总结经验汲取教训以励再战
扬长避短提高素质创建样板
2010年煤矿工作总结报告
斗转星移、岁月流逝,瞬间年末将至,回顾2010年的工作,我矿在行政各级领导的关心下；主管部门的指导下；福山能源公司中的大力支技下，我们金家庄煤矿全体干群齐心协力、同舟共济“团结拼搏、严谨高效,精、细、严巧、扎实干，竞、进、谨、慎全面抓”为战略目标，以“高昂的斗志、必胜的信心”；以”没有安全就没有一切”为指导思想；确立了“科学化规范、精细化管理、人性化服务、制度化执行”；采用“八到位”工作法，紧紧围绕全年的安全生产目标总体安排，深入开展“安全整治、隐患排查、安康杯、安全月”等活动。强化人本管理，质标考核，加大了教育培训力度，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制。向质量保安全，靠科技求发展，克服了重重困难，超额完成了公司年初下达的生产任务。实现了安全、高效、文明和谐发展的大好局面，荣获“吕梁市文明和谐先进单位”、“职业卫生达标企业”，环保行为“绿色”等级，山西省“双爱双评先进企业”等光荣称号。
一、一年来的工作回顾
1、工作实绩
①、完成原煤生产任务（1-10月份）1531974.13万吨，预计全年完成172万吨，回采推进度3000m；掘进进尺13103.5m。
②、今年7月份我矿300万吨/年坑口洗煤已投入运营，目前日洗精煤6000吨，洗煤场建设已将进入尾声。
③、2009年总公司质量标准化季度验收得分：
我矿1-11月份自查平均得分分别为：
84.06、84.36、85.12、85.68、86.53、87.04、87.75、88.66、
89.84、90.2、90.56。
④、全年事故率与往年下降5.4%，重伤1起，轻伤14起，其中：顶板5起，运输4起，机械4起，其它1起。
根据总公司09年1号文件精神，针对我矿各队、组、科室人员进行安全管理考核，实行科室、队组管理人员按月定“查隐患”。反“三违”的指标任务进行量化处罚考核。全年累计查处隐患4406条次；查处“三违”2028人次，累计罚款20.1985万元。
加强质量标准化工作是安全工作的基础，我矿针对《七个考核
目标管理办法》为宗旨，层层签定了《安全生产责任状》，在安全管理上狠抓“八个到位”，搞好“质量标准化”过程控制，实行绩效考核与质量评估相结合，内部实行一班一评估，一旬一验收，一月一总结，促使现场质量标准化工作不断延伸，深化推广。
⑤、我矿本年度进行了两次大型的采掘面搬迁，在此期间，经矿委会决定对搬迁运输严格实行现场跟班监督，以奖罚加薪的方法提高现场监察力度，取得了好效果。对掘进面实行“有掘必探，先探后掘”严禁空顶作业，加大处罚力度和隐患排查治理，确保安全生产。
2、狠抓职工队伍建议
我公司在新任领导卫总经理的亲自安排布臵下，干群齐心协力，克服了重重困难，特别是由于前任领导的荣调，形成了干部职工队伍不稳，导致人员流动性频繁，为了彻底扭转这一局面，增强忧患意识，走向竞争识，形成了积极向上的工作热情。一是就地提拔重用人才，
稳定民心；二是对各基层干部实行绩效考核，严格奖惩兑现，进一步加强了质量标准化，材料消耗指标考核工作，从而激发了干群爱岗敬业精神，杜绝了拉关系，走后门现象，优化了干部队伍，消除以往同岗同酬，工作干好干坏一个样，工资待遇不减少，人浮于事吃大锅饭的弊病，形成了比、学、赶、邦、超的工作氛围，增强了干群战斗力，采取了岗位留人、事业留人、待遇留人的办法。对于工作责任心强、能力高、具有实践经验、技术素质较高的职工大胆提拔重用。针对前半年采掘工作停滞不前，生产任务完不成，特别属质量标准化工作，不严、不细、不实工作拖拉现象严重的情况下，提拔了一名一线员工为机电副总助理；将原职能科室表现好的科长提用为矿级领导；责任心强的科员重用为科级基层干部，从而激发了一大批有识青年职工专研业务，向上发展的积极性和劳动热情，更能调动广大员工的爱岗敬业的积极性。
3、强化职工培训营造安全氛围
安全工作是生产正常进行的前题条件，也是具有长效性、艰巨性、复杂性的动态管理，科学管理更是矿井文明程度的一面镜子，否则全部工作等于零，正是在这样“成亦安全、败亦安全”的理念和对安全工作重要性的高度认识基础上构建全员参与，全过程控制，群防群治，确保生产安全稳定可靠运行，实现良好安全效益。
①抓安全教育提高职工技能
一是通过每日广播宣传，电视专题播放，雷打不动；三天一换的10块黑板报以安全知识为内容共计101期，张贴彩纸安全标语5次579条；固定式墙壁标语30条；喷绘横幅标语4次83条；以及新更换文化长廓井上、下人行栈桥83幅，从安全理念到事故预防措施安全警言警句入手，内容丰富，以图文并貌应有尽有的文作展示在每个矿工的睛帘。
二是加大了职工培训教育力度，“向科学求生存、靠安全要效益、为生产奠基础”。今年5月份我矿申报四级培训机构已顺利通过验收,培训机构管理人员新增具有大专以上文化学历的3名青年从事管理工
作既懂业务技能管理、又能实地授课、操纵电脑等工作。今年共计出培训284人次，其中：有监控工、井下钳工、综掘司机、瓦检员、爆破工、管理人员等；全员培训两期3777人次，轮训特种作业人员4800人次，新招工人、调换工种及三违人员培训613人次。新增培训基地、购臵器材、书籍共投资49万余元，为职工提供良好的学习环境，增强了职工学习兴趣，提高员工素质，夯实了安全生产基础。
三是开展新工人帮、教、带制度，建立新老工人师徒关系，签订《师徒合同》360份，合同期为三个月，在试用期内如有新工人不熟练业务技能造成受伤时，师傅应负连带责任进行处罚，并合理搭配技术水平参差不齐人员进行分组作业，同时大大扼制了隐患、事故的发生。
②活跃职工文化创建安全发展
今年3月8日由安监、工会组织召开了“…枕边风?助、教、帮家属安全座谈会”，这次会议有县局领导、吴县长参加后又在柳林电视台专题播放；参加了集团公司举办“五一节”职工运动会,荣获“联盛杯蓝球赛冠军、女子乒乓球单打亚军、女子团体亚军、女子羽毛球单打季军、组织奖”等。6月份召开了安全月活动动员大会，成立了“安全月”活动领导组，分工协作进行了别开生面的“技术比武”、“一通三防安全知识班前会问答”在全矿班前会上循环举行，以及“…安康杯?安全知识竟赛”、主题为“安全在我心中”演讲。在10月期间举行了“迎国庆、保安全”两场文娱晚会，利用本矿职工自编自演内容为安全小品、三句半、安全之韵的文艺节目展示在矿工的眼帘。在此同时并对全年来的先进个人和劳动模范进行了颁奖表彰仪式。从而既凝聚了干群奋力拼搏战斗精神，又大大激发了广大职工的安全意识和责任感；达到“要我安全”变“我要安全”之目的。
同时卫总经理对在矿区内地面与井下巷道同样以“质量标准化标准”严格要求，达到一个“净”一个“一”字。今年以来地面绿化、硬化、工业广场25000m2；新建体育活动中心一处；井口工业机房全部装饰吊顶；修筑围墙大门3000m2；矿区道路硬化正在施工间段，给职工营造了一个优美舒适的工作、生活环境，为今后企业健康发展打下了坚实基础。
4、加强“一通三防”工作
“一通三防”工作在我矿属管理上的重要议事，必须应用先进科学技术装备来保证在动态生产条件下有可靠的安全生产环境，切实落实十二字方针所做以下工作：
①通风方面：
一是我矿由于矿压大导致巷道段面缩小，通风受阻现象严重的情况下，为了减少阻力，加大4#车场断面，并对井下所有垂直拐弯、分叉地段进行了修整，将原垂直变弧型、流线型。
二是对所有密闭墙壁进行了修整抹面，使我矿井有效风量达到最高。
②瓦斯治理方面
一是秉着“先抽后采，以风定产”的原则，在各个工作面首先进行预抽，利用本煤层、临近层、采空区进行了综合抽放。
