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财务分析师职位描述

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财务分析师职位描述

职位名称:财务分析师

概述:对影响私人或公共机构投资项目的信息进行量化分析。

工作职别举例: 财务分析员, 证券分析员, 投资分析员, 信贷产品官员,操作风险分析员, 计划分析员, 调查分析员,房地产分析员

任务

1.用计算机将数据表、图表、曲线图汇编在一起,用于阐明技术报告。

2.分析财务信息,预测商业、工业及经济条件,用于投资决策。

3.保持知识更新,和工业技术、商业、金融以及经济理论的发展保持同步。

4.解释影响投资计划的数据,比如价格、收益、稳定性、投资风险的未来走向以及经济影响等。

5.从金融出版物及金融机构、投资银行机构、政府机构、商业出版物、公司及私人会谈中获取信息并分析信息,跟踪基本的经济、工业和公司发展走向。

6.向公司、投资企业人员或公共投资机构提供投资建议或投资时间表。

7.确定形成企业联合或向公众发行时有价证券的价格。

8.在财务分析的基础上撰写投资的行动计划。

9.评估和比较某一特定行业的各种有价证券的相对品质。

10.提供一般经济发展趋势、单个公司和整个行业的口头及书面报告。

知识

1.经济学与会计学

2.数学

3.计算机

4.法律

5.行政与管理学

6.客户服务

技能

1.阅读理解——理解工作相关文件中的书面语句篇章。

2.时间管理——管理自己的时间和他人的时间。

3.积极倾听——集中注意力倾听他人所说的话,理解他人言语的要点,能在适当的时机提问,不在不恰当的时刻打断他人发言。

4.判断与决策——考虑各种潜在行为中的相对价值和利益,并从中选择最恰当的措施。5.复杂问题解决——识别复杂问题,整理相关信息,以确定并评价可选方法和执行方案。6.批判思维——运用逻辑和推理发现现有解决措施、结论或方法中的优、缺点。

7.数学——使用数学策略解决问题。

8.财务资源管理——决定如何花费才能保证既完成任务又物有所值。

9.积极学习——理解新信息的内涵,这些信息可用于进行决策以及解决当前或将来的问题。10.监视——监控/评估自身、他人或组织的行为,以获得改进或采取矫正措施。

能力

1.书面理解——阅读并理解书面呈现的信息和观点的能力。

2.口头理解——倾听并理解通过口语表达的信息和观点的能力。

3.口头表达——通过交谈传达信息和观点并为他人所理解的能力。

4.书面表达——通过书写传达信息和观点并为他人所理解的能力。

5.演绎推理——运用一般法则分析特定问题并形成有意义的结论的能力。

6.归纳推理——整合零散信息形成一般性的规则或结论(包括在看上去毫无联系的事物间发现某种关系)的能力。

7.近视力——看清近距离(在离观察者几英尺的地方)的事物细节的能力。

8.言语清晰性——言语清晰,能为其他人所理解的能力。

9.快速运算——快速准确地进行加、减、乘、除运算的能力。

10.问题敏感性——判断何时出错或可能出错的能力。它仅指认识到存在问题,而不包括解决问题。

工作活动

1.分析数据或信息——将信息或数据分解成不同部分,从中识别出潜在原则、原因或真相。. 2.获取信息——观察,接收信息,通过各种途径获取信息。

3.使用计算机—用计算机及计算机系统(包括硬件和软件)编程序、写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

