中煤矿山建设集团
“安全生产标准化”管理规定及达标考核办法
（注解）
（中煤三建安〔2013〕49号）
第一章总则
第一条为了规范施工行为，落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，全面提升项目管理水平，防止生产安全事故发生，保障职工生命财产安全，根据有关安全生产法律、法规，制定本规定。
第二条安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第三条项目部是安全生产的责任主体，项目经理对本项目的安全生产负责。
第四条本规定适用于中煤矿建集团所属各单位；建筑施工安全管理除应符合本标准外，尚应符合国家现行有关标准规定。
第二章安全生产标准化管理规定
第五条下列情形之一，视为一类隐患，每项罚款5000元。
（14）起重设备及各种机械设备、安全装置不符合规范要求的；起重设备安装完毕后未做验收、备案的。
注解：建筑起重机械安全监督管理规定建设部第166号令，
检查起重设备及各种机械设备安装验收备案资料，建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织出租、安装、监理等有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。建筑起重机械经验收合格后方可投入使用，未经验收或者验收不合格的不得使用。使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，将建筑起重机械安装验收资料、建筑起重机械安全管理制度、特种作业人员名单向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理起重机械使用备案,标志臵于或者附着于该设备的显臵位臵。
（15）塔吊无力矩限制器，无超高、变幅、行车限位等保护或保护失灵，钩头无保险闭锁或闭锁失效的，塔吊安装没有验收资料的。
注解：塔式起重机安全规程（GB5144-2006）中安全装臵6.1、6.2、6.3条，俗称四限位：（1）起重量限制器：也称超载限位器、是一种能使起重机不致超负荷运行的保险装臵，当吊重超过额定起重量时，它能自动地切断提升机构的电源停车或发出警报。起重限制器有机械式和电子式两种。（2）力矩限制器：对于变幅起重机，一定的幅度只允许起吊一定的吊重，如果超重，起重视就有倾翻的危险。力矩限制器就是根据这个特点研制出的一种保护装臵。在某一定幅度，如果吊物超出了其相应的重量，电路就被切断，使提升不能进行，保证了起重机的稳定。力矩限制器有机械式、电子式和复合式三种。（3）高度限制器：也称
吊钩高度限位器．一般都装在起重臂的头部，当吊钩滑升到极限位臵，便托起杠杆。压下限位开关，切断电路停车，再合闸时，吊钩只能下降。（4）行程限制器：防止起重机发生撞车或限制在一定范围内行驶的保险装臵。它一般安装在主动台车内侧，主要是安装一个可以拨动扳把的行程开关。另在轨道的端头（在运行限定的位臵）安装一个固定的极限位臵挡板，当塔吊运行到这个位臵时，极限挡板即碰触行程开关的扳把，切断控制行走的电源，再合闸时塔吊只能向相反方向运行。（5）幅度限制器：也称变幅限位或幅度指示器，一般的动臂起重机的起重臂上都挂有一个幅度指示器。它是由一个固定的圆形指示盘，在盘的中心装一个铅垂的活动指针。当变幅时，指针指示出各种幅度下的额定起重量。当臂杆运行到上下两个极限位臵时，分别压下限位开关，切断主控电路，变幅电机停车，达到限位的作用。
（16）物料提升机无过卷、断绳保险装置，用物料提升机载人的。
注解：龙门架及井架物料提升机安全技术规范JGJ88-2010
检查过卷、断绳保险装臵，并灵敏有效，过卷保护装臵：当提升容器超过正常终端停止位臵（或出车平台）0.5m时，必须能自动断电，并能使保险闸发生制动作用。断绳保险装臵：提升机必须设臵可靠的防吊笼断绳坠落的安全保险装臵,安装验收资料齐全，地面进料口安装规范，安装防护围栏和防护棚，停层平
台二侧应设臵防护栏杆、挡脚板，平台脚手板应满铺，严禁用物料提升机载人的。
（17）施工用外用电梯各种限位动作失灵，梯层门洞没有能防止人员和物料坠落措施的。
注解：建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程JGJ215-2010。
检查外用电梯各种限位器：制动器、限速器、门联锁装臵、上、下限位装臵，断绳保险装臵。
一、安全装臵
1、安装起重量限制器，起重量限制器要灵敏；
2、安装渐进式防坠安全器，防坠安全器要灵敏；
3、防坠安全器需要标定，且在有效标定期限内；
4、对重钢丝绳要安装防松绳装臵，防松绳装臵灵敏；
5、安装符合规范要求的急停开关或急停开关；
6、安装吊笼和对重缓冲器，缓冲器符合规范要求；
二、限位装臵
1、安装极限开关、极限开关要灵敏；
2、安装上、下限位开关，上、下限位开关要灵敏；
3、极限开关与上、下限位开关不能共用一个触发元件；
4、必须安装吊笼门机电联锁装臵；
5、要安装吊笼顶窗电气安全开关；
三、防护设施
1、设臵符合规范要求的地面防护围栏；
2、安装地面防护围栏门联锁保护装臵，联锁保护装臵要灵敏；
3、设臵符合规范要求的出入口防护棚；
4、停层平台搭设要符合规范要求；
5、安装符合规范要求的层门；层门要达到定型化
过卷保护装臵：
当提升容器超过正常终端停止位臵（或出车平台）0.5m时，必须能自动断电，并能使保险闸发生制动作用。断绳保险装臵：提升机必须设臵可靠的防吊笼断绳坠落的安全保险装臵。按规定时间检修维护保养，并做好记录。梯层门洞要设臵安全防护，用大板或竹笆有效封闭梯层门洞临边，设臵警示标示，防止人员和物料坠落。
（19）起重设备及其它特种设备无生产厂家经营许可证，无合格证和准用证的。
注解：特种设备安全监察条例（国务院令第549号）
检查安全内业资料，起重设备生产厂家生产经营许可证、产品检验合格证、产品准用证等是否齐全并在有效期内。
（24）模板拆除前无混凝土强度报告的；混凝土强度未达到规定提前拆除的；垂直作业上下无隔离防护措施的。
注解：建筑施工模板安全技术规范(JGJ162-2008)
检查模板拆除前必须根据混凝土强度报告，底模及其支架拆除时的混凝土强度应符合设计要求；当设计无具体要求时，
拆模时同条件养护的混凝土标准立方体试块的抗压强度标准值应符合以下规定。
1、当跨度≤2m时为≥50％；当跨度＞2m,≤8m时为≥75％；当跨度＞8m为≥100％；
2、梁、拱、壳：当跨度≤8m时为≥75%；当跨度＞8m时为≥100％；
3、悬臂构件：不管跨度多大，均必须达到100％。混凝土强度报告应同条件养护，检测部门出具报告, 检测报告要存档。上下垂直作业时，必须设臵顶部防护大板或竹笆等有效隔离防护措施，防止坠物伤人。
第六条下列情形之一，视为二类隐患，每项罚款3000元。
（26）未按规定进行基坑支护变形监测的，未按规定对毗邻建筑物和重要管线和道路进行沉降观测的。
注解：建筑基坑工程监测技术规范 GB50497-2009
检查开挖深度超过5m、或开挖深度未超过5m但现场地质情况和周围环境较复杂的基坑工程均应实施基坑工程监测。
建筑基坑工程设计阶段应由设计方根据工程现场及基坑设计的具体情况，提出基坑工程监测的技术要求，主要包括监测项目、测点位臵、监测频率和监测报警值等。基坑工程施工前，应由建设方委托具备相应资质的第三方对基坑工程实施现场监测。监测单位应编制监测方案。监测方案应经建设、设计、监理等单位认可，必要时还需与市政道路、地下管线、人防等有关部门协商一致后方可实施。编写监测方案前，委托方应向监测单位提供下
列资料：岩土工程勘察成果文件；基坑工程设计说明书及图纸；基坑工程影响范围内的道路、地下管线、地下设施及周边建筑物的有关资料。监测单位编写监测方案前，应了解委托方和相关单位对监测工作的要求，并进行现场踏勘，搜集、分析和利用已有资料，在基坑工程施工前制定合理的监测方案。
（27）深度超过2m的基坑施工无临边防护措施的。
