关于工作期间禁酒的通知
公司各部门、车间：
为了进一步严肃工作纪律，提高工作效率，加强生产安全规范化生产，要求如下：
一、严禁班前、班上饮酒。
二、不管任何情况、任何原因，对于饮酒上岗的员工，制造部车间带班主任及其他部门相关负责人一经发现违规者，立即强制其歇岗。监督不利追究负责人相关责任。
三、对于饮酒上岗者，工作中出现任何意外事故，公司将不承担任何责任。
四、三次以上违反本条例者，公司予以辞退，情节严重者，公司有权追究其相关责任。
五、公司各部门、车间要加强宣传，严格执行禁酒规定。公司将对禁酒规定执行情况进行监督检查。
特此通知!
武汉信达时代机械有限公司
2015.03.03
关于重申《禁酒令》 和厉行节约、反对铺张浪费的通知 各子（分）公司、单位、部室： 为进一步加强企业风气建设，营造风清气正、积极向上的干事创业氛围，树立管理人员和企业的良好形象，特对重申《禁酒令》和厉行节约、反对铺张浪费做如下通知： 一、重申《禁酒令》，从严查处违反《禁酒令》的行为 1、严禁在工作日中午饮酒。 2、严禁值班时间内饮酒。 3、严禁酒后上班（岗）。 4、严禁在任何时间、任何场合酗酒。 5、严禁到高消费娱乐场所从事饮酒等活动。 6、严禁工余时间不经请示饮酒。 7、禁酒时间内如有特殊情况确需饮酒的，必须同时向分管领导和纪委监察审计部主要负责人请示，经允许后登记备查，否则，一律按违反《禁酒令》处理。 以上《禁酒令》适用于所有管理人员。普通员工违反《禁酒令》，追究单位党政主要负责人的责任，每查处一人次，对单位党政主要领导分别罚款200元。 对违反《禁酒令》的管理人员，第一次给予诫勉六个月的处理，第二次就地免职。对酗酒闹事、损害企业形象的管理人员，直接给予免职处理。 对在允许的饮酒活动中因饮酒、劝酒造成不良影响或其他后果的，后果自负，并以违反《禁酒令》论处。 二、厉行节约，反对铺张浪费 各单位、各有关部门要继续严格执行车辆改革以及业务招待费的一系列文件精神，严控指标，做到不该花的钱一分也不能花，要把厉行节约、反对浪费作为重点，树立既热情周到又勤俭节约的企业形象。 1、全公司上下值班人员值班餐一律统一标准，对于违反规定超标准用餐的，消费费用由个人承担，并处以所消费金额2倍的罚款。 2、严格执行审批程序和公务接待标准。接待单位原则上不允许要烟和酒水、陪客人数不能超过两人，如有特殊情况，必须经分管领导签字报公司办公室登记。对违反审批程序和擅自提高招待标准的，相关部门不予接待、结算和报销。 3、提倡“光盘”行动。公务招待中，饭菜剩余四分之一以上的，要追究组织者的责任，并对组织者处以该餐总金额50％以上的罚款。 4、在企业外进行的公务接待中，因铺张浪费造成不良影响的，视情节给予责任追究，并对组织者处以该餐总金额2倍以上罚款。 5、杜绝企业内部单位、部门之间及单位、部室内部用公款相互宴请。违反者，给予组织者该餐总金额5倍以上罚款，对被宴请者处以等额罚款。 6、提倡个人付款的宴请活动节约从俭。对在个人付款的宴请活动中铺张浪费、造成不良影响的管理人员，视情节予以处罚。 1
关于严格禁止工作人员饮酒的规定 各科室、中队： 根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于**市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【2011】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实。现就贯彻落实《规定》提出如下要求。 一、把握《规定》精神，统一思想认识 局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高**干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。 二、严格实行责任制。保证《规定》的落实实行工作日午间禁酒令是市委、市政府加强党风廉政建设的一项重要内容，是推进反腐倡廉建设的客观要求，全市**系统各级要认真抓好贯彻执行，全系统干部职工凡市内出发办理公务，不论是市局机关到基层单位检查指导，还是局属各单位之间相互学习交流，工作日午间一律不准饮酒。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头严格执行禁酒令，同时按照党风廉政建设责任制的要求，管好班子和队伍，主要负责同志要认真履
行“第一责任人”职责，其他班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管范围内《规定》的落实，切实做到一级抓一级，层层抓落实。要结合工作实际，采取层层签订责任书、实行禁酒承诺制度、制作禁酒令警示牌、设立举报电话等多种措施，营造浓厚氛围，确保工作日午间禁酒令落到实处。 三、遵守《规定》要求，严格执行纪律 全市**系统广大干部职工要严格遵守《规定》要求，严禁违反《规定》在工作日午间饮酒，严禁在值班时饮酒，严禁乘标志车辆或着制服在宾馆或酒店等社会公共场合饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。凡违反《规定》者，第一次由所在单位对其批评教育和诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先资格，并由市局纪委监察室备案；第二次在全系统进行通报批评，并形成专门材料纳入个人档案；第三次依据有关规定给予相应组织处理或纪律处分，造成恶劣影响或其他严重后果的，依纪依法从严处理。同一单位累计发生三次以上(含三次)违反《规定》行为的，取消该单位当年行风廉政建设杯评选资格，并依据有关规定追究相关责任人的责任。市局成立由纪委牵头，办公室、法规科、人事科、监察室负责人参加的禁酒令监督检查小组，采取抽查、定期和不定期检查、明查暗访等多种方式，加强对禁酒令执行情况的监督检查，对违反工作日午间禁酒令的行为，坚决予以查处，决不姑息。并设举报电话7********，充分发挥干部职工的监督作用，促进工作日午间禁酒令的全面落实。
