第五讲社会保险知识讲座胡绍富满分退休人员在个人医疗帐户划入的标准为（）。（2分）
A. 上年度本市单位职工月平均工资
B. 当年度本市单位职工月平均工资
C. 本人医保月缴费基数
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生育保险于（）年在广州全面展开。（2分）
A. 1994
B. 1995
C. 1996
单选题第3 题
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基本养老保险是由（）主导的强制养老保险。（2分）
A. 政府
B. 人社部
C. 用人单位
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离领养老金的年限超过十五年的，到60周岁领养老金时累计缴费不少于（）年。（2分）
A. 12
B. 13
C. 14
单选题第5 题
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个体工商户若要参加职工养老保险，其选择的基数下限为全省上年度在岗月平均工资的（）。（2分）
A. ５０％
B. ６０％
C. ７０％
单选题第6 题
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职工基本医疗保险中，参保人自己缴费比率为（）。（2分）
A. １％
B. ２％
C. ３％
单选题第7 题
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用人单位缴交的医保费对以下哪个范围内的人缴纳比例为5.1%？（）（2分）
A. 35周岁以下
B. 满35周岁至45周岁以下
C. 满45周岁至退休前
单选题第8 题
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根据相关规定，失业保险金领取不能连续超过（）个月。（2分）
A. 12
B. 24
C. 36
单选题第9 题
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用人单位不办理社会保险登记、参保、缴费，在社会保险行政部门责令后不改正，可处应缴社会保险数额（）倍以上（）以下罚款。（2分）
A. 1，3
B. 2，4
C. 3，5
单选题第10 题
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职工养老保险以（）为基数。（2分）
A. 工龄
B. 业绩
C. 工资
多选题第11 题
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在城乡居民养老保险中，市政府根据（）和（）缴费档次给予补贴。（4分）
A. 参保人个人经费
B. 参保人所在的集体经济组织补助档次
C. 市政府当年财政状况
多选题第12 题
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根据法律规定，非全日制工作人员每日工作不超过（）个小时，每周工作不超过（）个小时。（4分）
A. 4
B. 5
C. 24
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领取城乡居民养老保险的条件有（）。（4分）
A. 达到法定退休年龄
B. 距离法定退休年龄在5周年以内
C. 缴费年限累计满15年
多选题第14 题
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养老保险体系包括（）。（4分）
A. 商业养老保险
B. 基本养老保险
C. 企业年金
多选题第15 题
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广州现行医保制度体系构成包括（）。（4分）
A. 城镇职工基本医疗保险
B. 城镇灵活就业人员医疗保险
C. 城镇居民基本医疗保险
是非题第16 题
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在职人员个人医疗帐户划入标准为本人医保月缴费基数。（1分）
A. 是
是非题第17 题
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职工失业保险、工伤保险均由用人单位单方面缴费。（1分）
A. 是
是非题第18 题
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社会保险是由国家法律强制规定的，符合一定身份的人必须参加。（1分）
A. 是
是非题第19 题
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没有满60周岁超过45岁，按月缴费，缴多少年就按多少年，只需按月缴费直到55周岁。（1分）
A. 是
是非题第20 题
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医疗保险最低缴费年限为15年。（1分）
A. 是
是非题第21 题
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职工可以不参加职工基本养老保险。（1分）
A. 是
是非题第22 题
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来广州的农民工在家乡已经购买新型农村社会养老保险，在广州作为职工可以不购买职工基本养老保险。（1分）
A. 是
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无雇工的个体工商户、没有在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员不可以参加职工基本养老保险。（1分）
A. 是
是非题第24 题
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我不懂的 需要记忆 未分类
社会保险基金资助出现支付不足，需要参保人动用自身财政力量进行补贴。 （1分）
A. 是
是非题 第
25 题
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1998年我国出台了《非公有制企业和外来工养老保险办法》。 （1分）
A. 是
填空题 第
26 题
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第五讲第二节“工伤保险”复，分散用人单位的工伤风险的制度。工伤保险以劳动关系为前提，只适用于就业的职工或
填空题 第 27 题
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根据第五讲第一节“社会保险总论”，
