施工人员进、出场登记、上报规定
为了加强项目进出场施工人员的安全管理，掌握施工人员的动态，切实做好施工人员的统计、登记工作，配合开展各类安全教育，根据上级部门及公司的相关要求，现制定《项目施工人员进、出场登记、上报规定》，明确各部门、人员的相关职责：
1、根据安全管理要求，结合项目特点，综合科、各施工队必须建
立施工人员进出场登记台账。
2、综合科负责对项目部所有参建人员进行登记，并上报，以便机
安科根据人员进场状况，适时展开项目级安全教育。各科室必须全力配合登记工作，新进人员需第一时间到综合科报到、登记。
3、施工队必须在进场一周内，完成人员台账的建立，并上报项目
部机安科，以便项目部对进场人员适时进行安全教育。、分管领导、工程科、现场工程师有责任进行督促、检查；机安科有责任进行指导、帮助。
4、上报责任部门或相关责任人，在人员发生变化的三天内，以书
面表格形式，及时上报机安科备案。
5、人员管理台账应指定专人负责管理，认真填写。
6、项目部有权对不履行安全管理职责和义务、拒不执行项目相关
规定或不能建立相关台账的施工队，除责令限期整改外，给予严厉的处罚：
1）承担因无法提供台账而造成的所有后果；
2）拒不接受整改，或情节恶劣的，将上报总公司处理。
3）给予施工队责任人5000-10000元的经济处罚，给予现场工程师400元的经济处罚。
7、对台账记录不完整、弄虚作假的施工队，除责令限期整改外，
项目部将给予施工队1000-5000元的经济处罚，对责任人和现
场工程师给予100-300元的经济处罚。
8、项目部人员登记、上报管理责任人为王云槽；桥梁总责任人为
翟孝荣；桥一队管理责任人为章宇澄；桥二队管理责任人朱贤；
桥三队管理责任人为罗忠；路基施工队管理负责人刘虎；小构
施工队管理责任人丁大伟；软基处理施工队管理责任人李建；
混凝土拌和站管理责任人沈红诚。
人员进出管理制度 为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制 定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。 一：本园区员工 1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡（非机动车铭牌），未出示者门卫不得放行。 2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出 示出门条，门卫方可放行。 二：外来人员（应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等） 1、所有外来人员（各公司领导、重要客人除外），门卫首先必须问清来因，在《访客登记 表》登记相关证件号码和信息。 2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出 园区时间. 3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园 区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。 4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。 5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。上级政府机关检查工作， 由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。 6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门 卫室进行，门卫登记好进出厂时间。 7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。 8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。 以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。 四川蒙特新能源科技有限公司 成都尤利特光电科技有限公司 斯伦贝谢（中国）公司2015年12月1日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
人员和物品出入公司管理规定 一、目的：明确物品和人员出入放行程序，建立良好的放行规则，使出入公司人员、车辆、物品 管理有序，维护公司利益，特制定本规定。 二、适用范围：本规定适用东泰商业运营管理公司所有物品放行审批权限及所有进出公司人员、 车辆及物品的管理。 三、物品放行规则 1、物品放行的基本原则 1．1生活区和工作区物品分流、即非生活相关物品不进生活区，非工作物品不进工作区； 1．2任何本公司物品放行出门均须书面申报，获准并按规定接受保安检查；任何本公司物品不得被私人侵占或变相侵占后以私人物品方式放行出厂； 1．3任何人不得超越本文件的规定越权批准货物放行，任何进入本公司中转或暂放的其它非本公司物品，均须在进本公司时向值班保安员申报，并登记确认作为放行依据； 1．4任何物品放行均须遵守放行单描述的与实物一致的原则，任何物品放行后均有事后监督； 1．5除成品出货以外，其余物品放行严格实行放行单有效期制度，门禁人员只在该有效期内予以放行，过期无效，对于过期的行李物品放行条须重新请相关授权人员加签； 2、物品出入放行 2．1 A类：固定资产、模具； 2．2 B类：生产物料、成品、半成品、生产辅料； 2．3 C类：员工私人物品、行李箱及工务维修工具、材料； 2．4 D类：本公司公务车辆及租用车辆的放行管制； 2．5 A、B、D类物品放行时间不作限制；A、B类物品使用《物品放行条》（附件一）放行。 3、A类物品放行 3．1人力资源部开具《物品放行条》，部门经理审核，总经理或总经理授权人批准后方可放行。 