目录
第一章总则 ........................................................................................ - 0 - 第二章城郊煤矿瓦斯抽采工作岗位职责............................................ - 0 - 第三章瓦斯抽采一般规定 .................................................................... - 3 - 第四章抽采设计 .................................................................................... - 3 - 第五章瓦斯抽采系统及装备................................................................ - 4 - 第六章抽采泵站管理 ............................................................................ - 5 - 第七章抽采管路及附属装置................................................................ - 9 - 第八章打钻、验孔、封孔与连抽...................................................... - 13 - 第一节一般规定........................................................................... - 13 - 第二节抽采钻场质量标准化 ...................................................... - 13 - 第三节打钻..................................................................................... - 15 - 第四节钻孔进尺验收考核 ............................................................ - 21 - 第五节封孔..................................................................................... - 25 - 第六节连孔..................................................................................... - 26 - 第九章其他 ...................................................................................... - 29 - 第一节抽采泵站、抽采管路和设施验收交接流程 .................... - 29 - 第二节瓦斯抽采计量管理 ............................................................ - 30 - 第三节抽采负压管理 .................................................................... - 32 - 第四节防爆箱、除渣器、参数测量装臵管理 ............................ - 32 - 第五节瓦斯抽采材料管理 .......................................................... - 33 - 第十章附则 ...................................................................................... - 34 -
城郊煤矿瓦斯抽采管理及考核奖惩制度
第一章总则
第一条为提升矿井瓦斯治理水平，根据《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（安监总煤装［2011］163号）、《河南煤业化工集团矿井瓦斯抽采管理办法》等相关规定，制定本办法。
第二条城郊煤矿与瓦斯抽采相关的工作均适用本制度。
第二章城郊煤矿瓦斯抽采工作岗位职责
第三条矿长职责
矿长是本单位瓦斯抽采工作的第一责任人，应按照瓦斯治理“一号工程”六大工作体系，明确同级班子成员的分管责任和机关各科室的具体责任，组织落实瓦斯抽采工作所需的人力、财力和物力，制定瓦斯抽采工作各项制度，明确相关部门和人员的责、权、利，确保各项措施落实到位和瓦斯抽采达标。
第四条党委书记职责
矿党委书记负责贯彻执行党和国家及上级有关部门瓦斯治理的方针、政策、法律、法规和制度等,把全矿干部、职工的瓦斯培训教育工作列入党委重要议事日程，组织政工部门开展形式多样的瓦斯治理知识教育活动, 形成全员防治瓦斯的格局，做好组织工作，充分发挥各职能部门对瓦斯治理的监督职能。
第五条总工程师职责
矿总工程师是瓦斯抽采工作的具体责任人，负责组织编制、审批、检查瓦斯抽采计划、设计、安全技术措施和抽采达标评价报告等。
第六条分管副矿长职责
分管副矿长对分管范围内的瓦斯抽采工作负主要领导责任，负责落实所分管范围的瓦斯抽采工作。
第七条副总工程师职责
对分管业务范围内的瓦斯抽采工作负责，组织分管部门做好瓦斯抽采业务监督和技术服务工作。
第八条生产技术科职责
1、负责把瓦斯抽采设计纳入采掘工程设计之中，把瓦斯抽采工作当作一项重要工程，并安排到采掘计划之中，同时要做到采掘部署合理。
2、负责按抽采设计要求，把抽采泵站工程的施工安装、运转纳入生产计划。
3、负责按抽采设计和计划，安排施工抽采工程，并严把工程质量，督促其按计划完成。
4、负责编制年度抽采计划，编制矿井、采掘工作面瓦斯抽采设计。
5、在采掘工作面开工前，向施工单位提交详细的地质资料，在采掘过程中做好地质预报工作，并做好瓦斯地质图的编制等工作，防止误揭瓦斯异常煤层。
6、负责监督抽采钻孔进尺的验收汇总工作。
第九条安检科职责
1、负责对打钻、抽采、管路施工安全措施的落实和工程质量的监督检查。
2、负责施工现场的安全监管及抽采钻孔进尺的验收工作。
第十条调度室职责
1、负责协调抽放管路、设备运输安装工作。
2、负责协调钻孔施工期间的相关工作。
3、负责抽采钻孔进尺的验收工作。
4、负责钻孔施工地点及井下抽采泵站的通讯、监测系统和监控视频的安装及维护工作。
第十一条机电科职责
1、负责井下抽采泵站的供电设计，负责监督检查瓦斯抽放泵站机电设备，负责抽采管路安装协调工作。
2、负责落实抽采地点电气防爆检查，确保井下电气设备无失爆现象。
3、负责组织每旬对抽采泵站内各种电气设备、抽采系统、供水系统检查不少于一次，日常检查，发现隐患及时安排责任区队处理。
第十二条劳资科、企管科、供应科、培训办等科室职责
1、劳资科、企管科、供应科、培训办等科室负责按矿井抽采工程设计、计划，优先保证抽采工程所需的人力、物力及财力。
2、培训办负责瓦斯抽采人员的业务技能培训及取证工作。
第十三条通风队职责
1、负责抽采钻孔施工及措施的编制与贯彻。
2、负责抽采钻孔的封孔、联网、巡检、放水和瓦斯抽采主管路的巡查等瓦斯抽采具体工作。
3、负责瓦斯抽采泵站维护、运行管理工作。
4、负责瓦斯抽采相关参数等原始资料的测定、收集和整理，建立健全规范管理各项记录台账。
第十四条其他责任区队职责
1、负责本单位工作区域内的供电、排水、瓦斯抽采管路安装回撤等工作。
2、负责维护好本单位工作区域内的抽采管路，防止抽采管路损坏。
3、负责协助通风队完成打钻期间煤粉运输工作。
第三章瓦斯抽采一般规定
第十五条将瓦斯抽采工作作为矿井瓦斯治理工作的根本性措施。坚决做到“两不准”、“四同时”、“四优先”。
1、“两不准”是：新开的瓦斯异常区域没有瓦斯抽采管路不准移交；工作面瓦斯抽采工程未竣工不准回采。
2、“四同时”是：在编制近期和长远生产计划的同时必须编制瓦斯抽采计划；在考虑开拓方式、生产布臵采掘接替的同时必须考虑给瓦斯抽采工作创造条件；在安排巷道掘进、采煤工作面回采的同时必须安排瓦斯抽采钻孔、钻场和瓦斯抽采管路的敷设等工程；在检查、总结、评比生产工作的同时必须总结、检查和评比瓦斯抽采工作。
3、“四优先”是：在瓦斯抽采工程与生产工程发生矛盾时，对瓦斯抽采工程要做到工程计划优先，资金使用优先，物资供应优先和劳动力安排优先。
第四章抽采设计
第十六条矿井瓦斯抽采应根据井上（下）条件、煤层赋存、地质构造、开拓开采部署、瓦斯来源和涌出特点等情况选择先进、适用的方法和工艺，并编制矿井瓦斯抽采设计。
第十七条矿井建立井下移动瓦斯抽采系统时，由矿总工程师负责组织编制设计，报请永煤公司批准。
第十八条采区、采掘工作面瓦斯抽采设计由矿总工程师组织通风、生产、机电等部门设计，由矿总工程师审批。
