六安市2011年公开选拨领导干部
入围面试人选名单
一、县处级入围面试人选名单（各职位以准考证号码为序）
1、团市委书记职位
准考证号姓名准考证号姓名
010010117 郭兴龙010010204 尹锐
010010119 汪安定010010205 韩春东
010010121 董永来010010206 邵登辉2、皖西卫生职业技术学院副院长（分管教学管理工作）职位
准考证号姓名准考证号姓名
010090721 韦加庆010090725 陈如邦
010090722 张志刚010090727 王方宝
010090724 陈兆清010090728 曹前贵3、六安经济技术开发区管委会副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
010100802 闫浩滨010100808 刘兴旺
010100803 胡新华010100811 闫奎
010100804 赵德兵010100814 徐洋
010100807 张伟010100816 王枭4、叶集改革发展试验区管委会副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
010110817 刘文祥010110820 王小庆
010110818 赵耀兵010110821 卢向阳
010110819 郑国辉010110828 张柱5、市承接产业转移集中示范园区管委会副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
010120902 傅前瞻010120907 贺旭辉
010120904 杨丙红010120908 卞为荣
010120905 吴海飞010120916 刘振宏6、市金融办副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
010050502 于晓冬010050508 都勇
010050504 蓝佳勇010050509 郑志宏
010050505 石华章010050513 殷宪宇7、市经信委副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
010130922 杨木庆010130927 朱立琦
010130925 章志海010130928 刘俊青
010130926 李冬生010130930 孙承柱8、市交通局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
010141006 汪世福010141011 韦勇
010141007 罗毅010141013 汪巍
010141008 董益乐010141015 周飞9、市卫生局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
010151016 程志平010151023 程旭
010151017 何曙春010151026 石阳玲
010151022 常宏伟010151027 朱德宏10、市城管局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
010070701 王宏福010070708 李茂
010070705 姜江010070713 吴国柱
010070706 朱宏010070715 朱海龙11、市规划局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
010080623 聂贵廷010080626 鲁剑飞
010080624 汪海洋010080627 张恩胜
010080625 王立龙010080630 辛飞12、市妇联副主席（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
010030407 张丽萍010030411 陈慧敏
010030408 唐光琴010030416 张琼
010030409 刘道敏010030420 杨娟13、市科协副主席（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
010040423 陈寅010040429 赵振亚
010040425 梁昌振010040430 齐永成
010040427 束传玉010040431 佘德勇14、市纪委宣教室主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
010020230 汪守珍010020317 余存宝
010020304 赵国付010020326 计裕人
010020311 鲍磊010020329 陈明龙15、市城投公司副总经理（2名）职位
准考证号姓名准考证号姓名
010060520 孙杰010060601 陈久松
010060525 张金全010060606 朱光兵
010060526 王光军010060608 袁红中
010060528 朱德明010060613 余先林
二、副乡科级入围面试人选名单（各职位以准考证号码为序）
1、寿县团县委副书记（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
020344007 任昕020344023 李莹
020344010 朱多蕴020344026 葛本玉
020344011 龙正娅020344030 黄丽娟2、寿县卫生局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
021017716 孙玉春021017726 李安国
021017721 鲍继军021017730 刘和华
021017722 徐海军021017810 马克益3、寿县综治办副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
020293102 李国胜020293121 陈光阳
020293107 魏兴华020293128 常远霞
020293111 王宝琦020293230 陶旭东4、寿县信访局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
020947308 刘春磊020947326 任伟
020947314 张文鸿020947330 李井忠
020947322 张冬020947332 杨银柱5、寿县金融办副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
020856410 任新权020856425 洪申
020856412 杨伟020856426 李大庆
020856421 权友良020856429 倪有为6、寿县新桥产业园副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
020716005 高辉020716010 江永
020716007 王大鹏020716014 王传亮
020716009 郝绵帆020716015 方涛7、寿县物价局副局长（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
020825409 陈蕊020825418 陶剑
020825415 徐邵兵020825419 汪洋
020825416 张传柱020825420 王震8、寿县科技局副局长（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
020394302 王娟020394313 孙雪
020394305 李梅020394316 邓祖华
020394312 张薇020394320 江宏玉9、寿县住建局总工程师职位
准考证号姓名准考证号姓名
020665802 吕永020665807 赵勇
020665803 沈凌霞020665809 李辉
020665805 桑昌旺020665810 朱继礼10、寿县招投标管理局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
020987515 王齐舜020987519 孙政业
020987516 许士安020987522 徐渊
020987517 余永先020987526 卞修略11、寿县城管局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
020605501 吴再阔020605504 许永标
020605502 徐中贵020605505 陈龙
020605503 马国中020605508 杨勇12、霍邱县团县委副书记职位
准考证号姓名准考证号姓名
030211805 沈厚保030211812 韩家红
030211806 薛丽丽030211818 花磊
030211809 刘小娟030211819 王祥磊13、霍邱县卫生局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
