摘要
20世纪90年代，随着我国市场经济的快速发展，职工考勤管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。
职工考勤管理系统可以进行员工信息管理、出勤管理和密码管理等，方便处理企业内部员工的相关考勤信息。此外Internet 的迅速普及，使Intranet 成为Internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。
本次课程设计是基于VC++构建一个关于电力公司缴费管理系统的设计，在这里，以C++为开发语言，SQL Server 2008作为后台数据库。本文在VC++6.0平台实现的，在此同时，我也充分利用了两个平台的兼容特点，是的更高效率的访问数据库。
职工考勤系统是在适应市场需求的客观前提下，为了满足中小型公司或事业单位管理自己的员工而开发的。本文通过作者设计和开发一个小型职工考勤管理系统的实践，阐述了职工考勤管理软件中所应具有的基本功能、设计、实现,且界面友好，易于操作与维护，对职工考勤管理有极大的实用性。
关键字： C++；职工考勤管理系统；SQL Server 2008
ABSTRACT
In the 1990s, with the rapid development of China's market economy, employee attendance management system in the day-to-day management of the enterprise plays an increasingly important role.
Employee attendance management system for employee information management, attendance management, and password management, facilitate the processing of internal staff time and attendance information. In addition, the rapid popularization of Internet, intranet application of Internet technology in the enterprise management information system and extension to form a set of computer, computer networks, databases, distributed computing is one of the IT complex, it breaks the time and geographical boundaries, so that the exchange of information become fast, accurate and sufficient conditions for the establishment of a modern enterprise management information system.
The course design is based on C++ to build a power companies pay management system design, here to VC++ for the development of language, SQL Server 2008 as the back-end database. This article in VC++6.0 platform, in the meantime, I also take full advantage of the characteristics of the two platforms compatible, more efficient access to the database.
Employee time and attendance system is in the objective under the premise that meet market demand, in order to meet the small and medium-sized companies or institutions to manage their own employees. Of design and development of the practice of a small staff attendance management system, employee time and attendance management software should have the basic function, design, implementation, and user-friendly, easy operation and maintenance, employee time and attendance management greatly practicality.
Keywords: C++；Workers' attendance Management System；SQL Server 2008
目录
第一章绪论 (1)
1.1设计背景..................................... 错误！未定义书签。
1.2研究目的..................................... 错误！未定义书签。
1.3理论基础的分析 (1)
第二章需求分析阶段 (2)
2.1引言 (2)
2.2需求分析阶段的目标与任务 (2)
2.2.1处理对象 (2)
2.2.2处理功能及要求 (3)
2.2.3安全性和完整性要求 (3)
2.3需求分析阶段成果 (4)
2.3.1体会与收获 (4)
2.3.2职工考勤管理系统业务流程图 (4)
2.3.3职工考勤管理系统数据流程图 (4)
2.3.4 职工考勤管理系统数据字典 (6)
2.3.5处理逻辑描述 (8)
第三章概念设计阶段 (9)
3.1引言 (9)
3.2任务与目标 (9)
3.3阶段结果 (10)
第四章逻辑设计阶段 (14)
4.1逻辑设计的任务和目标 (14)
4.2数据组织 (14)
4.2.1 将E-R图转换为关系模型 (14)
4.2.2 数据库模式定义 (15)
4.3数据处理 (17)
第五章物理设计阶段 (18)
5.1物理设计阶段的目标与任务 (18)
5.2数据存储方面 (18)
5.3系统功能模块 (18)
5.3.1 职工基本信息的查询和更新模块 (18)
第六章数据库实施阶段 (20)
6.1建立数据库、数据表、视图、索引 (20)
6.1.1 建立数据库 (20)
6.1.2 建立数据表 (20)
6.1.3 建立视图 (22)
6.1.4 建立索引 (23)
6.1.5 建立触发器 (23)
6.2数据入库 (23)
6.3创建各个功能的存储过程 (23)
第七章系统调试和测试 (25)
7.1存储过程 (25)
7.1.1 出勤信息修改的定义 (25)
7.1.2 出勤信息删除的定义 (25)
7.1.3 出勤信息添加的定义 (25)
7.1.4 查询登陆信息的定义 (26)
7.1.5 查询职工信息的定义 (26)
7.1.6 查询请假信息的定义 (26)
7.2系统的运等界面检测 (26)
第八章总结与展望 (31)
参考文献 (32)
致谢 (33)
第一章绪论
1.1 设计背景
随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。
规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通
信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤
管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个
新的台阶。
1.2 研究目的
待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统; 我们以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个企业考勤管理信息系统，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同，将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个层次，系统目标如下：
（1）提供简单、方便的操作。