二是加大了瓦斯员检查力度，由原来一班三检变为一班四检四汇报，发现异常及时处理。
三是掘进面加大配风量，由原来2*30KV的对旋风机改为2*45KV 对旋式风机。
③监控方面
一是对KJ95N监控系统进行了升级，经省、市、县领导来矿验收完好，并在运行过程中达到了灵敏可靠准确无误。
二是对矿井测试仪器进行合理准确的标校。
三是投资200余万元对新建住处停息监控中心进行了装饰、配臵，设有“人员定位，产量监控，瓦斯监控，视频监控”于一体的全方位监控信息反馈系统。实现了双热备用，并安装了投影仪等高科技设备。
④抽放方面
一是今年共抽放瓦斯量1.64万立方米，打孔总长度达100万米；加大了瓦斯抽放投入力度，多打孔、打大孔、打深孔、严封闭、综合抽的办法，抽放瓦斯量达20m3/min，日发电量为5万度。
二是为了达到低浓瓦斯抽放，矿投资近4万元上马低浓瓦斯抽放
泵站，赶明年投入运行。促使瓦斯涌出变害为利转入资能。
三是在预防“五大灾害”管理上，由于我矿这五大灾害都具存在着不安全隐患，必须坚持“预防为主，有凝必探，先探后掘”的原则，明确各分管区域内消尘、灭尘、扑尘、喷雾实施落实到位，实行探放水及探层制度的执行，真正把隐患消灭于萌芽状态。
5、加强机电设备管理，节能降耗，修旧利废
①提升系统
一是对主副、井提升贺东区钢丝绳、防坠罐每月进行测试检查，达到提升系统安全可靠运行。
二是主、副井提升绞车、天轮、钢丝绳进行了更换，以及各种保护设施的完善。
②排水系统
一是对井下主排水管理进行全面检查，杜绝管路滴水漏水现象存在，并对井下水沟进行加盖整改，使流水畅通无阻。
二是对贺东区排水管路辅设2300米，加设水泵1台，保证了贺东区排水顺利进行。
三是对井下水仓进行清理，购臵了MD85-45主排水泵3台，确保井下水库正常排水蓄存。
③供电系统
一是对3.5KV变电站供电线路进行检查，发现问题及时整改。
二是实现了我矿供电双回路，重新更换了16000KVA变压器一台。
三是由原临时供电改为通过地沟配电柜的线路进行了大幅度整改，并对架空线路不定时检查，发现问题及时整改，确保供电安全可靠。
④运输、通风系统
一是对4#下山皮带进行了更换，由原DSF1000/2*125KW的皮带输送机更换为DTL120/70/2*160带式输送机，并对主斜井皮带进行了硫化，确保皮带安全可靠运行。
二是对我矿通讯设备陈旧，又针对点多、面广、战线长通讯远、
不能适应矿井发展要求，新增240门电话交换机一台，除此还正常维护矿区内、外电话及线路的检修维护工作。
三是保证我矿供热取暖的前题下，每年对能有取暖供热锅炉进行一次大型检修维护，对存在问题及时处理，确保冬季主、副井供热正常确保安全生产。
⑤设备回收、修旧利废
一是本年度安装回采工作面3个（110308、110307、110304）回收工作面2个（110305、110306），同时新购ZZ3500/13/25型14架支架进行安装。
二是除建立健全各种设备台账、各种制度及图纸资料、记录、牌板制做外，组织机修车间对坏旧设备进行复修利用；对设备的购进、报废严格把关，减少库存积压。
二、存在问题
1、尽管在2010年收到了良好效益，但由于个人思想不稳定，工作责任心不强，今后应加强思想教育，提高职工整体素质，树立爱岗敬业自觉性，多学习《老板不在》一文。
2、在安全工作形势严峻的情况下，“三违”现象时有发生，有时还很严重。
3、“质量标准化工作”还需进一步推向新高潮。
4、利用回收坏旧材料，开展双增双节，修旧利废不够；不能合理利用物质资源。
5、在技术攻关方面，人才还没有很好的发挥出来，虽然我矿大中专生很多，但没有真正发挥在技术攻关上。
以上问题有待于我们全体干群在今后的工作中总结经验，扬长避短，展望未来！
三、2011年的工作计划
2011年深入持久贯彻实践科学发展观，继续推行“科学化规范，精细化管理，人性化服务，制化执行”以“没有安全就没有一切”为指导，以安全和谐发展为主题，质量达标为主线，“一通三防”为重点，开展
群众性合理化建议，双增双节，节能降耗，修旧利废，绿色环保，资源节约，文明和谐活动，树立“向管理要安全、以培训促安全、用装备保安全”观念，创建样板示范矿井而奋斗！
（一）安全管理
1、实现一稳一升一提高
一稳即安全生产形势平稳，实现全年“零”伤亡，“零”重伤，轻伤指标控制13起。
一升即质量标准化水平上升，争取达“国标”一级。
一提高即职工素质稳步提高。
2、做到“四坚持”、“五必须”
坚持现行安全绩效考核体系，进一步细化标准，在考核效能发挥上寻找突破。
坚持旬检、月检、日查，现场到位管理，控制排查隐患三违指标。
坚持安全重点责任制度，过程控制监督上下功夫。
坚持矿级领导职能科室“包片”责任追究制。
必须在现场质量标准化上走创亮点，树名牌之路。
必须把三违人员的助、邦、教与职工培训相结合，让家庭社会关注。
必须把队组月度安全考核真正开展起来，建立完善“职工一队组，系统一矿井”安全保障体系。
必须在未安排工作之前，首先要布臵安全措施要到位。
必须执行矿定召开每日“调度室”、“班前会”每周“安全专题办公会议”，每旬“分析会”，每月“机电例会”、“一通三防例会”、“安全生产例会”会议制度。
（二）“一通三防”管理
1、严抓工程质量，在我矿矿压较大，所有密闭墙时有跨落漏风现象存在，为了保证工程质量永久可靠，双风面砌筑墙体中间填土，以保证不漏风漏气现象。
严抓抽放钻孔质量，确保钻孔深度到位，角度误差不超5%，多打
孔、打大孔、打深孔、补低浓的抽放工程。
2、加大防尘管理
随着工作面转移，4#煤尘较大的情况下，我们要加强喷雾补尘效果，向补尘科技攻关，形成雾状，降尘撒水，消除工业噪音，给一线工人创造良好工作环境。
3、加快低浓度瓦斯抽放工程建设，争取赶2010年5月份建成且投入运行，加强瓦斯应有尽有的抽放，为吨煤瓦斯量降到10m3/T做贡献。
4、加强“一通三防”队伍建设，全面提高整体素质，加大投入提高抽采能力。
（三）机电管理
1、建立健全机电管理制度，搞好质量标准化工作，严格执行包机责任制，从检修、润滑、使用、存放等各环节层层落实，责任到头，保证机电设备正常运行。
2、加强回收工作，实行回收验收制度，保证回收彻底性。
3、坚持每月三次大检查制度和大型设备定期测试制度。
4、加强机电技术专业人员技能培训工作，从而适应矿井发展需求，树立现代化矿井，首先为机电是先行的思想，培训为机电开绿灯。
5、加强机修、电修工作，合理利用废旧材料，复新再利用，节约易耗材料，开展双增双节活动。
（四）考核管理
1、继续推行以集团公司《七个管理办法》要求力度。
2、加强各职能科室、基层领导、科室人员入井考核，以及调度职工出勤，签到签退的考核。
3、加强各队组、各部门领用材料的考核，实现奖惩兑现，责任到头，在材料管理上做到“精、细、严”底清、数明、有记录、有台账。
4、加强绩效考核、质量标准工作的打分，督促、落实到位的考核。
总之，我们在上年度虽然取得了一些成绩，但是我们清醒认识到工作中还存在这样那样的问题和不足，有待在今后工作中扬长避短。
2011年跨世纪年间再迈一个新台阶，全面实现“科学化规范、精细化管理、人性化服务、制度化执行”，以“没有安全就没有一切”为宗旨，向安全要效益，靠科学求发展，实现“质量标准化国标一级”为目标，团结搏击，再展宏图，创建新板矿而努力！
总结经验汲取教训以励再战扬长避短提高素质创建样板
山
西
柳
林
金
家
庄
煤
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2009年工作总结暨2010年工作计划
