优秀广播电视节目奖
奖项设置及规范
各省市广电协（学）会：
现将优秀广播电视节目奖评选工作的有关事项预备通知如下，请认真准备。如有新的评选要求，将另行通知。
一、奖项设置
2013年度江苏省优秀广播电视节目奖共分四项，即江苏广播电视新闻奖（含广播新闻奖、电视新闻奖、广播电视彩虹奖、广播社教节目奖、电视社教节目奖、广播电视报刊新闻与专稿奖），江苏广播文艺奖（含广播剧奖、广播文艺奖），江苏电视文艺奖（含电视剧奖、电视文艺奖）、江苏广播电视播音与主持作品奖。
二、评奖时间
各奖项评选时间拟定为：江苏广播新闻奖、江苏电视新闻奖、江苏广播电视彩虹奖2月份；江苏广播社教节目奖、江苏电视社教节目奖、江苏广播剧、广播文艺奖3月份；江苏电视剧奖、江苏电视文艺奖、江苏广播电视播音与主持作品奖、江苏广播电视报刊新闻与专稿奖4月份。
三、评奖项目
（一）江苏广播新闻奖
1、短消息（主创人员2人以内）：1分30秒以内。
2、长消息（主创人员2人以内）：4分钟以内。
消息是指迅速报道新闻事实的新闻作品。
要求：新闻性强、时效性强、语言文字简明扼要，表述准确，逻辑清晰，有完整的新闻要素。
3、连续(系列)报道（主创人员6人以内）：单件作品不少于三集，每集8分钟以内。超过三集的，报首、中、尾三集及文字稿和其它各集的目录。
连续报道是指围绕正在发生的新闻事件连续播出的“跟踪式”报道。系列报道是指围绕某一主题或已经发生的新闻事件等所做的多角度、多侧面报道，作品策划性强，单件作品间关联性突出。跨年度播出的作品，按作品播出结束时的年
度申报。
要求：主题鲜明，结构完整，报道全面，有深度。
4、评论（主创人员4人以内）：含一般性评论节目（15分钟以内）、新闻评论性专稿（20分钟以内）。
评论是指对社会关注的新闻事件、热点话题、社会现象等进行事实分析和说理的新闻作品。
要求：观点鲜明，论点正确、有新意，论据准确，分析深刻，论证精辟，论述有力，具有广播特色。
5、专题（主创人员4人以内）：20分钟以内。
专题是指从不同角度报道、分析同一新闻事件、新闻人物、社会现象的新闻作品，包括深度报道、解释性报道、调查性报道、新闻特写等。
要求：主题鲜明，材料典型，事实准确，结构合理，语言生动，有细节，有深度，音响运用得当，有感染力。
6、优秀栏目（主创人员6人以内）：时长不限。
栏目是指有共同特征（同类主题、题材、体裁）的新闻报道版块，连续播出一年以上，有固定名称、标识、开始曲。
要求：内容选择与栏目定位、播出时段相适应；形式新颖，特色鲜明，编排制作精良，社会影响较大。
每套参评材料包括：
（1）栏目介绍（包括创办时间、所在频率、首播时段、播出周期、栏目定位、板块组成、主要特色、安全播出情况、社会效果等，1000字以内）。
（2）栏目所覆盖地区收听率或目标听众占有率、满意度排名等。
（3）本年度播出的10个重大选题。
（4）上、下半年各一档代表作节目光盘及文字稿。
7、现场直播（主创人员8人以内）：时长不限。超过60分种的，送开头60 分钟和结尾5分钟作品。
现场直播是指与重大新闻事件或突发事件的发生和发展同步采集现场信号并播出，集现场报道、背景介绍、事态分析等于一体的新闻作品。新闻现场音响
信号为直播主体，采用音响资料时长不超过整个作品时长的1/3。同等条件下，现场信号为本台自采的占优。对同一新闻事件进行的间断性直播选取其中1个完整直播段参评。本评选项目不包括纪念会、报告会、文艺演出、工程庆典、剪彩仪式、活动开幕式和以演播室直播谈话等为主体的作品。
要求：主题重大，策划周密，能够全面迅速准确地采集与传播新闻现场的重要信息，导播调度合理，主持应变机敏，音质清晰。
每套参评材料附整档节目文字稿及1000字以内的直播方案，突发性现场直播，附直播流程。
8、访谈节目（主创人员6人以内）：60分钟以内。
访谈节目是指主持人与嘉宾就公众关注的新闻人物、新闻事件、热点话题进行讨论的谈话节目和新闻人物访谈作品，主持人与嘉宾现场交流谈话时长不少于整个作品时长的2/3。
要求：选题恰当，时效性强；嘉宾有代表性、权威性；谈话主题集中，脉络清晰，结构完整；谈话内容与节目定位、播出时段相适应；语言简洁生动、流畅准确；主持人提问、转承自然得当，对现场节奏把握适度；背景资料运用得当。
参评数额
各市协（学）会8个，每项报送1件；省广电总台11个，每项报送1件，其余3个选择强项报送。
（二）江苏电视新闻奖
1、短消息（主创人员2人以内）：1分30秒以内。要求同广播新闻奖短消息。
2、长消息（主创人员2人以内）：4分钟以内。要求同广播新闻奖长消息。
3、连续(系列)报道（主创人员6人以内）：要求同广播新闻奖连续(系列)报道。
4、评论（主创人员4人以内）：20分钟以内。要求同广播新闻奖评论。
5、专题（主创人员4人以内）：20分钟以内。要求同广播新闻奖专题。
6、优秀栏目（主创人员6人以内）：要求同广播新闻奖优秀栏目。
7、现场直播（主创人员8人以内）：要求同广播新闻奖现场直播。
8、访谈节目（主创人员6人以内）：要求同广播新闻奖访谈节目。
参评数额
各市协（学）会10个，每项报1件，其余2个选择强项报送；省广电总台22个，每项报2件，其余6个选择强项报送。
（三）江苏广播电视彩虹奖
对外广播电视节目是指供国外受众收听收看的广播电视节目。
要求：作品内容体现我外交政策方针，维护国家主权、安全和核心利益，增强中国声音，表达中国立场，传播中华文化和改革开放成就等；尽量适应境外受众视角和欣赏习俗，针对性、实效性、吸引力、亲和力较强，传播效果较好，注重作品落地率。
对外广播节目
1、消息：含长、短消息（主创人员2人以内），连续（系列）报道（主创人员6人以内）。要求同广播新闻奖长短消息、连续（系列）报道。
2、评论（主创人员4人以内）：要求同广播新闻奖评论。
3、专题（主创人员4人以内）：含新闻专题、社教专题，题材不限。要求同广播新闻奖专题。
4、文艺节目：含音乐节目（主创人员4人以内）、文学节目（主创人员4人以内）、戏曲〃曲艺节目（主创人员4人以内）、综艺节目（主创人员6人以内）。要求同广播文艺奖。
参评范围
1、在中国国际广播电台、金陵之声广播电台等外宣平台播出的节目。
2、与中国国际广播电台合办播出的节目(含地、市台与国际台合办的节目)。
3、向国外电台寄送、传送或通过互联网向海外传送的节目。送评时要注明播出电台名称、使用语言、播出时间。
4、同国外电台合办的节目。指国内电台与国外电台合办直接播出，且我方为第一创作单位的节目，需注明合办电台名称、使用语言、播出时间。
参评数额
各市协（学）会5个、省广电总台5个，每项报1件，其余1个选择强项报送。
对外电视节目
1、消息：含长、短消息（主创人员2人以内），连续（系列）报道（主创人员6人以内）。要求同广播新闻奖长短消息、连续（系列）报道。
2、评论（主创人员4人以内）：要求同广播新闻奖评论。
3、专题（主创人员4人以内）：含新闻专题、社教专题，题材不限。要求同广播新闻奖专题。
4、文艺节目（主创人员4-8人以内）、地方形象片（主创人员4人以内）：
文艺节目包括各类综合文艺、专题文艺和娱乐性节目，形式不限，时间不限，审看30分钟，参评材料参照电视文艺奖要求。
地方形象片时长不超过10分钟，外语版本要全部译成汉语版本。
地方形象片是指运用电视纪实手法，对地方整体形象给予集中而深入的展示，达到树立品牌、提升形象、彰显文化目的，它是介乎电视专题片和电视广告片之间的一种电视形态，既有电视专题片的真实性和时效性，又有电视广告片的艺术性和审美价值。
参评范围
1、在中央电视台中文国际频道（CCTV-4）、英语国际频道（CCTV-9）、西班牙语国际频道（CCTV-E）、法语国际频道（CCTV-F）和江苏国际频道等外宣平台播出的节目。
2、自办自制并通过各种形式在海外播出的外宣节目。
3、与海外合拍、合制的节目，送评时由合拍方一方提出申报，同时注明合作者。合拍节目不得重复申报。与境外机构合作的节目，境内单位必须为第一主创单位。
4、被海外电视机构采用并播出的节目。
5、在境外落地的卫星频道播出的节目(通过此渠道播出的节目，需出具该频道与境外电视机构签订的落地协议合同)。
参评数额
各市协（学）会5个，每项报1件，其余1个选择强项报送；省广电总台11个，每项报2件，其余3个选择强项报送。