A 类特定物品（制造部门机器配件、马达、电脑零配件、电话等小资产生或配件）外修放行，由负责维修人员填具《物品放行条》人力资源部经理核签后放行； 3．2固定资产出厂月报：保安队安排专人每月5日之前填报上月份《固定资产出厂月报表》（附件二），由人力资源部呈报副总经理以上审阅批示，人力资源部存档。 4、B类物品放行 4．1成品出由客服部门开具《物品放行条》，商管部门主管审核，总经理或总经理授权人员批准，由值班保安人员核实出厂物品数量与放行单计划数量相符时准予放行； 4．2外发加工物料出厂由外发部门开具《物品放行条》，部门主管审核，副总经理或授权人员批准后，一并出示物料《外发生产单》（附件三），值班保安人员核实物品出厂数量与 该放行条计划数量相符时准予放行； 4．3物料因品质异常需退回供应商返修时，由责任品管人员开具《物品放行条》，副总经理或授权人员批准后，提货人员出厂时一并出示《物品放行条》和《退货单》（附件四），值班保安人员核实后放行； 4．4废料物品变卖，由公司指定人员和人力资源部专职人员（或保安人员）、仓储部各安排一人现场作业，严格把好验收、监称重量等手续，废料物品出厂时，由仓储部监称人开 具《物品放行条》，部门主管审核，人力资源部确认签批后，保安员凭条核实放行。
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准 QG/HBG 104-01-58 人员进出管理规定 编制： 审核： 批准： 海信容声（扬州）冰箱有限公司发布
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准 QG/HBG104-01-58 人员进出管理规定 1主题内容及适用范围 1.1为营造一个秩序井然的工作环境，保障公司财产和全体工作人员的安全，提高厂区整体 形象特制订本规定。 1.2本规定适用于所有进出海信容声（扬州）冰箱有限公司的人员。 2 职责和权限 2.1 综合管理部负责对所有进出的人员进行监督、检查、引导等管理工作； 2.2 各部门负责对本部门所属的业务单位人员进行宣贯本管理规定，协助综合管理部对本规 定的具体实施； 2.3 各租赁单位负责对各自所属员工及来访人员对本规定的宣贯及监督管理。 3 进出路线 3.1 北门（正门）：扬州海信员工、租赁单位员工、所有来访人员都从此门进出； 3.2 西门：中外运、中远物流工作人员从此门进出，其他人员未经允许不得从此门进出； 3.3 南门：部分扬州海信员工及租赁单位员工进出，此门为限时开启，开启时间为早7：00-8： 00，晚17：30-18：30； 3.4 东南门：扬州海信住宿员工从此门进出，食堂工作人员从此门进出； 3.5 宿舍小门：扬州海信住宿员工及食堂人员从此门进出。 4 人员进出管理规定 4.1 来访人员进出： 4.1.1 所有来访人员在北门进出，来访人员按要求登记《海信容声（扬州）冰箱有限公司人 员进出登记表》（附件1），保安人员在得到被访人确认后，来访人员使用有效证件换取来宾证，将来宾证佩戴于胸前方可进入厂区； 4.1.2 租赁单位来访人员需按指定路线进入被访单位，未经允许不得进入我公司生产办公区 域以及宿舍区域； 4.1.3若被访者是公司高层领导，则通知公司综合管理部，待综合管理部人员回复同意后理 办理换证进入手续； 4.1.4来访者出厂时，告知来访者，换取有效证件，换证时保卫人员要对两证查验;如提货 出厂，要告知办理物资出厂单后方可出厂; 4.1.5 进入厂区内按照规定的路线行走，如乱窜、擅自进入重点要害岗位及生产线，踩踏
****有限公司 人员、车辆出入管理规定 第一条目的 为加强人员、车辆出入的控制及管理，特制定本管理规定。 第二条适用范围 所有进出公司厂区的人员和车辆。 第三条职责 保卫室负责公司进出人员、车辆的出入控制管理。 第四条人员出入管理 一、内部员工出入管理 1、员工进入前岗生活区必须凭员工门禁卡进入。 2、员工进入后岗车间凭面部识别或指纹验证进入，禁止私自跨越门禁，违反者，保卫室及时制止并通知对应部门主管。 3、未经批准不得私自带人进入生产厂区参观，一经发现，保卫室禁止进入。 4、禁止携带各种违禁品、危险品（比如危险刀具、黄赌毒等）进入厂区，一经发现，保卫室有权制止。 5、携带物品出厂时，保卫室有权进行检查，发现私自携带公司财物的，上报行政部经理及其所在部门经理，给予开除处理。 二、外来人员出入管理 1、外来人员进入前岗办公区，一律履行登记手续，填写《来访人员登记表》，并经保卫人员电话联系确认后予以放行。 2、客户需要进入生产厂区参观、考察或学习时，应有相关领导批准并发放通行证，按照公司规定的参观路线，且由公司内部人员陪同入厂，后岗门卫做好客户出入登记。未办理上述手续的，保卫室禁止进入。 3、上级领导、职能部门及公司领导的客人，相关接待部门需提前与保卫室联系，如未提前联系的，保卫室联系相关领导确认后予以放行。 4、一般来访人员，一律在公司外会客。严禁嫌疑人员、陌生人员、儿童进入公司。醉酒者、着装不整及闲杂人员进入公司的保卫人员要及时劝离，不服从者及时上报保卫负责人处理。 5、对故意滋事、惹事，扰乱公司正常生产行为的，保卫人员要给予制止；必要时报警，由驻地派出所协助解决。 三、员工家属出入管理 员工事先提出申请，由行政部统一制作出家属证并在行政部保卫室备案，家属凭证进入公司生活区域，没证禁止入内。 第五条车辆出入管理 一、公司内部车辆管理 1、员工私家车辆管理 （1）所有员工私家车进入公司前岗生活区，员工自觉将车停在停车位上，不按公司规定停放的，保卫人员通知车主到现场调车并给予通报。 （2）员工私家车不准进入后岗生产厂区，禁止在停车区以外行驶和乱停乱放。 2、电动车、摩托车、自行车管理
人员进出管理制度 为强化公司的安全管理，规范进出厂区人员的行为，营造和谐的工作氛围，根据公司最高领导的要求，特别制定本制度： 一．每天上下班时间过后十分钟，保安及时关闭大门，所有进出厂人员（含本公司人员）都必须凭有效的手续进出； 二．