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干部作风整顿讲话稿

干部作风整顿讲话稿
干部作风整顿讲话稿

干部作风整顿讲话稿

尊敬的各位领导,同仁:

大家下午好!我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。市上县上都在进行大规模全范围的机关干部作风整顿,我今天我主要讲3个数字,2即2个问题,为什么要进行干部作风整顿,如何来推进干部作风整顿?3,指的是三个必须,也就是第一个问题我们从3个视角来剖析,第三个数字3,则指的是第二个问题的三个举措。当然由于我个人知识和阅历方面的限制,有些观点和意见还不够成熟,希望在座的各位领导和同仁给予批评指正!

一、为什么要进行干部作风整顿?

为什么要在全县开展干部队伍作风整顿?八个字:认清形势,统一认识。如何来理解这八个字呢,我们从三个方面来解析。

第一,要保持党的先进性,必须整风。毛主席说过,房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的,不洗也就会灰尘满面。一个政党同样需要不断地自省、自警、自励,只有通过不断加强作风建设,确保我们党的肌体健康,才能增强战斗力、凝聚力和创造力,这一点是我们建党九十周年以来长期坚持的。回顾党的历史,相继有1929年的红四军整风、1942年的延安整风、1957年的开门整风、1983-1985年的全面整党、1998-2000年的“三讲”教育、2005年的先进性教育活动,以及现在开展的学习实践科学发展观活动。适当的时候开展整风运动是我们党的一个光荣传统。那么我们如何理解这次干部作风整顿?有些人认为,所谓的整风就是一股风。但我认为这是一项长期任务,是坚持党要管党、从严治党的政治责任。重庆市委组织部陈存根部长曾指出:古往今来,主政一方的同志,有三件事情必须要做。一是教化民众。什么意思呢,就是在全社会营造

一种氛围、文化和环境。大家都听过一个故事叫“孟母三迁”也就是说环境对一个人的影响很关键,关键到什么地步,我们借一句唐诗,叫“随风潜入夜,润物细无声”。教化民众,不是灌输,不是“填鸭式”教育,而是把一种政治理念培养成一种生活和工作习惯。二是匡扶正义。见义勇为,匡扶正义是中华民族的优良传统美德,“路见不平一声吼,该出手时就出手”水浒传里早就有论述,我们说一个地方没有正义就会混乱,因为没有人敢说话,没有人敢做事,自然就不谐了,又何谈建设和谐社会呢?我曾经在网上看过一个网友无奈的调侃:生命的宽度在于,走在路上,看见一个老人摔倒,所有人都上去扶,让他一时不知道该讹谁。去年发生的“小悦悦事件”大家都清楚,最后救小悦悦的是谁,是一个捡破烂的。其他人都在做什么,围观,在座的各位有没有过这种心理,当你看到一个人被撞倒的时候也曾想过救人,但经过痛苦的心理挣扎后,最后我们都悄悄隐退了,为什么,因为你救了之后得到的不是感激,而是说不清甚至是成为受害人。大家看看,我们的社会道德又体现在何处?三是整肃吏治。社会的道德沦落是可怕的,但最可怕的是官场的道德沦落,所谓“失德事小,失吏事大”。我们的干部是国家权利在基层的实际执行者,代表着国家的政治执行力。即使神木有最好的百姓,没有一个好的干部队伍,神木的发展也是没有希望的。

第二,要完成当前艰巨繁重的工作任务,必须整风。

“十二五”时期是神木改革发展的关键时期,是建设“五个神木”的重要机遇期。我们的干部基本是好的,但是距离中央、市委的要求,扪心自问,大家在自身水平、政治素养等方面还是有较大差距。相信在座的各位在外面旅游的时候都遇到过这样的尴尬和压力,在外界人的眼里,神木是什么地方,产暴发户的地方。有一次和一个不太熟的朋友聊天,说起神木,他第一反应是那地方太有钱了,接下来一句就

是不过你们那地方暴发户太多,尤其是城中村的,人的素质不高,光分钱分地,就是不分点别的,并津津有味的举例说,一次他跟朋友去看房,看到你们神木的煤老板跟人家售楼小姐说你们这房子,这一栋我买了,我邻居还叫我捎几套,旁边这一栋也买了,当时看得我一个震撼。怎么你们那边的人买房子跟买白菜一样,还捎。我想作为神木人,大家或多或少经历过这样的尴尬。这几年,神木人确实富了,我们用30年的时间干了一件事,将社会财富的蛋糕做大了,但是现在又出现了另外一个问题,如何来分配的问题,我们现在面临的问题是“有个暴富张千万,九个邻居穷光蛋,平均起来算一算,个个都是张百万。”,“三富三不富,四个不同步”仍然困扰着我们,一方面西安出租车司机咒骂神木人太有钱,另一方面售楼小姐和售货员听到神木口音却可以立即两颊生花两眼放光的,我们是否也该反思一下我们的行为,我们不排除这里面有羡慕嫉妒恨的成分,但是我们的文化和我们的经济是否达到了同步,难道外界的说法只是空穴来风?为什么人家不说上海暴发户,不说鄂尔多斯暴发户,不说北京暴发户,单单说神木暴发户呢?在来这里之前,我在百度输入神木人三个字,电脑瞬间显示搜索结果,位居第一的标题是《神木人炫富婚车法拉利阵容》。该帖子上配有很多车子的图片,全部文字内容是:这是2009年6月20号榆林市神木县麟洲街上,一个结婚车队。法拉利黄色F360-345万(停产)碳黑F430-360万黑色F430 spider-404万红色575M-320万(停产)。。。强大的法拉利阵容。4台劳斯莱斯(金标)幻影(均价710万左右),法拉利575M,4台宾利飞刺中有台全国都

少见白色款(均价300万以上),20台奥迪A8-W12 quattro。。。还有两台S8(均价240万左右),法拉利F430 spider,奔驰S65 AMG361万,炭灰色的F430,“打杂”的卡宴,路虎,X5,悍马,牧马人等。百度搜索引擎给出的第二个标题是:《2009,神木人值得记忆的一年》。内容比较长,概括了6个关键词,全民免费医疗;6个百强榜;金融危机;养老保险;生死营救;困难家庭救助;神盘公路堵车。这倒有趣,两条链接,一个来自民间的不知真假的炫富爆料,一个来自官方的同样真假难辨的所谓惊喜不断真情不断的总结陈词。当前,我们也在建设人文神木,但大家也都听过说一个贵族需要三代人的培养和积淀。人文这个东西,是需要用时间和岁月来沉淀的,这就犹如煮粥,必须用文火来煮,才能煮出味道和香气,它是一个慢活。神木要改变这种形象,要摆脱这顶帽子,就必须静下心来,提升软实力,必须整风。要提升市民的形象。一座城市的灵魂在于生活在这个城市的市民。没有文明的市民,就没有人文的城市。因此,作为神木人,一方面我在骄傲自豪的同时,更应该从自身做起,努力提升自己的思想道德素质。另一方面,努力改善社会环境,培育人文精神。神木以后的可持续发展靠什么?靠的是人文精神,靠的是文化,靠的是智慧。我们不能富了钱袋,空了脑袋。我们应该把文化烙印在我们每一个神木人的身上,让它长成与我们融为一体的胎记,成为一种形象,一种代表。由此可见,发展的压力迫使我们必须进行整风。

