹备“煤海新星”宣讲会，大力宣传其先进事迹和精神。
5、为鼓励先进，鞭策后进，矿将对“煤海新星”获得者给予每人1000元奖励。
6、附表：郭屯煤矿“煤海新星”评选推荐审批表
郭屯煤矿
二〇一〇年九月十日
郭屯煤矿“煤海新星”评选推荐审批表
姓名 韩兵
性别
男
年龄
24 1寸照片
入矿时间
2008.11 工种 支架维修工 民族
汉 年出勤天数（09.9-10.8） 312天 月平均出勤 天数 26天
是否独
生子女
年收入（元） 36795 月均收入（元） 3066
用工形式
合同工
工作单位
综采一区
主 要 工作 事 迹
所在班组
推荐意见
班组长签字：
年月日
所在单位
推荐意见
单位负责人签字：
年月日
评选办公室
意见
办公室主任签字：
年月日
评选活动领导
小组意见
组长签字：
年月日
xx公司名称 xx钢铁集团总公司焦化厂公司地址 xxxxxx公司概况 公司一九九七年十一月建成投产，建有42孔JND38—Ⅱ型捣固焦炉两座，焦炭42万吨/年，焦炉煤气 1.46亿米3/年，焦油 2.2万吨/年,现生产已基本达到设计负荷。 xx焦化制气有限责任公司xx一路2号 xxxxxx大 xxxx焦化有限公司 xx 山东富伦钢铁有限公司道凤城西大街新甫路1号莱芜市莱城区羊里镇 xxxxxx xx街办1号电话： xxxx集团 xx 山东海化集团xx振兴焦化有限公司 xxxxxx xx钢城街道xx 路xx xxxxxx
xx宏鲁工业园 淄博宏达焦化有限公司0533—760206年产焦炭120万吨，生产煤焦油，硫磺，硫铵，粗苯。 山东潍焦集团有限公司成立于1971年形成150万吨/年捣固炼焦能力并配套完善的化产回收系统、140吨/小时干熄焦装置及15MW余热发电装置、50万吨/年煤焦油深加工、10万吨/年粗苯加氢精制、1万吨/年粗酚深加工、10万吨/年食品碳铵的生产规模 生产产品为焦炭,煤焦油,粗苯,煤气,农用碳铵,食品碳铵,高品位环己胺. xx华奥焦化有限公司 xxxxxx煤炭气化有限公司 xx宏达焦化有限公司成立于 2002年12月8日，并于 2003年6月11日由南金兆集团有限公司与东平五矿加拿大有限公司共同出资改制为中外合作经营企业。公司经营范围： 焦炭、煤焦油、硫磺、粗苯的生产、销售。2006年完成焦炭产量81万吨、煤焦油产量43845吨、粗苯产量9677吨山东省淄博市张店区主淄博市傅山焦化有限责任公司于 2003年5月创立，与2004淄博市傅山焦化有限责任公司 甲电话xxxxxxxx 0533-378 8333年4月8日投产，工期10个月，创造了同类焦炉建设工期最短的记录.主要产品有冶金焦.煤气.焦油.粗苯.硫铵等.年产冶金焦87万吨，煤气 1.6亿立方.焦油5万吨.粗苯一万吨.硫铵1万吨.吨。 xxxxxxxx
附件1： 市教坛新星评审标准（试行） 一、参评资格 1、具备相应的教师资格。 2、身体健康，能坚持正常工作。 二、师德修养 1、忠诚教育事业，认真贯彻党的教育方针，具有强烈的事业心、责任心，无私奉献精神。 2、具有育人为本、德育为先的理念，在教育教学工作中满腔热情地关爱每一个学生，尊重学生的人格和个性发展，关注学生的心理健康。教书育人，真正成为学生的良师益友。 3、师德高尚，作风正派，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，在学生和教师中具有良好的人格魅力。模范遵守社会公德，严于律己，品德言行堪称师表。 4、爱岗敬业，乐于奉献，善于创新，勇挑重担，勤恳踏实，团结同志，善于合作，在全市同行中有较高威望。 三、教育教学 任现职以来，教育教学成绩突出，具备下列条件: 1、教育教学（教研）实绩 教师须担任过班主任（含团队辅导员、年级组长）工作，在培养优秀班集体、学生思想教育、关心全体学生的成长等方面成绩显著。 校园长须兼一门学科的教学工作，教学工作量达到专任教师的三
分之一以上，在学校办学、行政管理等方面富有特色，业绩突出。 2、教育教学能力 （1）胜任一门以上课程的教学工作，正确领会所教学科课程标准或教学大纲精神，能创造性地使用教科书，熟悉教育对象，精心备课，教学设计水平高。参选者须提交上一学年由学校验证的原始、完整的教学设计，并从中自选3课时能反映本人水平和特色的。 （2）课堂教学目标能体现知识与技能、过程与方法、情感态度价值观，能抓住关键，把握重点，突破难点，优化教学结构，整合多种媒体、运用多元化的教学方法引导学生自主、合作、探究学习。作业设计科学，注重实效。 参选者均须参加市教育行政部门统一组织的专业知识考试、写一课时的教学设计、上一堂示范课、作一次教学方面演讲及答辩。 四、申报人员品德言行必须堪称师表，有下列情况之一，不得推荐申报 1、因违法乱纪、道德败坏或犯其他严重错误受到党纪处分、记过以上处分的；劳动教养、触犯刑律的； 2、不服从组织分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失，带来不良影响的； 3、近三年因病、因事累计离开本岗位半年以上，不能履行教师职责的； 4、体罚学生，造成不良影响的； 5、搞有偿家教，或参与销售、组织学生集体订购教辅用书，或违 反相关规定向学生乱收费的。
