龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/9a6311529.html,
浅析管制员通话负荷监控分析系统的实际应用
作者：沈璐
来源：《中国管理信息化》2017年第13期
[摘要] 随着空中交通流量的激增和管制运行规模的扩大，管制员工作负荷在不断增加，
工作负荷量在实际工作中直接或间接地决定了管制扇区容量及运行安全与效率。管制员通话负荷监控分析系统通过对采集数据科学量化分析，实现对管制员工作量及承受压力的合理评价，可综合提升管制安全运行的整体水平。该系统的合理应用为保障飞行安全，提高运行效率，科学评定管制员工作绩效提供了技术手段。
[关键词] 管制员；工作负荷；安全与效率
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 065
[中图分类号] V351.36 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）13- 0154- 03
1 管制员通话负荷监控分析系统架构及功能
管制员在进行对空指挥中，大部分时间是与机组进行陆空通话。管制员通话负荷情况及指挥的航班架次，可作为监控和分析空管单位安全状态和保障能力的重要依据。民航华北空管局使用的管制员通话负荷监控分析系统是由成都民航空管科技发展有限公司研发并建设的，系统型号为：ATCCLMAS V1.0，于2016年3月投入运行。
根据采集到的单位时间通话次数、通话时长、波道占用率、单架次管制指挥平均地空通话量等大量数据，建立的管制员通话负荷评价机制，对地空波道通话占用情况和指挥架次进行计算和分析，反映各类管制单元的通话负荷状况。通话负荷量越多，波道占用率越高，表明管制工作的繁忙程度越高，管制员出错的可能性也就越大，相对运行风险也会增加。
1.1 系统架构
管制员通话负荷监控分析系统总体框架分为四层，包括：数据引接层、数据处理层、功能实现层和界面呈现层。规范的系统架构与现有运行系统有效衔接，接口标准规范，整合了北京终端区和区管中心两地的主备自动化系统基础数据、内话系统、语音记录仪、电子值班数据以及GPS时钟等系统信息资源，实现了系统之间的有效衔接和信息共享。
民航华北空管局管制员通话负荷监控分析系统属于运行级系统，主要分布在华北空管局本部的区管中心管制大厅、终端区进近管制室和西区塔台明室，引接了综合航迹数据、场监融汇数据、电子进程单数据、内话系统语音和GPS时钟等运行数据，对数据进行预处理、存储、
一、申请 1、应聘者按要求认真填写相应岗位《登记表》及《承诺书》，并提交身份证复印件2份、一寸蓝底免冠彩照3张、一寸蓝底电子照片1份、个人简历1份及相关学历或岗位资质证明 资料复印件并提供由身份证发证公安机关或属地政府出具的无犯罪记录证明。 2、《登记表》从北京总部办公室、各地市中心、推荐单位或推荐人处领取，也可直接在政讯通-全国环保法制宣传中心官网、全国环保舆情监测中心官网下载，具体填写要求参照《登 记表填写规定》。 3、《登记表》及《承诺书》必须本人签字。身份证复印件需原大小的清晰黑白或彩色正背双面复印件。经审核确认后，配发网络发布平台使用密码并颁发证书期限壹年。 4、申请材料寄至政讯通-全国环保舆情监测中心，地址：北京市西城区西四砖塔胡同56号 西配楼203室，邮编：100810。 二、审核 1、申请材料审核按本办法第一项规定，填报内容完整，相关资质材料齐全，认同本单位各项制度规定，并经本人签字确认。经申请人、推荐人、审批人签字后审核通过。审核通过方 可开通网络平台、颁发相应证件并在中心官网公示。 2、证件年审 证件到期或遗失按国家相关规定续办补办相应证件，经审核符合国家及单位相关规定、无 违规违纪行为记录，即审核通过。续办证件时，需把原工作证及2张1寸蓝底免冠彩色近照 一起送交或邮寄到总部，相关手续同初次办证程序一样。未交回原证件续办新证、丢失或损 毁原证件需提交书面说明，并按补证换证执行后，再执行续办程序。到期未续办做下线处理。 3、补证换证 工作证件在有效期内丢失或损毁需补办证件，需由本人亲笔写并提交《证件丢失或损毁书面 说明》，另附两张一寸的免冠照片，工本费100元。由于单位工作变化调整需更换证件的， 在通知的有效期内交回旧的工作证件，免费更换。 4、工作证件在有效期内，因违规操作被下线，暂停工作期 间学习相关政策法规及单位规章，写出合格书面检讨交总部，方可上线恢复工作。违法者吊 销证件、收回网络平台并在网上公示除名，自行承担一切法律责任。 三、网络平台使用费标准 1、地市级环保调研员网络平台使用费每年1200元； 2、省级环保调研员网络平台使用费每年3600元； 3、全国级环保调研员网络平台使用费每年12000元； 4、环保监督员网络平台使用费每年1200元； 5、特邀编辑网络平台使用费每年980元； 6、特邀评论员网络平台使用费每年780元； 7、环保观察员网络平台使用费每年480元； 8、环保信息员网络平台使用费每年360元； 9、特约通讯员网络平台使用费每年360元； 10、环保宣传员免网络平台使用费，证件工本费100元； 注：调研员配套办公用品每套工本费300元；环保监督员配套办公用品每套工本费200元； 其他受聘人员配套办公用品每套工本费100元；除环保宣传员外，证件免收综合工本费，补 办证件时调研证收取300元综合工本费，其他收取100元综合工本费。 四、证件使用
