Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove ; Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep
.-- Shakespeare
能源部关于印发《火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则的补充规定》的通知
【分类号】220006199207
【标题】能源部关于印发《火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则的补充规定》的通知
【时效性】有效
【颁布单位】能源部
【颁布日期】19921123
【实施日期】19921123
【失效日期】
【内容分类】安全保护管理
【文号】能源电(1992)1117号
【名称】能源部关于印发《火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则的补充规定》的通知
【题注】
【章名】通知
为贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，有利于将安全、文明生产的具体要求贯彻于企业日常工作之中，解决达标工作中需要明确的一些问题，需要对《火电厂安全、文明生产达标考核实施细则》（能源电［１９９１］１１２７号）进行部分修改和补充。现将该实施细则的补充规定印发给你们，请依照执行。
【章名】附：“火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则”的补充规定
一、主要指标
１、可靠性、非计划停运次数、供电煤耗考核指标（见表１）
表１考核指标
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜指标名称｜单位｜标准｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－｜
｜等效可用系数定额完成率｜％｜≥１０３｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－｜
｜非计划停运次数定额完成率｜％｜≤６０｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－｜
｜供电煤耗定额完成率｜％｜＜１００｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
２、等效可用系数定额完成率
等效可用系数实际值
等效可用系数定额完成率＝－－－－－－－－－×１００％
等效可用系数定额值
∑（单机容量×该机等效可用系数实际完成值）
等效可用系数实际值＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
∑单机容量
∑（单机容量×该机等效可用系数考核基础值×ｎＰ）
等效可用系数定额值＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－∑单机容量
式中ｎＰ为机组各调整系数Ｐ的连乘。
机组等效可用系数考核基础值列于表２。
机组等效可用系数定额调整系数Ｐ列于表３。
跨年度大修的机组等效可用系数考核基础值（ＥＡＦ）按下式进行
修正：
ＥＡＦ１－ＥＡＦ２
ＥＡＦ＝ＥＡＦ1 －－－－－－－－－－×当年大修实际天数
大修天数
ＥＡＦ１－－该机组无大修的考核基础值
ＥＡＦ２－－该机组有大修的考核基础值。
大修天数指跨年度的全部大修天数。大修天数大于部颁检修规
程规定天数的，按实际天数计算；小于部颁检修规程规定天数的，按部颁检修规程天数计算。
３、非计划停运次数定额完成率
非计划停运次数实际值
非计划停运次数定额完成率＝－－－－－－－－－－×１００％
非计划停运次数定额值
∑（单机容量×该机非计划停运次数实际值）
非计划停运次数实际值＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－∑单机容量
非计划停运次数定额值
∑（单机容量×该机组非计划停运次数考核基础值×ｎＪ）
＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
∑单机容量
式中：ｎＪ为机组各调整系数Ｊ的连乘。
机组非计划停运次数考核基础值列于表２。
机组非计划停运次数定额调整系数Ｊ列于表３。
表２机组等效可用系数和非计划停运次数考核基础值表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－机组容量｜等效可用系数考核基础值（％）｜非计划停运次数
｜－－－－－－－－－－－－－－｜
（ＭＷ）｜无大修｜有大修｜考核基础值（次）
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－６００｜７１．６７｜６０．７２｜１１．７２４
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－５００｜７５．３６｜６４．４０｜１０．３６２
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－３５０（３２０）｜８１．６９｜７２．９７｜７．８７８
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－３００｜８２．４２｜７３．２８｜７．６０２
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－２５０｜８３．６８｜７５．１８｜６．９１２
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－２００（２１０）｜８３．００｜７５．１８｜６．９１２
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－１１０｜｜｜
１２５（）｜８７．８９｜８０．４９｜５．１８７
１２０｜｜｜
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－
７０｜｜｜
１００（）｜８８．４２｜８２．１２｜４．８４２
６５｜｜｜
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－
４０｜｜｜
５０（）｜９０．８９｜８６．５１｜４．１５２
３５｜｜｜
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－
２１及以上～２５｜９１．３４｜８７．７７｜３．８０７
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－
１１～２０｜９１．４０｜８８．０５｜３．６２８
－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－
１０及以下｜９１．５５｜８８．５４｜３．６０００
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
表３：等效可用系数和非计划停运次数定额调整系数表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜等效可用系数｜机组非计划停运次数
调整因素｜｜
｜定额调整系数（Ｐ）｜定额调整系数（Ｊ）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－１．烧煤机组｜１．０｜１．０
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－２．烧油机组｜１．０２｜０．９
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－３．背压供热机组｜１．０１｜０．９
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－４．累计运行１５－２０万小时机组｜０．９９｜１．１
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－５．累计运行超过２０万小时机组｜０．９８｜１．２
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－６．中压母管制机组｜１．０２｜０．８
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－７．高压母管制机组｜１．０１｜０．８５
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－８．高灰份燃煤机组（Ａ为原煤｜｜