（2）根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。
（3）通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规范。
（4）节省考勤管理的成本。
（5）提高企业考勤管理的透明度和效率，防止“虚假出勤“的现象。
（6）对系统提供必要的权限管理。
（7）为企业实现整体信息化的其他相关系统提供必要的数据支持。
1.3理论基础的分析
本设计利用sql server 2008建立数据库，表格化存储，利用表的查询，连接，修改，删除数据等管理员工信息，对数据库设定必要的权限，只有具有权限的人才能进行查看，修改数据。
1
第二章需求分析
第二章需求分析阶段
2.1引言
进行系统设计，首先要对系统的现状进行分析。根据系统的目标、需求和功能，制定和选择一个较好的系统方案，从而达到一个合理的优化系统。每个中小或者大型企业都拥有着少量到大量的在职人员，随着社会和先进管理技术的不断发展，最初的人工手动管理已不能对职工信息进行全面的管理，而且会降低工作的效率，希望建立一个职工考勤管理系统，是为了解决人工手动管理职工考勤管理在实践的问题，从而达到系统化、规范化、标准化的水平。该系统的建立不但给管理者带来了方便，也节省了工作时间从而提高了工作效率。
需求分析是在于要弄清用户对开发的数据库应用系统的确切要求。数据库设计的第一步是明确数据库的目的和如何使用，也就是说需要从数据库中得到哪些信息。明确目的之后，就可以确定您需要保存哪些主题的信息（表），以及每个主题需要保存哪些信息（表中字段）。
在构造系统时，首先从需求出发构造数据库表，然后再由数据库表结合需求划分系统功能模块。这样，就把一个大的系统分解成了几个小系统。这里把系统的层次划分为了三个部分：职工信息管理，考勤信息管理，请假信息查询。能够实现以下功能：
1.进行考勤信息添加、现有考勤信息修改以及删除；
2.能够实现对职工基本信息的查询和编辑管理；
3.能够进行考勤信息的查询功能；
2.2需求分析阶段的目标与任务
2.2.1处理对象
职工信息：编号，姓名，性别，所在部门，基本工资
管理员信息：编号，姓名，性别，密码
用户信息：用户名，密码，身份
请假信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，请假日期，请假时间
出差信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，出差日期，结束日期，
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出差天数
加班信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，加班日期，开始时间，结束时间，加班总时间
出勤记录：编号，职工编号，姓名，所在部门，上班打卡时间，下班打
卡时间，缺勤次数
2.2.2处理功能及要求
1．能够存储一定数量的考勤信息,并方便有效的进行相应的数据操作和管理，这主要包括：
1) 考勤信息的录入、删除及修改。
2) 考勤信息的多关键字检索查询。
3) 职工的请假、加班及出差或者出勤
2.能够对一定数量的职工、管理员进行相应的信息存储与管理，这其中包
括：
1) 职工信息的登记、删除及修改。
2）管理员信息的增加、删除及修改。
3．对查询、统计的结果能够列表显示。
4．能够提供一定的安全机制，提供数据信息授权访问，防止随意删改、查询。
5. 能够对数据库进行备份和还原。
2.2.3安全性和完整性要求
1）安全性要求
系统安全性要求体现在数据库安全性、信息安全性和系统平台的安全性等方面。安全性先通过视图机制，不同的客户只能访问系统授权的视图，这样可提供系统数据一定程度上的安全性，再通过分配权限、设置权限级别来区别对待不同操作者对数据库的操作来提高数据库的安全性；系统平台的安全性体现在操作系统的安全性、计算机系统的安全性和网络体系的安全性等方面。
2）完整性要求
第二章 需求分析
系统完整性要求系统中数据的正确性以及相容性。可通过建立主、外键，使用check 约束，或者通过使用触发器和级联更新。
2.3需求分析阶段成果
2.3.1体会与收获
系统需求分析主要是通过网络的查询，了解企业职工考勤的管理规则和运行机制，并通过查阅有关职工考勤管理系统的知识，了解到职工考勤管理的现状，以及在管理中的一些问题。因为是第一次做这样的需求调查，开始感觉无从下手，不知道自己该了解、该清楚那些方面的知识，在绘制系统业务流程图时，也遇到了很多的问题，但通过同学的帮助与指导，和自己一遍一遍的分析和完善，才逐步把业务弄清楚，最终胜利的完成了需求分析阶段的任务。 2.3.2职工考勤管理系统业务流程图
从职工角度考虑的业务流程图：
职工
考勤
职工考勤管理系统
编号
姓名
性别
所在部门
基本工资
请假信息
加班信息
出勤记录出差记录
图2-1 业务流程图
2.3.3职工考勤管理系统数据流程图 顶层数据流图：
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职工
管
理
员
职工考勤
管理系统
请假信息
加班信息
出差信息
出勤信息
考勤信息
管理员信息
职工信息
查询信息
图2-2顶层数据流
第2层数据流图：（管理员查询职工请假信息）
管
理员
请假信息表输入职工编号
返回职工请假记录
图2-3第2层数据流图
第3层数据流图：（管理员查询职工加班信息）
管
理员
加班信息表输入职工编号
返回职工加班记录
图2-4第3层数据流图
第4层数据流图：（管理员查询职工出差信息）
管
理员
出差信息表输入职工编号
返回职工出差记录
图2-5第4层数据流图
第二章需求分析第5层数据流图：（管理员查询职工出勤记录）
管
理员
出勤信息表输入职工编号
返回职工出勤记录
图2-6第5层数据流图
2.3.4 职工考勤管理系统数据字典
（a）数据项：系统涉及的数据项有25项。
表1-1 数据项列表
数据项编号数据项含义存储结构
DI-1 用户名char(6)
DI-2 密码char(10)
DI-3 身份char(10)
DI-4 管理员编号char(10)
DI-5 管理员姓名char(4)
DI-6 管理员性别char(4)
DI-7 密码char (20)
DI-8 编号char (6)
DI-9 职工编号char(2)
DI-10 职工姓名char(20)
DI-11 职工性别char(10)
DI-12 所在部门char(10)
DI-13 基本工资char(20)
DI-14 请假日期char(20)
DI-15 请假时间char(20)
DI-16 加班日期char(20)
DI-17 开始时间char(20)
DI-18 结束日期char(20)
DI-19 加班总时间char(20)
DI-20 出差日期char(20)
DI-21 结束日期char(20)
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数据项编号数据项含义存储结构
DI-22 出差天数char(20)
DI-23 上班打卡时间char(20)
DI-24 下班打卡时间char(20)
DI-25 缺勤次数char(20)
（b）数据结构：
表1-2数据结构列表
数据结
构编号
数据结构名组成
DS-1 请假信息编号，职工编号，姓名，所在部门，请假日期，请假时间
DS-2 加班信息编号，职工编号，姓名，所在部门，加班日期，开始时间，结束时间，加班总时间
DS-3 职工信息编号，姓名，性别，所在部门, 基本工资
DS-4 出差信息编号，职工编号，姓名，所在部门，出差日期，结束日期，出差天数
DS-5 出勤记录编号，职工编号，姓名，所在部门，上班打卡时间，下班打卡时间，缺勤次数
DS-6 管理员信息编号，姓名，性别，密码DS-7 用户信息用户名，密码，身份
第二章需求分析
2.3.5处理逻辑描述
表1-3 处理逻辑列表
处理编号处理功能处理过程
PR-1
职工考勤查询涉及的功能模块职工信息模块、请假信息模块、加班信息模块、出差信息模块、出勤记录模块、管理员模块：先确定查询所涉及的功能模块；然后，根据要查询的内容，确定查询数据流向；最后显示查询结果。
PR-2
职工、考勤信息修改要涉及的模
块，同时把相应的修改数据传到
相应的模块之中职工信息模块、请假信息模块、加班信息模块、出差信息模块、出勤记录模块、管理员信息模块：
先确定更新所涉及的功能模块；然后，把更新信息传送到相应的模块中；最后，进行相应的更新操作。
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第三章概念设计阶段
3.1引言
该系统开发的目标是实现职工考勤管理的系统化和自动化，缩短管理的时间，减轻工作人员的工作量，方便工作人员对它的操作，提高管理的质量和水平，做到高效、智能化管理，从而达到职工考勤管理效率的目的。