关于印发《亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师管理考核办法》的通知 教人〔2012〕37号各县（区）委组织部、县（区）教育局，市直学校： 现将《亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师管理考核办法》印发给你们，请结合实际，认真做好贯彻落实工作。 二○一二年三月十四日 亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师管理考核办法 为充分发挥我市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师的示范和带头作用，推进我市教育事业科学发展，根据市委组织部、市教育局《亳州市“十二五”3116名师工程实施意见》，制定本办法。 第一条亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师评选，按照《亳州市“十二五”3116名师工程实施意见》要求和评审标准，经过本人申报、单位推荐及所在县区教育局初评，由市委组织部、市教育局组织专家评定。 第二条亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师的培养由市委组织部、市教育局统一规划，各县（区）委组织部、县（区）教育局要根据规划制定相应的配套政策。市、县（区）教育局和学校采取集中学习、课题研究、交流研讨、跟踪指导等灵活多样的培养模式共同承担培养任务。 第三条亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师应模范执行党和国家教育方针，模范履行教师职责，具有高尚的职业道德和无私奉献精神，具有强烈的事业心和责任感。做到教育理念先进，教学技能精湛，教学业绩突出，育人成效显著，积极发挥示范引领作用，并获得广泛认同。 第四条亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师实行动态管理，每年进行一次师德师风及业务考核。 第五条教坛新星职责： （一）正确领会所教学科课程标准或教学大纲精神，熟悉教材，熟悉教育对象，精心备课，教学设计水平高。 （二）课堂教学目标能体现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观，能抓住关键，把握重点，突破难点；优化教学结构，运用多种媒体、多元化的教学方法引导学生自主、合作、探究学习；作业设计科学，注重实效。 （三）每学期听课不少于10课时，上示范公开课不少于4课时，开展送教下乡或跨校交流活动不少于1次，并形成制度。 （四）每年至少在县区级以上刊物、学术会议上发表或交流1篇专业论文、经验总结或研究报告。 第六条骨干教师职责： （一）充分发挥骨干教师的示范带头作用。积极承担示范课、观摩课、研究课等公开教学任务，每学期校内或单位所属区域以上范围内示范公开课不少于6课时。 （二）积极参加教科研活动。结合本校、本地区实际确定教改和科研课题，认真研究解决教育教学中的难点。每年至少在县区级以上刊物、学术会议上发表或交流1-2篇3000字以上的专业论文、经验总结或研究报告。 （三）充分发挥传、帮、带作用。每年有计划地在本校或跨校指导1-2名青年教师，帮助其提高思想政治素质和业务水平。骨干教师每学期听被帮带教师的课不少于10课时，并有听课记录、指导意见等相关原始资料。 （四）充分发挥引领指导作用。积极承担市、县区教育局或业务部门组织的支教讲学、教师培训、教育科研等有关工作任务。每学期开展送教下乡或跨校交流活动不少于1次，并形成制度。
申报材料 “教学新秀”综合考核 材 料 单位：阿克苏市第十二中学 教师：唐芳
“教学新秀”综合考核材料 阿克苏市第十二中学唐芳 唐芳，女，中学二级教师，本科学历,中共党员。斗转星移，她在教育工作岗位上已经辛勤耕耘了5年。在工作的五年时间里，她勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地做好一个教师的本职工作，为人师表，认真履行教书育人的职责，努力完成学校领导交付的任务，具有良好的师德和较强的教育教学能力。深得领导和同事的肯定，学生及家长的欢迎。满怀对教育事业执着追求，带着对金色年华的许多承诺，肩负着未来的无限生机，她从跨出大学的门，就一直耕耘在教学这块“红土地”上。一身粉尘，两袖清风，三尺讲台，几度春秋，诠释着她对“捧着一颗心来，不带半根草去”的忠诚。 作为一名党员，她热心做学生思想政治工作。在她任班主任的班级，班风正，学风浓，班集体凝结力强。班级管理制度到位，班干部能力得以较大程度提高，每学年都有学生被评为县级优秀学生干部或县级三好学生。 作为一名教师，她教学基本功扎实，教学过程规范，讲授正确，板书工整，语言清晰。多次上镇、县级公开课，并得到一致好评。她能坚持用普通话进行教学。会自制课件，运用现代教学技术，提高教学效率。 她具备一定的教育理论水平，能努力进行教改实践和教科研活动，并已取得一定的教研成果，教学水平和实绩在本地有一定知名度。主要成绩有： 一、主要业绩 2014年参加地区级同课异构获得三等奖；2015年参加市级同课异构获得二等奖；2016年参加地区级优质课获得三等奖。并且在学校教研举办的的各种比赛及活动中都有较好的成绩。 二、教育方面 班级管理成效显著，学科教学她也丝毫不放松。
排名公司名称营业收入（万元） 1 海尔集团公司12491161 2 山东电力集团公司10845994 3 山东钢铁集团有限公司8702584 4 山东魏桥创业集团有限公司8061821 5 海信集团有限公司5598526 6 中国重型汽车集团有限公司5566281 7 兖矿集团有限公司5261887 8 潍柴控股集团有限公司5228133 9 中国烟草总公司山东省公司5053849 10 山东六和集团有限公司4021600 11 山东大王集团有限公司3960991 12 南山集团有限公司3826019 13 新汶矿业集团有限责任公司3683000 14 华电国际电力股份有限公司3666182 15 日照钢铁控股集团有限公司3599535 16 中国石化青岛炼油化工有限责任公司3472140 17 青岛钢铁控股集团有限责任公司3123400 18 中国移动通信集团山东有限公司2993566 