曲靖市宣威市2013年公开招聘教师公告
据《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）和中共曲靖市委组织部
曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，现将曲靖市人力资源和社会保障局核准的宣威市2013年公开招聘教师实施方案公告如下：
一、招聘原则、范围及对象
（一）原则：宣威市2013年公开招聘教师坚持德才兼备的标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）范围及对象：应往届普通招生计划高等院校及中等师范学校、取得教师资格证、未就过业的毕业生。
二、招聘公告的发布和查询
经曲靖市人力资源和社会保障局审批同意的《宣威市2013年公开招聘教师实施方案》通过《曲靖党建网》（http://w https://www.doczj.com/doc/9b11513621.html,）、《曲靖市人事人才信息网》(https://www.doczj.com/doc/9b11513621.html,)、《曲靖市教育局网站》（以下称规定网站）及《曲靖日报》向社会公告。招聘过程中的有关通知和公告均通过规定网站发布，望应聘人员随时关注，因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
三、招聘岗位、人数
1.宣威市2013年公开招聘教师共210人。招聘岗位、人数、专业详见《2013年宣威市公开招聘教师计划表》，该计划表见附表。
2.招聘岗位计划数与报名有效人数（通过资格审核并交费）须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3的，将取消该招聘岗位计划；招聘岗位计划数在2人及以上的，将缩减岗位计划以达到开考比例，缩减后仍达不到1:3的，则取消该招聘岗位。
3、全国普通高等院校免费师范毕业生与宣威市教育局已签协议免试安置的，不在公开招聘计划内。
4、招聘小学语文、数学、英语的岗位将分组进行报名、面试及选岗。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，无违纪违法行为；
3．年龄在18周岁以上（1995年7月4日及以前出生）、35周岁以下（1978年7月2日及以后出生）。
4.具有应往届普通招生计划中等师范学校、高等院校专科及以上学历毕业生。
5．学历、专业及教师资格证要求。
高中教师岗位：本科及以上学历，具有高中及以上教师资格证，所学专业及教师资格证学科不限。
初中教师岗位：专科及以上学历，具有初中及以上教师资格证，所学专业及教师资格证学科不限。
小学教师岗位：中师及以上学历，具有教师资格证，所学专业及教师资格证学科不限。
6．报名时须持有相关证书和材料，不提供者，不予报名。2013年应届毕业生，暂不能提供毕业证的，可出具学校有关学历、专业及能正常毕业的证明材料报名。岗位所需证书和材料必须在面试资格复审时持有，否则资格复审不予通过。
7．适应岗位要求的身体条件，身体健康。
8．具备岗位所需要的其他条件。
（二）不符合应聘条件的情形如下：
1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的。
2．受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
3．与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
4．因以往违反事业单位招聘有关纪律而处于禁考期的人员；
5．具有法律规定不得录（聘）用为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名时间、地点、要求
（一）报名方式
宣威市2013年公开招聘教师采取现场报名的方式进行。
（二）报名时间、地点
报名时间：2013年7月2日至7月4日，共3天，
上午8:30—12:00，
下午14:30—18:00，逾期不再办理报名手续。
报名地点：宣威市教师进修学校。
（三）报名需提交的材料
现场报名时本人须持身份证、（户口簿、户口迁移证）、毕业证、教师资格证、就业登记证或报到证原件和复印件各一份，并交同底免冠半寸近照三张。已婚人员须提供无违反计划生育政策的有效证明。
（四）小学语文、数学、英语分组情况
小学语文分为A、B﹑C三个组、数学分为A、B﹑C三个组、英语分为A、B二个组，考生按组报名、面试、选岗（如报名在小学语文A组，则面试、选岗都在小学语文A组）。详见《宣威市二〇一三年公开招聘教师计划表》。（五）准考证领取
通过报名、资格审核、交费的考生2013年7月17日到宣威市教育局人事股领取准考证。
（六）报名费用
根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费用为200元/人。在报名审核后现场交费。因政策原因导致无法开考的，所交费用将在报名结束后1个月内退还。
报名结束后，无人应聘或不符合开考条件的岗位在规定网站公布。
考生符合《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）（该文件可在规定网站查看）规定可以免除报名费用的，持文件规定的相关证明材料在报名时一并提供。
（七）学历性质认定
1.通过普通招生计划录取并经大中专院校全日制学习毕业的学生，即持教育主管部门统一开具就业报到证或就业登记证的学生，称为“普通招生计划毕业生”。
2.军队院校招收的地方学员，如未经中央军委和教育部认定的，其学历不属于国家认可学历；虽经中央军委和教育部认定，但没有教育主管部门开具派遣证的，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。
3.通过国内网络教育获得的学历，须有省级教育主管部门出具的证明，方可视为“普通高校毕业生”。
4.留学人员须取得省级教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。经过教育部门学历认证的，可以视为“普通高校毕业生”。