对港澳台节目
指供港澳台地区听众收听的广播节目。
1、消息：含长、短消息（主创人员2人以内），连续（系列）报道（主创人员6人以内）。要求同广播新闻奖长短消息、连续（系列）报道。
2、评论（主创人员4人以内）：要求同广播新闻奖评论。
3、专题（主创人员4人以内）：含新闻专题、社教专题，题材不限。要求同广播新闻奖专题。
参评范围
1、在中央人民广播电台“华夏之声”、“对台湾广播”频率，海峡之声广播电台、金陵之声广播电台等外宣平台播出的节目。
2、与港澳台交流，并在港澳台落地播出的节目。
参评数额
各市协（学）会2个，选择强项报送；省广电总台5个，每项报1件，其余2个选择强项报送。
注意事项
参加江苏广播电视彩虹奖评选的节目，必须提供由播出机构出具的《播出证明》并装订在每套材料里。
（四）江苏广播社教节目奖
1、对象性节目（主创人员4人以内）：对特定群体广播的节目。包括少儿节目、青年节目、妇女节目、老年节目、残疾人节目等。体裁不限，时长不限，审听15分钟。
2、公众性节目（主创人员4人以内）：面向多层次广播的节目。包括经济、科技、军事、法制、文化、教育、卫生和心理咨询等方面的节目。体裁不限，时长不限，审听15分钟。
3、知识性节目（主创人员4人以内）:以传授科学知识为宗旨的节目，包括理论节目、教学节目、各类知识讲座等节目。体裁不限，时长不限，审听15分钟。
4、特别节目（主创人员4-8人以内）：指大型综合性节目、特别节目、系列
节目、纪念性或战役式宣传报道。时间在30分钟以上(含30分钟)，审听30分钟。
5、优秀栏目（主创人员6人以内）：社教内容
由主持人贯穿的谈话节目、板块节目及其它挂牌节目。其他要求同江苏广播新闻奖优秀栏目。
参评数额
各市协（学）会5个，每项报1件；省广电总台8个，每项报1件，其余3个选择强项报送。
（五）江苏电视社教节目奖
1、短纪录片（主创人员4人以内）：时长15分钟以内(含15分钟)。
2、长纪录片（主创人员4人以内）：时长15-50分钟以内(含50分钟)。
纪录片是指以声画合一的现场实景为主体拍摄的纪实性电视片。
3、专题片（主创人员4人以内）：时长50分钟以内(含50分钟)。是以声画对位的解说词为主要表达方式的叙议结合的电视片。
4、系列片（主创人员6人以内）: 3集以上大型系列纪录片、专题片或50分钟以上的纪录片和专题片。报第一集、第二集、最后一集的文字稿和其它各集的目录。
5、特别节目（主创人员4-8人以内）：30分钟以上(含30分钟)。
以非文艺手段表现的重大庆典、公益活动、益智节目、知识竞赛等为传播内容的非常设性大型专题节目。
6、优秀栏目（主创人员6人以内）：社教内容
由主持人贯穿的谈话节目或杂志型节目。不受理未体现主持人贯穿意图或没有杂志风格，只播单一纪录片或专题片的栏目。
其它要求同江苏广播新闻奖优秀栏目。
7、科普节目（主创人员4人以内）：以传播科学、文化、教育、知识为主旨的节目。时间在30分钟以内(含30分钟)。
8、少儿节目（主创人员4人以内）：以未成年人为传播对象或表现未成年人的纪实性节目。时间在30分钟以内(含30分钟)。
9、公益广告（主创人员4人以内）：时间在1分钟以内(含1分钟)。
参评数额
各市协（学）会9个，每项报1件；省广电总台14个，每项报1件，其余5个选择强项报送。
（六）江苏广播电视报刊新闻与专稿奖
奖项设臵
1、消息：1000字以内(含1000字)。
2、评论：报纸1500字以内(含1500字)，期刊2000字以内(含2000字)。
3、通讯：报纸3000字以内(含3000字)，期刊5000字以内(含5000字)。
4、专访：报纸3000字以内(含3000字)，期刊5000字以内(含5000字)。
参评数额
各市协（学）会12个，每项报3件；省广电总台16个（包括：广电报、东方文化周刊、视听界杂志），每项报4件。
注意事项
1、各推荐单位须填写一份《2013年度江苏广播电视报刊新闻与专稿奖参评目录》（附后）。“推荐单位意见”一栏盖各市广电协（学）会、省广电总台印章。
2、16套参评材料：原件2份（1份编制评奖表册，1份省协会留存）、复印件14份，分发各评委。所有参评材料用A4纸复印,装订顺序为：推荐表、文字材料。
3、每件参评作品需认真填写《2013年度江苏广播电视报刊新闻与专稿奖评选推荐表》（附后）。《推荐表》中“创作单位”为各报社；“推荐单位”为各市广电协（学）会、省广电总台；“推荐单位意见”一栏盖各市协（学）会、省广电总台印章；“作者”一栏填写报刊中刊登的作者姓名。
4、参评作品所刊登的报纸、期刊要有国家正式刊号。
（七）江苏广播剧、广播文艺奖
广播剧
1、单本剧（含短剧）（单本剧主创人员6人以内、短剧4人以内）：单本剧时长在60分钟以内(含60分钟)，可分上下集；短剧时长在20分钟以内(含20
分钟)。
2、连续剧（主创人员8人以内）：3集以上(含3集)，每集30分钟以内(含30分钟)，报送3集。
3、儿童剧（主创人员6人以内）：时长不限，连续的儿童剧报送3集。
每套参评材料包括：
1、当地广播电视报社刊登该广播剧播出预告复印件（县级播出机构提供节目播出单并盖上单位印章）。
2、300字左右的内容梗概。
3、完整文字稿。
涉及改编、引用、剪辑的参评作品，创作单位应征得著作权人同意并提供相应的授权证明材料。
参评数额
各市协（学）会3个、省广电总台3个，每项报1件。
广播文艺
1、音乐节目（主创人员4人以内）：音乐专题、音乐板块、音乐欣赏、音乐人物以及其它形式的音乐作品，时长在30分钟以内(含30分钟)。
2、文学节目（主创人员4人以内）：人物评介、作品赏析、知识介绍、文学评论等各类文学专题、文学板块、配乐文学节目，时长在30分钟以内(含30分钟)。
3、戏曲〃曲艺节目（主创人员4人以内）：戏曲专题节目、戏曲板块节目时长在30分钟以内(含30分钟)；戏曲故事、戏曲录音剪辑、戏曲广播剧时长在60分钟以内(含60分钟)，可分上下集；曲艺节目形式不限，时长在30分钟以内(含30分钟)。
4、长篇连播节目（主创人员4人以内）：含中、长篇小说、传记文学、纪实文学、报告文学或中、长篇评书的连续播讲。选送2集，每集时长在30分钟以内(含30分钟)。提供相应的授权材料。
5、综艺节目（主创人员6人以内）：包括专题、板块、文艺晚会、影视剧录音剪辑等，时间不限，附完整文字稿。大型晚会要有节目播出单及主创人员和演
职人员名单。
参评数额
各市协（学）会4个，选择强项报送，每项报1件；省广电总台5个，每项报1件。
（八）江苏电视剧奖
2013年3月1日至2014年2月28日期间在市级以上（含）电视台播完，经江苏省广电局备案并获准发行或未经江苏局备案但以江苏制作机构为主摄制并依据有效约定拥有全国评奖权的各类电视剧。
奖项设臵
1、一、二、三等奖
长篇电视剧(9集以上)
系列电视短剧
特别提示
1、未经江苏省广电局备案的剧目，需提供以申报单位为主摄制该剧目并拥有全国评奖权的证明。
2、参评剧目录制的图像和声音要清晰。参评作品请送DVD4套；文学剧本(分镜头剧本)1套；《参评剧目推荐表》、导演阐述(1000字以内)、分集故事梗概，一式12份，请装订在一起。
（九）江苏电视文艺奖
2013年3月1日至2014年2月28日期间首次播出的电视文艺节目。
奖项设臵
综艺节目（主创人员8人以内）歌舞节目（主创人员8人以内）音乐节目（主创人员4人以内）戏曲节目（主创人员6人以内）专题节目（主创人员6人以内）文学节目（主创人员4人以内）原创歌曲节目（主创人员4人以内）艺术片（主创人员4人以内）
动画节目（集体创作）
参评材料包括：
导演阐述（1000字以内）、节目内容介绍（1000字以内）、收视率及满意度（社会反响）情况介绍、大型晚会要有节目播出单及主创人员和演职人员名单、完整文字稿。
参评数额
各市协（学）会9个，每项报1件；省广电总台20个，每项报2件，其余2个选择强项报送。
（十）江苏广播电视播音与主持作品奖
奖项设臵
广播播音新闻类广播播音社教类广播播音文艺类
电视播音新闻类电视播音社教类电视播音文艺类
广播主持新闻类广播主持社教类广播主持文艺类
电视主持新闻类电视主持社教类电视主持文艺类
注意事项
1、广播、电视播音作品不超过30分钟，主播人员不超过2人，主播的语言应以播报为主，出镜画面、语言量在节目中占有适当比重，体现水平和风格。