第十九条采掘工作面进行瓦斯抽采前，必须进行施工设计。施工设计包括抽采钻孔布臵图、钻孔参数表（钻孔直径、间距、开孔位臵、钻孔方位、倾角、深度等）、施工要求、钻孔（钻场）工程量、施工设备与进度计划、有效抽采时间、预期效果以及组织管理、安全技术措施等。
第二十条抽采钻孔的封孔设计，要说明封孔结构、封孔材料、封孔长度，材料配比，封孔管直径、管路连接、测气嘴安装、阀门安装等。抽采钻孔的封孔管径应不小于37.5mm。抽采钻孔封孔长度均应不小于13m。
第二十一条所有抽采设计、规划未按程序审批，不得组织实施。
第五章瓦斯抽采系统及装备
第二十二条备用泵能力应不小于运行泵中最大一台单泵的能力；预抽瓦斯钻孔的孔口负压不得低于13kPa，卸压瓦斯抽采钻孔的孔口负压不得低于5kPa。
第二十三条抽采泵站管路必须安装防爆、防回火装臵，并安装阀门控制。
第二十四条抽采系统的管路直径应与抽采泵进气管直径相匹配。
第六章抽采泵站管理
第二十五条抽采泵站必须设有专用调度电话和检测管道瓦斯浓度、温度、流量、压力等参数的仪表，按要求实现自动计量并上传至矿井瓦斯抽采计量监测系统。
第二十六条抽采泵站必须安设断水保护装臵、甲烷传感器和开停传感器。
第二十七条抽采泵站必须有专人值班，当抽采泵停止运转时，必须立即向调度室（电话9）报告并启动备用泵（或按应急措施处理）。
第二十八条抽采泵站计划停泵以及抽采系统调整，必须提前编制措施，报矿总工程师审批后执行。
第二十九条正常情况下，井下抽采泵每8小时倒换一次。抽采泵倒换必须避免瓦斯超限等事故。井下抽采泵倒换时，由泵站司机负责提前联系受影响单位，沟通确定倒换时间，然后向调度室汇报，取得同意后执行倒换作业。
第三十条井下抽采泵站的日常管理由瓦斯抽采泵司机（瓦斯抽放工）负责。抽采泵维修时，通风队编制安全技术措施，经矿总工程师审批后执行。
第三十一条瓦斯抽采泵属瓦斯抽采专用设备，由瓦斯抽采泵司机负责开、停，严禁任意开、停，异常停泵必须向矿调度室汇报。
第三十二条瓦斯抽采泵司机必须每班对移动抽采泵运行状态进行不少于3次检查，做好记录，包括泵温、进出水情况、负压、泵运行状况等，发现异常立即向矿调度室汇报，并采取相应的处理措施。泵站司机必须执行现场交接班制度，并认真填写交
接班记录。瓦斯抽采泵站司机每少记录一次抽采参数对其罚款100元，不坚守岗位或不现场交接班，对责任人罚款300元。
第三十三条井下泵站必须处于新鲜风流中，配风量不小于80m3/min，并严格按井下机电硐室进行管理，每次启动抽采泵前必须先检查瓦斯，当电机附近20m范围内瓦斯浓度＜0.5%时方可启动，正常运行时若风流中瓦斯浓度≥0.5%则立即停止抽采泵运行。井下抽采泵站有照明，进出口各配备8㎏干粉灭火器2台，沙箱（存有不少于0.2m3的黄沙）及消防锨2把、消防桶2个，消防沙袋8个。
第三十四条井下移动瓦斯抽采泵站必须实行“三专”供电，即专用变压器、专用开关、专用线路，并尽可能采用单独的供水支管进行静压供水，若采用动压供水或与其它施工队共用一条供水支管时，则调度室必须制定保障连续、稳定供水的措施，严禁中断供水或降低供水量，以防抽采泵无水空转发热引爆瓦斯。凡需停电、停水，必须办理操作票，经通风队、停抽影响的区队、机电科、生产科、调度室签字同意，并到现场与泵站司机联系好方可实施。临时非计划性停水、停电后，矿调度室必须立即通知现场泵站司机，并对造成影响的单位按矿影响时间给予处罚。
第三十五条机电科每旬对井下抽采泵防爆和完好情况进行1次检查，发现问题及时安排处理并有记录可查。
第三十六条调度室监控中心每周对井下抽采系统抽采参数检测1次（根据测量情况进行调整），并有记录可查。
第三十七条移动抽采泵停止运转，瓦斯检查工必须加强抽采区域的瓦斯检查，发现问题立即安排处理。
第三十八条移动泵站抽出的瓦斯排至回风巷时，在抽采管路出口处必须采取安全措施，包括设臵栅栏、悬挂警戒牌。设臵栅栏时要打紧固牢，宽度等于巷宽、高度不小于1.8m（或巷道全高）。栅栏设臵的位臵：上风侧为管路出口外推5m，下风侧距管路出口外推30m，两栅栏间禁止人员通行和任何作业。下风侧栅栏处必须设臵警戒牌和瓦斯监测装臵，巷道内瓦斯浓度超限报警时，应断电、停止瓦斯抽放并进行处理。监测传感器的位臵设在下风侧栅栏外1m以内。抽采泵站排到巷道内的瓦斯，其浓度必须在30m以内被混合到《煤矿安全规程》规定超限值以内。
第三十九条抽采管排气口甲烷传感器数值超过0.4%时，泵站采取措施向进气管内配气，稀释排放的瓦斯浓度。抽采泵站正常运转期间，甲烷传感器数值低于0.4%时，禁止私自配气，否则对通风队现场责任人罚款300元。
第四十条每班必须将人工测量瓦斯参数与抽采监控系统测得的数据进行比对一次，瓦斯浓度误差超过5%时，通风队必须采取措施进行处理并向调度室汇报，否则对队长、书记各罚款100元，分管副职罚款300元。调度室监控中心要在24小时内处理完，否则每次对调度室监控中心分管领导罚款300元。
第四十一条井下抽采泵站停止运行时间超过30分钟的，抽采泵再次开启时，必须按照以下流程操作：
1、由通风队值班队长负责指挥，抽采泵司机负责操作，同时必须有一人在现场负责电话联系和传达指令。
2、瓦斯抽采泵开启过程中，通风队值班队长利用监控系统观察排气管所在巷道内瓦斯变化情况，并依此指挥操作。
3、抽采泵开启前，必须联系受影响单位，取得同意后，向调度室汇报，然后方可操作。
4、确认已将配气阀门开启、总进气阀关闭。
5、启动电机，抽采泵运转产生负压后，逐渐打开泵站内总进气阀。
6、操作总进气阀时，一次开启阀门程度不得超过四分之一，并保持此状态至少15分钟，然后等待值班队长的指令。
7、值班队长通过监控系统观察此过程中排气管所在巷道内瓦斯有无异常情况，若15分钟后瓦斯无异常波动，趋于平稳且低于0.4%，可以命令泵站司机缓慢开启阀门，同时不间断地通过监控系统观察排气管巷道内瓦斯变化情况，直至阀门完全开启。若此过程中出现异常波动或瓦斯浓度超过0.4%，则命令泵站司机迅速将总进气阀关闭，待恢复稳定后，继续操作，直至阀门完全开启。
8、总进气阀全部开启后，逐步关闭配气阀门。配气阀门的关闭仿照总进气阀的开启操作执行。
9、总进气阀完全开启，配气阀门完全关闭，操作全部结束。
10、考核规定
（1）未按上述流程操作，则对相关责任人罚款300元。
（2）造成瓦斯预警或超限的，按《城郊煤矿“一通三防”管理制度》追究相关人员责任。
第四十二条采掘单位延接、回撤抽采管路时，应尽量不完全关闭抽采干管阀门，确需关闭的必须编制安全技术措施，经审批后报送至通风队、生产科、调度室、安检科各一份并严格按措施施工。
第四十三条抽采干管阀门关闭超过30分钟，再次开启时，现场由通风队跟班队长协调，地面由通风队值班队长指挥（依据监控系统示数），按照以下要求操作，防止瓦斯超限事故的发生。
1、接到抽采干管阀门关闭的报告后，通风队值班队长应要求相关区队进行管路配气，通知泵站司机将配气阀全部开启。
2、抽采干管阀门重新开启时，先开启1/10（必须在负压状态下开启）。
3、10分钟后，经通风队值班队长同意，再次开启抽采阀门至1/5；阀门开启20分钟后，经通风队值班队长同意，再将抽采阀门开启至1/2；阀门开启30分钟后，经通风队值班队长同意，再将抽采阀门全部开启。
4、阀门全部开启后，通风队负责按泵站开启程序将配气阀逐渐关闭，然后向调度室、生产科、通风队汇报。
5、通风队值班队长必须在地面密切关注监控系统瓦斯情况，根据瓦斯情况进行指挥施工区队逐步开启阀门和泵站司机操作。
6、通风队泵站司机根据值班队长的指令，通过调节配气阀门和进气阀门，控制排气管所在巷道内瓦斯浓度稳定在0.4%以下，直至抽放系统恢复正常。
管路阀门开关考核规定
(1)未按上述流程操作，则对相关责任人罚款300元。
(2)造成瓦斯预警或超限的，按《城郊煤矿“一通三防”管理制
度》追究相关人员责任。
第七章抽采管路及附属装置
第四十四条瓦斯抽采主管路应尽量安装在回风巷道或矿车
不经常通过的巷道内。若设于主要运输巷道内，瓦斯管路与轨道外沿净间距不得小于0.7m，距底板不得小于0.3m。否则对责任单位责任人罚款2000元，并责令限期整改。
第四十五条瓦斯抽采工作面支管每隔300～500m以及管路分岔处均应设臵控制阀门，阀门规格应与安装地点的管径相匹配。未按设计要求设臵阀门的，对管路铺设单位负责人罚款1000元，并责令限期整改。
第四十六条在倾斜巷道中，抽采管路应设防滑卡，防滑卡设臵间距不得大于12m。否则对责任单位责任人罚款1000元，并责令限期整改。
第四十七条瓦斯抽采管路过巷必须采取高架管方式穿过，不得影响所跨越巷道的通风、运输、行人和设备检修等。高架管架设高度为巷道全高或不低于1.8m。否则对责任单位责任人罚款1000元，并责令限期整改。
第四十八条瓦斯抽采管路的对接法兰盘螺栓必须齐全、无空眼，螺栓规格、朝向必须完全一致，否则对责任单位责任人罚款50元/处。
第四十九条抽采管路不得与电缆线铺设在巷道的同一侧，因条件限制确需同侧吊挂时，必须与电缆线保持0.3m以上距离。瓦斯抽采管路与电缆交叉处必须设绝缘材料阻隔。间距过小或交叉处不设臵绝缘材料的，对责任单位责任人罚款300元，并责令限期整改。
第五十条瓦斯抽采管进入采掘工作面后，吊挂在回采侧，应顺直、靠帮、沿顶敷设。由掘进工作面施工单位负责随掘随敷
设，综掘工作面瓦斯抽采管末端与迎头最大距离不能超过30m；炮掘时距迎头50~60m。否则对责任单位责任人罚款300元，并责令限期整改。