031037902 孟令锋031037906 陈赵
031037903 盛祝平031037911 宋银修
031037905 吕勇031037916 张振宇14、霍邱县司法局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
030937211 刘兵030937230 邢春笛
030937213 赵前明030937303 王礼文
030937220 周超030937304 邓艳
030937222 孙文刚
15、霍邱县发改委副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
030504811 梁斌030504816 张锐
030504813 方志刚030504828 张正年
030504814 尹祥030504829 汪峰16、霍邱县环保局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
030957401 张弦030957406 徐晓春
030957402 刘金成030957408 台德红
030957403 汪元庆030957410 夏涛成
030957404 许健
17、霍邱县统计局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
030514903 宋子昆030514912 崔传忠
030514910 孙莹030514913 聂晨
030514911 曹琰琰030514914 张荣运18、霍邱县住建局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
030645701 张娣030645704 龚杰
030645702 白素涛030645707 鲁大群
030645703 李晓畅030645711 黎明升
19、霍邱县水务局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
030354103 谢锋030354112 朱荣林
030354105 赵德松030354115 韩继成
030354108 韩涛030354116 支德丽
030354110 胡坤怀
20、霍邱县畜牧局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
030364118 刘欢庆030364123 何世宝
030364119 李术刚030364125 陈世宝
030364122 王凤030364130 汪志辉21、金寨县交通局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
040766501 闵春晖040766506 胡先武
040766502 吕绍瑚040766509 陈永丰
040766505 叶美亮040766511 王涛22、金寨县水利局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
040384223 江青松040384226 丁周升
040384224 王明生040384230 高伟
040384225 吴飞040384232 石全23、金寨县环保局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
040997603 吕品040997606 何云飞
040997604 程洁040997608 张福海
040997605 蔡骥040997609 张广玲24、金寨县经信委副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
040595317 邵健040595321 吴勇
040595318 岳昌明040595322 张伟枫
040595320 王成华040595327 陈福俊25、金寨县团县委副书记职位
准考证号姓名准考证号姓名
040272814 董海波040272818 金怀杰
040272815 王强040272821 陈相伟
040272816 梁慧慧040272825 于鑫26、金寨县乡镇副乡镇长（6名）职位
准考证号姓名准考证号姓名
040201501 舒期颐040201605 陈从文
040201504 潘国兵040201606 赵林
040201514 叶凡晶040201608 陈刚
040201516 胡友江040201609 张勇
040201519 高国忠040201614 何韦
040201520 汪畅040201618 叶甜
040201523 陈杰040201620 李春兰
040201524 叶蔚040201624 黄遵应
040201527 吕绍瑜040201704 张涛
040201530 岳昌政040201715 沈雁明
040201601 陈兰青040201716 何金刚
040201602 张万永040201801 杨海涛
040201603 马长山
27、金寨县乡镇副乡镇长（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
040181401 闵晓燕040181408 孙燕
040181402 高攀040181412 苑苗苗
040181406 刘玉婷040181413 郑珺
040181407 桂玲玲
28、金寨县乡镇副乡镇长（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
040191420 陈实040191425 董策伟
040191423 杨磊040191429 徐艳
040191424 付晶晶040191430 王淑君29、霍山县团县委副书记职位
准考证号姓名准考证号姓名
050171307 吴振华050171320 曹玉娟
050171311 储著时050171323 储著坤
050171312 王庄050171329 张宇30、霍山县妇联副主席（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
050262712 王宁050262718 许平
050262713 伍凤麟050262720 邓贤凤
050262716 吴晓静050262804 吴义云31、霍山县检察院副检察长职位
准考证号姓名准考证号姓名
050866704 高峰050866715 张思明
050866705 周源050866721 何海波
050866710 屈新福050866727 吴园忠32、霍山县综治办副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
050252603 胡军050252629 邱前东
050252612 梁强胜050252703 杨明书
050252615 刘自力050252704 何家宏33、霍山县档案局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
050756216 卢晓虎050756221 黄从林
050756217 杜安福050756222 王甫胜
050756219 尹宏050756223 张宽保34、霍山县广播电视台副台长职位
准考证号姓名准考证号姓名
050736302 林德江050736308 余学勇
050736303 黄磊050736309 周毅
050736304 陈安邦050736311 刘正祥35、霍山县二中副校长职位
准考证号姓名准考证号姓名
050746201 金波050746207 倪守飞
050746202 何祥庆050746208 武成清
050746204 杜魁050746215 秦林36、霍山县审计局副局长（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
050806327 张堇朋050806404 杨发芳
050806328 王锐050806407 陆宏发
050806402 徐兴萌050806409 朱柏林37、霍山县住建局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
050635612 马克超050635619 任其平
050635614 余波050635624 高阳
050635617 尹蓉050635626 张敏38、霍山县物价局总经济师职位
准考证号姓名准考证号姓名
050815328 彭乃俊050815404 夏靓靓
050815329 董智050815405 郑军
050815330 郑涛涛050815408 刘明
050815401 万明星
39、霍山县经济开发区管委会副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
050545007 叶泳050545026 胡善鑫
