浅谈人民兵工精神和工匠精神的精髓
-------------兵器集团培训班学习有感人民工兵从1931年10月创世至今，走过了85年的光辉历程，是革命历史的产物，不断的启发着人民向前进。在中央红军苏区的人民兵工在中国共产党的正确领导下，从无到有、从小到大、由弱至强，从最初只能从事枪械维修等简单工作到现在能够自主设计研发各种先进装备，产品涉及海陆空及民用等各领域，冲破了西方军事大国的技术封锁，开创了我国自主研发各种先进武器装备的新纪元，始终与中国的革命、建设和改革开放同行，创造了彪炳史册的辉煌业绩，铸就了催人奋进的兵工精神，激励着一代又一代兵工人前仆后继，开拓进取，顽强拼搏，无私奉献，为旧中国的自由、民主和解放，为新中国的国防建设和社会经济发展做出了重要贡献。
人民兵工不只是一个行业的称谓，更是一种精神，“把一切献给党”成了人民兵工精神的信仰。
兵工精神并不抽象，它由一个个鲜活的人物和可歌可泣的事迹积淀而成；兵工梦并不遥远，它就在每位爱岗敬业的兵工人手上；兵工梦并不虚幻，它由成千上万兵工人的梦缔结铸就。从兵工精神的源头追溯，千万个兵工人，千万个兵工梦，共同圆了建立新中国的伟大梦想。兵工精神代代相传，正是人民兵工实现一个个梦想的动力源泉。
今天的兵器工业集团，已建立了一支由15名两院院士、36名首席专家、344名科技带头人、7名中华技能大奖获得者领头的科技人才队伍。其中涌现出了以独臂焊侠——卢仁峰、弹药精度把关人——张新停、镗刀大王——戎鹏强等为代表的一大批兵工行业的“大国工匠”，他们是千百万兵工人的杰出代表，他们的身上都流淌着“把一切献给党”的热血。
很多人认为工匠时一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意义。他代表着一个时代的气质，鉴定踏实。
“工匠”不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实；摒弃浮躁、宁静致远；精致精细，执着专一。而这些无不体现在每一位兵工人的身上。
每一位兵工人都可以成为工匠，但不一定都是出类拔萃的人，称之为工匠的人，需要漫长时间的磨练，需要经历种种痛苦和挫折。只有勇敢的直面困难，坚强的走出困境时，才能达到匠人的境界。
通过这次“工匠精神结构化研讨”培训的学习，通过对《大国工匠》中工匠们事迹的分析与探讨，我们认为工匠精神就是精益求精、追求卓越、传承弘扬、专注专心，也是企业提升品质、创造品牌不可或缺的。其中，精益求精是态度，就像大国工匠中大师们给我们所诠释的“干一行爱一行、高度负责、一丝不苟”的精神，同时也是一面照射企业品质的镜子，更是一个创造品牌的基础。追求卓越是目标，就像张新停大师那种“不做则已，做就做到一流，做到极致，力求尽善尽美”精神，同时也是一条企业品质升级的之路，更是一个支撑品牌高度的灯柱。传承弘扬是方法，就像卢仁峰大师那样，既有一代一代的积淀，又有一代一代的创新，同时也是一个企业存活的动力。专心专注是保障，就是心无旁骛，把名与利放在一边，一心扑在事业上。为之自豪的独臂总师祝榆生，正直青春年华就失去了右臂，这对于一个年轻人来讲该是一个多么大的打击，然而他却没有因此而沉沦下去，反而更加刻苦工作，在66岁挂帅中国三代主战坦克总设计师，在之后的十余年间，他以坚韧毅力克服年老体弱、身体残疾的不便，跨越性的完成了研制我国先进主战坦克的任务，保证我军拥有了具有自主知识产权的世界一流主战装备。虽然祝老离开了我们，但他这种坚忍不拔的精神我们兵器人
更加应该传承下去。
说了这么多，兵工发展的历史我们了解了，大国工匠我们看到了，但具体落实在我们自身来说，到底该怎么做呢？
围绕这个话题，我们近一步的研讨，要怎样把兵工精神和工匠精神融合到我们的工作中来。
一、工匠精神不是口号，他存在于每一个人身上，心中。生活中有许多外界因素的
干扰，“差不多就行”、“及格就可以了”、“随便弄弄算了”这种话语时常在我
们耳边响起。越是这样的时候越不能放弃，一定要坚守住自己的本心。试着想
想，一个连自己都糊弄的人，又能有多高的成就呢。
二、苦练操作技能，抓住机遇，不放过任何一个可能摄取知识的机会。有些人很容
易满足于现状，有一点成就就沾沾自喜，不思进取你。但要知道，学无止境，
站的高度不同，看到的风景也是不一样的。身后的路已经是你走过的了，一味
的回味过去，终究会拖沓你前进的步伐。
三、立德立信。光有好的技术就能成为一个好的工匠吗？从“仁义礼智信、温良恭
俭让、忠孝勇恭廉”到现在的忠、孝、仁、义、礼、智、信、廉。无不体现了
一个人立德立信的重要性。先学会做人，再做事。
四、不要被困难吓倒，创造从来都是从无到有的一个过程，试着去走出第一步。抱
怨外部环境是没用的，他不会因为你的抱怨而改变什么，他是死物。如果一个
人跟死物去较劲的话，那你还有什么活路可走呢？在你没有改变的外部环境的
前提下，怎样从自身方面做起，从不同的角度去发现和解决问题，这才是你价
值的体现。
五、精益求精，从99%提高到99.99%的过程。从1到2很简单，但是我们必须有
一颗精益求精的心，也许提高那么0.1个百分点，世界就会因你而改变。
所以，人民兵工精神是一种信仰，工匠精神是一种态度。只有怀揣“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”“把一切献给党”的人民兵工精神和精益求精，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，严谨，一丝不苟的工匠精神，才能有耐心，专注，坚持，不断提升产品和服务的工作热情。作为保障国家国防安全和经济安全的兵工人，只有传承发扬人民兵工精神，脚踏实地、苦干实干，成为一名合格的“工匠”，才能实现兵工梦、强军梦，才能使中华民族伟大复兴的梦想尽快成为现实。
赵聪
2016年6月4日
