亚马逊中国 2016校园招聘大礼包
—— 大街网https://www.doczj.com/doc/962375189.html, 倾情奉献 亚马逊中国校园招聘公共主页 https://www.doczj.com/doc/962375189.html,/corp/1010142 大街网校园招聘频道 https://www.doczj.com/doc/962375189.html,/
大街网校园招聘微博 https://www.doczj.com/doc/962375189.html,/yjsxyzp
关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息
亚马逊中国2016校园招聘简介：
亚马逊中国为亚马逊中国旗下公司，成立于2000年5月，总部位于北京。作为中国电子商务领袖，亚马逊中国为消费者提供包括书籍、音乐、音像、软件、数码3C、家电、玩具、家居、个人护理、化妆美容、钟表、珠宝首饰、鞋靴、箱包、体育健康用品、食品、母婴产品及办公用品等27大类、超过150万类的产品以供选择，提供免运费的服务，并致力为中国网民提供“天天低价、正品保证”卓越体验。
亚马逊中国2015校园招聘回顾：启动于2014年9月，招聘职位软件开发工程师、消费者业务管理培训生、AWS前端技术销售和技术工程师、运营物流管理、Kindle和亚马逊应用商店、电子商务运营服务等等。亚马逊中国主要招聘重点大学管理类、计算机科学/工程专业、其他技术或科学类相关专业的应届毕业生。
欲了解亚马逊中国2016最新校园招聘信息，请关注亚马逊中国2016校园招聘公共主页
相关公共主页
此次大街网推出了亚马逊中国2016校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供亚马逊中国2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2016！
亚马逊中国2016校园招聘大礼包目录
一、亚马逊中国简介 (4)
1.1 亚马逊中国概况 (4)
1.2 亚马逊中国历史 (4)
1.3 亚马逊中国中国主营业务/品牌 (5)
1.4 亚马逊中国文化/价值观 (5)
二、亚马逊中国2016校园招聘项目介绍 (6)
2.1 亚马逊中国2016校园招聘介绍 (6)
2.2 亚马逊中国校园招聘流程 (6)
三、亚马逊中国招聘常见问题解答 (7)
3.1 亚马逊中国校园招聘FAQ (7)
3.2 亚马逊中国其它FAQ (8)
四、亚马逊中国职业发展&薪酬待遇 (9)
4.1 亚马逊中国职业发展 (9)
4.2 亚马逊中国薪酬待遇 (9)
五、亚马逊中国校园招聘笔试经验 (11)
5.1 昨天下午两点做的亚马逊网测-2014.10 (11)
5.2 亚马逊CA笔试题经验分享-2014.10 (11)
5.3 亚马逊CA在线笔试-2014.10 (12)
5.4 北京Amazon OT分享-2014.10 (12)
5.5 亚马逊笔试完毕随意分享-2014.10 (13)
5.6 亚马逊2015软件开发编程题目-2014.10 (13)
5.7 亚马逊消费者业务管培在线测试分享-2014.10 (14)
5.8 终于做完亚马逊OT了。足足2个小时啊!!!-2014.10 (15)
5.9 今天下午的亚马逊笔试-2014.10 (15)
5.10 亚马逊校园招聘在线笔试笔经-2014.10 (15)
六、亚马逊中国校园招聘面试经验 (17)
6.1 亚马逊中国CA面经-2014.11 (17)
6.2 亚马逊网上笔试+一面经验-2014.11 (17)
6.3 AMT面经-2013.05 (18)
6.4 亚马逊中国天津客服中心面试经验-2013.01 (20)
6.5 亚马逊中国面试经验一2012.05 (21)
七、亚马逊中国工作经历&感悟 (23)
7.1 亚马逊中国员工工作感悟 (23)
八、亚马逊中国相关资料延伸阅读 (25)
8.1 亚马逊中国逆袭：发力跨境电商 (25)
8.2 亚马逊“疯狂”招募员工强化运营业务 (26)
8.3 专访亚马逊中国总裁葛道远：重新定位中国市场 (26)
一、亚马逊中国简介
1.1 亚马逊中国概况
亚马逊中国(https://www.doczj.com/doc/962375189.html,)是全球领先的电子商务公司亚马逊在中国的网站。秉承"以客户为中心"的理念，亚马逊中国承诺"天天低价，正品质优"，致力于从低价、选品、便利三个方面为消费者打造一个百分百可信赖的网上购物环境。
作为一家在中国处于领先地位的电商，亚马逊中国为消费者提供图书、音乐、影视、手机数码、家电、家居、玩具、健康、美容化妆、钟表首饰、服饰箱包、鞋靴、运动、食品、母婴、户外和休闲等32大类、两千多万种的产品，通过"货到付款"等多种支付方式，为中国消费者提供便利、快捷的网购体验。
亚马逊中国拥有业界公认世界一流的运营网络，目前总面积以超过80万平方米，主要负责厂商收货、仓储、库存管理、订单发货、调拨发货、客户退货、返厂、商品质量安全等。同时，亚马逊中国还拥有自己的配送队伍和客服中心，为消费者提供便捷的配送及售后服务。
通过亚马逊中国的不懈努力和消费者的大力支持，亚马逊中国每年都保持了高速增长，用户数量也大幅增加。在未来的发展中，亚马逊中国将进一步丰富产品种类，加强用户体验，力争以最丰富的选品、最具竞争力的价格和最优质的客户体验成为中国消费者的首选网上商城。
1.2 亚马逊中国历史
2006年
?2006年第2届消费者最喜爱的网站100强第100名
?2006年B2C网站最佳用户体验
?2006年中国电子商务诚信建设贡献奖
?2006年中国电子商务诚信单位
?2006年大学生最满意的诚信雇主
2007年
?国内首家获得ISO27001信息安全管理体系国际认证“A等级”评价
?2007年第3届消费者最喜爱的网站1000强
?2007年B2C产业“杰出贡献奖”
?2007中国创意产业年度大奖和最佳参与奖
2008年
?王汉华荣获“电子商务十年百人”称号
?“商业网站百强”
?2007-2008中国最佳客户服务奖
?2008年度最佳网上书店
?“十大出版业网站”
2009年
2月--美国《财富》杂志2009年全球企业500强排行榜排名第1485位
英国金融时报最新一期“全球企业1000强”榜排名第1126位
BRANDZ2009年全球最具价值品牌千强排行榜排名第1026位
Interbrand2009年度全球最佳品牌千强排行榜排名第1043位
《商业周刊》2009全球百强IT公司连续三年名列榜首
10月--亚马逊中国再次推出免运费活动，凡是期间去亚马逊中国购物者，均免去运费。
2011年
11月1日，卓越亚马逊正式更名为亚马逊中国。
2012年
7月13日，亚马逊中国获得“中国最佳客户服务奖”，这也是其第五次荣膺这一奖项
2013年
3月29日，在广州举行了“2012年度网商行业评选”颁奖仪式，亚马逊中国被授予“2012年度正品广货推广优秀网商”桂冠。
7月15日，亚马逊中国再次获得“中国最佳客户服务奖”，这也是其第六次荣膺这一奖项
1.3 亚马逊中国中国主营业务/品牌
图书音像软件、图书、影视、音乐、软件、教育音像、游戏/娱乐、消费电子、手机/通讯、家电、电脑/配件、摄影/摄像、MP3/MP4 ，视听/车载、日用消费品、个人护理、钟表首饰、礼品箱包、玩具、厨具、母婴产品、化妆、家居、运动健康。
1.4 亚马逊中国文化/价值观
使命：世界上最以客户为中心的公司
核心价值：客户至上Customer Obsession
领导者从客户入手，再反向推动工作。他们努力地工作以赢得并维系客户对他们的信任。虽然领导者会关注竞争对手，但是他们更关注客户。
崇尚行动Bias For Action
速度对业务影响至关重要。很多决策和行动都可以改变，而不需要进行过于广泛的推敲。我们提倡在深思熟虑前提下进行冒险。
精英团队High Hiring Bar
领导者提高了聘用和升职的绩效标准。他们表彰优秀人才，并主动让这些人才在整个公司里担任不同的工作。领导者培养领导者，并认真指导他人。
积极创新Innovation
领导者期望并要求自己的团队进行创新和发明，并始终寻求使工作简化的方法。他们了解外界动态，从各处寻找新的创意，并且不局限于“非我发明”的观念。当我们开展新事物时，我们要接受被长期误解的可能。
负责到底Ownership
领导者是主人翁。他们会从长远考虑，不会为了短期业绩而牺牲长期价值。他们不仅仅代表自己的团队，而且代表整个公司行事。他们绝不会说“那不是我的工作”。
勤俭节约Frugality
二、亚马逊中国2016校园招聘项目介绍
2.1 亚马逊中国2016校园招聘介绍
以下是亚马逊中国2015届校园招聘回顾，供参考
亚马逊中国2015校园招聘回顾：启动于2014年9月，招聘职位软件开发工程师、消费者业务管理培训生、AWS前端技术销售和技术工程师、运营物流管理、Kindle和亚马逊应用商店、电子商务运营服务等等。亚马逊中国主要招聘重点大学管理类、计算机科学/工程专业、其他技术或科学类相关专业的应届毕业生。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.doczj.com/doc/962375189.html,/yjsxyzp
2.2 亚马逊中国校园招聘流程
亚马逊中国校园招聘流程：
三、亚马逊中国招聘常见问题解答
3.1 亚马逊中国校园招聘FAQ
Q: 怎样才能了解简历是否被处理过?