主要任务是对职工信息、管理员信息、请假信息、加班信息、出差信息、出勤记录的基本信息的操作及外理。
概念设计阶段主要是将需求分析阶段得到的用户需求抽象为信息结构(概念模型)的过程,它是整个数据库设计的关键。
3.2任务与目标
（1）选择中层数据流为切入点，通常选择实际系统中的子系统；
（2）设计分E-R图，即各子模块的E-R图；
（3）生成初步E-R图，通过合并方法，做到各子系统实体、属性、联系统一；
（4）生成全局E-R图，通过消除冲突等方面。
分析数据流图和数据字典，知道整个系统功能围绕“职工”、“考勤”和“管理员”的处理。根据实体与属性间的两条准则：a.作为“属性”，不能再具有需要描述的性质。b.“属性”不能与其他实体具有联系。然后采用逐步集成的方式将各分E-R图合并，消除不必要的冗余和冲突后就生成了基本E-R图。
第三章 概念设计阶段
3.3阶段结果
（1）各实体对象如下：
管理员信息表
编号
性别
姓名
密码
图 3-1 管理员信息实体对象图
职工信息表
编号
性别
姓名
基本工资
所在部门
图 3-2 职工信息实体对象图
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请假信息表
职工编号
请假时间
姓名
请假日期
编号
所在部门
图 3-3 请假信息实体对象图
加班信息表
职工编号
加班总时间
姓名
开始时间
编号
所在部门
结束时间
加班日期
图 3-4 加班信息实体对象图
第三章概念设计阶段
所在部门
出差日期
姓名
结束时间
职工编号
出差天数编号
出差信息表
图3-5出差信息实体对象图
所在部门
上班打卡时间
姓名
下班打卡时间职工编号
出差天数编号
出勤记录表
图3-6出勤记录实体对象图
电子信息工程学院数据库课程设计（2）实体间的联系如下所示：
管理员
管理职工职工-请假
职工-加班
职工-出差
职工-出勤
请假信息
加班信息
出差信息
出勤信息
m
n
1
1
1
1
n
请假
n
加班
n
出差
n
出勤图3-7全局E-R图
（3）各E－R图各实体的属性如下所示：
管理员信息：编号，姓名，性别，密码
职工信息：编号，姓名，性别，所在部门，基本工资
请假信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，请假日期，请假时间加班信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，加班日期，开始时间，结束时间，加班总时间
出差信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，出差日期，结束日期，出差次数
出勤记录：编号，职工编号，姓名，所在部门，上班打卡时间，下班打卡时间，缺勤次数
第四章逻辑设计阶段
第四章逻辑设计阶段
4.1逻辑设计的任务和目标
以上的概念设计阶段是独立于任何一种数据模型的，但是逻辑设计阶段就与选用的DBMS产品发生关系了，系统逻辑设计的任务就是将概念设计阶段设计好的基本E-R图转换为选用DBMS产品所支持的数据模型相符合的逻辑结构。具体内容包括数据组织（将E-R图转换成关系模型、模型优化、数据库模式定义、用户子模式设计）、数据处理（画出系统功能模块图）两大任务。
4.2数据组织
4.2.1 将E-R图转换为关系模型
实体型转换为关系模式。实体的属性就是关系的属性，实体的码就是关系的码。对于实体间的联系则有以下不同的情况：
一个m：n联系转换为一个关系模式。与该联系相连的各实体的码以及联系本身的属性均转换为关系的属性，而关系的码为各实体码的组合。
一个1：n联系可以转换为一个独立的关系模式，也可以与n端对应的关系模式合并。如果转换为一个独立的关系模式，则与该联系相连的各实体的码以及联系本身的属性均转换为关系的属性，而关系的码为n端实体的码。
一个1：1联系可以转换为一个独立的关系模式，也可以与任意一端对应的关系模式合并。三个或三个以上实体间的一个多元联系可以转换为一个关系模式。与该多元联系相连的各实体的码以及联系本身的属性均转换为关系的属性，而关系的码为各实体码的组合
具有相同码的关系模式可合并。
具体的基本E-R图向关系模型的转化如下：
管理员信息：编号，姓名，性别，密码
职工信息：编号，姓名，性别，所在部门，基本工资
请假信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，请假日期，请假时间
加班信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，加班日期，开始时间，结束时
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间，加班总时间
出差信息：编号，职工编号，姓名，所在部门，出差日期，结束日期，出差天数
出勤记录：编号，职工编号，姓名，所在部门，上班打卡时间，下班打卡时间，缺勤次数
（注：标有直线下划线的为主属性）
4.2.2 数据库模式定义
表2-1 管理员信息表
列名数据类型可否为空
编号Char not null
姓名Char not null
性别Char not null
密码Char not null
表2-2 职工信息表
列名数据类型可否为空
编号Char not null
姓名Char not null
性别Char not null
所在部门Char not null
基本工资Date not null
表2-3 请假信息表
列名数据类型可否为空
编号Char not null
职工编号Char not null
姓名Char not null
所在部门Char not null
请假日期Date not null
请假时间Date not null
第四章逻辑设计阶段
表2-4 加班信息表
列名数据类型可否为空编号Char not null 职工编号Char not null 姓名Char not null 所在部门Char not null 加班日期Date not null 开始时间Date not null 结束时间Date not null 加班总时间Date not null
表2-5 出差信息表
列名数据类型可否为空编号Char not null 职工编号Char not null 姓名Char not null 所在部门Char not null 出差日期Date not null 结束日期Date not null 出差天数Date not null
表2-6出勤记录表
列名数据类型可否为空编号Char not null 职工编号Char not null 姓名Char not null 所在部门Char not null 上班打卡时间Date not null 下班打卡时间Date not null 缺勤次数Char not null
课程设计报告书 课程名称：VC++课程设计 题目：员工考勤经管系统 学生姓名： 专业：计算机科学与技术 班别： 学号： 指导老师： 日期：2012年 6 月20 日 目录 第一章绪论 (2) 1.1 课题背景 (2) 1.2 课题任务 (2) 1.3开发工具 (2)
1.4 课题目的 (3) 第二章可行性研究 (3) 2.1 对现有系统的分析 (3) 2.2对本系统设计的说明 (4) 第三章软件需求分析 (4) 3.1软件设计的预期目标 (4) 3.2系统用户需求 (5) 3.3 系统的框架 (5) 第四章数据分析及数据库的设计 (6) 4.1数据库分析 (6) 4.2数据库结构的设计 (6) 第五章系统详细设计说明 (8) 5.1 系统结构 (8) 5.2系统各个模块界面及说明 (9) 第六章软件的测试 (27) 6.1测试工程 (27) 6.2测试人员 (27) 6.3 测试结果 (27) 6.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法 (27) 6.5 系统还有哪些不足 (27) 6.6 对系统的评价 (27) 归纳总结 (28) 参考文献 (28) 摘要：本系统是基于VC++6.0中的MFC与Access数据库开发的，可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤情况。 关键字：VC++、Access、员工考勤
