2013校园招聘大礼包
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邮储湖南分行2013校园招聘简介：
2007年12月18日，中国邮政储蓄银行湖南省分行正式挂牌成立，它是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的全功能商业银行。
目前，湖南省分行下辖有营业网点1960个，ATM机999台，并拥有95580全国统一电话客服中心和网上银行系统。其中60%的网点分布在县及县以下地区，成为湖南城乡居民个人结算的主要渠道。截至2010年5月，中国邮政储蓄银行湖南省分行全省个人储蓄存款达1131.60亿元，排全省同业第五位；累计向湖南地方经济建设投放资金500多亿元；2008年和2009年连续两年荣获省政府颁发的“支持湖南地方经济建设二等奖“。
邮储湖南分行2012校园招聘回顾：启动于2011年11月，报名截止日期为2011奶奶12月19日。招聘目标院校为国家211工程院校、一本院校，应聘偏远地区基层支行的优秀学生科以适当放宽院校限制。目标专业为金融学、经济学、管理学、财务管理、会计学、市场营销学、法律、审计学、计算机、中文、人力资源管理。要求应聘者为2012年应届全日制国家计划内大学本科及以上学历毕业生，并按时获得毕业证、学位证、大学英语四级及以上英语等级证书。
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此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供邮储湖南分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答
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邮储湖南分行2013校园招聘大礼包目录
一、邮储湖南分行简介 (4)
1.1邮储湖南分行概况 (4)
1.2邮储湖南分行主营业务/品牌 (4)
1.3邮储湖南分行文化/价值观 (4)
1.4邮储湖南分行工作地点 (4)
二、邮储湖南分行2013校园招聘项目介绍 (5)
2.1邮储湖南分行2013校园招聘介绍 (5)
2.2邮储湖南分行校园招聘流程 (5)
三、邮储湖南分行职业发展&薪酬待遇 (7)
3.1邮储湖南分行薪酬待遇 (7)
四、邮储湖南分行校园招聘笔试经验 (8)
4.1湖南邮储校招财会类笔试-2012.3.17 (8)
4.2上海邮储校园招聘笔试-2011.12.15 (9)
4.3邮储南京理工大学笔试总结-2011.11.13 (9)
4.4邮储中山分行笔试-2011.11.22 (10)
4.5邮储湖南分行笔经分享 (10)
五、邮储湖南分行校园招聘面试经验 (12)
5.1邮储海南二面分享-2012.1.11 (12)
5.2邮储南京分行面经-2011.11.14 (12)
5.3广州邮储二面新鲜面经-2011.12.6 (13)
5.4邮储湖南分行面试-2011.3.24 (13)
5.5邮储湖南面经分享-2011.3.24 (13)
5.6邮储面试总结 (14)
六、邮储湖南分行工作经历&感悟 (15)
6.1邮政储蓄银行新人的一点心得 (15)
6.2邮储银行工作之经历 (16)
七、邮储湖南分行相关资料延伸阅读 (19)
7.1邮储湖南分行相关资料延伸阅读 (19)
一、邮储湖南分行简介
1.1 邮储湖南分行概况
2007年12月18日，中国邮政储蓄银行湖南省分行正式挂牌成立，它是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的全功能商业银行。目前，湖南省分行下辖有营业网点1960个，ATM机999台，并拥有95580全国统一电话客服中心和网上银行系统。其中60%的网点分布在县及县以下地区，成为湖南城乡居民个人结算的主要渠道。
在与湖南经济发展共进的步履中，中国邮政储蓄储蓄银行湖南省分行依托网络优势，扎根城乡，服务社区，围绕城乡居民基础金融需求，加快产品和业务创新，走出一条特色发展之路，迅速成长为湖南金融市场的一支重要的有声力量，为推进湖南金融强省做出了积极贡献：截至2010年5月，中国邮政储蓄银行湖南省分行全省个人储蓄存款达1131.60亿元，排全省同业第五位；累计向湖南地方经济建设投放资金500多亿元；2008年和2009年连续两年荣获省政府颁发的“支持湖南地方经济建设二等奖”。
今天，中国邮政储蓄银行湖南省分行正站在新的起点上，与客户共进，与湖南经济社会共进，与时代共进！
1.2 邮储湖南分行主营业务/品牌
同其他商业银行一样，中国邮政储蓄银行湖南分行主要从事资产类、负债类和中间业务类三大业务。现已形成了以同业存款、银团贷款、小额贷款、存单质押贷款为主渠道的资产业务；以本外币储蓄存款、公司存款为主体的负债业务；以国内、国际汇兑、转账业务、银行卡业务、代理保险及基金业务、代收代付等多种形式的中间业务。
1.3 邮储湖南分行文化/价值观
中国邮政储蓄银行湖南分行已在广大公众中树立了社会知名、百姓信赖的业务品牌，所提供的基础金融服务已经深入人心，成为重要的零售金融机构。中国邮政储蓄银行将继续依托邮政网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断拓宽营销渠道，不断完善服务功能，为广大群众提供更全面、更便捷的基础金融服务，打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的现代银行。
1.4 邮储湖南分行工作地点
包括长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、常德市、张家界市、益阳市、娄底市、郴州市、永州市、怀化市、湘西市等地分行。
二、邮储湖南分行2013校园招聘项目介绍
2.1 邮储湖南分行2013校园招聘介绍
以下是邮储湖南分行2012届校园招聘回顾，供参考
