潍坊市人事考试中心文件
关于2012年国家职业资格全国（省）统一鉴定报名工作有关问题的通知
二、鉴定时间、职业名称及等级
2012年国家职业资格全国（省）统一鉴定具体安排见附件1。
三、各职业工种等级申报条件
根据鲁劳社函【2008】96号文件，具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历的应届毕业生，经心理咨询师三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的，由学校按属地关系报名参加国家职业资格心理咨询师三级全国统
一鉴定。其它各职业工种、等级申报条件见附件2。
四、报名方式
2012年我市国家职业资格全国（省）统一鉴定上半年和下半年各安排一次，都采用网上报名，现场确认缴费的方式进行。上半年报名时间：2012年3月12日至3月28日；现场确认时间:2012年3月21日至3月29日。下半年报名时间：2012年9月14日至9月30日；现场确认时间:2012年9月24日至10月8日。报名期间，考生可登陆潍坊人事考试信息网（https://www.doczj.com/doc/821886595.html,）选择考生所在县市区的报名点进行网上报名。网上报名窗口分为正常鉴定窗口和补考鉴定窗口。补考鉴定窗口中的补考人员必须是在过去的一年内参
加过新职业考试，且至少有一门成绩为有效合格的人员。其他考生应选择正常鉴定窗口进行报名。报考人员应按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载《国家新职业技能鉴定报名表》一式两份（一份个人留存，一份交报名点），经单位审核并加盖公章后，由单位统一按属地原则到选择的报名点办理确认缴费手续。县市区（开发区）范围的考生，由所在县市区（开发区）职业技能鉴定中心统一组织办理，汇总后报市人事考试（职业技能鉴定）中心。市直范围的考生，由所在单位汇总后到市直报名点（市人事考试职业技能鉴定中心）办理确认缴费手续。驻潍高校的学生网上报名必须选择各自学校的报名点，未列报名点的学校选择市直报名点，由学校统一组织到市人事考试（职业技能鉴定）中心办理。
上半年报名结束后，考生应于3月29日前上网查询自己的报名状态是否为已缴费。下半年报名结束后，考生应于10月8日前上网查询自己的报名状态是否为已缴费。
五、资格审查
（一）心理咨询师二级、三级由市人事考试（职业技能鉴定）中心负责资格审查。
（二）其他工种一级、二级、三级的资格审查由市人事考试（职业技能鉴定）中心或中心授权的县市区鉴定中心负责，四级资格审查由各县市区鉴定中心负责。
（三）各高校不得办理新职业工种一级、二级的报名。
报名时，考生需提交如下证件、材料：
1、考生本人有效身份证明原件及复印件各1份（原件资格审查后退回）；
2、所在单位审查盖章后的《国家新职业技能鉴定报名表》1份；
3、学历（学位）证书原件及复印件各1份（原件资格审查后退回）；
4、职业培训合格证原件及复印件1份（原件资格审查后退回）；
5、从事本工种工作年限证明；
6、报考心理咨询师二级的考生需提交本人近期免冠同底一寸照片两张。
六、成绩管理
根据山东省职业技能鉴定中心的文件规定，新职业统考的单科合格成绩保留一年，在成绩保留期间，考生可参加一次补考，补考按规定需缴纳补考费。
七、收费标准
（一）收费标准按鲁价费发【2005】174号文件C类标准执行，具体见附件3。
（二）补考收费按照收费标准的50%收取，其中心理咨询师三级130元/人、二级180元/人。
（三）理财规划师、项目管理师、电子商务师等工种考试上机技术支持费每科10元，电子商务师每人25元。
八、其他
（一）考生必须在规定的时间内上网报名，报名时间结
束，报名程序即行停止。
（二）考生在报名时，由于自身原因报错工种、级别而不能正常参加考试的，或者在考试时，由于答题卡上填涂的考试科目等项目不一致而导致考试成绩出现问题的，由本人承担相应的责任。
（三）今年对黄金投资分析师（国家职业资格三级）、会展策划师（国家职业资格四级、三级）、客户服务管理师（国家职业资格三级）、智能楼宇管理师（国家职业资格四级、三级）四个职业进行试验性鉴定试点。试点期间，有一定规模、办学质量好、师资力量强、教学管理规范的技工院校或相关培训机构按照国家职业标准的要求开展职业培训，于考前60天内向市人社局提出申请，经审核同意后方可参加该职业的实验性鉴定，具体考务工作由省职业技能鉴定中心统一组织。考核鉴定时间、方案另行通知，相关教材目录见附件7。
（四）职业指导人员理论知识与实操考核部分章节内容和比例进行了补充和调整，一是与职业指导工作紧密相关的法律法规进行调整，《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》（相关内容可去网上查阅），现已纳入理论知识考核范围。试题比重占试卷总分数10%。二是就业与职业发展章节补充职业图谱内容，主要涉及到与职业岗位定义、工作环境、工作流程等知识点或操作点（相关内容可参
考劳动和社会保障出版社出版的《大学生自助职业指导》、《农民工自助职业指导》等教材）。试题比重占试卷总分数15%。
（五）2012年高级职业指导师、职业指导师论文题目
1、职业指导师论文题目（任选一题）
（1）试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性；
（2）职业指导典型案例撰写；
（3）试论职业指导人员职业素养；
（4）职业指导新技术、新方法或新工具推介；
（5）试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性；
2、高级职业指导师论文题目（任选一题）
（1）试论职业指导在“精细化”就业服务工作中的作用和重要性；
（2）试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性；
（3）试论对企业招工用人开展指导的方法与实践；
（4）职业指导新技术、新方法或新工具推介；
（5）职业指导典型案例撰写；
（六）二级企业人力资源管理师论文题目（任选一题）
1、以《简述职业技能培训的做法及对企业发展的促进作用》为题谈谈本地或本单位开展职业技能培训的做法、经验及职业技能培训对企业发展的促进。
2、以《试论当前小微企业参保率低的原因及对策》为题分析其中的原因及解决办法。
3、《企业绩效考核面临的困境与对策的研究》
（七）今年继续组织开展劳动保障协理员的技能鉴定。考生要根据《关于做好2011年劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定工作的补充通知》(中就培函…2011?107号)的有关规定，按照现行新的法律法规、政策（2012年劳动保障协理员培训鉴定增补政策文件及法律法规目录见附件8）对《劳动保障协理员国家职业资格培训教程》（2008年8月第2版）中的相应内容进行更新和补充。新的法律法规、政策文件电子版在中国就业网下载，链接网址：
https://www.doczj.com/doc/821886595.html,/。
（八）评审论文不得侵权、上网下载抄袭或互相雷同，否则取消评审资格。具体要求见附件4。
（九）考生本人于考试前5天左右登陆潍坊人事考试信息网（https://www.doczj.com/doc/821886595.html,）下载打印准考证，考生凭准考证（无需盖章）和身份证参加考试。考生应考时，应携带黑色墨水笔，2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。
（十）各县市区（开发区）职业技能鉴定中心、市直鉴定所、驻潍高校、市直有关部门（单位）接到通知后，要及时安排，加强宣传，严密组织，确保考试鉴定工作顺利进行。附件：
