关于包装工程师资格认证工作的思考与实践
包装工程的知识体系，包装专业人员的技能要求，包装工程专业所培养人才的定位等问题，都是涉及包装专业人才培养的战略思考题。一直也是包装工业界和教育界的热门话题，
本人近二年来有幸参加了上海市人事局、上海市工程师学会的<包装工程师资格认证考试标准＞开发工作，负责＜包装工程师＞考试标准的制定。这些工作使我对包装工程人员和包装设计人员的工作范围以及所要求的知识与技能，有了较深入较全面的研究与认识。通过本文，我想初步诠释个人对这个问题的调研成果及具体认识，求教于各位同仁，使包装工程师岗位资格的认定工作向全国范围推广。
一．培养现代工程师的重要性
包装行业主要属于制造业．―――――――
制造业是现代经济发展的产业基础，是现代国家竞争力的基础，也是高科技产业化不可替代的载体和基础。二十世纪制造业给美日欧带来了巨大的经济利益。进入二十一世纪，西方发达国家仍然以现代制造业作为国家工业核心基础，制造业对美国GDP的直接贡献率一直在26%左右。所以从国家的经济成长阶段看，无论是人均GDP从2000美元到8000美元的跨越，还是提高扩张经济空间，都需要有强大的现代制造业为支撑。
世界各国对于工程教育都给予充分的重视。如美国国家研究理事会（NEC）下的工程教育委员会（BEED）于1995年发表了强调工程教育改革的研究报告“工程教育适应系统的设计”，作为21世纪美国工程教育指南。美国国家科学基金会（NSF）深感到“工程教育对培养具有国际竞争力的工程师”具有十分重要的
意义，专门成立了国家基金会国际工程教育中心（NSF-ERC）。历史上欧洲就是制造业强国荟萃，英法德等国的机电产品和制造装备常常是工艺精湛和性能优异的代名词，其出色成就的取得与这些国家卓有成效的工程师教育密不可分。
随着世界产业结构和国际制造业布局的调整，现代制造业中心正逐渐向中国转移。如上海市正着力构建的先进制造业中心，是提升上海城市能级、提高综合竞争力的必要条件和有效支撑。中国要打造现代制造业高地，离不开制造业的战略升级和结构优化，离不开大量的优秀工程师人才的吸纳和聚集，其综合素质和科技创新能力的提升对制造业的竞争与成功至关重要。在此重大发展机遇面前，高等教育承担着为创新体系提供和储备人力资源的任务，因此加快培养具有科学创新观念和国际性工程实践能力的人才势在必然。
我国工程专业较之欧美等先进国家的工程教育体系，有较大的差距，突出体现在缺乏先进的教育理念与方法，以及当代最新内容课程体系。期望通过与开展国际合作办学，吸收先进的教育理念和教学经验，促进该专业教学水平的提升。获得国际工程实践机会，在增强科学精神和创新观念等方面取得实质性的效果，从而改进我们的教育体系和教学方法，培养出真正具有国际竞争力的高级工程技术人才。
二．包装工程师的定位与作用
包装工程师的资格认证，对上海市乃至中国来说是首次。
在国际上，包装工程师作为独立技术岗位早已为工业界所理解与熟悉，包装工程师与包装设计师之间界定也比较清晰。但在国内，虽然政府部门、经济部门直到行业人士对于包装工业和包装技术的认知度不断提高，但对于包装技术岗位的理解不够统一，界定也不够规范．对于包装工程师岗位名称和职业作用，一直
未有深入论证和清晰的认识。所以，在中国尽快建立包装工程师资格认证制度十分必要。
请看下面所列互联网上的搜索信息。
根据GOOGLE搜索结果（2006年5月2日）：
‘包装工程师’一词英文相关网讯共约871万项，中文网讯共约142万项。
‘包装设计师’一词英文相关网讯共约866万项，中文网讯共约337万项。
根据百度中文搜索结果（2006年5月2日）：
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中国另还有其他各种不规范的称呼，如
‘包装材料工程师’一词相关网讯共23万多条。
‘包装设计工程师’一词相关网讯共9万多条。
‘包装工艺工程师’一词相关网讯共5千多条。
１．包装工程师的定义
工程师的传统定义是受过科学训练，掌握自然科学知识，熟悉技术的专业人员。现代工程师的基本职能有了较大的延展，已经包括研究、开发、设计、生产、操作、管理等，他的综合职能在于：应用科学的概念、原理、实验技术等，探求新的工作原理和方法，解决将研究成果应用于实际过程所遇到的难题，考虑生产、设备、作业、管理等多方面因素，谋求最可靠最经济的工程实现方法和最佳解决方案。
包装工程师的工作，总体来说，就是面对各类产品(各种电子设备、食品、药品、医疗器械、危险物质、原料、新鲜水果、蔬菜以及其他)，进行包装材料、包装作业系统、运输包装和包装物处理系统的设计、开发、测试以及管理。为使
产品在运输、装卸、储存和使用中保持完好性，需要应用广泛的专业知识与先进的管理学、营销学知识，开发各种新型包装。通过产品包装（系统技术）提供对于冲击、振动、荷载、温度、湿度、静电、辐射、气压、氧化、发热、腐败，偷换、污染等流通风险的整套防护措施。作为包装工程师的个体，则侧重于自己所服务的某行业产品或某个专门领域的包装工程技术工作。
２．包装工程师的工作岗位
中国包装工业总产值主要统计项目来自：包装材料与制品业、包装（装潢）印刷业、包装机械业等。而渗透于食品、饮料、医药、机电、信息、化工、日化保健、军工等行业中的包装技术，已经是各自行业生产技术的一部分，它给自己行业带来了显著的产值（增值），是不可低估的。
我们所讨论的包装工程师岗位，实际分布在以下几类企业或机构中：
（1）包装材料、制品、容器的加工制造企业中的技术与管理人员；
（2）其他各行业（如食品、饮料、医药、轻工、机电、信息、化工、日化、保健、军工等）产品制造企业中的技术与管理人员；
（3）包装印刷企业中的技术与管理人员；
（4）政府机关、社会机构、服务性企业中，从事技术监督、质量管理、商品检验、包装设计、教育咨询等工作的技术人员。
以上人员的日常工作岗位、工作对象以及所需知识技能模块，确实有较大差别。为了包装工程专业教育，包装工程师的培养与资格认证，有必要归纳出其共性化的基本要求。
类别行业企业或机构从事具体工作知识技能模块
（1）包装材料、制品、
容器的加工制造企业
设计、生产、
技术、管理
包装设计、包装材料加
工与制造、生产管理
（2）各行业（如食品、
饮料、医药、轻工、机
电、信息、化工、日化、
保健、军工等）产品制
造企业
包装工序的
设计、生产、技术、
管理
包装设计、包装技术方
法、包装材料与工艺、包装
技术设备
（3）包装印刷企业设计、生产、
技术、管理
包装设计、印刷技术、印刷材料、生产管理
（4）政府机关、社会机
构、服务性企业
技术监督、质
量管理、商品检
验、包装设计、教
育咨询
包装设计、包装技术方
法、包装材料与工艺、包装
结构、包装标准与管理、
３．包装工程师的职责
包装工程师职责包括：
研究、掌握、应用包装新技术、新材料、新方法。了解并能选择使用各种包