邮储湖南分行2012校园招聘回顾：启动于2011年11月，报名截止日期为2011奶奶12月19日。招聘目标院校为国家211工程院校、一本院校，应聘偏远地区基层支行的优秀学生科以适当放宽院校限制。目标专业为金融学、经济学、管理学、财务管理、会计学、市场营销学、法律、审计学、计算机、中文、人力资源管理。要求应聘者为2012年应届全日制国家计划内大学本科及以上学历毕业生，并按时获得毕业证、学位证、大学英语四级及以上英语等级证书。
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2.2 邮储湖南分行校园招聘流程
邮储湖南分行2012年校园招聘流程回顾：
网上申请——简历接收和筛选——笔试——面试——面试二——体检——签署就业协议
Tips：
一、招聘原则
本着“计划管理、专业对口、双向选择、择优录用”的原则，坚持做到“公开、公平、公正”，严格按照总行公布的招聘程序与要求开展招聘工作。
二、招聘对象
（一）目标院校：国家211工程院校、一本院校。应聘偏远地区基层支行的优秀学生可以适当放宽院校限制。
（二）目标专业：金融学、经济学、管理学、财务管理、会计学、市场营销学、法律、审计学、计算机、中文、人力资源管理。
（三）学历要求：2012年应届全日制国家计划内大学本科及以上学历毕业生（不包含各类成人教育、网络教育、远程教育、开放教育、自学考试以及其他非全国计划内统招毕业生），并按时获得毕业证、学位证、大学英语四级及以上英语等级证书；
（四）基本条件：身体健康，五官端正；具备良好的思想品德和职业操守，无不良记录；能吃苦耐劳，有强烈的责任感和团队意识，沟通能力强。
三、招聘方式
（一）此次招聘采用“总行统一下达招录计划、统一管理招聘主渠道（网络）、统一发布招聘信息、各一级分行组织考核录用工作、总行审批确定最终录用名单”的方式进行。
（二）在总行统一发布招聘信息的基础上，各级分支行可以通过平面媒体和校园宣讲等方式在当地作深入宣传，并着重做好应聘县（市）支行人员的选拔、推荐工作。
（三）所有应聘者应登陆智联招聘了解具体招聘信息，并于2011年12月19日前按照网站要求完成网上报名工作。
（四）全省各级分支行均不直接接受应聘者的报名。
四、联系人：李长缨联系电话：0731-******** 张晴0731-********
三、邮储湖南分行职业发展&薪酬待遇
3.1 邮储湖南分行薪酬待遇
以下内容来源于网络，供同学们参考。
由于中国邮政储蓄银行刚成立不久，所以它们的工资待遇按原来老邮政的制度执行，所以目前工资待遇不算很高，但是它们在其它可以调节的范围内增加员工收入，2009年将会实行薪酬制度改革，到时应该可以拿出一个具有竞争力的方案来，所以同学们可以参考参考吧，因为看到太多人的抱怨，所以我觉得把事实摆出来，大家才能明鉴。
工资改革：
县支行
一级支行长:8级3000
一级副支行:10级2300
部门正经理\二级正支行长:12级1800
机关业务管理\部门副经理\二级副支行长\合规经理\信贷员\财务会计出纳:13级1600
前台\业务会计:14级1400
出纳\事后\电子稽查\收款员\库管:15级1200
这次薪资改革在六个省试点
然后推向全国，以后全国基本工资就是一样了，至于奖金福利之类的肯定看地区和效益了
四、邮储湖南分行校园招聘笔试经验
4.1 湖南邮储校招财会类笔试-2012.3.17
今天上午在湖南农大第七教学楼9点半开考，考一半个小时，到11点。之前一直没有来过农大，没想到学校这么大，第七教学楼好难找啊，下了公交拐了好几个弯终于发现了邮储在路边挂的指示箭头，算下来，下了公交后大概走了二十到三十分钟。到了七教后看见一群人围在门口，还以为是要收费领准考证，很意外，并不是这样的，而是把考场座位号贴在了门口，好像是统一考的，初步估计应该是上千了，考场纪律也蛮不错的，可能是在这方面进行了整顿吧。
我们考场好十个左右的没有来，不知道是去参加邮政公司的面试去了，还是。。好了，下面来说说最重要的正文。
题型全部都是选择题，单选1分一题，好像是30个左右，剩下的就是不定项选择，2分一题，共65题。附加66题是问你是否志愿去县支行工作，不计分。第一题是2011年12月的一个时政，第二题是科学发展观，第三题是各个银行的中英文对照是否正确，比如说中国工商银行，农行，建行，还有邮储。接下来都是行测的题型，第四题是文学常识，选错误的，我记得D答案是属于宋代婉约派的有柳永，苏轼，李清照，第五题是地理常识，我的地理不太好，完全拿不准，记得说到了准葛尔盆地，海南省被称为“东方夏威夷”，简称琼，第六题关于乞巧节说法错误的是，A是关于哈尼族牛郎织女的传说，B除了中国，韩国、日本也有这个节日，C 不记得了，D是这是中国第一个关于女性的节日。还有比如说根据题中所给的定义选择，一题是关于炒作，还有一个是博弈；还有排序，逻辑推理，图形推理，图形归类，计算也不难，没有英文题，这就是单选的情况。
说到不定项选择，真的头痛，掺杂着时政，经济法，重点在西方经济学，金融（货币银行学），虽说是基础知识，但由于我本科是学会计的，这些又是大二学的，很多都遗忘了，很多选项都拿不准，印象最深的是，反复提到了再贴现，同业拆借和法定存款率，好像还有回购协议。其中最后五个题都是关于法定存款率的，银行如何创造啦，美联储想扩大货币乘数应该怎么办，A. 在公开市场上卖出国家债券，B. 在公开市场上买入国家债券C.降低法定存款金D.降低再贴现率之类的。倒数第二个大题是根据图表选，比较容易，不难算。以下是我回忆的其他题，不分排序，不够全面，但是大概是这个意思（都是不定项的）
1、以下属于短期金融工具的有：
A．银行承兑汇票 B.大额可转让定期存款 C.回购协议 D.股票
2、金融市场分为资本市场和货币市场，下列属于货币市场的特点是
A．流动性 B.不记得了 C.收益高D．风险小
3、会计报表包括
A.资产负债表
B.现金流量表
C.利润表D．会计报表附注及报告
4、如果你发现和你同级的同事在做违法的事，你应该怎么做
A.用邮件发给全公司同事
B.制止
C.报告给上级D．提示
5、如果小张和小王是某银行的一个项目的负责人，发表了一篇关于银行这个项目的文章，小张正在读博士，需要发表论文，银行同意小张以个人名义发表这篇文章，请问这篇文章应该署名为：
