重庆交通职业学院
社
团
联
合
会
章
程
社团联合会
二〇〇九年十月二十五日
前言
为不断加强社团联合会的自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各类校园活动，更好地服务于同学。院社团联合会的成立是构建重庆交通职业学院“一体两翼”团建工作格局的重要组成部分，是重庆交通职业学院学生社团制度建设的又一里程碑。社联积极倡导学生社团自我教育、自我管理、自我发展和自我服务，开展健康有益，丰富多彩的课内外活动，发挥学院与学生社团的桥梁和纽带作用，加强校内各学生社团之间的沟通与交流，加强学生社团之间的合作与资源整合，协调学院其他学生组织相关工作，扩展同兄弟院校社团联合会的横向交流与合作，增进了解和加深友谊。
同时，也为进一步增强我院社团联合会各级干部的自我管理和自我认知能力，并充分发挥出社团联合会干部及成员的积极性、主动性和创造性，从而达到提高社团联合会全体成员的综合素质，促使社团联合会未来的发展朝着正规化、规范化和系统化的方向发展。因此，社团联合会决定拟制定一份章程，努力把社团联合会建设成为一支有较高综合素质的学生队伍，争取为我院校园文化建设作出一点应有的贡献。
社团联合会章程是专为我院社团联合会成员制定的一份基本要求及管理条例。章程的主要作用是对社团联合会成员对自己日常行为进行规范以及对工作的要求。
第一章总则
第一条名称：重庆交通职业学院社团联合会
成立时间：2009年10月25日
社团联合会是由全体在校大学生的群众性组织，在学校党委领导、团委指导下，开展各种丰富校园的活动。
第二条为使我院社团联合会的活动更加规范，在遵守学院的各种规章制度的前提下，更好的为同学们学习和生活服务，特制定如下章程：（一）院社团联合会是在院团委指导下的群众性学生自治组织，它的宗旨是全心全意为广大学生服务。
（二）院社团联合会应与院团委建立被指导与指导的工作关系，社团联合会的各种活动必须与院团委的要求保持一致，按要求进行工作，开展活动，同时也要保持最广泛的群众性和组织系统的独立性。（三）院社团联合会要发挥模范带头的作用，指导全院社团的日常活动，抓实情，办实事；做好同学与学院之间的桥梁和纽带的作用。（四）院社团联合会实行层层负责制，即：各部干事对部长负责；部长对副主席负责；副主席对主席负责；主席对团委负责的工作原则。（五）院社团联合会每一学年举行一次换届选举。
第二章社团联合会部门
第三条社团联合会设主席1人，副主席2人，下设6个部、各个社
团（协会）：主席团、组织部、宣传部、外联部、监督部、主持组、摄影组。各部设部长1人，副部长1--2人。
各部门职能：
主席团：是院团委与社团联合会整体的桥梁，全面负责社团联合会的工作；定期召开学生社团负责人会议及社团联合会办公会议；制定并落实本会的工作目标等；领导和协调各职能部门的各项工作；拟定各学生社团负责人任免名单，并报上级主管部门审批；按照相关章程及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作，提出合理建议，加强同上级主管部门的联系。
组织部：
1、在学院和社联举办的大型活动中，协同其他各部门及社团做好组织协调工作，保证各项活动顺利开展。
2、做好各社团的资料管理、档案材料的收集审核等。
3、适时组织社团联合会各社团之间开展活动。
4、负责社联和各社团档案的建立和存档工作，健全完善社团联合会档案的建设工作。
5、协助主席团处理内部事物。如干部培训、内部联谊等
6、积极配合其他部门。
宣传部：
1、协助学校和社团联合会做好各项活动的宣传工作，包括海报、标语、横幅等制作。
2、负责社团联合会各项重大活动的前期准备和全程宣传活动。
3、组织社团和有关学生做好新生入社、欢送毕业生等宣传工作。
4、做好活动后期简报的制作
5、协助其他部门做好其他工作。
外联部：
1、为学生创造有利的对外交往平台，寻求社会各界对我院社联工作的支持与帮助，为社团联合会提供部分资金保障。
2、立足学生面向社会，开展与社会相联系的活动，树立社团联合会形象，对外扩大社团联合会的影响力和接触面。
3、在社团联合会各项活动举办前，找好活动的赞助单位，为社团联合会活动的成功举办贡献自己的力量。
4、协助监督部做好社联财务管理，并协助其他部门工作。
监督部：
1、全面掌握各个社团的组织机构和成员信息，对其举办的社团活动进行考核评分。
2、组织实施社团考核、社团负责人评优以及“十佳社团”的评定工作。
3、接收有关部门及社团成员对各社团的投诉，如查后属实，与主席团讨论后对其进行处理。
4、对社团财务管理工作进行监督管理，对各个社团财务支出情况进行不定期的财务检查。
5、监督及落实社团联合会有关章程及制度。
第三章社团联合会干部工作职责
第四条各职位职责
（一）主席：
领导和团结全体成员，有计划有步骤地指导各部开展工作，制定总的方针和活动方案，配合学院贯彻执行院团委等的行政任务。
1、负责主持社团联合会的全面工作，协调安排各副主席开展工作，对社联大型活动进行总体安排；
2、对各部门工作进行督促与指导；
3、参与管理并指导社团开展活动，评议考核会长工作绩效；
4、评议考核社团联合会主席团成员工作绩效；
5、新注册成立社团的材料审核与批复；
6、完成其他各项上级部门分配的工作；
7、负责社联主持组、摄影组的日常管理。
（二）副主席：
协助主席工作，负责指导和协调社联各部门及各学生社团活动工作的开展。
1、对社联的日常工作进行督促与指导；