4.处理信息——编辑,编码,分类,计算,制表,审核或校验信息或数据。

5.与上级、同事和下级沟通——以电话、书面形式、电子邮件或当面交流的方式向上下级和同事传达信息。

6.文件制作/记录信息——以书面或电子文档的形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

做出决策和解决问题分析信息并评估结果,以选择最佳方案解决问题。

7.组织、计划和按优先次序安排工作——确定具体的工作目标和工作计划,以安排工作的先后、组织工作并完成工作。

8.建立并维持人际关系——与他人建立有建设性的、合作性的工作关系,并长期维持这种关系。

9.更新运用相关的知识——在工作中使用最新技术,应用最新知识。

工作风格

1.关注细节——工作要求对细节仔细,并且彻底完成工作任务。

2.压力承受——工作要求接受批评,能在高压力的环境下平静和有效地处理问题。

3.可靠性——工作要求可信赖,负责任,可靠并且履行职责。

4.正直性——工作要求诚实和有道德。

5.坚韧性——工作要求在困难面前能继续坚持。

6.适应性/灵活性——工作要求对工作场所中的变化(不管是正向的还是负向的)和多样性持开放的态度。

7.分析性思考——工作要求分析信息,有逻辑地表述工作相关的事件和问题。

8.主动性——工作要求愿意承担责任,接受挑战。

9.成就性/努力——工作要求建立和保持个人具有挑战性的成就目标,竭尽全力征服工作任务。

10.合作性——工作要求在工作中与他人愉快相处,展示出好性情与合作的态度。

【精编_推荐】经济管理非财务经理的财务管理模拟实战

<<非财务经理的财务管理>>模拟实战 【培训受众】 各大企业,各级部门主管、副总经理、总经理、职业经理人,其他有志提升企业综合管理技能的人员。【课程收益】 ?透彻理解三大财务报表的结构和编制过程,以及各个数据的因果关系和含义 ?学会从财务视角分析企业的经营管理,理解企业从组建、采购、生产、销售、利润分配、扩大再发展与资本经营的全过程 ?认识到财务控制在企业中的重要性,能根据企业的实际情况,采取不同的控制措施和对策,完善公司的治理结构 ?掌握常用的财务管理工具,完善个人知识结构,提升综合管理能力 ?全面理解投资回报,树立清晰的成本控制意识 ?掌握基本预算编制方法,学会运用预算等财务管理工具加强企业内部管理 ?指导市场销售等部门进行财务分析与预测,提高员工经营与市场意识 ?与财务部门在统一的平台上达到有效沟通与协作 【课程大纲】 第一部分透析企业经营 您的团队将得到一家初创公司,如何开始经营就看您的战略如何制订。面对共同的市场环境与强劲的竞争对手,首先,您需要掌握通过财务数据透析企业经营状况的方法。 理解基础财务会计概念与知识 资产负债表的构成与数据含义,认识资产、负债和权益 应收账款、存货的控制及对企业正常运营的影响 利润表的构成与数据含义,认识收入、费用和利润 透过利润表了解企业的竞争力与盈利能力,认识投资回报率 现金流量表的构成与数据含义,认识现金流的重要作用 从企业经营角度认识现金与利润的区别,平衡长短期利益 理解报表中的重要项目及对公司财务状况的影响 通过资产负债表和损益表检查企业经营成果 模拟实战演练与经营分析点评 第二部分企业发展预测 企业销售业绩节节提升,但利润却不见增长,到底哪里出了问题如何对未来企业发展做好规划如何做好销售预算如何控制经营成本 企业三大现金活动分析,重视现金流,利用现金流为企业运营做出贡献

销售业务员的岗位职责要求

销售业务员的岗位职责要求 1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。 2. 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。 4. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。 5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。 6. 销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。 7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。 8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。

9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。 11. 销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。 12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。 13. 如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。 14. 销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。 15. 准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。 16. 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作时,要主动配合其他人员完成。

财务分析师岗位职责说明书

财务分析师岗位职责说明书 财务分析师是指以财务报告资料及其他相关资料为依据,采用一系列专门的分析技术和方法,对企业等经济组织过去和现在的各项经济活动与财务状况进行分析与评价的专门人员。 具体职能包括:结合当前的经济金融环境,对公司所有投融资项目作出分析,提供财务建议和决策支持,同时对公司整体财务状况进行评核,提出调整和改善方案等。随着经济与社会发展,财务信息在经济与社会生活中的作用越来越大,财务分析的应用范围也将越来越广。 财务分析师职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.研究行业内相关信息,跟踪融资策略、财务分析和财经政策; 2.分析公司财务状况,针对财务账目的实际情况判断、解释实际账务与预算间的重要差异,进而预测公司财务收益和风险; 3.评估各项业务和各部门业绩,提供财务建议和决策支持;

4.预测并监督公司现金流和各项资金使用情况; 5.撰写各种财务分析报告、投资财务报告、可行性研究报告等。 揭秘二职业要求 在专业背景和学历水平方面,财务分析师要求财务专业、金融专业等本科以上学历,有中级会计师以上职称,受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。 在工作能力与实践经验方面,需具备财会工作经验,熟悉各种组织形式下财务管理的各个环节;适应并能较好驾驭先进、规范的企业财务管理体制及相关系统;熟练使用办公软件及财务软件。同时,财务会计师还需要拥有优秀、全面的个人素质,包括敬业精神与责任意识、开拓能力和团队精神、学习探索能力和组织理解能力、语言文字表达能力和人际沟通交往技巧等。 揭秘三职业资格 与财务分析师职业相关的职业资格有一个(相关内容详见附录A): 证书009《注册会计师证书(CPA)》。