装材料及其制品。使用最新型的材料、工艺、结构等，改进现有的设计方案，进行成本效益评估。综合考虑包装物的选择、采购、制造,处理,运输等因素，提供创意新颖解决方案。指导实施产品包装的设计、开发、测试、销售管理。新方案的设计、开发和必要的测试。熟悉平面印刷制品常识，相关印刷设备及材料，环保法规常识。
高级包装工程师的职责为：
具有一定组织领导能力，能够负责开发提高产品商品化并使成本合理下降的具体项目。善于与其他功能领域,特别是产品开发、销售、采购、营运和物流等部门合作。对有问题部分包装的技术规格改进，提出符合包装行业,商业长远发展的需求的倡议，节约包装思路、创新和提高质量的措施，努力应用相关学科的知识解决新问题。
三．美国包装工程师的认证制度
1．美国包装职业学会（IOPP）
设在美国的IOPP（https://www.doczj.com/doc/9b6374850.html,, https://www.doczj.com/doc/9b6374850.html, ），即Institute of Packaging Professionals包装职业学会，是国际公认的包装职业资格培训认定权威机构。具备包装行业工作经历和专长的人，通过一定的培训和考试，成为CPP （Certified Packaging Professionals）的技术人员，名片上可以印上IOPP/CPP，并发给IOPP/CPP证书和IOPP/CPP徽章。据行业抽样1500人的最新调查，具有CPP资格的技术人员比无CPP资格技术人员工资要高7~10%。
根据IOPP规则，获得CPP者需要具备下列条件之一：
（1）6年包装及相关专业工作经历；
（2）4年大学包装专业学习，加2年工作经历；
（3）4年大学包装专业学习及1年研究生学习，加1年工作经历。
（4）未达到6年工作经历的人，参加4学期的包装基本技术系列培训。可以先获取CPIT（Certified Professionals in training）。
总体来说，IOPP/CPP包装技术人员具备相当高的专业知识与工作技能，决不逊色于美国的NSPE（National Society of Professional Engineers，国家职业工程师学会）。
2．美国包装工程师薪资等级与对应职责
1）包装工程师五级薪资（相当于专家与顾问水平）
设计产品包装，确保产品在变化的运输和陈列条件下，功能与质量的完好性要求。根据包装耐用性和成本效益，测试、分析和选择包装用材料。
学士学位，至少8-10年包装工作实际经验。熟悉多种领域的概念，规范，和程序。依靠丰富的经验和对计划的判断力，达到工作目标，完成多种任务。能领导与指挥其他人的工作，有较广泛的创造性和开阔思路，能向部门或单位领导人提交典型报告。
2）包装工程师四级薪资（相当于项目领导水平）
负责设计，并实施完成对包装物的加工工艺、设备与工厂生产过程。
学士或硕士学位，至少8年包装工作实际经验，熟悉多种领域的概念，规范，和程序。依靠丰富的经验和对计划的判断力，达到工作目标，完成多种任务。能领导与指挥其他人的工作，有广泛的创造性和开阔思路，能向上级提交典型报告。
3）包装工程师三级薪资（高级水平）
设计产品包装，确保产品在变化的运输和陈列条件下，功能与质量的完
好性要求。根据包装耐用性和成本效益，测试、分析和选择包装用材料。
学士学位，至少4-6年包装工作实际经验。熟悉本领域的概念，规范和程序。依靠丰富的经验和对计划的判断力，达到工作目标，完成多种任务。能领导与指挥其他人的工作，有较广泛的创造性和思路，能向经理提交典型报告。
4）包装工程师二级薪资（中级水平）
设计产品包装，确保产品在变化的运输和陈列条件下，功能与质量的完好性要求。根据包装耐用性和成本效益，测试、分析和选择包装用材料。
工学士，至少2-4年包装工作实际经验，熟悉本专业工作领域的概念、标准、规范和程序，依靠有限的经验和对计划的判断力，完成工作目标，在主管领导下，有一定的创造力与水平，能向上级提交典型报告。
5）包装工程师一级薪资（初级水平）
学士学位，至少2年该领域相关工作实际经验，能在主管领导下，依据工作指南执行相关任务，能向上级提交典型报告。
四．上海市包装工程师职业资格认证
１．资格认证考试者报名资格
1.凡上海户籍（上海居住证满一年以上者）在职在岗人员；
2.遵纪守法、恪守职业道德，热爱包装工程技术工作；
3.参加本资格考试人员应具备以下专业条件之一：
a．包装工程或其他相关专业，专科毕业，从事包装工程技术工作满3年；
b．包装工程或其他相关专业，本科毕业，从事包装工程技术工作满2年；
c．包装工程或其他相关专业，硕士研究生毕业，从事包装工程技术工作满1年；
d．已按正式规定受聘为助理工程师职务满4年。
e．其他的已从事包装技术工作满6年，在岗位上有突出工作业绩（另行规定）。
根据全国和上海市国民经济和包装工业发展的要求，必须加快培养能够适应现代化建设需要、具有较高技术水平的包装工程人员。
根据《上海市包装工程师职业任职资格评价办法》，上海市包装工程师任职资格的评价实行统一标准、统一大纲、统一组织考试。
上海市包装工程师任职资格（中级）考试分为《包装工程师综合基础知识》和《包装工程师专业理论与实务》两个科目。
附录１：包装工程师资格认证考试科目内容简介
科目一《包装工程师综合基础知识》
考试目的：通过本科目的考试，评估考生对包装工程基础知识和基本理论的掌握程度，以及对相关基础知识的综合运用能力，检测考生是否达到从事包装专业技术工作所需要的基本知识与技能要求。
一、包装工程概论
考查考生对包装工程的基本定义，包装的功能与分类，包装技术的形成与发展，包装工程体系构成，在国民经济中的重要地位，包装工程师的基本职责,国内外包装工业发展趋势，对外贸易中的包装的作用与惯例等基本知识与概念的掌握情况。
二、包装与生态环境、社会发展的关系
考查考生对包装工业对生态环境的影响，包装工业与社会可持续发展的关系，包装工业中绿色设计、清洁生产、循环经济等思想，ISO14000系列环保标准的内容，生命周期评价方法及应用步骤的理解与掌握程度。
三、包装工程管理
考查考生对包装工程管理，生产工序管理，全面质量管理，新产品开发与可行性研究，ISO9000系列，包装废弃物管理的熟悉掌握程度。
四、包装标准化与测试
考查学生对国内外包装标准化概念、工作内容、基本要求。以及国内外包装标准的分类，主要测试项目的基本内容的理解熟悉程度。
五、包装材料
考查考生对纸、塑、金属、木、复合等主要包装材料及制品的性能要求、基本构成，各类包装材料的成型与加工方法，包装材料的合理选择与使用原则的理解与熟悉程度。
六、包装设计
考查考生对销售包装设计的内容，包装设计与各种因素的关系，定位设计方法，设计制作程序与要求，包装视觉要素的传达表现规律与技法，包装设计方案的评估等重要知识的熟悉掌握程度。
七、包装动力学
