2007年11月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业：企业人力资源管理师
等级：国家职业资格二级
卷册一：职业道德
理论知识
注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处．
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置．
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：
第一部分， l一25小题，为职业道德试题；
第=部分，26一125小题，为理论知识试题．
4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净后。再选涂其它答案．所有答案均不得答在试卷上．
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员．
6、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效．
第一部分职业道德
（1～25题，共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）
(一)单项选择题(第 1～8 题)
1、关于道德的说法中。正确的是( )．
(A)道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范
(B)道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范
(C)道德是一种人人能够认同．但人人又不藤意身体力行的行为规范
(D)道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范
2、社会主义荣辱观的主要内容是( )．
(A)谦虚谨慎．戒骄戒躁，脱离低级趣味
(B)树立正确的权力观、地位观、利益观
(C)牢记"两务务必"
(D)八荣八耻。
3、建设节约型社会．很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的( )．
(A)改革创新观念 (B)节能减捧意识 (C)团结协作意识 (D)求真务实精神
4、古人所谓"慎独"的意思是( )．
(A)人是合群的社会性动物，要加强合作和谐．不能搞单打一
(B)人的心灵需要慰籍．要防止出现曲高和寡的状况
(C)人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为
(D)要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象
5、我国社会主义道德建设的基本原则是( )．
(A)集体主义 (B)合理利己主义 (C)社会主义 (D)温和功利主义
6、企业文化的自律功能是指( )．
(A)不断强化从业人员追求利益最大化的动机
(B)严格按照法律矫正员工的动机和行为
(C)加强制度建设．通过制度建设推动企业行为规范化
(D)开展职业纪律教育，增强从业人员豹纪律意识
7、某公司奉行"不惜一切为顾客服务"的理念，正确理解的是( )．
(A)要不计成本地满足顾客的要求 (B)无条件地满足顾客提出的任何要求
(C)一切都是顾客说了算 (D)顾客的满意程度决定企业的命运
8、关于打造品牌．正确的说法是( )．
(A)只要掌握了高新技术．就能打遗品牌
(B)打造品牌．棱心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度
(C)员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
(D)质优价高才能打造品牌
(二)多项选择题(第 9～16 趣)
9、企业文化的功能包括( )。
(A)体闲功能 (B)导向功能 (C)整合功能 (D)健身功能
10、关于职业活动，正确的看法是( )．
(A)职业活动与杜会分工密切相关
(B)职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提
(C)职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段
(D)职业活动限制了人的自由与发展
11、《公民道德建设实实纲要》指出的职业道德规范包括( )．
(A)爱岗敬业 (B)服务群众 (C)开拓创新 (D)艰苦奋斗
12、下列说法中．属于职业禁语的是( )．
(A)"问剐人去" (B)"不知道'
(C)"我有什么办法。又不是我让它坏的。 (D)"后边等着击"
13、文明礼貌的具体要求是( )．
(A)仪表堂堂 (B)语言规范 (C)举止优雅 (D)待人热情
14、符合爱岗敬业要求的是( )．
(A)慎重选择职业，一旦选择了莱种职业就要踏踏实实干一辈子
(B)强化职业责任．严格履行职业责任的规定，不管成文与否
(C)提离职业技能，不断学习理论知识。提高业务能力
(D)加强职业责任修养，不断锤炼自己的职业意志
15、下列做法中．违背诚实守信要求的是( )．
(A)甲与乙签订供货台同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货
(B)张某答应事某"摆平"赵某．后来张某意识别问题的错误．便借故不干了
(C)X 厂发货到 Y 厂，不知何故 Y 厂迟迟投有收到货物．x 厂依合同进行赔偿
(D)某女结识某男．后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚弄对方
16、下列做法中，符台团结互助要求的是( )．