A: 我们使用了前程无忧的网上申请系统，同学们可以实时查询自己简历的状态。
Q: 我是学文科的学生，有机会在亚马逊工作吗?
A: 有机会。这次宣讲会我们重点推出的是技术方面的职位，但我们仍然有其他适合非计算机相关专业学生的职业机会。请关注我们在校园招聘网站、新浪和腾讯微博，学校就业中心和BBS上的最新消息。
Q: 看到所有的职位都是在北京和深圳的，请问亚马逊会在例如上海/武汉等其他地方也有工作机会吗? A: 目前我们的所有的职位机会中软件部分会在北京，硬件部分会集中在深圳，还没有打算在其他城市设置工作机会。
Q: 亚马逊会到学校里安排面试吗?
A: 我们在哈尔滨、西安、武汉、上海、香港的宣讲会结束后会在当地安排笔试与面试。
Q: 我们没有在线上申请，可以现场提交么?
A: 我们可以现场接收简历，但我们建议同学们在线上申请，以便我们能够更好地将同学的资料保存在人才库中。
Q: 甄选过程会有几轮面试?
A: 在亚马逊的面试中，同学们会分别跟3个不同的面试官见面，这些面试都将被安排在同一天。
Q: 我们投递了简历后，会有面试机会吗?
A: 我们会从应聘同学的简历中筛选出合适的同学并邀请来参加我们的在线技术笔试，笔试合格的同学可以参加接下来的面试。
Q: 面试时需要穿正装吗?
A: 不需要，亚马逊对员工也并没有任何着装要求。
Q: 亚马逊是否有为博士准备的职位呢?
A: 我们的技术职位欢迎博士申请。
Q: 请问一个职位招聘多少人?
A: 我们没有具体的指标，只要符合我们的要求，我们就会offer。
Q: 如果被公司录用，公司对应届毕业生有什么培训计划?
A: 应届生会接受到最棒的在职培训和发展机会，因为你从加入的第一天起就会参与到亚马逊全球最酷最先进的研发项目中，跟全球的顶尖工程师一起工作。
Q: 请问你们招聘应届毕业生时最注重的是是学习能力，实践能力, 与人相处的能力, 还是学历?并且对于参加过工作再考研的所以有一定工作经验的人是否优先考虑?
A: 这些都是我们所看中的能力，对我们来说他们同等重要。而学历并不是我们考量的重要标准。我们欢迎有工作经验的研究生申请职位，但跟没有经验的应届生一样，我们更重视候选人在能力上是否符合我们的要求。Q: 入职以后有轮岗机制么?
A: 我们暂时没有设立专门的轮岗机制，但你会有机会在不同的项目中工作，而且在亚马逊内部每个工程师接触的都是全球最先进的技术与项目。
Q: 亚马逊有管理培训生计划么?
A:针对非技术类的学生，我们已经推出了类似于管理培训生的项目，详情可以关注我们非技术招聘的板块，会有详细信息公开在网络上。
Q: 亚马逊的薪酬待遇如何?员工能享受的福利有哪些?
A: 亚马逊的薪酬在行业内部是具有一定的竞争力的。除了基本的五险一金，公司还为员工提供了各类商业保险计划以及年度健康体检、带薪休假及补助。此外，每一位4级及以上的员工均可享受有限制性股票计划。
3.2 亚马逊中国其它FAQ
Q：通过什么途径可以知道在线测试的？
A：邮件和短信。
Q：在填写网申简历，最后一步的时候总是被我身份证后面的x卡住，导致最后一步无法完成，有谁碰到这种情况没？怎么解决？
A：需要大写X。
Q：亚马逊中国笔试和面试是中文的还是英文的？
A：以中文为主，但对英文有要求，不过不会让你什么都用英文来交流。
四、亚马逊中国职业发展&薪酬待遇
4.1 亚马逊中国职业发展
亚马逊公司员工的平均年龄28岁，这一点和硅谷里其他成功的高科技创新企业没有什么区别。这是一群充满热情，精力充沛和勇往直前的人。他们将带来互联网商务的革命。由于员工平均年龄较小，贝索斯意识到，对亚马逊这样的高速成长的公司来说，它需要有一个对高速成长公司有亲身感受和经验的高级经理班子。亚马逊的人才组合是真正的不拘一格。从微软的逃兵，到自由派艺术家，从原来在牛津大学苦读诗文的大学学者，到摇滚音乐家。亚马逊有着各式各样特点的人。贝索斯说，他们唯一共同的地方，就是相信自己再创造历史。简单的说，不论爱好，不论穿着，只要符合两点，就可以成为亚马逊的一员：能贡献创意和对公司的信仰。亚马逊最看重创意人才，因为创意是发展的动力。
而且对于不同的职位升值潜力都会有所不同。相比之下。亚马逊对于市场发展部职位的重视程度很高。因为电子商务企业的市场很关键，市场份额的比重越大，客户就越多。当然软件开发工程师的发展也很光明。电子商务的网页设计，编辑，用户体验，管理等都需要有能力的软件工程师来完成。
4.2 亚马逊中国薪酬待遇
决定您的下一位雇主时，您需要考虑许多问题。作为亚马逊公司的子公司，亚马逊中国公司为您提供才华横溢的团队成员，激动人心的工作项目，以及数不胜数的成长机会。此外，我们也意识到亚马逊人有着工作之外的生活并需要放松休息。我们为员工及其符合条件的家庭成员提供全面的福利包，从而帮助员工更有效地管理自己和家人的健康和财务需要。由于福利项目在全球各地不尽相同，以下仅为中国全职员工的基本福利，包括了：
健康关怀
基本的五险一金
年度健康体检
补充医疗保险计划
人身保险计划
意外伤害保险计划
儿童保险计划
带薪休假及补助
全职员工加入公司的第一个自然年可享有10天的带薪年假，第二个自然年为12天，自第三个自然年起升为15天
伙食补贴
通讯补贴
加班交通补助
财务节约计划
每一位4级及以上的员工可享有限制性股票计划
员工优惠计划
我们的福利可能会根据具体的福利计划条款更改、取消或替换。我们希望您能够快乐健康地工作并享受公司为您提供的工作环境。
市场部的职员起步薪水一般在2500—2800元。升职到主管薪水就会涨500—1000元。部门经理的薪水就会到5000元左右。或许你们会觉得这样的薪水并不具有竞争力。但是亚马逊最具特点的是采用股权制。这是个潜在的大收入，因此亚马逊的薪水并不能单单用基本工资而下定论。软件工程师的薪水是最高的。但软件工程师的人数也是最少的。软件工程师分为三个等级，一级软件工程师，二级软件工程师和总软件工程师。一级为6000—7000元，二级为8000—10000元，总工程师为15000—20000元。
员工爆料
1.亚马逊是一家非常开放的公司，各种资源大家都可以分享！你会觉得在亚马逊学到的不仅仅是技能，更是
一种好的工作习惯。老大们对工作非常严谨，细小到你发邮件的标点符号；于此同时，她会给你职业上的建议和知道，激发你的潜质，帮助你找到自身的价值。在亚马逊，每一次培训，你都是赚了的，你都占了亚马逊好大的便宜。缺点也是有的啦，工作压力真的好大！
2.我所在的部门是listing team，工作氛围无敌和谐，leader和下属打成一片，开开玩笑啊，一起过生日啊，
同事都特别好，照顾新同事，不会因为是新来的刻意刁难欺负，离开后挺舍不得的 QAQ 实习生工作很简单清闲，几乎没什么压力，季末可能会稍微忙一些，时间长了自然会适应，但如果想学更多东西的话，不适合久做。
3.这里的前辈们都人太好了，相处非常愉快，没有正式职员和实习生之间的隔阂，一起吃饭聊天。也不会因
为是实习生就压杂事，也会让你参与到他们的工作中，讨论、给自己的意见。很棒！
4.(1)大公司、IT技术和各级系统非常先进.。(2)外企，尊重员工，管理方式自由.。(3)鼓励发挥、创新。(4)
电子商务是技术密集型领域，有前途。
5.公司前景确实扑朔迷离呀，国内竞争并不占优势，网页做的也并不本土化。部门内同事都很nice，但是大
家压力都很大，公司整体福利感觉一般
更多资料，请点击以下链接：https://www.doczj.com/doc/962375189.html,/corp/1010142/comment/
五、亚马逊中国校园招聘笔试经验
5.1 昨天下午两点做的亚马逊网测-2014.10
昨天下午两点做的网测
我申请的职位是retail
试题是一些英文的逻辑题，两篇阅读，一个作文，考试时间一共2小时
作文题是手机如何改变我们的生活的下面附上我当时写的作文
我做阅读好慢的，后面的作文时间就比较紧，我是临考试时间结束几秒钟写完的
写完我自己觉得篇幅的比例不太对，
这是我第一次发帖，求各位大神不要喷，心理压力好大达
Now mobile phone has become a part of the dailylife of each of us people. From the kids in primary school to my grandfather,almost everyone owns at least one mobile phone. We use them calling, sendingmessage, brousing the website, sharing our photos, and any other things youcould image. But when I was a little kid, mobile phones are only belong to theriches, and just were used to make calls. Who give mobile phone the magic tochange our life? I think it is the developement of our sciety and our pursue ofmore colourful life give the power to change our life.