考查考生对包装动力学中基本术语与理论，流通过程中振动冲击分析方法，缓冲包装材料选择与结构设计方法，缓冲材料试验方法与步骤的熟悉与掌握程度。
科目二《包装工程师专业理论与实务》
考试目的：通过本科目的考试，评估考生对包装工程领域内主要专业理
论的掌握程度，检测运用相关知识解决包装工程中设计、生产、管理等方面实际问题的能力。
一、包装容器设计与制造
考查考生对各类商品的容纳、保护、促销等基本要求，各式刚性与柔性的包装制品容器的功能与特性，纸、塑料、金属、木、其他等各种常用包装材料结构物的设计与制造知识的熟悉掌握程度。
二、包装工艺与设备
考查考生对常用包装技术方法，包装主体设备的工作原理，不同产品包装工艺的选择，主要包装设备的协调配置，包装生产线的规划设计与综合分析等知识技能的熟悉掌握程度。
三、现代物流运输包装
考查考生对物流运输环节和包装的关系，包装模数和物流模数的含义，集合包装规范要求，包装运输标志，商品码应用，物流运输包装的组织与配置，运输包装容器标准化设计，分类运输包装技术等的熟悉掌握程度。
四、包装印刷技术
考查考生对包装印刷一般概念，色彩技术的应用，印刷材料性能特点，图文信息的印刷复制原理方法。各种承印材料常用印刷工艺，制版印刷设备原理，印刷品质量检测与控制方法等的掌握程度。
五、包装计算机应用
考查考生对计算机辅助设计理论与方法，包装工业中计算机技术的应用与趋势，以及包装相关应用专业软件的理解与熟悉程度。
附录２：美国包装职业学会（IOPP）认证工程师（CPP）培训教材
《包装技术基础》
第一章包装引论
什么是包装原始包装工业革命新包装进化20世纪后期包装现代包装废物管理和环境问题现代包装工业
第二章包装功能
引言容装功能保护与存储功能食品保藏运输功能标示与销售功能
第三章图形设计
引言人群与心理零售环境基本信息标志与品牌名称色彩图形设计基础
第四章包装印刷与装潢
引言色彩色调印刷准备打样印刷方法凸版印刷平版印刷凹版与轮转凹印柔/凸/凹印比较其他印刷装潢印刷油墨
第五章纸与纸板
纸浆原料典型造纸机纸特性纸类型纸板等级纸性能参数测定
第六章纸盒
包装盒分类折叠纸盒设计纸板选择制盒过程管型折叠纸盒盘型折叠纸盒固定结构纸盒
第七章金属容器
背景制罐钢板三片钢罐二片深冲罐冲击挤压罐体尺寸内涂层外装饰工业用金属容器喷雾罐
第八章玻璃容器
玻璃类型与特性玻璃制造瓶制造瓶设计特点装潢与标贴
第九章聚合物化学
塑料引论极性与材料性质烃与聚乙烯其他包装聚合物分子结构特性密度与屈服度热力性状热塑性与热固性塑料
第十章塑料成型
选择材料与工艺塑料挤出机挤压成型注射模塑挤出吹塑注射吹塑热成型其他成型方法
第十一章实用塑料
高密度聚乙烯（HDPE）低密度聚乙烯（LDPE）聚苯乙烯（PS）聚丙烯（PP）聚酯（PET）聚氯乙烯（PVC）聚偏二氯乙烯（PVDC）聚酰胺（PA）乙烯－乙烯醇共聚物（PVAL-EVAL）（PVAC-EVA）其他包装聚合物添加剂改性塑料化学性能表
第十二章封缄
考虑因素容器与封缄尺寸金属封缄物塑料封缄物实用密封形式显窃启封缄儿童安全封缄特殊封缄与功能
第十三章粘合剂
粘合原理表面处理固化包装粘合剂类别实用黏合剂黏度黏合剂选择检测粘接性能
第十四章柔性包装镀膜
镀膜铝箔真空镀膜氧化硅涂层镀膜物理性能柔性袋密封性阻隔性能美观与其他特性涂膜过程特殊涂层实例
第十五章瓦楞纸箱
历史瓦楞纸板特性与测试运输法规瓦楞纸箱瓦楞箱装潢纸板特殊处理瓦楞纸箱质量保证标准箱型
第十六章运输包装
运输包装系统方法追踪运输损失仓储单位载货量优良运输规范运输包装评估
第十七章冲击、振动与压力
冲击冲击脆值缓冲方法振动垂直压力估算抗压强度
第十八章包装机械
自动化生产新型生产线生产速度节律调整直线型和旋转型生产转换机械控
制开发适用机械现有机械升级充填系统液体灌装干性产品充填
第十九章实用型包装
展示包装泡罩包装贴体包装纤维板罐软管瓶体造型条形码安全标贴耐用性商品包装木包装医药包装创新设计
第二十章包装开发过程
包装功能管理开发项目范围包装开发过程细则说明案例研究图形开发设计例包装设计师检核表包装设计要点
研发工程师工作总结 篇一：XX年终工作总结研发工程师 XX年个人年终总结报告 时间飞逝，转眼一年又即将过去，来公司三年半了，首先非常感谢公司领导平时的耐心指点以及各位同事的关心帮助，让我在工作中得到不断成长和磨练，同时也领悟了很多为人处事的道理。学会真诚待人，努力严格要求自己，实实在在地努力工作，少言多行，尽职尽责做好自己的本职工作。通过多看书多学习来不断提高自身的修养素质和工作能力，做到平静于心，自律于行。下面我对XX年这一年来的工作、收获以及XX年努力的方向及自我要求进行总结如下: 1、总结XX年度个人与部门的收获与不足： 这一年来，本人爱岗敬业，从不迟到早退，本着实事求是的做事原则，认真遵守公司内部的规章制度以及员工手册，虚心向自己的上级领导和同事求教，认真学习和巩固自己的专业知识和技能，做好自己本职工作。通过不断的学习和培训，熟知公司的体系文件、质量管理体系知识，熟悉自己的岗位职责及作业指导书，日常做好5S工作，通过不断学习来掌握公司产品的检测方法，学会锡膏、锡线、助焊剂的非常规检验方法，协助编制或修改产品相关的技术工艺文件，协助领导解决客户在产品应用中出现的问题。现在的实验技能操作方面也比较专业化、规范化了，对自己检测的结果数
据一直持负责任的态度，不弄虚作假。工作中，遇到问题，及时向自己的上级领导反馈情况，做到有效地解决分析问题。平时积极主动认真地查阅资料，协助领导购买评估需要完善的仪器设备，不断完善公司产品、包材的质量允收标准。不断完善及规范公司产品的生产工艺及检验标准等体系文件，协助翻译产品的英文资料。认真配合并协助部门其他同事的工作需要，团结一致，齐心协力，积极有效地完成公司上级领导交待的各项工作任务。 这一年里，个人与部门在工作上都收获了不少，但也存在这样、那样的不足之处。所以自我评价是88分，不够优秀，现将问题总结如下： 个人不足：还存在很多不足之处，第一是不够谦卑，好胜心强，比如与人沟通时，有时会比较急躁，急于表述自己的观点，有点自我为中心，导致没有站在对方的立场去思考问题。第二是不够沉稳、淡定，容易自己生闷气，不够宽容他人无心的过错，没能做到虚心地接受他人善意的批评、教诲。第三是未能够保持一颗平静的心，得失心太重，遇到不顺心的事会心浮气躁，偶尔还会抱怨，没能做到失意时坦然，得意时泰然。第四还不够好学，没能坚持每天都学习，只有心情好有空时才端起书本学习他人的为人处事方法。第五不够有仁慈心，还是有分别心，经常遇到那些行乞或者需要帮助的路人都要考虑下才会施舍，甚至看到那些四肢健全的年
