笔记本电脑使用规定
福建恒地集团有限公司为促进公司发展，方便员工工作需要，现由公司配给部分员工笔记本电脑以用于工作使用。领用电脑的员工应遵守如下使用规定：
一、员工所领用的笔记本电脑原则上归领用的员工使用，但福建恒地集团有限公司拥有其财产所有权以及最终决定权。
二、笔记本电脑日常的设备保管以及数据备份由领用电脑的员工负责，如果出现硬件故障应在两工作日内向办公室报障保修。员工不得私自拆卸其零部件。如若不慎遗失，员工必须全额赔偿。
三、员工在使用笔记本电脑时应积极配合公司的电脑以及网络管理部门做好电脑的管理工作，无条件安装公司相关部门所指定的软件，并不得擅自更改公司管理部门所分配的机器参数。
福建恒地集团有限公司
领用员工签名___________
年月日
笔记本电脑领用表
型号联想 Lenovo G470AX
机身序号S/N：CB07683681
主要配置CPU 酷睿TM 双核处理器 i3-2310M 2.1GHz
内存2GB DDR3
硬盘500G HDD
光驱DVD刻录
显示器14.0’WXGA LED背光屏
显卡AMD Radeon HD6370M独立显卡512M DDR3独立显存网卡10M-100M网卡内置
无线BGN无线局域网卡
摄像头内置30万像素高清摄像头
其它光电鼠标一个、鼠标垫一个
备注
福建恒地集团有限公司
领用员工签名_________
年月日
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司笔记本电脑的使用管理办法 为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。 1．公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。 2．公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。 3．台式电脑未到位时，任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。 4．台式电脑配置到位后，原先配置手提电脑的工作人员，务必及时将手提电脑归还公司，将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。5．因公确需使用笔记本电脑的人员，应提前一个工作日申请，先经部门负责人批准，再报厂部批准同意后，办理借用手续，并按以下办法执行： （1）笔记本电脑属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。（2）在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与综合部取 1 / 15
得联系，汇报电脑的故障情况；未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。 （3）相关领用人使用完毕后，应及时到综合部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须先重新与综合部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪。 （4）领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。 （5）各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回综合部，如有任何异常现象，应及时说明，记录完毕后，再交网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。 本制度至颁布之日起执行。 1、低值易耗品是指除固定资产、材料、配件、电器机械工具、计量器具、办公耗材之外新购价值在XX元以下的用具物品，如：桌、椅、床、凳、柜、橱、板、架、框、小家电、文具、
工作笔记本电脑领用协议 甲方:乙方: 地址:身份证号码: 法定代表人:户口所在地: 为提高乙方的工作效率，根据公司规定，为乙方购置工作笔记本工作电脑。对于配置工作笔记本电脑的员工，为明确双方权利义务关系，双方在平等协商、自愿一致的基础上签订本协议。 一、乙方部门为__________，职位为__________ 二、甲方于________年_______月______日交付给乙方工作笔记本电脑一台，配置如下: 品牌型号配置购置日期购置价格(元) 三、工作笔记本电脑产权属于甲方所有，只要乙方在甲方工作，则享有工作笔记本电脑的使用权，且只限于乙方使用，乙方不得转借他人，否则甲方有权收回工作笔记本电脑。 四、如工作笔记本电脑遗失损坏，按照公司规章制度执行。 五、工作笔记本电脑自购买后交付乙方之日起，由乙方个人保管，乙方不得将用于工作所产生的记录、数据、痕迹进行删改，也不得对公司外的任何第三方进行展示和泄露，因前述的记录、数据、痕迹为公司的商业秘密并具有较大经济价值,甲乙双方对此予以认可，故乙方承诺不得进行泄露和删改、毁灭，否则将承担赔付甲方100000元（拾