山西省临县-柳林-临汾天然气（煤层气）利用工程项目环境影响报告书 （简本）
1总则 1.1评价任务由来 山西省临县-柳林-临汾天然气（煤层气）利用工程由山西省国际电力天然气股份有限公司投资兴建，工程输气规模4.99×108m3/a，总投资118684万元，工程等级为大型。气源主要依托鄂尔多斯盆地东缘煤层气，榆林—济南天然气管网干线天然气作为备用气源。供气范围为临县、柳林县、离石、交口县、乡宁县、临汾市等，供气对象为沿线居民用户、商业用户、小型工业用户及沿线大型工业用户。 线路途径山西省吕梁市的临县、方山县、离石市、柳林县、石楼县、交口县和临汾市的隰县、大宁县、吉县、乡宁县、襄汾县、尧都区（详见附图1，地理位置图），长度为471km，管道设计压力6.0MPa，管径为508mm，管材选用L450螺旋缝埋弧焊钢管和直缝埋弧焊钢管，管道壁厚采用6.3mm、7.9mm、8.7mm、11.1mm、12.7 mm五种规格。沿线设临县输气首站、柳林、石口、乡宁分输站、临汾末站以及自控和通信等配套系统，全线设置阀室29个。 山西省是煤层气资源大省，资源量达10万亿立方米，约占全国的1/3。主要分布在沁水、河东、西山、霍西、宁武五大煤田，其中以沁水和河东煤田最为富集，蕴藏量占全省煤层气总量的96.5%。山西省“十一五”规划已经把煤层气开发利用列为重点项目，在全省煤层气（天然气）产业开发“十一五”专项规划中明确提出要在“十一五”期间，在全省全力打造全国煤层气开发利用基地，使之成为山西新兴支柱产业之一。 吕梁地区和临汾地区是山西省能源重化工基地，也是新兴的工业基地，经济发展、环境保护和提高人民生活质量迫切需要引进和广泛使用煤层气或天然气。随着煤层气开采量的增加，不仅可以充分发挥我省的自然资源，又可缓解国家燃气资源紧张的局面，并进一步拉动全省的经济发展。本项目的建设对于调整山西省的能源结构、节能减排与环境保护是十分必要的。 根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》和国务院令第253号《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规要求，本项目需进行环境影响评价工作。山西省国际电力天然气股份有限公司于2009年8月委托山西省水利水电勘测设计研究院承担该项目的环境影响评价工作。为满足报告书编制的技术要求，准确把握新建工程环境影响情况，项目编制组对沿线的地形、地貌、土壤、植被、农业生产、
水害预警管理系统实施方案山西柳林金家庄煤业有限公司
水害预警管理系统 以安全预警原理为指导，从矿井工作面水害的诱导因素出发，结合我矿安全生产的实际需要，建立矿井水害预警系统，以期从方法和技术角度为矿井水害预警系统提供一个新颖的实现方案。 一、系统总体设计 随着空间信息技术和计算机科学技术的飞速发展，地理信息系统技术（GIS）所特有的图形—属性数据集成管理、空间分析和空间决策支持等功能日益增强，使其成为构建动态的、信息全面的水文地质信息管理系统及进行水害预测的优选工具。矿井水害预警信息系统即是基于GIS的数据信息处理系统，强调收集、整理、挖掘水文地质信息，为矿井防治水工作服务。 系统的总体设计目标为： (1)矿山水文地质信息采集、维护、查询、分析； (2)图形空间信息编辑、维护、管理； (3)图形与属性信息查询、数据绑定、专题图制作； (4)数据深层分析，等值线、历时曲线、水化学玫瑰图等制作； (5)水害预警模块，数据流程分析，建立水害预测模型。 二、系统结构 （一）、系统模块 根据矿区勘探、建井、开拓开采揭露的有关水文地质信息建立矿井水文地质属性信息数据库和相关的图形信息数据库，开发相关的模块，使这些数据可以输出和更新。根据这些数据建立相关的数据分析程序，提取对水害预警有用的信息。根据各预警模块对应的
理论，建立相应的突水评价模型，利用突水评价模型对矿井水害进行预测预报。 1、收集勘探、开采资料和水文地质资料，并对资料进行系统分类整理。 2、建立属性数据库，对钻孔原始资料、钻孔基本资料、矿井涌水资料、水文观测资料、矿井突水资料、水源井资料、水质分析资料、历年降水资料、井下水文钻孔资料等进行管理。 3、建立图形数据库，将勘探、建井、开拓开采时所用的相关的图件转换为预警系统可以运用的统一的格式（tab文件）进行处理，一般过程：纸质图件经扫描变为电子栅格图像，数字化为不同的专题矢量图件，将其导入Mapinfo系统，利用通用转化器变为系统可运用的tab文件。建立基本模块实现信息管理功能。 4、开发数据分析模块，提取对水害预警有用的信息，例如：可以从水质分析数据库里提取相关的信息完成玫瑰图的绘制，由不同的钻孔的同一个含水层的多个玫瑰图我们可以得到这个含水层水力联系方面的信息。 5、开发水害预警评价模块。结合实际生产中遇到各种水害事故和当今的各种评价理论建立水害预警模型库，应用所建立的模型对实际生产中的水害进行预测。 （二）、系统功能设计 在分析矿井水文地质信息输入、存储、管理、利用、绘图、输出等数据流程的基础上，将矿井水害预警信息系统分为三个子系统：1、矿井水文地质属性信息管理子系统，2、矿井空间信息管理子系统，3、水害预警分析子系统（图1)。
山西煤矿企业名单 序号煤矿企业(矿井)名称安全生产许可证编号许可证有效期（颁证日-截日） 1 沁源县灵空山镇水泉坪煤矿 MK安许证字[2005]0058B1 2005-10-10--2006-06-30 2 山西汾西矿业集团两渡煤矿有限责任公司崔家沟井MK安许证字[2005]0029 2005-01-10--2006-04-01 3 山西汾西矿业集团两渡煤矿有限责任公司河溪沟井MK安许证字[2005]0028 2005-01-10--2006-04-01 4 襄垣县阳泽河煤业有限公司 MK安许证字[2005]0074 2005-02-22--2005-12-31 5 霍州煤电集团有限责任公司方山店坪煤矿MK安许证字[2005]013 6 2005-02-06--2005-12-30 6 宁武县大运华盛煤矿石湖一坑 MK安许证字[2005]052 7 2005-03-23--2005-12-30 7 宁武县大运华盛煤矿石湖二坑 MK安许证字[2005]0528 2005-03-23--2005-12-30 8 霍州煤电集团有限责任公司方山木瓜煤矿MK安许证字[2005]0131 2005-02-06--2005-12-30 9 襄垣县故县联营煤矿MK安许证字[2005]0236 2005-02-28--2006-05-30 10 平定鸿泰煤业有限公司 (晋)MK安许证字[2005]0319Y1 2005-07-13--2005-12-31 11 古县岳阳镇松木沟煤矿 (晋)MK安许证字[2005]2094 2005-11-22--2005-12-31 12 陵川县秦家庄平水岭煤矿 (晋)MK安许证字[2005]0969Y1 2005-07-13--2005-12-31 13 陵川县杨村镇岭北底煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1036Y1 2005-07-20--2005-12-31 14 古交市原相乡办闹沟煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1552 2005-12-08--2005-12-31 15 大同市城区牛儿沟煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1141Y1 