050545015 周勇050545027 李运成
050545022 朱守海050545030 彭磊40、舒城县地方志办公室副主任（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
060323701 贾佳060323712 王琰
060323702 叶可云060323715 郭孝
060323709 王梦060323723 沈艳41、舒城县团县委副书记职位
准考证号姓名准考证号姓名
060313607 路天茹060313618 王倚志
060313608 汪新060313620 吴明红
060313616 文方060313625 李景42、舒城县发改委副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
060464616 赵启海060464622 查全长
060464617 石思德060464625 王金双
060464621 吴全明060464627 韦发长43、舒城县经信委副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
060484714 杜院生060484717 王塘贵
060484715 陈俊060484721 樊政
060484716 王新兵060484723 文明44、舒城县商务局副局长（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
060454528 郑先路060454605 韦良春
060454530 钟俊060454606 李磊
060454603 周世来060454608 张义45、舒城县万佛湖省级旅游度假区管委会副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
060726018 魏永生060726105 左登国
060726024 李松060726112 朱锦春
060726026 万勇060726113 权家红46、舒城县交通局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
060776516 姜文明060776520 许飞
060776517 胡玉庆060776522 江炬森
060776519 张晨旭060776523 陈永祥47、舒城县住建局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
060695912 贾佳060695918 杜军
060695913 程翔060695919 朱畅
060695916 方跃东060695920 余向国48、舒城县物价局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
060835421 黄光国060835428 王金林
060835422 王新060835429 万杨
060835425 董伟060835430 潘松
060835427 廖远年
49、舒城县行政中心副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
060474701 周鑫060474706 陶运生
060474704 倪杰060474710 胡自春
060474705 张正武060474711 汪宏清50、舒城县乡镇副乡镇长（2名）职位
准考证号姓名准考证号姓名
060161107 陈光东060161203 刘能国
060161109 周志军060161210 张德发
060161121 潘圣春060161213 秦加能
060161201 汪才俊060161228 王敏
51、金安区委政策研究室副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
070333810 涂茂松070333918 张运
070333812 朱长习070333919 金娅
070333910 朱国富070333929 张丽
070333913 彭德奇070333930 张应好52、金安区招商局副局长（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
070575221 陈云翠070575224 王怀槐
070575222 王宏军070575227 高雅
070575223 吴宗成070575304 沙道亮53、金安区司法局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
070917105 汪尹070917117 王刚
070917112 李娟070917121 李炜
070917113 张峰070917123 王璐54、金安区法制办副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
070876801 黄梅永070876816 陶涛
070876805 徐学文070876820 许琛
070876807 李海舰070876825 沈义国55、金安区经信委副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
070555101 桂宗应070555111 杨成
070555103 张义明070555117 胡慧
070555105 文建友070555121 代高久
070555106 梁学锋
56、金安区团区委副书记职位
准考证号姓名准考证号姓名
070303308 史晶晶070303521 邱登峰
070303330 汪玉洁070303527 白云雷
070303401 陈明通070303601 吴小盼57、金安区环保局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
070967416 许俊桥070967426 孔令勇
070967417 刘颖070967427 李涛
070967421 贾玉成070967431 刘仲芳58、金安区卫生局副局长（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
071027819 武晓飞071027824 汤俊
071027820 周礼玲071027826 储谅谅
071027823 鲍传军071027923 陈昌群59、金安区住建局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
070675816 金俊生070675821 鄢松栓
070675817 宋元明070675823 翁启元
070675819 刘芳芳070675827 张云峰
070675820 黄政
60、金安区城管局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
070625601 袁中跃070625608 詹阔东
070625603 朱文斐070625609 危经松
070625604 顾忠好070625611 李杨61、金安区乡镇副乡镇长职位
准考证号姓名准考证号姓名
070242319 聂国友070242406 刘传能
070242329 朱伟070242407 叶乃宝
070242401 黄河070242412 周同玉
070242404 李先锋
62、金安区乡镇副乡镇长（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
070232206 黄玉凤070232224 张丽
070232210 彭亿里070232229 董静
070232223 梁连焕070232306 洪娟63、裕安区团区委副书记职位
准考证号姓名准考证号姓名
080282907 程刚080282923 陶姝
080282910 吴诚080283011 谢正义
080282911 刘良飞080283018 罗远亮
080282917 唐薇
64、裕安区老干局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
080221901 王奇080222001 刘广杰
080221910 孙红军080222013 韩国
080221930 张义亮080222118 傅茂林65、裕安区人口计生委副主任（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
081007615 李霞081007701 刘艳
081007626 汪焕珍081007705 王明珠
081007629 徐师琼081007708 陈月圆66、裕安区法制办副主任（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
080886901 杨锐080886904 刘美胜
080886902 花丽080886905 鲍忠琴