注解：建筑放工土石方工程安全技术规范JGJ 180-2009
检查深度超过2m的基坑施工时，要设臵不低于1.2米防护栏杆，防护栏杆有横杆和立杆组成，横杆应设2-3道，下杆离地高度0.3-0.6米，上杆离地高度1.2-1.5米立杆间距不大于2米，立杆离坡边距离大于0.5米，加挂安全网和挡脚板，防止施工人员或其它物体坠落。
（28）坑槽开挖设置安全边坡不符合要求的，特殊支护的作法不符合设计方案的，支护设施已产生局部变形又未采取措施调整的，机械设备施工与槽边距离不符合要求，又无措施的。
注解：建筑放工土石方工程安全技术规范JGJ 180-2009
检查设臵安全边坡及特殊支护做法应按规范要求。支护设施已产生局部变形、开裂、位移应立即报告，并根据险情采取：暂停施工转移人员和设备，采取临时隔离措施，设臵警示标志，作好临时排水、采取应急支护措施，排除险情后方可作业。挖土机安全距离不小于1m、装载机安全距离不小于1.5m、载重汽车安全距离不小于3m；
（30）使用国家明令淘汰的工艺和设备、没有在限期内整改的；电器漏电保护、接地保护及其性能测试没有按《规程》要求进行，或测试不合格仍在使用的。
注解：中煤三建安(2006]38号“关于印发《中煤三建集团禁止使用和淘汰的设备及工艺目录(第一批)》的通知
检查施工现场严禁使用国家明令淘汰的工艺和设备（倒顺开关、四芯电缆等），电器漏电保护、接地保护及其性能测试按《规程》要求，每月在通电状态下进行性能检测，性能检测不合格电器漏电保护严禁使用，并做好检测记录。
（36）设备传动部位防护装置缺失或有缺陷。
注解：检查电锯、钢筋加工机具、搅拌机等施工机具的传动部位防护罩是否齐全有效。
（43）处级单位对安全检查所发现的重大问题没有落实到位的。
注解：检查项目部检查记录，月度检查发现重大安全隐患，要落实整改人、整改时间、整改措施并及时复查，确保隐患整改到位。
（44）项目部每旬不按集团相关规定进行安全检查的。
注解：项目部必须对本工程的每旬安全检查及专项隐患排查，每旬安全检查及专项隐患排查必须由项目经理和安全经理组织并签字，进行全方位的隐患排查，当由安全经理组织检查时必须有可靠证据证明项目经理确实有正当理由不能参加。施工队负
责人及安全员必须明天对施工现场进行安全巡查。在安全检查中，对违反施工安全技术标准、规范和操作规程的行为须及时制止或者纠正，对发现的安全事故隐患，及时采取措施予以消除，不能及时进行整改的，下达《安全质量、环境、职业健康检查记录表》，限期整改，整改单位以《安全质量、环境、职业健康隐患整改反馈记录表》书面回复处理结果，检查人员必须签字。项目经理签字不允许代签，资料每月分册装订。所有检查资料要保留存档。
（45）未对岗位工种落实安全操作规程的。
注解：检查安全资料中规程贯彻记录，项目部要认真组织对岗位工种安全操作规程学习贯彻交底到个人，并由安全员审核签字。现场应悬挂相应的机械操作规程图牌。
（46）没有严格执行集团安全办公会议制度规定的。
注解：检查项目部安全办公会议会议记录，中煤矿建安【2009】193号“中煤矿山建设集团二十项安全管理制度”明确要求“1、项目部每旬至少召开一次安全生产办公会议，由项目部安全生产第一责任者（项目经理）主持会议，专题研究解决该项目部安全管理中存在的问题。参加人员：项目部领导、有关部门主要负责人、专（兼）职安全监察员、独立施工队（班）长。遇有特殊情况，如传达上级安全会议、文件精神等，应随时召开。2主要是总结上一阶段的安全管理工作，安全办公会议内容要有针对性，根据旬检、安全活动、安全举报、安全重点、本旬出现
的安全方面的问题等安全信息提出有针对性的应对措施，及时真实的做好会议记录。找出存在的问题并加以解决，对难以解决的问题必须书面向上级有关部门汇报。进一步完善安全管理制度，对新出现的安全环境采取有针对性的措施，部署安全隐患排查治理、安全投入和安全奖惩等事项。3、安全生产办公会议要专门召开，专题研究安全生产工作，每次会议由安监部门负责记录，写出纪要，上报下发，并检查落实情况。”备注：如果项目经理不能主持会议，应书面说明后委派项目部其他班子成员主持。这里安全办公会议就是记录安全的，针对旬检的内容，或项目部的安全隐患，制定安全对策，或相应的安全部署，有关生产或其他方面的内容应另外单独记录。安全专题会议必须设立专门会议记录本，书面记录格式应规范，内容应明确并保留存档待检。
（47）安全办公会议没有根据旬检、安全活动、安全举报、安全重点、本旬出现的安全方面的问题等安全信息提出有针对性的应对措施，会议内容空洞的。
注解：集团二十项安全管理制度
检查安全办公会议记录，安全办公会内容应结合项目部安全旬检的内容，和项目部实际的安全管理出现的问题及安全活动、安全举报等相关内容，组织、安排、分工、落实并复查落实整改情况。内容应充实、符合管理规定的要求。每月不能少于3次，每十天开一次，不能大于十天，可以小于十天。必须由项目经理
主持，如果项目经理不能主持，应有书面说明材料（可以是请假条），有分管安全经理主持。
（48）未建立职工参与安全管理的奖励政策及保护举报人隐私具体规定的。
注解：制定项目部安全举报（检举）制度，要建立安全管理举报记录台账，记录职工所举报的内容，印发”安全管理制度合理化建议表”发给现场人员填写并回收，统计建议，择优选用建议并充实到项目部的安全管理制度中去。
事故隐患举报奖励制度
为充分调动广大职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。
一、总则:
1、本项目区域内事故隐患举报奖励活动适用本制度。
2、事故隐患举报奖励工作由项目部安检部负责。
3、个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行举报，并获得一定奖励。
4、举报实行严格的保密制度项目部妥善保管和使用举报材料，不对外泄露举报人的任何信息。调查核实情况时，不出示举报材料原件或复印件，不得将举报情况透露给被举报人或有可能对举报人产生不利后果的其他人员和单位。
5、举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的，将追究举报人的责任。
二、举报范围：
1、项目施工过程中安全设施等的事故隐患。
2、工程施工的事故隐患及安全生产违法行为。
3、安全生产合理化建议。
4、项目施工现场、职工宿舍、民工宿舍等场所可能引起人，人员伤亡或财产损失的事故隐患。
5、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。
三、举报和受理：
1、举报人可以采取书信、电话、传真等多种形式向项目部安检部报告。
2、举报人在举报时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及联系方式。
3、举报人的举报应有事故隐患的详细情况。
4、安检部设立专门的举报电话或举报箱，接受举报，并保持通信畅通。安全部举报电话。
5、安检部人员要严格为举报者保密。凡向被举报人泄漏举报者的人员，要严肃查处。
6、接到举报后，要建立举报事故隐患整改台帐。
7、必须及时将所举报的事故隐患通知相关的部门，由安检部牵头组织有关人员进行处理。
四、举报奖励实施：
1、对举报事故隐患经查证属实的，予以经济奖励。
2、安全生产举报奖励实行一次一奖励，
3、奖励资金的数额以事故隐患将造成的事故严重程度为标准，
原则上按照1%比例，
4、举报奖励资金纳入项目部安全生产专项资金管理。
五、本制度自制度下发之日起开始执行。
六、本制度解释权由项目部安全部。
（49）没有职工反应现场隐患、对违章违法行为举报、对安全管理制度的合理化建议记录的。
注解：检查项目部制定安全举报（检举）制度，要建立安全管理举报记录台账，记录职工所举报的内容，印发”安全管理制度合理化建议表”发给现场人员填写并回收，统计建议，择优选用建议并充实到项目部的安全管理制度中去。
（50）安全事故及重大隐性事故隐瞒不报的。
注解：集团二十项安全管理制度
检查项目部安全奖罚台账记录，发生安全事故及重大隐性事故，按照集团安全生产管理制度要求及时上报。
