考试得分
100
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！
单选题
正确
1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，R是指
1. A 可接受性
2. B 明确性
3. C 实际性
4. D 时限性
正确
2.在制定目标过程中，应避免的陷阱是
1. A 不要低估团队
2. B 不要确定高不可攀的目标
3. C 不要用太多的文字或数字
4. D 一定要保密
正确
3.人际需求关系不包括以下哪一项
1. A 包容关系
2. B 控制关系
3. C 情感关系
4. D 空间关系
正确
4.关于沟通的说法正确的是
1. A 沟通是团队最大的隐患
2. B 授权式沟通是双向的
3. C 规模越大团队沟通越容易
4. D 命令式沟通是双向的
正确
5.积极聆听的技巧不包括
1. A 问封闭式的问题
2. B 保持沉默
3. C 重复对方的话
4. D 说出我的理解
正确
6.下列哪一项不符合有效表达的原则
1. A 对事不对人
2. B 多提主张少提建议
3. C 让对方理解自己的意思
4. D 充分发挥语言的魅力
正确
7.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法
1. A 效率型
2. B 智力型
3. C 关系型
4. D 威胁型
正确
8.在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法
1. A 智力型
2. B 关系型
3. C 效率型
4. D 威胁型
正确
9.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取
1. A 妥协策略
2. B 合作策略
3. C 回避策略
4. D 迁就策略
正确
10.高绩效团队的Perform特征中，R是指
1. A 关系和沟通
2. B 士气
3. C 最佳生产力
4. D 了解和接受
正确
11.团队发展的第五个阶段是
1. A 动荡期
2. B 高产期
3. C 调整期
4. D 稳定期
正确
12.在团队的领导方法中，监督频率最低的是
1. A 支持式
2. B 教练式
3. C 命令式
4. D 授权式
正确
13.信息者的典型特征是
1. A 批判色彩浓
2. B 有时比较个人主义
3. C 代表一种冷静
4. D 以上都不是
正确
14.所谓制定目标的“黄金准则”是指
1. A SMART原则
2. B 80/20原则
3. C 60/40原则
4. D 40/30/30原则
正确
15.在团队角色中以合作性非常强，信守“和为贵”为典型特征的是
1. A 信息者
2. B 协调者
3. C 凝聚者
4. D 技术专家
一、单项选择题 1. 下列关于处于夕阳期的企业对于并购的需求情况的叙述正确的是 （）。 A. 由于已经处于夕阳期了，所以没有并购需求 B. 企业通过产业整合迅速的扩大规模 C. 企业通过产业整合实现企业战略布局，巩固市场地位 D. 通过并购实现向朝阳业务转型，或完成多元化产业布局 描述：产业角度：处在不同产业生命周期的企业都有着并购需求您的答案：D 题目分数：10 此题得分：10.0 二、多项选择题 2. 我国并购市场尚待成熟，主要原因有（）。 A. 融资渠道狭窄，可选择融资工具有限 B. 在我国难以取得并购企业控股权 C. 被并购企业退出通道仍然不畅 D. 并购审批周期依然较长 描述：中国并购市场尚待成熟 您的答案：B,A,C,D 题目分数：10 此题得分：10.0 3. 并购基金常用的企业价值提升手段有（）。 A. 控制权约束 B. 管理层激励机制设计 C. 剥离和出售低效资产和部门 D. 抽回低回报投资 E. 削减和控制费用 描述：并购基金常用的企业价值提升手段 您的答案：B,C,E,A,D 题目分数：10
此题得分：10.0 4. 下列选项哪些是券商系并购基金的劣势（）。 A. 与高盛、凯雷等外资并购基金相比，在交易设计、运作经验方面存在不足 B. 在对被并购企业整合重组、提供增值服务方面欠缺投后管理能力 C. 在其退出过程中投行、自营和资产管理业务不能发挥协同作用 D. 与券商投行业务之间需建立防火墙机制 描述：券商系并购基金的劣势 您的答案：D,A,B 题目分数：10 此题得分：10.0 5. 下列选项中关于国内并购基金特点叙述正确的是（）。 A. 国内并购基金多以参股的方式进入被投资企业，很少以取得控制权为目的 B. 国内产业并购基金，一般以“私募股权基金+上市公司”为比较典型的模式 C. 国内并购基金投资同时也并为企业提供财务支持和增值服务，如提供夹层基金或过桥贷款 D. 国内并购基金主要来源于保险基金、养老基金、各种基金会和个人投资者 描述：国内外并购基金特点对比 您的答案：C,B,A 题目分数：10 此题得分：10.0 6. 并购基金开始越来越受到市场青睐的原因有（）。 A. 我国经济增长方式转变，产业升级背景下，催生并购市场 B. 国企改革为并购重组提供了巨大需求 C. 在国内所有基金中并购基金的收益是最高的 D. 国际经济环境变化，中国企业参与海外并购机遇日益增多 描述：经济转型、国企改革、海外并购创造机遇 您的答案：D,B,A 题目分数：10
一、单项选择题 1. 下列关于本课程所介绍的证券公司融资融券担 保证券标准参数的管理，说法不正确的是（）。 A. 证券交易所对担保证券实行宏观上的 准入限制和参数的基准设定 B. 公司研究所对担保证券实行宏观上的 准入限制和参数的基准设定 C. 公司研究所对标准参数实行定期的评 估设定，不得超过证券交易所设定的范围和基准 D. 公司信用交易管理部根据市场变化对 标准参数实行定向调整和临时调整 您的答案：B 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 二、多项选择题 2. 在对融资融券担保股票折算率进行确定时，评 估股票的基本面可参考（）等指标。 A. 净利润 B. 净资产收益率 C. 净利润增长率 D. 主营业务收入增长 您的答案：D,A,C,B 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 3. 课程所涉及的证券公司融资融券担保证券标准 参数管理可分为（）等类别。 A. 范围管理 B. 折算率管理 C. 保证金比例管理 D. 负债规模管理 您的答案：A,C,B 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 4. 课程所涉及的证券公司融资融券担保证券单一 账户管理可分为（）等类别。 A. 单一客户集中度