关于工作期间禁止饮酒的规定 一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间（含加班、节假日、夜间值班）一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品，确因接待等方面原因需要饮酒的，应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒，严禁着工作服到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。 二、认真做好宣传教育工作。各单位要加强本单位员工的教育管理，认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部，要从保护员工身心健康和家庭幸福、培养良好职业道德、加强思想作风建设的高度，带头立说立行，令行禁止，坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位实际，积极开展多种形式的宣传教育活动，通过会议、公开栏等形式，引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义，进一步提高干部员工健康意识，真正从思想上达成共识，行动上变成自觉。 三、严格责任制。各单位要按照“谁主管谁负责”的原则，加强本单位员工的教育管理，有针对性地制定配套制度和可操作的实施办法，认真落实工作期间禁止饮酒的规定，确保无违规现象发生。 四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者，情节较轻的给予诫勉谈话，并在一定范围内通报批评；情节较重的，在以上处理的基础上取消个人及所在单位当年评先评优资格；对情节严重或因饮酒影响正常工作，造成不良影响的，将给予降职、责令辞职、免职、开除等处分。同一单位多次多人违反规定的，除追究当事人责任外，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。由饮酒造成事故的损失及一切不良后果，均由饮酒者本人负责。 五、加强监督。各党总支、直属党支部要坚持以人为本的理念，从关心员工身心健康着手，采取随机抽查、受理举报等方式，加强对禁酒规定执行情况的监督检查，要公布监督电话，鼓励广大员工相互监督，共同保护广大干部员工的身心健康。公司纪委将对各单位禁酒工作进行督查，发现违规者，将按有关规定予以处罚。
关于在全市机关事业单位工作人员中实行工作日中午禁酒的通知 青办发〔2010〕39 号 中共青州市委办公室 青州市人民政府办公室 关于在全市机关事业单位工作人员中 实行工作日中午禁酒的通知 各镇、街道、园、区党（工）委，各镇政府、街道办事处，园、区管（工）委会，市委各部委，市直各部门、单位，各人民团体： 为切实加强机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，树立党员领导干部和机关事业单位工作人员的良好形象，经研究决定，在全市机关事业单位工作人员中实行工作日中午禁酒制度。 现就有关要求通知如下： 一、适用范围 全市各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、司法机关、人民团体和各类事业单位的工作人员。 二、禁令内容 1、严禁在工作时间和工作日午间饮酒； 2、严禁在工作时间、值班时间和执行公务期间饮酒； 3、严禁在可能影响公正执行公务的各种场合饮酒； 4、严禁因饮酒影响正常履行公务职责； 5、严禁在任何时间和任何场合酗酒； 6、严禁着制式服装到公共场所饮酒； 7、严禁在酒后驾驶机动车辆； 8、严禁因饮酒损害机关尊严和工作人员形象。 三、提高认识，加强监督检查 各级各部门单位要从改进党的作风、强化反腐倡廉建设的高度出发，充分认识实行“禁酒令”的重要意义，自觉执行“禁酒令”的各项规定。领导干部要以身作则，率先垂范，对上级（或外地）来宾，实行规范接待、文明接待，不准超标准、超规格安排；到基层坚持用工作餐，不准要求基层搞宴请招待。基层单位要消除思想顾虑，严格执行规定，不搞超标准和违反禁令的招待，对不良风气要敢于抵制，确保“禁酒令”落到实处。 对违反禁令者，将视不同情节分别给予批评教育、通报批评、停职检查、调离岗位、免职等组织处理；造成重大损失、重大责任事故或恶劣影响的，给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 全市各级各部门单位要及时组织学习本通知精神，结合工作实际，认真抓好贯彻落实。各级纪检监察机关要认真履行职责，采取明察暗访、走访群众等方式，加强对“禁酒令”执行情况的监督检查，对违反禁酒令的党员干部或者工作人员，一律按照通知要求，严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。 市纪委监察局设立公开举报电话（3227110，3822701），自觉接受社会各界监督。 中共青州市委办公室 青州市人民政府办公室 2010年5月10 日
公司关于严格执行禁酒令的 通知 为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下： 一、严格执行禁酒规定 严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领 导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。 二、提高思想认识，加大宣传力度 各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。 三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律 公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。 实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公