2、广播、电视主持作品时长不限，审听30分钟。主持人员一般不超过2人，大型文艺晚会视情况而定。主持人的语言应以谈话体为主，具有直接的话语交流情态，语言量在作品中占有适当比重，体现主持人在节目进程中的驾驭能力。
3、电视作品要求服饰得体，情态语言、肢体语言与内容表达和谐统一。
4、江苏广播电视播音与主持作品奖的评选，不接受外籍、业余或未取得相应等级证书的播音员、主持人的参评作品。
5、各推荐单位报送的参评作品中，广播、电视应各占参评总数的50%，并注意协调好市、县(市、区)的比例。
6、同一主创人员只能报送一件参评作品，不得兼报。
每套参评材料包括：
1、推荐表
2、《播音员主持人证》第2、3页及注册情况复印件。
3、《普通话水平测试等级证书》复印件，一级甲等证书需提供国家语委复审
页复印件。
4、文字稿
参评数额
江苏省广播电视总台 24件
南京市广电学会 18件
镇江市广电协会 14件
常州市广电学会 14件
无锡市广电学会 14件
苏州市广电协会 16件
徐州市广电学会 16件
连云港市广电协会 14件
淮安市广电学会 16件
盐城市广电协会 16件
扬州市广电协会 14件
南通市广电学会 16件
泰州市广电协会 14件
宿迁市广电学会 14件
四、报送要求
（一）各推荐单位填写一份《2013年度江苏省优秀广播电视节目奖参评目录》，并加盖单位公章。
（二）每档参评节目须报送2张光盘，每张光盘只刻录一档节目。广播作品请刻录为CD格式，电视作品请刻录为可自动播放的DVD格式。刻录后的光盘请务必在DVD机上试播，不要用电脑试播。并检查自动播放、前进、后退功能以及声音、画面是否完整、清晰、顺畅。光盘盒上注明参评单位、节目名称、播出时间、时长。
（三）每件参评作品报送16套装订完好的文字材料（电视剧除外），所有材料用A4纸打印。评奖结束后，省协会将有选择地收集电子文本。
（四）推荐的参评作品必须是2013年1月1日-12月31日期间首播并播完
的节目（江苏电视文艺奖、江苏电视剧奖除外）。跨年度播出的节目按播完时的年度进行申报。
（五）参评节目必须是原版播出，不得为参加评奖重新修改、编排、制作节目。
（六）同一作品不得重复参评2013年度江苏省优秀广播电视节目奖评选。
（七）各参评单位要认真审核节目的参评项目、时间长度等，如出现错报参评项目、时间超长等情况，即视为不具备参评资格。
五、注意事项
（一）为与中国广播影视大奖、中国新闻奖相对应，我省在广播新闻奖、电视新闻奖、广播社教节目奖、电视社教节目奖中设立“优秀栏目”奖，每项评出3个优秀栏目，相当于一等奖。参加“优秀栏目”评选的代表作品中的单个节目，不得再报送其它奖项评选。
（二）各单位要按照通知中规定的数额报送参评作品，各奖项数额原则上不得挪用，特殊情况可作个别调剂，但参评作品总数不得超额。
（三）除已下达的名额外，获得2011-2012年度中国广播影视大奖（提名奖除外）和第二十三届中国新闻奖一等奖的单位，可在相同体裁中增加一个参评名额；承办2013年度江苏省优秀广播电视节目奖某奖项的单位，可在本奖项中增加一个参评名额。
（四）对于在题材、制作、社会影响等方面有特殊意义或显著成就的参评作品，评委会可视情况设立特别奖，特别奖为非常设项目，相当于一等奖。
（五）各奖项参评作品送评时间另行通知。
（六）预备通知中表格电子文本请登陆省广电局政府网站右侧“政务公告”栏下载（https://www.doczj.com/doc/9e10094338.html,）。
（七）昆山、泰兴、沭阳县（市）2013年度江苏省优秀广播电视节目奖推荐报送工作由原所属市广电协（学）会负责推荐报送。
六、表格填写要求
《2013年度江苏省优秀广播电视节目奖参评节目推荐表》填写事项举例如下：
（一）奖项名称：江苏广播电视新闻（江苏广播文艺）奖电视新闻奖（广播剧奖）项（二）创作单位：××市（县、区）广播电视台（省广播电视总台、南京广播电视台）
（三）推荐单位：××市广播电影电视协（学）会（南京广电学会、省广播电视总台）
（四）参评项目：评论（儿童剧）
（五）作品长度：×时×分×秒
（六）播出栏目：×××栏目
（七）播出日期：2013年×月×日
（八）播出频率（道）：×××（新闻综合）频率、（城市）频道
（九）播出时段：××点××分
（十）作品标题: 与广播、电视播出时的节目标题相一致
（十一）主创人员及其分工：所填人员按对节目贡献大小由左至右的顺序排列，超过规定人数的署名“集体创作”，或按由左至右的顺序减去。
附：1、2013年度江苏省优秀广播电视节目奖参评目录
2、2013年度江苏广播电视报刊新闻与专稿奖参评目录
3、2013年度江苏省优秀广播电视节目奖参评节目推荐表
4、2013年度江苏广播电视报刊新闻与专稿奖评选推荐表
5、2013年度江苏省广播电视播音与主持作品奖推荐表
6、2013-2014年度江苏电视文艺奖参评节目推荐表
7、江苏电视剧奖参评剧目推荐表
江苏省广播电影电视协会
2013年12月3日
抄送：各市文广新局，昆山、泰兴、沭阳县（市）文广新局
江苏省广播电影电视协会秘书处 2013年12月3日印发2013年度江苏省优秀广播电视节目奖参评目录
（奖项名称：）
2013年度江苏广播电视报刊新闻与专稿奖参评目录
2013年度江苏省优秀广播电视节目奖
参评节目推荐表
奖项名称：奖项
2013年度江苏广播电视
报刊新闻与专稿奖评选推荐表
2013年度江苏省
广播电视播音与主持作品奖推荐表
2013-2014年度江苏电视文艺奖参评节目推荐表
年会奖项设置 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
年会奖项设置： 【优秀团队奖】明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象；大局的意识、积极的心态、周到的服务是你们的风采。这里是展示专长的舞台，更是发挥集体力量的沃土。一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队！ 【服务明星奖】 【积极分子奖】 【突出贡献奖】 特别贡献奖(1名) 对重要阶段、重要活动、重要项目作出较大贡献者； 2最佳管理奖（4个）具有较高的全局观，能够将公司的整体发展战略贯彻到本部门的工作实践中，为推动公司的健康、快速发展发挥了积极的作用；具有较为丰富的领导经验和管理技能，具有很强的事业心和高度责任感，正直、诚信、务实、守法。 3最佳新人奖（3个）入职半年以内，出勤率达95%以上，工作主动、认真，任劳任怨；勇挑重担，工作量大、工作效率快、完成任务好，同事满意度高。 4 最佳员工奖（8个）遵守员工管理制度，无违反公司的各项办理划定和轨制服从考勤管理纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工。工作积极自动，认真刻苦，热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感，能较好地完成或配合公司完成各项事情使命 5最佳忠诚奖（3个）五年如一日，诚信待人，忠于公司。热爱公司，遵纪守法，具有良好的职业道德。工作积极主动，带头示范作用好，认真负责。执行力强，能够按时、按量甚至超额完成工作任务。业务能力强、业绩突出、在本职岗位上做出显着成绩。已在公司工作3年（含）以上。 6最具责任意识奖（3个）关键时刻永担重任的正面形象；具有时刻不松懈坚守职责的长期行为；压力面前永不气馁的负责精神；站在更高角度对公司事物鞠躬尽瘁用心操劳的境界。 7年度冠军团队奖（1个）团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低；以团队的合作为主要的目标，部门业绩突出；为团队目标共同努力；保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅 优秀员工 优秀团队 优秀新人 优秀星人奖 优秀干部、标杆员工、销售冠军、5S先进 业务部叫：年度跑腿最有成效奖 财务部：最佳精打细算奖 优秀家属，亲情奖 超人奖（年底360度评测得分最高的） 小蜜蜂奖（全年出勤天数最多的） 大红花奖（最佳新员工） 财神（最佳销售） 雷锋奖（对其他同事最多贡献，主要是后勤保障和技术支持部门） 最林黛玉奖（全年病假最多的） 最繁忙奖（全年事假最多的）