B. 维持担保比例 C. 负债规模 D. 单一账户折算率 您的答案：B,C,A 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 5. 课程中所介绍的融资融券担保证券风险管理体 系有如下（）等特点。 A. 统一领导，分工协同 B. 层面分明，层次清晰 C. 静态和动态结合 D. 逆周期调整和杠杆调节 您的答案：B,A,C,D 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 6. 有关本课程所涉及的融资融券担保证券折算率 的确定，下列选项正确的是（）。 A. 担保证券折算率的确定，需经公司信 贷管理委员会审批通过后生效 B. 不同类别的基金根据风险不同制定相 应的折算率标准 C. 在确定信用债的折算率时，重点关注 主体信用和债项评级、流动性、久期等指标 D. 分级A基金的折算率一般要高于债券 型基金 您的答案：A,B,C 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 三、判断题 7. 针对市场突发状况的个券的事后调整，可先针 对事件作出评判，决定是否调整个券的标准参数。 （） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 批注：
（团队建设）如何打造高绩 效团队
--《如何打造高绩效团队》 第三讲团队的发展阶段 成立期 即团队形成的初期。于成立期： 1．团队成员的行为特征： ·被选入团队的人既兴奋又紧张。·高期望。·自我定位？试探环境和核心人物。·有许多纷乱的焦虑、困惑和不安全感。·依赖职权。 2．团队组建的俩个工作重点： ■形成团队的内部结构框架。 ■建立团队和外界的初步联系。 团队组建的俩个工作重点简单地说壹个是对内，于内部建立什么样的框架；壹个是对外，怎样跟团队之外的领导者，或其他的团队保持联系。 (1)团队的内部框架需要考虑的问题： △团队的任务是什么？ △团队中应包含什么样的成员？ △是否该组建这样的团队？ △成员的角色如何分配？ △团队的规模多大？ △团队生存需要什么样的行为准则？ (2)团队的外部联络需要注意的问题： △建立起团队和组织的联系 △确立团队权限 △团队考评和激励体系
△团队和外部关系 3．如何帮助团队度过第壹阶段： ■宣布你对团队的期望 ■和成员分享成功的愿景 ■提供团队明确的方向和目标（展现信心） ■提供团队所需的资讯 ■帮助团队成员彼此认识 (1)宣布你对团队的期望是什么。也就是希望通过团队建设，于若干时间后，取得什么样的成就，达到什么样的规模。 (2)明确愿景。告诉团队成员，我们的愿景目标是什么，向何处去。 (3)为团队提供明确的方向和目标。于跟下属分享这个目标的时候，要展现出自信心，因为如果自己均觉得这个目标高不可攀，那么下属会有信心么？ (4)提供团队所需要的壹些资讯、信息。比如要壹个小组的成员到东北成立壹个分公司，就必须给他足够的资讯，首先包括竞争对手于这个商圈中的分布，市场占有率分别是多少；计划于这个区域投入多少资本。 (5)帮助团队成员彼此认识。第壹阶段是初识阶段，大家仍不知道你是谁我是谁，自己有壹些特长，仍不好意思介绍出来，所以这个时候有必要让团队的成员彼此认识。你要告诉他们，哪位成员身上怀有什么样的绝技，这样容易彼此形成对对方的尊重，为以后的团队合作奠定良好的基础。 【小活动】 认识你真好 于组建团队的初期不妨试壹个活动，名称是“认识你真好”。如果每壹个团队成员均通过彼
一、单项选择题 1. 在股票损益图中，股票价格和股票多头、股票空头的关系说法 正确的（）。 A. 股票多头损益和股票价格成正相关 B. 股票空头损益和股票价格成正相关 C. 股票价格和股票多头损益、股票空头损益是非线性关 系 D. 股票价格和股票多头损益、股票空头损益都是倒“U” 型关系 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 2. 看好后市上行，又担心现在买入后被“套牢”，则可以（）期 权，锁定未来的买入价格，。 A. 买入认购 B. 买入认沽 C. 卖出认购 D. 卖出认沽 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 3. 对于期权的四个基本交易策略理解错误的是（）。 A. 投资者预计标的证券快速上涨，但是又不希望承担下 跌带来的损失，可买入认购期权 B. 预计标的证券价格快速下跌，而如果标的证券价格上 涨也不愿承担过高的风险，可买入认沽期权 C. 预计标的证券价格将温和上涨，可卖出认购期权 D. 预计标的证券温和缓涨或者维持现有水平，可卖出认 沽期权 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：10.0 二、多项选择题
4. 以下属于买入认沽期权的好处的是（）。 A. 保护现货下行风险 B. 保留价格上行所带来的利润 C. 资金占用少 D. 无需进行保证金动态管理 您的答案：B,A,D,C 题目分数：10 此题得分：10.0 5. 处于下跌趋势时，可以采取的期权交易策略有（）。 A. 买入认购 B. 买入认沽 C. 卖出认购 D. 卖出认沽 您的答案：B,C 题目分数：10 此题得分：10.0 6. 买入认购期权的运用场景有（）。 A. 看好股价，担心套牢 B. 高杠杆，以小博大 C. 对冲融券卖空 D. 博取短期反弹 您的答案：D,A,C,B 题目分数：10 此题得分：10.0 三、判断题 7. 期权的四项基本交易策略分别为买入认购、卖出认购、买入认 沽、卖出认沽。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 8. 当投资者的风险厌恶度较高时，上涨幅度不大，可以使用实值 认购期权，虽然此时权利金很高，但风险大大降低了。（）
