中国工会面临的问题及处理建议
在中国的现阶段，中国工会并没有发挥实际的功能与作用，存在着一些问题与缺陷。我们只有分析工会的问题，才能找到解决方法。
首先，工会建设管理的缺位。《劳动合同法》初实行阶段了，现实中很多企业并没有建立起工会组织，相当一部分世界500强的外资企业在工会组建问题上也采取回避或搪塞等模糊态度，爱耍“拖字决” 1[①]，以此来避免成立工会，或者推迟建会时间，严重影响到职工的权益保障。而最初阶段，没有有效的机制来解决这样一种拖沓的现象，暴露出我们在工会建设过程中的漏洞——缺乏一套有效的管理监督机制。
其次，工会实际作用的缺失。
1.一些已经建立起工会的企业组织，往往让工会成为一种摆设。在工会实际运行中工会干部实际上仍然受制于企业主，其工资福利等直接利益仍掌握在企业主手中，在这样一种的利益牵制下，工会干部往往不能挺直腰杆为职工说话办事。有部分企业工会主席考虑自身利益较多，开展工作看企业主脸色放不开手脚，甚至不敢把上级工会的任务、要求向企业行政汇报沟通，在个别企业工会工作出现断层现象。在这些单位工会经费难保障，活动时间难保证，各项工作难落实，工会作用难发挥。
2.工作制度不健全，各项工作难落实。有些企业工会没有按照有关规定建立一套行之有效的工作制度，有的企业年度没有完整的工作计划，没有完整的台帐资料，工会各项会议制度不健全，职代会制度在一些中小企业尚未建制。有的企业签订集体合同、工资专项集体合同由企业工会主席和企业主双方签订，操作程序不符合规定，在企业内部没有建立正常的职工工资增长机制和职工利益诉求表达机制。通过我们调查显示：有的企业工会每年仅组织职工开展几次文体活动，工会的一些重点工作停留在表面上，对于涉及到职工真正的工资增长，社会保险等福利问题往往缺乏清晰明确的规定。
再次，用人单位拨缴工会经费问题。
我国工会法均对工会经费来源作了明确的规定。中国工会的经费来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等项目。值得注意的是，用人单位须向工会拨缴工会经费这项规定。因为我国工会法中关于用人单位必须缴纳工会经费的规定也是世界的首创。这在现实操作中引发了不少的问题。这就使工会受到所属企业、事业单位的牵制，不能独立的处理问题和发表自己的意见。无法站在劳动者的角度真正为劳动者说话。这就在另一方面，增加了工会成为企业控制职工的一种手段的可能性，而不是维护职工利益的一种工具。
建议：1.通过立法，增强工会的独立地位
随着我国法制的不断进步，法治的不断完善，关于工会的规定也不断的增多。我们可以通过立法的途径，树立起工会独立的地位与角色，正确的看待工会的作用。工会是维护广大职工利益的工具，它应该具有自己的职能与职权，拥有独立的地位。在企业对职工的管理中真正的拥有自己的权利，摆脱不必要的干扰，真正发挥其作用。
2.加强中国职工素质的提高
中国拥有较大的劳动力优势，这就增加了对其管理难度。我们应从内部抓起，只有整体提高职工的素质，他们才会站起来运用法律维护自己权益，才会发挥工会的作用。中国政府也为企业职工的培训提供良好的条件，工会也应该认识到职工素质的提高有助于其工作的开展。让职工认识到工会的真正作用与职能，配合其工作的开展，联合其力量，维护自己的权益。
3.中国工会领导的素质提高
我们知道工会的领导在其工作的开展中发挥着重要的作用，尤其是其抗外界干扰的能力和独立处理问题的能力。中国工会的经费有一部分是来自于其所属的企业与事业单位，这就减弱了工会的独立地位。因此加强领导干部素质的提高，有助于其理智的处理问题，不受其所属企业、事业单位的影响，切身站在劳动者的角度为其着想，维护职工的利益。
随着世界与中国经济的不断发展，逐渐增加了一些其他的问题，尤其是职工队伍里的新生力量的农民工，也正越来越多地加入到工会组织中来。统计显示，截至今年6月，全国工会农民工会员达6674.6万人，而且发展潜力巨大。因此，中国工会更应该与时俱进，不断地更新与发展自己的管理理念，跟上时代的步伐，处理好各方面的问题。从中国工会取得成绩来看，我们有信心中国工会将在未来的几年中更进一步发挥其应有的作用，实现职能转变，真正维护广大职工的利益，实现中国经济的不断发展与进步
工会的新问题
(1)劳动关系主体明晰化。
(2)劳动关系类型呈现多样化。
(3)劳动关系运行初步市场化、契约化。
(4)劳动关系矛盾凸现且复杂化。
3、近些年来，中国工会做了大量的工作，主要集中在以下几个方面和解决。
一、推动企业建立平等协商和集体合同制度，建立稳定协调的劳动关系
二、组织和代表职工参与民主管理和民主监督，从源头上维护职工的合法权益
三、关心困难职工生活，促进下岗职工再就业
四、加强职工教育，不断提高职工队伍的整体素质
五、组织职工开展群众性经济技术活动，充分发挥工人阶级的主力军作用
六、加快新建企业工会组建工作，最大限度地把职工组织到工会中来
坚持走中国特色社会主义工会发展道路
在建设中国特色社会主义工会的伟大实践中，一些地方、产业及企业工会解放思想，科学思维，开拓创新，有效探索工会工作社会化、职业化、品牌化的发展，为坚持走中国特色社会主义工会发展道路做出了积极贡献。然而，工会工作社会化、职业化、品牌化目前只是一种单项的实践活动，而未上升到工会工作通项进行一体化的实践与思考，使结构性促进力量不足，效果不凸显。本文在分析工会工作社会化、职业化和品牌化内在关系的基础上，构思一体化发展，以推动发挥社会化、职业化和品牌化在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中
的结构性作用。
一、工会工作社会化是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然选择
工会十四大以来，随着经济体制变革，社会结构变动，利益格局调整，思想观念深刻变化，经济关系、劳动关系更加复杂多变，职工队伍的内部构成、价值观念、就业方式、利益诉求等出现了重大的变化。在宏观环境渐进演变中工会主动迎接挑战，以科学理论为指南，运用科学的理论、观点和方法，深入研究社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律，努力解决工会工作中的重大理论和实践问题，不断开拓创新，使工会工作适应时代的要求与时俱进，保持正确的方向实现可持续发展。
工会工作社会化与工会本质属性紧密相连，不过在市场经济发展过程中表现得更加突出，使工会参与社会活动时行使权力与承担义务的要求更加迫切更加明确，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然选择。
第一、社会化有利于工会工作纵深发展。改革的深化和开放的扩大，使经济关系和劳动关系更加复杂，工会履行基本职责难度越来越大；工会工作对象和范围出现了新变化和特点，工人阶级队伍日益壮大，大批乡镇企业职工、进城农民工、非公有制企业职工和新兴产业职工源源不断加入到工人阶级队伍中，这部分职工有着流动性和分散性大的特点，劳动关系日益复杂多变，把广大职工组织起来，是工会面临的严峻挑战；加强工会自身建设，完善组织体制，改进运行机制和活动方式等一系列的问题。现实迫切要求工会工作能主动地融入社会，加速社会化进程，把工会工作领域向各个社会层次、各种新兴组织延伸，才能最大限度地把职工组织到工会中来，最大程度地把工会工作做到职工群众当中去。
第二、社会化有益于工会工作横向协同发展。工会的性质和特点，决定了党的领导、政府和社会各界的支持是做好工会工作的前提。工会工作要走出工会自我循环的封闭圈子，拓宽社会化工会工作的视野是必然。在市场经济条件下的工会工作，仅靠工会自身难以有大作为，找准工会的定位，争取社会力量的支持，使工会成为市场经济中的一个重要社会角色，扬自身优势，借助社会各种资源是工会工作面向群众、面向社会、面向基层不断地进行开拓。
二、工会工作社会化的基本内涵与思考
工会工作社会化是指工会把活动空间向社会领域拓展、同时利用社会力量办工会的一种双向互动过程，是社会主义市场经济条件下工会工作的必然选择。简单来说就是开门办会，工会要走出“内循环”、“小循环”，通过更深入的社会参与，取得更广泛的社会支持和社会认同，为工会工作创造更有利的社会环境。
（一）工会工作社会化的基本内涵
1、工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，一方面劳动法律环境的逐步完善，职工维权意识提高，侵害职工权益现象日趋复杂，劳动关系中的不和谐因素大量增加；另一方面企业所有制形式呈现多样化，非公企业数量已远远超过国有集体企业。工会无法沿用传统的方式进行维权，难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务，就要构建“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的社会化维权格局。
2、工会活动领域的社会化，即把活动领域向社会拓展，主动参与社会利益关系协调。工会在微观层面做好企业内部劳动关系协调工作的同时，宏观层面拓展社会活动领域，对涉
及广大职工群众切身利益的重大问题，表达职工意愿和工会主张，突破个体维权的局限，重视代表和维护较大范围的职工群体的利益，能动参与协调社会主义建设者和劳动者之间的利益关系、不同职工群体之间的利益关系，更好地发挥桥梁纽带的作用。