A. 小张可以在小王不知道的时候以个人名义发表
B. 不太记得了，好像是小王和小张吧
C.小王不愿署名的情况，可以单独写小张的名
D．只能以银行的名义发表
6、中国国家主席胡锦涛对美国进行国事访问，签订了一些协议，体现了
A.XXXX
B. 增强互信
C.加强合作D．XXXX
7、发展长株潭，要建成“两型社会”，是指
A.能源节约型
B.资源节约型
C.社会友好型D．环境友好型
8、中央制定法定存款金制度是为了
A. 保证偿还存款能力
B.控制货币流通
C. 有利于结构调整D．不记得了
9、商业银行的经营原则有：
A.流动性
B.安全性
C. 盈利性D．效益性
10、以下关于法定存款金的作用说法正确的是
11、经济建设和改善民生相互作用，以下哪项说明两者关系之类的
这两题不太记得了
欢迎补充~
不知道其他的朋友考得怎么样，我有很多拿不准，呜呜，怎么办呢
好了，楼主不才，第一次写笔经，只记得这么多了，不要介意，希望能对以后的学弟学妹一些复习的方向吧，顺便攒点人品，哈哈~
4.2 上海邮储校园招聘笔试-2011.12.15
参加了邮储上海的笔试，迷迷糊糊的做完出来，模模糊糊的记下一些些，仅供参考
先说下考场情况吧，在上海大学考试。本来以为没有多少人去考的，结果去了以后，发现整整一层的机房都是考场。后来还听说这是分了3场的。。。所以人数还要乘以3 。。。本来很放松的心一下收紧了起来进去以后，考场还是比较严格的，不过可以带计算器。后面的学弟学妹千万记得带这个宝贝。。。做行测的时候，那真叫开心
进到考场就可以开始考试了。笔试和工行什么的不一样，登陆系统后要重新输入一次自己的个人信息，不过不计时，所以一定认真填填。
然后进去考试界面，考试分4部分，第一部分是智力题，共5题。有些图形推理的，还有数字推理的（就是一排格子，里面写了很多数字，然后问中间那个填什么合适，和行测的那种不一样，有点诡异），题目感觉挺难，反正我是不太会，想了半天，忽然发现只剩一分钟，草草的把剩下的题随便选了几个答案。因为即使题目再难，一题也只有一分钟时间，这个学弟学妹闷一定要注意时间安排。
第二部分考性格测试，反正就是各种问题，迅速作答就好。
第三部分和第四都是行测，数学计算，资料分析，图形题，逻辑推理什么的，不太难，做过行测的心里都有数的。不过时间注意下就好。
总的来说，邮储考试没有专业测试，内容不算很难，的确如HR所说。。。准备了也没用。最终进面试的比例，我也不清楚是怎么样的。
祝后面的学弟学妹考试顺利！
4.3 邮储南京理工大学笔试总结-2011.11.13
本人此次报考邮储徐州分行，此次在南京理工大学参加笔试，现总结如下：
大多内容是行测，在此我不得不鄙视一下邮储的HR，出的题目很垃圾，大多没挑战性，还有很多是直接CPY来的。
第一部分是关于金融基础方面的，大多很简单，有关于人行，银行会，五大行，货币政策工具等等，反正很简单，随便学点金融学的都会，看过银行从业公共基础的也没问题，这部分大概10题。
下面的基本都是言语理解与表达，数字推理5题，图形推理5题，主旨概括，资料分析等公务员的内容，难度相当于江苏省考C类卷。反正没挑战性，因为12号考试，14 15就面试，所以我都感觉笔试只是形式。还有就是过程感觉不正规，还多人还没座位，教师都坐满了，徐州分行只要2个，结果一大堆报名的上百还是有
点激烈。我只是希望能得到面试机会，没指望进去。结果当天夜里就发了笔试通知，开机就受到了，真是效率，据我所知，笔试被耍的不多。我感觉自己笔试还不错，86分左右吧。
明天下午3点面试，求RP。
4.4 邮储中山分行笔试-2011.11.22
前几天，参加了邮储中山分行的笔试，在华农，两个钟。（前一天有个插曲，一开始通知说是20号下午在暨大笔试，20号早上收到通知临时改变笔试时间地点，改为华农了。想来应该是和工行的笔试撞期了，迫不得已改期。）
继续，第五教学楼，还挺好找的，就是外国语学院，坐校巴或者公车直接到岑村站下就ok了。
那天，提早到考试地点，发现已经有一批同学正在考试，想想他们运气真不好，8点钟考哦，得多早到呀~~
恩，10点十几分入考场，签到，位置随便坐。监考老师还说：没有找到自己名字的同学随便找个位置做。我纳闷：那就是可以霸笔咯？！
接着，开考。发草稿纸、答题纸、试卷。
考试题型包括行测和小作文。
行测第一部分是15道经济学的题目。之前在网上看到说只考行测和小作文，所以一点都没准备，所以15道全部都是蒙的。希望不会错很多。
接下来就是行测题了，有几道是公务员真题，前一天才做过的。比较新颖的是好几道数学题：给出5个数字，用计算器按照数字的顺序用加减乘除算出最大值或最小值。其他题目就是行测题，难度一般。
最后一部分小作文，两个题目，二选一，太久没写过作文，之前又心存侥幸地希望不考作文，又没戴手表，之前在行测上转了挺久，到最后一部分，时间不够了，于是乎作文悲催了。。。
总结：
1、要戴手表。一定要戴手表，特别是要写作文，得预备充足的时间。
2、看看以前的银行笔经，准备基本的经济银行类知识。
3、做一套行测。
4、复习一下高考作文的写作方法。
恩，邮储的笔试就是这样的。
4.5 邮储湖南分行笔经分享
本人四月底已经同邮政银行签下了协议，分在一家市级的分行，现在笔经拿出来跟大家分享吧。
三月初接到邮政银行的通知，记得自己网申已经很久了，然后去湖南农大那边拿准考证，每个人还收了40块的考务费，感觉有点奇怪。考试的地点在长沙东郊，很不好找的一个地方，司法警官学院那边的天翔大酒店，当时就觉得比起其他银行和top500，这个考试组织的不是那么严谨，拿准考证的时候听接待的mm说总共全省只发了300多张准考证，而且到了昨天晚上还有很多人没去拿，难道事隔那么久很多人都找到工作了？
回到正题，早上很早就出了门，到了考点第一场考试已经开始了（8点半到10点），一群人在外面等第二场，大概十点二十第二场也开始了，来的人不是很多也不是很少，但这一场不到100个估计。考场分类财会类，经济金融类还有鄙人所在的综合类（人资计算机中文法律这些）。这次招聘是笔试和面试同时进行，第一场的人今天下午就面试，我们第二场的还要等到明天面试。
卷子发下来以最快的速度扫了一遍，首先是10个语文常识，填一些名言警句或者著名诗词。