司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。 青海盐湖能源有限公司 2012年7月17日
关于公司员工在职期间饮酒规定的通知 各部门 为认真贯彻落实嘉城物业公司员工服务行为“十不准”，加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立嘉城物业良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下： 一、内容： （一）严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动等除外）． （二）严禁在值班期间内饮酒． （三）严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒． （四）严禁在任何时间、任何场合酗酒。 （五）严禁酒后驾驶机动车。 （六）严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。 （七）严禁因饮酒损害本公司形象。 （八）严禁因饮酒影响正常履行工作职责。 （九）严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。 （十）严禁各级人员酒后（不论多少）上班。 二、考核 （一）凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规 定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的， 在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定 的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、 项目负责人联责300元。 （二）公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所 在部门、主要负责人联责200元。 （三）各部门、以互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人当月奖金。 （四）因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机 关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通 事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并 由饮酒者承担全部责任。
关于禁酒的规定 为了切实巩固师德师风建设成果，发扬勤俭节约的优良传统，进一步提高工作效率，树立教书育人良好形象，根据《中共台儿庄区委办公室、台儿庄区人民政府办公室关于禁酒的规定》文件精神，经校长办公会研究决定，在全校范围内实行工作日禁酒的决定。具体规定如下： 1.按照区委办、区府办要求，全体教职工务必做到“八个严禁”：严禁在工作日午间饮酒；严禁在值班和执行公务期间饮酒；严禁在携带重要文件资料、图章、票据、公款时饮酒；严禁到可能影响工作、执行公务的各种场合饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁佩戴校徽饮酒；严禁校内部门之间相互宴请；严禁酒后驾驶机动车。 2.本规定所禁酒类包括各类白酒、啤酒、红酒、果酒及其他含酒精性饮料。 3.有重大活动、庆典或重要的对外接待时，相关人员必须于当日上午10:30前按要求填写《单位工作人员午间饮酒申请表》上交学校办公室，学校办公室按照相应程序报区纪委党风室批准备案。 4.若经批准工作日饮酒，相关人员必须调好课、安排好有关工作，酒后严禁进校园，严禁与学生、或学生家长接触。 5.严禁在接待工作中不文明饮酒和超标准饮酒； 6.禁止教职工在外出教研、学习等活动或家访时饮酒，不得接受学生家长的宴请；
7.对违反禁酒规定者，第一次由分管校长给予戒勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先、职务晋升资格，所在处室室、级部不得评为当年先进集体；对于第二次违反规定者，给予全校通报批评，年度考核为不称职；对一年内累计违反规定三次或者给学校带来恶劣影响者，扣发全年绩效工资中的奖励部分，担任领导职务的要引咎辞职。 二、督查落实 1.学校成立以校长为组长的禁酒工作领导小组。 2.每日校务执勤人员负责督查当日学校禁酒执行情况，并做好执勤记录，带班的校级领导为当日督查工作的第一责任人。 3.学校办公室不定期抽查各部门的禁酒工作。 4.各部门应按照“谁主管谁负责”的原则，切实抓好禁酒制度的贯彻落实。对部门一年内发生三次以上（含三次）违规行为的，要追究部门主要领导、分管领导的管理责任。 5.学校干部要以身作则，带头模范遵守禁酒令，对本部门教职工违规饮酒知情不管、隐情不报，甚至包庇纵容的，一经发现对当事人和部门负责人从严处理。 6.禁酒工作将作为评比先进部门和先进个人的重要内容。 7.学校设立举报电话：6851585.本规定解释权归校长办公会，以上规定自公布之日起实行。 邳庄镇回民明德小学 2013.4.8