3、工会自身建设的社会化，即适应社会主义市场经济条件下工会参与社会活动的要求，强化工会自身建设，转变工作方式，培养职业化工会工作者。其一，利用大众传媒等广泛宣传工会，使社会公众全面了解工会的性质、职能和作用，扩大工会工作的社会影响，提升工会组织的社会形象。其二，改变传统的工作方式，主动参与社会活动，扩大工会在社会上的影响力。其三，建立职业化工会干部队伍，有效提高工会工作者社会参与、社会对话的能力、社会运作的能力，增强参与和从事社会工作的质量，以取得实际效果
（二）工会工作社会化的实践与思考
新世纪初，义乌、大连、沈阳、上海等工会对社会化进行了探索性实践。2004年，胡锦涛总书记对义乌市工会维权工作做出重要批示，“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要总结经验，不断强化职能，更好的为职工服务。”2005年9月15日，全总在义乌市召开全国工会维权机制建设经验交流会，王兆国在会上发表讲话时指出，要有效整合工会内外资源，逐步形成社会化维权格局。2005年12月10日，王兆国同志在全总十四届七次主席团（扩大）会议上讲话时指出，坚持社会的维权方式，推动形成党委领导、政府重视、社会支持、职工参与、工会运作的维权格局。于是各级工会从多个层面、多个方位、多个渠道进行社会化的实践，主要是在树立开门办会理念，广泛借助社会资源，以扩大工会工作的社会影响力和覆盖面；立足源头维权，建立社会化维护机制，增强工会表达和维护职工权益的能力；完善多层次的社会化维权长效机制，为推动工会工作社会化提供重要的制度保证；夯实基础，把工会组建工作自觉纳入党建工作格局；强化工会能力建设，探索工会干部的职业化和专业化等方面的实践与思考，在维护职工权益上取得了一定的成效。
三、工会工作社会化、职业化和品牌化的内在关系及结构
实践证明，社会化是工会工作的发展趋势，但现实中作用发挥不够。这是因为受到工会工作专业化水平和职业化队伍建设相对欠缺的影响，促进力量不足。
（一）促进工会工作社会化的变动因素
1、工会工作职业化。近些年，各级工会从全局性、战略性高度来加强自身建设，改进活动方式方法，加快工会工作职业化建设。尤其是基层工会，如乡镇街道工会、非公有制企业工会或区域性、行业性非公有制企业联合工会、工会联合会等，通过社会招聘积极引进懂经济、懂法律、懂政策、懂谈判、懂管理的专业人才，充实基层工会力量，提高工会社会化维权能力，发挥工会组织作用。一是基层工会干部职业化使人事权掌握在上级总工会手中，体现出党管干部的原则，保证了基层工会干部向上级总工会负责，从而加强党对工会工作的领导。二是推行工会干部职业化，实行社会化招聘、派遣式用人，使工会干部摆脱企业劳动关系的束缚，与企业老板站在同一个平台上，解决了工会主席受制于雇主不敢维权的问题。三是职业化工会干部熟悉工会业务及相关的法律法规，利用专业化的知识和能力，专心、专业、专职、专责地发挥出工会应有的作用。四是职业化工会干部成为推动基层工会“公转”和“自转”的重要力量，避免“空壳”工会的现象，有力的提升了基层工会活力。所以，职业化为工会社会参与、社会对话、社会运作奠定了坚实的基础，从而有效地促进工会工作社会化。
2、工会工作的品牌化。改革开放以来，工会工作始终紧跟时代发展、勇于创新，逐步建立起来的“送温暖工程”、“金秋助学”、“困难职工帮扶”等知名品牌，有效地把工会各项职能以“品牌”的形式展现出来，成为促进工会工作社会化的基础力量。品牌推进了工会工作专业化的发展，增强了工会工作的社会影响力和扩张力，影响力与扩张力的产生是能够满足市场经济条件下的社会需求。工会组织作为特定社会阶层的情感依托，工作品牌传播人文关怀，困难职工群体在需要经济帮助的同时，也需要强大的精神依靠，需要尊重和理解。工会组织帮扶工作形成的送温暖工程、困难职工帮扶中心、金秋助学等活动品牌，使工会组织和困难职工群体息息相通，为他们办实事、办好事，对他们的生活境遇给予理解和帮助，积极引导困难职工勇敢地面对生活与工作，让职工在工会组织的关爱中真正有归属感和依靠感。另为，工会工作品牌具有凝聚、培育和激励广大职工群体的社会作用，以广大职工为主体开展的建功十一五、工人先锋号、职工书屋、职工素质工程、女职工建功立业工程、女职工素质提升工程等活动，大力弘扬劳模精神，引导职工健康成长，激发职工潜能，展现当代职工的风采，实实在在为职工能够体面劳动添砖加瓦，增强职工的成就感和责任感，从而形成奋发向上、开拓进取、与时俱进的良好社会风气。
（二）工会工作社会化、职业化和品牌化的内在关系及结构
工会工作职业化和品牌化是促进社会化发展的因素，会产生推动力，可是，工会工作职业化和品牌化正在发展状态，不确定因素很多，对于工会工作社会化而言只是促进的变动因素，不过也能说明三者之间存在着内在关系和结构，结合我国工会工作发展轨迹，进行基本形态或结构的实证分析。任何一种社会实践活动都离不开人，没有工会干部的品牌化过程中工会工作社会化形态，在现实中是不存在的。计划经济时期，生产资料公有制，不存在真正意义上的劳动关系，国有、集体企业几乎都有专职工会干部，品牌建设无意识或不能为，这是特殊年代的职业化过程中工会工作社会化形态。上世纪九十年代初到九十年代末，劳动法律制度正在建设中，劳动关系若有若无，国有、集体企业广泛改制，非公企业生机勃勃，发生撤并工会现象，基层工会专职工会干部减少，上级领导机关工会紧跟时代发展，建构了帮扶工作品牌、平台和载体品牌、安全生产品牌、维权工作品牌线、和谐社会品牌等，尽力为改革开放保驾护航，这是非常时期的品牌化过程中工会工作社会化形态。新世纪初到现在，劳动法律制度基本形成，劳动关系日益复杂，工作量大难度高，各级工会就对工会工作品牌化经营、市场化操作、社会化运作方式，在实践中反复锤炼，精益求精，以形成能够适应工作发展要求的载体，同时加快工会工作职业化建设的速度，这是职业化与品牌化不平衡发展中的工会工作社会化形态。未来的发展，将会是职业化与品牌化均衡发展的工会工作社会化形态。综合上述，工会工作社会化是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然选择，是工会工作发展的趋势，职业化和品牌化是促进性的变动因素，直接影响着工会工作社会化的效率，而且社会化、职业化和品牌化贯穿于工会发展之中是工作的通项。
四、社会化、职业化和品牌化在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中结构性作用的发挥。
工会工作社会化是发展趋势，而职业化和品牌化是促进性的变动因素，并且存在一定的形态或结构，发挥结构作用就能在坚持走中国特色社会主义工会发展道路产生强大的动力。
1、科学定位。工会工作社会化是发展趋势，因此，在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中，必须高度重视工会工作社会化建设，始终把工会工作社会化建设置于动态管理中。
站在工会全局和战略高度，把职业化和品牌化作为提升工会工作社会化的基础力量，把结构性作用的发挥作为事关工会发展的基本任务来抓，依靠职业化和品牌化的优势来促进工会工作社会化的发展，最终通过工会工作社会化，实现新时期工会工作总体目标。
2、结构完整。职业化和品牌化是促进工会工作社会化的变动因素，相得益彰，缺一不可，否则，缺失任何一个促进因素，结构不够完整，产生“跛脚鸭”的形态，作用发挥会受到很大限制。为此，工会工作社会化只有建立明确的目标，才能指导或引导职业化与品牌化的科学发展，充分发挥结构性作用；工会工作社会化也只有在职业化和品牌化的推动下，才能保证正确的前行方向，有效发挥出结构性作用，使坚持走中国特色社会主义工会发展道路稳步前进。
3、一体化发展。工会工作社会化在各地情况不同，基础条件和发展有别，各地工会要根据自身发展情况调整工作方向，紧密结合本地的实际，对工会工作社会化、职业化、品牌化单项的实践活动进行理性思考，走出工会工作社会化的局限。从而，及早上升到工会工作通项进行一体化的实践，使社会化、职业化、品牌化之间相互配置、相互促进和相互平衡，释放出结构性促进力量，能动发挥社会化、职业化和品牌化在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中的结构性作用。
工会在国家和社会中的地位
工会在国家和社会中的地位即指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。它主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的。我国工会的地位主要体现在三个方面：第一，作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。党通过工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为党的决策依据。工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。第二，工会是政府的亲密合作者，是人民政权的重要社会支柱，享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利。工会协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用，以维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。第三，工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。随着我国劳动关系市场化程度的不断提高，工会在协调劳动关系，维护职工合法权益中的作用将越来越明显，地位也会越来越突出，成为推进改革，促进发展，维护稳定的一支重要力量。
