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2015年11月三级人力资源管理师试卷及答案(卷一选择题)

2015年11月企业人力资源管理师三级真题

第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)

职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题(第1~8题)

1、关于道德评价,正确的说法是().

(A)每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价

(B)道德评价是一种主观判断,没有客观依据和标准

(C)领导对员工的道德评价具有权威性

(D)道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范

2、关于“德”和“才”的关系,正确的说法是()。

(A)在市场经济社会,“才”比“德”重要

(B)“才”决定了一个人贡献的大小,所以“才”比“德”重要

(C)“德”者,“才”之帅也

(D)有“德”之人必然是有“才”之人,因而“德”重于“才”

3、关于售后服务,正确的做法是()。

(A)客户未对售出商品提出意见,表明商品不存在问题

(B)由于产品质量问题导致客户使用不便,要亲自登门致歉

(C)商品既已售出,概不更换

(D)维护自身形象,拒绝投诉者登门

4、职业道德的特征是()。

(A)内容上的持续变动性(B)范围上的相对有限性

(C)形式上的普遍单调性(D)执行中的权威强制性

5、可持续发展的理念所蕴涵的道德要求是()。

(A)代际公平(B)艰苦奋斗

(C)团结协作(D)科技为本

6、我国社会主义道德建设的基本原则是()。

(A)享乐主义(B)集体主义

(C)拜金主义(D)利己主义

7、关于团结互助,员工正确的做法是().

(A)只要员工工作上有困难,立即放下自己手头工作去帮助解决

(B)任何时候都要大公无私、不计报酬地支持别人的发展

(C)工作时,要多为同事着想,多为同事提供便利条件

(D)利人才能利己,为了自身利益,要积极鼓励团结互助

8、对于顾客的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是()。

(A)“不知道”(B)“这事不归我不管,,

(C)“我帮你打听一下”(D)“问别人去吧”

(二)多项选择题(第9一16题)

9、下列做法中,合乎举止得体要求的是()。

(A)不忍让挑剔的顾客(B)情绪镇静,有条不紊

( C )把握分寸,不做出格的事情 (D )不轻浮

10、关于爱岗敬业,正确的理解是().

(A)只要兢兢业业干下去,就可能热爱这项工作

(B)只有干自己所喜爱的职业,才能发挥出自己的聪明才智

(C)不论干什么工作,只要充满热情,专心致志,就能够不断进步

(D)无论做什么事情,都应该肩负起自己的职责

11、关于诚实守信,正确的说法是()。

(A)诚实是守信的心理基础,守信是诚实的外在表现

(B)守信是判断诚实与否的重要判断依据和标准

(C)诚实是绝对的,没有对象性

(D)当对方的表现违背诚实要求时,自身的守信是不当行为

12、关于企业形象,正确的理解是()。

(A)企业信誉是企业形象的本质

(B)提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心

(C)企业整体形象由企业员工个人形象积累而成

(D)企业形象对员工个人发展产生重要影响

13、合乎办事公道要求的说法是()。

(A)办事公道主要是对当权者的要求

(B)要做到办事公道就必须不讲任何人情

(C)倡导办事公道是构建和谐型社会的内在需要

(D)办事公道就是站在公正立场上,对当事双方按同一个标准办事

14、符合节俭要求的做法是()。

(A)某公司以自助餐的方式宴请客户,节省了开支

(B)某公司规定,员工上厕所时间一律不得超过5分钟

(C)某公司要求员工,纸张用完正面,需用背面作草纸

(D)某工厂规定,厂房内自然光线充足时,要关闭电灯

15、关于职业纪律,正确的看法是()。

(A)职业纪律是由少数人制定并强制多数人遵守的职业规范

(B)职业纪律是员工维护自身正当权益的基本保障

(C)每一个从业人员在开始工作之前,均应明确职业纪律的要求

(D)职业纪律是职业道德的重要内容

16、关于创新,正确的理解是().

(A)没有创新的民族是没有希望的民族

(B)没有创新意识和效果的员工,一定不是合格的员工

(C)创新的本质是突破旧的思维定势

(D)改变产品的形式不属于创新的范畴

二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

17、你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话,就知道他是把事情搞错了,你会〔)。

(A)当即告诉这位朋友,批评人要讲事实依据

(B)警告这位朋友,下次再发生这样的事情,自己就不再把他当朋友

(C)打断他的话,并耐心告诉他事情的本来面目

(D).听他说完话,再把自己所了解的情况讲给他听

18、某电视台播放了这样一则新闻:一家小饭馆用纸箱做包子馅料,赚取顾客钱财。后经有关部门查实,这则新闻纯属虚构。你的感受是()o

(A)电视台根本靠不住,以后再也不相信电视新闻了

(B)电视台管理不严,发生这样的事情十分遗憾

(c)政府主管机构应严肃惩处制造虚假新闻的当事人

(D)小饭馆包子馅料存在问题,以后再也不吃包子了

19、如果你和同事为了一点小事闹矛盾,双方都感觉很别扭,你一般会

(A)想办法与对方沟通(B)等对方来找自己沟通

(C)让时间来慢慢化解矛盾(D)这样的朋友不值得交往

20、近几年,全国房价上涨过快,关于买房,你认为()。

(A)这辈子无论如何也买不起房子了

(B)如果能贷款买房,那么,就通过贷款买房,先住上再说

(C)虽然买房困难很多,但总得想办法给自己安个家

(D)不再想买房这事了

21、某公司因管理松散,不时发生员工迟到早退等现象,如果要你来当这家公司的经理,你将首要做的事情是()。

(A)处罚违规违纪的员工(B)有赏有罚

(C)自己带头做出表率(D)表扬奖励工作表现好的员工

22、如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会()。

(A)以后再也不提这样的意见或建议了

(B)继续找机会与上司沟通,直到上司能够理解自己的想法为止

(c)认为上司听不进别人的意见、建议,会影响自己的前途

(D)想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司

23、同事小王发现你在工作中的一点小小纸漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会()。

(A)认为小王大惊小怪,故作严肃,不放在心上

(B)认为小张做人做事宽宏大度

(C)按照小王指出来的加以改正

(D)认为小张的做法会纵容自己的缺点

24、公司经营不景气,准各裁减人员,你认为应该被裁减的人员是()。

(A)年老体弱的人员(B)女员工

(C)行政人员(D)消极怠工

25、单位组织联欢会,大家或者唱歌或者跳舞,你既不会唱歌,也不会跳舞,并且你压根就不喜欢这样的场合,这时你会()。

(A)悄悄地离开会场(B)为照顾大家的情绪,随便地表演一个节目

(C)静静地待在某个角落里,等着活动结束(D)附和着别人的歌舞,打个节拍

第二部分理论知识

一、单项选择题

26.效用最大化行为的观点,通常作为(B)基本假设。基础P2

A.市场分析

B.经济分析

C.成本分析

D.价格分析

27.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为(B)。基础P15

A.租金

B.工资

C.成本

D.利润

28.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,(C)可直接适用。基础P29

A.岗位规范

B.企业员工手册

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

29.(A)是劳动法最主要的表现形式。基础P33

A.劳动法律

B.宪法

C.劳动规章

D.国务院劳动行政法规

30.(B)是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。基础P47

A.获取口头信息

B.获取书面信息

C.外部环境预测

D.专题性调研

31.以下对企业横向发展战略特点的表述,不正确的是(C)。基础P55

A.可以减少行业竞争的激烈程度

B.减少由于竞争带来的不确定性

C.提高企业抵御风险的能力

D.有利于把握消费者需求变化的规律

32.在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息②引起需要③决定购买④评价方案⑤买后行为。其正确排序为(A)。基础P77

A.②①④③⑤

B.③②①④⑤

C.③①④②⑤

D.④①③②⑤

33.(C)是指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。基础P100

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度

34.影响团体决策的群体因素不包括(B)。基础P117-118

A.群体多样性

B.群体结构

C.群体熟悉度

D.群体规模

35.(D)是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式、参与决策的形式以及参与的程度。基础P127