第二部分是词汇翻译，四个，两个英汉（bad loan和to ease monetary police ）和两个汉英（通货膨胀和外汇），8分
第三部分是单选题，10个10分，主要是考西方经济学和法律以及管理学的一些基础理论
第四部分是多选题，10个20分，范围同上
第五部分是名词解释，4个12分，主要是货币银行学和法律以及经济学的一些基础概念
第六部分是简答，4个20分，现在记得的是一个问市场分类的，一个问商业银行的主要业务的，还有一个问国债的功能
第七部分是论述，2题20分，第一个是以央行和邮政银行的业务往来为例谈央行为什么是银行的银行，第二个是谈银行业的从业准则
综合感想：
其实邮政考的知识还是比较侧重广度的，大部分题目都比较基础，或者是比较好发挥的，可惜本人太久没有碰经济学和管理学了，很多题目有些难以判断，而且确实没有看多少这方面的书。之前在看了一下大家的笔经，似乎跟湖南考的都不一样。可能每个省都有自己的具体情况吧，好了，就写到这里吧。
五、邮储湖南分行校园招聘面试经验
5.1 邮储海南二面分享-2012.1.11
等了好久，都没人来说说邮储二面的吗？
不知道别人情况如何，我是5号早上第二个面试的，进去以后就两个面试官，就是4号一面早上那两，一男一女，挺和蔼的，问题大概就是两方面，问愿不愿意去农村，还有怎么看待邮储的薪酬待遇。。。貌似我前面那个筒子也说问了她这些，我们这批是不是要被分到农村啊？？最后我问了下啥时候出结果，面试官说，可能年前，可能年后，年终比较忙。。。看来有得等了，今天11号了，还没收到消息，收到的吼一声哈~~
5.2 邮储南京分行面经-2011.11.14
大概昨天下午4点多收到邮储面试通知的，之前还以为自己笔试没过，因为和我一起去笔试的都是凌晨1点多收到的短信。。意外啊，不过还是很开心能够去。
每个分行的面试都不一样，有些分行是群面，我面的南京分行的是单面，三个人面一个人，压力山大。。
进去后是三个大叔，尽管他们都在微笑都表现得很nice，可是还是觉得气氛很凝重。刚进去后是自我介绍，然后就是一系列的问题，我简单罗列下吧，很多我都觉得自己回答的不是很好，但是现在也没办法了，只希望接下来的同学能够吸取点经验。
1、你为什么选择南京分行。
其实我很想跟他说我当时真的是脑子抽了一下，其他所有的网申我都填的常州的，偏偏就邮储填了南京。好吧，我只能说在我在南京学习了四年，比较喜欢这个城市，而且在南京工作机会多，发展平台也大。。balabala。。。
2、愿不愿意去高淳等县级支行呢。
我们这组进去面的每个人几乎都问到了这个问题。我没抱太大希望会进，所以干脆就说不是很想，但是如果去到县级支行先工作几年，积累一下基层工作经验再调去市级分行的话，我说我还是会很乐意的。
3、你组织的创新实践项目获得了省级立项8个，你说下项目名称是什么。
当时我就凌乱了。。我去，怎么可能背下那么多项目名称。我只能很诚实的告诉他，我不记得项目名称是什么了，但是不管是省级立项还是校级立项，我在自己的电脑里都有详细记录，如果需要的话可以查看。。balabala。。
4、你去滨湖区社会实践了？你觉得滨湖区怎么样啊？
这个问题还好，当时在滨湖社会实践时收获挺多的，感觉有的话说，我就把社会实践的时候对滨湖的感受，实践收获什么的说了一下。
5、让我解释会计里的”实质重于形式”。
我又凌乱了。。真心不知道该怎么说，所以我又只能很诚实的告诉他我不知道，这是以前学的，我不记得了。。。哎，估计要被鄙视了。。、
还有一个问题是问我想从事内部管理还是外部管理的，我说是外部，他又说你又不是学营销的，那你做外部管理怎么样能够比人家强啊？然后我就说我可以学习啊，大学教会我的不仅是知识，还有学习的能力啊。Balabala。。然后继续凌乱、吐血、内伤。。。
最后总结一下，我觉得我回答的最不好的一个问题就是不想去县级支行，我说我不想去后，面试官还提醒我凡事都要从小事做起，从基层做起，而且看表情不是很满意我这样的回答。后来出来的路上，我突然想到昨晚百度邮储资料的时候，想到邮储行长曾经说过一句话，邮储不像四大国有银行，不是靠少数大客户起步的，必须踏踏实实从基础客户做起。当整个企业的文化和理念都是这样的时候，我一个非211非985的小本这样眼高手低，被鄙视应该是常理之中的吧，哎，该去面壁了。。。所以说面试之前了解一个企业是相当重要的啊！
走出南师大的仙林宾馆，挺失落的，然后脱了高跟鞋坐在了草地上，晒了好一会儿太阳。突然灵光一现，我要写面经！！虽然自己阵亡了，可是希望接下来的同学看到我的经验后能够有帮助啊！攒人品啊有木有！！
第一次写面经，很多想法和回答都不是很成熟，大家见谅。
还有祝各位面试笔试的亲们好运啊！！god bless everyone！！
5.3 广州邮储二面新鲜面经-2011.12.6
面试通知是一点半，一点四来到八楼的时候，已经有挺多面试的人来到现场，不少人的透露出成熟的气质，心想估计半数是硕士，后来签到确定了这个事实，估计这次二面大概有100来人，很多牛人，又海归，又硕士，又是双学位的，小本的我估计只是垫底，压力啊，尽管不断提醒自己淡定，保持笑容，但还是有点紧张。
交了八份申请表，分了组，拿了号，就进去了一个小房间里面试，八位面试官一字排开，后来听工作人员说都是行长来的。我们十个人坐在对面，前面有号牌。我们是下午的第一组。
二面是采取多对多面的形式，不是去年的无领导小组讨论，而且比去年还多了一轮终面，听说是八号还有一场面试，然后体验，然后签约。
坐定以后，每人各自自我介绍。我的介绍一般般，没有什么亮点，后来在公车上想想，后悔没有说得更好。自我介绍完面试官开始问问题，有人被问到，有人没有被问到。我前面有一个海归在自我介绍的时候说到邮储改革，大概的意思是网点太多，成本太高，后来他被问到如何改革，在回答途中被面试官打断，问在改变邮储之前是不是要先改变自己，看来，在面试的时候说改革的话，要注意尺度啊，没有把握的话还是不说为好，不是每个面试官都愿意听这些话，而且我们还不知道是不是对，毕竟是在企业外面。
有一个硕士生被说精神不太好，而且说话的时候眼睛没有看面试官，然后被怀疑沟通能力不好，然后面试官让他和我旁边的女生谈话，实在是晕，哈哈，精神风貌还是很重要，我觉得我在整个面试中保持着笑容对我来说还是有优势的。
