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2011年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

2011年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结
2011年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

2011年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

市惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室:

按照市惩防体系办《XX市2011年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》(X惩防体系办[2011]2号)文件的要求,以《XX市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解方案》(X委发[2008]29号)、《XX市惩治和预防腐败体系建设2011年度重点任务分解》(X委发[2011]78号)文件明确的任务为主体,结合今年以来市委、市政府和市纪委、市监察局的安排部署,对我局党风廉政建设责任制落实情况,反腐倡廉各项工作推进情况和工作措施运用情况进行认真自查,同时对2011年度我局惩治和预防腐败体系建设工作计划进行了认真研究。现将我局《推进惩治和预防腐败体系建设2011年度工作总结报告暨2011年度工作计划》报告如下:

一、2011年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结报告

按照市纪委《关于印发<2011年全市党风建设工作要点>的通知》(X纪发[2011]9号)文件精神,结合《XX市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解方案》(X委发[2008]29号)、《XX市惩治和预防腐败体系建设2011年度重点任务分解》(X委发[2011]78号)文件的要求,

我局认真开展了推进惩治和预防腐败体系建设工作,取得显著成效。现将工作情况总结汇报如下:

(一)领导高度重视,措施具体落实

成立了以邓双(党组书记、局长)为组长,以肖平原(局党组成员、纪检组长)、龙静(局党组成员、副局长)为副组长,各科室和各基层单位主要负责人为成员的XX市文体局惩治和预防腐败体系建设领导小组,党政一把手亲自抓惩治和预防腐败体系建设工作,建立健全和完善了《XX市文体局党风廉政建设责任制》,制定了中共XX市文体局党组《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解实施方案》,制定了XX市文化体育局关于《2011年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,对班子成员在党风廉政建设工作中应负的责任进行了明确规定。按照集体领导、个人分工负责的原则,坚持谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实。局党组对本局的党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作负全面领导责任,局长、党组书记为第一责任人,纪检组长为具体责任人。班子成员按各自分工负责的科室和单位对职责范围内的党风廉政建设负责,分工合作,责任落实到人,明确局机关和基层单位党风廉政建设和反腐败工作总体要求及具体任务。

局党组高度重视党风廉政建设工作,在年初的工作安排部署会上、在周一学习会上、在党组中心组的学习会上都要

研究党风廉政建设工作,每年专题研究在4次以上。同时,严格要求直属单位认真督促检查,党组书记亲自讲廉政党课,认真帮助下属单位搞好党风廉政建设工作。

(二)从内部管理入手,切实加强了班子建设、作风建设和廉政建设

为实现政务目标打下了坚实的政治思想和组织基础,认真深入开展学习实践科学发展观活动,认真开展党组中心组学习,认真开展创?四好?班子活动,认真贯彻《关于党组中心组2011年度理论学习的安排意见》和《关于?党组中心组、干部理论学习‘四个一’读书活动和建设学习型机关的实施意见》,不断提高班子成员和干部职工的理论水平、服务水平、工作效率和思想素质。认真落实《党风廉政建设责任制》,严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取的不正当利益的若干规定》,认真落实和完成《XX市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解方案》和《XX市惩治和预防腐败体系建设2011年度重点任务分解》明确的各项任务,加强警示教育,预防腐败滋生,表彰先进,弘扬正气。全局上下,党员干部职工,团结一心,为实现政务目标而努力工作。

(三)遵守党纪国法,确保党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作落到实处

局党组把党风廉政教育贯穿于各项工作的始终,把党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作的学习内容纳入中心组学习计划之中,认真组织班子成员和党员干部学习了党的十七大报告,学习新《党章》和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》,认真学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》,认真贯彻XX市纪委全会精神,认真落实局党委《党风廉政建设责任制》,严格按照廉洁自律规章制度办事。认真组织好党组的民主生活会,班子成员必须自觉、主动地参加双重组织生活会,认真开展批评和自我批评,互相帮助,互相提醒。党组成员既是班子中的一员,同时也是党风廉政建设及惩治和预防腐败体系工作的具体责任人,既要严以责己,又要对班子的各项决定进行监督。班子成员自觉地、主动地接受监督,领导之间相互尊重、相互帮助,相互监督,相互提醒,时时处处严格遵守《党内监督条例》,严格按照?集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定?的党内议事规则办事,坚决反对家长作风,坚决不搞个人说了算。认真落实中纪委和中组部关于查处党员干部参与赌博的通知精神,严禁党员、干部涉黄涉赌。领导干部要廉洁自律,严以律己,严格要求自己的配偶子女和身边的工作人员,严格执行领导干部不准经商办企业,不准收、送红包,不准跑官、卖官的规定。积极开展对《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《行政许可法》、《四川省行政机关工作人员行

政过错责任追究办法》等法律、法规执行情况的监督检查,进一步规范行政自由裁量权。加强对执法责任落实情况的监督检查,加大行政执法过错责任追究力度。严格落实依法行政,加强对管钱、管物和执法人员的管理监督,促保廉政工作落到实处。在整个2011年当中,我局系统没有出现过一例违规违纪的问题,都做到了严格按政策,按规定认真办理,得到了群众和领导的好评,实现了稳定、和谐。

(四)加强监督管理,促进廉政重建,确保提速不越轨

我局灾后重建工作任务重,涉及面X,资金数额大。总计项目达24个,资金12415万元。涉及我市文化、体育、新闻出版和全市所有乡镇。我从灾后重建方案的制定,到招投标等各个工作环节都严格遵守国家和各级政府制定的法律法规,严格遵守?提速不越轨?的原则。严格执行《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《四川省人民政府关于灾后重建国家投资工程建设项目招标投标工作的通知》(川府发[2008]21号)、《XX市灾后恢复重建资金管理暂行办法》(X重建办发[2011]6号)、《XX市灾后恢复重建政府投资工程建设项目招标实施意见》(X重建办发[2011]7号),主动请市发改局、市审计局、市招监办参加整个重建工程的全程监察。在重建工作中的重大事件,如方案的制定、设计图纸的审定等重大事项都经局党组集体反复研究,并报请市重建委批示,同意后再进行实施。所以截止2011

年底止,预计将完成总投资1800万元,完工项目13个,总投资和完工项目均实现年目标的100%。经审查,未出现1例违规违纪事件,切实做到了?提速不越轨?。

(五)以解决群众反映的突出问题为重点,扎实开展城乡环境综合治理,确保文化新闻出版市场健康有序地发展,促进未成年人健康成长

以树立公共意识、规范公共行为、践行公共道德、优化公共环境为要求,按照?四化?评估体系标准,大力开展城乡环境综合治理?进企业?活动,门前?三包?责任制落实,签订了责任书,把城乡环境综合治理?进企业?活动纳入对文化新闻市场监管的重要工作,统一部署,统一实施,统一治理,基本实现了日常巡查监管与?门前三包?治理同上台阶,同见效果的佳绩。

具体做法是:

1、在局城乡环境综合治理领导小组领导下分别成立了5个督查组对文化新闻市场分片进行不定期的督查和抽查,成立了两个专门巡查组对全市文化新闻市场进行每天巡查监管。

2、联合公安、工商、消防坚持对文化新闻市场开展集中整治联合执法,全面打击违规违法行为。

3、动员社会力量对文化新闻市场进行X泛的社会监督,先后开展义务监督、媒体监督等工作。

通过保持高压态势,对?门前三包?和?门内秩序?的重点治理,2011年,出动车辆321余台次,出动人员1023人次,检查文化新闻市场371家,巡查整治率达100%,责令关闭整改违规网吧45家,电子游戏12家,收缴违法电子游戏主板34家;督促整改歌舞娱乐12家,书报摊店10家,收缴各类非法出版物(含音像制品)2300余册(盘)。有效地净化了文化娱乐新闻出版市场。

