共青团工作台帐
中铁十二局集团有限公司团委
关于印发《关于进一步加强和改进
中央企业共青团工作的意见》的通知
中青联发<2006>59号文件
各省、自治区、直辖市党委组织部、团委，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，军委总政治部组织部，新疆生产建设兵团党委组织部，各中央企业党委（党组），全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委：现将《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中央组织部共青团中央国资委党委
2006年10月12日
中共中央组织部、共青团中央、国资委党委
关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见
（2006年10月12日）
为贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见〉的通知》（中办发〔2004〕31号）提出的加强和改进党组织对共青团等群众工作的领导的有关要求，进一步加强和改进中央企业共青团工作，现提出如下意见。
一、深刻认识加强和改进中央企业共青团工作的重要意义
1.加强和改进中央企业共青团工作是服务党和国家工作大局的必然要求。国有企业是我国国民经济的支柱。中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军，是促进国民经济持续健康发展和社会全面进步的重要力量，是巩固我国社会主义制度和我们党执政地位的重要经济基础。中央企业青年占企业职工总数的60%以上，是推动企业改革发展的宝贵人力资源。进一步加强和改进中央企业共青团工作，使之紧紧围绕党和国家中心工作，围绕企业改革发展稳定大局展开，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，对于深化企业改革、促进企业发展、维护企业稳定具有重要的意义。
2.加强和改进中央企业共青团工作是巩固和扩大党执政的青年群众基
础的必然要求。随着世界范围内思想文化相互激荡、经济全球化不断加剧、科学技术日新月异以及国内“四个多样化”的深入发展，青年群体的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出新的特点。特别是企业在改革发展中产生的利益调整、内外部矛盾的影响不断凸现，使中央企业青年职工思想的独立性、选择性、多变性、差异性显著增强。共青团组织紧密结合时代的发展和青年的变化，不断加强企业青年思想政治工作，提高服务青年职工的能力，更好地满足青年职工在学习、工作、生活、民主参与、权益维护等
方面的多样化需求，对于更好地把青年职工紧紧团结凝聚在党的周围，促进青年职工的成长成才具有重要的意义。
3.加强和改进中央企业共青团工作是实现团的工作新发展的必然要求。随着国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进，中央企业的管理体制、经营机制、产权结构正在发生深刻变化，加快自主创新，优化资源配置，转变增长方式，强化资源节约，做大做强企业，成为企业改革发展的重点工作。共青团工作主动适应中央企业改革发展的新要求，坚持融入中心，服务大局，着力探索适应现代企业制度要求的企业青年工作新机制、新体制，丰富和发展团组织发挥作用的途径和方式，对于不断提高企业共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力开创中央企业共青团工作的新局面具有重要的意义。
二、加强和改进中央企业共青团工作的总体要求和基本原则
4.加强和改进中央企业共青团工作的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕促进企业生产经营，探索、创新中央企业团的组织形式和工作机制，推动中央企业团组织逐步实现“五个有”目标（有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地），不断增强团组织的内在活力，团结带领广大青年职工为中央企业改革发展稳定作出更大贡献。
5.加强和改进中央企业共青团工作的基本原则：一是坚持正确的政治方向，把加强青年职工思想政治工作放在突出位置。二是坚持党建带团建，把企业团的建设纳入党的建设工作整体格局，在党建的带动下加强团建，以团建的成效服务于党建。三是坚持以加强能力建设为重点，紧扣企业改革发展稳定大局和青年成长成才的多样化需求开展工作。四是坚持与时俱进，把握
经济社会发展的深刻变化，不断增强团组织主动适应、自我完善、自觉提高的能力。
三、深化中央企业党建带团建工作
6.建立健全组织领导制度。中央企业党委（党组）要明确一名副书记或党委（党组）成员具体分管共青团工作，定期召集团的负责人和有关部门研究讨论团的工作，协调落实党委（党组）对共青团和青年工作提出的要求，帮助解决有关问题。企业党委（党组）每年要召开1至2次专门会议，听取团的工作汇报，研究和讨论团的工作。基层党组织负责人每年至少为团员青年上一次党课，作一次形势辅导报告。根据有关规定，团委（总支、支部）书记是党员的，可以列席同级党委（总支、支部）的会议。青年人数较多的企业，可以通过设立青年工作委员会、青年工作部，配备党委青年委员等途径，加强党委对共青团工作的领导。
7.建立健全考核管理制度。要把团的基层组织建设纳入企业党建工作格局，实行工作目标管理，把团的工作开展情况作为评价考核同级党组织工作实绩的重要指标。要逐步建立团干部工作责任制和考核制，并纳入企业管理人员责任考核体系，其待遇和奖惩原则上与同一层次经营管理人员一致。党组织要对团的建设提出指导性意见，制定具体工作措施，给团组织交任务、压担子、提要求，及时帮助解决团组织在工作中遇到的实际困难。
8.建立健全推荐优秀团员作党的发展对象制度。中央企业各级党组织要坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织开展好“推优”工作。要把那些在深化企业改革、促进技术进步、提高经济效益中涌现出来的优秀团员，特别是生产技术骨干和优秀青年知识分子作为培养和推荐的重点对象。团组织向党组织推荐优秀团员作党员发展对象后，党组织应及时回复推荐意见。要使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织
发展青年党员的主要来源，不断为党输送新鲜血液。要鼓励28周岁以下保留团籍的青年党员积极参加团的组织生活和活动。
9.改进企业共青团作用发挥方式。支持团组织参与企业民主管理和厂务公开工作。团委书记可以参加企业职代会主席团，列席行政会议，参与涉及青年职工切身利益的调资、职称评审等工作。企业在制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时，应有共青团和青年职工代表参加，广泛听取青年职工的意见。企业职代会中青年职工代表应占有一定的比例。
10.建立健全物质保障制度。企业党组织和行政部门要根据共青团工作的需要，强化经费、阵地等保障，为团组织开展工作提供必要的物质条件。召开团代会或开展团的有关重点活动所需经费，应列入企业经费预算，专项拨发。
四、加强和改进中央企业团的基层组织建设
11.建立健全团的组织，合理设置团组织工作机构。中央企业一般要设立团委，其所属企业包括国有参股企业，都要设立团的组织，并按时换届改选。在新建经济组织时，要做到建立党组织的同时建立团组织；在调整经营管理组织时，要做到调整党组织设置的同时调整团组织的设置。股份公司、中外合资企业在企业章程或相关协议中应明确团组织的机构设置、人员编制、活动方式和经费保障等条款。要本着精干、高效、协调和有利于加强团的工作的原则设置企业团组织内部机构。大型企业团委根据工作需要可设立团委办公室和组织、宣传等工作部门。中小型企业团的工作部门可以单独设立，也可以与职能相近的企业行政工作部门合署办公。企业团委工作机构和人员必须纳入企业管理机构和人员编制。要加强企业团组织和属地、社区团组织的联系和互动，根据团员青年的工作、学习、生活等组合方式和流向变化，采取联合建团、生产线建团、公寓建团、工程项目建团等，创新团组织设置方式，不断扩大团组织的覆盖面。
12.配强团组织的领导班子。企业党组织要按照德才兼备的要求，适应企业人事制度改革的要求，把团的工作岗位作为培养锻炼企业后备管理人才的重要渠道，拓宽团干部的选拔范围，尤其要有计划地把管理、技术岗位上的优秀青年职工选拔到团的岗位上经受锻炼。企业团委书记原则上要求是共产党员，并具备大学本科以上学历。中央企业新任团委书记的年龄一般不超过40周岁，副书记一般不超过38周岁。企业团委正、副书记分别享受企业同级党组织职能部门或下一级党组织正、副职政治经济待遇。兼职团干部应参照专职团干部选拔和管理，并保证有一定时间从事团的工作。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。
13.保证团的工作力量。中央企业应结合企业实际配备一定数量的专职团干部。青年职工在1000人以上的中央企业，其团委应设置2至3名专职或以共青团工作为主的团干部。青年职工在3000人以上的中央企业，至少要配备2名专职团干部和2至3名以共青团工作为主的团干部。青年职工在5000人以上的中央企业，由企业党组织按照比例适当增加团干部职数。团委书记原则上任期一届，最多不超过两届。团委主要负责人应有后备干部人选。中央企业所属企业也要配齐配强专（兼）职团干部。