此外稳定的压力也是进行整风的另一个原因。前段时间跟信访局李局长曾经做过一个调研,他说现在每天都有上访户到政府门前集

访,少则几人,多则几十甚至上百人,信访维稳的压力非常大。我们国家发展的宗旨是,发展是目的,改革是动力,稳定是前提。因此,稳定的压力也迫使我们必须进行整风。

第三,当前神木干部存在的现状,必须整风。当前,我县干部存在六大作风问题。一是官僚文牍。一些干部习惯于遥控指挥,当“二传手”;有的以会议落实会议,以文件落实文件,照搬照抄。个别乡镇甚至连贯彻会议都不召开,也不组织干部职工学习,干部职工和群众对县委、县政府的方针政策不清楚、不了解。关于这方面,去年有一件事传的比较火,当然这件事我也只是听说,其中的真实性不敢保证,话说雷书记去某个乡镇下去调研慰问,一个农民拉住雷书记就问,雷书记啊,你说咱就一个神木县,你咋给咱弄出来五个神木,雷书记很无奈地说,俺就不知道了,这都什么素质,于是转头问随同的某乡镇的一个干部,说你们平时是怎么传达会议精神的,该干部也很老实的说,没有电视,没有广播,后来据说各乡镇都设立了一个文化站,专门传达会议精神和相关的重要通知。

二是吃拿卡要。有些单位门难进、脸难看、事难办,对群众生、冷、硬、横,对服务对象吃、拿、卡、要。我去年想办个护照,就打电话咨询了一下,工作人员说,办护照天不亮就得来排队,我们8点正式开门,只上午受理,下午不办理,开了门按排队顺序等号,一天只放十几个号,如果今天轮不到你,那明天早晨继续天不亮来排队。办个护照,总共跑了公安局12次,最后还是找了在公安局上班的同学找关系办的。对于现在的神木而言,很多顺理成章的事情已经变的不正常了,需要找人,需要托关系。当然我认为神木在这方面可以作为典型的当属“县医院”了,不知道大家有没有留意今年县医院的对联,左联是“好生意四海通达“,右联是“大财源八方涌进”,神木论坛上很多网友就在征集横批,我认为比较艺术和有讽刺意味的当属于“救死扶商”。

三是懒散推诿。我县一些单位干部职工纪律松懈,自由散漫,有的不务正业,兼职做生意,上班聊QQ、偷菜,斗地主,打游戏,办私事。在其位不谋其职。很多干部职工上班来得迟,下班走得早,甚至上班时间不来上班,群众办事难。纪检委在初八上班查岗的时候,某单位40多人,只有7个人上班。

四是走读漂浮。一些县、乡干部走读风严重,有的主要领导脱岗失责。据近期督查了解,在抽查的乡镇干部中,下村的仅占7.8%;全县有近20%以上的村干部住在县城和乡镇集镇,很少进村入户。

五是设宴敛财。一些干部以婚丧嫁娶、升学乔迁等名义大办宴席,甚至“化整为零”变相敛财。于是很多时候,设宴也就成为“疏通关系”“表达心意”的良机。为了能投其所好的“表达心意”,苦心钻研,最近听闻说前几年流行的那个麟洲特曲,就长脖子那种,现在已经涨到一瓶一万了,就是因为许多领导说那个酒比较好喝,于是跟风的炒,曾经那个酒好像是一瓶38块钱。另外我讲一个我遇到的实事,传说县上某一个领导的父亲去世,光收礼钱收了200多万。

六是吃喝玩乐。神木的这个吃喝玩乐风非常严重。部分干部除公务接待外,经常出入餐馆、歌舞厅,群众反响强烈。神木现在的活动流程基本是什么,吃饭,喝酒,KTV,麻将,洗脚。看神木的夜生活只需要看看惠民路,那天在图书馆的一个阅读沙龙的活动中,我们做了一个游戏“绿蚁新醅酒,红泥小火炉。”其中空了红和绿两个字,然后找了一个年仅八岁的孩子就这两个字说一个成语,旁边的一个十三岁的孩子给了个提示,说看看神木的夜景,八岁的孩子脱口而出,灯红酒绿。我们看看,这种吃喝玩乐风不仅仅影响的是这一代人,更是下一代,甚至下下一代。

我们整顿干部作风的初衷是爱护干部、教育干部,而不是“整”干部。对干部的管理“严”是爱,“松”是害。千尺之台起于垒土,千里之堤溃于蚁穴,不治小、终治乱。如果不从小的方面进行治理,

那么我们的干部就像“温水煮青蛙”,慢慢的乱下去,有些甚至会走向犯罪的边缘。

二、如何来推进干部作风整顿?

我们抓作风建设,不是单打独斗、“见子打子”,不是头痛医头、脚痛医脚,而是要把作风建设与乡镇经济社会管理、村干部管理和三项行动、村(居)务公开、党务政务公开有机结合,整体推进。

第一,狠刹“六风”、大兴“三风”。对干部队伍中存在的官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮、设宴敛财、吃喝玩乐“六风”,我们必须坚决整顿。狠刹“六风”的终极目标是要大兴学习、实干、清廉“三风”,着力打造一支政治坚定、作风顽强、心系群众、真抓实干、清正廉洁的干部队伍。政治坚定,就是要对党的事业充满信心,任何时候、任何情况下都与县委保持高度一致,在原则问题上不动摇。绝对不当山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空,更不能当墙上芦苇,头重脚轻根底浅,风吹两边倒。作风顽强,就是要敢打硬仗,不要见好处、利益就上,见矛盾就躲。我把林则徐的“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”这句话送给大家,只要对国家、对群众有利的事情大家尽量去做是不会有问题的。见到利益好处就上,见到困难矛盾就躲,这样的干部绝对不是优秀的干部。心系群众,就是要主动融入到群众中去,与群众打成一片,为群众办实事。我们的领导干部心中不装着群众、不心系群众,那么他的执政理念和观点就会有问题,改革和发展的根基就不会牢固。我们说“面对农民的贫困无动于衷的干部,绝不是一个称职的干部”,这一点可以作为检验我们干部的“试金石”。不从心中解决这个问题,干部所做的一切都是表面文章。只有心中想着山区的人民,想着去解决他们的问题,这样的干部才是脚踏实地的干部,才不会去“作秀”。真抓实干,就是要坚持“说得再好,不如做得好”,坚持“事情是干出来的”、“说千句话不如干成一件事”。如果我们的干部都能为基层群众干几件实事,群众就不会有这么多怨言。清正