XXXX科技有限公司 关于禁烟禁酒的管理规定 为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。 一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。 二、严禁酒后进入公司院内。严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。 三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。 四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。 五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。禁止吸烟区域内严禁吸烟。 六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。
八、办公室负责禁烟禁酒管理工作，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1. 在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。 2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。 3.违反禁酒规定，第一次给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次给予部门负责人和当事人各罚款200元，通报公司全体人员；第三次对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。 本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。 XXXX科技有限公司 2016年9月18日
部队禁酒令保证书 篇一：遵守禁酒令保证书3篇 遵守禁酒令保证书3篇 禁酒令，是国家对酒的生产和消费等有关行为的约束禁止，本文是小编为大家整理的遵守禁酒令的保证书，仅供参考。 遵守禁酒令保证书篇一： 遵守禁酒令保证书 我保证，严格遵守威海市实施的禁酒令各项规定，坚决做到： 1、不在工作日中午饮酒; 2、不在值班和执行公务期间饮酒; 3、不在影响公正执法或公务形象的场合饮酒; 4、不在驾驶机动车前饮酒。 如违反以上保证，本人将自动向组织辞去现任职务，主动接受组织或单位的处分决定。 保证人(签名)：工作单位及职务： 年月日 遵守禁酒令保证书篇二： 承诺书 为认真贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神和双庙镇中心学校《关于严明工作纪律、改变工作作风的几点要
求》，进一步严明纪律、改变作风，增强服务意识，促进我校又好又快发展，以全面提高工作效率，提升服务质量为目标，努力办好让人民满意的教育，我个人向社会和家长郑重公开承诺： 1、依法执教。自觉遵守有关法律法规，宣传先进文化，不发表、不传播有害学生身心健康的思想和违背国家法律法规的任何言论。 2、严格出勤管理。爱岗敬业，热爱学校，严格执行请假手续，不迟到、不早退、不旷课。不说任何损害学校名誉的话，不做任何有失师表形象的事。 3、改变作风。工作不拖拉、不推诿、不懈怠，与同事友好团结。服务学生、服务家长，积极完成上级各部门和学校交办的各项工作任务。 4、廉洁从教。坚决遵守教师职业道德规范，严格遵守《阜阳市中小学教师"十不准"》。不训斥家长，不向学生家长索要、变相索要财物或接受学生家长的宴请，不向学生推销教辅资料及其它商品，不从事有偿家教，自觉维护教师形象。 5、厉行节约，开展移风易俗。保证不参与任何形式的赌博和封建迷信活动，婚丧 喜庆事宜不大操大办。 6、保证在工作日期间不饮酒，在校园内吸烟，如若
欢迎阅读 汾河焦煤运销公司 关于严禁职工酒后上岗的规定 公司所属各单位： 饮酒的，必须经分管领导批准，但不得醉酒和酒后上岗。 二、管理监督
1、上述五条禁令由各单位（或部门）领导和当班带班长负责监督执行，各单位（或部门）领导和带班长对本单位或本班人员的饮酒情况负有监督管理之责。 2、各单位（或部门）应加强本单位职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化职工安全意识。 团公司劳动者奖惩暂行办法》第40条第6款的规定，对行为人进行通报惩处； 2、违反上述五条禁令，情节严重，影响和扰乱正常工作秩序的，由保卫部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第23条第1款的规定立案上报予以行政拘留。情节严
重，触犯《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第42条相关规定的，由公司劳资部门负责与其解除劳动合同。 3、对违反五条禁令的单位责任人，由安全科对单位责任人及班组长按照相关《安全管理考核规定》进行追究处罚。 4、对违反五条禁令的行为人，醉酒后不听劝阻，对本 一、《中华人民共和国治安管理处罚法》节选 第十五条醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。
醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。 第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五 （二）、记过，12个月； （三）、记大过，18个月； （四）、降级、撤职，24个月；
劳动者在受惩处期间不得晋升职务和级别，其中、受记过、记大过、降级、撤职惩处期间不得晋升工资档次；受撤职惩处的应按规定降低相应级别。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同： 9、严禁在正常接待工作中不文明饮酒； 10、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