19 枣庄矿业（集团）有限责任公司2980688 20 临沂新程金锣肉制品集团有限公司2979822 21 济南铁路局2949841 22 浪潮集团有限公司2718586 23 山东省商业集团有限公司2564116 24 山东黄金集团有限公司2513585 25 南金兆集团有限公司2181513 26 中铁十四局集团有限公司2153123 27 山东泰山钢铁集团有限公司2114252 28 山东时风（集团）有限责任公司2106312 29 山东鲁北企业集团总公司2102815 30 山东招金集团有限公司1910094 31 山东晨鸣纸业集团股份有限公司1861696 32 滨化集团1858483 33 山东中烟工业有限责任公司1820133 34 青岛啤酒股份有限公司1802611 35 华盛江泉集团有限公司1726738 36 中国联合网络通信有限公司山东省分公司1720604 37 中铁十局集团有限公司1713024 38 一汽解放青岛汽车厂1690467 39 新华锦集团1670011 40 青建集团股份公司1620766 41 山东如意科技集团有限公司1553947 42 山东京博控股发展有限公司1550223 43 山东高速集团有限公司1534830
关于开展全市中小学教师教学业务竞赛暨作的通知 教研[2007]47号 为促进我市中小学、幼儿园教师的专业发展，鼓励广大教师敬业爱教，奖励在教学工作中成绩突出的教师，全面推进我市的基础教育课程改革，进一步提高我市中小学课堂教学质量，根据省教育厅教师[2007]3号文件和滁州市教育局教人[2007]86号文件的通知精神，决定在全市中小学、幼儿园开展教师教学业务竞赛暨”评选活动。现将有关事项通知如下： 一、参赛与评选对象 （一）参赛对象 凡我市中小学（含职业学校、教师进修学校）和幼儿园的教师（含兼课的管理人员和教研人员），都必须参加教学业务竞赛。 （二）评选对象 在教学业务竞赛的基础上，推荐师德高尚、业务精、教学成绩突出的教师参加县级“教学能手”和市级“教坛新星”评选。推荐的教师应具备在本专业岗位连续从教三年以上的经历。 二、参赛与评选条件 ㈠思想政治方面 坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，模范履行岗位职责，教书育人，为人师表，具有崇高的职业道德和奉献精神；积极主动地承担组织安排的教育教学任务，遵纪守法。 有下列情况之一者，不得参加评选： 因违法乱纪、道德败坏或犯其他严重错误造成恶劣影响，受过党内警告、行政记过以上处分和刑事处罚、劳动教养的；不服从组织分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失，带来不良影响或近三年因病、因事累计离开本岗位半年以上，不能履行岗位职责的；搞有偿家教，体罚学生，参与编写、销售、组织学生集体订购未经省中小学教材审查委员会审定的教辅用书，不按规定参加继续教育的。 ㈡教学方面
对所教学科或专业具有系统、坚实的理论知识。教学思想先进，教学基本功过硬，能熟练地掌握学科课程标准、教学大纲和教材，能灵活运用多元的教学方法促进学生的发展，教育教学成绩突出。 ㈢教科研方面 积极开展教育教学改革，教研、教科研成绩突出。能在教师继续教育和区域教研活动中发挥专业引领作用。 所有教师必须参加教学业务竞赛，写一份教学设计、上一堂研究课并进行本专业教学基本功测试。参加明光市“教学能手”和滁州市“教坛新星”评选的教师，还要作一次教学经验演讲及答辩（答辩同时进行本专业学科教学基本功测试），评选时要坚持与平时德、能、勤、绩考核相结合。 三、竞赛和评选方法 ㈠组织领导 成立明光市中小学教师教学业务竞赛暨明光市“教学能手”、“教坛新星”评选活动领导小组，领导小组由下列人员组成： 领导小组下设培训组和评选组。培训组组长由张茂和担任，评选组组长由胡士先担任，培训组工作程序见培训实施方案，评选组由教研室牵头，负责聘请和组织有关专家、中学高职教师和有关学科教研员参加评选工作，局机关其他业务科室根据本科室的业务做好竞赛和评选的相关工作。 各教研分会、学校要成立相应的领导和工作机构，认真做好本分会或本校的业务培训、竞赛和评选工作。各教研分会和各学校该项工作机构成员名单（一式三份），于6月30日前报教育局教研室。 ㈡竞赛与评选程序 1、全员培训。坚持先训后赛的原则，所有教师都必须在赛前参加教学业务培训。学校要在认真组织参赛教师进行校本培训(于8月底结束)后，再开展教学业务竞赛，并按规定推荐教师参加教研分会竞赛和评选，教研分会经竞赛评选后推荐教师参加明光市评选。 培训内容 ⑴新课程理念下的课堂教学与评价 ⑵教学设计
山东百强企业名单出炉1-50 6月30日上午，记者从2005年度山东企业百强新闻发布会上获悉，经山东省经济贸易委员会、山东省统计局、国家统计局山东调查总队依据企业2005年主营业务收入统计年报数据（企业集团为合并报表数据），确定了2005年度山东省工业100强企业和山东省100强企业两项百强名单，其中 青岛海尔集团独揽双冠名列05年度山东百强之首。 山东省100强企业是首次公布，此次百强企业涵盖了工业、商贸流通、交通、电信、金融保险及建筑等行业，2005年实现营业收入12163亿元。其中，制造业69户，采掘业8户、电力5户；商贸流通8户，交通、电信各3户，建筑业、保险各2户。百强企业中国有及集体控股企业64户，营业收入9801亿元，占百强企业的80.6%。民营企业36户，营业收入2362亿元，占19.4%。 此次各市均有企业列入全省百强，济南、青岛居龙头地位，占41户。从隶属关系看，中央属企业24户，营业收入3871亿元，占百强企业的31.8%；省属企业16户，营业收入2318亿元，占19.1%；市以下及其他企业60户，营业收入5974亿元，占49.1%。 山东工业100强企业今年是第三次公布，2005年山东省工业百强企业实现主营业务收入10812亿元，相当于规模以上工业企业的36%，比2004年百强营业收入增加2102亿元，增长24%。工业百强中民营企业达到39户，主营业务收入2263亿元，占百强的20%，比2004年提高7个百分点，成长迅速。 工业百强企业中，主营业务收入过50亿元的有67户，比2004年增加25户；其中，过100亿元的有27户，300亿元以上企业有8户，海尔集团营业收入达到1039亿元，继续高居榜首。