第五十一条工作面支管采用直径9.3mm以上的镀锌钢丝绳、滑圆螺丝或40T链条吊挂。每根抽放管必须至少一个吊点（吊点间距不得超过5米）。钢丝绳必须吊挂在专用起吊环上，每根钢丝绳至少用2个绳卡紧固，绳卡统一固定在抽采管正上方、高度一致、富余钢丝绳长度100~200mm。不按要求吊挂，对责任单位责任人罚款300元，并责令限期整改。
第五十二条工作面本煤层抽采支管按设计安装多通；多通的连接管接口必须与支管路平行。不按要求安装多通的，对责任单位责任人罚款300元，并责令限期整改。
第五十三条瓦斯抽采管路进入采掘工作面前，依次安装控制阀门、除渣器、瓦斯参数测定孔管，安装位臵根据现场条件确定，原则上应便于使用和维护。抽采管路控制阀门、除渣器等附属装臵安装、改动、拆除必须编制专项安全技术措施和施工方案，审批后执行。否则对直接责任人罚款500元，正职罚款300元。
第五十四条抽采钻场、管路拐弯处、巷道低洼点、温度突变处及沿管路适当距离（间距一般为200m，最大不超过500m）应设臵放水器，并及时放水。在保证管路不积水的前提下，工作面抽采支管放水器每天巡检1次，抽采主干管放水器每10天巡检1次。抽采管路有积水的，对责任单位正职罚款500元，并责令限期整改。
第五十五条为避免煤渣和污水被吸入管路造成主管路堵
塞，掘进、采煤工作面施工的钻孔在连入主管前，在钻孔与主管之间安装一个放水器。不设臵放水器或装臵不起作用的，对责任单位分管队长罚款300元，并责令限期整改。
第五十六条瓦斯抽采管路必须编号管理，由管路安装单位负责。抽采主干管以抽放泵站为起点、工作面抽放支管以与主干管对接处为起点，由小到大编号。编号字体采用“黑体”，字的大小与管径相适应，内容应包括管路用途、管径、流向（如“WS-Φ200mm →”）等基本信息。编号布臵在管身正中，与抽放管平行。管路无编号、编号错误、样式不统一、位臵不正确的，对责任单位负责人罚款50元/处。
第五十七条瓦斯抽采管路上严禁堆放杂物、浮煤等，否则每发现一处罚款200元。造成管路损坏的，直接责任人罚款500元，跟班队长罚款300元，单位正职罚款300元。
第五十八条严禁敲击瓦斯抽采管路，否则罚款200元。
第五十九条抽采设施损坏的，对责任人罚款500元；故意破坏抽采设施的，干部一律免职，工人一律解除劳动合同，情节严重者移送司法机关处理，并追究其有关责任人的责任。
第六十条主抽采管路每十天巡查一次，其他抽采管路每天至少巡查一次。各责任单位发现问题及时汇报矿调度室和本区队值班人员，并立即组织人员进行处理，确保管路无破损、无泄露。不按时巡查每发现一次对责任单位责任人罚款100元。在井下指定地点设臵巡查记录牌板，无检查记录牌板的，对责任单位负责人罚款100元。有巡查记录现场仍存在隐患的，除按相关条款处罚外，对巡检人罚款200元。
第六十一条回采工作面回撤抽采支管时，管路末端与超前支护的间距实行动态管理，始终保持不大于10m的距离。孔口连接管允许拆除到距工作面不超过5米（已漏气的除外）。超过规定距离的，对责任单位负责人200元。
第六十二条已敷设抽采管路的地点需放炮、巷修等作业，必须制定措施，对管路进行有效防护。因措施无效，抽采管路、设施被损坏的，直接责任人罚款300元，班长罚款500元，跟班队长罚款300元，单位正职各罚款200元。
第六十三条严禁向抽放管路（包括备用的管路）内放入塑料瓶、破布等杂物，否则对责任人罚款200元。
第八章打钻、验孔、封孔与连抽
第一节一般规定
第六十四条所有瓦斯抽采工程实施前由生产科负责编制抽采设计，施工单位依据设计编制专项安全技术措施，并按要求进行打钻、验孔、封孔和连抽等工作。
第六十五条瓦斯抽采工必须持证上岗，熟知抽采基本知识，能够正确、及时处理钻孔施工中遇到的卡钻、顶钻、喷孔等动力现象，并参加由矿组织的各类瓦斯防治知识培训。
第六十六条在井下试用新型抽采装备、工艺、材料必须由负责施工的单位编制专项施工技术措施，并经总工程师批准。
第二节抽采钻场质量标准化
第六十七条抽采钻场应按照以下14款内容开展质量标准化管理工作。每违反1项对现场负责人罚款200元；同时违反5项，钻场立即停产整顿，对通风队正职、分管副职各罚款200元。
1、钻场前后10 m范围只允许存放钻杆、消防器材以及打钻必需品。钻杆必须上架、挂牌、整齐。
2、备用物料分类码放整齐，挂牌管理。备用风水软管成盘捆扎，分类吊挂在巷帮上，高度一致。闲臵工具全部存放在工具箱内。衣服等其他物品统一上架。以上物品放臵在距钻场10m之外。
3、钻场各类牌板齐全，包括：操作规程牌板、司机岗位责任制牌板、交接班制度、钻孔布臵图及参数牌板等。牌板吊挂在钻场上风侧10~20m之间，吊挂成排，高度一致，牌板上无粉尘、污物。
4、钻场各类记录本齐全，包括：钻孔原始施工记录本、交接班记录本等。记录本统一存放在防水、防潮的专用箱子内，并且书写工整、填写规范，所有设定的表格均必须按要求填写。
5、油管用扎带捆扎，扎带间距300~350mm。电缆吊挂横平竖直。
6、钻机、操作台、电机油箱的间距以油管尽量顺直为准，油管长度富余时，应捆扎成盘。
7、开钻前钻场附近必须有水沟、沉淀池，沉淀池长×宽×深为5×0.3×0.3 m （可用煤袋垒起）。每次开孔前或交接班前必须把沉淀池和水沟内的煤全部清理到硬底，确保钻场附近10 m范围内无积水。
8、打钻产生的煤粉和沉淀池清理出的淤煤要规范管理。
（1）具备皮带运输条件时，干燥煤粉直接装入胶带输送机，含水煤粉滤干水分后及时装入胶带输送系统。胶带输送机管理单位负责当日开启皮带外运煤粉，因运输系统开启不及时、煤粉不能外运引起的文明卫生问题，由胶带输送机管理单位承担责任。
（2）轨道运输及不具备运输条件时，煤粉装入编织袋，码放到不影响行人的位臵，码放标准为宽度0.5 m，高度不大于1m，偏差不超过0.2m。
9、钻场配备铜锤（或铜棒）至少1把。
10、孔口除尘装臵完好、有效，并正常使用。
11、除打钻过程中，钻机、泵站、电机、操作台不得有积尘。
12、钻机搬离后的打钻位臵，钻屑要全部清理干净。
13、打钻前钻场必须备有安全技术措施，角度、长度测量仪器，线绳，钻孔布臵图，孔口牌板，足量的封孔、联孔材料等。
14、除正在施工的钻孔外，所有已连抽的钻孔均设臵包括钻孔长度、方向、角度、孔径、负压、瓦斯浓度等基本参数的孔口牌。
第三节打钻
第六十八条抽采钻孔施工一般要求
1、钻孔施工前制定专项防火、防瓦斯喷孔、防CO的安全措施，由矿井总工程师批准后，严格执行。
2、通风队开始施工本煤层钻孔前，必须超前钻孔至少50m采用拉线、喷漆、挂牌的方法标定钻孔开口位臵（施工至切眼或迎头时可以根据实际情况调整）。定位线拉设平直，高于孔口0.2m。开口位臵用白漆标点并挂定位牌，高度根据定位线确定（低于定位线0.2m），孔间距根据设计确定。钻孔设计发生变更后2天内调整开孔标记。不拉线、喷漆、挂牌的，对通风队正职、分管副队长、技术负责人各罚款100元。
3、瓦斯抽采钻孔开孔间距误差不得超过0.5m，方位角误差不得超过2°（由于现场条件原因造成不可避免的误差除外，必须征得
通风队值班队干同意）。超过允许误差的，对施工负责人罚款200元，监督人员监督不到位罚款200元，技术人员不确定中线罚款200元。现场人员不会确定方位角对施工单位技术员每次罚款200元。
4、抽采钻场防喷装臵连入主管路前，必须安装能够有效过滤煤渣、水的装臵，否则对现场负责人罚款200元。
第六十九条钻孔施工地点甲烷传感器吊挂规范
1、在每个打钻地点回风侧安装甲烷传感器，甲烷传感器安装于巷道内施工瓦斯抽采钻孔钻机的下风侧5～10m，按距顶300mm、距帮大于200mm位臵吊挂；掘进工作面已经按《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）要求安装了甲烷传感器，工作面迎头钻场可不再安装甲烷传感器；打钻地点处在回风流中，原上风侧安装有甲烷传感器的，需将该传感器挪到钻机的下风侧5～10m处；高位钻场（长度大于5m）的甲烷传感器按钻场开口位臵下风侧3～5m处安装。甲烷传感器的报警点≥0.8%CH4、断电点≥0.8%CH4、复电点＜0.8%CH4（串联风按0.5%CH4）。在甲烷传感器上风侧1m处吊挂便携式甲烷检测报警仪。未按要求安装的，责任人按严重“三违”，停工学习15天。
2、钻机电源必须纳入采掘进工作面及采煤工作面上隅角甲烷传感器的断电范围，钻机下风侧甲烷传感器的断电范围为本台钻机电源及下风侧所有非本质安全型电气设备电源。
3、当甲烷传感器（或便携仪式甲烷检测报警仪）瓦斯浓度超过0.5%时，钻机必须停止钻进，设备停电、闭锁，待瓦斯浓度降至0.3%以下，且无瓦斯异常涌出现象，方可恢复钻进。
4、当钻孔施工结束后，要将甲烷传感器及时恢复至原位臵。
第七十条抽采钻孔打钻防尘措施。打钻防尘工作允许积极探索新方法、试用新装备，但必须满足以下基本要求：
1、打钻时必须采取孔口降尘措施，孔口降尘装臵必须处于完好状态，并且正确使用；否则对现场负责人罚款200元。
2、钻孔下风侧40~60m、80~100m设臵两道覆盖全断面的净化水幕，喷嘴朝向为迎向风流，水平向下30°。不使用全断面净化水幕的，对现场负责人罚款200元。
