2010-2011年度第一学期纪检部工作总结
忙碌的学习和工作中一个学期就这样弹指一挥间过去了，这一学期的纪检部工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在系部辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。
一、纪检部回望：
1、新学初，我们新一届纪检部成员改选工作经系部辅导员、08级的
部长级各部门的大力支持下取得了圆满成功，先后共6名10级的新生加入系部自律会委员会纪检部的工作集体来。
2、随着部门成员慢慢熟悉本部门的工作流程及工作经验的增多，各
项工作步入正轨。完成系部安排下来的工作。
3、与此同时，纪检部还分配实习干事多去了解和配合其它部门的工
作，，对于他们的工作给予相应的支持，例如：生活部的宿舍检查。
纪检部的成员很多时候都是默默的为系部、为同学工作。
4、在这个学期里，纪检部主要负责院部、系部分配下来的活动人员
安排、座位安排表及考勤、维持现场纪律。同时还负责每天的日常考勤、每月的考勤统计，及时更新课表、巡课小组成员表。配合其它部门开展工作。
5、从新干事的加入，纪检部首先安排了巡课小组成员，巡课表及课表的安排，教各班纪律委员对周考勤表、月考勤表的填写和每周收集周考勤表将考勤数据输入电子版、每月统计月考勤数据交一份给院部。
6、先后负责了迎新晚会、系部篮球赛、系部女生节晚会、校运会参赛人员、观看人员、MM计划启动仪式、08、09、10级的就业指导课、信息文化艺术节、NOC表彰大会、院部职业生涯专题讲座等活动人员、座位表安排、考勤及维持纪律。每次活动纪检部的成员是最早到，同时也是最迟走的。在此，从中也可以考验实习干事，让他们熟悉纪检部的工作，提高他们的工作效率及管理能力。可以观察他们各方面的能力，责任心、积极性、主动性、沟通能力等。最终确定留下来的成员。
7、在11月份，纪检部经系部辅导员、自律会委员会的批准，对于前8周的累计旷课达到10节以上（含10节）的同学做出了处分。统计了各班旷课累计表及处分同学的确认、受处分的人员旷课情况表及发送和收集了受处分同学的处分通知书。
8、在学期末，纪检部经系部指导老师、自律会委员会会长的批准，对于本学期（累计16周）旷课达到10节以上（含10节）的同学也做出处分。统计各班旷课累计表及处分同学的确认、受处分的人员旷课情况表及发送。处分通知书将于下学期，受处分的同学经家长签名在开学初第一个星期内上交。
9、召集纪检部所有成员整理纪检部在这一学期来的所有资料，如：
每月、每周的考勤数据、每月的总结及下个月份的计划。迎接ISO 的检查。在整理资料过程中，可以观察实习干事的责任心、积极性、细心程度，变通能力，同时，让他们对纪检部的考勤方面有更多的了解和熟悉。
10、在学期末里，纪检部还负责统计系部老师的上课节数、及上本班
课的同学旷课节数。输入电子版交上交系部。
11、经过几个月的考察，10级的实习干事都能够很认真、按时的做
好分配下来的工作，至此工作效率大大提高。他们的应变能力、沟通能力、处事能力及责任心也有很大的提高。
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
二、存在的问题：
通过本学期的工作实际情况来看，还存在一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出现问题，在许多活动中，许多班级的同学在因知道不列入考勤只是列入班风评比而出现缺勤严重现象。关于这一点今后会严重处理缺勤严重的同学。我们部门的活动相对
其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。
三、未来工作展望
1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。
5、开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高
成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
以上就是纪检部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。
计算机应用系自律会委员会纪检部
二〇一〇年十二月三十日