精心培育企业文化 精心培育企业文化 党的十八大以来，兵器集团外部环境发生深刻变化，无论是发挥市场在资源配置中的决定性作用，还是国防工业呈现出竞争开放的格局和互联网时代的跨界竞争、快速竞争，使集团公司转型发展面临严峻考验和巨大挑战。在适应经济发展新常态、实现深化改革新突破的使命前，如何凝聚起近三十万兵工人的智慧和力量，有效应对、积极作为，文化的作用愈加重要，文化建设对企业管理影响甚远，文化软实力的培育正在成为企业增强核心竞争力和争夺发展制高点的关键。因此，兵工企业坚持“统起来、深下去”的思路和方法，加大力度按社会主义核心价值观的要求培育和创新企业文化势在必行。 坚持“三个需要”，注入兵工文化新活力 一是践行社会主义核心价值观的需要。兵工企业文化要和国家战略结合，重要一点就是要落实核心价值观，没有核心价值观的引领、没有精神支柱、没有道德支撑，企业就走不远。兵器集团作为服务国家国防安全和国家经济发展的重要力量，践行社会主义核心价值观是对集团公司企业文化建设的必然要求，也是兵器集团科学发展、做优做强、发挥主体作用的内在要求。因此，把社会主义核心价值观融入兵器集团企业文化建设和员工教育全过程，促进社会主义核心价值观从理论形态向员工心理形态的转化，使社会主义核心价值观成为广大员工共同追求、共同向往、共同奋斗的思想基础和精神动力，真正发
挥核心价值观的教化作用和规范功能。企业的文化责任，既符合自身发展的需求，也是践行社会主义核心价值观的具体体现，当企业核心价值观与社会主义核心价值观相协调、相融合时，文化的力量就会被激发，并产生巨大的正能量。因此，动员全体员工立足岗位以实际行动践行社会主义核心价值观是我们必须担当的责任。 二是积极应对新形势下员工思想多元化的需要。十八届三中全会对国有企业深化改革进行了新的全面部署。集团公司在深化改革、转型发展过程中，市场竞争日趋激烈，生产任务十分繁重，产权结构多元化、治理结构多样化、劳动关系契约化趋势愈发明显，企业员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。特别是随着互联网技术的广泛应用，企业的员工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思想、观念对职工的影响不断增强。其中也产生了一些负面的影响，比如极少数员工“精神上缺钙”，缺乏理想信念，淡化艰苦奋斗的精神；一些员工期望值与现实生活有较大落差，心理失衡等。在这种条件下，抓企业文化建设，就要加大企业核心价值理念、人民兵工精神的宣传力度，加大企业模范典型人物的宣传力度，讲好兵器的故事，传播好兵器的声音，进一步统一全集团员工的思想，为深化改革、转型发展提供文化支撑。 三是实现兵器集团基业长青的需要。企业文化是企业的基因和灵魂，是企业最重要的软实力。一个企业的控制力仅靠资金等硬实力支撑是很有限的，只有依靠强大的文化力才能产生强大的影响力。华为
踏访“人民兵工始祖”，铭记先辈丰功伟绩良村中心小学庾文英梁世亮 课程特色：（1）参观本土革命遗迹，了解本土历史（2）观察了解枪械知识，激发研学兴趣。 课程目标：（1）参观兴国官田中央兵工厂旧址。（2）学习、体验用简陋的工具造枪。（3）感受兵工厂工人的艰辛，培养学生爱国主义情操。 主要内容：（1）了解兴国官田中央兵工厂相关历史知识。（2）参观革命遗址和革命文物。 适合对象：5～7年级。 实施地点：兴国官田中央兵工厂旧址。 教具及教学条件：（1）研学旅行任务卡（2）可供学生劳动操作的、无安全隐患的工具。 对课程教师的要求：（1）熟练掌握兴国官田中央兵工厂的历史（2）激发学生的爱国主义情感。 安全及特别事项：（1）学生着轻便服装，备防晒帽、创可贴、蚊虫咬伤药物。（2）教师严密监控学生位置与活动状态，禁止私自行动、预防意外。（3）不得随意触摸或损坏文物（4）教师随身携带常用药物。 主要教学过程（合计时长：200分钟）： 1.猜谜语，出示谜题：铁小伙，五尺高，满腔怒火压心梢，只要主人发指令，勇往直前敌难逃。（打一武器）谜底：步枪，同学们今天我们要参观的地方就是造枪炮武器的
红色景点-中央兵工厂（5分钟）。 2.背景介绍：1927年10月，毛泽东率领经“三湾改编”后的秋收起义部队挺进井冈山，创立了中国第一个农村革命根据地——井冈山革命根据地。1928年4月底，朱德、陈毅率领南昌起义保存下来的部队与湘南农民军到达井冈山，与毛泽东领导的部队会师，于同年5月4日成立工农革命军第四军（随后改称工农红军第四军，简称红四军）。1931年9月，红军3万多人粉碎了蒋介石30万兵力对井冈山革命根据地的第三次“围剿”，缴获枪支2万余支，这些枪支中有许多零件不全、无法使用。同时，由于赣南、闽西根据地已成为当时全国最大的苏区——中央革命根据地，红军和地方武装发展很快，迫切需要大批枪支和弹药。因此，中央革命军事委员会决定，在原有修械所和修械处的基础上，组建一个规模较大的兵工厂，担负日益繁重的修械和弹药生产
大夫为人民服务树行业信风演讲稿为人民服务演讲稿“八荣八耻”中提到，以服务人民为荣，以背离人民为耻。作为为特殊群体服务的我们，要树立这种荣辱观，要形成一种为人民服务的思想，并将这种思想溶入到我们的工作中去。列夫-托尔斯泰说过：行为并不可怕，可怕的是造成这种行为的思想。新时期提出这样的道德观，我们在思想上就有了正确的方向，在行为就有了准则，就能更好的履行我们的职责。在新浪 ___有人这样写道：“真正的医务工作者应该有自己的信仰，有着自己内心崇高的道德法则。对所有的医务工作者来讲，高尚的道德操守永远是这个行业的命脉，毕竟，他们是这个世界上唯一能称为“天使”的群体！”是啊！作为医务工作者，应该有自己的信仰，有自己的道德法则，被称为“天使”也应该当仁不让啊！以服务人民为荣，以人民为耻，不就是我们道德法则吗？ 当我们听到这样的心声：所有的医生都没有忘记他们的责任。为了更好的为病人服务他们没有节假日；为了抢救威在旦夕的病人他们没有白天黑夜；为了防治SARS等恶性传染病他们舍身忘死；为了医院的生存和发展他们奉献了多少艰辛。我们难道不感到我们的事业是光荣的吗？确实在民族危难之际，在人民不能享受健康权，生命受到威胁的时候，我们真正做到了为人民服务！也得到了人民的支持与拥护。其实我们一直也这么做的，我们应该以此为荣！正所谓：位卑则心忧天下百姓！以这样一种荣誉感，责任感去更好的为