我被问到了祖籍是哪里的，然后问我想做什么岗位。回答的还是一般般。总结来说，笑容是够了，自信是有了，但还有点紧张，不够机智，没有条理，希望吸取教训，如果能调侃一下周围的大牛的就好了。
不知道面试结果怎样呢，邮储是第一个面试的银行，希望过啦！大家加油！！
5.4 邮储湖南分行面试-2011.3.24
把今天的面试情况大致说一下，希望对其他同学有帮助。
所有面试人员被分成A、B、C、D四个区。A、B两个区上午是群面，下午是单面（即结构化面试）。C、D区则相反。
呵呵，我是B区的。我们小组的题目是：对农户来说贷款资金有限，调查显示农户的支出主要是五个方面，即：生活、生产、教育、医疗、房屋，对五项的重要性进行排序。
我们这个小组总体来说表现还可以，时间控制得较好，气氛也很是融洽。提前时间统一了小组答案。
下午的单面有点不那么幸运。在我前面两个同学每人面试时间差不多十分钟。中间有人去和我们这组的面试官说要加快速度（据我推测），于是，从我开始，每个人的面试就在五分钟之内了。连自我介绍都给我省略掉了。直接看了简历上的资料之后就提问。害我精心准备的各种问题都没什么机会表现了。问题倒是比较简单。只要不要紧张就好。
预祝明天面试的同学们好运啊！
5.5 邮储湖南面经分享-2011.3.24
一天的面试下来有点小累。先初步的谈谈。我是今天的A组的上午是群面。题目带有一定的专业知识谈的是关于农村经济发展的。考官开始都不会说话。最后面的总结的时候比较严厉。有两位同学在总结后有自己发言了，考官专门问她们，既然已经有代表发言了，你们两个还插话，那么对团队精神你们是怎么看待的？
总的来说，群面还是要放开，不要紧张，尽量的把自己的想法多说出来就好。下午的面试就有点纠结了。我看人家的全部是一分钟就出来了，而且基本上都是问的邮政银行，所以也只大概准备了一下这个问题。结果我一进去，两个考官连着问了我十多个问题，在里面耗了很长的时间。不过自我感觉还可以吧，没又紧张，起码都回答出来了。等结果吧。。
5.6 邮储面试总结
1。主要分为两个部分
一、用一句名言或歌词概括一下你自己的特长、或特点优势等，1分钟时间
二、假如你是主考官，你最看中的3个素质和最不看重的3个素质分别是什么。
银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~
2。银行的面试要求你具备能力：
（1）出色的个人素质。
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~
（2）较好的表达能力。
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～
（3）赏心悦目的外表。
很抱歉～不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
（4）一定的行内关系。
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～（5）资历。
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）
这对于你中标可是很重要的。
（6）专业。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，你就要找关系。
如果也没有，那就抱歉了……
（7）硬件基础。（针对学生）
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
六、邮储湖南分行工作经历&感悟
6.1 邮政储蓄银行新人的一点心得
想想去年的今天自己也为工作而忙碌，也为拿到很多offer，而抉择不定，不过最终选择了沿海邮政储蓄银行省份本部，
由于各种原因，去单位报到比较晚。工作至今也只有6个月，以自身一点点小心得与大伙分享。
1.政策
胡书记说，一个地区要发展，1要靠国家政策，2要靠自身努力。没有政策任凭你怎么努力都不行，石油，石化，移动，电力，自来水，煤气，为什么待遇这么好，
还不是国家垄断的政策，独家经营。四大行为什么这么牛，还不是政府部门的存贷款，都是从四大行提供的，基本上大单位的基本户都开在四大行。我们国家是，投资，出口，消费作为三驾马车，大家都知道，投资以国家为主，出口是民营经济为主，消费以政府消费为主导。所以从这点分析，留给其他银行的空间，当然远远不及5大行，国家对邮储的定位是，“完善城乡金融环境”，服务三农，也就是说邮储的市场在农村，农村意味着以农民个人消费为主（大型农村项目，都是由农发行，农业银行），也就是要进入农村市场，农村市场是信用社的天下，说白了就是要和信用社抢市场，作为金融大家都知道，2,8定理，百分之20的人创造80%的利润。所以可以知道我们做的是80%的人市场，但是只有顶多20%的利润，也就是说邮储要干四大行四个人的活，才能拿到四大行四分之一的利润。从目前我们行来看，我们行是不能够给大型企业做贷款的（未来不知道），基本上目前我们在做的贷款都是5万，10万的农户联保之类的。也有同志会想信用社不是挺好的吗，待遇也挺高的，信用社经过60年的发展，应该说比较完善，目前来说邮储没有信用社灵活，主要还是归咎于体质，邮储是属于邮政集团的，没有清晰的权，也就是属于邮政的子公司，利润都需要上交邮政集团，然后邮政将上交的利润进行二次分配（邮政有银行，邮政（送报纸，平信，平邮为主营业务）、邮政速递三大块业务），大家想想你寄快递，回选择邮政吗，只有信件回选择邮政，因为便宜，邮政主营业务都是亏损的，所以邮政要拿银行的利润最为补偿邮政，要不然邮政一个单位里面的员工差距回太大。而信用社是自我管理，自己说了算，说白了，而邮储还是要听老子的。综观其他各个除荷兰的邮储，其他都没有独立出来。所以邮储一直都不是金融市场的主流人物，也就是说金融里面他只是个补充和配角。
2自身发展。
