第二十节安全生产奖惩制度
1 目的
为了贯彻落实安全生产责任制，营造良好的安全生产氛围，体现奖惩分明的管理原则，有效维护公司安全生产秩序特制定本规定。
2 范围
本制度适用于公司所有员工及其他外来人员
3 内容
3.1奖励条例
3.1.1公司职工获得公司及政府部门颁发的安全生产荣誉，奖励100-200元
3.1.2公司部门获得公司级及政府部门颁发的安全生产荣誉，奖励 100-200元
3.1.3现场制止违章违纪行为，避免重大安全、环境安全事故的发生，奖励
50-100元，
3.1.4现场发现险情，积极采取处理措施，避免重大人身、财产损失事故发
生的，奖励 50-100元
3.1.5及时向有关部门举报设备、设施存在重大安全隐患，奖励50-100元
3.1.6在安全生产事故中，采取科学措施，积极参与抢险救灾的，奖励
100-300元。
3.1.7对公司安全生产管理提出合理化建议、被采纳实施产生较好效果的，
奖励 50-100元
3.1.8其它对公司安全生产管理有积极、突出贡献的，经安委会研究奖励
50-300元。
3.1.9在公司开展安全生产活动中，有模范带头作用的单位和个人，按活动
要求给予奖励。
3.1.10有以上情形的，由单位或个人写出申请，逐级上报安全环保部，公
司安委会审批发放。
3.2违章处罚条例
违章行为分为一般性违章、较重违章和严重违章三类。具体规定如下：
3.2.1一般性违章是指违反安全生产规定和要求、违反操作规程、将会给个
人和公司带来一般后果或不安全行为，处罚10-100元。
3.2.1.1未按规定使用个人防护用品。
3.2.1.2在工作场所睡岗、脱岗、串岗。
3.2.1.3未按规定组织安全教育培训或安全教育培训记录不全，私自不参加安全教育培训、会议。
3.2.1.4车辆未按指定地点停放。
3.2.1.5工作场所物品、备品、备件未安定置管理规定摆放或垃圾不及时清理。
3.2.1.6工作场所追逐、嬉戏、打闹。
3.2.1.7未落实安全防护措施进行作业，尚未造成事故的。
3.2.1.8私自挪动消防器材，不按规定对消防器材进行检查更换。
3.2.1.9未按照规定对管辖设备设施进行维护保养、检查。
3.2.1.10其它违反安全管理规定或要求，将会给个人或公司带来一般后果
或影响的不安全行为。
3.2.2较重违章是指违反安全管理规定或要求、违反安全操作规程，将会给
个人和公司带来较严重后果或影响的不安全行为，处罚50-200元
3.2.2.1酒后进入工作场所。
3.2.2.2不执行安全管理人员或上级提出的安全、消防、环保管理要求。
3.2.2.3不按照危险作业要求进行作业。
3.2.2.4未经批准私自拆除、故意损毁安全设施，或安全防护措施拆除后没
有对有关人员告知，挂设相关标识牌以及没有及时恢复。
3.2.2.5未按“四有”规定对设备、设施进行有效防护。
3.2.2.6在危险区域没有设置防护栏、警告牌。
3.2.2.7随意改装重要设备、设施及其配件。
3.2.2.8擅自开动与自己无关的设备、设施。
3.2.2.9检查检修机械设备时，未切断电源、气源、水源，同时未挂警示牌、无专人看护。
3.2.2.10违反高空作业安全规定、不正确或不扣安全带。
3.2.2.11违章指挥他人作业。
3.2.2.12对安全检查中所提出的隐患未有及时落实整改，也没有向部门领导和安全管理部门说明原因。
3.2.2.13管理人员对作业前安全交底不够、作业审批把关不严以及作业安排不当，导致出现较大事故隐患或发生一般性事故。
3.2.2.14管理人员对现场违章行为没有及时制止。
3.2.2.15无正当理由不接受、不配合事故调查人员的调查，故意隐瞒、歪曲事故直相。
3.2.2.16发生安全事故隐瞒不报，拖延上报以及漏报的责任人。