廉洁就是要廉洁从政,守住道德防线、法纪防线,管住自己、管住下属、管住身边的人,始终保持共产党人的清廉本色。

——大兴学习之风。就是要广泛开展大学习、大调研、大考评活动,坚决整顿官僚文牍、走读飘浮不正之风,破除能力不足的危险。要坚持向书本学习、向实践学习、向先进典型学习。知识因学而得,才干因学而长。要把学习作为新一届县委的一项硬任务。领导干部要把学习作为一种志向、一种追求、一种境界,积极倡导想学、会学、勤学的风气,少一些应酬、多一些书香;少一些浮躁,多一些思考;少一些低俗,多一些高雅。

——大兴实干之风。说一千道一万,两横一竖是关键。要认真落实实干要求,坚决整顿懒散推诿、吃喝玩乐风,破除精神懈怠的危险。一是在项目攻坚中比拼作风。项目建设是推动发展的主战场,是检验干部作风的“标杆”。大家要有时不我待的拼劲,敢为人先的闯劲,一抓到底的干劲,争资金、争项目、争荣誉、争先进。二是在服务发展中锤炼作风。我们对部门中层干部、乡镇中层干部和基层村社干部,每年都要搞“三百”干部大测评,排名靠后的我们要采取组织措施。三是在工作落实中检验作风。要认真对照年初目标任务,把作风建设体现在抓落实上,以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,圆满完成今年的各项目标任务。

——大兴清廉之风。就是要认真落实廉政建设相关要求,坚决整顿吃拿卡要、设宴敛财风,破除消极腐败的危险。林则徐曾写过一幅对联:“子孙若如我,留财做什么?贤而多财,则损其志。子孙不如我,留钱做什么?愚而多钱,益增其过”。古人还说过:“家有良田万顷,日食不过三餐;纵有广厦万间,夜寝不过七尺”。一抓教育。各单位要搞一次警示教育,确保教育警示廉政手册人手一册。二抓查处。要坚持“有线索必查、查办不护短”,坚决予以惩处。这里,特别强调一下公车管理问题。近段时间,云南官员驾公车上坟坠亡法院判政

府赔偿34万这个事情炒的沸沸扬扬,群众反响很大,因此,各单位应该加强对公务用车的管理,避免此类事情的发生。

第二,强规范,推管理。就目前来讲,一些乡镇在社会事务管理方面极不规范,管理混乱,责权利不清楚。一是自然资源乱转让。我们的森林、河流、矿山、湿地都是国家的珍贵资源,而有些乡镇领导干部随便找个老板,写个合同就转让出去。四川巫山有一个乡镇领导,跟一个老板签合同,合同期限长达25年;每年煤矿仅给乡政府2万元,而这个煤矿一年能够盈利1000多万元。这个老板很“聪明”,看到合同2013年要到期,就以4000多万元的价格又进行了转让。这个煤老板的行为相当于放牛的把牛卖了,他有什么权利卖掉煤矿?该煤矿矽肺矿工找到新的煤矿老板闹事,新煤矿老板只管煤矿而认为自己没有义务照顾原来的工人。他们丢下一个烂摊子,矽肺的病人只能找政府来解决。二是招商项目乱引资。贵州某县有个乡镇引进一个项目,结果欠民工工资几百万。去年年底,乡镇的领导每天都找县委书记汇报工作,最后在财政上借支了50万给民工发工资,暂时缓解了矛盾。三是乡镇集镇乱建设。很多乡镇在集镇建设和新农村规划建设上,全凭“拍脑袋”决策,对乱搭乱建管控不严,违法建筑层出不穷、此起彼伏,严重影响集镇形象和发展。大多数乡镇集镇可以用“脏、乱、差”来形容,山河依旧,几年都是一个样子。

(三)、抓领导,促落实。

这次作风整顿,我们绝不是搞形式、走过场,不是按照常规记记笔记、谈谈体会、发发简报,而是要动真格、出实招、下硬手,不仅要触动思想和灵魂,而且要见人见事。要以群众是否满意、工作是否有大的推动来衡量活动的成效。

第一,必须狠抓主要领导。俗话说,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。有什么样的领导、就有什么样的队伍,有什么样的领导作风、就有什么样的干部面貌。各级领导干部一定要带头遵守各项纪律规定,抓好

班子、带好队伍、管好亲属和身边工作人员。一把手既是单位的第一责任人,也是单位领导责任、廉政责任第一责任人,单位干部职工受到党纪政纪处分的,视情节轻重,必须严格追究一把手疏于管理的领导责任。

第二,必须狠抓政策宣传。宣传部门要对作风整顿的目标要求、工作措施、特别是精要条款进行广泛深入宣传,真正做到家喻户晓,让干部深化认识、自觉警醒,让群众知情,接受群众监督。要对工作开展情况及正反典型进行跟踪报道,将作风整顿不断引向深入,进一步营造良好的社会舆论环境。

第三,必须狠抓督促检查。三分战略,七分执行。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。对基层干部而言,认真就是水平,落实就是能力。文件规定再严,不落实就是一纸空文;会议开得再多,不落实就会是一句空话。抓落实,要实不要虚。不坐而论道、不做表面文章,要“踏石有印、抓铁留痕”,定下的事情立说立行,部署的工作一抓到底。要走出办公室、走出会议室,到项目工地、到生产一线、到农家炕头,抓产业发展、抓项目投资、抓民生改善。抓落实,要硬不要软。推动各项工作坚决果断、面对困难挑战毫不畏惧、追求实际效果不打折扣。坚决克服“上通下阻、上热下冷”和“宁可误事决不惹人”的错误倾向,对看准的项目集中力量、持之以恒,全力攻坚、一抓到底。抓落实,要快不要慢。落实县委、县政府决策雷厉风行,争分夺秒,因为时不我待。绝不能让决策成为写在纸上、挂在嘴上、贴在墙上的“化妆品”。抓落实,要细不要粗。“细”体现在对工作的准确理解、准确把握、准确执行上。增强抓落实的针对性,吃透政策不走样,创新执行不呆板。做到“细”,还必须有好的制度。

当前,我们的一些政策措施和制度设计残缺不全、空洞宽泛,甚至自相矛盾,严重影响工作的效率和质量,要引起各级各部门的足够重视。要把可能出现的问题考虑得多一些,把解决的方案制定得细一些,决策一出,落实就是板上钉钉。

同志们,好的作风是无坚不摧的战斗力,是雷厉风行的执行力。它反映着党风和政风,体现着党和政府的形象。我们坚信,通过这次作风整顿,我县的干部作风一定会有明显转变,工作一定会有明显改进,形象一定会有明显提升,最后祝愿在座的各位领导和同仁能以饱满的精神和扎实的工作在“五个神木”的建设中找准自己的位置,找回自己的成功!