病人服务，从而促进相互的了解，缓和日益尖锐的医患矛盾，只有这样才能重树我们白衣天使纯洁而神圣的形象。正所谓：授人玫瑰，手留余香。只要我们始终把“以病人为中心”作为我们的服务理念，想病人之所想，急病人之所急。我想病人是会理解我们的，支持我们的，那份香味与光环也会久久的萦绕在我们的周围…… 当然我们也听到一些不和谐的声音：近些年来，一些不健康的、不文明的现象在医院滋生，诸如“收受红包”、“药品回扣”等现象引起了人民群众的不满，败坏了医疗行业的职业形象。听到这些，我们又会怎么想呢？也许他们是迫不得已。为了生存和发展他们要赚钱养活医院和家庭！可是这不是理由，医务工作者不能因为这而践踏法律与道德！如果我们不以此为耻，而随波逐流，我们将渐渐失去民心，我们的命脉也将会变的微弱！这不是危言耸听，在院外很多人都说医院是个无底洞，不到非来不可，是不会来的。在医疗水平上，人民对医院是比较信任的。可是病人为什么要外流呢？除了体制之外，我想就是那些败坏医疗行业职业形象的人做了对不起人民的事。医院要发展，医务人员就要树立荣辱观。知耻近乎勇。知耻就要勇于不为可耻之事！正所谓：宁可穷而有志，不可富而失节！“以服务人民为荣”，要求我们坚持以民为本，让我们以技术精湛为荣, 以束手无策为耻；以急病人所急为荣，以推诿病人为耻；以无私奉献、不计报酬为荣，以收受财物、工作讲条件为耻。
XX公司在中央企业宣传思想工作会议上作经 验交流 践行核心价值观为企业提供不竭精神动力作为党领导和创建的第一个工业部门，XX公司始终注重践行社会主义核心价值观，传承“把一切献给党”的红色基因，弘扬“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的人民兵工精神，培育先进文化、讲好XX故事，为企业深化改革、提质增效提供了不竭的精神动力。 一、深入开展红色教育，把弘扬人民兵工精神作为践行核心价值观的思想基础 人民兵工精神，发源于 XXXX 年在江西官田村创建的中央军委红军兵工厂，既是兵工文化的底色和根源，更蕴含着党的伟大精神的红色基因。一是让兵工精神“立”起来。中组部党建读物出版社正式出版发行，并被该社列为 XXXX 年度重点出版书目的《红色基因》一书首次将“人民兵工精神”纳入我党伟大精神之一；中宣部主管的《思想政治工作研究》杂志第 XX 期国企精神专栏用 XX 个版面全面解读了人民兵工精神。集团公司党组在第 XX 期《求是》杂志发表《弘扬人民兵工精神，建设先进兵工体系》署名文章，编写的《人民兵工精神》图书公开出版发行并成为开展兵工传统教育的主教材，开展人民兵工创建 XX 周年文艺作品征集活动，让人民兵工精神广为人知、深入人心。二是让兵工精神“红”起来。XX工业历史上曾经涌现出了吴运铎、刘鼎、倪志福、祝榆生等一大批兵工英模，结合推荐三代坦克总师祝榆生参加国资委新闻中心“一线故事”、“十大最有故事工程师”评选活动并高票入选，我们组织开展“向独臂总师致敬、为祝榆生点赞”投票学习活动，在寓教于投中铭记老一辈兵工人的光辉形象。三是让兵工精神“火”起来。集团党组
成员、基层党支部书记、党员代表等 XXX 多人先后分 X 批到江西官田兵工厂旧址、井冈山、山西黄崖洞和山东沂蒙老区等革命老区接受寻根式、体验式党性教育，在广大党员中开展“我为什么要入党”微党课和红色经典诵读活动，在老干部中开展“弘扬兵工精神传承XX文化”正能量主题活动，使不忘初心、继续前进的秉持得到更深强化。 二、着力凸显当代价值，把培育企业先进文化作为践行核心价值观的主要抓手坚持传承中创新，把融入发展、贴近职工作为基本取向，与时俱进培育符合企业生产经营特色的先进文化。一是强化思想引领作用。集团公司党组书记、董事长尹家绪在《中国兵工报》头版和集团官方微信发表《耕耘在春天》署名文章，立足于发展大势和战略高度，深入浅出宣讲企业文化，用共同的价值追求、发展愿景来统一思想、鼓舞士气，呼唤竞争与开放、变革与创新、精益与实干，对以文化引领企业转型提出明确要求，我们同步在全集团开展大征文、大讨论，为深入把握集团公司的工作部署、上下一心完成全年任务做了充分的思想动员。二是选树宣传先进典型。将镜头、视角对准科研生产一线，大张旗鼓选树宣传新时期企业先进文化的代表，中国XX 首席科学家毛明入选 CCTV 年度科技创新人物，北重集团退休职工陈文学被授予全国岗位学雷锋“最美人物”，一机集团职工卢仁峰当选全国十大“最美职工”，戎鹏强、张新停等为代表的一批为国铸剑、技艺精湛的“大国工匠”走上央视《新闻联播》荧屏、《挑战不可能》舞台。三是身边人讲述身边事。 XXXX 年根据党的十八大精神提炼确立了集团公司核心价值理念体系，其中 XX 个子文化都有鲜明的价值导向和问题指向。 XXXX 年，我们围绕“人品决定产品、产品反映人品”的质量文化、“零容忍”的安全文化、“管理精细化，改善无止境”的精益文
人民军工大事记 （1943－1949） 一九四三年 1月晋察冀军区工业部第10连试制雷银成功。 2月冀鲁豫根据地兵工厂研制成功九二式步兵炮弹。 新四军第2师军工部撤销，由参谋长韩振纪主管军工工作，相继成立路东、路西军分区两个军工科，分管各兵工厂。 3月新四军第7师兵工厂在安徽省无为县班家巷改编为生产部(军工部)，张昌龙任主任，陈茂辉任政治委员，设3个生产队。师政治委员曾希圣要求：生产部要着重生产手榴弹、地雷和子弹，各团与独立地区要建立新厂，制造手榴弹、子弹，修理枪支。 4月16日为保留军工技术骨干，彭德怀在总部军工部一份报告上批示，工校学生不准调离军工部。 4月17日八路军总部军工部总工会在山西省黎城县看后村召开第四次工人代表大会，会议讨论通过了开展“新劳动者旗手”生产竞赛运动的决议，号召向1所车工甄荣典学习。7月下旬，八路军总部军工部总工会评选出甄荣典、杨洪章、柴栋良、陈兆祥、王孝堂、尚文元、邵希明、高文喜、李银成、张浩、石成玉、刘贵福、孙永富、安蓬莱、教逢春、王明钦、关丁旺、郭栋才18人为军工部劳动模范。 4月八路军总部军工部各兵工厂生产创造新纪录。月产50毫米小炮弹7365发，82毫米迫击炮弹982发，单响短枪416支，复装枪弹86070发，手榴弹8281枚。 山东胶东区总工会在牙前县黄草场召开劳模表彰大会，军工劳动英雄、劳动模范王风太、杨冠春等20人受到大会表彰与奖励。 山东胶东军区第1兵工厂王旭九等用“缸塔法”试制硫酸和硝酸成功。7月，东海军分区工业研究室秦有斋等从钙皂中提取甘油成功。 山东滨海军区手榴弹厂与115师供给部军工科及所属工厂合并成立滨海军区兵工总厂，隶属军区后勤部。该总厂驻莒南县峧山区高家柳沟，职工约1000人，设有机器厂、炮弹厂、炸弹厂和修械所。 5月1日朱德在延安纪念“五一”大会上作题为《建设革命家务》的报告，指出：要在工厂中认真进行抗战的革命教育，培养大公无私、先公后私的道德观念。 晋绥边区总工会召开“劳模庆功大会”，总工会决定在全边区开展学习张秋凤运动。张秋凤是晋绥军工劳动模范。