2005-08-18--2005-12-30 16 平定县冶西镇赵家庄村煤矿 (晋)MK安许证字[2005]0946Y1 2005-07-28--2005-12-31 17 沁源县灵空山镇北沟五一煤矿(晋)MK安许证字[2005]1264Y1B1 2005-12-15--2005-12-31 18 古交市马兰镇办煤矿 (晋)MK安许证字[2005]0179Y1 2005-08-18--2005-12-31 19 山西新民二矿煤焦有限公司 (晋)MK安许证字[2006]1156Y1B1 2006-01-18--2006-07-30 20 武乡县韩北乡果烟垴煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1030Y1 2005-08-11--2005-12-31 21 阳泉市郊区里龙光峪村煤矿12#煤坑(晋)MK安许证字[2005]1912Y1 2005-08-11--2005-12-31 22 陵川县附城镇附城煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1124Y1 2005-08-11--2005-12-31 23 介休市张兰镇旧寨煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1001Y1 2005-08-18--2005-12-31 24 阳城县羊泉煤矿南坪坑口 (晋)MK安许证字[2006]0887B1 2006-02-06--2006-07-31 25 柳林县康家沟联办煤矿 (晋)MK安许证字[2005]2610Y1 2005-10-28--2005-12-31 26 介休市张兰镇沟底煤矿 (晋)MK安许证字[2005]0878Y1 2005-09-12--2005-12-31 27 陵川县平城镇后河煤矿 (晋)MK安许证字[]1384Y1 2005-09-12--2005-12-31 28 陵川县杨村镇杨村煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1390Y1 2005-09-12--2005-12-31 29 晋城市城区北石店镇临泽村致富煤矿(晋)MK安许证字[2005]1993 2006-01-10--2006-07-31 30 襄垣县大雁沟煤矿 (晋)MK安许证字[2005]0516Y1 2005-09-26--2005-12-30 31 太原市万柏林区松树背煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1896Y1 2005-09-28--2005-12-31 32 太原市万柏林区王封乡水草洼煤矿(晋)MK安许证字[2005]1887Y1 2005-11-03--2005-12-31 33 和顺县联松联办煤矿 (晋)MK安许证字[2005]1307 2005-12-01--2005-12-31
团结一致、和衷共济，开创学校发展新天地 志存高远、释放情怀，谋求教育教学新突破 2011年度学校工作总结 *****中学是一所集幼教、小教、中教于一体、体教结合的九年一贯制县直学校。随着涟城镇东移、万顷良田居民集中区、商业区、60米景观大道的规划建设，必将给我校的发展带来千载难逢的机遇。以邵开华校长为核心的五中团队审时度势、高瞻远瞩，精心策划、多方化缘，在短短的几年的时间里，校园里就显现出一片生机，各项工作蓬勃发展。在各级领导的关怀和领导下，特别是在各位家长的支持和配合下，我校在教育教学、科研等各个方面都取得了新的飞跃。先后被县教育局评为“规范管理先进单位、教育教学先进单位，职教招生先进单位，五一巾帼标兵岗，四A级平安校园，常规管理先进单位”。我校的教育教学工作，在教育局组织的历次视导检查中都受到一致的好评。我校的三名教师在上半年参加的“全县教师大比武”竞赛中，更是取得了一名一等奖，两名二等奖的好成绩。同年又被市局授予为“淮安市4A级平安校园”。 一、建章立制，科学管理，新目标新要求、开创学校发展新天地 面对体教结合、九年一贯制的新格局下的新形势，学校按照“凭科学管理引领发展、以严格管理谋求突破”的策略，确立了“以精神文化教育人、团结人、凝聚人，以制度文化激励人、约束人、引导人”的宗旨，依照国家相关法律法规，分门别类地制定出切实可行、便于操作考核、具有校本特色的各项规章制度，并整合形成了《五中学校各种制度汇编》所有教职工人手一册。实行校长负责制下的岗位责任制、考核评价制；建立健全值周组工作机制，以值周组为依托，保证学校的各项规章制度、管理要求等落到实处。再次完善、诠释“三风一训”、办学宗旨和育人目标。规划出“一年有突破、两年显特色、三年上品位”的短期发展目标。号召全校上下，对照《管理章程》，明确责任，求真务实，有所作为；瞄准“发展目标”，不畏困难，齐心协力，奋力拼搏。发扬“正视困难不畏难，昂首前行不止步”的五中精神，团结一致、和衷共济，努力开创学校发展新天地。 二、释放情怀，育人当先，新策略新举措、探索学校教育新路子
公司年度总结表彰大会方案 下面请看给大家收集的公司年度总结表彰大会方案，供大家阅读参考。 一、晚会目的：天津xx物业20XX年工作总结、表彰及20**年迎春晚会 二、时间：20**年1月26日下午3点 三、地点：帝景食府 四、参加人员：xx物业集团天津地区公司所有在编员工。 五、各部门/管理中心工作分工： 1、行政人事部：晚会请款、下发通知、场地布置及采购等后勤工作、现场总指挥 2、财务部：晚会资金及先进员工奖励资金 3、管理部：负责各保安分部现场秩序维持及人员的接送 4、顺园管理中心、写字楼管理中心：配合行政人事部做晚会现场布置 六、晚会具体时间安排 1、公司领导讲话(江总、朱副总)：20分钟(3点--3：20分，每人10分钟) 2、对20XX年度先进个人及部门/管理中心颁奖：10分钟(3：20-3：30分) 1)、江总：合生先进个人及先进管理中心/xx本部先进个人及先进部门/管理中心
2)、朱总：本部先进职能部门及先进保安部 3)、陆总：各管理中心先进员工 4)、各部门/管理中心经理：先进保安员 (一)优秀员工及部门代表讲话：15分钟(3：30分-3：45分) 合生先进个人代表：x 合生先进管理中心：x xx先进个/集体代表： xx先进保安员代表：x 先进部门：保安招聘培训中心 先进管理中心：写字楼 先进保安分部：顺园管理中心保安部 (四)、抽奖活动与节目表演：(1小时30分)(3：45-5：15分) 其中抽奖活动： 1、特等奖1名：奖金800元 2、一等奖2名：奖金500元 3、二等奖5名：奖金200元 4、三等奖10名：奖金100元 (五)节目表演 1、独唱：x《世界第一等》 2、独唱：x《一生有你》 3、独唱：x《我的未来我不是梦》 4、武术表演：x《洪拳》
山西省吕梁柳林县马铃薯产量情况3年数据洞察报告2020 版
序言 吕梁柳林县马铃薯产量情况数据洞察报告从粮食作物总产量，薯类总产量，马铃薯总产量等重要因素进行分析，剖析了吕梁柳林县马铃薯产量情况现状、趋势变化。 借助对数据的发掘分析，提供严谨、客观的视角来了解吕梁柳林县马铃薯产量情况现状及发展趋势。吕梁柳林县马铃薯产量情况洞察报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。 吕梁柳林县马铃薯产量情况数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津 旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 吕梁柳林县马铃薯产量情况数据洞察报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍吕梁柳林县马铃薯产量情况真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴。
