兰州交通大学博文学院科技创新中心
新
媒
体
工
作
室
章
程
第一章总则
第一条兰州交通大学博文学院新媒体工作室是在博文学院科技处科技创新中心办公室的领导下，组织工作室内人员开展各项活动的基层机构，接受中心各级领导监管。为了更好的促进工作室积极努力的开展工作，提高学生干部的素质，增强全心全意为工作室学生服务的意识，特制定本章程。
第二条新媒体工作室学生干部工作应体现满足广大工作室学生的正当要求，维护学生的正当权益，维护学院及科技创新中心的荣誉和利益。
第三条新媒体工作室采取的是大学生自主创新、自行组织、自我管理和自助服务的工作模式，学生干部负责其在中心办公室或工作室的各项工作。
第四条新媒体工作室设主任一名，配一名指导老师。工作室主任在中心办公室的指导下，按照工作室工作任务开展各项工作，并接受中心各级领导的监管。
第五条学生干部应本着认真务实和兢兢业业的态度开展工作，在各项活动中起带头作用，模范的遵守各项规章制度。
第二章新媒体工作室主要职责
第六条负责贯彻落实中心关于大学生实践创新活动工作部署；
第七条负责制定工作室包括实践活动和学科及专业竞赛活动、自主实践创新项目和院外学术交流等的工作计划和策划、组织、落实和总结等工作；
第八条做好中心纳新、学生干部管理、考核、评优、安全、物品、仪器设备使用等工作的策划、组织、落实，以及中心各类规章制度的贯彻落实；
第九条负责安排工作室正常的值班和节假日的值班工作，以及工作室各项事务的考勤工作；
第十条负责工作室公文收发、登记、传阅、整理、归档等工作；
第十一条及时做好与工作室有关的统计报表和工作室人员简明登记表等资料的报送；
第十二条严格保密记录，不泄露未经中心办公室批准公布的任何信息；
第十三条负责处理工作室工作职能相关的其他事务。
第十四条完成中心各级领导交办的其它工作。
第三章新媒体工作室吸纳新成员管理规定
第十五条纳新对象：凡在院的全日制本科生，在主修专业方面学有余力，在某些方面有浓厚兴趣和专长的学生，均可报名。
第十六条确定纳新计划：每年9月份，工作室根据需求确定工作室纳新人数，上报中心办公室，由中心办公室制定出整个中心的纳新计划，并负责根据纳新计划策划、组织和落实整个纳新活动，包括宣传单的制作和纳新说明会的组织安排等一切活动，各个工作室要积极配合。
第十七条本着公开、公正和透明的原则，由中心办公室组织成立的中心考核小组进行严格面试，通过面试的学生成为试用期成员，试用期成员须在工作室经过一个月的试用期培训，经工作室组织成立的工作室考核小组考核后确定出拟吸纳的成员名单，再由工作室主任推荐，中心办公室考查后确定出正式名单，正式名单须经中心领导小组审批。
第四章新媒体工作室干部任职条件
第十八条思想过硬，作风正派，具有较强的沟通能力，科研创新能力及领导能力。
第十九条在科研方面成绩突出，在各项活动中获得奖励者优先考虑。
第二十条无任何违纪违规记录。
第二十一条能正确处理学习和工作关系，学有余力者。
第二十二条期末考核名列前茅者。
第二十三条大四学生原则上不再担任学生干部。
第二十四条每年12月进行学生干部改选换届工作。
第五章新媒体工作室学生干部换届方法
第二十五条中心办公室主任在自然换届前必须对接班人进行重点培养，在对接班人广泛征求学生管理委员会内学生意见后，将满足任职条件的优秀学生拟定为新一届中心办公室新学生干部候选人，候选人交由中心办公室组织的评选小组评选，评选小组考查候选人的申请书、工作表现、语言表达能力及综合素质等。评选合格者报中心领导小组审批，批准后将被公示一周，公示无异议者将被任命为新一届中心办公室学生干部。
第二十六条各个工作室的学生干部自然换届前，工作室主任必须对工作室接班人进行重点培养，在对接班人广泛征求工作室学生的意见后，将满足任职条件的优秀学生拟定为新一届工作室学生干部的候选人，交由中心办公室组织的评选小组评选，评选小组考查候选人的申请书、工作表现、语言表达能力及综合素质等。评选合格者报中心领导小组审批，批准后将被公示一周，公示无异议者将被任命为工作室新一届学生干部。
第二十七条在自然换届时，前任学生干部必须把所有工作资料整理清单，一式两份移交给新任学生干部和中心办公室，不得拖延隐瞒。
第二十八条在自然换届时，即将离任的学生干部必须站好最后一班岗。
第六章新媒体工作室学生干部辞职
第二十九条在职学生干部工作有下列情况之一者，可直接向中心领导小组申请辞职，经批准后即可离职；
1．因健康原因不能坚持正常工作的；
2．无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；
3．能力不够，无法正常开展工作的；
4．无法履行干部职责或其它原因的。
第七章新媒体工作室学生干部罢免
第三十条在职学生干部有下列情形之一者，须主动向中心领导小组申请辞职，中心领导小组也有权罢免其职位；
1．因违纪受到院内处分的，做出严重有损于学院和中心形象的；
2．严重失职，在活动中出现重大安全事故的；
3．不能按时完成工作计划内容80%以上的；
4．工作能力不够，不能按时做出工作计划或工作计划有重大错误的；
5．期末考核不合格者，考核标准为《中心学生考核办法》。
第八章新媒体工作室学生干部奖励
第三十一条每学年结束，100%完成工作计划、科研工作成绩突出和在各项活动中表现积极的工作室主任及以上学生干部，有资格获得中心“优秀学生干部”称号。
第九章新媒体工作室学生考核办法
第三十二条为维护工作室正常的工作秩序，营造和谐积极的工作氛围，激发和提高中心全体学生的学习热情和实践创新活动能力，形成以学习带动实
践，以实践带动创新的良性循环，特制定考核办法。
一、考核学生范围为工作室全体学生。
二、一般成员的专项考核内容为：各项活动的参与情况、工作完成情况和遵守各项规章制度情况。
三、学生干部的专项考核内容为：各项活动的计划制定和组织安排情况，参与活动和工作完成情况，遵守各项规章制度和成员满意度情况。
四、全体学生统一考核内容：
1、在各项活动中，无故缺席五次以上（含五次）者，将免除其在本工作室的学生资格。
2、每学期开学初，工作室内学生必须主动将上学期期末的学习成绩汇报给各工作室主任，工作室主任必须主动把工作室所有学生上学期期末学习成绩汇报给中心办公室。
3、为了督促全体学生在实践创新的同时不放松专业课学习，对于有以下情况者将给予不同的处理：
①上学期期末考试成绩有两门课程不及格者，将减少其在中心的工作内容，要求集中精力主抓学习，待学有余力之时，再恢复其在本工作室的全部工作内容。
②上学期期末考试成绩有三门课程以上（含三门）不及格者，必须停止在本工作室的一切活动，为了确保顺利毕业，必须全力以赴集中精力抓学习，待其学有余力之时，再恢复其在工作室的全部工作内容。
4、对于违反校规校纪，违反中心有关规定，情节严重者，将给予除名处理。
5、工作室每年将对完成工作且成绩突出者，进行“优秀学生干部”和“优秀
学生工作者”的评选，将分别授予“优秀学生干部”和“优秀学生工作者”称号，同时进行表彰奖励。
6、考核由中心办公室组织成立的考核小组负责，考核结果及考核相关资料报中心办公室，须经中心领导小组审批。
第十章新媒体工作室值班制度
第三十二条工作室在正常学期内每天（含双休日和节假日）都安排学生专人值班，值班人员应具有高度的责任心，及时处理相关事务，无权处理或处理不了的，应立即报告中心办公室主任。非双休日和节假日值班时间为18：00—21：00。双休日和节假日值班时间为09：00—21：00。
第三十三条值班人员在值班期间要保障整个中心的安全，防止火灾、触电等一切危险事故的发生。
第三十四条值班人员具有对外来人进行询问的责任，不允许外来人员在中心逗留，要提高警惕，防止工作室物品丢失。
第三十五条值班人员要认真对待每一件事，因值班人员失职而造成的工作室损失，由值班人员直接负责。
第三十六条值班人员应严格遵守值班制度，按时到岗，不迟到，不早退，如实认真填写好值班记录。
第三十七条实行请假制度，如当天因故不能值班者，必须提前向直接向工作室主任请假，以便主任做好安排。
第三十八条值班人员要负责工作室室内物品摆放的整齐美观。
第十一章新媒体工作室安全管理办法
第三十九条安全管理是工作室日常管理工作的重要内容。中心主任为安全管理第一责任人，中心办公室主任为安全管理直接责任人之一，同时成立以中心各个工作室主任为组长的学生安全管理小组，配合中心主任向全体成员宣传安全防范知识和监督各个工作室的安全执行情况。