第一章绪论 1.1 课题背景 在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行各业的经管领域，智能化信息处理已是提高效率、规范经管、客观审查的最有效的途径。 随着经济的发展，企业正向大型化、规模化的方向发展，因此企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息业成倍的曾长。考勤作为一个公司的基本经管，是单位对员工工作经管的基本依据。但是，目前国内的大多数企业在考勤时，依然使用是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员时，也许时间已经过了几天了，根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的经管。因此根据企业需求，设计企业员工考勤经管系统，以帮助企业达到员工经管办公自动化、节约经管成本、提高企业工作效率的目的。 1.2课题任务 做出一个可以简单操作的员工考勤经管系统，方便员工和经管员查询出勤记录。员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录；经管员可以查看员工的出勤记录，可以添加和删除员工信息以及修改密码。 1.3开发工具 VC++MFC平台和数据库 1.4课题目的 设计制作出员工考勤经管系统，设计相关的操作功能；通过课程设计，了解并掌握VC++MFC平台的操作使用，学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源；深入了解所学课程的重要性和实用性，提高学习耐性。
目录 1 概述 (1) 1.1设计背景 (1) 1.2研究目的 (1) 1.3理论基础的分析 (2) 1.4预期结果和意义 (2) 2 需求分析 (2) 2.1功能需求 (2) 2.2数据流图 (3) 2.3功能模块图 (4) 2.4系统数据流程图 (4) 3 概念结构设计 (5) 3.1局部E-R图 (5) 3.2整体E-R图 (8) 4 逻辑结构设计 (9) 4.1关系模式 (9) 4.2数据关系图 (9) 5 物理结构设计 (10) 5.1存储记录结构设计 (10) 5.2创建索引 (12) 6 数据库实施 (13) 6.1建立数据库 (13) 6.2数据表的创建 (13) 6.3建立存储过程 (17) 6.4创建触发器 (18) 7 数据库运行和维护 (19) 8 结论 (20)
1 概述 1.1设计背景 随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。 企业考勤管理经过如下的业务流程： （1）员工基本信息管理，添加，删除，更改 （2）员工考勤管理，员工根据自己的班次在上下班时分别进行出勤操作，采用手动方式或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。 （3）一般在每个月月初进行考勤汇总，汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天数、出差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。 1.2研究目的 待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统; 我们以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个企业考勤管理信息系统，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同，将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个层次，系统目标如下： （1）提供简单、方便的操作。 （2）根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。 （3）通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规范。
... 《数据库原理》课程设计 题目: 考勤管理系统 系部：计算机与信息科学学院 学生：罗学智 指导教师：利平 专业：软件工程 班级：软件1201 完成时间：2014.5.20 目录 1 概述 (2) 1.1设计背景 (2) 1.2研究目的 (2) 1.3理论基础的分析 (3) 1.4预期结果和意义 (3) 2 需求分析 (3) 2.1功能需求 (3)
2.2数据流图 (4) 2.3功能模块图 (5) 2.4系统数据流程图 (5) 3 概念结构设计 (6) 3.1局部E-R图 (6) 3.2整体E-R图 (8) 4 逻辑结构设计 (9) 4.1关系模式 (9) 4.2数据关系图 (10) 5 物理结构设计 (10) 5.1存储记录结构设计 (10) 5.2创建索引 (13) 6 数据库实施 (14) 6.1建立数据库 (14) 6.2数据表的创建 (14) 6.3建立存储过程 (17) 6.4创建触发器 (18) 7文献......................................................................... (19) 8结论......................................................................... (22)
1 概述 1.1设计背景 随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。 企业考勤管理经过如下的业务流程： （1）员工基本信息管理，添加，删除，更改 （2）员工考勤管理，员工根据自己的班次在上下班时分别进行出勤操作，采用手动方式或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。 （3）一般在每个月月初进行考勤汇总，汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天数、出差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。 1.2研究目的 待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统; 我们以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个企业考勤管理信息系统，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同，将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个层次，系统目标如下： （1）提供简单、方便的操作。 （2）根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。 （3）通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规。 （4）节省考勤管理的成本。
《数据库原理及应用》项目实训任务书 一、题目:职工考勤管理信息系统 二、目的与要求 1. 目的： 1）锻炼学生的分析解决实际问题的能力； 2）培养学生的数据库基础系统的分析、设计和开发能力 2. 基本要求 1）《数据库原理及应用》课程设计采用以“项目小组”为单位进行，项目小组根据选定的项目，按计划进度完成项目的分析与设计及实现任务。 2）每个班级分成两个大组，每组选出组长一名，负责考勤、作业的收集上交。 3）题目自定或采用附录中的参考题目，每人选择一个题目 4）数据库工具：Access 或者 SQLServer 5）程序开发工具可以根据所学自行选择，或者采用ACCESS实现开发 3. 创新要求 在基本要求达到后，可进行创新设计，如系统用户功能控制，对管理员级和一般级别的用户系统功能操作不同 三、信息描述 系统基本信息描述，如：职工、考勤等。 四、功能描述 系统功能基本要求 职工信息，包括职工编号、职工姓名、性别、年龄、职称等； 出勤记录信息，包括上班打卡时间，下班打卡时间，缺勤记录等； 出差信息，包括出差起始时间、结束时间、统计总共天数等； 请假信息，包括请假开始时间，结束时间，统计请假天数等； 加班信息，包括加班开始时间、结束时间、统计加班总时间。 五、解决方案 1.分析程序的功能要求，划分程序功能模块。 2.画出系统流程图。 3.重点是设计数据库（严格按照数据库设计步骤），完成系统功能。 4.完成项目实训报告书。 六、进度安排
七、撰写项目实训报告及总结 项目实训报告要求： 包括需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、编码(详细写出编程步骤)、测试的步骤和内容、项目总结、参考资料等，不符合以上要求者，则本次设计以不及格记。 八、参考资料 《数据库原理及应用》 《ACCESS数据库与程序设计》 《ACCESS项目案例导航》 数据库教研室 2014.05.20 图1 系统结构图 1.2.1 模块管理 （1）用户管理模块 增加一名系统使用用户，同时设置密码和权限，当此用户要更改密码时，可以在修改密码模块中进行。必须具有一定权限才能进行此项操作。而当某些职工离职或者因某中缘故，不能再使用考勤系统，可以将该用户删除。可以更改拥护权限，使其具有访问某些模块的权限或者剥夺其访问某些模块的权限。所有系统使用用户都可能在此修改密码，以保障系统安全。 （2）基本资料管理模块 设置的时间有上午上、下班时间，下午上、下班时间，这个模块与上下班时间表相对应，以方便考勤操作。增加和删除请假类型，修改请假类型内容，并将操作结果存在请假类型表内。增加和删除外出类型，修改外出类型内容，并将操作结果存在外出类型表内。增加、删除和修改员工基本资料。