A.费德勒权变模型

B.情景模型

C.路径—目标理论

D.参与模型

36.(D)不属于人力资本投资支出的形式。基础P154

A.实际支出

B.心理损失

C.时间支出

D.无形支出

37.组织开发的基本出发点是改善整个组织的(B)。基础P176

A.结构

B.职能

C.文化

D.制度

38.(D)是人力资源总规划目标实现的重要保证。P1

A.人力资源战略规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源培训规划

D.人力资源制度规划

39.(C)是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力。P8

A.职权

B.职责

C.权限

D.职责

40.工作岗位分析信息的主要来源,不包括(D)。P15

A.任职者报告

B.书面资料

C.同事的报告

D.样本分析

41.以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是(D)。P18

A.两者涉及的内容不同

B.两者结构形式不同

C.两者突出的主题不同

D.两者适用范围不同

42.企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额,其修改间隔期一般是(B)。P32

A.3个月

B.一年

C.6个月

D.两年以上

43.以下关于劳动定员与劳动定额的表述,不正确的是(A)。P43

A.二者的应用范围相同

B.二者的计量单位不同

C.二者的内涵完全一样

D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

44.以下关于劳动效率定员法核实指标的表述,不正确是(A)。P46-47

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率

C.已手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

45.编制定员标准的原则,不包括(B)。P56-57

A.形式要简化

B.指标要匹配

C.内容要协调

D.计算要统一

46.(D)不属于外部招募的缺陷。P71

A.筛选难度大

B.招募成本大

C.进入角色慢

D.不利于创新

47.(C)主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。P75

A.网络招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

48.笔试往往很难测试应聘者的(A)。P79

A.性格与兴趣

B.专业知识

C.社会文化知识

D.专业能力

49.在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行(A)比较。P84

A.横向

B.侧向

C.纵向

D.多维度

50.(A)是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人的行为做出评价的方法。P89

A.心理测试

B.道德测试

C.能力测试

D.健康测试

51.选拔成本效益的计算公式为(C)。P97

A.选拔成本效益=录用人数/招聘总成本

B.选拔成本效益=被选中人数/招募期间的费用

C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用

D.选拔成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

52.(D)具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法效度。P99

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.同测效度

53.以(D)为标准进行的配置是岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。P114

A.人员

B.单向选择

C.岗位

D.双向选择

54.(B)是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需求培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。P132

A.排他分析

B.需求确认

C.人员分析

D.因素确认

55.(A)是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。P139

A.培训方案

B.培训规划

C.培训目标

D.培训调查

56.柯克帕特里培训评估模式中的反应评估一般都是适用(C)搜集满意度,有时也会进行抽样访谈。P155

A.观察法

B.测试法

C.问卷调查法

D.情景模拟法

57.(A)是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。P171

A.培训投资回报率

B.培训项目收益率

C.培训项目成本率

D.培训效率

58.课程设计的基点是(D)。P176

A.有效利用培训资源

B.满足主旨的培训需求

C.提高个人和组织的绩效

D.最大限度地调动受训者的积极性

59.讲授法受到教师水平和学员接受知识能力影响,会使受培训者感到传授方式较为(D)。P187

A.难以接受

B.新鲜

C.和实际脱节

D.枯燥单一

60.模拟训练法可以提高受训者的(C)。P193

A.特定应变能力

B.特殊工作技能

C.处理问题能力

D.特定工作行为

61.企业培训(A)的根本作用在于培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制化、规范化轨道运行。P209