禁酒令通知、保证书 为巩固实行禁酒令以来的工作成果，按照威海市纪委、监察局要求，现将重新强调严格执行禁酒令纪律有关事项通知如下： 一、重申禁酒令的适用范围 禁酒令的适用范围为全市各级公务员法实施范围内的机关及其在职工作人员，各级人民团体、事业单位及其在职工作人员，各级公共服务部门窗口单位及其在岗工作人员。“公务员法实施范围内的机关”包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关等；“人民团体”包括财政拨款的人民群众团体和行业协会等；“事业单位”包括参公管理、全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位等；“公共服务部门窗口单位”是指水务、供电、热电、燃气、有线电视、邮政、银行、通信、车站、客运站等公共服务部门提供对外服务的窗口或岗位。执行禁酒令主体包括上级驻荣的上述各类型单位。 二、重申执行禁酒令内容 全市各级各部门各单位工作人员要严格遵守以下纪律： 一是严禁在工作日中午饮酒。“工作日中午”是指工作日中午就餐时间，延伸到上下午工作期间；“饮酒”是指喝各种酒制品和含酒精的饮料；请事假、病假
及年休假期间，中午严禁在公众场合饮酒。二是严禁在值班和执行公务期间饮酒。“值班期间”是指节假日值班、值夜班、领导带班和备勤值班期间；“执行公务期间”是指节假日在本市和离开本市范围内开展的执法、检查、会议、考察、培训等活动期间。三是严禁到影响公正执行公务的场合饮酒。严禁在影响公正执行公务或影响公务人员形象的场合饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒及酒后滋事。四是严禁在驾驶机动车前饮酒。严禁酒后驾驶机动车辆和乘坐带有执法字样的公务车辆；严禁乘坐他人酒后驾驶的机动车辆。 三、签订禁酒令保证书 各级各部门各单位要将通知精神迅速传达，切实加强全体干部职工教育，进一步提高遵守禁酒令的自觉性，健全相关制度，采取有效措施，特别是各级领导干部要以身作则，带头模范遵守禁酒令。各级各部门各单位要重新组织签订《遵守禁酒令保证书》，副科级以上干部签订的保证书要统一报送市纪委党风室备案存档，其他人员签订的保证书由各部门备案存档。各级各部门要做好本辖区内的签订禁酒令保证书工作，对此项工作的开展情况要书面上报市纪委党风室。报送截止时间为12月10日，联系电话： 四、设置禁酒令提示牌
实行工作日午间禁酒的规定 为落实中央八项规定及加强医院党风廉政建设，厉行节约，反对奢侈，提高工作效能，提升服务质量，根据《江西省卫生厅机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定》文件精神，经研究决定，在医院实行工作日午间禁酒制度。为确保禁酒制度落到实处，现提出如下要求： 一、领导干部带头执行 院领导、职能部门负责人、科主任、护士长要以身作则、率先垂范，带头模范执行工作日午间禁酒制度，坚持工作日中午不喝酒，不劝酒，发挥模范表率作用。全院干部职工要充分认识实行工作日午间禁酒的重要意义，自觉把思想认识统一到省市卫生计生委员会的部署要求上来，采取有效措施，提高制度的执行力，自觉接受各方面的监督，不断增强自律意识和表率意识，把执行工作日午间禁酒规定作为转变作风、改进工作的行为准则和自觉行动。 二、不搞例外，一视同仁 不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导，还是单位内工作交往，工作日午间一律不得饮酒。 三、严格落实奖惩措施 按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、科主任、护士长负责本部门、科室、病区的午间禁酒工作，负有教育和监督职责。 对违反禁酒制度的人员，第一次予以告诫，责令写出书面检查，当年不能确定为优秀等次，取消本人年度评选先进工作者资格；第二次个人及单位负责人均予以通报批评，所在部门、科室、病区取消先进集体评选资格；第三次给予相应纪律处分。对顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息。 四、切实强化监督检查 为确保工作日午间禁酒制度不流于形式，院长办公室会同监察室、人事部将通过组织明察暗访、开展专项检查、受理投诉等多种方式，不间断进行检查、巡查。各部门、科室、病区要完善责任追究适度，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。 监督举报电话： 本规定自2018年7月1日起执行。
关于严禁饮酒的通知 公司各部门： 为进一步加强公司管理，对限制饮酒的规定告知如下，必须遵照执行： 一、限酒人员公司全体员工和在本公司所辖外聘外包作业单位和人员。 二、相关要求及法律责任约定 1、工作日公司未安排接待任务一律不准饮酒；公司接待倡导简餐接待不劝客饮酒，接待饮酒须上级批准备案。 2、严禁在岗，值班备班期间饮酒，在本公司凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责与公司无关不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿。 3、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车，公司员工发现酒后开车不制止和当事人同样惩罚，乘车办事发现驾驶者饮酒必须马上制止上报并责令当事人交出车钥匙否则同样接受惩罚，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失同行人员同样合并承担损失，公司损失将利用法律手段追讨。 4、严禁接受与公司合作的单位和个人宴请饮酒。 5、严禁在任何场合时间醉酒闹事，下班接受同事好友宴请须有限度。