附件1-1 亳州市教坛新星年度考核细则考核 项目考核内容考核方式权重 考核 得分 师德师风爱国守法，爱岗敬业，关爱学生， 教书育人，为人师表，终身学习。 座谈、查阅相关资料，组织学 生、家长、教师进行师德评议 等。 10分 备课环节正确领会所教学科课程或教学大纲 精神，熟悉教材，熟悉教育对象， 精心备课，教学设计水平高。 查看相关材料：一年来的教学 设计及听课记录。 25分 课堂教学课堂教学目标能体现知识与技能、 过程与方法、情感态度与价值观， 能抓住关键，把握重点，突破难点； 优化教学结构，运用多种媒体、多 元化教学方法引导学生自主、合作、 探究学习；作业设计科学，注重实 效。 1.采取随机抽查一个任教班级 的方式进行学生测评。 2.随机抽取课题进行说课。 35分 公开示范课每学期听课不少于10课时，积极承 担示范课、观摩课等教学任务，上 示范公开课不少于4课时，开展送 教下乡或跨校交流活动不少于1 次。可随时接受其他教师听课。 查看过程材料：相关活动的文 件或通知、教学设计、评课及 交流记录等。 20分 学术研究每年至少在县区级以上刊物、学术 会议上发表或交流1篇专业论文、 经验总结或研究报告。 查看相关材料：发表文章的刊 物、相关教科研成果评选获奖 的证书及原始材料。 10分 - 1 -
附件1-2 亳州市骨干教师年度考核细则 考核项目考核内容考核方式权重 考核得 分 师德师风爱国守法，爱岗敬业，关爱学生， 教书育人，为人师表，终身学习。 座谈、查阅相关资料，组织学生、 家长、教师进行师德评议等。 10分 教学示范充分发挥骨干教师的示范带头 作用。积极承担示范课、观摩课、 研究课等公开教学任务，每学期 校内或单位所属区域以上范围 内示范公开课不少于6课时 1.通过教师测评考核，参加测评人 数要求达到本校专任教师人数 的三分之二。 2.查看过程材料：开展相关活动的 文件或通知、教学设计、评课及 交流记录等。 30分 科研活动积极参加教科研活动。结合本 校、本地区实际确定教改和科研 课题，认真研究解决教育教学中 的难点。每年至少在县区级以上 刊物、学术会议上发表或交流 1-2篇3000字以上的专业论文、 经验总结或研究报告。 查看相关材料：发表文章的刊物、 相关教科研成果评选获奖的证书及 原始材料。 25分 指导青年教师充分发挥传、帮、带作用。每年 有计划地在本校或跨校指导 1-2名青年教师，帮助其提高思 想政治素质和业务水平。骨干教 师每学期听被帮带教师的课不 少于10课时，并有听课记录、 指导意见等相关原始资料。 1.查看相关材料：每学期的指导计 划、听课记录、指导意见记录、 被指导青年教师对其评价材料、 青年教师在其指导下所取得的 相关成绩及荣誉。 2.与被指导教师座谈，听取青年教 师对指导的过程和指导教师的 总体评价。 25分 支教工作充分发挥引领指导作用。积极承 担市、县区教育局或业务部门组 织的支教讲学、教师培训、教育 科研等有关工作任务。每学期开 展送教下乡或跨校交流活动不 少于1次。 查看相关材料：开展相关活动的文 件或通知、教学设计或发言材料、 对应活动的交流过程性记录。 10分 - 2 -
孔店学区管委会关于开展 2018年区市级学科带头人、骨干教师、教坛新星推荐评选工作的实施方案 根据《淮南市教育局、大通区教育局关于开展2018年市区级学科带头人、骨干教师、教坛新星推荐评选工作的通知》（淮教秘〔2018〕202号）精神，做好我学区2018年区、市级学科带头人、骨干教师、教坛新星评审推荐工作，经学校研究，现将有关实施办法通知如下： 一、评选的对象 “学科带头人”、“骨干教师”和“教坛新星”评选对象为本学区小学的在编在职专任教师。 二、评选名额 学科带头人学校不限名额，骨干教师、教坛新星经评审推荐小组查验资料符合条件后按区、市教育局分配名额推荐上报。 三、成立孔店学区管委会评审推荐领导小组 组长：姚磊 副组长：徐基双 成员：陈文郑劲松王祥信王勉 四、评审程序及报送要求
（一）评审程序及时间（7月10—7月31日） 凡符合申报区、市级学科带头人条件的教师提出书面申请，提供相关原始材料，学区管委会成立评审推荐小组，对申报人的师德表现、专业水平、教育教学业绩进行全面考核，对提供材料的真实性进行鉴定，考核后将拟推荐评选人的基本情况、评审材料等情况在单位公示时间不少于5个工作日，无异议后上报区、市教育局。 凡符合申报区、市级骨干教师、教坛新星条件的教师提出书面申请，提供相关原始材料，学区管委会成立评审推荐领导小组，对申报人的师德表现、专业水平、教育教学业绩进行全面考核，对提供材料的真实性进行鉴定，后期区教育局将安排人抽查，考核后将拟推荐评选人的基本情况、评审材料、考核结果在单位公示时间不少于5个工作日，无异议后学区管委会将拟通过名单上报区教育局；参加市级评选的老师，由学区管委会评审推荐领导小组按“学区申报市级骨干教师、教坛新星赋分推荐标准”进行择优推荐上报。 （二）材料报送（8月1日—8月3日） 孔店学区管委会将“学科带头人”推荐材料及公示无异议后的“骨干教师”，“教坛新星”拟通过人员申请审批报告（附人员名单）于2018年8月1日-8月3日报区教育局政秘科。 五、工作要求