摘要 企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，企业员工考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 本系统主要包括职工基本信息管理、职工考勤信息管理、职工调动信息管理、系统管理四大模块。系统主要实现对数据的插入、删除、统计、查询、更新等功能。 本系统采用Visual Basic 6.0为开发工具，后台数据库采用Assecc 2003，操作系统为Windows XP。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。详细说明了系统的设计重点、设计思想、难点技术和解决方案。在经过一系列调试与操作后，系统基本达到了预期的效果。 关键词：员工考勤管理,管理信息系统,Visual Basic, Assec
Abstract The enterprise staff management system management system is an enterprise unit informationization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-maker and the superintendent all very important, the enterprise staff management system management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user. This enterprise staff checks attendance the management system management system including the staff basic information management, the staff checks attendance the information management, the staff transfers the information management, the system administration four big modules. System main realization to functions and so on data insertion, deletion, statistics, inquiry, renewal. This system uses Visual Basic 6.0 is the development kit, the backstage database uses Assecc 2003, the operating system is Windows XP. The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process. Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solution. Key word：The enterprise staffs manage; the management information system; the electronic data processing; the information retrieval
、八、? 前言 一、系统名称：员工考勤管理信息系统 二、开发目标：开发出一个高准确度和高可信度的适用于企业员工的考勤工作 的管理信息系统为企业减少人力财力的付出，减轻考勤工作人员的工作量。公司职员也有基本了解根据出勤情况可以计算工资。 三、主要功能：（1）记录每个员工每天所有进入公司的时刻和离开公司的时刻。（2）每天结束时自动统计当天的工作时间。（3）每天结束时自动统计当天的 迟到或早退次数。（4）对于弹性工作制，每天结束时自动统计当月的工时，并自动计算出当月欠缺或富余的时间。（5）每个月末统计该月的工作天数并能判断是否足够。（7）管理人员查询并修改工作时间（特殊情况下修改）（8）管理人员账户管理（如设置密码等）（9）管理人员设定及迟到早退的条件，每个月的工作时间。（10）管理人员设定每个月的工作日期及放假日期四、开发背景现在不论哪个企业，都要进行考勤，考勤管理系统利用计算机管理考勤工作，提高工作效率，一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。所以人工考勤已经很难满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤已经成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出，而且也大大地减轻了考勤工作人员的工作量。对于公司职员也有基本了解根据出勤情况可以计算员工的实际工资。
第一章系统目标和开发的可行性 第一节系统目标 一、解决目前企业中关于员工出勤管理中所面临的一系列问题。 二、考勤系统集信息的输入，显示，修改，删除等各种处理，信息维护方便，给公司带来很大的便利。 三、提高企业办事效率，解决目前员工出勤管理问题，实现员工出勤信息和缺勤信息对领导透明，使管理人员及时把握员工的情况，及时与员工沟通，提高生产质量。
C语言程序设计 课程设计报告 课设题目：考勤管理系统 专业： 班级: 姓名： 成绩： 完成日期: 指导教师:
目录 1.课程设计目的 (2) 2.需求分析 (2) 2.1要求 (2) 2.2任务描述 (2) 2.3运行环境 (2) 2.4开发工具 (3) 3.总体设计 (3) 3.1系统流设计 (3) 3.2系统模块设计 (4) 4.详细设计 (5) 4.1数据结构设计 (5) 4.2模块接口设计 (6) 4.3 以下是几个主要模块的流程图： (7) 5.运行结果 (9) 5.1主菜单界面： (9) 5.2信息录入界面： (9) 5.3信息浏览界面： (10) 5.4 信息查询界面： (10) 5.5信息修改界面： (11) 6.程序调试与测试 (12) 6.1程序调试 (12) 6.2程序测试 (12) 7.问题与不足 (13) 8.建议 (13) 9.编程体会 (13) 10.程序源代码： (13) 11.参考文献 (30) 12.用户使用手册 (30)
1.课程设计目的 1)通过课程设计，加深对结构化程序设计思想的理解，能对系统功能进行分析，并设计合理 的模块化结构。 2)通过课程设计，进一步掌握C语言中重要的数据结构。掌握并熟练运用指针、链表、结构 体、文件等数据结构。 3)通过课程设计，提高程序开发能力，能运用合理的控制流编写清晰高效的程序。 4)通过课程设计，培养C语言知识运用和自学能力，真正的把课堂上获得的知识运用起来， 培养自己对程序编写的兴趣，并能独立设计和实现一个小型系统。 5)通过课程设计，加强了自己的程序分析能力。 2.需求分析 2.1要求 1)遵循软件开发过程的基本规；能灵活应用，初步具备运用C程序解决实际问题的能力。 2)运用结构化程序设计方法，按照课程设计题目要求，完成包括需求分析、数据结构设计、 概要设计、详细设计、编写代码、调试和测试C程序等过程。 3)学会利用数组、结构体、链表进行相关信息表示。 4)功能模块划分清晰，系统结构图符合功能操作要求，且有详尽的功能描述 5)各主要功能模块有详尽的流程图及描述，用函数的形式实现，且调用入口、功能、出口等 关系正确。 6)所设计的C程序较好的可读性和可靠性；程序书写风格规，注释清晰。 7)界面友好（良好的人机互交），凡需要输入信息时，都有较详尽的提示信息，并对输入信息 有较完善的值域分析。 8)程序经上机调试通过，不应出现语法型、功能型错误，并获得满意的结果。 9)学会通过各功能性测试用例测试程序的能力，尽可能避免原则性错误的出现。 10)掌握编写、调试和测试C语言程序的基本技巧，充分理解结构化程序设计的基本方法。 11)C语言课程设计报告的容反应实际设计过程，且符合格式要求，无抄袭现象。 2.2任务描述 此系统以对职工考勤为背景，提供对职工信息、上下班时间的新建、录入、编辑、查询、密码保护等功能。具体功能实现如下： 1)职工信息新建：实现职工工号以及的录入功能，并能将其以文件形式加以保存。