部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。（5分）
填空题第28 题
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第五讲第二节“基本医疗保险”中提到，关于基本医疗保险最低累计缴费年限,最低缴费年限
缴。（5分）
填空题第29 题
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第五讲第二节“失业保险”中提到，失业保险是指国家通过立法强制缴费建立基金，对
（5分）
填空题第30 题
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第五讲第一节“社会保险总论”
度的总称。它是现代国家最重要的制度之一，对国家的政治、经济和社会生活影响巨大而深远。（5分）
填空题第31 题
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第五讲第二节“《社会保险法》立法简介”中提到，《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基
（5分）
填空题第32 题
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第五讲第二节“工伤保险”中谈到，参保职工享受工伤保险待遇需符合两方面的条件，一是发生了因工作原因而受到事故伤害或者是患职业病的事实；二是在程序上经过了
（5分）
填空题第33 题
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第五讲第二节“生育保险”
缴纳生育保险费，职工不缴纳。（5分）
填空题第34 题
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第五讲第二节“失业保险”中提到，领取失业保险金的期限与累计缴费年限相关。累计缴费十
（5分）
填空题第35 题
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第五讲第二节“《社会保险法》立法简介”中提到，《社会保险法》规定了各个险种各项社会
（5分）
社保公积金知识讲座 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
社保、公积金知识讲座 ·社会保险 一、什么是社保 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 1、什么是养老保险 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 2、什么是医疗保险 医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 3、什么是生育保险 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 4、什么是工伤保险 工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久
最全的社保知识
社保知识 一、社保的概念 从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特点的一种保障制度。 二、社保有哪些及具体内容 社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险： 1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄以后，从政府和社会得 到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保障 制度。 2、养老保险的缴费：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%; 3、领取养老金的条件：累计缴费满15年，达到法定退休年龄 （目前男职工60岁，女职工50岁，从事管理 和科研的女干部55岁） 4、月领取养老金的计算方法：基础养老金+个人账户养老金 5、基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+社保缴费基数）/2 ⅹ累计缴费年限ⅹ1% 6、个人账户养老金=退休时个人账户总额/本人退休年龄相对应的计发月数
7、社保基数的确定：由劳动部门根据社会统计部门相关数据确定，以当地上年度社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,基数不是固定的。 8、A、参保职工缴费年限虽已满15年，但其年龄未达到法定退休 年龄是否可以不再继续缴纳？ 答：该职工还需继续缴纳，养老保险的缴纳必须达到法定退休年龄。 B、职工已达到法定退休年龄，但累计缴费年限还没有达到15年，能否领取养老金？ 答：该职工只能领取养老保险个人账户总额，不享受养老保险金待遇。或根据有关政策继续缴纳基本养老保险直至达到满足领取养老保险金条件。(例如：王某交了2年社保，社保每个月自己交187元，公司交450元，交了两年自己个人账户总额： 187*12*2=4488元，公司交的总额：450*12*2=10800，等到王某65岁退休时只能领取个人账户的4488元，公司交的不能领取。如需领取则要一次性补交剩余13年的费用： （187+450)*12*13=99372元。） 医疗保险： 1、医疗保险：是针对城镇所有用人单位和职工，包括国家机关、企事业单位职工和退休人员，并逐步扩大到城镇居民和灵活就业人员的一项社会保险制度。 2、医疗保险的缴费：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳2%;
城乡居民社会养老保险工作业务培训材料 当前须重点做好的几项工作： 一、做好XX年参保缴费情况上报 XX年度开始保费征缴涉及首保、续保以及存在有XX、XX XX三个缴费年度的参保缴费，所以要求各乡镇在上报缴费明细表时必须区分好缴费年度和标注清楚首保续保。XX年已开完收款收据，各乡镇在与村委会结算前务必要求村委会协办员按照收据开具顺序逐一填写缴费明细表，根据收款收据的内容，严格区分缴费年度，分别填写各年度缴费明细表。乡镇劳保所对村委会协办员所填写的缴费明细表进行审核、结算，然后按年度分别录入新的缴费明细表电子文档模块上报。存在补缴、预缴人员的，还须分年度填报《补缴申请表》、 《补缴汇总表》和《预收明细表》。 XX年的参保缴费信息由乡镇分村按收据，使用新制定的《缴费明细表》电子文档格式录制好数据，在XX年3月 31日前将电子文档和XX年首保人员参保资料报送至征缴股，由县局安排人员导入系统。 二、做好XX年参保登记和信息录入工作