一、概述 FKWB82-GY4C系列型江苏电力负荷管理终端（以下简称终端），是江苏苏源光一科技有限公司根据电力负荷控制系统的要求，应用当前先进的电子技术，开发的负荷管理设备，具有功能强，集成度高，可靠性好，结构简洁，安装使用方便等特点，可应用于厂矿、商场、宾馆、学校、医院等各种用电场所，对电力用户进行数据采集计算、控制及管理。 终端用户界面采用240×128大屏点阵液晶屏，菜单显示直观，操作选择简单，内置国标字库，支持中文信息的发布；配置了4路双位控制接口，8路遥信输入接口，8路脉冲输入接口，2路RS485接口，2路4-20mA电流环接口（选配）， 4路12V辅助电源输出等，以满足不同用户的需要，实现了电力负荷管理终端要求的所有功能。 终端产品标准执行DL/T533-93《无线电负荷控制双向终端技术条件》、Q/GDW 129-2005《电力负荷管理系统通用技术条件》、DL/T535-96《电力负荷控制与管理系统数据传输规约》，同时符合《江苏省负控终端技术条件》、《江苏电力负荷控制系统数据传输规约》及国电公司《电力负荷管理系统数据传输规约—2004》的要求。 主要特点： 采用模块式设计，方便、美观； 超大容量内存，“记忆力”更强，大大提高数据存储密度； 全面的功能配置，全面实现需方管理； 便携式、小型化，安装维护更为便捷； 二、使用环境条件
环境温度：－25℃～+55℃； 湿度：相对湿度10%～100%（包括凝露），绝对湿度小于29g/m3； 大气压：BB2级，66～108Kpa。 三、主要功能和主要参数指标 3．1 电源电压： 220VAC，允许偏差为-20%～+20%；频率为50Hz，允许偏差为±6% （如用户提出要求，可选择100VAC供电）。 3．2 消耗功率 守候状态：不大于20VA(100V供电时消耗率应不大于15VA)； 发射状态：不大于80 VA。 3．3 数据和时钟保持 硬时钟、参数保存和历史数据的保存，可以在断电的情况下保持1年以上。后备电池（或其他保电部件）可维持10年，不需要更换。 3．4 输入回路 3．4．1脉冲输入 输入路数：8路； 脉冲宽度：60～120ms，脉冲幅度为10V±2V（有脉冲），≤0.8V(无脉冲)； 输入方式：无源或有源脉冲； 测量误差：≤±0.1%。 3．4．2遥信输入 输入路数：8路； 输入信号：为不带电的开/合切换触点。 3．4．3辅助电源 提供4路直流12V/150mA电源，用于电能表脉冲输入或485接口的需要。 3．5 输出回路 3．5．1控制输出 输出路数：4路开/合双位置控制输出； 触点额定功率：可接通和断开交流250V、5A，380V、2A或DC110V、0.5A； 触点寿命：通、断上述额定电流不少于105次； 终端跳闸继电器采用脉冲输出方式，即跳闸输出时继电器动作约一秒钟，以后每到整分时再动作一次。 3．5．2语音报警输出 有语音报警输出，扬声器功率：1W；
TFSJ-Ⅱ用电负荷控制系统 一、概述 二、系统构成 三、系统功能 四、技术特点 五、系统通讯 六、控制终端
一、概述 电力负荷管理系统是集计算机技术、数据处理技术、通信技术、自动控制技术于一体的高新技术。充分利用供、负荷信息对提高管理水平、增加经济效益起着至关重要的作用。 当前城乡电网改造的不断深入发展，提高负荷管理自动化水平、提高电网运行的可靠性和安全性是各供电企业急需解决的问题。电力市场的运行除了供电企业制定出完善的管理机制外，还要从技术支持上建立一整套周密的保证体系，以此来作为管理的基础。如何对日益复杂的电网负荷进行调控、对纷繁复杂的电力设备进行科学管理，如何优化电度调度各个环节，使整个系统协调运转，都需要先进的技术作为基础。随着电力营销及需求侧管理技术的发展和管理创新，电力负荷管理系统已成为电力营销与客户服务工作的重要组成部分。 TFSJ-Ⅱ电力负荷控制管理系统主要实现对电力用户的负荷进行监控，实现限电不拉线和公平、合理、有序用电。实现远程抄表、催缴电费、计量监察等功能，为电力营销考核提供准确的数据。同时可以实现预购电，先交钱后用电，完善用电营销管理体制。该系统具有用户用电档案管理、负荷监控、系统管理、线损分析、报表与曲线输出、与其他系统接口功能。 随着电力负荷管理系统功能的日臻完善，不仅能对电力用户的负荷进行监控，实现限电不拉路的基本目标，而且能实现远程抄表、催缴电费、计量监察等功能，还能通过计算机联网实现数据共享。利用负控终端对大用户的用电负荷进行控制，实现有序用电、预购电和计量远程抄表管理。实现系统负荷预测, 为电力市场考核提供准确的数据。该系统具有用户用电档案管理、负荷监控、系统管理、线损分析、报表与曲线输出、与其他系统接口功能。 二、系统构成 系统主要是由负荷控制终端，监控中心计算机及控制管理软件三部分组成。负荷控制终端可以监测用户负荷参数和抄收计量数据，监控中心可通过CDMA/GPRS/GSM或230M无线数传电台实现对电力用户的负荷进行监控，将数据存入数据库，同时可完成对抄表数据的整理、计算、显示等工作。局域网中的终端电脑可通过权限查看中心服务器提供的各种数据及报表。 系统总体结构图如下：
电力负荷控制的原理分析及控制策略刘海丰 发表时间：2017-12-23T21:52:29.097Z 来源：《电力设备》2017年第26期作者：刘海丰 [导读] 摘要：随着社会经济的发展，人们对电能的需求量也在逐渐增加，对电力负荷控制的关注度也越来越高，加强对电力负荷的控制变得非常的重要。通过对电力负荷控制，不但能有效的节约用电，还能降低供电线路的损耗，同时还能有效的提升电网运行过程中的可靠性和经济性。 （国网内蒙古东部电力有限公司通辽供电公司内蒙古 028000） 摘要：随着社会经济的发展，人们对电能的需求量也在逐渐增加，对电力负荷控制的关注度也越来越高，加强对电力负荷的控制变得非常的重要。通过对电力负荷控制，不但能有效的节约用电，还能降低供电线路的损耗，同时还能有效的提升电网运行过程中的可靠性和经济性。本文对电力负荷控制的原理及控制策略进行了分析和探讨。 关键词：电力负荷控制；原理；控制策略 一、电力负荷控制简介 电力负荷控制运用所涉及的核心机能包括：计算机技术应用、信息管理技术以及自动控制系统。