如何打造高绩效团队 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
目录 第1章对高绩效团队的期待 团队：高绩效组织的基石 团队的5P要素 目标(Purpose) 人员(People) 定位(Place) 权限(Power) 计划(Plan) 团队和群体的区别 团队和群体的差异 群体和团队的实例区分 群体向团队的过渡 团队的类型 问题解决型团队 自我管理型的团队 多功能型的团队 第2章团队为什么如此流行团队为什么如此流行 组建团队所遇到的阻力 .来自组织结构的阻力 来自管理层的阻力 来自个人的阻力 团队的影响力 团队所带来的积极影响 团队对个人会产生哪些影响
团队对个人的益处 第3章诊断团队的发展阶段成立期 团队成员的行为特征 团队组建的两个工作重点 如何帮助团队度过第一阶段 动荡期 团队成员动荡期的行为特征 导致动荡的五个原因 如何帮助团队度过第二阶段 稳定期 团队成员稳定期的行为特征 怎样帮助团队度过第三个阶段 高产期 高产期的团队情况会继续有所好转如何带领高产期的团队 调整期 第4章弹性地统领团队 团队领导的两种行为 识别团队的两个尺度 四种不同的团队 团队领导的两种行为 四种不同的团队领导方法 第一种领导方式——命令式(S1) 第二种领导方式——教练式(S2) 第三种领导方式——支持式(S3) 第四种领导方式——授权式(S4) 第5章诊断团队的角色 实干者的角色及其特征、优缺点 实干者的角色描述 实干者的典型特征 实干者在团队中的作用 实干者的优、缺点 协调者的角色及其特征、优缺点 协调者的角色描述 协调者的典型特征 协调者在团队中的作用 协调者的优缺点 推进者的角色及其特征、优缺点 推进者的角色描述 推进者的典型特征 推进者在团队中的作用 推进者的优、缺点 创新者的角色及其特征、优缺点 创新者的角色描述
试题 一、单项选择题 1. 在现金流图形中，未知的资金流出应该用以下哪个图形描绘？ A. 向上的直箭头 B. 向上的弯箭头 C. 向下的直箭头 D. 向下的弯箭头 您的答案：D 题目分数：10 此题得分：10.0 2. 交易风险是指与( )相关的风险暴露。 A. 短期现金流 B. 长期现金流 C. 短期现金流和长期现金流 D. 现金流 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 3. 下列属于外部风险的有： A. 税收变化 B. 政府变化 C. 电力故障 D. 外汇汇率变化 您的答案：D 题目分数：10 此题得分：10.0 4. 风险周期的最后一个步骤是： A. 识别风险
B. 确定策略 C. 监控风险 D. 实施策略 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：10.0 5. 要决定采取什么风险管理政策，第一步应该考虑政府观点。这个说法： A. 正确 B. 错误 您的答案：B 题目分数：10 此题得分：10.0 6. 外部风险最难识别，当然也最难对冲。这个说法： A. 正确 B. 错误 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 7. 在现金流图形中，已知的资金流入应该用以下哪个图形描绘？ A. 向上的直箭头 B. 向上的弯箭头 C. 向下的直箭头 D. 向下的弯箭头 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 8. 关于或有风险的特征，下列哪些说法是错误的？ A. 现金流时期不确定 B. 未来风险不确定 C. 完全可预期的未来风险 D. 需要选择衍生品来对冲 您的答案：C 题目分数：10
此题得分：10.0 9. 从金融机构获得衍生品的价格来降低风险属于风险周期中的哪一步骤？ A. 识别 B. 量化 C. 实施 D. 监控 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：10.0 10. 以下哪种风险最难对冲？ A. 或有风险 B. 外部风险 C. 交易风险 D. 转换风险 您的答案：B 题目分数：10 此题得分：10.0 试卷总得分：100.0
如何搞好企业培训管理课后测试100分 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 培训、学习、教育三个概念的共同点是：√ A 解决如何将事情做得更专业 B 能够帮助一个人不断的提升和进步 C 都以考试作为衡量手段 D 都强调互动性 正确答案：B 2. 员工培训证书都由总经理发放和签字，目的是：√ A 提高员工的积极性 B 让总经理感到成就感 C 使证书具有法律效力 D 以上都包括 正确答案：A 3. 目前企业培训排名首位的项目是：√ A 时间管理技能培训 B 礼仪等行为技术培训 C 客户服务技巧培训 D 创新能力培训 正确答案：C 4. 新员工数量多与少的入职培训：√ A 区别在于培训内容的多与少
B 区别在于有没有必要作培训 C 区别在于培训效果的好与坏 D 两者没有任何区别 正确答案：A 5. 培训经理不把某一技能独立讲授，而是把多项放在一两天之内天急功近利的进行培训，造成：√ A 学员对培训经理感激 B 学员只懂理论而不会应用 C 培训经费降低 D 以上都包括 正确答案：B 6. 培训效果的四级评估是评估：√ A 学员的反应 B 记在头脑里的知识 C 员工所学习的知识是否转化为无意识习惯行为 D 商业利益 正确答案：D 7. 下列关于培训和教育区别的说法错误的是：√ A 教育的内容侧重与知识，而培训的内容侧重于技巧； B 教育活动的主角是教师（培训者），而培训讲究培训者和学员的互动 C 教育的过程主要是演示，而培训除了演示还有教习和指导 D 教育花费小，培训花费大 正确答案：D 8. 商务礼仪的培训重点是：√ A 考试 B 互动