本厂车辆、人员出厂，一律凭主管部门签发的请假条或出门证出门，否则，保安一律不准放行； 三．外来人员是指来客、来访、装出货、离职员工查询工资、员工的亲朋好友求见等。以上人员保安人员必须首先挡在门外，问清来因，热情接待并认真登记好对方的相关证件号码和信息，然后分别让他们在保安室内等待。 四．车间员工上班时间一律不准接待会客，有特殊情况的，在午餐和晚餐的各一小时内，在保安室会客； 五．外来客人进入内部的，保安首先打电话与相关部门或相关人员联系好，不让进的，应说明原因，让客人及时离去；如同意进厂的，需本人到保安室引进；从总经办到各部门、各车间，一视同仁，任何人不得特殊。 六．外来人员进入到相关部门后，当事人应全程陪同，不得让外来人员到处流动，随意查看文件资料和电脑资料，业务谈好后，立即将客人亲自送到大门口，同时填好会客单交保安备案；七．来客如属验货性质的，由销售或质检部相关人员全程陪同；八．如属装出货的长期辅助工种，由仓库人员接待，由行政部办理
统一的临时出入证，凭证进出。 九．相关维修、管道施工、绿化保养、工程施工人员由行政部，基建办等相关人员带领并配发临时出入证。 十．重大客户随总经理、业务副总，随车带进的，由领导负责，不必登记；如遇上级政府机关检查工作，由公司领导和行政相关 领导接待，并在保安室作团体登记； 十一．如遇参观访问的由行政部或相关部门接待，但事先必须书面申请总经理同意。 十二．如遇公安、劳动、环保等执法部门前来处理案发事件的，由行政部领导接待，公安上的可由保安队长先行接待。 十三．如需见副总以上领导的，特别是总经理的，保安不要直接打电话到相关领导，应打电话到总台，由总台内部咨询好是否 接待，然后再通知保安，中间环节应起到缓冲作用。 十四．如系劳资、个人工作等问题发生纠纷的人员，一律不允许进入厂区，由相关人员或部门领导到保安室处理，如起争执的，报警处理。 十五．如有礼品、样品或其他物品随客户带出的，当事人要向保安说明。 十六．本制度一经总经理签发，保安队和公司前台将会立即执行。 公司从上到下，人人都要执行。在执行过程中，请各部门都要 理解、谅解和支持，不可故意刁难保安和前台。否则，公司将 予严肃处理。
出入管理制度 为规范公司工作秩序，保障财产安全，结合有关制度流程，制订本制度。 一、人员出入管理 (一)公司所属员工： 1、公司除副总以上人员外的所有员工上、下班必须刷卡入厂或出厂。 2、员工在班中因公外出时，须凭部门主管领导签批的“出门证”出门。由警卫人员填写具体出厂和回厂时间。 3、公司采购人员、出纳、车辆管理等及因公需经常出入厂人员，经主管副总核准，并在警卫室备案后，可随时登记出入厂。 4、非当班人员进入公司时，应于警卫室填具“入厂登记薄”，经警卫查对签注入厂时间后入厂；事毕经警卫签注出厂时间。 5、员工班中因私请假出厂，应按规定办理请假手续后，持“请假单”出厂，由警卫人员填写具体出厂时间和归厂时间，月末由人力资源行政部累记请假时间。 (二) 外来人员： 1、外来人员如因公需进入公司者，需填写“入厂登记薄”，经警卫人员查对并与接洽部门联系后，由接洽部门负责接待，公毕警卫人员登记出厂时间。外来人员乘车的，办理入厂手续后，将车停放在指定位置。 2、外来人员需要见公司领导，警卫人员须向人力资源行政部联系后，再安排入厂事宜。不得让外来人员在没有相关部门引导的情况下，直接进入公司领导办公室。 3、外来人员因私需会见公司员工，原则上不得进入厂区或办公处所，一律在接待室会客，且工作时间会客不得超过十五分钟。 4、外来人员在没有部门部长（副部长）以上人员陪同下，不得进入生产区域。 5、外来人员在没有接见部门主管副总的批准下，不得在厂区和车间内进行影像摄录。经批准摄录的，陪同人员应严格控制在摄录标的内。 6、政府机关、工商、税务、银行、公安、消防等上级主管单位或业务主管单位的工作人员需进入公司进行指导或执行公务时，警卫人员在询问其所属部门后，应立即电话通知相关部门予以接待，并在“入厂登记薄”上注明入厂单位、人数、入（离）厂时间、接待部门人员、来公司主要目的等，可能的情况下，写上来宾
人员进出管理规定 The final edition was revised on December 14th, 2020.
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准 QG/HBG 104-01-58 人员进出管理规定 编制： 审核： 批准： 海信容声（扬州）冰箱有限公司发布
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准 QG/HBG104-01-58 人员进出管理规定 1 主题内容及适用范围 为营造一个秩序井然的工作环境，保障公司财产和全体工作人员的安全，提高厂区整体形象特制订本规定。 本规定适用于所有进出海信容声（扬州）冰箱有限公司的人员。 2 职责和权限 综合管理部负责对所有进出的人员进行监督、检查、引导等管理工作； 各部门负责对本部门所属的业务单位人员进行宣贯本管理规定，协助综合管理部对本规定的具体实施； 各租赁单位负责对各自所属员工及来访人员对本规定的宣贯及监督管理。 3 进出路线 北门（正门）：扬州海信员工、租赁单位员工、所有来访人员都从此门进出； 西门：中外运、中远物流工作人员从此门进出，其他人员未经允许不得从此门进出； 南门：部分扬州海信员工及租赁单位员工进出，此门为限时开启，开启时间为早7：00-8：00，晚17：30-18：30；