庆圣诞，迎元旦 明天一定要用到投影仪，投出“庆圣诞，迎元旦，” 1.问题爆破蜡烛：四人参赛，一人一组，一组两分钟，爆破蜡烛最多者为胜，若有平局重赛（另要有计时、计数、点蜡烛者。） 请一次性说出五种瓜类，国健有哪几种保健品，并说出名称， 中国的传统节日说出五个说出海口的几个景点， 请您说出国健的几个分店，说出五种水果类： 说出五种体育项目：请你说出国健员工及领导的名字共五个， 人的五脏是哪几个？说出五个国家的名字： 西游记里去西天取经的有哪几个人物？中国的四大名著是哪几个？ 说出五种蔬菜类: 我们国健的什么产品进入了上海世博？ 2008年的奥运会在哪举行的？豆浆不能和什么一起吃？ 受凉时怎样可以预防感冒？说出五种花的名字： 说出五种茶的名字：说出高血压平常要注意的事项：三个即可 2.蹲蹲乐游戏是指几个人分别代表一个动物，一人先开始，说“XX蹲，XX蹲，XX蹲完，XX蹲，另一人被叫到的人继续说，若未说出则被淘汰。（8人游戏，最后两名优胜）就是每个人是一种动物，第一个大象先说大象蹲大象蹲大象蹲完老虎蹲接着是老虎的那个人说老虎蹲老虎蹲老虎蹲完谁谁蹲
3. 心有灵犀的题游戏规则：1、每个队依次上场，心有灵犀游戏规则每队两人。一个人比划一个人猜。2、猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词（4组，一组三分钟，猜对数量最多者优胜。）（要有计时、计数员） 黑猩猩、绵羊、斑马、纳豆多肽、长颈鹿、钙维康、骆驼、猪、天鹅、蛇、驴、燕子、虎、龟、青蛙、猫、啄木鸟、乌鸦、马、兔、松鼠、蝙蝠、鲸、小鸟、粽子、 油条、馒头鸡蛋豆浆、百闻水机、稀饭、白饭、细胞食物、面条、冰箱、篮球、肥皂、高跟鞋、运动鞋、休闲鞋、火车、西服、饺子、洗衣机、游乐场、足球、裙子、蛋糕、 木酢贴、江大蜂胶、细胞动力、音乐、运动、包医生、圣诞节、围巾、国健、公交车、手机、天天向上、乌龟、礼物、回家、明天、春节、沙发、话筒、排球、公路、兵乓球、领带、 冰激凌、打火机、空调、电池、水杯、风扇、皮带、飞机、牛奶、学生、西瓜、甘蔗、葡萄、头发、电饭锅、火锅、女儿、被子、香蕉、雨伞、下雪、台风、老师、报子、电脑、拖鞋 猜数字（1~100）每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚 先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测。每猜一次范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。
各游戏区域以拉条隔开 一、飞镖游戏规则 1.场地设置： （1）靶盘悬挂于墙上，靶盘中心到地面的高度为1.73米，投掷线至靶盘的距离是2.37米。 （2）以纸箱、木板等做标靶背景。 2.责任人：郭丽丽 3.游戏规则： （1）飞镖标盘上共有10环，中心点为10环，向外依次递减； （2）参加人员排队进行游戏，在线外每人投掷三镖； （3）投完后可再行排队等投，直到该项奖品发完，该项游戏即结束； （4）投镖过程中双脚不能以任何方式踩踏或超越投镖线，否则不计分且此镖不得重投。 4.奖励规则： （1）每人每次投掷3镖，27分以上为一等奖（2名），24～26分为二等奖（5名），21～23分为三等奖（6名），20分以下不设奖项； （2）大奖领完可顺延领取小奖，领完为止。 二、踩气球挑战赛游戏规则 1.场地设置： 以拉条围成3×3米以上的游戏区，以活动场地的一端为宜 2.责任人：马贤 3.游戏规则： （1）每个人发给四个气球，请大家吹好气后绑在小腿踝关节处； （2）分批次进行比赛，每场比赛10人； （3）发令后，参赛人员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下，千方百计地踩破其他人的气球，坚持到最后的1人为胜； （4）被踩爆气球者立即退出比赛。跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆； （5）只准踩气球，不得故意踩对方的脚，不得故意用手推对方。
4.奖励规则： （1）第一组比赛胜出者获得一等奖； （2）第二、三组胜出者获得二等奖； （3）第四、五、六组获得三等奖，七组之后不设奖项。 三、保龄球游戏规则 1.场地设置： （1）摆放10个放有大半瓶土的矿泉水瓶，以正三角形摆放，瓶间距需超过瓶身高度； （2）游戏区域需设置在场地的一端，以拉条与其它区域隔开一段距离； （3）投球线距第一个瓶2.5米左右。 2.责任人：王小宾 3.游戏规则： （1）每人一次机会，可重复排队； （2）参赛者手持篮球站在划定的戒线外，采用滚球的方式进行，以击倒瓶子的数量计分； （3）保龄球须接触地面击球瓶，砸向球瓶视为犯规，取消参加资格。 4.奖励规则： （1）击倒8～10个瓶子可获得一等奖（2名），击倒6～7个瓶子可获得二等奖（3名）, 击倒4～5个瓶子为三等奖（6名），3个以下不设奖项； （2）大奖领完可顺延领取小奖，领完为止。 四、套圈游戏规则 1.场地设置： （1）以拉条围成宽3米、长3米的礼品摆放区； （2）以拉条设置抛圈线，距第一排距离为1.5米，奖品按难度高低摆放，共5排，奖品摆放行列间距为30cm； （3）以两条拉条设置排队区，宽度在1米左右，长度2米左右即可； （4）对不好固定的礼品用胶带固定在地板上。 2.责任人：韩艳雯、伦少丹 3.游戏规则：
2018年度公司评优工作奖项设置 及评选标准 以项目为单位必要条件：对公司利润贡献前三，收费率在85%以上参考条件： 团队组建较为完整，主要骨干人员稳定，素质较高 对周边项目有带动和辐射作用 本年度内业委会或甲方无异议或投诉 以项目为单位必要条件： 团队整体稳定、向上，工作积极 积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡献，成效显著，堪称表率的 参考条件： 团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上
以项目为单位必要条件： 在季度检查或抽检中工程质量检查得分名列前茅； 未因质量问题被抽检批评； 未被业委会或其他甲方投诉 参考条件 收费率在85%以上 以分公司或项目为单位 必要条件 团队人员基本稳定，且承担了较大工作压力 本年度为公司发展承担了较大资金压力或人员支持 参考条件 项目不亏损，且能给公司提供稳定的资金支持 收费率在70%以上，综合收费率在85%以上 以项目部门为单位
年度收费率在98%以上 本年度品质检查得分平均得分在80以上 的 受到业主和甲方好评，本年度公司未接到 投诉的 参考条件 人员基本稳定，主管以上人员无大面积缺 岗的 遵章守纪，未被通报批评 以上奖项为团队奖，由项目提名，经公示认可后颁发。
试用期考核成绩优异的； 认同企业文化，工作业绩突出，推动力强； 在新员工中成绩优异，堪称楷模的； 态度端正，积极向上的； 工作专业，成绩显著的； 能积极帮助部门或员工完成任务，有明显成绩的； 主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著的； 以身作则，有很强领导力，团队凝聚力强； 带领团队和条线完成任务，成绩显著，名列前茅的； 为公司整体利益或任务完成，积极挑战自我，担当责任，且成绩显著的； 工作态度积极向上，团队意识强； 工作成绩显著，能在项目中起主要带头作用
终端评优评选奖项设置标准及方案 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，另评选年度在其它方而表现比较优秀的员工，加强员工的积极性。 奖励机制种类：月度、季度、年度 “最佳优秀店铺”的流动红旗称号 1、店铺营业时间需为一个月以上者 2、每周巡店中分数在9 0分以上以及在当区排前三名 3、盘点在当月零差异者（串款、串色均无） 4、陈列期刊回传中，优秀排名前三名 5、销售数据回传、系统及时确认者（销售单据在全月有两次未及时 上传者、调拨单据连续三天内未及时确认者以上两项均都不作参考范畴,视同无资格） 6、促销活动、价格执行（启动活动时，未及时更换POP、员工不清 晰促销活动内容、商品调价后的第二次日未及时调整价格，也视同无资格） 7、店铺如有员工在着工装在店铺或是门头抽烟情况者，无资格参选 8、当区督导如果未定期提交巡店表视同该区域全体放弃评优资