14.理顺中央企业团组织的隶属关系。共青团中央负责对中央企业和全国其他国有企业团的建设工作的宏观指导，国资委党委负责对中央企业团的建设工作的领导，中央企业团工委负责中央企业团的建设工作。根据中办发〔2004〕31号文件理顺中央企业党组织隶属关系的规定，相应理顺中央企业团组织的隶属关系。
15.做好团干部培训和转岗工作。要把团干部纳入企业党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到党校或高等院校进行培训；选送部分团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，全面提高企业团干部的素质，为企业培养和储备经营管理人才。专职团干部与经营管理人员要进行必
要的岗位交流。要高度重视并有计划地做好专职团干部的转岗工作，对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部要予以重用。
16.做好协管工作。企业团组织有协助同级党组织对下一级团组织领导班子成员进行考察、培训、教育的责任，对他们的任免调动提出建议，积极协助党组织管理好下一级团组织。
17.加强团员管理。要针对不同岗位团员的情况，探索分类管理的有效办法。在企业改制重组和实施关闭破产过程中，团组织要注意做好下岗职工和有偿解除劳动关系职工中团员的管理工作，在新接收单位落实前，要继续管理好这部分团员。要按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，加强对流动团员的管理。要创新团籍管理方式，团员组织关系和参加团的活动可适当分离，团员可以同时编入多个基层团组织。要坚持标准，严格程序，加大团员发展工作力度。
五、探索完善中央企业团组织发挥作用的途径和方式
18.深化增强共青团员意识主题教育活动。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装团员青年，大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定永远跟党走的信念，进一步增强团员的政治意识。对团员进行团史团情和团员权利义务教育，提高团员对团组织的认同感和归属感，不断增强组织意识。组织广大团员学习团章，重温入团誓词，引导团员在学习和工作中发挥示范带头作用，切实增强模范意识。
19.服务企业中心工作。坚持融入中心、服务大局，以增强企业自主创新能力、转变经济增长方式为目标，深化青年创新创效活动，为建设创新型国家、创新型企业贡献聪明才智。有条件的企业，可建设青少年活动场所，建立青年科技协会、青年攻关小组等组织，强化组织阵地依托，为青年开展技术、管理、营销、服务创新搭建平台，促进企业提高竞争力。把实施“青工技能振兴计划”作为推进青年创新创效活动的突破口，抓好技能培训、技
能竞赛、技能鉴定等关键环节，努力培养造就一支高素质的青年技能人才队伍。开展青年节能降耗活动，为建设资源节约型和环境友好型社会发挥积极作用。开展创建青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队活动，团结带领青年职工为企业改革发展作贡献。发挥共青团和青联组织联系广泛的优势，吸引海外学人回国创业，壮大企业人才队伍。
20.服务青年职工成长发展。积极开展“推优荐才”活动，发现和培养一批优秀青年科技、生产、管理、营销骨干和有一技之长的青年人才。认真做好下岗失业青年再就业工作，抓好观念引导、加强职业培训、开展就业服务、实施就业援助等环节，帮助下岗失业青年顺利实现再就业，维护企业和社会的稳定。开展健康有益的文化、娱乐和体育活动，促进青年身心健康。引导广大团员青年积极参加青年志愿者等活动，服务人民，奉献社会，在构建社会主义和谐社会中发挥生力军作用。广泛开展青年技术标兵、青年岗位能手等富有企业特色的评比表彰活动，树立和宣传青年典型，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。
21.促进工作创新。要创新工作思路，使共青团工作更好地体现党的要求，符合企业发展的需要，在党政所需、青年所盼、共青团所能上精心谋划工作。要创新工作机制，面向基层，面向青年，建立开放型、效益型的企业共青团工作新机制和社会化、群众化的企业青年工作新格局。要创新工作载体，以提高青年职工素质、维护青年职工权益、服务青年职工需求为工作重点，积极探索现代企业制度下服务青年职工群众的新路子，整合社会资源，拓展活动领域，创建服务品牌，不断提高工作水平。要探索建立共青团工作评价考核体系，着重从对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的配合效果、对企业改革发展稳定的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业实现国有资本保值增值的推动效果、对青年职工队伍的建设效果等方面入手，研究工作要求、实际效果、衡量标准和考核办法，逐步纳入企业的考评体系。
中央企业各级党组织要充分认识加强共青团工作的重要意义，将其列入重要议事日程，主要领导亲自抓，相关部门联手抓。建立工作责任制，一级抓一级，一级带一级，逐级抓好落实。及时总结、宣传、推广国有企业团建工作中的好做法和好经验，发挥典型的示范带动作用。
各地区、各行业要深入调查了解不同类型企业共青团工作的实际状况和存在的突出问题，参照本意见，结合自身实际，制定加强企业共青团工作的实施意见并抓好落实。
企业团委基本工作规范（试行）
一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。教育引导团员青年安全生产。
三、弘扬职业道德和诚信准则，组织团员青年积极参与职业文明建设，不断强化团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。
四、组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设。加强团的活动阵地建设和管理。
五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
六、坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
企业团支部（总支）基本工作规范（试行）
一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、组织团员青年立足岗位作贡献，积极投身企业改革和创新实践，参与青工技能培训、竞赛及青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建等活动。教育团员青年不断强化爱岗敬业观念，增强岗位奉献意识。
三、组织团员青年参与企业文化建设，积极参加各种文体活动，丰富精神文化生活。
四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、认真执行团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。
八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。
中央企业共青团联系基层工作制度
第一章总则
第一条团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。密切联系基层，加强基层组织建设，对于活跃团的工作，加强自身建设有着重要意义。为建立和完善上级团组织与下一级党团组织、团员青年以及团干部间有效的联系渠道，明确工作责任，完善工作措施，落实考核办法，确保中央企业团工委关于“一条主线、两个重要载体”的工作思路在基层得到贯彻，团的各项活动和重点工作在基层得到普遍开展，基层团建得到切实加强，基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力得到有效提高，依据《团章》和团组织建设有关文件精神，制定本制度。
第二条本制度是基层组织建设、民主建设、作风建设的有关要求、及相关工作制度、措施、考核办法的总和，是对团组织之间、团组织与团员青年之间工作责任、义务和权利的规定。
第三条团的上级机关、委员会及各级团干部，要进一步转变作风、深入基层，加强与基层党团组织以及团员青年、团干部的联系，承担好加强基层党建带团建、与下级企业党组织共同建立党团联系制度，开展好工作调研，负有检查、指导基层落实团的基本组织生活和工作制度，推进团的重点工作，在团员青年中开展好思想政治教育，培训下一级团干部等具体工作责任。上一级团组织有权利对下一级团组织和团干部提出工作意见和建议。团的下一级组织既要认真贯彻落实上级团组织的意见和要求，向上级团组织请求、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
第四条本制度适用于中央企业团工委、国务院国资委所监管企业及其所属各级独资和控股企业的团组织。
第二章与下一级企业党组织的联系