一、单项选择题 1. 国务院发布的《国家新型城镇化规划2014-2020》中讲到:创新金融服务和产品， 多渠道推动股权融资，提高（）比重。 A. 间接融资 B. 直接融资 C. 混合融资 D. 债权融资 描述：国务院《国家新型城镇化规划2014-2020》 您的答案：B 题目分数：10 此题得分：10.0 2. 下列关于2014年10月24日国务院常务会议中提到的关于创新信贷服务的叙述中 错误的是（）。 A. 目前我国权利质（抵）押法律制度仍不完善，所以不支持开展排污权、收费权、购 买服务协议质（抵）押等担保贷款业务 B. 探索利用工程供水、供热、发电、污水垃圾处理等预期收益质押贷款 C. 采取信用担保、风险补偿、农业保险等方式，增强农牧业经营主体融资能力 D. 发挥政策性金融作用，为重大工程提供长期稳定、低成本资金支持 描述：2014年10月26日国务院常务会议 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 二、多项选择题 3. 下列关于我国推广运用政府和社会资本合作模式重要意义的叙述中正确的是 （）。 A. 加快转变政府职能、提升国家治理能力 B. 加快我国的新型城镇化建设 C. 构建现代财政制度 D. 促进经济转型升级 描述：财政部《关于推广运用政府和社会资本合作模式有关问题和通知》（财金 （2014）76号） 您的答案：D,A,C,B 题目分数：10 此题得分：10.0 4. 2014年10月24日召开的国务院常务会议上提出：要优化政府投资方向，通过 （）等方式，优先支持引入社会资本的项目。 A. 补助 B. 基金注资 C. 担保补贴 D. 货款贴息 描述：2014年10月25日国务院常务会议 您的答案：B,D,A,C 题目分数：10 此题得分：10.0 5. 下列属于PPP的理念的是（）。 A. 平等
一、多项选择题 1. 互联网金融具有（）等特点。 A. 参与主体广泛 B. 经营模式多元 C. 业务模式众多 D. 是发展变化中的概念 您的答案：B,C,D,A 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 2. 以下关于互联网金融发展现状的描述正确的是（）。 A. 用户规模与商业模式创新互相促进 B. 服务及定价更加市场化 C. 信用数据成为企业重要资产 D. 传统金融与互联网的联系更加紧密 您的答案：B,A,D,C 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 3. 以下关于众筹模式的描述正确的是（）。 A. 来源于众包思想 B. 提供了融资便利 C. 可让企业直达客户，减少中间渠道费用 D. 用户参与产品定位和设计，提高产品在目标客户的适用性 您的答案：C,D,B,A 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 4. 对互联网的作用，可从以下（）等角度理解和再认识。 A. 提供低成本、高效率的解决方案 B. 使数据变成触手可及的在线资源，成为数据资产 C. 发挥显著的技术和组织优势
D. 促进整个社会和参与人更加注重契约精神，逐渐形成一种去中心化、自治性强的秩序 您的答案：A,B,D,C 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 二、判断题 5. 互联网金融需要引导和规范，不论是监管部门还是金融机构、互联网企业都有责任利用人人组 织的特点去维护生态向健康的方向发展。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 6. 互联网使得欺诈变得更容易，也使防范欺诈变得更加困难。（） 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 7. 从现阶段的情况来看，信用数据分布于不同的机构，没有统一的机构将其整合，企业所承担的 风险和其所能获得收益不匹配，优势资源分布不均衡。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 8. 互联网或从不同的方面带来金融业态上的改变，电商小贷即基于长尾效应产生的新的金融模 式。（） 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 9. 互联网金融在我国蓬勃发展的重要原因之一是传统金融机构大多集中在高净值客户，小微客户 的需求未得到很好的满足。（）
时代光华如何打造高绩效团队试题及答案 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！ 单选题 正确 1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，A是指 1. A 可接受性 2. B 明确性 3. C 实际性 4. D 时限性 正确 2.以下哪一项不属于六种感情存款 1. A 信守承诺 2. B 不拘小节 3. C 诚恳正直 4. D 勇于道歉 正确 3.以下关于团队角色说法不正确的是 1. A 没有协调者的团队领导力会削弱 2. B 没有实干者的团队显得比较乱 3. C 没有监督者的团队会大起大落 4. D 没有协调者的团队领导力会加强 正确 4.在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法： 1. A 效率型 2. B 关系型
3. C 智力型 4. D 威胁型 正确 5.会议执行过程中导致失败的原因是 1. A 目标欠缺 2. B 议程欠缺 3. C 欠缺会议记录 4. D 少数人垄断会议 正确 6.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法 1. A 效率型 2. B 智力型 3. C 关系型 4. D 威胁型 正确 7.会议之前导致失败的原因是 1. A 目标不明确 2. B 受外界干扰 3. C 主席出题太难 4. D 与会者欠缺热心 正确 8.教练式团队领导风格的特点是 1. A 高指挥、低支持 2. B 高指挥、高支持
3. C 低指挥、高支持 4. D 低指挥、低支持 正确 9.会议后导致失败的原因是 1. A 从事交易活动 2. B 与会者无准备而来 3. C 与会者欠缺热心 4. D 欠缺会议记录 正确 10.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取 1. A 妥协策略 2. B 合作策略 3. C 回避策略 4. D 迁就策略 正确 11.高绩效团队的Perform特征中，R是指 1. A 关系和沟通 2. B 士气 3. C 最佳生产力 4. D 了解和接受 正确 12.造成沟通障碍的内因是 1. A 制度不合理 2. B 缺乏沟通渠道