2011年,举办文化市场经营户培训班10次,其中歌舞娱乐2次,网吧3次,音像制品2次,电子游戏3次,培训面达100%,参训人员达800余人次。

2011年,共接来信来访27起,立案27起,依法查处27起,受理率100%,办、结案率100%。

(六)以“企业服务年”为载体,以机关行政效能建设为重点,促进发展环境的进一步改善

1、围绕?企业互动,共克时艰?的活动主题,以服务企业为宗旨,以解决企业面临的主要困难和突出问题为重点,认真落实问责制度,全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和以行政首长为重点对象的行政问责制,进一步细化问责程序,强化问责实效。以强化服务意识、提高服务水平、增强服务实效为切入点,切实转变政府职能,不断改进工作作风,努力创新服务方式,认真落实服务措施,今年,我局取消了所有的服务项目的收费,简化了所有办事

程序,全心全意为企业服务,为推动全市经济止滑提速、加快发展做出了积极的贡献。

2、认真办理好文化新闻出版市场经营单位经营许可证审换登记工作,依法查处无证经营、非法经营的文化新闻场所。加强文化新闻出版市场的规范化管理。2011年统一受理、集中办理行政许可证275件,其中网吧变更(法人、经营名称、地址)15家,重新登记110家;音像制品零售新办证11家,重新登记43家;打字复印店新办证1家;出版物经营许可证14家;歌舞娱乐变更(法人、经营名称、地址)3家,新办证3家,重新登记54家;电子游戏(电玩)经营户变更(法人、经营名称、地址)5家;外地来我市演出的表演团体接待备案16件。均做到依法办证,热情服务,无投诉、无扣分,得到领导和群众的好评,完成目标任务的100%。

(七)加强监督制约,深化反腐倡廉教育,促进干部廉洁自律

认真执行党内监督条例,加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党组成员开展党内询问和质询的制度。严格执行上级纪委负责人同下级党政领导班子成员日常廉政谈话制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。强化党政领导干部经济责任审计结果的运用。加强对深化政务公开及政府信息公开条例实施情况的监督检查。积极拓展公共企事业单位办事公开工

作领域。推行社会听证、专家咨询等公开形式,不断强化政务公开和政府信息公开的时效性和针对性。积极发挥行政监察职能作用,有效地促进政府廉政勤政、依法行政。特别重视对灾后重建项目建设资金使用的监督,保证项目建设符合规范,提速不越轨,确保资金使用不出问题。加强执法监察,督促行政机关及其工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。

2011年,我局在政治思想上、党风党纪上、执行财经制度上都按规定执行,全局上下,无一例违规事件发生。

二、2011年度推进惩治和预防腐败体系建设工作计划

认真落实市委、市政府、市纪委的指示精神,按照《XX 市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解方案》(X委发[2008]29号)和《XX市2011年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》(X惩防体系办[2011]2号)文件的要求,结合我局推进惩治和预防腐败体系建设工作的具体情况,制定我局《2011年推进惩治和预防腐败体系建设工作计划》如下:

(一)切实维护党的政治纪律,为推进文化、体育、新闻出版事业科学发展提供纪律保障

深入开展政治纪律教育,促使X大党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识、进取意识,在思想上行动上同党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查,

严肃查处违反政治纪律的行为,保证市委政令畅通,维护党的团结统一。会同有关部门围绕中央和省委、市委推动我市文化、体育、新闻出版事业科学发展和?两馆一中心?四大工程灾后恢复重建决策部署的贯彻落实开展监督检查,严肃查处各类违纪违规行为;加强对灾后恢复重建资金物资管理使用情况的监督检查,努力推进阳光重建、廉洁重建、科学重建。密切关注重大、敏感政治事件和网络舆情动态,积极配合有关部门做好稳定工作。对违反政治纪律的,视情节轻重给予批评或组织处理;对造成严重后果的,要依法严肃查处。

(二)加强以党性修养为核心作风建设,为推进文化、体育、新闻出版事业全面科学发展提供组织保障

进一步加强领导干部作风建设,结合开展深入学习实践科学发展观活动,在继续巩固和深化我局领导干部作风整顿建设成果的同时,重点抓好领导干部党性修养和作风修养;结合开展向王瑛同志等先进典型学习活动,把贯彻?特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律?的要求作为倡导八个方面良好风气的重要抓手,促使领导干部作风树立正确的事业观、工作观、政绩观。加强对领导干部作风状况的监督检查,及时发现和解决领导干部在作风方面存在的苗头性、倾向性问题。督促领导干部在民主生活会上围绕?八个坚持、八个反对?和?六个着力?的要求进行对照检查,

接受干部群众监督。结合加强行政效能建设,积极推行对照检查,接受干部群众监督。结合加强机关行政效能建设,积极推行领导干部问责制,把不作为、乱作为和损害群众利益等行为作为问责的重点,严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。加强调查研究,积极探索加强领导干部作风建设的有效途径,发现和总结好的经验做法,树立和宣传一批正面典型。

(三)抓好领导干部廉洁自律工作,规范领导干部从政行为

进一步加强领导干部廉洁从政教育,增强领导干部廉洁自律意识。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及违规打麻将、参与赌博等行为。进一步加强监督检查,及时发现和查处违纪违规行为。落实领导干部配偶和子女从业、投资入股,到国外定居等规定和有关事项报告登记制度。严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人或特定关系人谋取私利。严禁领导干部相互请托,违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。

认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和省委、省政府《关于厉行节约大力压缩行政成本性支出的通知》,坚决制止奢侈浪费行为,确保集中财力、物力支持灾后恢复重建和文体事业发展。

深入开展?小金库?专项治理和规范津贴补贴工作。抓好中央和省委、市委加强因公出国(境)管理政策规定的宣传工作,认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知精神。坚决制止和纠正违规配备使用公务用车行为。严格控制公务接待费用支出。严格控制各种庆典、集会、论坛等活动。

(四)加大党内监督工作力度,促进公共权力正确行使

加强党内监督条例执行情况的监督检查,进一步规范和落实个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度。进一步加强对民主生活会的指导,提高民主生活会质量。以加强对领导干部特别是?一把手?监督为重点,积极探索有效监督的方式和途径,完善制度机制。深入推进党务公开工作。加强对干部选拔任用工作的监督,加强对《领导干部选拔任用工作条例》执行情况进行监督检查。进一步规范征求拟提拔干部党风廉政意见和派员参加干部考察工作,加强对干部选拔任用全过程的监督,防止?带病提拔?、?带病上岗?。

(五)严格执行党风廉政建设责任制,充分发挥责任制在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要抓手作用

深入贯彻全国全省落实党风廉政建设责任制一系列电视电话会议精神,进一步强化领导干部责任意识。党政主要领导干部认真履行第一责任人的政治职责,切实做到?四个亲自?,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环

