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青年干部成长要学会“扬长补短”：江西省直机关2016年遴选笔试题解析
试题
请以“青年干部成长”为主题，自拟题目，写一篇1200-1500字的策论文。
要求：对策要重点阐述，要切实可行，行文流畅。
弘利教育遴选网答题解析
青年干部成长要学会“扬长补短”
“国无恒强无恒弱，青年强则国强，青年弱则国弱”。青年干部是党和国家事业的“生力军”。现实中，他们有浑身是胆的闯劲却屡战屡败，有满腹经纶的才华却难施抱负，有旭日东升的朝气却未老先衰……要让青年干部在基层的大熔炉中摸爬滚打，成长为一名合格的改革开拓者，还需要学会“扬长补短”，突破发展困局。
首先，青年干部成长要扬“干劲”补“深思”。青年干部最大的优点就是一身干劲，尤其初到领导岗位，更是卯足了劲想把事干好干成。这种工作热情是值得赞许的，这种急于想得到同事、领导以及群众的认可的心情也是可以理解的。但是欲速则不达，在不熟悉情况的前提下，盲目的行动反而会起反作用。正所谓“思青年干部要学会“扬长补短”：江西省直机关2016年遴选笔试题解析第1页共3页