职业能力导向下的会计专业教与学

第23卷第4期河南商业高等专科学校学报 Vol .23 No .42010年8月 Journal of Henan Business College Aug .2010 收稿日期:2010-05-16 作者简介:黄良杰(1968-),男,江西九江人,河南商业高等专科学校会计系副教授,博士,注册会计师、注册资产评估师,研究方向为会计信息 披露与投资。 职业能力导向下的会计专业教与学 黄良杰 〔河南商业高等专科学校会计系,河南郑州450045〕 摘 要:会计职业教育高专、本科及硕士研究生三个层次必须有明确的目标定位。会计职业能力培养基本思路是:课程体系重视会计职业入门教育,减少内容重复课程,重视会计基本技能教学,注重专业知识和专业技术方法结合,注意跨学科课程的结合。教学方法上,财政加大投入,加强高校实习、实训基地建设;增加实训、案例教学课时;鼓励教师从事实务教学;引导学生主动学习。考核评价可以采取“实务(案例)资料分析报告+闭卷考试+单元模拟作业+综合岗位模拟作业”模式。 关键词:职业能力;教学目标;课程体系;教学方法;考核评价 doi:10.3969/j .issn .1008-3928.2010.04.023 中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1008-3928(2010)04-0095-03 一、会计人员的职业能力 职业能力可描述为两层含义:一是为了胜任一种具体职业而必须具备的专业能力;二是指在工作中与人沟通、与人共处的能力。职业能力可分为方法能力、专业能力和社会能力三大方面(姜大源,2003)。在会计实务中,会计人员不但需要将企业日常发生的各种交易和事项记录下来,还需要对各类会计信息需求的机构和人员提供相关会计信息。因此,会计人员必须能够根据自身的专业技能、专业知识素养和经验,准确地对各种各样的交易和事项发生的状况及其经济后果作出判断,及时在会计报告中进行确认和计量,并以会计语言及时、公允地披露相关信息,以便各利益关系人能够据此做出准确判断和决策,以便保护利益关系人的利益。除此之外,会计人员还需要与政府、银行、投资人、债权债务人、管理者等方方面面的机构和人士打交道。2003 年,国际会计教育准则委员会(I A ES B )颁布的《职业 技能》中明确指出会计人员必须具备知识技能、技术技能、个人技能、人际技能和组织技能等五个方面技能。2000年,普华永道会计师事务所通过调查认为,会计人员最具价值的技能是:问题解决能力与创造性、企业与行业经验、财务会计与控制、团队精神、项目管理、财务系统(信息技术)、语言与沟通。据此,笔者认为会计人员应当具备的职业能力为:首先是方法能力,即学习能力,会计人员必须擅长从书本、课堂以及工作中学习,掌握经验积累、信息处理、数字分析与应用等能力。其次是专业能力,包括核算能力(财务会计与控制知识的运用,对会计交易及事项处理能力)、判断与披露能力(分析问题、解决问题、财务系统信息技术处理及对内外报告能力)、管理能力(批判与思考及决策能力、监督与指导能力以及创新能力)。第三是社会能力,具体包 ? 59?

房地产开发公司销售部销售员工作描述

房地产开发公司销售部销售员工作描述 职位名称:销售员 上级职位:销售主管 一般工作描述:作为销售工作的最基础前沿职位,通过各种渠道直接与客户接触,负责公司开发房产的销售工作。负责接待客户咨询、全程服务、联系、格式合同等相关文件的准备。 基本职责 1、通过公司组织的培训,熟练掌握公司产品的各项数据指标、特点、产品设计开发理念和销售政策; 2、按《销售部作业流程》要求接听客户电话; 3、在公司安排的项目销售大厅,按《销售部作业流程》接待来访客户,解答客户咨询,并将信息准确的传达给客户; 4、在接待客户后对客户按《销售部客户档案管理制度》进行客户分类,建立意向客户档案; 5、对意向客户实施后续跟踪联系,并及将后续联系、来访、拜访等联系记录录入该客户档案; 6、及时通报客户签约安排,报请直属销售主管领用备用格式合同,按《客户签约流程制度》、《销售部合同填写指导和条例》完成合同文件准备和签署入库; 7、严格执行会计部《客户收款流程制度》,配合出纳完成客户缴款服务; 8、依据《销售部客户投诉处理流程制度》和项目具体销售政策,接待处理客户投诉; 9、根据《客户按揭办理流程制度》及时与客户联系获得其相关证明文件等,并完成规定的按揭准备文件,与按揭管理专员协调安排并及时通知客户按揭办理时间; 10、参与执行销售部安排的销售推广活动任务; 11、负责与本人签约业主的后续联系工作,代表公司保持和业主的日常信息联系沟通;

12、按《业主收楼入伙流程制度》通知、接待客户收楼入伙的全程服务; 13、按周、按月定期完成个人销售记录报告呈报部门经理; 14、按直属销售主管的指令,负责见习销售员的实践操作培训和督导工作。 任职资格 教育背景:中专或高中以上学历毕业; 工作经历:在本公司销售部任职见习销售员满3个月,或从事房地产销售工作9—18个月以上的工作经验; 健康要求:第一观感良好,不可以具有令人抗拒的外在条件,身体健康可以持续保持站立、行走并与人语言交谈1小时以上; 语言能力:优秀的语言表达且具亲和力,可以讲普通话,能够听说当地方言; 知识能力:基础的数学、几何知识,中文书写流利清晰,熟悉项目当地基本的风土人情; 学习能力:IQ测试达到110分,通过公司组织的《建筑基本知识和房地产基本政策法规》测试,能够及时获得各种更新信息; 技术能力:良好的office软件的文档录入处理能。 晋职方向条件:本职位可直接晋级为销售主管;凡在公司销售员职位连续工作12个月(累计工作18个月),或至少曾在本公司3个项目从事销售员工作(每个项目至少连续工作满3个月),经人力资源部和销售部考核,符合销售主管任职条件资格。