一、单项选择题 1. 著名的Chern-Simons定理是由（）与数学家陈省身共同创立。 A. 詹姆斯·西蒙斯 B. 大卫·肖 C. 伊曼纽尔·德曼 D. Ray Dalio 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 2. 事件驱动策略的特点是（）。 A. 低收益、低风险、大容量 B. 高收益、低风险、小容量 C. 高收益、高风险、大容量 D. 低收益、高风险、小容量 您的答案：B 题目分数：10 此题得分：10.0 二、多项选择题 3. 数学理论和方法在量化投资中非常重要，以下（）是对图形进 行模式识别的数学理论或方法。 A. 贝叶斯分类 B. 分形理论 C. 机器学习 D. 小波分析 您的答案：C,B,D 题目分数：10 此题得分：10.0 4. 量化投资具有以下（）等优点。 A. 以组合对冲为主，赌大概率事件 B. 以机器交易为主，克服人性弱点 C. 可进行全市场、全产品、全周期监控，精力无限
D. 利用算法交易降低对市场的冲击，实现精细化交易 您的答案：C,B,A,D 题目分数：10 此题得分：10.0 5. 下列选项属于主要量化对冲策略的是（）。 A. 阿尔法套利 B. 股指期货套利 C. 商品期货套利 D. 期权套利 您的答案：B,D,A,C 题目分数：10 此题得分：10.0 三、判断题 6. 阿尔法套利是主流的量化对冲策略，Pure Alpha是阿尔法套利 的代表性产品。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 7. 投资的核心是小数定律。（） 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 8. 对于资产管理而言，高收益率策略是主导策略。（） 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 9. 商品期货套利策略的核心是持仓成本的计算和现货的组织。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 10. 统计套利可以看作无风险套利。（）
一、多项选择题 1. 以下是传统银行或金融机构价值判断的重要标准的是（）。 A. 收入 B. 资产 C. 抵押物 D. 用户数量 描述：互联网金融时代公司价值判断依据的变化 您的答案：C,A,B 题目分数：10 此题得分：10.0 2. 下列属于人人金融的互联网金融模式有（）。 A. 第三方支付 B. P2P C. 众筹 D. 供应链金融 描述：人人金融的范畴 您的答案：B,C 题目分数：10 此题得分：10.0 3. 目前互联网金融领域移动支付的两大阵营为（）。 A. NFC B. 支付宝 C. 二维码 D. 微信 描述：互联网移动支付的两大阵营 您的答案：C,A 题目分数：10 此题得分：10.0 二、判断题 4. 互联网金融领域，产业链条越长，利益方越多，则成本越低、 被大规模推广的概率越大。（） 描述：互联网金融领域产业链条与推广难度的关系
您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 5. 过去20年互联网主要改变了消费者的行为，未来随着虚拟化、信息化程度的加深或将进入产业互联网的时代。（） 描述：互联网金融的发展趋势 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 6. 互联网金融在我国的发展可划分为原有产品渠道场景网络化、大数据金融、人人金融几个阶段。（） 描述：互联网发展的三阶段 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 7. 随着移动互联网的发展，移动端未来可能会成为个人金融的主要入口。（） 描述：未来个人金融的主要入口 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 8. 互联网金融在资源配置、支付结算、风险管理、价格信息等方面具有积极作用。（） 描述：互联网金融影响 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 9. 目前我国的金融市场与美国相比，间接融资所占比重更大。（） 描述：中外金融市场的差异 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 10. 随着技术发展，数据逐渐成为一种重要的资产。（）
，如何才能打造一个高绩效的团队呢？ 第一，明确团队目标，制定行动计划 一个优秀的团队，必然是建立在相同的利益、相同的兴趣、相同的奋斗目标之上。因此，团队成立之初，必须根据团队使命、组织目标和利益相关者的需求制定团队目标和工作计划。比如管理咨询公司与客户签订合同后，根据客户的需求组建项目团队，制定项目团队的使命和组织目标——在规定的时间内利用管理咨询公司的专业知识和技能帮助客户解决实际问题，并顺利回收咨询服务项目款。在此目标基础上，团队需进一步制定团队的工作计划和目标，明确每个阶段、每周甚至是每天的工作任务、所要完成的项目成果，设计关键节点以利于项目整体的把控。 第二，界定成员职责 目标明确后，确定团队的主要负责人，全权负责相应工作的计划与组织实施，对团队集体负责。根据目标确定团队的主要工作职责，然后将每项职责细化并分解落实到每个成员，进一步理顺每个成员的主要工作职责，要求其必须清楚他们真正的工作职责、级别角色、工作权限和团队价值贡献，并使大家明白每项工作具体由谁负责，这样就从某种程度上避免了偷懒。 第三，建立团队制度 团队建设与发展离不开管理制度，建立合适的团队管理制度，是打造高绩效团队、实现组织目标的切实保障。具体讲，在团队运作过程中，主要是建立健全处罚、奖励考核、内部沟通等制度。 第四，实施团队考核，坚持赏罚分明 团队的激励考核制度建立后，关键是要执行，如果执行力偏弱，再好的制度也会形同虚设。因此，在团队运作过程中，要严格执行绩效考核制度，根据团队业绩的考核进行赏罚，通过绩效考核制度导航团队前进。某家电视台的一个栏目组的负责人，没有坚持按照既定的考核制度对栏目组成员进行严格的考核，栏目人员的收入分配差别不明显，导致高绩效的员工积极性降低，低绩效的员工混天撩日，制作的片子错误多、水平低，经常受到台领导的批评。后来经过重新竞聘上岗，新上任的栏目负责人敢于考核栏目组成员的绩效，激发了大家的工作热情，使片子的生产质量重新走向正轨。 第五，重视过程沟通，强调阶段管理 前文已经提到，团队建立之初就应该确定团队的行动计划，严格控制每个关键节点，而要想达到这个目的，必须建立定期和不定期的团队沟通机制。团队中的每一位成员不仅有责任将自己的工作进展随时反馈给团队其他成员，还有义务尽可能的去了解其他成员以及整个团队的工作进展情况，并根据情况适当地修正自己的行为避免偏离正确的轨道，从而最终实现团队目标。 团队绩效的提升不能仅靠个体成员的自律，必须引入科学有效的管理体系，在管理体系的帮助下，能够叫停偷懒现象，团队的绩效最终会“飞”起来。
