证券代码：002381 证券简称：双箭股份公告编号：2011-007
浙江双箭橡胶股份有限公司
2011年第一次临时股东大会决议公告
一、重要提示：
1、公司于2011年1月22日在《证券时报》、《上海证券报》和巨潮资讯网上刊登《浙江双箭橡胶股份有限公司关于召开2011年第一次临时股东大会的通知》；
2、本次股东大会无新增、变更、否决提案的情况；
二、会议召开情况
1、召开时间：2011年2月17日上午9时
2、召开地点：浙江双箭橡胶股份有限公司检测中心二楼会议室
3、召集人：浙江双箭橡胶股份有限公司董事会
4、召开方式：以现场投票表决形式
5、主持人：董事长沈耿亮
6、会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》、《股票上市规则》及《公司章程》等有关规定。
三、会议的出席情况
出席本次会议的股东及股东代理人共计38名，代表公司有表决权的股份57,550,000 股，占公司股份总数的73.78%。本次会议由公司董事会召集，董事长沈耿亮先生主持，公司部分董事、监事、高级管理人员及见证律师、保荐机构代表出席或列席了本次会议。
四、议案的审议和表决情况
本次股东大会按照会议议程，采用现场记名投票表决方式，审议通过了如下决议：
1、以57,550,000股赞成票审议通过了《浙江双箭橡胶股份有限公司累积投票制实施细则》，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
2、审议通过了《关于公司董事会换届选举的议案》
对该议案表决时，非独立董事和独立董事的选举分开进行，都实行了累积投票制，表决结果如下：
（1）非独立董事沈耿亮，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（2）非独立董事沈会民，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（3）非独立董事虞炳英，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（4）非独立董事顾弘，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（5）非独立董事俞明松，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（6）非独立董事沈洪发，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（7）非独立董事沈林泉，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（8）独立董事范仁德，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（9）独立董事赵树高，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（10）独立董事罗培新，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（11）独立董事陈勇，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
上述非独立董事候选人和独立董事候选人均获出席股东大会股东所持有表决权股份总数的二分之一以上同意，当选为本公司第四届董事会非独立董事和独立董事成员。
综上，沈耿亮先生、沈会民先生、虞炳英女士、顾弘先生、俞明松先生、沈洪发先生、沈林泉先生、范仁德先生、赵树高先生、罗培新先生和陈勇先生等11 人共同组成公司第四届董事会，任期三年，自本次股东大会决议通过之日起算。
第四届董事会当选董事中兼任公司高级管理人员为4人，未超过董事会董事总人数的二分之一。
3、审议通过了《关于公司监事会换届选举的议案》
对该议案表决时，实行了累积投票制，表决结果如下：
（1）非职工代表监事严宏斌，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
（1）非职工代表监事虞炳仁，赞成57,550,000股，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
上述监事候选人均获出席股东大会股东所持有表决权股份总数的二分之一以上同意，当选为本公司第四届监事会非职工代表监事。
新当选的非职工代表监事严宏斌先生和虞炳仁先生与公司职工代表监事沈洪明先生共同组成公司第四届监事会，任期为三年，自本次股东大会决议通过之日起算。
第四届监事会所任监事在最近二年内没有担任过公司董事和高级管理人员，单一股东提名的监事未超过监事会监事总数的二分之一。
4、以57,550,000股赞成票审议通过了《浙江双箭橡胶股份有限公司对外投资管理制度》，占出席本次会议有效表决权股份的100%。
五、律师见证情况
本次股东大会经北京市天银律师事务所朱振武、吕宏飞律师现场见证，并出具了法律意见书，认为公司本次股东大会的召集、召开程序符合《公司法》、《股东大会规则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，出席本次股东大会的人员资格、召集人资格合法、有效，本次股东大会的表决方式、表决程序及表决结果均合法、有效。
六、备查文件
1、浙江双箭橡胶股份有限公司2011年第一次临时股东大会决议；
2、北京市天银律师事务所对本次股东大会出具的《关于浙江双箭橡胶股份有限公司2011年第一次临时股东大会的法律意见书》。
特此公告。
浙江双箭橡胶股份有限公司
董事会
二○一一年二月十八日
第一次当主持作文 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