纪律作风整顿讲话稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除 纪律作风整顿讲话稿 篇一:纪律作风整顿发言稿 纪律作风整顿发言稿 为了认真贯彻市局“8.19”会议精神,进一步深化全市公安机关“纪律作风整顿活动”,对照李书记提出的“民警六项承落”,结合大队民警当前状况,我们认为当前市局开展纪律作风整顿,是一项非常举措,是非常重要和必要的:陈义刚违规发放车辆和私设“小金库”等违规行为给我们再次敲响警钟!不能说我们没有出问题,我们就等于没有问题,这只能反映没有暴露问题,使少数人留有侥幸心理,埋下了隐患,问题不解决,始终是问题,我们不能等到出了问题,受了处分,再来反省。对此我们一定要以“陈义刚事件”为教训,警钟长鸣!认真反思切实整改,努力提高民警自身素质,以实际行动树立良好警风,二大队在这次纪律作风整顿中要努力做到行动快,力度大,效果好,力争把大队各项工作落实到实处,较好完成大队年度工作目标。 第一、强化学习。组织全体民警认真学习李书记的讲话

精神,集中开展讨论,谈认识,挖根源、析危害,进一步把思想统一到立警为公、执法为民上来,并根据学习内容书写心得体会。 第二、组织查摆讨论。要组织专门会议,查摆民警自身存在的问题,认真开展批评与自我批评,坚持自查自责,领导带头查;坚决落实领导提出来的未整先改,以整促改,边整边改,彻底整改,切实解决当前队伍纪律作风方面的突出问题。 第三、针对存在问题,建章立制,堵塞漏洞。要加强民警日常工作生活作风的监督,形成预防和治理民警的违法违纪长效机制。将“民警六项承落”即: 一、不参与任何形式的赌博活动; 二、不利用职务之便借机敛财谋利; 三、不违规使用涉案财物; 四、不出现生活作风不检点的问题; 五、不说情干扰执法办案; 六、不在接警处警、执法办案、服务群众等方面不作为。 制作成警示卡片,发放给每一名民警,起到时刻警醒、激励作用。 第四、大队工作和队伍建设要抓紧、抓实,切实履行相关责任制度,确保业务工作和伍建设双丰收。为认真贯彻落实“8.19”会议精神,大队即日迅速从以下三个方面来启动

加强干部作风建设整顿精彩演讲稿

加强干部作风建设整顿精彩 演讲稿 关于加强干部作风建设整顿演讲稿 尊敬的中心领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会! 按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨: 一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情

办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力, 就是贯彻落实,多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备 的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系 的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽 从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的 思想穿透力。因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情 爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。 二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气 通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队 伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候, 我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个 方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓 意识不强,不用心干事。比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别 单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。上下班不按 时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而

2019年作风整顿大会讲话稿

2019年作风整顿大会讲话稿 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 2019年作风整顿大会讲话稿 同志们: 为了转变全县机关工作作风,提高干部队伍的整体素质,促进全县经济社会更快更好的发展,县委、县政府从20xx年8月21日开始,在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下,在工作领导小组的精心指导下,经过全县各乡镇、各单位的共同努力,这项活动得以顺利开展,达到了预期目的,取得了良好的成绩。等会,参加活动的有关单位代表还作经验介绍,县委莫树周书记也要作重要讲话,希望大家认真贯彻落实。下面我就全县干部作风整顿活动情况,讲三个方面问题。 一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法 干部作风整顿内涵丰富,任务艰巨,事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓,积极探索作风整顿的新思路、新方法,大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。通过精心组织,周密部署,狠抓落实,边整边改,有力促进了作风整顿活动健康有序开展。 1、加强领导,健全组织 加强领导,精心部署,是做好干部作风整顿活动的前提。8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后,调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室,抽调12名干部加强整顿办工作力量,落实办公经费,保证活动的开展。及时制定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》,全面安排部署下一步整顿活动工作。各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构,制订干部作风整顿活动方案,按时召开班子会议和干部职工动员大会,认真组织学习指定篇目资料,按计划开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导多次深入各单位检查指导,分管

作风整顿大会讲话稿

作风整顿大会讲话稿 篇一:在作风整顿动员大会上的讲话 同志们: 今天,我们在这里召开全乡机关干部作风建设教育整顿动员大会,会议主题很明确,就是传达全县干部作风建设教育整顿活动动员大会精神,结合我乡实际,认真排查机关干部作风建设方面存在的问题,深刻剖析存在问题的根源,对在全乡机关干部中存在的作风问题和薄弱环节切实加以整改。进一步动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务,在整顿作风 中锤炼作风,在整饬纪律中严明纪律,以新的风貌、新的形象、新的作为迅速掀起“落实 科学发展,实施项目带动,壮大主导产业,富裕两河人民”的新高潮,着力建设勤政廉洁,高效务实的党政机关,树立执政为民的良好形象,开创全乡机关工作的新局面。下面,我 就如何开展好这次作风整顿讲三点意见: 一、理清思路,充分认识开展干部作风建设整顿的重要性和紧迫性。 (一)开展干部作风整顿,是学习实践“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观的 必然要求。 实践“三个代表”重要思想,最根本的是要代表广大人民群众的根本利益,我们的每一项工 作都与广大人民群众的生活息息相关。人民群众认识和评价我们党和政府,首先是从工作 作风和严明纪律开始的,实践证明,作风正、纪律严,则人心齐;人心齐,则力量大、事业兴。从这个意义上说,作风纪律问题实际上是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。胡锦涛总书记强调:“三个代表”重要思想是面向21世纪中国化的马克思义,是新世纪新 阶段全党全国人民继往开来,与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。要坚持立党为公,执政为民,坚持理论联系实际,就要把握“相信谁,依靠谁,为了谁”这个 分水岭,端正依法行政思想,创新行政理念,切实解决为谁行政、为谁服务的问题,就要带着对人民群众浓厚的感情开展工作,时时以人民的根本利益为行政的前提,从维护群众看得见、感触最深的问题着手,实实在在解决群众最关心的热点、难点问题,真正做到权为民 所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办,赢得广大人民群众的支持和拥护。 (二)开展干部作风整顿,是推进两河率先发展的重要保障。 发展是第一要务,发展是时代主题,发展是解决一切问题的基础条件。学习贯彻“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观,就要紧紧抓住发展这个第一要务不放松。古人云:“行成于思,毁于随。” 我们必须保持清醒的头脑,发扬艰苦奋斗,求真务实,开拓创新的 作风,巩固和发展当前的大好局面,绝不能让这个局面毁于官僚主义、形式主义、本位主义等衙门作风。广大干部职工肩负着贯彻乡党委、政府决策部署,为基层和人民群众服务的重大责任,承担着组织、管理全乡改革开放和现代化建设各方面的工作任务。发展需要