A.制度

B.模式

C.方案

D.目标

62.(A)是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。P219

A.绩效管理制度

B.绩效管理目标

C.绩效管理方法

D.绩效管理内容

63.在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用(A)考评方法。P224

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向性客观

64.(B)是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。P231

A.企业成本管理体系

B.企业绩效管理体系

C.企业文化管理体系

D.企业薪酬管理体系

65.行为导向型的主观考评方法不包括(B)。P245-247

A.选择排列法

B.关键事件法

C.成对比较法

D.强制分布法

66.以下关于行为观察法的表述,不正确的是(A)。P251

A.首先确定工作行为处于何种水平

B.是在关键事件法的基础上发展起来的

C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同

D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分

67.(B)是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。P255

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

68.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括(D)。P257

A.个体方面的因素

B.与行为有关的因素

C.与工作成果有关的因素

D.与工作环境条件有关的因素

69.提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和(D)。P273-274

A.系统性

B.全面性

C.多样

性 D.适应性

70.薪酬的非货币形式不包括(A)。P282

A.员工福利

B.表彰嘉奖

C.荣誉称号

D.奖章授予

71.影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括(A)。P284

A.工作条件

B.劳动力市场供求关系

C.薪酬策略

D.地区、行业工资水平

72.决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括(D)。P287

A.外部市场薪酬水平

B.劳动力供给状况

C.社会经济发展状况

D.现行的薪酬政策

73.从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括(D)。P297

A.工资制度

B.福利制度

C.奖励制度

D.补贴制度

74.在岗位评价中,(D)要素评价的是岗位的劳动卫生状况。P314

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动环境

75.工作岗位评价标准不包括(D)。P318

A.指标的分级标准

B.指标的量化标准

C.评价的方法标准

D.评价的程序标准

76.(C)是指企业人工成本占企业净产值(企业增加值或附加值)的比例。P339

A.成本收益率

B.人工费用率

C.劳动分配率

D.人工成本比

77.从我国社会保障的实践活动来看,社会福利针对的是(D)。P347

A.军人及其家属

B.劳动者

C.社会贫困者或生活在贫困线以下的人

D.全体居民

78.(D)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权力的机构。P355

A.创新开发委员会

B.质量管理小组

C.技术参与工作组

D.职工代表大会

79.(C)是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。P360

A.纵向信息沟通

B.综合信息沟通

C.横向信息沟通

D.标准信息沟通

80.企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括(B)。P364

A.信息需求分析

B.信息储存

C.信息收集与处理

D.信息提供

81.以下关于工作时间的表述,不正确的是(B)。P376-377

A.每月制度工作日为20.83天

B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

82.以下关于集体合同的表述,不正确的是(A)。P395

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C.现存劳动关系存在是集体合同存在的基础

D.集体合同经劳动行政部门审核后具有法律效力

83.职工代表大会讨论集体合同草案应当有(A)职工代表或职工出席。P401

A.2/3以上

B.全部

C.3/4以上

D.半数以上

84.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于(C)。P406

A.个别争议

B.集体争议

C.利益争议

D.权力争议

85.在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,休息(C)以上的失能伤害为重伤。P417

A.100日

B.104日

C.105日

D.125日

二、多项选择题

86.以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有(ABCD)。基础P12

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

D.劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

87.以下关于摩擦性失业的表述,正确的有(CDE)。基础P20

A.是低效率利用劳动资源的需要

B.是一种非正常性失业

C.是动态性市场经济的一个自然特征

D.是一种岗位变换之间的失业

E.表明劳动力经常处于流动过程之中

88.以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有(ABE)。基础P29

A.它具有高度的权威性

B.它具有高度的稳定性

C.其稳定性低于劳动法律制度

D.其权威性低于劳动法律制度

E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性

89.集体合同制度规定了(ABCDE)。基础P37

A.履行集体合同的规则

B.监督集体合同的规则

C.检查集体合同的规则

D.订立集体合同的原则

E.协商、订立集体合同的程序

90.一般战略控制标准包括(AC)。基础P61

A.成效标准

B.品质标准

C.废弃标准

D.能力标准

E.行为标准

91.投入期企业可以采取的营销策略有(ABCE)。基础P87

A.快速掠取策略

B.缓慢渗透策略

C.缓慢掠取策略

D.混合掠取策略

E.快速渗透策略

92.管理者与领导者比较,其主要特点有(ABD)。基础P122

A.正确地做事

B.制定计划和预算

C.做正确的事

D.询问如何和何时做

E.询问什么和为什么

93.人的心理过程包括(CDE)的相互联系和影响。基础P138

A.思维活动

B.记忆活动

C.认知活动

D.情感活动

E.意志活动

94.人力资源费用规划的内容包括(ABCDE)。P2

A.人力资源费用的预算

B.人力资源费用的审核

C.人力资源费用的核算

D.人力资源费用的控制

E.人力资源费用的结算

95.工作岗位分析是对岗位的(ABCD)进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。P13

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工关系

96.以下关于工作说明书的描述,正确的有(ABCE)。P17-18

A.内容可繁可简

B.身体条件包括体格和体力两项要求

C.资历是由工作经验和学历条件构成

D.工作权限可以不必与工作责任向一致

E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围

97.采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括(ABCD)。P37

A.制度工时和缺勤工时

B.加班加点工时

C.停工工时和非生产工时

D.停工被利用工时

E.有效工时和被占用工时

98.工作岗位定员主要根据(ABCE)等因素来确定定员人数。P49

A.工作量

B.工作任务

C.岗位区域

D.人员素质

E.实行兼职作业的可能性

99.内部招募的优点包括(ACDE)。P69

A.准确性高

B.选择余地大

C.适应较快

D.激励性强

E.费用较低

100.网络招聘的主要优点是(ABE)。P77

A.不受时间地点限制

B.选择幅度大涉及范围广

C.能保证应聘者质量

D.适合于高级人才的选拔

E.成本较低方便快捷

101.在面试过程中,考官应该(ABCE)。P82

A.了解应聘者的知识和技能

B.创造一个融洽的会谈气氛

C.让应聘者了解应聘单位的情况

D.让应聘者充分的尊重自己

E.决定应聘者是否通过本次面试

102.心理测试主要类型包括(ACE)。P90

A.人格测试

B.素质测试

C.兴趣测试

D.品质测试

E.能力测试

103.企业人员招聘成本的具体形式包括(ABCE)。P96

A.招募成本

B.安置成本

C.重置成本

D.间接成本

E.离职成本

104、劳动分工主要包括(BCD)等多个层次。P107

A.性别分工

B.一般分工

C.特殊分工

D.个别分工

E.年龄分工

105.培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(ADE)。P133

A.政府的产业政策

B.工作分析

C.质量控制报告

D.员工的工作行为

E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤等

106.统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从(ACDE)等方面提出培训目标与具体计划,为培训工作的开展提供指导性意见。P144

A.培训内容

B.培训资料

C.实施方式

D.考核评价

E.组织保障

107.在制订培训评估方案时,最好能够由(ABCDE)共同进行,以保证评估方案的科学性和切实可行性。P159

A.项目实施人员

B.培训管理人员

C.培训评估人员

D.培训评估应用人员

E.外部培训顾问

108.以掌握技能为目的的实践型培训方法有(ABDE)。P188-189

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.案例分析法

D.特别任务法

E.个别指导法

109.培训前对培训师的一般要求有(BCDE)。P204

A.应取得教师职业资格证书

B.做好培训各项准备工作

C.决定如何在学员之间分组

D.根据培训指南进行检查

E.检查日程安排并留有余地

110.由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为(CD)。P219

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

111.企业绩效管理系统由(ACDE)等多个子系统组成。P224

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理流程设计

C.绩效管理工具开发

D.绩效管理组织构建

E.管理信息系统设计

112.绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有(ABD)。P238

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.绩效计划是企业生产作业计划的基础

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

113.行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定,其考评标准中所使用的描述词语有(ABCE)。P251

A.从不

B.偶尔

C.有时

D.随时

E.总是

114.综合型绩效考评方法包括(AE)。P257-262

A.合成考评法

B.强迫选择法

C.加权选择量表法

D.结构式叙述法

E.图解式评价量表法115.薪酬的表现形式包括(ACDE)。P282

A.精神的与物质的

B.稳定的与非稳定的

C.有形的与无形的

D.货币的与非货币的

E.内在的与外在的

116.薪酬日常管理是由(ACE)组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。P285

A.薪酬预算

B.薪酬计划

C.薪酬支付

D.薪酬决算

E.薪酬调整

117.薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括(ACD)。P290

A.潜在劳动

B.静态劳动

C.流动劳动

D.凝固劳动

E.动态劳动

118.在设计建议奖时要注意的事项包括(ABD)。P299

A.只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖

B.奖金的金额应该较低,而获奖人员的面要较宽

C.如果建议重复,原则上只奖人员的面较宽

D.如果建议重复,原则上只奖第一个提此建议者

E.根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额

119.岗位劳动责任主要包括(ABCD)。P314

A.质量责任

B.产量责任

C.看管责任

D.安全责任

E.直接责任

120.企业确定合理人工费用时,应以(ACE)等因素为基准来进行衡量。P339

A.企业的支付能力

B.劳动力市场

C.工资的市场行情

D.社会消费水平的变化

E.员工的生计费用、

121.职工参与企业民主管理的形式包括(ACE)。P356

A.个人参与

B.合作参与

C.岗位参与

D.间接参与

E.组织参与

122.员工满意度调查的内容包括(ACDE)。P361

A.薪酬

B.组织

C.晋升

D.工作

E.环境

123.用人单位内部劳动规则的特点包括(ACE)。P385

A.制定主体的特定性

B.内容具有动态性

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.制定具体科学性

E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

124.集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就(ABCDE)等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。P395

A.劳动报酬

B.休息休假

C.工作时间

D.保险福利

E.劳动安全卫生

125.按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(CDE)。P407

A.权利争议

B.利益争议

C.因劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.因劳动报酬而发生的争议

2015年12月信息技术会考题及答案讲解

重庆市普通高中2015年12月学生学业水平考试 信息技术试卷 注意事项: 1.本试卷总分为100分,考试时间为90分钟。 2.答题前,考生务必将考场地点、毕业学校、姓名、准考证号、考试科目等填写在答题卡上的规定位置,并用2B 铅笔填涂相关信息。 3.所有试题的答案请用2B 铅笔填涂在答题卡上。 一、判断题(共22题,每题1分,共计22分) 1.信息论的奠基人之一香农认为信息是“用来消除不确定性的东西”,指的是有新内容或新知识的消息。( ) A .正确 B .错误 2.文本信息加工中字体的选用,可以根据个人的风格、审美爱好和报告的性质进行选择,但必须保证读者能够清楚、方便且迅速地阅读。( ) A .正确 B .错误 3.在编排报刊类文档时,文本框工具不能用来在版面中灵活放置文本。( ) A .正确 B .错误 4.Excel 中“求和”的函数是Sum()。( ) A .正确 B .错误 5.一个Excel 工作薄只能有一张工作表。( ) A .正确 B .错误 6.某老师用数码摄像机拍摄了学生秋游的视频 ,现在她想给这些视频加上合适的背景音乐,这项工作可以选用画图软件完成。( ) A .正确 B .错误 7.使用“Windows 照片查看器”打开“蝶.jpg ”图片,用鼠标拖动滑块按钮改变图像大小(如右图左下角方框所示),则该图片的像素将会增加。( ) A .正确 B .错误 8.在使用应用程序的过程中,可能会遇到一些灰色或暗淡 的菜单命令,这些命令是不可用的。( )