格
销售能手 1、 己转正，达一个月以上者 2、 具有良好的道德素质 3、 销售业绩分两个维度：3、销售业绩必需连续完成个人指标b 、 必需占全店销售15%?30% c 、完成个人指标后的超额部 分占其它成员目标5%?8%（团购、商城送不参与此数据中） 4、 三个月无惩罚记录者 优秀员工奖
1. 已转正，达六个月以上者。 2. 在日常工作中的贡献（当店铺遇到瓶颈时，能第一时间出谋划策、 在店铺业绩中，排前三者）表现最突岀者. 3. 对本职工作积极主动、认真热心，成绩显著受到店铺队友的一至好 评. 4. 对公司忠诚,对同事团结，对客户礼貌者. 5. 生活表现良好，无不良嗜好者。 6. 无惩处记录者 金牌团队奖 1、此店铺必需是开业半年或是一年 2、此店铺销售业绩需完成全年指标的90%—100%之间 3、此店铺较强团队精神，有着大局意识、协作精神和服务精神的集 中体现。 4、有着较强的团队核心，以及向心力、凝聚力。 5、在全年中，有着获“最佳优秀店铺”的流动红旗称号。 6、控制人员流失率在当区最低的店铺。 金牌店长奖 1、任店长工作连续9个月以上者 2、具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有 受过任何形式的处罚和批评。
一、互动抽奖 4个环节 1.抽取3个幸运座位号码（领导抽取） 规则：入场时将发放座位号码给每位同事，使用抽号软件随机抽取三次，由领导从抽奖箱帮忙抽取奖项，抽取后先标记座位号码，主持人收存，节目最后统一颁发。 2.击鼓传花 由前面的人拿一束花，根据音乐节奏快速的往下传递，以主持人敲锤的形式停止传递，花在谁手，有机会上台抽奖。究竟花落谁手，让我们拭目以待。 二、互动抢答规则:3个问题 1、中秋度蜜月——（打一成语） 两圆其美 2、清风佛面中秋夜—（打一常用词） 明月清风 3、中秋菊开—（打一成语） 花好月圆 规则：分为三个环节，由主持人提问问题，成员上台敲锤抢答，以一人抢答为最终答案，回答正确有机会抽取奖品 互动游戏1 三、互动游戏 1.游戏名称：齐步向前 游戏规则：
1.游戏分一个回合，10人一组，将其中一位队员的左脚和另外一位 队员的右脚裸关节绑在一起，往下循环，从起跑线起跑，由裁判喊口令，计时，最快到达的那队视为赢家。 2.赢家发纪念奖 3.输了那队，面临喝苦瓜汁的惩罚。 2.游戏名称：桃花朵朵开 游戏规则： 此游戏为4个回合，出局的人将一起根据所放音乐表演即兴舞蹈。 1.主持人一人站在场地中央； 2.参与人员围城一个圆圈队列，不能靠太近 3.游戏开始：大家围着圆圈队列走动，念桃花朵朵开，请问开几朵，主持人说：10朵，那大家就赶快任意10个人抱在一起，3秒钟后由主持人喊停，出现没有办法和其他人组成10人的，将出局，剩下的人，继续玩。 游戏说明：这个游戏比较简单，也比较容易达到大家快速消融陌生感的作用。 互动舞蹈3 全体成员根据所播放音乐跳兔子舞。 音乐配置： 1.入场音乐 2.开场前热场音乐
1、抱抱团游戏 要求：参加人数10人 规则：参加人员站成一个圆圈，沿逆时针方向走动，当主持人突然喊：“4个”、“2个”、“6个”时，游戏参与者应立即与临近同伴按所喊数字抱成一团，最后剩下没有及时抱成团的人淘汰出局。听数抱团时，不得因人数不符而互相推撞人。喊数后，主持人要控制在10面以内，以限制参与者反应时间。 奖项设置：第一波淘汰出局的参与者领取纪念奖，第二波淘汰出局的参与者领取三等奖，第三波淘汰出局的参与者领取二等奖，最后剩下的领取一等奖。 2、削苹果游戏 要求：参加人数10人 规则：参与者上台后，没人领取削皮器具一个，主持人宣布开始后，谁在规定时间内（即一分钟之内）最先削完苹果皮并把苹果吃掉，既为胜出者。在削皮的过程中，不同营业部的观众可以为本营业部的员工呐喊加油。 奖项设置：第一个按要求完成的参与者即为第一名，以此类推。第三名以后的参与者颁发纪念奖。如有同时完成的，可并列计算名次。 3、两人三组踩气球 要求：参加人数12人（男女各6人） 游戏规则：当场选出12名参与者，一男一女搭配，左右脚捆绑3～4个气球。在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自己的气球不破，最终脚上剩的气球最多者胜出。时间规定在一分钟以内。 奖项设置：游戏结束后，脚上剩余气球最多的为一等奖，以此类推。三等奖以后颁发纪念奖。 4、顶气球 要求：参加人数12人（男女各6人） 游戏规则：比赛者分成两队，每队6人，3男3女，以在1分钟内气球不落到自己一边为赢。球一定要越过线，不能从线底下过去，否则就算输。用头用脚除了手以外的部位把气球打起来就行了。球落在谁的场地上谁就输。时间限定为2分钟。 奖项设置：获胜的一方参照其他游戏的二等奖设置，为获胜的一方颁发纪念奖。 5、夹乒乓球接力 要求：参加人数12人（男女各6人） 游戏规则：每4人一组（2男2女），三组同时进行，由每组第一人用筷子夹起乒乓球传递给后面的参与者，在2分钟内，那一组传递成功的乒乓球最多，即为获胜方。注意，在游戏过程中不可用手接触乒乓球。 奖项设置：乒乓球最多的为一等奖，以此类推，三等奖以后颁发纪念奖。如有数量相同的，可并列计算名次。 6、COPY不走样 要求：参加人数10人（男女各5人） 游戏规则：每5人一组，主持人把一张写好的字条给第一个人看，然后参与游戏者一个个的用肢体语言表演给后面的人看，最后一人说对的即为获胜。 奖项设置：获胜的按照其他游戏的三等奖设置，没有答对的按照纪念奖设置。
一、二、三年级游戏规则 游戏活动说明：一年级先进行游戏14众人划船开大船，二年级进行游戏1—6，三年级进行游戏7—12，依次轮换。六年级先进行游戏8迎面过桥，四年级进行游戏1—4，五年级进行游戏5——7，依次轮换。如因场地限制，游戏顺序发生变化，听从体育组统一安排。, 奖项说明：活动结束后到指定地方兑换奖品。 一等奖：6张票可换价值3元的奖品 二等奖：5张票可换价值2.5元的奖品 三等奖：4张票可换价值2元的奖品 四等奖：3张票可换价值1.5元的奖品 五等奖：2张可换价值1元的奖品 六等奖：1张可换价值0.5元的奖品 猜对一条谜语，即可将谜语撕下，拿谜语去指定地点领取奖品。
四、五、六年级游戏规则 游戏活动说明：一年级先进行游戏14众人划船开大船，二年级进行游戏1—6，三年级进行游戏7—12，依次轮换。六年级先进行游戏8迎面过桥，四年级进行游戏1—4，五年级进行游戏5——7，依次轮换。如因场地限制，游戏顺序发生变化，听从体育组统一安排。, 奖项说明：活动结束后到指定地方兑换奖品。 一等奖：6张票可换价值3元的奖品 二等奖：5张票可换价值2.5元的奖品 三等奖：4张票可换价值2元的奖品 四等奖：3张票可换价值1.5元的奖品 五等奖：2张可换价值1元的奖品 六等奖：1张可换价值0.5元的奖品 猜对一条谜语，即可将谜语撕下，拿谜语去指定地点领取奖品。
康复训练教案《连续袋鼠跳》 荣成特殊教育学校陈财科 一、准备活动 1、做操 导入： 师：同学们好！今天这节康复训练课由陈老师陪大家一起度过，希望同学们能认真表现，你们有没有信心！好，让我们一起做暖身操。 同学们准备好了吗？（两遍） 暖身操，预备齐！（音乐） 请跟我来拍拍手 1234（上）5678（下） 2234（左）5678（右） 3234（上）5678（下） 4234（左）5678（右） 大家一起扭扭腰 1234（左）5678（右） 2234（前）5678（后） 3234（左）5678（右） 4234（前）5678（后） 双手掐腰踢踢腿 1234（左前）5678（右前） 2234（左侧）5678（右侧） 3234（左前）5678（右前） 4234（左侧）5678（右侧） 心情舒畅蹦蹦跳 1234 5678 2234 5678 停 二、导入课题 师：大家活动的可真充分！上节课我们学习了原地袋鼠跳，下面来复习一下。 1、集体练习（发袋子) 师：原地袋鼠跳的第一步是什么？(进入袋中)大家跟着老师一起做