节亲自协调、重要案件亲自督办;督促领导班子其他成员按照?一岗双责?的要求,抓好职责范围内的反腐倡廉工作。党风廉政建设责任制领导小组及其办公室加强组织协调和工作指导,定期听取党政领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报;采取责任提示、情况通报等形式,为党政领导班子及其成员履职尽责做好服务工作;强化日常监督检查,认真组织开展党风政风测评通报工作,测评结果作为年度考核的重要依据。进一步完善党风廉政建设责任制考核办法,不断提高考核办法的科学性和考核结果的客观性。建立沟通协调机制,将责任考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据,增强责任制考核的实效性。进一步完善责任追究办法,加大责任追究力度。重点对以下问题进行责任追究;因没有履行好职责导致本单位出现重大经济损失,发生重大事故和恶性事件的;不正之风严重、群众反映强烈的问题长期得不到治理的;领导干部配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务上的影响获取非法利益,造成恶劣影响的;对职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管,以致屡屡发生反腐倡廉案件的;选拔任用领导干部违反有关政策和规定、用人失察等违反责任制规定的。

(六)认真落实党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设责任制

1、文体局党组班子对本局党风廉政建设及惩治和预防

腐败体系建设工作负全面领导责任

(1)认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,组织实施本局党风廉政建设各项工作。

(2)认真贯彻落实上级党委、政府党风廉政建设法规制度,结合本局实际,制定各项管理制度,完善管理机制和监督机制,加强从源头上预防治理腐败。

(3)组织对本局党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育,增强党员干部拒腐防变意识。

(4)按照干部管理权限,对本单位党员干部违反政纪行为进行处理。

(5)加强干部职工的职业道德教育,坚决制止行业不正之风。

2、文化体育局领导班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负责

(1)邓双(局长、党组书记)主持全局工作,分管办公室、体育科、业余体校、体育中心。

①对文化体育局党风廉政建设负总责;

②组织贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,落实各项党风廉政法规制度;

③加强对全系统党员干部的党性、党风、党纪和廉政教育,按照民主集中制原则,加强对领导班子成员的管理和监督;

④对全局各项制度的落实情况进行监督、检查和考核;

⑤带头遵守党风廉政建设的各项制度;

⑥对下列情况承担领导责任:

认真执行市委、市府的决定;

领导班子成员及分管单位主要负责人违法违纪行为;

化体育系统发生明令禁止的不正之风造成重大影响;

化体育系统发生重大案件,致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受损失或造成恶劣影响;

文化体育系统有违反财务管理制度,弄虚作假行为;

违反规定选拔任用干部造成恶劣影响;

对本局党员干部的违法违纪行为处理不及时造成重大影响或严重后果;

对群众反映强烈的本系统部门行业不正之风,处理不及时造成重大影响或严重后果。

(2)龙静(副局长、党组成员)分管文化艺术科、文化馆、图书馆等单位。

①对文化体育局文化艺术部门党风廉政建设负责;

②在分管工作中组织贯彻上级党委、政府关于党风廉政建设的指示精神;

③检查各分管部门党风廉政建设制度落实情况;

④在贯彻党风廉政建设各项制度中起表率作用;

⑤加强对文化艺术科、文化馆、图书馆等党员干部的党风廉政教育;

⑥对下列情况承担领导责任:

未履行上级党委的决定;

分管部门党员干部中有违纪违规行为造成不良影响的。

(3)肖平原(纪检组长、党组成员)分管文化娱乐、新闻出版、工青妇、城乡环境综合治理、平安创建、社会治安综合治理、安全消防等工作及新闻出版科、文化市场科、稽查大队。

①负责全局系统的党风廉政教育,认真贯彻党组决议,搞好所分管部门的廉政建设;

②带头遵守党风廉政建设各项制度;

③建立完善党风廉政建设各项制度;

④对下列情况承担领导责任:

检组、局工会未严格履行职责,有违法违纪行为;

新闻出版科、文化市场科、稽查大队主要负责人有违法违纪行为。

3、要求

领导班子成员应认真履行党风廉政建设应负的职责,在自己职责范围内发生应承担领导责任的情形之一的,视其情节轻重给予相应的处分。情节较轻的,责令其作自我批评或检查;情节较重的,与考核奖惩挂钩,给予其组织处理或经济处罚;情节严重触犯党纪、政纪的,报上级纪检机关给予党纪、政纪处分;涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

2011年公司行政部年终工作总结

2011年年终工作总结 ———泉州金山石材工具科技有限公司行政部 2011年,在总经办的正确领导及大力支持下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管人、留人、用人作为工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下: 一、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命。 一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。一年来,公司员工的返岗率均为100%,员工招聘用为98%以上。在现有用工环境紧张的情况下,充分保证了公司员工的在位率和保有量。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。通过党建基础

的学习,党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手,是公司与员工之间的纽带和桥梁。根据部门实际情况,在工作之余,组织许多年青人喜欢的活动,如台球赛、篮球、羽毛球赛活动;极大地丰富了员工的业余文化生活,既煅炼了身体,陶冶了情操。又加强了交流,加深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境。 二、加强队伍建设,提升公司竞争力。 队伍建设是企业经营管理的重中之重,公司自成立至今,已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,公司得到了健康快速的发展。今年,公司继续加强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合素质,提升公司的竞争力。 加强干部员工的思想素质教育,引导员工从大局出发,向前看,向远看,树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力,使他们成为公司发展的中坚力量。干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高,为公司进一步的发展打下了坚实的基础。 继续实行干部员工动态管理,最大限度地激发干部员工的奋发向

2011年度工作总结

团结一致、和衷共济,开创学校发展新天地 志存高远、释放情怀,谋求教育教学新突破 2011年度学校工作总结 *****中学是一所集幼教、小教、中教于一体、体教结合的九年一贯制县直学校。随着涟城镇东移、万顷良田居民集中区、商业区、60米景观大道的规划建设,必将给我校的发展带来千载难逢的机遇。以邵开华校长为核心的五中团队审时度势、高瞻远瞩,精心策划、多方化缘,在短短的几年的时间里,校园里就显现出一片生机,各项工作蓬勃发展。在各级领导的关怀和领导下,特别是在各位家长的支持和配合下,我校在教育教学、科研等各个方面都取得了新的飞跃。先后被县教育局评为“规范管理先进单位、教育教学先进单位,职教招生先进单位,五一巾帼标兵岗,四A级平安校园,常规管理先进单位”。我校的教育教学工作,在教育局组织的历次视导检查中都受到一致的好评。我校的三名教师在上半年参加的“全县教师大比武”竞赛中,更是取得了一名一等奖,两名二等奖的好成绩。同年又被市局授予为“淮安市4A级平安校园”。 一、建章立制,科学管理,新目标新要求、开创学校发展新天地 面对体教结合、九年一贯制的新格局下的新形势,学校按照“凭科学管理引领发展、以严格管理谋求突破”的策略,确立了“以精神文化教育人、团结人、凝聚人,以制度文化激励人、约束人、引导人”的宗旨,依照国家相关法律法规,分门别类地制定出切实可行、便于操作考核、具有校本特色的各项规章制度,并整合形成了《五中学校各种制度汇编》所有教职工人手一册。实行校长负责制下的岗位责任制、考核评价制;建立健全值周组工作机制,以值周组为依托,保证学校的各项规章制度、管理要求等落到实处。再次完善、诠释“三风一训”、办学宗旨和育人目标。规划出“一年有突破、两年显特色、三年上品位”的短期发展目标。号召全校上下,对照《管理章程》,明确责任,求真务实,有所作为;瞄准“发展目标”,不畏困难,齐心协力,奋力拼搏。发扬“正视困难不畏难,昂首前行不止步”的五中精神,团结一致、和衷共济,努力开创学校发展新天地。 二、释放情怀,育人当先,新策略新举措、探索学校教育新路子