灰分）｜｜
４０％＞Ａ≥３５％｜０．９９｜１．１
Ａ≥４０％｜０．９８｜１．１５
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－９．调峰调频频繁调峰系数｜｜
Ｌｆ＜９２％｜０．９９｜１．１
或机组启停调峰次数＞１８次｜｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－１０．新投产２００ＭＷ及以上机｜｜
组第一次大修后第一考｜０．９５｜１．１
核年度｜｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
说明：
１．累计运行小时＝７２００×（考核年－投产年）＋６００×（１２－投产月）
利用小时可用小时
２．调峰系数Ｌｆ＝－－－－×－－－－－－×１００％
运行小时等效可用小时
３．机组启停调峰次数，按机组停机和启动全过程为调峰启停一次。
等效可用系数和非计划停运次数按原水利电力部（８６）水电电生字第３１号文颁发的《发电设备可靠性指标考核管理暂行规定》执行。
新投产机组经第一次大修投运后列入考核期。
经调度同意的低谷消缺不做为非计划停运次数考核。
４、供电煤耗定额完成率
供电煤耗定额完成率按凝汽式电厂、供热式电厂和高、中压混合式热电厂以及凝汽、供热混合式电厂分别考核。
高压背压式机组如用于供热则按同容量供热机组指标计算；如用于供低压汽轮发电机则连同所供低压汽轮机一并按同容量高压凝汽机组指标计算。
新机投产第一年度不参加考核。
供电煤耗实际值
供煤耗定额完成率＝－－－－－－－×１００％
供电煤耗定额值
４．１凝汽式电厂供电煤耗定额值
凝汽式电厂供电煤耗定额值
∑（单机容量×γ×该机组等效可用系数考核基础值×供电煤耗考核基础值×ｎＳ１）
＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－×ｎＳ２∑（单机容量×γ×该机组等效可用系数考核基础值）
式中：γ为机组电量调整系数（燃煤机组、燃油机组混合电厂或
高温高压及中间再热机组与中压机组混合电厂的γ值列于表４；其它
电厂γ＝１）。
ｎＳ１为机组各调整系数Ｓ１的连乘。
ｎＳ２为电厂各调整系数Ｓ２的连乘。
供电煤耗考核基础值列于表５，Ｓ１、Ｓ２列于表６。
表４机组电量调整系数表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜烧煤机组｜烧油机组
－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜利用小时
高温高压及中间再热式机组｜γ＝１｜γ＝（－－－－－－）÷０．８９，γ＞１时取１
｜｜等效可用小时
－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
中温中压机组｜γ＝０．９｜γ＝０．８
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
表５凝汽机组供电煤耗考核基础值表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
参数｜容量（ＭＷ）｜生产国别｜供电煤耗基础值（克／千瓦时）
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
亚临界｜６００｜进口｜３２５
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－亚临界｜６００（５００）｜国产｜３４４
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－亚临界｜３５０｜进口｜３２５
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－亚临界｜３２０｜进口｜３３９
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－亚临界｜３００｜上海四排汽｜３５５
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－亚临界｜３００｜其它国产｜３４０
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－亚临界｜２５０｜进口｜３４１
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－超高压｜２００（２１０）｜进口｜３６６
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－超高压｜２００｜国产｜３７８
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－超高压｜１２５｜进口｜３６６
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－超高压｜１２５（１１０）｜国产｜３７１
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
高压｜１００（１１０）｜进口｜３９５
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
高压｜１００｜国产｜３９８
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
高压｜７５（６５）｜国产｜４２６
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
高压｜５０｜国产｜４２６
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
高压｜２５｜国产｜４３６
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
次高压｜４０｜国产｜４７８
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
中压｜２１～５０｜国产｜５０８
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
中压｜１１～２０｜国产｜５１６
－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－
中压｜１０及以下｜国产｜５８６
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：波兰、东德和捷克等进口机组与国产机组水平相当，取同一标准。
表６机组和电厂供电煤耗调整系数表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
调整因素｜调整系数｜备注
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
一、机组｜Ｓ１｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
１．烧油机组｜０．．９６｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
２．炉排锅炉｜１．０４｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜｜Ｖｒ为可燃质挥发份。
｜｜当Ｖｒ＞１９％时不调整。
｜３５．４８｜１５％＜Ｖｒ≤１９％Ｆ＝０．０１１
３．低挥发份燃煤｜１＋（－－－－－－１．５）×Ｆ｜１２％＜Ｖｒ≤１５％Ｆ＝０．０１８
｜１００Ｖｒ｜８％≤Ｖｒ≤１２％Ｆ＝０．０２２
｜｜Ｖｒ＜８％Ｆ＝０．０２５
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜０．１７Ａｚ｜Ａ为原煤灰分（％）
｜当－－－－－－－－－－－－≤０．０２｜Ａ２为折算灰份
４．高灰份低热值燃煤｜（１００Ｖｒ）１．２－２｜４１８１．６×１００Ａ
其低位发热量｜时，取１；｜Ａ２＝－－－－－－－－－－－－－
＜１６７２６．４千焦／千克或｜＞０．０２时按下式计算：｜原煤低位发热量（千焦／千克）
原煤灰份Ａ≥３５％｜０．１７Ａｚ｜当Ｖｒ≤１９％时，按１９％
｜１＋－－－－－－－－－－－－０．０２｜计算
｜（１００Ｖｒ）１．２－２｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
５．高温高压机组原设计参｜Ｓ１ｐ＝１＋（８．７２５－设计｜
数低于８．７２５ＭＰａ表压｜汽压）×０．０１１２｜凡实际参数达不到设
（９０ａｔａ）５３５℃｜Ｓ１ｔ＝１＋（５３５℃－设计｜计值时，不得调整