第五条国务院国资委直接管理的企业团的委员会（以下简称一级企业团委）书记每年应采取不同形式，与一级企业所属部门或子企业（以下简称二级企业）党组织分管共青团工作的领导，就一级企业所属部门和二级企业团的建设、重点工作开展以及团干部思想素质、工作能力与工作作风进行正式沟通，了解二级企业团组织作用发挥情况和党政领导在政策、经费上给予团组织的支持，听取二级企业党政领导对共青团工作的建议，并就共青团和青年工作交换意见。团的二级及以下企业团组织每半年沟通一次。
第六条各级团组织要切实履行协管下一级团干部的职责，按程序做好下一级团干部任免的审批工作。要按规定落实好下一级团干部的政治经济待遇，解决好团干部转岗问题，推动《党章》中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”规定的落实。
第七条要主动和下级企业党组织沟通，在尽量与党组织换届时间相衔接一致的前提下，保证基层团组织定期换届。
第八条要落实好28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和团员入党一般要经过“推优”的规定。要掌握下级团组织年度“推优”和党组织发展青年党员等情况。要把“推优”工作切实纳入到青年党员发展规划之中，使之成为发展青年党员的主渠道，使团员成为青年党员发展的主要来源。
第三章调研和信息联系
第九条要大兴深入基层、调查研究之风。团的各级委员会，每年要就团员思想状况、团的组织建设情况、团干部队伍以及团的重点工作和活动开展情况进行一次集中调研，并结合实际，认真分析，形成调研报告。其中，中央企业团工委班子成员，各一级企业团委书记应及时总结典型经验，提出工作建议，反映青年呼声，围绕企业关注、青年关心的问题，主动开展调研。每年至少形成一篇具有较高工作参考价值的调研报告。一级企业团委负责人每年在基层调研的时间累计不少于一个月。
第十条团的各级组织要认真研究和建立有效的信息报送机制，凡与团员青年相关的重大事件，以及基层团的重点工作和活动开展情况、党政领导关于共青团和青年工作的重要批示等信息要及时掌握，逐级上报。
第四章落实完善团的基本组织和工作制度
第十一条要指导下级团组织落实好“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、年度团籍注册制度和团课）。一级企业团委书记每年至少要针对团员思想和工作中的具体问题讲一次团课。
第十二条团的各级组织负责人要参加一个支部的组织生活。
第十三条要建立团务公开制度，把团的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布，听取团员青年和下级组织的意见和建议。
第十四条要落实工作考核制度。建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系。上级团组织在对下级团组织进行考核时，要深入基层，广泛听取团员青年和团干部的意见，考核结果送有关党组织。
第十五条要采取有效措施，认真落实团费收缴工作的各项要求，帮助广大团员切实履行义务，增强团员意识，密切团员与团组织间的联系。
第五章指导基层开展团的重点工作和主要活动
第十六条要开展好“五四红旗团委”创建活动和中央企业青年“创新创效”活动。要定期评比表彰“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、优秀团员、团干部、“青年文明号”以及“青年岗位能手”。活动要形成整体联动的工作机制。
第十七条要组织开展具有企业特点、青年特色的青年文化活动，以增强团组织的凝聚力和吸引力。二级及以下企业团组织每年至少开展一次。
第十八条二级及以下企业团组织每年要开展一次为基层团员青年送温暖活动。团支部每年要为团员青年办一件实事。
第十九条要建立青年人才库，动态把握基层青年人才状况，定期向党政领导部门推荐优秀青年人才。
第六章加强团员教育
第二十条要开展好团员意识教育。采取行之有效的方式，长期深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员意识教育活动。加强对团员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定团员永远跟党走的信念，进一步增强团员的政治意识。
第二十一条加强团员的组织生活观念、组织纪律教育，以开展“戴团徽、唱团歌、举团旗”主题教育及其他形式多样的团日活动，不断增强团员的组织意识。增强团员的模范带头意识，以岗位建功成才、志愿服务等实践教育活动，不断发挥团员的模范带头作用。
第二十二条围绕企业发展战略和不同阶段的重点任务，面向团员青年经常性地开展形势任务教育，引导广大团员青年正确处理好当前利益和长远利益，个人利益和企业利益之间的关系，理解改革、支持改革，积极投身企业改革发展。
第二十三条要加强对后进和犯错误的团员青年的教育和帮助。对于团员意识淡薄、模范作用不强的团员，团干部要主动与他们结对帮扶，及时帮助他们提高认识、改正缺点、发挥作用。
第七章基层团干部教育
第二十四条上一级团组织要承担起培训下一级团干部的职责。原则上每年培训一次。团干部培训以团务知识、企业经营管理知识、法律知识和现代科技知识为主要内容。
第二十五条上级团组织主要负责人要采取多种形式，定期与下一级团干部交流思想，沟通感情，研究工作。
第八章建立联系基层的新型纽带
第二十六条要公布团组织及团组织负责人的有效联系方式，积极开辟团员网上交流园地。
第二十七条要抓好团建示范点。团工委和一级企业团委要直接抓５个以上基层团组织，二级企业团委直接抓２个基层团组织，为基层组织提供具体的指导和帮助。通过在中央企业系统新抓1000个以上的基层团组织，把团的各项工作和任务落实到基层。
第二十八条要充分利用企业局域网，发挥现代传媒在开展团员教育和团干部培训，考核团组织工作以及进行团务公开中的作用。有条件的团组织，要建立基层共青团工作网站，通过建立基层共青团文件库，发布共青团和青年工作通讯，进一步服务基层，扩大团的工作影响面。
第九章附则
第二十九条上级团组织负责检查、督促和指导下一级团组织贯彻落实好本制度，一级抓一级，层层抓落实。
第三十条各级团组织可结合实际，参照本制度制定联系基层工作办法、规定或制度。
第三十一条本制度解释权在中央企业团工委。
关于加强共青团员经常性教育的意见
共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。充分发挥团组织的职能和作用，加强团员经常性教育，对于巩固和扩大增强共青团员意识主题教育活动成果，提高团员队伍整体素质，确保团员充分发挥模范带头作用，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，具有十分重要的意义。根据《中国共产主义青年团章程》和团内有关规定，现就加强团员经常性教育提出如下意见。
一、总体要求、主要目标和工作原则
（一）加强团员经常性教育的总体要求。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，以教育引导团员“永远跟党走”为主题，以增强团员意识、提高团员素质为主线，以学习、遵守、贯彻、维护《团章》为重点，丰富教育内容，创新教育载体，落实教育责任，确保教育效果，建立健全团员经常性教育的长效工作机制。
（二）加强团员经常性教育的主要目标
1.进一步增强团员政治意识。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员，构筑强大的精神支柱，教育引导团员牢固树立共产主义远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
2.进一步增强团员组织意识。不断强化团员的组织观念和纪律观念，培养团员的民主参与意识，教育团员自觉履行团员义务，执行团的决议，完成团组织交给的任务，增强团员对团组织的认同感和归属感。
3.进一步增强团员模范意识。不断增强作为一名共青团员的荣誉感和责任感，在学习、工作及其他社会活动中充分发挥模范带头作用，努力成为政治坚定的模范、学习进取的模范、创新创业的模范、自觉奉献的模范和倡树新风的模范。
（三）加强团员经常性教育的工作原则。坚持理论学习与实践活动相结合，使团员在形式多样、丰富多彩的主题活动中接受教育；坚持正面教育、自我教育为主，既严肃认真又易于接受，增强教育的吸引力，激发团员自我提高、自我完善的内在动力；坚持切合实际、分类指导，增强教育的针对性；坚持教育和服务相结合，切实帮助团员解决实际问题，增强教育的实效性；坚持突出重点、长抓不懈，努力实现团员经常性教育的科学化、制度化和规范化。
二、基本内容和方法途径
（一）团员经常性教育的基本内容：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等重大战略思想教育；党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育；中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育；爱国主义、集体主义和社会主义思想教育；《团章》、中国青年运动史、团史和团情知识教育，团的优良传统和作风教育；社会主义民主法制、市场经济知识、科学文化知识和业务技能教育等。
各地可根据工作实际，结合不同领域、不同行业和不同岗位团员的实际情况，科学安排教育内容。
（二）团员经常性教育的方法途径