任职资格及面试维度——财务分析师

职位名称:财务分析师 任职资格: 教育背景: ◆金融、财经类专业硕士以上学历。 培训经历: ◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。 经验: ◆5年以上大型企业财务管理工作经验,有中级会计师以上职称。 技能技巧: ◆擅长财务分析,有丰富资本运营经验; ◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验; ◆精通财务管理的各环节,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作; ◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统; ◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务; ◆熟练使用办公软件及财务软件。 态度: ◆优秀、全面的个人素质,责任心强,具有开拓精神和团队精神; ◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解

能力强。 考察维度及方式: 维度一、自我激励和指导 考察方式:提问 1、你原来所在的部门有多少人?部门分工如何? 2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的? 3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。 维度二、观察判断能力 1、你是如何初步判断一个求职者的? 2、你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢? 3、你原来的领导是什么样的?你喜欢什么样的领导? 维度三、沟通协调 1、同事间因你发生争吵时,你会怎样办? 2、当你的工作和个人安排发生冲突时,你如何调整? 3、你平时都参加那些社交活动? 维度四、工作素养 1、对财务工作你最喜欢那个方面?举例说明 2、你如何看待公司里比较有个性的同事? 维度五、团队意识 1、在聚会或社交活动中,你一般都扮演什么角色? 2、你认为团队如何保持凝聚力? 3、你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异?

销售人员职位说明书

爱力克斯健身俱乐部销售人员职位说明书一、基本信息 职位名称:基层销售人员 直接上级:销售主管编制人数:10 所属部门:销售部晋升方向:销售主管编制日期:2013-12-10 二、工作概述 1.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 4.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 5.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 6. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 三、工作内容 (1)实施销售计划,完成销售任务 (2)建立、维护客户关系,及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、公关促销、

推广策划工作 (4)销售签单,及时催收货款,确保资金回笼 (5)完成相关销售报表并及时上报 (6)其它相关工作 四、工作权限 1.权利: (1)销售工作建议权 (2)有要求相关部门和人员配合工作的权力 (3)销售部经理、主管授予的其它权力 2、责任: (1)遵守公司各项规章制度、部门规定及销售政策 (2)对本职工作质量负责 (3)如因工作失职,给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任 五、工作协作关系 (1)向谁报告工作:销售主管(特殊情况向销售部经理汇报)(2)监督:促销人员、其它销售人员 (3)指导:促销人员、所属上级主管 (3)合作者:销售部工作人员

ACCAer会员分享:成为优秀财务分析师的七个必备技能

1、理解重要性概念 优秀的财务分析师能够以不完整的信息和一种感觉-一种经过训练的直觉,-信息何时相关以及何时不相关的感觉来得出结论。在某些情况下信息是可以衡量的,如一笔交易的金额大小或者预算偏差百分比的水平。在其他情况下信息更为无形,如当前一名财务经理vs.CFO的所知的细节的程度。有财务分析师把它解释为成本vs.收益的概念:知道什么时候你已经达到了在一个分析上花更多时间将不会提供足够的收益以继续的程度的概念。 会计人员和计算机编程人员有时在转职为财务分析师时会有一段艰难的时光,因为他们对数字和顺序的关注。一个我在招聘面试时会问的标准问题是"重要性对你意味着什么?"告诉我其意味着尽其所能来斤斤计较的应聘者通常不会得到第二次面试。 2、善于使用电子表格和数据库来分析信息 优秀的财务分析师知道如何应用电子表格和数据库提供的工具来凝聚不相干,数据、解决问题以及向管理层演示信息。全方位的使用这些工具的经验不如知道它们以及何时使用它们的意识重要,尽管一个对数据透视表和查询设计的牢固理解会很有用。 还有,知道将向其报告工作的个人的需要和个人风格是很重要的。某些管理者更喜欢信息以一种视觉形式如图形显示,而另一些喜欢下属为他们把所有的信息列示于明细财务表格中。最终,都是关于把数据转为结论。 在WellPoint我的部门开发了一个"技术技能评估",每一名分析师都用它来评估他们MicrosoftExcel,MicrosoftAccess和其他工具的能力水平。这些评估帮助我和我的职员一起来识别他们的发展机会,同时也给了我们一个按每种工具的特性来配置专家的参考工具。 3、理解管理会计概念并学以致用 我们都在大学学了许多有价值的概念,但是多数财务分析师没有在工作中完全利用它们。优秀的财务分析师记得这些概念并且能够应用它们。 例如,负责部门预算的分析师长于运用偏差分析和基于作业的成本(ABC)技能。那些资本密集行业的分析师长于应用投资回报和盈亏平衡分析。而那些开发增长战略的分析师会运用边际贡献和增量成本分析。 统计方法通常也未被利用,主要地是因为我们倾向于在完成学位之后就忘记它们。优秀的财务分析师找得到运用统计来定位数据样式的方法。 明显地,发展这些技能的一条康庄大道就是成为一名管理会计师(MAT)。考试准备更新了你的知识并且让你在可能荒废的领域得到实践,而且还能获取表明你的卓越的实际证书。 4、成功穿行于公司的财务系统和非正式人际网络来得到数据和信息 优秀的财务分析师知道其公司的财务系统-总账、销售、存货等等,以及它们所包含的数据的限制,而他们