At the very beginning time, as I havementioned, mobile phone was invented just to make a call. In order to contact aright person at a right time, a thing was invented to meet the situation thattelephone booth is not always could be found. Then people want to contactwithin a secreate way. So the function of sending a message came to the public.For sending a message dosent requires talking, it made us could commnicate inmore situations. But that was not the end. When the time of internet came, wewant ourselves could exposed to the information on the website at any possionand time we want. So the function of brousing the website was add to mobilephone.
Now today, the information age, moreinformation we want to reach and more style we want communicate with each otherthan ever before. With the demand of our needs, our mobile phones are morepowerful than everbefore. Now our mobile phone has become the directory of ourlife. It could guide us in each corner of our life. I could chat with my girlfriend on QQ, Fasion. Or I could share the picture, shoot by my mobile phone,of a lovely dog sitting aside the road with my friends in the group. Even on abus, I could brouse the web shop, and buy the thing I want. When I first getinto another city , I could use the mobile map, so I will never be lostwherever I go. I can even book tickets of movies or order dishes on mobilephone.
This is the coulourful life we have todaywith our mobile phone. But this is not the end. Mobile phone will continue tochange our life according to our developements and needs.
5.2 亚马逊CA笔试题经验分享-2014.10
今晚通知笔试过了，11.1-11.2去北京最后面试。想了想，还是算了拒掉了，继续在香港搵工吧。发一个回报应届生，祝其他人好运了~
题目类型大家都讲得很多了，25题，数学题都是一题2分，语文一题1分。其实数学挺简单的，考过Gmat 的看它完全无压力。
我考的作文题是问【亚马逊和其他local competitors相比，有什么优点和缺点，另外，它的海外直邮业务，是不是能提升它的竞争力】
直接说经验吧，前面的两部分1-12题，都是自己做，数学和语文都很简单，慢慢做。
从13-24，应届生真是帮了我，我看了去年的帖子，说有GMAT原题，我就叫室友在我旁边搜题，我做一题，他搜一题，从13题开始，数学的data sufficiency，和语文的RC，全是GMAT原题，网上都能搜到答案的。当然，DS题，我觉得时间太多，还是扫了一眼，都做了，其实不难。
最后剩了80分钟写作文...作文就开始磨洋工慢慢弄了。
自然，一半题都全对，剩下题也基本对，自然就没问题过关了。
最后，奉上几题截图，与君共享。
共勉。
p.s. 第10题出现了两次，我怀疑第一次做错了又重新出现就选了另外一个答案...大家可以讨论下这题正确答案是啥?
5.3 亚马逊CA在线笔试-2014.10
楼主做的是#4卷，所以估计昨天是#1、2 ，今天是#3、4吧。。。哈哈。。。纯属瞎猜~~~
总共25题：
1-4题：Numerical，每题2分
5-12题：Verbal，每题1分
13-17题：Data Sufficiency，每题2分
18-24题：Reading Comprehension，每题1分
25题：作文。大概意思是：网上购买新鲜蔬菜水果和肉很受人们的欢迎，问电商公司进入这个领域的话有哪些important factors 和potential risks？
因为之前看到帖子里说点击提交后就成白卷了，所以楼主还是想待它自动提交了。。。不过实际上作文也是写到最后一秒。。。当时差不多留了一小时写作文，嗯。。。还是蛮紧张滴。。。
祝小伙伴们都能顺利通过笔试！！！Cheers !!
5.4 北京Amazon OT分享-2014.10
首先没有要说的是作文没有被吞，用的IE浏览器，做之前按要求将浏览器设置为兼容性模式具体方法：在界面下按Alt 键会跳出工具栏，里面有兼容性模式选项~
可能真的是有帮助的
关于题目，共25题
1-4 numerical
5-12 verbal
13-17 Data Sufficiency
18-24 Reading Comprehension 这里要说的是一共两篇阅读，不是一个阅读一道题，我开始还以为要读好多文章，做第一题的时候特别急
25 作文是关于手机如何影响social networking跟shopping behavior的
发现27号跟28号的作文题不一样，不知道后面的是否会一样~
另外大家知道作文是不能粘贴的，而且浏览器上木有字数统计，but，你可以ctrl+c到word里看字数的!
攒人品，祝大家好运~
5.5 亚马逊笔试完毕随意分享-2014.10
先声明并不是分享题目，因为真的两个小时过去了尤其是一片作文写完了以后刚才考了写什么基本全部忘光了。
总体感觉并不是很难，之前在论坛里看的有点提心吊胆的考完了以后发现并没有想象中的那么难，不过也有可能纯粹是我自我感觉太良好了……这个的可能性比较大!
时间够用的，充分，考试分成五个部分数字问题英语理解问题依旧数学类型问题英语阅读以及写作不要在意它显示的第几部分，一共就一个部分，所以不用太赶。个人感觉英语阅读部分挺专业的所以还是花了一定的时间
作文也不太难。
楼主真的当年海投，投完了收到笔试才发现面试居然在北京!也是醉了
就果断的酱油笔试一番，就当练手，考完就来发发牢骚了
虽然这篇帖子貌似发了也没什么用啊……
就噶啦~
5.6 亚马逊2015软件开发编程题目-2014.10
本人非计算机专业，收到了这些个题目，已经做了40分钟，毫无头绪，虽然是自动控制系，但是编程很久不接触了。
分享给大家算了，我滚去干别的了。
5.7 亚马逊消费者业务管培在线测试分享-2014.10
刚刚提交了test, 还算顺利的，没有出现坛子里同学昨天出现的提交作文不见的情况，考前还担心这个问题来着
说说考题吧，总共24个题加一篇作文，前面数学呀阅读呀逻辑呀都是GMAT的机经里的原题!!所以大家懂的!!
看了去年的笔经和昨天好心同学发的，以为作文会跟昨天一样，所以准备了一下，可是作文题目换掉了作文题目大概意思：more and more people like to buy fruit, vegetables and meat (mankind basic food)online, what is the important factors for e-commerce company to enter this market? what is the potential risk?
测试系统里没有字数统计，所以想知道自己写了多少了，可以开个word, 把在系统里写的复制过去看看字数，虽然不可以粘贴，但是可以ctrl+c呀~~
大概就是酱~~
也不知道今天是不是最后一批呀，如果我后面没有再笔试的同学，这个笔经就留给明年的小朋友们看啦~~ 祝大家都有好offer
see u~!
5.8 终于做完亚马逊OT了。足足2个小时啊!!!-2014.10
终于做完了。。。真的足足2个小时啊!!!