(A)工作中相互取长朴短
(B)互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提
(C)以自己的兴趣爱好为标准．要求他人向自己看齐
(D)做事情多从善良、积极的角度思考问题．树立团队意识
二、职业道德个人表现部分(第 17～25 题)
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项．您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案．
◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑．
17、你和某同事同住一室，这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会( )．
(A)说明自己只是偶尔回来．借口自己忙．便匆匆离开寝室
(B)问候同事的家人．早早离开寝室
(C)和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同时相处的情况
(D)把同事拉到一边．询问有什么需要自己做的事情
18、你在上班赶路，遇到一位外地游客向你问路．你解释了半天，对方还是不清楚怎么走，这时你会( )。
(A)画个图纸给游客 (B)建议他坐出租车 (C)让他去找警察帮助
(D)说声对不起，告诉对方，自己再耽误时问就会上班迟到了
19、同事们在议论领导的缺点，你会( )．
(A)不参与议论 (B)劝阻同事不要背后议论
(C)向领导委婉转运建议(D)参与议论
20、如果你的某十同事"十一"要结婚，给你发来了请柬。但这位同事与你平日里根少有交往你会( )．
(A)不送任何礼物 (B)主动表示祝贺．并且送上自己的礼物
(C)说自己假日早就预定回家．发送手机短信向他祝贺
(D)仿照别人．送他一份扎物
21、自己五音不全，一次．单位搞联欢．几个同事起哄拉你唱歌，你会( )．
(A)为了不使自己出丑，赶紧离开现场
(B)反复说明自己不会唱歌，劝大家不要使自己难堪
(C)横下心，反正唱不好，就尽情地唱吧
(D)事先说明情况．请要大家将就着听
22、天气预报说"明天白天，晴，风力一、二级"，几位朋友邀你第二天台家外出游览，当大家正兴致勃勃地玩耍时，突然天降大雨。你会( )．
(A)谴责天气预报不准确 (B)诅咒天公捉弄人
(C)责备自己决策错误 (D)觉得雨中游历别有情趣
23．你剐刚来到某个新单位上班．听某同事讲，这个单位的一把手本事不大?但脾气不小，大家都不服他．你会( )．
(A)感到有点沮丧
(B)觉得这个同事挺关心自己，告诉了自己很重要的信息
(C)问问同事，为什么这位领导还不下台呢
(D)只听，但并不发表看法
24、某同事爱搞恶作剧，虽然没有出格的事情．但也时常令人感到不自在．假如这样的事情发生在你的身上．你一般会( )．
(A)不理睬对方 (B)向对方发出警告 (C)一笑了之 (D)也拿对方搞点恶作剧
25、秋天．虽然阳光依然充足．但爸爸种在院子里的花却有些桔黄了．只有在花茎上长得的几粒果实在微风中瑟瑟抖动。爸爸凝视了许久，说："天凉了．冬天不远了。"你要对爸爸说的是 ( )．
(A)"是呀，爸爸．天凉了，冬天不远了"
(B)"天凉了，爸爸，你要注意换衣服保暖，保重身体"
(C)"季节变换，报正常．把那些枯萎的花拔掉了吧，爸爸"
(D)"爸爸，你看，花茎上结了许多果实，明年可以多种一些"
第二部分理论知识
（26～125题，共100题，满分为100分）
一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选的相应字母涂黑）
26、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策．
(A)财政政策 (B)收入政策 (C)金融政策 (D)货币政策
27、( )是劳动权的核心。
(A)择业权和劳动报酬权 (B)就业权和择业权
(C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权
28、( )不具有法律效力。
(A)立法解释 (B)任意解释 (C)司法解释 (D)行政解释
29、企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
(A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性
(C)绝对性和暂时性 (D)相对性和持续性
30、( )与缺勤率和流动率呈负相关．
(A)组织效率 (B)组织承诺 (C)工作绩效 (D)工作分析
31、现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
(A)定编定岗定员定额 (B)员工的绩效管理
(C)员工的引进与培养 (D)员工的技能开发
32、在动态组织设计理论中，( )所研究的内容占有主导地位．
(A)静态组织设计理论 (B)动态组织设计理论
(C)古典组织设计理论 (D)近代组织设计理论
33、( )将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。
(A)模拟分权组织 (B)分公司与总公司
(C)多维立体组织 (D)子公司与母公司
34、在行业增长阶段后期．为减少竞争压力．企业会采取( )。
(A)增大数量战略 (B)扩大地区战略 (C)纵向整合战略 (D)多种经营战略
35、( )是企业最常用的组织结构变革方式。
(A)改良式变革 (B)爆破式变革 (C)组织结构整台 (D)突发式变革
36、企业组织结构整合的程序包括①控制阶段：②互动阶殷；③拟定目标阶段：④规划阶段，排序正确的是( )．