万元整）；若乙方的行为对甲方造成的经济损失超过100000元（拾万元）的，则乙方将进一步承担赔付责任直至甲方的损失得到完全的赔付，若甲方维权主张所产生的费用(包括但不仅限于诉讼费、保全费、律师费、取证调查费、通讯差旅费等)亦由乙方承担。 六、乙方不得将工作笔记本电脑闲置在家，应做办公使用。如发现将工作笔记本电脑闲置在家或做他用的，甲方有权收回，并终止此协议。 七、因工作需要(他人出差或会议使用)，甲方有权暂借乙方工作笔记本电脑，员工应服从部门主管的调配，借用时做好保管和验收工作。 九、乙方应在离职时退还甲方工作笔记本电脑，离职时未归还的，甲方有权在乙方的工资中扣除，乙方的工资不足扣除的，甲方保留采取其他措施追偿的权利。 十、乙方自领取工作笔记本电脑之日起需从工资内扣除1000元/月，合计扣除4个月，若乙方未满一年离职，退还时未损坏，可如数退还，若未离职且工作满一年可直接退还。 十一、其他约定事项: 1、在乙方领取工作笔记本电脑前，甲方必须为工作笔记本电脑安装调试好工作需要的各项应用软件，乙方在以后的使用中自己负责工作笔记本电脑的各项常规维护，如遇自己不能解决的问题可向甲方申请帮助。 2、乙方在使用工作笔记本电脑时应积极配合公司的电脑以及人事行政部做好电脑的管理工作，无条件安装公司相关部门所指定的软件，并不得擅自更改公司人事行政部所分配的机器参数，不得擅自安装与
公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度： 1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 2010年12月8日
电脑管理制度 为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。 1. 个人办公电脑 1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人 1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。 1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。 1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。 1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。 1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。 1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。 2.笔记本电脑 2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。 2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。 2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。 2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 3.电脑的配置、升级和更换 3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。 行政人力资源部 1 / 3
电脑领取申请表 电脑型号HP笔记本一台；产品型号为： 基本配置电池一块；外接电源一个；内存4G；硬盘500G；HP鼠标一个； 领取部门/人 领取时间归还时间 归还时性能是否良 好 总经理批示签字日期 行政人力资源部签字日期 领取人签字日期 备注（一）配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只 能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人；与公司解除聘用关系后应 归还本公司。 （二）领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏（未能正常 保修）或者丢失，领取者应做出相应赔偿。 （三）电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的 各项配件是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 2 / 3
笔记本电脑管理制度 1、目的 规范公司笔记本电脑的自购、使用与管理。 2、配置申报 5、维护和维修 5.1 使用者应爱护笔记本，要保持清洁。 5.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。 5.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时找系统集成部或研发部人员帮助，为保障数 据及信息安全，不得擅自由外单位人员对设备进行技术处理。