作风整顿总结会领导发言稿

工作总结:_________作风整顿总结会领导发言稿 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共5 页

作风整顿总结会领导发言稿 一是精心组织抓的紧。整顿之初,我们就研究制定了实施方案,成立了整顿领导机构,将全局分为五大片,将整顿划分为大会动员、分组学习、讨论、自我剖析、建章立制、总结六个阶段,分步实施,各个环节都提出具体的要求和标准,并制定了严明的整顿纪律,从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。 二是学习认真认识高。动员大会后,各片均分别认真组织学习了市国土资源局号文件,书记在全市三干会议上讲话及中共中央十六届三中全会公报等重要文件资料,全局同志人人记了笔记。通过学习,同志们的思想认识都有了明显提高,都能认识到这次整顿不是整哪个人,而是为了提高全局素质,是为了改进作风,提高行政效能,是为完成全年工作任务的再动员。正是由于同志们在认识有新的提高,在思想上有新的统一,均能正确对待整顿,积极参加各个阶段活动,从而使这次整顿得以顺利开展。 三是自我剖析挖的深。由于同志们认识到位,思想上重视,从而在自我剖析时均能深挖细找。特别是各股室长是这次整顿的重点对象,勇于自我批评,敢于引火烧身,围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面,均找准了个人及各自股室存在的突出问题,比如办公室找出了服务意识不强的问题,土地执法队找出了执法不严的问题,一些同志剖析了在事业编制问题上的错误言行等等,并对这些问题产生的思想根源进行了深刻反思。 四是整改措施定的细。在深刻剖析自身存在问题的基础上,大家均拿出了较为具体的改进措施,比如办公室提出了要完善财务管理制度, 第 2 页共 5 页

干部作风整顿讨论会上发言提纲

干部作风整顿讨论会上发言提纲 ——喜德县教育局王洪斌 一、思想学习方面。 始终高度重视思想政治建设,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神,牢固树立和全面落实科学发展观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与县委保持高度一致,坚决做到维护党的团结统一,维护中央及省、州委及县委的权威和领导,自觉接受人民群众的社会监督。 二、工作作风方面。 把重实际、说实话、求实效,作为一切工作的出发点。 三、领导作风方面。 坚持民主集中制原则,正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,注意维护团结同志,顾全大局;在参加各种集体活动,在党员民主生活会上积极发表自己的意见,不折不扣地坚决执行各级党组织的决议;认真听取并接受其他同志和领导的意见建议;与其他同志之间,注意相互尊重、相互配合,不搞自由主义;坚决顾全大局,令行禁止。 四、生活作风方面。 始终牢记“两个务必”,时刻提醒自己,不论是在做任何事情、在任何情况下,都要做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗。

领导干部作风整顿民主讨论会发言稿 ——喜德县教育局王洪斌 按照中央、省委的要求,县委安排这一次专题民主讨论会,对进一步加强领导干部的思想政治建设和作风建设,提高领导班子落实科学发展观、构建和谐社会的能力和执政水平,意义重大。 近年来,县委在州委的正确领导下,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕县委确定的工作思路和中心工作,解放思想,埋头苦干,抢抓机遇,务求实效,各项工作都取得了显著成绩。我总体认为县委这届班子人是一个政治坚定、团结和谐、思路清晰、廉洁自律,能够驾驭全局,特别能战斗的集体。关于自身建设,通过认真学习党的作风建设有关文件,特别是重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话,并联系思想和工作实际,按照提出的八个方面良好风气的要求,进行了认真检查对照。 现将自己的学习检查情况汇报如下: 一、思想学习方面。始终高度重视思想政治建设,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神,牢固树立和全面落实科学发展观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与县委保持高度一致,坚决做到维护党的团结统一,维护中央及省、州委及县委的权威和领导,自觉接受人民群众的社会监督。高度重视加强学习,把学习作为每天的必修课,坚持不懈地学习当代经济、科技、法律和业务方面的知识,努力拓宽知识面,更新知识结构,不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践,努力提高自己的工作能力,力争成为学以立德、学以致用的模范,力争做到干一行、爱一行,管一行、专一行。 二、工作作风方面。把重实际、说实话、求实效,作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位,负责什么工作,以至现在负责职业与成人教育工作,我都努力让自己做到:(1)强化全局观念和发展意识。从全局出发,认识、分析和

干部工作作风整顿个人整改措施

干部工作作风整顿个人整改措施 卫广成 在干部作风整顿学习活动中,我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神,学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。 一、存在的问题 1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。 2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。 3、对工作责任心不强。在工作中,不严格要求自己,组织观念落后,集体思想不强,对原则性的东西,思想不敏感,听不得人说好话。

二、改进措施 1、加强学习,提高自身的素质和能力 认真学习书本知识,做到全面学习和重点学习相结合,不断给自己“加油”和“充电”,经常和同事们相互交流、相互竞赛,努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度,树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习,努力提高自己的思想素质。 2、严于律已,增强为学生服务的意识 我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中,自己始终要围绕为学生服务这先决条件,严于律已,一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流,,增强为学生服务的责任意识。 3、开拓创新,树立大局意识 在教学工作中,要开拓创新,敢于突破常规思维,想别人之所没想、所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际,就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自己决不敷衍,坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识,一切以学校大局为重,服从学校和领导的安排,认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

干部作风整顿建设活动心得体会

最新干部作风整顿建设活动心得体会 为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,党委决定在全镇干部中开展一次作风整顿建设活动。通过前一阶段的认真学习,本人就此次领导干部作风整顿建设活动具有以下心得体会: 通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,用“党委政府的规定”规范我们的服务言行,模范遵守镇机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为xxx的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。 其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为xxx的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。 第三,对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立镇党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到