A.正确B.错误 9.用计算机高级语言编写的程序代码需要“翻译”为机器语言程序(由1和0代码 组成),才可以让计算机执行。( ) A.正确B.错误 10.VB赋值语句“n = 1”的作用是把赋值运算符“=”右边的值“1”赋给左边的变 量n。( ) A.正确B.错误 11.我国“蛟龙”号深潜器操作员,使用计算机模拟系统进行深潜作业训练,这一系 统主要采用的是虚拟现实技术。() A.正确B.错误 12.“微信朋友圈”是腾讯微信上的一个社交功能,用户可以通过朋友圈发表文字和 图片,但不可以将文章或者音乐分享到朋友圈。() A.正确B.错误 13.Access属于数据库管理系统。() A.正确B.错误 14.计算机感染病毒后,可以采用强制关闭计算机清除病毒。() A.正确B.错误 15.我们在网上与他人交流时,要注意保护好个人隐私,同时也要尊重他人,文明用网。() A.正确B.错误 16.关于电子邮件,只能给别人发电子邮件,不能给自己发送。()A.正确B.错误 17.用右键单击网页中的图片,选择“图片另存为”,可以将图片保存到计算机中。() A.正确B.错误 18.全景环视技术是把相机环绕360o拍摄的一组照片拼接成一个全景图像,用播放软 件在互联网上显示。从严格意义上讲,全景环视技术并不是真正意义上的三维图形技术。( ) A.正确B.错误 19.在WWW服务中,统一资源定位符(URL)由协议、域名与文件名三部分组成。( ) A.正确B.错误 20.网络协议制定了计算机之间交换信息的规则和约定。( ) A.正确B.错误 21.网页上只要有“动”的效果就是动态网页。() A.正确B.错误

三级安全教育考试试题答案

三级安全教育考试试题(答案) 单位:工种姓名:成绩:时间:年月日 一、单项选择题 1、安全文化建设的主要任务是(c) a、提高设备仪器的安全性能 b、创造良好的工作环境 c、提高人们的安全修养 d、完善安全法律法规 2、导致事故发生的原因主要是(b) a、物的不安全因素 b、人的不安全行为 c、环境因素 3、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表(c)。 a、警告、指令、禁止、提示 b、指令、提示、禁止、警告 c、禁止、警告、指令、提示 d、禁止、指令、警告、提示 4、安全色红色的对比色是(a) a、白色 b、黄色 c、黑色 d、蓝色 5、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外,应迅速拨打“(b)”电话 请求急救中心进行急救。 a、119 b、120 c、110 d、122 6、发生火灾、爆炸事故时,应立即拨打“(a)”电话。 a、119 b、120 c、110 d、122 7、采用口对口人:1二呼吸法急救时,吹气频率一般为成人(a)每分钟。 a、16~18次 b、20~22次 c、10~12次 d、25次左右 8、由于电击、窒息或其他原因所致心搏骤停时,应使用(b)进行急救。

a、口对口人工呼吸法 b、胸外心脏挤压法 c、口对鼻人工呼吸法 d、剧烈摇晃法 9、烫伤和烧伤时,最重要的是(a) a、冷却 b、包扎 c、消毒 d、送诊 10、按照3805—83《安全电压》的规定,安全电压的工频有效值不超过(c)v。 a、20 b、36 c、50 d、220 11、新厂对噪声的控制应在(b)分贝以下。 a、90 b、85 c、95 d、70 12、当室外实际达到本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时,其工作地点气 温高于室外气温(c)摄氏度或以上的作业成为高温作业。 a、1 b、3 c、2 d、4 13、穿越道路时,(b)亮时可以通行。 a、红灯 b、绿灯 c、黄灯 14、铅、汞、砷、砷化氢、磷等生产性毒物属于(a)。 a、金属与类金属毒物 b、刺激性气体 c、窒息性气体 d、高分子化合物 15、氯、溴、氨、一氧化碳和甲烷等毒物存在的形态为(b)。 a、蒸汽 b、气体 c、雾 d、烟 16、生产性毒物进入人体的主要途径是(c)。 a、皮肤 b、消化道 c、呼吸道 d、眼睛 17、事故预测的目的在于(a),预先采取对策,最大限度地减少事故发生的可能性。 a、识别和控制危险 b、评价和检测危险 c、识别和评价危险 d、评价和控制危险 18、根据发生事故的原因分析,由企业的生产、设备、动力等有关职能科室,应 共同研究制定预防事故(d)的措施,并落实负责人和完成时限。

三级安全教育考试试题及答案(20210130111651)

三级安全教育考试试题 工程名称:枚皋路居住区施工单位:江苏祺顺建设发展有限公司 工种:______________ 姓名:__________________ 成绩:___________ 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1、安全文化建设的主要任务是(C ) A、提高设备仪器的安全性能 B 、创造良好的工作环境 C、提高人们的安全修养 D 、完善安全法律法规 2、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;并应对施工现场实行(D )管理。 A、开放 B、沿街围墙 C、四处留门 D、封闭。 3、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表(C )。 A、警告、指令、禁止、提示B 、指令、提示、禁止、警告 C、禁止、警告、指令、提示D 、禁止、指令、警告、提示 4、安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外,应迅速拨打急救中心电话(B )进行急救。 A、119 B 、120 C、110 D、122 5、手持电动工具使用要按规定穿戴个人绝缘防护品。手持电动工具(A ) A不得随意接长电源,更换插座 B 不得随意接长电源,但可以更换插座C不得更换插座,但可以随意接长电源 D 可以随意接长电源,可以更换插座 6按照GB3805-83《安全电压》的规定,安全电压的工频有效值不超过(C )v 。 A、20 B 、36 C 、50 D 、220 7、生产性毒物进入人体的主要途径是(C )。 A、皮肤 B、消化道 C、呼吸道 D、眼睛 8、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究(B )责任。 A、行政B 、刑事C 、民事D 、经济。 9、根据发生事故的原因分析,由企业的生产、设备、动力等有关职能科室,应共同研究制定预防事故(D)的措施,并落实负责人和完成时限。 A、落实责任 B、安全责任制 C、进步扩人 D、重复发生

2015 年11 月国家职业资格心理咨询师三级(操作技能)真题及答案

2015 年11 月 人力资源和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职 业:心理咨询师 等 级:国家职业资格三级 卷 册 二:专业技能选择题 注意事项: 1 、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和 答 题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位 2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处. 3 、本试卷册包括选择题和案例问答题两部 分. 第一部分,技能选择题,在答题卡 上作答; 第二部分,案例问答题,在答 题纸上作答。 4 、第一部分技能选择题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案 标 号处涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。 所有答 案均不能答在试卷上。不按标准要求进行填涂,均属作答无 效。 5 、第二部分案例问答题,请在答题纸上写明题号,用钢笔、圆珠笔等作答, 字迹工整,易于识别。请勿在试卷上书写与考试无关的内容。 6 、考试结束时,考生务必将本卷册、答题卡和答题纸一并交给监考人员。 地 区: 姓 名: 准考证号: 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

案例一: 一般资料:求助者,女性,50岁,工人。 案例介绍:两个月前,求助者的邻居在清理求助者遗弃在楼道中的大镜子时,镜子破碎,邻居手腕肌腱被划断,邻居要求求助者赔偿医药费、误工费等共计三万余元。双方协商未果,邻居将求助者告上法庭。求助者每想到此事就愤怒、紧张、烦躁,越临近开庭越是担忧,为此吃不下饭、睡不着觉,有时感觉心慌、头痛。 心理咨询师观察了解到的情况:求助者认为自己家的镜子根本不影响邻居出行。邻居未经同意擅自挪动镜子并损坏,自己也是受害者,自己没有追究他的责任已经很不错了,而邻居竟然将自己告上法庭,求助者对此愤怒不已。 1【多选】、该求助者的情绪症状包括()。 A、烦躁 B、恐惧 C、愤怒 D、焦虑 2【多选】、该求助者躯体方面的主要症状包括()。 A、失眠 B、心情烦躁 C、头痛 D、紧张不安 3【单选】、对该求助者不适宜使用的心理测验是()。 A、SAS B、SCL-90 C、SDS D、CRT 4【多选】、对该求助者,心理咨询师还需要了解的资料包括()。 A、既往身体情况 B、社会支持系统 C、家庭经济状况 D、对邻居的看法 5【单选】、对该求助者的初步诊断是()。 A、一般心理问题 B、焦虑神经症 C、严重心理问题 D、可疑神经症 6【多选】、心理咨询师对该求助者可采用的咨询方法包括()。 A、系统药物治疗 B、放松训练 C、合理情绪疗法 D、阳性强化法 7【多选】、与该求助者协商确定的咨询方案的内容应该包括()。 A、咨询时间 B、咨询方法 C、咨询地点 D、咨询费用