3、试用新方法、新装备时，必须提前编制安全技术措施或实施方案，经生产科、机电科、总工程师审批后执行。无措施的，对单位技术负责人罚款1000元，单位正职罚款1000元。不按措施施工的，对现场施工人员罚款500元。
4、抽采钻孔施工单位负责钻场下风侧100米范围内的巷道冲尘工作，巷道其他部分由文明卫生责任单位负责。在杜绝粉尘堆积现场的情况下，钻场管理范围每班冲尘1次。如出现粉尘堆积现象，应及时冲尘。不按规定冲尘的，对当班负责人罚款100元；造成粉尘堆积的，按相关规定处罚。
第七十一条胶带运输巷跨胶带机打钻安全防护措施。因受施工环境的限制，在工作面轨道或胶带顺槽施工顺层抽采钻孔时，钻机横跨胶带运输机，架设在其上方施工，为消除安全隐患，应采取以下措施：
1、钻场10m米范围内必须安装胶带机急停装臵，否则对施工单位责任人罚款200元。
2、防止煤、矸块从胶带上滚落伤人的措施：在钻场旁及钻场上侧（煤流方向）的胶带两侧纵梁上安装防护栅栏。防护长度不
低于6m，高度不低于0.5m。栅栏采用巷帮防护钢网为主体部分，底部焊制固定卡，卡设在皮带纵梁上，用螺栓固定。
3、在坡度超过10°的斜巷胶带运输巷施工时，需要编制防止煤、矸块从人员上方滚落伤人的措施。人员操作位臵的上方，安装一个防护挡板。挡板长度根据现场情况，以能够横向封闭人行道为准，高度0.3~0.5m。挡板采用厚度不低于2cm的木板为主体部分，固定在皮带H架立腿上。
4、不按要求安装防护栅栏和挡板的，对通风队罚款300元，由管理人员承担。
第七十二条抽采钻孔打钻防着火措施
1、抽采钻孔施工地点CO传感器安装于巷道内施工瓦斯抽采钻孔钻机的下风侧3～5m，钻场内安装于钻场口靠回风侧，距顶300mm，距帮大于200mm；便携式CO检测仪悬挂必须吊挂在钻机下风侧2m范围内。未按要求安装的，责任人按严重“三违”，停工学习15天。
2、供水管必须铺设至打钻地点，并正常供水。无供水管路打钻的，对责任人罚款500元。施工现场必须备有消防器材。液压钻机打钻时，配备20kg黄泥、0.2m3黄沙和不少于2台8kg灭火器；手持式风动钻机施工时，配备10kg黄泥和1台8kg灭火器。缺少灭火工具的，对责任单位责任人罚款300元。
3、采用风力排渣时，必须安装风水切换装臵，能够实现供风、供水的直接转换。风水切换装臵不能正常使用的，对责任单位责任人罚款200元。
4、钻孔施工时，严禁用铁器敲打钻杆，必须进行敲打时，只
设备检修管理制度及考核办法 一、目的 为加强设备管理，提高检修质量，确保设备高效、安全、经济运行，特制定本制度及考核办法。 二、适用范围 适用于维护系统的设备检修管理工作。 三、定义 设备检修分类：计划检修、临时抢修。 四、管理职责 1、生产、技术办负责设备检修计划的审核、落实和协调。 2、部安全员负责组织检修项目安全措施的制定和督促落实。 3、各站负责设备的日常检修和计划检修的监督、落实、验收工作， 并做好检修计划表，同时各站做好检修安全措施的落实到位；技术办负责检修的技术指导，并对检修质量监督考核。 4、各站按时编写设备检修计划报生产技术办。 5、生产技术办负责协调对设备检修安排时间，并对检修进度进行 监督考核。 五、内容与要求
一、计划检修 1各站应根据日常点、巡检信息，确定需检修项目、检修内容及时填写周检修计划表报生产、技术办，根据与生产检修同步的原则安排检修日期和检修时间。 2周检修计划每周五17：00之前由各站用KRK报生产、技术办,由技术办进行编制、审核及主管领导批准。 3各检修项目必须严格按操作票制度执行，关键设备的检修必须4检修前的准备： 4各站在接到检修通知后，严格按周检修计划的要求进行布置安排，在防火要求的区域，有需要动火检修项目时必须及时按要求认真填写《动火许可证》，报部安全员，送交主管部门审批。各站应认真落实人力、物力，并要求检修负责人检修前到现场了解情况、确定方案，准备所需工具及备件、材料。 5 在检修过程中如发现与原制定方案出入较大，会影响到检 修安全、质量或检修时间的延误，应及时向主办汇报，以利采取对应的措施。 6检修完成后检修人员应对检修现场进行清理、清扫。检修完后必须与操作工一起对检修设备进行试车并签字认可。 二、临时抢修 1设备出现突发性影响生产的故障时，各站必须立即向主管领
瓦斯抽放硐室管理制度 1、瓦斯抽放硐室由通风区机电队管理，成立专门的瓦斯抽放泵站管理操作队伍。 2、瓦斯抽放硐室内，必须由专职泵站司机进行操作，其它人员无权操作。 3、瓦斯抽放硐室工作人员严禁离开岗位必须填写各种记录，发现异常情况及时汇报，并做相关处理。 4、抽放瓦斯硐室应作为禁区管理，除通风区，安监站、机电科、硐室人员外不准其他人员随意进入，如需进入征得硐室管理人员同意并填写好来客登记。 5、瓦斯抽放泵运转期间工作人员尽量离开泵体转动部位，以免发生意外。 6、严禁带电检修瓦斯抽放泵，不准在泵运转期间进行检查和维修。 7、泵站内瓦斯检测断电传感器应定期校验，发现损坏及时更换。 】 8、硐室内所有人员要爱护设备，不准破坏。 9、按要求定期对瓦斯抽放泵内设备进行检查，维修和水垢清除工作并作好维修记录。 10、瓦斯抽放硐室储备一定量的消防器材和备品备件外，严禁堆放其它物品。 11、保持瓦斯抽放硐室内卫生清洁，干净。 第一节二十五、同忻煤矿采掘工作面排水系统管理规定 为了进一步加强矿井采掘工作面排水系统管理水平，加强排水系统的维护，规范巷道安全质量标准化建设，特制定本管理规定： 一、总则 1、排水系统管理范围：排水管路、各类水泵、水仓、排水
沟及其吊挂。 ] 2、综采工作面皮带顺槽的排水系统由王秋元项目部负责日常维护；综采工作面回风顺槽的排水系统由华煤安装一队负责日常维护。 3、其他掘进工作面由现场施工单位负责日常维护。 4、机电科负责对采掘工作面排水系统监督、考核。 5、地测部负责对管理维护单位提供各巷道涌水情况。 二、安装技术标准 1、通用技术标准 （1）每100米设置一组管路标志牌，要清楚地标明管路的名称、规格尺寸、来向、去向和用途，并对阀门实行编码管理。 （2）管路入井前要全部刷成黑色，代表污水管路。 : （3）在每个水仓口要设置三通并安装相应的逆止阀。 （4）必须有备用水泵和备用管路，工作水泵的能力应能在20小时内排出24小时的正常涌水量。 （5）工作水泵能随时开启，备用水泵要预先连接好管路，并供好电源，确保备用水泵可随时开启。 （6）离心式水泵要在水仓上设专用支架放置水泵，并在吸水管口处包铁网；潜水泵要用倒链吊挂在水仓中，吸水口要没入水中，对于无法用倒链进行吊挂的，要做专用支架搭设在水仓内。 （7）水泵电缆要用电缆钩吊挂，保持平直、整洁，并执行机电安全质量标准化要求。 （8）控制水泵的开关要设专用架，吊挂在巷帮上，距地面米（具体规格见附图）。 （9）排水管与辅运大巷水沟之间利用胶管连接，胶管一头接排水管路，一头要放置在水沟内用盖板压紧。
瓦斯抽采达标检查、考核、奖惩管理制度 一、总则 （一）煤矿主要领导和分管技术、生产、安全领导必须按瓦斯治理五十条及相关规定要求抓好瓦斯抽采的技术方案制定、现场落实和监督管理；通风安全副总工程师和防突区门负责矿井瓦斯抽采具体业务的落实与监督管理。 （二）矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。 （三）矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计，新井、新采区、新工作面，在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收，不合格不得投产。 （四）将矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。 二、矿井瓦斯抽采技术规范 （一）实施条带预抽、网格预抽、煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽、保护层回采时对被保护层卸压抽采及采空区抽采等综合抽采。具有突出危险的薄煤层掘进前6个月形成掘进条带预抽，无条带预抽条件的采取本层预抽；具有突出危险的薄煤层回采时必须采取本层预抽，并超前于采面不少于300m，预抽时间不少于4个月；保护层工作面开采时，必须对被保护层瓦斯进行抽采，并超前于保护层采面不少于100m。 （二）钻孔施工
1.必须根据采掘部署及施工条件及时安排施工。 2.突出煤层穿层预抽钻孔必须穿透煤层进入顶板不少于0.5m，石门进入顶板不少于2m；有喷孔的穿层钻孔要诱导喷孔穿透煤层。 3.钻孔施工用钻割（扩）一体化钻头，在保护层或喷孔严重煤层使用水力割缝技术增加煤层透气性。但必须严格控制割（扩）排除煤粉量，并在专门措施中明确规定。 4.在瓦斯喷孔严重地段施工时，钻孔施工前段，必须扩孔不少于1m，孔径100mm，便于安装导流管。 5.抽采钻孔穿煤层前必须安装上导流管，接上瓦斯抽采管，用于钻孔施工过程中瓦斯喷出时抽采瓦斯。 6.钻孔施工期间，必须有验收员或管理人员现场跟班，如实收集填报钻孔施工资料。 （三）钻孔验收 1.由各矿总工组织，瓦斯办、防突、通风、地质等部门参加，竣工资料参加人员必须签字确认。 2.每次钻孔验收不超过150个。 3.钻孔验收标准：钻孔方位角误差不超过±3°, 倾角误差不超过±2°，终孔层位必须符合设计要求，终孔钻头不小于φ75mm 。 4.及时对穿层钻孔的竣工资料进行分析，凡是发现与设计要求不符，要分析是否有地质构造，及时修改钻孔设计参数弥补施工偏差。与分析资料不符的钻孔重点查，防止打假钻影响抽采效果。 5.钻孔施工完毕，形成钻孔竣工验收资料，报瓦斯办、信息中心、各矿总工