（51）事故没有严格按照“四不放过”原则进行调查处理的。
注解：集团二十项安全管理制度
事故严格按照“四不放过”原则进行调查处理：
1、事故原因分析不清不放过；
2、事故责任者和群众没有受到教育不放过；
3、没有采取切实可行的防范措施不放过；
4、事故责任者没有受到严肃处理不放过；
（52）事故没有按照规定调查处理结束，“四不放过”没有落实，未经批准擅自复工的。
注解：事故按照规定调查处理结束后，认真按照“四不放过”原则进行落实后，报经有关主管部门批准后方能复工。
第七条下列情形之一，视为三类隐患，每项罚款2000元。
（1）项目部未建立本项目详细的、有针对性的安全管理奖罚制度的。
注解：检查项目部资料，项目部要编制适合本项目特点的奖罚制度，制度要有针对性。如1、工人违法、违章、违规作业罚款，2、对提出（举报）重大安全隐患人或班组给予的奖励。3、分包不接受项目部安全管理的罚款，分包对项目安全管理做出贡献的奖励等。形成制度或者实施细则。4、该制度必须要有奖有罚，奖罚分明，奖罚凭证应存档。
（2）项目部未按制度进行管理，或从资料记录不能反应按制度进行有效管理的。
注解：检查项目部安全奖罚记录台账，项目部结合中煤矿建安【2009】193号“中煤矿山建设集团二十项安全管理制度”制定相应的，适合本项目特点的安全管理制度。严格按安全管理奖罚制度要求进行安全生产管理，做好奖罚记录台账。
（3）重要措施编写没有针对性，不能有效预防重大事故，不按规定进行认真审核的。
注解：重要的、危险性较大的工程在开工前制定专项施工方案，由相关部门审核，总工签字后实施。措施要根据工程特点编制。
（9）高护坡、深基坑、深基础施工、特大型构件吊装作业无经专家评审的安全技术措施的。
注解：深基坑工程：开挖深度超过5米的基坑土方的开挖支护、降水工程。模板工程：支撑高度8米及以上，搭设跨度18米以上。起重吊装及安拆工程。脚手架工程：搭设高度50米及以上落地式钢管脚手架工程，提升高度150米及以上附着式整体和分片提升脚手架工程、架体高度20米及以上。其它：施工高度50米及以上的建筑幕墙安装工程，跨度大于36米及以上的钢结构安装工程。开挖深度超过16米的人工挖土桩工程等工程，必须编制并经专家评审安全专项施工方案。（有专家论证的会签表和相关会议记录）
（10）未执行一工程一措施，无措施或措施未经审批的。
注解：检查项目部施工贯彻记录台账，严格执行一工程一措施，所有单项工程必须编制措施，按照公司要求流程进行审核报批，措施必须进行贯彻、交底、补贯、新开的工程在开工之前必须再重新贯彻一次。技术负责人对班组长进行交底，班组长对职工进行交底。
（11）原有措施、规程、设计内容不能满足安全生产需求时，没有制定补充措施的。
注解：检查项目部施工贯彻记录台账，原有措施、规程、设计内容，要根据施工现场实际，满足安全生产需求，及时按规定补充措施,并且要贯彻、交底。。
（29）大型设备操作人员和要害岗位工作人员擅自脱岗的。
注解：检查大型设备操作人员和要害岗位工作人员上岗记录，严禁操作人员擅自脱岗。
（33）电器漏电保护、接地保护及其性能测试没有按《规程》要求进行，或测试不合格仍在使用的。
注解：施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-2005
检查项目部主要机电设备管理台账，在用漏电保护器的常规检测每年应进行一次，检测的项目为绝缘电阻、试验装臵性能和动作特性等。对运行中的漏电保护器应进行定期检查，每月至少检查一次并作好检查记录。检查内容包括外观检查、试验装臵检查，接线检查，信号指示及按钮位臵检查。漏电保护器的检修应由专业生产厂进行、检修后的漏电保护器必须经过专业生产厂
按国家标准进行试验，并出具检验合格证。检修后仍达不到规定要求的漏电保护器必须报废销毁，更换合格的漏电保护器。
（36）不遵守停送电制度的，停电不挂牌的。
注解：施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-2005
检查项目部配电室供电管理制度，停电必须悬挂“禁止合闸、有人工作”停电标示牌，停送电必须专人负责。
（47）基坑内作业人员无安全立足点的，垂直作业上下无隔离防护措施的，光线不足未设置足够照明的。
注解：建筑施工土石方工程安全技术规范JGJ180-2009
检查基坑施工，同一垂直作业面的上下层不宜同时作业，需要同时作业时，上下层之间应采取隔离防护措施，夜间或光线不足作业时，容易发生安全事故，应提供足够照明设施和安全警示标示。
（48）基坑施工未设置有效排水措施的，深基础施工采用坑外降水，无防止临近建筑危险沉降措施的。
注解：建筑施工土石方工程安全技术规范JGJ180-2009
检查现场施工，在边坡顶部应设排水措施，基坑底四周设排水沟和集水井，及时排除积水，基坑挖至底部及时清理基底并浇注垫层,深基础施工严禁采用坑外降水，应在基坑周围设宽30cm，高30cm的挡水埂，防止地面水灌入基坑，基坑内设集水
井，配足抽水机抽水，基坑挖好后及时浇筑混泥土或垫层，防止被水浸泡。。
（49）积土、料具堆放距槽边距离小于设计规定的。
注解：建筑施工土石方工程安全技术规范JGJ180-2009
检查现场积土、料具堆放距槽边距离，土质良好时，要距坑边1米以外，堆放高度不能超过1,5米。
（52）延长米立杆基础不平、不实、不符合方案设计要求的；立杆缺少底座、垫木的；无排水措施的。
注解：检查立杆基础整平硬化，垫以厚度不小于50mm垫木或垫块，并在垫木或垫块加设钢管底座，设臵排水沟。
（53）脚手架高度在7米以上，架体与建筑物结构拉接，不符合规定的；拉结不坚固的。
注解：检查脚手架两端、转角处及每隔6-7根立柱应设尖刀撑与杆，高度在7米以上无法设支杆时，竖向每隔4米，横向每隔7米必须与建筑物连接牢固。
（54）杆件间距与剪刀撑每10延长米立杆、大横杆、小横杆间距超过规定要求的。
注解：
（55）不按规定设置剪刀撑的；剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求的。
注解：检测高度在24米以上的双排脚手架应在外侧全立面连续设臵剪刀撑，高度在24米以下双排脚手架，必须在外侧两
端、转角及中间间隔不超过15米的立面上，各设臵一道剪刀撑，并由底至顶连续设臵。斜杆与地面的倾角在45°--60°之间。
（56）不按立杆与大横杆交点处设置小横杆的；小横杆只固定一端的；单排架子小横杆插入墙内小于24cm的。
注解：小横杆设臵在立杆与大横杆交点处；小横杆必须固定二端；单排架子小横杆插入墙内大于24cm。
（57）木立杆、大横杆每一处搭接小于1.5m的；钢管立杆采用搭接的；卸料平台支撑系统与脚手架连结的。
注解：检查大横杆每一处搭接大于1.5m，并用3个扣件固定，钢管立杆严禁采用搭接只能对接，卸料平台应自成受力系统，禁止与脚手架连接，防止给脚手架增加不利荷载，影响脚手架的稳定和平台的安全使用。
（58）施工层以下每隔10m未用平网或其他措施封闭的；施工层脚手架架内立杆与建筑物之间未进行封闭的。钢管弯曲、锈蚀严重的。
注解：检查从施工层以下每隔10m用平网或其它措施封闭的；施工层脚手架架内立杆与建筑物之间进行封闭，防止人员和物料高出坠落。严禁使用弯曲、锈蚀严重的钢管。
（59）外挑杆件与建筑结构连接不牢固的；悬挑梁使用的工字钢钢梁截面高度小于160mm的；立杆底部固定不牢的；架体未按规定与建筑结构拉结的。
注解：《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130
检查外挑杆件与建筑结构钢性连接，悬挑梁使用的工字钢钢梁截面高度大于等于160mm，立杆底部焊接在工字钢钢梁。
（68）土建、市政项目施工现场临时用电不使用三相五线制（TN-S系统），动力设备未实行“一机一闸一箱一漏”，接地保护不符合规范要求，无接地电阻测试记录的。
注解：检查施工地电阻测试记录，现场临时用电必须采用：三级配电、二级漏电保护、TN-S接零保护系统，动力设备必须做到“一机一闸一箱一漏”，每周做好接地电阻测试和记录。
