交警大队开展纪律作风教育整顿活动工作
总结
XX交警大队开展纪律作风教育整顿活动工作总结
为进一步加强机关作风建设，吸取教训、整顿警风、严肃警纪，XX旗交警大队按照上级公安机关《关于开展纪律作风教育整顿活动通知》的要求，结合实际情况在大队开展了教育整顿活动，现将工作开展情况总结如下：
一、领导重视，积极部署。大队全体民警及协警在会议室召开了“纪律作风教育整顿活动”动员会议。会上，大队教导员范国胜宣读了《XX旗公安交警大队纪律作风教育整顿活动方案》并做了动员发言。大队长王振勇围绕“枪、酒、车”“黄、赌、毒”作了重要讲话，并要求全体民警及协警，要迅速行动起来，统一思想，提高认识，认真组织开展排查中队内部队伍管理存在的问题，维护公安队伍和稳定，严防涉枪、涉酒、涉车违纪违法案件的发生。
二、全警动员，组织学习。大队积极组织全体民警及协警认真学习《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《枪支管理法》《五条禁令》、《内务管理条令》《八项规定》等法律法规，敲响警钟，吸取教训。每名民警及协警针对本次学习内
容撰写心得体会文章。通过学习，使民警增强了组织纪律观念，切实打牢执法为民的思想基础，增强了为人民服务的自觉性、责任感和紧迫感，进一步端正执法思想、规范执法行为，改进思想作风、工作作风、纪律作风。时时为自己敲响警钟，不断强化社会主义荣辱观教育，要树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，要把握好自己的言行、举止，要成为一名合格的人民警察。
三、因地制宜，谈心谈话。在集中学习的基础上，组织民警开展谈心谈话活动，教导员与中队长谈话，中队长对本中队民警及协警开展谈心谈话活动，全部纳入视线，有针对性地进行教育防范和化解。查找即“不放心”中队、民警及协警为重点工作对象，有针对性地进行防范和化解。大队长教导员与大队中队长以上环节干部也有有针对性谈话，并形成书面材料建档留存。
四、自纠自查，排查隐患。大队紧密结合当前队伍中存在的具体问题，本着有什么问题就查什么问题，什么问题突出就整治什么问题的原则，要采取谈心谈话、召开民主生活会、组织生活会、座谈会、征求意见、组织监督检查等办法。全体民警重点围绕“八查八看”开展自查自纠工作，并认真撰写了剖析材料。总的看来，交警大队领导班子团结、向上，有凝聚力、战斗力，领导能够落实“一岗双责”，能够关心爱护民警，队伍整体素质较好，民警无违法行为。
五、堵塞漏洞，整改提高。大队紧密结合当前队伍中存在的具体问题，本着有什么问题就查什么问题，什么问题突出就整治什么问题的原则，对以下三个方面进行了重点整治：一是内务管理问题。为进一步重点整顿和强化养成教育、规范内务秩序，大队组织民警认真学习和贯彻执行《内务条令》等规章制度，从着装、仪容和举止等方面做起，达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道“的要求。办公室内的办公用品、衣物鞋帽等各种物品放置整齐有序，窗口单位着装规范、语言文明，配置必要的服务设施，提供办事指南等便利措施。二是警令政令不畅通问题。针对队伍中出现的服务态度不端正等问题进行及时整改。三是请示报告问题。重点整顿请示不及时，不请假、不打招呼擅自离开岗位，迟到早退，不按级请假销假，未经批准超假或者逾假不归的问题。
六、建立机制、促进工作。（一）统一思想，提高认识。在平时工作中要经常进行思想教育，营造积极向上，争创一流的工作氛围，形成“人人肩上有目标，个个工作比贡献”的局面，建立中心工作绩效考评工作机制，强化争先意识。（二）转变作风，加强内部管理。按照上级有关要求，在内务管理上做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”。使大队成为一个团结的集体，有战斗力的集体。（三）建立各项工作领导责任制。单位领导不要只停留在安排、布
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置，还要积极到一线指挥，掌握情况，科学决策。