综合管理部 南京万科物业管理有限公司2009年度优秀奖项评选方案 一、目的 以公开、公平、公正为前提，表彰2009年在部门和公司层面表现突出的团队和个人，提升广大职员的团队归属感和荣誉感，同时为公司全体树立学习的标杆。 二、评选办法 1、 候选人资格： （1）个人奖项 2009年9月30日前入职，12月底前转正的职员； （2）团队奖项 各部门均可参加评选，自行申报。 2、提名人： 评审团直接提名或部门第一负责人及以上人员提名。 3、取消评奖资格的情况： （1）年度内受到公司内、外部客户有效投诉的职员； （2）年度绩效考核成绩为需改进的职员； （3）年度内受到通报批评及以上处分的职员或团队； （4）在公示期内有职员对候选人提出异议，经审查事实清楚、理由充分的情况。 三、评选机构： 1、评审团职权：对评奖资料的审查，讨论决定最终荣获公司各奖项的团队和人员名单、奖励分配，并有权根据相关资料向候选人的部门负责人进行咨询。 2、评审团组成： 评审团成员由公司总经理层，综合管理部HR 负责人、财务负责人、业务管理部相关业务端口负责人、公司员工关系专员、员工职委会委员组成。 四、奖项设置和评奖额度
（1）所有奖项若无合适人选，均可空缺。 （2）可同时获得2个或以上的个人奖仅以其中额度最高的一项为准。 五、评选程序和时间安排 六、奖励办法 1、内部通报； 2、颁发奖杯或荣誉证书； 3、公司邮寄“祝贺函”给09年年度先进员工及岗位英雄家属，向家属表示祝贺与感谢； 4、对于09年年度先进员工（W系列）及岗位英雄，公司在邮寄“祝贺函”时同时发出“邀请函”，邀请员工家属（限2人/户）参加公司年终表彰大会，报销往返路费、在宁期间两天的住宿费，并准予该员工一天的公休假。 七、相关说明 在本方案评选出的09年年度先进员工表彰结束之后，再表彰由地产支持的“三季度服务之星”、由集团评出的“岗位英雄”，分别由地产公司领导和总经理颁发奖牌、奖金和奖品。 先进员工事迹上报的格式要求见附件： 对此方案如有不明之处，请与综合管理部吴文君联系。 综合管理部 二零一零年一月二十一日
社 团 文 化 月 奖 项 设 立 及 评 分 细 则 西安科技大学学生社团联合会
一．背景： 大学时代是人生中最美好的一段时光，大学生也是社会生活中很特殊一个群体，他们有自己的想法也有自己所热爱的生活方式，在学校中他们通过参与感兴趣的社团活动来展示自己，参与其中体现自己的人生观价值观。学生需要更多文化艺术形式丰富自己的生活。 西安科技大学社团文化月是西安科技大学社团文化月开幕式后展开的一系列由各社团承办的活动。旨在丰富大学生的生活，增加校园生活的活力与趣味。我校现有社团37个，在相关领域都取得了一定的成绩，涉及到了同学们学习生活的各个方面。在社团文化月期间，各社团将展现出自己的实力，创办自己的精品活动，展现社团文化的优秀成果，将社团文化的真谛传递给全校同学。 西安科技大学社团文化月奖项的设立有助利于调动同学们的积极性，让他们热心于参加社团活动，增加实践交流时间，减少浪费在网游等不利于同学们身心健康成长的事物上的时间。不同奖项的设立既能满足同学们的需要，鼓励同学们积极向上，又能制造竞争机制，优胜劣汰。 二．意义： 1.通过社团文化月的提高学校知名度。西安科技大学社团文化月中，很多 社团将会与其他院校联合举办活动，并有不同商家进行赞助，增加了我 校的知名度和影响力。增进与兄弟院校间的友谊。 2.通过社团文化的概念提高社会媒体对校园的关注度。本次活动以高校社 团为切入点，以学生自办形式出现，无疑会增加活动的宣传点和文化性。 活动的重点以宣传社团文化，表现学生社团动态为宗旨，更能引发社会 关注。 3.大一新生入学不久，学习、生活压力不大，社团活动中不但符合他们的 兴趣爱好，还能增加同龄人的沟通交流，更能让同学表达出自己的心声。 同时也增加了同学们的关注度并增多了同学们参与的机会。 4.在大学生这个特殊群体中进行健康的、正面的文化教育，使之积极参加
年会的奖品，和奖项设置 1. 了解企业所有奖品的总体采购预算、熟知奖品发放形式，例如：游戏奖品，嘉宾奖品，演员表演奖，全员大抽奖等，针对以上四种奖品发放形式，小编将分别给出相应建议。 2. 游戏奖品 ①、游戏环节的安排，根据游戏规则，参与者的人数把控，输赢规则发放奖品，可大致估算需要发放奖品的数量。 例如：设置一个游戏环节，供三组表演者，每组两队，一对两人，每个小组获胜的两人拿奖，总计6个奖项。 ②、游戏奖品设置：钢笔、杯子、U盘、充电宝、记事本、话费充值卡，浴巾/毛巾、耳机、洗浴用品。 3. 嘉宾奖品 ①能被邀请为座上嘉宾的，要么是合作伙伴、行业名人、业界达人、地区领导就是对老板很重要的人物，所以礼品务必慎重选择，力求高大上又不能太赤裸裸的炫富。 ②奖品选择：例如高档空调被，羊毛毯礼盒装、派克钢笔礼盒装，车载香水礼盒、贵宾体检卡，豪华浴巾/面巾组合，纪念版笔筒，健身年卡，功能太空枕礼盒装，礼盒装红酒等等。
③采购原则，包装一定要精美大气，力求高达上，价格以及类目可根据嘉宾人数，预算，企业实力来定。 ④发放细节，嘉宾签到时，可确定其身份，签到人员将奖品嘉宾，迎宾员带嘉宾入座。 4. 演员奖品 ①力求有用、实用。 ②根据演员整体状况来定，如有老年员工应顾及到，价格相差无几最好。 ③奖品建议：U盘记事本钢笔组合，热水壶，浴巾，奶锅，乐扣/玻璃餐盒礼盒装，精美刀叉勺礼盒装，中高档洗护用品（沙宣洗护组合、海飞丝、潘婷、施华蔻）等等。 5. 全员抽奖奖品 ①考虑到员工平均年龄，年轻者居多的，以旅游项目，电子数码产品为主。中年人老年组居多则以居家用品为主，例如：家电，厨房用品，运动用具，红包，购物卡等为主。 ②奖品建议：一等奖或者特等奖；电视机，冰箱，空调，手机，iPAD，手提电脑，数码相机，山地车，购物卡，旅行产品，超长年假，。
联想集团有限公司 LEGEND GROUP LTD. 文件编号OUR REF：拟文日期DA TE：文件类别CA TEGORY：通知 拟文人FROM：审核/日期VEREFED/DA TE：批准/日期APPROVED/DA TE： 收文人TO：总裁室、各部负责人收文部门TO（DPT）：LGL-联想 抄送CC：HR负责人、HR主管附件A TTACHMENT：1、“联想奖”提名表2、“联想风范奖” 推荐/提名表3、“杰出团队奖”推荐/提名表4、“联想五十 杰”推荐/提名表 □传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG□保密/期限CONFIDENTIAL/TERM□其他OTHERS□页数NO.OF PAGES：4 年度评优通知 201X财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行201X财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下： 一．指导思想 1．目的 奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。 2．导向 ●服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、克服大企业病）； ●体现核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新； 二．奖项设置 1、公司级奖项 ⑴联想奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在业绩），不限。 ⑵联想风范奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在核心价值观的典型体现），不限。 ⑶联想五十杰：包括以下5类奖项，为： 技术创新奖：12名以内；市场先锋奖：10名以内；管理卓越奖：10名以内 专业服务奖：15名以内；优质质量奖：10名以内； ⑷杰出团队奖：10个，参评团队可以是部门、处或在一起工作超过2个季度的TEAM。