（69）开挖土方采用挖空地脚的方法作业的，开挖和装运作业面上下双重作业的，滑坡地段进行全面开挖的，机械在危险地段作业时无人指挥的。
注解：JGJ180-2009（建筑施工土石方工程安全技术规程）检查施工现场土方开挖应按设计要求至上而下分层开挖，严禁随意挖空地脚，滑坡地段应由上而下开挖，严禁滑坡地段进行全面开挖，机械在危险地段作业时设专人指挥。
（70）临边、洞口防护不严密可靠、无醒目的警示标识，行人通道无防护棚或防护棚不符合规定的。
注解：参照JGJ59-2011（建筑施工安全检查标准）、JGJ180-2009（建筑施工土石方工程安全技术规程）、JGJ80-91（建筑施工高处作业安全技术规范）、JGJ130-2011（建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范）
（一）临边高处作业符合下列规定：
公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
金属与非金属矿山安全质量标准化企业 第一条为贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)，指导全国金属与非金属矿山开展安全质量标准化工作，制定本办法。 第二条本办法适用于金属与非金属矿山企业。 第三条取得安全生产许可证并在考核年度内没有发生一次死亡三人以上或累计死亡三人以上安全生产责任事故的依法生产矿山企业可以参加金属与非金属矿山安全质量标准化企业考评（以下简称标准化企业考评）。 第四条金属与非金属矿山企业分为安全管理、开采系统和尾矿库进行考评。地下与露天联合开采矿山企业的开采系统分为地下开采系统和露天开采系统，地下开采矿山企业的开采系统为地下开采系统，露天开采矿山企业的开采系统为露天开采系统。 （一）按照《金属与非金属矿山安全质量标准化企业—安全管理考评标准》（以下简称《安全管理考评标准》）考评安全管理。金属与金属矿山企业安全管理质量标准化等级分为一级安全管理、二级安全管理、三级安全管理和安全管理不达标； （二）按照《金属与非金属矿山安全质量标准化企业一地开采系统考评标准（以下简称《地下开采考评标准》）考评地下开采系统。金属与非金属矿山企业的地下开采系统安全质量标准化等级分为一级地下开采系统、二级地下开采系统、三级地下开采系统和不达标地下开采系统； （三）按照《金属与非金属矿山安全质量标准化企业—露天开采系统考评标准》（以下简称《露天开采考评标准》）考评露天开采系统。金属与非分属矿山企业的露天开采系统安全质量标准化等级分为一级露天开采系统、二级露天开采系统、三级露天开采系统和不达标露天开又系统； （四）按照《金属与非金属矿山安全质量标准化企业—尾矿库考评标准》(以下简称《尾矿库考评标准》）考评尾矿库。金属与非金属矿山企业的尾矿库安全质量标准化等级分为一级尾矿库、二级尾矿库、三级尾矿库和不达标尾矿库。 第五条根据金属与非金属矿山企业的安全管理、开采系统、尾矿库的安全质量标准化等级和安全生产责任事故评定金属与非金属矿山企业安全质量标准化等级。金属与非金属矿山企业安全质量标准化等级分为四级。 （一）安全管理、开采系统和尾矿库的安全质量标准化等级都评为一级，且考核年度内没有发生死亡事故的为金属与非金属矿山安全质量标准化一级企业（简称—级企业）；
矿山安全生产管理制度1 矿山安全生产管理制度 为了防止矿山事故的发生，增强工作人员的安全意识， 《矿山安全法》及其它安全生产法律、、按照《安全生产法》法规、标准，有效保护矿山职工在生产过程中的安全健康，特制定安全管理规章制度。 重大危险源监控、检测、评估、整改制度 一、根据国家标准和法规对企业的危险源进行风险分析 和安全评价，对每个重大危险源建立完善的安全技术措施和组织管理措施。 二、制定场地应急计划，并对全体职工进行重大事故预 防、事故应急的教育和训练。 三、定期对重大危险源操作管理人员进行预防事故专业 培训。 四、定期向安监部门呈交危险源状况安全评价报告。 五、发挥职工群众监督力量，查隐患，堵漏洞，保障工 人生产安全，发现生产和管理上有可能导致事故的反常情况
及时向主管部门报告。 六、单位一旦发现事故隐患，应立即报告主管部门和当 地人民政府，并申请对单位的事故隐患进行初步评估和分 级。 七、单位存在重大事故隐患时，应成立隐患管理小组， 1 小组由法定代表人负责，履行好隐患管理职责： 、掌握本单位重大事故隐患的分布，发生事故的可能 1 性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理； 、制定应急计划，并报当地政府和安监部门备案；2 、进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的 3 紧急处臵措施，必要时组织救援设施、设备配套和人员疏散演习； 、随时掌握重大事故隐患的动态变化；4 、保持消防器材、救护用品完好有效。5 八、发现重大事故隐患，应立即采取相应的整改措施，难以整改的要采取防范监控措施。整改完成后应报告安监主管部门并申请审查验收。九、对发现重大事故隐患，积极整改并有效防止事故发生的单位和个人给予表彰和奖励。 安全大检查制度
1. 提升系统声光信号分别为：声信号：一长声停止、二短声上行、三短声下行。光信号：红灯亮罐停止、红灯灭罐运行。 2. 信号工必须持证上岗操作，其他无证人员不准进行信号作业。 3. 班前应先检查信号装置有无故障，发现问题及时汇报，处理好后才能操作。 4. 班中信号出现故障不得自行修理或带故障操作。 5. 认真执行乘罐制度，严禁超员、超载现象发生。 6. 罐在停止时必须同时发出停罐提示信号。 7. 发出信号前，必须明确清楚任务内容，任务不明不能发出信号。 8. 明确任务后，按任务内容分别发出人、料、矿、空的提示信号。 9. 根据提升任务内容发出本次罐笼运行中段的指示信号。 10. 确认罐门、安全门闭合后，方可发出提升或下降的铃声信号。 11. 发出铃声信号之后，立即发出准行信号。 12. 准行信号发出15秒以上卷扬工没有开始提升操作，必须发出停罐信号终止本次作业，和卷扬工电话沟通后重新发出信号作业。 13. 大型或贵重设备、爆破器材等物料，必须先和卷扬工电话沟通后，方可进行信号作业。 14. 罐运行期间发现异常情况，应当立即发出停罐信号。 15. 罐运行期间发生危急情况，可以启动紧急停车装置。
一、作业前必须佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品。 二、打眼前应先检查风钻是否注油，各部件联接是否紧固，气孔是否畅通，风、水管线有无破损，发现问题及时处理。 三、应采用湿式打眼，不准打干眼。 四、开孔时，应先开半风和用短钻开孔，待钎头进入岩石200mm后再开满风。 五、凿岩时应双手均衡握住把手将钻机扶正，不可用身体压着风钻或用力过大；风钻中心线与钢钎应保持一致，钻机不得左右摇摆。 六、工作中应经常注意有无异常响声，气孔是否堵塞，如有异常现象，应停机检查处理，风钻每运转两小时应注油一次。 七、在大块上打眼，应先检查大块是否牢固，移动风钻、钢钎和风管时，应先选好路线，脚要蹬稳，不得跳行；打眼位置应选在大块的中部，深度要超过打眼方向大块厚度的三分之一。 八、在陡坡上或2米以上的高空作业时，必须系好安全带。 九、禁止在旧爆孔处钻孔，必要时应在相隔20cm处补眼，瞎眼应通知爆破工进行处理。。 十、打完眼必须把凿岩机放到安全地点，同时把风水管线盘好，打扫现场，不遗留任何工具。 十一、听到爆破信号，应立即撒离危险区，到安全地点避炮。
文件编号：TP-AR-L1581 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 企业安全生产投入管理 办法正式样本