人才是企业发展第一要素，邮政经过这么多年，最缺乏的是领导，领导基本上都是原来邮政的搞快递，送信，就比如我在实习的支行行长以前她就是分信件的，所以自上而下的改革还是比较缓慢的，改革至少需要几十年。本人先后在3家世界500强，1外企，1央企，1民企实习过（并都被录用）呆过，后由于考虑家庭等原因来到目前这个单位。有部分同志在想，领导素质这么差，自己上升的机会是不是多点，呵呵，国企尤其是邮政这样最老得企业，比其他国企要更加难，因为没有完善的人才机制，当然也不排除个别同志，我了解的有央财研究生毕业4年后，去挂职做县级支行行长（其实整个县就只有1个网点，准备开第二个中)。这些都是自身的一些体会，另外讲讲自己身边的故事，本人刚去省本部，就下派到市分行1年，人事说新员工都要先去基层，来了基层。我就一直呆在支行网点，先后从对私柜台，对公柜台，信贷员实习。收入就别想了已经发了5个月工资了，每个月1800多到手（由于管医疗的人事产假，所以4个多月了还没有办。医保，医保未扣），另外四个多月总共发过1000的购物卡，然后2盒月饼，2箱水果。整个就是我目前的待遇，主要没有转正，半年后才能转。转正后待遇未知，补偿一下，单位目前没有企业年金，据我了解建行好像有的，我以前干过的单位也有的，企业年金就不多解释了，对大家的作用。反正第一年少的可怜，记得读研时候自己在前面提过的外企实习都是200一天，心理落差大的很。其实这些都是其次，主要觉得企业文化还是邮政的企业文化就完全不适应市场发展了，现在金融市场也非常激烈。我们全省邮储的利润都不及省农行利润的20分之1，大家都知道农行利润比应该在四大行里面属于一般般的。上次看通报，所在市全市存款增率28%，我们的存款增量0.8%，全省好像是15%，就是说发展跟不上平均水平。其实这几年还算是邮储发展最快的年份，贷款增量
未知。但是据我了解，全省的贷款量，还不及四大行的一个市分行。同事中也有几个是其他行跳槽过的，除原先其他行临时工跳槽过来变成正式工的，感觉比较满意，其他正式工被我们人才引进的，很多都是摇头的，3,。讲讲目前的发展势头
目前发展和其他兄弟单位比不来，但是自我比较还是有发展的，主要表现为业务品种增加，网点增多（都是把原来邮政代理的转为自营），利润增加。其他正努力朝着现代企业发展。其他行是新员工是富二代，享受企业的红利，我们应该属于创业一代，不晓得能否创业成功，自己不晓得有没有机会享受。当然我觉得相比较与其他行，本科生还是有自身的优点，就是不需要坐太久的柜台（不保证，目前我所在实习行市如此）。其他行我了解，都需要坐很久的柜台。我想一个本科生转正后的待遇比一般民企还是要高的吧，另外假如自己有资源的话，那就更加不错，只是目前来说加班现象非常普遍，不晓得以为会如何，一周加班2天至少。另外一次听开会说，领导准备每年提高员工工资待遇，增速是10%左右，争取在2015--2020年能够达到银行业平均水平，当然这个也只是目标和理想而已。
以上几点是我的心得和体会，可能来邮储也太短，根本不够了解，也只是认识个皮毛，所以很多或许是错误的认识，偏见的认识。也就仅仅供大家参考。
6.2 邮储银行工作之经历
邮政储蓄银行工作的交卸，我如释重负，屈指算来，从去年九月到今年五月，一共八个月，在邮政储蓄银行工作的这段时间，我像做了一个噩梦，现实往往比想象残酷。
缘起
去年九月，我同智哥在回保靖的路上，接到二姐的电话，叫我面试，说是在银行找了一个工作，当时我也想稳定下来，就参加了面试，面试过程很简单，就是到行长办公室谈谈，当时面试过关的有四人，听二姐说还要到州里面试，州行行长亲自面试，四人中要刷二个下来，她还叮嘱我好好表现，县支行行长在我面试之前，给我讲了一些可能问到的问题，特别嘱咐我在面试过程中不能说邮政银行，而应该说邮储银行。我到州行人力资源部办公室碰到另为三个面试者，他们比我年轻，不过社会经验我可能多点，至少在面试中我不存在紧张这个问题。结果很顺利，我一点也不紧张的回答问题和陈述我的观点，下午就接到通知，说我通过了。第二天早上，我搭张行长的车回保靖，因为心情好，我们一路谈到保靖，谈话内容很杂。第二天上班后，第一项任务是去水厂找龚总做工资代发，结果没有成功，接下来就是考信贷证。
考证
按照规定信贷证必须先由州里进行培训，然后回县里实习两个星期，再到长沙进行一周培训，再回到单位进行实习，最后到长沙考试。为了考这个证我是下了一番功夫的，睡的比狗晚，起的比鸡早，在吉首学习后，参加州里考试，效果很不理想，我就给张行长打电话，说我考试的感觉相当不好，可能考不及格，叫他帮帮忙，其实，我是心痛我这几天的开销，因为没有考及格，一切都不报销的。结果出来，我刚好六十分，不晓得是张行长帮忙了，还是自己的运气好。11月底去长沙学习，原以为可以到长沙观光，那里晓得，学习处在长沙警官学校，再往前一点都快到黄花机场了，每天的学习时间安排的很紧，我每天早起练两套太极拳，然后就学习，同房的是两个郴州人，一个姓罗，一个姓田。我们很快成了好朋友，小罗原来在证券公司做过，因为他妈在银行，就叫他考信贷证，据说信贷收入很不错，小罗很瘦头发较长，像个文艺青年，每天晚上11点钟小罗就开始洗澡，小罗总是一边洗一边唱，他洗澡时间比较长，通常两个小时，那么，他就唱两个小时，房间隔音效果不好，通常有隔壁房客打墙壁，只要墙壁一响，小罗便寂然了，唯有洗手间哗哗流水声了；小田原来在福建读书，学数学的，穿衣打扮都像在做数学题，有条有理，外面一个马甲，里面白衬衣，额头有几条皱纹，看上去充满了哲理，有一个天，他很神秘的把我拽到一边，说他喜欢和我一起去的那个女孩，我知道是小向，他说他喜欢她的清纯，叫我介绍认识一下，从此，小田便被爱淹没了，每天晚上和我谈到很晚，我都朦胧了，他却自个自的说。考试前我们都做好了舞弊的准备，做些小纸条，什么八不准呀等等，可是走到考场很失望，这次考试主要几张表，资产负债表，利润表，以及逻辑检验等，考试结果来我自己都不满意，回来的车上心情很郁闷，主要是考不及格，一切都不报销，后来成绩出来，竟然合格了，这次有晃晃悠悠的过了；接下来又是实习，然后
就是考实践。实践其实也就是几个表，那天长沙风大，太阳也大，考试过后，觉得自己要补考，心情也不太好，没有想到，竟然过来，考证的日子，做梦一样。
待遇
劳务工进邮储银行有三个月试用期，工资方面，前三个月550元，据说我们这一批是很幸福的，因为以前都没有这个待遇，而正式员工就不一样，他们一进来就是可以拿基本工资，大约1400元，其他的福利不算。其实国有企业员工主要收入在于福利。