080886903 张磊080886906 费玉梅67、裕安区司法局副局长（非中共党员）职位
准考证号姓名准考证号姓名
080896913 周宣胜080896926 李昊
080896916 张震080896927 任亮
080896921 方志元080896928 胡秀平68、裕安区经信委副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
080414402 姚厚培080414410 陈俊
080414404 方伟伟080414411 刘志军
080414407 毛克成080414412 张陈果69、裕安区招商局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
080565123 叶华东080565129 臧谋智
080565124 陈久员080565203 何亮广
080565126 陈小姣080565216 周拥军
080565127 郭复军
70、裕安区水产局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
080374204 李正荣080374215 许春生
080374210 万长兵080374216 江治国
080374213 陈锋080374220 陆秀兰71、裕安区住建局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
080655714 秦宗成080655723 刘元琴
080655717 姜文龙080655724 夏本国
080655721 何理锋080655725 黄飞72、裕安区交通局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
080786601 杨国庆080786609 洪绍余
080786602 陈昌科080786618 丁勇
080786605 王列元080786623 吴书兵73、裕安区环保局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
080977502 林勇080977507 唐健
080977503 张常兰080977512 赵德坤
080977505 张雁080977513 徐静
080977506 陈庆
74、裕安区城管局副局长（女性）职位
准考证号姓名准考证号姓名
080615515 吴方丽080615524 余茹
080615518 李显俊080615525 吴尹
080615519 杨林080615527 陈俊
080615521 赵莹
75、六安经济技术开发区招商局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
090424422 冯亮090424425 杨德生
090424423 秦日三090424428 程静
090424424 胡昌春090424429 黄飞76、六安经济技术开发区经贸局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
090434502 张莉090434507 何良骥
090434503 胡俊杰090434508 张玉理
090434506 陈方华090434511 郭明保77、六安经济技术开发区财政局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
090796313 黄晓琳090796316 王华军
090796314 贾元杰090796319 王秀奇
090796315 姜丽娜090796323 冯金霞78、六安经济技术开发区建设局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
090705922 南娜娜090706001 张庆庆
090705923 李宁090706002 解金贻
090705928 魏鑫090706004 黄婧
090705930 夏烨
79、六安经济技术开发区社会发展局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
090444514 杭亮090444520 蒋小磊
090444517 胡满意090444521 鲍丙红
090444518 何后龙090444524 李永璐80、叶集改革发展试验区法制办主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
100927201 沈忱100927205 王德贵
100927202 沙剑100927207 张平
100927203 李军100927210 盛丽玲81、叶集改革发展试验区行政服务中心副主任职位
准考证号姓名准考证号姓名
100534926 汪立刚100535001 胡军钢
100534928 陈庆华100535002 徐林
100534930 孙庆伟100535005 曹大伟82、叶集改革发展试验区统计局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
100494726 吴运年100494805 高普
100494727 李辉100494807 罗世铜
100494730 朱亮100494809 台大杰83、叶集改革发展试验区招商局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
100585305 周灿100585309 彭良辉
100585306 韦猛100585314 单昌兵
100585307 张亮100585315 彭鹏84、叶集改革发展试验区经济和发展改革局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
100524915 张勇100524921 陈勇
100524917 张波100524924 崔巍
100524919 万汉亿100524925 江秀芳85、叶集改革发展试验区建设投资公司副总经理职位
准考证号姓名准考证号姓名
100846121 李善培100846125 刘勇
100846122 黄真俊100846127 邬效超
100846124 张明森100846128 台德亮86、叶集改革发展试验区司法局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
100907002 王薇100907005 祝玉梅
100907003 陈金龙100907008 程勇
100907004 江红六100907013 杨秀丽87、市承接产业转移集中示范园区规划建设局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
110685901 凤维东110685909 王明星
110685902 葛文亮110685910 谷德文
110685904 刘峰110685911 程鹏飞88、市承接产业转移集中示范园区经贸科技发展局副局长职位
准考证号姓名准考证号姓名
110404321 罗世俊110404327 褚家佳
110404322 陈敬鑫110404328 方堃
110404324 李冬110404329 殷梅
党政领导干部选拔考试面试模拟题及答案解析随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展，面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。尽管公选面试的形式灵活，主观性较强，但应对面试仍然有规律可循。 公选面试中应掌握的几个技巧 目前，多数公选面试采用的是结构化面试，即标准化面试。在这种面试答辩中掌握一定技巧，将起到事半功倍的效果。 1.首先弄清试题含义，紧扣题旨答题，不能答非所问，也不能扩大或缩小试题的内容或范围。 2.回答问题要具有发散性思维。答辩中，一些应试者总是感觉没有话说，两三句就结束了，这种情况很难得高分。主要原因是这类应试者是一种直线式的思维，指点答点。通常情况，面试答辩可分为三段：首先应表明对面试题目观点的态度，是认可还是反对；其次要阐明自己所持观点的理由；最后从正面角度阐述如何结合实际进行贯彻落实。 3.充分利用好第一印象。第一印象，也称首因效应，常左右人们对他人的认识和态度。调查显示，80%的考官在最初的3分钟内就已经对应试者下结论了。所以，应试者必须通过穿戴、姿势、面部表情及言谈举止等最能引起注意的外在表现形式树立一个良好的最初形象。