XX年的保费收缴截止日期为XX年6月30日。 1、X X年起参保人员基础信息和缴费信息将由乡镇劳保所录入系统，首保人员需录基础信息和缴费信息，首保人员需填写《参保登记表》和首保人员的二代身份证或户口薄复印件，续保人员只录缴费信息。XX年的参保缴费信息由乡镇在XX年9月底前全部录入系统，县局审核。如因乡镇未按时间要求完成系统录入进度，导致参保人员不能按正常缴费或一次性补缴录入系统，只能按中断补缴录入系统而不能享受财政补贴的，由乡镇自行负责。 2、自XX年元月起，1951年7月1日--12月31 日的出生人员，原则上不再办理参保缴费，如有参保缴费 的，必须一次性缴满15年，且补缴的XX年以后正常缴费年度的保费不享受财政补贴，其补缴的XX年以前保费享受财 政补贴，其养老待遇发放从其申请之月起计发。1952年出生 人员，在XX、XX年度未参保，在XX年度或以后年度参保，也必须一次性补缴满15年保费，年满60周岁以前年度的补缴保费不享受财政补贴，补缴的XX年以前的保费按政策享 受财政补贴，其养老保险待遇从其申请之月开始计发。 3、县内迁移的，参保人员迁出乡镇填写变更表报农保 局，做系统内迁移，变更项目为住址及户口性质。涉及县外迁移的，待系统完善后再办理。XX年和XX年保费仍在本县 继续缴纳。 三、做好XX年参保人员错误信息更正和资料完善工作
一、单项选择题 1.社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。不需要个人缴纳的是（）。 A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 【隐藏答案】 正确答案：D 答案解析：社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 A B C D 2.所有社会保险中最复杂且最重要的险种（）。 A.养老保险 B.工伤保险 C.医疗保险 D.失业保险 【隐藏答案】 正确答案：A 答案解析：养老保险是所有社会保险中最复杂且最重要的险种，是为了规避个人无法理性安排未来年老时生活保障的风险。 A B C D 3.下列选项表述正确的是（）。 A. 由劳动合同而产生的社会保险与是户口有关系 B. 辞职之后无法再办理养老保险 C. 在A地参加的医保，回老家住院的医疗费不能报销 D. 只有在职职工才建立住房公积金制度 【隐藏答案】 正确答案：D 答案解析：只有D选项表述正确。 A B C D 4.下列与公积金可贷额度有关的是（）。 A.房屋价格 B.工作年限 C.工作单位性质 D.家庭人口数量 【隐藏答案】 正确答案：A 答案解析：公积金可贷额度和所购的房屋价格和贷款年限有关。 A B C D
5.基本养老保险一次性补缴至满15年，最晚可在达到法定退休年龄后第（）年领取养老金。 A.4 B.5 C.6 D.7 【隐藏答案】 正确答案：C 答案解析：一次性补缴至满15年，最晚可在达到法定退休年龄后第6年领取养老金。 A B C D 二、多项选择题 1.社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。需要个人缴纳的有（）。 A.养老 B.医疗 C.失业 D.工伤 【隐藏答案】 正确答案：ABC 答案解析：社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 A B C D 2.下列属于失业保险具有的特点的是（）。 A. 独立性 B. 普遍性 C. 强制性 D. 互济性 【隐藏答案】 正确答案：BCD 答案解析：失业保险具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。 A B C D 3.下列选项对住房公积金的表述正确的是（）。 A. 住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度 B. 无工作的城镇居民可以缴纳住房公积金 C. 房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工 D. 住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存 【隐藏答案】 正确答案：ACD 答案解析：只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度
社保、公积金知识讲座 主讲老师：雷立平 目录 一、社会保险 （一）基本知识 1.养老保险 2.医疗保险 3.失业保险 4.工伤保险 5.生育保险 （二）案例分析 二、公积金 （一）基本知识 （二）案例分析 三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项 （一）社会保险流程 （二）公积金流程 （三）注意事项 这个讲座还是偏向于针对单位社保和公积金的经办人员，不同的企业经办人员可能属于不同的部门，有的企业是由人事部门来做，有的企业是由财务部门来做。并不是简化，反而更复杂。 我们常说“三险一金”“五险一金”，是指社保和住房公积金。 三险一金是以前的说法，因为工伤保险于04年实行，生育保险于06年才实行。
五险一金指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。 新社保法2011年7月施行。 一、社会保险 社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。 这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。 社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。 个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。 （一）基本知识 1.养老保险 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 养老保险是所有社会保险中最复杂且最重要的险种，是为了规避个人无法理性安排未来年老时生活保障的风险。 2.医疗保险 医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和
社保、公积金知识讲座 ·社会保险 一、什么是社保? 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 1、什么是养老保险？ 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 2、什么是医疗保险？ 医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 3、什么是生育保险？ 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 4、什么是工伤保险？ 工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。