第一次当主持 第一次当主持 广东省佛山市广东省佛山市顺德区陈村镇中心小学五（1）班劳沛基 在我的心里面有着许许多多往事的回忆，但是最令我难以忘怀的还是我第一次当主持，它就像一颗明亮的星星一样，常常在我心灵深处闪烁着…… 去年9份，我班在全校开展一次“感谢您，老师！”的中队活动。你听，嘹亮的小号，雄壮的大鼓，响亮的镲，柔和的小鼓，活动正式开始了，面对着这么多人，我的心“砰、砰、砰”地跳个不停，就像快要跳出来似的。我挺直身子，走到同学们的中间，用响亮的声音说：“感谢您，老师！……”当我的眼光一碰到场外的老师们、同学们时，我的脚在不停的颤动，怎么也不听使唤，而手也在不停的抖动，心想：是不是我的普通话不准确，还是说错呢心里好象有一只小兔子在乱窜乱撞似的。精彩的节目一个接一个的，同学们都表演的很精彩，有的高歌一曲、有的表演跳舞、有的插花、有的朗诵……但此时我觉得时间好象停顿似的，好象蚂蚁走路一样慢，我多么希望时间快点过。精彩的小品表演结束了，我又一次硬着头走在同学面前说：“让我们……”话还没有说完，糟糕了，我的节目表丢在地下了，顿时，全场的观众、还有我班的同学们都不约而同的看着我，有的还在议论……我真想立刻钻进洞里，我的头脑已经一片空白了，不知说什么好，周围一点儿声音也没有，蚊子经过也能听到。但当我看到老师的亲切的目光时，她好象在对我说：“不怕，老师和同学们会支持你！”这时不知什么力量，激励我硬着头皮把那些节目表捡起来，我吞吞吐吐地说：“现在，请……大家……唱《当我走到老师窗前》。” 好不容易活动结束了，老师亲切地说：“沛基，自信是力量的源泉，记住，以后一定要有自信，知道吗”我惭愧的点点头。老师的话像雕塑那样，永远雕刻在我心里，激励我前进。 指导教师：邝惠妍
双箭股份2020年上半年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2020年上半年利润总额为17,661.3万元，与2019年上半年的14,827.1万元相比有较大增长，增长19.11%。利润总额主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。在营业收入迅速扩大的同时，营业利润也迅猛增加，经营业务开展得很好。 二、成本费用分析 2020年上半年营业成本为54,891.87万元，与2019年上半年的 49,410.08万元相比有较大增长，增长11.09%。2020年上半年销售费用为4,052万元，与2019年上半年的3,793.3万元相比有较大增长，增长6.82%。从销售费用占销售收入比例变化情况来看，2020年上半年销售费用增长的同时收入也有较大幅度增长，企业销售活动取得了明显市场效果，销售费用支出合理。2020年上半年管理费用为3,025.17万元，与2019年上半年的3,130.03万元相比有所下降，下降3.35%。2020年上半年管理费用占营业收入的比例为3.72%，与2019年上半年的4.36%相比有所降低，降低0.64个百分点。营业利润有所提高，管理费用支出控制较好。本期财务费用为-233.35万元。 三、资产结构分析 从流动资产与收入变化情况来看，流动资产增长慢于营业收入增长，并且资产的盈利能力有所提高。与2019年上半年相比，资产结构趋于改善。 四、偿债能力分析 从支付能力来看，双箭股份2020年上半年是有现金支付能力的，其现金支付能力为52,714.63万元。企业财务费用小于0或缺乏利息支出数据，无法进行负债经营风险判断。 五、盈利能力分析 双箭股份2020年上半年的营业利润率为21.51%，总资产报酬率为 内部资料，妥善保管第1 页共3 页
企业管理培训心得感想 前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。 目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。 首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。 一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。 多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才；同
时对在职职工要积极培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。 其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。 市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显着特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。 所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业；核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。 具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能
在学校时，每个同学都想当值日生，当我第一次当上值日生时，那一天令我十分难忘。下面是由小编为大家整理的“第一次当值周生作文”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。 篇一：第一次当值周生作文 这是一个令我难忘的星期，因为在这个星期里我第一次当上了值周生，心里被提有多高兴。 以前，当我迈入学校大门的时候，就见中间站着许多值周生，只见他们个个精神抖擞、威风凛凛，心里别提有多羡慕了，幸运的是我梦寐以求的职位这周降临到我，当那丝一样的绶带随着微风的飘动把我带到工作岗位的时候，心里真是无比的激动啊！我“雄赳赳、气昂昂”对每一个进校的小朋友都不放过，眼睛时不时地盯着他们的“三戴”生怕漏查了一个，当然我要做的事情远不止这些，伴随着上课铃声响起，我们早早地站到了自己要检查的班级门口，下一个任务就是检查五年级段同学的眼保健操，毕竟是第一次吧，我用颤抖地声音喊道：“报告，检查眼保健操。”很快五年级的9个班在我们那严肃而又认真的目光中顺利检查完毕，但中间发生的一个小插曲令我非常有感触。