2011年安全工作总结开会稿1

2011年安全工作总结 2011年,我中心坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的指导思想,紧紧围绕“杜绝重特大事故,减少一般性责任事故,确保安全生产始终处于受控状态”的工作目标和要求,认真贯彻安全管理制度,落实安全管理责任,全面强化职工安全生产意识。中心在局安全生产领导小组的领导下,认真贯彻局2011年安全生产工作会议精神,树立“防患胜于救灾”的理念,以落实安全生产责任制为主线,完善安全制度体系,注重宣传教育和检查考核,确保了全年安全生产任务的顺利完成。但在车辆安全行车方面存在不足,发生1起交通安全事故,我方负全责。现将2011年安全工作总结如下: 一、注重动员广泛宣传,落实责任部署检查 中心安全小组向全体员工及时传达安全工作会议精神,加强学习《绿化市容局关于安全生产管理若干规定》执行安全职责,领导签订安全工作目标管理责任书,每位职工做到落实各项安全职责。 1、中心开展安全安全生产大检查、大整治及社会面防控工作等专项行动,全面动员、贯彻、落实局安全生产工作精神,贯彻执行安全工作目标、检查内容和重点任务,对下阶段检查工作作出安排部署。 2、做到突出重点,布置安全检查,特别是加强长假前后的检查和复查工作。 3、通过警示牌及安全宣传栏张贴宣传资料,时刻树立“安全工作无小事”的观念坚决克服麻痹思想,提高安全意识,确保各项工作落到实处。 二、健全突发事件应急预案,提高防护处置能力

根据局突发事件人员疏散撤离应急防护预案的编制工作会议要求,遵循“以人为本、预有准备;属地为主,严密组织;快速反应,科学应对”的原则。中心积极做好安全工作的各项布置,特别是加强防台防汛、战双高,冰雪天气期间制定防台应急预案,结合清剿火患工作,明确工作任务,部署安排预案编制,检验和修改完善人员疏散防护预案,进一步提高人员应急防护处置能力,最大程度地减少可能发生的突发事件造成的人员伤害和财产损失。 三、健全安全生产档案,完善基础台帐制度 基础台帐是开展安全生产工作的真实反映,也是检查督导和考核的重要依据。中心扎实做好日常安全管理工作,继续做好各类安全生产工作档案、健全安全生产台帐。 1、完善驾驶员档案。因质监工作需要,今年3月增加2位新驾驶员,并纳入新进驾驶员管理档案,通过中心安全小组的上路考核,落实带教师傅带教一年。 2、建立清剿火患台账。根据消防要求建立“清剿火患”战役火灾隐患检查整改专项档案。对火灾隐患检查做到每月3次检查,检查的时间、内容、发现的火灾隐患和问题以及整改落实情况等及时记录在案,对不能立即整改的要制定整改方案,明确整改时间,确保一般火灾隐患100﹪落实整改。 四、领导挂帅亲临检查,及时消除各类隐患 根据局安全例会精神,执行宝绿容【2011】28号、34号、106号等文件精神,关于集中开展食品安全,清剿火患安全及行车安全、治安防范为重点的专项检查整治行动。中心定期进行安全排查工作,领导亲自带队检查,不放过任何隐患问题,做到及时整改,各部门提高安全意识,确保安全生产。

安全环保工作总结2011年金和公司

2011年安全环保工作总结 2011年,西藏金和公司安全、环保、消防工作,以两级(集团、公司)安全生产要点为依据,把?安全第一、预防为主、综合治理?方针贯穿于安全生产之中。牢固树立?以人为本?、?安全发展?理念,落实安全法规,改进监控方式,增强管理实效,落实主体责任。进一步宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策,普及安全生产法律法规,提高安全文化素质,增强安全责任意识。加强隐患排查治理和环境综合治理工作,促进公司安全生产状况持续稳定好转。 2011年,无上报火灾事故、设备事故、较大以上安全生产责任事故,立案安全生产责任事故4起,损失金额约万元。 一、宣传、教育到位,职工安全生产责任意识逐渐增强 1.认真开好安全例会和班组周安会,坚持每月1次安全教育,并将劳务用工学习等同正式工。学习内容主要有《安全生产法》、《矿山安全法》、《西藏自治区安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规以及公司安全管理等法规文件; 2.及时向矿部、选厂、工队传达了公司每月安全生产例会精神; 下发了攀钢办发[2010]174号?关于机制公司‘6〃19’和攀长特公司‘6〃21’事故情况的通报?;下发了保卫部转发的国务院办、四川省政府办?关于几起重特大道路交通事故情况的通报?的通知;下发了安环部转发的?国家安全监管总局关于2010年7月以来连续发生四起因施救不当导致伤亡扩大事故的通报?的通知;下发了?新厂区‘9.7’交通事故快报?。要求传达到职工,认真吸取教训,杜绝各类事故发生;

3.向各班组下发了安环简报第55期(国家安监总局关于学习推广?白国周班组管理法?切实加强非煤矿山班组安全管理的通知),要求各班组结合本班实际,推广?白国周班组管理法?; 4.及时传达责任公司、物流公司以及上级主管部门转发的各项安全生产规、章制度、事故通报,教育职工从中吸取教训,严格遵守操作规程,学会自我保护。继续把新修订的安全技术操作规程和KYT卡片作为安全学习的主要内容,教育职工在生产作业中养成严格遵守安规的习惯,做到?三不伤害?;努力实现从?要我安全? 向?我要安全?、?我会安全?转变; 5.教育从业人员持证上岗,持证上岗率100%。在公司范围内开展了设备、驾驶员内部准驾证的清查工作,确保从业人员规范作业、设备技术状况符合标准,有效地控制了人身伤害事故的发生; 6.组织了班组长KYT活动教育培训一次、班组记录教育培训一次。对新进厂人员进行三级安全教育21人次(其中职工8人次,劳务工13人次)。组织全员安全、环保、交通、消防、职业病防治、SHE等知识教育考试,参与率、合格率100%。本年度安全管理资质证复审换证16人次、特种作业人员复审换证12人次、新取证1人次; 7.参加责任公司组织的劳动防护用品管理知识培训4人次;定臵管理培训1人次;职业病危害防治知识培训10人次;工伤管理及救护知识培训6人次。 二、组织岗位查找隐患,排查治理隐患不走过场

建筑公司2011年上半年工作总结(审定版)

格尔建筑公司2011年上半年工作总结 上半年,格尔建筑公司紧紧围绕局“两会”确定的工作目标和任务,面对2011年基建、技改、维修工程项目少、公司经营压力大的困难,对内加强各项规章制度的梳理和完善,对外加强与各职能部门的沟通和协调,解放思想、改变作风,着力加强了公司员工的凝聚力和执行力建设。工作中始终以安全、质量、造价、经营为重点,深化计划管理、标准化建设、绩效管理、教育培训四项工作,确保了公司上半年安全生产平稳态势和职工队伍稳定的局面。 现就公司上半年工作情况总结如下: 一、上半年工作完成情况 1、全面贯彻、落实局年初“两会”精神,为保证公司各项工作有力、有序推进奠定了基础。积极贯彻、落实省公司及我局“两会”会议精神,召开了公司2011年工作会,明确了公司2011年各项工作目标和任务。积极开展绩效管理和标准化建设,通过梳理和完善公司各项规章制度、管理岗位标准,逐步推行公司内部激励机制;通过加强服务意识和沟通力建设,逐步统一了员工思想,转变了工作作风;通过深刻剖析公司经营、管理上存在的难点,逐步改善了公司自身存在的不足和问题,并落实了七项工作措施;通过加强作风建设和政治理论学习,大力弘扬“两种”意识和“两种”精神,使公司执行力得到了提升,确保了公司各项工作有序的推进。 2、强化安全管控,确保公司安全生产保持平稳态势。一是认真贯彻、落实国网公司“三抓一巩固”基建安全主题活动,全