机关作风整顿工作会议发言稿

机关作风整顿工作会议讲话稿 各位领导,同志们: 今天,我们在这里召开全县整顿机关作风工作会议,主要任务是:认真贯彻落实省、州人民政府关于加强机关作风建设的安排部署,通报全县机关作风明察暗访情况,针对机关作风存在的问题,对加强机关作风建设进行强调和安排部署。刚才,县委常委、县纪委书记普翠琼同志通报了整顿机关作风小组最近对各单位明察暗访检查的情况,从通报的情况看,我县的机关作风建设仍然存在很多问题,形势不容乐观。各单位对此务必引起高度重视,狠下决心,花大力气,拿出硬措施,用一段时间在本单位组织开展一次整顿机关作风活动,切实转变机关作风,提高工作效率,提升机关形象。同时,xx镇和县人社局等五家单位结合实际,作了汇报发言,请认真抓好工作落实。 下面,就全县整顿机关作风工作,我讲四个方面的意见。 一、提高认识,切实增强整顿机关作风的自觉性和主动性 作风就是旗帜,作风就是形象,作风就是发展环境、就是发展动力,有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。近年来,县委、县政府始终把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务,作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重大举措,在全县各级各部门和广大干部群众的共同努力下,全县干部队伍素质不断提高,工作作风不断改进,机关面貌不断改善。广大干部职工克服困难,较好地完成了既定的各项目标任务,各项工作都取得了新的成绩,全县上下呈现出人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好局面。这充分说明,全县干部职工作风的主流是好的,绝大多数干部认真负责、爱岗敬业、吃苦奉献、扎实工作,为全县经济社会发展作出了积极贡献。对此,我们必须充分肯定。但是,我们也要清醒地看到,与加快广南发展的新形势相比,与面临的艰巨任务相比,与上级的要求和群众的期望相比,当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面: 一是学习风气不浓,思想不够解放。有的干部不重视学习,缺乏学习的积极性和自觉性,在学习上沉不下身、静不了心,理论水平跟不上时代的要求。有的干部甚至是领导干部习惯于用老眼光看待新问题,满足于固有的思维方式、工作习惯,不愿深入思考,不敢开拓创新;有的干部安于现状,不思进取,因循守旧,精神不振,缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识,工作长期打不开局面,丧失了机遇,贻误了发展。有的工作能力欠缺,领导水平不高,法律意识不强,了解市场经济知识甚少,习惯于唯书唯上,照抄照搬,干工作没有思路,抓落实没有招数,破解难题拿不出办法,不会干事、甚至干不了事的现象依然存在。 二是大局观念不强。少数部门、单位和干部想问题、办事情先看对本部门、本单位是否有利,有利的事就办,无利的事则拖着不办。有些事情本来是通过努力能够解决的,但部门之间不沟通、不协商解决办法,而是互相推诿,矛盾上交。有少数部门和单位对县委、县政府的安排部署,强调客观因素多,主观努力不够,强调困难多,主动寻求解决办法不够。 三是工作责任心不强。有的干部缺乏事业心和责任心,更缺乏工作激情,对工作不负责任,工作效率不高,对职责范围内的工作拖泥带水,门难进、脸难看、事难办,甚至借机“吃拿卡要”,妨碍了工作的顺利开展,影响了全县的发展环境。有的干部对工作只图过得去,不图过的硬,得过且过,工作标准低。有的干部不能正确看待问题,正视困难,只看到发展的困难和问题,看不到发展的潜力和优势,看不到发展的前景,工作信心不足,精神不振,不求进取,等、靠、要思想严重。 四是工作作风不实。有的干部推进工作不力,作风漂浮、粗暴,缺乏求真务实、扎实苦干的作风,工作讲条件、讲待遇,怕吃苦、怕受累、怕下乡;有的干部思想上懒惰、精神上

在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

同志们:今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、XX市和我县领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。下面,我在讲三点意见,与大家共勉。一、统一思想,提高认识㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。㈡加强领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上,县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标,既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。我们的作风表现,直接关系到县委和县委领导的形象,关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。二、找准问题,突出重点在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题:㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。三、转变作风,率先垂范㈠重学习,做解放思想的表率学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务,办公室的责任更重,职权更宽,标准更高。要树立良好的学风,认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容,做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯,努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣,提高自觉性,增强主动性,真正把学习当作一种责

干部作风整顿活动动员大会主持词

全县干部作风整顿活动动员大会主持词 同志们: 严明的纪律是干好工作的前提,良好的作风是完成任务的保证。10月8日,国庆大假后上班第一天,##市召开了全市干部作风整顿活动动员大会。会上,##书记作了重要讲话,市委副书记##对作风整顿活动进行了安排部署。市委对这次作风整顿活动高度重视,决定按照市委的要求在全市开展干部作风整顿活动。今天,我们召开这次会议主要任务就是传达贯彻##干部作风整顿活动动员大会精神,安排部署我县干部作风整顿工作,进一步深化创先争优活动,切实转变干部作风,狠抓工作落实,以新的思想、新的面貌、新的作风,谋新局、探新路、攀新高,加快推进我市经济社会发展新跨越。 今天参加会议的有:县四套班子领导,市人大督导员,市人武部部长,市“法检”两长,县人大、县政府、县政协秘书长,县人大、政协委室主任,县级各部门主要负责人,纪委常委,各乡镇党政主要负责人。 今天的会议共有两项议程,一是县委书记##同志作重要讲话;二是县委常委、组织部长##同志对干部作风整顿活动作具体安排。 下面,进行会议第一项议程:请县委书记##同志作重要讲话; ... ... 下面,进行会议第二项议程:请县委常委、组织部长##同志对此次干部作风整顿活动作具体安排; ... ... 同志们,刚才##同志对此次干部作风整顿活动作了具体安排,##书记在讲话中传达了市干部作风整顿活动动员大会主要精神,围绕主题,深刻阐述了我县加强干部作风整顿的重要性和必要性,认真剖析了当前我县干部队伍作风存在的突出问题,

对大力弘扬三种优良风气进行了总体部署,并就搞好这次干部作风整顿活动提出了明确要求,具有重要的指导意义和实践意义,大家一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。 下面,我就贯彻落实此次会议精神,强调四点: 一是广泛宣传、精心部署,迅速启动作风整顿活动。大会后,各乡镇、各部门要及时召开党委、党组会议和干部职工会议,认真传达学习贯彻此次大会精神,加大宣传报道力度,积极引导党员干部充分认识开展此次活动的重要性和必要性,做到干部人人参与、社会普遍知晓。要迅速落实工作机构、抽调精干力量、细化活动方案,以前所未有的工作责任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作风,把此次活动抓紧抓实、抓出成效。 二是理清思路、突出重点,准确把握作风整顿活动的主题。活动中各单位要围绕主题、结合实际,按照时间进度,有组织、有计划、有步骤地推进各阶段工作任务,切实做到各阶段工作环环相扣、紧密结合。通过此次活动,要把“抓落实”作为一种工作标准、一种精神状态、一种价值取向,把党和国家的路线方针政策、上级的工作决策部署落实到实际工作中去、落实到基层和群众中去。凡决定了的事,要立即行动,不等待观望;凡部署了的事,要咬住不放,不瞻前顾后;凡着手了的事,要一抓到底,不半途而废,始终保持一股闯劲、一股拼劲、一股韧劲,真正让自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实在全市上下蔚然成风。 三是深入查找、认真整改,积极探索作风整顿活动的长效机制。干部作风事关党的形象、事关人心向背、事关全县发展大局。刚才,##书记在讲话中深刻分析了当前我县干部队伍作风存在的突出问题,切中要害、触及本质,这也是我们很多工作“抓而不实、抓而不紧”的根源所在。因此,各单位要把查找自身作风问题、全面整改落实摆在突出位置,坚决做到自查自纠不深刻不放过、问题原因分析不透彻不放过、整改措施制定不得力不放过。各级领导干部特别是“一把手”要带头参与、率先垂范,敢于自我剖析、敢于自查问题、敢于自我完善,真正做到一级带着一级干、一级做给一级看,切实形成全县上下干事创业、奋发有为,真抓实干、务求实效的良好氛围。同时,我们要从实际出发、从长效出发,着力健全完善督查通报、

