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交警大队开展纪律作风教育整顿活动工作总结

交警大队开展纪律作风教育整顿活动工作

总结

XX交警大队开展纪律作风教育整顿活动工作总结

为进一步加强机关作风建设,吸取教训、整顿警风、严肃警纪,XX旗交警大队按照上级公安机关《关于开展纪律作风教育整顿活动通知》的要求,结合实际情况在大队开展了教育整顿活动,现将工作开展情况总结如下:

一、领导重视,积极部署。大队全体民警及协警在会议室召开了“纪律作风教育整顿活动”动员会议。会上,大队教导员范国胜宣读了《XX旗公安交警大队纪律作风教育整顿活动方案》并做了动员发言。大队长王振勇围绕“枪、酒、车”“黄、赌、毒”作了重要讲话,并要求全体民警及协警,要迅速行动起来,统一思想,提高认识,认真组织开展排查中队内部队伍管理存在的问题,维护公安队伍和稳定,严防涉枪、涉酒、涉车违纪违法案件的发生。

二、全警动员,组织学习。大队积极组织全体民警及协警认真学习《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《枪支管理法》《五条禁令》、《内务管理条令》《八项规定》等法律法规,敲响警钟,吸取教训。每名民警及协警针对本次学习内

容撰写心得体会文章。通过学习,使民警增强了组织纪律观念,切实打牢执法为民的思想基础,增强了为人民服务的自觉性、责任感和紧迫感,进一步端正执法思想、规范执法行为,改进思想作风、工作作风、纪律作风。时时为自己敲响警钟,不断强化社会主义荣辱观教育,要树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,要把握好自己的言行、举止,要成为一名合格的人民警察。

三、因地制宜,谈心谈话。在集中学习的基础上,组织民警开展谈心谈话活动,教导员与中队长谈话,中队长对本中队民警及协警开展谈心谈话活动,全部纳入视线,有针对性地进行教育防范和化解。查找即“不放心”中队、民警及协警为重点工作对象,有针对性地进行防范和化解。大队长教导员与大队中队长以上环节干部也有有针对性谈话,并形成书面材料建档留存。

四、自纠自查,排查隐患。大队紧密结合当前队伍中存在的具体问题,本着有什么问题就查什么问题,什么问题突出就整治什么问题的原则,要采取谈心谈话、召开民主生活会、组织生活会、座谈会、征求意见、组织监督检查等办法。全体民警重点围绕“八查八看”开展自查自纠工作,并认真撰写了剖析材料。总的看来,交警大队领导班子团结、向上,有凝聚力、战斗力,领导能够落实“一岗双责”,能够关心爱护民警,队伍整体素质较好,民警无违法行为。

五、堵塞漏洞,整改提高。大队紧密结合当前队伍中存在的具体问题,本着有什么问题就查什么问题,什么问题突出就整治什么问题的原则,对以下三个方面进行了重点整治:一是内务管理问题。为进一步重点整顿和强化养成教育、规范内务秩序,大队组织民警认真学习和贯彻执行《内务条令》等规章制度,从着装、仪容和举止等方面做起,达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道“的要求。办公室内的办公用品、衣物鞋帽等各种物品放置整齐有序,窗口单位着装规范、语言文明,配置必要的服务设施,提供办事指南等便利措施。二是警令政令不畅通问题。针对队伍中出现的服务态度不端正等问题进行及时整改。三是请示报告问题。重点整顿请示不及时,不请假、不打招呼擅自离开岗位,迟到早退,不按级请假销假,未经批准超假或者逾假不归的问题。

六、建立机制、促进工作。(一)统一思想,提高认识。在平时工作中要经常进行思想教育,营造积极向上,争创一流的工作氛围,形成“人人肩上有目标,个个工作比贡献”的局面,建立中心工作绩效考评工作机制,强化争先意识。(二)转变作风,加强内部管理。按照上级有关要求,在内务管理上做到“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”。使大队成为一个团结的集体,有战斗力的集体。(三)建立各项工作领导责任制。单位领导不要只停留在安排、布

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置,还要积极到一线指挥,掌握情况,科学决策。

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