5.4 公司配发的笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知行政且由使用者亲自交回公司， 由行政安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。 5.5 公司配发的因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作 为依据，由使用者进行赔偿。 5.6 自购的笔记本电脑的保管、使用，电脑升级、维修所发生的费由员工自行承担。
8.5 避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。? 8.6 长时间不使用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，并可避免沾染灰尘。? 8.7 在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰、硬物对笔记本电脑的损坏。? 9、附则?
二、电脑补贴协议期及补贴标准 1、新购电脑补贴协议期为叁年，协议期从年月日起至年月日；
2、电脑补贴方法： 新购置电脑时，甲乙双方各支付50%电脑购置款。甲方将在乙方补贴期内第一年补贴20%；第二年补贴20%；第三年补贴10%的电脑购置款。 补贴金发放日为每个完整年限的次月发放。 3、补贴期内电脑所有权归甲方所有。如乙方出现离职等解除劳动合同情况，补贴期内电脑有以下两种处理方案：一是乙方交回所购电脑，已发放的补贴不用退还，个 4 5 1、 2 3 4、乙方自购笔记本电脑必须能够满足正常工作、学习需要； 5、自购电脑需有正规发票并签署本协议，否则不予发放补贴。 6、乙方负责笔记本电脑的保管、使用，电脑升级、维修所发生的费用由乙方承担； 四、协议终止及违约责任 1、乙方电脑丢失、电脑损坏等个人原因导致协议无法继续执行时，本协议终止；
编号：_____________公司配备笔记本电脑使用协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 身份证号码： 部门： 岗位： 甲方为便于乙方工作，提供笔记本电脑一台，品牌为：________型号：双方达成共识如下： 1.公司电脑的使用以满足工作需要为目的，不得用于非工作目的（如：玩游戏、聊天、浏览与 工作无关信息、编辑私人资料等）； 2.公司电脑由 IT 部门统一进行应用软件的安装及调试。使用者如有对软件进行破坏、禁用、 删除，所带来的信息安全问题由使用者承担，并按违规行为处分。 3.在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与 IT 人员联系，告知电脑故障情况；未 经批准，不得自行拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序或应用软件等。严禁使用者删除不属本 人建立的文件，尤其是删除文件后缀是“.gho”的系统恢复文件。因私自拆卸电脑硬件而致使 电脑硬件损害的，由使用者承担维修费用。 4.红外、蓝牙、串口、并口、1394 等外设端口数据通讯，为确保数据安全，建议在不用时禁用。 5.移动电脑属贵重易损坏物品，在使用过程中，要轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。要妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用者未尽到应有的保管义务，造成硬件损 坏而产生维修费用的，使用者应承担赔偿费用。 6.电脑定点使用：除出差外，公司电脑不得带离办公区域。保安凭有效出差证明放行。IT 人员不定时检查公司电脑使用情况。 7.如有遗失公司所配置的移动电脑，责任者需赔偿移动电脑剩余价值。计算公式为：遗失移动 电脑购入价*【1-（购入天数/应使用天数）】。应使用时间以 5 年计。 甲方授权代表：乙方： 日期：年月日日期：年月日
山东省济北中学 关于笔记本电脑的使用管理规定 为实现教育现代化和办公自动化，加快我校教学信息化和网络教学进程，提高教师信息技术应用能力和教育管理及教学效率，由学校全额付款为每位任课教师配备笔记本电脑一台。为确保笔记本电脑的正常有序使用并能发挥最大教学效益，结合我校实际特制定本规定。 一、笔记本电脑归学校所有，教师在领用笔记本电脑前，必须办理固定资产借用手续，登记备案，同时该教师是笔记本电脑的使用者和维护者，并承担保管责任，教师不得将电脑转借其他教师、家人及校外人士使用。 二、学校为教师配备的笔记本电脑仅供教师教育教学、教育科研、进修学习、交流讲学使用，不作他用，正常上班时间应置于办公室，不得放于家中。 三、教师若退休、调离我校，或离开我校教学岗位时，应将笔记本电脑及附属设备、说明书、保修卡、驱动程序光盘等所有资料交还学校。教师因故请病假、产假或事假超过30个工作日，在离岗前应把电脑交回学校。 四、在保修期限内出现故障，依照保修程序直接与商家联系，按有关保修条例的规定进行维修；保修期限已过，笔记本电脑的维修费用由教师本人承担。任何因人为原因（如摔落、雨淋、挤压、进水等）造成的维修费用由教师本人承担。 五、笔记本电脑属于贵重教学设备，在使用过程中要注意清洁卫生，禁止私自拆装，要做好防火防盗、病毒及安全防护工作；如发生被盗或丢失，教师本人应按购买价原价赔偿。六、在正常工作时间内，不得使用笔记本电脑进行观看影视、打游戏、网络聊天、炒股等与教育教学无关的活动，一经发现，学校有权终止教师的电脑使用权。 七、教师必须严格遵守有关法令、法规，严禁制作、拷贝、使用、传播、观看含有黄色淫秽和反动内容的程序、光盘、磁盘、网站、视频；严禁在互联网上散发、传播无根据或未经证实的消息；教师未经学校批准，严禁擅自以班级、年级、学校等集体名义传播信息，如有发现，将取消其使用资格。 八、学生一律不准使用教师电脑，如特殊原因需使用教师电脑，教师必须在现场。 九、其它未尽事宜，解释权归校长办公会所有。 山东省济北中学