东南门：扬州海信住宿员工从此门进出，食堂工作人员从此门进出； 宿舍小门：扬州海信住宿员工及食堂人员从此门进出。 4 人员进出管理规定 来访人员进出： 所有来访人员在北门进出，来访人员按要求登记《海信容声（扬州）冰箱有限公司人员进出登记表》（附件1），保安人员在得到被访人确认后，来访人员使用有效证件换取来宾证，将来宾证佩戴于胸前方可进入厂区； 租赁单位来访人员需按指定路线进入被访单位，未经允许不得进入我公司生产办公区域以及宿舍区域； 若被访者是公司高层领导，则通知公司综合管理部，待综合管理部人员回复同意后理办理换证进入手续； 来访者出厂时，告知来访者，换取有效证件，换证时保卫人员要对两证查验;如提货出厂，要告知办理物资出厂单后方可出厂; 进入厂区内按照规定的路线行走，如乱窜、擅自进入重点要害岗位及生产线，踩踏花草的，将按公司相关规定处理。 扬州海信人员进出： 人员进出高峰时间所有扬州海信员工从北门扬州海信员工通道通行（见附表2），必须打卡进入，如出现厂牌未带等特殊情况，需向保安人员表明情况，在得到保安人员核实后方可入厂； 厂牌、穿海信工作服方可进入； 扬州海信员工非下班时间出厂必须持有人员出门证，否则不予出厂，非正常时间下班的员工需表明情况，在保安人员进行核实后方可出厂； 租赁单位人员进出 租赁单位员工通道通行（见附表2），必须持有长期出入证并经保安人员检查核实无误后，方可通行；部分租赁单位新进无证员工需登记换取来宾证并由该单位人员带其进入； 部分从南门进入的租赁单位员工必须持有长期出入证并经保安人员检查核实无误后方可入厂； 非上班时间进入海信的租赁单位员工需持有厂牌,并电话联系相关单位向保安人员表明原因,方可进入； 租赁单位现场服务人员必须穿着规范，其他非现场服务人员无特殊原因不得进入我公司生产区域；
进场施工人员管理规定 1、各施工单位必须严格执行进场施工工作流程。 2、进场施工人员必须严格服从物业安管人员的管理，佩戴出入证。 3、进场施工人员无论是否携带工具均应在物业工程部登记。 5、施工单位进场施工1日以上需递交书面申请及缴纳施工保证金，由工程部门核实施工情况，物业综合管理部核发施工时段内的临时出入证。 6、施工单位施工完毕由安管员核实有无损害设施设备及污染医疗区、公寓楼的环境，核实施工单位有无责任，如违规行为，退还保证金。 7、施工所用工具及材料进场后不得随意摆放，机械及设备进场需在申请上注明，施工人员应听从安管人员或工程部人员的安排，不得对医院区、公寓楼造成任何影响。 8、若施工影响到科室、业主或则公共区域的，需向物业工程部门报告并得到许可。 9、施工方要爱护医院的所有设施、场地、运输设施（电梯），不得对上述设施有任何破坏之行为，否则，应予赔偿，严重时可送交司法部门处理。 10、施工人员不得在小区内赌博、游荡、滋扰、打闹。 11、施工人员需动火作业应严格执行消防法规，事先向工程部提出书面申请，得到工程部许可后方可进行施工。 12、施工过程中应避免产生对周围环境有影响的噪声、粉尘等，不可避免的应向物业管理方进行解释，得到允许方可施工。 13、禁止节假日进行噪音施工及其他影响医疗区、公寓楼等住户生活的施工行为。
14、施工人员必须爱护小区设施，不得擅自使用小区内的水电，未得许可视为偷用水电，违者罚款500元。 15、施工人员现场施工须在规定范围内从事作业，严禁进入非施工区域内逗留。 16、施工完毕后应立即对施工现场立刻进行清理，不能及时清理由物业方清理，清理费用由施工方负责。 施工方（签收）： 深华物业集团有限公司 三亚分公司 二○一四年九月一日
文件修改状态一览表
人员出入管理制度 目的 为加强安全管理，强化门禁管制，提高员工责任意识，避免各类安全隐患，并使出入公司的人员管理有所遵循，特制定本制度。 范围 本程序适用于公司所有员工及相关人员。 内容 第一条所有人员进出公司必须配挂识别卡，未带识别卡者不得进入； 第二条员工识别卡是每位员工的身份识别及准入证明，上班及工作餐期间每位员工必须配挂，刷卡后方可进出公司办公区域，并要养成随手关门的习惯，没有识别卡者，应 向总台行政领取“临时卡”暂用，下班时交回； 第三条员工识别卡的发放由人事部和行政部统一进行管理，新进员工办理完成入职登记手续后，由人事专员向新员工开具《员工识别卡申领表》，交总台行政办理领卡手续；第四条员工识别卡应自行妥善保管，不得随便交与他人使用，员工识别卡如不慎遗失，须立即报行政部注销卡号； 第五条员工办理离职前，须自觉将员工识别卡交回总台行政登记注销，并由总台行政在离职流程表上签字确认； 第六条外来人员未经许可不能进入公司办公区域，确因洽谈业务、参观、面试等原因需要进入的，需填写《来访登记》，内容包括来访单位、来访人员姓名、身份证号码、 到达时间等，经总台行政电话联络被访或招聘人员，登记配挂“访客证”后由被访或 招聘人员引领进入； 第七条来访者离开时，应由被访或招聘人员领出，在《来访登记》上填入离开时间，并交回“访客证”； 第八条各部门会议室使用完毕，需自觉将照明、空调、门窗等关闭，会议室预约人员为此项责任人； 第九条工作期间各办公区域必须时时有人值守，特殊情况需通知保安检查锁门后方可离开，各部门主管为此项责任人；
第十条各部门自行归口管理的钥匙应由专人妥善保管，注意安全保密；其他有钥匙领用需求的人员，须在钥匙管理部门进行登记备案后方可领用，未经许可不得私自加配；第十一条节假日等非工作时间，任何人员进入办公区域都应主动出示证件，经保安核实员工识别卡、身份证后方可进入，外来人员进入办公区域必须经部门主管以上人员同意；第十二条员工下班前必须切断个人办公区域所有电源，公用设备（公用计算机、打印机及饮水机、空调等）如确认不再使用，须提前关闭电源，杜绝各类安全隐患； 第十三条最后离开办公室的员工有责任通知保安进行安全检查锁门，并有义务检查所有门窗及照明、设备是否安全关闭； 第十四条总台行政负责对所有识别卡进行统一管理，妥善保管，并在每个季度对所有进出卡的数量及编号进行核对统计，发现问题及时落实解决； 第十五条保安负责对公司办公所有区域的安全情况进行巡查，包括所有门窗、照明、饮水机、空调、电脑等设备是否安全关闭，如有特殊需求不能关闭电源的，由设备使用部 门主管提前报行政部备案； 第十六条公司责成行政部对识别卡配挂、门禁及用电安全等情况进行不定时的巡查，一经发现违规行为，公司将对当事人及其部门主管进行通报并处以每次100-500元的罚 款； 第十七条本制度自发布之日起执行。 附：《员工识别卡申领表》