第四十条工作室主任担任本工作室的安全管理员，负责向工作室成员宣传安全防范知识，提高工作室成员的安全意识。
第四十一条每学期安全管理员必须对工作室进行一次安全教育，工作室成员必须认真学习有关安全防范知识和安全技术操作规程。
第四十二条大学生实践创新中心安全防范的主要内容包括：防火、防盗、防水、用电安全和网络安全。
第四十三条严格遵守用电规定，凡使用烙铁等易引发火灾的设备时，应使此类设备远离其他物品，用完后及时断电。
第四十四条工作室学生离开工作室时，要关闭计算机和其他用电设备的电源。第四十五条工作室每天要安排值班人员，值班人员负责考勤、安全、纪律和卫生等方面的记录，离开前应检查所有设备的电源，并确认所有用电设备电源关闭。
第四十六条中心办公室、会议及陈列室和所有工作室及通道等区域严禁吸烟，加强防火、防盗意识。
第四十七条工作室的贵重仪器设备应由工作室主任指定的专人负责，提高警惕，注意做好防盗工作。
第四十八条工作室学生如发现门、窗等公共物品和监控系统不能正常工作或失效，应及时报告中心办公室维修。
第四十九条无论何时，凡最后离开工作室的工作室学生必须检查工作室门窗
是否上锁，绝不允许房间无人而房门大开，如发生此种情况将追究值班人员和主任的责任。
第五十条工作室人员的私人物品应由自己妥善保管，工作室不准存放与工作无关的私人物品。
第五十一条未经许可，工作室人员不得私自将无关人员带入本工作室上机或与正常活动无关的内容。
第五十二条做危险实验之前工作室主任必须提前经中心主任向中心领导小组报告，经中心主任批准后，有两个人以上方可进行。节假日和夜间严禁做危险性实验。
第五十三条做高压电、强电流等试验必须制定严格的安全操作规范，做好个人安全防护措施。
第五十四条严禁私自临时乱接电线。确属开展活动所需的，需经中心主任同意后，方可接线。
第五十五条妥善保管并安全使用消防器材。
第五十六条中心人员发现漏水，跑水应及时将用电设备断电，将计算机等设备尽快搬放到干燥、安全的区域，并报告中心办公室维修。
第五十七条严禁在计算机上安装游戏软件，玩网页游戏，故意制作或传播计算机病毒等破坏性程序。一旦发现工作室学生从事上述活动，予以开除出中心的处理。
第五十八条若值班人员玩忽职守，追究值班人员的相关责任。
第五十九条如发现以下行为：
（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施
（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度
（三）煽动分裂国家、破坏国家统一
（四）煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结
（五）捏造或者歪曲事实、散布谣言，扰乱社会秩序
（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人
中心应妥善保留有关原始记录，在二十四小时内向当地公安机关报告。
第六十条工作室每天21：00关门，所有学生必须按时离开，值班人员最后逐间检查工作室，确认所有工作室用电设备电灯关闭，人员全部离开后，方可锁门离开。若发现未关闭用电设备和门窗的，应关闭，同时做好安全责任记录。
第十一章新媒体工作室档案管理办法
第六十一条档案管理是工作室工作连续性和有序性的有力保障，为实现工作的规范化，提高工作效率和工作质量，特制定本办法。
一、档案管理工作
1.工作室档案包括人员管理、各种实践创新活动、自主科研项目开发及参与科技竞赛等工作开展所积累的文字、图像和声像等资料，是工作室至关重要的公共财产，档案内容不得随意公布和复制。
2.档案由工作室指定的档案管理员进行分类统一管理，由工作室主任整理，每一学期工作室进行一次档案整理并移交中心办公室。
3.工作室策划组织的各项活动的所有资料，必须交中心办公室存档（包括电子文档）。
4.档案形式要求：对于工作室档案，应有纸质和电子版两种，对于磁盘、磁带、CD、VCD等介质，向中心办公室索取档案袋，待工作总结完后一并上交。
5.档案上交时由中心办公室签收。
二、档案内容要求
1.学生成员档案
包括成员姓名、学习情况、任职情况、所在班级及奖惩等情况。
2.学生工作档案
包括工作室工作计划、活动通知、会议记录、建议和经验总结等，各项资料记载内容要认真详实。
3.学生活动档案
包括活动企划书、活动筹备情况、活动过程及结果、活动新闻稿和照片等各种文字与图像资料。
三、档案查阅办法
1.工作室可以根据工作所需，经中心办公室同意并签名登记后查询档案。
2.档案只允许在档案管理员处查询，谢绝外借。
四、工作室都配备档案盒，标签要使用统一格式，归档纸质材料原则上全部使用A4纸张。
五、档案编号
1.工作室简介，代码：GJ-编号。
2.中心管理制度，代码：GZ-编号。
3.工作室成立资料，代码：XG-编号。
4.工作室纳新资料，代码：GNX年-编号。如2015年的工作室纳新资料编码为：GNX2015-1。
5.工作室换届资料，代码：HJ年-编号。如2015年的工作室换届资料编码为：HJ2015-1。
6.工作室计划，代码：JH年-编号。如2015年的中心工作室计划编码为：JH2015-1。
7.学科竞赛的资料,代码：SZ年-编号。如2015年的学科竞赛资料编码为：SZ2015-1。
8.工作室活动，代码：HD年-编号。如2015年的中心工作室活动编码为：HD2015-1。
9.工作室总结，代码：ZJ年-编号。如2015年的中心工作室总结编码为：ZJ2015-1。
10.优秀工作室的申请资料，代码：YG年-编号，如2015年的工作室评优资料编码为：YG2015-1。
11.优秀个人的申请资料及评选材料，代码YR年-编号，如2015年的个人评优资料编码为：YR2015-1。
12.资产统计的材料，代码：ZC年-编号，如2015年的资产统计编码为：ZC2015-1。
13.工作室物品领取与发放的材料，代码：WF年-编号。如2015年的物品领取与发放编码为：WF2015-1。
14.工作室证书的发放与领取资料，代码：ZF年-编号。如2015年的证书发放编码为：ZF2015-1。
15.学科竞赛的文件，代码：SW年-编号。如2015年的学科竞赛文件编码为：SW2015-1。
16.中心文件与通知（非学科竞赛类），代码：WT年-编号。如2015年的中心文件与通知（非学科竞赛类）编码为：WT2015-1。
17.工作室新闻稿件资料，代码，XW年-编号。
18.工作室物品借用资料，代码，WJ年-编号。
第十二章新媒体工作室物品管理规定
第六十二条为了加强工作室公共物品的管理，维护工作室固定资产的正常使用、安全和完整，防止资产的流失和浪费，努力提高物品使用效果，结合工作室的实际情况，特制定本规定。
一、物品的管理和领用
1.工作室要设置固定的物品保管员一名。
保管员要对本工作室所有物品进行登记入账，认真填写大学生实践创新中心物品登记表。
2.凡需用物品的工作室或个人，必须填写“物品领用单”，写明申请时间、使用工作室名称以及物品名称与数量，并经工作室主任签字后领取。否则，物品保管人员有权拒绝领用申请。
3.工作室或个人领取物品后，应妥善保管或使用，办公用品、低值易耗品等要节约使用，固定资产要爱惜使用。
二、物品的查验和盘点
1.工作室保管员要经常对工作室所有物品进行检查。
2.每学期开学初，工作室主任和物品管理员对工作室所有物品进行一次全面的清点。对于损坏的物品要及时维修，对于闲置和多余的物品要及
时收回，对办公用品等低值易耗品要检查和了解领用情况。
3.凡非特定要求，所有打印件和复印件一律双面打印和复印，杜绝浪费现象。
4.通过清查盘点，及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决出现的
各种问题，制定相应的改进措施，保证物品的安全和完整。
三、物品的申请和采购
1.每个工作室在每年11月向中心办公室提出下一学年工作室物品需用申请。
2中心办公室对各个工作室提出的物品申请进行审核汇总，并经过中心领导小组研究通过后，报学院审批。
3.科技处根据学院的审批文件统一进行物品采购。
第十三章新媒体工作室仪器设备使用管理规定
第六十三条为了做好中心仪器设备的管理、使用工作，使仪器设备充分发挥出应有的作用，保证工作室各项活动的正常开展，特制定本规定。