5.学历认定的程序：登录《中国高等教育学生信息网》（https://www.doczj.com/doc/9b11513621.html,）进行学历查验并打印；查验不到的考生，必须提交省教育主管部门出具的学历认证报告。考生可先行登录《中国高等教育学生信息网》进行自我查验，或向省教育主管部门申请《中国高等教育学历认证报告》。若登录《中国高等教育学生信息网》查验不到，考生又拒不提供学历认证报告的，则视为不符合资格条件。
六、笔试时间、地点及要求
（一）笔试时间、地点
1．考务工作由宣威市教育局组织实施。
2．笔试时间：2013年7月18日
上午9：00—11：00考《教学技能》、《专业知识》。
下午15：00—17：30考《教育学》、《教育心理学》。
3．笔试地点：笔试地点设在宣威市第五中学。考生须持准考证、身份证按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。（二）笔试科目设置、分值和参考教材
笔试科目设《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》和《专业知识》四个科目，笔试总分为250分，其中《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》笔试成绩满分各为50分，《专业知识》笔试成绩满分为100分。
1、教育学、教育心理学考试设高中、初中、小学教育岗位三个层次命题。
2、专业知识、教法技能设高中、初中、小学教育三个层次命题。其中高、初中层次设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理9个考试科目；小学设语文、数学、英语、音乐、体育、美术、计算机7个考试科目。教育学、教育心理学考试参考教材，以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》（第二版）为主。《专业知识》、《教法技能》考试以曲靖市教育局编写的在《曲靖市教育局网站》公布的各科目考试大纲为主要内容。
（三）政策性加分
1．按《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）（文件在规定网站上查阅）规定，符合加分条件的考生，加分分值及加分有关证明须到有关部门办理。
2．办理时限
⑴符合加分条件的考生须在7月15日至17日到宣威市教育局人事股提交加分证明材料（原件、复印件各一份），逾期责任自负。符合加分条件的人员由宣威市教育局人事股填报《曲靖市2013年公开招聘事业单位工作人员加分情况汇总表》，于7月25日前报曲靖市人力资资源和社会保障局审核。
⑵符合加分条件的考生，经曲靖市人力资源和社会保障局审核后，通过规定网站向社会进行公示。
（四）笔试成绩查询
7月26日，公布笔试成绩，考生可登录规定网站查询。
对笔试成绩有疑问的考生于7月27日至28日，向宣威市教育局人事股书面申请查分。
七、进入面试考生的确定
（一）面试前资格复审
1.拟进入面试考生根据笔试成绩(含政策性加分,以下同），从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定。进入面试的最后一名若笔试成绩并列的一并进入面试。
2.对拟进入面试考生报名信息进行资格复审，主要是对所持证件、证明材料与报名信息的一致性进行审核。考生本人须带齐招聘岗位所需相关证件证明材料按规定时间到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。
资格复审时间：7月29日
上午08:30—12：00
下午14:30--18：00
地点：宣威市教育局。
3.笔试成绩公布后，考生便可通过规定网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的考生须在资格复审开始前（7月28日）向宣威市教育局人事股提交本人亲笔填写的《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃
资格复审申请表》，既不按规定提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃资格复审，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补两次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的，需等额面试的岗位须报经曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行；同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到1:2的，按实有人数组织面试。资格复审递补情况在规定网站进行公示，并向曲靖市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况说明。
4.考生在参加资格复审前应主动在《中国高等教育学生信息网》（https://www.doczj.com/doc/9b11513621.html,/xlcx）中查询本人学历信息。若查询不到的，请及时到云南省教育厅大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时,若在网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。
5.资格复审结束后，宣威市教育局将进入面试考生名单在规定网站进行公示。
6.资格复审合格进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天（8月5日及以前）向宣威市教育局人事股提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试考生空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补两次，在资格复审阶段已经递补过两次的岗位不再进行递补，递补过一次的岗位可进行第二次递补，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的，需等额面试的岗位须报经曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行；同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到1:2的，按实有人数组织面试。递补人员由宣威市教育局在规定网站上进行公示，并向曲靖市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况说明。