人员出入公司管理规定 目的：为进一步提高公司企业形象，营造良好工作氛围，确保人身安全和财产安全，制定本规定。 适用范围：公司员工、外来人员出入公司的管理。 管理规定： 1.公司员工和在公司工作的外部人员出入公司时须佩戴胸卡，未佩 戴胸卡者不得出入公司，未佩戴时，由保安员与该人员相关部门及时沟通解决。 2.政府部门工作人员来公司办理公务时，有关部门（人员）提前通 知门卫保安员以便做好迎接（不予出入登记）。 3.亲友来访，在生产线上岗的员工原则上不能接待亲友，特殊情况 须经相关部门负责人批准，并通知门卫保安员。其他部门员工在不影响正常工作时可接待亲友。 4.来公司应聘工作的人员，须向门卫保安员出示身份证或证明个人 身份的证件，由公司员工推荐的应聘者可由推荐者领入公司。5.外来人员进入公司前须在门卫进行登记，登记存根由保安员填写， 出门证中的编号、人员姓名、接待部门（人员）由保安员填写，并将出门证交该人员去接待部门，接待人员在出门证上填写出公司时间并签字，出公司时交门卫保安员，保安员与登记存根核对后才允许出公司。 6.外来人员来公司在登记前，由保安员先与接待部门（人员）电话
联系，接待部门（人员）允许后再进行登记。 7.人员携带公司物品、公司产品出公司时，要向门卫保安主动提交 该物品、产品的出门手续，否则一律不得带出公司。 8.严禁人员在公司门口内外聚集，门卫保安要及时疏散。公司门口 和进入公司严禁吸烟。 9.公司保安员定时和不定时在公司内巡逻，公司员工和在公司内工 作的人员要积极配合。 10.出入公司的时间规定： ①夜间十点至早5：00（夏季）或6：00（冬季）前（即生产两班时 白班上班前一小时）不准人员进入公司，特殊情况必须由相关部门负责人向保安员说明原因。 ②在公司宿舍住宿的员工，晚八点后不得出公司。早六点前不得出 公司，特殊情况由该部门负责人批准，并告知门卫保安。 ③下午六点后至早七点前外来人员不得进入公司。 ④异常情况（包括部门负责人已批准），公司门卫保安员要做好工作 记录和交接班记录。
海信容声（）冰箱有限公司管理标准 QG/HBG 104-01-58 人员进出管理规定 编制： 审核： 批准： 海信容声（）冰箱有限公司发布
海信容声（）冰箱有限公司管理标准 QG/HBG104-01-58 人员进出管理规定 1 主题容及适用围 1.1为营造一个秩序井然的工作环境，保障公司财产和全体工作人员的安全，提高厂区整体形象特制订本规定。 1.2本规定适用于所有进出海信容声（）冰箱有限公司的人员。 2 职责和权限 2.1 综合管理部负责对所有进出的人员进行监督、检查、引导等管理工作； 2.2 各部门负责对本部门所属的业务单位人员进行宣贯本管理规定，协助综合管理部对本 规定的具体实施； 2.3 各租赁单位负责对各自所属员工及来访人员对本规定的宣贯及监督管理。 3 进出路线 3.1 北门（正门）：海信员工、租赁单位员工、所有来访人员都从此门进出； 3.2 西门：中外运、中远物流工作人员从此门进出，其他人员未经允许不得从此门进出；3.3 南门：部分海信员工及租赁单位员工进出，此门为限时开启，开启时间为早7：00-8： 00，晚17：30-18：30； 3.4 东南门：海信住宿员工从此门进出，食堂工作人员从此门进出； 3.5 宿舍小门：海信住宿员工及食堂人员从此门进出。 4 人员进出管理规定 4.1 来访人员进出： 4.1.1 所有来访人员在北门进出，来访人员按要求登记《海信容声（）冰箱有限公司人员进出登记表》（附件1），保安人员在得到被访人确认后，来访人员使用有效证件换取来宾证，将来宾证佩戴于胸前方可进入厂区； 4.1.2 租赁单位来访人员需按指定路线进入被访单位，未经允许不得进入我公司生产办公区域以及宿舍区域； 4.1.3若被访者是公司高层领导，则通知公司综合管理部，待综合管理部人员回复同意后理办理换证进入手续； 4.1.4来访者出厂时，告知来访者，换取有效证件，换证时保卫人员要对两证查验;如提货出厂，要告知办理物资出厂单后方可出厂; 4.1.5 进入厂区按照规定的路线行走，如乱窜、擅自进入重点要害岗位及生产线，踩踏花
施工现场人员进出管理制度 1.施工现场主要出入口包括施工场地大门和营销看房通道大门，对 于人员进出实行分开管理。施工现场大门人员进出管理应由总包单位负责管理，营销看房通道大门应由营销部负责管理。 2.施工现场大门人员进出管理： 2.1.施工现场大门车辆出入大门除施工车辆进出外日常应封闭管理， 不得常开；人员进出通道大门应按建委安监站要求设置道闸。2.2.总包及分包施工单位施工人员应由施工单位现场管理人员实名 登记，统一办理道闸出入感应卡，进出施工现场应刷卡进出。严禁人员未经刷卡强行进入现场。 2.3.总包及分包施工单位管理人员应将管理人员名单上报甲方及监 理，并办理道闸出入感应卡。管理人员进出工地应刷卡进出。2.4.甲方及监理管理人员可随时进出现场。 2.5.施工现场原则上禁止随意接待参观人员，若施工单位有参访需要 需提前报甲方同意，参访人员应在接待单位人员陪同下进出施工现场并办理参访登记，参访过程中接待人员必须全程陪同。甲方参访人员进入工地时由甲方接待人员全程陪同。 2.6.施工现场大门禁止非施工有关人员或经同意的参访人员进入工 地，大门警卫应按管理要求严格执行规定，值班警卫有权盘查，并制止其行为，有权阻止无有效证件，又不能证实其身份的来访人员进入现场。 3.营销看房通道大门人员进出： 3.1.营销看房人员进出管理应按照营销部管理要求进行，通道大门在
非使用时应上锁关闭。 3.2.看房人员进出应从营销通道进出，严禁从施工现场大门进入。 3.3.看房人员进入现场后应由营销人员全程陪同，仅在看房区域内进 行参观，禁止在施工现场随意行走拍照。 4.所有人员在进出施工工地或看房区域后均应按照施工现场安全管 理规定佩戴好安全帽，不得随意靠近现场危险区域。 5. 6.[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做 得更好] 7.