昨天看到很多同学吐槽说出错，今天我反而没有遇到什么特别大的问题。
首先，题目不难，无论是词汇量的要求还是计算都算是不高的了，之前找一下GMAT题练练手就好了。
但是!!我不知道是不是只有我是这样，有一道题，题目说set above，可是我完全没有看到有任何的的set 在ABOVE!!!
well。。除了这个小出错之外，今天的系统貌似还蛮稳定的，考试前还收到短信提醒一定要将安全级别设置为“中”，否则无法提交，总体觉得还蛮人性化的。
最后作为是写对于在线买蔬菜肉类之类的在线市场的看法。请你谈谈对于想进入这个行业的电商公司来说，最应该考虑的因素以及潜在的威胁是什么。
题目没有截下来，不过真的不难，希望对各位有帮助，祝各位都能够找到理想工作。
5.9 今天下午的亚马逊笔试-2014.10
就是如大家所说都是gmat原题
前面不过24道题目，数学，逻辑，阅读之类
作文题是关于mobile shopping的
我前面做得快，留了接近90分钟写作文
特意用的是ie浏览器，也没有切换页面，也没有查单词
第一次辛辛苦苦敲完字以后，按提交，页面重新刷新作文页面空白
看了看时间还有40多分钟，就以为是因为我之前修改了作文的拼写错误
于是重新打字，这次写完都没回头改按提交，还是页面被刷新成空白
给亚马逊打电话永远占线
发邮件没人回复。
最后我的作文写到：your system have eaten my answer
时间到了以后，弹出对话框：时间已到自动提交，我点击确认，对话框继续弹出来，就这样弹弹弹
我只好强制关机了。
真是一次令人难忘的笔试。
5.10 亚马逊校园招聘在线笔试笔经-2014.10
就是如大家所说都是gmat原题
全英文笔试，共分5个部分：Numerical，verbal，data sufficent，reading和writing
今年2小时的OT时间，原本绰绰有余，但是加上最后的英文作文部分就显得时间紧张。
Numerical
4题，每题占2分，答错不扣分。
每道题答题时间没有时间限制，参加过KPMG的压力测试之后，楼主觉得不限时的test都是好test!!题目不难，大家慢慢做都能搞定，只是英文题目对于不习惯看英文的同学来说需要时间理解题意。
Vebal
8题，每题占1分，答错不扣分。
根据一段文字，选择正确的选项。类似于中学时期的英文阅读。
Data sufficent
5题，每题占2分，答错不扣分。
基于数学题的模式，每题给一个主题干(题目信息不完整)，然后接下来有两个小部分分别包含题目一定的题目信息，问单单拉出某一个小部分信息整个题目是否能算出答案来。
我不知道大家理解我的表述否。。。。这种类型的题目我也是第一次遇到。。
Reading
2篇阅读，文章较长，根据文章内容选选项。
Writing
写250字英文文章，今年的系统还是不能复制文本到答题框内，所以必须直接打在答题框中。另外答题框没有字数统计功能。。。惊讶到我了。。。
文章题目：More and more people are used to shopping on the mobile end with their phones. It is said that this emerging demand offers electronic commerce a promising future. Will this new trend remodel electronic commerce? Please give your opinion.
不知道是不是每个人的题目都是这个。大家加油
六、亚马逊中国校园招聘面试经验
6.1 亚马逊中国CA面经-2014.11
今天去了远洋国际中心面试
群面，每组10个人左右，先做一个简短的自我介绍，因为面试官是用中文做自我介绍的，我们就也都用的中文
然后一起讨论一个case，具体内容不让透露，不过是关于电子商务的
case大概40分钟左右，30分钟讨论，10分钟展示，选1个人做presentation
最后让大家用英文简要说一下今天对哪个同学印象最深刻
就这样，全程1小时左右
面完了就让我们走了，没有像之前有的帖子里说的面很多轮
祝所有参加面试的同学好运!
6.2 亚马逊网上笔试+一面经验-2014.11
10.27 在线笔试
本来给我安排的是28号下午的，但我打电话改了时间
(论坛里很多人说电话打不通，我觉得很好打啊，上班时间一打就通，我还打了好几次)
考试全英文，前面24道选择题，最后一个作文
选择题听说都是GMAT题，感觉不难，就数学是我弱项，但因为网测嘛，我就拿计算器算了
感觉前一阵子一直在看的行测还挺有帮助的
最后的作文，之前在网上看过说不能再Word里写好再复制进去。但时间真的非常充裕，80分钟250字，所以我还是在Word里写了。题目是“移动电子商务是否会充塑电子商务”。我运气挺好的，这个题目还比较好写，跟论坛里看到别人说的题目比起来，比较简单。花了大概5分钟找了些资料，就是数据啦报告啦那些，用来引用。写完又在网页上敲了一遍，时间还是挺多。
点提交的时候遇到了大家说的那个问题，一提交就又空白了，并且还倒计时。但我实在懒得在写了，就直接关了网页。我觉得这不是问题，只要提交了就是成功提交了，因为我最后还是通过了笔试，所以说明这不是问题。
11.1 远洋国际面试
从地铁站出来走得略远。。。还要穿过一个废弃的铁路。。。本人最喜欢铁路啦!要不是时间紧，估计会在铁路那里玩一会儿。。。
迟到了三分钟，结果上一组已经提前开始了，所以我又等了一个多小时跟下一组一起面。这一个小时里可以喝水喝饮料，跟其他同学聊天，跟工作人员聊天，还挺好的，放松心情。
面试的内容是1. 非常简短的自我介绍2. 无领导小组讨论一个问题的解决方案并present 3. 用英语说你们组里让你印象最深刻的人
这是本人在求职季的第一个无领导小组群面!实际上是第一个面试!(之前只面试过两个中学老师的试讲)当天上午才百度了一下无领导小组面试是个啥!
本人专业英语，生活中很少网购也很少看电子书，面试时看着那个关于电子商务的题目，一头雾水，准备的5分钟里一直在发呆。但是讨论开始的那三五秒钟，我们组居然没人说话，我就尴尬地当了第一个发言的人(其
实我自己偏好的策略是当第二个发言的人，第二强势的人，我觉得最强势的人比较讨厌。。。但是。。。sigh。。。)，并且因为真的什么都不懂，提不出什么有用的建议，所以只好当organizer，整合大家的发言。最后挑选presenter的时候居然也没人自告奋勇!诡异!(之前聊天时我明明看中了一个略强势的妹子和两个挺靠谱的汉子，以为他们会抢presenter呢!)所以我又尴尬地当了presenter。
Present的时候可以用白板，所以我又挫挫地紧张了写了一版的字。
感想是：不用紧张，正常behave就好，多微笑，多倾听，认真的听;文科专业还是挺有优势的，因为比较会说话，尤其我们学语言的，不怵;平时经常接口译的活儿，练了一手高速记笔记的本领，貌似有点用。
祝福大家!
6.3 AMT面经-2013.05
1 时间流程
2013年4月上旬投递的亚马逊天津fulfillment centre的AMT，一周之内收到电话面试，5月中旬在天津的FC现场面试，一周内接到了面试通过的电话通知
2 面试流程的具体的细节
2.1 获得职位需求消息：4月初，烦请了自己同学进行了内部推荐（很多外企都有内部推荐机制，因为内部员工会对职位和应聘者都比较了解，这样匹配度会稍高一些。如果你申请职位和推荐你的内部员工职位一致更好一些。但是，内部推荐只是推荐简历，最终是否会被录用取决于你个人能力、职位匹配度、之前的准备和当天面试的状态。）这里需要注意的是，亚马逊的招聘经常会放出新的职位需求，同学们最好持续关注亚马逊的职位需求。为什么会不定时的放出职位需求，这个原因放在后面说。
2.2 电话面试：电话面试30分钟，大概问一些专业、实习经历、项目经历的事情，一是确保简历的真实性；二是初步判断职位和申请者的匹配程度。此外可能会有简单的英文问题，例如why do choose this position?或者why do you choose Amazon?之所以说可能，是因为我没有被问到。但是其他candidates有被问到。如果你的专业比较对口（AMT一般比较喜欢招物流工程、工业工程），简历规范，个人表达不是太差，英文也能憋出几个不成段落的句子（最好准备几个常问的英文问题），电话面试一般没问题。
2.3确定现场面试时间：电话面试通过后，过一段时间，会再有HR联系你确定现场面试时间。过多久会通知时间，取决于，是否有足够的candidates去现场面试。与全部candidates电话确认现场面试时间后，会有正式的邮件通知现场面试时间及细节信息，其中包括当天的流程、到达公司的路线和交通工具、着装规范等。
2.4现场面试：现场面试是一天的流程，依次为公司ppt简介（会有互动，例如提到Amazon，会让你想起其他的哪些公司？），面试官和candidates自我介绍，自由提问（记得听介绍时，做记录），无领导小组讨论，参观仓储现场（参观过程中会问大家有何感受、问题、意见、建议等），午饭时间（圆桌会议畅谈刚刚参观现场的感想），多个面试官对一个candidate的三十分钟的面试（这个确实是整个过程重点，但其实前面的环节也都会考察你）。重点说其中两个环节，参观仓储现场和下午的多对一面试。当然无领导小组讨论也十分重要的，因为无领导小组会刷掉四成到六成的candidates，但是这个不是我的强项，大家多看其他的帖子，自己多练习。
2.4.1参观仓储现场。面试官会带candidates到仓储的每个区域转一下。但是不要以为真的只是参观而已，不要忘记你是来面试这件事情，安排此环节，肯定有公司的考虑。至少你应该要有一定的现场管理（5S目视管理之类的）、物流设备、设施（叉车、托盘、货架等）和生产运营（uph、生产计划）的基本知识。物流、工业工程的本科知识足够了，你要做的是面试前再复习一下而已。这些知识会帮助你，在参观过程中正确、有效、礼貌的提出针对性的问题，会让面试官对你的专业性留下印象。
2.4.2下午的30分钟的面试。六位面试官坐在对面，依次对每一位candidates进行30分钟的面试。问我的问题可以分为常见面试问题和针对简历的提问。常见的面试问题，例如职业规划、自己的优点（这些都要鲜活的实例证明）、缺点、最失败的事情（一定要有对策，最后说明，次失败带来的收获、经验教训）、为什么打算留在此地发展、能否接受夜班。此外，简历中的任何细节都可能会成为问题。例如我的简历中有写曾任班长，面试官就问，为何班长职位只做了一个学期？简历中写的项目，面试官们会问你担任的角色、职责、任务、项
目中的困难、和其他队员的协作之类的问题。总而言之，针对简历的问题，会问的非常具体，非常细致。这里给两个建议，一是推荐用STAR（situation，task，action，result）的模式此类回答，这也是我面试的时候，HR给我说的，当时非常汗，十分感谢那个提醒我的HR；二是，做简历的时候，一定要实事求是、精炼、准确无误，能充分体现你的个人综合素质、专业能力又不让人觉得夸张事实。