(A)③②①④ (B)④③②① (C)③②④① (D)③④②①
37、人员晋升计划的内容不包括( )．
(A)晋升意向 (B)晋升比率 (C)晋升条件 (D)晋升时间
38、编制人力资源规划的核心与前提是( )．
(A)人力资源的需求预测 (B)人力资源管理系统的设计
(C)人力资源的供给预测 (D)人力资源供求平衡和协调
39、定员定额分析法不包括( )．
(A)工作定龋分析法 (B)比例定员法 (C)劳动效率定员法 (D)人员比率法
40、人力资源内部供给预测的方法不包括( )．
(A)人力资源信息库 (B)马尔可夫模型 (C)管理人员接替模型 (D)回归分析模型
41、销售工作要求执行者能说会遵，秘书工作要求执行者细致周到．这体现了( )原理．
(A)个体差异 (B)工作差异 (C)人岗匹配 (D)环境差异
42、某一测试问卷中有一道"你对 Java 语言的掌握程度如何?"的题，选项为"A 精通；B 善于；C 尚可"．在这里．"精通"、"善于"、"尚可"是指( )．
(A)标度 (B)指标 (C)标记 (D)标准
43、美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是( )。
(A)理解 (B)应用 (C)评价 (D)分析
44、某主管总是给自己的得力助手打高分．给其他下属打低分．这体现了( )。
(A)晕轮效应 (B)感情效应 (C)近因散应 (D)首因效应
45、关于面试说法错误的是( )．
(A)面试具有明确的目的性
(B)面试以谈话和观察为主要方式
(C)面试按预先设计的程序来进行
(D)面试过程中，考官与应聘者的地位平等
46、若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )．
(A)面试目的不明确 (B)面试缺乏系统性
(C)面试标准不具体 (D)问题设计不合理
47、"你有什么业余爱好?"是结构化面试中的( )。
(A)经验性阃题 (B)情景性问题 (C)压力性问题 (D)背景性问题
48、在一次面试中?考官提问"如果公司搌你出差，而这时你妻子病重．你会怎么处理?这是一个( )问题。
(A)经验性面试 (B)投射性面试
(C)描述性面试 (D)情景性面试
49、无领导小组讨论题目为"一个好的领导者应该具备什么素质?"，这是一个( )。
(A)两难式题目 (B)资源争夺型题目
(C)开放式题目 (D)捧序选择型题目
50、企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
(A)工作岗位说明 (B)培训需求分析
(C)工作任务分析 (D)设计培训内容
51、课程设计的核心内容是( )。
(A)课程内容制作 (B)谭程内容安排
(C)课程内容选择 (D)课程内容试验
52、企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。
(A)高层 (B)中层 (C)直线 (D)基层
53、从企业内部开发培训资源的优点不包括( )．
(A)教师水平较高 (B)培训成本较低 (C)教师与学员易于变流 (D)培训易于控制
54、"解决和处理问题方法训练"又称为( )。
(A)决策竞赛 (B)轮流任职计划 (C)角色扮演 (D)决策模拟训练
55，( )是指评估者依据自己的主观判断．而不是用事实和数宇加以证明。
(A)正式评估 (B)非正式评估
(C)建设性评估 (D)总结性评估
56、( )是第二级评估．用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
(A)反应评估 (B)学习评估 (C)行为评估 (D)螭果评估
57、( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度．
(A)信度 (B)区分度 (C)相关度 (D)可行性
58、( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征．
(A)情感成果 (B)认知成果 (C)技能成果 (D)绩效成果
59、( )更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位?
(A)行为性效标 (B)结果性效标
(C)特征性效标 (D)综合性效标
60、( )不属于结果导向型考评方法。
(A)成绩记录法 (B)排列法 (C)劳动定额法 (D)短文法
61、克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )?
(A)简单排列法 (B)强迫分布法 (C)成绩记录法 (D)成对比较法
62、( )是绩效考评要素选择的前提和基础。
(A)工作岗位分析 (B)工作岗位评价 (C)企业绩效考核 (D)员工薪酬设计
63、一般情况下．应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准?
(A)全体员工 (B)多数员工 (C)少数员工 (D)个别员工
64、提取关键绩效指标的方法不包括( )。
(A)问卷调查法 (B)目标分解法 (C)关键分析法 (D)标杆基准法
65、采用( )所获得的考评结果．可用于决定一些非激励性的工资待遇-
(A)先进标准 (B)平均标准 (C)基本标准 (D)落后标准
66、当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措旆是( )。
(A)缩短跟踪和监控的时间 (B)增加人力、物力的投入
(C)设置更为精细的跟踪指标 (D)跟踪"正确率"指标转为跟踪"错误率"指标
67、360 度考评法是基于( )的一种考评方法?