一、单项选择题 1. 以下哪种情形可以进行分级基金合并套利。分级基金A价格： 1.000，分级基金B价格：0.800，母基金净值（） A. 0.918 B. 0.9 C. 0.902 D. 0.89 描述：分级基金套利实例 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 2. ETF的基金份额参考净值的简称是。（） A. IOPV B. PV C. IPV D. IOV 描述：ETF常规套利及实例 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 3. 下面哪种套利进行的时间周期最短。（） A. 股指期货期现套利 B. ETF常规套利 C. 分级基金申购套利 D. 分级基金赎回套利 描述：套利交易的时间（各类套利实例） 您的答案：B 题目分数：10 此题得分：10.0 二、多项选择题 4. 下列关于可转债套利的说法，正确的是。（） A. 可转债是债券的一种，在特定条件下，每份可转债可 以转换为一定份额的股票。
B. 可转债与股票存在一定的对应关系。 C. 当债券价格低估时，买入债券卖出股票完成套利。 D. 可转债套利不存在风险。 描述：可转债套利 您的答案：B,C,A 题目分数：10 此题得分：10.0 5. 从收敛的角度，套利交易可以分成哪几类。（） A. Absolute B. Explicit C. Hypothetical D. Leap of Faith 描述：套利交易的收敛性和分类 您的答案：D,B,C,A 题目分数：10 此题得分：10.0 三、判断题 6. 在ETF常规套利中，当交易价格小于基金净值是，可以买入一 篮子股票再申购卖出ETF份额套取收益。（） 描述：ETF常规套利 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 7. 分级基金合并套利的费用包含基金交易费用、印花税和赎回费。 （） 描述：分级基金套利实例 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 8. 在沪深300股指期货期现套利中，在建仓时，期货与现货的基 差是15个指数点。对于1张期货对应的期现组合，不考虑交易成本，参与交割的套利收益是4500元。（）
一、多项选择题 1. 互联网具有显著的技术和组织优势，体现在（）等很多方面。 A. 快速融合、应用新型信息技术 B. 不断的改进效率和优化流程 C. 扩大了企业（组织）的边界 D. 把庞大的后台系统和应用隔离，轻型化运作 您的答案：C,D,A,B 题目分数：10 此题得分：10.0 2. 互联网或从如下（）方面带来金融行业运行机制上的改变。 A. 使得KYC（Know Your Customer）变得真正可行，进而 实现基于风险识别的差异化定价 B. 培育市场化的违约机制 C. 培育市场化的征信机制 D. 促进民间征信的发展 您的答案：B,C,A,D 题目分数：10 此题得分：10.0 3. 未来传统金融与互联网的联系或更加紧密，金融行业发展可深 入借助互联网，如（）。 A. 利用数字技术实现自动投融资需求对接，降低人工成 本 B. 注重个性化、定制化的金融服务，注重长尾效应 C. 提供金融服务的方案更清晰更透明 D. 最大程度简化用户操作 E. 降低用户参与资金门槛 您的答案：E,C,D,A,B 题目分数：10 此题得分：10.0 4. 以下关于互联网金融发展现状的描述正确的是（）。 A. 用户规模与商业模式创新互相促进 B. 服务及定价更加市场化 C. 信用数据成为企业重要资产 D. 传统金融与互联网的联系更加紧密
您的答案：A,C,B,D 题目分数：10 此题得分：10.0 二、判断题 5. 互联网金融可以理解为互联网与金融的结合，是借助互联网技 术和移动通信技术实现资金融通、支付和信息中介的新兴金融模式。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 6. 互联网也可能带来金融行业运行机制上的改变，通过培育市场 化的违约机制和征信机制，降低整体金融风险。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 7. 互联网金融在我国蓬勃发展的重要原因之一是传统金融机构大 多集中在高净值客户，小微客户的需求未得到很好的满足。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 8. 随着互联网及移动互联网的发展，数据变成触手可及的在线资 源，逐渐沉淀成为数据资产。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 9. 在线数据是互联网金融发展的重要基础，互联网金融的发展应 建立在数据安全的基础上。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 10. 随着互联网的发展，基于互联网的价值互动增多，传统金融机