人员进出场管理制度 为了健全工地管理，严格控制无关人员随便进入工地，使该退场的人员及时而正常的退场，特制订以下制度。 1.未经门卫许可，任何人不得进入工地和宿舍区。 2.经批准在工地录用人员，由接收班组的班组长先带到门卫登记，并上交本人身份证和一寸脱帽照片六张，否则按有关规定处理。未办理好有关手续的，不作为本项目部的职工，一切后果自行承担。 3.录用人员进场后7天内必须与接收班组签订劳务协议书，并上报工程部备案，否则将不予录用。 4.录用人员必须听从工地管理人员和班组长的指挥，服从领导，自觉地严格执行本工地的各项规章制度。 5.持他人证件或假证件进场者，一经查实，视情节罚款50-100元后予以清退。情节严重者送派出所处理。 6.经组织批准的退场人员，由所属班组的班组长申请，项目安全员签字，在门卫处领取本人身份证和本人在此工地应得的实领工资。 7.任何人退场时或持行包出门，门卫都必须在门房履行行包检查手续。 8.凡与门卫无理取闹者，按工地治安综合管理奖罚条例有关规定处理，情节恶劣者送派出所处理。 重庆覃家岗建设（集团）有限公司
关于发放每月生活费及工资的有关规定 根据本工程实际情况，为进一步加强工程质量、安全管理、文明施工管理，结合本工程规章制度，采取对每月发放生活费和工资结算同质量、安全、文明施工挂勾的办法，特作如下规定： 1.各班组每月必须在月底到核算科申报核实月度工作量，由项目部核算科签字认可。 2.工作量核实后各班组必须到工地主管，安全员，各栋号质量员（或施工员）签字。（分管内容：分别为场容场貌、文明施工、安全、质量）。 3.办齐上述手续后，由项目经理核定金额签字交财务科发放。 4.各班组分项工程完成后必须经项目部核算科结算签字认可工作量。 5.分部分项工程量结算出来后必须到工地主管、安全员、各栋号质量员（施工员）签字。 6.办齐上述手续后到项目经理处按单价核算金额，签字后交财务发放。 7.上述事项应在每月2日前办齐，如因工作未作好，未办理有关手续，财务拒绝付款。 上述规定希望各班组遵照执行，以免延误发放工资。
XX集团公司外来人员进出管理规定 1.目的和适用范围 1.1 为规范外来人员进入厂区的管理，保证厂区良好的工作秩序，防止人身和设备等事故的发生，特制定本规定。 1.2 本规定适用于所有进入厂区的外来人员的管理。 2. 引用文件 《物资出厂管理规定》 3. 术语定义 外来人员：本制度所指的外来人员包括：政府部门人员及其工作人员、合作单位人员、外协人员、参观人员、工程施工人员、送取货人员（包括司机），联系业务人员、亲朋好友等非本公司在职人员。 4．职责 4.1 办公室职责 4.1.1 办公室是外来人员管理的归口部门，应按照公司《门卫管理办法》严格进行外来人员进入公司的登记、准入管理，保卫科各保安人员应切实按照本制度相关规定做好外来人员在厂区行为规范的监督检查工作，发现违反制度行为应立即制止和上报。 4.1.2 办公室后勤管理科餐饮、住宿等服务小组应按照本制度规定做好外来人员的接待服务工作。 4.2 生产科及各作业车间职责 4.2.1 所有外来人员进入生产车间现场，必须得到生产科或各车间相关负责人的许可。
4.2.2 生产科有权对外来人员在生产车间的言行举止进行监督考核。 4.3 销售部职责 4.3.1 销售部负责对成品车库进入人员的管控，未按照本制度规定进行登记准入的、不符合成品车库管理规定的外来人员，一律不得准许进入成品车库。 4.3.2 销售部成品车库管理人员有权按规定对进入成品车库的外来人员进行行为监督和考核。 4.4 其它业务接洽部门负责 4.4.1 其它外来人员接洽部门均需认真学习本制度，向所有接洽进入厂区的外来人员传达本制度的相关管理规定和安全要求告知义务，并对外来人员进入厂区进行登记，进入生产区域的要发放外来人员专用马甲，要求其按照制度管理规范在厂区进行参观、合作。 4.4.2 所有进入厂区的外来人员违反本规定，接洽部门将承担连带责任追究。 5.外来人员进出门管理规定 5.1 外来人员及外来车辆进入公司门卫参照《门卫管理办法》进行管理。 5.2 外来人员步行进出公司需登记后，由当值保安使用自已的卡打开门禁。 5.3 物资出厂一律参照《物资出厂管理规定》执行，外来人员携带物资出厂时，要到相关部门开具《物资出门证》，主动交由门卫检查，否则按偷盗处理；无《出门证》时，均应主动请门卫查验，若供应商
人员及车辆出入厂管理制度 为确保公司安全及人员、车辆、物品出入的管理有所遵循特制定本制度。 范围：人员、车辆、物品出入厂门时，应遵守本制度规定，由安保人员负责管理，安环部实施监督。 一、人员出入管理 （一）、本公司人员 1.本公司员工上下班应持上岗证打卡出入厂。 2.上班人员因公需出厂时，应凭由部门负责人签字的"人员公出单"出厂，安保人员作好相应记录。 3.上班人员上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后打卡出厂。 4.公司宿舍1号楼的员工凭上岗证出入公司。 5.住在公司外面的非上班员工不得进入公司（即不打卡不入厂）。特殊情况需报相关领导批示，批准后方可进入公司。 （二）、外来人员 1．凡本公司的员工家属、临时施工人员和外单位来公司联系工作者，都应自觉遵守公司的出入厂安全管理制度，服从安保人员的管理。