2、做好分管的社团的指导与联络工作，评议考核会长工作绩效；
3、评议考核分管部门部长、副部长的工作绩效；
4、新注册成立社团的材料审核与批复；
5、组织策划社联主办的相应活动；
6、完成其他各项上级部门分配的工作；
7、副主席A分管：组织部、宣传部
8、副主席B分管：外联部、监督部
（三）部长：
1、领导本部完成主席团布置的工作，按照本部门制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。
2、对本部门的副部长、干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况。
3、定期做好本部的工作总结，做好对本部副部长、干事的管理、鉴定、考核、推荐工作。
4、及时向主席团汇报工作。
（四）副部长
1、积极配合部长，带领干事，具体完成部长布置的各项工作
2、及时向部长汇报本部的各项工作进展情况，并提出自己的见解。
3、及时向部长汇报自己及干事的学习、思想、工作情况,做好对本部干事的管理、鉴定、考核、推荐工作。
4、提高独立开展工作能力。
（五）社团负责人
1、领导本社团完成主席团布置的工作，按照本社团制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。
2、对本社团的干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活
情况。
3、指定并举办本社团的各种活动，对本社团干事、成员进行管理，关心其思想、学习和生活情况。
4、定期做好本社团的工作总结，做好对本社团干事、成员的管理、鉴定、考核、推荐工作。
（六）干事
1、按照分工积极配合副部长、部长、社团负责人完成本部、本社团布置的任务。
2、积极参加社团联合会的各项活动。
3、及时反映同学对所在部、社团的工作的意见和要求。
4、努力提高独立工作的能力。
第四章社团联合会成员的纪律
第五条社团联合会成员要带头遵守学院的各项规章制度，在上课、自习、宿舍卫生、考试中要严格要求自己。
第六条社团联合会成员因违反学校的日常管理规章制度给予通报批评以上处分的，自处分下达之日起，按自动除名处理。
第七条社团联合会成员不得在公共场所抽烟、酗酒，不得有勾肩搭背、染发、穿奇装异服等影响社团联合会形象的行为。
第八条社团联合会成员在开展工作时，要注意自己的着装、态度、语气，不要有粗鲁动作，不要大声喧哗，出席大型活动及对外交流要
佩带证件。
第五章社团联合会制度
第九条工作制度
（一）社团联合会主席团及各部门应明确各自职能，做好本职工作。（二）每学期末最后一周前各部、各社团向主席团提交本部门、本社团的工作总结并根据部门、社团任务和实际情况呈交一份详细的学期工作计划（包括所须完成的任务和各部、各社团自行预计的活动），开学第一周主席团根据院社团联合会工作和各部、各社团的计划制定本学期总的工作重点和方向上报团委，经团委审批后再执行（审批原则：A、围绕工作大方针方向；B、符合各部、各社团职能，防止互相争夺；C、考虑各部、各社团工作量适当）。执行过程中，各部、各社团要把握好工作重点和大方向，尽量减少偏离主要目的的做法，应讲实效。
（三）各部、各社团每次活动至少提前两周提交一份活动计划，包括活动时间、地点、目的、方式、范围、规模、经费、需哪个部门、社团配合等。
（四）各部、各社团每次活动后应及时进行宣传报道并递交一份工作总结，内容包括各个环节的工作流程，及工作感情、经验，为今后开展工作打下基础。由秘书处及时对各部、各社团工作进行总结，并向主席团汇报。
（五）工作情况及时汇报，不允许越级上报。
（六）学期末，主席团本着公平、公正、合理的原则，结合本学期工作对各部、各社团及成员进行考评，并由组织部负责记入个人档案，档案材料由团委管理。
第十条会议制度
（一）会议形式
社团联合会主席团会议、部长例会、各社团工作会议、社团联合会全体成员会议。
（二）会议要求
1、会议应以团结、务实、高效为基本原则。
2、社团联合会各项会议召开，报主席或分管副主席批准方可进行，否则，所召开会议内容及决定等一律无效。
3、会议召集人必须提前预定会议室，并负责通知与会人员参加。
4、会议主持人必须提前10分钟到场，做好接待及准备工作，拟好会议提纲并做好会议记录，以便查询。
5、与会人员必须按时出席会议，不得迟到，不得无故缺席，有事有病提前请假，并填写请假条。
6、会议过程中，出席人员均须集中精神，认真参与，积极讨论。会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责（三）会议纪律
1、所有会议应存有会议记录。
2、凡与会者有事缺席，必须事先向会议负责人交请假条，如确
实事出突然，不能会前请假，会后必须向会议负责人补假并说明原因，由会议负责人作好记录并交由社团联合会组织部备案，口头请假无效。
3、凡迟到或未能参加会议的人员会后必须主动向会议主持人了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务。
（四）具体要求
1、社团联合会主席团会议
①主席团会议是院社团联合会各类会议的核心，它主要负责策划、组织院社团联合会的各项重大活动，通报院社团联合会各部门、各社团的近期工作，讨论院社团联合会人事安排的提议，确定院社团联合会的日常工作重心。
②主席团会议原则上每两周召开一次。
③出席人员为院社团联合会正副主席。
2、社团联合会部长、社团负责人例会