电力系统能通过该系统的运行来对电力营销实行监控和管理，同时，通过该系统还能实现对数据的采集、网络的连接以及营业抄收等。负荷控制的别称就是负荷管理，是通过碾平负荷曲线均衡电力负荷的使用，从而有效的提升电网系统运行的经济性和安全性，促进整个企业的效益增长。负荷控制的方法非常多，比较常见的控制方式有直接控制、简介控制、集中控制以及分散控制。 二、电力负荷控制的原理分析 2.1电力负荷系统的组成 电力负荷的主要构成部分是负荷控制中心、通信系统以及控制终端。负荷控制中心也被称为主控站，主要是针对各个负荷的终端进行控制和监视，作为负荷控制中心监视和控制的核心设备，用户端是控制终端的安装位置。 2.2电力负荷系统的工作原理 负荷控制终端主要由主控组件、显示单元、电台、调制解调组件、输入输出组件以及一些开关电源组成，以下是电力负荷系统的工作原理： （1）电源接通以后，系统会默认进入上电复位程序开始运行，首次运行的过程中，终端会收到一系列由中心站发出的运行参数，然后终端会依据该参数进行运行。正常运行过程中，中心站发出指令信号，由终端天线接收后经电台解调为SK低频信号送至调制解调单元，再将处理数据送向主控单元。主控单元的应用程序截取异步通信接口的数据后，经过分析识别后分由不同的系统组织进行处理。 （2）经过对上述的数据进行传输后，终端怎会根据中心站所发出的一些运行参数通过变送器计算出模拟量，然后再计算出相应的电压和电流。而开关的分、合状态则被控辅助接电送出的开关信号检测。然后终端在接收到相应的命令后，就会执行当地的闭环空，并发出声光信号。当功控时间段内，负荷超过规定值时，系统就会发出声光报警，若报警信号达到一定的次数而没有进行一定的处理措施，终端系统就会自动跳闸，后期也会轮番的出现跳闸现象。等负荷值低于规定值时，警告信号就会自动的消除，等功控时段结束后，用户就能进行合闸操作。 （3）接收功控解除或允许合闸的命令后，越限跳闸状态就可以进行解除，而电量控制状态下，日电量或者是月电量超过电量定值的百分之八十时，警报信号会再次发出，完全超过定量值时，终端便会采取跳闸行动。同样，当有功控解除或允许合闸后，又或是在日末或月末时，有关电量的越状态会自动清除。 三、电力负荷的控制策略 3.1削峰 制定年度削峰计划时，应按年度负荷延续曲线，确定削峰目标。在峰荷期间削减负荷，可用：（1）减荷，即由客户主动在峰荷期间停用可间断负荷避峰。 （2）直接控制负荷，即用集中或分散型控制装置在峰荷时直接控制负荷。 （3）用分时电价刺激客户在峰荷时降荷，其关键是要制定一个合理的高峰电价，在峰荷期间，客户每增加1kW负荷，由发电到输、配电各环节的设备容量均需相应增加。因此，高峰负荷期间，客户除应支付电能电费外，还需要支付发、输、配电设备每千瓦摊销的投资。为了鼓励客户均衡用电，低谷期间的电能电价应给予优惠，而高峰期间的电能电价则应予以提高。这样，客户在高峰期间的用电就要交纳比低谷期间高得多的电费。 （4）实行可间断供电电价，即对客户可间断供电负荷进行控制，则电力公司将对该客户的电价给予不同的电价优惠。提前通知的时间日分为一天、四小时和一小时三种。规定控制时间应不少于每天六小时和每年一百小时。 3.2填谷 所谓填谷就是在不是用电的高峰期时段使用电力，具体的实施方法有： （1）可以在用电的低谷时段采取一定的措施，对热量进行及时的存储，在这一时段是可以存储到大量的热量，而整个电网在运行的时候可以依靠这些热量进行十几个小时的热量供应； （2）在不同的季节要采取不同的电价，这样能有效的改善和调节每年用电的低谷时期和高峰时期； （3）对电价的定价要采取非高峰时段用电计算价格的方式； （4）要实行不同时段采取不同电费计价标准的方式来进行填谷。 3.3移荷 所谓移荷，是将客户在高峰时的用电移到峰前和峰后使用。其方法有： （1）贮热，此种电气加热器贮热容量不够大，只能供应三个小时左右的应用； （2）用分时电价鼓励客户移荷； （3）对电器设备进行控制，例如可以控制电弧炉和加热炉之类的电气设备，使其由峰荷移出。 3.4政策性节电降载
四川省富邦钒钛制动鼓有限公司 通讯员队伍激励办法 1. 目的 为加强富邦制动鼓有限公司（以下简称公司）文化宣传通讯员队伍建设，做好公司两站一栏一报（外部网站、OA 平台、宣传栏、《富邦简报》）的宣传工作，促进公司文化管理，特制定本办法。 2. 组织与责任 2.1公司人力资源科是公司文化宣传信息的归口管理部门，负责公司对外信息内容的最终审定；是公司文化宣传队伍建设的管理部门，负责公司及成员企业文化宣传队伍的管理和指导。公司人力资源科每年对公司各职能部门文化宣传工作进行评估，并将结果与年终表彰挂钩。 2.2公司各职能部门负责本部门或企业通讯员队伍建设的具体工作，须指定至少一名具有一定写作能力的人员作为本单位的通讯员，报人力资源科部备案，通讯员负责提供本部门产生的信息，撰写和收集完成本部门相关宣传报道工作。 2.3 通讯员每月至少向两站一报投稿2 篇。 2.4公司各职能部门的通讯员若发生人事变动，须在一星期之内指定新的通讯员，并上报公司人力资源科备案。
3. 奖励与责任处理 3.1 奖励 奖励分为稿酬奖励、荣誉奖励、培训奖励、年终奖励四种方式。 3.1.1 稿酬奖励 根据稿件类别、质量及数量不同进行稿酬奖励，两站一报一栏同时选登的作品不重复计酬（稿酬奖励标准见附件1），稿酬每月发放一次。 3.1.2 荣誉奖励 荣誉奖励设立“文化宣传先进部门”、“最佳通讯员”等年度奖项。每年根据职能部门文化管理、通讯员队伍建设情况，评选出“文化宣传先进部门”，由控股公司颁发荣誉证书。每年根据投稿和刊稿情况，评选出“最佳通讯员”，由控股公司颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。 3.1.3 培训奖励 通讯员统一定期参加由公司文化部门组织的通讯队伍系统培训，公司也将不定期组织外出培训等活动，优先考虑各单位的优秀通讯员。 3.1.4 年终奖励。 根据通讯员年度投稿和刊稿情况，从奖励基金中给予适当年度奖励或建议考核部门在年终考核中予以加分。 3.2 责任处理
