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国家开发银行安徽分行讨论区
国家开发银行安徽分行2011校园招聘简介：
国家开发银行成立于1994年，主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务，坚持以市场化方式服务国民经济中长期发展战略，努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩，提升核心竞争力。2008年12月国家开发银行成功实施了股份制改革，由财政部和中央汇金投资有限责任公司代表国家控股。改革后的国家开发银行仍主要开展中长期信贷与投资等金融业务，服务于国民经济中长期发展战略。
安徽省分行成立于1999年4月，是国家开发银行在皖设立的省级分行。先后发放的600亿元贷款支持了省内电力、电信、公路、城建、农网、煤矿等行业一大批国家重点基础设施和基础产业建设项目，以及社会经济发展瓶颈领域的中小企业、农业产业化、高科技创业、行业规划等领域的发展。目前，国家开发银行已成为安徽省"两基一支"和高新技术产业发展，也是中小企业、三农等"瓶颈"领域寻求突破最稳固的支持力量，将继续对推动全省结构调整和优化升级发挥重要作用。
国家开发银行安徽分行2010校园招聘回顾：
国家开发银行安徽分行2010校园招聘启动于2009年12月15日，报名截至2010年1月10日。招聘对象为全日制普通高等院校2010年应届毕业生，学历要求为硕士研究生、本科毕业生，主要招聘城市规划、新闻、中文、经济、金融等相关专业，文体特长生要求在全国性球类、舞蹈比赛中获得个人前三名或团体前三名的骨干。
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国家开发银行安徽分行2011校园招聘大礼包——目录
(4)
1.1国家开发银行安徽分行概况 (4)
1.2国家开发银行历史 (4)
1.3国家开发银行安徽分行主营业务/品牌 (4)
1.4国家开发银行的使命 (5)
1.5国家开发银行安徽分行工作地点 (5)
2011 (6)
2.1国家开发银行安徽分行校园招聘介绍 (6)
2.2国家开发银行安徽分行校园招聘流程 (6)
(7)
3.1国家开发银行安徽分行校园招聘FAQ (7)
& (8)
4.1国家开发银行安徽分行员工发展培训 (8)
4.2国家开发银行安徽分行薪酬待遇 (8)
(9)
5.1国家开发银行总行笔试经验--2010 (9)
5.2国家开发银行北京分行笔经2010-01 (9)
5.3so called笔经（北分） (10)
5.4国家开发银行笔试，很详细哦08.12 (10)
5.5国家开发银行吉林笔试全记录 (11)
5.6国开行深分笔经-2009.12.8 (11)
(13)
6.1国家开发银行总行校园招聘全程笔面经08.12 (13)
6.2国开北分面经 (13)
6.3国家开发银行的面试之旅 (14)
6.4国家开发银行面试 (16)
6.5开行应聘全过程分享 (16)
6.6国家开发银行四川分行面试详细过程 (17)
& (18)
7.1国家开发银行实习总结 (18)
7.2国家开发银行实习2个月 (18)
7.3国开行实习归来 (19)
(20)
8.1国家开发银行产业投资基金业务——为中国青年提供创业小额贷款项目 (20)
1.1 国家开发银行安徽分行概况
国家开发银行成立于1994年，主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务，坚持以市场化方式服务国民经济中长期发展战略，努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩，提升核心竞争力。2008年12月国家开发银行成功实施了股份制改革，由财政部和中央汇金投资有限责任公司代表国家控股。改革后的国家开发银行仍主要开展中长期信贷与投资等金融业务，服务于国民经济中长期发展战略。
安徽省分行成立于1999年4月，是国家开发银行在皖设立的省级分行。先后发放的600亿元贷款支持了省内电力、电信、公路、城建、农网、煤矿等行业一大批国家重点基础设施和基础产业建设项目，以及社会经济发展瓶颈领域的中小企业、农业产业化、高科技创业、行业规划等领域的发展。目前，国家开发银行已成为安徽省"两基一支"和高新技术产业发展，也是中小企业、三农等"瓶颈"领域寻求突破最稳固的支持力量，将继续对推动全省结构调整和优化升级发挥重要作用。
1.2 国家开发银行历史
国家开发银行(China Development Bank)于1994年3月成立，直属国务院领导。目前在全国设有32家分行和4家代表处。
1998年，开发银行贯彻国家扩大内需、投资拉动政策，将业务领域拓展到城市基础设施，并把触角不断从大城市向中小城市、县域延伸，助力中国城市化发展。与此同时，开行也收获了良好的市场业绩，主要经营指标已经达到国际先进水平
2004年里，国家开发银行重点支持了国家石油储备、南水北调、北京奥运、上海世博等一大批国家重大项目。截至2004年底，开行的信贷资产达13786亿元。当期本息回收率99.77%，本息回收连续20个季度保持国际先进水平；不良贷款率1.21%，同比下降0.13个百分点；风险准备金对不良贷款覆盖率285%；资本充足率10.51%。
从2005年开始，国家开发银行探索以市场化手段服务国家“走出去”战略，近两年来，成功运作了中俄石油、中巴石油、中委联合融资基金、中土天然气合作等一批重大项目，支持中石油、中石化、中铝、五矿、中钢、中冶、中信、华为、中兴等中国企业拓展海外市场，在深化国际合作、维护国家经济安全方面发挥了“金融为企业开路”的重要作用。
中国人民银行2007年12月31日宣布，经国务院批准，中央汇金公司和国家开发银行12月31日在北京签署协议，确认即日起中央汇金公司向国家开发银行注资200亿美元。2008年12月成功实施了股份制改革，由财政部和中央汇金投资有限责任公司代表国家控股。
2009年6月底，开发银行资产总额突破4万亿元人民币，贷款余额3.3万亿元人民币，不良贷款率0.83%；累计本息回收率99.57%，连续9年处于国内外先进水平；拨备对不良资产的覆盖率为318.5%。与此同时，开发银行外汇贷款余额791亿美元，居中国银行业首位，外汇贷款不良率连续27个季度保持为零。开发银行的人均管理资产额、人均创利等指标，均在国内外居于领先水平。
1.3 国家开发银行安徽分行主营业务/品牌