面开展公司春安大检查和安全生产月等系列安全活动,强化“日预控、周点评、月协调”安全管控平台的严格执行,确保了施工现场安全生产可控、在控、能控。二是梳理、修订了公司安全管理体系和制度,明晰了内部各部门在安全管理中的职责,分解落实、签订了公司安全生产目标责任书,制订了公司到位人员现场安全监督作业指导书和标准化工作票,完善了公司部分安全管理奖惩制度;三是严把劳务分包管理,规范分包安全管理协议,严格审核施工“三措”、专项安全施工方案、进站安全协议等,落实了各级人员的安全责任;四是加强工作计划的综合管控,加强施工现场生产信息报送的及时性和正确性,通过加大定期和不定期的施工现场安全检查频次,规范现场检查标准作业卡以及加大现场违章查处奖惩力度,做到违章必纠,执法必严。上半年重点对洋县电力局综合楼、温泉供电所综合楼、圣水变、顺正变、白水江、黑河坝等小型基建、基建技改、维修工程加强安全监控,确保了公司工程建设安全生产保持平稳态势。五是强化安全文明工地规范化建设,规范了文明工地标准化资料、制度及“六化”管理,上半年公司施工的***工程现场成为标准化“样板”工地,受到各方的好评,并在省公司基建安全质量大检查活动中获综合评比第三名。截止6月20日,公司安全生产形势平稳,累计实现安全生产记录5722天。 3、落实规程,规范程序,严把工程建设质量关。积极开展、“三强化三提升”、“加强工程质量管理”、质量通病治理等工程质量管理专项活动,大力推进标准化工艺施工,明确各级人员质量管理责任。一是坚持“四到位”。即在布置任务时,思想发动到位;在组织施工管理中,岗位责任到位;在阶段验收中,标准

2011年第四季度安全工作总结

博山区煤矿二〇一一年 第四季度安全工作总结 今年以来,我局在区大班子领导和上级监管部门、主管部门的指导下,坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,以建设“平安煤矿”、“和谐煤矿”、实现“安全发展”为己任,严格按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》(国务院446号令)、《山东省人民政府办公厅关于切实抓好当前煤矿安全生产工作的通知》及全省安全生产工作会议要求,深化煤矿安全集中整治、狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作,并持续开展了以“‘一通三防’、‘防治水’”和“排查事故隐患、落实安全责任”为重点的安全大检查活动;同时,大力开展煤矿“双基”建设和“安全质量标准化”活动,奠定了安全生产基础;配合国土局加强了对已取缔无证非法煤井和已关闭煤井的巡查,确保了“平安煤矿”的建设。 一、今年以来主要安全工作完成情况 今年以来,我局坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作,全区4处煤矿,1处矿井正在技改中,2处正在不确定中。全年开展安全大检查活动6次,下井100矿次,查出并整改地面、井下隐患1000余条,杜绝了重大事故的发生;组织煤矿职工全员培训2次,培训2000人次,提高了从业人员素质;各煤矿严格按《煤矿安全规程》狠抓投入,在质量标准化建设和安全生产专项集中整治活动中总投资达4500万元,抗灾能力得到明显加强;质量标准化达标工作为安全

生产奠定了坚实的基础。 二、“关”字当头,形势严峻 建国以来,我国共发生死亡百人以上的矿难20起,而2005年就发生了四起,而且都发生在国家安监局升格为国家安监总局以后。四起特大矿难的发生,使全国煤矿安全形势变得空前严峻。广东梅州“8.7”特别重大透水事故发生23天后,《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(446号令)便出台了,规定出台速度之快,责任划分之明确,处罚之严厉,操作性之强,均是前所未有。2006年关闭年产量为3万吨以下的煤井,2007年关闭年产量为6万吨以下的煤井,2008年关闭年产量为9万吨以下的煤井,今年《山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见》(鲁政办发〔2011〕67号)“加大地下小矿山关闭力度,推进矿山企业兼并重组。凡是核定能力或生产规模(截至2011年6月,以生产许可证或采矿许可证载明的数据为准)煤矿达不到30万吨/年、铁矿达不到15万吨/年、金矿达不到4万吨/年、石膏矿达不到30万吨/年、粘土矿达不到5万吨/年的,到2015年年底前一律予以关闭。由各市政府和省相关部门结合各矿山实际制定关闭规划,分年度分批组织实施。从现在起,对核定能力或生产规模达不到上述规模要求的矿山企业,原则上不再批准进行扩能改造,确因资源丰富需要扩能改造的,必须按新建矿井程序报批。”“关”字当头,就是我们今天和将来所面临的形势。 三、领导重视,责任重大

2011年度个人工作总结怎么写

2011年度个人工作总结怎么写 自从从事教师这一行,当一位好教师就是我的目标。一年来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。又到年末,以下,我将个人工作总结报告呈现如下: 一、思想品德方面: 在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针,认真学习党的先进理论知识以及党的xx大会议精神,自觉践行“xxxx”精神,热爱教育事业,始终不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。作为一名教师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长,为社会培养出优秀的人才,打下坚实的基础。 二、教育教学方面: 一年来我一直担任高年级的语文学科,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。 1、尊重学生是以学生为主的关键。 在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发展为主。首先,必须尊重学生。尊重学生的思考权,尊重学生的发言权,尊重学生探究精神,尊重学生的思维成果。做到这些,才能够放手让学生去思考,让学生探究。 2、分层合作,是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。 学生的层次不同,思考的效率不同,往往会造成一些学生怕于思考,懒于探索,依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组,这样好的学生永远成为领头人,成为代言人,而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法,在课堂上,根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务,学生在层次相同,能力相同的情况下有了思考问题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。 3、明确学习目标。 语文教学最忌千篇一律,容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教

年度企业单位文化建设工作总结

*****厂企业文化建设工作总结 2011年上半年,*****厂企业文化建设根据集团公司企业文化建设的总要求,结合*****厂的实际情况,按照年初规划、分段实施、适度考核的原则,下发相关制度、开展相应活动,使企业文化的各项理念在*****厂深入人心;同时通过企业文化建设,促进了*****厂的各项工作。 一、下发了相关制度 上半年,为了做好企业文化的宣传推广工作,我厂成立了由新一届厂领导班子和相关部门负责的企业文化考核领导小组,小组成员分工明确,各司其职,为企业文化的宣贯提供组织保障。 印发了《*****厂2011年企业文化考评方案》、《*****厂2011年企业文化宣传推广实施细则》等制度,使企业文化建设纳入全厂的日常工作内容,厂部对各部门的企业文化建设按月度度进行考核,考核结果和各部门的工资总额挂钩,发挥薪酬的导向作用,提升各部门进行企业文化建设的积极性。 二、大力进行了文化理念的宣传 为了使企业文化的各项理念让全厂每位员工达到数量掌握, 我厂首先采用写真牌版在各个车间的显要位置安装了5块企业文化核心理念和单项理念的宣传牌,利于全厂员工的学习;在厂区主干道旁安装了4块企业文化理念宣传栏,在厂区的主要位置安装了“”安全管理理念、廉政要求、*****公司2011年工作思路