做代理记账行业的工匠和农夫 ——重庆铭美会计咨询有限公司总经理廖容采访记 财税人俱乐部（重庆）7月3日讯（特约通讯员刘芳）近些年来，一个原本普普通通、微不足道的代理记账行业却异常地热闹起来。一些企业,包括个别上市公司,打着“互联网+”的旗号纷纷闯入代理记账行业，给风平浪静的财务外包行业掀起阵阵波浪。他们有的号称实现了规模化经营，可以低价甚至免费为企业代理记账；有的宣布实现了机器做帐的技术突破，会计只是辅助机器工作而已。种种宣传和做法，不仅给业界带来了混乱，更让客户和消费者“丈二和尚摸不着头脑”，万般迷茫，无所适从。 带着这些困惑，我们来到重庆铭美会计咨询有限公司，一家定位于代理记账行业工匠和农夫的企业，采访了总经理廖容女士，请她对代理记账行业和目前的乱象谈谈她的看法。 记者：为什么近年来代理记账行业如此喧嚣，很多民间资本甚至上市公司争先恐后地进入这个行业呢？ 廖总：说实话，这个问题也困惑了我们很久。本来，相对于制造业、地产、金融和互联网等热门行业而言，代理记账真的是一个很小、很不起眼的行业，多年来也只是财税圈内人士在这个行业默默耕耘。至于近年来该行业突然“火”起来，一些民间资本甚或上市公司纷纷进军代理记账，我想可能是因为在全球经济不确定和中国经济“新常态”背景下，许多企业由于缺乏创新升级无望，不甘心在原有领域精耕细作，或者因为惧怕越来越惨烈的行业竞争等原因，四处寻找新投资方向的缘故吧。据我们了解，个别上市企业，因为受到资金和业绩的双重压力，在国有企业、地产大鳄和金融资本的夹击下，急于寻找业务突破口，也进入了代理记账行业。这大概就是近几年我们大家都看到的现象，或者说乱象吧。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/9a6311529.html, 电力系统安全运行中负荷控制技术的研究与分析 作者：董敏胡国顺 来源：《环球市场》2017年第12期 摘要：在电力网络迅速发展的今天，对我国电力系统安全运行的控制技术进行分析，能够提高我国电力系统安全控制的质量，提高电力输送的安全性，保证国家经济和人民生活不受影响。本文从三个方面对电力系统安全运行的控制技术进行深入分析，为电力系统的安全控制技术提供相应的意见，希望本文的分析能为以后的具体工作起到实际的参考作用。 关键词：电力系统；安全运行；控制技术； 1、电力系统负荷控制技术的探究 1.1电力系统负荷运行故障分析 电力系统运行过程中，由于受到诸多因素的影响，所以在先关的故障方面也比较严重，其中在电源因素的影响上，主要会造成电力负荷管理终端的GPRS掉线。终端系统电源不能够提供无线通信规模块瞬间大电流，这样就使得电压大幅下降对相关电力器件的正常运行就有着很大的影响。另外在网络影响因素层面会造成电力负荷管理终端掉线，在终端GPRS连接以及激活分组数据协议后，在定时超时的情况下先会进入到准备状态，然后就会进入到空闲状态，最后则会造成终端掉线。还有一个因素就是由于GPRS移动网络在信号上不佳也会使得覆盖面效果不能良好呈现。 除此之外，电力负荷系统的运行故障由于网络基站的业务量比较大，所以就需要网络加以管理，这在系统数据的通信方面就会受到运营商的限制。还有是在无线模块的优劣以及天线层面的因素上也会对运行系统造成影响。 1.2电力系统负荷控制技术类型分析 电力负荷控制技术在类型上是多方面的，其中的工频电力负荷控制技术主要是将配电网作为重要传输的渠道，在技术的应用过程中则是把工频信号发射机在每个变电站中进行装设，并要能结合控制中小传送信号，在电源电压过零点前二十五度产生畸变，然后再返送到lOkv侧传输给这一变电站的低压侧，从而就能够实现用户侧负荷的控制目标。而在无线电力负荷控制技术层面，则是通过中转站以及无线电台实施的无线电信息传输，这样就能达到信息交换的目的，通过这一方法也能够对电力的负荷控制技术得到作用的发挥。
长春地铁冬季施工热火朝天 目前，地处北国的长春早已冰天雪地，气温已经达到零下二十几度。为了保证按时完成工期，长春地铁项目部参建员工克服严冬带来的困难，施工仍在紧锣密鼓地进行，工地上呈现出一番热火朝天的冬季施工场面。 在进入冬季施工前，项目部就超前谋划，精心准备，重点抓住人力、物力和采暖设备及施工技术准备与投入，搞好越冬防护，确保冬施顺利进行。一是提前编制冬季施工组织方案。由工程部会同各工区技术人员作好主要工程量分类统计、热源平衡计划、外加剂进购计划等，为物资部门采购订货提供依据；及时编写好冬季施工方案，明确冬季施工主要措施，包括保温措施、混凝土外加剂的选用等。二是加强培训。组织参加冬季施工人员进行岗位培训，学习冬季施工作业标准、规范，明确冬季施工安全知识，熟练掌握操作规程，提高适应冬季施工的能力。三是加强过程控制。针对冬季施工特点，为2、3、4号和区间竖井安装了热风幕、热风炮、防火棉帘等取暖物资设备，保证了混凝土施工中的防寒保温和隧道支护喷锚施工主要原材料预热加温，确保了施工质量。四是做好安全检查。对临时用电、消防设施、冬季取暖和食堂等公共场所进行细致检查，对存在的问题及时整改。五是