目录 第一节吕梁柳林县马铃薯产量情况现状 (1) 第二节吕梁柳林县粮食作物总产量指标分析 (3) 一、吕梁柳林县粮食作物总产量现状统计 (3) 二、全省粮食作物总产量现状统计 (3) 三、吕梁柳林县粮食作物总产量占全省粮食作物总产量比重统计 (3) 四、吕梁柳林县粮食作物总产量（2017-2019）统计分析 (4) 五、吕梁柳林县粮食作物总产量（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省粮食作物总产量（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省粮食作物总产量（2018-2019）变动分析 (5) 八、吕梁柳林县粮食作物总产量同全省粮食作物总产量（2018-2019）变动对比分析 (6) 第三节吕梁柳林县薯类总产量指标分析 (7) 一、吕梁柳林县薯类总产量现状统计 (7) 二、全省薯类总产量现状统计分析 (7) 三、吕梁柳林县薯类总产量占全省薯类总产量比重统计分析 (7) 四、吕梁柳林县薯类总产量（2017-2019）统计分析 (8) 五、吕梁柳林县薯类总产量（2018-2019）变动分析 (8) 六、全省薯类总产量（2017-2019）统计分析 (9)
山西柳林金家庄煤业有限公司 矿井简介 二○一二年五月
山西柳林金家庄煤业有限公司始建于1995年，原属乡办企业，於2006年经山西省煤炭资源整合有偿使用办公室批准整合了庄上镇南沟煤矿、陈家湾乡贺家社煤矿，整合后井田面积为6.0842km2，矿井设计生产能力为120万吨/年，2007年4月建成投产。2008年7月在香港成功上市，隶属于首钢福山国际资源集团有限公司。矿井批准开采3#-10#煤层，目前井田内保有资源储量7687万吨，可采储量4074万吨，服务年限为24.2年。现有员工930名，其中大中专以上人员270余名，注册资金3.74亿元，固定资产20亿元。属高瓦斯矿井，现开采4#煤层属优质主焦煤， 产品具有低硫、低磷、低灰、高发热量、结焦性强等优点。
金家庄煤业有限公司办公生活区位于柳林县城东南约10km处 的庄上镇梨树凹 村后沟，生产区 位于金家庄乡前 庄上村境内，行 政区划隶属于金 家庄乡管辖。本 公司“六证”齐 全，机构完善，运行科学高效，属生产矿井。 一、金家庄煤业有限公司各大系统装备情况 1、开拓、生产系统 矿井井田开拓为主斜、副立混合开拓，由六个井筒组成，分别为原金家庄主斜井、副立井、进风立井、回风立井，主要服务于矿井西部11、12盘区开采；原贺家社副立井和回风立井，主要服务于矿井东部13盘区开采。在4#煤层13盘区、11（12）盘区分别布置采区运输巷、辅助运输巷和回风巷道。在矿井4#煤层11盘区布置一个110404综采工作面，安装ZZ3500/13/25综采液压支架，MG-200型双滚筒采煤机；4#煤层11盘区布置两个综掘工作面；13盘区4#煤层布置一个一次采全高130401综采工作面，安装型号为：ZZ4000/14/28综采支架，MG170/410-WD型双滚筒采煤机，和一个综掘工作面完成矿井120万吨/年的生产任务。
2011年度个人总结 我出生于年，这意味着还有几个小时我就要正式进入人生新篇章——岁。 我不禁想到很多牛逼闪闪的名字——雪莱啊济慈啊海子啊之类的，在这个年龄他们已经功成名就，可以高高兴兴地去上帝那儿报道了。 而我不仅一事无成，每天还在为满足自己很低级的需要而苦苦挣扎。 相信历史上大多数傻逼也有过以上的困惑和焦虑。 刚才这种情绪被年轻的同学无情地嘲笑了。 从她无法掩饰的喜悦中，我仿佛已经预感到自己即将被拍死在沙滩上的必然下场。 此刻我坐在一座岁的教堂里喝咖啡，身处的这座城市有多年历史——其中作为首都的时间超过年。 这几个数字让我稍淡定了些，发出了又一个傻逼的感慨：人啊，不过是沧海一粟嘛!不整没用的了。 总结一下在这即将过去的一年里，我都干了啥。 一、工作(基本摘自交给单位的年度述职报告)今年的工作内容、作为导演，制作了九期常规和特别节目。 、参与了六次节目改版和研发，每次都绞尽脑汁，但最终都徒劳无功。 、参加中央电视台首届节目创意大赛，作为报送了几个新节目方
案。 、开始接到栏目组外的工作，所谓私活。 接触了一些不同的节目形态。 见识了其他电视台和私人电视节目公司的工作方式。 教训颇多。 收获、对综艺节目的呈现套路更为熟练。 更宽泛地讲，对演播室节目的趣味性和可看性问题有了一定积累和思考。 论文网这主要得益于常规节目的反复操作。 如果说在较低层次上，电视人算手艺人的话，这一年里作为非广电专业科班出身的我，在手艺方面有了较大的进步。 、大型节目制作经验更加丰富。 这主要得益于毕业歌晚会的亲自操作。 超大演播厅，数百人的演员阵容，精致的文艺节目采编，长途外拍以及小型专题片的结合，与地方单位的合作，几乎涉及到了电视工作的各个方面，这对任何电视工作者都是挑战。 、对电视节目创新的原则和基本方法，有了一定了解。 主要得益于对《我们有一套》的几次改版研发，对台首届创意大赛的高度参与，以及在台里举办的各种业务培训中与国内外电视节目制作人员的交流。 遗憾、尽管收视率和领导反馈均还不错，但总觉得自己这一年里
公司年度工作总结表彰大会致辞导读：本文是关于公司年度工作总结表彰大会致辞，希望能帮助到您！ 同志们：今天，我们隆重召开一年一度的各项工作总结表彰会。会议开得很好，场面隆重热烈，气氛积极活跃，我们感受了到一种群情振奋，激昂向上的精神。在此，我代表公司党政工，向刚刚接受表彰的先进集体、劳模、标兵、双文明职工和工会积极分子表示热烈的祝贺！借此机会，我还要代表公司，特别要向默默无闻地奋战在一线，在各自岗位上辛勤工作的全体干部职工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！整个年度，公司历尽了重重劫难，但是，在全体干部职工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。全年共实现销售收入万元，实现利税总额××万元，实现利润总额××万元。胜利地完成了年度利润目标，并且利润反映实实在在，上海长江立信审计之后感到非常满意。如果以静态的角度分析，我们今年实现的利润要远远大于这个数字。我们处理了历史坏账、库存损失、历年的质量索赔，累计万元；以年上半年工资水平，我们为职工增加工资、以及按比例多提四金等××万元。如果以这个口径计算，我们年实现的利润超过了××万元，可以说是创下了近年来历史的最好水平。党政班子团结，干群关系融洽，团结一致，齐心协力。这是我们夺取××年工作全面胜利的基本经验。班子团结，形成合力，这是老国有企业最难解决的问题，在我们手中出现了历史性的转机。我们党政分工不分家，围