二、中国工会始终在走中国特色的发展道路
1．中国工会是党领导下统一的工人阶级群众组织，其特点是指导思想、前进方向、奋斗目标的一致性；而西方工会走的是多元发展的道路，其特点是山头林立，互相通过竞争，争夺会员的归属。从具体的实践活动所表现出的理论层面看，中国特色的工会发展道路应该属于工人运动的高级形式，因为它更符合工人阶级的特点要求和使命要求，因而也更符合工人运动的发展规律。中国工会的统一性在组织形式上为全体工人阶级的团结和最广泛的组织在一起创造了前提条件。统一性是中国工会的特点，是中国工会力量之所在，也是中国工会的优点，因此，共产党领导的统一的工人阶级群众组织更符合工人阶级发挥主动精神，进而推动历史前进的工人运动发展的客观规律。
工人运动的组织主要是工会和政党。
2．中国工会是社会主义政权的重要社会支柱，西方工会则在执政党与在野党之间依违两端，谋取政治资本
中国工会与西方工会在与政权的关系上也是截然不同的，两者存在着与政权在根本利益上相同和相异的区别。中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。国家的性质和工人阶级在国家中的领导地位，决定了工人阶级的群众组织—工会与政权之间在根本利益上的一致性和在具体利益之间存在差别性的关系。根本利益的一致性决定了中国工会是社会主义政权的重要社会支柱，具体利益的差异性则决定了它又是职工群众具体利益的表达者和维护者。而西方工会的政治地位在执政党与在野党之间依违两端，是作为资产阶级政党之间斗争的砝码而存在的，它只能在资产阶级政党交替执掌政权的斗争中谋取政治资本。
3．中国工会缔造辩证统一的劳动关系，西方工会走劳资对抗道路
在中国特色社会主义市场经济体制下，工人阶级要发展社会主义生产力，要利用和驾驭资本，必须缔造和谐稳定的劳动关系和劳资关系，其主要手段是按照处理人民内部矛盾的原则，采取参与、协商、谈判的方式来调整，而不是采用激烈对抗的方式来处理劳动争议；工会通过维护职工合法权益来调动职工积极性，促进劳资双方共谋企业健康发展，以达到劳资双方互利双赢的目的。因此，某种意义上可以说，构建和谐稳定的劳动关系和劳资关系，是走中国特色社会主义工会发展道路的基本标志。
四、中国工会志在构建中国特色社会主义劳动关系新格局
构建和谐的新型劳动关系，是中国工会建设中国特色社会主义和谐社会的神圣职责。
1．社会主义道路与市场经济体制的有机结合，决定了中国新型劳动关系的辩证统一性市场经济的本质是经济要素配置机制的市场化，是适应商品生产和交换社会化、全球化发展规律的资源组织体制。社会主义是最大限度地解放和发展生产力，最终实现共同富裕和人类社会文明成果的全民共享，是市场经济体制下生产力和生产关系矛盾运动发展必然的客观历史方向。市场经济体制和社会主义道路，都产生于资本生产方式下的经济矛盾和社会矛盾运动。作为人类文明成果，二者所不同的是，市场体制与资本的孪生性被资本主义的实践证明了几百年，而与社会主义道路结合的实践却才刚刚开始。作为对资本主义的扬弃，社会主义道路与市场经济体制的有机结合这一创新，决定着中国特色社会主义与西方资本主义道路不同，也与传统社会主义道路不同，而是人类社会的崭新实践。
中国工会既不能抱残守缺，继续维系传统计划经济体制下的劳动关系概念，也不能尝试走西方劳资对抗的道路，而必须在坚持社会主义国家的国体政体性质前提下，从社会主义初级阶段的基本国情出发，进行自己的独特探索。
2．新型劳动关系的社会主义属性没变，工人阶级主人翁地位没变
改革开放以来，我国合法的劳动收入和合法的非劳动收入都受到保护和尊重，劳动、知识、管理、资本诸要素的活力都得以激发涌流；毫不动摇地大力发展公有制经济和非公有制
经济，大力发展混合所有制经济，并逐步使股份制成为公有制的主要实现形式。这意味着今后我们经济体制改革的主要目标是建立起与市场经济相适应的现代企业制度和现代经济制度。在这种根本体制下的劳动关系和劳资关系，既要体现社会主义的制度要求，也要体现市场经济的体制要求。中国资本的积累和扩张必须以和谐稳定的劳动关系支撑为前提；中国劳动力所有者的利益实现和发展，必须以与资本合作并且以阶级的力量驾驭这种合作为基础。
在中国，新型劳动关系表现之复杂，根源在于体制转轨过程中的资本构成和劳动力构成之复杂。资本构成的复杂性取决于所有制的多元化现实，劳动构成的复杂性取决于职工知识结构和就业方式的多元性。这种复杂性，并不标志着劳动关系的社会主义属性发生改变，而是要求在市场经济体制下更好地体现这个本质属性。当前，一个十分重要的问题，是通过制约劳动关系的一系列法律、制度、政策，更好地体现工人阶级领导的国家意志，体现工人阶级和广大劳动者的根本利益。所以党中央提出要建设在工会组织领导下的维权机制，这是构建“共建共享”和谐稳定的劳动关系的根本要求，是以人为本的科学发展观的要求，是全心全意依靠工人阶级根本方针的要求。
3．构建新型劳动关系是对劳动力的解放，是对工人阶级根本利益的维护劳动者作为生产力中最活跃和最具有革命性的因素，就在于他具有支配自身劳动力的自由。这种自由在资本主义制度下是以完全丧失生产资料所有权而与资本分离为前提的，在社会主义制度下情况却发生了重大变化。计划经济体制下完全的公有制，根本无法形成要素市场；有形之手的控制，事实上完全剥夺了劳动力在不同地区、行业和企业间流动的自由。发展社会主义市场经济所要建立的新型劳动关系，最大的意义之一就在于劳动力作为市场要素，具有了越来越大的与资本结合的自由度。表现在现实生活中，这种自主择业的自由，既有利于劳动力自身素质的不断提高，也有利于资本与劳动实现最佳结合，从本质上说是对劳动力的一次解放。
从市场经济充分调动各种资源要素活力的意义来看，在股份制为公有制主要实现形式的深刻变迁过程中，随着劳动力市场的发育、劳动力结构性矛盾的缓解和资本扩张力的增强，这种解放的深远意义将越来越明显；一方面，在市场机制这只无形之手调控领域，劳动力所有者就业选择的自由，实际反映着对资本选择的自由，即“用脚投票”的自由；另一方面，无论是集体合同、劳动合同，还是平等协商、三方协调，新型劳动关系所反映的特征是民主化、契约化、法制化，其规范力量是以国家意志为保障的。就劳动者群体而言，这是对工人阶级根本利益的维护。
4．这种劳动关系不是同西方接轨，而是服从第一要务，发展第一要素，走中国特色道路
中国工会志在构建的新型劳动关系，在促进和发展社会主义市场经济的长期实践中，已逐步显露出其基本特征：一是企业法人治理结构与职工民主管理制度如车之两轮、鸟之两翼，良性互动，和谐运行；二是社会主义劳动者与社会主义建设者的创造力充分激发，聪明才智充分涌流，二者在共谋发展上高度统一，紧密合作；三是企业效益与职工收入同步增长，形成职工群众根本利益长效保障机制，确保劳企双赢，共享发展成果。支撑这一具有中国特色新型劳动关系的体制性构架是三方协调机制，平等协商制度，劳动合同和集体合同制度。
新型劳动关系的基本特征和体制构架，与西方强调劳资对抗的“劳资制衡”机制的重要区别就在于，这种劳动关系着眼于调动劳资双方两个积极性，以服务发展这个党执政兴国的第一要务，通过最大限度地实现生产力中第一要素的发展，来实现和维护劳动者的合法权益和工人阶级的根本利益。这一富有中国特色的新型劳动关系，从形式上看，三方协调、劳资协商谈判和集体合同等作法，是具备国际通行规则的，但由于劳动关系协调机制的领导力量不同，其运行程序和协调结果所表现的本质，却绝不是也不可能是与西方接轨。团结统一的中国工会组织肩负着维权体制和机制建设的领导使命，肩负着促进社会主义和谐社会建
设的使命，这决定了适应社会主义市场经济的新型劳动关系，必须以和谐稳定、双赢共享为目标，而不能走上拉美的对抗式道路和西方的政党利益工具式道路。这是中国工人阶级为实现根本利益对中国工会走中国特色社会主义发展道路至为关键的历史性要求。
历经中国社会主义革命、社会主义建设和改革开放的锤炼，中国工会对在马克思主义政党领导下独立自主地走中国特色社会主义发展道路的信心越来越坚定。全总领导集体适应这一历史要求，适时做出了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，使中国工人运动的历史实践结论获得了理论升华，不仅是对马克思主义工人运动理论的重大贡献，也为新世纪新阶段中国工会工作指明了正确的前进方向，具有重大的理论创新意义和实践指导意义。
在新的历史条件下建设中国特色社会主义工会，必须坚持继承性、实践性和创新性。所说坚持继承性，就是继承中国工运和中国工会80年奋斗历程的一系列优秀传统和成功做法。其中最核心的问题是工会工作坚持党的领导、社会主义方向和工会组织的团结统一。坚决反对西方对中国工会西化分化的图谋，坚定正确的政治方向。所说坚持实践性，就是在新的历史条件下，全面实践“组织起来，切实维权”的总体要求，在实践中不继完善和规范组织体制、工作机制。把历史经验、科学原理与解决现实矛盾的战略、策略有机结合起来；既从实际出发，又借鉴一切反映新世纪工人运动和工会工作客观规律的文明成果。所说坚持创新性，就是在新的历史条件下，大力推进工会工作的理论创新、体制创新和工作创新。建设中国特色社会主义工会的理论和实践，是马克思主义工运理论体系和工人运动中最能说明中国现实和发展方向的命题，是中国工人阶级为自己的事业而奋斗的历史进程不断成为阶级自为的进程。总之，我们要走出的是一条全新的中国特色社会主义工会发展道路，而不是什么所谓的与西方工会“接轨”。