内部管理制度系列 工程公司考核奖罚制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-23835工程公司考核奖罚制度 Evaluation and reward system for engineering companies 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为进一步落实"安全第一，预防为主"的方针，鼓励先进，惩罚"三违"，公司制定奖罚条款如下: 一、奖励: 1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。 2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。 3、创标项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核，一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核。 4、奖贴金兑现，凭主管验收部门发证为依据(文件)由总公司年终表彰大会上兑现，也可根据实际情况，在施工过程
中分期预付合同规定的部分金额。 5、在市级以上大检查中被通报表扬的工程项目，奖励2000元。 6、奖贴金分配方法，合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设施的，也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员，以鼓励大家创标的积极性，奖额有项目承包者自行决定。 7、奖贴金由公司负责兑现，公司、办事处预付。 8、对创标的施工单位，在今后业务分配上建议从优。 9、公司组织质安大检查中的奖罚，由检查组临时决定。 10、合同创标，经主管部门验评不达标的工程项目，按合同规定处罚条款处罚，有发包方负责收取，此款全部上交总公司，年终清交汇算时结清，同时对承包者将给予适当的行政处分。 二、处罚: 1、发生重大伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》和签具的工
设备管理考核办法 1.0目的 为了强化设备管理、提高企业的技术装备水平、减少和避免设备故障发生、保证生产连续稳定进行，特制订本考核办法。 2.0范围 本考核办法适用于公司设备管理体系各岗位人员和设备整个寿命周期的全过程管理。3.0职责 3.1 设备管理部负责全公司设备管理工作执行情况的检查、考核。 3.2 设备管理部主任领导负责重特大设备事故的处理审核，总经理审批。 3.3 设备管理部、企业管理部负责设备事故处罚通报的审定。 3.4 设备管理部负责设备事故的通报。 4.0设备管理实施细则及考核办法 4.1设备的现场维护保养： 4.1.1日常保养(表1)
4.1.3半年保养（表3） 4.2设备事故 4.2.1设备事故定义及事故性质 企业生产设备因非正常损坏造成停产或效能降低，停机时间和经济损失超过限额者为设备事故，其事故性质可分为三类： 1)设备责任事故：凡是因人为责任原因，如违反操作维护规程、擅离工作岗位、超负荷超 规定运行、加工工艺失误以及维护修理不合格、强迫命令设备带病运行等，致使设备损坏停产或效能降低者为责任事故。 凡属下列行为造成设备等损坏属责任事故： A不按规定对设备加注滑油，油眼、油嘴、油管等被杂物堵塞，油泵不正常供油等原因造成机器损坏的。 B能检查到的部位未检查，发生螺钉、螺母、销钉、键及连接杆松动、脱落而造成设备损坏。 C因外部物品，如工具、螺钉、杂物等落入机器内，造成机器运转损坏。 D机器超速运行造成设备损坏。 E违反设备操作规程造成设备损坏。 F非本机操作人员操作本设备造成设备损坏。 G操作人员粗心大意造成设备损坏。 H运转过程中发现问题而不停机检查排除隐患，造成设备损坏。 I离岗时不停机等造成设施及设备损坏。 J别人发现设备事故隐患，而操作者接到通知不处理而造成设备损坏。 K设备自然事故隐瞒不报者，经检查发现后按责任事故处理。 2)设备质量事故：凡是因设备制造、安装或在修理中存在的问题，造成的设备损坏停产或 效能降低者称为质量事故。
精心整理 矿井瓦斯抽采管理制度 1、瓦斯抽采奖惩制度 为加强我矿瓦斯抽采利用工作，提高职工和瓦斯抽采工程技术人员及管理人员的积极性，特制定奖励制度如下： 1、瓦斯抽采发生轻重伤事故，按照矿安监科考核办法执行。 23567 （（（（（500元。 （元。 （500元、跟班区长300元。 （8）不坚守岗位或不在现场交接班，不按要求监测、填报抽放参数，处罚责任人300元。 2、瓦斯抽采工程检查验收制度 1、通风区钻机队在钻孔施工结束准备起钻前，由钻孔验收小组成员同时向通风
区值班员汇报（电话：30209），汇报内容包括施工地区、钻孔编号、钻孔设计直径、钻孔设计倾角、钻孔设计方位、设计孔深、打钻孔深，班长、瓦斯员、安监员姓名，如有抽检人员也要同时汇报。 2、钻孔全部起出钻杆后，钻孔验收小组成员要同时向通风区值班员汇报，汇报包括钻孔编号、钻孔直径、钻孔倾角、钻孔方位、设计孔深、打钻孔深，班长、瓦斯员、安监员姓名，如有抽检人员也要同时汇报。 3、钻孔没有打够设计深度必须说明充分原因。 4 5 6 7 款50 8 9 采钻孔、构造钻孔、放水钻孔等由地测科负责组织进行阶段性验收。验收时应具备原始记录、钻孔验收单、打钻台账、钻孔竣工图等资料，现场钻孔挂牌管理，由通风区技术员负责，否则不予以验收。通风区、地测科技术员负责根据验收情况编写验收报告，与验收资料一同报部门领导审批。 10、奖罚规定：钻孔验收单填写不全、不按设计封孔、不悬挂孔口牌严禁收孔，否则罚安监员、瓦斯员各50元；开孔位置、距导线点距离填写不准确安监员负责对班长罚款50元；钻孔施工完毕后24小时没有接入抽放系统，由通风区负责对相关作
文件审签单
筠连县金钟煤业有限公司文件筠金煤通字[2018]005号签发人：戴长良 关于建立金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度的 通知 矿属各单位： 为加强我矿的瓦斯抽采和瓦斯灾害的工作，进一步落实瓦斯抽采考核奖惩制度，激励和规范矿井瓦斯抽采工程有序开展。特制订金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度，望相关负责人和部门，认真履行岗位职责，真抓实干地搞好我矿的瓦斯抽采工程管理和奖惩考核工作。 附：金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度 筠连县金钟煤矿 2018年4月21日主题词：建立·抽采·岗位·责任制 抄报：筠连县长青矿业有限公司 抄送：矿井各科室
金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度 一、总则 (一)、我矿主要领导及分管技术、生产、安全的领导必须按瓦斯治理相关规定要求，抓好瓦斯抽采的技术方案现场落实和监督管理;通风副总负责对矿井瓦斯抽采技术方案、措施编制，通风科负责按技术方案和措施要求进行落实，安监科负责现场监督检查到位，确保瓦斯抽采方案和技术措施落实到位。 (二)、矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。 (三)、矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计，新采区、新工作面，在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收，不合格不得投产。 (四)、矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。 二、矿井瓦斯抽采技术规范 (一)、实施条带预抽、网格预抽、煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽、采空区抽采等综合抽采。 (二)、钻孔施工 1.必须根据采掘部署及施工条件及时安排施工。 2.预抽穿层预抽钻孔必须穿透煤层进入顶板不少于0.5m，石门进入顶板不少于2m;有喷孔的穿层钻孔要诱导喷孔穿透煤层。
员工奖惩考核管理制度 第一章总则 第一条目的 为严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制定本制度。 第二条适用范围：公司员工 第三条基本原则 （1）精神鼓励和物质鼓励相结合，对违反规章制度，坚持以教育为主、惩罚为辅的原则。 （2）制度面前人人平等，所有员工无论职务高低，在适用奖惩规范时一律平等， （3）处理奖惩以事实为依据，以制度为准绳。 第二章奖励考核管理 第四条奖励管理 （1）晋升---职务、薪级提高，分为依照薪酬制度和其他规定晋升和越级晋升两种。 （2）加薪---职务、级别不变，增加月薪数额，根据实际情况每月增加50-1000元。 （3）奖金---一次性给予现金或其他有价物品奖励，根据实际情况奖励现金，数额不限。 （4）记大功---一年内记大功两次给予加薪。 （5）记小功---一年内记小功二次为记大功一次。 （6）嘉奖---一年内记嘉奖二次为记小功一次。 第五条奖励审批权限类别 （1）奖励审批权限类别分为提议、审核、复核、批准、备案，具体审批权限归属下表。 奖励审批权限 第六条奖励种类