1.抓好学习培训。通过讲授团课、开设专题讲座、举行报告会和组织专题研讨等方式，组织好团员的集中学习培训。引导团员认真开展自学，积极为团员自学创造条件，提供帮助。通过举办读书活动、知识竞赛、演讲比赛和自编自演文艺节目等喜闻乐见的形式，使学习活动更加丰富和生动。采用网络教学、电化教学、远程教学等多种信息化教育方式，丰富和完善学习培训手段。
2.加强主题教育。充分发挥共青团组织的动员优势和活动优势，使主题教育成为对团员进行经常性教育的重要手段。重点开展“永远跟党走”、“我与祖国共奋进”等主题教育活动。以重大活动、传统节日和重大历史事件纪念日为契机，集中开展形式多样、丰富多彩的主题团日活动。在团员中广泛开展“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽”、“重温入团誓词”、“学理论知团情”等主题学习活动。
3.开展实践活动。结合自身实际，深入落实本行业、本领域团的重点活动项目，组织团员深入基层、深入生产一线，通过多种渠道、采取多种形式开展实践活动，教育引导团员在实践中学习、成长和提高。鼓励团员青年到西部、到基层经受锻炼，到艰苦地区、艰苦岗位无私奉献，增长才干。
4.严格组织生活。继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、年度团籍注册制度，团课）和团日活动制度，从基层团的工作实际出发，因地制宜，严格团的组织生活，规范团的活动仪式，教育引导团员增强对团组织的认同感和归属感，激发团员的荣誉感和责任感。要突出发挥团员教育评议活动在团员经常性教育中的重要作用，严格执行团员教育评议制度，定期开展团员教育评议活动，组织团员认真查找思想、学习、工作、纪律和作风等方面存在的问题，深入开展批评与自我批评，切实抓好整改提高。
5.典型示范带动。积极培养和选树青年典型，广泛宣传青年典型的先进事迹，教育和激励广大团员青年。通过组织青年典型事迹报告团，举办座谈会、报告会和理论研讨会等方式，扩大青年典型的社会影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。要改进和创新青年典型的宣传方式，贴近青年，贴近生活，不断提高宣传教育工作的实效。
三、保障措施
对团员进行经常性教育，是各级团组织的一项基本任务。要积极创新教育手段，拓展教育载体和阵地，落实工作责任，建立健全团员经常性教育的长效机制，为新时期加强团员经常性教育提供有力保障。
（一）认真研究新情况，探索新方法。深入研究新时期团员青年在群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等方面的变化，加强对当代青年文化现象的调研分析。针对
当前团员经常性教育工作中存在的突出问题，转变教育观念，改进教育方法，积极运用现代科技手段，使团员经常性教育切合实际、取得实效。
（二）积极拓展教育阵地。努力挖掘拓展各级团校和各类培训机构的教育功能，重视与普通院校开展合作，不断开辟和充分利用爱国主义教育基地、青少年教育基地、青少年素质拓展基地、青少年文化交流基地等教育资源，切实加强青少年活动中心、青少年图书站、青年之家等活动阵地建设，构建适应多样化教育需求的团员经常性教育阵地体系。
（三）充分发挥舆论导向作用。坚持正确的舆论导向，发挥好青少年报刊、新闻出版机构等团属舆论阵地的作用。加强网络文化研究和网络媒体建设，创设网上教育平台，采取喜闻乐见的形式，充分运用网络手段教育引导团员青年。
（四）切实加大培训力度。从团员行业分布、职业特点、文化水平、年龄层次等方面的实际出发，分类制定科学合理的培训规划。加强团员教育队伍建设，充分发挥他们在团员经常性教育中的骨干作用。完善培训教材体系，除指定团内培训教材和资料外，积极编选推荐知识性强、通俗易懂、健康有益的青少年读物。发挥网络传播优势，采取远程教育、电化教育等方式，丰富和创新培训载体。
（五）拓宽教育经费来源渠道。积极争取党政支持，整合社会资源，多渠道筹措落实团员教育经费。各级团组织留存的团费应主要用于团员教育培训。团员教育经费要向农村、社区或其他有困难的基层团组织倾斜。要厉行节约，少花钱、多办事。
（六）健全教育考评激励机制。将开展团员经常性教育的情况列为基层团建工作考核的重要指标，加强对教育计划、师资、经费、基地等方面的考核检查。将团员参加经常性教育的情况作为对团员进行管理考核的重要内容和奖惩的重要依据，宣传和表彰奖励在教育活动中表现突出的团员，对长期不参加教育活动或在活动中表现较差的团员进行批评教育和组织处理。
四、工作要求
各级团组织要统一思想，提高认识，把团员经常性教育列入重要议事日程，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，务求切合实际、取得实效。
团的各级领导机关要建立团员教育联席会议制度。由团的组织部门牵头，研究制定本地区团员经常性教育的政策措施、中长期规划和年度工作计划，并负责指导检查团员经常性教育工作的开展情况。
基层团组织要切实履行好对团员进行经常性教育的主要职责，创新教育方式，健全教育制度，落实教育任务。要加大团建创新力度，积极探索农村、高校、城市社区、“两新”组织等领域新的基层团组织设置方式，加强和改进流动团员管理与服务工作，努力扩大对团员的组织覆盖和工作覆盖。
要认真总结和宣传各地在团员经常性教育方面的成功经验，营造良好的舆论氛围，促进团员经常性教育工作的深入开展。
关于加强和改进流动团员管理与服务工作的意见随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，包括团员青年在内的各类人员在产业间的转移和地区间的流动日趋活跃。适应新的形势要求，加强和改进流动团员管理与服务工作，是团的基层组织建设的重要内容，是新形势下增强共青团员意识、提高团的服务能力、确保团员充分发挥模范带头作用的一项重要任务。根据《中国共产主义青年团章程》和团内有关规定，现就加强和改进流动团员管理与服务工作提出如下意见。
一、总体要求和工作原则
流动团员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在团组织活动的团员。
（一）加强和改进流动团员管理与服务工作的总体要求。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，扩大团组织对团员青年的有效覆盖，以人为本，强化服务，创新管理方式，落实管理责任，逐步建立起动态、开放、协作的流动团员管理与服务机制，使流动团员都能参加团的组织生活和各项活动，接受团组织的教育和监督，得到团组织的关心和帮助。
（二）加强和改进流动团员管理与服务工作的工作原则
1．坚持以流入地团组织为主、流出地和流入地团组织共同管理。明确分工与责任，构建流出地与流入地团组织密切配合、有机衔接的流动团员管理与服务机制。
2．坚持证档分离、交叉覆盖。允许流动团员的组织隶属关系与参加团的活动适当分离，流动团员可以同时编入多个基层团组织，实现团组织对流动团员的交叉覆盖。
3．坚持区别情况、动态管理。根据流动团员的分布状况、职业性质和居住特点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到团员流动到哪里，团组织的管理就覆盖到哪里。
4．坚持以人为本、强化服务。以服务促管理，寓教育、管理于服务之中，在维权、学习、就业创业和文化生活等方面为流动团员提供切实有效的服务。
二、团组织在流动团员管理与服务工作中的主要责任和对流动团员的基本要求
（一）流出地团组织的主要责任
流出地团组织要了解掌握外出流动团员情况，加强与流入地团组织的联系，配合流入地团组织共同做好流动团员的教育管理工作。
1.对拟流出团员进行教育并提出要求，按规定进行登记。
2.掌握流出团员的去向、时间、地点和联系方式等情况。
3.通过适当方式与流入地团组织及流出团员取得联系，了解团员流出后的思想、就业和生活情况，向流出团员通报团组织的重要情况。
团支部台账管理 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
团支部工作台帐 单位： 负责人： 使用时间：年月至年月 共青团江苏大学委员会监制 二○○八年十二月 使用说明 一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团支部使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。 三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。 四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。 五、教工团支部的台帐按学生班级团支部台帐要求建立。 六、各学院团委、附属医院团委、直属团总支每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本
单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为“五四红旗团支部”等评选考核申报材料之一。 共青团江苏大学委员会 二○○八年十二月 目录 一、团支部简况 二、团员登记表 三、青年登记表 四、入党积极分子登记表 五、入团积极分子登记表 六、团员团费收缴登记表 七、团支部团费收支记录 八、荣誉登记表 九、团员团纪处理情况记录 十、团支部有关会议记录 十一、团支部有关活动记录 十二、团支部年度工作要点 十三、团支部上半年工作小结 十四、团支部年度工作总结 团支部简况 团支部组织简况