2．在本公司施工作业的外单位员工，一律凭公司安环部发放的《外来施工人员出入证》出入。 3．外单位来公司联系业务者，在门卫办理登记手续后，由安保人员电话通知被访人员或被访部门，在得到被访者同意后，来访者持《外来人员出入证》方可进入公司，出厂时将证卡交还安保人员。 4．上级行政机关工作人员因工作需要进入公司，安保人员要及时通知相关部门，由安保人员负责填写来客登记表并发放《VIP贵宾卡》，负责接待的部门须在办公楼前迎接，陪同。 5．来访人员因业务需求，需在公司内走访时，必须由相关部门人员陪同引导，严禁来访人员私自在公司内自由穿行。 6．外施工单位工作人员，在办理《外来施工人员出入证》后，由公司安环部负责进行安全教育，告知进入公司后应遵守的安全事项及规章制度。 7．安保人员要对每一位来访者进行登记，来访人员要详细填写《浙江金明药业有限公司会客单》，被访人员须在《会客单》上签字确认，在来访者离开公司时，主动交还门卫安保人员。 8．与公司有长期业务来往并且频繁进出公司的外单位人员（如：快递公司），可由公司对口业务部门负责人引导，到安环部进行登记，申请办理出入证件。（三）、任何个人和车辆携带公司物品出厂，须由相关部门负责人开具出门申请单，安环部凭申请单开具出门证，安保人员依据出门证核查属实后，方可放行出厂。
公司出入管理制度 1 目的 为加强公司的安全保卫工作，维护公司正常的生产、经营和管理秩序，进一步做好门禁管理，依照公司有关规定，并结合实际情况，制定本制度。 2 范围 本制度适用于制笔城、老公司员工及需要在本公司内工作的其他单位和人员。 3 职责 行政管理部负责本制度的实施，检查，司属各部门、事业部负责向本部门、事业部的员工及外部业务单位来公司人员传达、解释本制度。 4 人员出入管理 4.1 公司员工上下班由一号门（南大门）或二号门（西大门）出入。二号门每日限时开启：早上7：00——8：00，下午17：00-18：00，晚上21：00-21：30。 4.2 出入公司员工须佩戴公司统一的识别证。 4.3 员工工作时间外出须凭《公出单》或《请假单》，在出门时交予执勤保安，月底由保安人员统一上交人力资源部作为考勤依据。人员出入大门时，骑自行车的员工应主动下车推行。 4.4 中高层管理人员及频繁来往制笔城与老公司之间的相关部门员工，由行政管理部统一提供人员名单，执勤保安核实后放行。 4.5 工作时间内为员工正常会客时间（一线员工由警卫通知至门岗会面），下班后将禁止会客，特殊情况被访员工可出厂接待。 4.6 来访人员出入管理 4.6.1 来访人员一律从一号大门出入。人员来访值勤人员应先与被访部门或人员联系，同意会客后，填写《会客单》，发放《来宾卡》，并由保安或被访者陪同方能进入厂区；被访者不在或不予约见，保安向来访者说明缘由。 4.6.2 会客结束，接待人员要在会客单上签名，并陪同来访者至一号大门，保安收回《会客单》及《来宾卡》。 4.6.3 来访参观的人员必须有本公司人员陪同，并事先征得主管领导同意。 4.6.4 新闻媒体单位的人员来访，须与总裁办联系确认同意后，方可进入。 4.6.5 对于频繁出入公司的外来供货商及其他有业务联系的人员,由业务相关部门填写《外来业务联系出入证申领表》，向行政管理部领取《出入证》，进入公司时必须佩戴。 4.6.6 各部门、事业部对无佩戴证件的人员或者虽佩戴证件但与本部门、事业部无关的人员，应当予以查问或劝其离开。 4.6.7 员工预定的外卖需自行到警卫室领取，禁止送外卖人员进入公司内部。 4.6.8禁止儿童及任何着装不雅或穿拖鞋人员进入公司。 4.6.9特殊时间需全天候实行门禁时将另行通知。 5 物料（品）出入管理 5.1 货物装卸需在规定区域地点装卸。 5.1.1所有成品、散件、包装材料必须在北通道装卸区装卸货物。 5.1.2所有的成品、散件退货必须由北通道口出货。 5.1.3凡需退回外协、外购单位的废次物料，必须由各事业部仓库组长签字，确认清点货物件数后通知三号门保发核查方可通行。 5.2 装货由各发货单位签发《物料（品）出厂单》（以下简称出厂单），并按各发货单位开具的物料清单监装，出厂单及物料清单内容必须填写完整、清楚，数字应当用中文大写顶
人员进出管理规章制度范文 为维护公司员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定人员进出制度。下面是小编为你精心整理的公司人员进出规章制度，希望大家喜欢。 人员进出管理规章制度范文1所有员工在上班时间内进出厂门必须办理手续： 1. 一线生产人员请假需要填写请假单，由车间主任或生产主管签字批准，门卫根据主管批准后的请假单放行，否则一律不能放行。 2. 一线生产人员和管理人员因公司事情出厂，需要填写出门证，一线生产人员由车间主任或生产主管签字批准，门卫根据主管批准的出门证放行，否则一律不能放行;管理人员出门证需由人力资源部(人力资源部没人时由常务副总)批准，否则一律不能放行;(除常务副总、采购部主管和市场部主管例外)。 3. 管理人员如第二天因公事出差，需提前填写出门证，并提交至人力资源部。 请假制度： 所有员工请假必须履行请假手续(填写请假单，由主管部门批准)，交至人力资源部或门卫，如若没有手续一律按旷工处理。