(A)性格特征 (B)胜任特征 (C)外貌特征 (D)品质特征
68、具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是( )。
(A)企业之间相互调查 (B)问卷调查
(C)采集社会公开信息 (D)委托中介机构进行调查
69、百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为( )组。
(A)2 (B)5 (C)10(D)20
70、( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类．
(A)职组 (B)职等 (C)岗级 (D)岗等
71、薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
(A)④③⑥①②⑤ (B)⑥④③①②⑤ (C)④⑥③①②⑤ (D)⑥③④①②⑤
72、( )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
(A)岗位评价 (B)岗位调查 (C)岗位分类 (D)岗位分析
73、岗位评价要素的特征不包括( )。
(A)共通性 (B)显著性 (C)可观察性 (D)可衡量性
74、( )将工资计划和培训计划结合在一起。
(A)年薪制 (B)技能工资制 (C)绩效工资制 (D)岗位工资制
75、员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
(A)浮动工资 (B)固定工资 (C)基本工资 (D)岗位工资
76、( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
(A)企业公积金 (B)企业年薪
(C)企业附加福利 (D)企业年金
77、( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
(A)工资指导线 (B)工资协议 (C)工资集体协商 (D)工资集体协商制度
78、工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于( )内予以答复。
(A)15 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)60 日
79、( )是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。
(A)以人为本 (B)奖惩分明 (C)安全第一 (D)预防为主
80、劳动力市场工资指导价位的形式包括( )。
(A)年工资收入和月工资收入 (B)月工资收入和周工资收^
(C)日工资收^和小时工资收入 (D)年工资收入和日工资收入
81、企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时( )。
(A)转岗 (B)解聘 (C)治疗 (D)上报
82、按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
(A)劳动争议的主体 (B)劳动争议的性质
(C)劳动争议的客体 (D)劳动争议的标的
83、关予劳动争议仲裁说法错误的是( )．
(A)仲裁主体具有特定性 (B)仲裁程序具有特定性
(C)仲裁对象具有特定性 (D)仲裁实行强制的原则
84、仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则．即( )．
(A)强制原则 (B)一次裁决原则 (C)台议原则 (D)区分举证责任原则
85、劳动争议钟载委员会的组成不包括( )。
(A)工会代表 (B)用人单位代表 (C)职工代表 (D)劳动行政部门代表
二、多项选择题(86～125 题，每题 1 分，共 40 分。每题有多个答案正确．请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)
86、企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡．
(A)外部环境 (B)内部环境
(C)企业实力 (D)战略目标
(E)长近发展
87、影响工作满意度的因素包括( )．
(A)富有挑战性的工作 (B)公早的报酬
(C)支持性的工作环境 (D)融治的人际关系
(E)个人特征与工作的匹配
88、群体决策的优点有( )．
(A)能比个体需要的时间少
(B)能增加决策的可接受性
(C)能增加决策过程的民主性
(D)能提供比个体更为丰富和全面的信息
(E)能提供比个体更多的不同的决策方案
89、现代人力资源管理的基本测量技术包括( )．
(A)工作岗位研究 (B)KPI 技术 (C)关键事件访谈 (D)BSC 技术
(E)人员素质测评
90、( )是新型组织结构模式．
(A)多维立体组织结构 (B)子公司与母公司
(C)模拟分权组织结构 (D)分公司与总公司
(E)企业集团
91、以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )．
(A)矩阵结构 (B)直线制
(C)事业部制 (D)分权制
(E)直线职能制
92、( )环境属于人力资源规划的外部环境。
(A)组织 (B)科技 (C)人口 (D)经济 (E)法律
93、制定企业人员规划的基本原施 I 包括( )．
(A)确保人力资源需求的原则 (B)保持稳定性的原则
(C)与战略目标相适应的原则 (D)保持适度流动性的原则
(E)与内外环境相适应的原则
94、( )是影响人力资源需求预测的一般因素．
(A)顾客需求的变化 (B)生产需求变化 (C)劳动力成本趋势 (D)追加培训需求
(E)生产率变化趋势
95、人力赍源需求预测的定性方法包括( )。
(A)转换比率法 (B)描述法 (C)回归分析法 (D)德尔菲法 (E)经验预测法