那是当我检查最后一班的时候，我遇到了一个小麻烦，因为我身高的问题，要在一周量化表上打时却发现自己就算是踮着脚也无济于事，就在这危急的时刻，不知什么时候一个大哥哥已伸出双手帮我圆满地完成了这个任务，一股热血瞬流我心呐，太感谢啦！ 一个星期的值周在忙忙碌碌中结束了，我深信只有经历过的老师和同学才能知其中的艰辛，不光是起早贪黑，更多的是责任和默默无闻的付出，所以在今后的学校生涯中我更应该去认真遵守每一项校规，踏踏实实地走好每一步！ 篇二：第一次当值周生作文 从小到现在，我经历过无数次第一次有的都忘却了，有的还依然记的，但使我最快乐又难忘还是第一次当值周生了。 新学期开始了，老师根据同学们日常生活中的表现和假期完成作业的质量，决定选我为新学期每一任值周生。我回到家里一夜都没有睡好，做梦都梦到同学们羡慕的眼神和老师信任的目光。每二天早晨，我穿着整洁的学生服戴上鲜艳的经领巾。早早地来到学校，和其它班的几个同学，做着值周的准备工作，大队辅导员为我带上了值周标志。望着这个标卡，一种自豪感在我心中油然而生。随着一阵清脆的铃声，做眼保健操的时间开始了，我们几个值周生也开始了检查工作，也随之进行了。刚开始检查几个班还算顺利，可到了四年二班，就遇到麻烦，他们班有两个同学没有做眼保健操，在自己的座位上东张西望呢！我走到他的眼前，提笔扣了他们2分，这时，这位同学突然站了起来，喊到我的名子说：“咱俩是最好的朋友，看在我的面子上，这次就别扣了。”他双手合一，放在胸前做着祈求的姿势，此时，弄得我很不好意思也很为难，“扣”还是“不扣”……我开始动摇了，此时我真像热锅上的蚂蚁一样，不知如何是好了，这时我的眼睛落在了值周卡上，我不犹豫了，坚定地说：“必须扣”转头走出了他们的教室。 现在每当我值周时，每一次值周的过程历历在目，它更加坚定我要公平、公正地完成老
高效会议管理技巧 内容提要 第一讲当今会议面面观 第二讲会议效率不高的原因及解决方案第三讲开会前的准备工作 第四讲成功会议的五种策略 第五讲会议中的沟通与反馈技巧 第六讲主持人的会议管理技巧 第七讲如何对待会议中的意外情况 第八讲主持人与参会者的守则与责任第九讲会议记录 第十讲会后跟进 第一讲当今会议面面观 【本讲重点】 会议的意义 会议的目的 会议的种类 会议的频率
会议成本的计算． 会议的主要目的就是解决问题，但由于开会技巧不佳或过于频繁，不但无益于解决问题，反而使问题愈趋复杂。频繁的会议与主管层的随意决策，常常是员工的梦魇；员工花太多时间在无效率的会议上，不仅浪费公司成本，也造成工作效率低下。如何能在会议中高效率且有效果地解决问题，是“高效会议管理技巧”的中心议题。 会议的意义 1．会议是一个集思广益的渠道 图1-1 集思广益图 如上图1-1，会议是一个集合的载体。通过会议使不同的人、不同的想法汇聚一堂，相互碰撞，从而产生“金点子”。许多高水准的创意就是开会期间不同观念相互碰撞的产物。 ．会议显示一个组织或一个部门的存在2． 会议总是在大于一人的情况下发生的，即使是只有两个人的
会议，这两个人也是一种小型组织。没有不开会的组织或部门，一个组织或部门不召开会议，它的存在价值就会受到质疑。因此，会议能够充分显示一个组织或部门的存在价值。 图1-2 组织或部门与会议 3．会议是一种群体沟通的方式 开会很少是一对一的沟通，绝大多数情况下都是一种群体沟通。随着科技的迅猛发展，人们的沟通方式越来越多，现在人们可以通过Ｅ-mail、多媒体等种种形式进行沟通，但是，群体沟通，即会议这种方式，是任何其他沟通方式都无法替代的。因为这种方式最直接、最直观，这种方式最符合人类原本的沟通习惯。 会议的目的
【导读】结果证明我做到了，再也没有员工对你所布置的工作采取抵触的情绪，因为他们切实的在你的手下，得到他们努力工作所换取的利益，并且，员工也积极的为你出谋划策，真正的把公司的事情当成了自己的事情来做..... 四年前当24岁的我开始做管理的时候，第一次召集全体员工开会，才发觉最小的员工也比我大两岁，而中层以上的管理人员，最小的大我5岁,但是只要是踏入职场，就没有年龄的分别。 因为由我负责整个公司的营销工作，主抓销售情况，主要的工作是和下面各个门店经理、分销商们进行沟通和联络，布置门店的促销活动，及时收集分销商渠道的销售情况，当时有几家门店，一百多分销商，每天的电话和汇报都让你分秒不得安宁。 工作上的辛苦可想而知，每天起早贪黑的工作，整个人都上紧了发条，工作到是得心应手，但是对于人员的管理上面却出现了意想不到的问题。 首先，是大家对你这种空降兵（到公司就做这么高的职位的人），怀有观望的态度，想看看你到底有没有真才识学，所以，对你所布置的工作采取拖着干的方式； 第二，你的年龄和资历，不足以让员工对你抱有信心； 第三，有些对这个职位虎视眈眈的老员工们，因为没有得到这个职位，而对你的工作设置了层层障碍。 对这三个濒临眉睫的问题，怎样去解决，怎样去服众，怎样更牢固的树立自己的威望，当年凭初生牛犊不怕虎的劲头，一一进行处理和解决， 今天回头看，虽然当年的方式不尽完美，但是或许可以给初涉职场的朋友一点启迪。 首先，凭借我公司高层对我背景的了解和对我本人的信任，上任亦始，我就在上年销售的基础上设立了新的销售目标和奖惩制度，对员工完成指标后的奖金进行了大幅度的改革，以从前每月每店销售任务30万为例，员工在超出任务指标数后，超出部分按照一个点位提成。 但是以前公司每年度制定的销售指标都是让员工可望而不可及的数字，那么，在每个月员工的超额奖金都泡汤的情况下，任何的数字和指标都失去了意义，如果按照实际的销售情况给员工制订切实可行的任务指标，即可以在公司赢利的基础上又可以给员工一定的提成，这样，员工就可以有个完成目标的兴趣和奔头了。 开始的几个月，我亲自联系销售渠道，然后让业务员跟进，这样在保证了老的渠道畅通的同时，开发了新的渠道，员工完成任务并可以得到一千到几千不等的提成，一时间，员工士气空前高涨，销售势头喜人。