加大监控量测力度。每天由测量队对地表沉降、降水情况进行监测，及时更新监控数据，指导施工。六是做好后勤保障工作。想方设法解决了职工住房供暧、饮用开水、劳动保护需求，保持了队伍稳定。 通过缜密的保证措施实施，项目部冬季施工按计划稳步推进，自11月1日至12月20日冬季施工以来，2号线主体开挖418.5米，1号线主体开挖335.47米，4号井风道开挖253.99米，区间竖井开挖296.3米，实现了计划目标，受到地铁公司王成仁董事长高度评价，称赞十八局冬季施工做得好，为长春地铁冬季施工探出了好路子。 在长春，冬季是建筑施工的“休眠期”，每年有效的施工期仅有8个月，相对正常气温下施工而言，冬季施工势必会增加建筑成本，如在施工材料中添加防冻剂、使用加温设备等。据测算，冬季施工，单纯的土建成本就比正常施工增加7%—8%。但由于工期紧，工程量大，项目部进行冬季施工后，延长了施工时间，也提高了地铁建设的速度。“用拼搏融化严寒，凭斗志战胜困难”，长春项目部把冬闲变为冬忙，冬季施工成为项目部超越自我、领袖铁建的一个缩影。（王奎军）
TFSJ- 口用电负荷控制系统 一、概述 二、系统构成 三、系统功能 四、技术特点 五、系统通讯 六、控制终端
、概述 电力负荷管理系统是集计算机技术、数据处理技术、通信技术、自动控制技术于一体的高新技术。充分利用供、负荷信息对提高管理水平、增加经济效益起着至关重要的作用。 当前城乡电网改造的不断深入发展，提高负荷管理自动化水平、提高电网运行的可靠性和安全性是各供电企业急需解决的问题。电力市场的运行除了供电企业制定出完善的管理机制外，还要从技术支持上建立一整套周密的保证体系，以此来作为管理的基础。如何对日益复杂的电网负荷进行调控、对纷繁复杂的电力设备进行科学管理，如何优化电度调度各个环节，使整个系统协调运转，都需要先进的技术作为基础。随着电力营销及需求侧管理技术的发展和管理创新，电力负荷管理系统已成为电力营销与客户服务工作的重要组成部分。 TFSJ-n电力负荷控制管理系统主要实现对电力用户的负荷进行监控，实现限电不拉线和公平、合理、有序用电。实现远程抄表、催缴电费、计量监察等功能，为电力营销考核提供准确的数据。同时可以实现预购电，先交钱后用电，完善用电营销管理体制。该系统具有用户用电档案管理、负荷监控、系统管理、线损分析、报表与曲线输出、与其他系统接口功能。 随着电力负荷管理系统功能的日臻完善，不仅能对电力用户的负荷进行监控，实现限电不拉路的基本目标，而且能实现远程抄表、催缴电费、计量监察等功能，还能通过计算机联网实现数据共享。利用负控终端对大用户的用电负荷进行控制，实现有序用电、预购电和计量远程抄表管理。实现系统负荷预测, 为电力市场考核提供准确的数据。该系统具有用户用电档案管理、负荷监控、系统管理、线损分析、报表与曲线输出、与其他系统接口功能。 二、系统构成 系统主要是由负荷控制终端，监控中心计算机及控制管理软件三部分组成。负荷控制终端可以监测用户负荷参数和抄收计量数据，监控中心可通过CDMA/GPRS/GS或230M无线数传电台实现对电力用户的负荷进行监控，将数据存入数据库，同时可完成对抄表数据的整理、计算、显示等工作。局域网中的终端电脑可通过权限查看中心服务器提供的各种数据及报表。 系统总体结构图如下：
特约通讯员管理办法 为了搞好集团公司新闻宣传工作，进一步适应新形势、新常态,更好地为企业改革创新、转型发展服务,充分发挥基层特约通讯员在新闻宣传工作中的作用,特制定本管理办法。 一、聘任办法 1、名额分配：集团公司每个层基重点矿处级单位1名。 2、聘任方式：在各单位推荐的基础上聘任，聘任后统一颁发聘任证书。 二、任职条件 1、政治立场坚定，能够坚持正确的宣传方向和舆论导向，热爱新闻宣传事业，具有一定的理论文化水平。 2、从事新闻宣传工作2年以上，在企业报刊发过重要作品。 3、吃苦耐劳，积极主动，能够完成本单位新闻报道工作。 4、掌握本单位整体情况和通讯员队伍建设情况。 三、主要职责 1、特约通讯员负责每月在《冀中能源报》见报4篇以上稿件。 2、负责组织本单位通讯员向《冀中能源报》投送稿件，对通讯员稿件把关定向、认真修改，并经由固定方式投送至《冀中能源报》编辑部。 3、负责组织、培训、考核本单位通讯员，搞好本单位宣传
队伍建设，积极组织通讯员参加《冀中能源报》编辑部举办的各种活动和会议。 4、负责完成《冀中能源报》编辑部临时委托的重点稿件采写及信息汇报等任务，积极协助编辑部人员在本单位开展的新闻采访及调研活动。 5．负责搞好本单位的报纸发行工作，确保《冀中能源报》到本单位后两天内到达区科级单位。 四、考核激励 1、特约通讯员任职期间，凡发生违法违纪、严重失实报道、严重抄袭等情况，一律提请所在单位撤销特约通讯员任职。 2、特约通讯员一个季度未完成职责规定工作，或连续2次未完成编辑部约稿任务者，需制定书面改进措施并递交编辑部；半年未完成职责规定工作，或连续4次未完成编辑部约稿任务者，提请所属单位领导予以诫勉谈话；全年未完成职责规定工作，或连续多次未完成编辑部约稿任务者，提请所属单位更换人员。 3、编辑部每年度举行年终总结表彰会，依据特约通讯员见报稿总得分情况，评选出年度十佳特约通讯员，给予相应奖励；根据特约通讯员综合工作情况，评选优秀特约通讯员若干名，给予相应奖励。 五、相关权利 1、特约通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道权，各单位、各部门应为特约通讯员采访报道提供必要的条件和支