等大型喷牌版,在全厂主要设备上喷涂*****的企业标识,营造浓厚的企业文化氛围。同时,全厂为每位员工发放企业文化学习笔记本,抽出业余时间,对员工进行企业文化的理念培训,确保全厂每位员工都能掌握企业文化的各项理念,理解每项理念的深刻 内涵。为了使新进厂员工能尽快熟悉和适应企业文化的内容,对2011年新进厂员工的51名新员工进行的三级培训中,企业文化培训作为一项重要的内容来进行,在培训结束后进行考试,不及 格的要补考,仍然不及格的要遣返到学校,保证新进厂员工对公 司企业文化的适应能力。 三、力促企业文化在*****厂的落地 为了营造浓厚的文化气息,使各项文化子理念能够深入人心,做到落地生根,我厂创新文化宣教方式,采用各种形式,对企业文化进行宣讲,潜移默化中使文化理念深入人心。 (一)深入宣贯“从零开始、向零奋斗”的文化理念 安全零理念的安全管理的法宝,*****厂采取多种形式,确保安全零理念深入人心,落实到每位员工的行动。另外,安全零理念其中一项要求设备运行零缺陷,作为集团公司的煤机生产企业,对我厂的产品质量也提出了更高的要求。将质量和安全放在 相同的高度来安排,是*****厂企业文化建设的一大特点。“今天我 是安全员”、红旗班组、安全之星等都是班组层面的安全管理活动,是安全零理念在车间、班组层面进行宣贯的载体和具体体现。这些办法的目的只有一个,通过这些活动,对工作优秀的职工进行

学生会工作总结 (5000字)

2010—2011学年度第一学期学生会工作总结月季花吐露着娇人的芬芳,相聚的光阴匆匆。转眼间,半年的时间已经过去。在这半年的时间里,我们经历了风风雨雨。在校领导和政教处、团委的具体指导和支持下,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,仍旧以“为在校师生服务”为宗旨,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显著的成绩,现就即将过去一个学期的工作总结如下:1、为了使学生会更好的运转,我们在学期初进行了学生会纳新。在纳新的过程中各部严格按照校学生会内部条例,认真考核、重点选拔,为学生会注入了最新鲜的血液。本次工作的圆满结束成为今后工作顺利开展的原动力。同时也通过民主选举产生了新一届的学生会干部。2、学生会各部门互相协调并充分发挥其作用,使我们的校园成为安静、文明、卫生、和谐的校园。如卫生部组织成员各个班级卫生区进行检查,督促同学们保持校园的安静,纪检部组织学生检查早放和晚放路队情况,维持校园课间正常的秩序。3、组织大型的活动。在学生会各个部门的相互协调下,维持和保障了我校最盛大的一次活动——运动会。在各部门协调下,维持会场的纪律,使校运会能够安全有序的进行,并且顺利的闭幕。在这次活动中,我们学生会的成绩得到校领导充分的肯定。4、学生会期末表彰。我们学生会大部分的成员平时工作非常努力、认真。得到很多老师和同学的肯定,为了使他们更加有动力,更加努力的去工作,我们改变了往年的表彰方式——是学生会的成员我们都进行表彰。这样的方式太笼统,不管平时工作中付出的多少,结果都是一样,在一定程度上也削减了很多同学的工作积极性。因此我们采用了推优的办法,让各个部门的成员自己民主推选,选出优秀的成员,我们只对优秀的成员进行表彰。这样一来可以提高他们的学习积极性,二来可以促进学生会良性的发展下去。在半年的学生会工作中,说得到师生的好评,但仍然存在着不足之处:1、由于学生会的体制越来越完善,学生会需要的成员也日趋增加。人多了就难免会出现个别同学利用学生会工作的机会,做其他与学习工作无关的事情,影响了学生会的形象。2、很多问题没能及时发现,没能够及时的去完成,而是让领导发现来提醒我们去完成。这一点做的很被动。3、各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些常规活动,组织不够严密,疏忽很多细节问题,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。面对知识经济的挑战,学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用,为我校的发展作出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。

2011年度安全工作总结报告

2011年度安全工作总结报告 时光如流,2011年很快就过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万分,在工作中取得了一些成绩,但是仍旧存在很多不足之处。2011年8月,本人加入长润发涂料集团,成都分公司,担任全职安全员。任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责,积极落实安全生产责任制,半年内未发生伤亡事故,为生产 经营活动正常开展提供根本保障。下面就2011年开展安全工作,履行安全管理职责情况作汇报,具体如下:一、贯彻执行安全生产法规和上级精神 (一) 完善安全管理机构,配备足够的消防队伍。 (二) 贯彻执行国家法律法规 积极开展安全防范工作,贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。为提高各级领导掌握安全法治知识,9月份为公司消防义务员开展消防知识。针对公司安全实际情况,11月份,我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防?生命至上”专题活动,贯彻实施安全各项措施,体验消防工作的积极性,依法依规维护公 司安全方针。 积极开展各项安全工作。长润发集团领导班子历来重视安全工作,坚持将安全工作列入日常安全管理工 作的重要一环,积极建立企业安全责任制,高度重视安全宣传教育工作,严格安全责任制度,加强对所有部 门和所有员工的教育管理,坚持科学发展观,以人为本开展安全管理工作。《中华人民共和国安全法》20 02年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、2002年6月29日中华人 民共和国主席令第七十号公布、自2002年11月1日起施行正式施行,对安全提出了更高的要求。今年 我公司产销量大,物流量随之大增,安全形势更加严峻,每个月底,公司领导组织厂区各生产主管检查安全 工作,就如何规范厂安全进行布置,确保厂安全秩序。在“安全生产月”活动动员大会上,专门安排“安康杯 活动”目的就是责任落实到位,落实到人,和有关安全方面的知识。 (三) 加强消防义务管理 为传达贯彻公司安委会精神,公司组织12名消防义务员,严格执行审查制度,加强安全督查。 (四) 安全隐患大排查、大整改活动 消防安全工作作出部署,要求各部门、各单位要认真做好火灾隐患排查和整改工作,对重大隐患做出裁决对公司进行重点排查。以及实现三个放过。 二、建立健全安全生产机制,全面落实安全生产责任制。 作为公司安全员,需要给职工积极开展安全生产工作,2011公司获四川省成都市达标单位”光荣称号, 但在成绩面前我没感到兴奋,作为公司全职安全员,我要做的更好。要求下次实施OHSMS18000(国际性 安全及卫生管理系统验证标准)管理体系,组织制订完善各种安全规章制度,充实安全管理队伍。在我的 督促检查下,各区域主管能自学履行安全生产职责,各单位、各部门均能按法律法规的要求,建立完善安 全生产责任制和规章制度,层层落实责任,正常有序地开展安全生产工作。员工教育、培训,一年以来, 公司有计划、有组织地对员工进行各类培训。对于所有新入职员工严格执行三级安全教育。一年来,共组 织培训新员工入职安全教育14人次,采用培训与考试相结合的方式,通过厂级培训使新入职员工了解了 公司的发展、安全方针安全目标和安全管理原则、入场须知、员工应具备的安全意识以及消防、劳动防护

2011年工作总结(张傲雪)

2011年年度工作总结 弹指一挥间,一年的时间又过去了,转眼间我在研发部已经一年了,从公司的前台接待转为系统集成部的网络前端设计师,有领导的信任、有同事的关心、有亲人的支持和自己的不懈努力,回首过去的一年,收获了许多,内心不禁感慨万千。现将一年的学习、工作情况总结如下: 一、工作内容 在这一年中,我通过看、问、学等方式,初步了解我所在部门工作的具体方向。首先总结一下我的所有具体工作内容: 1、了解每项开发产品的用途与功能。 2、负责每项产品与互联网结合使用的连接工作。 3、美化好产品的网络管理后台与操作界面的使用便捷性。 4、规划好后台管理的布局与风格。 5、领导安排交付的其他工作。 二、工作体会及收获 (一)、在实践中学习,努力适应工作。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,因为有了领导和同事的耐心指导和帮