附：凡加入或与本公司合作人员示为对以上条款已知道并达成协议。并能承担因饮酒引起所有法律责任。 三、处罚规定 1、一次发生违反上述规定者，给予相关责任人罚款50元的处罚，饮酒者当日考勤算旷工，并要求写出书面检查通报公司全体人员，签家属责任明确书。 2、两次违反规定者，给予部门负责人和当事人罚款50元处罚饮酒者当日考勤算旷工，并当事人部门负责人写出书面检查通报公司全体人员。 3、三次违反规定者无条件开除并扣除当月工资、分店人员处罚分店全体员工罚款10元，公司人员公司全体员工罚款10元。 四、由各部门分店进行不定期进行检查，公司全体员工相互监督严肃责任追究。 广汉三星堆宾馆有限公司 二〇一三年十月一日
十堰万众邦工贸有限公司 《禁酒令》 公司各部门及员工： 为改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立万众邦良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，公司决定下发《禁酒令》的通知，通知如下： 一、内容： 1.严禁在工作日中午或值班时间饮酒。（重要接待或重大活动除外）。 2.严禁在加班期间内饮酒。 3.严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒。禁止参与任何可能影响正常工作的宴请。 4.严禁在任何时间、任何场合酗酒。 5.严禁酒后驾驶机动车。 6.严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。工作中需要 招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。 7.严禁因饮酒损害本公司形象。 8.严禁因饮酒影响正常履行工作职责。 9.严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。 10.严禁各级人员酒后（不论多少）上班，缺班时间按旷工计。 11.接待重点客户领导，各部门应把工作重点放在如何满足客户要求上，不应只注重安排 吃、喝、玩、乐。如特殊情况须午间宴请者，各部门领导应事先向总经理报告宴请客户的整个安排，请示批准。从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。12.职工婚宴或其它宴席。应尽量安排在下午下班后，午间应有造成恶劣影响的，一律以 违纪论处，在参加宴席时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。 13.无论是在工作接待或者其他应酬因饮酒过度造成的事故一概由饮酒者本身承担，公司 概不负责。
二、考核 1.凡违反《禁酒令》规定的，经查实，给予本人纪律处分、经济处罚。发现一次考核一 次。第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理。2.公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违 者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。 3.各部门互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人300元。 4.凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停 职检查。 5.凡因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理。 6.因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 7.因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止 劳动合同并由饮酒者承担全部责任。 三、监督： 1.各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，将《禁酒令》变成每一 员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，综合部要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。 2.为确保禁酒规定真正落到实处,公司设立举报电话 3.《禁酒令》从下发之日起执行。 十堰万众邦工贸有限公司 2013年12元28日
竭诚为您提供优质文档/双击可除 部队禁酒令保证书 篇一：禁酒令保证书 禁酒令通知、保证书 为巩固实行禁酒令以来的工作成果，按照威海市纪委、监察局要求，现将重新强调严格 执行禁酒令纪律有关事项通知如下： 一、重申禁酒令的适用范围禁酒令的适用范围为全市各级公务员法实施范围内的机关及其在职工作人员，各级人民团体、事业单位及其在职工作人员，各级公共服务部门窗口单位及其在岗工作人员。“公务 员法实施范围内的机关”包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察 机关和民主党派机关等；“人民团体”包括财政拨款的人民群众团体和行业协会等；“事业单 位”包括参公管理、全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位等；“公共服务部门窗口单位” 是指水务、供电、热电、燃气、有线电视、邮政、银行、
通信、车站、客运站等公共服务部 门提供对外服务的窗口或岗位。执行禁酒令主体包括上级驻荣的上述各类型单位。 二、重申执行禁酒令内容 全市各级各部门各单位工作人员要严格遵守以下纪律：一是严禁在工作日中午饮酒。“工作日中午”是指工作日中午就餐时间，延伸到上下午工作期间；“饮酒”是指喝各种酒制品和含酒精的饮料； 请事假、病假及年休假期间，中午严禁在公众场合饮酒。二是严禁在值班和执行公务期间饮 酒。(:部队禁酒令保证书)“值班期间”是指节假日值班、值夜班、领导带班和备勤值班期间；“执行公务期间”是 指节假日在本市和离开本市范围内开展的执法、检查、会议、考察、培训等活动期间。三是 严禁到影响公正执行公务的场合饮酒。严禁在影响公正执行公务或影响公务人员形象的场合 饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒及酒后滋事。四是严禁在驾驶机动车前饮酒。严禁酒 后驾驶机动车辆和乘坐带有执法字样的公务车辆；严禁乘坐他人酒后驾驶的机动车辆。 三、签订禁酒令保证书各级各部门各单位要将通知精神