①部长、社团负责人例会是由院社团联合会主席团召开的工作会议，它是执行以上各种会议所决定的各种决议和制度的重要环节，也是各部门、各社团总结工作并向主席团汇报的重要会议，它起到承上启下的作用。
②部长、社团负责人例会一周召开一次，具体地点、时间由组织部提前通知。
③部长、社团负责人例会主持人为院社团联合会主席，出席人员为院社团联合会各部门部长、各社团负责人。（如有特殊情况，书面
请假，交秘书处备案）。
3、社团联合会全体成员会议
社团联合会全体成员会议每学期至少召开两次，召开的具体时间、地点由部长会议根据情况确定，参加者为社团联合会全体成员，由社团联合会主席团主持。主要目的是提高所有人员的思想及调动大家的工作积极心，同时培养大家之间的感情，有利于以后的活动开展。
①会议由社团联合会部门主持，听取各社团的意见。
②社团联合会将在会议召开前以书面形式或网络通知各社团负责人。
③各社团负责人必须依时出席，不得无故缺席，迟到或早退。若需要请假，须在开会前向社团联合会提出书面申请，经批准，由其副负责人、干事代为参加。
④社团联合会监督部负责考勤工作，并作会议记录。会议出勤情况及平时工作表现列入评优根据。
第十一条考勤制度
社团联合会考勤制度旨在加强社团联合会各成员的组织纪律性，以便使社团联合会能及时高效的完成各项工作，考勤主要包括以下方面：会议、活动、值班。
（一）社团联合会的考勤以签到形式实现，签到统计由监督部负责管理。
（二）各部、各社团的单独会议、活动的出勤由各部部长、各社团负责人负责，大型会议、活动和值班由监督部来完成。
（三）凡社团联合会的例会、值班、节假日、临时会议、公益劳动或大型活动等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席。
（四）节假日（寒、暑假，五一，国庆等），各部门学生至少提前一天到校，开始到办公室值班，进入工作状态。放假前要服从工作安排，不得私自提前离校。
（五）应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人出具请假条及证明，经同意后方可准假，并安排他人代为出勤。
（六）请假时实行干事向部长、社团负责人，部长、社团负责人向主席团负责的制度。
（七）社团联合会的会议活动、值班等无故迟到早退或缺席者，在例会时给予通报批评，请假一次扣3分，无故迟到或者早退扣5分，无故缺勤扣10分，一学期无故缺勤3次者，按自动退出社团联合会处理。
第十二条考核制度
（一）社团联合会成员的考核制度是为了加强学生干部队伍的建设，加强对社团联合会干部的监督、激励和约束，同时也是作为提拔任用学生干部重要依据。全体成员的考核时间是每学期末进行。
（二）社团联合会的干事由所在部的副部长、部长及社团负责人考核，副部长、部长及社团负责人由主席团及各部、各社团成员考核，主席团由院团委老师考核。
（三）考核由民主测评（占60％）和评议（占40％）相结合的原则，
民主测评由全体社团联合会成员打分，评议由相应的考核人打分。（四）考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中各等级人数由考核分数确定。
（五）对于考核优秀的学生干部要予以提拔任用且学年评优时优先考虑评选。
1、对考核不称职的社团联合会成员应予以免职。
2、具体考核标准如下：
干事考核标准：
考核范围：社团联合会各部干事。
考核方式：由分管主席，正、副部长及社团负责人在学期末对干事进行考核。
考核内容：
1、所有干事基础分为70分。
2、较好地完成部长、社团负责人给予的任务加10分；否则，扣10分。
3、不服从部长、社团负责人的命令、做事拖拉、表现不佳者扣15分。
4、工作热情加5分。
5、对部门、社团的工作提出好的意见，能较好的在实践中得到应用的加10分。
6、具有创新精神的加5分。
7、如无特殊情况，缺席本部门、本社团例会的扣10分/次，请
假扣3分/次，无故迟到或早退扣5/次。
主席团、部长及社团负责人考核标准
考核范围：社团联合会主席团、各部部长、副部长及社团负责人。
考核方式：由院团委和社团联合会全体进行考核。
考核内容：
1、工作态度(30分)
①到会率情况。②能否接受上级安排，能否重视工作。③是否热爱本职工作。④能否按时做好工作计划和总结。
2、工作能力(25分)
①能否较好的组织安排工作，体现领导能力。②是否具有较强的相关部门的业务素质。③能否较好的协调与其它部门的关系。
3、工作成绩(20分)
①是否能达到预期效果(目标)。②群众的反映情况。
4、工作作风(25分)
①工作是否客观、公正。②是否有魄力。③是否敢于创新。
④是否能做到以身作则。
注：到会率情况根据监督部考勤表打分，每旷会一次扣10分，请假一次扣3分，迟到及早退一次扣5分。
第十三条奖惩制度
为加强社团联合会自身建设，调动社团联合会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度：
（一）奖励
1、每学年评出优秀部门、优秀社团、优秀干部及优秀成员等，依据如下：
①各部门、各社团的工作计划、工作活动、工作总结。②各部门、各社团完成本部职能情况及办事效率、成果、功绩。③各部门、各社团与其他部门、社团，主席团的支持配合。④各部门、各社团成员的工作态度、工作成绩及主席团对各部工作给予的评价。
⑤各部门、各社团成员对广大同学的感召力及自身形象。⑥各部门、各社团及成员提出切实可行建议的多少。⑦各部门、各社团成员的考勤情况。