企业安全生产投入管理办法正式样 本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一．为提高公司施工安全生产管理水平，维护人 身和财产安全，为公司的安全生产文明施工提供资金 保障，根据《建筑法》、《安全生产法》、《安徽省 建设工程安全生产管理办法》等法规、文件要求，决 定对公司在建项目运行安全生产措施费用单列的制 度； 二、安全施工措施费是为了确保施工安全生产 必要投入而单独设立的专项费用。安全生产措施费专 用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪 作他用；
三．安全生产措施费暂按工程造价的1.5％计取列入项目成本，统一由公司管理；其中：安全教育专项培训的保障资金为30％，安全劳动防护用品的保障资金为30％安全生产技术措施的保障资金为40％。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报公司审核、审批后，由财务部股安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各项目部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订，其包括的范围如下：
矿山安全生产标准化工作总结汇报尊敬的各位专家、各位领导： 首先，请允许我代表青阳县百丈岩矿业有限公司全体员工，对上级 各位专家、领导莅临我公司指导、评审、验收安全生产标准化工作, 表示衷心感谢。通过这次指导、评审、验收，必将推进我公司安全 生产标准化工作进一步完善，必将提高我公司的安全生产管理水平。下面，将我公司安全生产标准化创建工作情况汇报如下： 一、公司情况简介 安徽鼎胜矿业发展有限公司青阳县百丈岩钨钼矿（青阳县百丈岩矿业有限公司，下同）位于池州市、青阳县城110°方向，直线距离约 18km，运输距离约30km。行政区划隶属于青阳县酉华乡管辖。青阳 县百丈岩钨钼矿成立于2007年，矿山现有职工120人，尾矿库现有 职工25人；矿山生产能力为采选钨钼矿石40万吨/年，一期工程为 平硐、溜井开拓，采矿方法为房柱法及全面法，嗣后一次充填。尾 矿库设计初级坝为透水堆石坝，坝底标高176米、坝顶标高196米，最终子坝标高224米，最终库容496万方。矿山及尾矿库安全设施于
2011年12月经省安监局组织验收，并于2012年2月22日核发了安全生产许可证，2012年3月正式投产。公司下设九个部门：采矿项 目部、选矿厂、生产技术科、安全环保科、综合办、办公室、供销科、质检科、财务科。 二、积极开展安全生产标准化工作 我公司成立以来，坚持认真贯彻、落实国家、省、市、市、县安全 生产方针、政策和文件精神，以“安全发展、科学发展”为宗旨， 在安全管理方面始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确提出了“生命至上，预防为主，全员参与，持续改进”矿 山安全方针目标；取得了较好的经济效益和社会效益。 投产以来，我公司积极学习运用先进的安全生产管理模式，结合自 身实际，全面开展安全生产标准化创建，不断提高安全管理水平。 经过对公司的安全生产风险进行全面认真分析，建立健全了预防机制、安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程等，各生产环 节和相关岗位的安全设施、设备等符合国家有关法律、法规、标准、规范要求，在实际生产经营过程中，对发现问题，积极进行整改， 使安全管理水平不断改进、提高。同时，我公司还非常重视对全体
非煤露天矿山安全管理制度
目录 1、安全生产责任制度及岗位职责 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全技术措施审批制度 9、劳动防护用品管理制度 10、伤亡事故报告和处理制度 11、应急管理制度 12、职业危害预防制度 13、安全生产费用提取使用制度 14、安全奖惩制度 15、安全生产档案管理制度 16、各岗位操作规程 17、民爆物品安全管理制度及职责 18、安全管理台帐
安全生产责任制度 为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 2、机构设臵和人员配备责任。依法设臵安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额
最新露天矿山安全生产管理制度 安全生产管理制度目录 一、安全生产检查制度 二、职业危害预防制度 三、安全教育培训制度 四、生产安全事故管理制度 五、重大隐患整改和危险源监控制度 六、设备和设施安全管理制度 七、安全生产档案管理制度 八、安全生产奖惩制度 九、安全会议制度 十、劳动防护用品管理制度 十一、安全生产事故隐患排查治理制度 十二、安全生产事故报告处理制度 十三、安全目标管理制度 十四、安全生产费用提取及使用制度 十五、生产技术管理制度 十六、安全生产应急管理制度 十七、应急救援预案编审和演练制度
一、安全生产检查制度 1、开展安全生产检查是组织发动职工，依靠广大职工做好安全工作的重要方法之一，要做到有领导，有组织，有计划，进行安全大检查。 2、安全检查为定期的、日常的、专业性的、季节性的检查，各种检查应实行“安全检查表”的表现方法。 3、在矿山生产期间，由矿长组织有关人员，每月25日进行一次全矿安全大检查。 4、根据安全生产情况，分管副矿长随时组织进行安全生产专项检查。 5、采场负责人每天在开工前和收工前进行两次现场安全检查，检查情况和存在的问题要写入交接班记录簿。 6、建立安全检查记录簿和事故隐患整改档案，将检查出问题记录在册，事故隐患整改情况登记在案。 7、对安全检查查出的问题，要本着“三定”（定问题、定解决问题的负责人、定时间）的原则解决、能立即解决的应当就地解决。 8、矿长要对安全检查工作负责，落实安全检查制度，对工作中存的问题，随时予以纠正，确保安全生产常抓不懈。 二、职业危害预防制度
1、在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证职工身体健康，有效预防职业病发生，制定本制度。 2、遵守国家有关劳动卫生法规标准，接受卫生部门的监督。 3、定期对职工进行岗前培训和在岗期间的职业培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法。 4、定期对职工进行健康检查，凡有禁忌症者，不得安排从事有禁忌的作业，不得安排不满18岁的未成年者从事有职业危害的作业和繁重的体力劳动。 5、定期为职工发放符合国家标准的职业防护用品和劳动保护用品。 6、加强防尘宣传教育，尽可能采用湿法作业，使用个人防护用品。 7、不断改进生产工艺，选择低噪音设备，降低发生体的辐射声功率。 8、对确诊为职业病的职工应及时调离工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇按照国家有关规定办理。 三、安全教育培训制度 1、新录用工人必须经过企业、车间、班组三级安全教育。 2、企业安全教育由企业安检办负责，内容包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全
企业安全生产管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题； 2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3．生产场所是否符合安全要求； 4．安全通道及安全疏散门是否畅通。
（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。 三、安全事故隐患整改制度