工会要真正成为会员和职工利益的代表，必须痛下决心进行一系列改革。
一是要把维护职工合法权益作为工会的基本职责，明确职工的利益就是工会的利益，在职工的权利受到侵犯时，工会要勇敢地和职工站在一起。在这方面，目前《中华人民共和国工会法》有规定但难以做到位。现在的工会，更多的是“收收会费、发发福利”。
二是企业工会领导真正由职工选举产生，可以兼职，工资奖金部分取自于会员上缴的会费，而层层上缴的会费要大量压缩甚至一分不缴。职工信任的人，拿的钱又部分来自于职工，他们很有可能会站在职工的立场上，替职工说话和维权。
三是充分发挥职工代表大会、职工大会的作用，当前企业工会更要深入领会全总《通知》精神，与广大职工一道，依法依规地落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。企业改制方案等涉及职工切身利益的重大问题，应尽可能地交由全体职工表决，这也许增加了难度，但避免了潜在矛盾。
铁路工会工作小结样本通用版 General version of summary sample of railway trade union wor k 汇报人：JinTai College
铁路工会工作小结样本通用版 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 20xx年我站工会在上级各部门的正确领导下，以落实 《工会法》、《铁路法》、《劳动法》、《安全生产法》为 契机，围绕段，站的中心工作，服务大局，开拓创新，锐意进取，深入扎实的开展了具有工会特色的群众活动，较好的履行了工会组织的维护、建设、教育、参与四项社会职能。总结过去，我们深深体验到：过去的一年是深化改革、加快发展、调整布局取得历史性突破的一年，是全站职工弘扬主人翁精神、团结奋斗、艰苦创业，实现安全生产稳步发展、经营效益稳步增长，两个文明的建设取得辉煌业绩的一年，是车站党政工团密切结合、遵循新时期党的工运方针，落实党的“依靠”方针，锐意改革、开拓进娶突出维护、自身建设有了新发展的一年。在过去的一年，我们主要作了以下几个方面的工作：
一、认真学习上级工会有关文件精神，以建设有中国特 色的社会主义理论为各项工作的理论基矗通过各种形式认真宣传、特别是认真学习贯彻保持共产党员先进性教育活动。车站工会积极组织抓好工会委员会、工会组长及工会积极分子的学习，贯彻讨论当前我段有关重要工作的现实意义，并利用学习时间带领全站职工学习好党中央的上级的各项方针和政策， 同学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进模范带头 作用密切结合起来，做到融会贯通、全面理解，密切联系实际，以主人翁的姿态掀起一个人人关心车站安全生产、经济效益的高-潮。把车站管理、班组管理、民主管理、小指标竞赛纳入 评先活动中来，提高全站职工的民主管理意识、思想素质、政治面貌和工作标准。 二、发挥工会职能作用，提高民主管理意识： 安全生产、经营效益是铁路永恒的主题，近几年来，铁 路的工作重点主要放在安全生产稳步发展、经济效益稳步增长、改革机制稳步实施、科技知识稳步提高等方面，车站工会紧紧围绕上级各项工作重点、目标、战略、支持车站党政领导的工作，充分发挥工会的职能作用，积极开辟新货源，积极在运输生产和营销工作中和各项活动中，突出四项职能作用，建功立业，为车站的运输生产工作做出积极的努力。20xx年我站安
铁路工会调研报告 按照省总关于开展厂务公开工作调研的通知要求，XX铁路局工会组成专题调研组，通过深入基层工会、召开座谈会等形式，系统地对全局厂务公开工作进行了调研和总结，现将有关情况报告如下： 一、基本做法和特点 从调研情况看，在局党委和路局的高度重视下，在局工会的具体组织和局纪委的督促检查下，全局各级组织对厂务公开工作认识明确，责任落实，厂务公开工作呈现出运作规范、扎实推进的良好态势，有力地促进了基层民主政治建设。基本做法和特点是： 1.坚持齐抓共管，形成工作合力。调研中，我们感到各基层单位能够按照路局的统一要求和部署，全部建立和实行了党委领导、行政支持、纪委监督、工作组织、团委配合、职工群众全员参与的厂务公开领导体制和运行机制，形成了各负其责、相互衔接、齐抓共管的工作格局。各级党委把厂务公开作为政治工作的一项重要任务，纳入政治工作内容;行政作为公开主体，及时将重要事项进行公开;纪委和工会坚持定期对厂务公开工作进行检查，建立了考核责任追究制度，为保证厂务公开制度落实到位发挥了重要作用。 2.完善制度办法，规范厂务公开标准。几年来，路局、局党委先后下发了《XX 铁路局厂务公开民主议事制度实施办法》、《XX铁路局职工代表大会实施细则》、《职工代表队伍建设与管理实施办法》、《XX铁路局落实民主管理制度工作规范》等文件，在全局完善和规范了各项民主管理制度。今年初，为了进一步规范厂务公开工作，局工会又下发了《关于进一步规范厂务公开工作的通知》，对厂务公开的内容进行了进一步规范，要求凡涉及企业改革、生产经营、企业管理、职工利益和党风廉政建设情况等五个方面内容必须公开。 3.利用多种手段，丰富厂务公开形式。各单位积极创新和丰富公开形式，不断提高公开质量。全局各单位都建立了站段、车间和班组三级公开网络，形成了以局域网、公开栏、公示板、公开简报、召开会议和网页公开专栏等为辅助形式的公开
《中国工会章程》进行了哪些修改 ——戴虎虎分享根据党的十六大精神和2001年新修改的《工会法》，工会十四大对《中国工会章程》作了一系列重要修改，其要点如下: ⒈在"总则"中作了5处修改 ⑴把"三个代表"重要思想写入工会章程之中，使之与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道，成为中国工会的指导思想。党的十六大与时俱进地把"三个代表"重要思想写入党章，使之成为党的指导思想。党是工人阶级先锋队，工会是工人阶级群众组织，把"三个代表"重要思想写入工会章程，体现了党对工会的领导，也体现了工会在指导思想上的与时俱进。 ⑵在工会的宗旨、目的和指导方针中，增加了"推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实"的内容。全心全意依靠工人阶级，是党的三代领导集体一贯强调的党的根本指导方针，以江泽民同志为核心的第三代领导集体，尤其反复强调，在社会主义市场经济条件下，要更加重视全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，以确保党的工人阶级先锋队性质和工人阶级作为社会主义国家的领导阶级的地位。工会章程增加了这方面的内容，表明中国工会强烈意
识到了在新的历史条件下全心全意依靠工人阶级的极端重要性，使人们对工会的基础、性质、职能有更加明确的认识。 ⑶突出了工会的维护职能，使之上升到基本职责的高度。从1988年工会十一大通过的工会章程开始，规定了维护、建设、参与、教育四项主要的社会职能，但未能从四项职能的轻重主次作出区分。随着计划经济向社会主义市场经济的全面转轨，突出维护职能的呼声越来越高，到2001年修改《工会法》时，作出了"维护职工合法权益是工会的基本职责"的明确规定，使维护职能成为高于并统率工会其他职能的本质职能，成为"基本职责"即工会之为工会必须履行的主要职能。此次《中国工会章程》的修改体现了《工会法》的这一重要成果和规定，使《中国工会章程》进一步适应了社会主义市场经济对工会的要求。 ⑷将"中国工会……协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用"改为"中国工会……协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用"。2001年新修改的《工会法》第三十二条、第三十三条、第三十四条等条款明确规定了工会协助人民政府开展工作并对政府工作进行民主参与和社会监督的内容、渠道、机制和形式。新修改的工会章程强调要依法参与、依法监督，突出了依法治国、依法治会的客观要求。 ⑸将"港奥同胞"改为"香港特别行政区同胞"、"澳门特别行政
《工会法》知识答卷试题部门工会姓名分数 答卷说明：1、此次知识答卷活动以部门工会为单位组织，参加人员为全体工会会员。 2、交卷截止时间为2010年5月9日上午，以部门工会为单位收齐后交校工会，并附带答卷人员名单。凡参加答卷者均有纪念奖。 3、试题共40道，请把正确答案填在空格内，不用另附答题纸。 一、填空题 1、工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 2、中华全国总工会及其各工会组织的职能是维护职工的合法权益 3、任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。 4、工会的基本职责是维护职工合法权益。 5、工会在维护全国人民总利益的同时，代表维护职工的合法权益。 6、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 7、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。 8、企业、事业单位研究经营、管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 9、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。 10、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工自身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意见. 11、国有企业、集体企业以外的其它企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取于企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理。