基层团支部工作台帐 Prepared on 22 November 2020
X X X X X大学基层 团支部工作台帐 单位： 负责人： 使用时间：年月至年月 XXXXXXX大学委员会监制 二○一○年十月 使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团支部使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责记录，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。
三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。 四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。 五、各学院团委每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为“五四红旗团支部”等评选考核申报材料之一。 XXXXXX大学委员会 XXX年XXX月 目录 一、工作知识 二、团支部简况 三、团员登记表 四、青年登记表 五、入党、团积极分子登记表
六、团员团费收缴登记表 七、团支部（班级）班费收支记录 八、荣誉登记表 九、团支部工作大事记 十、团支部有关会议记录 十一、团支部有关活动记录 十二、团支部年度工作要点 十三、团支部上半年工作小结 十四、团支部年度工作总结
三会两制一课”制度 “三会两制一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团的组织生活的基本内容。 （一）“三会”指团支部要定期召开团支部团员大会、团支部委员会并指导团小组开好团小组会。支部团员大会一般每季度至少召开一次，支部委员会会议、团小组会议一般每月召开一次。 （二）“两制”指严格按照团中央的有关要求，每年定期实施团员教育评议制度和年度团籍注册制度。 （三）“一课”：即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式。一般情况下，每季度上一次团课。 团日活动制度 团日活动由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。街道、社区团组织开展团日活动，应考虑吸收辖区内居住和就业的流动团员参加。每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日，以及重大历史事件、历史人物的纪念日等，可作为固定的团日活动时间。团日活动原则上每年开展3-4次。 每次团日活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，组织团员开展各类学习教育活动，组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等。团日活动形式可以多种多样。 重温入团誓词制度 团员重温入团誓词，由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。农村、城市
XXXXX大学基层 团支部工作台帐 单位： 负责人： 使用时间：年月至年月 XXXXXXX大学委员会监制 二○一○年十月 使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团支部使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责记录，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。 三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员
民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。 四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。 五、各学院团委每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为“五四红旗团支部”等评选考核申报材料之一。 XXXXXX大学委员会 XXX年XXX月 目录 一、工作知识 二、团支部简况 三、团员登记表 四、青年登记表 五、入党、团积极分子登记表
六、团员团费收缴登记表 七、团支部（班级）班费收支记录 八、荣誉登记表 九、团支部工作大事记 十、团支部有关会议记录 十一、团支部有关活动记录 十二、团支部年度工作要点 十三、团支部上半年工作小结 十四、团支部年度工作总结
三会两制一课”制度 “三会两制一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团的组织生活的基本内容。 （一）“三会”指团支部要定期召开团支部团员大会、团支部委员会并指导团小组开好团小组会。支部团员大会一般每季度至少召开一次，支部委员会会议、团小组会议一般每月召开一次。 （二）“两制”指严格按照团中央的有关要求，每年定期实施团员教育评议制度和年度团籍注册制度。 （三）“一课”：即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式。一般情况下，每季度上一次团课。 团日活动制度 团日活动由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。街道、社区团组织开展团日活动，应考虑吸收辖区内居住和就业的流动团员参加。每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日，以及重大历史事件、历史人物的纪念日等，可作为固定的团日活动时间。团日活动原则上每年开展3-4次。 每次团日活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，组织团员开展各类学习教育活动，组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等。团日活动形式可以多种多样。 重温入团誓词制度
共产主义青年团工作台 帐
中国共产主义青年团 工作台帐 单位 团支部 起止日期 共青团无锡市锡山区卫生区团工委 目录 一、团员名 册·········································································· ··· 二、预备团员名册······································································· 三、团支部委员名册··································································· 四、年度计划··············································································· 五、年终总结··············································································· 六、季度工作计划、总结··························································· 七、团员交纳团费情况登记表···················································
八、超龄离团登记表··································································· 九、推荐优秀青年入党登记表··················································· 十、团员、青年奖励情况登记表··············································· 十一、团员处分记录···································································十二、团活动记录·······································································十三、争创情况登记表······························································· 团员名册
X X X X X大学基层 团支部工作台帐 单位： 负责人： 使用时间：年月至年月 XXXXXXX大学委员会监制 二○一○年十月 使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团支部使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责记录，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。 三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民