1、2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
2012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排
2012年国家职业资格全省统一鉴定考核方案
2、各职业工种申报条件
3、山东省职业技能鉴定职业（工种）收费标准
4、上半年国家职业资格统一鉴定综合评审相关事项
5、各报名点联系电话及地址
6、从事相关工种工作年限证明
7、黄金投资分析师等职业教材目录
8、2012年劳动保障协理员培训鉴定增补政策文件
及法律法规目录（2009年-2011年7月）
潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心
二〇一二年三月七日
附件1：
2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
2012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排
2012年国家职业资格全省统一鉴定考核方案
附件2：
各工种申报条件
营销师（推销员）
（一）营销员（以下条件具备其中之一即可）
1、从事推销工作1年以上。
2、具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。
3、经本职业营销员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）高级营销员（以下条件具备其中之一即可）
1、连续从事本职业工作3年以上。
2、连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得本职业营销员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、取得本职业营销员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）助理营销师（以下条件具备其中之一即可）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3、取得本职业高级营销员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业高级营销员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。
6、取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
7、取得其他专业大学专科及以上学历证书后，经本职业助理营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）营销师（以下条件具备其中之一即可）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（五）高级营销师（以下条件具备其中之一即可）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业营销师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业营销师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师：凡具备以下条件之一者，均可申报：
（1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
物流师
（一）物流员（以下条件具备其中之一即可）
1、取得相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）证书者。
2、连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
3、取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（二）助理物流师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理物流师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）证书者。
2、取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得高级技工学校或经劳动行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
4、取得本专业及相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作1年以上。
5、具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。
（三）物流师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）证书者。
2、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。
3、具有本专业和相关专业大学本科及以上学历，连续从事本职业3年以上。
4、大学本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业物流师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）证书者。
5、大学专科（高职）学历，连续从事本职业10年以上，经本职业物流师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）证书者。
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业15年以上，经本职业物流师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）证书者。
（四）高级物流师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级物流师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）证书者。
2、取得本职业物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上
3、具有本专业及相关专业硕士研究生及以上学历，连续从事本职业或相关专业3年以上。
注：相关专业为经济管理、企业管理、工程管理、物资管理、仓储管理、交通运输、信息管理、
本专业为运营管理、物流管理、物流工程，或国际贸易物流方向、电子商务物流方向，大专有物流管理、供应链管理、储运专业、仓储专业) 。
电子商务师
（一）电子商务员（具备以下条件之一者）
1、在本职业见习工作1年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
2、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书者。
（二）助理电子商务师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，取得毕（结）业证书者。
2、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书者。
3、取得本专业大专以上（含大专）毕业证书者。
（三）电子商务师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