C15064答案 一、单项选择题 1. 下列选项中不属于证券挂牌转让交易流通平台的是（）。 A. 上交所 B. 深交所 C. 北交所 D. 证券公司柜台市场 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：10.0 二、多项选择题 2. 资产转移的法律意义在于（）。 A. 实现基础资产的“真实销售” B. 达到“破产隔离” C. 逃避法律责任 D. 以上都不对 您的答案：A,B 题目分数：10 此题得分：10.0 3. 在资产证券化业务的各个参与主体中，会计师的职能（）。 A. 出具基础资产审计报告 B. 出具会计处理意见 C. 产品设计 D. 现金流分析 您的答案：A,B 题目分数：10 此题得分：10.0 4. 下列选项中属于未来收益权的基础资产有（）。 A. 水费收入 B. 排污费收入 C. 电费收入
D. 租赁合同的租金收益 您的答案：C,B,A 题目分数：10 此题得分：10.0 5. 资产证券化产品结构设计的要求包括（）。 A. 独立、可预测、可特定化 B. 建立相对封闭、独立的基础资产现金流归集机制 C. 融资有担保 D. 专项计划的货币收支活动均应当通过专项计划账户进行 您的答案：A,D,B 题目分数：10 此题得分：10.0 6. 在需求发起阶段，具体包括（）工作。 A. 资产负债管理 B. 确定资产类型 C. 信息披露 D. 上述所有 您的答案：B,A 题目分数：10 此题得分：10.0 三、判断题 7. 开展资产证券化业务时，有不良信用记录的企业可以作为融资主体。（） 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 8. 拟进行证券化的基础资产应该在法律上能够准确、清晰地予以界定，并构成一项独立的 财产权利。（） 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 9. 在资产证券化业务的各个参与主体中，流动性支持机构的职能是通过流动性贷款提供流 动性支持。（）
如何塑造员工职业化行为 测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 关于合作力，下列说法错误的是：√ A合作力不只体现在一个团队之中 B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C 不具有合作力的人被称为“团队白痴” D 没有合作力的团队，也就没有竞争力 正确答案： A 2. “建设性对抗”属于：√ A 建立主动沟通的理念 B 影响和说服他人 C组织内部的沟通 D 赢得他人的尊重 正确答案： C 3. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是：√ A观摩者 B 无所不知者 C 批判者 D 难以接触者 正确答案： A 4. 冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的是（）员工。√ A孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 拉拉队长型 正确答案： A 5. 在所谓的“团队白痴”中，对许多现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是：√
A 无所不知者 B 难以接触者 C批判者 D 表里不一者 正确答案： C 6. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的员工属于：√ A 孤独的守林人型 B神枪手型 C 教授型 D 拉拉队长型 正确答案： B 7. 具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的员工属于：√ A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C教授型 D 拉拉队长型 正确答案： C 8. 对于（）的员工，管理者要强调团队合作的重要性。√ A守林人型和神枪手型 B 教授型和拉拉队长型 C 守林人型和拉拉队长型 D 教授型和神枪手型 正确答案： A 9. 关于“读事”，下列说法不准确的是：√ A 读事是学习力的重要来源之一 B 读事是比读书更好的提高学习力的方法 C 读事是指经常思考自己做过的工作 D读事是指从其他人身上学习对自己有用的知识 正确答案： D 10. 对于（）的员工，管理者要强调独立工作的重要性。√
一、单项选择题 1. 网下投资者被证监会采取市场禁入措施的，禁入期满后 （D）内不能重新在证券业协会备案。 A. 六个月 B. 十二个月 C. 二十四个月 D. 三十六个月 2. 如果拟定的发行价格对应的市盈率高于同行业上市公司二级市 场平均市盈率，主承销商和发行人应当在网上申购前（C）周内连续发布投资风险特别公告。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 二、多项选择题 3. 《首次公开发行股票配售细则》要求主承销商应当有负责配售 决策的相关委员会，配售决策委员会的具体职责包括 （ABCD）。 A. 制定配售工作规则 B. 确定配售原则和方式 C. 履行配售结果审议决策职责 D. 执行配售制度和程序 4. 《首次公开发行股票承销业务规范》的适用范围包括 （ABCDE）。 A. 承销商路演推介、询价 B. 承销商定价、配售 C. 承销商撰写并发布投资价值研究报告 D. 承销商信息披露活动 E. 网下投资者报价行为 5. 《首次公开发行股票承销业务规范》于2014年5月进行了修
订，本次修订的的依据包括（ABCD）。 A. 修订后的《证券发行与承销管理办法》（证监会98号 令） B. 证监会发布2014年4号公告《关于加强新股发行监管的 措施》（证监会公告【2014】4号） C. 对IPO专项核查发现的问题 D. 新发布的《首次公开发行股票配售细则》 6. 《首次公开发行股票承销业务规范》对簿记建档的要求为 （ABCD）。 A. 承销商应当选定专门的场所用于簿记建档 B. 簿记场所应当与其他业务区域保持相对独立，且具备完善 可靠的通讯系统和记录系统，符合安全保密要求 C. 簿记建档开始前，主承销商应当明确簿记现场人员，相关 人员进入簿记现场应当签字确认 D. 主承销商应当对簿记现场人员进行严格管理，维持簿记现 场秩序 7. 《首次公开发行股票网下投资者备案管理细则》第三条规定网 下投资者应具有基本条件，包括（ABCD）。 A. 具备一定的股票投资经验 B. 具有良好的信用记录 C. 具备必要的定价能力 D. 监管部门和协会要求的其他条件 三、判断题 8. 首发股票路演推介期间，承销商和发行人与投资者任何形式的 见面、交谈、沟通，均视为路演推介。（正确） 9. 网下投资者报价应当包含每股价格和该价格对应的拟申购股 数，每个投资者可以有多个报价。（错误） 10. 首次公开发行股票新股部分承销费率不能高于老股部分承销 费率。（正确） 试卷总得分：100