企业报纸管理制度 1.总则 为进一步推进公司企业文化建设，建立企业与员工之间的沟通桥梁；对内建设企业文化，对外树立企业形象；保证公司月报运作的规范性和可延续性，特制定本制度。 2.权责 2.1编缉部：负责月报的编辑、出版、发行等各项工作，并对通讯员进行管理。 2.2财务部：负责对被采纳的稿件作者进行稿费发放。 2.3各部门：负责推荐优秀的通讯员及提供稿源，并对月报的创办、发行做实际性的支持工作。 3.编缉部章程 3.1编缉部是公司月报的具体办事机构，所有组成人员为兼职形式，不单独编制。 3.2编缉部的任务是：宣传并做好组稿工作；对各类来稿做好收稿、审稿、选稿、等业务工作；组织 好出版、发行、回访及通讯员管理工作。 3.3编缉部组成及职责： 3.3.1编辑：负责每期月报文稿汇集等。 4.月报工作流程 4.1每月15号前向各部门收集稿件。 4.2每月20号前选稿，并确定各版次、版面的栏目内容。 4.3每月25号前完成排版。 4.4下月5号前完成印刷、出版、发行工作。 5.通讯员的管理 5.1通讯员的基本条件 5.1.1热爱写作，并具有一定的文字写作水平。 5.1.2具有认真负责的工作态度，能定时向编缉部提供稿源。 5.2通讯员职责 5.2.1通讯员由编缉部任命，负责所在单位的信息采编或提供其他稿源。 5.2.2通讯员负有信息上传下达的职责，以月报为载体，营造有利于公司发展的舆论环境。 5.2.3通讯员要把握好新闻的时效性，及时收集整理所在部门的新闻线索，及时做好采编工作或上报 编缉部。按照编缉部、主编的工作安排，完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。 5.2.4通讯员除了自己撰写稿件外，还应带动、指导、帮助本部门爱好写作的员工积极撰写稿件并向 月报其他栏目积极投稿，同时做好本部门员工的稿件收集和报送工作。通讯员可以代表编缉部 向所在单位其员工约稿。原则上，通讯员每月至少向编缉部提供1篇新闻类和1篇非新闻类稿 件，因特殊原因不能提交的，应向编缉部说明。 5.3通讯员产生办法 5.3.1通讯员由员工自荐或所在部门提名，由编缉部评审后聘用。 5.3.2各部门根据实际情况，至少配备1名通讯员，才华优先，上不封定。 5.4通讯员的权利与待遇
通讯员管理办法 总则 第一条、目的 为进一步加强企业文化的宣传力度，丰富企业宣传报刊内容，提高通讯员投稿的积极性，便于企业管理部对通讯员的管理，特制定本办法。第二条适用范围 第二条、适用范围 本办法适用于集团及各控股公司、项目部全体通讯员。 第三条、通讯员职责 通讯员负责采编、写稿、宣传、组稿等工作： 1.负责完成企业管理部布置的写稿组稿任务。 2.负责采写、推荐企业的各类稿件。 3.负责稿件的真实性、导向性、健康性、积极性。 4.负责树立企业形象，协助企业管理部推进企业文化建设工作； 5.负责为企业宣传工作出谋划策，提供合理化意见与建议。 6.负责维护与管理企业宣传渠道的建设工作。 第一章通讯员的基本能力与要求 第一条、具备高中以上文化程度。 第二条、具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，热爱文学写作。 第三条、具备良好的职业道德与素质，具备良好的团队精神。 第四条、具备宣传、认可、热爱企业文化的意识。 第三章通讯员申请、审核、批准流程 第一条、由集团总部、各控股公司、项目部人力资源部负责推荐、审核签字，推荐名额不得少于总人数的1%，推荐时需填写《通讯员推荐表》交企业管理部经理批准，由企业管理部颁发《特约通讯员》证书。第二条、由个人自愿申请，填写《通讯员申请表》，由各控股公司、项目部人力资源部审核签字后交企业管理部经理审批，经审批确认后由企业管理部颁发《特约通讯员》证书。 第三条、由企业管理部直接聘请，填写《通讯员申请表》交企业管理部经理批准，由企业管理部颁发《特
约通讯员》证书。 第四条、所有通讯员申请者（含被推荐），本人在申请（被推荐）的同时要上交一份由编辑部命题的文章（命题由企业管理部临时决定），以作为能否批准成为通讯员的重要依据。 第四章通讯员日常工作任务 第一条、完成2篇/月的供稿任务，每月20日前上交到企业管理部。 第二条、参加企业管理部举办的通讯员培训、会议与活动 1.参加由企业管理部每个月召开的1次会议，每季度召开的1次培训，每半年开展的1次活动。 2.会议与培训可同时结合进行，培训与活动可同时结合进行（具体时间临时通知）。 3.为统一管理，促进交流，集团企业管理部召开的通讯员会议、培训、活动，及时由企划主管向各控股公司、项目部的人力资源部进行通报与转达。 第三条、规范宣传渠道管理 负责所在公司所有宣传渠道，如黑板报、宣传栏、广告、标语等的规范管理工作。 第四条、推进企业文化建设工作。 第五章通讯员权利与义务 第一条、稿件优先采用与发表权。 第二条、企业文化活动优先享有权。 第三条、企业新闻采访权。 第四条、企业宣传工作与企业文化建设建议权。 第五条、完成写稿组稿的义务。 第六条、完成编辑及员工投稿的初审工作的义务。 第七条、完成宣传与企业文化建设工作的义务。 第八条、配合协助集团企业管理部开展各项工作的义务。 第六章通讯员来稿规定、审批流程 第一条、来稿规定 1.稿件坚持原创。 2.稿件内容不限，形式不限，字数限2500字以内。 3.稿件须字迹清楚，采用手写或电子文档的方式。
XXXX有限公司 兼职驾驶员管理制度 1 总则 1.1为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范兼职驾驶员的管理，确保员工的安全与健康。根据国家有关交通安全的法律法规和公司《车辆管理制度》等有关规定，结合实际，制定本制度。 1.2本办法中兼职驾驶员是指持有中华人民共和国机动车驾驶证的公司员工，因工作需要，在有利于本人履行其工作职责，确保安全行车的前提下，经公司审批同意兼职驾驶公司公务车辆完成工作任务的非专职驾驶员。 2 兼职驾驶员的管理 2.1 兼职驾驶员的基本条件 2.1.1持有中华人民共和国机动车驾驶证三年以上，且安全行驶里程累计10000公里以上的员工。 2.1.2年龄在55岁（含55岁）以内，且身体健康，满足安全行车和所从事工作的基本要求。 2.1.3具备单独驾车的安全技术素质。 2.1.4能自觉遵守交通法律、法规，有较强的交通安全意识和责任意识，服从单位交通安全管理部门的管理，积极主动地参加交通安全活动。 2.2 兼职驾驶员的审批 2.2.1员工兼职驾驶员的审批，本着严格把关、严格考核的原则，由公司综合部，进行交通安全专项教育，并上路考核合格后，报公司审核批准，签订《兼职驾驶员安全管理责任书》，方可成为兼职驾驶员。