4.答辩时要简明扼要，条理清晰。面试在时间上有限制，在内容上也有严格的限定性。应试者回答问题时必须切入主题，抓住要点，简明扼要，思路清晰，切忌啰嗦，避免空泛的长篇大论。 5.面试答辩时应实事求是，态度鲜明。不能过分夸大自己的优点，更忌说假话。特别是涉及如“你有过几年相关工作的经历？”“你了解自己的短处是什么吗？”“你为什么要离开原先的单位？”等类型的试题。有时实事求是地谈出自己存在的而对竞聘职位来说又无关紧要的弱点，更能表现出你诚实的个性品质，赢得考官的好评。同时答辩应观点明确，回答不能含糊其辞，这种场合更不能过分谦虚。 6.答辩过程中注意控制节奏非常重要。有的人一上来就开讲，考官还没说他却先说了；有的人说话频率很快，谁也不知道他在说些什么。这些都不好。应试者进考场前应先调节情绪，镇定自如。进入考场后，先听主考官发话，回答每一个问题前可先思考片刻，还可以在草稿纸上写出要点。 7.答辩最好能结合一些实例进行阐述，分析有理有据。这样会使答辩内容显得有血有肉，也使应试者在30分钟的面试时间里有话可说。 面试模拟题实例评析
安徽事业单位招聘考试：公共基础每日一练题目及答案（3月24日） ——更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（https://www.doczj.com/doc/824886714.html,/） ——更多公考咨询搜索：安徽人事考试网（https://www.doczj.com/doc/824886714.html,/） 1.杨某和刘某是夫妻，杨某的父亲患重大疾病需要治疗，而妻子刘某不同意支付相关医疗费用，丈夫杨某请求人民法院分割与妻子的共同财产，以下说法正确的是( ) A.婚姻关系存续期间请求分割夫妻共同财产的，人民法院不予支持 B.杨某应当先向人民法院起诉离婚，才能要求分割共同财产 C.在不损害责权人利益的前提下，人民法院可以支持杨某请求 D.人民法院应当裁判杨某和刘某共同对杨父履行赡养义务，支付医疗费用 2.“世界是我的意志，世界是我的表象。”体现的是( )的观点。 A.经验主义 B.唯理论 C.主观唯心主义 D.机械唯物论 3.马克思指出：“被抽象地、孤立地理解的，被固定为与人分离的自然界，对人来说也是无。”这一观点说明了： A.自然界具有客观实在性 B.人类社会与自然界是分离的 C.人与自然的关系体现了思维与存在的关系 D.自然与人类世界分化统一的基础是实践 4.目前很多地方建立政务中心，相对人办理行政许可只需到政务中心，而不需到不同的地方找各个相关部门，这体现实施行政许可遵循了( )原则。 A.公平 B.公正 C.便民 D.合法 5.“礼之用，和为贵，先王之道，斯为美，小大由之。”(《论语》)，“喜怒哀乐，之未发，谓之中，发而皆中节，谓之和。”(《中庸》)，这里的“和”在哲学上是指： A.度 B.量变 C.质变 D.从量变到质变 6.(判断)推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向。( )参考答案及解析： 1.【答案】C。中公教育解析：《婚姻法解释(三)》第4条规定：“婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等
××年公开选拔领导干部副职面试真题及要点解析 ××年公开选拔领导干部副职面试真题及要点解析问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。 如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。 作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。 回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。 再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。 对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。 如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 你认为怎样的环境适合你怎样的工作适合你（你为何要报考这个职位你的择
公开选拔科级领导干部考试笔试试题及答案 一、单项选择题 1.在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持（） A.社会主义 B.马克思主义 C.党的领导 D.毛泽东思想 2.党的十六大以来，我国经济持续平稳快速增长，总量在世界的位次由第六位跃居第（）位，人均国民总收入步入了中等收入国家行列 A.二 B.三 C.四 D.五 3.党的十七大，是在我国改革发展（）召开的一次十分重要的大会 A.攻坚阶段 B.关键阶段 C.重要阶段 D.特殊阶段 4.（）是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。 A.党的基本路线 B.以经济建设为中心 C.四项基本原则 D.和谐社会建设 5.党的根本建设是( )。 A.组织建设 B.思想理论建设 C.作风建设 D.反腐倡廉建设 6．改进党的作风建设，( )要特别讲党性、重品行、作表率。 A.基层党员 B.广大党员 C.领导干部 D.优秀党员 7.坚持( )，就是真正坚持社会主义。 A.解放思想 B.中国特色社会主义道路 C.科学发展观 D.中国特色社会主义理论体系 8.党的组织建设必须以( )为重点。 A.民主集中制 B.执政能力 C.保持党同人民的血肉联系 D.造就高素质的党员、干部队伍 9.新时期最鲜明的特点是( )。 A.解放思想 B.快速发展 C.与时俱进 D.改革开放 10.新时期最显著的成就是( )。 A.解放思想 B.改革开放 C.与时俱进 D.快速发展 11.新时期最突出的标志是( )。 A.解放思想 B.与时俱进 C.改革开放 D.快速发展
12.中国特色社会主义道路之所以完全正确，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际和时代特征赋予其鲜明的( )。 A.时代特色 B.科学原则 C.实际内涵 D.中国特色。 13.马克思主义中国化最新成果是( ) A.中国特色社会主义理论体系 B.促进社会和谐 C.中国特色社会主义道路 D.科学发展观 14.全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是( )。 A.为了造福社会 B.为了造福人民 C.为了造福人类 D.为了造福群体 15.到2020年，城乡、区域协调互动发展机制和主体功能区布局( )。 A.完全形成 B.尚未形成 C.基本形成 D.初步形成 16.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾( )。 A.已经变 B.有点变 C.没有变 D.快要变 17.建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的( )。 A.产业结构、增长方式、生产模式 B.产业结构、转变方式、消费模式 C.社会结构、增长方式、消费模式 D.产业结构、增长方式、消费模式 18. ( )是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。 A.反腐倡廉 B.思想理论建设 C.党内民主 D.执政能力建设 19.营造党内民主讨论的环境必须尊重党员的( )。 A.言论自由 B.主体地位 C.作风自由 D.政治地位 20.坚持正确的用人方向，选拔干部时要提高选人、用人的( )。 A.透明度 B.可靠度 C.公信度 D.民主度 21.深化政治体制改革，必须坚持正确( )。 A.政治道路 B.政治方向 C.政治目标 D.政治原则 22.要统筹党委、政府和人大、政协机构设置，( )领导职数，严格控制编制。 A.增加 B.控制 C.缩小 D.减少 23. ( )是发展中国特色社会主义的一大法宝。 A.改革开发 B.实事求是 C.解放思想 D.科学发展
公开选拔领导干部试题库 一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。每题1分，共35分） 1．历史唯心主义的本质在于它肯定______。 a、杰出个人的重大历史作用 b、人类的精神力量 c、社会意识是历史的决定力量 d、人民群众的重大历史作用 2．利润是剩余价值的______。 a、内容 b、载体 c、本质 d、转化形式 3．列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。这句话的深刻含义士______。 a、电气化是社会主义的重要组成部分 b、电气化是社会主义的前提条件 c、社会主义社会必须重视发展生产力 d、社会主义社会必须重视发展电气化 4．中国共产党作为执政党，其领导方式要纳入法治轨道的最基本、最直接的依据是______。 a、邓小平关于从严治党的思想 b、党的十五大提出的“依法治国”的治国方略 c、宪法关于“一切权力属于人民”