2、取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上者
（四）高级电子商务师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、取得本职业电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上者。
3、进行教学的组织管理工作，并负责实施。
营养配餐员
（一）中级营养配餐员（具备以下条件之一者）
1、取得餐饮职业（如烹调、面点、餐厅服务等）初级以上职业资格证书或连续从事餐饮相关职业（如烹调、面点、餐厅服务等）工作用3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
（二）高级营养配餐员（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（三）技师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
取得本职业高级职业资格证书后的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作满2年。
公共营养师
四级公共营养师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）具有医学或食品专业中专毕业证书。
（3）经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级公共营养师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。
（5）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
（6）具有非医学或食品专业大学专科及以上毕业证书，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得高级技工学校、技师学院毕业证书且具有高级工及以上职业资格证书。
附件3：
山东省职业技能鉴定职业（工种）收费标准
计费单位：元/人、次
附件4：
上半年国家职业资格统一鉴定综合评审相关事项一、基本要求
（一）潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心根据本地区的实际，按照省职业技能鉴定中心的统一要求，2012年6月统一组织一级、二级综合评审的论文口头答辩。
（二）考生应于2012年5月18日前上缴论文，逾期不缴，按缺考处理。
（三）答辩时间：2012年5月28日后登陆潍坊人事考试网首页技能
鉴定动态栏查看。
（四）答辩地址：2012年5月28日前登陆潍坊人事考试网首页技能鉴定动态栏查看。
（五）联系电话：8251086
二、论文撰写
（一）论文题目
考生需按报名文件规定的题目组织论文。
（二）论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、上网下载抄袭或相互雷同，否则取消评审资格。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
（三）论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的
末尾加注释）。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。
6.注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。三、论文答辩
（一）论文内容评定
1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表，同时填写相应的答辩问题。
2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。
3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。
（二）答辩的主要程序和要求
口头答辩：
（1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。
（2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过3分钟。
（3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过2分钟。
（4）答辩人进行口头答辩，时间不超过5分钟。
（5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表。
（6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。
四、成绩统计与上报
（一）成绩统计要求
1.评审委员对考生的论文内容进行评定后，由潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩，并在综合评审之前公布参加答辩人员名单。
2.口头答辩结束后，潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心负责登记汇总考生答辩成绩，保存考生论文、答辩试卷和综合评审评分表
3.综合评审成绩计算办法
综合评审成绩=论文内容成绩×40%＋论文答辩成绩×60%。（二）相关资料的上报
按照考务管理要求，及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析，并将统计结果报省职业技能鉴定中心。
表1
论文提交封面格式
论文撰写格式
北京市人才服务中心委托存档单位的管理办法 一、委托存档单位应于签订协议之日向市人才档案管理中心备案公司印章，之后委托存档单位办理的一切事宜均以备案印章为准； 二、签订存档协议的单位应确定一名人事负责人，确保与市人才档案管理中心正常的工作联系，如单位情况、人事负责人发生变化，请于一个月内书面通知市人才档案管理中心进行变更； 三、原则上委托市人才档案中心管理的聘用人员应具有北京市正式户口，人事关系在北京地区单位； 四、委托存档单位应积极配合市人才档案管理中心做好委托存档人员相关人事管理工作。其委托存档人员办理各项人事证明及其他事项时，该委托存档单位须为其出具盖有备案章的介绍信，并提供相关材料； 五、委托存档单位解聘其委托存档人员时，应向市人才档案管理中心出具统一格式的书面通知和该人员聘用期内工作鉴定，督促本人于解聘之日起30日内持存档卡、身份证、原合同书及书面通知、鉴定材料到市人才档案管理中心办理转存或转出手续； 委托存档单位应按协议规定的交费方式、交费标准交付委托存档人员的各项费用。交费时需携带《委托存档凭证》及委托存档人员存档卡。 北京市人才服务中心存档须知 一、北京户籍人员存档条件 1、存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下； 2、无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机构。 二、非北京户籍人员存档条件 1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下； 2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员； 3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。 4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。 三、单位存档办理流程 第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单（包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件），或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同； 第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字； 第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。 四、个人存档办理流程 第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；