共19页2011年马克思主义基本原理概论第一次测试答案解析 一、单项选择题：1～30小题2分，共60分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。 1.狭义的马克思主义理论是（） A.无产阶级争取自身解放和整个人类解放的学说体系 B. 关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说 C.马克思和恩格斯创立的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系 D.关于资本主义转化为社会主义以及社会主义和共产主义发展的普遍规律的学说 1.【答案】C 【解题思路】狭义的马克思主义理论是马克思和恩格斯创立的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系。 2.马克思主义生命力的根源在于（） A.以实践为基础的科学性和革命性的统一 B.与时俱进 C.科学性和阶级性的统一 D.科学性 2.答案【A】 【解题思路】马克思主义从诞生到发展都表现出强大的生命力，这种强大生命力在于它是以实践为基础的科学性和革命性的统一。 3.唯物主义一元论同唯心主义一元论对立的根本点在于（） A. 世界发展动力问题 B.世界本源问题 C.意识本质问题 D.实践本质问题 3.答案【B】 【解题思路】本题主要考查对唯心主义与唯物主义根本对立的掌握情况。唯物主
共19页义与唯心主义是哲学上的两大基本派别，其划分的根本标准在于他们对哲学基本问题第一方面所作的回答不同，即世界的本源是否是物质的。认为世界本质是物质的是唯物主义，认为世界本源是精神的是唯心主义。ACD三项虽然都是哲学的重要问题，但不是划分唯物主义与唯心主义的根本标准，都不符合题干要求，应予以排除。 4.主体和客体相互作用的实质是（） A.主体和客体之间的限定与超越关系 B.手段与目的的关系 C.物质与精神的关系 D.人与物的关系 4.答案【A】 【解题思路】主体和客体的关系，从根本上说是认识关系和实践关系。主体和客体的关系不仅仅是认识和被认识的关系，而且也是改造和被改造的关系；主体改造客体的过程，也是主体反映客体的过程。认识过程，就是主体在改造客体的实践中能动地反映客体的过程。在实践过程中，主体一方面受到客体的限定和制约，另一方面又能不断的发展自己的能力和需求，以自觉能动性的活动不断打破客体的限定，超越现实客体，从而使主体和客体同时得到改造、发展和完善，这是主体和客体相互作用的实质。所以答案应选A。 5.“只有音乐才能激起人的音乐感；对于没有音乐感的耳朵来说，最美的音乐也毫无意义。”这表明（） A.人的认识是主体与客体相互作用的过程和结果 B.人的感觉能力决定认识的产生和发展 C.人的认识能力是由人的生理结构决定的 D.事物因人的感觉而存在 5.答案【A】 【解题思路】本题考点是马克思主义哲学原理中认识的本质和作用。本题重点是分析题干中的两个互相作用的关系：其一，“只有音乐才能激起人们的音乐感”，说的是客体是人类认识的源泉，人的感觉、人的认识都只是由于它的对象的存在
双箭股份2020年三季度财务分析综合报告 一、实现利润分析 2020年三季度利润总额为10,165.38万元，与2019年三季度的 7,730.49万元相比有较大增长，增长31.50%。利润总额主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。在营业收入迅速扩大的同时，营业利润也迅猛增加，经营业务开展得很好。 二、成本费用分析 2020年三季度营业成本为30,282.67万元，与2019年三季度的 26,567.41万元相比有较大增长，增长13.98%。2020年三季度销售费用为2,862.37万元，与2019年三季度的2,198.7万元相比有较大增长，增长30.18%。从销售费用占销售收入比例变化情况来看，2020年三季度销售费用大幅度增长的同时收入也有较大幅度的增长，企业销售活动效果明显，但相对来讲销售费用增长快于营业收入增长。2020年三季度管理费用为1,831.45万元，与2019年三季度的1,652.96万元相比有较大增长，增长10.8%。2020年三季度管理费用占营业收入的比例为3.97%，与2019年三季度的4.24%相比变化不大。管理费用与营业收入同步增长，销售利润有较大幅度上升，管理费用支出合理。2019年三季度理财活动带来收益454.13万元，2020年三季度融资活动由创造收益转化为支付费用，支付253.08万元。 三、资产结构分析 2020年三季度应收账款占营业收入的比例下降。从流动资产与收入变化情况来看，流动资产增长慢于营业收入增长，并且资产的盈利能力有所提高。与2019年三季度相比，资产结构趋于改善。 四、偿债能力分析 从支付能力来看，双箭股份2020年三季度是有现金支付能力的，其现金支付能力为56,898.42万元。企业负债经营为正效应，增加负债有可能给 内部资料，妥善保管第1 页共3 页
当我第一次说爱你 ︿☆怎么舍得不爱你☆︿ 演唱：颜韵Ycy ︿☆歌词同步：痴情郎君☆︿ → 怎么舍得不相爱。 怎么舍得你离开， 怎么舍得让你一个人在街角徘徊. 怎么舍得不相爱。 怎么舍得你离开， 我明白我爱你，要大声说出爱。 mybaby，请你别哭泣， 你在我的心里，最在意。 我知道我曾经对你做错了太多。 所以每一次你不开心。我心里都会难过。 请你爱我，不要再闪躲。 你知道吗？我的泪光总在闪烁， 当我第一次说爱你，那时你就是我的天使，所以每一次什么事。我都会在坚持。 money是钱，sweet是甜，
如果你觉得可以，我的爱最新鲜。我一直记得我们相遇在夏天，第一次我说爱你，大概在秋天。我多么希望每一天都在你身边。可以陪你看星空，繁星点点， 你的脸是上天赐予的珍贵， 所以每一次我为你什么都无所谓。 怎么舍得不相爱。 怎么舍得你离开， 怎么舍得让你一个人在街角徘徊. 怎么舍得不相爱。 怎么舍得你离开， 我明白我爱你，要大声说出爱。 mybaby.我就要你. 当我看见你的时候,我就抱你. 在我们之间没有假客气. 我对你的爱,从来都不需要刻意. l o v 和e. 在我的心里.你是唯一. angel.当我牵你的手. 无所你有什么要求,我都随后. 怎么舍得,不再相爱.