主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。 四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。 五、各学院团委每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为“五四红旗团支部”等评选考核申报材料之一。 XXXXXX大学委员会 XXX年XXX月 目录 一、工作知识 二、团支部简况 三、团员登记表 四、青年登记表 五、入党、团积极分子登记表 六、团员团费收缴登记表
七、团支部（班级）班费收支记录 八、荣誉登记表 九、团支部工作大事记 十、团支部有关会议记录 十一、团支部有关活动记录 十二、团支部年度工作要点 十三、团支部上半年工作小结 十四、团支部年度工作总结
三会两制一课”制度 “三会两制一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团的组织生活的基本内容。 （一）“三会”指团支部要定期召开团支部团员大会、团支部委员会并指导团小组开好团小组会。支部团员大会一般每季度至少召开一次，支部委员会会议、团小组会议一般每月召开一次。 （二）“两制”指严格按照团中央的有关要求，每年定期实施团员教育评议制度和年度团籍注册制度。 （三）“一课”：即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式。一般情况下，每季度上一次团课。 团日活动制度 团日活动由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。街道、社区团组织开展团日活动，应考虑吸收辖区内居住和就业的流动团员参加。每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日，以及重大历史事件、历史人物的纪念日等，可作为固定的团日活动时间。团日活动原则上每年开展3-4次。 每次团日活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，组织团员开展各类学习教育活动，组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等。团日活动形式可以多种多样。 重温入团誓词制度 团员重温入团誓词，由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。农村、城市社区基层团组织开展的活动，还可以吸收辖区内的学生团员和流动团员参
**社区全民健康生活方式行动 示范社区台帐 年度： 社区：
目录 (一） **示范社区简介、创建申报表 (二） **社区创建全民健康生活方式行动组织机构 (三） **社区创建全民健康生活方式行动活动实施方案 (四） **社区创建示范社区考核标准培训记录表 (五） **社区合理膳食方案 (六） **社区“健康一二一”活动计划 (七） **社区创建全民健康生活方式行动示范社区无烟单位政策(八） **社区健康主题活动情况 (九） **社区宣传资料/物品使用发放 (十）**社区健康膳食知识竞赛/健身比赛 (十一）相关媒体报道 (十二）**社区健康生活方式宣传栏情况 (十三）**社区健身场所情况 (十四）**社区健身活动室情况一览表 (十五）**社区健康知识讲座记录一览表 (十六）**社区群众性健身团体一览表 (十七）**社区机关及企事业单位健康教育活动参与率汇总表(十八）**社区创建会议记录一览表 (十九）**社区全民健康生活方式行动示范社区创建工作总结
(一）示范社区简介 **社区位于**，辖区面积0.5平方公里，辖区单位I5家（事业单位1个，企业1家)。共有1924户，4816人（常住人口1766户、4651人)。向社区开放文体设施的辖区单位5个。社区群团组织3个（社区共青团组织，社区妇联组织、社区工会组织）。社区群众性健身团体3个，分别为**,设有健身活动室*个，面积120平方米，配备了**器材，宣传栏阵地。 社区工作人员情况： 社区医疗机构设置情况： 近三年所获荣誉：2005年2月获共青团喀什市委“五?四红旗团支部”、2005年4月获嗔什市委、市政府“先进文化社区”。 社区工作特色：实行错时工作制、片区责任制；充分发挥社区工作协调会作用，加强与驻区单位共驻共建，在驻区单位、居民区聘请了联络员，建立了居民管理工作站，全面掌控社区动态；建立了居民代表议事制度，实行居民事务一事一议，积极开展“民主议政日”活动，落实社区居务公开，积极开展各类便民利民服务活动。
一、指导思想：抓牢抗日战争胜利60周年、红军长征70周年和“12.9”运动70周年的契机，依据教育局团委工作的指导思想加强对学生的思想政治教育，深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。 二、具体工作： (一)完善基础工作常规管理 1、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。 2、配合其他部门，推进青年教师创业成才队伍建设。团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动广大青年教师创业成才的积极性、主动性和创造性。近几年随着我校教育教学事业的飞速发展，办学规模的不断扩大，我校的青年教师队伍也达到了相当的规模。在学校一贯的关心和培养下，一大批年轻教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。在这过程中，校团委理应发挥助手的作用，让团委成为学校青年教师成长的推动力之一。今后，校团委将密切配合有关部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养工作。 （二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性 开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“xxxx”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。 （三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长 丰富学生的课余生活，在元旦前举行开展各项有益活动，如：书画、摄影大赛；器乐比赛；电脑小报竞赛……使一大批学有所长，多才多艺的特长生脱颖而出，为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。 （四）重点抓好小干部的培养，在团、队、会工作中充分发挥他们能力。 1.明确团支部工作制度。 初二年级各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。工作中贯彻民主集中制，坚持共青团的传统——“三会两制一课”制度，定期召开各类会议。平时多注意与团支部书记交流、商讨工作，了解校内团员动态。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。
学生社团团支部建设 工 作 台 帐 社团名称：_______________________ 挂靠单位：_______________________ 起止时间：____年___月至____年___月 共青团江苏农林职业技术学院委员会
使用说明 一、为了加强学生社团的团组织组织建设，以社团的团建工作带动和促进社团工作的制度化、规范化，提高社团发展的水平，特制定本台帐，供我院学生社团使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。 三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）和社团工作会议均应在《会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）、社团常规事务性活动均应在《活动记录》中予以记录。 四、本台帐定期交上级团组织审阅。 五、各团总支每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为学院“优秀社团团支部”和“星级社团”等评选考核申报材料之一。
目录 1．社团简况…………………………………………………………2-3 2．社团成员登记表…………………………………………………4-5 3．年度工作要点……………………………………………………6-7 4．会议记录…………………………………………………………8-24 5.活动记录…………………………………………………………25-42 6.荣誉榜 (43) 7.年度工作总结……………………………………………………44-45 8.社团财务收支表 (46)
共青团工作台帐 中铁十二局集团有限公司团委
关于印发《关于进一步加强和改进
中央企业共青团工作的意见》的通知 中青联发<2006>59号文件 各省、自治区、直辖市党委组织部、团委，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，军委总政治部组织部，新疆生产建设兵团党委组织部，各中央企业党委（党组），全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委：现将《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 中央组织部共青团中央国资委党委 2006年10月12日 中共中央组织部、共青团中央、国资委党委