中国化工企业500强名单排行 来源：凯德利冷机 w w w.S z k a y d e l i.C o m 我司经常关注这个行业，这个行业用低温冷水机、大型螺杆冷水机组用得多，这里就有不少我司重要客户。 2015中国化工企业500强发布会暨化工大企业高峰论坛在内蒙古自治区乌海市举行。今年的中国化工500强企业整体显示了较强的盈利能力，呈现出几大特点：获利能力高于行业平均水平；以占中国化学工业不足2%的企业数，取得了占全行业47.4%的主营业务收入；民营企业效益最好。 2014中国化工企业500强名单尚未完全公布，以下是2012中国化工企业500强排行榜： 化工行定名次企业名称 1湖北宜化集团有限责任公司2云天化集团有限责任公司 3辽宁华锦通达化工股份有限公司4滨化集团公司 5恒逸石化股份有限公司6四川宏达股份有限公司 7江阴澄星实业集团有限公司8山东金诚石化集团 9杭州中策橡胶有限公司10神华宁煤集团煤化工公司 11山东京博控股股份有限公司12云南煤化工集团有限公司 13旭阳控股有限公司14贵州瓮福集团有限公司15荣盛石化股份有限公司16亚邦投资控股集团有限公司17华勤橡胶工业集团18江苏金浦集团有限公司 19利华益集团股份有限公司20山东东岳集团化工有限公司 21山东东明石化集团有限公司22浙江桐昆集团股份有限公司 23浙江传化集团有限公司24佳通轮胎（中国）投资有限公司 25开滦能源化工股份有限公司26新疆天业（集团）有限公司 27绍兴远东石化有限公司28天津大沽化工股份有限公司 29山东海化集团30三角集团有限公司31兖矿集团有限公司
32中化弘润石化有限公司33山东汇丰石化集团有限公司 34山东昌邑石化有限公司35神马实业股份有限公司 36翔鹭石化股份有限公司37唐山三友集团有限公司 38山东华星石化工集团有限公司39华峰集团有限公司 40烟台万华聚氨酯股份有限公司41正和集团股份有限公司 42珠海BP化工有限公司43山东垦利石化集团有限公司 44贵州开磷（集团）有限责任公司45巨化集团公司 46青岛丽东化工有限公司47鲁西化工集团股份有限公司 48宜昌兴发集团有限责任公司49双星集团有限责任公司 50山东玉皇化工有限公司51山东鲁北企业集团总公司 52金发科技股份有限公司53南通化工轻工股份有限公司 54蓝星化工新材料股份有限公司55山东联盟化工集团 56山东永泰化工集团有限公司57山东玲珑集团有限公司 58双钱集团股份有限公司59天津天女化工集团股份有限公司 60红太阳集团有限公司61上海宝钢化工有限公司 62风神轮胎股份有限公司63河北华戈化学集团 64山东恒源石油化工集团有限公司65沈阳化工股份有限公司 66铜陵化学工业集团有限公司67兴源轮胎集团有限公司 68山东金岭集团有限公司69河北金锐鑫海化工有限公司 70唐山首钢京唐西山焦化有限责任公司71宁夏宝塔石化集团有限公司72河北三高农业开发集团有限公司73山东海力化工股份有限公司 74山东海科化工集团有限公司75大庆中蓝石化有限公司 76云南云维股份有限公司77东辰控股集团有限公司 78湖北新洋丰肥业股份有限公司79广东华润涂料有限公司 80四川龙莽集团有限责任公司81安徽辉隆农资集团股份有限公司 82上海涂料有限公司83浙江龙盛集团股份有限公司
第五批市学科带头人推荐人选的申报材料 1、学校全面考核推荐意见。 2、《淮南市第五批学科带头人申报表》一式两份。 3、证件：毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书、专业技术资格聘书、继续教育证书、支教证书。（验原件交复印件） 4、教育教学经验总结或行动研究报告1篇。 5、担任班主任、大队辅导员、年级组长、教研组长、课外活动小组负责人或学校中层以上干部工作经验总结1篇（担任校长的，要提供学校办学行政管理方面的经验总结1篇）。 6、近五年来由学校验证的原始的教学计划、课程表和出勤情况证明。 7、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始听课记录。（每学期不少于6节） 8、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始的教案，同时提交3课时最能反映本人教学水平和特色的教案。 9、2016-2017学年、2017-2018学年校际示范课教案（每学年不少于1节）、校内研修课教案（每学期不少于1节）、听课记录和评价意见。 10、教育教学业绩材料。 11、教研科研成果材料。 12、培养指导青年教师材料。
第五批市骨干教师推荐人选的申报材料 1、学校全面考核推荐意见。 2、《淮南市第五批骨干教师申报表》一式两份。 3、证件：毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书、专业技术资格聘书、继续教育证书、支教证书、县区或校级骨干教师证书。（验原件交复印件） 4、教育教学经验总结1篇。 5、担任班主任、大队辅导员、年级组长、教研组长、课外活动小组负责人或学校中层以上干部工作经验总结1篇。 6、近三年来由学校验证的原始的教学计划、课程表和出勤情况证明。 7、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始听课记录。（每学期不少于6节） 8、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始教案，同时提交3课时最能反映本人水平和特色的教案。 9、2016-2017学年、2017-2018学年校级示范课教案（每学年不少于1节）、听课记录和评价意见。 10、教育教学业绩材料。 11、教研科研成果材料。