会计就业前景分析报告

会计就业前景分析 女生学会计有前途吗?学会计难吗? 女生学会计有前途吗?学会计难吗?二十岁左右的女人,意味着年轻,懵懂,资本;三十岁左右的女人,意味着成熟、聪明和理性;四十岁左右的女人,意味着家庭,责任,宽容。不管你是哪个年龄阶段的女性,都需要找到自己的一份好职业。随着社会经济的发展和财务管理的规化,社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加,会计成为各行业中的一个热门专业,其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于女性学会计专业就业前景的分析: 1、资企业对会计人才的需求量是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是,其待遇、发展欠佳,新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出资企业。更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训,但其要求较高的英语水平。在薪金方面,新人一般在3000元以上,同时,绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。 3、最近,法律+财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。所以,选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明。 4、事物所的待遇虽低,且有时加班还不给加班费,也能充分锻炼能力。即使有的小会计事物所月薪只有1000元,但大一点的也有3000元左右,外资大所实习生(试用期)则大部分能拿到5000元以上。 5、理财咨询,这是一个方兴未艾的职业。更何况,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,并且,随着社会经济结构调整和社会竞争的加剧以及社会投资渠道的增多和保障制度的改革,社会对这类专业人才的需求将越来越大。个人理财咨询师的待遇会因区域的不同而有所不同,但月薪至少也会在2000元以上。并且收入也必将随着经验的增长而增长。 6、公务员、教师则是稳定有余,压力小,但发展不足。 你可以到任何一个公司去看看,财务部绝对女性居多。当然,这跟女性独有的性格特点是分不开的。细心,温和……这些都是会计这个行业多必须的性格特点。 刚毕业,没工作经验,面试时总是不能通过? 以前的工作不是我想要的,我想半路出家做做会计,中不? 以前的同事都当财务总监了,什么时候才轮到我? 上班时老觉得自己力不从心,经验,知识不够,谁能帮帮我? 你的今天站在哪里并不重要,但是你的下一步迈向哪里却很重要,凡事预则立,不预则废,人生成功的秘诀在于机会来临时,你已经准备好了!俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”。在当今社会,不论男女都怕入错行,天聪会计精英课程为还在茫然寻找事业发展方向的你打造专属你的舞台!创造新岗位、创造工作业绩,实现人生价值,赢得社会的尊重和承认。

服装销售员工作描述(精简版)

服装销售员工作描述 服装销售员工作描述 服装销售员工作描述:服装销售员工作描述服装导购员工作描述是服装专卖店或者服装超市在进行人员招聘时,必须要做的一项工作,那么,服装导购员工作描述的内容有哪些?本文就对服装导购员的工作进行了详细介绍,可供参考,服装销售员工作描述。 服装导购员是一个不可忽视的职业,其是引导顾客、介绍产品以及服务消费者的一个服务性的群体,其主要的职责如下: 1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。 2、做好货尝货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。 6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。 7、完成日、周、月报表等工作,并向主管汇报。 8、完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。 三、服装导购员扮演的角色 1.从专卖店的角度来看 虽然服装导购员工作的目的不尽相同,有的是为了收入,有的是出于喜好,有的兼而有之,不论为何,唯有专卖店的发展总目标实现后,个人的目标才能得以圆满实现,,服装销售员工作描述。可以说专卖店是服装导购员进行社会联系、与各式各样的人交往的媒介,对自我的磨练有很大的帮助;也可以说专卖店是服装导购员镀金的学堂,在这里可以增加社会经验,为未来的自我发展奠定基矗一般来说,服装导购员的特点如下:

销售人员工作职责描述一览表

销售员岗位职责描述 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情 接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求, 推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户 档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交 后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得 以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后 方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因, 不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销 活动及时主动转达客户。 11、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持 良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 13、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 14、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 15、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 16、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

17、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、每日工作: 1、按时到岗:早9:00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常:包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4:45—5:00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5:10之前配合内业完成每日销售统计 7、因事早退应在24小时前向经理递交申请,由公司批示后决定 8、周一至周五12:00到13:30分为置业顾问休息时间,前台保留两位置业顾问负责接待 每月: 按照部门要求参加培训活动。 两周休3天其中一天将按照公司要求与总公司策划进行沟通,如无公司安排则自行安排踏街市调工作并做出相关总结。 三、协调工作: 向上汇报:项目主管 平行联络:其他销售人员、秘书