笔记本电脑领用协议 甲方：南京华升信息系统有限公司 乙方： 身份证号： 为提高乙方的工作效率，经乙方申请，根据公司规定，批准同意为乙方购置笔记本电脑。对于配置笔记本电脑的员工，为明确双方权利义务关系，双方在平等协商、自愿一致的基础上签订本协议。 第一条乙方部门为，职位为；□甲方于年月日交付给乙方笔记本电脑一台，配置如下： 第二条笔记本电脑产权属于甲方所有，只要乙方在甲方工作，且只限于乙方使用，不得转借他人，则享有笔记本电脑的使用权，否则甲方有权收回笔记本电脑。如果笔记本电脑硬件出现故障，则甲方负责维修（如人为损坏，成本费由乙方负责）。如果笔记本电脑遗失，则乙方必须及时购买同档次笔记本电脑，以满足工作需要。 第三条乙方请完全按照甲方所提供的《附件》中的注意事项使用电脑。 第四条乙方使用笔记本电脑期间，甲方不再为乙方配置台式电脑，原为乙方配备的台式电脑交办公室另行安排。 第五条笔记本电脑自购买后交付乙方之日起，由乙方个人保管，乙方不得将笔记本电脑闲置在家，应做办公使用。如发现将笔记本电脑闲置在家的，甲方有权收回，并终止此协议。 第六条因工作需要（他人出差或会议使用），公司有权暂借员工笔记本电脑，员工应服从部门主管的调配，借用时做好保管和验收工作。
第七条乙方应在离职时退还甲方笔记本电脑，离职时未归还的，甲方有权在乙方的工资中扣除，乙方的工资不足扣除的，甲方保留采取其他措施追偿的权利。 第八条其他约定事项： 第九条本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。协商不成，可向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁的，可向人民法院提出诉讼。 第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 指定代表人： ______年月日年月日
YF-ED-J1615 可按资料类型定义编号 笔记本电脑借用协议（试 行稿）实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
笔记本电脑借用协议（试行稿） 实用版 提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 为了使教师能更好地利用先进的教学手 段，进一步提高学校的教育教学质量和办公效 率，学校决定将现代教学设备（笔记本电脑） 借给有关教师使用。现将有关使用要求规定如 下： 一、可借用的人员：本校在岗教师。若认 为自己确实不需要笔记本电脑的，以书面形式 申请，经学校领导批准后可以不领取。 二、凡符合条件的教师，凭此协议到学校 网络信息中心办理借用手续。借用后笔记本电
脑由本人使用和保管。 三、学校将所有的笔记本电脑编号、登记。借出之后，每年不定期全部检验一次，并对电脑进行保养和维修。电脑报废后学校收回。 四、使用笔记本电脑的教师必须爱护，妥善保管，按正确的规程操作，不得擅自更换零部件，不得损坏电脑。使用期内如有遗失、损毁的，按第四条折价办法的相关规定赔偿。 五、保修期内（三年）的硬件故障由供货公司维修，不属保修项目（显示屏、电源、人为损坏等）的费用，由使用者承担。 六、正常操作出现的纯软件故障由使用者及学校网络信息中心共同承担，电脑教师有责任帮助全体教师使用和维护好电脑。使用教师
办公用品管理规定 一、目的和内容 为了加强办公用品管理，规范办公用品的申请、采购、发放、领用流程，特制定本规定。 本规定包括管理职责与权限、办公用品的分类、办公用品的采购、办公用品的保管和统计、办公用品的配置和领用、办公用品供应商的管理、办公用品的使用要求等。 二、管理职责与权限 1.前台专员：建立和登记办公用品手工台账，定期核查领用物品登记，做好办公用品的发放和库存管理，防止办公用品受潮、虫蛀、损坏或丢失，保证办公用品的功用和性能。 2.行政助理：建立办公用品库台账，负责办公用品的采购、支出统计、协助入库、验收和定期盘点，保证账实相符。根据办公用品的消耗和领用情况，确定和保证合理的库存种类和数量，以减少资金占用和保证正常使用。 3.行政经理：负责部门专用办公用品采购的审批与监督。 三、办公用品的分类 办公用品按使用部门和频率分成以下两类： 、名片夹，复消耗品：签字笔、圆珠笔、铅笔、胶水、大头针、曲别针、笔记本、1 写纸、订书钉、笔芯、修正液、皮筋、双面胶、商务贴、收据、凭证等。2管理品：剪刀、美工刀、软盘、白板笔、荧光笔、票据夹、文件托、文