产品设计工程师的工作总结 xx年 时光飞逝，转眼间xx年即将离我们而去，新的xx年已到来，岁月如梭，时间无情总匆匆，回首xx，一年时间转眼即逝，如梦如幻却又真实的一步一步走完了，来不及感慨xx年就已经开始了，在新年伊始，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，总结自己在14年的收获，发现自己的缺失，以更好的姿态面对xx新的挑战。 从12年进公司到现在已经是参加工作的第三个年头了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了工作的任务。在工作期间，同事间相互研究讨论项目中所涉及的问题，可以比较准确快速的发现新项目开发中所出现的问题，并快速的解决问题，我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目。三年来，我的工作能力得到的很大的提升，然而还有很多不足，还有很多需要提升在下个年度里，我将更努力的发现自己的不足并去提升自己的能力，以便更好的服务公司。在工作期间里也总结了一些 收获： 1、收获了大阳这样一个和谐的大家庭，收获很多工作以外的温暖；
2、设计表现能力跟设计风格的完善； 3、更加的了解了客户需求，较好的实现客户所需求的在产品上面。有待进取： 1、对产品生产流程跟生产 2、对产品的生产工艺表现没有很好的了解跟学习； 3、对产的使用上没有很好的结合使用情景，使用者状态进行全面分析。 期望公司在产品的生产工艺跟产品生产流程的学习上面给予培训机会，以便更好的完善自己的综合设计能力，更好的为公司服务。 公司产品方面以后可以推出一些具有象征性的产品，开发一系列具有大阳风格的产品，不仅仅是一种以旧换新的概念去开发产品，而是更具人性化，实用化，更具亲和力的产品，设计源于生活，设计应该为生活服务，生活需求大于工业需求，我们应该跟随市场趋势，然而也不能忘记产品服务于人的初衷，立于初衷结合趋势利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。那么软件工程师年终工作总结以及工作计划该怎样写呢?下面就是给大家带来的软件工程师年终工作总结以及工作计划，希望大家喜欢! 软件工程师年终工作总结以及工作计划 (一) 我于20 年月加入至今，严格履行软件工程师的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。在这年终之际，现对来公司20 年的时间里所作的工作汇报如下： 一、思想政治表现 能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。 二、工作情况 1、新产品研发：由于我参加工作较长，在软件行业领域这么多年来积累了丰富的经验。刚进入公司被划分到产品小组，参与了此产品的需求收集、分析、设计编码工作。此产品的前台控制端的框架设计是我采用当今流行的先进技术架构搭建而成。目前此产品雏形已经完毕，处在后期测试完善阶段。当初由于部门人手不够，我与我的搭档相互鼓励，还有部门领导的大力支持，我们每天充满激情的迎接自己的工作。回过头来，看到自己辛勤工作的成果，还是欣慰的。 2、综合事务管理：日常事务性工作都是些琐碎的事情，统计考勤，报销费用、部门审计工作等等。以前我一直做得是自己的专业知识工作，初次接受这些琐碎的工作时我就告诫自己做就要做好，一定做到腿勤、口勤。使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、上下沟通、资料报刊订阅等日常事务，各类事项安排合理有序。整理部门工作周报、月报，为部门工作的正常开展提供了有效保证。 3、部门项目/产品进度跟踪及归档：我担负着部门项目/产品的进度跟踪工作，为保证文档、代码版本的准确性，我主动联系质量保障部在公司服务器上给我们部门开通了空间并且给部门每位员工开通了自己的账户，定时督促部门相关成员把文档与产品代码维护到版本控制服务器上，现在大家已养成习惯，要找文档模板、公司制度等等都会自动去此服务器上寻找，项目阶段性文档，代码也会自动维护进去，我会定时察看并监督。这样保障了代码准确性，公司成果不流失，同时也为同事工作提供便利。 三、存在不足 行业对于我来说是个全新的行业，还有目前工作较繁杂，从而无法进一步提高自己的工作能力。再说计算机领域是个宽广的领域，技术发展是日益月新，计划下一年合理的安排自己的工作，使自己的业务知识与技术水平更有所提高。
篇一：总工程师岗位职责 总工程师岗位职责 1、负责贯彻国家、军队关于军工产品等方面的有关法律法规和技术要求。 2、负责公司产品工艺、技术改造等方面的管理工作。 3、熟悉公司的生产技术状况，掌握同行业技术发展动态，推动新技术的应用。 4、组织解决生产过程中的技术问题。 5、负责公司技术文件的审查、批准。 6、负责监督检查分管部门的质量职责和体系运行情况。 篇二：电子开发工程师岗位职责 4电子开发工程师 图片已关闭显示，点此查看 篇三：网络工程师岗位职责 1、负责网络管理中心的日常工作。协助主管领导制定网络管理中心工作计划和网络管理有关办法。 2、协助主管领导组织制订网络建设规划，系统网络的拓扑图的建立和完善，拓展网络管理信息中心业务。 3、负责网络管理中心各项工程的实施。 4、负责协调解决所有用户网络使用中的问题。 5、负责网络管理中心工作人员的队伍建设。 6、负责机房服务器，网络设备及软件的部署及正常运行，并做好运行记录。 7、负责用户帐号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。 8、负责计算机网络资料的整理和归档。备份主要信息资源，为数据安全提供保障。 9、负责主干线路网络设备，电话交换机，语音设备，门禁设备，监控设备，考勤设备检查维护。 10、定期对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 11、负责各部门人员的信息技术培训，以及技术咨询和疑难解答。 11、与网络设备，网络营运等厂商协调处理给类设备故障。 12、负责办公设备，网络设备购买申报，维修跟进，更换等工作。 13、协助处理桌面端出现的一切故障。 14、完成主管领导交办的其它工作 1、负责电脑设备,桌面端网络设备，打印机，投影仪等设备日常安装维护。 2、负责公司计算机操作系统，erp系统，oa系统，邮件系统，等桌面应用安装维护。 3、负责接待并处理终端用户报告的网络通信故障。 4、负责客户端电脑系统漏洞修复，病毒查杀。 5、负责计算机，网络，门禁，电话，监控，考勤等硬件设备的维护和保养 6、保证计算机的正常运行，每天应对设备进行常规检测，发现问题及时查找原因并修复，不能修复的要及时上报维修。 7、负责各类故障统计，并作好汇总。 8、负责it类资产管理。 9、协助处理各类，服务器，网络等弱电设备出现的故障 10、协助系统网络的拓扑图的建立和完善，提出网络结构、网络技术和网络管理的 改进措施 11、完成主管领导交办的其它工作.
