行政管理专业本科毕业论文写作基本要求
一、毕业论文的基本要求
1．毕业论文的目的与要求
毕业论文是本科教学计划的重要组成部分，是学生总结所学专业知识的重要方式，是反映学生素质、能力、质量水平的重要标志。凡修完行政管理专业必修课程，已修课程学分达到全部课程总学分80%以上的学生，经申请可参加毕业论文的写作。
2．毕业论文的流程
大致可划分为：选题，文献资料准备，调查研究，论文撰写、成果总结与答辩等阶段。
3．学生的任务
（1）根据课题任务书写出开题报告，这一步实际上就是选题，开题报告主要是选题的理由、研究的意义、是否有能力研究等等。
（2）查阅文献资料和了解有关研究方法；
（3）制订课题计划和具体实施方案，并送指导教师审核；
（4）按计划认真开展有关调查研究，收集资料、采集数据，形成研究成果；
（5）课题成果力求观点正确、方法得当、内容新颖充实、材料详实可靠、表述准确流畅、结构合理，并有一定的创新；
第一，写好开题报告，也就是选题。这一点非常重要，比如选题“论企业家政府”，应该说是一个很好的选题，但这个选题对老师合适，对学生就不一定合适。因为，关于企业家政府的资料凤毛麟角，大量都是美国
文献，很难读懂，中文材料只有上海译文出版社的《改革政府》。这么少的资料，要论述清楚很难。
又比如，对于“反腐倡廉”选题，每年有20%的重复，这类选题很难出新意，容易出现雷同，应尽量避免撞车。
第二，查阅文献资料；
第三，要与指导老师密切联系，多与指导老师商量。
二、论文选题与框架结构
1、论文选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。选题非常重要，一定要在行政管理范围内，如在新时期如何加强党员的思想建设、关于中国企业会计制度的研究、企业所得税对企业会计制度的影响等，这类选题就不太符合行政管理的范围，应避开。
行政管理专业的研究范围：
（1）从领域上看包括政府管理、非政府公共组织（NGO）管理与企业管理。
从政府主体性角度进行研究都可以，如政府能力等，非政府公共组织（Non-Government Organization）管理，如事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、危机管理中的非政府组织作用等，都可以作为选题。
行政管理不同于企业管理，两者有交叉，不覆盖，企业内部管理属于企业行政管理，如企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等。
（2）从对象上看包括组织内部自身管理与对外管理。
组织内部自身管理，如国家公务员制度、非政府组织管理、企业的人事、工资、职称改革等均可。
对外管理，如政府对社会的管理、政府对维持社会秩序的管理等都可以作为选题。
（3）从功能上看包括计划、决策、领导、执行、控制、绩效评估、组织与人力资源、预算与财务、行政改革，等等。
选择决策作为一个切入点，决策是行政管理的一个起点，西蒙有一句名言：管理就是决策。
2、毕业论文选题应遵循的原则
一是符合专业培养目标及基本业务要求。
行政管理专业培养目标是培养德、智、体全面发展，通晓中外行政管理理论与实务，具备行政学、管理学、经济学、政治学、法学等方面知识，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事行政管理的实际操作并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业后能够从事党政机关、企事业单位、社会团体的行政管理、人事管理和文秘工作，以及高等院校、科研机构行政管理学的教学与科研工作。
比如《公务员法》和《国家公务员暂行条例》的比较研究这样类型的选题就很好。
而象《古今中外廉政建设的经验及其对我国廉政建设的启示》这类选题，范围太大，难以阐述清楚。
二是难度适中。
三是能够全面地运用所学专业知识、技能。
四是结合用人单位的实际需要和学校的教学要求。
五是鼓励统筹兼顾，交叉创新。
3、论文选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前我国行政管理亟待解决的实际问题进行研究。
4、要在充分占有资料和进行文献评估的基础上再选题，也就是说要阅读大量与所要选题相关的文章、书目。
5、选题不宜过大也不宜过窄。
过大无法驾驭或者论述不清楚；选题过窄，则把自己限制住了，不能查到相关资料，无法展开论述。如范围太窄的选题“测绘部门人力资源管理创新”，这类选题资料很少，限制自己发挥，应慎选。
6、本科论文选题的基本经验
（1）新颖性——包括问题的新颖、研究方法的新颖、研究视角的新颖
（2）实效性——结合现实，联系当代行政管理改革的实践活动
（3）独创性——论文的基本内容是自己独立的思想成果，不存在知识产权纠纷
（4）规范性——遵循学术规范，数据材料真实可靠，引文注释清楚
7、论文的框架结构
第一部分论文研究对象和主题陈述、研究意义和方法
第二部分论文所研究的社会现象和问题的现状、表征描述
第三部分问题的原因分析
第四部分对策性建议
三、研究方法与资料搜集
1、行政管理学的研究方法
一是规范研究途径。主要是一些理论化选题、概念演义、开创性选题。如在政府公共管理领域，效率与公平的关系问题等。
二是制度研究途径。研究的重点是制度，侧重制度自身演变极其规律。旧制度主义侧重制度本身，法律文本分析；新制度主义强调制度的制约作用
三是行为主义研究途径。20世纪50年代行为主义革命，强调个体主观感受研究。如公务员制度的研究，强调公务员个人，满足个人需要。公务人员的行为激励研究等。
四是理性选择研究途径。受经济学影响，把个体看成理性经济人，进行成本收益分析，其思想灌输到日常生活中。如：论政府官员的经济人特征与行为选择。
这四种主要研究途径的具体选择，需要结合论文的主题即关注的核心、方法取向、理论特质等内容而进行。
2、资料搜集
一是根据研究领域。如中国公务员制度改革的问题、公务员薪酬制度分析等。
二是根据研究主题。根据关键词来确定，如：论和谐社会建构过程中的政府能力提升。就可以根据关键词“政府能力”来搜索；
三是根据权威论著。
四、论文格式要求
毕业论文的主要内容包括：题目、摘要、目录、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考资料也应注明资料来源。具体如下：（1）目录：在论文内页第一页，单独一页，四号字，单倍行距。
（2）题目：二号字，如：论和谐社会建构过程中的政府能力提升。
（3）摘要：200-300字，小四号字；【内容摘要】。
（4）关键词：3—5关键词，四号字；【关键词】。如上面提到的“论和谐社会建构过程中的政府能力提升”，很明显，关键词为：和谐社会、政府能力和行政改革等。
（5）正文：四号字，单倍行距；
大标题如“一、二、三、”使用三号字、加粗；
小标题如“（一）、（二）”使用小三号字、加粗；
（6）注释：从①开始，小五号字，引用他人文章内容的，必须以尾注的方式注明，包括论文题目或书名、作者、杂志社或出版社、期别页数等。
（7）参考文献：参考的文献有专著、教材、文献等，主要是论文。在论文最后一页。
参考论著必须包括作者、书名、出版社、出版时间。
参考论文的必须包括作者、论文题目、杂志社、期刊。
参考网络资料必须包括作者、论文题目、详细网址、日期。
五、答辩
所有的本科毕业生都要参加答辩。所以同学们要精心准备，准时参加答辩。要虚心听取、接受老师和同学们的意见和建议。