｜汽温）×０．０００３４｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
６．中温中压机组原设计参｜Ｓ１ｐ＝１＋（３．３３１－设计｜
数低于３．３３１ＭＰａ表压｜汽压）×０．０４０８｜凡实际参数达不到设
（３５ａｔａ）４３５℃｜Ｓ１ｔ＝１＋（４３５℃－设计｜计值时，不得调整
｜汽温）×０．０００３６｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
调整因素｜调整系数｜备注
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
７．调峰、调频频繁，调峰｜Ｋ×（０．９２－Ｌｆ）｜Ｌｆ见表３说明
系数Ｌｆ＜９２％的机组｜１＋－－－－－－－－－－－｜０．９２≥Ｌf ＞０．８，Ｋ＝０．１３
｜Ｌｆ｜０．８０≥Ｌf ＞０．７５，Ｋ＝０．１５
｜｜０．７５≥Ｌf ，Ｋ＝０．１７
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
８．机组调峰启停频繁｜１＋０．０００３×（机组全年｜机组调峰启动和停机
｜调峰启停总次数－１８）｜全过程为调峰启停一次
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
９．循环方式调整系数｜空气冷却机组１．０３｜
｜闭式循环１．００８｜
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜｜如跨到第三年度，按下
｜｜式计算：
１０．新投产２００ＭＷ及以｜１．０３｜１．０３Ｍ１２－Ｍ
上机组第二年度｜｜－－－－－＋－－－－
｜｜１２１２
｜｜Ｍ为投产月份
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
二、电厂｜Ｓ２｜
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
１．燃料化冻｜１．００３｜只适用于有化冻装置
｜｜并投入运行的电厂
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
２．循环水泵提水高度超｜Ｈ－１０｜Ｈ：循环水泵进水口中心
过１０米，其超过部分多｜１＋－－－－×循环水泵｜线到凝结器入口水管中
耗的厂用电率｜Ｈ｜心线的垂直距离。
｜耗用的厂用电率｜循环水泵耗用的厂用电
｜｜率＝
｜｜循环水耗用电量
｜｜－－－－－－－×１００％。
｜｜全厂发电量
｜｜有余能利用装置，不予调
｜｜整。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
说明：（１）全年燃用低挥发份燃煤或高灰份、低热值燃煤不到５０％的电厂。
不进行调整，超过５０％的电厂，按燃煤（折合标煤）比例进行调整。
按下式计算：
∑ＢｉＳｌｉ
Ｓｌ＝－－－－－－
∑Ｂｉ
式中：Ｂｉ为ｉ种燃煤的标煤量
Ｓｌｉ为ｉ种燃煤的调整系数
（２）机组启停调峰次数要由各网、省局调度部门审定。
４．２供热电厂供电煤耗定额值
供热电厂供电煤耗定额值＝（Ｑ０－ＣｐｉＳ１－Ｒｐｉ）Ｓ２
式中：Ｑ０为不供热时的全厂供热机组供电煤耗考核基础值，由下式
计算，
∑（单机容量×该机等效可用系数考核基础值×ｑ０×Ｓ１）
Ｑ０＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
∑（单机容量×该机等效可用系数考核基础值）
ｑ０为供热机组不供热时供电煤耗考核基础值，列于表７。
?/P>
Ｓ１为供热机组调整系数平均值。
Ｃｐｉ为按不同抽汽压力供热时的供电煤耗调整系数，列于表８。
Ｒｐｉ为供热时的热电比，由下式计算，
全部供热机组年供热量（１０亿焦耳）
Ｒｐｉ＝－－－－－－－－－－－－－－－－－
全部供热机组年发电量（万千瓦时）
Ｓ１Ｓ２分别为机组和发电厂调整系数，与凝汽式电厂相同。
表７供热机组不供热时供电煤耗考核基础值表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－参数｜容量｜供热机组不供热时供电煤耗基础值ｑ０（克／千瓦时）
｜（ＭＷ）｜
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
亚临界再热｜３００｜｜｜同凝汽机组
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－超高压再热｜２００｜｜｜同凝汽机组
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－高压｜１００｜｜｜同凝汽机组
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－超高压５６５℃｜５０｜｜｜４０７
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－高压５３５℃｜５０｜｜｜４４６
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－高压５３５℃｜２５（１２）｜｜｜４６４
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－高压５００℃｜２５（１２）｜｜｜４７０
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－中压４３５℃｜１２｜｜｜５５１
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－次中压４００℃｜２５｜｜｜５６３
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－次中压４００℃｜１２｜｜｜５７１
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－中压４３５℃｜６｜｜｜６１１
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：次中压指２．７４６ＭＰａ（２８ｋｇｆ／ｃ平方米）
表８不同抽汽压力供热时的供电煤耗调整系数
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－? ｜Ｃｐｉ（万克／１０亿焦耳）
抽汽室年平均压力ｐｉ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ＭＰａ（表压）｜亚临界、超高压、高压｜中压、次中压
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－３．９１９（４１ａｔａ）｜０．６５３｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－２．８４１（３０ａｔａ）｜０．８４７｜－
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－１．８６０（２０ａｔａ）｜１．０９２｜－
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－１．３７０（１５ａｔａ）｜１．２６７｜－
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－１．１７４（１３ａｔａ）｜１．３５４｜０．９７１
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－０．８７９（１０ａｔａ）｜１．５１４｜１．１１０
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－０．６８３（８ａｔａ）｜１．６０８｜１．２２８
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－０．４８７（６ａｔａ）｜１．７３０｜１．３８１
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－
０．１９３（３ａｔａ）｜２．０２１｜１．７４８
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－
０．１４４（２．５ａｔａ）｜２．０９７｜１．８４４
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－
０．０１６（１．２ａｔａ采暖）｜２．４０８｜２．２３０
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
循环水供热采暖，可按０．０１６ＭＰａ（１．２ａｔａ）项取值。