件盒、钉书器、打孔器、计算器、打码机、打印台、文件夹等。 四、办公用品的采购、出入库管理流程 一、常用办公用品：每月月底行政专员和前台专员进行办公用品盘库，完成《办公用品统计表》（见附件一），依余据剩库存量和最低库存量确定下月需要采购的办公用品的品种和数量，行政专员制定《办公用品申请购置计划表》（见附件二）交于行政经理审批，采购申请审批通过后，行政专员向办公用品供应商进行购买。 二、专用办公用品：各部门如需采购专用办公用品，需填写《办公用品申请购置计划单 》（见附件二）交由前台专员。前台专员交由行政经理审批，行政经理审批后安排行政专员进行购买。对专业性办公用品的采购，由所需部门协助行政部共同进行采购。 三、对任何办公用品的采购，都应先进行询价、比价、议价，方可实施采购任务。 四、办公用品采购后应及时入库，由行政专员根据实际送货的情况列出清单，与前台专员根据清单清点物品办理入库并签字确认。 号31号至25次，人事部将于每月的/实行定期盘存制。盘存频率为一月五、． 内抽取时间进行办公用品的盘存。盘存内容包括检查相应的办公用品的存在情况，问题情况，以便及时地发现问题，处理问题。更新《办公用品统计表》。 五、办公用品的配置和领用
学校： 教师： 随着导学案实施的深入，学生综合素质评价、学生的学籍管理、学生学分的记载和管理、教师备课、教师的上课等工作越来越需要一台便携式计算机，便携式计算机可以使教师在工作中提高工作质量和工作效率。因此，学校校务会议研究决定，为一线实施导学案和即将实施导学案的教师配备笔记本电脑。为了管理和使用好这些电脑，学校与教师经过协商一致同意后，制定了本协议。 第一条：由学校出资购买笔记本电脑（以下简称电脑）。 第二条： 1、领取电脑的教师交元（）使用押金（不计利息）存入财政。 2、从本协议生效之日起，领取电脑的教师在高级中学工作满年，则元 （）押金返还使用者，电脑归使用者所有。 3、从本协议生效之日起，使用电脑的教师在五年内如因工作调动等原因离开高级中学，则使用电脑的教师要将电脑交还学校，并保证电脑的功能能正常使用、电脑的外观无明显的破损、电脑所附带的本协议所列配件齐全无丢失。元（）押金返还使用者。 4、第三款所列之情况发生，如所交还的电脑的功能不能正常使用、电脑的外观有明显的破损、电脑所附带配件有丢失的，将视电脑使用时间的折旧和损坏、配件丢失情况确定，由使用者赔偿，赔偿金从抵押金中扣除（剩余的抵押金返还使用者），抵押金不够赔偿的由使用者补齐。 第三条：若电脑在五年使用期内丢失，由使用者按电脑使用年数的折旧价赔偿，抵押金不够赔偿的由使用者补齐。 第四条：电脑在使用期间发生软、硬件故障由使用者负责修理，产生的费用由使用者负担。
第五条：本协议所指电脑的折旧按以下标准计算： 从本协议生效之日起，前六个月电脑不折旧，以后每六个月按购买电脑全价圆（）的%折旧（不足六个月按六个月计算）。本协议一式两份，由学校和使用电脑的教师各持一份，自双方签字之日起生效。 学校： 教师： 日期：
公司笔记本电脑使用管理制度1 公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度： 1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，
或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 2010年12月8日 附件一：笔记本电脑使用说明 笔记本电脑使用说明 一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养 打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。开机前先连接好电源，关机以后再拔除电源连线。尽量避免使用过程中中途插电。 使用光盘时，尽可能把光盘资料拷贝到硬盘上使用，更不要长时间持续使用光驱（会严重影响光驱使用寿命）。光盘不用的时候一定要把光盘取出，不可长时间放在光驱中。 使用U盘的时候，插拔尽量温柔。 二、液晶屏幕的保养、键盘上不放任何东西
笔记本电脑使用管理协议书 甲方： 乙方： 为了更好地使用笔记本电脑开展工作，双方就笔记本电脑使用管理事宜签订如下协议,共同遵守。 一、甲方为乙方提供：笔记本电脑一台，型号为，购置价为：人民币 5,500.00元，上述设备发票归甲方所有。 二、甲方承担购机款人民币3500元整，乙方承担购机款人民币2000元整。乙方 在开始使用上述设备前需向甲方交纳设备款人民币贰千元整。 三、购买电脑乙方承担的费用中，甲方可提供每月400元的无息贷款，贷款期数 为五个月。每个月从乙方工资中扣取。 四、乙方同意自上述笔记本电脑购入后，三年工作期内（自笔记本电脑购入并办 理完领用手续之日起计）电脑所有权归甲方，使用权归乙方。电脑由乙方本人使用，不得外借给他人。三年后，电脑所有权归乙方（三年内无重大过失、无损害公司利益的行为）。 五、若乙方工作期未满三年（自笔记本电脑领用并办理完出入库手续之日起计） 而离职，则乙方在办理离职手续时不得带走笔记本电脑，其个人承担购机款按月扣除租赁费，余额退还员工。（租赁费=使用月份*原购置价*3%） 例：2012年1月购置电脑5500元，单位承担3500元，员工承担2000元。 2012年1月员工领用电脑，2012年4月员工承担购机款缴纳完毕。2012 年10月员工离职，公司收回电脑。 应退员工购机款=2000-10*5500*0.03=2000-1650=625元 六、甲方有权利在认定乙方不需使用该设备时，退回乙方所承担购机款，收回该 设备。 七、电脑所有权归甲方期间内，甲方有权在任何时候对笔记本电脑设备状态进行 检查. 八、电脑所有权归甲方期间内，未取得甲方事先书面同意，乙方不得对该设备进 行任何处理，包括但不限于出售、赠与第三方、设定质押等任何形式的担保物权；