本公司奖励分为服务年资\创新奖\功绩奖和全勤奖4种。 （1）服务年资奖：员工服务年资满10\20年，其服务成绩与态度均属于优先的，分别授予服务10年铜制奖章\服务20年银制奖章 （2）创新奖：员工符合下列条件之一者，经审查合格后授予创新奖。 A、设计新产品，对本公司有特殊贡献的。 B、从事有益业务的发明或改进，对节省经费，提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献的。 C、在独创性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊贡献的。 D、功绩奖：员工符合下列条件之一的，经审查合格后授予功绩奖 （1）从事对本公司有显著贡献的特殊行为的。 （2）对提高本公司声誉有特殊功绩的。 （3）对本公司的损害能够防范于未然者。 （4）遇到非常事变，如灾害事故等，能临机反应，措施得当者。 （5）敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危难的。 E、全勤奖：员工连续一年未请病事假或迟到早退者，经审查合格后授予全勤奖。 第七条奖励条件 对下列表现之一的员工，给予适当的奖励。 （1）遵纪守法，执行公司规章制度\思想进步\文明礼貌\团结互助\事迹突出。 （2）一贯忠于职守\积极发展\廉洁奉公\全年无事故。 （3）完成计划指标，经济效益良好。 （4）积极向公司提出合理化建议，并为公司采纳。 （5）全年无缺勤，积极做好本职工作。 （6）维护公司利益，为公司争得荣誉，防止事故发生或挽救经济损失。 （7）维护财务纪律，抵制歪风邪气且事迹突出。 （8）节约资金，节俭费用数额较大。 （9）领导有方，带领员工出色完成各项任务。 （10）坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得较入司时在学历\职称上上一层次或获得其他专业证书等。 （11）为公司做出其他贡献，董事会或董事长认为应当给予奖励的。 第八条奖励程序 （1）奖励评选和考核的组织：各部门根据各类具体奖励实施方案，组织实施，经考核和评选得出奖励结果。 （2）奖励申请：各部门根据各类奖励评选和考核后的结果，确定奖励人员和应奖励的种类和具体数额，填写奖励申请表并提交相关依据和资料，按审批权限逐级上报。 （3）奖励裁决：奖励裁决部门和管理人员根据申请人提交的资料进行审核，依据相关规定按权限做出奖励并通知本人。 第三章处罚考核管理 第九条处罚办法 （1）免职：免职后永不录用，因触犯法律而免职应送司法机关侦办。 （2）降级：降级职务或薪资等级。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 设备管理奖惩制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6276-30 设备管理奖惩制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了更好地加强设备管理力度，提高设备完好率，能够保证生产正常、有序地运行，现对设备使用、保养、维修等提出以下奖罚制度： 1、技术人员应及时更新、整理冷库机房、电力设施的《设备档案》、《设备台帐》、《备品备件台帐》、《设备润滑表》、各级巡检记录、设备检修记录、检修计划表、隐患记录、事故及故障统计表等技术资料。如部门内部检查时，发现一项不合格项罚责任人5元，连续3个月未发现问题奖励责任人20元；部门外部检查时，发现一项不合格项罚责任人10元。如果部门内部检查小组连续3个月未查出的问题，而外部检查时却发现，每出现一项不合格项罚相应检查小组成员每人20 元。 2、值班期间，严禁擅离岗位，如因擅离岗位影响
瓦斯抽采管理制度 （一）为加强瓦斯抽采管理,确保抽采达标,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》通风专业工作要求中“完善各项管理制度”以及基本要求中“有 完善的煤矿通风、瓦斯防治、综合防尘、防灭火和安全监控等专业管理制度”的规定,制定本制度。 （二）瓦斯治理抽采工程应执行“三同时”制度,即瓦斯治理抽采工程要与采掘工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（三）达到抽采条件的煤矿,地面永久抽采瓦斯系统设计、施工,由有相关资质的单位实施。工作面抽采瓦斯系统设计方案由煤矿总工程师负责组织编制。 （四）煤矿必须建立健全抽采瓦斯岗位责任制、抽采工程质量验收、检查和抽采工程考核指标体系等有关管理制度。 （五）抽采瓦斯设施应符合《煤矿安全规程》（2016）第 182、183、184 条要求。（六）井上下瓦斯泵房（站）必须有专人值班,有直通调度室的电话。运行和备用 瓦斯泵每月至少切换 1 次。瓦斯泵停止运转,必须向调度室报告。（七）抽采瓦斯系统因检修、管路维护和切换、闭锁实验等原因有计划停运时,必须提前制定专项安全技术措施。 （八）瓦斯抽采必须纳入生产接续计划,根据抽采接续计划制定生产接续计划。瓦斯抽采不达标的,不得组织采掘作业。 （九）抽采单位必须定期对抽采系统、钻场、钻孔进行检查,发现问
题,立即处理,并有检查记录。 （十）瓦斯抽采计量装置管理 1. 计量装置安装 （1）地面永久及井下移动瓦斯抽放泵站、井下干管、抽采支管、井巷揭煤工作面、底（顶）板穿层预抽钻场、评价单元等,必须安设抽采计量装置。 地面及井下移动瓦斯抽放泵站、井巷揭煤工作面、底（顶）板穿层预抽钻场、评价单元必须同时安装自动计量装置,其他地点可安装孔板流量计。 （2）所安装的抽采计量装置必须能测定抽放流量、浓度、负压、温度、压力等参数。（3）所有自动计量数据必须全部连入矿井安全监测监控系统。 （4）采用自动计量装置进行计量的,所有自动计量数据必须换算成标准大气压下的流量（大气压为 101.325kPa, 温度为20℃）。 2. 计量装置管理 （1）煤矿必须结合实际制定和完善矿井瓦斯抽采计量管理制度。（2）加强计量装置的现场管理。建立抽采计量装置日巡检制度,每天必须安排专人对井下抽采自动计量装置巡回检查不少于一次,自动计量装置积存污物必须及时拆卸清理;每个钻场、钻孔实行编号挂牌管理,牌板必须填写设备规格、流量参数、维护单位、维护人员和巡检时间等。 （3）煤矿按规定对自动计量仪器每 15 天调校一次,并建立调校台
煤矿瓦斯抽采达标暂行规定 第一章总则 第一条为实现煤矿瓦斯抽采达标，根据《煤矿安全监察条例》等法规、规程，制定本规定。 第二条煤矿瓦斯抽采以及对煤矿瓦斯抽采达标工作的监督检查适用本规定。 第三条按照本规定应当进行瓦斯抽采的煤层必须先抽采瓦斯；抽采效果达到标准要求后方可安排采掘作业。 第四条煤矿瓦斯抽采应当坚持“应抽尽抽、多措并举、抽掘采平衡”的原则。 瓦斯抽采系统应当确保工程超前、能力充足、设施完备、计量准确；瓦斯抽采管理应当确保机构健全、制度完善、执行到位、监督有效。 煤矿应当加强抽采瓦斯的利用，有效控制向大气排放瓦斯。 第五条应当抽采瓦斯的煤矿企业应当落实瓦斯抽采主体责任，推进瓦斯抽采达标工作。 第六条各级地方煤矿安全监管部门和各驻地煤矿安全监察机构（以下统称煤矿安全监管监察部门）对辖区内煤矿瓦斯抽采达标工作实施监管监察，对瓦斯抽采未达标的矿井根据本规定要求实施处罚。
第二章一般规定 第七条有下列情况之一的矿井必须进行瓦斯抽采，并实现抽采达标： （一）开采有煤与瓦斯突出危险煤层的； （二）一个采煤工作面绝对瓦斯涌出量大于5m3/min或者一个掘进工作面绝对瓦斯涌出量大于3m3/min的； （三）矿井绝对瓦斯涌出量大于或等于40m3/min的； （四）矿井年产量为1.0～1.5Mt，其绝对瓦斯涌出量大于30m3/min的； （五）矿井年产量为0.6～1.0Mt，其绝对瓦斯涌出量大于25m3/min的； （六）矿井年产量为0.4～0.6Mt，其绝对瓦斯涌出量大于20m3/min的； （七）矿井年产量等于或小于0.4Mt，其绝对瓦斯涌出量大于15m3/min的。 第八条煤矿企业主要负责人为所在单位瓦斯抽采的第一责任人，负责组织落实瓦斯抽采工作所需的人力、财力和物力，制定瓦斯抽采达标工作各项制度，明确相关部门和人员的责、权、利，确保各项措施落实到位和瓦斯抽采达标。 煤矿企业、矿井的总工程师或者技术负责人（以下统称技术负责人）对瓦斯抽采工作负技术责任，负责组织编制、审批、检查瓦斯抽采规划、计划、设计、安全技术措施和抽采达标评判报告等；煤矿企业、矿井的分管负责人负责分管范围内瓦斯抽采工作的组织和落实。