苏大家发【2014】13号 ★ 关于严格执行禁酒令的通知 为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下： 一、严格执行禁酒规定 公司所有员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。 二、提高思想认识，加大宣传力度 实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，各部室要从改进工作作风的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增强纪律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。 三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律 1、总公司行政部要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查。
2、项目办公室要对项目所有领导及员工禁酒令执行情况进行监督，如发现项目办公室知情不报或故意隐瞒，将罚款500元/次。 3、公司将广泛接受群众对发现的违规饮酒行为的举报，如举报属实，公司将对举报人给予500元/次的奖励。 四、加大处罚力度，严格执行禁酒纪律 1、对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予1000元/次的罚款。由行政部（或项目办公室）出具罚款通知单，经董事长（或项目总经理）签字后交财务执行。 2、对一个月内两次工作日午间违反规定饮酒的领导或员工给予劝其离职的处分。 3、对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职反醒一周，并公开作出检讨；造成安全责任事故的，将按照有关规定，追究其法律责任； 4、对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将追究主要负责人直至项目总经理的责任。 以上通知自公布之日起执行。 江苏大家投资发展有限公司 二〇一四年七月二十九日 主题词：禁酒令通知 发至：各部门、项目公司 江苏大家投资发展有限公司 2014年7月29日（共印15份）
禁酒保证书范本 篇一：禁酒保证书关于落实《关于工作日中午禁酒的规定》的保证书 为带头贯彻执行《关于工作日中午禁酒的规定》，严肃工作纪律，转变工作作风，结合“三优三满意巩固年”活动，县委办公室严格执行禁酒规定，保证做到： 一、严禁在工作日中午饮酒，严禁在值班和执行公务期间饮酒，严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒，严禁在携带加密级文件或其他涉密材料时饮酒，严禁在任何时间和场合酗酒，严禁酒后驾驶。 二、严格落实“一岗双责”。主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，领导干部带头不搞团拜聚餐，单位与各科室、科室与同志们层层签订保证书，承诺自觉遵守禁酒规定； 三、成立督查小组，定期检查和不定期抽查相结合。对违范上述规定的干部，坚决按照《规定》要求严肃处理，该曝光的曝光、该诫勉的诫勉、该处分的处分，确保禁酒规定落到实处。 单位负责人（签字）单位（盖章） 20XX年2月11日
篇二：严禁喝酒承诺书教职工关于遵守“严禁工作日期间饮酒等有关规定”承诺书 根据昌邑市教育局下发的文件，为切实加强围子街道隅庄小学全体干部、教师、工作人员的作风建设，严肃党纪政纪，本着对自己负责、对家庭负责、对事业负责的态度，树立教职人员的良好形象。现就严禁工作日期间饮酒等有关规定承诺如下： 1．不在周一至周五工作日午间、晚上值班、晚教工大会等工作期间饮酒或饮含有酒精的饮料。 2．不在任何时间、任何场合酗酒或酒后驾车（包括摩托车等机动车）。 3．不以开会、检查、评比、考察、学习、培训、庆典、联谊等各种名义，用公款大吃大喝和相互宴请。 4．不在上下级之间，部门、单位之间借各种名义用公款相互吃请。 5．不接受可能影响公正执行公务的宴请。 6．因公务活动需要用餐的，严格按规定用工作餐。 7．不用公款接待私人亲属、朋友。 8．不报销招待同学、同乡、战友及其他应由个人支付的餐费。如
文档序号：XXYY-ZWK-001 文档编号：ZWK-20XX-001 XXX医院 关于实行工作日午间 禁酒的规定 编制科室：知丁 日期：年月日
关于实行工作日午间禁酒的规定为加强医院党风廉政建设，厉行节约，反对奢侈，提高工作效能，提升服务质量，根据《xxx省卫生厅机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定》文件精神，经研究决定，在医院实行工作日午间禁酒制度。为确保禁酒制度落到实处，现提出如下要求： 一、领导干部带头执行 院领导、职能部门负责人、科主任、护士长要以身作则、率先垂范，带头模范执行工作日午间禁酒制度，坚持工作日中午不喝酒，不劝酒，发挥模范表率作用。全院干部职工要充分认识实行工作日午间禁酒的重要意义，自觉把思想认识统一到省卫生厅的部署要求上来，采取有效措施，提高制度的执行力，自觉接受各方面的监督，不断增强自律意识和表率意识，把执行工作日午间禁酒规定作为转变作风、改进工作的行为准则和自觉行动。 二、不搞例外，一视同仁 不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导、外国朋友、国内同仁，还是单位内工作交往，工作日午间一律不得饮酒。 三、严格落实奖惩措施 按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、科主任、护士长负责本部门、科室、病区的午间禁酒工作，负有教育