d、党章关于“党必须在宪法和法律范围内活动”的规定 5．群众路线的准确表述是______。 a、群众是真正的历史发展动力 b、群众的意见必须得到充分尊重 c、一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去 d、只有落后的领导，没有落后的群众 6．《国家公务员暂行条例》属于______。 a、法律 b、行政法规 c、地方性法规 d、规章 7．国有企业推行财务总监______制度。 a、委派 b、聘任 c、选举 d、推荐 8．党的性质的决定因素是______。 a、党员的社会出身 b、党内工人成份占多少 c、党的理论、纲领和路线 d、党的名称 9．我国沿海经济发展战略的核心是发展______。 a、外向型经济 b、内向型经济 c、转口型贸易经济 d、对外劳务输出 10．当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、______为代表的新技术产业迅速发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。 a、生物技术 b、农业技术 c、通讯技术 d、资源开发技术
https://www.doczj.com/doc/824886714.html,/anhui/ 2016年安徽省事业单位招聘人员公告 温馨提示：2016年安徽省直事业单位考试公告暂未发布， 预计招聘工作总体时间安排如下： 4月中旬发布招聘公告，4月下旬报名与资格初审，5月中旬统考笔试，6月公布笔试成绩，7月份组织专业测试，8月体检、考察并公示，9月底前完成报批聘用工作。中公安徽事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年安徽省直事业单位招聘909人公告 为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2015年度省直事业单位公开招聘人员909名，招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽事业单位招聘网、安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。 从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。 最新招考信息及备考资料请关注： 安徽省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。 三、招聘条件
2016年公开选拔乡镇领导干部面试题及答案 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 公选王参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 公选王参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 3、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 公选王参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 4、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？
公选王参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 5、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？ 公选王参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 6、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 公选王参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成 7、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？ 公选王参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释 8、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄
公开选拔领导干部考试试题及答案 公开选拔领导干部考试试题及答案 一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。每题1分，共35分）1．历史唯心主义的本质在于它肯定______。 a、杰出个人的重大历史作用 b、人类的精神力量 c、社会意识是历史的决定力量 d、人民群众的重大历史作用 2．利润是剩余价值的______。 a、内容 b、载体 c、本质 d、转化形式 3．列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。这句话的深刻含义士______。 a、电气化是社会主义的重要组成部分 b、电气化是社会主义的前提条件 c、社会主义社会必须重视发展生产力 d、社会主义社会必须重视发展电气化 4．中国共产党作为执政党，其领导方式要纳入法治轨道的最基本、最直接的依据是______。 a、邓小平关于从严治党的思想 b、党的十五大提出的“依法治国”的治国方略 c、宪法关于“一切权力属于人民” d、党章关于“党必须在宪法和法律范围内活动”的规定
5．群众路线的准确表述是______。 a、群众是真正的历史发展动力 b、群众的意见必须得到充分尊重 c、一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去 d、只有落后的领导，没有落后的群众 6．《国家公务员暂行条例》属于______。 a、法律 b、行政法规 c、地方性法规 d、规章 7．国有企业推行财务总监______制度。 a、委派 b、聘任 c、选举 d、推荐 8．党的性质的决定因素是______。 a、党员的社会出身 b、党内工人成份占多少 c、党的理论、纲领和路线 d、党的名称 9．我国沿海经济发展战略的核心是发展______。 a、外向型经济 b、内向型经济 c、转口型贸易经济 d、对外劳务输出 10．当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、______为代表的新技术产业迅速发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。 a、生物技术 b、农业技术 c、通讯技术 d、资源开发技术
公开选拔副科级领导干部面试题集某市公开选拔正县,处,级领导干部面试试题题集 A组 1、你会在什么情况下赞扬你的领导? 2、领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理, 3、如果领导让你负责筹备一个120人规模的全国性业务工作会议，在选择承接会议的宾馆时应考虑哪些因素, 4、有人说，“没有不同意见的决策不是好的决策”，你怎么看, B组 1、办公厅工作非常忙，工作之余你喜欢做点什么, 2、作为处室负责人，你如何对待一位能力特别强，但高傲懒散的下属, 3、如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题, 4、高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。但当两者发生冲突时，你会怎么处理, C组 1、你最喜欢的一句名言是什么,为什么喜欢, 2、根据以往的经验，你是如何防止从你手上出去的文件出现技术性错误的, 3、你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同, 4、请你谈谈我国加入WTO之后对政府机关工作的影响。 D组 1、办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法, 2、请你谈谈怎样在政府机关推广网上办文。 3、当你提出的一项你认为最好的工作建议被领导否定时，你会怎么办, 4、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。