广州市人才引进业务需提交材料明细 申报人提交以下申报材料原件及A4纸样的复印件，材料报送初审受理窗口时，需同时报送所提交材料的原件。相关材料必须在审核材料前归档。所有复印件须由用人单位和人事户头（人才市场）加盖公章（如个别单位不同意在个人材料加盖公章的，可以不盖，但是所有单位相关材料必须加盖单位公章）。 一、《广州市人才引进申报表》（2014年版） 注意事项：1、个人简历必须按时间先后顺序把从高中起的学习和工作经历（包括失业状态）详细列明，工作经历须填写时间、工作单位及职务；并 与所附的申报材料（如户口本、专业技术证书和职业资格证书等） 相一致；“原工作单位”栏原则上应写原档案单位，如无同意调出函 的填写原工作单位； 2、“引进单位意见”栏必须填写意见（如：同意办理），及联系人、电 话、日期； 3、“引进单位分管部门意见”栏“联系人”为业务专管员签名，填写 业务专管员的固定电话与手机号码； 4、此表除签名及意见外，其他内容必须是清晰的电子打印表格，签名 必须亲笔签名； 5、呈报表上不使用校对章，如信息填写有误，请重新提供呈报表。 二、调动或就业登记资料 提供原人事档案所在单位的同意调出函。不提供同意调出函的必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》，并按指印。经核实，有正当理由暂时不能办理档案调转、不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的，应为申报人建立临时档案并提交其在引进单位表现的考核材料（参照范本格式），同时须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明材料、在引进单位的就业登记材料、由申报人签署《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》（附件2）等资料。 申报单位未如实申报引进人才档案情况或未按规定办理档案商调和审核工作以及未建立临时档案的，不予受理申报，相关责任后果由申报人本人和用人单位承担。
千里马招标网https://www.doczj.com/doc/821886595.html, 广西科文招标有限公司公开招标文件 项目编号： GXZC-G--KWZB 项目名称：人事考试数据中心系统采购 采购单位：广西壮族自治区人事考试院 采购代理机构：广西科文招标有限公司 年月
目录 第一章公开招标公告（投标邀请函）……………………………第二章招标项目采购需求…………………………………………第三章投标人须知…………………………………………………第四章评标办法及标准……………………………………………第五章政府采购合同主要条款……………………………………第六章投标文件格式………………………………………………
第一章公开招标公告 根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等规定，经财政部门批准的政府采购计划（编号：）批准，现就采购人广西壮族自治区人事考试院的人事考试数据中心系统采购项目进行公开招标，现将本次公开招标有关事项公告如下： 一、项目名称：人事考试数据中心系统采购 二、项目编号：GXZC-G--KWZB 三、采购项目的名称、数量、简要规格描述或项目基本概况介绍：本项目为广西壮族自治区人事考试试数据中心系统项，包含：服务器、服务器虚拟化软件、网站运行维护服务、安全提醒服务、备份系统升级服务、标准化考场系统运维服务、通信专线服务、信息系统集成实施服务。具体内容详见招标文件。 四、采购项目预算金额（人民币）：万元。 五、本项目需要落实的政府采购政策：《政府采购促进中小企业发展暂行办法》（财库[]号）、《关于我区政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（桂财采[]号）、《三部门联合发布关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔〕号）、强制采购、优先采购节能产品、环境标志产品、《招标采购促进广西工业产品产销对接实施细则》（桂政办发〔〕号）。 六、合格投标人的资格要求： （）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定,且在参加政府采购活动期间未被列入“信用中国”网站(https://www.doczj.com/doc/821886595.html,)、中国政府采购网(https://www.doczj.com/doc/821886595.html,)渠道信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商。 （）本项目不接受联合体投标。 .发售地点：广西南宁市民族大道号中鼎万象东方大厦D区五层广西科文招标有限公司财务部。 .售价：招标文件工本费每套元，售后不退。 .购买招标文件联系人：龚北宏电话：- 传真：- 八、投标保证金： 投标保证金（人民币）：.万元。 投标人应于投标截止时间前将投标保证金以汇票、电汇、转帐等非现金形式交至广西科文招标有限公司，开户银行：广西北部湾银行营业部，银行账号：。 九、投标截止时间和地点： 投标人应于年月日上午时前将投标文件密封送交到广西南宁市民族大道号中鼎万
水利专业基础与实务（2010） 一、判断题 1.我国干旱指数的定义是指年水面蒸发量(蒸发能力)与年降雨量的比值。错 2.同一场降雨的降雨强度随降雨历时而变化但不随空间变化。错 3.山区河道的河水总是从河道补给地下水。错 4.水文随机变量抽样误差随样本容量n变大而变小。对 5.每年的台风给中国陆地带来的是百害而无一利。错 6.黏土可以用以做土坝心墙以防止渗漏。对 7.陆面蒸发系指流域内水体蒸发与流域内土壤蒸发之和。错 8.含有较多钙和镁盐的地下水称为硬水。对 9.按蓄满产流概念，在湿润地区降雨使包气带未达到田间持水量之前不产流。 对 10.污水处理厂的一级处理主要是去除污水中的悬浮物。对 11.频率P=95％的枯水年，其重现期等于20年。对 12.农业用水量仅仅是指粮食作物、果树、灌溉用水量。错 13.目前北京市的再生水利用是利用经过处理后达标(达标排放水)的水。错 14.水资源规划管理中的供需平衡是指可供水量和耗水量之间的平衡(实际需水量间的)。 错 15.在超渗产流中，形成地面径流的必要条件(充分条件)是降雨量大于下渗能力。错 16.作物的蒸腾、蒸发量是不可控制的。对 17.灌溉渠道上的桥梁、水闸、跌水、渡槽都是渠道上的水工建筑物。错（桥 梁不是） 18.水库在汛期允许兴利蓄水的上限水位称为防洪限制水位。对 19.水工建筑物基础的防渗措施主要分成两类，一类是垂直防渗；一类是水平防 渗。错 20.水土保持工作中的清洁小流域建设(改善农村水土流失地区生产、生活条件和生态 环境)，和传统的水土保持没有差别。错 21.水工建筑物的安全系数越大，则建筑物的抗风险性能越小。错 22.排水河道的设计流量就是集水区的最大流量。错 23.我国水法规定我国水资源管理实行流域管理和行政区域管理相结合的体制。 错 24.建在火成岩(软弱)地基上的堤坝容易发生流土现象。错 25.建在沙土地基上的堤坝容易发生管涌现象。对 26.采取了必要的措施以后，水闸也可以建在土基上。对 27.2009年北京市仍然是干旱年。对