2015年信息技术考试题库

第一部分:选择题 一、计算机基础知识选择题 1.以下有关信息的说法错误的是( C )。 A.在日常生活中,信息无处不在 B.信息是构成人类社会的三大要素之一 C.只有在目前的信息社会,信息才显得很重要 D.信息是一种重要的社会资源 2.一台完整的计算机系统包括( C ) A.主机和外部设备 B.主机、键盘和显示器 C.硬件系统和软件系统 D.系统软件和应用软件 3、下列选项中,不属于计算机硬件的是( C) A.主机 B.硬盘 C.程序 D.内存 4.不同的信息在计算机中都是以( D )数据存储的。 A.十六进制 B.十进制 C.八进制 D.二进制 5.下列关于操作系统的描述,不正确的是( D ) A、操作系统是连接计算机硬件系统和软件系统的桥梁 B、计算机正常运行时,操作系统必不可少 C、Windows XP是一种操作系统 D、同一台计算机中只能安装一种操作系统 6.某同学用记事本打开“灵感.txt”文件,并输入一段文字,还没来得及保存计算机突然断电。下列说法正确的是( D ) A.新输入的文字部分被保存 B.新输入的文字全部被保存 C.“灵感.txt”文件消失 D.“灵感.txt”文件存在,但新输入的文字没有被保存 7.下列有关“删除”操作的描述,正确的是( D ) A.移动硬盘的内容删除后,可以从回收站恢复 B.U盘的内容删除后,可以从回收站恢复 C.本地硬盘和U盘中的内容删除后都不存入回收站 D.默认情况下,硬盘中的内容被删除后,暂时存入回收站 8.下列操作对预防电脑病毒没有帮助的是( C ) A.安装杀毒软件和防火墙软件 B.及时安装系统补丁,修补漏洞 C.使用消毒液对鼠标键盘消毒 D.及时更新杀毒软件病毒库 9.李明的同学突然用QQ发来消息说急需用钱,要求将钱打入一个银行帐号。下列做法不正确的是( D ) A.要求同学亲自打电话进行确认 B.在QQ上提问一些只有该同学才知道的问题,确认身份 C.与同学电话联系,核实情况 D.立刻把钱打入这个帐号 10.如今,网络已经深深融入我们的生活,我们应遵循法律法规、文明用网,下列行为不可取的是( B ) A.通过QQ与网友交流Flash软件的使用方法 B.尝试各种方法破解一些网站上他人的登录密码 C.通过优酷观看在线视频 D.使用百度搜索自己感兴趣的游戏资料11.微型计算机系统中的CPU (中央处理器)是由( A )组成。 A. 控制器和运算器 B. 控制器和存储器 C. 控制器和寄存器 D. 运算器和存储器 12.在Windows文件管理操作中,要查看文件或文件夹修改时间,查看方式选择( D ) A.大图标 B.小图标 C.列表 D.详细信息 13.计算机病毒主要是通过( A )传播的。 A.磁盘与网络 B.微生物"病毒体" C.人体 D.电源 14. 计算机硬件系统主要包括控制器、运算器、输入设备、输出设备和( A ) A、存储器 B、硬盘 C、光盘 D、键盘 15.在计算机内部,加工、处理和传送的数据是采用(A)。 A.二进制 B.八进制 C.十进制 D.十六进制 16.下列说法正确的是(A)。 A.编制并传播计算机病毒是一种违法行为 B.在虚拟社区发表文章是没有任何限制的 C.利用QQ中传播计算机病毒是国家允许的 D.利用黑客软件对民间网站进行攻击是不犯法的 17、计算机的软件系统主要包括( B )。 A.程序和数据 B.系统软件与应用软件

三级安全教育考试试卷及答案

新工人入场三级安全教育考试试卷及答案 一、判断题(对的打“√”错的打×每题2分共60分) 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。(√) 2、安全生产检查中的“三定”是定钱、定物、定人。(×) 3、能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫保险装置。(√) 4、使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套。(√) 5、操作木工机械,必须熟悉其机械性能、操作方法及操作规程。(√) 6、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。(×) 7、钢丝绳当其表面被磨损腐蚀超过原直径的40%时应报废更换。(×) 8、触电急救首先就地进行抢救,并送医院急救。(√) 9、建筑施工的“四口”是指楼梯口、预留洞口、电梯口、通道口。(√) 10、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。(×) 11、施工现场危险地区夜间可不设红灯警示。(×) 12、保护劳动者在生产过程中的安全和健康是我们党和国家的一项重要政策。(√) 13、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。(×) 14、进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带,禁止穿拖鞋、高跟鞋、或光脚上班。(√) 15、建筑业所指“三宝”是安全帽、安全带、安全网。(√) 16、起重机械在工作中任何人都可以从起重臂或吊物下通过。(×) 17、安全思想教育目的是增强职工安全意识,提高职工搞好安全生产的自觉性,变“要我安全”为“我要安全”。(√) 18、生产经营单位可以使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。(×) 19、建筑工程安全生产管理,必须坚持“安全第一,预防为主的方针”建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。(√) 20、建筑施工企业应当在施工现场积极采取维护安全,防范危险,预防火灾等措施,有条件的应对施工现场实行封闭管理。(√) 21、建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或违章作业。(√)

三级安全教育考试试卷及答案

新工人入场三级安全教育考试试卷及答案姓名:分数: 一、判断题(对的打“√”错的打×每题2分共60分) 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。(√) 2、安全生产检查中的“三定”是定钱、定物、定人。(×) 3、能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫保险装置。(√) 4、使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套。(√) 5、操作木工机械,必须熟悉其机械性能、操作方法及操作规程。(√) 6、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。(×) 7、钢丝绳当其表面被磨损腐蚀超过原直径的40%时应报废更换。(×) 8、触电急救首先就地进行抢救,并送医院急救。(√) 9、建筑施工的“四口”是指楼梯口、预留洞口、电梯口、通道口。(√) 10、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。(×) 11、施工现场危险地区夜间可不设红灯警示。(×) 12、保护劳动者在生产过程中的安全和健康是我们党和国家的一项重要政策。(√)13、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。(×) 14、进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带,禁止穿拖鞋、高跟鞋、或光脚上班。(√) 15、建筑业所指“三宝”是安全帽、安全带、安全网。(√) 16、起重机械在工作中任何人都可以从起重臂或吊物下通过。(×) 17、安全思想教育目的是增强职工安全意识,提高职工搞好安全生产的自觉性,变“要我安全”为“我要安全”。(√) 18、生产经营单位可以使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。(×) 19、建筑工程安全生产管理,必须坚持“安全第一,预防为主的方针”建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。(√) 20、建筑施工企业应当在施工现场积极采取维护安全,防范危险,预防火灾等措施,有条件的应对施工现场实行封闭管理。(√) 21、建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或违章作业。(√) 22、防护棚搭设与拆除时,应设警戒区,并应派专人监护。(√) 23、各种垂直运输接料平台,除两侧设防护栏杆外,平台口还应设置安全门或活动栏杆。 (√) 24、绑扎立柱和墙体钢筋时,不得站在钢筋骨架上或攀登骨架上下。(√)