一、使用仪器设备前必须仔细阅读其使用说明书，严格按照操作规范使用，严禁超规定性能指标使用。
二、初次使用时必须向有关人员请教，不得盲目操作。
三、特殊和贵重仪器设备使用时需提前申请，由专人指导使用。
四、未经允许，不得将其他无关人员带进工作室使用仪器设备。
五、严禁擅自借出工作室仪器设备、耗材及其他用品，发生该种行为者，依据情节上报学院处罚。
六、工作室内每台设备由多人共同使用，任何人不得独占或挪用。工作室主任负责为仪器设备指定一名管理员，管理员负责设备维护和软件安装等工作。
七、各种常用仪器设备处于正常的工作状态时，要保持仪器设备的干净整洁。
八、仪器设备若发生丢失或损坏应及时逐级上报至中心领导小组，以便查
询和备案，不得隐瞒情况。
九、无论仪器设备的使用者还是管理员，都无权对自己管理或使用的设备开箱检查，对于私自开机箱的，一律作违纪处分；如果设备确实出现故障需要维修或需要添加其它设备，必须由工作室向中心办公室提出申请，最终由中心领导小组做出安排处理。
十、工作室内任何时间不得在电脑上存放游戏、电影等与学习和研究无关的内容，不得从事与学习和研究无关的活动，违反上述规定者，中心作警告和通报批评。
十一、分配到各工作室的工具应妥善保管，未经许可严禁外借或带出本中心使用。使用时要爱护工具，养成用完后放回原处的好习惯，每次最后使用工具的人要整理、清点和入屉，以便工作室学生再使用。
十二、尊重值日生劳动，保持自己工作台面和实验室整洁，值日生有权监督。
十三、若未按此规定使用仪器设备，造成的任何损失由当事人承担第一责任，工作室主任承担连带责任。
附则
第六十四条本章程解释权归新媒体工作室，自颁布之日起实施。
科技创新中心新媒体工作室
二〇一六年四月十六日
新媒体管理制度范文 新媒体管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强xxxx有限公司（以下简称“公司”）与网民和投资者之间的沟通交流，增进投资者对公司的了解和认同，建立稳定的投资者关系，根据中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。第二条公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》的相关要求，从维护资本市场和社会稳定的大局出发，充分认识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性，对微博、微信(公众平台)信息进行有效的管理。 第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。 第二章管理及职责 第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台)信息日常管理部门，市场部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台)，对官方认证微博、微信(公众平台)开设及使用情况进行统一管理。
第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理： （一）公司官方认证微博、微信(公众平台)，包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台)； （二）工作人员认证微博，包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务代表等 名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相关的认证微博。 第六条未经公司董事会秘书批准，任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台)，不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为微博、微信(公众平台)昵称。第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微信(公众平台)信息进行统一监管，并按监管部门要求及时将与资本市场相关的微博、微信(公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。当上述信息发生变更时，应在变更后5个工作日内报备。
新媒体平台管理规定 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
新媒体平台安全管理办法（试行） 为充分发挥新媒体平台（以下简称新媒体)的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合实际情况，制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台，指以广播电视台名义建设微信公众号和 APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条新媒体发展中心是新媒体归口管理部门，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。 第三章信息发布 第五条根据实际情况设置1-4名信息员，负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。 第六条新媒体发布信息范围包括： （1）各类动态信息、宣传教育、服务信息、重要事项和行业动态； （2）形象宣传、文化建设、公益活动等；
（3）经领导批准发布的信息； （4）结合工作需要，认定需要发布或转发的信息。 第七条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性。内容应简洁、文字表达要清晰，语言生动风趣，多运用网络言，生活语言，发布信息尽量达到图文并茂。 第八条新媒体发布的信息应严格履行审核程序，由信息员收集、整理，严格执行“先审后发”制度，严禁发布不实、不健康等违规信息。 第九条新媒体用户通过官方新媒体咨询业务，相应单 位、部门应及时回复。如不能即时回复，应承诺答复期限、 第四章信息安全 第十条新媒体的发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定，涉密信息不得发布、 第十一条新媒体各平台责任单位必须切实加强账号管理和内容监管，确保网络安全和信息安全，对出现违规内容的新媒体平台，情节严重并造成不良后果的，将按照有关规定追究直接责任人和主管领导责任。 第十二条本办法自发布之日起施行。
新媒体管理制度 1
新媒体管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强xxxx有限公司（以下简称“公司”）与网民和投资者之间的沟通交流，增进投资者对公司的了解和认同，建立稳定的投资者关系，根据中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。第二条公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》的相关要求，从维护资本市场和社会稳定的大局出发，充分认识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性，对微博、微信(公众平台)信息进行有效的管理。 第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。第二章管理及职责 第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台)信息日常管理部门，市场部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台)，对官方认证微博、微信(公众平台)开设及使用情况进行统一管理。