2016-2017年我国上规模的合成氨企业名单（总结） 序号企业完整名称所在省市详细地址 1 重庆江北化肥有限公司重庆市渝北区悦来镇清南村 2 重庆开元化工有限公司重庆市梁平县七桥南街十九 3 重庆市万利来化工有限公司重庆市潼南县接龙桥居委会中间破2号 4 江津市禾丰化工有限责任公司重庆江津市化肥厂 5 重庆市龙济化肥有责任限公司重庆南川市龙济桥 6 重庆市三灵化肥责任有限公司重庆长寿区青华路 7 绍兴化工有限公司浙江省绍兴市越城区斗门镇新斗门村 8 绍兴化工有限公司浙江省绍兴市越城区五云门外 9 开元县清华化工有限公司浙江省衢州市开化县解放路19号 10 浙江江山化工股份有限公司浙江省衢州市江山市市区景星东路39号 11 浙江金华中元化工有限公司浙江省金华市婺城区朱基头 12 浙江东阳化学工贸有限公司浙江省金华市东阳市东七里 13 湖州汇品化工有限公司浙江省湖州市吴兴区杨家埠交警支队边 14 建德市新化化工有限公司浙江省杭州市建德市桥东路90号 15 杭州龙山化工有限公司浙江省杭州市滨江区浦沿路1号 16 镇雄县赤水源化工有限责任公司云南省昭通市镇雄县板桥村 17 云南省海通化工有限责任公司云南省中通是海通县马家湾村委会 18 云南省玉溪银河化工有限公司云南省玉溪市峨山县土官村 19 云南省云维集团有限公司云南省曲靖市沾益县兴园社区 20 云南省云峰化学工业有限公司云南省曲靖市宣威市暂无 21 罗平县富民化肥有限公司云南省曲靖市罗平县 3 22 云南陆良龙海化工有限责任公司云南省曲靖市陆良县西桥工业区 23 云南陆良龙海化工有限公司云南省曲靖市陆良县兴隆路45号 24 昆明神龙汇丰化肥有限公司云南省昆明市宜良区永新村 25 昆明化肥有限公司昆明市晋宁县石将军街 26 红河远东化工有限公司云南省红河州弥勒县东风路口 27 红河锦东化工股份有限公司云南省红河州弥勒县东风农场虚拟村委会 28 泸西县伟宏吉宇化工有限责任公司云南省红河州泸西县九华路49号 29 云南解化集团有限公司云南省红河州开远市市西北路429号 30 云南德维化工有限公司云南省楚雄州禄丰县董户村 31 云南楚雄宏源化工有限公司云南省楚雄州楚雄市东瓜 32 阿克苏华锦化肥有限公司新疆阿克苏地区库车县库车镇天山路632号 33 四川省资阳市天台化工有限公司四川资阳雁江莲花路652号 34 四川省兴乐化肥股份有限公司资阳分公司四川资阳雁江莲花 35 四川省乐至县行乐化工有限公司四川资阳乐至县东郊 36 简阳市泰锋化肥有限公司四川资阳简阳市北路139号 37 四川省南充化肥总厂四川南充市高坪区南溪口一号 38 四川龙飞化工有限公司四川南充市高坪区南新路476号 39 绵阳市贝多生化有限责任公司四川绵阳盐亭县城东路38号 40 四川江油市胜峰天然气化工有限公司四川绵阳江油市治中路55号 41 四川省泸州市叙永县金虹肥业有限公司四川省泸州市叙永县两外街 42 泸天化（集团）有限公司四川省泸州市纳溪区人民路
附件1 中小学教师申报一级及以上专业 技术职务材料整理要求 （下发给每位申报者，供参考） 申报者应根据任职资格评审标准提供真实、有效材料，分类规范整理，每类材料应有“材料标签”和目录。对申报材料弄虚作假的申报人实行“一票否决”，取消当年申报资格，材料初审阶段发现，3年内不得申报；评审期间或评审结束后发现，5年内不得申报，并在市人社局、教育局网站进行通报。 一、基本条件 1.学校出具证明：含申报人思想政治表现及职业道德方面的考核结果、履行岗位职责情况。 2.其他材料：单位竞岗遴选材料、公示材料图片等、单位及个人承诺材料。 二、学历及资历条件 1.必备证件：⑴毕业证；⑵专业技术职务任职资格证或任职资格批文、职称过渡登记表等；⑶聘任证书（任现职以来全部，且无断聘）；⑷教师资格证；⑸继续教育证（专业科目每年不低于72学时，公需科目每年不低于30学时）。
2.其他材料：⑴校长任职、提高培训证书；⑵转岗（非中小学系列到中小学系列或所具备学历的专业与申报的专业技术资格不一致或不相近）申报者所在单位说明转岗原因的证明材料及报告（非转岗人员不需提供）。 说明：有关证件均需提供原件，若毕业证遗失，从档案中复印毕业生登记表，加盖县市区教育局档案管理印章，或提供由教育部（省教育厅）出具的学历鉴定报告。 三、能力条件 1.根据所教学段学生思想实际，进行思想道德教育材料。 提供：德育工作总结，须有分管德育工作校长签名并盖学校公章。⑴总结为个人原创；⑵高级不少于2000字，一级不少于1500字。 2.熟练实施本学科教学材料。 提供：⑴高级：提供本人原创的本学科行动报告或教育叙事，且字数不少于2000字；上一学年原始教学设计或集体编写的导学案（必须有教师个人每课时的教学札记和教学反思），校长和教务主任签名，并盖学校和教务处公章。 ⑵一级：提供本人原创的本学科教育教学经验总结，且字数不少于1500字；上一学年原始教学设计或集体编写的导学案（必须有教师个人每课时的教学札记和教学反思），
申报“教坛新秀”事迹材料 【基本情况】 周聪，男，现年25岁，本科学历，小学二级教师。XX年于江苏省丹阳师范教师教育系中文专业毕业，自XX年8月分配到天王中心小学执教至今。现为四（2）班班主任，兼任本班语文教师。 【获得荣誉】 XX-XX学年，被天王镇政府评为“先进教育工作者”。 【工作业绩】 接下来，我把自己两年来对学习、对工作的体验和感悟做如下汇报： 爱上天小，志存高远 走上工作岗位已经两年了，回想起两年前的今天，我满怀信心、满怀激动、满怀希望地走进了天王中心小学，开始踏上人生的另一个台阶，期待着在这里能有一个完美的开始。孩子们可爱的表情、同事们热情的笑脸、领导们亲切的寒暄无不让我感动不已，像回“家”的感觉。这所有的一切都让我相信，这里是一片肥沃的土壤，是我这颗稚嫩的种子生根发芽的天堂。也是从这一刻，对学校的爱意在心中疯狂滋长。 初出茅庐，力小任重 然而，随着开学第一声电铃的响起，繁忙的工作接踵而至，教学任务冗长繁重，按部就班，班主任工作多元化、综合化；班级文化的提升、渲染，学校各方面工