1.信贷业务:支持基础设施、基础产业和支柱产业建设，促进区域经济协调发展;加大对民生领域的支持力度，促进社会事业发展:支持县域经济发展，推进社会主义新农村建设:开展国际合作业务;筹资业务:资金交易业务
2.投资及投资银行业务:基金投资；股权投资与股权管理；产业整合；债券承销；金融合作
3.其他业务支持：IT治理与信息建设；机构管理和人力资源；培训与交流
1.4 国家开发银行的使命
国家开发银行主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务，为国民经济重大中长期发展战略服务。
国家开发银行贯彻国家宏观经济政策，筹集和引导社会资金，缓解经济社会发展的瓶颈制约和薄弱环节，致力于以融资推动市场建设和规划先行，支持国家基础设施、基础产业、支柱产业以及高新技术等领域的发展和国家重点项目建设；支持城镇化、中小企业、“三农”、教育、医疗卫生以及环境保护等瓶颈领域的发展；支持国家“走出去”战略，积极拓展国际合作业务。以此，增强国力，改善民生，促进科学发展与社会和谐。
国家开发银行坚持以市场化方式服务经济社会发展，努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩，提升核心竞争力。
1.5 国家开发银行安徽分行工作地点
合肥市芜湖路246号开行大厦
2011
2.1 国家开发银行安徽分行校园招聘介绍
国家开发银行安徽分行2010校园招聘回顾：
国家开发银行安徽分行2010校园招聘启动于2009年12月15日，报名截至2010年1月10日。招聘对象为全日制普通高等院校2010年应届毕业生，学历要求为硕士研究生、本科毕业生，主要招聘城市规划、新闻、中文、经济、金融等相关专业，文体特长生要求在全国性球类、舞蹈比赛中获得个人前三名或团体前三名的骨干。
国家开发银行安徽分行2011年校园招聘的情况请同学们随时关注国家开发银行安徽分行2011校园招聘俱乐部的最新信息。
2.2 国家开发银行安徽分行校园招聘流程
参考2010校园招聘流程：
报名（请登录中国国家开发银行校园招聘网站（https://www.doczj.com/doc/8411567397.html,/）进行网上报名，同时将个人学校就业推荐表复印件、学校确认的历年成绩单、相关证书复印件及近期6寸生活照一张邮寄至：合肥市芜湖路246号开行大厦人事处，邮编：230061（请在信封上注明应聘字样））——初选（对申请人进行初步筛选，根据申请人的条件确定参加笔试人员名单）——笔试和面试（对通过审核者将进行电话或者短信通知笔试、面试时间和其他注意事项，未通过审核者恕不另行通知）——体检——录用
3.1 国家开发银行安徽分行校园招聘FAQ
以下为中国国家开发银行2010校园招聘热点问题的回顾总结，供同学们参考：
1. 想投递简历只能通过网站进行投递吗？
答：所有简历都必须通过中国国家开发银行网站进行在线注册后投递，即使已投递纸质简历仍需在中国国家开发银行网站上申请。
2．为什么中国国家开发银行的网申找不到投递按钮？
答：那是因为国开行的网申系统的页面有些诡异，必须使用微软自带IE浏览器才能看到，像傲游这些使用ie内核的浏览器看不到那个大大的“报名”按钮投递的时候请注意自己的浏览器使用情况。
3. 最多能甲请几个忈愿？甲请后还可以修改吗？
答：每名应届毕业生可以报3个岗位（单位），已经报名的岗位不能修改，请慎重考虑后报名。
4.请问招聘启事上说到的要邮寄“附免冠彩照的国家开发银行招聘专用简历表”，这个简历表在哪里可以下载到哦？
答：就是国开行申请界面完毕后有个简历预览，打印出来就行了，3页。
&
4.1 国家开发银行安徽分行员工发展培训
在培训方式上，本行继续选派优秀高端管理人员和业务骨干到国外大学、银行长期访问、学习、交流，做好国际化复合人才培养与专家型人才储备。同时创新性地将视频网络与世界银行的全球发展学习网络（GDLN）成功对接，使本行远程培训达到国际化水平。2008年，本行网络培训课时突破6万小时，较上年度增长量逾20%。
4.2 国家开发银行安徽分行薪酬待遇
开发银行的收入分工资与补贴、奖金、公积金与津贴三大块，此外还有一些购物卡、洗衣卡、图书卡、餐卡、美容卡、实物之类的，不算很多。
需要说明的是，与省厅一样，开发银行的一般员工指科级员工。工资与补贴、奖金、公积金与津贴大体比例为6：3：4。
工资与补贴，每个月大约6000+。基本相当于同地区省厅公务员处级干部收入。奖金半年一发，平均到每月3000+。同地区省厅公务员一年大约5000块钱，注意，年哦~~~
公积金与津贴，买房子才能使用，每个月4000左右（自己交+单位缴），当然这个钱数跟当地房价有点关系，更主要的决定与前一年工资总额。同地区的省厅每个月同口径大约800块钱。以上收入全指税后。
所以科级员工年收入大约12万左右，此外有5万左右的公积金和津贴。
省厅科级年收入4.5万左右，公积金1万左右。
不过也并不是说国家开发银行比公务员收入都高，海关、国税、地税、人行、银监收入据说绝对不在国家开发银行之下。
与商业银行和投资银行比，国家开发银行收入偏低，很多时候别人的一个年终奖就十万以上了。
另外开发银行人均收入与人均利润比似乎全球最低，大约收入总额只相当于人均利润的1%左右。相当于你赚100元，给你提1元。
5.1 国家开发银行总行笔试经验--2010
2个小时的英语，大概有20道单选，基本是语法，很少是词汇，可以秒杀的，因为语法好像都忘记了，词汇大部分都认识吧……没什么感觉，很快就做过去了。完型两篇，大概有5年没有碰这种题目了，不算难吧，当然如果保持我当年完型会错一半的水准就杯具了，建议练一下四六级题目，应该会起作用。阅读4篇共20道题阅读起来是没有什么难度，也许四级水平，只是总是担心题目暗藏杀机，确实有几道题目觉得别扭。总之前面的部分，完全可以做的很快，大概一个小时十分钟也许就能完，说到最后的作文，真是立马把难度提升了，题目是中央银行的独立性与宏观调控操作的关系，而且分了三段，每一段把第一句话给出了，算是给点提示？但是对我来说好像是帮倒忙，特别神奇的是这个题目我曾经拿他在货币银行学课上做过presentation,杯具的是忘记了当时balabala讲了什么，就随便写写吧，很多地方词不达意，希望批卷子的是搞经济的而不是纯粹搞英语的。