第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理：（一）公司官方认证微博、微信(公众平台)，包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台)； （二）工作人员认证微博，包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务代表等名义开设的认证微博以及经公司批准的其它工作人员开设的、与公司相关的认证微博。 第六条未经公司董事会秘书批准，任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台)，不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为微博、微信(公众平台)昵称。第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微信(公众平台)信息进行统一监管，并按监管部门要求及时将与资本市场相关的微博、微信(公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。当上述信息发生变更时，应在变更后5个工作日内报备。 第八条公司市场部对纳入统一管理的官方认证微博、微信(公众平台)建立档案，档案内容包含：微博、微信(公众平台)网址、微博、微信(公众平台)昵称、认证信息、主要用途、管理人员姓名及联系方式等。 第三章微博、微信(公众平台)的注册、信息的安全与发布
浙江科技新媒体联盟在杭成立乐客独角兽 崔磊任联盟理事长 /朝闻通/12月2日，浙江科技新媒体联盟成立仪式在浙江省科技厅主礼堂举行。浙江省科技厅厅长周国辉、省委网信办网评处处长俞国娟，以及乐客独角兽学院、微链、差评等首批成员单位、合作单位代表等60余人出席了成立仪式。仪式上，通过了联盟章程和联盟机构负责人名单，签署了联盟与今日头条的战略合作协议。 （左：乐客独角兽创始人崔磊中：浙江省科技厅厅长周国辉右：浙江省委网信办网评处处长俞国娟）
伴随着“大众创业、万众创新”的滚滚热潮，创新之花在浙江大地竞相绽放，科技创新迎来生机勃勃的春天。乐客独角兽为代表的以创新创业为主要内容和服务对象的各类科技新媒体如雨后春笋般涌现，成为推动“双创”的一支新生力量。为了更好地聚合全省科技新媒体的资源，提升科技新媒体的传播力、影响力、公信力，提高科技新媒体服务创新创业的能力，由科技金融时报全媒体、微链、乐客独角兽发起，地心引力、差评、B12等14家科技新媒体自愿加入，共同成立浙江科技新媒体联盟。 （浙江省科技厅厅长周国辉与浙江省委网信办网评处处长俞国娟为新媒体联盟代表乐客独角兽崔磊、差评兰会芹授牌） 联盟成立后，将加强科技新媒体之间的交流与合作，有
效整合各个新媒体的资源，建立信息共享平台和宣传联动机制，抱团行动，加快科技信息的传播速度，扩大科技信息传播面和影响力，更好地传播科学精神、普及科技知识，讲好科技故事。同时，联盟将强化新媒体行业自律，增强自我管理和规范意识，促进科技新媒体健康发展。 为促进联盟成员创新发展，扩大浙江科技新媒体的影响力，联盟成立后，将由联盟副理事长单位微链牵头，每月定期开展“浙江新媒体成长论坛”活动。活动将邀请全国知名的自媒体人士、新媒体平台负责人等到场分享交流，从实际运营到行业发展趋势，全方位助力浙江科技新媒体发展壮大。 （浙江科技新媒体联盟首批成员与领导合影） 作为浙江科技主管部门的领导，同时也作为一个科技自媒体达人，周国辉厅长就如何办好新媒体、发挥联盟平台作
成立客运车间 新媒体创新工作小组策划书 一、工作小组成立的背景 嘉兴技师学院的成立,为在校的教师与学生提供了更广阔的发展空间与平台。从一名中专讲师到技师学院的教师,这无疑给在校的全体老师提出了更高的要求。因目前在校学生大多就是五年制或六年制的学生,学制的增加要求学院的教师要有更高的技能储备与系统的专业知道来丰富自己,同时也要求老师自身要能适应社会,了解社会对专业的技术需求。这样我们培养出来的学生才能更好的适应社会与融入社会。 成立工作室的目的之一就是促进教师专业成长,同时通过工作室来给老师一个学习与交流的平台,也为老师更好的接触社会提供一个桥梁。因此,组建网络传媒工作室,就是为了更好地贯彻落实学校“德育首位、能力本位、就业到位”的教育理念,就是为了彰显“服务社会,服务企业,服务学生”的办学宗旨,就是为了充分发挥高水平教师的专业引领作用,建立全校优秀教师间合作互动培养人才的新机制。通过网络传媒工作室这一平台,使之成为学校培养优秀教师的教育基地、优秀青年教师的集聚地与骨干教师的孵化地,成为师生创新实践、教学科研、技能提高的实践地。努力为学院打造多样化人才贡献力量,打造创业的航母。从而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。 二、项目定位、实施的必要性 定位:以“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展”为宗旨,通过工作室的平台促进学校与社会之间的良好沟通。要想我们的教育能够培养出符合社会需求的人才,首先
要让我们的教师面向社会,面向市场,了解社会对专业的需求,只有这样,我们的教育才能培养出适合社会之需的人才。其次,校园就是一个向社会过渡的时期,在这个竞争激烈的社会中,就业压力大。更有许多高校学生眼高手低。为了将来在竞争中不被淘汰,需要我们的学生在校期间就能够了解社会,了解本专业应具备的竞争力,让自己成为一个德才兼备的人才。只有这样才能让学生真正的体会到知识的价值与力量,才能更好的把学到的知道应用到实践中来。 实施的必要性: 随着中国经济的不断发展,平面设计专业人员的社会需求量越来越大,发展前景十分瞧好。据报道:未来5年人才需求量最多的就是网络传媒业。目前,网站的搭建、网站建设、企业网站推广、企业形像设计等对人才的需求十分旺盛。 职业学校作为培养国家技能型人才的主要基地,有义务承担起网络技术类专业人才的培养任务。学校通过网络传媒工作室,可以让老师与学生共同进行网络的搭建、网站建设、企业网站推广、企业形像设计等等的设计任务。这样不仅可以提升教师的技能操作水平,同时也可以让老师与学生与网络技术的社会需求零接轨,身入到设计前沿第一线,切实提高专业教师的技能水平与学生的专业技能。同时,通过设计室这个平台,可以加速我院网络技术专业教师的成长。培养 工作室成员在教育教学能力、专业技能方面,使其成长为学校优秀教师或在某一方面学有专长的复合型教师。培养骨干教师带动青年教师快速成长。 三、项目实施的可行性 嘉兴技师学院网络传媒工作室就是由从事中等职业学校网络技术专业教学工作的专业
新媒体平台运营管理办法（试行） 新媒体是信息公开、服务群众的重要载体，是密切联系群众、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合本单位实际情况，制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、微博和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条信息中心是**单位管理，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营情况等。 第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单位及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表必须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报信息中心审批，经批准后方可实施。开通新媒体后，应及时申请认证。如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理人员变更，应重新填写《新媒体建设申请表》，并及时报信息中心备案。 第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必须按照