关于设计师个人工作总结4篇 设计师个人工作总结篇1 来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受： (一)良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么
好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。 (二)好的领导 我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。 (三)同事之间能够和睦相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。 (四)团队精神 工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的
包装工岗位职责 1、持卫生证上岗。 2、服从车间主任安排。遵守劳动纪律，严格按操作规程正确掌握 使用包装设备。提高自我保护意识，时刻以安全生产为主。 3、做到上班必须穿工作服，带工作帽，穿工作鞋，必须勤洗手， 着装要整齐、干净、 4、认真学习产品质量要求标准，做好自检、互检工作，严把质量 关，对明显有缺陷的产品应及时挑出。 5、按照包装质量要求，进行操作，熟练掌握包装工艺流程，掌握 技术要领，保证产品的质量。 6、产品装箱时要点请数量，不可少装，并将产品图案按统一方向 摆放，装箱完毕，放入‘合格证’方可封箱。 7、包装过程中使用胶带，封箱时胶带不宜过长和过短。其他方式 也参照此法。 8、员工在工作期间严禁喝酒、吸烟、打闹、闲谈、串岗以及做与 工作无关事项。 9、搞好各自工作区的卫生，做到班前班后清洁卫生，保持设备清 洁卫生。 10、爱护包装设备、设施。定期保养设备。 11、如有违反以上条款者，罚款50元，特殊情况另行处罚篇二：成品车间包装工岗位职责 成品车间包装工岗位职责 一、工作中必须服从车间统一调配、以及各班长、质检的指导与安排，做好本职工作。 二、包装工需提前一个小时上班，做好交接班准备工作。将所领用的包装材料（如：纸箱、粘胶带等）分别整齐堆放到包装台两侧，不得随意乱放。 三、产品包装必须符合质量要求，做到整齐、美观、大方棱角分明。 四、包装时，应做到轻拿轻放，保护好釉面和边角的完好，不得拿产品发泄情绪，乱扔乱甩。 五、当生产线出现故障时，包装工必须相互帮忙打包，避免加砖时，存砖太多，造成产品釉面擦花或破损等。 六、每班产品必须包装完后方可下班，不能遗留到下一班。 七、保持场地整洁，包装时所解胶丝绳、纸团应挽成一团，放到指定位置，不能乱放，以免造成不必要伤害。 八、严格遵守劳动纪律，执行请、销假制度，服从各项管理制度的管理。 质检科分级岗位职责 一、分级人员在工作中必须服从车间和各班组的安排，认真做好分级工作。 二、上班时应提前15分钟进车间，了解好上班产品质量情况，做好交接班准备工作，不能盲目接班，杜绝和减少质量事故的发生。 三、在分级过程中，要随时注意产品的变化情况（如：色差、平整度等）发现问题应及时向班长、质检员反应，不得拖延时间。 四、分级过程中不同等级、色号应用不同的符号的代替，以免发生混乱。 五、严把质量关，严禁人为造成的漏检、错检及釉面刮伤现象。 六、严禁遵守劳动纪律，服从各项管理制度的管理，认真执行请、销假制度。 七、保持岗位清洁，对管辖区域卫生必须进行不定时清扫和整理。
研发工程师, 工作总结 篇一：XX 个人上半年工作总结研发部技术部工程师 XX年上半年个人工作总结 ——研发部某某某 时光的轮毂滚滚前行，XX年的时光转眼已经过去半年了。这半年的时光，之于公司，是向上，发展的半年，之于我，是学习，收获的时间。 回顾这半年的时间，我在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。作为一名工程师，我现将我个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。 一、工作总结 在过去半年，是忙碌充实的半年，非标准项目的增加及公司业务的发展，对我在负责相关项目时的效率提高与质量保证有了更高的要求。在这半年里，我主要完成了某某项目（列举数个）等项目的设计和图纸绘制工作。在此期间还参与了某某项目的结构改制，更新及完善；在这过去的半年里，工作量和项目难度要求的不断提升，对我既是挑战又是一种鞭策，让我明白，只有不断学习，改良工作方法，才能更好地胜任这一工作，而我，也在不断地尝试努力着。在这段时间里，我在完成相关任务的同时，也不断地优化改进着相关设计的细节设计，以便满足装配，外观等要求，进一及提升设备的兼容性，操作实用性及标准化程度。 而在这过去的半年时间里，由于公司部门内部人员的调整，某某
项目工作在人员方面也有所影响，从项目本身的设备而言，其标准化程度目前还较低，且受影响的因素较多，标准化的难度也较大；而在非标项目上，多处结构改动及整体重新设计的情况相对较多，这对工作效率和工作质量有了更高的要求，对我而言也是一个较大的挑战；而在这项目工作中，个人认为项目进度协调工作还是比较重要的，做为主要是客户订单的非标设备，当计划项目中途插入紧急时应该如何处理；我想这是一个需要考虑处理的问题； 当然，有挑战就有收获，在这过去的半年里，从主要负责标准项目到标准非标项目的兼并负责，个人认为在收获上是值得肯定的。领导同事的指导，新项目的摸索，设计研发，使我在实践中有了更进一步的提升。 而收获也让挑战成为了鞭策，让我以更好的状态投入到工作中去。并继续不断改进工作方法，提升技能，争取更好地胜任这一工作. 二、工作中存在的不足在这半年的工作中，虽然我认为自己的努力是值得自已肯定的，但在工作过程中，仍然出现了一些不足，诸如工作方法，项目进度处理有待进一步改进，机械设计技能要进一步提高等。以后我会更加留意并改进以上不足。 三、展望 XX年上半年是公司研发、非标项目较多，常规订单较少 的时间，作为机械研发部团队的成员之一，我会在接下来的时间里继续虚心向周围同事学习，多了解同行业的设备更新情况，拓展知识
现场工程师工作总结 篇一：工程师个人工作总结 工程师个人工作总结 回顾这半年来的工作，我在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况进行总结。 一、XX年上半年完成的主要工作 1、完成设计院的移交，收集设计院所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。 2、楼根据公司要求调整成户型及楼位确认，与设计院确认各方案，提交设计院开始进入施工图设计，前期的基坑开挖图及桩基图多次调整出图。 3、协助招标小组进行楼勘察单位招标，完成楼勘察工作，将勘查报告提供设计院进行开挖图设计、出图。参与楼支护单位招标、支护方案的审查。楼试桩图出图。 4、与设计院沟通、去现场查看栋楼，与设计院专业人员交流设计意见，完成生活水泵房、消防泵房出图，楼配电室出图。 5、组织楼桩基施工图交底答疑，将答疑结果提供设
计院，出正式答疑纪要。很好的完成与部、部、部、部等部门的紧密配合工作。 6、楼绿化景观设计完成出图，并去现场指导解决施工技术问题。小区景观路平面方案，小区绿化方案完成。 7、户型方案完成，与设计院确认出图时间，施工图设计工作步入正轨（转载自出国留学，请保留此信息。）。总体规划重新调整，配合部一直继续进行总平规划调整。 8、认真审核施工图，严格从公司角度出发，提出经济合理的设计方案，且尊重各方意见，及时发现问题并与设计单位沟通解决 9、楼施工图设计完成，小区鸟瞰图完成、各楼的外立面效果图。 10、完成总工办的日常性工作，收集、整理总工办的资料、文件，为部门领导提供各方面的资料、文件支持。 二、存在的不足及改进措施 1、沟通能力还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。 2、专业面狭窄，作为一名甲方土建工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程