（二）惩罚
1、凡构成以下条件之一者给予警告：
①未准假迟到早退一次。②一次未完成布置任务者（未完成重大任务者另行处理）。③开会不认真者。④有损社团联合会形象者。⑤大型活动不配合者。
2、凡构成以下条件之一者记过：
①未准假迟到早退三次。②无故缺席一次者。③两次未完成布置任务者（未完成重大任务者另行处理）。④处事不公，不如实者。⑤不及时处理严重现象者。
3、凡构成以下条件之一者开除：
①工作有重大失误者。②六次未准假迟到早退者。③三次未准假缺席者。④内部搞分裂，不团结他人，影响工作开展者。⑤言行严重败坏社团联合会形象者。⑥屡次编造理由逃避工作者。
注：违反上述惩罚任何一项者，期末评优不能作为优先考虑者，但可视情况将功补过。
第十四条财务制度
社团联合会的各项活动经费来自于院团委、社团联合会全体成员、各社团及相关社会企事业单位的赞助，活动经费的使用由院团委和社团联合会负责，采取预算－审批－报销的过程方式进行。（一）社团联合会开展的各项活动和学校布置下达的工作任务相关部门要在开展活动之前做好经费预算。
（二）各部开展的每项活动计划预算应提前一个周向主席团提出申请，主席团汇总后上报院团委审批。社团经费开支由社团负责人监督管理，按期提交经费开支表于社团联合会主席团审查。
（三）通过审批的活动预算经费，由主席团监督经费的运用，相关部门负责对活动经费的使用进行具体安排。
（四）社团联合会办公用品和日常用品各部提前一周上报经费预算，报主席团、院团委批准，由院团委具体负责调度及集体购买。（五）各部门开展活动的物品申请主席团批准，主席团应上报学院团委，不经主席团、院团委批准后私自购买的物品一律不予报销，各社团购买物品须经社团负责人批准。
（六）社团联合会活动经费的计划预算和报销采用清单制，超过25元必须要开发票。
（七）各部开展活动所需物品报销需出具正规商用发票，不能报销的小票需统一交由主席团再另行处理，每一张发票后面需由购买物品的
经办人和所在部部长、所在社团负责人签字并需详细注明购买物品的用途。
（八）活动经费原则上不能超出计划经费预算，如有实际需要，由主席团报院团委批准后方可进行。
（九）社团联合会各部门、各社团的报销由各部门、社团负责人汇总经费清单及发票，主席团审核签字后，上报院团委实报实销。
（十）社团联合会的各社团财务清单，应以帐本的形式由主席团负责记录在案，学期末进行各社团财务核算并公布。
（十一）社团联合会的外来经费，须由社团联合会主席团上报院团委统一安排下使用。
（十二）社团联合会所以经费开支的最终批准和审核权为社团联合会主席团。
第十四条社团联合会成员的日常管理制度
社团联合会成员的日常管理制度是为了加强社团联合会成员的内部管理，以便使社团联合会能及时高效的完成各项工作。
（一）社团联合会干部在工作时应做到积极、主动、热情、认真。（二）部门、社团能独立完成的工作，不应推给其他部门和社团；个人能独立完成的工作，不推给他人。
（三）社团联合会成员及各社团凡有意见需在社团联合会例会上提出，对社团联合会例会决定的事项，不得无故推托、不得推迟延期。（四）部长、副部长、社团负责人及干事工作不积极或出现失误，情节较轻者，给予社团联合会内部通报批评；情节较重者，给予警告处
理并记录在案；工作出现严重失误或工作不积极主动经两次内部通报批评的或一次警告和一次通报批评的，经社团联合会会议讨论，由主席团决定给予除名。
（五）部长、社团负责人有以上情况的，由主席团讨论通过，上报院团委。
（六）主席团成员的任免由院团委确定后上报院党委。
（七）社团联合会主席团讨论的最终确定权为社团联合会主席。
第十五条社团联合会换届制度
（一）社团联合会每一学年进行一次换届，换届产生新一届社团联合会成员的组成。
1、社团联合会主席团的人选在自荐和民主推荐的基础上,由院团委确定人选，一般情况下由在社团联合会工作一年以上，工作认真负责，具备一定工作经验的2年级以上（含2年级）的同学担任。
2、社团联合会的各部部长、各社团负责人，由每一学年换届民主选举产生，要求社团联合会部长、社团负责人要在社团联合会工作一年以上，熟悉本部门、本社团开展的各项活动，具备一定工作经验的的2年级以上（含2年级）的同学担任。
3、社团联合会各部门副部长，由上一届社团联合会干事和社团联合会各部门相对应的协会负责人择优选出，要求具备一定的工作经验，任干事或班委半年以上，副部长由1年级以上的同学担任。
4、社团联合会各部、各社团的干事由新一届社团联合会公开招新确定人选，社团联合会各部、各社团干事由1年级的同学担任。
（二）参加社团联合会的同学要求具备的条件。
1、参加社团联合会选举的同学范围是我院各年级学生。
2、思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。
3、关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。
4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做社会工作任劳任怨。
5、组织纪律性强，能带头遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。
6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活中起到表率作用。