要求提交年审报告，报信息中心进行年审检查。未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时注销账号或通过新媒体平台关闭其账号。 第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土负责、守土尽责”的原则。新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。 第三章信息发布 第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜索、整理、编排上传、发布工作。第八条新媒体发布信息范围包括：（1）各类动态信息、宣传信息、重大事项和行业动态；（2）结合工作需要，认定需要发布或转发的信息；（3）形象宣传、文化建设、公益活动。 第九条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适应性。内容应简洁、文字表达要清晰，语言生动，发布信息做到图文并茂。 第十条新媒体发布的信息应严格履行审核制度，由信息员收集、整理，并提出发布申请，经部门主要领导批准方可发布，未经审核的信息不得发布。新媒体平台建设管理单位对所发布内容的真实性负责，严格执行“先审后发”制度，严禁发布不实、不健康等违规信息。 第十一条信息发布频率1-3天发布一次为基础，并根据各部门工作情
佳木斯市广播电视台新媒体平台管理制度 （试行） 一、平台分工 1、融媒体管理中心负责产品设计、平台搭建、技术支持、后台维护、平台管理； 2、频道、频率负责节目生产、内容填充，三审发布。 二、内容发布 (一)APP“智慧佳木斯” 1、页面设计、板块设置管理、专栏设置管理、功能设置管理由融媒体管理中心负责。 2、首页消息及短视频由各频道频率负责。 3、电视栏目发布由融媒体管理中心负责。 4、直播板块由全媒体运营中心负责。 (二)微信公众号 1、台公众号“佳木斯广播电视台”暂时由新闻综合频道负责。 2、频道频率公众号由各自频道频率负责。 (三)抖音账号及快手号 快手“佳木斯广播电视台”、抖音“佳木斯新闻”、快手“佳木斯新闻”由台授权的责任人发布维护。 (四)广电云 广电云发布管理由融媒体管理中心负责。
三、节目三审 (一)智慧佳木斯 1、初审：由节目编辑负责，主要负责文字、图片、视频等内容，把好稿件的语言文字关，避免出现错字、病句等低级错误。编辑使用“新闻编辑”账号登陆，完成编辑后，提交复审审核。 2、复审：由制片人负责，主要负责把好新闻事实关，对稿件的发布依据、公文规范、发布价值进行审核，同时注意对字、词、句审核。复审审核后在新闻编辑页面提交审核。 3、终审：由分管领导负责，主要负责把好政治导向关，对稿件的政治导向、社会效应以及是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否上网发布。终审通过“审核发布”账号登陆，审核通过后，终审发布或由编辑人员按规定进行信息发布。 (二)微信公众号 1、初审：由节目编辑负责，主要负责文字、图片、视频等内容，把好稿件的语言文字关，避免出现错字、病句等低级错误。编辑使用“绑定运营者微信号”登陆，完成编辑后，通过“预览”提交复审审核。 2、复审：由制片人负责，主要负责把好新闻事实关，对稿件的发布依据、公文规范、发布价值进行审核，同时注意对字、词、句审核。复审审核后再通过“预览”提交终审审
中国新媒体联盟战略合作协议 甲方：*** 乙方：中国新媒体联盟（北京畅想时代文化传播有限公司） 因工作需要，现乙方邀请甲方为其战略联盟合作单位，在媒体宣传、会务活动、平台资源共享上达成合作，本着平等互利的原则，双方达成如下协议： 一、甲乙双方权利和义务 甲方提供 （1）甲方主办的各类会议活动，乙方可出任联合主办或协办，甲方给予乙方活动贵宾席参会名额1-2名； （2）甲方给乙方代表10-30分钟以内发言或项目路演时间； （3）甲方给乙方提供会场内宣传资料的发放、易拉宝展示等； （4）甲方提供给乙方活动参会人员通讯录一本（纸质电子版均可）； （5）甲方在自身网站、自媒体、会刊等媒体上为乙方平台每月展示宣传一次。 （6）甲方根椐乙方要求，协助做好乙方活动会务的赞助招商、参会嘉宾邀约，平台项目线上线下的推广工作等，乙方按一定比例返予甲方合作代理分成。 乙方提供 （1）乙方主办的各类会议活动，甲方可出任联合主办或协办，乙方给予甲方活动贵宾席参会名额1-2名； （2）乙方给甲方代表10-30分钟以内发言或项目路演时间； （3）乙方给甲方提供会场内宣传资料的发放、易拉宝展示等； （4）乙方提供给甲方活动参会人员通讯录一本（纸质电子版均可）； （5）乙方在自身网站、自媒体、会刊等媒体上为甲方平台每月展示宣传一次。 （6）乙方根椐甲方要求，协助做好甲方活动会务的赞助招商、参会嘉宾邀约，平台项目线上线下的推广工作等，甲方按一定比例返予乙方合作代理分成。 二、协议的变更和解除 1.本协议经双方书面同意，可以予以修改、补充或调整。 2.本协议期间，任何一方违反本协议的相关规定，且经另一方书面通知其改正之日起一周 内仍未改正的，另一方有权终止本协议。 3.甲乙双方中任何一方未履行本协议条款，导致协议不能履行、不能完全履行或者协议履 行成为不必要，未违约的另一方有权变更、解除本协议。 4.本协议未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并应以附件或补充 协议等形式体现。
新媒体工作室 部 门 计 划 2017 . 02 -- 2017 . 06 负责人：某某某
目录 学期部门工作 (2) “某某某”微信平台建设 (3) “XXXX微信平台建设 (4) “ XXXX官博”新浪微博建设 (5) “ 1111 ”微信平台建设 (6) 网络社团建设 (7) 新媒体日常工作 (8) 重点项目策划 (10) 一、为全市志愿者点赞 (10) 二、“某某”菜单栏维护 (11) 三、“ xxxX菜单维护 (11) 四、1111菜单维护 (12) 五、微博日常维护 (19) 六、网络社团维护 (19) 学期部门工作 新媒体部门作为宣传的新阵地，面对竞争与挑战新媒体有必要、 有责任在下一阶段工作中取得专项突破。结合形势充分利用工作室成型的工作团队和网络社团，将网络新媒体工作充分推介到校园文化生活中去。将新媒体的影响力进一步扩大。开拓一个崭新的工作局面。
某某某”微信平台建设 1、建设思路 “某某某” 是我校替市委维护的微信平台，是广泛宣传我市志愿活动、学雷锋活动的阵地。作为弘扬正能的市级微信平台，出发点要高，在微信平台维护技术上要充分利用微信端口软件，充分体现“某某某”在技术的带头作用；在信息发布上，要选取活动具有代表性、能弘扬正能量、为社会做出重要贡献、某地级市市学雷锋的代表性实践等，起到信息发布的权威性；在发布形式上要以多种形式表现，图文结合视频、声频等多种形式，充分调动新媒体优势，增强微信平台的客观性。 2、工作模式、要求 “某某” 工作分为推送制作和信息查找两个工作，组内分周或者分天轮班负责工作，周一至周五，每日按照至少一条某地级市志愿者新闻，一条外地志愿者新闻，一条优秀人物介绍或志愿者团队简介，天气温馨提示、历史上的今天的工作模式发布消息。 建议提高速度，定期清理后台用图片，积累质量较高志愿者活动图片；与某地级市市志愿者取得直接联系，直接参加志愿者活动，留下采访照片及视频。 XXX*微信平台建设 1、建设思路 作为学院官方微信平台，“XXX X微信平台应发扬学院信息集成的
湖南金叶烟草薄片有限责任公司 新媒体管理办法 第一章总则 第一条根据国家《互联网信息服务管理办法》《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》《互联网新闻信息服务管理规定》等相关规定和管理办法，着力打造信息化、系统化、网络化的新媒体工作格局，营造良好的企业舆论环境，进一步规范各类新媒体建设与管理，加强和推进公司新媒体健康有序发展，结合公司实际，特制定本管理办法。 第二条新媒体主要指微信群、公众号、微博、网站、qq群等新媒体平台。 第三条新媒体建设以中国特色社会主义理论体系为指导，遵守公司各项相关规章制度，按照“谁主办，谁负责”的原则，遵循“公开透明、及时快捷、注重形象”的方针，树立正确导向，着力内容建设，维护传播秩序，营造健康清朗的网络环境。 第四条鼓励员工通过新媒体宣传公司建设发展新动态、新成果、新面貌，传递正能量，提高企业美誉度。 第二章管理审批 第五条新媒体建设由公司统一归口领导，党建工作部牵头，会同其他有关部门共同抓好组织实施。