经过半个小时的”轮番轰炸“，可能会被问的心里越发的没有底气，但是要自信、微笑、保持热情。除了沟通表达能力，面试过程中你的态度、肢体语言、精神状态都会给面试官留下印象。回答每个问题的时候，要和所有的面试官有眼神交流，不只是和提问你的面试官，回答每个问题，记得用“谢谢”结束。如果面试官的问题没有听清或者不能理解，要礼貌客气的问清楚，别按照自己的理解滔滔不绝。最后，面试官中的HR会一个常见问题“你还有什么要问我们的吗”作为结束问题。
面完的candidates回到另一个房间，可以和大家交流一下。所有人结束后，当天下午公司派车送大家回到市里。
3其他
面试的最终结果在一周内给了通知。也有同学是等了一个月才给。为何不是确定几周给通知？结合这个问题和前面的问题，“为何亚马逊会不时的放出招聘公告？”。这里按照我的理解回答一下，当职位空缺时，亚马逊首先电面凑齐人数去现场面试。但是现场面试的通过率真的很低，有可能一批去的十个人，一个都没发offer。我们那批之前的一批就是这样的情况，8个人去面试，但是都没有给offer。职位仍空缺中，会再次放出招聘公告，进行新一轮的招聘工作。记住，只要有招聘公告，肯定是有空缺职位，但是不能保证一批去面试的人肯定有人会被发offer。这个需要看综合素质、专业技能、沟通能力、职位匹配度，还要一点运气。
最后，补充几句，给大家打打气。前几天新闻说，今年是建国60多年来，就业环境最严峻的一年，本科就业率多少，研究生就业率多少。但是记住，“统计数据不能体现个体差异”，无论大环境多么严峻，我们每个人能做，是对自己合理定位，去努力提升自我，并不断反思。“风越大，树越壮”，祝大家在这求职的寒冬找到自己的职业生涯的第一个春天。
2 面试流程的具体的细节
2.1 获得职位需求消息：4月初，烦请了自己同学进行了内部推荐（很多外企都有内部推荐机制，因为内部员工会对职位和应聘者都比较了解，这样匹配度会稍高一些。如果你申请职位和推荐你的内部员工职位一致更好一些。但是，内部推荐只是推荐简历，最终是否会被录用取决于你个人能力、职位匹配度、之前的准备和当天面试的状态。）这里需要注意的是，亚马逊的招聘经常会放出新的职位需求，同学们最好持续关注亚马逊的职位需求。为什么会不定时的放出职位需求，这个原因放在后面说。
2.2 电话面试：电话面试30分钟，大概问一些专业、实习经历、项目经历的事情，一是确保简历的真实性；二是初步判断职位和申请者的匹配程度。此外可能会有简单的英文问题，例如why do choose this position?或者why do you choose Amazon?之所以说可能，是因为我没有被问到。但是其他candidates有被问到。如果你的专业比较对口（AMT一般比较喜欢招物流工程、工业工程），简历规范，个人表达不是太差，英文也能憋出几个不成段落的句子（最好准备几个常问的英文问题），电话面试一般没问题。
2.3确定现场面试时间：电话面试通过后，过一段时间，会再有HR联系你确定现场面试时间。过多久会通知时间，取决于，是否有足够的candidates去现场面试。与全部candidates电话确认现场面试时间后，会有正式的邮件通知现场面试时间及细节信息，其中包括当天的流程、到达公司的路线和交通工具、着装规范等。
2.4现场面试：现场面试是一天的流程，依次为公司ppt简介（会有互动，例如提到Amazon，会让你想起其他的哪些公司？），面试官和candidates自我介绍，自由提问（记得听介绍时，做记录），无领导小组讨论，参观仓储现场（参观过程中会问大家有何感受、问题、意见、建议等），午饭时间（圆桌会议畅谈刚刚参观现场的感想），多个面试官对一个candidate的三十分钟的面试（这个确实是整个过程重点，但其实前面的环节也都会考察你）。重点说其中两个环节，参观仓储现场和下午的多对一面试。当然无领导小组讨论也十分重要的，因为无领导小组会刷掉四成到六成的candidates，但是这个不是我的强项，大家多看其他的帖子，自己多练习。
2.4.1参观仓储现场。面试官会带candidates到仓储的每个区域转一下。但是不要以为真的只是参观而已，不要忘记你是来面试这件事情，安排此环节，肯定有公司的考虑。至少你应该要有一定的现场管理（5S目视管
理之类的）、物流设备、设施（叉车、托盘、货架等）和生产运营（uph、生产计划）的基本知识。物流、工业工程的本科知识足够了，你要做的是面试前再复习一下而已。这些知识会帮助你，在参观过程中正确、有效、礼貌的提出针对性的问题，会让面试官对你的专业性留下印象。
2.4.2下午的30分钟的面试。六位面试官坐在对面，依次对每一位candidates进行30分钟的面试。问我的问题可以分为常见面试问题和针对简历的提问。常见的面试问题，例如职业规划、自己的优点（这些都要鲜活的实例证明）、缺点、最失败的事情（一定要有对策，最后说明，次失败带来的收获、经验教训）、为什么打算留在此地发展、能否接受夜班。此外，简历中的任何细节都可能会成为问题。例如我的简历中有写曾任班长，面试官就问，为何班长职位只做了一个学期？简历中写的项目，面试官们会问你担任的角色、职责、任务、项目中的困难、和其他队员的协作之类的问题。总而言之，针对简历的问题，会问的非常具体，非常细致。这里给两个建议，一是推荐用STAR（situation，task，action，result）的模式此类回答，这也是我面试的时候，HR给我说的，当时非常汗，十分感谢那个提醒我的HR；二是，做简历的时候，一定要实事求是、精炼、准确无误，能充分体现你的个人综合素质、专业能力又不让人觉得夸张事实。
经过半个小时的”轮番轰炸“，可能会被问的心里越发的没有底气，但是要自信、微笑、保持热情。除了沟通表达能力，面试过程中你的态度、肢体语言、精神状态都会给面试官留下印象。回答每个问题的时候，要和所有的面试官有眼神交流，不只是和提问你的面试官，回答每个问题，记得用“谢谢”结束。如果面试官的问题没有听清或者不能理解，要礼貌客气的问清楚，别按照自己的理解滔滔不绝。最后，面试官中的HR会一个常见问题“你还有什么要问我们的吗”作为结束问题。
面完的candidates回到另一个房间，可以和大家交流一下。所有人结束后，当天下午公司派车送大家回到市里。
3其他
面试的最终结果在一周内给了通知。也有同学是等了一个月才给。为何不是确定几周给通知？结合这个问题和前面的问题，“为何亚马逊会不时的放出招聘公告？”。这里按照我的理解回答一下，当职位空缺时，亚马逊首先电面凑齐人数去现场面试。但是现场面试的通过率真的很低，有可能一批去的十个人，一个都没发offer。我们那批之前的一批就是这样的情况，8个人去面试，但是都没有给offer。职位仍空缺中，会再次放出招聘公告，进行新一轮的招聘工作。记住，只要有招聘公告，肯定是有空缺职位，但是不能保证一批去面试的人肯定有人会被发offer。这个需要看综合素质、专业技能、沟通能力、职位匹配度，还要一点运气。
最后，补充几句，给大家打打气。前几天新闻说，今年是建国60多年来，就业环境最严峻的一年，本科就业率多少，研究生就业率多少。但是记住，“统计数据不能体现个体差异”，无论大环境多么严峻，我们每个人能做，是对自己合理定位，去努力提升自我，并不断反思。“风越大，树越壮”，祝大家在这求职的寒冬找到自己的职业生涯的第一个春天。
6.4 亚马逊中国天津客服中心面试经验-2013.01
前两天去亚马逊中国天津客服中心面试了啊！！！
公司地址：天津市武清开发区福源道创业总部基地C03号楼101亚马逊客服中心
我是在大街网投的简历！！！
上面写的职位是：2013 Management Trainee
管理培训生啊！！美其名约：CS Trainee！！客服管培！！！
但后来才知道是客服中心的客服岗位！！
前几个月都是与第三方签劳务派遣合同！！！
作为外企面试灰常正规！！！
先打电话进行了电面！！问了几个问题！！
为什么选择亚马逊！！！性格是什么！！比别人具备什么优势！！
理想的薪资是多少！！！
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学 提前做好复习准备，考试复习资料可以到“ 易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去 了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业 进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考 场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公 司、咪咕公司、卓望公司 8 家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在 长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起“和你在一起”，一句贴心的企业承诺， 即将承载着最真挚的期盼和梦想走 进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司 2016 年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集 团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、 重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 31 家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、 苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内 外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于 2000 年 5 月 16 日挂牌成立，注册资本 518 亿元人 民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15 年入选《财富》“世界500 强”企业，2015 年列《财富》杂志世界 500 强 55 位，2015 年“Brands’ 100 全球最强势 品
中国移动优劣势分析，选择它原因很清晰 中国移动春招进行时，你还在由于到底要不要报考？你应该心慌了，很多考生已经在紧锣密鼓的复习备考了。小编指导你有很多考虑，所以为大家来分析下中国移动的优势劣势，希望对你选择中国移动有所参考。 第一、中国移动优势分析 （1）客户群体占比较大。 可以说中国移动是深入到全国各地的，客户群占比最大。根据之前的统计分析，2007年中国移动总用户数为4.07亿户，已经占据了移动市场70%的市场份额，更可怕的是，在新增市场上，中国移动占到接近87%的市场份额，所以中国移动只要有客户群体在就会发展的越来越好。 （2）品牌优势。 一个好的企业当然要有他自己的品牌，才能让企业发展及影响力上越来越前端，而中国移动在这块上规划的就是比较好的，目前已形成了