中间休息20分钟，时间真够长的，然后申论两个小时，总的写字量大概是1120,时间比起公务员算很宽裕的了。材料基本围绕广州番禹垃圾场选址问题，大概是这个领导说说，那个领导说说，7页材料，很多人说以往国开阅读量很大，但这次真不觉得，也许是因为材料围绕的事件都是一个。然后第一道题就是分条概括材料4领导讲话的要点，大概不超过120个字，第二题就是传统写议论文，1000字左右，所以整体写作量比较宽裕，当然对于议论文的中心立意还是有点迷糊，尽力写了写，能做的就是字写工整些，真的时间挺宽裕的。
5.2 国家开发银行北京分行笔经2010-01
提前近一个小时到了考试地点--远洋大厦8层，人行对面。大厦的服务员和国开的工作人员都很友好和热情，在他们的指引下找到了考试的会议室。考场外面贴着考试安排和须知（不要作弊等等），一进考场发现有几个美眉先到趴在桌面上睡觉，赶紧找到自己的位置趴会儿。歇了二十分钟好歹有了点精神，赶紧拿出申论范文出来看两眼，抱抱佛脚。
下午2点考试开始，先考申论，1半小时（看试卷下面印着小字“北京市人才检测中心”,估计考试是外包了）。和公务员考试的申论差别较大，国开北分的申论资料较少，就三面，两页。资料先是提出现在团队领导者应具备的素质，然后有讲了团队领导者和队员的4方面关系。题目首先是要用不超过150字总结资料，第二道题是用1200字左右，自拟题目，根据资料以国开行员工的身份写一篇议论文。答题纸是20×20的稿纸，开始答题的时候没什么感念，以为一页就300字，大概得写一半篇幅够150.写完第一题才发现一页是400,一数自己写了200字左右，顿时直冒冷汗，杯具啊，但又不好改，只能硬着头皮接着写第二篇。由于对国开行没有什么深入了解，第二题只能天马行空的瞎扯。瞎扯完后，一看才800左右，又把看过的国开行资料默写了一段，加上一段结尾，凑够1100多，^_^,时间到，交卷。交卷的时候看旁边的哥们把答题纸写满了都，怎么也有1500,差距啊，再汗一个。
中间休息10分钟，接着考英语，也是1个半小时。先前看过历年的笔经，说英语考2个小时、有作文，翻译和选择，我还特地的练了一下翻译和背了两篇范文，哪想到没考，就考60道词汇语法，6篇阅读，共90道选择题，又杯具了一回。连蒙带猜半个小时做完词汇语法，接着做阅读。第一篇对我来说剧难，花了15多分钟，当时感觉是肯定做不完了。看第二篇阅读题目的时候觉得很眼熟，这不是考研的真题吗？不会吧，难以相信自己的判断。等看到文章第二段的时候基本确定就是考研真题，那还不是手到擒来，直接选了答案。第三篇，第四篇都是考研真题，我文章都没看直接选了答案。靠，这出题也有点太不负责任了（心里为本科生和保研生打抱不平，他们太吃亏了）。第五篇相对简单直接拿下。到了第六篇一看还有二十多分钟，心里就放松了，慢慢看。没想到文章不长，但题目挺难的，文章倒过来倒过去的看了N遍，有三道题也不敢确定选哪个。最后三分钟看得我头晕脑胀了，只能听天由命的选了。最后是交卷然后回家。
这次国开北分的考试总体感觉没有传说中的难，只要复习到位了应该还是可以轻松对付的（呜呜，本人没有系统的复习）。另外，国开北分的工作人员给我感觉很好，都很和蔼，挺容易交流的，赞一个。^_^,把这次笔试经过写下来希望对找工作的同学、同志们有所帮助，顺便攒点RP,希望大家都能找到逞心如意的好工作。
5.3 so called笔经（北分）
今年考完怎么大家都很低调。。。没有人出来说点什么。。那我来攒点人品
恩恩
参加的是国开北分的考试，大概提前了6天电话通知去笔试，我问考什么考多久，人家说，只知道是申论和英语，具体多久，内容是什么都不清楚。。无语了，我估计也是外包了
后来提前一天笔试的时候，他们又打电话来确定是不是能参加笔试，我趁机又问了考试内容，这次告诉我，申论英语各考一个半小时，算是有点准备。
我猜测，英语一个半小时的话就不会有作文了。果然，英语是在申论后面考的，有60个词汇语法题，然后6篇阅读，30个题，虽然题多，但是阅读量不算太大，我先做阅读，然后是语法，做完时间刚刚好，能余下5分钟。不过看我旁边那哥们好像速度慢了点。有几个提前3，5分钟交卷的，估计也就是那个时间刚做完。因为今年大家都安静，我也不知道平均是个什么水平，大家都来说说吧。
然后说申论，（申论先考的哈，然后中间休息了15分）材料不多，只有两页，差不多四面吧。大概就是说管理层、队员和团队成功的关系。我觉得材料少反而不好把握不好写，提炼起来比较费劲，我其实也晕乎乎的。第一题是用150字总结下材料中的问题，然后第二题是1200的论述，让在开行的背景下，就你刚才总结的问题来论的。
我总觉得我是思维过于活跃的，天马行空之后，下笔却磨磨蹭蹭，所以申论的时间总是紧张的不行。（从小到大考作文都是这样）。我看旁边一MM速度很快，要不是参考她，估计我又做不完了。。。后来时间也不是很充裕，就信手瞎凑，反正写完了。结果怎么样就不知道了。。
GOD BLESS ME。。。Me。。。me....
5.4 国家开发银行笔试，很详细哦08.12
22号意外收到通知，确实是个好机会，尽管自知成功的机率不大，可还是决定去试试。免得将来后悔。想想我投的银行也四五个了吧，光是国开的就有上海重庆和总行，只有总行给了笔试，要不为什么人家是总行呢，就是知人善任……自己yy
周四上午他们那边打来电话，说是下午就可以确认盖章。本来以为只是周五上午给外地考生办理的，遂坐中午的车杀过去，还好天津离北京比较近。坐着8路，到了月牙临时车站，冲上车，根本就没座位。头一次，城际还没座位的。跑的，热地一身汗。一路站到北京倒也没觉得太难过，站着还一边接着看我的申论。
地铁到阜城门，算是北京的中心地带，总部离得不远。盖章也是很简单的，一会儿就完了。只是怀疑这个步骤的必要性了，非让人们提前来盖这么个章，有必要吗？精简一下，可以吗？那是一幢很高的写字楼，国家开发银行总行的办公地点。明显感觉和普通的office的摆设不同，似乎也能体会出不同的气氛，说得邪乎点儿就是文化了。
去外交学院踩点儿，好小的一个学校啊，一个楼都解决了，办公又是教室，他们也不需要实验室。不过，周恩来题的校名，门前一尊陈毅的塑像，让你体会到这是一所不简单的学校。专门为国家培养外交人才的。想到那些在国际会议和谈判中，挥洒自如，气度与智慧兼备的外交家，总是会带着一番钦佩。
之后就跑去投奔郑静了，吃饭又聊起几个宣化的同学的近况。其实距离上次，也没多长时间。但新闻似乎并不少。什么王要读博，家搬海南，葱花的女友……她还是忙碌着实验室里的事情，说是在给老板写一些项目申报和总结。
下午的考试，英文还可以吧，只是那个作文莫名其妙。一个请假条，很简单的事情，说要200word左右，我胡乱写了点儿，但是足够把事情解决了的。至于申论，一塌糊涂，主要是时间上计划的有问题，写好了第一个内容概要就用了大半时间，光是18页的材料就看了半个小时。直接先写了1200的解决方案，不到1000的时候就好像没什么好说的了。另外时间也不够了，赶紧匆忙写了点，第二部分的原因，一共也没几行。