安全生产考核奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。 3 考核基本形式 3.1 以生产运行、安全管理、目视管理及5S定置定位、纠正预防措施、劳动纪律、培训与检查、等为主要考核内容； 3.2 采取**部直接考核形式，每位员工每月建立考核档案，责任人签字确认，部门主管监督，作为月度考核的依据，每月月度考核将直接带入年度考核，并作为员工年度考核、薪资调整、岗位晋升的重要依据。 4 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，责任人、相关人员进行处罚； 4.1.2 所罚款项由综合部从被罚个人绩效工资中扣除； 4.1.3 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督； 4.1.4 综合部负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。 4.2 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。 4.2.1 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩的； 4.2.2 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效的； 4.2.3 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大
2018年新良特钢公司设备管理考核办法（讨论稿） 一、指导思想 为了进一步加强设备的精细管理，强化设备检修的计划性，提高设备效率，延长设备寿命，为生产的顺利进行提供设备保证。 二、2018年设备管理目标 2.1设备热停工≤120分钟/月； 2.2设备维修及库房费用≤29元/吨钢； 2.3加强设备基础管理，杜绝等级以上设备事故； 三、设备区域职能划分 3.1电炉设备区域职能划分 3.1.1换炉清灰及下线后的炉壁氧化铁的清理由电炉车间负责，检修车间负责保护氧枪等设备。 3.1.2精炼炉导电横臂及夹头的日常清灰由电炉车间负责，因日常清灰不到位导致的打火现象考核电炉车间。 3.1.3 VD炉管道清理工作由检修车间和电炉车间协同完成，由电炉车间负责具体工作安排，并对清理质量和进度负责，检修车间安排钳工和电焊工协助。 3.2连铸设备区域职能划分（详见《连铸机维护检修制度》） 3.2.1连铸结晶器的维护和维修由浇钢车间负责。 3.2.2二冷水喷嘴及更换下的喷淋架检查工作由浇钢车间负责。 3.2.3连铸断面更换涉及的检修工作（如密排辊安装、喷淋架安装等）由检修车间负责，转运及冷钢（含设备上的冷钢）、垃圾清理工作由浇钢车间负责。大量漏钢需要协助由浇钢车间提出，机动能源部安排检修及其他车间协助。 3.3运行设备区域职能划分 3.3.1运行车间行车三班班长做好行车三班的故障处理工作，班中出现
设备故障，行车工通知当班班长检修。 运行车间对行车电气检修过程中临时添加的短接线路等临时处理措施必须以书面形式（注明处理经过）报检修车间，检修车间安排恢复。 3.3.2沉降室及除尘管道的日常检查及定期清灰由运行车间管理，机动能源部负责协调。沉降室及除尘管道积灰运行车间每周检查一次，机动能源部、生产安全环保部每月检查一次并做好相关台账备查。 3.3.3除尘灰斗积灰由运行车间负责清理，因设备原因导致的异常积灰检修车间协助清理。 3.3.4除尘布袋的日常检查由运行车间负责，检修车间配合。布袋更换由机动能源部统一协调人员更换，运行车间负责管理。 3.3.5水泵的班中润滑及连铸除油塔清洗、水处理药剂的添加由运行车间负责。 3.4各类能源介质的总管巡点检由检修车间负责，支管由各所属区域车间负责巡点检，蒸汽管道由运行车间负责巡点检，检修车间负责维修。 3.5安全阀管理责任划分：电炉厂区域的安全阀除液压站的安全阀由检修负责管理和维护外，其余安全阀由运行车间管理，检修车间负责维护及备用安全阀整理、并承担更换费用。（管理指台账记录、点巡检及提前1个月报检修车间和机动能源部委托检验） 3.6压力表及其他仪表管理由检修车间负责。 四、设备考核条例 4.1设备事故考核 4.1.1设备事故分类 （1）特大设备事故：设备修复费在200万元以上者为特大设备事故。（2）重大设备事故：使生产系统停机二十四小时以上者或修复费（设备损坏严重、无法修复的、以更换与该设备规格、装备水平相应设备的现行价格计算）在100万元及以上、200万元以下者。 （3）较大设备事故：使生产系统停机八小时至二十四小时者或修复费在五十万元以上，100万元以下者。
贵州吉利能源投资有限公司 桐梓县仙岩煤矿 瓦斯抽采管理制度 汇编 二〇一九年七月
目录 第一节瓦斯抽采管理制度 (3) 第二节瓦斯抽采管理奖惩制度 (20) 第三节瓦斯抽采工程检查验收制度 (25)
⑴石门揭煤，钻孔控制范围内预抽的时间不得少于4个月; ⑵瓦斯预抽率不低于30%; ⑶利用钻屑瓦斯解析指标法效果检验，指标降到临界值以下。 ⑷瓦斯压力小于0.74MPa以下，或煤层残存瓦斯含量低于始突标高的煤层瓦斯含量时(没有检验值的可按小于8m3/t计算)，方可采用远距离爆破揭煤。 5、采煤工作面瓦斯预抽时间应达到6个月以上，因接替紧张的工作面必须采取缩小钻孔间距、加大钻孔直径等有效措施，且工作面瓦斯预抽时间必须达到3个月以上。 6、有突出危险的回采工作面、掘进工作面(包括石门揭煤)，在进行区域治理后，开采(掘)前必须对工作面突出危险性进行评价，矿各部门组织评审，报矿长审阅备案。 （二）瓦斯抽放系统的管理 1、有下列情况之一的矿井，必须建立地面永久抽采瓦斯系统或井下临时抽采瓦斯系统。 ⑴一个采煤工作面的瓦斯涌出量大于5m3/min或一个掘进 工作面瓦斯涌出量大于3m3/min，用通风方法解决瓦斯问题不合理 ⑵矿井绝对瓦斯涌出量达到以下条件的： ①大于或等于40 m3/min; ②年产量100～150万t的矿井，大于30 m3/min; ③年产量60～100万t的矿井，大于25 m3/min; ④年产量40～60万t的矿井，大于20 m3/min;
⑤年产量小于或等于40万t的矿井，大于15m3/min。 ⑶开采有煤与瓦斯突出危险煤层 2、建立地面永久瓦斯抽采系统的矿井，应具备下列条件： ⑴瓦斯抽放系统的抽放量稳定在2 m3/min以上; ⑵瓦斯资源量可靠、储量丰富，预计瓦斯抽采服务年限在5年以上。 ⑶需要高负压、高浓度抽采时。 3、建立井下抽采系统应具备以下条件： ⑴不具备建立永久瓦斯抽采系统条件的; ⑵回采工作面上隅角瓦斯涌出量大、采用回采工作面高位抽采、浅孔卸压抽采、采空区埋管抽采等，需要分源抽采的。 4、矿井抽采系统能力必须满足需要。抽采泵站必须配备同等能力的备用瓦斯抽放泵，抽采系统的管路应与抽放泵相匹配。矿井必须保证瓦斯抽采系统正常运行，防止抽采系统停止运行造成瓦斯超限。抽采瓦斯泵应选择制造技术先进、高效率、低噪声、有煤安标志、各种保护齐全、防爆符合要求的水环式真空泵。 5、抽采系统中各种管路、连接装置尽可能选择重量轻、强度大、使用寿命长、耐腐蚀、抗静电、阻燃性能符合要求的管材。抽放孔封孔管及连接管必须采用钢管或双抗软管。 对各种抽放管路系统每周至少检查一次，并建立检查台帐，保证抽采管路无破损、无漏液、无积水，抽采管路离地面高度不小于0.3m。 6、瓦斯抽放系统的在线监测必须齐全有效定期鉴定校检有记录;人工计量装置必须完整正常使用，按每小时对各种参数进行计量。
*********有限公司 技术部考核及奖惩管理办法 （试行） 发布日期：2018年3月27日
目录 一、总则 (1) 二、考核的分类与内容 (1) 三、考核组成员 (2) 四、项目考核 (2) 五、季度考核 (4) 六、年度考核 (4) 七、考核结果的处理 (6) 八、考核结果的申诉 (7) 九、附则 (8) 附件： (9) 附1、项目考核标准 (9) 附2、季度考核评分表 (13) 附3、安全咨询部项目提成奖励细则 (14) 附4、2018年项目完成情况汇总表 (19)
一、总则 第一条考核目的 为全面调动安全技术部人员工作积极性，提高工作效率及报告编制水平和质量，形成激励机制，规范考核标准，特制定本考核管理办法。 第二条考核原则 坚持长期与短期相结合、部门绩效与个人绩效相结合、兼顾结果与过程的原则。 第三条考核运用 本考核管理办法的考核结果作为安全技术人员的项目奖励、惩罚、先进评定的参考。 第四条适用范围 本办法适用于安全技术部全体员工。 二、考核的分类与内容 第五条按考核的对象分为：部门负责人考核、部长考核、项目负责人、内审人员考核、评价人员考核；按考核频次分为：项目考核、季度考核、年度考核。 第六条考核的主要内容 项目考核：主要针对项目质量、进度及过程控制文件进行考核。 季度考核：主要针对员工工作态度、工作质量、工作效率、工作能力而进行考核。 年度考核：是个人全年考核的综合成绩，由个人季度考核平均计
算而成。 三、考核组成员 第七条考核组成员分类 被考核对象为评价人员，其考核组成员主要由项目负责人、报告审核人、部长组成。 若考核对象为项目负责人，考核组成员由部长、报告审核人、部门负责人组成。 若考核对象为报告审核人，考核组成员由部长、过程控制负责人、部门负责人组成。 若考核对象为部长同时为项目负责人，考核组成员由报告审核人、过程控制负责人、部门负责人组成。 若考核对象为部门负责人同时为项目负责人，考核组成员由报告审核人、过程控制负责人、公司主管领导组成。 第八条考核组成员的责任 （一）按要求填写，按时交表； （二）在整个考核期间，必须根据日常观察所得到的资料和自己确认的事实进行考核； （三）不被个人情感所左右，同时须排斥对上妥协、对下强硬的倾向，按本管理办法进行考核； （四）考核期以外的事实和业绩不予考虑。 四、项目考核 第九条报告质量达标目标