第6章奖项设置与作品评比 6.1 奖项设置 一、个人奖项 入围决赛的作品数，视参赛合格作品数及作品质量而定，大体上为参赛合格作品总数的二分之一。 根据统一标准分类对入围决赛作品评选，确定全国特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖及决赛入围奖。 1．在入围决赛作品中，特等奖视作品质量情况设置，授予国内一流水平的作品。若不具备条件，特等奖可以空缺。 2．一等奖不多于经初评入围决赛作品总数的5%。 3．二等奖约为经初评入围决赛作品总数的20%。 4．三等奖约为经初评入围决赛作品总数的25%。 5．优胜奖约为经初评入围决赛作品总数的50%。 6．入围决赛但经评审达不到优胜奖标准的作品，评为决赛入围奖。 各级获奖作品均颁发获奖证书及奖牌。 说明：一、二、三等奖的比例，自首届大赛开始，一直未变。 大赛组委会可根据参赛作品的数量与质量的实际情况，适量减少或增加各奖项的比例和名额。 二、集体奖项 可根据参赛实际情况对参赛或承办院校另设若干名优秀组织奖及精神文明奖。 1．优秀组织奖授予组织参赛队成绩优秀或承办赛事等方面表现突出的院校。 2．精神文明奖经单位或个人推荐，由大赛组委会组织评比产生。 优秀组织奖及精神文明奖只发奖牌给学校。 6.2 评比形式 大赛赛事分为网上初评（形式检查、作品分组、专家初评、网上公示、专家复审）和现场决赛（现场测试、现场答辩、决赛复审、网上公示）两个阶段。
一、网上初评 1．形式检查：大赛竞赛委员会赛务组对报名表格、材料、作品等进行形式检查。针对有缺陷的作品提示参赛队在规定时间内修正。对报名分类不恰当的作品纠正其分类。 2．作品分组：对所有在规定时间内提交的有效参赛作品分组，并提交初评专家组进行初评。 3．专家初评：由大赛组委会聘请初评专家评审组，对有效参赛作品进行初评。每件作品须指定至少3名专家对其评审。 4．专家复审：大赛评比委员会针对初评专家有较大分歧意见的作品，安排更多专家进行复审。 5．网上公示：根据前述作品初评及复审的情况，初步确定参加决赛的作品名单，在网站上向社会公示，接受异议并对有异议的作品安排专家复审。 6．决赛入围作品公布与通知：公示结束后正式确定参加决赛的作品名单，在大赛网站上公布，并通知参赛院校。 二、现场决赛 入围决赛队须根据决赛通知按时到达决赛承办单位参加现场决赛。包括参加计算机基础知识与技能测试、作品现场展示与答辩、决赛复审等环节。 1．计算机基础知识与技能测试。 （1）所有参赛选手均要到决赛现场参加计算机基础知识与技能测试。 测试时间为30～60分钟。 如无正当理由，未参加计算机基础知识与技能测试的选手，该项成绩以0分计算。 （2）2012年大赛的范围与往年一样，要求参见《高等学校文科类专业大学计算机教学要求》（2011年高等教育出版社出版）的计算机软硬件基础、办公信息处理基础、多媒体技术基础、计算机网络基础。 （3）2012年大赛的计算机基础知识与技能测试也可以以美国思递波（certiport）公司的IC3（微软Windows操作系统，微软办公软件[文字处理、电子表格、演示程序、文件和数据管理]，基于WEB标准化的某一浏览器的使用[如微软IE浏览器、火狐浏览器、Safari 浏览器及其它浏览器]，Internet网络的基本使用，多媒体的基本应用）为平台（见中国铁道出版社IC3考试相关信息）。 （4）大赛考试委员会将建立适合文史哲法教类、经管类、艺术类、理工类、农林类、医药类的计算机基础知识与技能测试平台。计算机专业学生随其参赛作品所属的类别参加相应平台的测试。 （5）参赛选手如在参加决赛前已经取得美国思递波（certiport）公司IC3的两个单项成绩（以证书为准），则可直接使用该成绩，在决赛阶段免去大赛的计算机基础知识与技能测试。 （6）参赛队各参赛选手所得的平均成绩作为该队的计算机基础知识与技能测试成绩。特、一、二等奖作品的该项成绩必须达到同大类的平均成绩，否则降低作品获奖级别。 2．参赛选手现场作品展示与答辩。 现场展示及说明时间不超过10分钟，答辩时间约10分钟。在答辩时需要向评比专家组（下面简称评审组）说明作品创意与设计方案、作品实现技术、作品特色等内容。同时，需要回答评比专家（下面简称评委）的现场提问。评委综合各方面因素，确定作品答辩成绩。
游戏规则、奖项、竞赛注意事项及其他 游戏规则： 1、以班为单位，每支参赛队伍三名参赛成员，男女不限，比赛中不得随意调换。 2、全体参赛成员不得携带任何与比赛相关资料带上场。 3、参赛队员必须遵守竞赛纪律，不得大声喧哗，手机在考场须关机或调成静音，如有严重违反秩序者或比赛作弊者，我们将取消比赛资格。（第一次警告、第二次直接取消比赛资格。） 4、每个队伍可重复作答，第一次回答错误，进入第二次抢答。 5、所有题当其中一支队伍答对后即将进行下一题。 6、非参赛人员不得给予或是说出任何提示。 比赛奖项： 一等奖1个 二等奖2个 三等奖3个 奖品：待定 竞赛注意事项： 一、竞赛纪律 1、比赛进行过程中，各参赛队员需将手机等各种通讯设施关闭。比赛开始时，场下观众调至为静音模式。 2、队员回答个人必答题时，该队其他队员不能给予任何形式的提示，违者取消该队此题答题资格，该题作废。 3、在比赛过程中参赛队不得影响其他队做答，违者取消其竞赛资格。
4、严禁台下观众以任何形式提示参赛选手。因此原因获利者取消此题答题资格。情节特别严重者，扣此题相应分值。 二、裁判规则 1、比赛设裁判员若干人，违规和给分一般情况下由主持人判定，主持人不能判定时，由裁判评判。 2、每组比赛设立裁判1名,比赛设记分员2名，比赛设记时员1名。 其它事项： 1、原则上要求各参赛队员用普通话回答问题。 2、各参赛队伍不能在比赛进行当中更换队员。 3、回答时限从主持人提出问题后喊“开始”开始计时，超过回答时限视为无效回答。无效回答视题型决定扣分或不扣分。 4、参赛队员在回答或补充回答完毕以后，应说“回答完毕”或“补充完毕”。 5、比赛结束仍不能分出第一名时，则由分值相同的队再加赛一道抢答题，若仍不能分出胜负则加赛至分出第一名为止。 7、竞赛过程中，不能带相关资料入场。 8、因试题或主持人原因引起答案变化时，则该试题作废，重新抽题或抢答。 活动准备注意的细节： 1、联系好场地，提前借好相关设备（抢答器、麦克风及其他设备） 2、可以请各系学生会协商同学按时到场
成就库 ●每日任务 ◆7:30起床+10 ?连续7天早起额外奖励+30 ◆23:00之前睡觉+10 ?健身3次以上额外奖励+30 ●每周任务 ◆打扫一次卫生+30 ◆跑步（健身）力竭一次+30 ●副本 ◆《算法》 ?学完一节+30 ?整体复习一次+20 ?写个小程序+20 ◆英语 ?看半小时单词+10 ?背一篇新概念+20 ?阅读一篇文章+20 ?做一套考研题目+30 ◆数学 ?学完一节+20 ?整体复习一次+20 ?做一套考研题目+50 ◆减肥 ?不吃过于油腻的食物一天+10 连续3天不吃额外奖励+20 连续7天不吃额外奖励+30 ?按时吃三餐一天+20 连续3天不吃额外奖励+30 连续7天不吃额外奖励+50 ?每天做一店Keep（瑜伽、健身操、舞蹈）+20 连续3天不吃额外奖励+30 连续7天不吃额外奖励+50
◆阅读 ?读书半个小时+20 ?读完一整本书+50 ?写一篇读书笔记（游记、攻略）+50 ◆学习业务知识 ?学习业务知识30分钟+20 ◆周末出行游 ?出门看风景就行+50 ◆收拾房子做日租 ?打扫卫生半个小时+30 ?修灯+50 ?贴翻新贴纸+50 ?房间上线（英语）+60 欲望库 ●逛20分钟淘宝（京东、值得买）-20 ◆连续逛，每次续时间多扣5*次数 ●看20分钟B站-20 ◆连续看，每次续时间多扣5*次数 ●签到领金币金豆-10 ●吃一堆水果像过年一样-30 ●睡懒觉-30 ●看一部电影-50 ●看一集综艺节目-50 ●做30分钟旅行攻略-10 ◆连续看，每次续时间多扣5*次数 ●逛知乎30分钟-30 ◆连续看，每次续时间多扣5*次数 ●看朋友圈一次-10 ●发朋友圈一次-20 贷款消费利率0.5每天