绕企业经营，共抓大事；各位老总都致力于抓好各自分管的经营工作；各单位之间的协同意识大为增强，生产与销售、产品开发与销售等等，既各司其职，又协同作战，形成了协调共进的良好局面。我们坚持以人为本的管理思想，“干部爱职工，职工爱岗位”得到了很好的贯彻落实。在年度那么大的困难和压力下，我们始终把确保职工的收入不受影响，作为公司“两个确保”目标之一。正是坚持了职工利益无小事，干部与职工的以心换心，才使我们今天出现这样一种干群关系融洽，职工士气高涨，充满生机，积极向上的局面。××年度的经营工作，我们突出了“抓大事，抓主线，顺形势，谋发展”，取得了突破性的进展。年初我们定的目标是××万元，实际完成××万元，是目标值的××倍，占全公司利润总额××%，可以说是放了个“卫星”，为公司实现全年利润目标立下了汗马功劳。在国内行业亏损××%的情况下，我们却呈现出良好上升的势头，创下了利润、产量、销售收入、出口创汇、质量索赔最少的五个历史纪录。我们靠的什么？靠的是外抓市场、抓服务；靠的是内抓质量，抓管理；靠的是生产和销售进一步衔接紧密。×××部在×××同志带领下，致力于市场的开拓，稳定老客户，发展新客户，以快捷、方便、准确的服务，赢得了客户的信任，先后与××多个客户建立了良好的业务关系，一改往年客户驻点，不放心交期、不放心质量的局面。××同志为此付出了很多，多次累得犯病，拔掉点滴后马上又投入了工作，顾大局，识大体，责任意识、奉献精神值得我们表彰，也请×××同志保重自己的身体。×××厂在年创下了七个历史上的绝无仅有，全年生产批次，没有发生一起质量争端，而且管理水平高，
柳林县简介 柳林县位于山西省西部，吕梁山西麓，东邻离石，西靠黄河，北与临县交界，南与中阳、石楼接壤，总面积1288平方千米，总人口30万人（2004年）,县人民政府驻柳林镇。邮编：033300，代码：141125，区号：0358，拼音：LiulinXian。 柳林县基本概况 柳林县地处吕梁山西麓，黄河东岸，隔黄河与陕西省吴堡、绥德、清涧等县相望，全县国土面积1288平方公里，耕地36.2万亩。柳林属典型的黄土高原丘陵沟壑区，县境东北部的王老婆山海拔最高为1522米，西南部三交镇下塔村的黄河滩海拔最低为607米，相对高程为915米。县境属温带大陆性季风气候，年平均降雨472.3毫米，平均气温10.5℃，无霜期199天。县境有黄河、三川河、屈产河三大河系，其中黄河境内流长56.7公里，三川河境内流长66.7公里，屈产河境内流长12.8公里。三川河进入县境上青龙、寨东村后，注入含硫量大的柳林温泉，水温常年保持在18℃?D20℃之间，故十冬腊月四十里地内不结冰凌，热气蒸腾，白雾缭绕，被誉为“四十里抖气河”，为柳林的一大景观。 柳林县组建于1971年，由原离石、中阳二县各划部分公社组成。2001年撤并乡镇前，辖6镇19乡573个行政村，2001年撤并乡镇后，下辖8镇7乡257个行政村，总人口30.12万，其中农业人口24.5万。2005年底，全县国内生产总值达到43.38亿元，比“十五”初
的8.99亿元增加了4.8倍，年均递增19.8%；人均GDP达到14000元，超过全国和全省的平均水平；财政总收入从1.44亿元增加到8.58亿元，净增7.14亿元，年均增幅达42.9%；农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别增长了24%、17.5%，达到1980元、6809元。县域经济基本竞争力在全国两千多个县（市）的排名中，由2001年的1245位提升到目前的476位，进步了769位，全省排名由27位前移到12位。 柳林有着悠久的历史、光荣的革命传统。县境薛村镇高红村出土的仰韶文化遗址，表明早在新石器时代，这里就有人类刀耕火种，春秋时为晋国领地，战国归赵，汉代时为代共王九子的候国，北周设定胡郡制定胡县。军渡、孟门、三交黄河渡口自古就是秦晋两地商品集散地，今县城所在地在明清时期手工业兴盛，商贾云集，店铺林立，被称为“小北京”。1906年1月，我党早期的革命活动家贺昌同志出生在这里；1936年2月，东征红军在三交镇坪上村登岸，周恩来、毛泽民在三交镇创建了山西省第一个苏维埃政权，刘志丹将军等爱国志士的热血洒在这里；八年抗战期间，中共离石县委、离石县抗日民主政府曾长期驻扎在我县孟门、王家沟一带。悠久的历史积淀了深厚的文化底蕴，全县现保有古建筑、古遗址、石窟等文物古迹800余处，其中国家级文物3处，省级文物7处，市县级文物71处，馆藏文物1250件。尤其是位于县城东边的香严寺最为壮观，该寺始建于唐初，唐贞元年间德宗李适赐“香严”匾额，至今高悬寺门之上。柳林盘子、黄河旋鼓、弹唱、剪纸等民俗文化独具特色。
召开集团公司年度总结表彰大会的通知 篇一：关于召开集团公司年度总结表彰大会的通知集团公司下属各企业、部门： 为总结20**年工作，表彰先进，部署20**年工作，经集 团领导研究，决定于2015年2月10日召开集团公司2014 年度总结表彰大会。现通知如下： 一、时间：20**年2月10日（周二）下午午3：30分。 二、地点：**大酒店。 三、参加对象：全体员工。 四、会议议程 1.集团副总经理郑树军作工作报告。 2.集团领导宣读华特集团表彰决定。 3.各类模范员工和先进工作者、营销冠军，亚军，季军、最佳进步个人、最佳讲师、优秀管理干部、优秀部门、首届技能比武获奖工作者颁奖。 4.先进集体及先进个人代表发言。 5.集团董事长邱**讲话。 五、注意事项 1、参会人员请提前15分钟进入会场就位。其中：获2014 年度集团奖项的个人及部门代表，请在前排指定位置就座。 2、会议期间请自觉将手机铃声调至振动档。 3、模范员工和先进工作者、营销冠军，亚军，季军、最
佳进步个人、最佳讲师、优秀管理干部、优秀部门、首届技 能比武获奖工作者会后请留下合影。 **公司 20**年1月29日 篇二：关于召开年度工作总结和表彰大会的通知 全体员工： 年关将至，为表彰对本年有突出的部门和个人，为宁年的工作任务进行计划与安排，公司决定召开“ 2013年度工作总 结和表彰大会”。 为方便各部门做好活动的组织和安排工作，先将有关事项 通知如下： 一、会议内容 总结2013年度工作要点。 表彰先进部门和个人。 各部门负责人发言。 公司领导做总结性发言 二、参会人员 全体雨昂。所以雨昂必须参加本次会议，若有不能参加回忆的，必须先跟部门领导请假，在报请上级领导批准。 三、到会时间 20**年12月25日下午14：00 四、会议地点
山西柳林碾焉煤矿有限责任公司 巷道维修安全技术措施 12月17—18日我矿对井上下生产系统各环节进行了全面排查，井下部分巷段出现顶板风化、离层及网包现象，为了加强对巷道维护工作的安全管理，特制定本措施。 一、维护范围维护范围维护范围维护范围：联络巷、回风大巷、西 正巷、西副巷、216顺槽、 217顺槽、218顺槽、I#绞车房 二、维护内容维护内容维护内容维护内容： 1、独立小网包的处理。 2、网包群的处理。（顶板离层厚度在10㎝以下） 3、面积较大、离层厚度大于10㎝以上的巷段。 4、无明显离层、整体沉降顶板的维护。 三、维护时间： 四、参加维护人数： 五、领导组： 组长：任吉生 副组长：张应忠、赵祥国、刘奴贵 成员：各科、队长及各科队管理人员 六、对参加维护人员的要求： 身体健康的男性，年龄在40岁以下，熟悉井下业务，经岗前培训，考试合格者。 七、操作工艺要求操作工艺要求操作工艺要求操作工艺要求 1、对一般网包处理