反正，挂，就一个字。啥也不用说了。这个方面我确实不够好，存在差距。
另外今天是阳历的生日，家里人都是过阴历的，所以都不大理会。早上邸昆上着班，忙着给我发了个消息，还有memory说，多少年的今天地球上又多了个人……晚上，beauty chen陪我坐了，吃了晚饭。
生日……很久不过了，以前在家的时候就不想过了，觉得没意思。没什么期盼的。现在也不大期盼怎么庆祝这样的日子，不过有这么多朋友想着，记着，真是感觉很好。
5.5 国家开发银行吉林笔试全记录
每天趴在BBS上看笔经面经，心想等我找到工作了要把这一路的酸甜苦辣都记录下来回报大家，现在想想还是趁热打铁分开来写吧，今天早上笔试的国开发吉林分行，先说大家最关心的问题，内容，没有英语，没有传说中的四个小时体力大作战，就两小时申论，给定资料是中国足球打假事件，围绕新浪网对记者杨明的采访，两个题目，一个是概括，不超过800字，一个是根据材料写评论，不超过1500字，参加笔试的我估计有160人左右，因为签到的时候看到名单排号已经排到了190…分两个教室考，我那个教室有86号，大概有十个左右的人没有来，这样一算，差不多就160人吧，HR说今年招十个人左右，大家想想比例是多少吧…另外不报销路费和住宿，笔试结果最迟第二天早上十二点发出，如果那个时候还没有收到通知，就可以卷铺盖回家了……
再来说说我对国开行的感觉，说实话我还真没想到我会大老远的跑来笔试，因为我一直觉得国开发不是我这种资历能来的地方（我的情况是，本科二本，研究生非211,非金融类专业，其他综合实力还可以）所以当初我连网申都没有投，可是因缘巧合，国开发来我们学校开宣讲了，到场的都可以面试，于是我还是投了一下简历，等到我面试的时候已经天黑了，HR整整面了一天，感觉挺认真负责的在招人，面试的时候HR姐姐头也不抬的跟我交流，感觉非常专业，思维很敏捷，更意外的是我考试之前跑去问她什么时候出笔试结果的时候她居然一口叫出我的名字…我当时心想只有三种可能，一是她太专业了，每个人都能记住，二是我表现太好她记住了我，三是我满脸的包让她印象深刻，三秒钟之后我排除了后两种可能，选择第一种，呵呵。要跟大家说的是，如果你的综合素质真的很好的话，即使专业不对口，也建议你不要放弃国开发的网申，因为国开发确实是一个最不看重专业背景的银行，主要还是看你表现出来的综合实力，当然了，从我决定去笔试的时候就知道能进去的可能性非常的小，但我还是来了，来之前我也挣扎过，为了一个不靠谱的机会要花上将近一千的成本值得么，现在我想通了，求职路上的成本太不确定了，但无论结果如何，只要不放弃，只要一直努力，我相信在路上的一切风景都是美好的。
5.6 国开行深分笔经-2009.12.8
它家昨晚宣讲，然后排队1分钟自我介绍优势，晚上就发面试+笔试通知
效率很赞
目测宣讲会淘汰率还比较高，今天去笔试的只有33号人
宣讲复旦+交大两个场地再怎么也有150-200号人吧
不过完全不知他们选简历的标准，我不是复合背景成绩也不咋地也么银行实习…
接下来他们就去北京招聘
消息估计最早十二月底才能出来
如果入围，去深圳实习1-2周再签约，在那边可能还有个面
今天中午不到一点到了国开行上海分行所在地
楼虽然低调，但实际上条件很好，还有后花园
心里想这办公条件可比陆家嘴那些高楼大厦好多了啊
等的时候也碰到些熟人，东拉西扯时间过得很快，一点半时间到了
笔试地点在负一楼食堂
按照名字首字母编号，然后笔试面试同时进行
被叫出去面试了再回来可以接着写
笔试题目：申论，超级长的材料（18页？），观点也比较散，主要是关于美元贬值和国内通胀预期的，倒是一点都不偏，不过时间真的不太够，尤其是最后的论文部分竟然要面试：中+英，没记错的话是1对5
一个比较年轻的gg先让用英文介绍，再问了个简单问题，问我的是为啥适合国开行，感觉答得也不是很好，英文面经验太少了…
接着换中文，都是很常规的问题，基本相当于聊天
问问性格，职业发展规划等等，全长估计不到10分钟吧
6.1 国家开发银行总行校园招聘全程笔面经08.12
时间过的真快，转眼一年就过去了，遥想去年这个时候，对于开发银行这个地方，还是一无所知现在已经成为其中的一员，感觉像来到温暖的新家一样，难以割舍。呵呵，废话少说，不知道现在变成国开行公司了，面试流程会有怎么样的变化？把去年的面试经历写下来给师弟妹们看看吧！
我觉得开行的招聘流程是很正式，很能选拔人才的，每一轮都会让人尽量去施展自己不同方面的能力。第一轮笔试，分两卷，第一卷英语，但并不是金融英语，题型与四六级很类似但无听力，有许多我从来没见过的生僻单词，全靠上下文来猜测其含义，最后来篇150字左右的小作文，题目是讨论五一长假是否该取消。时刻注意好时间，不要让那些古怪的单词浪费你的时间。第二卷是申论，类似于国家公务员考试的申论模式，读N大段的阅读材料，用汉语写下论点和主张。
开行从笔试到收到面试通知再到出来面试结果之间的间隔很短，尤其相比于许多别的国有银行漫长的表现，可见效率。春节后很快就开始了面试，面试虽然一下午就结束，但也分两轮。一轮是传统的多对一面试，先进行一个简短的自我介绍，谈一下自己的优缺点，然后人事部的老大会向你提问几个问题。问题与你的专业无关，基本上是关于工作中遇到的情况和人际关系如何处理。例如如果让你领导一个团队，你如何成功的去完成所指派的项目。又如当你承担了更多的责任，但这样会对你不利而让其他人得利，你如何看待。再如你与某同事关系不和，如何处理等等。这些问题需要你较快的反应，而且能够提出一个让面试官满意的处理方法。
再一轮是无领导小组讨论，大概9或10个人一组，指派一题目，让大家在规定时间内搞定题目的解决方案，注意小组成员最后一定要达成共识，否则会很影响成绩。所以重点并不是让自己表现的很有侵略性去反驳别人引起争论，而是如何在小组内发挥协调作用和清晰阐述问题的能力，如果当别人说话你想插嘴的话，最好是能够一针见血，或提出非常有建设性的方案或提议，否则会画蛇添足。感觉上最先发言和最后做总结的人可以得到更高的分数，当然表达一定要清晰有致。具体经验大家可以参考许多小组讨论大牛的帖子，其中确实有很多窍门的。
感觉上国开更需要的是综合性人才，因为在笔试面试中并没有涉及你的专业技术。所以不管你学法律，金融，还是计算机，走的所有环节都是一样的。
最后，大家不要觉得总行就是一个比较高不可攀的地方（这句话牛人可以直接无视），其实有些时候，总行的招聘更加透明，绝大多数入选的都是无任何“背景”的。只要你有实力，并且笔试面试的时候很好的把自己的实力展现出来，机会还是非常大的。祝大家在不久的将来都能够来到开行啊，这是一个很不错的地方，相信你不会后悔的，呵呵！