7、学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩好。
8、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍卫生，个人卫生习惯良好。
9、遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，不酗酒、吸烟，不染发，着装、言行符合大学生形象。
10、具有一定担任学生干部的工作经验。
（三）社团联合会换届选举方法和程序。
1、参加社团联合会的同学须符合以上选举条件。
2、所有自荐和推荐的同学须填写《社团联合会成员申请表》，不填写申请表的同学，没有资格参加社团联合会换届选举。
《桥梁工程》（梁桥部分）考试试卷 一、单向选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的下划线上。错选、多选或未选均无分。 1、桥梁总长是指。 [A] 桥梁两桥台台背前缘间的距离； [B] 桥梁结构两支点间的距离； [C] 桥梁两个桥台侧墙尾端间的距离； [D] 各孔净跨径的总和。 2 、桥梁的建筑高度是指。 [A] 桥面与桥跨结构最低边缘的高差； [B] 桥面与墩底之间的高差； [C] 桥面与地面线之间的高差； [D] 桥面与基础底面之间的高差。 3 、在影响斜板桥受力的因素中，下列选项中可不作为主要因素考虑的是。 [A] 斜交角Ф ； [B] 宽跨比； [C] 支承形式； [D] 板的厚度。 4 、 T 型梁截面的效率指标是。 [A] 预应力束筋偏心距与梁高的比值； [B] 截面上核心距与下核心距的比值； [C] 截面上、下核心距与梁高的比值； [D] 截面上、下核心距与预应力束筋偏心距的比值。 5 、单向桥面板是指长宽比的周边支承桥面板。
[A] 大于 1 ； [B] 等于或大于 2 ； [C] 等于或小于 2 ； [D] 小于 2 。 6 、人群荷载属于。 [A] 永久作用； [B] 可变作用； [C] 其他可变荷载； [D] 偶然作用 7 、斜交板桥的最大支承反力发生在。 [A] 钝角附近； [B] 锐角附近； [C] 桥轴线处； [D] 钝角与锐角附近。 8 、箱梁的自由扭转产生。 [A] 纵向正应力和剪应力； [B] 剪应力； [C] 横向正应力和剪应力； [D] 纵向正应力、横向正应力和剪应力。 9 、箱梁的畸变产生。 [A] 纵向正应力、横向正应力和剪应力； [B] 剪应力； [C] 横向正应力和剪应力； [D] 纵向正应力和剪应力。 10、主梁中配置预应力束筋、纵向非预应力主筋、斜筋以及作各种验算时，需要作出主梁的。 [A] 弯矩图； [B] 剪力图； [C] 影响线图；[D] 内力包络图。 11 、桥梁按体系划分可分为。 [A] 梁桥、拱桥、刚架桥、缆索承重桥以及组合体系桥； [B] 简支梁桥、悬臂梁桥、连续梁桥和连续刚构桥； [C] 木桥、钢桥、圬工桥、钢筋砼桥和预应力砼桥； [D] 公路桥、铁路桥、人行桥和农用桥。 12 、桥墩按受力特点可分为。
2015西安交通大学操作系统考试试卷(带答案)
2014—2015学年第 1 学期 （A 卷标准答案） 西安交通大学考试试卷（操作系统）（A /B □卷） 开课单位: 课程名称: 操作系统 课程编码: 106027 时间120分钟，开卷□/闭卷 ，总分100分,占总评成绩80%,2015 年1月11日 提示：本场考试不得携带使用计算器。 阅 卷 评 分 表（评阅人填写） 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 总得分 得分 评阅人 诚信承诺： 我保证严格遵守学校考场规则，诚信应考。若有任何违纪、作弊行为，自愿接受学校按相关规定进行处理。 本人签名： 院（系）： 专业班级： 姓名： 学号： 装 订
一、选择题(共20分，各选项0.5分） 1、在分时系统中，为使多个用户能够同时与系统交互，最关键的问题是（ 4）A；当用户数目为100时，为保证响应时间不超过2s，此时的时间片最大应为（ 2）B。 A：（1）计算机具有足够高的运行速度；（2）内存容量应足够大；（3）系统能及时地接收多个用户的输入；（4）能在一较短的时间内，使所有用户程序都得到运行；（5）能快速进行内外存对换。 B：（1）10ms；（2）20ms；（3）50ms；（4）100ms；（5）200ms。 2、设有10个进程共享一个互斥段，如果最多允许有1个进程进入互斥段，则所采用的互斥信号量初值应设置为（ 3）A，而该信号量的取值范围为（ 4）B；如果最多允许有3个进程同时进入互斥段，则所采用的互斥信号量初值应设置为（ 2）C A，C：（1）10；（2）3；（3）1；（4）0。 B：（1）0~1；（2）-1~0；（3）1~-9；（4）0~-9。 3、在引入线程的操作系统中，资源分配和调度的基本单位是（2 ），CPU调度和分配的基本单位是（3）。 （1）程序；（2）进程；（3）线程；（4）作业。 4、设m为同类资源R的数目，n为系统中的并发进程数。当n个进程共享m个互斥资源R 时，每个进程对R的最大需求是w；则下列情况会出现死锁的是（4）。 （1）m=2,n=1,w=2；（2）m=2,n=2,w=1；（3）m=4,n=3,w=2；（4）m=4,n=2,w=3。 5、一个计算机系统的虚拟存储器最大容量是由（5）确定的，其实际容量是由（4）决定的。（1）计算机字长；（2）内存容量；（3）硬盘容量；（4）内存和硬盘容量之和；（5）计算机的地址结构。 