一般人的眼里，说到银行，第一印象就是钱多。所以，有人知道我到银行工作后，很羡慕，而我自己却高兴不起来，因为我并没有他们的那样多，也没有正式员工的那样福利，我只是一个劳务工，因为有在烟草公司工作的经历，我知道劳务工永远都是被剥削的对象，是制度下的牺牲品，我在烟草公司工作五年，结果被一脚踢开，区区4000元就被打发了。到邮政银行来，我想碰碰运气，也想多找点钱，心想毕竟是银行，可能气魄要大些。后来发现，很多事情看上去很美，银行是经常把数字算到厘的，在我考证的过程中有深刻的体会，比如每天没有补助，也就是说，在城市里面乘坐交通工具都要自己出钱。我的基本工资每个月900元，扣除养老，医疗等四险，没有住房公积金，每个月基本工作只剩下六百零点，每个月补助一百元交通费，一百元电话费，后来分到清水坪服务点，每个月可以报两百元路费，（清水坪来去一躺50元，春节期间60元），伙食补助300元（每天10元，现在肉每斤14元），其余需要全部自己找，放一笔贷款有50元，办一张信用卡有50元（要集合），还有基金什么，存款什么的，总之，项目繁多，任务也重，完成任务有奖金，不过你永远拿不到那笔奖金。基本工资是不能养活一家人的，因此，我必须每天向人家推销贷款，推销信用卡，后来到乡里贷款实在难搞，业务很难做起来，自己又要花销，每天算怎样少花钱，一炉火作两炉开，实在让人感到紧巴巴的。
业务
记得面试的时候，州行行长问我愿不愿到乡里去，我说愿，因为我从小在乡里生活，我了解农村，也确实想在农村有番作为，解决农村贷款难问题，当时，这是我的大志。后来的发展却不是我想象的这样，邮政储蓄银行才4年，但是在发展观念上却不能解放思想，他们强调风险却又时时刻刻在违背操作规定，贷款集中使用，是明文规定的，可是他们照样几十上百万的发放，而那些需要帮助的农村小额贷款，许多人因为找不到担保而不拒之门外，当然能够借集中使用的贷款，一般在行里都有关系，数额较大的贷款可以让好多人受益，一是信贷员可以提高收入；二是可以完成贷款任务；三是可以提高银行的收益。以小额贷款来说，年息14.58%，当然信贷员介绍的时候通常只说月息，这样给人的感觉不太高，放一百万出去，银行可以产生14.58万利息收入，通常是按照农户做的，在邮政储蓄银行农户贷款最高宽限期是10个月，集中使用贷款通常要十个月的宽限期，农户贷款最高金额是5万元，这就意味着，信贷员可以放20笔贷款，每笔50元，收入就是1000元，但是这在14.58万元的利息收入中只能算很小的一部分，这个一年期必须归还的贷款，事实上一年是很难还清的，现这就要在该笔贷款还款日时，就到其他地方找一笔钱来还贷，第二天有放出来，这就要求贷款户和信贷员关系好，实际上有一个不成文的规矩，不想放，这笔贷款就按照程序走，这个一般都通不过，想放的贷款，信贷员可以帮你做，现在银行屡屡说服务基层，服务农村，我看了都觉得好笑，农村收入本来就低，利息还那么高，手续还那么复杂，而且每放一笔贷款客户还要自己掏30元的印花税，这个30元连条子也没有打，这个原本是银行出的。贷款集中的使用，是急功急利的标志，也是不负责的代名词，是留给下一任的毒瘤，这任工作圆满，拍屁股走人，总有一天要爆发，谁来买单？是我们把钱存进邮储银行的人，因为邮储银行在给你付微薄的利息，在用你的钱赚取更大的利润。
其实，银行是现代化的吸血鬼，曾任英格兰银行行长的约瑟。斯坦普爵士从内行人的角度谈道：银行原本就是不公正的，它带着罪恶降生，当今的世界是银行家们拥有着地球。很少有人了解银行系统赚钱的秘密，而银行系统的运作只有少数人清楚，民众在信息匮乏之下是无知的，而在巨大利润之下，银行家们双手沾满了劳动者的血汗钱。
总的来说，我信贷业务发展的很差，几次都排在全州倒数，分析原因是，一来农村市场的确很难做；二是因为找到一些客户，自己认为很不错的，都被否定，打消了积极性，产生混日子的想法；三是始终不适应保靖县支行的一些管理方法。整个保靖支行没有生气，大家相互之间提防，有些人背后搞阴谋，信贷员之间抢客户，这种空气非常不适应。记得某行长上任开场白就是：哪个给我穿小鞋，我就给他穿草鞋。想到都让人恶心。
企业文化
刚进入企业，照例有一个入职培训，领导讲话当然是避免不了的，在一个新员工耳朵里是鼓舞人心的，觉得这个企业很有搞头，人力资源部老总还和我们认真学习了企业文化精神，特别强调邮储银行里没有身份差别，以能力论英雄，我觉得此话值得商榷，因为我看到一份工资表，防寒费正式员工有300元，而劳务工只有150元，这个明显的是身份的差别，其他待遇就更不用说了，其实在国有企业里，基本工资并不高，福利比基本工资高过了，有些连职工自己都不晓得是些什么钱，而劳务工只能拿最低的那一挡。
入职培训其实就是灌输企业文化，一个企业文化的好坏，决定一个企业能否有美好的将来，在我看来，只要有一天，在国有企业里存在劳务工，正式工的差别，这个企业就注定不和谐。人是文化的载体，企业文化的核心是以人为本，和谐相处。我在保靖邮储银行八个月的体会是，企业文化推行的主要者，企业的领导，把企业运作简单的行政化了，他不明白企业的利润来源于员工的努力，而不是来源于财政支出，整个企业怨气冲天，人和人之间关系紧张，招的人多，走的人也多，留不住人的企业，有什么值得留恋！不是高高兴兴走的，将来说不定是邮储银行的对手和敌人，就像我，我可能把我揽储的那些客户介绍给其他银行的朋友，也可能用自己的切身体会说一些不利于邮储银行的话，总之，人之间的关系相互的，有善果就要结善缘。
冲突
和县支行长发生冲突起因是1月1日，那天我到龙山，他打电话问我在那里，我说在龙山，他在电话里狂骂一顿，当是我心里不舒服，第一我没有做错什么，第二元旦加班没有人通知我；你凭什么骂我。这件事然我的心里很不爽，服务点的业务发展不起来，他认为我是主要原因，我说这个点又不是我一个人，况且负责人又不是我，你天天找我做什么。3月的时候在没有通知我的情况下，他把我300元的生活费扣了，我跑去和他讲理，我说你扣我绩效可以，但是生活费不能扣，他说我出勤天数不够，我说又不是我一个人出勤天数不够，怎么光扣我一个人的？他说这是行里的决定，实在忍不住了，我说，你是行长这个就是你的决定，你不要拿行里来压我，你不要以为你是行长你就能为所欲为。你说我出勤天数不够，拿出证据来，既然行里定制度，每天早上要签到，你怎么不签，因为你是行长，可以凌驾于制度之上，我的理解是你针对我个人。就这样，不欢而散。5月10号星期四，副行长找我谈话，说是几天都没有见我，清水坪点位好几天都没有开门也没有见，我问有几天，他说好几天，我就说星期一我都到行里做资料，星期二才下去，到清水坪都下午了，那天下午落了好大的雨，我接到部门经理的电话，叫我星期三赶到城里做资料，我星期三又赶到城里来了，我是坐船来的，不信可以和船老板对质，也可以找经理来问，问问看是不是星期二下乡了。