软件开发工程师个人年终工作总结 以下提供一篇个人工作总结给大家参考！ 作为一个软件开发工程师，所实在的如果每年只做那么一两个项目，年终工作总结写起来也应该得心应手的，我们只需要把本年度该项目的基本情况简历表述一下，自己在项目中的角色以及自己在项目中遇到的重点问题及解决方案描述一下，最后展望一下下一年度的工作计划，ok，本年度的工作总结基本完成。下面我给大家看一篇别人写的我认为比较好的个人年终工作总结范文：软件开发工程师个人年终工作总结范文 2014年2月2日，我有幸成为北京
超图一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。 2014年里我主要完成的工作有三方面： 1、荆门石油石化巡检系统的调研和开发。 该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求，有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。
2、电信12530增值业务的开发与维护。 从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，12530电信增值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下，顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。 3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。 在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，
结构设计工程师工作总结 转眼间20xx年已悄然划过，回首这一年，现将20xx年一年个人工作情况总结如下： 20xx年在院领导和同事们的大力支持下，设计院全体员工同心协力，超额完成了预定的目标。总结过去这一年，主要工作内容如下： 一、工作量方面 过去的一年里，我主要参与了xxx公共租赁房项目、xx赁住房项目、xx住宅项目、xx来访大厅、xx三益化工厂区项目、等建筑的结构设计。通过自己努力工作、迎难而上，不断解决工作中遇到的疑难问题，终于顺利完成了院里给我下达的35万的产值任务。我个人工作量方面完成54.5万产值，实收费达到38.2万，在圆满完成产值任务的同时，也提高了自己的业务水平。在此，我感谢领导、同事们对我的支持和关心。 二、其它方面 (一)处理现场问题 处理现场施工上存在的问题的同时协调参建各单位的关系，是结构设计人员必须掌握的一门技能，也是一种义务。 (二)、图纸质量方面作为结构设计人员此要求更为严格，因为我们设计的图纸直接影响着建筑的可靠度和结构经济合理性，所以在工作中我从不敢怠慢我们的产品质量。平时经常和专业人员和技术骨干交流探讨，在遇到技术难题时积极向前辈及领导请教，同时上网查阅、翻阅资料，努力把难题合理全面的解决掉。
(三)、以老带新方面 作为师傅认真指导徒弟的工作,督促其认真学习规范以及软件操作,认真解答在设计过程中的疑问及图纸中发现的问题，尽量将图纸中出现的问题降到最低，使顺利完成了公司下达的任务。 (四)、市场营销方面 通过朋友的关系寻求市场也是一个锻炼自己很重要的机会和任务，我一定要抓住每一个信息，争取赢得市场，为公司和所里贡献自己的一点微薄之力。 (五)、注册考试方面 由于自己的惰性，没有认真对待注册考试，一二年注册考试很不 理想。今年我要端正思想，调整心态，积极的争取复习时间，珍惜单位提供的考试机会，争取在今年的考试中考取好成绩。 (六)注重团结和谐 一个设计单位就像是一个球队，是靠团队协作工作的，一个设计 项目牵涉到多个专业配合，每个专业还需要设计、制图、校核、审查等多个环节。团队协作在设计中显得尤为重要。 总结下来：在这一年中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想上认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严 要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
包装班组长岗位职责 目的：明确包装班组长的岗位职责。 范围：适用于302车间包装班组长的管理。 职责：包装班组长对本规程的实施负责，车间主管以上管理人员负责对包装班组长岗位职责的履行情况进行监督检查和指导。 内容： 1.在车间主管领导下，全面负责包装工序的生产、质量、人员、物 料、设备、安全、劳动纪律等方面的管理。 2.负责包装岗位的生产管理，根据批生产指令，安排好当天的各项 工作，检查本班组长各工序每天任务的完成情况，统计好各操作人员的产量完成情况，作为经济责任制考核的依据。 3.负责包装岗位的质量管理，对包装岗位各工序的工作质量、产品 质量完成情况负责，对本班组出现的生产质量问题及时上报、分析、总结。 4.负责监督检查标签类包材的批号、生产日期、有效期的打印，做 到双人复核，确保打印正确、清晰、端正。 5.负责包装岗位的人员管理及安全管理，加强岗位人员操作技能培 训及安全培训，不断提高本岗位所有人员的工作绩效，及时了解本岗位所有员工的思想动态，做好员工的思想工作，引导员工积极、乐观的工作。消除安全隐患，防止发生各类安全事故。 6.负责包装岗位所有包装材料的管理，尤其应做好标签的管理，做 到标识规范，账、物、卡相符；清楚各种包装材料的最低库存量，
结合月生产计划及时申请订购，保证包装生产的顺畅进行。 7.负责标签的领用、发放、报废管理‘做到账、物、卡相符’确保 领用数与使用数、报废数及结存数之和相符，建立健全标签领发、使用、报废台账。 8.配合车间材料核算员做好半成品的寄库及成品入库工作，做到生 产数量、入库数量、签收数量一致。 9.负责做好本班组各工序的设备及工器具管理，安排好本班组各工 序设备的日常清洁及维护，做到正确安全使用和维护保养，确保设备正常运行。 10.负责包装岗位劳动纪律及工艺纪律的管理，监督检查本班组员工 的工作行为准则及劳动纪律遵守情况，做到文明生产，严格按操作规程进行操作，纪律真实、及时、整洁。 11.负责包装岗位的现场管理，督促检查本班组各工序的现场管理情 况，按5S定置管理要求做好物料、产品及工器具等的整理、标示、码放，做到标示规范、现场整洁、产品、物料、工器具等摆放整齐有序，生产现场整洁，通道畅通。 12.负责包装岗位相关记录的填写、审核及数据收集统计，登记每批 产品的包装情况，统计好相关技经指标，并及时上报。 13.主动积极地完成上级领导交给的其它各项临时性工作。
开发工程师年终总结 导语：工程师是职业水平评定的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。下面是开发工程师年终总结的内容，仅供参考学习！ 开发工程师年终总结一xx年已过去，在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着java 项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下： 1、会计人员信用查询系统。 2、代理记账机构信用查询系统。 3、会计人员网上报备系统。 以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。 1、房屋租赁合同管理系统。 2、短信收发管理系统。 3、会员管理系统。 4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。 系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及时有效提供了相应预警