12、工会经费的来源是会费；经费；收入；补助。 13、工会经费主要用于为职工服务和工会活动。 14、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日由中央人民政府颁布的。 15、《中华人民共和国工会法》第一次修订是1992年4月3日。全国人民代表大会常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过并公布施行。 二、单项选择题 1、新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是A。 A、确定工会的权力和义务 B、保障职工的合法权益 C、全心全意为职工服务 D、完善《中国工会章程》 2、我国工会的性质是C。 A、工人阶级的先锋队组织 B、所有劳动群众参加的群众 组织C、职工自愿结合的工人阶级的群众组织D、体力劳 动者自愿结合的群众性组织 3、中华全国总工会及其各工会组织应当代表C的利益。 A、劳动群众 B、知识分子 C、职工 D、广大工人及 农民 4、工会的活动准则之一是C。 A、“一个中心，两个基本点” B、全心全意为人民服务 C、独立、自主、互相尊重、互不干涉内部事务 D、动员 和组织职工积极参加经济建设 5、工会的基本职责是D。 A、维护党的利益 B、维护全体劳动人民的利益 C、维护全体公民的利益 D、维护职工的合法利益 6、工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的形式C。
中国铁路工会中铁大桥局集团第二工程有限公司 ⅩⅩⅩ项目部“两委会”选举办法 根据《中国工会章程》和全国总工会《工会基层组织选举工作条例》、《中国铁路工会组织办法》的有关规定制定本选举办法： 一、中铁大桥局集团第二工程有限公司ⅩⅩⅩ项目部工会委员会和经费审查委员会（以下简称“两委会”）由本次大会选举产生，选举工作由项目部党工委（党总支）主持。 二、中铁大桥局集团第二工程有限公司ⅩⅩⅩ项目部工会委员会组成名额为人，采用差额无记名投票方法选举产生，委员候选人为人，差额人。 中铁大桥局集团第二工程有限公司ⅩⅩⅩ项目部工会经费审查委员会组成名额人，实行等额无记名投票方法选举产生，委员会候选人为人。 三、中铁大桥局集团第二工程有限公司ⅩⅩⅩ项目部工会委员会候选人，采取自下而上，由项目部党工委（党总支）在广泛征求会员代表意见的基础上提名推荐，公司工会常委会讨论研究，同意推荐名单，提交大会选举。 四、选举在本次大会全体会议上进行，参加选举的人数必须超过全体会员人数的三分之二。 五、选举时，选票分“中铁大桥局集团第二工程有限公司ⅩⅩⅩ项
目部工会委员会选票”和“中铁大桥局集团第二工程有限公司ⅩⅩⅩ项目部工会经费审查委员会选票”两张，一次发票，分别划票，一次投票，分别计票，一次宣布选举结果。 选票上候选人以姓氏笔划为序排列 六、选举应尊重和保障会员的民主权利，充分体现选举人的意志，凡本公司工会会员都有选举权和被选举权。 七、参加会议人员对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权。表示同意在选票姓名下方空格内划“√”，对不同意划“○”，弃权不划任何符号，对候选人表示不同意，可以选其他人，在选票后面空格内填写所选人的姓名，并在其下方空格内划“√”，对候选人弃权不得另选其他人。填写选票一律用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，如笔迹模糊不能辨别，不计算票数。 八、每张选票所选举的人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。 九、项目部工会委员会第一次全体会议选举主席1名，；经费审查委员会第一次全体会议选举经费审查委员会主任1名，以上均采用等额选举。 十、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名，经大会通过后，从中确定总监票人，监票人担任发票、计票、监督等工作。“两委会”候选人不得担任监票人。 十一、选举时，会场设一个票箱，投票前由监票人当众打开票箱，确
工会章程 总则 -------------------------------------------------------------------------------- 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱, 是会员和职工利益的代表。 中国工会以宪法为根本活动准则, 按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作, 依法行使权利和履行义务。 工人阶级是中国的领导阶级, 是先进生产力和生产关系的代表, 是改革开放和社会主义现代化建设的主力军, 是维护社会安定的强 大雨集中的社会力量。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导, 贯彻执行党的以经济建设为中心, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放的基本路线, 全面履行工会的社会职能．在维护全国人民总体利益的同时．更好地表示利维护职工的具体利益．团结和动员全国职工自力更生, 艰苦创业, 为把中国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化的国家而奋斗． 中国工会的主要社会职能是: 维护职工的合法利益和民主权利: 动员和组织职工积极参加建设和改革．完成经济和社会发展任务: 代
表和组织职工参与国家和社会事务管理, 参与企业、事业和机关的民主管理: 教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质, 建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在发展社会主义市场经济的过程中．在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益, 把参与协调劳动关系, 调节社会矛盾作为一项重要工作、努力促进经济发展和社会的长期稳定． 中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权, 协助人民政府开展工作．在政府行使国家行政权力过程中、发挥民主参与和社会监督作用． 中国工会在企业、事业单位中．支持行政依法行使管理权力, 组织职工参加民主管理和民生管理, 与行政方面建立协商制度, 保障职工的合法权益, 调动用工的积极性。促进企业、事业的发展． 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则, 坚持民主集中制 中国工会坚持群众化、民主化, 保持同会员群众的密切联系．依靠全员群众开展工会工作．各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层．全心全意为基层、为服工服务, 增强基层工会的活力, 把工会建设成为"职工之家"。