和监督职责。 对违反禁酒制度的人员，第一次予以告诫，责令写出书面检查，当年不能确定为优秀等次，取消本人年度评选先进工作者资格；第二次个人及单位负责人均予以通报批评，所在部门、科室、病区取消先进集体评选资格；第三次给予相应纪律处分。对顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息。 四、切实强化监督检查 为确保工作日午间禁酒制度不流于形式，院长办公室会同监察室、人事部将通过组织明察暗访、开展专项检查、受理投诉等多种方式，不间断进行检查、巡查。各部门、科室、病区要完善责任追究适度，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。 监督举报电话：xxxxxx。 本规定自20xx年6月1日起执行。 知丁
禁酒令通知保证书 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
禁酒令通知、保证书 为巩固实行禁酒令以来的工作成果，按照威海市纪委、监察局要求，现将重新强调严格执行禁酒令纪律有关事项通知如下： 一、重申禁酒令的适用范围 禁酒令的适用范围为全市各级公务员法实施范围内的机关及其在职工作人员，各级人民团体、事业单位及其在职工作人员，各级公共服务部门窗口单位及其在岗工作人员。“公务员法实施范围内的机关”包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关等；“人民团体”包括财政拨款的人民群众团体和行业协会等；“事业单位”包括参公管理、全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位等；“公共服务部门窗口单位”是指水务、供电、热电、燃气、有线电视、邮政、银行、通信、车站、客运站等公共服务部门提供对外服务的窗口或岗位。执行禁酒令主体包括上级驻荣的上述各类型单位。 二、重申执行禁酒令内容 全市各级各部门各单位工作人员要严格遵守以下纪律： 一是严禁在工作日中午饮酒。“工作日中午”是指工作日中午就餐时间，延伸到上下午工作期间；“饮酒”是指喝各种酒制品和含酒精的饮料；请事假、病假
及年休假期间，中午严禁在公众场合饮酒。二是严禁在值班和执行公务期间饮酒。“值班期间”是指节假日值班、值夜班、领导带班和备勤值班期间；“执行公务期间”是指节假日在本市和离开本市范围内开展的执法、检查、会议、考察、培训等活动期间。三是严禁到影响公正执行公务的场合饮酒。严禁在影响公正执行公务或影响公务人员形象的场合饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒及酒后滋事。四是严禁在驾驶机动车前饮酒。严禁酒后驾驶机动车辆和乘坐带有执法字样的公务车辆；严禁乘坐他人酒后驾驶的机动车辆。 三、签订禁酒令保证书 各级各部门各单位要将通知精神迅速传达，切实加强全体干部职工教育，进一步提高遵守禁酒令的自觉性，健全相关制度，采取有效措施，特别是各级领导干部要以身作则，带头模范遵守禁酒令。各级各部门各单位要重新组织签订《遵守禁酒令保证书》，副科级以上干部签订的保证书要统一报送市纪委党风室备案存档，其他人员签订的保证书由各部门备案存档。各级各部门要做好本辖区内的签订禁酒令保证书工作，对此项工作的开展情况要书面上报市纪委党风室。报送截止时间为12月10日，联系电话： 四、设置禁酒令提示牌
禁烟禁酒规定 Prepared on 22 November 2020
X X X X科技有限公司 关于禁烟禁酒的管理规定 为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。 一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。 二、严禁酒后进入公司院内。严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。 三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。 四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。 五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。禁止吸烟区域内严禁吸烟。 六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。
八、办公室负责禁烟禁酒管理工作，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1. 在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。 2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。 3.违反禁酒规定，第一次给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次给予部门负责人和当事人各罚款200元，通报公司全体人员；第三次对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。 本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。 XXXX科技有限公司 2016年9月18日