内部管理制度系列 矿山安全生产管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-12511矿山安全生产管理制度 Mine Safety Production Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、岗位安全管理制度 建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有:岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。 (一)岗位安全职责 (1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。 (2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止;发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报
告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。 (3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。 (4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗。 (5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。 (6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。 (7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。 (8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。 (9)按时参加班组安全活动。 (10)不准带病作业。 (11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
公司安全生产管理规定 公司安全生产管理规定 第一条为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进本企业事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制定本规定。 第二条本公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的，交由司法机关论处。 第四条本公司安全生产委员会(以下简称安委会)是本企业安全生产的组织领导机构，由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责本企业安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查、处理事故等工作。安委会的日常事务由生管负责完成。 第五条公司各部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保安全生产。安全生产小组组长由各生产部门的部门主管担任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。 第六条安全生产主要责任人的划分：生产部门主管是本部门安全生产的第一责任人，专(兼)职安全生产管理员是本部门安全生产的主要责任人。 第七条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作 第八条各部门可根据本规定制订具体实施措施。 第九条本制度由公司安委会负责解释。 总经理安全职责： 1、全面负责安全生产工作; 2、建立、健全安全生产责任制; 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程; 4、保证安全生产投入的有效实施; 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案; 7、及时、如实报告生产安全事故。 生管安全职责： 1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作; 2、在总经理领导下负责公司的安全监察工作; 3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作; 4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况; 5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作; 6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理; 7、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，
前言 为了使《安全标准化制度汇编》在生产运行中得到有效落实，根据管理职能和制度要求，对现有标准化系统的记录表格及台账进行了归纳整理，规范了标准化支撑材料体系中的表格记录格式及台账，形成了《安全标准化记录表格及台账汇编》。 各车间、科室均可根据管理情况选用相对应的记录材料，为能够准确指导我矿实际工作，对在使用过程中的问题，各车间、科室应及时反馈，并作为下一步更新和修订时的依据。 该安全标准化记录仅为样式，各车间、科室在填写时可根据填写内容多少设置版面。填写要求：1）填写人必须按照表格各栏规定的要求填写内容；2）打印时采用A4纸面，手写时采用碳素笔填写，保证字迹清晰，成册的记录禁止撕页、随意涂改，并保持记录本整洁；3）部门和人员签字处必须盖本部门印章和本人签字。 安全标准化记录由我矿安全科负责组织编制，矿属各科室、车间根据管理职能和制度要求，对现有系统的记录进行了归纳整理和补充完善，由安全标准化系统管理者代表审核，最后由矿长批准发布。标准化记录的管理工作参照《安全文件与资料的识别与控制制度》。 安全标准化记录的解释权归矿安全科。
更改记录
编号：BZH-JL-01-01 安全生产方针征集表
铁矿安全生产方针的征集；3.要求：矿根据每年调查结果调整的方针内容，各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。 安全标准化办公室 编号：BZH-JL-01-02 安全生产目标与指标讨论调查表
围：南洺河铁矿安全生产目标和指标的制定和分配；3.要求：各车间、科室按照要 求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。 安全标准化办公室 编号：BZH-JL-01-03 安全生产目标和指标自评表
安全生产责任制度 一、主要负责人安全生产责任制 1、主要负责人是安全生产第一责任人,对企业的安全工作负全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展 安全工作。 2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以 及技术标准的执行。 3、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖 惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。 5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。 6、组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。 7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定?的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。 8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。 二、安全员责任 1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体 的监督检查工作，企业负责人不在作业现场时负责企业安全 工作。做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。 2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产