（1）、面积较小（直径50cm以下），厚度10公分以下独立的、周围围岩相对完整的网包，在处理时可不架设临时支护，用长把钢筋钳直接剪断网丝，用长把工具将活矸掏净，然后再用12#铁丝将网片拉紧并打结实，操作时人员要站在外侧（上侧）以防落矸伤人。如锚杆托盘处无明显离层掉碴，用力矩搬手直接紧固锚杆螺丝。如锚杆托盘处有明显离层厚度在10cm以下，可加衬硬质木托板，同一锚杆上木托板的数量不能超过2块，托板规格：15-20cmX5cmX50cm,然后再用托帽、螺丝进行紧固。 （2）、锚杆锚固力经检验必须达到要求，如锚杆处离层厚度较大巷道围岩原有的应力状态被破坏，则必须在原锚杆间距中间附近顶板完整处进行补打锚杆。 2、对离层顶板的处理 （1）面积较大（直径50cm以上），厚度10公分以上，独立的网包或网包群。如因风化现象引起，顶板无大面积整体离层，无明显压力征兆，按“先支护，后维护”的原则，在操作侧(上侧）架设不少于5架临时支架再维护，维护一架永久支护一架，步距不大于1m，常规处理顶板。 （2）、整体沉降顶板的维护除遵照上述规定外，需处理的顶板，尽量不放炮，用风动工具进行破岩后，再补打打锚杆。确需放炮处理时，严格按照放炮安全管理规定进行操作。 （3）、I#绞车房的顶板维护根据现场实际情况，确定先采用12#工字钢支架进行维护，要求支架排距30cm，相临支架互相连锁，柱窝要见实底，棚梁要亲口严密，盘帮勾顶要严实，木契紧固。
江苏柏川化工有限公司 2011年安全环保工作总结 花落还开，月圆又缺。春去冬来，唯有时间一去不返。弹指一挥间，2011年即将写入历史。通过2011年公司上下全体员工的不懈努力，公司在各方面的发展都取得了长足的进步，特别是主产品三氯乙酰氯的装置产能已突破年产20000吨的规模，跃居同行业全球第一。为了把公司的基础管理工作做得更好，现将2011年安全环保方面的相关工作作如下总结。 一、安全标准化体系创建初具成效。 年初，根据园区安全生产的管理要求和企业内部发展需要，公司将创建安全标准化工作列入年度工作计划。三月份与盐城华泰注册安全工程师事务所签订了服务协议，接着按照相关规范要求开展了一系列的工作，编制了公司安全标准化手册，完善了安全管理制度和安全生产责任制。六月份公司派两人参加了盐城市安全培训中心组织的安全标准化自评员的培训，九月份公司安排当时负责安全标准化创建负责人去海南参加国家安监总局组织的安全标准化考评员的专业培训。 虽然目前还没有具备申报安全标准化三级验收的条件，随着创建工作不断推进，通过创建班组成员的不懈努力，一定能通过安全标准化三级达标验收。
二、污水处理设施标准化创建成果显著。 2011年3月份开始，公司被列入园区第一批31家污水处理设施标准化创建单位。以南京大学做技术支撑，在园区环保分局的指导下，从设备管道及护栏油漆、池体涂料、菌种培养、检测化验、人员培训、标志标识和台账资料等涉及污水处理的各个方面都做了大量规范细致的工作。先后投入20多万元使公司污水处理系统从外观到实质都有了很大的提升。在7月1日园区环保局组织的验收中得到了验收组的认可，环保分局对公司在污水处理标准化创建方面所做的投入和成绩给予充分的肯定，并被列入4家观摩企业之一。 三、加强安全培训教育，增强员工安全意识。 1、对新员工进行厂级安全教育，使他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律，对将要从事的工作岗位所涉及的危险有害因素、防范措施、事故应急措施等有一个初步认识，并获得上岗前必须了解和掌握的基本安全技能和自我防护知识。安环部全年共组织针对新员工的培训教育达191人次。 2、适时组织消防、特种作业的专题培训。在过去的一年里，安环部针对化工企业安全事故绝大部分因为特种专业的违章所引起的特点，坚持对公司内的特殊工种作业人员进行经常性的安全教育培训，使他们时时刻刻想着安全，进一步提高了职工的安全素质。全年共对特种作业人员培训160多人次。
王猛同志 在集团公司2011年度 工作总结暨表彰大会上的讲话 （2012年1月15日） 尊敬的各位领导、泰富家人们： 大家下午好！ 一元复始，万象更新。在这辞旧迎新之际，首先感谢全体员工在过去一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所作的重要贡献！泰富集团在各级领导的关心支持下、在全体员工的共同努力下、在各界同仁的帮助下，妥善应对市场变幻的大环境，及时调整经营思路和方略，在工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过坚持不懈的努力，紧抓发展机遇，较好地完成了2011年度工作任务，取得了一定成绩。在这里，我要衷心的对大家道一句：你们辛苦了！值此新春来临之际，我代表公司对你们一年的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢！并通过你们向你们的家人致以新春的祝福，祝你们阖家欢乐，龙年吉祥！
一分耕耘，一分收获。2011年，是集团公司成立的第一年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。公司今年大事多，喜事多。总结一年来的工作，呈现以下几个特点：一是集团公司的成立，为企业的发展提供了强力引擎，公司的影响力进一步加强，辐射能力进一步扩大；二是重点工程进展顺利，80万吨/年汽油质量提升项目正式投产运营，20万m3仓储物流基地开工建设，解决了公司多年单独从事贸易的短版，迈出了公司跨越式、多元化发展的步伐；三是“山东省第三届油品贸易洽谈会”的成功召开，为公司的快速发展笼络了人脉、提升了公司在全国的知名度，为全国油商做了一些实实在在的事，受到广泛赞誉；四是销售工作实现与中石化、大集团的对接，找到了一条便捷、实效的经营之路；五是集团发展的多项载体稳定推进。“石油化工研究院”的建立增强了企业的权威性；即将挂牌运营的“黄河三角洲电子商务有限公司”为企业的发展搭建了更广阔的平台；初步达成合作意向的铁路运输专用线及仓储建设项目，让我们看到企业灿烂的明天；国际贸易公司的成立，迈出了跨国经营的步伐；六是公司锻炼了一支团结务实、奋力拼搏的员工队伍，一批批新人茁壮成长，为公司的发展奠定良好的人才基础。 但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我讲以下三点意见。 一、执行制度、遵守纪律、诚实守信，是全体员工遵循的永恒主题。 “无规矩不成方圆。”规章和制度是一个企业规范运营的最基本的保证。
山西永华煤业有限公司
第一部安全生产管理制度 一、机构设置 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合制理、整体推进”的安全方针政策，搞好安全生产管理，建立健全安全生产管理体系，在矿委会之下，我矿专门成立了安全生产委员会，由矿长担任主任，分管副矿长担任副主任，和职能队长担任成员，每月坚持两次安全大检查，并召开安全例会解决安全生产中存在的问题。
安委会组织机构图 二、安全生产目标管理责任状 为了进一不加强安全生产管理，强化安全责任，更好地保障与维护工人同志的生命安全和根本利益，全面实现县政府、煤管局及公司
下达的各项安全管理目标，我矿特制定好全生产目标责任状。 三、安全生产责任制 （一）、矿长 1、负责全矿管理工作，以安全工作全面责任，是安全生产的第一责作者。 2、负责认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。 3、负责对总矿下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。 4、负责组织落实矿井灾害预防处理计划，组织领导防洪、防素、防暑降温等工作。 5、负责每月召开一次矿务会议，研究解决安全，生产建设，经营管理等方面的重大问题。 6、负责审查各队、科每月的安全讲话稿，及当月工作总结和下月工作计划。 7、负责每月召开一次安全生产例会，总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。 8、负责组织、领导全矿性的安全质量大检查，对查出的不安全隐串问题要组织有关副矿长及职能部门、生产单位、采取“四定”的办法进行处理，逾期不解决要追查领导责任。 9、负责管理体制改革、干部任免、人事调配及调整工次等工作。 10、负责组织领导编制安全生产的年度计划及长远规划，并组