作积极、努力的配合……这些工作让我觉得好累、好烦。因为缺乏经验，让我身陷大错不犯，小错不断的尴尬处境：像班级小展牌的设计，需要每位班主任用心设计，拿出一副很好的绘画作品出来，我花了好些时间完成了绘画，却因为抄袭了邻班的“文化简介”，受到了批评；放学路队的排送，我班路队总显得异常凌乱，零零散散，而且总是“迟到”，邻班早走了，我班才晃晃悠悠地走出来；再比如，午餐的时候，班上的卫生总是又脏又乱，无人清理。早操的队伍，我班总是秩序全无，做起操来无精打采，像晒蔫的茄子；室外课时，尤其是去对面的科艺楼上课，我班学生奔跑比快，被校长逮个现行还死不认账，矢口否认，让校长一怒之下连扣六分，责令我进行诚信教育等。这一切的一切让我疲惫不堪，烦恼不已，甚至每天提心吊胆，生怕又有哪个学生给我惹事。 潜心思考，虚心向学 学校看出了我们年轻教师的尴尬，开始给我们“配”师傅。于老师的悉心指导，热情鼓励，让我感受到前所未有的激情，在她的鼓励下，我独自设计完成了学校分给我的展牌，虽然是一件小事，却让我体验到了成功、幸福的感受。“以生治班”，培养小助手的方法让我省下了大量的时间，还让班级管理逐渐有条不紊起来，这一切又让我享受到了内心的轻松愉悦，我的信心也开始倍增。 业务教学上，学校领导对我们青年教师的成长尤为关注。常利用闲暇时间找年轻的老师谈心聊天儿，总能适时适机地了解年轻教师的思想动态和心理意识。哪位老师要参加比赛了，校长千叮咛万嘱，显得比上课的老师还要紧张。在我的眼里，他们首先是朋友，然后是同事，最后才是领导。这样的领导，任谁都喜欢。 心怀感恩，收获梦想 在领导们的关心爱护下，在师傅的指导帮助下，从一只青涩的雏鸟羽翼渐丰，梦想着有一天能展翅翱翔，事实上，为了这个梦想，我的确付出了努力！从走进天小开始，我多次在校内、校外上公开课，并且获得一致好评。 参加学校五年内教师专业赛课荣获一等奖。 参加“树师表、献师爱、铸师魂“征文比赛二等奖，演讲比赛荣获三等奖。
中国石化集团公司下属单位： 1、企业名称：中国石化镇海炼油化工股份有限公司 企业地址：浙江省宁波市镇海区棉丰 企业邮编：315207 企业法人：孙伟君 企业电话： 企业人数：8464 2、企业名称：中国石化上海石油化工股份有限公司 企业地址：上海市金山区石化街道金一路48号 企业邮编：200540 企业法人：戎光道 企业电话： 企业人数：14745 3、企业名称：中石化股份有限公司茂名分公司 企业地址：广东省茂名市茂南区红旗北路2号 企业邮编：525011 企业法人：房广信 企业电话： 企业人数：8920 4、企业名称：中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司 企业地址：山东省淄博市临淄区桓公路15号 企业邮编：255408 企业法人：张瑞生 企业电话： 企业人数：10618 5、企业名称：中国石油天然气股份有限公司大连石化公司企业地址：辽宁省大连市甘井子区山中街1号 企业邮编：116032 企业法人：蒋凡 企业电话： 企业人数：4370 中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司 中国石油化工股份有限公司金陵分公司 中国石油化工股份有限公司上海高桥分公司 中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司 中石油兰州石化分公司 大连西太平洋石油化工有限公司 中国石油大庆石化分公司 中国石油化工股份有限公司广州分公司 中国石化洛阳石油化工总厂 中国石油天然气股份有限公司锦州石化分公司 中国石化北京燕山石油化工有限公司 中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司 中国石油化工股份有限公司天津分公司
中国石油天然气股份有限公司锦西石化分公司"中国石化集团武汉石油化工厂" 中国石油股份有限公司独山子石化分公司 中国石化股份有限公司长岭分公司 中国石油天然气乌鲁木齐石化分公司 中国石油化工股份有限公司安庆分公司 延炼实业集团公司 中国石油化工股份有限公司济南分公司 中国石油化工股份有限公司荆门分公司 中国石油化工股份有限公司九江分公司 石家庄炼油化工股份有限公司 中国石化集团巴陵有限责任公司 中国石油克拉玛依石化公司 福建炼油化工有限公司 中国石油天然气股份有限公司大港石化分公司 中国石化集团沧州炼油厂 中国石油天然气股份有限公司华北石化分公司 中国石油天然气股份有限公司辽河石化分公司 中国石油天然气股份有限公司玉门油田分公司(局) 中国石油天然气股份有限公司哈尔滨石化分公司山东滨化集团有限责任公司 湛江东兴石油企业有限公司 中海石油宁波大榭石化有限公司 中国石化集团青岛石油化工有限责任公司 中国石油天然气股份有限公司长庆石化分公司 泰州陵光石化集团 山东利华益集团股份有限公司 东明县石化集团有限公司 西安石化分公司 山东华星石油化工集团有限公司 中国石油天然气股份有限公司宁夏炼化分公司 中国石油前郭石化分公司 中国石油化工股份有限公司塔河分公司 正和集团股份有限公司 山东昌邑石化有限公司 山东垦利石化有限责任公司 山东海化集团有限公司 中国石化集团清江石油化工有限公 榆林市炼油厂 中国石油天然气股份有限公司呼和浩特石化分公司山东石大科技集团有限公司 山东京博石油化工有限公司 中国石油大连石油化工公司 中国石油集团庆阳炼油化工有限责任公司