广州市事业单位人事制度改革问答（二） （穗人社发〔2014〕2号） 1. 关于重新明确专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件问题。 答：为切实解决我市岗位设置管理中出现的人员聘用问题，对于我市事业单位专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件,今后可参考以下原则： 聘用专业技术三级岗位的，须已聘专业技术四级岗位3年以上，且符合其他聘用条件； 聘用专业技术四级岗位的，须取得正高级专业技术资格且符合其他聘用条件； 聘用专业技术五级岗位的，须已聘专业技术七级岗位6年以上或已聘专业技术六级岗位3 年以上，且符合其他聘用条件； 聘用专业技术六级岗位的，须已聘专业技术七级岗位3年以上，且符合其他聘用条件； 聘用专业技术七级岗位的，须取得副高级专业技术资格且符合其他聘用条件； 聘用专业技术八级岗位的，须已聘专业技术十级岗位4年以上或专业技术九级岗位2年以上，且符合其他聘用条件； 聘用专业技术九级岗位的，须已聘专业技术十级岗位2年以上，且符合其他聘用条件； 聘用专业技术十级岗位的，须取得中级专业技术资格，且符合其他聘用条件。 聘用专业技术十一级岗位的，须已聘专业技术十二级岗位1年以上，且符合其他聘用条件。具有研究生学历或学位且取得助理级专业技术资格的，可以直接聘用到专业技术十一级岗位。聘用专业技术十二级岗位的，须取得助理级或初级专业技术资格，且符合其他聘用条件。 聘用专业技术十三级岗位的，须取得员级专业技术资格及符合其他聘用条件。 对在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或者其它有关专业技术工作奖励的主要完成人（主研人员），其基本任职年限可以适当放宽（专业技术一、二级岗位除外）。其中获得国家级奖励的，可以放宽2年；获得省（部）级奖励的，可以放宽 1年。获得国家和省、市优秀专家等荣誉称号的人员，可根据其获得的专业技术资格按最高等级聘用（正高级岗位除外）。上述奖励是指由各级政府或行政职能部门授予、且与其专业技术工作相关的奖励。 事业单位工作人员聘用条件按照不低于国家和省、市的有关规定，根据岗位职责自行制定聘用条件，其中专业技术岗位内部不同等级聘用条件应着重体现专业技术水平能力、突出业绩，适当考虑任职年限。 对通过考试取得专业技术资格的人员，受聘时还应提供职称外语和计算机能力要求等方面证明材料。 2. 来穗前已取得省外专业技术资格证书人员，通过事业单位公开招聘、流动或政策性安置进入我市事业单位后，应如何办理专业技术岗位的聘用？
赤峰市人事考试中心系统标准化建设工作方案 人事考试报名工作流程 工作标准：及时发布信息，及时受理，严谨细致，规范管理 工作时限：人事考试报名严格按自治区人事考试中心规定执行 工作对象：全市专业技术人员、高校毕业生 工作依据：中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号、第31号、第35号及国家各项考试《暂行规定》 工作流程： 1、接到自治区考试报名通知后，按要求向各旗县区人社局和市直主管局下发考试通知并在赤峰市人事考试信息网上及时发布信息； 2、公布报名网址、报名起止时间、资格初审起止时间、资格复审起止时间和网上交费起止时间； 3、资格审核需要带报名表、毕业证、身份证、从业证明及个别报名审核所需要的职称证件（免试相关科目的考生需再提供复印件）； 4、考生按要求在规定时间内：旗县区考生按工作单位或户口所在地到当地旗县区人社局、市直考生到主管局进行资格初审； 5、旗县区人社局、市直主管局在规定时间内携带相关材料到人事考试中心进行资格复审； 6、资格复审合格考生按规定时间在网上交费，交费成功后视为报名完成； 7、不需要资格审核的，考生报名后可直接网上交费； 8、考前一周，考生自行到报名网站打印准考证。
专业技术、执业资格考试网上报名流程 登录内蒙古人事考试信息网登录中国人事考试网 （https://www.doczj.com/doc/821886595.html,）（https://www.doczj.com/doc/821886595.html,） 点击“网上考务” 点击“网上报名” 进入“考试网上报名系统” 考生登录 开始报名 阅读报名须知并签订诚信承诺书 填写报考信息 选取考区 选取报考级别、专业 修改错误核对报考信息 确认报考信息 上传照片 打印报名表 需要审核无需审核 旗县区考生将报名表，身份证、毕业证书原件交当地人社部门，市直考生将报名表，身份证、毕业证书原件交主管部门（免试相关 科目的考生需再提供复印件），资格初审后报市人事考试中心。 市人事考试中心报名资格审核 查询资格审查结果是否通过否 是 通过网络在线支付考务费，并确认缴费成功 报名结束 打印准考证（考试前一周）
京执建字[2010]1号 关于2010年度全国一、二级注册建筑师资格考试有关问题的通知 各有关单位： 根据全国注册建筑师管理委员会《关于做好2010年度全国一、二级注册建筑师资格考试考务工作有关问题的通知》（注建〔2010〕1号）文件精神，结合北京地区实际情况，现将2010年度全国一、二级注册建筑师资格考试有关问题通知如下： 一、报名条件 在北京地区企、事业单位及军队中从事房屋建筑设计及相关业务的人员，符合规定报名条件，均可报名参加全国一、二级注册建筑师资格考试。 （一）一级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件： 1、专业、学历及工作时间要求 （1）本文附件1所列学位或学历毕业人员按该表要求执行； （2）不具备本文附件1所规定学历的申请报名考试人员应从事工程设计工作满15年且应具备下列条件之一： ①在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成民用建筑设计三级及以上项目四项全过程设计，其中二级以上项目不少于一项。 ②在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成其它类型建筑设计中型及以上项目四项全过程设计，其中大型项目或特种建筑项目不少于一项。 说明：“民用建筑设计”、“其它类型建筑设计”等级的划分参见原国家物价局、原建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准的通知》（〔1992〕价费字375号）及《工程设计收费标准（1992年修订本）》中的工程等级划分部分。 2、职业实践要求： 按照一级注册建筑师职业实践标准，申请报考人员应完成不少于700个单元的职业实践训练。报考人员待全部科目考试合格后，在领取资格证书时需提供本人首次报名当年的《一级注册建筑师职业实践登记手册》，以供审查。 （二）二级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件之一： 1、专业、学历及工作时间按本文附件2要求执行； 2、具有助理建筑师、助理工程师以上专业技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年（含3年）以上； 3、不具备本文附件2所规定学历的申请报名考试人员应从事工程设计工作满13年且应具备下列条件之一: （1）在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成民用建筑设计四级及以上项目四项全过程设计，其中三级以上项目不少于一项。 （2）在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成其它类型建筑设计小型及以上项目四项全过程设计，其中中型项目不少于一项。 （三）符合报名条件的香港、澳门居民，可按照原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）