你知道你是我今生的,主宰. 如果没有你的到来我不知道什么是爱. 什么是快.所以不想失败. 如果有一首歌可以让你想我. 那么我的每一次都为你量身定做. 感谢.此生有你的到来. 那么所有的爱.注定绽放光彩. 怎么舍得不相爱。 怎么舍得你离开， 怎么舍得让你一个人在街角徘徊. 怎么舍得不相爱。 怎么舍得你离开， 我明白我爱你，要大声说出爱。 以上就是关于当我第一次说爱你的歌词，感谢您的阅读！
双箭股份2019年上半年经营成果报告 一、实现利润分析 1、利润总额 2019年上半年实现利润为14,827.1万元，与2018年上半年的8,941.8万元相比有较大增长，增长65.82%。实现利润主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。 2、营业利润 2019年上半年营业利润为14,747.21万元，与2018年上半年的 8,854.19万元相比有较大增长，增长66.56%。以下项目的变动使营业利润增加：营业收入增加6,841.8万元，公允价值变动收益增加281.5万元，营业税金及附加减少15.26万元，资产减值损失减少966.17万元，管理费用减少972.26万元，共计增加9,076.99万元；以下项目的变动使营业利润减少：销售费用增加616.45万元，营业成本增加244.03万元，财务费用增加144.62万元，共计减少1,005.1万元。增加项与减少项相抵，使营业利润增长8,071.88万元。
3、投资收益 2019年上半年投资收益为465.56万元，与2018年上半年的557.81万元相比有较大幅度下降，下降16.54%。 4、营业外利润 2019年上半年营业外利润为79.89万元，与2018年上半年的87.62万元相比有所下降，下降8.82%。 5、经营业务的盈利能力
从营业收入和成本的变化情况来看，2019年上半年的营业收入为71,803.89万元，比2018年上半年的64,962.09万元增长10.53%，营业成本为49,410.08万元，比2018年上半年的49,166.05万元增加0.50%，营业收入和营业成本同时增长，但营业收入增长幅度大于营业成本，表明企业经营业务盈利能力提高。 实现利润增减变化表 项目名称 2019年上半年2018年上半年2017年上半年 数值增长率(%) 数值增长率(%) 数值增长率(%) 营业收入71,803.89 10.53 64,962.09 19.45 54,384.55 0 实现利润14,827.1 65.82 8,941.8 31.85 6,781.82 0 营业利润14,747.21 66.56 8,854.19 29.7 6,826.67 0 投资收益465.56 -16.54 557.81 -89.64 5,381.91 0 营业外利润79.89 -8.82 87.62 295.37 -44.85 0 二、成本费用分析 1、成本构成情况 2019年上半年双箭股份成本费用总额为56,516.26万元，其中：营业成本为49,410.08万元，占成本总额的87.43%；销售费用为3,793.3万元，占成本总额的6.71%；管理费用为3,130.03万元，占成本总额的5.54%；财务费用为-199.15万元，占成本总额的-0.35%；营业税金及附加为382万元，占成本总额的0.68%。
参加企业管理人员培训班心得体会 在企业党委的学习部署和关心支持下，在人事部门的精心组织和周密安排下，我部和北京大学联合举办了“企业管理人员培训班”，邀请了国内知名的专家学者进行现场面对面的学习和交流，我有幸参加了这次学习班。通过6月14日至6月18日五天课程的学习，聆听了中国企业经理人培训导师精彩的授课，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考，使我学到了不少有关媒体融合时代的发展、企业管理、国学智慧、顶级真人秀节目制作等方面的知识；使我受益匪浅，感触颇深。 这次培训班请来了复旦大学新闻学院朱春阳教授介绍了《媒介融合时代的文化产业发展创新》。北大企业家班特邀教授给我们交流了《赢在执行—打造高效执行力》。传媒行业的领跑者、星空传媒制作总监、灿星制作副总裁、浙江卫视《中国好声音》副总导演陈涤老师则给我们带来了目前传媒行业顶级的真人秀节目制作的理念和经验。北京大学特邀讲师赵志航教授给我们带来了生动的国学智慧和领导 韬略的讲解。最后是北大总裁班特邀讲师、管理学硕士高睿可老师从心理学的角度分析《心里资本-激发正能量》。
通过对五位老师的授课学习，让我进一步明确了做为一名基层管理人员所担负的岗位责职、任务、管理职能和应撑握的管理技巧与应具备的素质、技能。同时也让自己的思维、视野得到了较大的开拓，管理理论知识水平得到了提高。让我学到了很多新的管理知识、管理理念、方法及工具，修正了自己以往一些对管理模糊的认识和观念，熟悉了解了一些科学管理的新方法，科学管理的有效手段和工具在实际管理工作中的应用等，特别是在听了老师们抛砖引玉地对一些实际案例的分析讲解后，对我在今后的实际工作中不断提高管理水平与管理能力，不断提升岗位履责能力，具有积极的促进与指导作用。通过本次学习，也为我今后自学管理理论新知识、新方法、新工具及专业技能奠定了一定的基础。作为一名基层管理者，通过这次培训，也总结了几点： 一是要加强管理培训，提高思想素质和业务水平。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