E组 1、因工作失误受到领导批评之后，你最想做的一件事是什么, 2、你如何评价“无为而治”的领导方式, 3、如何向领导提意见, 4、效率和公平是一对矛盾。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公平优先, F组 1、你明知部下对你有意见，但他们都不对你明说。对此你会怎么办, 2、市领导准备到某个企业进行现场办公，你认为组织工作应当特别注意哪几个环节, 3、当你负责办理一项重要工作，厅领导要求其他处室配合，而其他处室又不是很配合时，你准备怎么办, 4、如果厅领导委托你主持一个有许多业务部门代表参加的会议，你的开场白准备讲哪几个问题, G组 1、你最近读了哪些书,请你给大家推荐一本好书。 2、如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，你如何处理手头上的工作, 3、如果让你陪同市领导到基层调研，事前你应当做好哪些准备工作, 4、你对“高薪养廉”如何看, H组 1、如果让你去进修一年，你打算进修哪些科目,为什么, 2、你认为在党政机关当处长和在国有大企业当部门经理，主要有哪些区别, 3、有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀，你如何看这一现象, 4、对下属的工作，你能宽容的错误有哪些,你最不能原谅的错误是什么, I组
领导干部选拔任用有关事项报告办法 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。 第二条党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 第三条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行： （一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的； （二）越级提拔干部的； （三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的； （四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的； （五）其他应当事先报批的事项。 本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。 报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。 第四条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：
（一）破格提拔干部的； （二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）； （三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的； （四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的； （五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的； （六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的； （七）其他需要报告的事项。 本条第（三）项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。 征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。 第五条上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在１５个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告征求意见的情况。 第六条凡违反本办法作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。 第七条工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位参照本办法执行。 第八条本办法由中共中央组织部负责解释。 第九条本办法自发布之日起施行。
公选领导干部面试题及参考答案汇集(一) 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度，你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通 过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强 的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的 领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手： ①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽 快进入角色，为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他 们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当 地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。 [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理： ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。 ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。
安庆人事考试网：2016年安徽事业单位招聘考试——行测知识 每日一练试题(2.6) 1.合格的市场主体是市场经济的基础。要增加市场主体的数量无非是两条路：一是国有经营性文化单位转企改制，二是降低准入门槛，吸收民营及其他资本进入。而这正是文化体制改革近些年来所着力推进的。目前，全国3000多家国有新华书店全部转制变成企业。包括中央各部门各单位出版社、地方出版社、大学出版社在内的全国512家出版社完成转企改制。1200多家非时政类报刊转制或登记为企业法人。全国已有500多家文艺院团不再“吃皇粮”。22家电影制片厂和26家省级电影公司已完成转企改制。 这段文字意在说明： A.扩大市场主体有哪些途径 B.国内的文化市场体制亟待改革 C.我国文化体制改革的措施和成果 D.文化单位的转制有多种方式 2.将人们击垮的有时并不是那些看似灭顶之灾的挑战，而是一些微不足道的鸡毛蒜皮的小事。人们的大部分时间和精力无休止地消耗在这些鸡毛蒜皮之中，最终让大部分人一生一事无成。生活要求人们不断地清点，看看忙忙碌碌中，哪些是重要的，是必要的，哪些是不重要的，或是无须劳神去忙的。然后，果断地将那些无益的事情抛弃，不去理它。 这段文字主要想表达的是： A.我们应分清轻重缓急，不做无益之事 B.一些微不足道的小事也会将一个人击垮 C.做好时间管理是顺利完成工作的前提条件 D.我们经常会深陷一些微不足道的小事中 3.目前，人类对于智能的本质还所知不多，不过人类探求智能之谜却是由来已久：在很多神话、传说中，有讲述诸如熟练的工匠给人造的物体赋予智慧和思想的故事。哲学家们(最早可以追溯到亚里士多德)曾经尝试用机械化的控制符号来描述人类思考的过程。到20世纪，数学家们从递归函数论、集合论、数理逻辑、λ演算、图灵机等不同侧面研究人类逻辑思维的形式化，这些数学上的研究为人类创造会计算的机器奠定了理论基础。在电子计算机出现之后，“实现人类水平的智能”的梦想令全世界的想象力为之着迷，科学家开始严肃地讨论建立一个人工大脑的可能性。 这段文字意在说明：
党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。 第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设
成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 应当树立注重基层的导向。 第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。 选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事 业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。 上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。 第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领 导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。