全局作风整顿动员大会上的讲话(发言稿)

全局作风整顿动员大会上的讲话 同志们: 春节之后上班第一天,省委、市委就相继召开了机关作风整顿动员大会,向不良作风开刀亮剑。这向全省、全市发出一个强烈信号:河北、沧州要实现新的发展,首先要抓的就是干部的工作作风,这是事业成功的基础和关键。此次会议规模之大,规格之高充分表明,省委、市委要下大力解决好存在于部门和干部队伍中不能为、不想为、不敢为的突出问题。刚才,俊德同志宣读了《市交通运输局党组关于开展作风整顿活动的实施方案》。下面,我就贯彻落实好省委、市委会议和商黎光书记重要讲话精神,切实组织开展好我局作风整顿活动,讲三点意见: 一、统一思想,提高觉悟,充分认识开展作风整顿的重大意义 一个单位干部职工的思想观念、精神状态、工作作风,决定着这个单位的工作效率、工作水平和整体形象。全局每位同志都必须高度重视此次作风整顿工作,把思想和行动统一到省、市委决策部署上来,充分认识和理解开展作风整顿的重大意义。 第一,开展作风整顿是落实省委、市委要求部署的重要举措。党的十八大以来,中央先后作出开展党的群众路线教

育实践活动、“三严三实”专题教育等决策部署。省委开展了解放思想大讨论,要求各级干部认真践行“三严三实”,做到“八破八立”,做到夙兴夜寐、激情工作,做到“五加二”、“白加黑”。市委全力推进“五城建设”,并要求打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。此次省委决定利用一年时间集中开展机关作风整顿,市委要求沧州先行一步,一月之内见变化,三月之内见成效,半年基本整治完毕。上级党委的这些决策和部署,都是剑指干部作风中存在的突出问题。可以说,省、市委对干部作风建设的力度、决心是多年来未有的。我们今天召开动员大会,安排部署作风整顿工作,就是要与省委市委看齐,与上级党委保持高度一致,不折不扣落实好市委各项要求部署。对此,我们一定要保持清醒头脑,充分认识此次整顿的极端重要性和紧迫性,把此项工作作为重要的政治任务抓实抓好。 第二,开展作风整顿是实现沧州交通又好又快发展的重要保障。大家都知道,交通运输行业经过了大发展、快发展的黄金时期,现在遇到了发展的瓶颈,债务压力大,经费保障难,历史欠帐多,人员包袱重,整体士气低。特别是全局上下缺少一种唯旗是夺、敢打必胜、奋勇争先的昂扬锐气。这种状态必须要改变。要通过作风整顿,提振全员的精神和士气,把所有干部职工的心气儿进一步凝聚起来,让所有干

整顿作风发言稿

干部教师作风整顿活动民主生活会发言材料 牛铎 近两个月来,大家齐心协力,尽心尽责,一步一个脚印,让民中走出了低谷,摆脱了徘徊。同时,我们也应该清醒地认识到,只有发现缺点,找到不足,才能对症下药,更好地促进各项工作的开展。否则,存在个别老师身上的歪风邪气就会愈演愈烈,甚至可能葬送我们已经取得的成绩。现在,由驻校工作组统一布置,对教职工进行思想、纪律、作风整顿,我们一定要把握住这个机会,广泛深入地自查、自究,找到缺点,发现不足,及时整改,按照干部教师作风集中整顿活动的具体安排,我认真学习了有关加强作风效能建设的重要论述、重要文件、规章制度和有关文件,在学习中一边学习,一边接受领导和同事们的教育,并积极撰写心得体会,并针对工作中存在的突出问题,从思想、作风、纪律等方面进行了自查,现将情况作如下汇报: 一、工作中存在的问题 1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯,自己较注重安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践。 2、创新意识不够强。工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统教学思维和模式,不能放开思维,开拓创新。在处理问题时老喜欢是用一贯的老套路、老办法。 3、自我要求标准不够高,主动超前意识稍差。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,工作只是安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,进取性还有待于提高。 4、我们私心太重。考虑问题时,不顾及同事感受,不着眼学校发展,而是千方百计为自己着想。处理问题以自我为中心,以自私为半径画圆,圆内都是对的,圆外都是错的,甚至将自己的意志强加与学校,导致学校部分工作的被动拖

干部作风整顿活动实施方案

***发…2010?19号 中共******委员会 关于印发《******干部作风整顿活动实施 方案》的通知 各村、乡直各单位: 《******干部作风整顿活动实施方案》已经乡党委会研究同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。 中共******委员会 2010年11月24日

******干部作风整顿活动 实施方案 根据*****文件精神,为进一步解放思想,创新机制,确保各项整改措施落实到位和整改目标的如期实现,保证思想作风整顿活动取得实实在在的成效,结合我乡实际,经研究,特制定整改方案如下: 一、指导思想和目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为主题,以创先争优活动为契机,认真解决干部思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,增强宗旨意识,切实提高服务水平,努力打造思想解放、机制创新、服务优质、工作争优的乡镇机关。 二、基本原则 坚持解放思想,实事求是的原则;坚持有则改之,无则加勉的原则;坚持群众路线,务实求效的原则。 三、整顿范围 这次干部作风集中整顿活动在乡机关、乡属各单位和

村级组织中全面展开,主要包括: (一)乡党委、政府领导班子成员; (二)乡属单位领导班子及干部职工; (三)乡政府全体干部职工; (四)各村党支部、村委会班子及班子成员。 四、整顿重点 (一)整顿有令不行,政策执行不力的现象。严禁乡级领导干部和村级干部政令不畅、有令不行、有禁不止,上有政策,下有对策现象发生;严禁贯彻上级指示精神不抓落实,执行不到位现象。 (二)整顿自由散漫,工作责任心不强的现象。坚决制止上班迟到、早退,串岗溜号、上网聊天游戏、外出办私事等工作不在状态的现象;坚决制止政府人员对群众态度冷漠,对群众不负责任的现象;坚决制止乡领导干部和工作人员不作为、乱作为,做事不守规则等现象。 (三)整顿作风漂浮、工作落实不到位的现象。严禁思想懒散,工作敷衍,软拖硬抗,只安排布置,不检查落实;严禁不认真调查研究,对乡政府存在的问题视而不见,见而不管,遇到矛盾绕道走;严禁搞形式主义,做表面文章,华