笔记本电脑领用协议 Prepared on 22 November 2020
笔记本电脑领用协议 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 户口所在地： 现住址： 身份证号码： 为提高乙方的工作效率，经乙方申请，根据公司规定，批准同意为乙方购置笔记本电脑。对于配置笔记本电脑的员工，为明确双方权利义务关系，双方在平等协商、自愿一致的基础上签订本协议。 第一条乙方部门为，职位为；甲方于年月日交付给乙方笔记本电脑一台，配置如下： 第二条笔记本电脑产权属于甲方所有，只要乙方在甲方工作，则享有笔记本电脑的使用权，且只限于乙方使用，乙方不得转借他人，否则甲方有权收回笔记本电脑。 第三条如果笔记本电脑硬件出现故障，则甲方负责维修（如人为损坏，成本费由乙方负责），乙方不得擅自拆卸零部件；如果笔记本电脑遗失，则乙方必须及时购买同档次笔记本电脑，以满足工作需要。 第四条乙方使用笔记本电脑期间，甲方不再为乙方配置台式电脑，原为乙方配备的台式电脑交办公室另行安排。 第五条笔记本电脑自购买后交付乙方之日起，由乙方个人保管，乙方不得将笔记本电脑闲置在家，应做办公使用。如发现将笔记本电脑闲置在家的，甲方有权收回，并终止此协议。 第六条因工作需要（他人出差或会议使用），公司有权暂借员工笔记本电脑，员工应服从部门主管的调配，借用时做好保管和验收工作。
第七条乙方应在离职时退还甲方笔记本电脑，离职时未归还的，甲方有权在乙方的工资中扣除，乙方的工资不足扣除的，甲方保留采取其他措施追偿的权利。 第八条其他约定事项： 1、在乙方领取笔记本电脑前，甲方必须为笔记本电脑安装调试好工作需要的各项应用软 件，乙方在以后的使用中自己负责电脑的各项常规维护，如遇自己不能解决的问题可向甲方申请帮助。 2、员工在使用笔记本电脑时应积极配合公司的电脑以及人事行政部做好电脑的管理工 作，无条件安装公司相关部门所指定的软件，并不得擅自更改公司人事行政部所分配的机器参数，不得擅自安装与工作无关的软件。 3、在任何情况下，未取得甲方事先书面同意，乙方不得对该设备进行任何处理，包括但 不限于出售、赠与第三方、设定质押等任何形式的担保物权。 4、人为或意外损坏（删改设置、病毒、人为损坏、雷击和其它物理、化学、及用电系统 等不可抗拒因素造成的故障），由乙方提出书面维修申请愿书，甲方负责联系厂家维修；维修费用甲方承担。 第九条本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。协商不成，可向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁的，可向人民法院提出诉讼。 第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 指定代表人： ______年月日年月日
笔记本电脑管理规范标准 以下是为大家整理的笔记本电脑管理规范标准的相关范文，本文关键词为笔记本,电脑,管理,规范标准,专业,资料,s1306,笔记本，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在成教大学中查看更多范文。 ...... .专业资料. wI_s1306笔记本电脑管理规 Ver.1.0
...... .专业资料.变更履历 ...... .专业资料.目录
变更履历(2) 目录..........................................................................I1简介(1) 1.1目的(1) 1.2围(1) 1.3角色职责(1) 2概述(2) 3笔记本电脑管理规(2) 3.1申购(2) 3.2管理(2) 3.3借用(3) 3.3.1长期借用(3)
3.3.2出差借用(3) 3.3.3会议借用(4) 3.3.4日常借用(4) 3.3.5加班借用(4) 3.4保管与赔偿(4) 3.4.1保管(4) 3.4.2赔偿(4) 3.5点检与清理(5) 3.6因公出差笔记本电脑Ip保护规(5) 3.6.1笔记本电脑的Ip外带及使用(5)
3.6.2笔记本归还时的Ip登记与清理(6) ...... .专业资料.笔记本电脑管理规 1简介 1.1目的 本文描述了《笔记本电脑管理规》，用于指导笔记本电脑的管理和使用工作。 1.2围 本规适用于“笔记本电脑的管理规”及“因公出差笔记本电脑Ip保
护规”。注：光庭科技有限公司，以下简称“组织”。 1.3角色职责 ...... .专业资料.表1-1角色和职责 2概述 自《笔记本电脑管理规》发布之日起。所有笔记本电脑由笔记本电脑管理员进行统一管理，根据借用人身份、借用目的分为“长期借用”、“出差借用”、“会议借用”、“日常借用”、“加班借用”五种情况，每种情况均应遵照本规办理相应借用手续。全体员工均对组织笔记本电脑有使用的权利，以及爱护、监督、协管的义务。借用人在借用笔