人事考试中心考试档案管理工作的几点经验和建议 档案管理工作是一项信息和资源的整合工作，是对过去发生过的行为和有关过去的一些信息进行记录和保存的一项重要工作，具有一定的保存和参考价值。档案管理是考试管理的一个重要部分，充分地发挥档案管理的作用可以尽全力为考试管理服务。本篇文章主要是对人事考试中心考试档案的类别、作用、档案管理中存在的问题，和考试档案管理进行了较为全面的分析。 标签：档案管理；管理；考试 一、档案对考试的作用 （一）研究和掌握考试标准的重要依据 通过研究考试档案，对历年真题的分析和掌握，可以充分了解命题规律，通过分析考生试卷的答题情况，可以了解大部分考生的易错点和命题的侧重点，更有针对性地分析学生在学习中的问题，并在此基础上筛选出重要题型，加入题库，确保考试的质量和标准。 （二）探索考试发展规律的条件 考试决策主要包括了参与决策的领导和专家们的意见，它的结论和依据都能从历年考试形成的各种通知、文件、办法中反映出来。考试的变化在历年来的各种文件中都有详细的记载，那些文件真实地反映了历年考试的发展过程，为研究考试提供了重要依据。与此同时，还可以研究有关的档案资料，对考试的性质、考试的计划、划定的分数线进行分析，从而提高命题的质量。 （三）档案是实现考试公平公正的手段 考试现已成为了人们为了生存和发展选择的途径之一，有的人认为考试可以改变自己的命运，可以使自己得到更好的发展，拥有更好的未来。但是随着时代的发展，仅凭一张试卷来评定和选拔人才早已落后，并且这种方式的公信力也大打折扣，各种考试的丑闻也逐渐被揭露。所以，就必须制定考试诚信档案来约束这些丑闻。考试诚信档案就是对考生进行考试违规事实的记录及处理的结果。它的目的就是使考试变得公平公正，一旦有违规，档案就会记录违规行为，这将成为考生未来的“污点”，并将会被录入诚信档案数据库，以便用人单位查询，充分有效地维护了广大考生的权益，同时也打击和威慑了作弊的考生。 （四）为用人单位提供考生的情况 人事考试中心会依据学生的考籍档案来向用人单位提供考生的专业知识掌握情况和考生的基本信息，在此基础上，用人单位再根据个人档案和考生的知识学习水平，来安排相应岗位。由此可见，考试档案为用人单位选拔人才提供了强
青海人事考试信息网：2014年青海省直事业单位招聘1047人2014事业单位考试题库| 公共基础知识试题及答案 一、招聘范围、程序 此次公开招聘范围分面向全国和面向全省，其中面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)。公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。 二、报名方式和时间、地点 本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2014年4月30日9时-5月5日24时;报考人员请登录青海人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。符合加分条件的考生，在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于 5月9日-5 月12日到省人事考试中心(西宁市昆仑路西山一巷3号)进行现场加分条件审核，否则，视同为自动放弃加分资格。 资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。 三、考试时间及内容 此次公开招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。招聘条件中学历要求为博士硕士研究生的岗位以及标注为“特殊岗位”和“紧缺专业”的岗位属于“考核聘用”岗位，其他岗位均属于“考试聘用”岗位。 1.报考“考核聘用”岗位的考生不参加由省人力资源社会保障厅统一组织的笔试和面试，网上报名资格
审查通过后，请按报名网站公布的联系方式与用人单位(或主管部门)主动联系，参加由用人单位(或主管部门)自行组织的招聘考核(主要测试业务综合能力)。 2.报考“考试聘用”岗位的考生参加省人力资源社会保障厅统一组织的笔试。笔试时间为2014年5月18日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括公共基础知识(占笔试成绩的20%)、职业能力测验(占笔试成绩的20%)和专业科目(占笔试成绩的60%)。笔试和面试成绩各占总成绩的70%和30%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。面试工作中，教师、医护及部分单位的专业岗位，由用人单位及主管部门组织面试，其它岗位的面试由省人力资源社会保障厅统一组织，具体面试事宜将在省人事考试信息网另行通知。 3.报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由用人单位(或主管部门)根据岗位需求情况决定是否核减(或取消)该岗位招聘计划;保留招聘计划的，可视笔试、面试(或考核)情况决定是否聘用。 4.资格条件中标注为“不测试专业科目”的岗位，其笔试成绩按照公共基础知识、职业能力测验各占笔试成绩50%的比例计算。 四、其它事项 1.加分条件。根据有关政策，报考少数民族事务类岗位的少数民族考生，报考专业技术岗位的大学生退役士兵，服务期满两年且考核合格的“大学生村官”、西部志愿者(含青南计划)、“三支一扶”、特岗教师以及教育和卫生见习岗计划(仅限乡及以下学校、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员)等服务基层项目人员，在笔试总成绩中加5分。加分分值累计不超过5分。 2.2014年应届毕业生必须在2014年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。 3.资格条件中有“藏汉双语”要求的岗位，统一笔试时要用汉语答题。面试时(或面试前)进行“藏汉双
人事网职称业务申报与管理系统操作流程（1）（用户类型：个人；业务类型：专业技术资格认定） 一、注册 1、登录中国广州人事网（https://www.doczj.com/doc/821886595.html,）------进入“职称业务申报与管理系统”（人事网首页----业务直通车菜单----专业技术人员-----职称业务申报与管理系统） 2、点击“用户注册”（蓝色字体，在用户登录的下方），进入注册页面。 3、在“申请应用系统”步骤建议选择：①职称业务申报与管理系统；②专业技术人员继续教育管理系统；③专业技术资格考试系统。共三项。 4、在“填写帐号信息”步骤：“姓名”与“公民身份号码”必须使用真实的姓名和身份证号码，请记住“用户名”和“密码”，方便以后登录系统时使用。 二、登录 1、登录中国广州人事网（https://www.doczj.com/doc/821886595.html,）------进入“职称业务申报与管理系统”界面（在人事网首页----业务直通车菜单----专业技术人员），界面左面是用户登录选项，右面是职称的相关文件及申报职称提示。 2、“用户类型”请选择“个人”，使用注册时的“用户名”