2.2.2结合车辆实际，配备6名兼职驾驶员，采取自愿申请的原则，通过考核审批择优录用。 2.3 兼职驾驶员补贴 出车补贴按0.4元/公里补贴，每次出车在出车单上登记里程，返回交综合部备案，月底凭出车单里程汇总在工资中造发。 2.4 兼职驾驶员的派车制度 2.4.1 兼职驾驶员所驾车辆限制各部门一般的业务外出办理用车。商务接待原则由专职驾驶员执行任务。 2.4.2综合部根据业务性质和用车情况调度使用兼职驾驶员，但必须得到兼职驾驶员所属部门（班组）负责人的同意。 2.4.3兼职驾驶员接受出车任务，必须按派车单指定的路线行驶，任务完成后，按指定的地点停放车辆。 2.4.4兼职驾驶员不宜在路况复杂或气候恶劣的道路上承担驾驶任务。 2.5 兼职驾驶员的基本职责 2.5.1兼职驾驶员有参加安全教育学习和活动的责任、义务，安全教育学习和活动由公司综合部负责组织，每年度不得少于三次，任何兼职驾驶员不得无故缺席，部门负责监督检查。 2.5.2兼职驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和“违规即违法”的意识，始终把确保自身及他人的安全放在第一位。 2.5.3严格遵守国家交通安全法律法规和公司相关管理制度。自觉抵制酒后驾车、公车私用、私拉乱跑、违章载客、超速行驶、强超强会以及擅自将车辆交由他人代开等违章行为。 2.5.34拒绝违章指挥和疲劳驾车。 3.违章及肇事处理
FKGA4C2-HY21 负荷管理控制终端 系 统 说 明 浙江华仪电子工业有限公司
目录 一、系统背景 (3) 二、系统功能 (3) 三、为供电企业带来的效益 (3) 四、总体设计思想 (4) 五、系统平台的结构 (4) 六、系统特点 (5) 七、网络拓扑图 (6) 八、综合系统设计 (7)
一、系统背景 1、对中高压电网和变电站运行状况的监测、控制已逐步完善，但对低压电网 的运行状况了解不够完全、准确； 2、完整的配网自动化系统投入大，周期长，短期效益不明显； 3、某些地区窃电问题严重；防窃电措施落后，未能及时准确地提供依据： 4、人工进行表计的抄读、对时，工作量巨大； 5、供电企业日益重视需求侧管理，但缺乏足够的需求侧数据提供参考； 6、供电企业在电网安全运行之外开始关心经济运营，降低线损是提高经济效 益的重要手段之一，但供电企业往往缺乏配电网的电量数据 二、系统功能 1、各种负荷数据的采集、计算、保存 2、各种配变（杆变、箱变、用户变等）及变电站关口表数据和交采数据的采 集、统计、保存 3、大用户负荷管理和防窃电分析 4、公配变的状态监测和数据分析 5、低压无功补偿与控制（可选） 6、各种数据的现场统计和记录 7、事故记录和主动报警 8、10kV线损统计分析 9、Web数据发布，曲线、报表浏览 10、为“居民集抄系统”提供上传数据通道 11、系统能与SCADA、GIS、用电管理等系统互联 三、为供电企业带来的效益 1、实时监测变电站的电量，及时准确地提供供电量
2、实时监测变压器的运行工况，及时发现超负荷运行或者“大马拉小车” 3、实时监测企业的用电情况，及时发现窃电异常信息 4、加强线损管理，降低技术线损 5、加强设备安全监视，预防事故 6、加强运行管理，提高配电网规划建设的科学性 四、总体设计思想 1、从用户角度出发帮助解决实际工作问题 2、构建开放的统一化系统平台 3、面向对象的体系结构 4、保证数据完整 5、保证系统的高可用性 6、提供稳固的系统安全机制 7、多样化的终端/电表支持手段 8、标准化的系统互联手段 五、系统平台的结构
公司新闻宣传工作管理办法 第一章总则 （一）目的：为加强公司新闻宣传工作，保证信息渠道畅通，更好地服务于公司的经营管理、安全生产等各项工作，围绕公司工作重点、热点和特点进行宣传报道，营造积极向上的良好氛围，塑造公司良好企业形象，特制订本办法。 （二）适用范围：本制度适用于公司新闻宣传工作的管理。 第二章工作原则 （一）导向性原则，把握正确的舆论导向，有利于提高企业形象、促进内外沟通。（二）真实性原则，新闻宣传所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。 （三）先进性原则，新闻宣传所反映的内容应在同行中具有先进性和代表性。 （四）时效性原则，新闻宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。 （五）激励性原则，通过新闻宣传达到对集体、员工工作的激励。 第三章新闻宣传职责和内容 （一）职责 1、公司系统内建立新闻报道三级宣传网络。 2、办公室为公司新闻宣传工作具体管理部门。 3、公司职能部室、班组分别成立新闻宣传小组或设通讯员（兼职），负责本部的新闻宣传工作。
4、办公室负责公司内部门户网站的日常维护和内容更新，并根据公司阶段工作提出宣传重点，各职能部室、班组结合实际组织开展新闻宣传工作。 5、办公室负责对各职能部室、班组新闻宣传工作情况进行考核。 6、公司每半年召开一次新闻宣传工作会议，总结上半年工作，布置下半年的宣传工作重点，每季度通报公司各部新闻宣传上稿情况。 （二）内容 1、上级领导视察、检查公司及工程项目施工现场，以及有关重要指示的宣传报道。 2、公司及各部贯彻落实党和国家路线、方针、政策，以及贯彻上级重要指示精神情况的宣传报道。 3、公司重要信息的对外发布。 4、公司重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道。 5、公司重大改革举措、重要发展成就和典型经验的宣传报道。 6、公司经营管理、安全生产、市场营销、安全学习、技能培训等方面的突出成就。 7、颂扬在公司发展中涌现出来的先进集体和优秀个人。 8、公司及所属党工团建设、精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设的宣传报道。 9、公司各建安工程开工、施工进度、竣工及其他可以宣传报道的事项。 第四章管理 （一）投稿管理 1、公司各部所投稿件须经部门负责人审核后统一发送至公司投稿邮箱。 2、公司所有外发稿件必须经办公室审阅后方可外发，重要稿件需经公司领导审批。 3、需上报德阳供电公司、明源集团公司的内部信息应先报至公司办公室初审，经公司
