员工与企业共同发展的内在联系 2
开发室员工的人员组成特点 员工与企业共同发展的必由之路
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加强员工心理契约的构建 4
增强开发室核心竞争力
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一、员工与企业共同发展的内在联系
企业发展和员工成长是一个矛盾统一体，而且是企业经营矛盾中最为核心、最为关键的由一系列相互依存、相互制约的关系所形成的矛盾统一体。正确处理好员工与企业共同发展的关系将决定我们能否真正建立起来一支“召之即来，来之能战，战之必胜”的思想素质高、业务素质强的员工队伍，将决定我们企业未来的前途和命运。
员工成长
企业发展
二、开发室员工的人员组成特点
开发室员工职称构成图
助工 工程师 高工
36% 23% 41 36% 开发室现有在册员工22人（女工5人）。
年龄分布：平均年龄34岁，2010年以后参加工作的占45%，80后、90后占比68%； 职称情况：高级工程师5人、工程师8人、助理工程师8人，实习员1人。
开发室员工年龄构成图
工作认知?展示能力?自我实现
沟通方式?不认权威?自我意识
自我认知?以我为主?自我价值
二、开发室员工的人员组成特点