人民警察演讲稿：全心全意为人民服务 我们有一个名字——人民警察，从此哪里有人民的需要，哪里就有我们的身影。曾记否，“全心全意为人民服务”，我们由衷的诺言，从此百姓安危长挂心头。保民平安，为民解难，成了我们的责任，成为我们的骄傲。 我们迎着朝阳上岗 城市的交通一直很繁忙，抬眼望去，私家轿车密密挨挨，俨然已是交通大军，公交车穿梭其间，摩托车、电动车也是川流不息。人民的日子日益红火，我们工作的难度和危险度却大了，且不谈炎夏时，到岗就已是汗流浃背，严冬日，寒风吹面有如刀割，众多机动车排放的大量尾气就足以威胁我们的健康。红绿灯，斑马线，我们的岗位离开了自行车时代高高在上的指挥台，走到人群车流中，以年轻的活力和身躯来指挥一曲和谐交通。为了上班族准时到班，孩子们安全到校，老人平安回家，我们起早贪黑，我们挥汗受寒。维持交通秩序，保障交通安全，是人民赋予我们的职责，我们骄傲，我们在为百姓服务。 社区就是我的家/p> 我的家不在这片社区，对她却是无比熟悉，闭着眼睛就能在脑海里描出她的轮廓，整齐漂亮的现代化小区，干净整洁的柏油马路……看着居民们安居乐业，我打心里感到自豪。李家矛盾，张家纠纷，王家遭窃，某地存在安全隐患，某人身份可疑……虽是鸡毛
蒜皮，却是不容懈怠，任何小问题都有可能影响社会和谐。我们的 工作没有刑警的惊心动魄，没有交警潇洒的指挥手势，我们只是默 默地不断发现问题，处理问题，可这是公安工作的基础。虽然繁琐 的社区工作常常令我忙得不可开交，可是看到居民们满意的笑脸， 我的疲惫也就让那自豪之情一扫而光了，只要是为百姓做事，忙点 累点又有什么呢？ 有困难，找我，因为我是警察 可以不喜欢值班，却不能缺岗，我们的责任关系着一方平安。前台，一本接处警本，一部电话，就是我的岗位。当人们遇到困难， 他们第一个想到的是我们——人民警察。于是前台热闹了。遭偷遭骗，吵架动手，110通知出警，老人小孩迷路……我们会遇到各种问题，但绝对会竭尽所能为群众排忧。失主领回失物文秘杂烩网时的 激动，冤家和解时的开怀，迷路老人到家时的喜悦，被害人找到依 靠的安心，驱走了三伏炎热，温暖了数九寒夜。那是对我们的肯定，那是我们骄傲的支柱。 夜晚繁华我护航 一圈又一圈，巡逻车载着我们在路灯和霓虹灯的光线中穿行。车 外是悠闲热闹的夜市，车内是我们几双紧张的眼睛。城市发展进程 逐步加快，繁华整洁的城市街道，车流不息；鳞次栉比的高楼上， 霓虹闪烁；人们的业余生活愈加丰富。年轻的我们比谁都渴望去享 受生活，但是肩上的责任让我们收起爱玩的心性，乘着巡逻车静静 地守护着夜空下的安宁。我们放弃了休息，放弃了年轻人的玩闹，
张氏世系 张氏世系 一、来源有三：1、出自黄帝之后挥。据《新唐书。宰相世系表》所载："黄帝少昊青阳氏弟五子挥为弓正，始制弓矢，子孙赐姓张氏。"由此可知，曾经是重要武器弓的发明者挥，其后有以张为姓氏的。是为河北张氏。2、出自黄帝姬姓的后代，据《通志。氏族略》所载，春秋时，晋国有大夫解张，字张侯，其子孙以字命氏，也称张氏。又载，张氏世仕晋，公元前403年韩、赵、魏三家瓜分晋国后，除部分留在原地外，大部分随着三国迁都而迁移。是为山西、河北、河南之张氏。3、出自赐姓或他姓、他族改姓。世居云南的南蛮酋长龙佑那，于三国时被蜀相诸葛亮赐姓张，以后其子孙便以张为氏。魏国大将张辽本姓聂，后改为张氏。还有一些少数民族改姓张氏的。二、迁徙分布：布在各地的张氏，大体上都有分支始祖及迁徙原因。河东张氏，出自晋司空张华裔孙吒子，自范阳徙居河东张氏；始兴(今广东韶关市东南莲花岭下）张氏，亦出自晋司空张华之后，随晋南迁，至君政，因官居于韶州曲江；冯翊（今陕西大荔县）张氏，出自东汉司空张皓少子纲，东汉时任广陵太守；吴郡（今江苏苏州市）张氏，出自张嵩第四子睦，东汉时任蜀郡太守，始居吴郡；清河东武城（今河北清河县东北）张氏，出自汉留侯张良裔孙司徒张歆，歆第协，生魏太山太守岱，自河内徙清河，传自彝，为后魏侍中，隋末徙魏州昌乐；河间（今属河北）张氏，为汉北平文侯张仓之后，世居中山义丰；魏郡（今河南安阳市）张氏，世居平原。晋代有中原张氏迁至福建；唐高宗总章年间，陈政、陈元光父子奉命入闽，有中原张姓军校随从；唐僖宗中和年间，王潮、王审知入闽，又有河南固始人张睦随同前往，后被封为梁国公，福建张氏，大致以居住地分为鉴湖、金坡、板桥等派，此后有的又迁往广东，均称其始祖来自河南光州固始。从清初开始，闽、粤张氏陆续有人移居台湾，进而又有不少人到海外谋生。移居海外的张氏，现主要分布在新加坡、印度尼西亚、泰国、菲律宾、美、英、法、澳大利亚、巴拿马等国家和香港地区。三、郡望堂号：【堂号】"百忍堂"：唐朝的时候，张公艺九世同居，这对当时的世风影响很大。唐高宗亲到他家请他介绍和睦相处不分家的经验。张公拿起笔来写了100个"忍"字呈给高宗。高宗很佩服，奖励了张公100尺绸缎。张姓堂号还有"清河"、"金鉴""孝友"、"亲睦"、"冠英"、"燕贻"、"敦睦"、"宗岳"、"敬谊"、"源流"等。【郡望】清河郡：汉时置郡。此支张氏，世居武城，其开基始祖为汉留侯张良裔孙张歆。范阳郡：三国魏黄初七年 （公元226年）改涿郡置郡。此支张氏，其开基始祖为东汉司空张皓之子张宇。太原郡：战国时置郡。此支张氏，其开基始祖为北魏平东将军、营州刺史张伟。京兆郡：汉时置郡。此支张氏，其开基始祖为西汉御史大夫张汤。四、家乘谱牒河北：南皮张氏东门家谱不分卷、南皮张氏族谱、南皮张氏西门家谱、张氏族谱不分卷、南皮张氏四门弟十八支家谱。山西：张氏家谱不分卷、张氏家谱一卷、宗阳张氏家谱四卷、定阳张氏家谱四卷。辽宁：广宁张氏家谱不分卷、顺天张氏家谱不分卷、张氏家谱一卷。上海：申浦张氏宗谱六卷、奉贤张氏家谱六卷首一卷、云间张氏家谱一卷、云间张氏家谱续卷一卷、南塘张氏族谱八卷。江苏：张氏宗谱十卷、铜山张氏家传、张氏族谱二卷、张氏家谱六卷、淮阴张氏宗谱九卷。浙江：清