2015年11月试题及答案

护理试题 1. 角膜反射消失见于( E ) A 意识模糊B昏睡C嗜睡D浅昏迷E深昏迷 2. 对正常瞳孔的描述,下列哪项不符(D ) A.两侧瞳孔等大等圆 B.在自然光线下其直径为2~5mm C.对光反应灵敏 D.在自然光线下其直径>5mm E.调节反射两侧相等 3.下列哪项不属于深昏迷的临床表现( B ) A.对外界刺激无反应 B.压迫眶上神经可出现痛苦表情 C.全身肌肉松弛 D.呼吸不规则,血压下降 E.大小便失禁4.下列哪项属中枢性呕吐(B) A.伴有恶心,吐后可缓解不适感 B.伴剧烈头痛,呕吐呈喷射状 C.伴眩晕及眼球震颤 D.伴腹痛、腹泻 E.伴腐臭味,多为宿 5.病人有谵妄状态时表现( A ) A.语无伦次 B.语言增多 C.易激怒 D.感觉迟钝 E.朦胧状态 6.当呕吐物中混有滞留在胃内时间较短的血液而且血液量较多时,其颜色应呈(A) A.鲜血色 B.暗红色 C.咖啡色 D.黄绿色E暗存色 7.病情观察的方法中,下列哪项是错误的(E) A.结合日常工作随时进行观察 B.经常巡视病人主动观察 C.重点观察对象,有目的的重点观察 D.特护病人设专人24小时守侯观察 E.为病人做青霉素皮试15~20分钟后,要立即前去观察 8.双侧瞳孔散大见于(E。) A.氯丙嗪类中毒B.吗啡中毒 C.有机磷农药中毒D.脑出血E.阿托品中毒 9.意识正常者不应出现( E ) A.记忆力欠佳 B.失眠多梦 C.焦躁不安 D.视力减退 E..性格行为改变 10.破伤风病人面部表情特点为( D ) A.恐惧表情 B.淡漠表情 C.眉头紧皱 D.苦笑面容 E,急性热面容 11.当病人呕吐呈喷射状时,应考虑(C )

201503信息技术考试选择题真题

1、下列属于信息技术应用例子的是()。①网上购物②无土栽培③移动电话④刷卡消费⑤机器人。 A、①②③④ B、①②④⑤ C、①③④⑤ D、①②③⑤ 2、下列不属于多媒体信息的是()。 A、磁带、光盘 B、文字、图像 C、影像、动画 D、音频、视频 3、下列关于信息的说法中,不正确的是( )。 A、信息是对各种事物的特征反映 B、信息是事物之间相互作用和联系的表示 C、信息是对事物运动变化的反映 D、信息只能以同一形式传递,并还原再现 4、每一台可以正常使用的微型计算机中必须安装的软件是( ) 。 A、金山打字通 B、系统软件 C、搜狗输入法 D、word 5、10KB相当于()。 A、10000B B、10240B C、10000MB D、10240MB 6、以下均属于硬件的是( )。 A、CPU、键盘、文字处理系统 B、存储器、显示器、激光打印机 C、存储器、打印机、资源管理器 D、存储器、鼠标器、网页浏览器 7、通常我们说内存为64兆字节,是指内存容量为()。 A、64KB B、64MB C、64B D、64GB

8、CPU能直接访问的存储器是( ) 。 A、硬盘 B、软盘 C、光盘 D、内存 9、在Windows资源管理器窗口中要按文件创建的先后顺序查看,排列图标应选()。 A、按大小 B、按类型 C、按名称 D、按日期 10、在Word2003中,若设置字号时由四号改为三号,则打印出来的文字大小( ) 。 A、比原来大 B、与原来一样 C、不能确定 D、比原来小 11、新建工作簿文件后,默认第一张工作簿的名称是()。 A、Book1 B、表 C、Book D、表1 12、打开Word 2003应用程序主窗口,若窗口中没有"格式"工具栏,应从()菜单中打开。 A、编辑 B、格式 C、文件 D、视图 13、Excel工作表单元格中,系统默认的数据对齐是()。 A、数值数据左对齐,正文数据右对齐 B、数值数据、正文数据均为左对齐 C、数值数据右对齐,文本数据左对齐 D、数值数据、正文数据均为右对齐 14、在Excel操作中,将单元格指针移到AB220单元格的最简单的方法是()。

三级安全教育考试试卷(全)

三级安全教育考试试卷(项目部) 单位:姓名:成绩: 一、填空题: 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指()、()、()。 2、我国的安全生产方针是()、()。 3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是()、()、()。 4、我国的消防工作方针是()、()。 5、新修订的《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为()。 6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为()。 7、“四不伤害”活动指的是()、()、()、()。 8、危险识别和评价考虑的因素有()、()、()。 9、生产过程中的“三违”现象是指()、()、() 10、职业病防治工作坚持()()的方针,实行()() 二、选择题 1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是()。 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、电焊作业可能引起的疾病主要有()。 A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于()。

A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、在密闭场所作业(O2浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通)时,应选用的个体防护用品为()。 A、防毒口罩 B、有相应滤毒的防毒口罩 C、供应空气的呼吸保护器 D、防尘口罩 5、在下列绝缘安全工具中,属于辅助安全工具的是()。 A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳 三、简答题 1、操作现场违章表现范围有哪些? 答: 2、以下五种工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外,还应穿戴什么劳动保护用品? 答: 车工: 钻工: 起重工: 电焊工: 汽焊工: 3、风险削减措施有哪三种? 答: 4、用水救火应注意什么?

三级安全教育考试试题及答案(完整版)

三级安全教育考试试题(公司级) 姓名:单位:成绩: 一、填空题:(每题1分,共25分) 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指()、()、() 2、食品安全标准的性质是() 3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是()、()、() 4、我国的消防工作方针是()、() 5、《中华人民共和国食品安全法》从()开始施行。 6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为() 7、“三不伤害”活动指的是()、()、() 8、危险识别和评价考虑的因素有()、()、() 9、生产过程中的“三违”现象是指()、()、() 10、职业病防治工作坚持()()的方针,实行()() 二、选择题(每题2分,共10分) 1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是() A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 5、工作时,女同志手上的装饰物,如:戒子、手链等(A ) A、一律不能戴 B、可以戴 C、随便 3、漏电保护装置主要用于() A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、在密闭场所作业(O2浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通)时,应选用的个体防护用品为() A、防毒口罩 B、有相应滤毒的防毒口罩 C、供应空气的呼吸保护器 D、防尘口罩 5、在下列绝缘安全工具中,属于辅助安全工具的是()

A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳 三、判断题 1.食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准,应当立即停止生产,召回已经上市销售的食品,通知相关生产经营者和消费者,并记录召回和通知情况。(√) 2.食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。(√)3、食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度。(√)4.食品加工过程中成品与半成品可以混合存放。(×) 5、原辅料的运输不得与有毒、有害物品一同运输。(√) 6、食品生产工作人员应当保持个人卫生,可以不洗净手,必须穿戴清洁的工作衣、帽。(×) 7、食品生产使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害。(√) 三、简答题(每题10分,共30分) 1、操作现场违章表现范围有哪些? 2、哪些行为为设备操作违章行为?