管理人员每周休息时间规定： 部门： 生产部生产部生产部质保部质保部质保部市场部采购部设备部设备部工程部工程部人事部财务部财务部 人员进出管理规章制度范文21、人员进出 1)装修或维修工人进出，首先问清楚外来人员的去向，并和相应的房号业主或装修负责人确认，等对方确认同意后并检看有效身份证件到保安值班室登记，并根据施工时间的长短办理出门证(要求：临时2天以内施工的可登记有效证件，如2天以上的必须到管家中心办理出入证); 2)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象是否有预约，监控对讲联系确认随后并呼叫相应岗位的保安或相应对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记进入; 3)企事业单位人员进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可进入，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务; 4)业主雇用的保姆、钟点工等进出必须事先与业主确认检看有效证件，让其办理出门证方可进入(无证者一律不得入内)。
管理制度编号：YTO-FS-PD704 人员进出场制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
人员进出场制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、未经门卫许可，任何人不得进入工地和宿舍区。 2、经批准在工地录用人员，由接收班组的班组长先带到门卫登记，并上交本人身份证和一寸脱帽照片四张，无身份证原则上不予接收，特殊情况须经保卫科批准，否则按有关规定处理。未办理好有关手续的，不作为本项目部的职工，一切后果自行承担。 3、录用人员进场后7天内必须与接收班组签订劳务协议书，并上报质安科备案，否则将不予录用。 4、录用人员必须听从工地管理人员和班组长的指挥，服从领导自觉地严格执行本工地的各项规章制度。 5、持他人证件或假证件进场者，一经查实，视情处罚款50-100元后予以清退。情节严重者送派出所处理。
6、经组织批准的退场人员，由所属班组的班组长的申请，经施工员签字，在门卫处领取居民身份证和本人在此工地应得的未领工资。 7、任何人退场时或持包出门、门卫都必须在门房履行行包检查手续。 8、凡与门卫无理取闹者，按地治安综合管理奖罚条例有关规定片是，情节恶劣者送派出所处理。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
四川成都成工工程机械股份有限公司 人员进出公司管理规定 1目的 为规范人员进出公司、维护正常的生产经营秩序，特制定本管理规定。 2适用范围 适用于所有进出公司的人员。 3职责 3.1总务部负责制定相关管理制度，并负责日常管理工作。 3.2总务部下辖门卫负责对违规人员进行纠正并开具罚单。 3.3人力资源部负责对公司违规员工的处罚。 3.4各部门、专业厂负责相关制度的宣传贯彻和执行。 3.5财务部负责收缴违规人员的罚金，开具收据。 4.管理内容 4.1.公司员工进出公司 4.1.1公司员工上、下班进出公司，应主动出示一卡通，并自觉刷卡。对未刷卡的员工，门卫不得放行。 4.1.2公司员工在工作时间内出公司，均应主动出示《员工出门条》，并自觉刷卡。对未出示《员工出门条》和刷卡的员工，门卫不得放行。 4.1.3公司员工在工作时间进入公司，应主动在门卫进行登记、刷卡。对未登记和刷卡的员工，门卫不得放行。 4.1.4员工休息日及节假日加班、值班进入公司，所在单位须事先按公司相关规定报批；经批准的员工方能刷卡进入公司。对未批准和未刷卡的员工，门卫不得放行。 4.2.1到公司洽谈业务、办事的来宾进出公司 4.2.1.1进出公司行政办公区域：
4.2.1.1.1主动出示相关证件和说明事由； 4.2.1.1.2门卫验证并与接洽人联系确认； 4.2.1.1.3门卫在《来宾进出门登记本》上登记，并填写《来宾接待单》； 4.2.1.1.4门卫发给《来宾出入证》、《来宾接待单》（见附件一）； 4.2.1.1.5相关业务人员凭《来宾出入证》进入公司； 4.2.1.1.6进入公司全过程须佩戴《来宾出入证》； 4.2.1.1.7出公司时将《来宾出入证》退还门卫，并凭接洽人签字的《来宾接待单》办理出门事宜； 4.2.1.2进出公司生产区域： 到公司洽谈业务、办事的来宾如又需进出生产区域，在完成“4.2.1.1”的相关手续后，再按“4.2.2”或“4.2.3”的流程办理相关手续。 4.2.2 到公司参观、实习的来宾进出公司： 4.2.2.1公司接待部门事先到总务部初步衔接相关事宜，并领取《参观实习预约申请单》（见公司《参观接待管理办法》附件二）； 4.2.2.2公司接待部门将填好的《参观实习预约申请单》返回总务部； 并办理《参观证》（《参观证》有蓝色和绿色两种，蓝色《参观证》允许在办公大楼区域及除桥箱厂以外的生产区域参观、实习；绿色《参观证》可以进入公司所有区域参观、实习）； 4.2.2.３公司接待部门凭《参观证》带领参观、实习人员进入公司； 4.2.2.４进入公司参观、实习的全过程须佩戴《参观证》； 4.2.2.５出公司时参观、实习人员须将《参观证》退还公司接待部门，由接待部门统一到总务部办理退还手续。 4.2.2.６参观、实习人员不得擅自进入生产区域。参观、实习人员必须在公司相关人员陪同下（到桥箱厂参观必须由公司高管陪同），方可进入公司允许的生产区域，否则门卫不予放行。 4.2.3外单位在公司内施工、作业的各类协作人员进出公司 4.2.3.1公司相关部门到总务部领取《协作单位人员工作证申请单》（见附件二）； 4.2.3.2公司协作部门持填写好的《协作单位人员工作证申请单》到总务部办理《协作单位人员工作证》（以下简称《协作证》）；（《协作证》有绿色和红色两种，绿色《协作证》只允许在公司办公大楼区域进行工作，不允许进入生产区域；红色《协作证》可以进入生产区域进行工作）；