6.2 国开北分面经
我是法学小本出身，北京土著。当初也没有想到要去银行工作（尤其还是一家政策性银行），当时是因为工行北京分行没有让我去笔试，觉得自己被彻底鄙视了，所以气愤郁闷之下发誓要进银行，而且要去一个总行……以泄心头之恨……所以说当时也没有怎么调研和了解情况，完全是出于一种不良动机投了开行的简历，呵呵：）现在还算舒服了。
当时是错过了招聘会，就把简历直接寄到开行人事局的，然后就是等待人家电话通知是否可以去笔试……（开行招聘还是很正规和严谨的，2007年是一轮笔试两轮面试还有职业倾向测试……
这个就是看你性格，适合作什么工作的测试）据说2007年全国共有将近一万份简历寄过去，最后总行要进行第一轮笔试的只有200多人……
第一轮笔试相当于公务员考试，考行政能力和申论，建议大家多做做公务员考试的题，和那个基本一致。
申论我当时考的是大学生就业选择的问题，感觉多关注社会热点问题，写好申论还是比较容易的：）第一轮面试是无领导小组讨论，一共10个人编号，坐在二楼一个大会议室里（这个会议室现在我工作需要也有去，感觉真是又不一样了哦），然后将近10多个各个局的人负责记录每个人在讨论中的表现。
我们那组当时的题是银行需要哪种人才，大家先自己选择心目中适合银行工作的类型，写出理由，然后把各自结论交上去。接着按顺序阐述自己的观点和理由，然后自由辩论争取得出一个小组的结论，然后由一个人负责总结小组意见，进行总结性发言。建议要争取作总结性发言哦，还有不要太冒进，急于表现自己，因为整个过程是考查一个人的逻辑思维能力和团结协作能力还有领导能力的，不能不表现，但是还是要适度比较好：）第二轮面试是“多面一”，就是很多人面我一个人，问了将近10道题。主要是介绍自己情况、优缺点、主要是了解为人处世的态度吧，因为毕竟是大地方，那些与人交往的东西还是需要注意的：）我觉得回答此类问题最好要“柔和”，表显得自己很有个性很不羁就OK了，平和些就好。
然后是很长时间的等待，好象研究生是春节前后接的offer的通知，本科是6月份了（研究生比本科招聘早），所以这个等待的时间真是很痛苦啊……前后要3个月呢……不过接到offer以后就动作快了，签三方交定金然后体检什么的，很快的。最后进开行总行的是30个研究生和42个本本（清华进了7个，5硕2本，人大进了12个，很猛啊……）竞争还是很激烈的。
6.3 国家开发银行的面试之旅
I:笔试3700进200
在去年年底的时候，我在网上投了简历，其实我的专业方向在CDB的招聘要求里压根就没有提及，招聘专业都是金融，国贸，建筑工程等。所以，当时自己也没有报太大希望。没想到在年前的时候却收到了参加笔试的电话，让我非常意外。看来，CDB的人力资源部还是挺开明的，不拘一格降人才。
于是，在约定时间，我赶到了广州的财富广场参加笔试。在人力资源部领导的介绍下，我才知道，一共有近3700人投了广州分行的简历，最后筛选出一两百人参加第一轮的笔试，心里很是雀跃。笔试考的是申论，和公务员考试差不多，主要是写有关学术腐败的问题。分4道小题,分别是概括问题，分析原因，以教育部工作人员身份给上级写封建议信，论证自己的解决方法。
因为材料特别多，有17页纸，据说很多同学光看材料都看了一个多小时，所以显得时间特别紧张，我刚开始也是很认真的在读材料，但是发现时间不够用了，于是后面的材料都是快速阅读，然后静下来梳理好自己观点后，马上开始答题，结果我刚停笔就收卷了。
II:集体面试200进70
考完笔试后我就飞去了上海，过了两三天就收到了CDB的电话，通知我参加集体面试，于是我又火速飞了回来。我在集体面试分组中抽到了最后一组的签，没想到是第二天下午6点多，CDB的人力资源部工作真是敬业，都那么晚了还要工作。
还没来得及吃晚饭就去参加集体面试，碰巧一出门就开始下雨，下班高峰又是出租车换班时间，在街头等了十几分钟都没有拦到车，于是我“罢蛮”（长沙话，大概就是硬逼着，强迫的意思;P）拉开一辆已经亮出换班标牌的出租车，心如火燎地赶到面试地点，最后下车了还不忘多给好心的司机小费以示感谢，呵呵～10个人一组，按顺序围坐在会议桌，人力资源部的领导们坐在会议桌的对面，每个人发了一份材料，草稿纸，答题纸。材料是有关希望工程对教师援助之类的话题，3分钟在答题纸上完成3道题，大概是写对材料话题的看法，建议，措施等。时间很紧，看了周围同学好像都没有做完。随后答题纸和材料都收走，只剩下草稿纸，要求每人用5分钟的时间发表对这三道题的看法。
前面的同学都各抒己见，轮到我的时候，我首先表达了对领导们放弃休息时间继续参加我们面试工作的感谢，然后用上午刚看的十届人代会五次会议上温*对中西部教育问题的讲话观点做开头，分层次地列举了我的观点，并尽量脱稿，用人性化的语言组织。碰巧我斜对面坐的是一个年轻的帅哥，可能是人力资源部的助理吧，呵呵，相貌很熟，看着他说话就不是那么紧张了;P 总之，自我感觉良好。
然后就是10分钟集体讨论，并推选一名同学做最后总结。其实领导并不看重讨论的结果，而是注重大家在讨论过程中协作整合的过程。可惜，刚开始的讨论，很多同学似乎过于的表现自己，有时竟发展到双方辩论的程度，我在一旁默默地听他们先说，帮他们理清观点，可是后来发现，时间已经过去大半，还没有整合出来最后的观点，各说各话挺乱的。于是我坐不住了，赶紧抢过话筒，要求做最后信息整合，并以个人观点推荐了一名语言逻辑层次较高的女生作为我们最后的发言人，可是我刚准备把我梳理清的观点列举出来的时候，已经时间到了。好在起码确定了最后发言人，最后我们组整体的总结还算不错。后来进入个人面试的时候发现，我们组2/3的人都通过了：）
III:个人面试70进35
集体面试后当天晚上11点左右才收到了个人面试的电话，兴奋不已。很幸运杀入了最后一轮的个人面试，又是筛一半的人，剩下了三十多个同学，除了我，好像大家都是学财会，金融的研究生吧...大家都挺紧张的，因为行长，副行长等重要人物都到了。
虽然通知我是早上9点到，可是等到11点多才轮到我，肚子饿得咕咕叫了，后悔没吃早饭呀！轮到我进去的时候行长碰巧出去了，等我都做完了自我介绍，跟副行长聊了半天后，行长才回来。虽然感觉行长对我不甚了解，但我又不好再把自我介绍重新说一遍。面对着周围坐着一圈的领导，头犯晕，好在人力资源部的领导对我还是赞赏有加，英俊的副行长也很善意地跟我聊天，只是，另外有几位领导频频提及我的专业和银行不对口的问题，搞得我觉得怪怪的，唉，不管怎样，最后说的算的还是行长老大，可惜我没有更多机会让他了解我了。
IV:最后结果35进?