方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企 业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。 3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头 遵守和执行各有关安全生产的规章制度。 4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、 配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录， 对出现重大隐患提出整改意见。 6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定 给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权 停止生产，向矿长报告。 7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报， 填写《伤亡事故登记表》，参加事故调查。 8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、 使用、更换、报废，做好监督检查。 9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表， 收集、汇总管理安全方面的相关资料，接受有关部门的检查。 三、作业人员安全责任 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训。 2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面 的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生 产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。
安瑞科能源装备控股有限公司安全生产责任管理办法 1.总则 为明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,保障公司员工生命财产安全,维护正常的生产秩序，特制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于安瑞科能源装备控股有限公司及各成员企业。 3.相关解释 安全生产责任制度是公司安全生产责任的纲领性文件，主要明确各级领导对本单位安全生产负有全面领导责任，各级员工在各自职责范围内对安全生产负有直接责任，各成员企业应根据本制度结合实际进行细化。 4.基本原则 （1） 以“安全第一、预防为主”为方针。各单位应建立健全安全生产责任制,加强安全生产管理。 （2）“管生产必须管安全”。安全和生产实现“五同时”，即生产计划、布置、检查、总结、评比的同时，安排安全计划、布置、检查、总结、评比工作。 （3）安全生产，人人有责。任何员工都应履行自身的安全职责，均有权向各级安全管理部门报告重大安全事故隐患,有权向上级有关部门举报单位或个人不按规定履行安全生产职责的情况。 5.各级领导的安全生产职责 5.1 第一责任人安全职责 控股公司总经理及成员企业总经理分别是控股公司、成员企业安全生产的第一责任人。其职责如下： （1）认真贯彻执行国家安全生产各项法律、法规，把安全工作列
入企业管理重要议事日程，执行上级安全文件，签发安全工作重大决定。 （2）建立健全安全组织体系，充实安全技术人员，定期听取安全生产管理部门工作汇报，掌握安全生产动态，及时研究解决重大问题。 （3）组织审定并批准企业内安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，保证安全生产投入的有效实施。 （4）落实安全生产管理目标，逐级签订安全责任状，定期组织安全生产检查，落实安全考核与奖惩。 （5）组织制定重大事故预防措施和应急处理预案。所辖范围内发生重大生产安全事故时,应及时赶赴现场组织指挥救援。 （6）组织调查、分析、处理生产安全事故,拟定改进措施并组织实施，落实安全生产责任追究制度。 （7）定期主持召开安全生产工作会议,督促分管安全生产工作的负责人及其他业务负责人抓好安全生产管理工作。 （8）定期向职工代表大会或者全体职工报告安全生产工作情况。 （9）领导编制企业中长期安全生产规划及审批年度安全生产计划。 5.2 分管安全工作领导人安全职责 （1）对所辖范围内安全生产负有直接领导责任。 （2）组织实施企业中长期安全工作规划及年度安全工作计划。 （3）定期组织有关部门进行安全生产检查,督促责任单位对生产安全事故隐患进行整改,防止重大事故的发生。 （4）定期组织召开会议,全面研究安全生产工作,及时总结推广先进经验,综合协调解决安全生产工作中存在的问题。 （5）督促有关部门制定安全生产事故应急救援预案,建立事故应急救援体系；督促企业在新建、改建、扩建工程项目时落实安全设施
编号：GXXFAQSCBZH2014-001 广西信发铝电有限公司矿山部 禄峒洗矿厂安全标准化自主评审报告 编制： 审核： 审批： 二O一四年六月二十日 自主评审报告
一、评审时间、范围 2014年5月10日至6月20日 广西信发铝电有限公司矿山部禄峒洗矿厂安全管理活动全过程二、审核组成员： 朱正强、张艳辉、苏保国、刘成行、孙中杨、马吉新、耿强旭、杨沈华、韦世勇、迟宗峻、陈艳虎、谭朝文共12名。 三、评审目的 验证矿山部禄峒洗矿厂各项安全生产管理制度、措施的适宜性和有效性，对安全生产目标、指标的完成效果进行评估，定量评定矿山安全标准化等级。 四、评审依据及方式 依据：1.《金属非金属露天矿山安全生产标准化审核表》 2.相关的法律法规及规范。 方式：审核员通过面谈、文件审阅和现场观察等手段获取客观事实,记录审核结果，对照《评分办法》打分。 五、标准化系统元素评审 1安全生产方针与目标 1.1方针 安全生产方针是对矿山整个安全标准化系统构架的核心描述，确定了安全标准化工作总的指导方向和行动原则，是来自最高管理者的承诺，为相关职责和目标的确定提供了依据，对安全生产绩效提出了最基本要求，充分体现了自身定位和价值观，将直接推动安全标准化工作的开展，并通过宣传展示矿山良好的形象。矿山部建立并保持《安全生产方针管理制度》，依照程序确定矿山部安全生产方针为：责任规
范是基础；意识技能是支撑；交通检修是重点；自主管理是目标。1.2目标及指标 依据国家安全生产方针、相关法律法规要求，确定的重大危险有害因素，矿山部制定了安全生产目标和指标。为确保安全生产目标和指标得以顺利实现，矿山部建立并保持《安全生产目标与指标设立、评价管理制度》，将目标和指标分解到各相关单位，并予以量化。矿部与各单位签定了《安全目标管理责任书》，以实现对工伤事故预防和控制及降低能源资源和原材料的消耗、降低对环境的影响，从而实现持续改进。 矿山部2014年安全生产目标及指标为： 1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为0；重大设备、火灾、爆炸、交通事故为0；职业病确诊病例为0；重大环境污染事故为0；有害因素作业员工健康检查率100%；应急预案演练率达到100%。每20万工作小时工伤事故损失频率≤0.1。 2、事故隐患及时整改率100％；岗位尘毒合格率100％；环保设施有效运行率、同步运行率达到95％以上。千人负伤率＜1‰。 矿山部安全生产方针、目标与指标由矿最高管理者批准，汇编在《矿山部禄峒洗矿厂安全标准化制度汇编》中。 2安全生产法律法规与其他要求 2.1需求识别与获取 矿山部禄峒洗矿厂建立并保持《安全生产法律法规与其他要求识别、获取、融入、评审更新制度》，充分利用互联网、媒介、内外部信息沟通等途径获取适用的安全生产法律、法规、标准及规范性文件和