2015年11月三级心理咨询师真题【理论+技能】完整版

卷一理论知识 一、单项选择题( 26~85 题,每题1 分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案) 26、动物心理发展经历了()阶段。 (A)感觉、知觉、思维三个 (B)感觉、知觉和思维萌芽三个 (C)感觉、知觉、情感和思维四个 (D)感知觉、思维萌芽、思维和意识四个 27、机能主义心理学的主要特点是()。 (A)强调心理在适应环境中的机能作用 (B)认为心理学的任务是探讨意识经验由什么元素构成 (C)认为心理学的任务就在于查明刺激与反应之间的规律性关系 (D)主张从整体上研究心理现象 28、外周神经系统是把()联系起来的神经结构。 (A)躯体神经系统与植物神经系统 (B)中枢神经系统与周围神经系统 (C)交感神经系统与副交感神经系统 (D)中枢神经系统与感觉器官、运动器官、内脏器官 29、巴甫洛夫研究的条件反射叫()。 (A)高级条件反射 (B)操作条件反射 (C)经典条件反射 (D)工具条件反射 30、杆体细胞能分辨物体的()。 (A)细节和颜色 (B)明暗和颜色 (C)轮廓和明暗 (D)彩色和非彩色 31、老年人听觉感受性降低的特点是首先丧失对()。 (A)低频声音的听觉 (B)中频声音的听觉 (C)高频声音的听觉 (D)低频和高频两端声音的听觉 32、从种族发展的角度看,最古老的感觉是()。 (A)视觉 (B)听觉 (C)嗅觉 (D)味觉 33,内脏器官的活动处于正常状态时()。 (A)引不起内脏感觉 (B)引起不太强的内脏感觉

(C)引起节律性的内脏感觉 (D)引起不规律的内脏感觉 34、和一个人的愿望相联系并指向未来的想象叫()。 (A)梦境 (B)无意想象 (C)幻想 (D)有意想象 35、亲密的朋友之间容易产生()。 (A)首因效应 (B)刻板印象 (C)近因效应 (D)晕轮效应 36、属于荣格提出来的概念是()。 (A)最近发展区 (B)观察学习 (C)集体潜意识 (D)自我实现 37、有利于个体提高自尊水平的是()。 (A)遭遇失败 (B)接受挫折教育 (C)扬长避短 (D)做事追求完美 38、“一白遮百丑”属于()。 (A)首因效应 (B)近因效应 (C)光环效应 (D)刻板印象 39、在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功()。 (A)内归因 (B)归因为智力 (C)外归因 (D)归因为能力 40、用“习性学”理论来解释人类侵犯行为的学者是()。 (A)伯克威兹 (B)洛伦兹 (C)弗洛伊德 (D)多拉德 41、去个性化和侵犯行为的关系是()。 (A)负相关 (B)零相关 (C)正相关 (D)无相关 42、个体态度接近核心价值观的程度是态度的()。 (A)强度

2016年贵州省信息技术学业水平考试选择题训练题第1套

选择专题(一) 必修 1.有一种基本位图存储格式,其结构简单,未经压缩,一般图像文件较大,普通应用windows系统中,是windows操作系统下的标准位图格式,这种图像文件格式是() A. BMP B. GIF C. JPEG D. PNG 2. 据央视官方发布的数据显示,2015年央视春晚的电视直播收视率达28.37%,全国共有6.9亿人在除夕当晚通过电视机收看了春晚。这体现出信息的哪一个特征 A 共享性 B 载体依附性 C 价值性 D 时效性 3. 下列选项中,属于视频采集方式的是 ( ) A 给视频文件添加字幕 B 利用软件捕获屏幕操作画面 C 利用视频播放软件播放视频 D 将视频文件刻录到光盘上 4. 计算机文件的类型通过文件的()来标明。 A 文件名 B 扩展名 C 大小 D 内容 5.公司组织旅游,小丽准备在旅途中采集一些风景图片留着以后使用,下列适合她使用的采集设备是() A 打印机 B 录音机 C 扫描仪 D 数码相机 6.下列方法中,不能获得数字化视频的是() A 用智能手机拍摄 B 用扫描仪扫描老照片 C 录制电脑屏幕上的内容 D 直接从网上下载 7.下列关于信息的说法中,错误的是() A 信息是具有价值的 B 信息必须依附于载体 C 信息是永远有效的 D 信息可以进行加工 8.在Excel中,图表常用来表现数据之间的关系。当需要体现数据之间的大小或多少关系时,最适合使用() A 柱形图 B 饼状图 C 折线图 D 面积图 9.图书馆通常使用图书管理系统来管理图书,这个系统属于() A 操作系统 B 编程系统 C 数据库管理系统 D 数据库应用系统 10.下列关于E-mail的说法,错误的是() A 可以一次性发送多个文件 B 可以语音对话 C 可以发送声音、视频等多媒体文件 D 可以同时给多人发送邮件 11.在word里,通过()工具栏能够设置文字的字体、字形、字号。 A 格式 B 常用 C 文字 D 艺术字 12.王明上网时看到一张很漂亮的图片,想将这张图片保存下来为电脑桌面,他应该() A 在浏览器的“文件”菜单中,选择“另存为”命令,在弹出的窗口中选择“保存图片” B 在该图片上右击鼠标,在弹出的快捷菜单中选择“保存图片” C 在该图片上双击鼠标,在弹出的快捷菜单中选择“图片另存为” D 在该图片上右击鼠标,在弹出的快捷菜单中选择“图片另存为” 13.有效的获取信息,一般要经历以下过程,正确的顺序是() ①采集信息②确定信息来源③确定信息需求④保存信息 A ①→②→③→④ B ②→①→③→④ C ①→③→②→④ D ③→②→①→④ 14.在经历的五次信息技术革命中,让信息的交流首次突破了时间和空间限制的是() A 文字的发明 B 语言的产生 C 造纸术和印刷术的发明 D 电报、电话、广播的发明 15.如果想在网络中找到包含“漫画”却不包含“火影忍者”的信息应该如何输入() 1

三级安全教育考试试题及答案

三级安全教育考试试题(公司级) :单位:中亿丰建设集团水利水电分公司成绩: 一、填空题:(每题1分,共25分) 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指()、()、() 2、我国的安全生产方针是()、() 3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是()、()、() 4、我国的消防工作方针是()、() 5、《中华人民全生产法》正式颁布实施的时间为()。 6、《中华人民国职业病防治法》通过的时间为() 7、“三不伤害”活动指的是()、()、() 8、危险识别和评价考虑的因素有()、()、() 9、生产过程中的“三违”现象是指()、()、() 10、职业病防治工作坚持()()的方针,实行()() 二、选择题(每题2分,共10分) 1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是() A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、电焊作业可能引起的疾病主要有() A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于() A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、在密闭场所作业(O2浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通)时,应选用的个体防护用品为() A、防毒口罩 B、有相应滤毒的防毒口罩 C、供应空气的呼吸保护器 D、防尘口罩 5、在下列绝缘安全工具中,属于辅助安全工具的是() A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳 三、简答题(每题10分,共40分) 1、操作现场违章表现围有哪些?

2、以下五种工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外,还应穿戴什么劳动保护用品?车工: 钻工: 起重工: 电焊工: 汽焊工: 3、风险削减措施有哪三种? 4、用水救火应注意什么? 四、问答题:(第一题15分、第二题10分) 1、消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的容? 2、哪些行为为设备操作违章行为? 部门安全培训考试试题 :单位:中亿丰建设集团水利水电分公司成绩: 一、单项选择题 1、下列物质中,属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有()。 A、液氨 B、空气 C、氮气 D、汽油

三级安全教育考试试题及答案

三级安全教育考试试题 工程名称: 施工单位: 姓名:成绩: 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1、安全文化建设的主要任务是( ) A、提高设备仪器的安全性能 B、创造良好的工作环境 C、提高人们的安全修养 D、完善安全法律法规 2、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;并应对施工现场实行()管理。 A、开放 B、沿街围墙 C、四处留门 D、封闭。 3、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表( )。 A、警告、指令、禁止、提示 B、指令、提示、禁止、警告 C、禁止、警告、指令、提示 D、禁止、指令、警告、提示 4、安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外,应迅速拨打急救中心电话( )进行急救。 A、119 B、120 C、110 D、122 5、手持电动工具使用要按规定穿戴个人绝缘防护品。手持电动工具( ) A 不得随意接长电源,更换插座 B 不得随意接长电源,但可以更换插座 C 不得更换插座,但可以随意接长电源 D 可以随意接长电源,可以更换插座 6、按照GB3805—83《安全电压》的规定,安全电压的工频有效值不超过( )v。 A、20 B、36 C、50 D、220 7、生产性毒物进入人体的主要途径是( )。 A、皮肤 B、消化道 C、呼吸道 D、眼睛 8、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()责任。 A、行政 B、刑事 C、民事 D、经济。 9、根据发生事故的原因分析,由企业的生产、设备、动力等有关职能科室,应共同研究制定预防事故( )的措施,并落实负责人和完成时限。 A、落实责任 B、安全责任制 C、进步扩人 D、重复发生 10、我国安全生产工作的基本方针是( ) A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本