凡表８没有列出抽汽压力的，用下列公式计算
１、高压、超高压及亚临界机组：
? ?/P>
ｐｉ＝０￣０．８７９ＭＰａＣｐｉ＝１．５０６－０．９７ｌｏｇ（ｐｉ＋０．１）
? ?/P>
ｐｉ＝０．８７９￣３．９２ＭＰａＣｐｉ＝１．５０５－１．４０４１ｌｏｇ（ｐｉ＋０．１）２、次中压、中压机组：
?/P>
Ｃｐｉ＝１．１－１．２１８ｌｏｇ（ｐｉ＋０．１）
?/P>
ｐｉ为汽机抽汽室平均压力ＭＰａ（表压）
?/P>
多台供热机组则取各台机组按抽汽量与ｐｉ乘积的加权平均值
? ∑（单机抽汽量×ｐｉ）
ｐｉ（平均值）＝－－－－－－－－－－－
∑单机抽汽量
背压机组的计算：
（Ｑ０－ＣｐｉＳ１Ｒｐｉ）＜２００克／千瓦时
取２００克／千瓦时
４．３高、中压混合式供热电厂供电煤耗定额值
高、中压混合式热电厂先分别计算出高压、中压机组的供电煤耗
考核基础值，然后进行综合。
４．４凝汽、供热混合式电厂供电煤耗定额值
Ａ
混合式电厂的供电煤耗定额值＝－×Ｓ
Ｂ
式中：Ａ＝∑（凝汽单机容量×ｒ×该机等效可用系数基础值
×供电煤耗考核基础值×Ｓ１）＋∑（供热单机容量×该机等效可用
?/P>
系数考核基础值）×（Ｑ０－ＣｐｉＳ１Ｒｐｉ）
Ｂ＝∑（凝汽单机容量×ｒ×该机等效可用系数考核基础
值）＋∑（供热单机容量×该机等效可用系数考核基础值）
计算时，可先将凝汽、供热机分开计算，然后进行综合。
二、非计划停运次数定额完成率不再作为必备的考核指标，改列在设备管理第１评分规定栏内，修改后设备管理评分办法第一评分规定栏为：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
序号｜考核指标｜评分规定｜标准分｜实得分｜备注
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－（三）｜设备管理｜｜１００｜｜
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜设备管理｜｜２５｜｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜Ａ、有不断提高设备健康水｜｜｜｜
｜平，实现安全、经济、稳定、｜达不到要｜｜｜
｜满发的规划、目标明确，｜求扣５分。｜｜｜
｜措施具体，并认真实施。｜｜｜｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜Ｂ、重点技措和更改工程项｜制度不健全扣｜｜｜
｜目管理制度健全，专款专｜５分，改造效益｜｜｜
｜用，并取得实效。｜差酌情扣分。｜｜｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜Ｃ、备品备件管理制度健全，｜凡一项未做｜｜｜
｜保管得当，满足生产需要。｜到扣５分。｜｜｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜Ｄ、各种原始记录、图纸、资｜｜｜｜
｜料齐全、准确；设备可靠性｜综合评价后酌｜｜｜
｜管理的统计、上报及时准确｜情扣１－４分。｜｜｜
｜每月有分析。｜｜｜｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜Ｅ、设备缺陷管理制度健全｜制度不健全扣｜｜｜
中国水电集团路桥公司新疆阿喀高速公路AK-3标项目部安全文明生产考核奖惩制度 批准： 审核： 编制： 修订日期：2011年6月1日 实施日期：2011年6月1日
安全文明生产考核奖惩制度 1总则 1.1为使项目部安全文明生产考核工作制度化、规范化、标准化，进一步提高项目部的安全文明施工管理力度，奖优罚劣，依据集团公司《安全生产考核管理办法》，特制定本制度。 1.2本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 1.3本制度适用于中国水电集团路桥公司阿喀项目部，项目部各部室和作业班组均按本制度进行考核和奖励。 1.4项目部对工程施工全过程的主要环节进行考核，包括事故控制、施工现场二部分。 1.5本制度坚持事故控制原则，强调落实，强调工作与实效的统一。超出安全生产指标的班组为安全生产不合格班组。 1.6项目部每月对各职能部门和作业班组的安全生产工作做出优秀、合格、不合格的评定并予以奖罚。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的班组和个人予以表彰和奖励，对发生事故的班组和责任人予以处罚。每年度进行安全先进集体和个人评选，予以特别奖励，奖励名额和金额由场部每年未确定。 2考核、奖罚办法 2.1、考核由质量安全部进行考核。 2.2、考核每月进行一次，每月末对本月的安全文明生产工作进行考核、评
定及奖励。 2.3、考核成绩分为优秀、合格和不合格三等。考核成绩为优秀的给予奖励，合格的不奖不罚，不合格的予以罚款。 2.4、安全文明生产考核评价标准分为200分，按照事故控制（60分）、现场管理（140分）进行考核评比，考核总分180-200分评为优秀，140-179分评为合格，140分以下为不合格。 2.5、奖罚基数如下 ⑴项目部各作业班组按人均50元。 ⑵工程技术部、质量安全部按人均50元。 ⑶项目部的其它机关职能部室按人均30元。 ⑷安全生产的特殊工种（如场内设备运转工、汽车驾驶员、电工等）按人均50元。 ⑸各部室的奖励：如本项目部无安全事故发生，无监理、业主安全通报、通知单，予以奖励。 2.6、发生安全事故隐瞒不报，本季度考核评价为安全生产不合格。 2.7、安全文明生产考核不合格，无论各项安全生产指标是否控制在责任书范围之内，相关人员全额处罚。 2.8、有下列表现之一的部室和个人，给予1000~2000元的特别奖励： ⑴认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和项目部的规章制度，在改善职业安全卫生条件及防止工伤事故和职业危害中，以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显著成绩的。 ⑵消除事故隐患，避免了重大事故发生的。
工作行为规范系列 安全文明施工实施细则（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-76427安全文明施工实施细则 Detailed Rules for Safe and Civilized Construction 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1.概述 1.1编制目的 为全面落实国家电网公司有关安全文明施工标准化工作的规定，提升施工安全管理水平，保障作业人员和设备财产安全，指导本工程安全文明施工的全过程管理，特制定本细则。 1.2编制依据 ⑴《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规 定(试行)》(国家电网基建[2005]403号)及配套图册。 ⑵《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》 (国家电网工[2003]168号)
⑶《电力建设安全工作规程》(DL5009.3-1997) ⑷《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电 气部分)(试行)(20xx年3月) ⑸《电力设备典型消防规程》(DL5027-93) ⑹《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ 130-2001) ⑺《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005) ⑻《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004) ⑼《建设工程施工现场供用电安全规范》(GB50194-93) ⑽《剩余电流动作保护装置安装和运行》(GB13955-2005) …… 1.3工程简介 1)、本工程为江苏省电力公司泰州兴化供电公司110kV 戴南变电所，位于兴化市戴南镇，所内占地面积为㎡(合亩)，总建筑面积为㎡。 2.安全文明施工管理目标 1.1、安全方针