公选党政领导干部面试题大全 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【答题要点］1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。 【答题要点】l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？ 【答题要点】：1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。4．采取措施，抓好落实，实干创业。5．密切联系群众，严格要求自己。 在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？ 【答题要点】：1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。5．若遇特殊情况（例如故意刁难等），可及时向上级领导反映。 试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。 【答题要点】1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。 请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 【答题要点】：1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。 作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。记你就这三个方面谈谈你的认识。 【答题要点】：l、这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。2．党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。3．这三个方面，最重要的是党性强。 假如你是副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？【答题要点】：有两种情况： （一）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。 （二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
2017年事业编、大学生村官选拔乡镇副科级领导干部笔试题库1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情？ 3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？ 4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？ 5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办 6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。如下： 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？ 参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？ 参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成 8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？
一、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办？ 【参考答案】要点： ①要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导及时找其谈话，指出处理问题不当的理由和后果。 ②要耐心帮助。帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并找出解决问题的办法。 ③要给予体谅。主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。 二、知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。 【参考答案】要点： ①称职的领导角色尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短。不称职的领导角色谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失“善任”的前提。 ②人无完人，谁能无过！高山必伴深谷，才能卓著，毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人，而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人不疑。 ③陈云说过：“在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到从事相宜”。 三、处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。你作为副处长，如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理。 【答辩要点提示】： ①处以公心，正确认识，冷静对待。 ②了解情况，从团结的愿望出发，采取恰当的方式陈述自己的意见，求同存异。 ③顾全大局，坚持疏导，多做化解矛盾的工作，增强领导成员之间的团结和友谊。转贴于：公开选拔领导考试_考试大 四、谈谈树立良好家风的经验体会。 ［时限】：6分钟 【出题思路】：身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。修齐治平是中华传统文化的精华部分。不能治家，怎能治国！领导干部特别是高级干部的家风，决非小井，它既集中反映家长的真实品格，又涉及执政党和人民政府的形象，直接而强烈地净化或毒化社会风气。因此，家风欠佳且未能切实改正者只能下台。本题既为带头建立良好家风的应考者提供自我介绍的良机，也成为对家庭不闻不问以至姑息养奸者的拦路虎。 【主测要素】：价值观；使命感；分析深度 【参考答案】： （1）领导干部应严于自省自律，率先垂范，使家人在潜移默化之中建立改革开放时代的价值尺度和行
安庆人事考试网：2014年安徽安振产业投资集团有限公司招聘 公告（2） 工作岗位(二)：业务总监 工作单位：合肥市安振小额贷款有限公司 岗位职责：风险控制总监 1.建立风险防范体系，进行风险控制管理，有效防范风险，保障公司运营安全。 2.全面负责风险管理部工作的管理，提出风险管理方面的合理化建议。 3.组织公司风险管理制度、信息化系统制度及保全制度等风险制度体系的建设、实施跟踪和完善。 4.分析公司信贷业务整体风险，总结风险管理方面经验教训，创新风险管理思路，提升公司风险管理水平，促进公司业务快速健康发展。 5.对风险项目提出风险预警，及时向公司领导报告，参与风险事件的处置。 6.负责风险控制委员会、贷款审批委员会、关联交易委员会、资产保全小组、信息技术小组的日常管理工作。 7.组织并搜集、整理有关风险信息数据，建立公司整体风险管理信息库。 8.负责公司风险业务培训的组织与安排等工作。 9.完成公司交办的其他工作。 业务运营总监 1.负责宣传和贯彻公司经营战略方针政策，根据公司市场战略与目标组织实施营销工作。 2.定期进行营销工作分析，及时提出营销组合策略的调整建议，提高市场竞争力。 3.负责组织信贷业务、创新业务流程及业务管理制度的制定、修改和完善。 4.负责制定信贷业务部门年度、季度、月度经营目标计划，报公司批准后分解目标计划并组织实施及考核。 5.负责组织公司创新业务的研发和实施，并指导信贷业务部门开展市场营销、项目调查、业务落实等工作。 6.负责信贷管理委员会和信贷业务部门的日常管理工作。 7.负责参与公司业务的审批和决策。 8.负责公司信贷业务和创新业务培训的组织与安排工作。
《党政领导干部选拔任用工作条例》(全文) [新修订，年月印发] 第一章总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。 第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则；
（六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 应当树立注重基层的导向。 第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。 选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。