助,我才能在短时间内熟悉公司各个部门的工作内容、职能。也让我很快从陌生转变为熟知,了解整个公司的企业文化。 刚来到研发部担任Web前段设计师这一职务时心里是兴奋的,毕竟这个部门里的同事个个都是掌握了很多高端技术的人才,我相信这里可以让我学到很多技术上的东西。虽然工作中有很多的东西自己是也不了解的,使我陷入了惘然和困惑中,于是不管做什么事情都是很被动的,不过这样的日子并没有持续很久。我调整了心态,对待每件事都要主动,做事情要积极,突然一下子觉得这才是我锻炼的开始,这里的点点滴滴都可以让我在工作中学习,在工作中成长。 在研发部的一年里我深刻体会到,有些事看起来是很简单的,但是真正做起来就难了,首先胆子是要够大的,对待每个人的态度也是很重要的。我会吸取和借鉴别人的经验来帮助自己做好这一些事情。在工作中最重要的是责任,对于自己需要做的东西,不管是多困难,我也会尽自己最大的努力去完成。 在这一年里我学习到了很多,从最早只会写样式代码和HTML代码到现在已经熟练掌握了大部分通用的JS和一些程序的知识,对于硬件方面也有了一些了解,并且和周围的同事也相处的非常融洽,这使得我上班倍感开心舒服. 当然我自己工作的时候也有一些缺点,比如说我写代码的时候有时候会粗心,大意了,留下错误到时候测试过

安全环保部2011年度工作总结

江苏柏川化工有限公司 2011年安全环保工作总结 花落还开,月圆又缺。春去冬来,唯有时间一去不返。弹指一挥间,2011年即将写入历史。通过2011年公司上下全体员工的不懈努力,公司在各方面的发展都取得了长足的进步,特别是主产品三氯乙酰氯的装置产能已突破年产20000吨的规模,跃居同行业全球第一。为了把公司的基础管理工作做得更好,现将2011年安全环保方面的相关工作作如下总结。 一、安全标准化体系创建初具成效。 年初,根据园区安全生产的管理要求和企业内部发展需要,公司将创建安全标准化工作列入年度工作计划。三月份与盐城华泰注册安全工程师事务所签订了服务协议,接着按照相关规范要求开展了一系列的工作,编制了公司安全标准化手册,完善了安全管理制度和安全生产责任制。六月份公司派两人参加了盐城市安全培训中心组织的安全标准化自评员的培训,九月份公司安排当时负责安全标准化创建负责人去海南参加国家安监总局组织的安全标准化考评员的专业培训。 虽然目前还没有具备申报安全标准化三级验收的条件,随着创建工作不断推进,通过创建班组成员的不懈努力,一定能通过安全标准化三级达标验收。

二、污水处理设施标准化创建成果显著。 2011年3月份开始,公司被列入园区第一批31家污水处理设施标准化创建单位。以南京大学做技术支撑,在园区环保分局的指导下,从设备管道及护栏油漆、池体涂料、菌种培养、检测化验、人员培训、标志标识和台账资料等涉及污水处理的各个方面都做了大量规范细致的工作。先后投入20多万元使公司污水处理系统从外观到实质都有了很大的提升。在7月1日园区环保局组织的验收中得到了验收组的认可,环保分局对公司在污水处理标准化创建方面所做的投入和成绩给予充分的肯定,并被列入4家观摩企业之一。 三、加强安全培训教育,增强员工安全意识。 1、对新员工进行厂级安全教育,使他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律,对将要从事的工作岗位所涉及的危险有害因素、防范措施、事故应急措施等有一个初步认识,并获得上岗前必须了解和掌握的基本安全技能和自我防护知识。安环部全年共组织针对新员工的培训教育达191人次。 2、适时组织消防、特种作业的专题培训。在过去的一年里,安环部针对化工企业安全事故绝大部分因为特种专业的违章所引起的特点,坚持对公司内的特殊工种作业人员进行经常性的安全教育培训,使他们时时刻刻想着安全,进一步提高了职工的安全素质。全年共对特种作业人员培训160多人次。

公司2011年精神文明建设工作总结

公司2011年精神文明建设工作总结 2011年,在集团公司的正确领导下,在市文明委的积极关心指导下,我公司精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,围绕公司生产经营目标任务,大力弘扬企业精神,创新思路,完善机制,丰富内容,落实措施,着力推进群众性精神文明创建活动,努力提高干部职工的思想素质和文明程度,大力推进和谐文化建设,取得了两个文明建设的双丰收。 现将我公司2011年生产经营和精神文明建设情况总结如下: 一、生产经营工作情况 今年以来,我们以党的十七届五中、六中全会精神为指导,认真贯彻落实集团公司2011年工作会暨一届一次职代会精神,紧紧围绕年初确定的目标任务,大力实施储量增长战略,明确工作目标,完善发展思路,依靠科技进步,加快勘探建设,继续保持了油气勘探持续发展态势。截止12月底,完成固定资产投资XX亿元,完成原油产量XX万吨。 二、精神文明建设工作开展情况 (一)加强领导,健全机构,狠抓精神文明建设各项责任的

落实。 1、建立健全组织机构。成立了精神文明建设指导委员会,下设了精神文明建设办公室,召开了专题会议,研究部署了相关工作,按照“谁主管,谁负责”的原则,将精神文明建设工作纳入年度目标考核,明确了目标责任,落实了专人、专项经费,切实保障了工作的扎实、有序、深入开展。 2、班子带头狠抓落实。大力加强“四好”领导班子创建活动,各级领导班子坚持把精神文明建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查,形成了班子成员“团结协作,作风民主,廉洁勤政和群众信任”的带头创建格局。 3、党政工团齐抓共建。公司党政工团对精神文明建设既分工明确又积极合作,齐抓共建文明企业。各级工会、团委经常组织职工参加各项文体活动,切实加强了职工之间的沟通。公司党政每逢过节均组织慰问一线干部职工和特困病残职工及家属,经常访贫问暖,送去公司党政的关爱。公司工会连续三年组织干部职工进行健康体检,为保障职工的身心健康起到了很好的作用。 4、定期检查,严格考核。为了确实将精神文明建设工作落到实处,公司将精神文明建设纳入目标责任共性考核范围,在公司精神文明指导委员会的重视下,精神文明办公室定期或不定期组织成员单位,对机关各部门和各基层单位的精神文明建设工作开展情况进行检查,考核打分,对存在不足的单位责令其限时整