企业安全生产考核实施细则 一、《实施细则》的基本原则 一是依法依规原则。国资委根据各级政府有关部门对事故调查认定的性质、级别、责任等，在中央企业负责人经营业绩考核时依法依规予以处理。 二是从严处罚原则。进一步加大对生产安全责任事故的降级、扣分处理力度，督促企业认真做好安全生产工作，防范和减少生产安全事故。 三是分类分责原则。根据主营业务和安全生产风险程度将企业分为三类进行安全生产监管。事故责任分为主要责任和非主要责任：主要责任是指直接导致事故发生，对事故承担主体责任;非主要责任是指间接导致事故发生，对事故负有管理责任、监管责任、次要责任或一定责任等。 二、《实施细则》修订的主要内容 一是从严制定较大以上生产安全事故的扣分和降级标准。进一步严格安全生产考核，加大了生产安全责任事故的扣分力度。对瞒报事故和事故级别、起数超过规定的中央企业，在业绩考核中给予降级处理; 二是加大了对重复发生事故的处罚力度。对一个月内连续发生2起较大及以上生产安全责任事故的，同类事故在同一区域同一企业重复发生的，按照同类事故扣分标准上限进行连续扣分。 三是对生产作业过程中应预见的风险，未采取必要的防范措施，导致在地质灾害、自然灾害中造成人员伤亡的以及在非生产作业环节发生责任事故的企业，参照同级别的生产安全事故进行处理。发生重大环境污染、火灾、公共安全等事件的企业，参照生产安全责任事故进行处理。
四是对组织机构不健全、不按照规定设置安全总监、安全投入不到位的企业，发生较大及以上生产安全责任事故的，按照同类事故上限进行处理。 五是要求中央企业要制定完善本企业的安全生产考核相关制度，将安全生产考核与企业负责人年薪、企业年度薪酬总额挂钩。 三、《实施细则》修订的意义 《实施细则》的颁布实施，将进一步提高中央企业对安全生产工作重要性的认识，督促中央企业牢固树立科学发展、安全发展的意识，落实安全生产主体责任，自觉把安全生产工作摆在更加突出的位置，切实采取有效措施，坚决遏制和防范事故发生，促进中央企业安全生产形势的稳定好转。 1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 2、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。 3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。 4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
现场安全文明生产管理制度 1 总则 1.1 为强化工程建设各施工工地的安全、文明施工管理、全面贯彻有关安全施工的法规、制度等, 贯彻”安全第一、预防为主”的方针, 保障施工过程中的安全和健康, 确保工程的顺利进行, 特制定本规定。 1.2 在施工管理过程中, 除本规定外, 各单位还应执行《电力建设文明施工规定及考核办法》及《电力建设安全健康与环境管理工作规定》 1.3 应严格遵循工程建设的客观规律, 一切从实际出发, 在确保人身设备安全、保证工程质量的前提下, 严格按基建程序和合理工期组织文明施工。 1.4 必须贯彻”管生产必须管安全”的原则, 摆正安全、质量、进度三者之间的关系, 要始终把安全工作摆在首位。做到在计划、布置、检查、总结、评比施工质量及进度工作的同时, 计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 1.5 安全工作要有法制观念, 安全制度要有严肃性, 制度面前, 人人平等。 1.6 在执行过程中, 遇有和上级规定相抵触时, 应以上级文件规定为准。 2 组织 2.1 由业主组织成立以业主为主任、监理及各承包商主要负责人为成员的安全管理委员会, 负责工程的安全文明施工协调工作。
2.2 各单位成立以主要负责人为领导的安全文明组织机构, 并有完善的安全网络体系和安全文明施工管理制度。各承包商及其所属单位各级主要负责人是安全文明生产的主要责任人, 要使安全工作做到日常化、制度化、规范化。 2.3 各承包商安全生产部门在业务上接受业主、监理及上级安全部门多重领导。 3 业主对工程建设的安全文明施工负全面的检查、监督、管理责任。 3.1 认真贯彻行国家有关安全、文明施工的方针、政策、法规、法令及上级有关安全、文明施工的管理规定。 3.2 负责组织、协调、管理工程建设中的安全、文明施工。督促各单位认真执行国家的有关安全、文明施工的规定, 安排、部署有关安全、文明施工方面的活动。 3.3 严格施工现场总平面、施工用水、用电、施工道路的安全、文明管理。按合同规定负责组织划分各承包商的安全管理区域, 做到责任落实, 确保安全、文明施工。 3.4 参加审查施工组织设计中的”安全施工、文明施工措施”, 并督促执行。 3.5 向上级有关单位上报建设工程职工伤亡事故月( 年) 报表。 4 监理对工程建设施工安装过程中的安全文明施工负检查、监督、管理责任。 4.1 参加审查承包商的安全资质、安全管理、安全保障体系及安全、文明施工措施并监督执行。
目录1 概述 1.1 编制目的 1.2 编制依据 1.3 工程简述 2 安全文明施工管理目标 2.1 安全管理目标 2.2 环境保护目标 2.3 文明施工目标 2.4 安全、环境保护目标分解 3 安全文明施工组织机构及职责 3.1 组织机构 3.2 技术保证体系 3.3 安全监督保证体系 3.4 安全职责 4 安全文明施工管理措施 4.1 进场作业人员素质与技能管理 4.2 安全管理制度和台账 4.3 “两项费用”的使用管理 4.4 安全文明施工标准化管理 4.5 作业人员行为管理 4.6 施工安全风险管理 5 安全文明施工要求及实施 5.1 项目部户外建设 5.2 项目部办公、生活区建设 5.3 材料站建设 5.4 施工现场建设 5.5 设备、材料用品摆放定置化管理 5.6 安全文明施工及环境保护设施 5.7 消防设施设置 5.8 进入施工现场安全文明施工纪律规定 5.9 环境保护 5.10 成品、半成品保护与防止“二次污染” 6 安全文明施工主要控制点及措施 6.1 施工用电 6.2 跨越架 6.3 高处作业 6.4 起重吊装 6.5 消防安全 6.6 机械设备、车辆交通
6.7 雨季施工 一概述 1.1 编制目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步规范输电新建工程现场安全文明施工管理，全面推行建设工程安全文明施工标准化工作，提高安全作业环境水平，保障从业人员安全与健康，倡导绿色施工，依据国家有关安全健康与环境保护的法律、法规和《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《湖北省电力公司输变电工程安全文明施工实施细则》等文件，结合本工程建设具体情况制定本方案。 1.2 编制依据 ●《输变电工程安全文明施工标准》（Q/GDW250-2009） ●《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ 146-2004） ●《电力建设安全工作规程（线路部分）》（DL 5009.3-1997） ●《输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程》(Q／GDW248-2008) ●《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》（国家电网工[2003]168号） ●关于印发《国家电网公司输变电工程施工危险点辨识及预控措施》的通知（基建 安[2005]50号） ●《国家电网公司输变电工程施工安全措施补助费、文明施工措施费管理规定》国 家电网基建[2005]534号 ●国网公司《关于利用数码照片资料加强输变电工程安全质量过程控制的通知》（基 建安全[2007]25号） ●《国家电网公司2009年基建安全管理策划方案》（基建安全［2009］54号） ●《国家电网公司电力安全工作规程（线路部分）》（国家电网安监［2009］664号） ●关于印发《输变电工程建设现行主要质量管理制度、施工与验收质量标准目录》 的通知（国家电网基建[2010]53号） ●《国家电网公司输变电工程安全质量管理流动红旗竞赛实施办法》(国家电网基建 [2010]167号) ●《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定》（2005版） ●《国家电网公司输变电工程安全文明施工设施标准化图册》（变电篇2005版） ●《国家电网公司输变电工程施工工艺示范手册》（2006版）
安全文明生产检查考核标准
一、运行安全检查考核内容：（100分） 序号评价项目标准分查证方法评分标准及办法备注资料检查70 （1） “两票”执行情况是否进行统 计、记录。 10 检查期内一个季 度的“两票”的记录。 对有漏登票号，记录错误等视情况扣分 10%-15%。 （2） 交接班记录，是否对本班运行 状况、异常、本班发现缺陷、上级 下达命令有无完整记录。 10 查阅交接班记录。 实地核查 交接班记录不全，记录不认真，视情况 扣分10%-20%；有重要疏漏不得分；无记录 不得分。 （3） 巡回检查记录，是否对巡检内 容、巡检记录、巡检时间、巡检发 现问题的处理和报告、巡检安全注 意事项等有记录。 10 查阅巡回检查记 录记录。实地核查 巡回检查记录不全，记录不认真，视情 况扣分10%-20%；有重要疏漏不得分；无记 录不得分。 （4） 设备运行记录表，每班每小时 是否对表内各参数逐一记录，是否 有记录不实。 10 查阅设备运行记 录表。实地核查 设备运行记录表填写不全，记录不认 真，视情况扣分10%-20%；有重要疏漏不得 分；无记录不得分。 （5) 每值每月应进行的《反事故演 习》、《事故演习》，是否定期进行 演习，是否有记录。 10 检查期内一个季 度的《反事故演习记 录》、《事故演习》。实 A.内容充实，按时召开，效果突出得满 分； B.内容不够充实，未正常召开，有一定