山西柳林碾焉煤矿有限责任公司矸石填沟造地项目 环境影响报告书 （公示本） 北京中企安信环境科技有限公司 二O一八年九月
目录 第一章概述 (1) 1.1项目的背景及特点 (1) 1.2环境影响评价的工作过程 (3) 1.3分析判定相关情况 (1) 1.4关注的主要环境问题及环境影响 (5) 1.5环境影响评价主要结论 (5) 第二章总则 (6) 2.1编制依据 (6) 2.2评价因子及评价标准 (8) 2.3评价标准 (10) 2.4评价工作等级及评价范围 (12) 2.5环境功能区划 (14) 2.6主要环境保护目标 (14) 第三章建设项目概况及工程分析 (16) 3.1建设项目概况 (16) 3.2工程总体布置 (16) 3.3工程建设内容 (17) 3.4主要技术经济指标 (19) 3.5公用工程 (19) 3.6煤矸石来源及主要成分 (20) 3.7工程分析 (20) 3.8工程产排污环节分析 (26) 3.9施工期环境影响分析及防治措施 (26) 3.10运营期环境影响分析 (29) 第四章环境现状调查与评价 (33) 4.1自然环境现状调查与评价 (33) 4.2环境质量现状调查与评价 (33)
第五章环境影响预测与评价 (35) 5.1施工期环境影响预测与评价 (36) 5.2运营期环境影响预测与评价 (41) 第六章环境保护措施及其可行性论证 (53) 6.1施工期环境保护措施分析 (53) 6.2运营期环境保护措施分析 (55) 6.3环保投资估算 (62) 第七章环境经济损益分析 (63) 7.1主要经济技术指标 (63) 7.2环境影响经济损益分析 (63) 7.3项目社会影响分析 (63) 7.4环境影响经济损益分析结论 (66) 第八章环境管理与监测计划 (67) 8.1环境管理 (67) 8.2环境监测 (69) 8.3环境保护措施及污染物排放 (70) 第九章环境影响评价结论 (71) 9.1建设项目基本情况 (71) 9.2评价区环境质量现状评价 (71) 9.3污染物排放情况分析 (71) 9.4环境影响分析 (71) 9.5公众参与 (72) 9.6环境损益分析 (72) 9.7环境管理与监测计划 (72) 9.8总结论 (73)
工程部2011年年度工作总结及计划
工程建设与生产管理部2011年工作总结2011年对中国风电集团辽宁分公司工程建设与生产管理部是关键的一年，也是继往开来的一年，分公司接管彰东风电场，人才的大规模引进，对于这个年轻的部门来说都是史无前例的，年总岁尾，有必要对一年的工作加以总结和梳理，为开展好下一步工作打好基础。 一、项目前期开发 1、辽宁地区占领风资源接入系统情况调研 今年工程部对中国风电集团在辽宁区域的所占领风资源、光伏资源进行了接入系统调研，通过现场实地考察，走 访当地供电公司、省电力公司、辽宁电力勘测设计院等多个 渠道获得了很有价值的信息，对当地电网接入情况及近远期 规划有了深刻的了解，为公司项目前期开发做有力的判据。 2、接入系统设计及接入系统可研 对已经取得路条的朝阳万家营子项目，工程部通过与朝阳供电公司、省电力公司及省公司技术经济中心多方协调，最终 确定了朝阳万家营子风电项目接入系统方案，该方案远近结合 得到各方的一直认可，3月10日组织上会并得到批复。接入 系统设计批复得到后积极开展接入系统可研设计工作，配合辽 电院现场踏勘。与省、市、县的交通、国土、林业、文物、武 装部、公安、部队、环保、广播电视、规划等相关部门积极协 调，获得线路路径的确认函， 5月19日接入系统可研设计已
完成，9月8日接入系统可研上会审查，预计年底能够获取审查意见的函。 义县聚粮屯、铁岭东孤家子、开原大堡风电场的接入系统设计工作也已经委托，预计年底义县聚粮屯风电场的接入系统设计能够上会。 3、项目前期微观选址、升压站选址及道路设计 随着项目前期与后期验收一致的需求，微观选址、升压站选址、道路设计的提前，工程建设与生产管理部积极配合集团设计院开展待开发风电项目的微观选址、道路设计及升压站选址工作，目前已经完成义县聚粮屯风电场微观选址和道路设计及白庙子区域升压站选址，开原大堡风电场微观选址和道路设计及开原城东区域升压站选址，铁岭东孤家子风电场微观选址，过程中工程部员工翻山越岭不辞辛苦，发挥自身专业优势为项目推进作出突出的贡献。 二、在建风电项目的协调、配合与验收 1.发电手续办理：协助阜新项目公司办理并网前的各种要件，包括 与省电力公司的购售电合同、东北电监局的新建机组申请并网调试运行的批复、省经信委的并网许可。目前购售电合同已经行文至省公司目前正在走流程。东北电监局的新机并网批复的材料已经基本组卷完毕，只有市环评单位的试生产意见和首批风机并网质量监督检查报告不具备条件没有获得。经信委的并网许可需组织的材料中，核准相关要件已经归档，单位工程验收的正在进行
水文地质工作方案 篇一：XX年水文地质条件分析第二方案 XX年上半年水文地质条件分析报告 一、矿井概况 山西柳林金家庄煤业有限公司始建于1996年，位于柳林县城东南约10km处的庄上镇梨树凹村境内，行政区划隶属于金家庄乡管辖。山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发 [XX]33号文，批复为单独保留矿井，井田东西长4.95km，南北宽 2.78km，井田面积为6.0842km2。矿井证件齐全合法有效，机构完善，运行科学高效，属生产矿井。矿井批准开采3#-10#煤层，煤炭生产许可证、安全生产许可证证载能力均为175万吨/年。煤层开采标高880m-510m。 二、矿井地质及水文地质 （一）矿井地质 1、地层 井田内地表大部分被第三系上新统（N2）、第四系中-上更新统（Q2+3）所覆盖，基岩仅在沟谷、沟谷下部两侧出露。据钻探揭露地层的层序由老至新有：奥陶系中统上马家沟组(O2s)、峰峰组（O2f）；石炭系中 统本溪组（C2b）、上统太原组（C3t）；二叠系下统山西
组（P1s）、下石 盒子组（P1x），上统上石盒子组(P2s)；第三系上新统；第四系中-上更 新统。现结合钻孔资料，井田内揭露的地层由老到新分述如下： （1）、奥陶系中统上马家沟组(O2s) 根据L31号水文孔得知，上马家沟组揭露厚度108.92m。根据区域资料知，本组岩性以灰色、深灰色中厚层状石灰岩为主，矿物成分以方解石为主。 （2）、奥陶系中统峰峰组(O2f) 连续沉积于上马家沟组地层之上。L30、JZ1钻孔分别钻进101.06m、104.63m未完全揭露本组地层，L31孔揭穿该地层，揭露厚度114.31m，贺西矿H6孔揭露厚度138.40m。据钻探资料，本组下、中部多为浅灰、灰白色泥灰岩，夹厚层状硬石膏层；上部为中厚～巨厚层状灰白、深灰色石灰岩，隐晶质微晶或泥晶结构，岩石致密、坚硬、质纯，矿物成分以方解石为主，次为白云石，含燧石、黄铁矿结核及晶粒，变形层理及岩溶裂隙较发育，多为方解石脉充填。局部厚层灰岩中夹薄层泥质灰岩。 （3）、石炭系中统本溪组(C2b) 平行不整合于奥陶系中统峰峰组地层之上，以山西式铁矿及铝质泥岩为底界，K1砂岩底为顶界。L30、L31、JZ1号