浅谈人民兵工精神和工匠精神的精髓 -------------兵器集团培训班学习有感人民工兵从1931年10月创世至今，走过了85年的光辉历程，是革命历史的产物，不断的启发着人民向前进。在中央红军苏区的人民兵工在中国共产党的正确领导下，从无到有、从小到大、由弱至强，从最初只能从事枪械维修等简单工作到现在能够自主设计研发各种先进装备，产品涉及海陆空及民用等各领域，冲破了西方军事大国的技术封锁，开创了我国自主研发各种先进武器装备的新纪元，始终与中国的革命、建设和改革开放同行，创造了彪炳史册的辉煌业绩，铸就了催人奋进的兵工精神，激励着一代又一代兵工人前仆后继，开拓进取，顽强拼搏，无私奉献，为旧中国的自由、民主和解放，为新中国的国防建设和社会经济发展做出了重要贡献。 人民兵工不只是一个行业的称谓，更是一种精神，“把一切献给党”成了人民兵工精神的信仰。 兵工精神并不抽象，它由一个个鲜活的人物和可歌可泣的事迹积淀而成；兵工梦并不遥远，它就在每位爱岗敬业的兵工人手上；兵工梦并不虚幻，它由成千上万兵工人的梦缔结铸就。从兵工精神的源头追溯，千万个兵工人，千万个兵工梦，共同圆了建立新中国的伟大梦想。兵工精神代代相传，正是人民兵工实现一个个梦想的动力源泉。 今天的兵器工业集团，已建立了一支由15名两院院士、36名首席专家、344名科技带头人、7名中华技能大奖获得者领头的科技人才队伍。其中涌现出了以独臂焊侠——卢仁峰、弹药精度把关人——张新停、镗刀大王——戎鹏强等为代表的一大批兵工行业的“大国工匠”，他们是千百万兵工人的杰出代表，他们的身上都流淌着“把一切献给党”的热血。 很多人认为工匠时一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意义。他代表着一个时代的气质，鉴定踏实。 “工匠”不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实；摒弃浮躁、宁静致远；精致精细，执着专一。而这些无不体现在每一位兵工人的身上。 每一位兵工人都可以成为工匠，但不一定都是出类拔萃的人，称之为工匠的人，需要漫长时间的磨练，需要经历种种痛苦和挫折。只有勇敢的直面困难，坚强的走出困境时，才能达到匠人的境界。 通过这次“工匠精神结构化研讨”培训的学习，通过对《大国工匠》中工匠们事迹的分析与探讨，我们认为工匠精神就是精益求精、追求卓越、传承弘扬、专注专心，也是企业提升品质、创造品牌不可或缺的。其中，精益求精是态度，就像大国工匠中大师们给我们所诠释的“干一行爱一行、高度负责、一丝不苟”的精神，同时也是一面照射企业品质的镜子，更是一个创造品牌的基础。追求卓越是目标，就像张新停大师那种“不做则已，做就做到一流，做到极致，力求尽善尽美”精神，同时也是一条企业品质升级的之路，更是一个支撑品牌高度的灯柱。传承弘扬是方法，就像卢仁峰大师那样，既有一代一代的积淀，又有一代一代的创新，同时也是一个企业存活的动力。专心专注是保障，就是心无旁骛，把名与利放在一边，一心扑在事业上。为之自豪的独臂总师祝榆生，正直青春年华就失去了右臂，这对于一个年轻人来讲该是一个多么大的打击，然而他却没有因此而沉沦下去，反而更加刻苦工作，在66岁挂帅中国三代主战坦克总设计师，在之后的十余年间，他以坚韧毅力克服年老体弱、身体残疾的不便，跨越性的完成了研制我国先进主战坦克的任务，保证我军拥有了具有自主知识产权的世界一流主战装备。虽然祝老离开了我们，但他这种坚忍不拔的精神我们兵器人
血脉浓情 ——写给兵工人 每天，已经习惯于周围看到或听到的一切，包括试验场上传来的产品爆破声、生产线上流转的各种火工品。这些似乎都已成为我生活的一部分，习以为常，进而正常。然而，当有人问及或是谈及关于我的工作、我的企业、我所接触的人和事，并流露出或敬慕或诧异的神情时，忽而又感觉作为兵工人的我和我们并不平常。于是，被兵工使命所触动的神经，在紧绷和舒张间一次次地提示着我：“兵工人”这三个字已不仅仅是某一个人的称谓，而是这样一类人的称谓，一个行业的称谓，甚至是几代人的一种精神、一种信仰。 祖父的心愿 我生长在一个普通的兵工世家。祖父是一位干了一辈子火工品的老兵工。父亲“子承父业”，也是兵工战线上的一名老兵。而我成为“兵工人”，缘于祖父的心愿。 祖父没有文化，从小跟着太祖母乞讨过活。为了生存，他从过军、打过仗，挨过抢子，死里逃生。全国解放后，祖父走进重庆152厂，当了一名光荣的兵工人。 152厂时期的幸福生活，让童年的父亲感受到了兵工事业的朝气和作为兵工子弟的自豪，而随后落户大西北的艰苦创业，更让父亲看到了祖父那一辈兵工人身上所特有的吃苦耐劳、甘心奉献的兵工精神。 1958年，祖父响应国家支援大西北的号召，举家迁到国营804厂。作为国家“一五”期间156个重点建设项目之一的804厂，当时可谓白手起家，既缺人、更缺物资，除了厂区内简陋的工房和茅舍外，四周尽是无边的农田。 创业的历程充满艰辛和风波。祖父和一批像他一样有着丰富实战经验的“文盲”，在生产条件简陋、安全毫无保障的危险作业环境中，喊着“一不怕苦、二不怕死、提着脑袋干国防”的口号，将一批批最初连电灯都不会开、听见机器声响都害怕的农村学徒工，培养成了生产线上的“尖刀连”。在三年自然灾害、物资极度匮乏的困难时期，祖父带领全工段300多人饿着肚子一边抓紧生产、一边开荒种田，不仅度过了危机，而且保证了生产。即使是在文革期间政治狂飙的打击下，祖父和一批老