序号评价项目标准分查证方法评分标准及办法备注 地核查效果视情况扣分10%； C.内容一般化或效果差或无记录不得 分。 （6） 《设备定期试验轮换记录》是 否根据规程对运行设备和备用设 备定期进行测试、启动、投切或轮 换，执行是否认真，有无完整记录。 10 检查期内一个季 度的《设备定期试验轮 换记录》。实地核查 《设备定期试验轮换记录》填写不全， 记录不认真，视情况扣分10%-20%；执行不 认真，有重要疏漏不得分；无记录不得分。 （7） 每值每周应进行的《安全例 会》，是否定期召开，是否有记录。 10 检查期内一个季 度的《安全例会记录》。 实地核查 A.内容充实，按时召开，效果突出得满 分； B.内容不够充实，未正常召开，有一定 效果视情况扣分10%； C.内容一般化或效果差或无记录不得 分。 现场作业及环境30 （1） 生产现场设备卫生。设备上是 否有油污、尘土、水迹等。 5 现场检查发现1处不合格扣10%，超过三处不得分。 （2） 生产现场地面、墙壁卫生。地 面是否有积水、积油，现场物、料、 工器具放置是否符合要求。墙壁是 否有乱涂乱画及手印、脚印等。 5 现场检查发现1处不合格扣10%，超过三处不得分。 (3) 各运行控制室内卫生。地面是 否整洁，物品放置是否符合要求， 盘面、盘内是否整洁等。 5 现场检查发现1处不合格扣10%，超过三处不得分。 （4）工作现场是否正确使用劳动15 现场检查发现1人不正确使用扣分50%，2人及
管理制度编号：LX-FS-A93262 施工现场安全生产、文明施工实施 细则标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
施工现场安全生产、文明施工实施 细则标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了加强安全生产、文明施工管理，克服抵制各种不良倾向的出现和蔓延，保证职工的生命和集体的财产安全，真正起到推动生产力和企业规范的积极作用，特制定如下强制性实施细则： 1、进入施工现场人员不戴安全帽首次罚款50元；不扣帽带罚款20元；高空作业不系安全带罚款200元；系安全带必须扣在牢固稳定的位置，否则罚100元。 2、高空作业时，严禁嘻戏打闹，否则发现一次罚款200元。打架的罚500元以上，严重者开除。
车间管理细则 一、目的： 为了实现系统化管理、提高车间管理能力，解决往年管理漏洞，加强执行力度，建立完善的岗位竞争机制，提高车间、班组管理人员的整体素质，进一步规范和加强现场管理工作，完善现场管理制度，提高现有管理方式和水平，更进一步适应公司发展的要求，使安全管理、生产管理、基础管理工作逐步制度化、规范化，标准化，特制定本管理规定。 二、班长安全职责： 二、安全、环保管理细则 1、车间各类安全防护装置、设施、器材不齐全、损坏、失效、维护不当或弃之不用的，已使用、过期、失效，扣罚维护责任人100元／处。 2、车间各岗位负责安全设施的卫生清理工作，纳入交接班，若车间在检查卫生不合格扣罚当班班组50元/处。 3、随意取用、外借各类安全设施、器材、工器具的造成的损失由责任人照价赔偿；并扣罚当班班组100元。 4、未按规定对消防、气防、应急、通讯等安全设施、器材、机件进行维护、保养的，造成设施损坏、过期、失效、故障、配件缺损、铅封损坏和需进行维修而未及时上报、更换的，扣罚巡检人员50元/处。 5、未按规范正确使用气防、应急、通讯等安全设施、器材、机件等造成设施损坏、过期、失效、故障、配件缺损的扣罚当班班组50元/处。 6、消防、气防、应急设施未按规范摆放的，气防柜、消防箱内、外放置杂物，安全护栏未及时回复的扣罚岗位当班班组50元/处。 7、消防器具、气防器具没有台帐、检查纪录，或记录不全、
未按规定上报的，消防器材、气防器具使用后没有使用报告的或形成记录，扣罚当班班组50元/处。 8、常用急救药品缺失、急救药品不符合要求或过期的，使用药品后未形成记录的，扣罚当班班组100元/处。 9、在设备、管线、线路上、暖气上放易燃杂物，设备、仪表柜后乱堆杂物的，扣罚当班班组200元/处。 10、车间环保设施未按规定正常维护保养、出现故障未及时上报考核维护保养班组50元/次。 11、班前班上按规范穿戴好劳动防护用品，违规扣罚当班班组100元/次。 12、在班上随意倾倒石灰粉末、除尘粉末的扣罚当班班组200元/次。 13、活泥球作业时未按规的佩戴劳动防护用品，扣罚当班班组30元/次。 14、进入生产现场必须戴安全帽、防护帽、和防火面罩，女工长发需盘起，放入安全帽内，违反劳保用品佩戴规定的对当事人考核200元，班长、安全员付连代责任考核100元。 15、严禁佩戴手套擦洗运转设备，未按规定执行的扣罚当班班组50元/次； 16、动火作业、登高作业、进入设备内作业严格执行公司相关管理规定，未按规定执行扣罚当班班组200元/次； 17、熟练掌握本工序及事业部综合应急预案，应急能力达到公司和事业部要求，对应急预案不熟悉或不熟练扣罚当班班组100元/人.次； 18、检修期间或临时检修时安全措施未落实、检修人员未按要求穿戴好防护用品即开始检修的扣罚当班班组50元/次，造成事故或人员伤害的另行处理。
安全生产文明施工目标管理考核办法安全生产文明施工目标管理考核制度 为认真落实各级安全生产责任制，加强安全生产、文明施工目标考核，强化安全监管，有效遏制安全事故的发生，保证施工现场文明 施工，根据国家法律法规及上级行业主管部门的相关要求,制定本办法。 一、考核单位及责任人 公司所属各单位及其主要负责人、分管负责人、安全部门负责人。 二、考核内容 考核内容分为领导责任、物质保障、安全投入、安全管理规章制 度制定、教育培训、应急救援以及安全生产事故等内容。 三、考核办法 考核采取否决项与评分制相结合的办法。 （一）评分项。标准分为100 分。 1、事故控制指标（ 40 分） 发生四级以上安全责任事故，计指标的死亡 1 人扣 30 分，发生四级以上安全责任事故，不计指标的死亡1人扣 10分。 2、市级文明工地工作目标（20 分） 按照行业主管部门和建工集团对总公司的考核要求，考核达不到要求扣 10 分，所属施工现场被行业主管部门和建工集团曝光或通报 批评一次扣 5 分。 3、安全生产保证体系（ 20 分） ①安全生产责任制建立及分解落实情况；（5分） ②安全机构、安全投入及安全教育保障情况；（5分） ③安全检查及安全宣传贯彻落实情况；（5分） ④重大事故应急救援预案制定及演练情况。（5分）
4、安全措施费用和安全监督检查（20） ①不按规定提取、使用安全措施费用（10） ②不认真执行公司安全管理办法、制度；隐患不在规定时间治 理排除（ 10） （二）否决项 1、发生瞒报、谎报或故意拖延报告事故、不及时赶赴事故现场 组织抢救和进行善后工作，对重大安全隐患问题不及时整改，并造成严重后果。 2、发生两次四级以上安全责任事故且计指标。 3、发生一次三级及以上安全生产重特大事故。 四、考核结果分类 （一）考评结果分类 1、安全生产、文明施工达标单位。公司综合评分85 分（含 85 分）以上，且无否决项的被考核单位。 2、安全生产、文明施工不达标单位。公司综合评分85 分以下，或有否决项的被考核单位。 （二）考评办法 安全生产、文明施工目标考核，采取自查自评与组织考核相结合 办法。自评占 40%的权重，公司考评占 60%的权重，两项相加为最终 考评结果。每年 1 月 15 日前，各被考核单位将上一年安全生产、文明施工目标任务完成情况、书面报公司安全保卫部，由公司安全保卫部组织考核。 五、奖惩办法 （一）考核结果与基层单位领导人员绩效考核挂钩。 （二）公司对获得安全生产、文明施工达标单位和达标单位主要 负责人、分管负责人和安全部门负责人进行表彰和奖励，推荐参加市
XXXXXXXXXXX工程 安全、文明施工 监 理 实 施 细 则 XXXXXXXXXXX建设监理有限公司XXXXXXXXXXX工程监理部 二0一七年五月
批准：审核：编写人员：
目录 1 总则 (3) 2 监理安全生产监督保证体系 (3) 3 安全生产监督管理措施 (4) 4 施工准备阶段的安全监理 (4) 5 施工阶段的安全监理 (5) 6 施工用电安全监督管理规定 (6) 7 设备及物资存放安全监督管理规定 (10) 8 渣土车辆进出安全管理 (11)