信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等。/zl/转载请保留 总不足： 驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。 通过总一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好规范规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量。 开发工程师年终总结二作为一个软件开发工程师，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。 工程部PDA运维系统 我是4月末来到公司的，来到公司的初期主要是对工程部PDA运维系统进行了解，并对PDA以后可能用到的一些技术进行研究，而后对现有的项目进行修改。系统包括3个主
工装设计工程师个人工作总结不知不觉中，在皇冠工作已经有7年了，从当初的工装制作员到现在的工装设计工程师的位置。可以说是脚踏实地，勤勤恳恳地走过来的。我时时刻刻谨记自己的职责，做好自己的本职工作。在就要结束的20××年中，我更是将自己的全部精力都用在了工作、学习当中。在不断的提高自己工作能力的同时，我也很积极的和部门同事一起互相探讨技术上的问题，从而实现博采众长，共同提高绘图技能与加工方法的认知。使我们部门能够更好的为冠通生产部门服务。回顾这一年来的工作，我感慨颇多，工作使人充实，我也在工作的同时也实现了自己的人生价值，总结这一年的工作，我没有任何遗憾！ 我工作的主要职责是：及时高效的设计出符合加工工艺要求并且自动化程度比较高的夹具图纸、使工模部在制作工装夹具时有法可依从而提高夹具的制作速度与精度；还为一些常规量具无法测量的产品设计检具或组合检具；一些新产品的工艺制定，夹具图纸的分类、存档等，并从中不断的总结经验，提高工装夹具的精度和装夹速度。尽量使生产加工成本不断的降低，为公司的不断可持续发展尽自己的最大努力！ 总结这一年的工作，还是有很多提高与改善的。这主要表现在： 1、原来铣夹具的手动螺丝压紧设计改为气动压紧，使加工的效率和品质的稳定都有了明显的提高。主要有：CT4728、CT4100、CT4721、CT273 2、CT2730等几个铣夹具的产品.
2，角磨镁合金系列的：头壳、中间盖，改在U型线上多孔钻加工时，按领导的意思，我在设计过程中率先利用：“传感器控制技术”实现多气缸联合压紧的方式，从而使前盖的钻加工实现了安全、高效的半自动生产模式。头壳也采用杠杆压紧、防呆靠山设计，使加工效率和品质都有了很大提高。在经过各部门2个多月努力，现在角磨镁合金系列的金加工已基本实现了安全、快速、高质的U 型线加工的模式了。 3，由于镁合金系列角磨的加工模式比较理想，电圆锯产品的金加工也改用了U型线加工。这同样需要重新编制工艺与夹具设计。在设计过程中，经过领导的同意，我又大胆的采用不同平面同时加工的方法，又使加工效率有了很大提高。经过各部门1个多月的共同努力，现在电圆锯产品U型线的加工已基本实现安全，高效、高质的运行了。 4，在一些新产品的工艺上尽可能的与胡工多多探讨、反复斟酌，这使设计出来的夹具都尽可能的趋向合理化、自动化。也使工装制作人员的技术依赖明显的降低了很多。以前老师傅都很难制作的夹具，现在普通工人就可以很轻松地按图加工了。 在这一年来，我虽然做出了不少的成绩，但也存在着一些不足之处。主要表现在以下几个方面。 1，由于新产品和老产品需要改善的夹具特别的多，所以相对来说时间也就难免比较紧迫，在设计夹具的结构外观和加工方法上难免还存在着一定的缺陷，这在以后的时间里需要逐步的来加以改善。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 包装主管岗位职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9894-56 包装主管岗位职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一. 职务名称：包装主管 二. 直属上级：总经理 三. 职责范围：统筹包装部工作，根据生产排单保质保量按时完成下 达的生产任务，监督成品在包装前前的质量监控，按预计时间准时完成入仓。 四. 工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有包装车 间现场管理能力与配件装配技术能力，较强品质意识和安全防护意识。 五. 管理职责： 1. 根据生产排单，做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作； 2. 新进人员质量意识培训和工作技能培训与指
导。 3. 个人生产任务的分配与流程卡的管理； 4. 督促、检查、培训车间员工，严格执行安全操作规程，杜绝安全事故和包装质量事故发生； 5. 每天下班前需到上工序（软包部）确认第二天能配套生产的款型在制品，班前会做好工作分配，合理调配人力、物力及其他资源开展生产； 6. 在生产过程中严格监督上工序的质量问题，凡发现上工序有质量问题要及时沟通，及时处理或直接上级反馈，避免浪费工时，影响生产进度与入仓管理； 7. 负责现场5S管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，清除安全隐患，避免安全事故发生； 8. 监督设备的安全使用与日常保养、保管工作； 9. 负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计，并按时上交报表； 10. 新款上线工位单价定价提议； 11. 新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。
软件开发工程师个人工作总结 xx年是我进入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速发展的一年，在公司领导的指导和同事以及其它部门的支持配合下，最后在经过自己的努力，完成了自己所要完成的各项工作任务，在新的一年来临之迹，我要对过去一年的工作进行一个全面的总结，以便在今年的工作中能够有更明确的目标，尽量克服自己现在所存在的不足，希望能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的贡献。下面是我对去年工作汇总。 一、总结 1.自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚开始在我对工作竞争和自身都不甚了解的情况下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经慢慢对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解，因为有了自我目标，才能感受到自己的压力有多大!我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。 2.定下心来，踏踏实实：我学的是计算机专业，我的工作也是计算机方面的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发现，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下来学习.成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求最好.