工会法试题 《工会法》知识竞赛试题 一、选择题: 1、现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。(B) A、199243，七 B、20011027，九 C、199243，九 D、20011027，七 2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 (A) A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。(A) A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 4、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。(D) A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人 5、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 (C) A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 6、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是:()(A) A、基层工会因所在企业终止而相应撤销 B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并 D、工会主席有权决定基层工会的撤销 7、工会基层委员会的每届任期为()。(B) A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 8、工会各级组织按照()原则建立。(D) A、独立自主 B、宪法 C、平等 D、民主集中制 9、违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(D) A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 D、暴力、威胁 10、工会会员()制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 (B) A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会 11、各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动，()必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 (D) 12、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 (B) A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位 13、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限()至()。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。(A)
工会基础知识试题（1） 客观题答题卡： 考试时间120分钟，总分200分，得分： 一、单选题（共40题，每题1分，共40分） 1.我国的劳动保护方针是（）。 A、安全第一，预防为主 B、领导重视，奖惩分明 C、安全第一，奖惩分明 D、领导重视，预防为主 2.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、同级工会 C、全国总工会 D、地方产业工会 3. 工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会 4. 从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（），作为宏观维护的主要途径和手段。 A、立法机制 B、立法参与机制和沟通协调机制 C、协调机制 D、立法和协调制度 5. 国家保护工会的（）不受侵犯。 A、利益 B、合法权益 C、组织 D、制度 6.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。A、30 B、60 C、90 D、15 7. 企业工会对本单位特聘煤矿安全群众监督员的教育培训时间，每年不得少于（）学时。 A、36 B、40 C、48 D、60 8. 中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和（），独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 A、《中华人民共和国宪法》 B、《中华人民共和国劳动法》 C、《中国工会章程》 D、《中华人民共和国民法通则》 9.《中国工会章程（修正案）》的通过和实施，对于更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工（）的作用，具有十分重要的意义。 A、人生安全 B、个人利益 C、合法权益 D、基本权利 10.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域” 是指（）。 A、市级以下区域内 B、县级以下区域内 C、省级以下区域内 D、乡镇区域内 11.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。 A、参与权 B、保障权 C、行使权 D、建议权 12.实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定,下级党组织必须执行。以上表述概括的是下列那一项原则。（） A、党员在党纪面前人人平等原则 B、实事求是原则 C、党要管党、从严治党原则 D、民主集中制原则 13.工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，仁和组织和个人不得（）。 A、财产工会使用侵犯、挪用和任意划拨 B、动产工会所有侵占、挪用和任意调拨 C、财产工会使用挪用、侵占和任意划拨 D、财产工会使用侵占、挪用和任意调拨 14.职工民主管理是职工依照（）和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利的活动。 A、《劳动法》 B、《宪法》 C、《合同法》 D、《中国工会章程》 15.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。 A、应当继续保留 B、可以继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留 16.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A、劳动行政部门 B、企业党委 C、上级工会 D、劳动关系三方协调委员会
工会干部培训题库 1.今年下半年，公司工会在各单位深入推进民主管理工作，其基本思路是：（C） A.自上而下，建立分公司层面的民主管理制度，先分公司后营业部广泛推进； B.自上而下，公司建立适用于全公司的民主管理制度，在分公司和营业部广泛推进； C.自下而上，可先从营业部制度入手，选择试点、总结经验、广泛宣传，再全面推广到各营业部； D.自下而上，分公司建立民主管理制度，分公司层面抓试点，成熟后，公司召开民主管理大会。 2.工会组织开展“三保一促”劳动竞赛包括哪几项竞赛内容？（C） A.“四创先四争优”、安检查危、分拨配送、双增双节、严两纪查两违、乘务、营销、客服； B. 安检查危、分拨配送、双增双节、严两纪查两违、乘务、专列、装卸、车站营业部； C. 安检查危、分拨配送、乘务、营销、客服、专列、装卸、车站营业部； D.“四创先四争优”、分拨配送、双增双节、严两纪查两违、乘务、专列、装卸、车站营业部。 3.铁总工会对工会组织参与铁路企业领导班子考核明确了哪几项内
容？（C） A.劳动法律维权、“三不让”帮扶救助、劳动保护； B.职代会、“三线”建设、劳动保护； C.职代会、“三不让”帮扶救助、厂务公开； D.劳动法律维权、“三线”建设、厂务公开。 4.“安康杯”竞赛是：（B） A.铁总工会、铁道部安监司针对铁路运输企业安全生产活动开展的劳动竞赛。 B.全总工会、国家安全生产监督管理局共同组织的以预防安全事故及职业病、保障职工安全与健康为目的的竞赛活动。 C.铁总工会、铁道部安监司共同组织的以预防安全事故及职业病、保障职工安全与健康为目的的竞赛活动。 D. 全总工会、国家安全生产监督管理局针对各行业安全生产活动开展的劳动竞赛。 5.根据《基层工会经费使用管理办法》，国家规定以下哪一项是由行政承担（A） A.工会组织职工疗（休）养活动的费用 B.开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支 C.重大节日工会组织活动的宣传费 D.培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金 6.根据《中国铁路工会组织办法》的相关规定，铁路各级基层工会
中国工会章程 总则 第一章会员 第二章组织制度 第三章全国组织 第四章地方组织 第五章基层组织 第六章工会干部 第七章工会经费和财产 第八章会徽 第九章附则 总则-------------------------------------------------------------------------------- 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大雨集中的社会力量。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能．在维护全国人民总体利益的同时．更好地表达利维护职工的具体利益．团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化的国家而奋斗． 中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革．完成经济和社会发展任务：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在发展社会主义市场经济的过程中．在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作、努力促进经济发展和社会的长期稳定． 中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作．在政府行使国家行政权力过程中、发挥民主参与和社会监督作用． 中国工会在企业、事业单位中．支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民生管理，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动用工的积极性。促进企业、事业的发展． 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制 中国工会坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系．依靠全员群众开展工会工作．各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层．全心全意为基层、为服工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为"职工之家"。