健康、安全、环保施工监理实施细则 为了工程健康、安全及环保的施工，规范监理活动，依据招、投标文件和项目法人与施工单位签订的施工承建合同(以下简称“合同文件”)、工程设计文件以及《水利水电工程施工安全防护设施技术规范》（SL714-2015）和其他有关工程施工技术规程、规范编制本细则。 一、 HSE管理是对健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）的全面综合管理。HSE管理的目的是要最大限度地减少人员伤亡事故和最大限度地保障生命及财产安全。 二、结合建设单位HSE和文明施工管理要求，加强施工队伍的安全教育和培训，贯彻执行建设单位的HSE规章制度，提高全体参建人员的安全、环保和文明施工意识，落实HSE和文明施工责任制，并在施工中定期考核检查。 三、审查施工组织设计及施工方案时, 将安全管理措施和文明施工计划作为一项重要的内容进行审核，审查安全技术措施是否符合要求，安全技术措施是否具体，施工单位HSE自检管理系统是否完善等。对施工组织设计（方案）中有关施工和生产操作的安全措施提出监理意见。在工程实施过程中进行检查、评价，并将检查情况予以通报。 四、实施工程施工项目的风险识别和评价，提高安全管理的科学性。专业监理工程师针对本专业监理工程实际，必须熟知安全技术规程，督促施工单位遵守建设单位的有关安全制度，并自觉接受监督。 五、加强施工现场的重点安全环节和事故隐患点的安全监督检查工作，经常性地通报现场安全隐患，并跟踪检查处理情况，严肃查处违章违纪问题。 六、在项目施工阶段，定期检查施工单位HSE管理体系的运转状况，督促施工单位建立健全HSE保证体系和组织机构。督促施工单位认真做好施工现场的HSE的宣传培训工作。 七、做好现场文明施工管理工作，划分责任区，要求施工单位设专人负责施工现场的清洁工作，保持施工现场和周边环境的清洁。及时督促整改现场存在的问题，遵守建设单位的文明施工管理规定，做到“工完、料净、场地清”。要求施工单位设置
2018年度安全生产目标责任考核细则 一、安全生产组织 1、加强对安全生产及整治工作的领导 2、配置安全生产工作的安全员符合合同标准; 3、安全部工作及职责明确; （考核项）未制订实施方案的扣;未按规定配置安全生产工作人;不及时制订阶段性整治工作计划。 二、安全生产目标责任 1、明确安全工作目标,落实直接管理责任 2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路; 3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核; （考核项）安全生产工作目标及工作思路不明晰的;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的;安全生产直接管理履职不力的;职责内容不符合要求的;未全签安全生产责任书的 三、安全生产硬件保障 （考核项）所有新建项目严格执行安全、环保等,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的。未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的 四、安全生产制度 1、掌握安全生产法律法规及标准 2、完善安全生产管理制度
（考核项）按照安全生产工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。安全生产管理制度每缺少;修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的;内容不完善的； 五、岗位安全评估 1、安全行为评估。对照安全生产管理要求进行行为评估,制订整改措施。未组织安全管理行为评估的；对每一名职工的安全行为进行评估,确定等级。未有效开展行为评估的全扣;评估不规范的；重点人员未排摸的;对未落实有效整改措施的；未建立作业行为动态评估档案的；对作业人员劳动能力评估及对特种作业人员未定期体检的;对不适宜、有禁忌症人员未调整劳动岗位的 六、危险源分级管控 （考核项）未开展危险源辩识及风险评价的;未确定监控等级的,每一处危险源；对危险源分别建档,实行动态、闭环管理;危险源建档不全,未实行动态闭环管理的，明确分级管控责任。未制订管控措施、落实分级管控责任的,危险(临时)作业管理制度不完善的,危险源实行现场标识化管理,明确重点危险源、类型、危险因素、风险等级、管控措施、分级检查、督查频次及责任;不符合安全用电、防爆规定的。 七、隐患整治 1、按照事故隐患排查的规定,建立事故隐患排查制度; 2、定期开展事故隐患排查并上报 （考核项）未按要求开展隐患排查;隐患排查不规范的，隐患档案不健全、跟踪不到位的;对排查出的隐患整改落实不力的。
文件编号：GD/FS-1095 （管理制度范本系列） 安全文明施工考核办法详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
安全文明施工考核办法详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程施工安全和管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。 第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。 第三条依据以上规定并结合本项目的实际情况，制定相应的奖惩制度。 第四条本办法适用于本项目施工安全管理。 第二章奖励
第五条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目部批准给予奖励。 第六条由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。 第七条避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元～2000元，并进行通报表彰。 第八条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200～1000元，并进行通报表彰。 第九条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100～200元，并进行通报表彰。
安全文明施工处罚实施细则 为牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强现场的安全管理，规范现场安全行为，大力推动施工现场安全隐患整改，营造良好的安全生产氛围，确保实现本项目安全管理目标，特制定本项目施工现场安全文明施工处罚实施细则。 项目部将对违反安全相关法律法规、规章制度的架子队及施工人员个人进行经济处罚，现制定施工现场安全文明施工违规处罚标准。 第一章对架子队违规行为的处罚标准 项目下属各架子队在施工过程中不按施工程序操作或不按要求进行管理，所属人员有“三违”行为，造成生产安全故事、经济损失或不良影响的，对出现下列违规行为的架子队进行经济处罚，并视影响程度及整改落实情况经项目部研究后可加重处罚。 第一条不按规定要求上报单位资质证明资料（资质资格证明、安全许可证明）、所属员工信息资料（花名册、员工身份证复印件、特殊工种证件）的，处罚款10000元。 第二条不按规定要求制定各项安全文明施工管理制度、配备相应现场管理人员或专（兼）职安全员的，处罚款10000元。 第三条所属员工入场后，不履行对所属员工的安全教育责任或不按时督促所属员工参加项目组织的安全教育培训的，处罚款300元/人/次。 第四条安排未经安全教育培训的人员直接进行现场施工作业的，处罚款3000元。 第五条未按规定要求对所属人员进行安全交底，直接安排进行现场施工作业的，处罚款3000元。 第六条未按规定要求配备劳动保护用品，直接安排员工进行现场施工作业的，处罚款2000元。 第七条所属员工进入施工现场，不按要求正确佩戴安全帽、高空作业
不系安全带、在施工现场饮酒或饮酒以后上岗作业和有其它违章、冒险作业行为不给予制止的，处罚款3000元。 第八条在施工过程中，任意安排非特种作业人员，从事属于特殊工种工作内容的（电工、电气焊工、架子工及机械设备司机的操作工作内容等）的，处罚款5000元。 第九条应当实施安全防护的部位，未进行防护直接安排进行高处作业或允许员工在安全防护设施不健全、不完善的条件下施工作业的，处罚款5000元。 第十条员工高处临边或危险部位作业时，组织不利、防护不挡、监督不到位、管理不严或员工疏忽大意、失误，至使人员或物体坠落、造成人员伤亡或其它不良影响后果的，处罚款10000~50000元。 第十一条忽视现场安全文明施工，月份内造成员工轻伤误工休息五天以上的，处罚款3000元。 第十二条责任范围内有安全隐患，不按要求整改或整改不符合要求、故意弄虚作假或施工现场有重大险情，故意隐瞒或拖延不报的，处罚款10000元。 第十三条无正当理由、拒绝有关人员监督检查的，处罚款5000元。 第十四条在相关方组织的安全或综合检查评比时，被当场指出安全隐患（问题）的，处罚款2000元。 第十五条在相关方组织的安全文明施工或综合检查评比中，存在安全问题，被相关方通报批评的，处罚款5000元。 第十六条在相关方组织的安全文明施工或综合检查评比中，被相关方下达安全隐患（问题）整改通知单的，处罚款8000元。 第十七条在相关方组织的安全文明施工或综合检查评比中，被相关方下达停工令的，处罚款20000元。 第十八条在相关方组织的安全文明施工或综合检查评比中，被相关方通报处罚的，承担所有罚款并加罚5000元。
