提升 T 就需要用 T 的方法，那么：
0.0 分
?
A、
T 往往是非常难以由教育提升的
?
B、
T 更多是遗传而来的
?
C、
环境可以改造人的 T 特征
?
D、
T 只能通过内省、慎独的方式提升
正确答案： D 我的答案：A
2
职业测评中，C 型代表的是（）。
1.0 分
?
A、
技能型
1 / 46
?
B、
艺术型
?
C、
事务型
?
D、
管理型
正确答案： C 我的答案：C
3
以下哪点不是倾听的作用（ ）
0.0 分
?
A、
获取重要信息
?
B、
激发对方谈话欲
?
C、
获得友谊和信任
2 / 46
?
D、
表达自身情感
正确答案： D 我的答案：A
4
探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）
1.0 分
?
A、
奇迹询问
?
B、
例外思维
?
C、
评量询问
?
D、
创新思维
正确答案： B 我的答案：B
5
CASVE 循环的 E 指的是：（）。
1.0 分
3 / 46
?
A、
enourge 鼓励
?
B、
exeption 执行
?
C、
explin 解释
?
D、
expn 扩展
正确答案： B 我的答案：B
6
四度人生中的长度指的就是（）。
1.0 分
?
A、
人生的长短
?
B、
4 / 46
人生的目标
?
C、
人生的成就
?
D、
人生的经验
正确答案： C 我的答案：C
7
如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？
0.0 分
?
A、
分析不喜欢的内容，有针对弥补
?
B、
逃避难题，开始多多参加社团
?
C、
重新思考自己专业学习的目标
?
D、
5 / 46
重新投入学习，坚信长远的回报
正确答案： B 我的答案：A
8
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：
0.0 分
?
A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
?
B、
注视着对方的额头思考和表达
?
C、
关注两眼与鼻子间的三角区
?
D、
盯着自己的简历，显得有底气
正确答案： C 我的答案：A
9
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0 分
6 / 46
?
A、
人才中介
?
B、
校园招聘
?
C、
招聘广告
?
D、
人际资源
正确答案： D 我的答案：D
10
如何让听众在 15 分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、 图片、 讲故事和 （） 。
1.0 分
?
A、
游戏
?
B、
对话
7 / 46
?
C、
讨论
?
D、
头脑风暴
正确答案： A 我的答案：A
11
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
1.0 分
?
A、
自己成长环境里是否机会丰富
?
B、
你关于自己的发展是否有头脑
?
C、
清晰自己期望获得什么样的机会
?
D、
你有没有去主动寻找机会
8 / 46
正确答案： C 我的答案：C
12
下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？
1.0 分
?
A、
增加亲身经历
?
B、
勇于放弃不擅长的
?
C、
为自己创造成功体验
?
D、
听听榜样的故事
正确答案： B 我的答案：B
13
“先就业再择业”的最大问题是：
1.0 分
?
A、
9 / 46
没问题
?
B、
路径依赖
?
C、
应该鼓励
?
D、
效率低
正确答案： B 我的答案：B
14
（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
0.0 分
?
A、
社会型
?
B、
现实型
?
C、
10 / 46
企业型
?
D、
艺术型
正确答案： C 我的答案：A
15
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？
0.0 分
?
A、
入职后可能“上手快”，但“后劲不足”
?
B、
没有更好地同学建立良好的关系
?
C、
过早地“社会化”不利于人成长
?
D、
获得短期利益，而失去长期价值
正确答案： D 我的答案：A
16
11 / 46
T 可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：
1.0 分
?
A、
自己心安理得
?
B、
被目标人物认可
?
C、
努力做到完美
?
D、
达成有效的合作
正确答案： B 我的答案：B
17
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。
1.0 分
?
A、
教练内在的哲理
12 / 46
?
B、
教练技术的发展
?
C、
不断的经验总结
?
D、
多种成功的案例
正确答案： A 我的答案：A
18
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作， 符合哪种兴趣类型的特点？
0.0 分
?
A、
艺术型
?
B、
研究型
?
C、
13 / 46