第六条新媒体平台按照“谁主办、谁负责”的原则进行日常管理。主办部门要建立完善管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实内容发布审核制度、规范工作程序，确保平台管理规范有序、安全健康。 第三章内容发布 第七条新媒体内容发布要严格遵守国家法律法规和方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守公司各项规章制度，自觉维护企业形象。新媒体平台上所发布的信息，内容形式上可以丰富多样，但信息必须主流、正面、积极、健康，鼓励发布有思想觉悟，有政治高度的内容。所发布的信息须符合正确的价值取向，能够引导广大员工形成正确的世界观、人生观和价值观。不得发布有害国家统一、民族统一的言论，不得从事危害公司、集体利益的活动，不得发布不健康信息、图片或有碍社会治安及淫秽色情等信息，不得恶意散布不实信息煽动员工情绪，不得发布邪教、反科学的言论，不得随意添加网页链接，不得发布商业广告。 第八条新媒体管理员发布信息，必须首先拟定信息内容（文字与图片），报经负责人审核后方可发布。新媒体管理员不得以个人名义发表相关图文和评论，不得发布虚假的、无意义的信息。 第九条严格新媒体内容发布审查。新媒体平台内容发布严格执行“先审后发”“重发重审”制度，主办部门及相
新媒体平台安全管理办法(试行) 为充分发挥新媒体平台(以下简称新媒体)的作用，明确发布原则,规范管理流程，进一步拓展信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以广播电视台名义建设微信公众号和ＡPP移动客户端。 第二章管理制度 第二条新媒体发展中心是新媒体归口管理部门,其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通.禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体. 第四条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管＂和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则. 第三章信息发布 第五条根据实际情况设置1-4名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。
第六条新媒体发布信息范围包括: (１)各类动态信息、宣传教育、服务信息、重要事项和行业动态； （2)形象宣传、文化建设、公益活动等; （３）经领导批准发布的信息; （4）结合工作需要,认定需要发布或转发的信息. 第七条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性.内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动风趣,多运用网络言，生活语言,发布信息尽量达到图文并茂。 第八条新媒体发布的信息应严格履行审核程序,由信息员收集、整理，严格执行“先审后发"制度，严禁发布不实、不健康等违规信息。 第九条新媒体用户通过官方新媒体咨询业务,相应单位、部门应及时回复.如不能即时回复，应承诺答复期限、 第四章信息安全 第十条新媒体的发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定，涉密信息不得发布、 第十一条新媒体各平台责任单位必须切实加强账号管理和内容监管,确保网络安全和信息安全,对出现违规内容的新媒体平台,情节严重并造成不良后果的,将按照有关规
新媒体联盟章程 新媒体(NewMedia)是一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。 新媒体联盟章程范文一： 第一章总则 第一条新媒体联盟简介： 新媒体联盟是由全球众多网站、论坛、博客、微博、QQ群等新媒体以及众多新媒体人联手各类报刊、杂志、出版社等传统媒体共同发起成立的非营利、非实体性质的国际新媒体合作对话交流平台。 新媒体联盟( 新媒体联盟以北京为中心，全国发展312个地市级城市联盟的整合体。以新闻发布为基础互动联盟，整合电视台，杂志，艺人，娱乐圈，影视圈，主持人，大学团队，创业团队，企业老总，业务员，政府等12项资源。新媒体联盟整合视频联盟为联盟成员提供免费视频广告，所有成员必须标榜新媒体联盟。根据能力和影响力分级进行其余11项的资源互动和服务。 以新媒体联盟为总平台进行接单扶持发展各个分支联盟机构，每个城市只能加盟一个联盟体，针对企业提供新闻营销服务。城市联盟体管理旗
下城市分支机构，各个城市联盟体必须听从总部号令，各个城市进行新媒体联盟的品牌知名度和业务的发展。 第二条新媒体联盟联盟理事会： 为了更好服务于互联网媒体行业，由xxx发起，由国内知名媒体和资深媒体人代表组成的专业联盟机构，目的是全力推动会员单位发展,以及促进中国互联网媒体行业专业交流,充分发挥各地产业精英的智囊作用，真实的反映新媒体产业和站长行业的发展现状与趋势。理事会分为常务理事单位和理事单位两类，每届理事任期一年。 第三条新媒体联盟理事会基本原则： 诚信合作，公平竞争，互利合作，共同发展;建立亲密的战略合作伙伴关系，为企业提供交流和服务;鼎力帮助理事单位提升全国营销力、核心竞争力和网站知名度，推进规模化和国际化。 第四条新媒体联盟理事会宗旨： 保障和维护各理事单位的权益，团结全国新媒体从业者，积极开展广泛交流与合作，为理事单位提供信息交流、业务及形象推广、网络营销、公关宣传、活动协办等综合服务;推动中国新媒体产业和站长行业的快速健康发展，利用新媒体联盟的综合资源优势，及时反映互联网媒体和站长创建行业最新动态，及时解决联盟网站的问题和困难。 第二章任务 第五条新媒体联盟理事会的主要任务： 一、运用新媒体联盟的强大网络媒体平台，为理事单位提供网络营销、宣传报道、业务及形象推广综合服务，帮助理事单位整合更多新闻媒体资
新媒体部规章制度 篇一：新媒体运营部部门规章制度 t”>1、每位成员应有较高的热情和工作积极性，热爱这个工作、这个团体。 2、积极参加每次会议，且每个部门活动，如有开展会议不能按时到场者，需及时给部长请假，如有未给部长请假且未到场者，两次后将自动退出这个团队。 3、按时完成安排的微博微信的排版和发布工作，微信排版最迟需要在发布前一日完成，在微信排版完成后，请排版人员认真审核微信内容，完成后通知通知部长完成审核工作。 4、微博每日的微博（如早安、晚安）务必提前准备好素材，如不能按时发布微博，需要给部长报告，即时活动类微博，需要按时到活动地点，采集素材、编排微博，且按时发布。 5、微信排版需要有良好的审美，所以需要每一位排版人员，多看看其它做得很好的微信，擅于学习改变。 6、部门内的每个活动应积极参加，积极和每一个成员交流，乐观向上，待人和善。 7、在以后工作中，不应做有损整个团队名誉的事情，不能使用官方平台擅自发布个人观点的作品，成员不能自己做决定的事情，可以和部长或者怡姐交流。 8、每次开会应积极发言，大胆提出的自己的想法，应热爱网络平台，关注其他热门学校的微博微信，我们的平台需要观众，吸引观众需要所有人的新颖想法。 9、每一位成员都应该积极提高自己的各方面能力，才能将现在的
工作越做越出色。 篇二：新媒体运营部经理岗位职责 t”>1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等； 2、协助网络媒体内容、活动的策划工作； 3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、负责公司APP产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 5、配合市场活动，带动APP人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。 6、完成上级领导交给的其它工作。 篇三：新媒体管理办法 txt”>根据教育部、国家互联网信息办公室《关于进一步加强高等学校网络建设和管理工作的意见》文件精神，及《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规，着力打造集群化、系统化、网络化的新媒体工作格局，营造良好的校园网络舆论环境，学校决定进一步规范各级单位和各类组织新媒体建设与管理，加强和推进校园新媒体健康有序发展，特制定本实施办法。 第一章总则 第一条新媒体以其传播快、覆盖广、影响大等特点，在新闻宣传和舆论引导方面日益发挥重要作用。官方新媒体公众账号已成为校务公开、服务师生的重要载体，成为密切联系师生、改进工作作风、引导校园舆论、塑造学校形象、建设网络文化的重要措施。 第二条校内各级党组织要按照党管媒体的原则，增强对互联网发展的适应性，主动把握网络舆论导向的主动权，实现党管媒体的与时