3.团队合作：以前在学校或许你可以靠一个取得好成绩，在工作上你必须要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要.以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己改变了，多听听他人意见，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。 4.工作情况：在公司一年，对mes大型系统有了个大概了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌握，条码打印机的维修和设置掌握，a4打印机大多数情况可以维护，pda、条码枪已掌握，电脑的系统重装和维护已掌握，其它基本设置可以维护，对新出来的程序掌握和了解也比较快。 5.课外学习：sql该学的已经掌握， c#学习，简单的程序可以编写，但有时还要依靠于网络和朋友，需要进一步加强。但主要还是以网络为主。 二、自身缺点 1.沟通问题：自己的沟通能力只能算一般，因为对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达能力有点差，希望通过平时的交流和沟通来加强。
工程师年度工作总结 工程师年度工作总结 工程师年度工作总结 20XX年是工经院任务最为繁重的一年，主要完成了国铁和地铁几项方案竞选，连盐、连淮线、包兰铁路惠农至兰州段增建二线、赤锦专用线、准朔联络线、衡茶吉铁路、赣韶线和宿淮线等项目勘察、设计任务，北京地铁、长沙地铁和郑州地铁勘察、设计任务，太中银铁路、南广客专、大西客专、云贵线等设计咨询，以及兰渝线施工图审核等工作，本人作为工 经院总工程师，把今年的工作情况作以下总结:
一、项目技术管理 (一)国铁项目 本年度本人主要负责审定了连盐、连淮线、包兰铁路惠农至兰州段增建二线、赤锦专用线和准朔联络线等国铁项目的初测、定测施概调查报告、预估算、可研估算、初步设计概算和施工组织设计等，工作中能够结合项目具体特点和业主要求，确定概预算编制和施工组织设计原则，能够发现影响投资和工期的关键因素，注重投资分析和施工组织方案比较，在包兰铁路银川至兰州段增建二线、连盐、连淮线、和邢铁路、赣韶线等项目上解决了投资不足的问题,经审定的施工组织方案均顺利通过上级部门审查。协助院长组织主管项目的各项生产任务，按照集团公司技术管理要求,精心组织、超前策划、提前决策，按期、高质量完成了各项生产任务。 (二)地铁项目
除国铁项目外，本人尚负责了北京地铁、郑州地铁和长沙地铁等项目的工程筹划、概预算审查工作，配合建筑与地铁设计院圆满完成各项任务。 年度工作业绩及相关情况(可另加附页) (三)设计咨询和施工图审核 本年度本人参加了兰渝线、南广客专、云贵线设计咨询工作，负责概预算和施工组织设计审查，能够客观公正、事实求是发现问题、提出咨询意见，咨询深度满足建设单位要求，起到了咨询单位应有的作用。集团公司作为铁道部施工图审核试点单位，负责兰渝线二院范围的施工图审核,本人能够深切体会该项目对我院的重要性，亲自担当项目专册，积极配合我院咨询公司开展工作，深入现场进行大临工程和材料供应计划核查，得到了铁道部工管中心领导的赞赏。
软件工程师工作总结 第一篇：软件工程师年终工作总结时间一晃而过，转眼间xx年已接近尾声。回首繁忙而又充实的xx，心中不禁感 慨万千，过去的一年中通过自身的不断努力，使得技术水平、沟通技巧等方面都取得了一定的进步，当然亦有需要改进的地方，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。非常幸运能够成为zx的一员，回顾奋斗历程，收获 颇丰。记得初来乍到之时，不懂公司的管理制度，业务流程，工作方向。通过在江门的学习，我才融入了这个新的大家庭。这归功于公司制度合理，培养新人有方。之后的工作更让我认识到，zx是一个团结的大家庭、和谐的大家庭、有归宿感的 大家庭。心在这里，家就在这里。这里的每个人，都是有着理想、有着目标、有着人生方向，倾情抛洒血汗灌溉自己梦想的人。在工作上，我们是好同事，我们一起讨论技术难题、业务流程；在生活中，我们是好朋友，我们一起畅谈人生理想、生活杂碎，社会百态。进公司以来，我设计开发了webgis项目，克服了webgis项目存在的各种技术难题，界面美观设计，数 据库通讯，socket通讯。去绵阳出差部署自己开发的软件是 让我最有成就感的一件事。在部署webgis项目时，我发现现 场环境复杂多变。先是wcf连不上数据库，测绘局地图调用不出来。那时，我经常熬夜解决这些难题，皇天不负苦心人，在我的努力下，webgis终于能够顺利运行了。出差的过程也让 我收获颇多，既提升了和客户沟通交流能力，也提高自身技术能力。完成webgis项目后，我又迅速投入到宜昌短信回访项 目中。维护短信网关，开发短信发送接口，短信猫接口。此项
目让我感到，写好一个能够良好运行的软件其实不容易，客户需求是变化多端的。希望有一天软件真正能够达到智能化。在过去的工作当中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，但这些远远不够。俗话说：“人无远虑，必有近忧。”我明白，要学习的东西还有很多，要提升的空间还有很大。今后，必定会不断督促自己，努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新 月异。我将坚持不懈地加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断地提高自己的各项服务技能，克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题 的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪。积极、热情、细致地的对待每一项工作，继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员。 4、在工作上积极配合刘卫兵工作，快速，有效完成上级 交代任务。 5、认真做好天津pgis项目。作为软件工程师至关重要的一点那就是：学习!不断学习!掌握一门学问远远没有想象的那么高难、深奥，只是多花些时间。多方吸取、广泛涉猎，极力夯实能力。想成为出色的软件工程师不仅仅是软件知识，还有财务、经济、税务、管理等等知识，韬光养晦、未雨绸缪。今年算是丰收了，争取来年进行大丰收。
工程师岗位职责 一、职责概要 : 产品生产、安装、调试、验收，电话和现场售后服务，客户技术人员培训，新员工的培训，售后记录等技术文档整理。 二、岗位职责： 1、在部门领导的指导下，了解并执行公司有关方针、政策和技 术标准、规范、规程及售后服务管理制度。 2、贯彻执行部门领导下达的各项指令，主动认真负责制定工作 计划和实施方法，督促下属完成技术维修部门的日常工作。 3、强烈的安全生产管理意识，做到坚决杜绝有安全隐患的施工。 4、具备现场沟通的基本礼仪和方法，能与各方进行有效的现场 技术交底和沟通 5、与客户交流时，应热情、细心了解设备发生故障时的状况， 提出解决问题的方法，选派合适人选，快捷、迅速的提供维修服务。 6、在选派的维修人员出发之前，应向其仔细讲解、分析设备故 障以及提供参考解决方案，并让服务人员带全相关资料及客户服务回单； 7、收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相 关处理，并进行存档备案；每一次的售后服务，都要有客户设备故障及处理方法的详细记录，维修单经客户签字盖章后及时交办公室扫描
存档。 8、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作，负责安排售后服务专员做好回访工作，保证服务质量，负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，并向主管领导汇报。 9、在售后服务中发现的问题要及时汇总，与相关部门组织讨论，提出确当的解决方案以便及时改进。 10、负责对技术维修部门人员进行技术和服务规范的培训工作，进行监督和评审，对技术维修部门人员业绩提出考核意见，对新进 人员进行严格评审。 11、编制审核技术维修部门的规章制度、技术文件、维修手册 和维修规范等文件。 12、有独立指挥处理日常事务的能力，善于分析和观察技术维 修部门各种的内外事务变化情况，有一定的预见性和综合处理问题 的水平。 13、具有良好的团队意识及敬业精神，为人诚信，能够承受工 作压力。 三、基本电脑技能： 1.熟悉电脑硬件及常用办公软件； 2.熟练应用控制卡的相关软件； 3．了解网络结构及通讯协议。 四、基本专业技能：