“全球通”、“神州行”、“动感地带”等三个全国统的主导产品品牌，分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户，此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。而从企业品牌来说，据世界品牌实验室发布的2008年《中国500最具价值品牌排行榜》，中国移动以1206.68亿元的品牌价值再次荣登最具价值品牌榜首，与上年相比，其品牌价值增长了106.14亿元。这就是品牌的作用，为企业带来的实际效益。 （3）资金实力雄厚， 其2007年全年营业收入超过中国电信、中国网通和中国联通收入的总和，净利润更是高达871亿元，所以想要有发展，雄厚的地资金实力就是很好的保障，他为网络建设、营销补贴、客户关怀等方面能领先其他运营商的提供了重要保障。所以要在中国移动工作不会担心工资，而应该考虑的是如何拿高薪。 （4）网络信号优势。 他的基站数量已经达到三十多万，覆盖区域相对其他运营商是最广泛的，而中国电信和中国联通两家的基站之和不足其一半，其网络信号好的特点已经深入人心，小编就切实感受到了这一点，在比较偏远的
京东校园招聘笔试题
京东应届生招聘笔试题（A）卷 （笔试时间90分钟） 姓名：学历：学校：专业： 联系电话：申请职位：期望工作地点：成绩： 请同学认真填写申请职位和期望工作地点。详情如下，请填写一个职位和对应一个工作地点 招聘岗位介绍：开发工程师（沈阳，成都，北京，南京，深圳）；Web前端开发工程师（上海，深圳）；安全工程师（北京）；测试工程师（北京，上海，深圳）；前端开发工程师（北京，成都）；数据挖掘工程师（北京，上海）；算法工程师（北京，沈阳，成都）；网络工程师（北京）；云计算开发工程师（北京，南京）；移动开发工程师（北京） 一、客观题：（总分，60分，每题4分共15题）请将答案填入下面表格中 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1.操作系统死锁的必要条件（多选）（） A.互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2.定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是（）
A.D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度（） Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A.O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4.以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是（） A.一个进程就是一个独立的程序 B.进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C.每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D.进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性 5.假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是（） A.归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6.以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是
中国银行校园招聘笔试题 一、英语。 英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。 第一部分，同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。 第二部分，单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。 第三部分，改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。 第四部分，完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。 第五部分，阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。)。第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段(A)和最后一段(G)，然后将B-E段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。 接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。我的经验和忠告是：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做
中国电信山东分公司校园招聘考试试题及参考答案 一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共35分） 1．公司制企业的两种主要类型是( D ). A．独资企业和合伙制企业 B．合伙制企业和有限责任公司 C．合伙制企业和股份有限公司 D．有限责任公司和股份有限公司 2．凡是能直接引起法律关系产生.变更和消灭的条件或根据称为( C ). A．法律关系主体 B．法律关系客体 C．法律事实 D．法律关系内容 3．在我国，就行政监督方式的类型而言，行政复议制度主要是一种（ A ). A．合理性监督 B．合法性监督 C．事前监督 D．适宜性监督 4．条件反射的发现者是( A ). A．巴甫洛夫 B．弗洛伊德 C．弗鲁姆 D．卢因 5．我国的编制工作采取( C )领导体制. A．归口管理 B．统筹统分 C．统一领导.分级管理 D．各管各的 6．公务员晋升正科.正处级职务，需分别任副科.副处( B ). A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．四年以上 7．“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨.”这一说法是指( B ). A．政府应该强化集权 B．政府的主要作用是决策，而不是执行 C．政府应该加强自身组织的建设 D．政府应该成为现代社会的导航员 8．宪法规定，居民委员会.村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定.下列哪一项 不属于基层政权的范畴?( D ) A．乡.民族乡.镇的人民政府 B．不设区的市.市辖区的人民政府
C．不设区的市.市辖区人民政府的派出机构 D．县人民政府 9．马克思主义哲学的理论来源是( D ). A．古希腊朴素唯物主义哲学 B．17世纪英国唯物主义哲学 C．18世纪法国唯物主义哲学 D．19世纪德国古典哲学 10．否认思维和存在具有同一性的哲学是( C ). A．唯心主义 B．经验主义 C．二元论 D．不可知论 11．科学发展观，第一要义是( B )，核心是( )基本要求是( )，根本方法是( ). A．以人为本发展全面协调可持续统筹兼顾 B．发展以人为本全面协调可持续统筹兼顾 C．以人为本发展统筹兼顾全面协调可持续 D．发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续 12．我国价格改革的目标是建立( B ). A．计划价格与市场价格相结合的价格形式机制 B．以市场形成价格为主的价格机制 C．固定价格，浮动价格，自由价格相结合的价格体系 D．统一定价与分散定价相结合的价格制度 13．下列选项中，能直接反映现阶段我国社会主要矛盾的是( B ). A．APEC 会议在上海成功召开 B．我国边远地区还有部分人口没有解决温饱问题 C．我国健儿实现冬奥会金牌零的突破 D．中国《水稻(籼稻)基因组的工作框架序列图》在美发表 14．刁某近几年纠合一伙人，在珠江三角洲一带流窜作案，多次抢劫，打伤 10 多人，抢
2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”
2016年京东财务校招笔试题 对笔试题的回答情况会反映京东财务校招求职者的能力。以下是学习啦小编精心推荐的一些2016年京东财务校招笔试题，一起来学习下吧! 2016年京东财务校招笔试题：客观题 1. 操作系统死锁的必要条件(多选)( ) A. 互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2. 定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是( ) A. D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度( ) Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A. O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4. 以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是( ) A. 一个进程就是一个独立的程序 B. 进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C. 每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D. 进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性
5. 假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是( ) A. 归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6. 以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是( ) A.TCP负责将信息拆分为数据包，并在数据包达到目的地后对其进行装配 B. IP负责为数据包选择路由以便将其传递到正确的目的地 C. TCP协议是可靠地服务，当客户端第一次向服务端发送会话请求的时候，就会把数据传输过去 D. IP，ICMP和IGMP都是网络层的协议 7. SQL语言中，删除一个表的命令是( ) A. DELETE B. DROP C. CLEAR D. REMOVE 8. 已知一颗二叉树，其先序序列为EFHIGJK，中序序列为HFIEJKG，则该二叉树根节点的右孩子为。( ) A. E B. J C. G D. H 9. 俩人玩游戏，在脑门上贴数字(正数字> =1), 只看见对方的，看不见自己的，而且两人的数字相差1，要猜自己的数字一下是两人间的对话：A：我不知道 B：我也不知道 C：我知道了 D：我也知道了 问A头上的字是多少?B头上的字是多少?( )