新媒体中心工作制度 一、新媒体中心办公室值班制度 1、周六周日不需要值班，上午第一大节不必值班，节假日前一天的下午和节假日后一天的上午不必值班 2、下午第一节值班的不用锁门 3、值班流程：到417拿钥匙打开402的门，然后把钥匙还回417（418有备用钥匙），在本子上进行签到登记 4、每次值班人员按时到位，如有事需要在钉钉上请假 5、每天的上午值班人员视情况进行402的卫生打扫 二、日常出勤制度 1、每个成员都要服从所在部门的出勤安排 2、有特殊情况不能出勤的成员需要向要向其部长或此次出勤的负责人请假，获得允许后，可以不出勤。 3、在出勤的过程中，每个成员需服从任务安排并认真完成任务。有事需要离开时要向其部长或此次出勤的总负责人说明请况，经得同意后方可离开。 4、当出勤人数不够时，可以通过其他部门的部长同意，征调人员。 5、本规则的制定是为了保证每次的出勤任务能更有效率的执行，也为了新媒体中心更好的发展，希望同学们认真执行。 三、物品借用制度 1.物品包括办公室物品与新媒体物品！ 2.办公室物品(如相机)借用必须通过钉钉:工作—审核—物品领用 3.新媒体物品借用（A402的物品，如工作牌）必须在微信群里进行汇报，格式如下 【汇报】今天借xx做xx 借用时间xx-xx 4.办公室物品领用在领用详情里说明使用时间！审核人一律填刘帅，没有审核通过一律不允许私自拿走物品。（可以通过短信、打电话联系刘帅得到审核） 5.本规定是为了规范大家借用、使用公共物品的秩序，以免出现物品丢失损坏的情况！请大家遵守规定，按要求借用物品！ 6.如果物品在借用过程中损坏，由借用时间内的借用者赔偿损失
新媒体协会申请策划书 随着时代的发展，网络化数字化愈加的普遍。新型媒体也越来越接受大家的认可与青睐。虽然各种社团协会纷纷成立，也从一定程度上丰富了同学们的课余生活，但始终缺少一个广大媒体爱好者交流的平台，本协会本着“丰富校园的文娱活动，提升本校素质教育层次”的宗旨，始终为广大新媒体爱好者提供个广阔的交流平台。使他们在课余中增长见识，展示自己，为自己找到一个更加敞亮的舞台。新媒体协会将成为培养和发掘影视演艺人才的基地，为每一位在校的影视爱好者打造一片展现自我的天空。 本协会的任务： 一，尽量结集校园的新媒体爱好者，开展互相交流。 二，影视编剧创作，演员挑选与培训活动。 三，摄影组织写生活动，影视拍摄及后期制作，网络网页制作教课，及艺术造型等。 四，加强同各个院系各个社团广大师生的公共联系，树立良好的社团形象，使新媒体协会在全体会员及良好的外部环境下健康成长。 新媒体协会的建立了不仅丰富了同学们的课余生活，又尽可能的给每个成员展现自己的机会，为自己的爱好提供一个良好的平台。 武汉职业技术学院艺术系新媒体协会章程： 第一章：总则 1.协会性质：本组织全名是：新媒体协会。以全体热爱影视喜爱交流为基础而创建新型社团组织。接受团委直接领导和统一管理，接受各个老师的指导。
2 .协会目的：丰富校园文娱活动形式，给热爱新媒体的同学提供交流平台；继续宣传和发扬武职原创影视精神，创作更多更优秀的原创影视！ 3.协会宗旨：“丰富校园文娱活动，提升本校素质教育层次” 4.协会口号：“坚持自己的路，风雨兼程亦无悔” 5. 协会会训：敢于秀，敢于创。用精湛的演艺与技术来共创优秀的团体。 第二章成员 6.成员资格：凡在学校各院各系部在籍学生，对新媒体及影视有浓厚兴趣的学生均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守武汉职业技术学院学生守则和本协会章程。 7. 会员的权利与义务： 权利（1）获取参加本协会的培训班和举办的活动资格。 （2）协会的选举权和被选举权 （3）向理事会提出意见或建议 义务（1）遵守本协会章程，接受本协会领导。 （2）积极参加本协会的活动，听从协会安排。 （3）积极对外宣传协会的原创精神，为协会提供可行的策略谋求远的发展。（4）会员中途退出，需向理事会上交说明，已缴纳的会费按规定不予退回。（1）凡协会认可的会员均发给会员证。 （2）会员由理事会签发，加改本协会公章后方能生效。 （3）退会或毕业离校的会员，其会员证由理事会注明废止日期，不予收回。第三章组织机构 9.协会实行理事会领导下的会长负责。本协会设会长一名，副会长两名，另设
兰州交通大学博文学院科技创新中心 新 媒 体 工 作 室 章 程
第一章总则 第一条兰州交通大学博文学院新媒体工作室是在博文学院科技处科技创新中心办公室的领导下，组织工作室内人员开展各项活动的基层机构，接受中心各级领导监管。为了更好的促进工作室积极努力的开展工作，提高学生干部的素质，增强全心全意为工作室学生服务的意识，特制定本章程。 第二条新媒体工作室学生干部工作应体现满足广大工作室学生的正当要求，维护学生的正当权益，维护学院及科技创新中心的荣誉和利益。 第三条新媒体工作室采取的是大学生自主创新、自行组织、自我管理和自助服务的工作模式，学生干部负责其在中心办公室或工作室的各项工作。 第四条新媒体工作室设主任一名，配一名指导老师。工作室主任在中心办公室的指导下，按照工作室工作任务开展各项工作，并接受中心各级领导的监管。 第五条学生干部应本着认真务实和兢兢业业的态度开展工作，在各项活动中起带头作用，模范的遵守各项规章制度。 第二章新媒体工作室主要职责 第六条负责贯彻落实中心关于大学生实践创新活动工作部署； 第七条负责制定工作室包括实践活动和学科及专业竞赛活动、自主实践创新项目和院外学术交流等的工作计划和策划、组织、落实和总结等工作； 第八条做好中心纳新、学生干部管理、考核、评优、安全、物品、仪器设备使用等工作的策划、组织、落实，以及中心各类规章制度的贯彻落实； 第九条负责安排工作室正常的值班和节假日的值班工作，以及工作室各项事务的考勤工作；
第十条负责工作室公文收发、登记、传阅、整理、归档等工作； 第十一条及时做好与工作室有关的统计报表和工作室人员简明登记表等资料的报送； 第十二条严格保密记录，不泄露未经中心办公室批准公布的任何信息； 第十三条负责处理工作室工作职能相关的其他事务。 第十四条完成中心各级领导交办的其它工作。 第三章新媒体工作室吸纳新成员管理规定 第十五条纳新对象：凡在院的全日制本科生，在主修专业方面学有余力，在某些方面有浓厚兴趣和专长的学生，均可报名。 第十六条确定纳新计划：每年9月份，工作室根据需求确定工作室纳新人数，上报中心办公室，由中心办公室制定出整个中心的纳新计划，并负责根据纳新计划策划、组织和落实整个纳新活动，包括宣传单的制作和纳新说明会的组织安排等一切活动，各个工作室要积极配合。 第十七条本着公开、公正和透明的原则，由中心办公室组织成立的中心考核小组进行严格面试，通过面试的学生成为试用期成员，试用期成员须在工作室经过一个月的试用期培训，经工作室组织成立的工作室考核小组考核后确定出拟吸纳的成员名单，再由工作室主任推荐，中心办公室考查后确定出正式名单，正式名单须经中心领导小组审批。 第四章新媒体工作室干部任职条件 第十八条思想过硬，作风正派，具有较强的沟通能力，科研创新能力及领导能力。 第十九条在科研方面成绩突出，在各项活动中获得奖励者优先考虑。