中溪中学笔记本电脑领用方案 为适应新一轮课改的需求，进一步推进我校教育信息化和教师专业化的发展，满足广大教师在教育教学与管理工作的需要，学校从实际出发，本着“以人为本，规范管理”的原则，为全校一线教师配备教学与管理专用笔记本电脑，方案如下： 一.资格认定 1.本校正式教师，能正常教学，完成学校规定的工作量。 2.依据教育部《中小学教师教育技术能力标准》具有教育技术常识的其他人员 二.配备方法 1.学校只为在职在岗的一线教师配备，由学校出资购买。。 2.电脑选用多数教师认可的品牌，由学校组织相关人员集体采购。 三.管理办法 1.由学校购买的笔记本电脑财产权属于学校所有，学校将根据每台机器的出厂编 号定期检查，如失窃、转卖、赠与或其他现象，将追究责任，照价赔偿；如教 师离开现在的教学岗位（退休、调离、辞退、转入非教学岗位等）须退还学校，不按要求办理的，学校将采取强制措施。 2.学校为教职工配备的电脑仅限于教师教育教学管理使用，不得借给他人，也不 得用于非教育教学工作。 3.教师在使用笔记本电脑上网时需要遵守国家有关互联网的法律法规以及学校计 算机网络部门的相关规定。 4.笔记本电脑的维护由教师个人负责，凡有软硬件损坏等问题，保修期内执行国 家相关规定由电脑供应商负责，保修期外均由教师自行维修并承担维修费用， 学校不再负责有关维修事宜。 5.配备笔记本电脑的教师需积极推进学科课程与信息技术整合，积极参与电子备 课并充分合理利用笔记本电脑以及相关设备进行多媒体辅助教学，用电脑课件 上课的课时数不低于全年总课时的1/5（根据学生记录和教务处常规考核），以 后逐年递增，并且将课件上传到学校服务器统一保存，连续一个月没有上课使 用的，学校将收回电脑的使用权。 四.其他说明 1.配备笔记本电脑是为了满足教学工作的需要，非福利性质。 2.申请人需通过学校组织的信息技术水平测试，教师平时可在机房练习，测试时 间为六月上旬，考试成绩将作为认定领用资格的重要依据。 3.符合条件的教师由教师本人首先提出书面申请，报教务处备案，通过测试后， 报校长审批，经财产管理员登记后领用。 4.本办法解释权归校长办公会，其他未尽事宜请由校长办公会解释。 五. 本协议签字后即日生效！ 2015.9.18 协议书（本协议一式两份） 以上协议我完全同意审批人签字：_____________ 签名：___________ 财产管理员签字：_____________ 水平测试： 财产登记： 年月日
教师笔记本电脑使用协议书 甲方： 乙方： 为了更好地创设教育信息化环境，使教师能更好地利用先进的教学手段，进一步提高学校的教育教学质量，学校决定为教师配发部分笔记本电脑，供教师个人长期借用。借用笔记本电脑的教师应自觉遵守和执行以下协议条款： 一、产权：教师向学校借用的笔记本电脑属于学校的固定财产，其所有权属于甲方，乙方有义务爱护、管理好电脑。 二、使用：笔记本电脑采用“借用保管”方式由教师个人使用保管。借用教师必须填写笔记本电脑借用信息卡，登记后，乙方就是笔记本电脑的使用者和维护者。 三、用途：笔记本电脑是学校作为教学工具提供给借用者本人使用的，不得转借他人。一经发现转借，学校有权收回笔记本电脑。 四、说明：电脑主要为工作服务，乙方应该本着珍惜爱护国家财产的责任，在借用期间，遵循电脑的操作规范，不粗暴操作，不安装与教学无关的程序，如若发现，将在学校会议上给予警告，屡教不改者，甲方将收回乙方的笔记本电脑。乙方应及时更新杀毒软件，保持电脑的安全、整洁和正常运行，以保证不影响教学活动。乙方应自觉抵制互联网有害信息，不上不良网站。 五、保管：在借用期间由乙方个人负责保管笔记本电脑，如有遗失、遭窃、损坏的情况发生，由乙方赔偿。（折旧率计算方法：从协议签定之日起，在1—6个月内折旧20%；7—12个月内折旧30%；13—18个月内折旧40%；19—24个月内折旧50%；25—30个月内折旧55%；31—36个月内折旧60%；37—48个月内折旧80%；（折旧率以乙方出资为基数）） 六、维修、维护：笔记本电脑交给乙方个人使用后，其安全、日常维修维护（软件安装、系统维护、重装系统、硬件安装、硬件更换等等）等一切费用由乙方负责。 七、乙方因调动、辞职、退休或其它原因离开学校时，须将笔记本电脑归还甲方。确保电脑完好无损，附件齐全。如遇电脑配置的缺损、电脑无法正常使用，甲方有权予以维修和维护，费用由乙方负担。 八、根据乙方的教学工作及电脑使用率、完好率等情况，甲方具有随时收回或继续留用笔记本电脑的权力。乙方必须按时完成学校提出的教学信息化工作任务，经督促不能完成者，甲方有权收回。 九、本协议的解释权归学校。 本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份。 甲方代表签章：乙方签章： 日期：年月日日期：年月日