关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见 （2006年10月12日） 为贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央组织部、国务院国资委党委关于 加强和改进中央企业党建工作的意见〉的通知》（中办发〔2004〕31号）提出的加强和改进党组织对共青团等群众工作的领导的有关要求，进一步加强和改进中央企业共青团工作，现提出如下意见。 一、深刻认识加强和改进中央企业共青团工作的重要意义 1.加强和改进中央企业共青团工作是服务党和国家工作大局的必然要求。国有企业是我国国民经济的支柱。中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军，是促进国民经济持续健康发展和社会全面进步的重要力量，是巩固我国社会主义制度和我们党执政地位的重要经济基础。中央企业青年占企业职工总数的60%以上，是推动企业改革发展的宝贵人力资源。进一步加强和改进中央企业共青团工作，使之紧紧围绕党和国家中心工作，围绕企业改革发展稳定大局展开，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，对于深化企业改革、促进企业发展、维护企业稳定具有重要的意义。 2.加强和改进中央企业共青团工作是巩固和扩大党执政的青年群众基础 的必然要求。随着世界范围内思想文化相互激荡、经济全球化不断加剧、科学技术日新月异以及国内“四个多样化”的深入发展，青年群体的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出新的特点。特别是企业在改革发展中产生的利益调整、内外部矛盾的影响不断凸现，使中央企业青年职工思想的独立性、选择性、多变性、差异性显著增强。共青团组织紧密结合时代的发展和青年的变化，不断加强企业青年思想政治工作，提高服务青年职工的能力，更好地满足青年职工在学习、工作、生活、民主参与、权益维护等方面的多样化需求，对于更好地把青年职工紧紧团结凝聚在党的周围，促进青年职工的成长成才具有重要的意义。
团支部工作台账 团支部名称： 团支部书记： 年度：
目录 使用说明 (1) 一、基本情况登记表 (2) 二、团员基本情况登记表 (3) 三、团干部基本情况登记表 (5) 四、支部委员会纪录表 (6) 五、团员大会纪录表 (32) 六、组织生活会纪录表 (56) 七、团课记录表 (60) 八、团日活动纪录表 (70) 九、团员发展计划表 (94) 十、团组织关系转出登记表 (96) 十一、团组织关系转出登记表 (97) 十二、团组织关系接收登记表 (98) 十三、团员离团登记表 (99) 十四、团员、团干部和团组织奖励情况登记表 (101) 十五、团员“推优”工作登记表 (102)
十六、团员、团干部接受教育培训记录表 (104) 十七、团支部宣传工作记录 (105) 十八、团支部(团员)奖惩记录 (107) 十九、团费收缴使用管理记录 (109) 团员交纳团费明细表上缴团费情况 (111)
使用说明 一、为加强团的基层组织建设，增强团干部的责任感，提高团的组织工作水平，实现团委(总支、支部)工作制度化、规范化、科学化，特制定本《工作台账》。 二、《工作台账》是共青团工作的真实记录，是检查、考核团工作的重要依据之一。其记载必须实事求是，严肃认真，及时准确，字迹清晰。 三、《工作台账》为年度制，记录完毕后，作为年度工作档案保存，各单位应妥善保管。团委(总支、支部)主要负责人离岗应及时办理移交手续。 四、基层团委要定期检查所属团委(总支、支部)填写、执行情况。《工作台账》每年年底要报同级党组织和上级团组织审阅并签署意见，以此作为“达标创优”工作考核的重要依据。 五、《工作台账》应使用钢笔、签字笔填写，也可使用电子版，打印归档。 六、本《工作台账》记载的仅收录常规材料，其它文字和图片、影像资料请自行妥善归档。
社区基层团员情况调查报告 农村基层团组织建设是共青团工作的生命线，是团建工作的基础性工程。然而就 当前我社区团组织现状而言，存在着松散、松垮的不良现象。如何加强和健全我 村团组织建设，更有效地团结、凝聚和服务广大农村青年，真正发挥好团组织的 战斗堡垒作用，在我们到村任职一年多的时间里，通过摸底调查，研究提出了开 展团组织工作新思路，进行试点，现将总体情况报告如下： 一、社区团组织现状 20**年9月份，团支部对社区团组织建设情况进行了全面摸底调查，社区是由原 大沟崖村和库区移民村—红寨村合并而成的行政村，现有人口1683人，耕地面积804亩，重点对15岁至35岁青年进行了摸底调查，青年有220人，其中，团员110人、党员43人、群众67人，大专以上学历28人，在农业生产一线（农、林、牧）的29人、个体工商户11人、外出打工36人、学生62人、其行业及待业青 年9人。 根据上述调查结果看，社区团组织工作主要呈现出以下三个问题： 1、农村团组织“空”。在12年之前，团支部书记均兼任着村委委员、村民兵连长、等多项职务，并且年龄偏大，基本上无暇顾及团组织工作。而且党组织团的观念 淡化，对农村团的工作不能给予足够重视，团工作缺乏重心和活动主体，团组织 活动丧失了应有的活力与朝气，开展活动极为困难，不能充分发挥其应有的作用。致使我社区团组织形同虚设。 2、基层团干部“弱”。根据对历届村两委组成分工的分析看，历届团干部文化程 度较低，在当前的知识经济信息化时代，农村团干部队伍综合素质和工作能力不 高的现状很难适应当前发展需要，在某种程度上也遏制了农村城市化和农业现代 化的发展步伐。教育资源匮乏、教育培训体系不健全与团干部缺乏学习意识和进 取精神是导致农村基层团干部整体素质显“弱”的主要因素。 3、农村基层青年“散”。从上述对农村青年整体情况调查结果当中，随着经济社 会的多样化发展，城乡差距的拉大、行业分布不均衡、人员流动的加快和就业压 力日趋明显等社会问题的出现，导致农村青年的走向也呈现出多方位发展的趋势。这也给农村共青团工作的开展带来了前所未有的难度。如何更好的发挥农村基层 团组织作用，切实实现好、发展好和维护好广大农村青年的根本利益，为农村青 年建立一个“青年之家”，是团组织急需破解的一个难题。 二、社区团组织工作的主要作法 （一）建立健全团支部的各项工作、组织制度，规范团支部日常工作，改变有办 公室无人员的情况；制定新的工作计划和活动方案，注重增强活动的趣味性和实 用性，以符合广大青年的兴趣，增强团组织的吸引力和凝聚力；深入调查了解本
文化工作记录薄 花园路镇（街道）农业院社区（村） 金水区文化旅游局制
目录 一、文化工作领导小组成员名单………………（ 3 - 3 ） 二、文化工作领导小组工作职责………………（4 - 4 ） 三、文化志愿者队伍管理制度……………（5 - 5） 四、年度工作计划………………………………（6 - 8） 五、会议记录……………………………………（9 - 14） 六、培训记录……………………………………（15 - 20） 七、活动记录……………………………………（21 - 26） 八、文化志愿者服务记录………………………（27 - 32） 九、年度工作总结………………………………（ - ）
文化工作领导小组成员名单 组长：刘立平农业院社区主任 副组长：夏明峰农业院社区副主任 成员：刘贝贝农业院社区工作人员 张方农业院社区工作人员 李科农业院社区工作人员 宋新杰农业院社区工作人员
文化工作领导小组工作职责 1、领导、指导、协调本辖区文化工作。 2、统一规划辖区各类文化设施。 3、安排各类文化活动。 4、协调解决文化工作中存在的问题。 5、探索社区文化工作新途径。
文化志愿者队伍管理制度 一、文化志愿者队伍成员吸收社区各阶层的文化名人、文化骨干、 爱好者、热心人参与，按照志愿者服务章程登记注册，纳入管理考核。 二、积极宣传党和国家的有关方针、政策、发挥自身特长，努力做 好社区志愿者服务工作。 三、做好年初工作计划和定期活动工作总结。 四、队伍成员要积极参加文化志愿工作培训，认真学习和掌握与文 化志愿者服务工作相关的知识和技能。 五、圆满完成上级志愿者协会下达的各项志愿者服务任务，并接受 指导和管理考核。
团支部工作台帐 单位： 人：责负 年使用时间：月至月年
共青团江苏大学委员会监制专业资料． 二00六年十月 使用说明 一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团 组织工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团支部使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。 三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。 四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。 五、教工团支部的台帐按学生班级团支部台帐要求建立。