安徽省第三届“教坛新星”评选方案 （修改稿） 根据省教育厅《关于开展全省中小学教师教学业务竞赛暨安徽省第三届“教坛新星”评选工作的通知》（教师［2007］1号）规定，将从各市推荐上报的省“教坛新星”候选人642人（见附件1）中评选出500名省“教坛新星”、50名教育名师培养对象。为做好本次评选工作，现制定如下方案： 一、成立安徽省第三届“教坛新星”评选委员会 主任：李明阳 副主任：阚智、齐建平、缪富国、左其琨、沈玮玮 委员：张守祥、包文敏、王淑芳、夏建华、有关专家 评委会不少于15人，负责对学科组考核结果进行确认，并投票产生省“教坛新星”和教育名师培养对象初步人选。 评选委员会下设办公室、学科组、巡视组。办公室设在省教科院，负责评选的具体实施工作。学科组由省教科院中小学各学科教研员牵头，聘请部分特级教师、高校教师和学科教研员参加，负责人选的业务考核工作。巡视组由师范处会同纪工委选派人员组成，负责评选的监督检查工作。 二、评选时间安排 时间主要内容 2月整理材料，制定计划和方案
3月上旬师范处、教科院商定评选方案 3月13日教科院学科教研员会议，通报基本情况，讨论方案和标准，布置有关任务 3月14日报各学科评委名单 3月18日向厅分管领导汇报考核方案 3月25日各市教研室主任会议，布置考核任务3月26日确定评委，拟定具体考核方案 3月27～4月17 日 组织考核 4月下旬评委会评审、领导小组审定 5月公示 6月确定省“教坛新星”和教育名师培养对象 正式名单 9月10日颁奖 三、评选方法步骤 （一）学科考核 1、学科考核组组成和评选分组计划 学科考核组由5人组成，人选由评委会办公室提名(在专家库随机抽取)，报评委会批准。具体构成如下：
2016中国化工企业500强排行榜1 1-100强 2016 排名 企业名称 2016 排名 企业名称 151山东万通石油化工集团有限公司252中策橡胶集团有限公司 353广东湛化股份有限公司 4天津渤海化工集团有限责任公司54云南煤化工集团有限公司 555浙江恒业成有机硅有限公司 656山东东岳集团化工有限公司 7山东东明石化集团有限公司57内蒙古双欣能源化工有限公司858江苏新海石化有限公司 959江苏金浦集团有限公司 10上海华谊(集团)公司60桐昆集团股份有限公司 11瓮福(集团)有限责任公司61山东垦利石化集团有限公司 12万达控股集团有限公司62正和集团股份有限公司 13山西阳煤化工投资有限责任公司?63中国壳牌石油化工有限公司 14利华益集团股份有限公司64红太阳集团有限公司 15江阴澄星实业集团有限公司65 河南晋开化工投资控股集团有限责任公 司 16江苏三房巷集团有限公司66万华化学集团股份有限公司
17山东海科化工集团有限公司67山东寿光鲁清石化有限公司 18恒力石化(大连)有限公司68嘉兴石化有限公司 19中化国际(控股)股份有限公司69河北诚信有限责任公司 20山东华泰集团有限公司70厦门正新橡胶工业有限公司 21亚邦投资控股集团有限公司71广州立白企业集团有限公司 22华勤橡胶工业集团有限公司72金正大生态工程集团股份有限公司23宝塔石化集团有限公司73山东金茂纺织化工集团有限公司24大连西太平洋石油化工有限公司74东华能源股份有限公司 25贵州开磷(集团)有限责任公司75中化弘润石化有限公司 26山东晨曦集团有限公司76福建永荣控股集团有限公司 27浙江中成控股集团有限公司77新疆中泰(集团)有限责任公司 28山东金岭集团有限公司78金发科技股份有限公司 29山东金诚石化集团有限公司79山东信发化工有限公司 30山东玉皇化工有限公司80神华集团煤制油包头煤化工公司31滨化集团公司81佳通轮胎(中国)投资有限公司 32北方华锦化学工业股份有限公司82广东华润涂料有限公司 33恒逸石化股份有限公司83蓝星安迪苏股份有限公司 34新奥能源控股有限公司84中海石油开氏石化有限责任公司35荣盛石化股份有限公司85浙江龙盛集团股份有限公司 36洪业化工集团股份有限公司86三角集团有限公司 37宜昌兴发集团有限责任公司87瑞星集团有限公司 38神华宁煤集团煤化工公司88山东联盟化工集团有限公司
附件7： 第五批市学科带头人推荐人选的申报材料 1、学校全面考核推荐意见。 2、《淮南市第五批学科带头人申报表》一式两份。 3、证件：毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书、专业技术资格聘书、继续教育证书、支教证书。（验原件交复印件） 4、教育教学经验总结或行动研究报告1篇。 5、担任班主任、大队辅导员、年级组长、教研组长、课外活动小组负责人或学校中层以上干部工作经验总结1篇（担任校长的，要提供学校办学行政管理方面的经验总结1篇）。 6、近五年来由学校验证的原始的教学计划、课程表和出勤情况证明。 7、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始听课记录。（每学期不少于6节） 8、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始的教案，同时提交3课时最能反映本人教学水平和特色的教案。 9、2016-2017学年、2017-2018学年校际示范课教案（每学年不少于1节）、校内研修课教案（每学期不少于1节）、听课记录和评价意见。 10、教育教学业绩材料。
11、教研科研成果材料。 12、培养指导青年教师材料。 附件8： 第五批市骨干教师推荐人选的申报材料 1、学校全面考核推荐意见。 2、《淮南市第五批骨干教师申报表》一式两份。 3、证件：毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书、专业技术资格聘书、继续教育证书、支教证书、县区或校级骨干教师证书。（验原件交复印件） 4、教育教学经验总结1篇。 5、担任班主任、大队辅导员、年级组长、教研组长、课外活动小组负责人或学校中层以上干部工作经验总结1篇。 6、近三年来由学校验证的原始的教学计划、课程表和出勤情况证明。 7、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始听课