6、下列解决死锁的方法中，属于死锁预防策略的是（ 2），属于死锁避免策略的是（ 1）。（1）银行家算法；（2）资源有序分配法；（3）资源分配图化简法；（4）撤销进程法。 7、为实现设备分配，应为每类设备配置一张（ 1），在系统中配置一张（ 3）；为实现设备独立性，系统中应配置一张（ 2）。 （1）设备控制表；（2）逻辑设备表；（3）系统设备表；（4）设备分配表；（5）I/O请求表8、现代操作系统中，提高内存利用率主要是通过（1或4）功能实现的，而使每道程序能在不受干扰的环境下运行，主要是通过（2 ）功能实现的。 （1）对换；（2）内存保护；（3）地址映射；（4）虚拟存储器。 9、在请求调页系统中，若逻辑地址中的页号超过页表控制寄存器中的页表长度，则会引起（3）；否则，若所需的页不在内存中，则会引起（4）。 （1）输入/输出中断；（2）时钟中断；（3）越界中断；（4）缺页中断。 10、测得某个请求调页的计算机系统部分的状态数据如下：CPU利用率为20%，用于对换空间的硬盘的利用率为97.7%，其它设备的利用率为5%。由此判定系统出现异常。此种情况下，（4）A或（1）B能提高CPU利用率。 A：（1）安装一个更快的硬盘；（2）通过扩大硬盘容量增加对换空间； （3）增加运行进程数；（4）减少运行进程数。 B：（1）加内存条，增加物理空间容量；（2）增加一个更快的CPU； （3）增加其他更快的I/O设备；（4）使用访问速度更快的内存条。 11、静态链接是在（5）A进行的，而动态链接是在（2）B或（3）C进行的，其中在（3）C进行链接可使得内存利用率最高；适用于动态链接的存储方式是（1）D。 A，B，C：（1）编译某段程序时；（2）装入某段程序时；（3）调入某段程序时；（4）紧凑时；（5）装入程序之前。 D：（1）分段存储管理；（2）分页存储管理；（3）可变分区管理；（4）固定分区管理。
重庆第二外国语学校人教版七年级上册数学期末试卷及答案百度文库 一、选择题 1．已知线段AB的长为4，点C为AB的中点，则线段AC的长为（） A．1 B．2 C．3 D．4 2．如图是小明制作的一张数字卡片，在此卡片上可以用一个正方形圈出44 ?个位置的16个数(如1，2，3，4，8，9，10，11，15，16，17，18，22，23，24，25).若用这样的正方形圈出这张数字卡片上的16个数，则圈出的16个数的和不可能为下列数中的( ) A．208B．480 C．496D．592 3．在 22 0.23,3,2, 7 -四个数中，属于无理数的是（） A．0.23B．3C．2-D．22 7 4．将图中的叶子平移后，可以得到的图案是() A．B．C． D．
5．若多项式229 x mx ++是完全平方式，则常数m的值为() A．3 B．-3 C．±3 D．+6 6．已知线段 AB＝10cm，直线 AB 上有一点 C，且 BC＝4cm，M 是线段 AC 的中点，则 AM 的长（） A．7cm B．3cm C．3cm 或 7cm D．7cm 或 9cm 7．﹣2020的倒数是（） A．﹣2020 B．﹣ 1 2020 C．2020 D． 1 2020 8．如图是由下列哪个立体图形展开得到的？（） A．圆柱B．三棱锥C．三棱柱D．四棱柱9．若a 2014届毕业生就业质量年度报告 二○一四年十二月 重庆交通大学2014届毕业生 就业质量年度报告 引言 重庆交通大学是一所具有“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系，重庆市与交通运输部共建，交通特色与优势明显，以工为主，工、管、理、经、文、法、艺术等学科协调发展的教学研究型大学。学校现有59个本科专业，56个硕士学位授权点，13个博士学位授权点，11个工程硕士专业学位培养领域；拥有4个国家级科研教学平台，3个博士后科研流动站，具有授予同等学力人员硕士学位、推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格。在贝宁开办有孔子学院，是“中国政府奖学金”委托培养院校，具有招收国外留学生及港澳台地区学生资格。现有各级各类在校学生4万余人。 学校拥有国家杰青、中组部“万人计划”科技创新领军人才、百千万人才国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、全国优秀科技工作者、全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家等高层次人才120余人。中国工程院院士郑皆连、韩其为、梁应辰、杜彦良等150多名国内外知名学者担任学校特聘教授、学科首席科学家或兼职教授。 多年来，学校毕业生就业工作成绩斐然，毕业生初次就业率连续17年超过90%；2009年被教育部授予首批“全国毕业生就业典型经验高校”；2000年以来，在教育部组织的两次全国毕业 生就业工作先进集体评选中，我校均获殊荣；学校连续4次荣获重庆市毕业生就业工作先进集体，是首批重庆市普通高校毕业生就业示范中心。学校主持的《面向交通行业高校“招生—培养—就业”联动育人机制创新与实践》研究项目，获2014年国家教学成果二等奖。我校2014届毕业生中超过65%的同学面向大交通、大工程领域就业，超过40%的毕业生到中交、中铁、中建、中水等世界500强或知名企业就业。 一、毕业生就业基本情况 （一）毕业生基本情况 1.