中国工会章程（修正案） (中国工会第十五次全国代表大会于2008年10月21日 总则 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为会主义现代化国家而奋斗。 中国工会的基本职责是维护职工合法权益。 中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、
队伍。 中国工会在社会主义市场经济条件下，坚持走中国特色社会主持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为全面建设小康社会、构贡献。 中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。 中国工会在企业、事业单位中，按照促进企事业发展、维护职工依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中中国工会坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依作。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、工会的活力，把工会建设成为“职工之家”。 工会兴办的企业、事业，坚持为改革开放和发展社会生产力服务推进工运事业服务。 中国工会努力巩固和发展工农联盟，坚持爱国统一战线，加强包胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞在内的全国各族人民统一、繁荣和富强。 中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加针，在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上，广
《工会法》知识竞赛试题及答案 1全国人民代表大会常务委员会《关于修改 ＜中华人民共和国工会法 ＞的决定》 自（B ）起施行。 A 、1992年4月3日 B2001年10月27日 C 、1950年6月28日 D 、1995年1月1日 2、工会是职工（A ）的工人阶级的群众组织。 A 自愿结合 B 、自愿组建 C 、依法成立 D 、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳 动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ 工会的权利。（D ）不得阻挠和限制。 A 、依法组织，任何组织 B 、依法参加，任何个人 C 、依法组建，任何组织和个人 D 、依法参加和组织，任何组织和个人 4、各级工会经费收支情况应当由 大会或者会员代表大会报告，（C ）。 用情况提出意见。 A 、本级工会，接受审计 C 、同级工会，接受监督 5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（ D ）的近亲 属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A 、工会主席 B 、企业上级主管部门 C 、工会专职工作人员 D 、企业主要负责人 &《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工 权益的两个基本机制是（C ）。 A 、劳动合同制度、集体合同制度 B 、劳动合同制度、职工代表大会制度 C 、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D 、集体合同制度、职 工培训制度 9、 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的 （。和（C ）。 A 、决策权，管理权 B 、管理权，监督权 C 、参与权，监督权 D 、监督权，决策权 10、 工会会员大会或者会员代表大会有权（A ）其所选举的代表或者工会委员会 组成人员。 （C ）经费审查委员会审查，并且定期向会员 工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使 B 、同级工会，接受调查 D 、上级工会，接受监督 （C ）,应当听取（C ）的意见。 A 、重大问题，上级工会 C 、重大问题，同级工会 6、维护职工合法权益是工会的（ 代表和维护职工的合法权益。 B 、重要问题，同级工会 D 、重大问题，各级工会 A ）。工会在维护全国人民总体利益的同时, A 、基本职责 B 、基本职能 C 、基本权利 D 、基本义务 A 、撤换或者罢免 C 、罢免或者解除 B 、撤换或者处分 D 、处罚或者开除
精心整理 《中国工会章程》知识试题 一、填空题（每0.5空分,共55分） 1、〈〈中国工会章程〉〉（修正案）于2008年10月21日在中国工会第十五次全国代表大会通过，于2008年10月21日起生效。 2、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和 纽带 3 4 5 6 7 或者 仰、 8 （三） （四）在、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 9、会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。 10、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定。
11、中国工实行产业和地方相结合的原则。 12、上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。 13、成立或者撤消工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。 14、中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。 15、中国工会全国代表大会的职权之一是选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。 16、中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。 17原则组 18 19和行政村 20 21 22 23 24 25 26、工会干部要努力做到：坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。 27、各级工会组织建立和健全干部培训制度。办好工会干部院校和各种培训班。 28、县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。 29、工会经费的来源之一是会员缴纳的会费。