企业老总必须具备财务特质1

企业老总必须具备的财务特质 一、理解几个财务专业术语,识别几个关键财务指标,看懂几张主要会计报表。 1、几个财务会计专业术语: 资产、负债、所有者权益、营业收入、营业成本、费用、折旧、摊销、所得税、增值税、净利润、原值、现值、公允价值、减值损失(准备)、权责发生制、资金时间价值等。 2、几个重要的财务指标: 一、短期偿债能力的指标 1、流动比率流动比率=流动资产÷流动负债一般认为,这一比率以2:1比较适当。 2、速动比率速动比率=速动资产÷流动负债一般认为,速动比率保持在1:1以上。 3、应收账款周转率 应收账款周转率=赊销净额÷应收账款全年平均余额 4、存货周转率存货周转率=销售成本÷存货全年平均余额 二、长期偿债能力指标 1、负债比率负债比率=负债总额÷资产总额一般认为,负债比率为0.5,即当负债占总资产50%时比较适当。 2、固定资产对长期负债的比率 固定资产对长期负债的比率=固定资产净额/长期负债总额 3、获取利息倍数

获取利息倍数=(利润+利息费用)÷利息费用。 三、获利能力指标 1、毛利率 毛利率=(销售收入净额-销售成本)/销售收入净额×l00% 2、销售利润率 销售利润率=税后利润÷销售收入净额×100% 3、每股净利 每股净利=税后利润÷普通股平均股数 3、三张重要的财务报表: 资产负债表——反映公司在某一特定时日(年末、季末、月末)的财务状况的静态报告。资产负债表反映的是公司的资产、负债(包括股东权益)之间的平衡关系。 损益表——反映企业一定时期内经营成果的动态报告。是关于收益和损耗的财务报表。反映公司在一定时间的业务经营状况,直接明了地揭示公司获取利润能力的大小和潜力以及经营趋势。 现金流量表——反映企业一定期间内现金流入和流出情况。 二、企业老总财务工作思路探讨 1、建立健全财务管理的基本制度和财务会计组织机构 管子说过“有道之君,行治修制,先民服也”。 白居易也一言道破“仁圣之本,在乎制度而已”。 台塑创始人王永庆多次在公开演讲中提出“制度第一,总裁第二”。

销售人员工作岗位职责描述3篇

销售人员工作岗位职责描述3篇 Job description of sales staff 汇报人:JinTai College

销售人员工作岗位职责描述3篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:销售人员工作描述样本(标准版) 2、篇章2:销售人员工作描述样本 3、篇章3:销售人员工作描述例文标准版 篇章1:销售人员工作描述样本(标准版) 1、自觉遵守规章:每一项规章制度的设立都有其存在的 道理,自觉遵守无需多讲。但在有的业务员违规时,比如:柜台抽烟、睡觉,你是否会同流合污呢?要切记,能成为“优秀”的是少数,所以千万不要随大流,因为你想做“优秀”。 2、去除坏习惯,养成好作风:由于家庭教育的不同,背 景的不同,每个人都存在这样那样的坏习惯,有的坐姿不佳,

有的仪表不重视,有的为人处事不到位,有的有骄、娇二气,有的礼貌规范不够,有的惰性重,因此,从踏进行业的第一天起,你就要开始养成好的习惯,如:每天早晨梳洗、整理仪容、衬衫勤洗勤熨,客户走后桌椅归位,下班台面理清,与人交往注意谈吐形象等,这些好习惯的养成很重要。 3、今日事、今日毕:说起来容易做起来有的很难,尤其 是在忙碌一天,感觉疲惫的时候。此时发现一件事,应该去做,但往往有时会产生惰性,一拖再拖。所以多忙多累,即使再晚,也把事情认真完成,则对你的.意志力要求很高,而这往往就 是一个能否上一个新台阶的基础,也是对你是否真正具有敬业精神的最好体现。 4、保持精力:房地产销售业务,尤其强销期,对体力的 要求很高。有的工作很晚,第二天仍需准时上班。所以优秀的业务员要保持身体好的同时,还要养成早睡早起的习惯。 5、情绪的调节:要善于调节自己的情绪,有时因为一个 不善的电话,一个不理想的客户会使心情变得很坏,甚至会觉得自尊心受到伤害,但既然选择了业务这条路,就要勇于去面对。想清了这一点,就能够快速调节情绪,去迎接新的客户。

Financial Analyst财务分析师英文简历Word

个人简历 Name:*** gender : male Birth : *** telephone : 150*** Degree : Bachelor Professional:International Accounting Experience : 5years national : Han School: *** University address : *** E-mail : *** Self Introduction: CGA, ACCA, CICPA, CTA. Bachelor of*** UNIVERSITY, International Accounting. 4+ years financial area experience with MNC. Familiar with ERP software such as SAP, Oracle. Good communicator and team player. Analytical, efficient and well-adapted to pressure and diversity. BEC Higher, CET- 6: 94.5. Fluent in oral and written English at work, especially financial English. Target Job: Desired Job Category:Financial Manager | Accounting Supervisor/General Ledger Reconciliation | Financial Analysis Manager/Supervisor Desired Job Industry:Fund/Stock/Futures/Investment | Internet/e-Commerce | Real Estate Development/Construction and Engineering | Consumer Durables | Consumer Products(FMCG) Desired Salary:Negotiable Desired City:*** I can start from:within 1 month