为人民服务 ——我与群众心连心演讲活动稿 尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！ 今天,我演讲的题目是《为人民服务》。 我是一名新的城管队员，经过大学几年的学习，毕业后我走上了现在的城市管理工作岗位，担负起了社会责任。但是，我时常心存疑虑，我们这一代的成长环境，和平安逸舒适，信息社会高速发展，成长经历顺风顺水，我们能否担得起历史的重任呢？我在心理不停的问自己，在“四查四整治”的今天，我们如何才能真正做到“为人民服务“呢？怎样做才能符合执政为民的要求呢？ 就在我踯躅迷茫时，大队根据《中共毕节市委、毕节市人民政府关于在全市开展“四查四整治”活动的实施方案》要求，在城管系统全面开展“四查四整治”活动，切实改进了干部工作作风，提高了依法行政能力和水平，维护了群众的合法权益，树立了廉政、勤政、务实、亲民、为民的干部队伍形象。 在我们的城管工作中，做好城管执法工作，能够提升城市功能，提高市民生活品质，促进经济增长，但是社会环境日益复杂，群众的素质不断提高，人们的需要也是多层次多元化，落后的工作理念、简单的城市管理模式已不能适应当前的形势需要。因此，要以“为人民服务”的眼光来看我们的城市管理工作，树立以人为本、理性平和的执法理念，转变执法方式，努力构建和谐城管，以亲民、为民方式来保障城市管理工作发展的大跨越。 为此，我们要拥有一颗全心全意为人民服务的心。执法对象的特殊性要求城管执法人员要有非凡的耐心，学会换位思考，真正去体验和实践为民宗旨，要转变执法态度，坚持文明执法、柔性执法、为民执法。执法对象到办公室处理时，做到“一张笑脸、一句请坐、一杯开水”，在执法中坚持以人为本，真正做到文明、公正、严格，在赢得案子的同时赢得口碑，赢得人心。 曾经有执法人员在管理占道经营的过程中，遇到一个特殊违章
PRINCIPALS封面报道 COVER STAR 编辑 祁 娜 文 / 中国兵器工业集团有限公司人力资源部副总经理 安伟时 兵器工业集团是国家安全和三军装备发展的基础、 陆军装备研制生产的主体、三军毁伤打击和信息化装备 发展的骨干、国家实施“走出去”和“一带一路”倡议 的支撑和国家推进军民融合深度发展的主力。党的十八 大以来，兵器工业集团主动适应新常态，连年圆满完 成“稳增长”目标任务，利润总额持续保持两位数增 长，经营规模在军工集团中名列前茅，连续13年和4个 任期蝉联国务院国资委业绩考核A级，并荣获“业绩优 秀”、“科技创新”、“节能减排”三项任期特别奖， 2017年世界500强排名位列第135位。 近年来，兵器工业集团认真贯彻落实中央《关于 深化人才发展体制机制改革的意见》以及人社部关于 技能人才队伍建设的有关政策，在畅通通道、提升素质、激发动力等方面主动作为，先行先试。 目前，兵器工业集团拥有约13万技能人员，约5万高技能人才，高技能人才占技能人员总数的38%。集团公司党组直接管理的高层次技能人才160名，其中中国兵器首席技师13名、关键技能带头人147名。 集团拥有11名中华技能大奖获得者，100余名全国技术能手，表彰总数位居中央企业前列；享受国务院政府特殊津贴56人，占高层次技能人才总数的35%；有十九大代表3名，有淮海集团周建民（山西省）、一机集团赵晶（内蒙古）、铁马集团廖明（重庆市）“大国工匠”3名，一机集团卢仁峰（内蒙古）、西北工业集团张新停（陕西省）、北重集团戎鹏强（内蒙古）等省级以上技能大师工作室41家，其中国家级技能大师工作室17家，省级技能大师工作室24家。 一、畅通“两纵两横”发展通道，明确培养目标 第一，健全“中国兵器首席技师-中国兵器关键技能带头人-子集团和直管单位级技能带头人-子集团和直管单位级技能骨干”、“高级技师-技师-高级工-中级工-初级工”两条纵向发展通道。明确各层级岗位任职资格条件和待遇，指导各单位进一步细化岗级，形成“分层多级”式的技能人才职业发展通道。引导技能人才参加相近、相关职业（工种）的技能鉴定，培养“一专多能”型技能人才。 第二，打破固有界限，贯通“技能-技术”、“技能-管理”两条横向发展通道，确保技能人才职业发展“边界”够宽、“头顶”够高，掀掉“天花板”，拆除“隔离墙”。自2014年起，允许理论水平较高、技术创新能力强的技能人才参评专业技术系列职称，78%的高层次技能人才同时拥有职业资格等级和专业技术职务，其中正高级职称19人，副高级职称107人，其他34人。 二、推行“五级五型”培训体系，提升素质能力 第一，保障一线职工培训经费，落实技能人才培训体系。集团公司直接拨付人才发展专用资金用于优先保障技能人才培训经费，每年资助金额约400万元，全集团职工培训经费60%以上用于一线职工的培养，同时构建技能人才“五级五型”培训体系，即根据不同层级的技能人才，差别化、个性化开展不同类型的培训内容，将职业培训持续贯穿技能人才职业发展和成长成才的全过程，形成了以技能大师讲坛、高技能人才创新力提升、先进制造技术、重点工种技能专项、大学生班组长等特色培训项目。 第二，依照中国制造2025国家战略、“一带一路”、军民融合等开展培训工作。一是针对高技能人才开展境外研修，围绕制约“兵器制造2025”的技术瓶颈问题，提升高端装备智能制造水平，每年坚持组织2～3期境外研修培训，赴德国学习先进制造技术、柔性生产线、工业机器人等内容，高技能人才出国人 中国兵器工业集团有限公司： 弘扬工匠精神 聚焦价值创造 持续推进军工职业化技能人才队伍建设 中国兵器工业集团有限公司人力资源部副总经理安伟时 14OCCUPATION 2018 06
《为人民服务》说课稿 教材分析： 《为人民服务》是六年级下册的一篇演讲词，作者是毛泽东。本单元以“缅怀革命先辈，继承光荣传统”为主题，本课是为纪念烈士张思德而作的一篇演讲词，观点明确、逻辑性强，深入浅出地论述了如何为人民服务，对六年级学生起到非常好的革命教育。 学情分析： 六年级学生基本没有接触过议论性演讲稿，因此本课相对来说显得有些枯燥，学习起来有一定的难度，而教师正确的引导，会使他们在阅读中领悟作品的内涵，从中获得对科学、社会、人生的有益启示。 教学目标 基于以上分析，我将教学目标制定为以下三个方面： 1、有感情的朗读课文、背诵课文，了解演讲词的一般特点。 2、理解课文内容，受到革命人生观的启蒙教育。 3、初步领悟围绕主要意思分层论述的表达方法。 教学重点： 体会“为人民服务”的思想，理解一些含意深刻的句子。 教学难点： 理解一些含意深刻的句子。