矿山企业安全管理制度大全二0一二年三月八日
安全管理制度 目录 第一章总则----------------------------------------3 第二章机构设置-----------------------------------3 第三章安全生产责任制度-------------------------4 第四章安全教育制度-----------------------------13 第五章安全活动制度-----------------------------16 第六章安全例会制度-----------------------------17 第七章安全生产检查制度------------------------17 第八章伤亡事故调查处理制度-------------------22 第九章爆破器材管理实施办法-------------------26 第十章文明生产检查评比标准-------------------32 第十一章环保制度-------------------------------34 第十二章剧毒物品管理制度---------------------36 第十三章安全管理奖惩制度---------------------38
第一章总则 第一条为了贯彻执行“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针，严格遵守《矿山安全法》，确保公司安全生产，使人民的生命和国家财产不受损失，杜绝死亡重伤事故，减少轻伤事故；杜绝重大火灾、交通、设备、污染事故，达到安全文明生产目的，特制定本制度。 第二条全公司员工要认真学习，贯彻执行本制度，做到有章必循，循章必严，违章必究。 第三条公司下属单位要根据本制度制定本单位安全生产管理制度实施细则。 第四条本制度公布之日起执行。 第五条本制度解释权属于公司安全生产委员会。 第二章机构设置 第六条安全生产管理委员会。 由总经理任主任，分管安全（生产）的常务副总经理、总工程师等任副主任，安委会成员由其他副总经理、其它部门正职、安全员等组成。安全生产管理办公室设在安全生产技术部，安全生产管理办公室主任由安全生产技术部部长兼任。 第七条各采场、车间（工段）大小班组长为兼职安全员。 第三章安全生产责任制 第八条安全生产管理委员会（简称安委会）职责 1、组织协调本公司各职能部门做好安全环保工作，负责规划整
x x x公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。 10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级
目录 一、安全生产方针与目标 (1) 二、安全标准化系统知识及相关要求 (1) 三、名词解释 (2) 四、矿山安全标志 (4) 五、问题解答 (10) 六、危险源辨识与风险评价知识 (14) 七、主要工种安全操作规程 (21) 八、安全管理人员岗位职责 九、事故急救常识
一、安全生产方针与目标 （一）安全生产方针 安全生产预防为主 综合治理全员健康 科学发展持续改进 （二）安全生产目标 1) 无工亡事故； 2) 无重大交通事故、无重大火灾事故、无重大设备事故； 3) 全矿山千人负伤率控制在8‰以内； 4) 安全隐患整改率达94%； 5) 职业卫生检测项目达到合格标准；新的职业病发生率为零； 6) 实现安全标准化达标企业。 二、安全标准化系统知识及相关要求 1、什么是安全标准化？ 答：安全标准化是指安全生产工作的规范化和标准化。通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 2、金属非金属地下矿山安全标准化有哪些要素？ 答：总共包含了14个基本要素，分别为：安全生产方针和目标；安全生产法律法规和其他要求；安全生产组织保障；危险源辨识与风险评价；安全教育培训；生产工艺系统安全管理；设备设施安全管理；作业现场安全管理；职业卫生管理；安全投入、安全科技与工伤保险；检查；应急管理；事故、事件调
查与分析；绩效测量与评价。 3、安全标准化建设原则是什么？ 答：原则是：统筹规划、突出重点、分类指导、分步实施、分级推进。 4、创建安全标准化的步骤是什么？ 答：安全标准化的创建过程包括：准备、策划、实施与运行、监督与评价、改进与提高。 5、安全标准化的评定原则是什么？ 答：安全标准化评定指标包括标准化得分、百万工时伤害率和百万工时死亡率，标准化得分采用百分制；根据安全标准化评定指标，将企业安全标准评定分为五个等级，其中五级最低；在确定企业安全标准等级时，采用三项评定指标中的最低等级。 三、名词解释 1、安全绩效 企业根据安全生产方针和目标，在控制和消除职业安全健康风险方面取得的可测量结果。 2、金属非金属矿山 开采金属矿物、放射性矿物以及化工原料、建筑材料、冶金辅助原料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山。 3、危险源 可能导致伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或其组合的根源或状态。 4．危险源辨识 识别危险源的存在并确定其性质的过程。 5、重大危险源 长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等
矿长安全生产责任制 1、矿长对全矿的安全生产、工业卫生和环境保护负总责，并直接领导本矿山的安全、工业卫生、环保专职机构或人员开展工作。 2、认真贯彻执行并督促矿山各部门、各生产工艺严格执行国家有关安全生产、工业卫生和环境保护有关的法律法规、方针、政、规范、标准和各项规章制度。努力改善矿山安全生产条件，不断地提高矿山的安全生产管理水平。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产、工业卫生和环境保护工作。 4、领导编制安全技术措施计划，合理安排措施经费，并认真组织力量，保护安全措施计划的落实与实施。 5、组织制定本企业安全生产责任制和各项安全生产规章制度、安全操作规程，并负责督促贯彻执行。 6、组织学习安全生产、工业卫生和专业技术知识，定期开展安全生产教育，搞好岗位培训，实行持证上岗。 7、发生事故的，应及时按规定上报，并按“三不放过”的原则组织调查、研究和分析事故发生的原因，拟定改进计划，并保证实施。 8、定期开展安全生产大检查，发现安全隐患，立即组织整改。 安全员岗位责任制 1、对矿山安全生产管理工作负有工作管理责任。 2、负责每天检查全矿安全生产情况，督促矿山生产人
员严格按安全操作规程作业和遵守各项安全生产管理制度，有权制止违章作业，并立即报告领导。 3、坚持走动管理，做到勤走、勤看、勤督促，及时反映情况，积极协助领导采取措施，消除生产中不安全、不卫生的因素。 4、协助矿长搞好安全教育和技术培训工作，每年组织一次全员安全教育考试。 5、负责做好新入厂工人和调换工种工人的安全培训教育工作。 6、协助矿长提出安全措施计划的项目，负责组织和督促措施项目的按期完成。 7、协助制定安全技术操作细则，并督促贯彻实施。 8、经常检查采场通道、边坡的安全性及稳定性，对建筑物、设备、设施及工器具检查其是否符合安全规定。 9、有权拒绝并抵制领导下达的不安全生产、文明生产的指令和意见。 班组长岗位责任制 1、对本班组所辖的人员、设备负全面管理责任。 2、在生产过程中，经常教育和检查本班组工人严格按安全操作规程作业，正确使用机构设备、电器设备和工具、