违反安全管理制度考核细则 第一条目的 1.为了有效实施《安全生产法》及企业内部安全管理制度，落实责任，违章必究，保障安全生产，保护职工的生命与健康，制订本细则。 2.本细则所列各项罚则，只针对违反安全管理制度但未造成事故的行为；而对于违章并造成事故的行为，将按照《安全生产事故调查处理办法》追究责任，实施处罚。对于违反劳动纪律同时又带来安全隐患的行为，例如酒后上岗、睡岗、脱岗等，已列入《职工违反劳动纪律处罚细则》的，本文不再重申。 第二条职责 执行本细则处罚权的人员，以安全生产督察人员为主，劳动纪律巡查人员为辅，各级安全生产责任人也可依据本细则执罚。广大员工可以根据本细则，对各种违章行为进行举报。 第三条控制要求 3.1职工违反安全管理制度处罚规定 3.1.1、进入生产、施工现场不戴安全帽的，每人次罚款50元。 3.1.2、无证人员从事特殊工种作业的，每人次罚款50元。 3.1.3、持证人员允许或默许无证人员从事本工种作业的，每人次罚款50元。 3.1.4、操作人员不按岗位安全规定佩戴、穿着、使用安全防护用品的，每人次罚款50元。 3.1.5、违规检修正在运行的机械、设备及违规擦拭电器的，每人次罚款50元。 3.1.6、违规跨越、攀附正在运行的设备的，每人次罚款50元。 3.1.7、违规越权开停设备的，每人次罚款50元。 3.1.8、擅自冒险作业的，每人次罚款100元。 3.1.9、穿拖鞋、披衣衫进入生产岗位的，每人次罚款50元。 3.1.10、进入企业禁火区（油库、仓库等）吸烟的，每人次罚款100元。 3.1.11、擅闯有禁入标志作业区的，每人次罚款100元。 3.1.12、非电工人员乱拉电源电线和私装、违规、检修电器设备的，每人次罚款50元。 3.1.13、违规使用电热器具、易燃易爆及有毒物品的，每人次罚款50元。 3.1.14、在高温设备附近堆（存）放易燃易损坏物品的，每处罚款50元。 3.1.15、在空压机风包附近泼洒废油及从事高温作业的，每人次罚款50元。 3.1.16、违规使用、搬运、放置油料、乙炔瓶、氧气瓶的，每人次罚款50元。 3.1.17、从高空往下抛物的，每人次罚款100元。 3.1.18、施工作业后留下安全隐患的，每处罚款10～50元。 3.1.19、违规搭建脚手架并从事作业的，每处罚款50元。
编号：SY-AQ-08397 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产、文明施工考核办法 与奖罚制度 Assessment method and reward and punishment system for safe production and civilized construction
安全生产、文明施工考核办法与奖罚 制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1主题内容和适用范围 本标准规定了安全生产、文明施工考核方法和奖罚措施。 本标准适用本公司所施工的项目部。 2引用文件 《关于调整安全生产、文明施工奖优罚劣办法的通知》6/1998 《安全生产奖罚实施细则》 3管理内容 3.1安全生产、文明施工考核 3.1.1项目部的安全生产和文明施工由公司（分公司）经理、安全科负责考核，考核的依据为本年度的安全检查记录和伤亡事故记录以及在外部检查中获得的荣誉。
3.1.2班组及施工工人由项目经理，现场工程师，施工员进行考核，考核依据为：是否做到遵章守纪。 3.2奖罚措施 3.2.1对在年度考核中被评为先进项目部的或在各次安全大检查中获得各种荣誉的依“奖优罚劣办法”进行奖罚；对在各次大检查（或抽查）中违反有关规定的按“实施细则”对项目部进行处罚。 3.2.2对在年度安全生产考核中获得优秀的班组给予“先进班组”荣誉称号，附带适当物质奖励，对在各次大检查或抽查中违反安全生产规章制度的按“实施细则”进行处罚。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
国家电投永修虬津一期10MWp扶贫光伏项目安全文明施工考核管理办法 国家电投集团江西水电检修安装工程有限公司 2018 年 04 月 12日
安全管理考核制度 为加强现场安全管理，杜绝违章作业，确保施工现场安全生产，经我项目部研究决定，制定以下奖罚制度。 第一条处罚条例 1. 进场工人未进行安全教育、考核、安全技术交底签字，擅自上岗作业者，一经发现对施工队伍处100元/人罚款。 2. 录用未成年工（指年满16周岁未满18岁周岁的劳动者），或录用患有传染病、高血压、心脏病、癫痫病、残疾人等及体检不合格者上岗作业，一经发现对施工队伍处500元/人罚款。并责令其退场。 3.酒后作业者，处100元/人/次罚款。 4. 进入施工现场不戴安全帽处100元/人罚款；第二次处500元/人，并且施工队负连带责任处1000罚款；第三次直接清退施工队。 5.不系帽扣者，处50元/人/次罚款。 6.安全技术交底未签字确认上岗者，处50元/人/次罚款。 7. 在施工现场吸烟者，处50元/人/次罚款。 8. 在施工现场内追逐打闹、无理大声喧哗者，处50元/人∕次罚款。 9. 进入施工现场未带胸卡、光膀赤膊、穿拖鞋、高跟鞋者，处50元/人/次罚款。 10.在施工现场或生活区随地大小便者，处200-500元/人/次罚款。 11.无故由高处向下投掷物料、垃圾者，处500元/人/次罚款。 12.为施工人员提供不合格的安全防护用品视情节轻重处200—20000元罚款。
13. 作业人员未正确使用安全防护用品者，处100元/人/次罚款。 14. 在无可靠安全防护措施情况下，违章指挥作业、违章冒险作业者，视情节轻重处200—20000元罚款。 15.未经允许私自拆除、挪动、损坏现场安全防护设施及安全消防设施、警示牌、警示标语、照明设施者视情节轻重处100—20000元罚款，构成犯罪的由公安机关追究其刑事责任。 16.特种作业人员未持证上岗、违反操作规程，视情节轻重处100—2000元罚款，发生事故造成损失由公安机关追究其刑事责任。 17.在施工现场或生活区打架斗殴者处500—5000元罚款，对所属单位处10000—50000元罚款，发生事故造成损失视情节严重交由公安机关追究其刑事责任。 18.偷盗现场物品者，将移送公安机关处理。 19.；在易燃易爆物品边吸烟动火者将视情节处100—2000罚款。 20.动火开始，必须将动火地点易燃物品清理干净、配备灭火器材、设看火人。如不按规定执行，处100—500元罚款。 21.动火后必须确认无余火并将现场清理干净后离开。如不按规定执行，处100—500元罚款。 22.距地面2米以上高空作业必须穿防滑鞋，系好安全带。违章者视情节轻重处100—500元罚款。 23.施工中应节约用水、用电、严禁长流水和长明灯现象。如发现，每次对责任队伍或责任人处50-500元罚款。 24. 施工结束后及时将施工区域清理干净，否则处200-2000元罚款。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全文明施工管理实施细 则正式版
安全文明施工管理实施细则正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、总则 为确保工程安全文明施工，杜绝违章行为，把公司颁发的安全管理制度落实到位，实现职业健康安全、环保目标，特制定本细则。 二、适用范围 本细则适用于公司各施工项目的安全文明施工与安全违章行为的考核。 三、引用文件 重庆渝能建筑安装工程有限公司颁布的《安全生产管理制度》。 四、职责和权限
4.1 公司安委会负责监督本细则执行。 4.2 由公司各项目部负责实施，工程质安部监督执行，严格按照本细则对各项目施工单位、劳务施工班组进行考核。 五、处罚规定 5.1 通则 5.1.1 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监查力度和现场文明施工管理力度，对违反安全文明施工规定的个人和单位将按本细则进行处罚。 5.1.2 对违反安全文明施工规定，进行野蛮施工、冒险作业，重复性习惯性违章作业现象，第二次发现加倍处罚，第三