教法：朗读法、讲授法、合作探究法等 教学流程： 1、复习导入：指名回答张思德、司马迁、李鼎铭的身份地位，以及毛泽东写这篇文章的时代背景。 2、指名读第1自然段，探讨第一自然段的主要内容。体会句与句之间结构紧密、逻辑清晰。 3、带着以下问题齐读第2自然段。 （1）谈谈自己对生死的看法 （2）第2自然段所提到的生死观是什么样的？作者是怎么阐述自己的观点的？ （3）概括第2自然段的主要内容。 4、齐读第3自然段。 出示课件“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办”。这段话讲了几层意思，你怎样理解这段话？ 说出这段所讲的三层意思：1．总说我们是为人民服务的，不怕别人批评；2．欢迎任何人的批评；3．只要是正确的批评就接受。 引导学生找到每组关联词，体会文章结构的紧密、内容的层层递进。 5、指名读第4自然段，出示重点句子“我们的干部要关心每一个战
传承军工精神弘扬校园文化 摘要：校园文化是学校发展的灵魂，是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。校园文化对学生的人生观、价值观产生着潜移默化的深远影响。开展有关校园文化的社会实践活动有助于激发青年学生的激情，营造积极向上的文化氛围。哈军工文化是我哈尔滨工程大学一项宝贵的精神财富，对我校学生有着至关重要的作用。 关键词：军工文化校园文化积极作用 一．前言 笔者于2009年冬加入工学网，在积极参与新闻宣传工作的同时深深体会到了建设校园文化的重要性。我校的雪雕艺术、工程大学讲解团、工学网、哈军工文化园等都是我校校园文化的重要组成部分。其中，“军工精神”是很重要的一方面，对于本校大学生成人、成才有着重要作用。 二．校园文化概述 校园文化指的是学校所具有特定的精神环境和文化气氛，它包括校园建筑设计、校园景观、绿化美化这种物化形态的内容，也包括学校的传统、校风、学风、人际关系、集体舆论、心理氛围以及学校的各种规章制度和学校成员在共同活动交往中形成的非明文规范的行为准则。健康的校园文化，可以陶冶学生的情操、启迪学生心智，促进学生的全面发展。作为教育机构和学术共同体，大学首先是一种文化的存在。每一所历史名校，都有深厚而独特的文化积淀，并通过物质或非物质的形式代代相传，形成大学独具一格的气质与个性。对于我校来说，一代代的哈工程人不断的传递着宝贵的“军工文化”。 三．我校校园文化 我校第三次党代会报告提出，要通过创新大学文化，为学校科学发展新跨越注入新的文化自动力。近年来，我校形成，“以‘忠诚’为灵魂，以‘工学’为境界、以‘海防’为特色”的校园文化价值观。2011年，我校校园文化建设工作计划重点强调了“军工文化”的传承问题： （一）着力推进哈军工纪念馆的筹建和哈军工文化园内文化设施的维护管理，不断积淀丰富学校历史文化资源，进一步完善“哈军工文化园”。 （二）着力推进哈军工文化的深入研究和广泛传播，不断增强师生员工对学校文化的自豪感与认同感，进一步提升学校的文化形象。 （三）着力推进贯穿校园文化价值观的文化活动和文化赛事蓬勃开展，不断提高师生员工的文化素养和文化追求，进一步建设文化型校园。 在哈军工文化的影响下，我校形成了以“三海一核”为主的办学特色，“治学严谨、组织严密、要求严格”的教风，“忠诚、坚韧、团结、创新”的校风，“严谨求实勤奋创新”的学风，并形成了“三个第一”的大学精神，即“以祖国需要为第一需要、以国防需求为第一使命、以人民满意为第一标准”。我校一直以“大工至善大学至真”的校训知道校园文化建设。 具有哈军工时期特色的教学楼、各位国家领导人的视察留影、文人墨客的题名留念、受命群雕、陈耿院长铜像、济海湾、校友林、中国“十大名船”博物馆、校园路名标志还有筹
中国兵器工业第二〇五研究所企业文化理念体系设计方案 北大纵横管理咨询公司 二○○三年十二月
前言--------------------------------------------------------------------------------------------- 1 第一章、205所理念体系设计的思路与原则 -------------------------------------- 2 一、方案设计的思路 ---------------------------------------------------------------------- 2（一）、尊重205所的历史文化 -------------------------------------------------------- 2 （二）、突出205所的个性文化 -------------------------------------------------------- 2 （三）、面向未来--------------------------------------------------------------------------- 2 （四）、双赢理念--------------------------------------------------------------------------- 2 （五）、提升文化品位--------------------------------------------------------------------- 3 二、方案设计所遵循的原则 ----------------------------------------------------------------- 3 第二章、205所理念体系及释义 ----------------------------------------------------- 4 一、愿景 ------------------------------------------------------------------------------------- 4 二、企业使命 ------------------------------------------------------------------------------- 5 三、核心价值观 ---------------------------------------------------------------------------- 5（一）、以人为本：------------------------------------------------------------------------ 5 （二）、开拓创新：------------------------------------------------------------------------ 6 （三）、团队精神--------------------------------------------------------------------------- 6 （四）、严谨务实：------------------------------------------------------------------------ 6 四、经营宗旨： ---------------------------------------------------------------------------- 7（一）、客户满意：------------------------------------------------------------------------ 7 （二）、员工满意：------------------------------------------------------------------------ 7 （三）、社会满意：------------------------------------------------------------------------ 7 五、205所哲学 ----------------------------------------------------------------------------- 7（一）、发展观：--------------------------------------------------------------------------- 7 （二）、质量观：--------------------------------------------------------------------------- 8 （三）、危机观：--------------------------------------------------------------------------- 9 （四）、全局观：--------------------------------------------------------------------------- 8 （五）、学习观：--------------------------------------------------------------------------- 8 （六）、客户观：--------------------------------------------------------------------------- 8
为民服务心系公证 ——“践行群众路线忠诚履职尽责 做人民满意政法干警”主题演讲比赛演讲稿 （XXX局 XXX） 尊敬的各位评委，各位领导： 大家好！我是号选手XX，是来自XX局公证处的一名公证助理员，今天我演讲的题目是《为民服务、心系公证》。 与雄鹰相比，小鸟是渺小的，可它飞翔的心灵却在蓝天上描绘出长风的足迹；与大海相比，小河是孱弱的，可它奋进的灵魂却在大地间流淌着岁月的清泉,在全国7700万党员之中，我是沧海一栗，却有幸在党旗的阳光下走进春天，有幸从事阳光下最温暖的基层司法行政工作。众所周知，公证处是司法行政机关的重要组成部分，它肩负着预防纠纷、减少诉讼，维护社会稳定的任务，承担着国家证明职责，是具有特殊性质和地位的职能部门。作为公证处的一员，我们天天要和许多当事人打交道，与群众的日常生活关系十分密切，让我充分认识到了践行群众路线、恪守为民服务宗旨，不仅是我们工作的动力和源泉，更是我们履职尽责的基本功。 但是如何在公证工作时真正做到“为民服务”呢？记得有一次，一位中年妇女带着女儿前来要求办理继承公证，原来这位女士的丈夫不久前不幸遭遇车祸死亡，遗留有房产一套，这对母女要求对遗产进行继承。我们在了解情况后，耐心地向她 - 1 -
们解释了我国继承法的有关规定，告知除了她们母女外，若被继承人的父母尚健在，也享有继承权，并要求她们到死者生前单位出具死者的亲属关系证明。第二天这对母女带着亲属关系证明来了，但证明上对死者父母的死亡时间却含糊其辞，我们为慎重起见，数次到死者生前单位了解情况，终于查实原来死者的母亲尚健在，在我县某乡务农，根本不懂，也不知道对儿子的房产享有继承权，后来经过我处的多方协调努力，死者的母亲最终获得了房产折价款四万多元。我们为这一结果感到由衷的欣慰，因为，我们深深地知道，法律应当公正的保护所有人的利益。试想，如果公证员在审查过程中，没有足够的细心或者马虎应付，那位农村不幸母亲的权利谁来保护呢？如果我们政法工作者不能严格依照法律规定办事，社会秩序又将如何维持下去呢？ 通过这次经历，让我深深明白了，在公证活动过程中，能否真正做到“心系群众”，就要看在实际工作中能否运用好法律，最大限度地保护人民群众的正当利益。同时，作为政法工作者，我们不但要有丰富的专业知识和实践经验，正确理解并使用法律，更要有一颗“想当事人之所想，急当事人之所急”的为民之心，为人民服务一两次并不难，难的是时时刻刻心里都装着人民群众，任何时候都把老百姓的利益放在第一位！ 英国大法官丹宁勋爵曾经说过：正义不仅要实现，而且要以看得见的方式实现。而我，作为一名普通的政法工作者，所需要做的，就是要以坚定地信心，十足的耐心，在工作与生活中，从点点滴滴做起，辛勤努力工作，一步一个脚印地去完成 - 2 -