毕业生规模 2014届本专科毕业生5045人，研究生毕业生782人。 2.学科结构 2014届本专科毕业生以工为主，工、管、理、经、文、艺术等学科协调发展，研究生毕业生以工科为主。 图12014届本专科毕业生学科结构图22014届研究生毕业生学科结构 3.性别结构 2014届我校本专科与研究生毕业生男女生比例均约为7：3。 4.来源结构 全国大学机械工程类专业排名 A（39个） 1 上海交通大学14 燕山大学27 合肥工业大学 2 西安交通大学15 南京航空航天大学28 北京交通大学 3 清华大学16 华南理工大学29 华东理工大学 4 浙江大学17 西北工业大学30 西安理工大学 5 哈尔滨工业大学18 天津大学31 太原理工大学 6 吉林大学19 同济大学32 西安电子科技大学 7 华中科技大学20 上海大学33 河北工业大学 8 西南交通大学21 北京科技大学34 东南大学 9 北京航空航天大学22 中南大学35 北京工业大学 10 重庆大学23 湖南大学36 广东工业大学 11 大连理工大学24 武汉理工大学37 哈尔滨工程大学 12 东北大学25 江苏大学38 南京理工大学 13 北京理工大学26 山东大学39 桂林电子科技大学 B+ (60 个) 四川大学、兰州理工大学、东华大学、大连交通大学、中国矿业大学、湖北工业大学、长春理工大学、中国石油大学、北京邮电大学、武汉科技大学、浙江工业大学、山东科技大学、南昌大学、电子科技大学、中国农业大学、太原科技大学、浙江理工大学、昆明理工大学、中北大学、福州大学、长安大学、哈尔滨理工大学、沈阳工业大学、郑州大学、辽 宁工程技术大学、河南科技大学、西华大学、贵州大学、西南石油大学、西安建筑科技大学、青岛科技大学、上海理工大学、陕西科技大学、广西大学、沈阳理工大学、北京化工大学、华侨大学、河海大学、中国科学技术大学、武汉大学、华北电力大学、厦门大学、杭州电子科技大学、青岛理工大学、长春工业大学、河南理工大学、内蒙古科技大学、新疆大学、兰州交通大学、湖南科技大学、辽宁工业大学、西安科技大学、大连大学、上海海事大学、北方工业大学、湘潭大学、江苏科技大学、天津工业大学、长沙理工大学、北京林业大学 B (59 个) 江南大学山东理工大学南京工业大学沈阳航空工业学院安徽工业大学西安工程大学扬州大学、南华大学、内蒙古工业大学、天津科技大学、东北林业大学、天津理工大学、南京林业大学、济南大学、江西理工大学、苏州大学、重庆工学院、西安石油大学、北京信息科技大学、南昌航空工业学院、西安工业大学、鞍山科技大学、华东交通大学、郑州轻工业学院、深圳大学、沈阳建筑大学、汕头大学、河北理工大学、广西工学院、河北科技大学、湖南工业大学、华南农业大学、宁波大学、武汉工程大学、重庆交通大学、中原工学院、西南科技大学、景德镇陶瓷学院、中国地质大学、武汉工业学院、山东轻工业学院、安徽理工大学、辽宁石油化工大学、五邑大学、三峡大学、北京工商大学、安徽农业大学、大连轻工业学院、山东建筑大学、石家庄铁道学院、大庆石油学院、天津工程师范学院、青岛大学、江苏工业学院、中南林业科技大学、烟台大学、南京农业大学、河南工业大学、重庆邮电大学 C 等(40 个) ： 佳木斯大学、华北水利水电学院、武汉科技学院、大连海事大学、石河子大学、上海工程技术大学、黑龙江科技学院、安徽工程科技学院、宁夏大学、南通大学、四川理工学院、东北农业大学、河北农业大学、西北农林科技大学、北京服装学院、长江大学、齐齐哈尔大学、中国民航大学、中国海洋大学、陕西理工学院、广州大学、哈尔滨商业大学、内蒙古农业大学、徐州师范大学、北京印刷学院、沈阳化工学院、西南林学院、河北工程大学、福建农林大学、沈阳农业大学、广东海洋大学、 2016年重庆二本大学排名排行榜 重庆市共有9所二本大学参与了2016重庆二本大学排名，其中排名第一的是重庆交通大学，排名第二的是重庆师范大学，排名第三的是重庆工商大学，排名前10的大学还有重庆理工大学、重庆科技学院、重庆文理学院、重庆三峡学院、长江师范学院、重庆第二师范学院，小编为大家提供重庆二本大学排名2016具体榜单： 重庆二本大学排名全国排名学校名称学校类型1209重庆交通大学理工2251重庆师范大学师范3261重庆工商大学财经4275重庆理工大学理工5427重庆科技学院理工6443重庆文理学院综合7456重庆三峡学院综合8495长江师范学院师范9625重庆第二师范学院师范重庆 交通大学创办于1951年，是一所具有“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系，交通运输部与重庆市部市共建，交通特色与优势明显，以工为主，工、管、理、经、文、艺、法等学科协调发展的教学研究型大学。1951年11月，邓小平领导的西南军政委员会为建设大西南，创建了重庆交通大学的前身——西南交通专科学校;时任西南军政委员会交通部部长、川藏公路筑路指挥部政委的穰明德任首任校长。xx年，学校新增为博士学位授予单位，并更名为重庆交通大学。 学校由南岸校区、双福校区及大坪分部(重庆西南水运工程科学研究所)组成。学校占地面积3120亩(2080070平方米)，校舍建筑面积74万多平方米，其中教学行政用房42万平方米，学生宿舍19万余平方米;现有教学科研仪器设备14000余台(套)。 重庆师范大学(英文简写cqNU)创办于1954年。是一所以文理为主，多学科协调发展的多科性高等学府，坐落在历 史文化名城重庆，校园面积2804亩，包括大学城校区、沙坪坝校区和北碚校区。 