题目12 “公司员工考勤管理系统设计” 1、问题描述 某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。其中，雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。 定义一个将小时换成天数的类。转换规则：8小时转换为一天，12小时转换为1.5天。可进行天数的加、减。 定义一个记录员工生病、休假时间的类。其中包括：员工生病没工作的天数、生病可以不工作的最多天数、员工已经带薪休假的天数、员工可以带薪休假的天数。公司规定带薪休假不能超过24小时。生病可以不工作的最多不能超过16小时。 设计一程序能够对公司人员的休假情况进行管理，应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、多态和文件的输入/输出等内容。 2、功能要求 （1）添加功能：程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。还可以添加带薪休假和生病休假的记录，每条记录中必须包含员工编号和姓名。 （2）查询功能：可根据编号、姓名等信息对已添加的员工信息和休假信息进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息； （3）显示功能：可显示当前系统中所有记录，每条记录占据一行。 （4）编辑功能：可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。 （5）删除功能：主要实现对已添加的人员记录和休假记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录，则提示“记录为空！”并返回操作。 （6）统计功能：能根据多种参数进行人员的统计。例如，统计四类人员数量以及总数， 统计任一员工的休假天数等信息。 （7）保存功能：可将当前系统中各类人员记录和休假记录存入文件中，存入方式任意。 （8）读取功能：可将保存在文件中的信息读入到当前系统中，供用户进行使用。 3、问题的解决方案 根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： （1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计； （2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系； （3）根据问题描述，设计系统的类层次； （4）完成类层次中各个类的描述； （5）完成类中各个成员函数的定义；
课程设计 课程名称数据库课程设计 题目名称职工考勤管理信息系统学生学院管理学院 专业班级 指导教师胡凤 姓名学号 2013 年12 月28 日
目录 一、概述（500字）............................................................................... 错误!未定义书签。 二、系统需求分析................................................................................ 错误!未定义书签。 2.1 需求概述 .................................................................................. 错误!未定义书签。 2.2 需求说明书 (5) 2.3数据流程图、功能模块、系统数据流程图 (6) 三、数据库概念结构设计 (6) 3.1 概述 (6) 3.2 基本原则 (8) 3.3 E-R图 (9) 四、数据库逻辑结构与数据库物理结构设计 (10) 4.1 概述 .......................................................................................... 错误!未定义书签。 4.2 由ER图导出一般关系模型的基本原则 ........................ 错误!未定义书签。 4.3 PDM生成 ................................................................................ 错误!未定义书签。 五、数据库应用系统的实现................................................................ 错误!未定义书签。 5.1 概述 ........................................................................................... 错误!未定义书签。 5.2创建数据库及脚本.........................................................................................错误!未定义书 签。 5.3 录入数据 (22) 5.4 建立视图 (24) 5.5数据的删除和修改 (25)
成绩： 西安建筑科技大学华清学院毕业设计 (论文)文献综述 院（系）：信息与控制工程系 专业班级：计算机1201 毕业设计 ： 论文方向 综述题目：考勤管理系统开发 学生姓名：苏洋 学号： 0118 指导教师：曾应员 2016年3月29日
考勤管理系统开发 摘要：随着科技的发展，人们工作效率逐步提高，面对大量的数据的处理，传统的人工管理存在着效率低，成本高，不易统计和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。由于现在办公自动化的程度越来越高，计算机和网络技术在日常工作发挥了越来越大的作用，开发一种简单便捷并且高效率，无差错的考勤管理系统已经成为了公司的必然需求。 考勤管理系统开发作为人力资源管理系统的一部分，能够帮助单位人事工作者有效的完成日常工作。在系统实现与设计环节中，系统可以使用Sql sever作为数据库管理系统，My Eclipse 作为开发环境,服务器可以采用Tomcat,最终便可开发出一个基于Web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。 系统的开发是一个复杂的知识体系，并不是学习一门的学科就能够完成的，它需要长期学习，综合前人文献提出的理论和观点，从中得到经验。最终用最好的开发方式实现所要开发的系统。 关键词：员工考勤，B/S结构，高效率
1 前言 课题研究的目的和意义 随着计算机和网络技术的飞速发展，考勤管理系统已成为企业员工管理的一项 重要内容，面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的人力、物力和时间，且数据的准确性低。因此为了提高工作效率，保证信息的准确性、及时性，开 发一个界面友好、功能完善、实用性强、操作方便的员工考勤管理系统具有较大的 现实意义。 数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起着不可估量的作用，实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。通过考勤系统能够对企业员工的出勤情况有所了解，通过出勤情况就能推算出员工的薪资。一切的统计和计算都由计算机代为管理，标志着计算机和网络技术的发展之迅速，意义之重大，而它的开发具有以下几点重要的意义： ①大幅度提高工作效率，使公司的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来，把主要精力投入到日常工作中。 ②用计算机数据库管理代替手工统计工作，并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证，使数据统计过程中的错漏减少到最低程度。 ③使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化，大大简化数据汇总的工作量。研究背景 本次的研究内容——考勤管理系统开发是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。面对大量数据的处理，传统的人工管理已经无法适应现代企业的需求。以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的企业考勤信息管理系统。这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够及时、准确地将员