FKWB82-GY4C系列负荷管理终端使用说明书 一、概述 FKWB82-GY4C系列型江苏电力负荷管理终端（以下简称终端），是江苏苏源光一科技有限公司根据电力负荷控制系统的要求，应用当前先进的电子技术，开发的负荷管理设备，具有功能强，集成度高，可靠性好，结构简洁，安装使用方便等特点，可应用于厂矿、商场、宾馆、学校、医院等各种用电场所，对电力用户进行数据采集计算、控制及管理。 终端用户界面采用240×128大屏点阵液晶屏，菜单显示直观，操作选择简单，内置国标字库，支持中文信息的发布；配置了4路双位控制接口，8路遥信输入接口，8路脉冲输入接口，2路RS485接口，2路4-20mA电流环接口（选配）， 4路12V辅助电源输出等，以满足不同用户的需要，实现了电力负荷管理终端要求的所有功能。 终端产品标准执行DL/T533-93《无线电负荷控制双向终端技术条件》、Q/GDW 129-2005《电力负荷管理系统通用技术条件》、DL/T535-96《电力负荷控制与管理系统数据传输规约》，同时符合《江苏省负控终端技术条件》、《江苏电力负荷控制系统数据传输规约》及国电公司《电力负荷管理系统数据传输规约—2004》的要求。 主要特点： 采用模块式设计，方便、美观； 超大容量内存，“记忆力”更强，大大提高数据存储密度； 全面的功能配置，全面实现需方管理； 便携式、小型化，安装维护更为便捷；
二、使用环境条件 环境温度：－25℃～+55℃； 湿度：相对湿度10%～100%（包括凝露），绝对湿度小于29g/m3； 大气压：BB2级，66～108Kpa。 三、主要功能和主要参数指标 3．1 电源电压： 220VAC，允许偏差为-20%～+20%；频率为50Hz，允许偏差为±6% （如用户提出要求，可选择100VAC供电）。 3．2 消耗功率 守候状态：不大于20VA(100V供电时消耗率应不大于15VA)； 发射状态：不大于80 VA。 3．3 数据和时钟保持 硬时钟、参数保存和历史数据的保存，可以在断电的情况下保持1年以上。后备电池（或其他保电部件）可维持10年，不需要更换。 3．4 输入回路 3．4．1脉冲输入 输入路数：8路； 脉冲宽度：60～120ms，脉冲幅度为10V±2V（有脉冲），≤0.8V(无脉冲)； 输入方式：无源或有源脉冲； 测量误差：≤±0.1%。 3．4．2遥信输入 输入路数：8路； 输入信号：为不带电的开/合切换触点。 3．4．3辅助电源 提供4路直流12V/150mA电源，用于电能表脉冲输入或485接口的需要。 3．5 输出回路 3．5．1控制输出 输出路数：4路开/合双位置控制输出； 触点额定功率：可接通和断开交流250V、5A，380V、2A或DC110V、0.5A； 触点寿命：通、断上述额定电流不少于105次；
老龄工作先进个人事迹材料 重视老龄工作的满腔热情，倾注老龄工作的火热激情，下面是精心整理的老龄工作先进个人事迹材料，希望能给大家带来帮助! 老龄工作先进个人事迹材料范文(一) ***今年68岁,在推动老龄事业发展中做出突出贡献,具有一定社会影响力.不久前，被评为老龄工作先进个人其主要事迹有: 大力宣传老龄工作,长期为老人鼓与呼 该同志退休8年来,一直为老年人鼓与呼,每年都要在新闻媒体上发表几十篇关于老同志的文章.2006年被 聘请为***市老科协特约记者.三年来写宣传老科协的文章150多篇,平均每年50多篇.2007年在全国省市新闻单位和内部刊物上发表文章103篇.2007年被评为***日报优秀通讯员,在全市评定的55个优秀通讯员钟退休的极少.2004年参加湖南省举办的老龄科学论文赛上,上万字的论文《浅谈老有所养及其对策》一文荣获二等奖,***市金奖.2006年因事迹突出被评为***市最受尊敬的老年人(全市文秘杂烩网仅评选10个),荣获将被一个和奖金.退休8年来两次被评为优秀共产党员.在保持共产党员先进性教育活动中被推选为发言代表.
***业余跑新闻46年,在全国报刊杂志和广播电视上发表文章5000多篇,平均每年100多篇,曾多次获奖,1998年在全国征文大赛中获全国百佳明星作者奖,在人民大会堂领奖,并被选为发言代表代表(***市只有他一个人),为***增添了光彩.更难能可贵的是退休8年来,继续写文章,数量和质量都很好,对老年人的报道日益增多,如今宣传老年人的文章不多,像***这样热心写老年人文章的人为数不多.因为老年人不在位了,退休了没有权,没有钱,要写许多义务稿,他不计回报,一如既往地为老同志鼓与呼,确实难得. 带领一支近百人的健身队伍坚持天天做通背拳锻炼身体 近10年来,***担任石鼓区青山接到健身辅导站顾问,热心为老年人服务.发动群众交钱购物买录音机,交电费等,他管理帐目,分文不差.他坚持天天为大家开录音机.组织健身队伍参加石鼓区和***市的比赛.这支健身队伍坚持了25年,非常正规,编了《新编通背拳健身法》一书,成为可普及教育读本,***是编者之一.这个青山接到健身辅导站曾被评为湖南省全民健身先进辅导站.其先进事迹曾在中央电视台体育频道康乐年华栏目播出.***为宣传通背拳和健身辅导站写了不少文章,在全市宣传一个体育项目的文章为之不多,可宣传通背拳的文章达几十篇,可