运营部规章制度 为完善运营部管理，提升其工作效率及工作质量，更好地实现公司整体经营战略，特制定本规章制度。 第一章总则 1.1管理机制： 公司运营人员由公司运营部负责管理和调配，在运营经理的领导下开展工作，并对其负责。 1.2运营人员基本要求： 积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象；进行媒体业务拓展，按计划开发、建立并维持稳定的新媒体资源；充分发挥集体智慧和创新思维，拓宽宣传思路。 第二章岗位职责 2.1 内容运营专员： 2.1.1负责自媒体（官网、公众号、小程序等）平台的内容策划，包含材料收集，文字编辑及互动管理。 2.1.2 跟踪行业热点，结合实际情况，制定、完成策划内容。 2.1.3 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.1.4分析各平台运营效果，整理有效数据，复盘推广数据，作出有效调整。 2.1.5协助推广运营专员分析网络人群搜索行为，完成关键词挖掘，细化，并策划软文 2.1.6协助推广运营专员定期梳理汇报自媒体平台数据，研究用户思维，提出优化建议及执行计划。 2.2 信息渠道运营专员： 2.2.1 收集并整理行业热点实时，新闻报道，关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。 2.2.2 通过招聘网，市场部资源，收集并整理幼教行业招聘信息。 2.2.3 负责公众号（广东幼教智库、百里教育），小程序（广东省幼教平台）招聘板块内容 的文字编辑，排版，并做好对接工作。
2.2.4 整理行业标杆媒体，协助内容运营专员进行选题储备。 2.2.5 收集行业干活资源，定期整理给内容运营专员。 2.3推广运营专员： 2.3.1 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.3.2 负责自媒体（搜狐、百家号、知乎、百度知道等）平台的内容策划，包含材料收集，文字编辑及互动管理。 2.3.3 收集并分析网络人群的搜索行为，完成关键词挖掘，细化，策划软文。 2.3.4梳理现有新媒体矩阵平台数据，研究用户思维以及平台规则，提出并制定可实施优化建议及执行方案。 2.3.5 日常维护并优化公众号内的自定义菜单栏，自动回复，关键字回复。 2.4运营经理： 2.4.1负责公司产品优化，完成公司对产品的发展诉求。 2.4.2负责市场新媒体营销的策划，包括话题策划，执行策划，推动工作，评估总结。 2.4.3制定公司自媒体（官网、公众号、小程序等）平台的年度运营计划和日常运营工作安排。 2.4.4组织召开团队的各项会议，并做好会后的反馈工作。 2.4.5调研用户市场，跟踪推广效果，了解用户需求，分析用户行为，建立运营手段，提升用户活跃度及粉丝数量。 2.4.6负责运营团队的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的运营团队。 第三章工作制度 3.1 运营部的目的与原则： 运营部所要解决的就是如何制定运营战略，以何种方式、何种手段使顾客知晓、了解运营内容，继而产生兴趣，做出消费决策。运营部与市场部共同管理规范实现流程化管理，为
新媒体联盟章程范本 XX师范学院新媒体联盟是XX师范学院党委宣传部、党委学工部、校团委、新闻中心和校内各单位、学生组织共同发起成立的新媒体交流和资源共享平台，宗旨是致力于加强校内各新媒体平台之间的交流互动，实现新媒体平台之间的有效联动、资源共享、聚合传播，打造良好的校园新媒体生态环境，不断提升新媒体的传播力，共同促进学校新媒体的健康发展。运用新媒体联盟强大的网络媒体平台，形成宣传合力，不断提升学校的美誉度和影响力。以互联网思维开展新媒体宣传平台建设工作，以“融合?创新?互补·共享”理念打造校园全媒体宣传格局，以内容的聚合提高宣传思想工作的时效性，以宣传队伍能力素质的提升促进媒体宣传平台的融合，以健全制度为新媒体建设提供保障。 第一条校园新媒体是指以校内各学院（部）、机关处（部）室以及各级学生组织、社团等组织的名义，开办的微博、微信、QQ公众号、APP客户端、网络视频等新媒体平台。 第二条XX师范学院新媒体联盟是新闻中心和校内各单位、学生组织共同发起，各校内媒体参加的交流合作平台。各新媒体账号坚持“谁开设、谁主管，谁应用、谁负责”的原则。 第三条新媒体是学校宣传思想文化的重要阵地。XX师范学院新媒体联盟坚持在校党委的领导下，紧紧围绕建设多学科协
调发展、特色鲜明的高水平师范大学的办学目标和学校中心工作，传承师院文化，讲好师院故事，传播师院声音，形成新媒体工作合力，构建全校联动的校园新媒体宣传格局，最大限度覆盖教师、学生、校友及关心学校发展的社会群体；坚持立德树人思想引领，从有利于学校形象塑造和有利于学生健康成长出发，建良策，导舆论，优化校园新媒体生态环境。 第四条新媒体联盟设立指导委员会，其主要职责为：决定联盟重要活动事项，指导办公室工作。 指导委员会设顾问两名（由学校党委书记和校长担任）、主任一名（由分管新闻宣传工作的校领导担任）、委员若干名（由开设新媒体的学校二级单位的党组织负责人担任）。 第五条指导委员会下设联盟办公室，为新媒体联盟的办事与联络机构，设在新闻中心。负责指导委员会与联盟理事会的协调联络工作，负责联盟的组织协调、培训交流以及评奖评优等工作。各联盟成员媒体单位要安排1人担任联络员，通过QQ群、微信群与联盟办公室保持工作联系。 第六条新媒体联盟实行理事单位制。学校官方新媒体为联盟理事长单位，联盟成员媒体为理事单位，对应媒体指导老师为联盟办公室成员，对应媒体学生负责人为联盟理事会理事。 第七条新媒体联盟的工作原则： （一）坚持合法合规。联盟成员必须严格遵守中华人民共和
第一章总则 第一条本协会的名称为湖北工业大学微博协会，简称湖工微协、湖工微博协会。 第二条本协会是在中共湖北工业大学党委宣传部的指导和组织下，由湖北工业大学全日制在校本科生自愿参加组建的学生协会组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。 第三条协会宗旨 1.宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导同 学成为社会的合格人才。 2.协会通过讯息通知、服务维权等工作，做到“服务”2字。 3. 通过组织并开展活动来进一步提升大家对网络交流的认识和应用。 4. 协会活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。 第四条协会要维护本章程的尊严，协会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，协会的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本协会自觉接受各方监督。 第五条遵守《湖北工业大学（社团）管理制度》及各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 第六条本协会的最高决策和管理机构是协会管理机构，其主要职责是： 1. 制定、修改章程； 2. 审核、通过本协会的工作计划和工作报告； 3. 筹备召开协会的会员代表大会；
4. 向会员代表大会报告工作和财务状况； 5. 决定会员的吸收和除名； 6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构； 7. 决定副部长及其他主要负责人的委任； 8. 领导本协会各机构开展工作； 9. 决定其他重要事项。 第七条本协会管理机构设会长一名、副会长两到三名，部长若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件： 1. 精通本协会工作，有一定组织能力； 2. 思想积极上进，坚持四项基本原则； 3. 学习上勤奋刻苦，成绩优良； 4. 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。 第八条本协会负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问题，撤消负责人资格由协会重新民主选举。 第九条协会负责人的权利和义务 1. 服从湖北工业大学学生协会（社团）联合会的领导； 2. 定期召开例会并制定本协会的规章制度、活动计划； 3. 组织协会成员开展各项活动； 4. 根据协会规章制度使用会费，吸收和处分会员； 5. 负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结； 6. 培养推荐协会接班人，做好负责人换届选举工作； 7. 加强校内、外之间的协会交流，扩大协会影响，树立协会良好形象。