考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有5个方面：部门信息管理、员工基本信息管理、考勤信息管理、考评信息管理以及系统管理。 因此，我使用Visual 数据库开发系统作了考勤管理系统。员工的基本信息、员工考勤、考评管理、系统用户管理，适用于机关、金融和各企事业单位。 考勤系统的目的是为实现员工考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善人事管理现代化，方便员工上班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，方便管理部门查询、考核各部门出勤率；准确地掌握员工出勤情况，有效地管理、掌握人员流动情况，适用于机关、金融和各企事业单位。 利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤。避免传统的纸卡、IC卡考勤机代打卡的缺点。指纹考勤机验证有1：1和1：N比对方式。 指纹考勤机介绍 随机配发软件包含前台系统和后台管理系统两大部分。其中，前台系统包含指纹签到及指纹登记两大模块；后台管理系统包含基本信息管理资料管理、考勤管理、薪资管理等四大模块。指纹签到 实时识别考勤人的员工编号，并与当前时间一起写入到后台数据库中； 自动判别是否已经在短时间内考勤过，若己考勤过则提示； 对无指纹数据录入的员工可以使用员工编号加密码的方式进行考勤。 指纹登记 为员工登记考勤所需的指纹，每员工最多可以登记三枚； 登记后比对，看登记是否成功，以及是否能够正确识别，若比对出错、可重新登录 删除作废的指纹： 登记无指纹员工的考勤密码。 基本信息管理 设置使用单位，并为正式用户注册： 设置操作员(新增操作员默认密码均为707)及其权限： 设置部门代码及部门名称； 设置工种、职务、级别等基本治总代码及名称。 员工资料管理 员工入职及变更登记： 查询及统计各部门在职人员； 员工离职登记；查询及删除己离职员工； 打印人事日报表：打印人事月报表； 考勤管理 设置考勤规则； 设置轮班名称及排班班别； 设置工种假期名称及放假日期； 设置个人出差休假请假类别及日期； 设置员工加班类别及日期； 设置员工调班； 设置特许考勤员工及日期； 按日考勤统计及汇总； 按月考勤统计； 打印原始考勤记录
考勤管理系统 随着局域网等网络技术的发展，许多原来通过手工登记、录入、整理、储存、统计、汇总的信息管理方式已经不适应信息化社会的要求，需要通过信息化改造来提高信息处理效率。各企业必须加强自身的的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化,企业基本业务流程和事务处理的信息化,让信息管理变得更为高效和简洁。考勤是一个企业最基本的管理内容，是企业对员工工作评定的基本依据。在实际的管理中需要快速获得每一个工作日的考勤，以便及时向管理者反映员工的出勤、缺勤情况。为此，本文介绍的考勤管理系统基本实现了企业考勤的智能化管理，提高了考勤管理的效率，每个员工的工作状态能得到及时的反映。同时，增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度，本文详细讨论了关于考勤管理系统的设计与实现，论文主要完成的工作如下： 一、开发背景 在知识经济和信息技术迅猛发展的今天,企业的内部管理和运营方式发生了巨大的变化。越来越多的企业已摒弃了传统的半手工式离散管理,纷纷投入大量的人力物力,引入先进的高集成化管理信息系统,以期提升企业内部管理的信息化和集成度水平。其中,考勤管理系统的引进,为人力资源管理者在应对企业考勤管理过程中必然会出现的大量考勤信息的录入分析、数据存储、资源共享等难题提供了一系列解决方案,从而大大提高了企业考勤管理的效能并降低运营成本。 二、系统分析 （1）需求分析 在对系统进行需求分析之前，我们都会对系统进可行性分析，在进行新系统的开发之前，对系统的可行性分析是非常重要的，对新系统的经济、政治以及社会等方面因素，进行深入的调查和研究，在系统实际开发之前，是非常有必要性的，对新系统进行可行性分析可以避免对系统的投资等的判断失误，从而减少系统的风险。
企业考勤系统的设计与实现 1.1 课题背景及目的 今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被应用于 许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面： 首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动； 其次，计算机可以节省许多资源； 第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率； 第四，计算机可以使敏感文档更加安全，等等。 计算机已经成为我们学习和工作的得力助手，我们的生活也越来越离不开它。 随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤的管理也成为现代化企业运作必不 可少的一部分。在过去我们的考勤工作都是人工完成的，不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保证其准确性和透明度；给企业的管理带来了许多的不便。现在利用计算机来管理我们的考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原 本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松了。 计算机技术特别是数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管 理思想起着不可估量的作用。实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重 要的角色。 考勤信息管理系统中主要包括了员工的基本信息（姓名、性别、所属部门等），查询员工的基本信息，可根据员工的实际工资情况或实际的出勤情况查看员工的基本信息等；另外还有密码修改和帮助说明的功能。通过考勤系统我们能很容易地对公司员工的信息有一个基本的了解，可以很方便地知道员工的出勤情况，通过对员工出勤
信息的了解，就能计算出员工的实际工资。一切的统计和计算都计算机代为管理了， 考勤信息管理系统对企业的合理化管理起到了很大的作用，它为企业信息化的建设打 响了头炮，企业的信息化建设已成为现代各个企业发展的需要。 企业考勤管理系统是一个企事业单位不可缺少的一部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，因此，企业考勤管理系统应该能够为用户提供充足人事管理的信息和快捷的管理查询手段，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工的上下班等信息，这种管理方式存在着许多缺点，诸如效率低，保密性差等，而且时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新 和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学不断发展，其强大的功能已经被人们深刻认识，它已经进入了人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业考勤信息进行管理，具有着人工管理无法比拟的优点，它检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，可减少更多的人力物力，这些都能够极大地提高企业的考勤管理效率，也是企业考勤管理科学化、正规化，与世界接轨的重要条件。因此，开发一个企业考勤管理系统是很有必要的，具有其特有的技术意义和管理意义。 考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。包括考勤记录、考勤分析两大功能。根据系统制定的考勤规则，自动分析出考勤结果，是考勤系统的核心。 随着经济的飞速发展，愈来愈多的管理者认识到管理与效益是息息相关的，实现数据规范化、自动化的电脑管理，是一个管理规范、运作高效的企事业单位的必然要求。现在的市场竞争是知识的竞争，管理手段的竞争。谁有先进的技术设备和管理手段，谁就有成功的先机。但是，目前国内大多数企业在考勤时，依然使用的是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等。这样的考勤方法，不仅考勤速度慢，在考勤时需要专门人员在旁记录，统计，制成报表，当报表最后交到主管人员手上时，也许时间已经过了几天，这样根本不能发挥考勤真
