兼职电话营销人员工作要求及薪资待遇协议
甲方：_________
乙方：_________
为了切实加强兼职电话营销员的管理，更进一步提高兼职电话营销员的工作积极性，结合本公司的管理经验，经公司研究决定，特制定兼职电话营销人员工作要求及薪资待遇协议如下：
一、工作要求：
1、兼职电话营销人员每月工作时间不得少于个工作日；
2、每日工号签入时间不低于小时；
3、每日工作时间内有效呼出电话个；
4、每日线索储备个；
二、薪资结构：
时薪×实际工作时间+成单提成
二、基本工资的计发
1、基本工资
兼职电话营销人员基本工资按时薪元，月日前综合计算工时予以计发。
2、成单提成
3、实际发放
兼职电话营销人员试用期天，试用期合格签署合约，每月需达到规定才可拿全部工资。每月工作指标达不到的，工资按实际完成部分按规定比例核算予以实际金额。
三、业绩财务核算
1、兼职电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为，以
后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。
2、兼职电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规
章制度及条例，违规按章处罚。
四、补充协议
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法人代表（签字）：_________ 法人代表（签字）：_________
经办人：_________ 经办人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订
地点：_________
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