医院作风纪律整顿讲话稿

医院作风纪律整顿讲话稿(范文一) 今天,我们召开全院干部职工作风集中整顿动员大会,主要是贯彻落实县委、县政府关于在全县开展干部作风集中整顿的重大决策及卫生系统干部作风整顿会议精神, 安排部署我院干部职工作风集中整顿工作,加强医院干部职工队伍建设,确保全面完成全年各项目标任务、推动医院各项事业健康稳步发展。 x月17日下午,县委、县政府召开了全县卫生系统干部作风集中整顿动员大会,我院170多名职工参加了大会,这次干部作风集中整顿是我们当前和今后一段时间的重点工作,会后,我院立即行动,对我院干部作风整顿工作进行了具体安排,成立了领导小组,讨论制定了切实可行的实施方案,要求各科室要深刻学习领会,严格按照方案的要求,切实抓好本科室的干部作风集中整顿工作。广大干部职工要从思想上高度认识开展这次作风整顿活动的重要性和必要性,认真做好干部作风集中整顿活动,切实解决医院作风建设中存在的突出问题,真正使我院干部作风有新改进、精神面貌有新变化、各项工作有新突破。下面,我就我院干部作风整顿工作谈四个方面的要求。 一、统一思想,提高认识,客观寻找问题,深刻反思,正确理解开展干部职工作风整顿的重要意义 近几年来,在县委、县政府及卫生主管部门的领导下,医院干部职工在保障全县人民群众身体健康及生命安全,提高人民群众健康水平等方面做出了积极的贡献,特别是新型农村合作医疗实施以来,医疗任务在超几倍的压力下,医务工作者加班加点,放弃休息日和节假日,全身心投入到医院的正常业务工作中去,哪里有需要、那里就有我们卫生人员,在防治重大自然灾害、应对突发公共卫生事件、三鹿奶粉筛查以及防治手足口病、甲型流感等重大活动中,充分展示了医

干部作风整顿整改措施.doc

教育系统干部作风整顿活动 整改措施 通过近期的干部工作作风整顿。我学习了许多的法律法规。对照《教育系统干部职工思想作风整顿活动实施方案》,我觉得自己的工作中还存在以下的问题。 问题一: 缺乏全局意识,有本位主义思想。对于自己的工作能尽心尽力,尽职尽责,对于学校的其它工作总觉得应是各司其职,各管一摊,不是自己责任范围内的事就漠不关心,认为多一事不如少一事,少一事不如没有事,只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境,惰性心理十足,这实际上也是一种自私的本位主义思想。 存在原因: 思想觉悟不高,认识不够。一直以来,总认为我一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关,与我一个普通教师无关,天踏下来有领导顶着,事情布臵下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关心的事,少我一个人关心,地球照样转,由于有这种思想作崇,从心底里从来没有想过向党组织靠拢,从来未向组织忽视政治学习,记笔记也就是为了完成任务。 整改措施: 甘于奉献,求真务实。牢固树立公仆意识,大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入学生学习的一线,把工作的着力点放到研究实际问题上,放到研究解决关心学生的生活学习等紧迫问题上,一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。 问题二:

工作中存在“庸”的问题。工作缺乏主动性,思想僵化保守,创新意识不强。对于领导交给的工作,我能够认真贯彻执行,但从没有积极主动地想一些更好的办法,思想僵化教条,考虑问题“怕”字当头,怕出问题,怕找麻烦,怕 主观愿望与结果相悖,事事求稳妥,工作方法陈旧,遇到问题绕开,为人做事庸庸碌碌,没有新的起色。 存在原因: 缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看 得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务 书籍看起来枯躁无味,而且认为自己的教学模式已经形成了,一时是很难改过 来的。或者实在要改时,也不是我一个人要改,跟着大家一起来。若真到不适 应教学要被淘汰时,也不是我一个人被淘汰,何况我还不一定被淘汰。真要被 淘汰的话,恐怕也还要几年时间。因此,就存在着一种不着急的心里。备课欠 深钻教材,懒于思考教学方法,疏于练习教学基本功,就连在教学中碰到模棱 两可的知识或难题,也懒的去查阅相关资料,而是寻求切径——问同事。然 而,某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化,语言表达欠精 炼,普通话欠标准,业务疏浅。 整改措施: 分清主次,树立大局意识,统筹安排工作。 在遇到问题的时候,牢固树立大局意识 ,坚持上下互动 ,协调一致 ,取长补短 , 把自己的实际行动体现在学生发展的各个方面 ,贯穿于自己的实际行动工作的各个环节。狠抓当务之重 ,分清主次 ,区别轻重缓急 ,集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时,不只埋头于具体事务,与自己的实际行 动其他工作的大局联系起来,站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好 各项工作。 问题三: 工作中存在“差”的问题。在一个相当长的时间里,我对自己的工作有一 种盲目的满足感,总认为只要服从组织的安排,尽力把自己的工作干好,没什么 大的闪失,没什么差错,比上不足,比下有余就可以了,从来没有向那些业绩

在作风整顿动员大会上的讲话

在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话 同志们: 今天的作风整顿动员大会,是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司员工,以强化管理为契机,以提高工作效益为目标,针对公司纪律作风建设上的突出问题,深入开展作风整顿活动,进一步振奋精神,转变观念,改进作风,优化服务,树立形象,为做好全年的各项工作打下坚实基础。 在全体员工的共同努力下,公司总体工作扎实、队伍稳定,有一个比较坚实的基础,各项工作中取得了一定的成绩,这些成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水。尽管我们取得了较大的成绩,但是也还应当看到,我们在基础管理工作中,在机制建设、制度建设、责任制考核、劳动纪律、工作状态等方面还存在着这样或那样的问题,这些问题的存在,暴露了公司各科室及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题,这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们的执行力问题。这些问题如不及时加以解决,我们的员工素质就会不断下降,公司发展就会倒退。为切实强化管理,转变作风,严明纪律,改进工作,进一步调动广大员工干事创业、加快发展的积极性和创造性,公司决定,

从4月5日开始到4月底,在公司机关深入开展纪律作风整顿活动。这次动员会的主要任务是,认真分析公司干部、员工作风和行业作风建设中存在的突出问题,明确活动的整顿重点、着重解决的问题、原则、达到的目标和方法步骤,动员公司全体员工迅速行动起来,扎实开展好这项活动,在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围,全方位提高公司管理水平。下面,我就开展纪律作风整顿活动讲几个点意见。 一、统一思想,正视问题,充分认识这次作风整顿的重大意义。 工作作风体现公司的形象,关系人心向背,影响事业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、各项工作上台阶的重要保证。公司成立以来,全体员工齐心协力、抢抓机遇、团结奋进、忠于职守,为推进公司发展做出了积极贡献,19年来,公司保持着健康发展的良好势头。应该充分肯定,公司干部员工队伍的主流是好的,工作作风建设的成效是显著的,也涌现出了一批先进集体和先进个人。 但是,我们也要清醒地看到,我们的工作作风还存在一些亟需解决的问题,有的甚至还相当突出,广大员工对此反映十分强烈。我认为,这些问题集中表现在以下几个方面: 一是艰苦创业、同舟共济精神不够,主人翁精神还没有真正树立起来。易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存

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