考完中级会计职称后想换工作 快来看看你能干哪些财务活

考完中级会计职称后想换工作快来看看你能干哪些财务活 你有没有想过考完2017年中级会计职称你最大的变化会是什么?一不小心就戳中了很多人预谋已久的小心思——这还用说,要么晋升!要么跳槽!总之要走上升职加薪的康庄大道!不过话说回来,拿到中级会计职称证书的考生,你到底能胜任哪些财务活呢?适合你的财务岗位又有哪些呢? ★财务经理 财务经理可以说是会计人梦寐以求的岗位,上可以和老板畅聊公司财务情况,下可以管理整个财务部。但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天,企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高,拿到中级职称后的考生除了利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外,更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。 ★会计主管 会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考过中级职称的人,专业知识铁定是拿得出手的强项,只要适当巩固下实战能力,可以独立完成各项财务核算和会计业务,负责成本管理、费用支出控制,并审核公司内各项支付,清理往来账户等,做会计主管是再合适不过了。 ★财务分析师 如果原来的你是一名财务会计,主要工作是事中控制和事后解决,想要向财务分析岗位转换,只要从观念上转变自己,不要把事情记下来就万事大吉了,要考虑记下来的这些数据反映的是什么问题,将对事情造成什么样的后果,通过报表和各种数据来分析、解决问题,实现从一名小会计到有分析和决策能力的财务分析师的转变。 ★预算主管 根据各大招聘网站的招聘需求可以看出,现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了,更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作,而且岗位薪酬也较为可观,一般在8000-10000左右,对于学历要求并没有做太高要求,一般集中在大专以上,所以拿下中级会计职称的你,预算主管也是一个不错的选择哦。 ★资金主管

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、身体健康,无不良工作记录。 岗位权限: 1、有对客用户选择/撤销的建议权; 2、有对销售进度控制的建议权; 3有代表公司签署销售订单权; 4、有申请和使用销售费用权; 5、有申请进行指导、培训权。 高级销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录; 4、解决客户就销售和服务提出的投诉; 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心;

财务类证书

财务类证书 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

除CPA、CMA、ACCA财务还有哪些证书 2016-07-1217:52:59来源:(广州) 财会路 考证路 本以为从此高枕无忧 前景一片光明

孰不知苦逼人生才刚刚开始 CPA、CMA、ACCA、CFA…… 作为会计的您 您这一生到考多少证 会计的职业考试很多,大致上分为四大类从业资格证书–入门的基本证书 执业资格证书–执行某种业务的资格证书职业资格证书–职业水平认定的证书

从业资格证书 会计从业资格证 –主考机构:国家财政部 –适合人群:非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士 –考试内容:财经法规与会计职业道德会计基础会计电算化基础 –工作职能:财务会计,偏财务核算,考核实帐操作技能 –考试周期:3个月左右 –市场需求:饱和

–参加考试的人员,考试成绩合格后,会计从业资格证书,具有从事会计工作的入门资格 难度指数:★ 执业资格证书 注册会计师(CPA)证书 –主考机构:中国注册会计师协会 –适合人群:准备进入事务所会计职业的高级人才 –考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法 –工作职能:财务会计,偏审计

–考试周期:3-5年 –市场需求:事务所抢着要 –注册会计师有权签署审计报告,是取得执业资格必不可少的敲门砖,有些企业在招聘中高级财会人员时,也会要求具有CPA证书 难度指数:★★★★★ 职业资格证书 会计职称证书:初级、中级和高级 –主考机构:国家财政部、国家人事部。 –适合人群:想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员

it销售人员岗位职责.doc

it销售人员岗位职责 篇一:it行业员工工作职责 it行业员工工作职责 大专计算机科学与技术专业描述: 专业课程:计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库、多媒体技术基础 、网页设计与制作、图形图像制作等课程 营销部销售助理工作职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员准备资料,跟踪客户,收集信息,处理文件等。做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息 ,妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。 7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案,通过电

话和面谈推广业务。 8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息;开发新客户,维护日常的客户关系。 9、完成公司下达的部分销售任务,完成营销部经理临时交办的其他工作任务。 营销部网站编辑工作职责: 1、负责公司网站各模块内容的编辑,搜集,策划; 2、负责公司网站内容的日常管理,信息的更新和维护; 3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作; 4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作; 5、负责公司平面设计工作及技术支援; 6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护; 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作 2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传 3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布 4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理 5、负责公司网站部分图片的制作、修改 6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作 7、负责搜集相关信息,并发布在公司网站上,确保公司网站内容丰富,更新及时。 网络设计部网页设计/制作/美工工作职责: 1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作 2、负责公司其他平面设计工作及技术支援