趣味游戏活动方案 篇一：趣味游戏策划 数模协会趣味运动策划书 1.时间:2014年11月15日15点30分 2.地点:操场靠近一食堂排球空地 3.参加人数:预计40人 4.主要流程： a由会长讲话 b比赛开始 c比赛颁奖和惩罚 5.项目规则： A我名我秀 游戏目的：作为第一项游戏，其主要的目的就是让大家能够彼此尽快熟识。同时，也可以锻炼大家的速记能力。 比赛规则：每个人各自围成一个大圈，每人相距约一臂长，培训员站在圈子外，随机点中一名成员，并由其开始介绍一下自己的名字，声音要大，要让整个组都能听清楚。后按顺时针的方向一次介绍自己的名字，但前面需要加上前一位介绍者的名字，如“我是某某左边的某某某”依次类推，最后一个做自我介绍的同学要在自己的名字的前面加上前面所有人的名字。若时间充足的话，可以进行下一步游戏，由培训员随机点中一名成员甲，甲要讲出一个成员的名字假设为乙，乙听到后要一边蹲下一边大声说到乙蹲完某某（
不能是乙两旁的成员名字）蹲，同理听到自己的名字的同学要按照乙的方式来叫出成员的名字。未能交出成员名字的人由组内讨论给予其惩罚。 活动流程及时间安排： 培训员讲解游戏规则-3分钟； 各组按规则排列好-2分钟； 正式的游戏环节-10分钟 计分方式：此环节不计分 参赛人员自由组队：均匀分为4个队伍，开始以队伍的形式参加比赛 B.纸衣接力： 游戏规则：每个队伍派出相同人数（8人）参加比赛，每个组分成2边，进行接力来回跑。每队第一棒选手将一张A4纸大小的纸张贴靠在胸前进行奔跑，参赛人员在奔跑过程中应保持纸张不掉，如果纸张掉落，则重新拾起继续奔跑，最快完成接力的队伍获胜。在交接处将纸张贴靠好后，下一棒人员才可以继续奔跑。 活动流程及时间安排： 培训员讲解游戏规则-3分钟； 各组按规则排列好-2分钟； 正式的游戏环节-20分钟 计分方式：第一名小组加2分，第二名加1分，第三名不加分，第4名扣一分（一组人并表演节目或者真心话大冒险）
酒吧优秀员工奖项设置及评选标准 一、奖项设置及评选标准: (一)委屈奖 评选标准:非因工作事物，由于客人误解或故意刁难，受到客人责备、辱骂、殴打而能保持冷静，不予反驳、对抗，自始至终提供优质服务者。 (二)微笑大使 评选标准:对待客人、上级和同事，始终保持友善的态度，以发自内心的、真诚的、及具亲和力的微笑使其感到如沐春风者。 (三)金点子 评选标准:对场所经营、管理、成本控制等方面提出合理化建议、经实施有显著成效者。 (四)见义勇为奖
评选标准:为保护国家和集体财产挺身而出、见义勇为或发现事故苗头，及时采取措施，挽回重大损失者。 (五)拾金不昧奖 评选标准:在场所内拾到客人财物，主动上交公司或归还失主者。 (六)最佳服务奖 评选标准:努力工作，以优质、具个性化的服务，博得客人好感、赢得好评，为公司形象带来正面影响者。 (七)最佳配合奖 评选标准:后台工作人员(包括pa、出品、保安、工程、财务等部门)以自己辛勤的工作，积极配合前台工作人员，表现突出者。 (八)最佳营销奖
评选标准:灵活待客，主动促销，每月点单业绩名列前茅者。 (九)卫生工作先进个人和集体 (十)飞毛腿 评选标准:传送部每月个人传送数量最多者。 (十一)点单皇帝 评选标准:楼面服务员个人点单金额最高者。 评选标准:先进个人和集体评选必须满足以下三个条件: 1. 在工作过程中，通过辛勤劳动，为客人创造一个干净、卫生、整洁的娱乐消费环境个人或集体。 2. 个人卫生达标者。 3. 本月例行卫生工作检查个督察中，所负责的渔区每次均合格的个人的集体。
二、员工入选条件: 1、参选员工必须是正式员工(员工未满试用期不得参选)。 2、参选员工在最近三个月内无任何过失记录及任何不良表现。 三、评选程序: 优秀员工评选本着公平、公开、公正的原则，先由各部门员工集体推选，由部门主管、领班对推选出的员工进行书面总评，经部门经理审批后报办公室备案，由办公室进行复查确认。 四、名额限制: 每月评选的“优秀员工”数量不得超过全体员工总数的10%，当各部门推荐的“优秀员工”总数超过全体员工总数的10%时，办公室将进行基层调查并结合各部门经理的意见进行择优选取。
附件1：奖项设置、推荐限额及评选条件 参照《重庆理工大学学生奖励办法》，我院本次评优设置15个奖项。其中，个人奖项11个，集体奖项4个。具体评选条件和名额分配如下： 一、三好学生 （一）推荐限额 每班限推2名。被评为校年度先进班集体标兵的班级可最多推荐4名。 （二）评选条件 1.思想品德好，尊敬师长，团结同学，关心集体； 2.能为班风、学风建设做出自己应有的贡献； 3.学习勤奋，学期考试、考查平均成绩80分以上，德、智、体总积分名次在班级前10名。 二、优秀学生干部 （一）推荐限额 每班限推2名。被评为校年度先进班集体标兵的班级可最多推荐4名。 （二）评选条件 1.思想品德好，尊敬师长，团结同学，关心集体； 2.社会工作认真负责，能较好的完成组织交给的各项任务，善于带动同学； 3.能正确处理学习与工作的关系，考试、考查平均成绩75分以上，德、智、体总积分名次在班上前12名。 三、优秀班长 （一）推荐限额 由各班班长总结申报，每班限推2名，全院共评选10名。 （二）评选条件 1.思想品德好，尊敬师长，团结同学，关心集体。 2.能正确处理学习与工作的关系，在同学中处处起到模范带头作用。 3.班内无违纪现象，班会顺利开展，并能取得较突出的成绩。 4.学习勤奋，上学期考试、考查课程无不及格科目。 四、优秀团支部书记
（一）推荐限额 由各团支部书记总结申报，每班限推1名，全院共评选8名。 （二）评选条件 1.思想品德好，尊敬师长，团结同学，关心集体； 2.能正确处理学习与工作的关系，在同学中处处起到模范带头作用； 3.支部内无违纪现象，团组织生活顺利开展，并能取得较突出的成绩。 4.上学期考试、考查课程无不及格科目。 五、社会工作先进个人 （一）推荐限额 个人申请，班级评选上报，每班限推2名。 （二）评选条件 1.思想品德好，尊敬师长，团结同学，关心集体； 2.认真作好本职工作，大胆尝试，工作成绩突出； 3.不计较个人得失，能为同学办实事，群众基础好。 六、精神文明先进个人 （一）推荐限额 个人申请，班级评选上报，每班限推2名。 （二）评选条件 1.思想品德好，尊敬师长，团结同学，关心集体； 2.积极参加精神文明建设活动，在同学中能起到良好的模范带头作用。 七、宣传工作先进个人 （一）推荐限额 个人申请，班级评选上报，每班限推2名。 （二）评选条件 1.思想品德好，尊敬师长，团结同学，关心集体； 2.认真作好本职工作，大胆尝试，工作成绩突出； 3.积极参与宣传活动，成绩突出，对学院的宣传起到积极的推动作用。 八、文体活动先进个人 （一）推荐限额 个人申请，班级评选上报，每班限推2名。
医疗工作奖项设置 一、医疗质量奖 为表彰科室在医疗质量方面所做出的贡献，医院决定设置医疗质量单项奖，评选办法如下： 一、参选范围 临床科室、医技科室。 二、评选办法 （一）基本条件： 1.全科人员团结勤奋，为保障科室质量安全积极努力。 2.积极贯彻各项质量和安全管理规范，措施有力，有成效。 3.完成或基本完成目标任务。 （二）否决条件 1.科室落实管理措施不力，重要质量和安全管理指标明显达不到规范要求。 2. 发生没有经过鉴定的经济赔偿、医疗纠纷2次以上（包含2次）；经鉴定发生医疗事故的一票否决。 3. 发生影响较大的重大医疗质量和安全不良事件。 （三）评分标准 根据医疗质量安全相关指标进行评分，按照评分结果确定最终获奖科室，具体评分标准附后。 三、评选名额及奖金分配 1.名额：根据考评结果确定获奖名额3个。
2.奖金：根据科室人数确定奖励金额：500元/人。 四、评选程序 1.医务科负责，护理部、院感科、药剂科、投诉科协助，根据评选办法确定名次，提出拟推荐意见； 2.分管领导将拟推荐意见报院务会研究确定。 五、其他 本评选办法由医务科负责解释。 二、医疗安全奖 为表彰科室在医疗安全方面所做出的贡献，医院决定设置医安全量单项奖，评选办法如下： 一、参选范围 临床科室、医技科室。 二、评选办法 （一）基本条件： 1.全科人员团结勤奋，为保障科室质量安全积极努力。 2.积极贯彻各项质量和安全管理规范，措施有力，有成效。 3.完成或基本完成目标任务。 （二）否决条件 1.科室落实管理措施不力，重要质量和安全管理指标明显达不到规范要求。 2. 发生没有经过鉴定的经济赔偿、医疗纠纷2次以上（包含2次），经鉴定发生医疗事故的一票否决。