数据库原理及应用 课程设计报告 题目：考勤管理系统 ---课程设计报告 所在学院：信息工程学院 班级：计科1001 学号：101304127 姓名：徐军 指导教师：陈才扣 2012年1月4日
目录 一、概述 二、需求分析 三、概念设计 四、逻辑设计 五、系统实现 六、小结
一、概述 1.1系统开发的背景与意义 1.1.1系统开发背景 现在不论哪个企业，都要进行考勤，考勤管理系统利用计算机管理考勤工作, 提高工作效率,一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。所以人工考勤已经很难再满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出，而且也大大减轻了考勤工作人员的工作量。对于员工们的出勤率有个明显的记录，对于公司的职员也有基本了解根据出勤情况可以计算员工的实际工资。 本文系统的阐述了企业考勤管理设计开发的全过程。包括系统需求调查分析，概念结构设计，逻辑结构设计等部分。 1.1.2系统开发意义 开发本系统的目的，就是要解决目前企业中关于员工出勤管理中所面临的一系列问题。考勤系统进行企业管理越来越适应企业的需要，集信息的输入，显示，修改，删除等各种处理，信息维护方便，给公司可以带来很大的便利。开发出企业考勤管理系统能有效地提高企业办事效率，解决目前员工出勤管理问题，实现员工请出勤信息和缺勤信息对企业领导透明，使管理人员及时把握员工的情况，及时与员工沟通，提高生产质量。 二、需求分析 作为一个考勤系统．最重要的功能当数考勤了．也就是能够将员工上班签到的日期与时间记录下来。当然．记录下签到信息后，应该具有其他的辅助功能．比~II1"查询员工某天的签到情况”、”修改签到情况”、”员工的维护”、”公司上班时间的设置”等．下面就本系统完成的功能做一个简单的需求分析。
课程设计报告书 课程名称：课程设计 题目：员工考勤管理系统 学生姓名： 专业：计算机科学与技术 班别： 学号： 指导老师： 日期： 2012 年 6 月 20 日 目录 第一章绪 论............................................................ (2) 1.1 课题背
景.................................................................. . (2) 1.2 课题任务.................................................................. . (2) 1.3 开发工具.................................................................. . (2) 1.4 课题目的.................................................................. . (3) 第二章可行性研究.................................................................. .. (3) 2.1 对现有系统的分析.................................................................. (3) 2.2 对本系统设计的说明.................................................................. .. (4) 第三章软件需求分析.................................................................. . (4) 3.1 软件设计的预期目标.................................................................. .. (4) 3.2 系统用户需求.................................................................. .. (5)
随着文化创意类企业在市场上变得越来越活跃，工作场所的优化也变得更具挑战性。移动设备的广泛使用意味着许多可变工作时间发生在办公室之外，甚至在正常工作时间之外。越来越多的员工在家工作，在远程办公室工作，在移动中工作。尽管这可以使企业更加有效和灵活，但它也会使员工的工作时间跟踪存在问题。 针对这一现象，许多公司已经使用了或正在考虑采用考勤管理系统之类的新技术来创造效率和节省资金，更加符合员工实际管理的需要。这种考勤管理系统允许企业通过关于出勤、缺勤、灵活工作时间、加班、排班和休假的综合报告，清晰地描绘员工的时间和出勤情况。以下是其主要功能模块的介绍： 1.提供多样化考勤方式 支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式， 实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，匹配企业实际经营情况，满足不同业务场景下企业的个性化考勤
需求。 2.提供多维度考勤报表 多维度数据报表，移动化管理数据， 保障考勤实时计算的稳定性与准确性， 数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块， 数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。 3.自定义考勤规则 针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则， 满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求， 同步对应多维度考勤结果的计算和查询。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效
薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
企业考勤管理系统 总体设计
目录1 绪论 1.1 研究的背景 1.2 研究的目的与意义 1.3 研究思路与主要内容 1.4 研究技术简介 1.4.1 JA V A 1.4.2 MySQL 1.4.3 Eclipse 2 国内外研究现状- 2.1 国内研究现状 2.2 国外研究现状 3 企业考勤管理系统分析与总体设计 3.1 企业考勤管理系统可行性研究 3.2 企业考勤管理系统需求分析 3.2.1 完善数据流图 3.2.2 细化数据流图 3.3 企业考勤管理系统总体设计 3.3.1 设计方案的选择 3.3.2 软件结构设计 4 数据库设计 4.1 数据库概念模型设计 4.2 数据库逻辑模型设计- 4.3 数据库物理模型设计 5 系统实现 5.1 考勤界面 5.2 员工登录- 5.2.1 员工个人信息界面- 5.2.2 员工请假申请界面 5.2.3 员工出差申请界面 5.2.4 员工出勤情况界面 5.3 管理员登录 5.3.1 员工管理界面 5.3.2 部门管理界面 5.3.3 考勤信息导出界面
5.3.4 管理员密码修改界面 1 绪论 1.1 研究的背景 近年以来，不仅经济总量增长迅速，私营企业的数量也在与日俱增，但在管理水平上却没有与数量的增长达到持平。以考勤管理为例，企业大多数仍处于原始人工纸质方式记录企业员工每日出勤情况。这种考勤方式存在先天的弊端，方式繁琐，准确性、透明性、实时性差等，受人为因素影响大，甚至出现监管人员因个人因素导致考勤情况存在不平等现象，造成企业员工存在侥幸心理或代考勤情况的出现，不利于企业员工的管理。且由于人工考勤的方式，需要增加纸张与人工的成本，一定程度上增加了企业的运行成本。伴随着日益发展扩大的企业，人工考勤的弊端日益显现，企业的运行效率与效益都会受到很大的影响。 在21世纪的今天，随着信息化技术的发展，信息化社会正逐渐形成，越来越多的应用于实际生活中，信息化技术的革命也促进了社会各个方面的进步。这也要求企业进行转变，而利用信息化技术管理企业就成为企业在实际竞争中的当务之急，在经过摸索和实践之后，信息技术在企业中的充分应用，可以很好的改善这一窘境。企业规模的扩大，员工数量的增多，使得传统人工纸质的考勤方式不再能适应日益繁杂的企业考勤管理工作，这也从另一方面显示着信息化的考勤管理系统出现的必然性，与此同时，计算机技术的发展与普及，也变相的为考勤管理系统的发展打下良好的基础。 1.2 研究的目的与意义 本文研究的主要目的与意义是基于信息化技术的实际应用，通过实际生活中的案例，将信息化技术融入生活，为企业设计考勤管理系统，节约企业运行成本，提高企业运行效率与效益。 1.3 研究思路与主要内容 图1-1 企业考勤管理系统总体设计框架 行政主管 （考勤） 考勤管 理系统 职员 系统管理员 数据库