2018中国银行校园招聘营销岗面试经 验 银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 2018中国银行校园招聘面试通知已陆续发布，银行常见面试形式无非是半结构化和无领导小组讨论，建议考前充分了解每种面试形式的技巧和应对方案。中公金融人小编为各位考生整理中国银行营销岗的面试问题、面试经验分享，帮助考生了解具体的岗位面试考情，顺利通过中国银行校园招聘面试！ 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 银行的哪些岗位属于营销岗？ 客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。 （1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖。 （2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。 （3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。 中国银行营销岗面试经验分享： 面试过程：
一面结束后的当天晚上（9点半左右）结果就会在深圳分行招聘主页上公告出来。参加二面（客户经理岗）的人数是249人，面试地点还是深圳。二面形式是无领导小组讨论，大概是5-6个考官，8位面试者组成一个小组。提前20分钟签到，然后时间差不多的时候，会有工作人员引导大家按组去面试的办公室外面等候。面试的整个过程大概每组需要45分钟。进去以后面试官会请面试者坐下，然后工作人员会给每个人发一个文件夹，包括一支笔、一页案例、两页草稿。主考官宣读要求后，大家先花5分钟阅读案例，然后按编号顺序各自发表1-2分钟的个人意见，20分钟讨论并由一位同学做最后结论。 我们组的题目是：小刘去一家公司面试，秘书将其带至一会议室，并交付一叠资料，要求一个小时内看完，面试内容就是该资料。半小时后，一员工推门入，接到一电话，要急着出去，于是他跟刘说，麻烦你帮忙清理一下会议室，20分钟后要开会。 问：若你是小刘，会怎么办，是继续阅读资料还是开始打扫会议室。 我们组的成员大家表现都非常好，不管是个人意见还是讨论环节，我感觉大家都很厉害。讨论结束之后大家推举我做总结陈词，在大家的帮助下，我觉得完成的还算不错，没有框大瓢。二面之后，最大的感受就是团结力量大，那种共同奋斗的感觉，是一条壕里的战友啊！此外就我了解到的其他组的题目涉及外企是否应当本土化、信贷等，具体不详。 面试官问的面试题： 1.别人对你的评价是什么? 2.有过什么社会实践经历? 3.想在银行做哪方面的工作? 4.愿不愿意去郊县的支行? 5.是不是很喜欢做领导的感觉? 6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样? 7. what is the difference between the cash basis and credit basis.? 8.商业银行怎么改革? 注：以上来源于考生分享，仅供参考
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’100全球最强势品
京东校园招聘历年经典面试题汇总：Java开发岗 （1）、Java的优势 （2）、写一个单例模式。 （3）、根据以下表格，写SQL语句。统计出每个学生有多少门课分数大于80分。 （4）、说一说GC算法。 （5）、怎么检测死锁。 （6）、说一说ThreadLocal关键字。 （7）、聚簇索引和非聚簇索引的区别。 （8）、说一说项目中Spring的IOC和AOP具体怎么使用的。 （9）、谈一谈对数据库事务的理解。 （10）、算法实现题，面试官根据实际开发过程中遇到的问题进行提问。 题目： 我们在JD购物，付款环节会选择支付方式，主要分为两种：现金和电子支付，然后自定义添加后保证上面是现金券下面是电子支付 比如：代金券和红包都属于现金；微信、支付宝和银行卡都属于电子支付；假设现在加一个现金支付方式，加入之后保证 保证上面是现金券下面是电子支付。 （11）、Hibernate的生成策略。
（12）、说一说struts。 （13）、mysql熟悉吗？知道间隙锁吗？ 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （14）、String,StringBuffer,StringBuilder不变性 （15）、有没有用过哪些集合？ （16）、Arraylist如何实现排序？ （17）、是否了解过前端？ （18）、是否用过多线程？介绍一下线程的几个状态 （19）、wait和sleep的区别 （20）、Git （21）、关联SQL查询 （22）、设计模式 （23）、Spring的annotation如何实现？ （24）、Redis如何解决key冲突 （25）、场景模拟给出解决方案 （26）、使用过什么Java技术 （27）、你觉得你最深入了解什么技术？花的时间最多的是什么？（28）、Spring了解吗?怎么学的？有没有看过源码? （29）、有深入了解过redis吗? 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （30）、Thread状态有哪些？ （31）、Synchronized和lock区别 （32）、一般线程和守护线程的区别 （33）、数据库事务的四个隔离级别，MySql在哪一个级别？（34）、JDK中哪些体现了命令模式？
中国银行校园招聘考试笔试复习资料历年考试真题 一、银行校园招聘流程： 1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个 月左右。需要耐心等待。 2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可 以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。 3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发 布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。 4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求 考生提前垫付体检费用。 5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签 约。 二、银行校园招聘笔试范围和题型 银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。 三、银行校园招聘笔试复习计划 第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】
第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法 第三步行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。 第四步开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】第五步能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。 第六步考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。 中国银行校园招聘面试真题： 我被分在了19号第3场，面试地点在中国银行的银园培训中心，先被带去一个大的会议室后场，到点准时排队抽签并检验身份，同时工作人员会发给你一个档案袋，里面有精美的一个小笔记本和一支签字笔，若干稿纸。抽签完了同组的坐一排，我们组的几个利用别人抽签的时间先互相认识了下，还记了名字，这个还是有好处的，在小组讨论的时候没有发现不和谐的。 一面是无领导，七人一组，3个面试官，貌似2个是专业咨询机构的，1个是中行高管，时间总共为45分钟，不许说姓名，也无需自我介绍，先是5分钟的看题时间，每人2分钟的自我陈述，再是自由讨论和总结发言。
2018中国电信北京研究院校园招聘25人公 告 我是中国电信股份有限公司北京研究院，简称北研院。这次来是希望能够与各位相识，为了我们未来美好的生活携手并进，共同奋斗! 我是直属中国电信集团的科研机构，目标是成为企业决策智库、技术创新引擎和产品孵化器。因此，我围绕决策研究、技术研发和产品创新三个领域分别组建了不同的业务单元，在这些业务单元中聚集了许多心怀梦想、砥砺前行的科研专家，他们共同组成了一支综合素质高、战斗力强、能够协同合作的科研队伍。目前有455人，其中，硕士及以上学历者占比达78%，博士56人，占12%;拥有中高级(正高级、副高级、中级)职称者占比70%以上。此外，队伍里更有一批实力雄厚的专家：获政府特殊津贴12人、百千万人才2人、国家级突出贡献中青年专家2人、教授级高工16人、集团B级人才16人。仔细找找，也许里面有未来的你呢! 目前我住在昌平区未来科技城，我家园区总用地面积350亩，总建筑面积41.4万平米，建筑容积率1.8，绿地率30%。目前盖了四栋楼，分别是科研办公楼、研发实验楼、云计算实验中心和后勤保障中心，可以看看下面的鸟瞰图： 来我这里，我会给你们提供一份不错的收入、一群很棒的伙伴、一个舒心的环境。不知你是否有兴趣和我交个朋友呢? 我理想中的你应该是：
1、2018年应届毕业的硕士或者博士生; 2、希望在管理决策、网络技术、IT/DT技术与应用等科研领域深耕发展; 3、正直、诚实、聪明、上进、充满热情。 如果你符合条件又愿意和我交个朋友，欢迎你阅读以下招聘说明并联系我们! 中国电信股份有限公司北京研究院 2017年8月 北京研究院 网络技术与应用点击查看详情 专业要求通信相关 岗位职责参与以下一项或多项工作： 1、网络技术研发工作; 2、现网支撑工作; 3、标准制定工作; 4、实验环境搭建和设备测试工作; 应聘资格要求1、2018年毕业的全日制普通高校硕博毕业生;