2011年机械工程学院学生工作总结

二O一一年机械工程学院学生工作总结 机械学院二O一一年的学生工作,在学院党委的领导及学工部的指导下,紧紧围绕人才培养和学校的中心任务,本着以中国特色社会主义理论为指导,以科学发展观为统领,以学风建设为中心,以服务学生为出发点的理念,探索和实践学生管理工作的新形式、新内涵,取得了一定成效。现将一年来主要工作总结如下: 一、坚持学习和培训,加强学工队伍建设 一支战斗力强的队伍是做好工作的保证,在日常工作中,我们抓住学习和培训两条线,进一步加强学工队伍建设。 一是通过学习和培训,加强辅导员队伍建设。首先,在辅导员老师中提倡读书看报经常化、专业学习例会化,充分利用例会时间组织辅导员进行专业学习,提高理论素质。其次,联系工作实际,对学生中出现的典型问题共同探讨解决办法,从知识结构、能力结构、组织协调提高辅导员的业务能力,营造“学习工作化、工作学习化”的工作氛围。第三,安排辅导员外出培训,学习同行经验,今年分别安排1名辅导员参加省政工干部培训班学习,1人参加全国辅导员骨干培训班学习。通过这些举措,着力打造一支富于责任、高效精干、团结进取的辅导员队伍。 二是通过引导和激励,加强班导师队伍建设。首先,以系为单位选聘“三高”(高学历、高职称、高责任心)专业教师担任各班班导师,目前学院60名班导师中博士有24名,副教授及以上职称有21

名,结合班导师的专业背景和工作经历以专业为单位“纵向带班”,实现班导师带班的“专业优势”和“年级优势”的互补,并鼓励班导师每年带动一到两名学生参加科研工作。其次,在班导师队伍中提倡做好班级工作所应做到的“六个特别关心”,即:班导师要特别关心学生的思想进步,学生的学业进展,学生的人生规划,学生的生活状态,学生的心理健康及性格培养,学生的专业思想的树立和专业研究能力的提高。努力打造一支责任心强、业务能力强的班导师队伍。 三是通过选拔和培养,加强学生干部队伍建设。首先,在学生中通过各种方式选拔、配备综合素质优秀的学生干部,打好队伍基础。其次,通过工作例会、团课培训、师生交流等方式,加大对学生干部的培养力度,提高学生干部的综合素质,让他们充分参与到学院的学生管理工作中去,做好老师的助手。 二、坚持质量与教育,加强学生党建工作 我院在学生党建工作中,始终坚持发展质量、注重党员教育,努力发挥党员的模范带头作用。一是严格选拔入党积极分子,把好学生党员入口关。二是规范党员发展的程序,不折不扣保证党员的质量。截止到目前,我院今年共发展学生党员355人,我院共有学生党员540人,学生党员占全院学生比例为17.8%。三是加强入党以后的制度建设,确保对党员入党后的教育和培训不松懈。四是进一步加强学生党员联合会工作力度,统筹各学生党支部的工作部署和教育管理,通过制度建设使学生党员直接参与到学院的日常管理工作中去。在纪念建党九十周年的活动中,我院组织了以12个学生党支部为参赛单

2011年安全部长工作总结

2011年安全工作总结 2011年公司的安全生产工作在集团公司安委会的指导和帮助下,在公司领导的高度重视、大力支持和项目部的具体贯彻落实下,全年公司的安全生产工作始终处于可防、可控、在控状态,未发生安全事故。总结近一年来的工作主要有以下几个方面: 一、继续强化安全生产责任和制度的落实 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度。尤其是我们建筑行业,建立健全安全生产责任制可大大提高企业的安全管理水平,有效预防、控制、减少伤亡事故。通过近几年的不断完善,目前公司已形成了一整套的安全生产责任制度和管理制度。但是在安全生产责任制的执行过程中不同的项目部还存在着较大的差异,因此公司安全部门在今年的安全管理过程中着重强调了对安全生产责任制度和管理制度的落实,真正把“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”和“安全工作、人人有责”的原则落到实处,而不是走过场。 二、认真开展安全检查并保证安全检查的有效性 安全检查是公司安全生产管理的一项重要工作,是发现和消除隐患、保证安全生产的重要措施。公司根据各项目部的施工特点和安全生产的需要,有计划地开展定期综合性检查、季节性安全检查、专项安全检查、节假日前安全检查等各种检查活动。严格要求项目部对检查的问题制定整改措施,落实整改责任人,限时落实整改内容。对检查发现的安全生产隐患,严格要求按照“四定”(定整改负责人、定整改时间、定整改措施、定资金)的原则组织落实整改,并对整改落实情况进行跟踪,确保整改措施落实到位。 并及时发现了作业场所中存在的安全隐患,并及时地予以消除,有效地预防了安全生产事故的发生。消除不安全因素,防止事故发生,了解公司的整体安全生产状况,改善了公司的安全管理。 三、认真组织开展“安全生产月”活动 1、广泛宣传,全面动员,营造良好的安全生产氛围。公司安全部统一制作“安全生产月”宣专栏在各项目部张贴。同时在各项目部在施工现场显眼的位置

2011年度市场部工作总结

2011年度市场部工作总结 目录 一、2011年度市场工作回顾及分析 (2) (一)概述 (2) (二)重点工作汇总与分析 (2) (三)费用投入汇总与分析 (6) (四)客服工作说明与分析 (9) (五)团队建设 (10) 二、工作中存在的不足和改进措施 (11) (一)部门级的不足与改进措施 (11) (二)公司层面不足与改进建议,对其他部门的建议 (12) 三、2012年工作展望 (13) (一)内外形势的判断 (13) (二)部门工作安排 (13)

一、2011年度市场工作回顾及分析: (一)概述: 本年度是开业以来的第二年,市场部全面负责酒店品牌宣传与维护、营销活动策划与组织、市场调研工作和辅助相关部门做好企业文化建设工作,根据市场需求和变化,开展各项宣传活动、会员活动。根据会所发展需要,增加市场助理岗位,负责了解会员对会所的看法、意见和建议,根据会员反映有针对性的进行客户满意度调查等客服类工作,并承接了会员卡制作等相关工作。 (二)重点工作汇总与分析 1、重点工作汇总表 月份工作重点 1月2010年度圣诞节活动收尾工作; 小学合作草案的拟定; 总结2010年度工作情况,制定2011年度工作计划;制定春季促销计划、参与新卡种讨论会; 参与年会的相关准备工作。 2月安排好员工放假期间的部门工作及值班;为三月外销做好前期准备工作; 儿童才艺培训类市场调研工作; 参加公司组织的职业经理人培训讲座。 3月全面开展春季健身促销的各项外销活动;婚宴类相关宣传品设计制作; 会员郊游活动的前期准备工作;

规范场地出租流程;SPA合作谈判。 4月SPA合作洽谈;(进入管理运营期); 婚庆类促销计划及安排落实; 租务类相关工作市场调查、价格制定、执行流程; 郊游计划、考察、物料准备、人员安排、环节落实、组织执行;5月份活动预案; 新菜牌的相关准备工作; 开发商新闻发布会相关工作。 5月5月份社区推广活动(健康、美食社区行); 组织会员郊游活动; 安排租务类工作流程准确到位; 社区广告合同签订、位置考察、板式设计、落实到位; 6月份端午节活动的前期准备、物料准备、人员安排、环节落实等;6月份游泳培训班比赛方案落实、物料准备; 客服部前期准备工作(工作流程人员培训)。 6月6月4日端午节活动; 6月18日美乐汇活动; 6月27日游泳培训班比赛; 四期交房业主赠券活动; 物业合作——交物业费有礼活动;

2017年11月学校安全工作总结

2017年11月学校安全工作总结 姓名:XXX 学校:XXX 时间:XXX 第1 页共5 页

2017年11月学校安全工作总结 我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长宋新光直接抓,分管副校长李家意具体抓,学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。 由学校党总支书记、校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。 学校与处室和班主任层层签订责任书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。 建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管 第 2 页共 5 页

理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。 严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁学生参加商业性庆典活动,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。 对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。 学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。 我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基矗我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、认真做好安全教育周工作。 学校安全教育周以"校园安全"为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 第 3 页共 5 页

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