设备管理奖惩制度 第一章总则 为了加强生产部的设备管理～提高设备的完好率和运转率～降低生产成本～提高企业的经济效益～特制定本制度。 第二章设备基础管理工作 第一条技术人员应及时更新、整理《设备档案》、《设备台帐》、《备品备件台帐》、《设备润滑表》、各级巡检记录、设备检修记录、检修计划表、检修工作票、隐患记录、事故及故障统计表等技术资料。如部门内部检查时～发现一项不合格项罚责任人5元～连续3个月未发现问题奖励责任人20元,部门外部检查时～发现一项不合格项罚责任人10元～连续3个月未发现问题～部门内部通报表扬并奖励责任人50元。如果部门内部检查小组连续3个月未查出的问题～而外部检查时却发现～每出现一项不合格项罚相应检查小组成员每人20 元～如果外部检查连续三个月未查出问题～奖励相应检查小组成员每人50元。 第二条机动处组织的各种会议～无故迟到或早退一次扣当事人5元～无故不参加扣当事人10元。 第三条零件或备件由于装配、加工、图纸错误、采购质量、检修等原因造成损失的～损失1万元以下的按损失金额3%处罚责任人～ 1万元以上的由设备管理小组研究确定后～报公司主管领导审批。 第四条设备及备件计划上报每出现一次错误扣责任人10元～审核人5元,备件上报不合理造成积压的～视情节一次扣责任人50-200元。连续3个月检查未发现问题～给予通报表扬～奖励责任人50元。 第五条二级库库存不合理～摆放不整齐～台账与实物不符～每发现其中一项不符扣责任人5元～全部合格奖励50元。
第三章设备日常管理工作 第一条动力设备运转平稳～轴承等处温度符合标准～基础稳定～无异常振动及噪声。静设备零部件及防腐、保温等完好～达不到一台次扣责任人5元～全部合格奖励工段50元。 第二条设备文明卫生～符合5S管理标准,第一次整改期内不处罚～从第二次开始执行处罚～第三次加倍处罚。, 1、设备跑、冒、滴、漏一台次扣责任人5元～严重泄漏一台次扣责任人10元。 2、设备整洁、干净～无捆绑吊挂～达不到一台次扣责任人5元。 3、未在线备用设备摆放指定地点、规范～达不到一次扣责任人5元。 5、5S管理达到管理手册标准奖励工段200元。 第三条设备润滑严格执行《设备润滑管理制度》 1、严格按照“五定”“三过滤”原则润滑设备～否则每违反制度 规定一次扣责任人10元。 2、由于设备润滑不到位造成设备停车视损失金额扣责任人50-300元。 3、设备油塞、标尺完整～油窗清晰～达不到一台次扣责任人5元。 第四条设备巡检必须遵照《设备使用、维护、管理四级责任制度》中相关规定 1、一级责任人应按照制度要求每班认真巡检～保证巡检次数～并按《设备使用、维护、管理四级责任制度》的要求认真做好设备巡检留牌及记录填写工作～每发现一次未按要求执行扣责任人5元～连续两个巡检时间段未巡检扣20元。 2、因各级责任人巡检不到位、操作不当等原因～造成故障或事故的～经事故分析会确认后～对责任人进行如下处罚:损失1万元以下的按损失金额3%处罚责任人～1万元以上的由设备管理小组研究确定后～报公司主管领导审批。
抽放瓦斯管理制度示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
抽放瓦斯管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、梅河矿各井深部煤层开采，必须先进行瓦斯预抽后 方准开采，预抽时间不少于一年。 2、凡有抽放瓦斯井口（包括移动抽放）必须有足够的 各工种人员，包括钻工、管工、测定工、瓦斯泵司机等。 瓦斯泵要有操作程序图。瓦斯泵司机必须持证上岗。各工 种必须制定相应的操作规程。 3、抽放瓦斯工作必须纳入井口的月份生产计划，包括 送瓦斯道、砌密闭、打钻(米/孔)、接管、抽放量等，每月 矿考核。 4、每处抽放瓦斯地点必须做设计，无设计不准施工， 内容有：瓦斯道、钻场布置、钻孔(个数、方位、孔深、孔 径)、管路系统和管径、负压、流量等，矿审批。原始煤层
预抽设计或新方法抽放报集团公司批。 5、采空区抽放瓦斯必须制定防止采空区煤炭自燃和抽放瓦斯浓度过低的措施。 6、抽放瓦斯管路必须保证严密不漏气，管盘必须焊接，凡新安装管路都必须进行压力试验，管路不准用胶皮杠连接(钻孔合管除外)。 7、干线管路应按瓦斯流向2—3‰下降坡度安设，每200—500米设一放水器，每个钻场必须有一个放水器，不是自动放水器每天(班)必须有专人放水。 8、干线管每500—1000米、支线管分歧处均应设一组测定装置，每个抽放地点必须设一组测定装置，能测负压、浓度、流量，测定员每天测一次。每旬要对全井抽放情况分地点填旬报报矿。 9、瓦斯泵司机每小时要对瓦斯泵的负压、瓦斯浓度测定一次，并做好记录。抽放过程中，要随时检查机械设备
如何进行奖励和惩罚 奖励和惩罚是对员工进行激励的两种最基本的方式。 激励可以调动员工的主观能动性，从而显着地提高生产率。因此，更应注意对员工工作动机的激发，即对员工的激励。 先谈“奖励”： (1)奖励的种类 A）物质奖励：发放奖金、奖品，晋级，奖励旅游，培训，出国考查等。 B）精神奖励：颁发奖状、获奖证书、奖杯、奖章、锦旗，通报表扬，给予荣誉称号，照片上光荣榜等。 (2)奖励的技巧 A）注重物质与精神奖励的综合运用。进行物质奖励（或发放奖金）的同时，应尽量增加精神奖励成分，使获奖人在物质上获得实惠的同时，在精神上受到鼓励，激起员工的荣誉感、成就感和自豪感，从而产生更好的激励效果。 B）对不同的员工采用不同的奖励方法。对于低收入的一般员工，主要采用经济手段进行奖励；对收入高的管理人员，则主要采用精神手段，如通过晋升职务、授予职称以及尊重其人格、鼓励其创新、放手让其工作等，这样会收到更好的效果。 C）适当拉开物质奖励的档次。奖励档次太少或不同奖励的奖金差额太小，会失去激励的作用；若奖金差额太大，超过了员工贡献的差距，大多数未获奖的员工会感到不公平。因此，
应尽量将奖金数量的差别与员工实际贡献相匹配，体现公平、公正奖励原则，才会充分地调动员工工作的积极性。 D）适当地树立奖励目标。奖励目标定得太高，员工会失去信心，奖励难以兑现；目标定得太低，则失去奖励的意义。 E）注意掌握奖励时机和奖励频率。奖励时机直接影响奖励交果，奖励时间和奖励频率的选择要从公司管理实际出发，实事求是地确定，对员工例行奖励可结合员工的考核，每半年或一年进行一次。 惩罚 惩罚是一种负激励，是对员工违背企业规章制度和违背企业目的的非期望行为进行处罚，以使这种行为不再发生。犯错误的员工可通过惩罚改正自己的错误之处，并向企业期望目标转移。 (1)惩罚的种类。企业可根据自身制定的惩罚标准对员工作出口头警告、书面警告、降级、扣发工资奖金、罚款、辞退、除名等不同种类的惩罚。 (2)惩罚的技巧。 A）不要全盘否定。对员工惩罚时，应把员工的成绩和错误分开，不要全盘否定员工的长处和员工的一切工作，应看到员工对公司所做的努力，促使员工积极向好的方向转变。 B）尽量不要伤害被罚者的自尊心。要尊重受罚员工的隐私权，不要使用污辱性语言，应注意惩罚宣布或执行的方式，尽量使受罚员工自尊心的损伤达到最小。 C）原则性与灵活性相结合。惩罚只是人事管理的一个环节，而且带有一定的负作用。因此，
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 设备管理检查考核评比及奖惩 制度(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
设备管理检查考核评比及奖惩制度(标准 版) 1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程，岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。 2、维修工根据设备技术要求和有关对各类设备定期进行检查保养、维修的规定，定期对各类设备进行检查、保养、维修。 3、各有关单位分管设备管理的干部及机电科专职设备管理员，每日对全矿井上、井下在用设备根据有关标准进行抽查。 4、各采掘监区设有分管设备的生产辅助单位，每月至少组织两次对本单位分管设备的检查评比活动。 5、机电科每月组织一次全矿性的机电设备全面大检查。 6、上述各类检查评比中发现的问题，须于当月内以书面形式通知责任单位或责任人，责令限期整改，情节严重的依照有关规定同
时下达扣罚通知单。 7、机电科专职设备管理员每月抽查设备的综合情况与每月一次的全矿机电设备全面检查情况综合后，作为对各分管设备单位当月奖惩的依据，于每月进行全矿全面考核奖惩时依照当前具体的“机电管理考核细则”的规定兑现。 8、机电科协助矿领导每年进行一次全矿性的机电设备管理工作总结，组织一次全矿性的机电设备管理奖惩评比表彰活动，对先进单位及个人隆重进行表彰奖励，同时指出存在的问题和不足之处，鞭策后进赶先进。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.