2015年11月人力资源管理师一级理论知识真题

2015年11月人力资源管理师一级理论知识真题 第二部分理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分,每小题只一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、梅奥创立的人际关系学说是()的代表理论。 (A)经验管理时期(B)科学管理时期 (C)现代管理时期(D)后现代管理时期 27、()认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题,对非正当利益要进行有效控制。 (A)行为角色理论(B)人力资本理论 (C)交易成本理论(D)资源基础理论 28、采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。 (A)控制策略(B)投资策略 (C)参与策略(D)吸引策略 29、采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。 (A)廉价竞争策略(B)创新产品策略 (C)优质产品策略(D)客户价值策略 30、当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好机遇时,应当采取()。 31、企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是()。 (A)具有多层次结构 (B)是以母子公司为主体 (C)以产权为主要联结纽带 (D)是由多个法人企业组成的企业联合体 32、一般而言,()是公司的执行机构。 (A)股东大会(B)董事会 (C)经理班子(D)监事会 33、()型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。 (A)U (B)H (C)M (D)Y 34、狭义的人力资本一般不包括()。 (A)董事会成员(B)经理班子成员 (C)高级管理人才(D)高级技术人才 35、()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。 (A)人力资本的战略管理 (B)人力资本的价值计量 (C)人力资本的绩效评价 (D)人力资本的激励与约束机制 36、在胜任特征的冰山模型中,将事情做好的能力指的是()。 (A)知识(B)技能 (C)动机(D)自身特质 37、()胜任特征模型主要应用于绩效管理中。 (A)锚型(B)簇型 (C)盒型(D)层级式

2015年上半年教师资格统考《信息技术学科知识与教学能力》真题答案

2015年上半年教师资格统考《信息技术学科知识与教学能力》真题+答案 1 计算机网络已经成为信息时代广泛使用和十分重要的信息传播媒介,关于计算机网络的依法应用与采用实名制注册,下列说法正确的是()。 A: 限制了言语自由和使用权限 B: 提高了网络的安全性和规范性 C: 提高了网络的传输速率和信噪比 D: 降低了网络的安全性和可操作性 (分值:3) 【正确答案】: B 【试题解析】: B。考点:对实名制的认识。首先,我国网络实名制原则是“前台自愿,后台实名”,公民的信息都将保存在公安部的第三方平台中,从技术上和制度上都提升了安全等级。其次,网络实名制并不影响表达自由的权限。最后,网络实名制将促进网络诚信制度建设,维护网络清朗空间。 2 删除一条网贴,收费400至800元,短短4个月牟利28万余元。南京首例“黑客”有偿删帖案,2014年10月24日在玄武区法院宣判,杭州一家电子公司技术总监周某获刑五年三个月,另一名参与者在校大学生谭某获刑五年。下列关于在校大学生谭某参与删帖的说法正确的是()。

A: 属于违法行为,应该予以惩处 B: 属于个人兴趣爱好,并不违法 C: 这是大学生社会实践,并不违法 D: 这是大学生勤工俭学,并不违法 (分值:3) 【正确答案】: A 【试题解析】: A。考点:网络犯罪。有偿删帖是指某些公关公司主动出击搜寻政府、企业负面信息后,再通过相关网站的工作人员进行删帖,并支付一定费用。任何声称可收费删帖的行为均涉嫌违法欺诈。中国国家互联网信息办公室2015年1月21日宣布,国家网信办、工信部等四部门联合启动一项针对“网络敲诈和有偿删帖”力度空前的专项整治行动。 3 在Windows操作系统中,要查看系统中的隐藏文件,应在图2所示的“文件夹选项”对话框中选择()。

三级安全教育考试试题含答案

三级教育安全培训考试试题 一、单项选择题 1、下列物质中,属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有()。 A、液氨 B、空气 C、氮气 D、汽油 2、凡一次销毁()千克以上的易燃易爆化学物品的,应报请当地公安消防机构和环保部门的同意,在指定的地点采用 指定的方法销毁。A、30 B、50 C、80 D、100 3.下列( )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A.二氧化碳灭火剂 B.干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂 4.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( )。 A.上部 B.中部 C.根部 5.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的( )。 A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑 6.室内不得存放超过( )公斤的汽油。 A.1.5 B.1 C.0.5 7.( )必须分间、分库储存。 A.灭火方法相同的物品 B.容易相互发生化学反应的物品 C.以上两种答案都对 8.库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于( )米。 A.0.3 B.0.4 C.0.5 9.架空线路的下方( )堆放物品。 A.可以 B.不可以 C.经批准后可以 10.下列( )火灾不能用水扑灭? A.棉布、家具 B.金属钾、钠 C.木材、纸张 11.电脑着火了,应( )。 A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑 C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火 12.用灭火器进行灭火的最佳位置是()A.下风位置 B.上风或侧风位置 C.离起火点10米以上的位置 D.离起火点10米以下的位置 13.干粉灭火器多长时间检查一次()。 A. 半年 B.一年 C.三个月 D.两年 14、、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是() A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 15、电焊作业可能引起的疾病主要有() A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病 三、单项选择题(2) 1、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成() A.意识 B.习惯 C.观念 D.标准 2、安全()是构成班组安全文化的核心。 A.价值观 B.意识观念 C.责任感 D.人生观 3、在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无()”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。

三级安全教育考试题及答案

北京市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷(D卷)姓名: _______________________ 工种____________________ 得分__________ 所在单位:神州长城国际工程有限公司考试时间_______ 年______ 月_____ 日 一、填空题(每题2分,共15题) 1、入场前必须经过()级安全教育且考试合格。 2、拆模的顺序是(),后支的先拆 3、无腿模板应存放在()内。 4、火警电话是()。 5、()的作用是提醒作业人员注意周围环境,避免伤害。 6、遇有()级以上大风时应停止脚手架作业。 7、电梯井口必须设置不低于()米金属防护门。 8、基坑作业时,距离槽边()米内不准堆物放料。 9、砌筑作业脚手架每平米允许荷载是()公斤。 10、采用脚手架进行砌筑作业时,脚手架验收后()自行拆改。 11、墙体砌筑作业时,新砌筑的墙体()作为脚手架支撑杆件的支承点。 12、搭设防护架空线路和带电设备的架子()使用钢管材料。 13、外电架空线路安全防护脚手架应高于架空线()米。 14、脚手架拆除时,下方必须设禁区并指派()监护。 15、配合挖土机作业时,人员不能进入铲斗()范围内。 二、选这题(每题2分,共12题) 1、浇注混泥土作业时,模板仓内照明电压是()付。 A、12 B48 2、每天砌筑墙体的高度不应超过()米。 A1.5 B2 3、人字梯应经常检查,发现变形损坏时()继续使用。 A不可以B可以 4、高处作业的油漆工,其手持工具和零星物料应随手放在()。 A工具袋内B任何地方 5、在作业现场休息时,()吸烟。 A不可以B可以 & ()以上大风时,必须停止钢筋吊运。 A六级B四级 7、调直机安装必须安装平稳牢固,并且电机必须设置()保护。 A接零B接地 8、存放袋装水泥时,垫板应平稳、牢固,高度不得超过()袋。 A10袋B20袋 9、大风、大雨、大雾天气,()进行打桩作业。 A不可以B可以 10、塔吊使用料斗运送混泥土时,必须使用()链接。

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