(岗位分析类)财务分析师职位说明书

工作分析实用技术 一、工作分析概述 1.工作分析的重要性 (1)阐明在公司内谁应该负责什么工作 (2)有助于在职者了解该职位的责任 (3)帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构 (4)作为职位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础 2.工作分析的用途 (1)人力资源规划 (2)人员招聘及甄选 (3)人员任用及配置 (4)薪资调查 (5)薪资结构 (6)员工培训及发展 (7)职业规划 (8)工作评价 (9)职位分类 (10)绩效评估 (11)目标管理计划 (12)工作流程分析 (13)组织研究 二、工作分析项目 1.一般资料分析 (1)工作名称 工作名称标准化,按照有关职位分类、命名的规定或通行的命名方法和习惯确定工作名称。 (2)工作代码 各项工作按照统一的代码体系编码。 (3)工作地点

2.工作规范分析 主要目的:全面认识工作整体。 (1)工作任务分析 明确、规范工作行为,如工作的中心任务、工作内容、工作的独立性和多样化程度,完成工作的方法和步骤、使用的设备和材料等。 (2)工作责任分析 通过对工作相对重要性的了解,配备相应权限,保证责任和权力对应。尽量用定量的方式确定责任和权力。 (3)督导与组织关系分析 了解工作的协作关系和隶属关系。包括:直属上级、直属属下、该工作制约那些工作,受那些工作制约、在那些工作范围内升迁或调换,协作关系等。 (4)工作量分析 目的在于确定标准工作量。如劳动的定额,工作量基准、工作循环周期等。3.工作环境分析 (1)工作的物理环境 即:湿度、温度、照明度、噪音、震动、异味、粉末、空间、油渍等以及工作人员和这些因素接触的时间。 (2)工作的安全环境 工作危险性、劳动安全卫生条件、易患的职业病、患病率及危害程度。 (3)社会环境 包括工作群体的人数、完成工作要求的人际效应的数量、各部门之间的关系、工作地点内外的文化设施、社会风俗习惯等。 (4)聘用条件 包括工作时数、工资结构、支付工资方法、福利待遇、该工作在组织中的正式位置、晋升的机会、工作的季节性、进修的机会等等。 4.任职条件分析 (1)教育培训情况 受教育、培训程度,教育、培训经历、学历、资格。 (2)必备知识

财务分析师职业分析报告

财务分析师职业分析报告 第一部分职业名称及定义 1、职业名称 财务分析师 2、备选名称 财务管理师 3、职业定义 第二部分工作分析 1、工作场所 2、工作对象 3、使用的工具和设备 4、完成的产品或提供的服务项目/工作成果(形式) 5、劳动组织方式 6、典型工作任务(典型工作任务应描述该职业的主要工作任务,体现其核心技能) 第三部分职业胜任特征 1、基本文化程度要求 2、特殊能力要求 3、体能要求 第四部分工作环境 1、从业人员所处工作环境(物理环境) 2、人际协作(与人沟通及处理人际关系)要求 3、可能造成的危害及职业安全要求 第五部分职业概况 1、该职业产生的背景 2、该职业在经济和社会发展中的作用 3、与该职业直接相关的专业技术和从业方式的最新发展变化情况 4、该职业的发展前景 第六部分从业人员现状 呈现“一头冷一头热”的特征,未来5年中高级财务分析人员短缺。目前人才市场上很多人争抢一个财务分析职位。但目前公司所缺乏的也正是财务分析师,但对职位的定位是中高级财务分析人员。而目前,整个会计人才市场严重供大于求,而企业却从中难以发现高素质的财务分析人才,这就造成了财务分析行业“一头冷一头热”的从业现状。 国内的财务分析行业人才需求状况从全国来看,目前会计从业人员中,初级财务分析人员供大于求,已经呈现出疲软的态势,而中高级的财务分析从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里,中高级财务分析人才会非常短缺,从现在的数据看,缺口达到60%。而从地域上来看,目前大陆的高级财务分析人才大部分来自香港和海外,很少有内地自己培养的高级财

务分析人才。 第七部分吸纳从业人员较多的组织机构 吸纳从业人员较多的组织机构主要包括: 1) 规模较大、业务复杂的企事业单位 2) 投资管理公司 3) 会计师事务所 4) 证券公司 第八部分开展相关培训的机构 开展相关培训的机构主要包括以下几类: 1) 财经高校 2) 财务管理咨询公司 3) 社会专业培训机构 4) 会计师事务所 5) 财务管理类软件公司 6) 其他培训机构 第九部分国内院校情况 1、代表性院校 代表性院校包括:天津财经大学、上海财经大学、东北财经大学、中南财经政法大学、西南财经大学、中央财经大学 2、专业名称 会计学 3、主干课程 会计学原理、财务会计、成本会计、税务会计、财务管理、管理会计、国际会计、经济法、财政学、金融学、经济活动分析、数学、会计电算化 第十部分与相关职业的关系 1、相关职业 2、本质区别 1) 定义不同 2) 职责不同 a) 财务分析师 a) 财务分析师 b) 会计人员 b) 会计人员

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