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新形势下提高干部教育培训质量研究(

新形势下提高干部教育培训质量研究

—明园新时代大酒店中层管理人员教育培训工作的探索摘要:中层管理人员处在酒店组织机构的中间位置,即是经营者,又是培训者,承上启下,举足轻重,地位重要,作用明显。目前酒店的中层管理人员队伍基本稳定,总体素质较好,有一定的经营管理能力,但也存在问题,主要表现在理念更新有待于提高,在同一个岗位上任职时间较长,接受新事物能力不强等。为了适应新形势,探索新路子,酒店管理层对中层管理人员的教育培训非常重视,通过教育培训机制的建立,调动他们的主动性、积极性、创造性,以此保证酒店健康平稳持续发展。

关键词:教育培训;实施措施

在酒店经营管理活动中,员工是主体,领导是核心,中层管理人员则起到关键作用。这是因为“政治路线确定之后,干部是决定的因素”,中层管理人员是链接上下、开展经营、实施管理、培训教育的主导人物。因此努力提升中层管理人员综合素质,发挥其主观能动性,积极主动,创新工作,是执行落实各项制度的重要保障,也是酒店持续发展,经久不衰的坚实基础。

一、干部管理队伍情况分析

明园新时代大酒店(原全称为新疆明园新时代大酒店有限责任公司)于2000年7月试营业, 2001年7月16日正式开业并被评定为四星级酒店。 2005年5月,正式作为新疆石油管理局二级单位管理,由管理局任命酒店总经理。2010年酒店

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