个人感觉，如果要各我这次应聘之旅打个分的话，我会打80分，扣掉的20分在最后一个环节上，感觉没有能跟行长好好的交流，这也是个遗憾。其实最后的面试也是一个运气，个人的综合能力在前几轮的层层筛选中已经没有疑义了，如果刚好聊的话题很愉快，那就OK了。所以，如果我能收到OFFER，那是我运气好，即使收不到，那也只能怪自己的专业不对口，也没能很好的说服领导。
据说去年CDB广东分行最后招了14人，今年不知会有多少，不管怎样，我相信，能成为35/3700的人，大家都是优秀的！只要尽力，就问心无愧！只要努力，相信大家都能找到自己满意的工作！
总之，CDB的这趟面试之旅，感触颇多的，对CDB的印象也非常好，工作效率很高，人力资源部的领导也都很开明，确实是一个不错的银行机构，归结出来有以下几点经验和建议：
1.笔试中要把握好时间安排，字迹规范，尽量引用最新时事新闻作为观点阐述依据，这样会得高分。
2.集体面试中，不要一味出风头，但也不要沉默不语，更不要打压对方的观点，因为领导本来就不看重观点的正确与否，而是你们互相协作，整合观点的过程。
3.个人面试中，注意礼节，不卑不亢，你好谢谢记得挂在嘴边。面对压力和尖锐的问题更要冷静，不能急于表明自己的观点而紧张（感觉我在这点上就没有注意，唉）
4.作为校园招聘，面试的着装不用太正式，看到很多同学可能是刚买的新西服套装，笔挺的，自己穿起来走路都不自在。但起码素雅整洁，不能太花哨，我这次就选得是商务休闲类的套装，藏青色和灰色搭配，还算好吧～女生化点淡妆，也是对领导的尊重。看到有几个女生素面朝天满脸疙瘩毫不遮掩就冲进去了，为她们寒了一下~印象分还是很重要的说～
5.要舍得花钱。曾在给好友的短信中提到“舍不得米米套不住offer”，我的意思是说，要舍得花钱出远门去追求自己心仪的工作，待在家里，好offer是不会送上门的。我这一个星期的旅行，花了两千多，因为都是住在亲朋好友家里，所以住宿费没花一分钱，吃饭也没用什么钱，也没有时间出去shopping，主要都是在短途长途的交通费上，但这个时候不花钱什么时候花钱呢？找工作本来就是件花钱耗力的活儿，没事，以后都能赚回来的:)
不管我们争取的结果怎样，不管我们收获和努力是否成正比，
但，起码我们自助了自己，亲身经历过。
就像树木结疤的地方是最坚硬的地方，它可以可靠地支持着整棵树木茁壮成长。
其实大自然早就赋予我们这个能力，就是无论面对风吹雨打都有愈合的能力，
然后支撑着整个生命能像满身伤疤的老树一样，茁壮成长。
写了这么多，累了，最后一句话是：
God helps those who help themselves. 天助自助者。
谨以此，赠与同在路上奔波努力的战友们！
6.4 国家开发银行面试
面试是今天下午2：00
我们这一组共3人，一个是中国地质大学本科gg、另外一个是北方一个大学研究生mm。
2：00整我们3人进去面试室，10来个面试官，中间是行长戴达年右边是那天主持笔试的先生，左边是好像是什么书记的，其他是各处长，看起来都比较年轻。
mm坐最里面，我坐靠门口，开始自我介绍，门口开始先，实在有些紧张，palapala介绍了3年的大概经历，但是忘了介绍自己的长处和短处，感觉不是很好。紧接着是地质大学的gg介绍，这个gg也是有点紧张，后面好一些，自我介绍内容比我完整些。然后是mm，mm说话声音比较清脆，刚说了没几句，我的手机在响，真是ft，忘了关手机，放在书包里，刚开始声音不是特响，心里企盼对方赶紧挂掉。运气衰到极点，一直在狂响，而且声音是渐响无奈只好对10来个面试官小声说sorry，手忙脚乱掏出手机来，声音倍增，我想这下该完蛋了，慌乱中关了手机，已经神智不清。
mm也正好介绍完了，好像介绍的不错。其中一面试官问mm长三角和珠三角的区别，这个问题我研究过，前一阵阅读过关于长三角和广东经济对比的文章，算是比较熟悉的。那个mm不是很了解，大致说了几句。如果问我相同的问题就好说了。面试官转向地质gg，说中央电视台经济半小时上谈到一个科学世界观（记不清了）问这个的本质是什么，地质gg看来还蛮强的，说我国科学***是以人为本，……。我好ft一阵，在学校基本没看过电视了，问我死定，不过在想看样子不会问我这个的。
刚想完，面试官就我问这个问题，我惊吓一把，都不知怎么回答，只能泛泛说了几句，唉，真是衰透。
后来面试官基本都在问mm，mm后面的问题回答都可以，再问了大概有10来分钟，3个一起出来，感觉mm应该机会很大，地质gg也还有机会。我就彻底完蛋了。
巨郁闷！
6.5 开行应聘全过程分享
下午收到开行的拒电，我的开行之旅也就随之终结了。虽然开行是我至今最想拿到的offer，但是既然我正常发挥了，开行没有要我，也许是彼此真的不合适，所以此刻心情还算平静，呵呵~将这次的应聘过程写下，希望对后来人有一点参考价值。
（1）网申：这个毋庸多说，必经的过程，如实填写即可。
（2）宣讲会：这个非常重要。广东分行宣讲会都会现场接收开行简历表，并有现场面试（包括自我介绍、主要能力优势之类的常规问题）；据了解，如果没有参加现场面试的同学是不太可能会有笔试机会的。
（3）笔试：今年广东地区有大概100多人参加笔试，笔试形式是申论，时间为两个小时，广东地区题目大概是围绕“两个文化水平很低的人居然能成功冒充富商骗取政府工程”的相关材料分析原因和评论现象。时间很紧张，一直拼命地写也没写够字数。现在来看，评判的依据应该主要是论述的逻辑结构清晰和卷面整洁漂亮。
（4）面试：小组讨论+结构化面试，面试官包括行长、各处处长在内的20来号人。广东分行这次在选了包括北京、南京、武汉、厦门、广州等地高校的79名同学过来面试（实到60多人，其中广州地区学生不到10人！男女比例大概3到4：1），专业以经济金融的居多，工科的其次。
上午小组讨论大概8个人一组，先在等候区内独立阅读材料并写出答案10分钟，然后将答题纸上交去面试室讨论：轮流阐述观点一分钟，讨论八分钟，最后总结三分钟。这次我们前四组的题目是：用一句话概况对忠