《中国工会章程》基础知识问答 一、什么是工会？ 工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。因而，根据工人阶级斗争的需 要，便产生了工会。 工会最早产生会18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。在资本主义国家早期，工会大多为职业工会，凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内；一个企业内的工人，由于职业不同而分属于不同的职业工会。这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一，不利于工人阶级的斗争。随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人所接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。在资本主义国家中，工会有的由马克思主义者领导，有的由进步人士领导，也有的由改良主义者领导或控制，除少数由资本家操纵的黄色工会外，绝大多数工会都能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益。通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，以集体谈判、罢工等形式同资本家对抗，争取和维护工人的权益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。而马克思主义的革命工会运动则是无产阶级解放的重要力量和必要条件。 中国工会的产生是同我国民族民主革命进程相联系的，它在中国共产党的领导下，经历了艰难曲折的道路，在复杂的斗争环境中，积累了丰富的经验，形成了自己的特点，这表现在：(1)工会把反帝反封建的民主革命的胜利这个革命的中心任务作为自己的中心任务。(2)工会积极支持农民运动的开展，使工人运动与农民运动相结合，巩固了工农联盟和工人阶级对革命的领导权。(3)工会围绕和配合武装斗争开展活动，把工人运动同武装斗争联系起来，并巧妙地运用各种斗争形式长期配合与服务于武装斗争。(4)工会从革命的全局出发，正确对待民族资产阶级，巩固和发展了同民族资产阶级的统一战线。(5)中国工会在中国共产党建立以后，一直自觉地接受党的领导，为实现党的纲领、路线而积极奋斗。(6)工会在革命根据地的实践活动，为全国胜利后的工会工作提供了宝贵的经验。 中华人民共和国成立后，中国工会成了作为国家领导阶级的工人阶级的群众组织，在国家的政治、经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。中国工会第十四次全国代表大会新修改的中国工会章程明确阐明了中国工会的性质、身份及任务，即："中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。"在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，中国工会必须"以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗"。 二、什么是《中国工会章程》？ 《中国工会章程》是中国工会全国代表大会通过的规定工会组织性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的规章，是处理工会内部事务的基本准则。《中国工会章程》在根据中华人民共和国宪法、《工会法》及其他有关法律、法规的前提下，严格规定了中国工会组织的性质、纲领、工作方针、组织制度和机构、工会会员的权
工会法试题及答案 1. 全国人民代表大会常务委员会《关于修改I中华人民共和国工会法A的决定》自（）起施行。 A、1992 年4 月3 日［B］2001 年10 月27 日 C、1950年6月28日D 1995年1月1日 2. 工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 ［A］自愿结合B、自愿组建C、依法成立D依法组建 3. 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者， 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人［D］依法参加和组织，任何组织和个人 4. 各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 ［C］同级工会，接受监督D上级工会，接受监督 5. 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。 A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 ［C］重大问题，同级工会D重大问题，各级工会 6. 维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 ［A］基本职责B、基本职能C、基本权利D基本义务 7. 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员［D］企业主要负责人 8. 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 ［C］平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D集体合同制度、职工培训制度 9. 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 ［C］参与权，监督权D监督权，决策权 10. 工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 ［A］撤换或者罢免B、撤换或者处分 C、罢免或者解除D处罚或者开除 11. 工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。 A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，批准［D］任期未满，同意 12. 工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 A、代表大会［B］全国代表大会C、全体代表D全国大会 13. 各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给B必须，提供C可以，提供［D］应当，提供
中国工会章程节选 第一章会员 第一条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 第二条职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 第三条会员享有以下权利： （一）选举权、被选举权和表决权。 （二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 （三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 （四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （五）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。 （六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条会员履行下列义务： （一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 第五条会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。 第六条会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。 会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。 第七条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
2020年工会法知识竞赛试卷及答案 一、填空题（） 1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 2、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 3、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人 4、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 5、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
6、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 7、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。 A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发 C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发 8、国家保护工会的（）不受侵犯。 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益 9、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位 10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证 11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。 A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先 12、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下