六、各学院团委、附属医院团委、直属团总支每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为“五四红旗团支部”等评选考核申报材料之一。 专业资料 共青团江苏大学委员会 二OO六年十月 录目 团支部简况一、 二、团员登记表三、青年登记表入党积极分子登记表四、入团积极分子登记表五、团员团费收缴登记表六、 七、团支部团费收支记录荣誉登记表八、团员团纪处理情况记录九、 十、团支部有关会议记录团支部有关活动记录十一、十二、团支部年度工作要点团支部下半年工作小结十三、十四、团支部年度工作总结 专业资料
专业资料 团支部简况 团支部组织简况 团委支部书记总人数团员数党员数名手机号码姓 14-28岁青年数29-35岁青年数 团支部班子成员名单 姓性出生年政治面团内职兼任工
XXXXX大学基层团支部工作台帐 单位： 负责人： 使用时间：年月至年月 XXXXXXX大学委员会监制 二○一○年十月
使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团支部使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责记录，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。 三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。 四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。 五、各学院团委每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为“五四红旗团支部”等评选考核申报材料之一。 XXXXXX大学委员会 XXX年XXX月
目录 一、工作知识 二、团支部简况 三、团员登记表 四、青年登记表 五、入党、团积极分子登记表 六、团员团费收缴登记表 七、团支部（班级）班费收支记录 八、荣誉登记表 九、团支部工作大事记 十、团支部有关会议记录 十一、团支部有关活动记录 十二、团支部年度工作要点 十三、团支部上半年工作小结 十四、团支部年度工作总结
三会两制一课”制度 “三会两制一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团的组织生活的基本内容。 （一）“三会”指团支部要定期召开团支部团员大会、团支部委员会并指导团小组开好团小组会。支部团员大会一般每季度至少召开一次，支部委员会会议、团小组会议一般每月召开一次。 （二）“两制”指严格按照团中央的有关要求，每年定期实施团员教育评议制度和年度团籍注册制度。 （三）“一课”：即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式。一般情况下，每季度上一次团课。 团日活动制度 团日活动由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。街道、社区团组织开展团日活动，应考虑吸收辖区内居住和就业的流动团员参加。每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日，以及重大历史事件、历史人物的纪念日等，可作为固定的团日活动时间。团日活动原则上每年开展3-4次。 每次团日活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，组织团员开展各类学习教育活动，组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等。团日活动形式可以多种多样。
申江社区共青团建团方案 一、具体措施 1、加强领导，成立机构。将非公团建工作有机结合，联合团委组织部等相关部门成立领导小组，负责此项工作的领导和推进。 2、摸清底数，建立工作台帐，扎实推进团建工作。对社区非公企业的基本情况进行摸底，分门别类，建立档案。对已建立团组织的非公企业，各社区要建立实名制信息库或书面档案；对未建立团组织的非公企业，先摸清企业团员数、青年数、是否建立团组织、年营业收入等情况，并认真填写蔚县非公有制企业情况统计表。 3、针对微型企业和个体工商户点多面广的特点，加强我社区区域建团、联合建团工作。重点选择在工业集聚区以及个体私营经济集中的场所，加强非公有制经济组织建团工作。 4、在非公企业团组织中开展创优达标竞赛活动。加强非公有制经济团组织创建团支部工作，加大工作指导力度。 二、方法步骤 1、非公企业团组织组建成立步骤。组建团的组织要坚持标准，保证质量，做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个。公企业团组织组建分五个步骤： 步骤一：摸清企业团员青年数及其基本情况，推荐团组织委员候选人预备人选； 步骤二：提交关于成立企业团组织的请示，请示应包括团组织委员候选人预备人选名单及其基本情况；
步骤三：召开全体团员大会或者团员代表大会，选举团组织委员、书记、副书记； 步骤四：做好成立大会的各项筹备工作，包括团员活动室布置、会务筹备等。在同级党组织和上级团委批复后，召开成立大会，宣布成立，授印、揭牌。 五、保障措施 1、建立完善团建工作机制。将非公团建工作组织建设考核目标。 2、加强组织领导。成立组织部、部门共同参与的工作领导小组，并成立非公团建工作指导团，对符合建团条件的非公企业选派团建指导员，帮助指导非公团建工作；要成立非公团建工作指导机构和工作协调机构，建立目标考核体系，制定目标考核方案。 3、建立工作联系点制度。定期深入联系点开展工作，各团委也要建立起相应的联系点制度，建立专职团干部包片负责建团工作制度，做到任务落实到位，积极开展工作指导。
2020年度社区共青团工作计划范文 本文是关于2020年度社区共青团工作计划范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 20xx年度社区共青团工作计划范文(一) 社区将依据上级的总体思路要求以及目标要求，立足社区团建工作实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进社区共青团的各项工作，将带领社区团员青年在“三个文明”建设中发挥生力军和突击队作用，努力开创社区共青团工作新局面。特制定新的一年少先队、共青团工作计划如下： (一)健全组织机构，做好社区少先队、共青团基础工作 加强社区少先队、共青团自身素质，健全团支部的组织机构，打好团员、少先队员进社区基础工作，并做好社区团员的调查与数字统计。并建立青少年进社区联系卡，定期组织活动，制定社区少先队、共青团工作的各项制度，保证团员、少先队员在社区活动中能够发挥先锋模范作用。社区团支部根据自身特点，实际情况，认真开展好各项活动。建立青少年活动站，青少年读书站，青少年志愿者服务队、青少年责任区、青少年法律咨询站、青少年心理咨询站、青少年体验教育基地等活动来促使他们把自己的才能奉献社区同时也能受到更多的教育。 (二)加强未成年人思想道德建设，开展丰富多彩、寓教于乐的活动 1、加强法制教育，提高法制观念。社区将利用寒暑假期间开展青少年法制教育，聘请司法部门领导给青少年讲法律知识，全面贯彻“两法一条例”的学习和宣传，加强未成年人思想道德建设。同时将开展青少年远离毒品、远离网吧行动，将组织青少年观看“珍爱生命，远离毒品”电教片，通过开展法制教育活动来提高广大青少年的禁毒意识，人人争做遵纪守法的优秀小公民。使青少年学生健康茁壮地成长。 2、深入开展爱国主义素质教育。将组织少先队、团员青年到部队参观并聆听部队优秀辅导员讲党史及革命传统教育，使同学们明白今天的幸福生活来之不易。懂得如何去爱祖国、爱人民。同时来增进军民友情。“八一”建军节将组织青少年学生慰问部队官兵与他们一同联欢，培养学生关注社会、关爱生活、关心他人
高校团委基本工作规范 （试行） 一、组织大学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。加强和改进大学生思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。 二、围绕大学生素质拓展，组织开展学生科技学术活动、社会实践活动、志愿服务活动、校园文化活动等，全面提高大学生的综合素质，为大学生成长成才创造条件。 三、主动了解、掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。帮助大学生树立正确的就业观念，为大学生就业创业提供切实有效的服务。加强大学生心理健康教育。 四、积极参与有关学生事务的决策和管理。加强对学生会、研究生会的指导。加强或配合做好对学生社团的领导和管理。积极引导各类新型学生组织规范发展。加强团的活动阵地建设和管理。 五、通过培训、实践锻炼等多种形式，加强对学生干部的培养，提高学生干部的思想政治素质和组织协调能力。 六、坚持党建带团建，积极争取把高校团建纳入高校党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。 七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理、团学工作目标管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。 八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团