清水坪贷款服务中心是保靖邮储银行一个重点点位，行里本来是要雄心勃勃做大，我也搞不明白他们怎么不找贷款中心的负责人，而找我这个做业务的，我的上面有贷款中心主任，有信贷部主任，有副行长，有行长，事实上行长经常关心我去了哪里，谢谢行长的关心，这个关心我可是吃不了的，所以这样的行长工作能力是让人佩服的，看能力只能做一个业务员，我实在想不到他怎么会当上行长的。
解脱
作为一个劳务工，你在国企里永远是二等公民，所以，心里的不平是难免的，但是自己又不得不承认这个真实的存在。究其原因是归根到利益，就是既得利益阶层是不会放弃自己的利益的，所以国企改革依然是那么的艰难，提高劳务工待遇，同工同酬等口号好听但很难落实，这是制度造成的，但是这个制度已经不适应社会发展了，总有一天会等到的，但是我等不起了，因为时间不等人，我耗不起这个时间，我应当走一条自己的道路，一路风雨兼程，活出自己，活出精彩。我只是希望民众觉醒起来，让大家知道国企是国家的企业，也是人民的企业，国企应该交更多的税收，国企的利润应该让人民分享。
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中国邮政储蓄银行股份有限公司湖南省分行招聘公告
中国邮政储蓄银行股份有限公司湖南省分行（原中国邮政储蓄银行湖南省分行）成立于2007年12月18日，是隶属于总行的全功能国有商业银行的一级分行。邮政储蓄银行独特的四大发展优势，即：得天独厚的网络优势、全国一流的规模优势、与众不同的政策优势、低风险的资产负债结构优势，使得湖南邮储银行加速成长为一家全业务、有特色的现代零售商业银行。
截至2012年7月，湖南邮储银行各项存款余额1900多亿元，累计向湖南投放资金1100多亿元，连续四年获得湖南省人民政府颁发的"金融机构支持地方经济发展目标二等奖"等重大荣誉。一个"敢为人先，追求卓越"的湖南邮储银行正崛起于商业银行之林。
当前，湖南邮储银行已进入新一轮的跨越发展期，为实现"科学发展、强行富民"目标，我行现公开招聘省分行部室、省分行直属支行及下辖市州分行工作人员。我行愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚挚邀请立志发展、奋发有为的有识之士应聘各个岗位，实现邮储银行与您的共同发展！
一、招聘职位及人数
(一)省分行部室(23人)
资金部票据营销岗、票据审验岗、同业融资业务岗、代客资金业务岗、统计分析和流动性管理岗各1人；审计部经济责任和财务审计岗1人；渠道管理部服务投诉管理岗、服务质量管理与检查岗各1人；会计结算部支付结算业务管理岗2人；信贷业务部审批中心审批岗2人，个贷中心消费贷款产品经理岗、小企业金融服务中心产品经理岗各1人；公司业务部票据产品经理岗、公司信贷贷后管理岗、公司信贷客户经理岗、公司信贷前台业务综合岗、结算与现金管理业务管理岗、结算与现金管理产品经理岗、供应链金融业务管理岗、经营管理岗各1人；国际业务部公司外汇业务管理岗1人。
(二) 省分行直属支行(3人) 公司外汇产品经理岗、公司信贷产品经理岗、零售信贷产品经理岗各1人。
(三) 市州分行(若干)
长沙市、株洲市、湘潭市、岳阳市、衡阳市、郴州市、常德市、益阳市、娄底市、邵阳市、永州市、怀化市、湘西自治州、张家界市等14家市州分行票据审验岗、公司信贷岗若干名。
二、招聘条件及岗位职责
(一) 招聘条件
1、基本条件：热爱邮储银行事业，认同邮储银行的企业文化；遵守《银行业从业人员职业操守》等相关规定，无不良从业记录和犯罪记录；年龄在35周岁以下，身体健康；全日制本科及以上学历；符合邮储银行亲属回避制度规定，即在此次应聘岗位的层级内没有下列亲属关系：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系；应聘省分行部室相关岗位者须有市州商业银行工作经历和经验；
2、各岗位具体招聘条件：请登录中国邮政储蓄银行股份有限公司官网（https://www.doczj.com/doc/8411051954.html,/）点击分行频道，进入湖南分行网页查阅。
(二) 岗位职责
各岗位主要职责请按照上款所示到邮储银行官网查阅。
三、招聘流程
1、报名：应聘者请于即日起至2012年8月18日期间将本人的应聘报名表（请按照第二条所示到邮储银行官网下载）的电子档及本人身份证、学历证、学位证、职称证书和荣誉证书等材料的扫描件发送到xyyrlzy@https://www.doczj.com/doc/8411051954.html,。邮件文件名格式为"应聘部门（应聘市州分行）+ 应聘岗位+ 姓名"。
2、笔试、面试和体检：时间、地点另行通知。
3、录用：于考试结束后一个月内发放录用通知。
4、报到：在录用通知中规定的时限内报到。
5、联系方式：0731-********，联系人：李女士。
四、劳动合同及相关待遇
1、符合应聘条件被录用人员，按中国邮政储蓄银行股份有限公司合同用工管理，首次劳动合同签订期限五年；
2、工资、福利待遇执行邮储银行现行薪酬标准，并按照国家规定办理各类社会保险、购买住房公积金。
五、特别说明
1、应聘者应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
2、我行将根据应聘者的条件及报名情况确定入围考试人员名单，并短信通知入围者参加考试。应聘者8月22日前未接到我行短信通知，视作未入围考试。
3、我行将为应聘者的应聘材料保密，恕不接待来访。
中国邮政储蓄银行股份有限公司湖南省分行
二O一二年八月一日