及“密码”进行登录。 三、填写资料 1、登录后，界面左面是业务操作的目录树，右面是相关的职称文件、操作指引等。 2、根据要求选择“专业技术资格认定”。 3、专业技术资格认定： （1）路径：正常申报----中级或初级（区县含南方人才市场）----认定资格系列（选择专业） （2）点击“基本信息”后：请慎重填写“认定专业”栏。具体可参照《专业技术资格评审委员会情况一览表》的相关专业。（3）点击“学历（学位）教育情况/非学历教育情况”后：①“学历（学位）教育情况”添加栏，学历“结束时间”是指学历证书的发证时间；“专业名称”选项有相应的毕业专业时，“详细专业”栏可不填写，若“专业名称”没有相应的毕业专业，请在“详细专业”栏手工录入毕业证或学位证的专业。②“非学历教育情况”栏不作要求，若填写，请在提交材料时提供相关的证书复印件。 （4）点击“专业技术工作经历”添加栏，“工作单位及部门”，若劳务派遣请注明派遣单位及工作单位；“专业技术岗位”申报认定专业必须与现从事专业技术工作一致，并且满足申报认定的工作年限；工作岗位尚未结束时，“结束时间”为空值；“主要工
广州市人社局网上服务大厅： (点击下面图片直接进入界面) (一)组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规;研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。 (二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。 (三)负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。 (四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。 (五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 (六)组织实施劳动人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行国家特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 (七)负责专业技术人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。承担博士后管理。负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。组织实施职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。 (八)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。 (九)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。 (十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划。
人力资源和社会保障部人事考试中心 2020年公开招聘工作人员公告 根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心2020年拟公开招聘4名应届高校毕业生。有关事项公告如下： 一、单位性质及主要业务 人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是人力资源和社会保障部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部（国家公务员局）做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作及相关人才测评和社会化服务考试工作。 二、招聘岗位 1.信息技术岗位：1人。 2.命题管理岗位：2人。 3.考务管理岗位：1人。 有关岗位要求详见附件《人事考试中心公开招聘职位表》。 三、应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导； 3.遵守宪法和法律； 4.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公； 5.具备岗位要求的工作能力和身体条件； 6.2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生（不含定向、委培人员）。留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》； 7.符合申请办理在京就业落户条件； 8.具备职位要求的资格条件。 四、报名 本次公开招考报名采取电子邮件方式进行。 即日起，请报名人员登陆中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和中国人事考试网(https://www.doczj.com/doc/821886595.html,)“最新公告”栏目下载并填写报名表，发送电子邮件至xinxi@https://www.doczj.com/doc/821886595.html,（报名表以“报考岗位+姓名”命名），同时将学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的复印件（上述材料不退还，请报考人员自行留底），邮寄或送至北京市**区和平里三区6号楼一层人事考试中心前台，邮编：********。
中华考试网教育培训界的翘楚！ 每年都有成千上万的人报考一级建造师，2019年报名即将来袭，那么怎么进入报名入口呢，报名入口是什么？接下来，中华考试网小编整理了北京一建报名入口如下：报名入口：中国人事考试网 友情提示：注册前，请先到中国人事考试网或当地人事考试网站下载照片处理工具对报名照片进行审核处理，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。报考人员按属地原则选择相应报名点。 报名流程 1.考试报名通过全国专业技术人员资格考试报名服务平台(网址： https://www.doczj.com/doc/821886595.html,/examfront，简称“网报平台”，下同)进行。报考人员按照“老考生”和“新考生”两类人员管理。报考级别为考全科的“老考生”是指在北京地区成功报考过2016年度或2017年度一级建造师资格考试(最后一次报考须在北京地区)且报考级别不变的人员;报考级别为
中华考试网教育培训界的翘楚！ 免二科或报考级别为增报专业的“老考生”是指在北京地区成功报考过2017年度一级建造师资格考试且报考级别不变的人员。其余视为“新考生”。 2.“老考生”须在指定时间登录网报平台，按照系统要求直接办理网上报名和网上缴费手续。2018年度一级建造师资格考试中已通过《专业工程管理与实务》科目的考生，在2019年报考时不可以修改专业。 3.“新考生”报名及审核注意事项 (1)审核时须本人携带《报名表》、有效居民身份证、学历证书、学位证书。其中，报考级别为免二科的人员还须携带资质证书、高级专业技术职务证书;报考级别为增报专业的人员还须携带由人社部门颁发的《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》;持军队成人学历毕业证书报考的人员还须提供能证明入学时为现役军人的证件(如军官证、转业证、退伍证等);持国(境)外学历学位证书或高等教育文凭报考的人员还须提供经教育部留学服务中心认证的认证书。上述证件、证书均须为原件。 (2)审核时还须提交上述证件、证书的复印件各一份(身份证复印件上注明“仅限用于一级建造师考试报名使用”)，将复印件附在《报名表》后面，并在左上角装订。 (3)审核期间，将通过数据比对核实报考人员填报信息真实性。报考人员须如实填写本人工作单位、工作年限等信息，如提供虚假信息将被取消报考资格，并按相关规定严肃处理。 (4)各级人事考试机构均不受理他人代办现场资格审核事宜。 一建考试没目标？一建备考没方向？别担心，请到中华考试网来。中华考试网拥有最新考试咨询、辅导资料、考试试题。有任何疑问也可在线咨询一级建造师专业老师，专业为你答疑。