诚的理解，并分别阐述对朋友、工作、自己的忠诚。听说后几组的题目是一个建希望小学的案例。我们小组讨论的还算和谐，但由于时间短，几乎没怎么充分讨论，都是各自谈看法，到最后赶紧集中总结一下。
下午结构化面试大概一个人只有四五分钟左右，如果想录用你，可能会久一点，呵呵~先是分批等候，然后提前去到一个房间抽题，大概总共十道题，题型跟公务员面试差不多，我的是和谐机构应该具备哪几个特征，有的是谈谈对“活到老，学到老”的看法，或'有个同时很有能力但看问题很偏激，怎么跟他相处"之类的。前一个人在面试的时候，自己抽题完开始准备。去到面试室之后，先是自我介绍一分钟，然后回答提前抽的那道题，最后是领导提问，基本是问些家庭情况的基本问题，不太涉及专业问题。
（5）感受：因为有师兄在行里，应聘的过程中也一路向他咨询，很感谢他热心、细致的解答；最后没能进，真的很对不起他，呵呵~一些信息可以跟大家分享一下：1）关系户每年肯定都会有几个，一般都会提前在行内实习；2）开行里面工作是很忙的，所以希望招一些踏踏实实做事但又不死板的人；3）毕竟是国企，开行喜欢你绝对尊敬领导，最好有一些文艺特长之类的；这是我认为比较重要的几点，应聘的时候多多注意运用。
最后，感谢一直支持关心我的GF、师兄、老师！很高兴在面试的时候认识很多好朋友，祝大家好运！6.6 国家开发银行四川分行面试详细过程
2010-1-16 12:04,从商鼎大厦回到家中。
短信通知面试时间是16号8就点30分，我8点到的，等候区墙上贴了面试人员名单，一眼就看出是群面。
分了3个组，1组11人，2组11人，3组12人，共34人。社招有8个人参加面试。工作人员告诉我们校招大概12个，社招4个。
群面是一组一组面，我在第3组，每组时间是50分钟，可想而知我等了多久。不需要简历，笔，纸等任何东西。
下面是群面细节：
所有12人以方形而坐（3侧），面试官共10人左右，包括行长，处长等，坐在一侧。每个人面前只有考号，不需要做自我介绍。
这次群面话题是“如何管好社保基金，请你列举措施，并按重要性将措施排序，说明原因”.
开始每人有5分钟阅读资料（大概150字），然后有一张答题纸，共2道题（1.措施；2.排序及原因），在这5分钟之内写好上交。
接下来20分钟自由讨论，选举一个人做总结。
总结结束就完了。不需要做补充。
有其它疑问请回复。
另外论坛中某贴的说的面试详细过程是社招，川分行校招一直以来就只有群面这一次面试。
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7.1 国家开发银行实习总结
我这段时间专攻国开了。总行、深圳分行、湖南分行都有接触。
我的观察是：获得国家的外汇注资并不必然要上市。至少到目前为止，国开的上市还很不明朗。如果有上市需要，也只能是剥离出母公司下的一部分业务上市。其实，上市并不是商业化改革的唯一模式啊。世界银行和亚洲开发银行都有投行业务（比如世行旗下的国际金融公司参股光大银行和亚洲开发银行参股建设银行），但他们的中长期业务照样开展得很好，不一定要公司化嘛。
国开行不管怎么改革，都不可能演变成一家零售银行，应该也不会大规模地设点吸收居民存款。投行业务肯定会越来越多，但应该集中在总行。中国的国情也决定了中长期的信贷支持在相当长一段时间内还得由国开来担当主力军。
所以呢，想做投行业务的筒子们冲总行去吧，欠发达地区的分行应该还是以面向“两基一支”的中长期信贷为主，深圳、上海例外一点，国际业务较多，锻炼价值也较大。至于福利，我面过深圳国开以后问了一下广东国开的一位兄弟，他介绍，现在，上海、深圳属于国开系统内的一级分行，新行员的起薪基数为2.6，而一般省份省分行的处长，基数才2.2，估算一下，深圳国开起薪应该有15万以上吧，但工作强度很大，我虽然实习时间很短，但深有体会。内地的国开也不错，虽然业务土一点，但很牛Ｂ，钱虽少些如考虑当地物价和工资水平仍然是相当的高！这是国开２００８年才开始的绩效改革方案，以前全国各个分行的收入是非常扁平的。
7.2 国家开发银行实习2个月
转眼在国开行实习了2个月了，虽然不给钱，不过确实收获颇多。闲来写点总结，给自己整理整理思路，因为是金融部门或者说政府机构的工作，和技术类有一定差别，但如果能对大家有任何帮助就不枉我辛苦打字了。
首先是工作要积极主动，不能等别人告诉你干什么，而是要自己去找有什么可做的事，这在工作开始阶段尤其重要。在大型企事业机构，实习生一般就是打杂的，因为你干几个月就走，也没有太正规的劳动合同，所以周期长、保密性的工作都不会给实习生干，剩下的就是些端茶送水，扫地洗碗的活了。所以我们应该主动寻找机会，展示自己的能力，当大家认识到你强悍的能力就会把更有技术含量的活交给你，你才能学到更多东西——补充一点，实习生的培训机会不多，所以要在工作中学习，一定要勇于承担责任做大事，大不了干砸了卷铺盖滚蛋。
其次，做事情考虑要周详、长远，要象做高考数学题一样分类讨论，不能象做奥赛题一样跳跃思维——当然，不能绝对化，遇到难题需要解决时还是要靠灵感的。我进开行不久，开始负责中非发展基金的域名、网站规划工作，因为牵扯到企业形象、信息安全、法律规定等很多方面，所以各层面都要考虑清楚。我们原来计划买的域名被注册过了，所以又设计购买方案。好在后来我想到了替代办法，省了买域名的几万块。
还有，做事养成确认的习惯。对已经工作的兄弟，这可能很普通，不过我也是实习后才深刻感受到这一点。入行前我把简历发给处长但没有确认，结果后来发现邮件系统出了问题，惹了一点小麻烦，后来我每次交换文件、信息都会确认一下。即使确认过了还应该有些保险措施，预先考虑好意外情况的防范措施。
再次，要将自己融入工作环境，就是干什么要像什么。搞技术大可T恤牛仔，搞金融就得西服领带，大环境如此。而且要别人认同你，你先应该认同自己。许多实习生进了公司都把自己当成过客，就是混个实习鉴定，其实把自己当成公司的一员才会有更多的收获。我们筹备大会堂开业仪式前，人手不足，找了光大银行几个业务经理来帮忙，闲聊的时候他们都说我像入行几年了，应该说，心态到了自然就像那么回事了。