当我站上讲台上的时候 在第一节课时，没有老师在下面指导，全靠自己，一开始我很没自信，开头就犯了一个错误，但我及时改正过来，加上学生的配合慢慢就开始走上正轨了。只因为新手，我自以为上得比较有声有色。课堂上面静悄悄，学生们课后的问题也多，我忽而觉得有些压力，面对这样一群人，不敢懈怠。在此，得感谢一位学长，把这个难得的机会介绍给我，使得我有幸提前成为一名教师，开始一个新的尝试。 在没有上讲台之前，同样觉得讲台是神圣的，因为从开始到现在看见我的那些老师们娓娓道来地讲述或者粗枝大叶地描绘，很有一套。如今，我成了之前老师的角色，却不再感觉得到神圣二字的踪影。总是无奈，总是不知所措。这一次的讲台上我开始讲述物理教育，为学生开启物理的大门。面对的学生各种各样，和在学校进行教师技能培训时的气氛不一样了。他们都是还没接触过物理的中学生，遥想当年自己刚接触物理时，实在老实可嘉，再看看我面对的这群人，大多数都是不怎么爱学习的，叫我如何面对、如何管教呢？回到宿舍，问及同人，对上课的感觉，大都有没意思之感慨。要不是为了生活，要不是为了那些钱，一定不会再去奔波，这是同仁们的感慨。 为什么会出现如此感慨可能有这么几点吧，首先，也是最重要的就是学生们的自律能力太差。导致课堂上纪律相当差劲，当下面的人声音压过上面的时候，谁还会继续讲下去，谁还会有兴趣地讲下去呢。我常觉得为什么这个时期的学生如此爱在课堂上讲话，对比自己当初，也有此冲动，但迫于学校严格的纪律，没敢造次。可见，他们不是不
尊重老师的劳动，而是这个时期这个特点的作用罢了。其次，作为一个新手还没有自己的一套教学手段，面向有比较嫩，没法有效的管理好学生。 孤独地站立在讲台上，喧哗声浪此起彼伏，我心何处？可能我算不负责任？怪哉！不过，我还是挺负责的，因为无论一个班级如何吵闹，如何有人大闹课堂，总会有几个学生在默默听讲，不知道听懂了没有，不知道是不是在跟自己对话。总之，他们没有说话，而是在那里听，这样一小群人就算是对我无声的支持了吧，仅仅为了他们，我也不该什么都不准备就走上讲台的。备课，就是把书本内容看一遍，尽量给他们把课本内容给上完，把考试的考点指出来。不过，最多的时候我发现他们并不明白我要讲述的内容，仅仅是我在说，而他们或者没有听明白。 今天，我讲到光的平面镜成像，我说光是沿直线传播的，光经过平面镜时会有反射现象，沿着反射光线看过去就会看到在镜子的另一面有一物的像在那里。，很多人都不明白，这个让我感到很意外。或者是层次不同，或者是对象不对。这个时候，也会想到吾师在讲台上给大家讲这内容时，自己一听就明白，现在我在讲下面的同学却一点反应没有，昨日重现，是不是在讲课的过程中，存在着一个共同如此的现象？ 从第一次踏上讲台伴随着紧张的心情到现在丝毫紧张也没有了，从兴致勃勃踏上讲台到败兴而归，我总是在想，自己获得了什么，失去了什么。得到了不少钱，生活可以自决了，这个是很明显的。还有，
绝密★启用前 试卷类型：A 2011年深圳市高三年级第一次调研考试 数学（理科） 2011.3 本试卷共6页，21小题，满分150分．考试用时120分钟． 注意事项： 1．答卷前，考生首先检查答题卡是否整洁无缺损，监考教师分发的考生信息条形码是否正确；之后务必用0.5毫米黑色字迹的签字笔在答题卡指定位置填写自己的学校、姓名和考生号，同时，将监考教师发放的条形码正向准确粘贴在答题卡的贴条形码区，请保持条形码整洁、不污损． 2．选择题每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案，答案不能答在试卷上．不按要求填涂的，答案无效． 3．非选择题必须用0.5毫米黑色字迹的签字笔作答，答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应位置上，请注意每题答题空间，预先合理安排；如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用铅笔和涂改液．不按以上要求作答的答案无效． 4．作答选做题时，请先用2B 铅笔填涂选做题的题号对应的信息点，再做答．漏涂、错涂、多涂的答案无效． 5．考生必须保持答题卡的整洁，考试结束后，将答题卡交回． 参考公式： 如果事件A B 、互斥，那么P A B P A P B +=+()()()； 如果事件A B 、相互独立，那么P AB P A P B =()()()； 若柱体的底面积为S ，高为h ，则柱体的体积为V Sh =； 若锥体的底面积为S ，高为h ，则锥体的体积为1 3 V Sh =． 一、选择题：本大题共8个小题；每小题5分，共40分．在每小题给出的四个选项中， 有且只有一项是符合题目要求的． 1．已知a b ∈R ，，若3i 1i i a b +=+?()（其中i 为虚数单位），则 A ．11a b =-=， B ．11a b =-=-， C ．11a b ==-， D ．11a b ==，
在“企业管理年”干部培训班开班仪式上的讲话 同志们： 大家上午好！ 根据公司“企业管理年”活动的目标和任务，按照公司《关于深入开展“企业管理年”活动的实施方案》的部署和要求，今天我们在这里举办公司“企业管理年”活动专题培训班。本次培训学习的主要内容有三个方面，一是把握经济形势，加强企业管理，二是企业内部控制解读，三是XXXXXXXXXXXXX。参加本次培训班的人员涉及公司机关中层以上管理人员和全系统监管企业主要领导以及相关业务部门负责人，共计60余人。 学习的目的,是为了更好地指导实践,更好的开展工作。因此我们要善于把所学的知识融会贯通,注重和当前的实践相结合,联系我们的思想实际和工作实际,以“A+4”集团化发展战略目标为中心，从我们正在做的事情入手，立足于认识公司当前在管理过程中存在的突出问题和改进企业管理的重点环节，从夯实基础管理入手，加强科学管理，改进管理方法，降低管理成本、增加企业效益，逐步建立现代企业企业管理体系，进一步提高公司管人、管事、管资产职能的履行能力，不断提高资产运营效率，使企业活力和竞争力得到较大提高。全面提高履行管人、管事、管资产职能的业务素质和管理水平，通过自身素质素质的提高促进日常工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力。 公司党委高度重视本次培训活动，为保证学习质量，我们专门邀请到了3位基础理论扎实、实践经验丰富的相关专家学者为我们授课。在内容上，既有企业管理理论创新的最新成果，又有基层业务管理工作方面的可行性操作，内容丰富，形式多样。