河北省人事考试网上服务系统 考生操作指南 2015.03 版本（1.0） 河北省人事考试局
目录 一、报名流程 (3) 二、浏览器兼容性 (3) 三、用户注册 (3) 四、微信绑定 (5) 五、报名 (7) （一）选择考试 (7) （二）信息填写说明 (8) （三）照片上传 (12) （四）参加体能测评流程 (13) 六、网上缴费 (14) 七、打印报名表 (16) 附录、常见问题 (17) 一、如何修改密码 (17) 二、页面显示不正常（页面兼容性问题） (18) 三丶微信登陆 (18) 四、无法提交信息 (19) 五、技术咨询联系方式 (20)
一、报名流程 登录系统 选择考试 审核通过 网上交费 完成报名 填报信息 备注： 1、考生申请用户后请尽快绑定微信，即能提高登录效率，还可防止忘记用户名、密码。 2、请注意选择正在进行的考试，再次报考，基本信息无需填写自动带入！ 3、网上交费后请打印报名表作为报名过程的结束。 4、请通过微信或者网站关注准考证打印等工作时间。 河北省人事考试网上服务系统使用流程图 申请用户、绑定微信 个人信息，上传照片，选择意向 根据审核意见修 改 审核通过后网上交费 交费成功后确认打印报名表完成报名 二、浏览器兼容性 请访问网站https://www.doczj.com/doc/821886595.html, 进行用户注册。 网上报名推荐浏览器推荐IE10（非兼容模式）及以上版本、Firefox 、Chrome 、360浏览器（极速模式）。 三、用户注册 点击图中所示位置【注册用户】。
注册相关信息说明：
1.用户名：必填项，不能输入中文，可以输入字母数字或“_”“\”“.”。 2.密码：必填项，不能少于6位。 3.邮箱地址：必填项，邮箱格式，例如：hebpta@https://www.doczj.com/doc/821886595.html,。 4.身份证号：必填项，身份证号必须符合中华人民共和国国家标准 GB11643-1999《公民身份号码》编码规则，否则无法保存信息，末位为“X”的身份证号，填写时“X”必须大写。 5.真实姓名：必填项，只限汉字。 6.考生手机号：必填项。11位。 7.找回密码预留问题：必填项，以便找回丢失的密码。 8.找回密码预留问题答案：必填项，请不要忘记。 9.用户协议：请认真阅读协议后勾选我接受。 完成注册后会提示用户注册成功，请回到登录界面，进行登录。 四、微信绑定 点击个人设置 选择微信绑定选项卡
广州人才引进入户（以职称入户为例） 申报条件 满足以下条件之一： (一)经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才； (二)具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下； (三)具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下； (四)具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下； (五)具有专业技术人员职业资格（年龄在40周岁以下），或具有技能人员职业资格**（高级技师年龄在45周岁以下，技师年龄在40周岁以下，高级工年龄在35周岁以下）**，或从事我市产业发展急需的行业紧缺工种（年龄在40周岁以下）,且从事我市引进技术技能人才职业目录内相关专业，获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上； (六)以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才； (七)由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，确需将户籍迁入我市，经省、市政府同意，明确给予引进的人员； (八)在我市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人
员、技术骨干、紧缺急需人员； (九)在本市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。 必备材料 （一）必备材料 1.户口簿等身份资料。（户口簿或户籍证明，户口簿需提供首页和本人页。）PS：需要原件 2.落户地址材料。按照《广州市户籍迁入管理规定》第十一条规定的落户地址顺序提供以下材料之一： （1）迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》；不动产登记信息实现共享核查后，按要求通过信息共享核查。PS：需要原件 （2）迁入用人单位集体户（含人才市场集体户）的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件。 （3）迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。注：落户公共集体户承诺书签名处需手写签名。（二）不同申请人应分别补充提交的申请材料 1.以学历作为引进条件的申请人。须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。其中学历认证材料主要包括通过中国高等教育学生信
2018年北京CATTI笔译报名时间 一、报名条件 （一）一级翻译专业资格（水平）考试笔译考试条件 根据北京市人力资源和社会保障局《关于转发人力资源和社会保障部〈关于印发〈资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法〉（试行）的通知〉的通知》（京人社专技发〔2011〕186号）规定，凡遵守国家法律、法规和翻译行业相关规定，恪守职业道德，并具备下列条件之一的人员，均可报名参加一级翻译专业资格（水平）考试笔译考试。 1.通过全国统一考试取得相应语种、类别二级翻译证书； 2.按照国家统一规定评聘翻译专业职务。 （二）二、三级翻译专业资格（水平）考试笔译考试条件 1.根据原北京市人事局《关于转发〈翻译专业资格（水平）考试暂行规定〉及〈二级、三级翻译专业资格（水平）考试实施办法〉的通知》（京人发〔2005〕13号）规定, 二、三级翻译专业资格（水平）考试笔译考试，不限制报名条件。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有一定外语水平的人员，均可报名参加相应语种、级别的考试。 2.根据国务院学位委员会、教育部、人力资源和社会保障部《关于翻译硕士专业学位教育与翻译专业资格（水平）证书衔接有关事项的通知》（学位〔2008〕28号）规定，在校翻译硕士专业学位研究生，凭学校开具的《翻译硕士专业学位研究生在读证明表》（加盖学校公章，样式见附件1），在报考二级翻译笔译考试时免试《笔译综合能力》科目，只参加《笔译实务》科目考试。截止2017年底，全国215所翻译硕士专业学位（MTI）教育试点单位名单见附件2。 二、考试安排及作答要求 （一）翻译专业资格（水平）考试笔译考试设有英、日、俄、德、法、西、阿共7个语种，每个语种均分为一、二、三级。其中，英语一级只在上半年举行，英语二、
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