笔记本电脑管理使用协议书 为推动审计信息化进程，提高审计人员计算机运用水平，强化局笔记本电脑管理，经党组研究，凡需要使用笔记本电脑的股室，需与局签定笔记本电脑管理使用协议书： 一、原则上每个股室使用笔记本电脑一台，局建立电脑编号、入册、定期检查、回收等记录档案，使用者办理领用手续，产权归局所有。所领用电脑型号：编号：。 二、在工作时间内，不得将笔记本用于与审计无关的活动，不得长期放在家中或外借，不得私自将信息、数据和相关资料透露给无关人员，不得用笔记本电脑接私活或从事违法活动。 三、笔记本电脑领回后由股室保管并负责其安全，若使用人将笔记本电脑遗失或损坏，按当年评估价进行赔偿。如在保修期内出现质量问题，由局联系供应商，厂家负责维修。严禁私自拆装和不按要求使用，若人为因素损坏笔记本电脑及其附件，其维修费用由领用股室承担。 四、笔记本电脑属于贵重设备，审计人员在使用笔记本电脑的过程中，要依照笔记本电脑使用注意事项和管理办法使用，注意清洁卫生，悉心爱护，严格保管。 五、在局承办重大审计事项需借用笔记本电脑时，股室应服从局安排，积极配合。如使用人因故离开本单位或请假不在审计一线工作，笔记本电脑应交回局里。 六、未尽事宜，另行通知。
七、本协议一式三份，局、分管领导、领用人各执一份。 局领导签字：分管领导签字：领用人签字： XX年3月日 党员年终工作总结范文 回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。 一、自觉加强理论学习，组织纪律性强 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。 今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。 当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。 二、学习刻苦，积极参加各种活动 作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。研
公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法（暂行）： 为了做好公司办公设备的管理工作，满足工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，更好利用现有资源，降低公司设备投入成本，现制定如下管理办法。此办法中包括二种方案，供员工自己选择： 方案一： 管理组织： 员工根据岗位工作需要提出申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； IT部负责设备选型、发放及台帐管理； 采购部等相关部门负责设备采购； 财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项； 管理办法： 1.申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。 2.笔记本电脑折旧期为48个月，设备折旧残值为4%，月折旧金额=设备采 购价格×96%÷48。 3.员工出现离职情况，须与公司结算设备费用（折旧余额+设备折旧残值）， 设备公司不再收回。 4.设备超出折旧期但未满12个月，使用员工与公司结算原设备折旧残值后， 可重新申请新设备，原设备公司不再收回。设备超出折旧期满12个月，使用员工可直接重新申请新设备，原设备公司不再收回。 5.公司为员工配备的笔记本电脑，由使用员工保管使用。在折旧期内发生 故障或丢失情况，应及时向IT部报告备案，IT部须就故障原因进行判定， 因非人为因素出现的故障，维修所产生的费用，在保修期内由供应商承 担，超过保修期的由公司承担；因操作不当或管理不善等个人原因所造 成的故障或损坏，由使用者承担责任及维修费用；设备丢失，使用员工 须与公司结算原设备费用（折旧余额+设备折旧残值）后，重新申请新设 备。设备丢失所产生的责任由使用者承担。 6.因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整，由总经理决定处理方案。解释： 设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。 折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数（不足一月按一月计算） 方案二： 管理组织： 员工根据岗位工作需要提出补贴申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； 财务相关部门负责补贴发放等事项； 管理办法： 申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑补贴领用登记及协议。 申请补贴的员工使用个人购买或已有的私人电脑。按照公司配发电脑的购置标准和折旧年限计算，每月公司给予100元补贴，电脑维修、更换费用由个人承担。 员工使用私人电脑应符合公司要求，不得以电脑故障为由影响正常工作，工作时间出现电脑故障，必须在一个工作日内通知公司相关人员并采取应对措施，三天之内修复、恢复正常使用，违反上述规定的，扣发当月的补贴100元。 如果员工选择方案二但是无力购买电脑，可以提出申请，向公司借款来解决，电脑购置标准要符合公司规定并提交发票进行验证。借款记在员工个人名下，每月销减100元，借款余额离职时偿还给公司，电脑属于个人，其他规定不变。