鉴于本次培训活动时间紧，任务重，要求高，因此请各位参加培训的同志务必珍惜这次宝贵的学习交流和提高的机会，认真学习好培训课程中的重要理论和业务知识点，要通过这次培训，使公司系统管理干部自身素质和业务水平都能够有一个较大的提高，推动公司各项事业快速向前发展。下面我提出三点希望和要求: 一,提高认识，深刻领会这次培训的重要意义 第一，加强中层管理人员和监管企业负责人以及相关业务部门人员的培训，是深入贯彻落实“一手抓关注弱势群体惠民生保稳定，一手抓加快资产变现促改革求发展”的两手抓指导方针的需要，也是全面提高我们管人、管事、管资产职能的履行水平和能力的需要。几年以来，尽管我们在履行政府职能、改革改制企业、处置不良资产、安置职工维护社会稳定、保证国有资产保值增值等方面的取得了显著的成效，有力地促进了济南市经济的发展和社会的稳定，但仍然存在一些与市委市府、市国资委的要求、与市场经济发展要求不相适应的问题，其中管理水平不高个创新能力不强是重要因素之一。这就对我们进一步加强管理人员培养提出了新的更高的要求，希望大家能够全面了解当前经济形势的严峻性和对我们提出的挑战，认真总结几年来公司在改革、发展、稳定等方面获得的经验和教训，认真学习先进的管理理念，增强创新意识，提高业务能力，以实际行动促进公司各项工作的健康发展。 第二，加强机关中层管理人员和监管企业负责人以及相关业务部门人员的培训，是转变经济发展方式的需要。党的十七大提出了转变经济发展方式的重要理论，今年以来，党中央、国务院把“稳中求进”作为今年工作的主基调，在济南市第十次党代会上王敏书记的报告中，也明确把做大做强实体经济，打牢经济发展的坚实基础放在第一位。因此，我们必须清醒地认识到，随着后金融危机的新发展，国际国内经济形式和格局已经发生了深刻变化，控股公司经济发展方式的转变，特别是实体经济发展方式的转变，依然面临巨大的压力和未确定性，这就要求我们必须根据形势需要对各级管理人员进行系统培训，着力提高管理人员队伍的整体素质。在大家日常工作任务十分繁重的情况下，我们专门安排三节课程的培训，希望大家
我人生中的第一次作文3篇 我人生中的第一次作文3篇 在平凡的学习、工作、生活中，大家对作文都再熟悉不过了吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。如何写一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小编精心整理的我人生中的第一次作文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 我人生中的第一次作文1人们做每件事，都有他的第一次，如，第一次，自己吃饭，第一次扫地，第一次……第一次时有时是紧张的，有时是兴奋的，有时还是伤心的。 我的这个就是第一次上舞台，我的心情是十分紧张的，虽然没有伤心，但我也都快哭了。那时数五六岁的时候不懂事，就迷迷糊糊的上了舞台。 事情一开始是因为我，去了一个培训班，培训音乐，然后老师觉得我唱歌比较好，然后就让我参加了《我心中的歌》电视歌手大赛。 我一开始听到老师对我说这件事时，我还是以为闹着玩的，只是我们家开了一个小小的晚会而已。但当我看到，宣
传报时，我顿时惊呆了，原来这是真的。到了比赛海选那一天，我十分的紧张，上舞台时我的脚还在不停的发抖，当我拿起话筒，我的手就抖的不得了，根本无法控制自己的情绪。当我要唱第一句时，发现自己的声音，已经发出哭的声音了。而且这首歌也是存在难度的，因为这首歌的，原唱是一个女生。所以我在唱歌时，不能有男生那样出粗矿的声音，而需要柔美。当我发现评委老师都在点头时，当我发现观众都在认真看我时，当我发现爸爸妈妈都在为我鼓掌时，我的心情彻底的舒畅了。当我下台时，我不知不觉地就依偎在妈妈的怀抱里，小声哭了起来。可能是我第一次上舞台吧，但也没关系，我已经付出了。当结果出来时通知到我，我兴奋得一跃而起。原来，说成功进入复赛了。 这次的第一次，让我对，之后上舞台产生了兴趣。虽然说，我并没有进入决赛，但是，我也感到了比赛的乐趣。 人生的第一次总会给以后的那么多次带来开头。我们一定要好好珍惜，你人生中的第一次。 我人生中的第一次作文2人的一生有很多的第一次，下面就让我来讲讲我的第一次吧！ 第一次我学会了爬，第一次我学会了坐，第一次我学会了站，第一次我学会了跑。 第一次我上学了，第一次我考试了，第一次我学会了帮妈妈炒菜，第一次我认识了好朋友。第一次我被老师批评了，
校学生会2011学年第一次大会会议内容 一、回顾上学期的工作 在刚刚过去的一个学期中，职教中心校学生会充分发挥了自身优势、紧紧围绕学校的工作，以全心全意为同学服务为宗旨，团结带领全校学生组织开展了内容丰富，形式多样的系列活动。 1.加强队伍建设，提高校学生会整体素质 在上学期开学初，校学生会举办了学代会，秉承“能者上，庸者下”的原则, 公平、公正、公开的选举出了新一届学生会的常委。也带来了一个全新面貌的团体。相继人事部乂进行了招募新生的工作，吸纳了一大批优秀的同学加入到我们学生会这个大集体中，共同为我校建设而共同努力。 2,完善工作机制，整合资源，健全组织建设 为了提高校学生会干事的整体素质，我们校学生会重新制定了《校学生会考核细则》，每位成员必须严格遵守细则规定的内容，对于优秀的成员给予奖励，对于表现相对较差的成员会有一定的惩处。细则的实施，使得学生会的工作效率有了很大提高，促进了学生会的发展。 3?积极促进开展各项科技、文化、艺术、体育活动 为了能够让我校同学充分感受到我校健康向上，活泼积极的文化氛圉。学生会各部门联合，配合学校。宣传部在一学期中有32张海报在学校的宣传栏中展出。文艺部联合各部门举办了“十佳歌手”大赛、迎新歌会等大型文艺汇演，深受全校师生的好评。在校运动会上，我们广播站的同学不顾天气寒冷，坚持完成广播工作，各部成员也十分积极的配合。 4.加强后勤工作，构建和谐校园 细观校园，不难发现我们纪检部及生活部成员的身影。在一线岗位上，他们不畏艰难，站好每一班每一岗，不让一片垃圾破坏学校的形象。他们的工作很辛苦呀，但是从不听到任何一句怨言。特别在一些活动中更能体现岀工作的纪律性, 组织的凝聚力。在这里，请允许我代表全体成员，对那些工作辛苦但仍然坚持不懈的同学说一声，你们辛苦了！ 5.工作反思 在一个学期的学生会工作中，让我深深体会到，每一项工作的进行，每一次活动