最后也是我认为最重要的，要不断提高与人交往的能力，这是一生都有用的能力，它的提高也应该是一辈子的功课。对不同人应该有不同的交往方式。而且很多时候关键在于如何在最段时间给对方留下良好印象——面试尤其如此。进入社会后，大家都有很多机会接触各界人士，但往往是“接触”而已，如果能给对方留下较深印象，这种“接触”就有可能变成“联系”然后变成自己的人脉。这时的交往应适度表现，又不可锋芒毕露——中庸啊中庸，现在对老祖宗的智慧体会越来越深。
2个月来，接触过一些企业领导，也去过央行、商务部等政府部门，增长了很多见识，学到了很多东西。前几天中非基金的老总想叫我跟他去基金，可惜自己还要上研，只好以后再说。实习的目标基本上达到了，很庆幸自己能获得这次机会。也祝XDJM们找到自己理想的工作，在事业道路上一路顺风。
7.3 国开行实习归来
我是北京一所普通211高校的硕士毕业生，专业是理工科，刚从国家开发银行广西分行实习两周回来，感受挺多顺便过来和XDJM们交流一下。
先不说国开改制前与后的待遇怎么样，首先他还是具有很强的政府色彩，好多的质押贷款都是由政府财政部门或者政府事业单位的收益为担保，因此与商业银行相比，他的地位更高一些，在一些重大项目方面肯定是银团的领头人，这样做也是政府为了保证地区投资稳定的一个要求；其次改制后的国开面临着很多的挑战与机遇，在金融理财方面需要更多的延伸与拓展，在市场竞争方面面临这更多来自商业银行的挑战，以前的“两基一支”项目基本都是国开在做，现在也经常能看到农行，工行的影子，说的这些的目的是现在的国开正是在风口浪尖的时刻，是改制成功还是从此沉沦为二流商业银行就在这几年的时间，对于刚毕业的同学来说国开看重的不是你已经学到了什么，而是你以后能学到什么，能为开行的发展做些什么，你如果现在能到开行，那么你以后的说不定就是开行的元老；最后我轻描淡写的说一下待遇问题吧，一年实习期（大概6万左右），然后转正后第一年是10-12W，而且这还是旧的工资体系，而开行现在的人均利润是1000多万，按照商业银行的提成办法，一年估计就成百万富翁了，如果改制那么待遇是肯定要改的，想想看，工资会涨到那？
8.1 国家开发银行产业投资基金业务——为中国青年提供创业小额贷款项目
为深入贯彻胡锦涛总书记、黄菊副总理对青年就业工作的重要指示精神，全面落实王兆国同志关于对青年创业进行资金扶持的工作要求，团中央、国家开发银行在多轮调研、深入磋商的基础上，于2006年4月启动了“中国青年创业小额贷款项目”。项目启动以来，20个先期启动地区团组织与开发银行分行密切合作，根据《共青团中央、国家开发银行关于联合实施“中国青年创业小额贷款项目”的通知》（以下简称《通知》）要求和周强、陈元同志在项目启动仪式上的讲话精神，积极开展工作，取得了初步进展。
团中央、国家开发银行在充分了解各级团组织成功经验、工作基础、意见建议的基础上，结合开发银行小额贷款操作模式确定了统贷、转贷、直贷三类贷款模式，供各地在实际操作时参考。先期启动地区纷纷就本地青年创业资金供求现状、青年创业有关政策资源、开发银行在各地中小企业贷款融资平台建设和运行等情况进行了广泛调研，结合区域特点和现有工作基础，灵活确定了具体的贷款模式，有些地区还根据实际情况对贷款模式、平台建设等进行了大胆创新。为青年传也提供了有力的资金支持。
2009年3月，共青团中央、国家开发银行联合下发了《关于深化实施中国青年创业小额贷款项目的通知》，就如何增强青年创业小额贷款的普遍性、解决青年创业过程中面临的资金瓶颈问题作出了具体部署。在贷款对象上，该项目将重点向初次创业的、具有小额融资需求的青年倾斜，努力填补初次创业青年融资渠道空白。在贷款额度和期限上，青年创业小额贷款每人单笔额度一般在10万元以内，最多不超过100万元；青年创办的中小企业贷款单户额度一般在500万元以下，最多不超过3000万元；贷款期限一般不超过3年。在贷款定价上，条件成熟的地区，贷款利率执行在人民银行公布的同期贷款利率基础上适当上浮，使利率水平覆盖风险与成本。
针对国开行基层网点较少的实际情况，为了扩大项目的覆盖面，建立具体可行的操作模式，《通知》指出，要将国开行在基层业务的成功实践与共青团的组织网络优势相结合，努力将其纳入国开行市县合作机制，共享合作平台、风险分担机制等国开行市县合作建设成果，实现批量操作。在项目实施过程中，团组织、国开行、合作机构应承担好各自职责。其中，团组织的职责主要体现在四个方面：一是主动争取当地政府对青年创业加大扶持力度，协调国开行在市县的合作平台或当地其他经济实体参与实施小额贷款项目。二是派员在开发性金融合作办公室中兼任职务，参与小额贷款项目的具体操作。三是构建小额贷款项目的入口渠道，依托各地团组织所属的青年就业创业服务机构设立项目服务平台，负责汇总青年创业项目，同时做好贷前、贷中、贷后管理的辅助工作。四是积极推动政府设立面向青年的创业风险补偿基金，由该基金承担不良贷款损失或提供贷款贴息；鼓励具备条件的团组织募集社会资源，设立青年创业基金或青年创业担保公司，为小额贷款项目提供风险补偿或项目担保。
《通知》要求，各地要结合实际，大力推动贷款担保方式创新。一是推进信用贷款模式。通过建立和完善对创业青年的资信评价体系，对信用优良的创业青年发放免担保、免抵押的小额信用贷款。二是发展创业青年互保、联保贷款。以行业集贸市场、商品一条街等行业市场的创业青年为对象，引导和鼓励创业青年加入信用互助组织、信用联盟等信用共同体。积极推动和发展公司+青年、专业市场+青年、企业＋加盟店等信贷模式。三是创新小额贷款项目的抵押、质押和担保品种。探索应收账款、股权、期权、分红、存单、专利、商标和商铺使用权等作为权利型质押品种。针对特定行业设计金融产品，通过仓单质押、提单质押、提货权转让等方式，使生产类企业的原材料、库存成品以及处于销售周转过程中的商品作为抵押物品等。
《通知》强调，国开行要在防范风险的前提下，简化贷款环节，优化评审流程。团组织要从重点扶持对象中选择贷款对象，并对贷款对象进行信用教育。采取创业培训、创业导航、创业见习、创业孵化等措施，对创业青年进行培训和扶持，提高贷款对象的创业成功率，提升项目整体运作水平。