C15056课后测验100分 《公司债券发行与交易管理办法》修订情况及24号准则解读（上） 一、单项选择题 1. 申请公开发行公司债券的公司，应按照（）的要求编制公司债券募集说明书及其摘要，作为向中国证监会申请发行公司债券的必备文件，并按规定披露。 A. 《公司债券承销业务规范》 B. 《公司债券承销业务尽职调查指引》 C. 《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第23号》 D. 《上海证券交易所公司债券上市规则》、《深圳证券交易所公司债券上市规则》 描述：公司债发行与交易的规则体系。 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 2. 非公开发行的公司债券仅限于合格投资者范围内转让。转让后，持有同次发行债券的合格投资者合计不得超过（）人。 A. 50 B. 100 C. 150 D. 200 描述：《公司债券发行与交易管理办法》的主要修订内容。 您的答案：D 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 二、多项选择题 3. 根据《公司债券发行与交易管理办法》，债券受托管理人由（）担任。 A. 本次发行公司债券的承销机构 B. 自行销售的发行人 C. 销售机构 D. 其他经中国证券监督管理委员会认可的机构 描述：《公司债券发行与交易管理办法》的主要修订内容。 您的答案：A,D 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 4. 根据《公司债券发行与交易管理办法》，以下可作为公司债券的发行主体的是（）。 A. 上市公司 B. 商业银行 C. 地方政府融资平台公司 D. 股票公开转让的非上市公众公司
描述：《公司债券发行与交易管理办法》的主要修订内容。 您的答案：B,D,A 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 5. 根据《公司债券发行与交易管理办法》，公开发行的公司债券应当在（）交易或转让。 A. 依法设立的证券交易所 B. 全国中小企业股份转让系统 C. 机构间私募产品报价与服务系统 D. 证券公司柜台 描述：《公司债券发行与交易管理办法》的主要修订内容。 您的答案：A,B 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 6. 根据《公司债券发行与交易管理办法》，非公开发行公司债券可以申请在（）转让。 A. 证券交易所 B. 全国中小企业股份转让系统 C. 机构间私募产品报价与服务系统 D. 证券公司柜台 描述：《公司债券发行与交易管理办法》的主要修订内容。 您的答案：D,A,B,C 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 三、判断题 7. 非公开发行公司债券需要申请中国证监会的行政许可。（） 描述：公司债发行与交易的规则体系。 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 8. 根据《公司债券发行与交易管理办法》，公司债券可以公开发行，也可以非公开发行。（） 描述：公司债发行与交易的规则体系。 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 批注： 9. 与过去的办法相比，修订后的《公司债券发行与交易管理办法》取消了公司债券公开发
一、单项选择题 1. 利率互换的价格是指（）。 A. 名义本金 B. 每个重置日期的净现金流 C. 固定利率 D. 浮动利率 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：10.0 2. 支付方互换期权是（）。 A. 借款人使用，它赋予持有人权利在到期日行权而进行支付固 定利率的互换 B. 投资者使用，它赋予持有人权利在到期日行权而进行收入固 定利率的互换 C. 投资者使用，它赋予持有人权利在到期日行权而进行支付固 定利率的互换 D. 只有借款人使用，通常为平价 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 3. （期权）平价意味着（）。 A. 行权利率=互换利率 B. 权利金更便宜 C. 行权会对持有人不利 D. 行权会对持有人有利 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 4. 下列关于公司的核心资本的说法正确的是（）。 A. 仅指一个公司的股权 B. 是一个公司的短期互换头寸 C. 是一个公司的长期融资 D. 与利率互换是同义词
题目分数：10 此题得分：10.0 5. （）是一项将原有债券产生的现金流转换成为另一种类型现金流的交易。 A. 资产互换 B. 利率互换 C. 期货互换 D. 互换期权 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 6. 互换交割是指（）。 A. 选择行权而执行互换合约 B. 选择行权而进行净现金结算 C. 互换期权合约利率与市场固定利率之间的正收付 D. 持有方拥有权利执行互换，以支付固定利率，换取收入浮动利率 您的答案：A 题目分数：10 此题得分：10.0 7. 下列哪个术语用于描述从互换中收到固定利率？（） A. 现金结算 B. 支付方互换期权 C. 收入方互换期权 D. 互换结算 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：10.0 8. 长期利率风险管理与（）相关。 A. 贸易应付账款 B. 短期资产 C. 营运资本 D. 为资本资产融资的债券