在企业管理培训班中能学到什么 --明阳天下拓展培训企业的管理者是企业的掌舵人，企业的发展方向以及企业内部基层员工的精神状态都与管理者的素质息息相关。许多管理者为了提升自身能力，通常会选择去上一个企业管理培训班。 那么，企业管理者在企业管理培训班中都能学到什么东西呢？ 一、学会树立正确的权力观。 首先，权力是董事会给的，是与责任休戚相关的，“责权明确”不是让你只要权不要责，而是告诉你责任比权力更重要。从这一点来讲，你要对权力负责，对公司的利益负责，这是在任何条件下都不能动摇的。 其次，权力也是员工给的。员工赋予你一定的权力是希望你能率领员工为公司创造更多的价值，使公司更快的发展，公司发展了，员工才能得到发展。因而，你的权力还包含着员工的希望，对于管理者本身应当自觉接受员工的监督。 第三，给你权力并不意味着你可以凭此向公司索取更多的“装备”来招摇过市，随意炫耀。关键在于你要创造更多的绩效，展现迷人的人
格魅力和管理才干。武装到牙齿的稻草人依然是一个稻草人，再靓丽的枕头还是枕头。总之，运用好权力可以笼统地理解为“三个有利于”，即：有利于公司的话多说，有利于公司的事多做，有利于公司的权多用。 二、学会建立良好的合作意识 在参加企业管理培训班中，你是否具有良好的协作意识？我们的工作可以用“规范流程程序”来概括，但是这并不意味着我们就不需要协作，相反，对于我们这种资源整合型的房地产企业更应当加强在“责权明确”之上的协作精神。“协作”是我们对员工的基本要求，是对部门之间的工作要求，也是我们对客户之间的合作要求。随着市场竞争的加剧，企业更注重团队整体能力的提高，只有一个团队的整体素质上去了，企业才会获得持续发展。而团队素质的提高除了作为个体的高层管理者或员工本身素质要提高外，更重要的是提高协作能力，没有协作由最优秀的个体组成的团队也是散沙一盘，毫无竞争力可言。因而，具备良好的协作精神是一个合格管理者的基本要求。 三、树立良好的服务意识 你是否具有强烈的服务意识？随着房地产市场的竞争日趋激烈，客户服务已经成为企业的核心竞争力之一，优质服务水平也成为房地产企
我第一次当家教的经历 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
我第一次当家教的经历 人们总是在经历无数个第一次，然后在不断的经历中成长。People are always going through numerous 在大学的第一个暑假，我迎来了人生的第一 次家教，开始了我的第一份工作，也使我从稚嫩转向成熟。 对于教人而言，我始终是个毫无经验的生手，但由于要教的学生只是个上 初三的孩子，而且我主要教的是自己在大学所修的英语专业，毕竟已经学习了 一年，所以还是充满自信的。但我希望能够教好她，让她在这个假期有满载的收获，能对她在即将来临的中考有较大的帮助，而不仅仅是在消磨时间，我希 望每一次的认真付出都是有价值的。 第一次教学总是很紧张的。她是一个高高瘦瘦，看起来很文静的女生，脸 上始终有着不自然的红晕，嘴角微微上扬，带着礼貌的微笑。她的英语语法不 是很好，很多基本的用法总是用错。她不是很爱说话，但总是静静地听我说 话，听懂或听不懂会用摇头来表示。我很少遇到这样不爱说话的孩子，安静的 近似于怪异的气氛让我更加的紧张，我几次口误，甚至语无伦次让我甚是尴 尬，我努力的想要去调节气氛，但是却是以失败告终。我第一天的补课生活只 能说以不圆满结束。 回去后，我苦思冥想该怎样调节气氛，还买了一些小玩具作为答对题的奖励。第二天，当我再次看见她时，她依旧保持着习惯的微笑，只是她不再只是 点头或者摇头，会简单的和我沟通。其实她对大学的生活很向往，向往那种无 忧无虑的生活方式，向往那种简单自在的学习方式，她的话语中满是期待，很 真诚。慢慢的沟通中，我们开始逐渐变得很默契，那些小玩具似乎也带动了她 更大的学习乐趣。 后来的日子，在大家的交谈中才知道，她是一个很怕生的女孩子，性格很 内向，但却是充满热情的孩子。补课的日子很快就结束了，最后一节课我把各 个大学的简介给了她，希望她能在自己的理想中放飞翅膀。 这次补课让我开始学会成长，每个人的梦想是很重要的，像一艘船的指南针，指引我们驶向正确的航道并不断接近目标。有些长大是经历的过程，经历 磨难，经历坎坷，经历承受后，才会懂得自己究竟想要什么。，我们一直都在 经历着，经历着向美好的过渡，经历着向成熟的过渡，经历着向完整的过渡。 每一次的经历，是成长的过程。 My first experience as a tutor People are always going through numerous first, and then continue to grow experience.?The first one summer in college, I received new life and for the first time tutoring, started my first job, it made me mature from immature move. To teach people, I shall always be a beginner without any experience, but just to teach the students on the three days of the child, and I mainly teach their own repair in the University English major, after all, has been for a year?Therefore, to be full of confidence.?But I want to teach her, let her have this holiday season full of harvest, can test her coming in a great help,