学校是重庆市依法治校示范校、重庆市文明单位、重庆市德育工作先进集体、重庆市园林式单位、重庆市十佳市容整洁单位、重庆市森林校园，国家首批卓越农林人才教育培养计划和卓越教师培养计划改革试点高校。 学校拥有“国务院侨务办公室华文教育基地”、“教育部全国重点建设职教师资培训基地”两个国家级基地，重庆市普通中小学教师市级培训基地、重庆市幼儿教育教师市级研修培训基地、重庆市特殊教育教师市级培训基地、重庆市汉语国际推广培训基地、中德(重庆)职业教育示范基地、重庆市职教师资培训集团、重庆市管乐师资培训基地等多个市级基地。 此外，“重庆旅游学院”、“重庆音乐学院”、“重庆幼儿师范学院”、“重庆特殊教育学院”也依托学校设立。 截止到2016年，学校图书馆拥有纸 桥梁工程研究生复试题汇总 1、名词解释： 1. 计算跨径：对梁式桥，指两相邻桥墩中线之间的距离，或墩 中线到桥台台背前缘之间的距离；对拱式桥，则指净跨距。 （02、05） 2. 荷载横向分布系数：公路车辆荷载在桥梁横向各主梁间分配 的百分数（02、05、06） 3. 拱轴线：拱圈各截面形心的连线（02、05） 4. 可变荷载：指在设计使用期内，期作用的位置、大小随时间 变化，且其变化值与平均值相比可忽略不计的荷载。（02） 5. 悬臂梁桥：将简支梁体越过支点与邻孔的梁段搭接或铰轴衔 接的桥跨结构。（02） 6. 内力包络图：主梁内力包络图是指沿主梁长度方向各个截面 上内力组合设计值的分布图；简支梁的弯矩包络图呈二次抛 物线形，剪力包络图为一条直线段。（05） 7. 连拱作用：支承在有限刚度桥墩上德连续多孔拱桥，在拱圈 受力时，各孔拱圈桥墩变形相互影响的作用。（05、06） 8. 板的有效工作宽度：板在局部分布荷载的作用下，不仅直接 承压部分的板带参与工作，而且与其相邻的部分板带也会分 担一部分荷载共同参与工作，荷载的有效分布宽度就是板的 有效工作宽度。（05、06） 9. 合理拱轴线：指拱轴线与压力线完全重合，截面中只有轴向 力而无弯矩和剪力（06） 10. 设计洪水位线：按照规定的设计洪水频率计算所得的高水位 （06） 11. 钢—混凝土迭合梁斜拉桥：指主梁为钢—混凝土迭合梁的斜 拉桥（06） 2、简答题： 1桥梁规划设计原则是：适用、安全、经济、美观、有利于环保。（02） 2 桥面横坡设置的方法有哪几种？简要说明各自适用的范围。（02） （1）设置在墩台顶部做成倾斜的桥面板，在整个桥宽上做成等厚铺装层，是目前最常用的方法； （2）通过不等厚铺装层形成横坡，适用于桥面角窄的桥 梁； （3）将行车道板做成双向倾斜的横坡，适用于桥面较宽的桥梁。 3为什么大跨度预应力混凝土连续梁桥多采用变截面形式？（02、05） 由于连续梁具有弹性特征，在加大靠近支点附近的梁高做成变截面时，可以有效降低跨中的设计弯矩，同时能适应抵抗支点处很大剪力的要求，但对恒载引起的截面内力和桥下通航的净空要求影响不大。简言之即： A 减小跨中弯矩； B 抵抗支点处较大剪力的需要 4梁式桥梁按照承重结构的截面形式划分哪几种？！各自的优缺点是什么？！（02、05、06） 划分为板桥、肋板式梁桥、箱型梁桥三种。 板桥构造简单，施工方便，建筑高度小，但受拉区混凝土不能发挥作用，适用于小跨径桥梁； 肋板式梁桥将受拉区混凝土挖空，减轻自重，粱肋与顶部桥面板组合成一起作为承重结构，能充分发挥粱肋分布受力筋的抗拉作用，适用于中等跨径桥梁，但构造比较复杂，施工期间的稳定性不如板桥。 箱型梁桥截面抗弯惯性矩、抗扭刚度大，在偏心荷载作用下箱梁受力较均匀，正负弯矩区混凝土能提高承载能力，适用于大跨度桥梁中。 (相同题型)拱桥按照承重结构的截面形式划分哪几种？！各自优缺点是什么 板拱桥、肋拱桥、双曲拱桥、箱型拱桥（各自优缺点基本和梁式桥差不多） 5写出抛物线拱桥拱脚截面和L/4截面的拱轴水平倾角，已知拱轴线方程为y=ξ2f。 （02、06、12） 抛物线形：y=ξ2f 此时 m=1 6为什么拱桥在不计活载作用时也会有弯矩和剪力值？（02） （1） 由于拱圈是一个弹性体，在自重作用下会产生弹性 高2022级高二下期第二次周周清一、单项选择题（本大题共6小题，共30分） 1.曲线f(x)=sinxcosx在点(π 6,f(π 6 ))处的切线斜率为() A. ?√3 2B. ?1 4 C. 1 4 D. 1 2 2.函数f(x)=x3?3x+1的递减区间为() A. (?∞,?1) B. (?1,1) C. (1,+∞) D. (?∞,?1),(1,+∞) 3.已知函数f(x)的导函数是f′(x)，f′(x)的图象如图所示，下列说法正确的是() A.函数f(x)在(?2,?1)上单调递减 B.B. 函数f(x)在x=3处取得极大值 C. 函数f(x)在(?1,1)上单调递减 C.D. 函数f(x)共有4个极值点 4.函数f(x)=lnx x 的极大值为 A. ?e B. 1 e C. 1 D. 0 5.当x在(?∞,+∞)上变化时，导函数f′(x)的符号变化如下表： x(?∞,1)1(1,4)4(4,+∞) f′(x)?0+0? 则函数f(x)的图象的大致形状为() A. B. C. D. 6.已知函数f(x)=1 3 ax3+ax2+x+1在R上为增函数，则实数a的取值范围是重庆交通大学2014届毕业生就业质量年度报告
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