3.2.2.17未按规定对本单位责任制进行制定、沟通、发布、培训、评审、修订及考核的责任单位或责任人。
3.2.2.18其它违反安全管理规定或要求，将会给个人和公司带来较重后果可影响的不安全行为。
3.2.3严重违章是指违反安全管理规定或要求、违反安全操作规程，将会导致严重危害的不安全行为处罚100-500元。
3.2.3.1未经批准，私自进行危险作业。
3.2.3.2对安全管理人员、违章举报人员以及维护和坚持安全生产原则的人员进行威胁、陷害、打击报复。
3.2.3.3管理人员强令他人进行存在重大事故隐患的作业。
3.2.3.4拒绝接受安全监督检查。
3.2.3.5其它违反安全管理规定或要求、违反安全操作规程，将会给个人和公司带来非常严重后果或影响的不安全行为。
3.3隐患处罚条例
3.3.1一般事故隐患：指危害和治理难度较小，发现后能够立即治理排除的隐患。
3.3.1.1检查出的一般事故隐患，各单位必须在规定时间内立即整改，不能立即整改的，又未向有关部门说明原因的处罚50-200元，多次检查但均未整改的加倍处罚。
3.3.2重大事故隐患：指危害和治理难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位难以排除的
隐患。
排查出的重大事故隐患各单位要制定隐患治理方案，能整改的在规定时间内立即整改，不能整改的要及时上报安全管理部门，由安全管理部门协调相关单位对隐患进行整改，或汇报至安全生产委员会协调解决。
3.3.3有下列情况之一的对责任单位进行考核，对责任人进行处罚100-500元
（1）、未建立、落实安全生产事故隐患排查整改制度的；
（2）、未按规定上报事故隐患排查治理统计分析报表的；
（3）、未制定事故隐患治理方案的；
（4）、重大事故隐患治理前未制定、落实应急预案的；
（5）、治理不及时或不合格存在风险较大的。
3.4 安全管理制度处罚条例
各单位安全生产管理制度及相关记录必须严格落实、规范，出现制度不落实、记录不清楚的，由安全环保部负责对责任单位按公司绩效考核制度进行考核。
3.4.1 安全生产责任制落实情况，查相关文件。
3.4.2 专兼职安全员配备情况。查相关文件。
3.4.3 各单位重大危险源档案及辨识情况。查相关资料。
3.4.4 安全教育培训制度、计划、档案。查相关资料。
3.4.5 安全专题会召开情况。查相关资料。
3.4.6 安全生产检查、隐患排查记录。查相关资料。
3.4.7 安全操作规程制订情况。查相关资料。
3.4.8 安全生产应急预案演练情况。查相关记录、照片、影像资料。
3.4.9 无证上岗或签订师徒合同情况。查相关资料。
3.4.10 涉及煤气、有限空间、供用电、危险区域动火等特殊检修作业，作
业票填报情况，查相关资料。
3.4.11 其它相关管理制度、记录执行情况。
3.5处罚执行程序
3.5.1公司安全管理人员（含兼职）、各单位管理人员具有执罚权，同时也
必须对违章违纪行为进行查处。
3.5.2分厂、车间、班组查出的隐患及不安全行为，由查出单位进行处罚，
处罚单一式三联，处罚后，一联存根，一联交被处罚人，一联交相关部门。
3.5.3公司查出的安全隐患及不安全行为，由被检查单位按规定时间上报安全环保部被处罚责任单位和责任人，安环部以《安全现场管理考核表》形式报企管部，由企管部出具罚单交财务扣除。不能及时上报被处罚责任单位和责任人的被检查单位，每月底由安全环保部对被检查单位进行考核。
3.5.4违章违纪行为和安全隐患已造成事故的，视情节及事故后果对责任人或责任单位进行责任追究，触犯国家相关法律法规按法律法规处理。
3.5.5按公司事故等级，安全环保部每月底对公司的安全生产事故进行汇总
报企管部，企管部按一般事故考核50分，较大事故考核100分，重大事故考核300分，特大事故否决安全环保考核分对责任单位进行考核。