2013 年中国银行校园招聘考试内容 考试内容 英语：单选40/ 完型12/ 阅读48，托业类型行测：70 题 综合单选：65题；综合多选：35 题 性格测试：80 题 共200 分钟 准备中国银行考试 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解银行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，经管学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显； 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；中行就要求在60 分钟内，快速完成100 道英语题（其中50 到单选题，和50 道阅读题）。 5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。 中国银行笔试经验 中国银行笔试经验一 2011 年11 月在中公金融人的网站上看到，中国银行新疆分行2012 年的招聘信息，非常高兴。于是就填写了简历并申请了职位。过了几天，我在检查邮箱时，居然发现他们给我发了邮件， 让我于12月4日那天参加笔试，我真的高兴坏了，没想到他们竟然给我发邮件。于是一直等到12 月4 日，那天下着大雪，我顶着雪来到新疆师范大学，进到考场，坐在自己的位置上，才发现报考的人真的很多，不知道自己有没有机会入选。 考试是采取机试，共三个部分，第一部分是英语，全是英语题，不过都是选择题，限时 100 分钟。第二部分是公务员的知识，之前我有看过一点，其他的全是靠蒙的了。最后一个部分是，银行的专业知识，当我看到体的时候，几乎傻眼了，毕竟对于英语专业的人来说，很少接触到这方面的知识的。做了3 个小时，考完了，我最满意的部分也只有英语了。 放假回到家后，收到他们的通知，让我1 月30 号去乌鲁木齐参加第一轮面试，2 月3 号参加第二轮，结果两轮面试我都过了，她们让我们回去等通知， 2 月13 号可能会有邮件 通知我们，谁可以进入到体检的环节。 中国银行笔试经验二 1. 时事时事部分就不说了，对以后的考试也没什么借鉴价值。 2.中行相关内容
中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。
1. 下列填入括号中最恰当的一组词语是（）。 （1）这部纪录片真实地把这些藏族年轻人的命运、选择和故事，用登山这条线（）起来，让看到纪录片的观众去自由地思考。 2）如今人们已经不仅能够预知几天的，而且能够预知几个月（）几年的天气趋势。 单选题 中国制造的产品之所以遭遇反倾销，就是因为中国产品具有一定的优势，可以说是物廉价美，有一定的或者很强的竞争力，日本制造、日本原装这句话在八、九十年代是很流行的，然而今天日本制造的神话已经过去，中国制造的时代就要到来，中国廉价的劳动力是日本和发达国家所没有的，因此这导致了我国的出口商品价格比较低。 上述文字的主旨是（）。
单选题 下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（） 单选题 自行车敢于在伦敦街头“横行霸道”，源于伦敦居民对自行车的推崇，在这里，骑车享有“特权”。伦敦的街道并不宽敞，在市区很多都是双车道，在没有划自行车道的地方，车手会频繁穿插于汽车长龙之间，在路上缓缓而行的汽车长龙，一般不会焦急地按喇叭，更不会选择与自行车抢道。 以下最能概括这段文字意思的一项是（）。 单选题
小王煎熬一剂中药。按照医生的嘱咐，沸腾后，药还需要煎7分钟。目前，小王身边只有两个沙漏可以做计时器。其中，大沙漏的时间是5分钟，小沙漏的时间是3分钟。在这种情况下，小王也顺利地按照医生嘱咐的时间煎好药。那么，在计时的过程中，小王翻动了小沙漏多少次？（） 单选题 将下列各句重新排列组合： （1）显然当时的人类就具备了高超的绘图能力，而且同时有进步的绘图工具及颜料。 （2）这幅画运用了四种色彩，颜料是以矿物质制成，不会随着时间久远而褪色，保存了一万六千年仍然鲜明如故。 （3）铁质的颜料可以表现红色、黄色及棕色，而黑色颜料的成分是二氧化锰。（4）在西班牙北部的某洞穴中发现的野牛岩洞壁画。 组合最连贯的一项是（）。
2018中国银行校园招聘职位任职要求详解 2018各大银行校园招聘即将从下半年开始报名啦，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2018中国银行校园招聘预计从下半年9月或10月启动，为了让大家提前了解岗位任职要求，现整理了去年中国银行校园招聘职位任职资格及要求，供大家提前了解，做好报名准备工作! (一)总行部门 总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 (二)直属机构 1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。 2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
2017中国电信集团陕西分公司校园招聘 陕西国企招聘信息可以关注陕西国企招聘网 时值金秋，中国电信集团公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2017年度校园招聘活动，面向国内各高等院校诚聘英才。 招聘对象：全国高等学校2017年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。 招聘岗位：中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。 招聘岗位工作地点：主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。 招聘流程： 1、网上报名：(9月14日-12月31日) 各子分公司的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各子分公司公告。【点击报名】 2、校园宣讲：(9月25日-10月28日) 中国电信集团公司将统一在北京、长春、上海、广州、南京、杭州、成都、重庆、武汉、长沙、西安等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。宣讲进度详见专场招聘会安排。 3、组织笔试面试： 本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。 4、通知及签署三方协议： 中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。 中国电信期待您的加入! 让我们一起创造梦想，携手迈入互联网+的新时代! 非凡梦想,天翼启航 陕西中公金融人提醒考生：陕西国企招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西国企招聘网学习。
2017中国移动设计院校园招聘公告 中国移动通信集团设计院有限公司(China Mobile Group Design Institute Co., Ltd.)，是中国移动通信集团公司直属设计企业，发展历史可以追溯到1952年，是国家甲级咨询勘 察设计单位，中国工程咨询协会常务理事单位,北京市高新技术企业。具有承担各种规模信 息通信工程、通信信息网络集成、通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨询、项目总承包和工程监理任务的资质;持有电子通信广电行业(通信工程) 甲级、电子系统工程专业甲级和建筑行业(建筑工程)甲级资质;具有承担国家发展改革委委 托投资咨询评估资格;业已通过ISO9001国际质量体系认证;持有《中华人民共和国对外承包 工程经营资格证书》，可承接对外承包工程业务;是中国工程标准化协会通信委员会的组建 单位;受聘参加中国国际工程咨询公司等对大型工程项目的可行性研究报告进行评估，被北 京市科委和北京市科技咨询业协会评为北京首批科技咨询" 信誉单位"，连续数年跻身建设 部组织评选的中国勘察设计单位综合实力百强行列。 中国移动通信集团设计院有限公司设计手段先进，服务质量优良，技术力量雄厚。现有 职工3300多人，四分之三以上人员为大学本科以上学历，专业技术人员占全院人员总数的93%以上，其中全国设计大师4人、一级注册建筑师14人、一级注册结构工程师20人、注 册监理工程师 36人、国家注册咨询工程师(投资)48人，并拥有一批我国信息通信行业的知 名专家。目前,全院共有11人次获国家及部级有突出贡献专家称号，有42人次获政府特殊 津贴。 中国移动通信集团设计院有限公司多年来充分发挥在人才、技术上的优势，为中国通信 网络的建设发展提供了有力的技术支持和保障，先后完成了一大批全国性的通信骨干网工程 和新技术首例工程的设计任务。其中获国家级优秀设计奖和优秀咨询奖52项，各类部级优 秀奖157项;此外，还承担和完成了7项国家和35项行业有关通信工程设计标准规范的编制 修订和管理工作。先进技术，人才实力与优质服务赢得了主管部门和业主的赞誉。 2017校园招聘行程 路线学校日期 星 期 见面会时间见面会场地 线路1 哈尔滨工业大学(一 区) 9月12 日 周 一 15:15-17:00 新学生活动中心 101 吉林大学(南湖校9月13周15:15-17:00 南湖校区体育馆
中国银行校园招聘面试时间 2016年中国银行湖南省分行校园招聘面试时间暂时没有公布，大家可以先参考2015中国银行湖南省分行校园招聘面试时间（请关注此页面(Ctfl+D)发布的最新信息），预计在12月份下旬左右。2015年中国银行湖南省分行校园招聘面试通知如下： 面试时间（场次）及地点： 面试时间（第四场）：2014年12月27日（星期六）下午15:30至18:20；因面试签到及抽签等流程需要，请务必在15：30按时到达，迟到者视同主动放弃。 面试地点：湖南省长沙市芙蓉中路一段593号国际金融大厦中国银行湖南省分行大楼（八一桥下）。 以下是湖南银行考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公” 2016银行招聘：把握备考原则面试势在必得对于银行招聘考试来讲，一般笔试成绩公布以后很快就会进入面试环节，留给考生准备面试的时间很短，所以考生一定不能等到笔试出成绩后再准备面试，提前备考非常重要。那么，如何进行高效备考以获取心仪的职位呢?中公金融人在此为考生总结了银行面试备考的三大原则助您掌握考试诀窍。 银行面试原则一知己知彼百战百胜
俗话说，不打无准备之仗，机遇总是降临在有准备的人身上，我们要在面试中立于不败之地，就必须做好银行面试前的准备工作。 1.自我剖析(知己) 分析自身性格特点，专业知识背景，家庭情况等各种因素与银行职位的匹配性。最好能够把自我介绍、职业匹配性分析等内容形成系统的书面材料，银行面试中涉及到这方面内容的可能性很大。 2.了解报考对象(知彼) 全面了解应聘单位。面试前要对所应聘银行的基本情况进行了解，一是有助于分析自己的岗位匹配性，二是反映出考生的做事认真程度和面试诚意，在面试过程中如果能体现出对该单位的各种情况都非常了解，定会给考官留下非常好的印象。对用人单位的性质、业务范围、企业特点、发展前景，应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有全面的了解。 银行面试原则二把握方向踏实备考 真题是备考获胜的最有力工具。考生一定要通过各种渠道尽可能地对所应聘银行的历年考试情况进行了解，包括考试形式、真题题目等。中公金融人网站会为考生提供最全面的各银行面试考情、真题等备考信息，除此之外，考生还可以充分利用人脉资源，如向已进入银行单位工作的师哥师姐咨询等，对应聘银行的考情进行全方位的把握。除了解所报考的银行考情外，还要了解其他银行相似职位的历年考情，以防考试形式有所变化时措手不及。