（二）面试
1．面试按宣威市人力资源和社会保障局批准的《宣威市2013年公开招聘教师面试方案》组织实施，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音录像。
2．面试时间：2013年8月8日（星期四）。
上午：8:00开始至进入面试考生全部面试结束。
面试地点在《宣威市2013年公开招聘教师面试方案》上公布。
3．有关事项
⑴面试采用答辩方式进行。
⑵考生不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。
⑶面试总成绩为100分。等额面试的，面试成绩必须达60分及以上方可进入下一招聘环节。
⑷考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（教育学成绩＋教育心理学成绩＋专业知识成绩＋教法技能成绩+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（教育学成绩＋教育心理学成绩＋专业知识成绩＋教法技能成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
（一）考核
根据本岗位考生综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）文件中有关优先录用的规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识和教学技能成绩高者优先，若又相同则对并列者重新组织面试。确定拟录（聘）用人员后，由招聘学校组织对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等内容进行考核。
（二）体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由宣威市教育局组织到指定的县级综合医院进行体检，招聘学校和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由宣威市教育局组织到其他县级以上综合医院进行复检，复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。因考生考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位考生中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员通过规定网站向社会进行公示。
九、录（聘）用手续办理程序及时限要求
1.宣威市教育局按照笔试、面试、考核、体检结果择优确定拟录（聘）用人员，报宣威市人力资源和社会保障局审核后在规定网站上进行公示（公示期不得少于7个工作日，节假日顺延）。
2.公示期满无异议的拟录（聘）用人员,由宣威市教育局组织选岗，选岗按综合成绩、层次、学科从高分到低分依次进行，若出现综合成绩相同的情况，以抽签的方式来确定选岗顺序。提出拟录（聘）用意见经宣威市人力资源和社会保障局审核后报送曲靖市人力资源和社会保障局审核办理录（聘）用手续。
3.在办理录（聘）用手续阶段，因通过其他方式就业等原因放弃录（聘）用资格的考生，必须在录（聘）用手续办理开始一周前，向宣威市教育局提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，报人力资源和社会保障局，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于考生自愿放弃录（聘）用资格以及公示结果影响录（聘）用造成岗位空缺的，从本岗位考生中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。
4．招聘学校须与新招聘教师签订事业单位聘用合同。新招聘教师按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、纪律和监督
1.公开招聘教师工作主动接受纪检监察机构和社会的监督。纪检监察部门对招聘过程进行全程监督。
2.招聘学校及其主管部门从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与考生存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
3．对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。
4.对自愿放弃资格复审、面试或录（聘）用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。
5.对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者以予纪律处分。
宣威市纪检监察机构和宣威市人力资源社会保障局等相关部门对整个公开招聘工作进行监督，受理群众的举报，并按规定的管理权限及时处理。整个公开招聘考试工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。各项具体工作务必按时、抓紧、抓实、抓细，确保今年的公开招聘工作圆满完成。
十一、本方案由宣威市教育局负责解释
咨询电话：宣威市教育局人事股:0874-*******
监督电话：宣威市教育局纪委：0874—7125367
宣威市人才服务中心：0874—6189647
附件：宣威市二〇一三年公开招聘教师计划表.xls
宣威市人力资源和社会保障局
宣威市教育局
2013年6月9日
点击下载：宣威市二〇一三年公开招聘教师计划表.xls