96、人岗匹配包括( )相匹配．
(A)工作报酬与员工贡献 (B)不同岗位之间
(C)工作要求与员工素质 (D)不同员工之间
(E)工作权限与员工愿望
97、在员工素质测评量化中．( )可以被看作二次量化．
(A)类别量化 (B)顺序量化 (C)实质量化 (D)等距量化 (E)模糊量化
98、关于行为描述面试说法正确的是( )．
(A)其实质是识别关键性工作要求 (B)简称 BD 面试
(C)用过去的行为预涮未来的行为 (D)其实质是探测行为样本
(E)用个人的行为预测集体的行为
99、员工素质测评指导语的内容应包括( )．
(A)测评目的
(B)举例说明填写要求
(C)强调测评与测验考试的不同
(D)填表前的准备工作和填表要求
(E)测评结果的保密和处理，测评结果反馈
100、美国教育学家布鲁姆提出了"教育认知耳标分类学"．将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括( )．
(A)理解 (B)应用 (C)分析 (D)综合 (E)评价
101、无领导小组讨论的缺点包括( )．
(A)题目的质量影响测评的质量 (B)对评价者和测评标准要求较高
(C)应聘者表现易受同组成员影响 (D)被评价者行为没有伪装的可能
(E)被评价者行为仍然有伪装的可能
102、( )属于培训规划的主要内容．
(A)培训目的 (B)培训规模 (C)培训目标 (D)培训时间 (E)培训对象
103、设计教学计划应遵循的原则包括( )。
(A)普遍性原则 (B)最优化原则 (C)刨新性原则 (D)针对性原则 (E)适应性原则
104、国外常见的教学计划设计程序模式包括( )．
(A)肯昔的教学设计程序
(B)罗斯的教学设计程序
(C)迪克和凯里的教学设计程序
(D)加涅和布里格斯的教学设计程序
(E)加利福尼亚大学的教学设计程序
105、培训课程演练结柬后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。
(A)客户 (B)学员 (C)上司 (D)同事 (E)专家
106、开发培训教材的方法有( )．
(A)向政府购买 (B)瓷料包的使用
(C)开发可利用的信息资豫 (D)设计视听资料
(E)利用可开发的学习资源组成话的教材
107、在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的( )．
(A)相关性 (B)可靠性 (C)区分度 (D)可行性 (E)动态性
108、结果导向型的绩效考评方法包括( )．
(A)目标管理法 (B)绩效标准法
(C)劳动定额法 (D)成绩记录法
(E)合成考评法
109、绩教考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。
(A)经济性 (B)可行性 (C)规范性 (D)功能性 (E)有效性
110、平衡记分卡( )．
(A)是先进的绩效衡量工具 (B)适用于政府部门
(C)是核心的战略管理与执行工具 (D)不适用于 rr 行业
(E)是理念十分先进的"游戏规则"
111、设计绩效考评标准时．应遵循的基本原则包括( )．
(A)突出特点的原则 (B)公平民主的原则
(C)先进合理的服则 (D)简洁扼要的原则
(E)定量准确的原则
112、选择关键绩效指标的原则包括( )。
(A)整体性 (B)增值性 (C)可测性 (D)可控性 (E)关联性
113、关于 360 度考评，以下说法正确的是( )．
(A)客户评价最重要 (B)强调客观考评员工
(C)上级评价比下级评价更重要 (D)强调全方位对员工进行考评
(E)如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的
114、从薪酬调查的( )来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．(A)对象 (B)作用 (C)组织者 (D)方式 (E)具体内容
115、确定薪酬调查的范围，即确定( )．
(A)被调查的岗位 (B)调查的目的 (C)调查的时间段 (D)调查的步骤(E)被谓查的企业
116、关于设计薪酬调查蚵卷说法正确的是( )．
(A)把相关的问题分散开来
(B)语言标准，问题简单明确
(C)充分考虑信息处理的简便性和正确性
(D)确保表格中的每个调查项目都是必要的
(E)先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
l17、( )属于绩效工资制。
(A)销售提成工资制 (B)计件工资制 (C)岗位技能工资制 (D)计时工资制(E)佣金制
118．( )工资制度属于团队工资制。
(A)核心团队 (B)项目团队 (C)平行团队 (D)流程团队
(E)虚拟团队
119、工资制度总体设计的前期工作包括( )．
(A)个人业绩考评 (B)工资的市场调查
(C)确定工资原则与策略 (D)工资制度的调整
(E)工作岗位分析与评价
120、营造劳动安全卫生环境，即营遗劳动安全卫生的( )．
(A)制度环境 (B)思想环境 (C)物质环境 (D)观念环境
(E)技术环境
121、劳动组织的优化包括( )．
(A)不同工种，工艺阶段合理组织 (B)作业班组合理组织
(C)工作场所供应和服务合理组织 (D)工作时间合理组织
(E)准备性工作和执行性工作合理组织
122、( )是工资集体协商的内容．
(A)工资标准 (B)工资分配制度
(C)工资分配形式 (D)工资支付办法
(E)奖金、津贴、补贴等的分配办法
123、制定劳动力市场工资指导价位应( )．
(A)坚持市场取向 (B)优先保护劳动者
(C)定期公开发布 (D)优先考虑企业利益
(E)坚持实事求是
124、关于劳动争议说法正确的是( )．
(A)劳动争议的内容是特定的
(B)劳动争议的当事人是特定的
(C)劳动争议有特定的表现形式
(D)劳动争议影响范围局限在争议主体之间
(E)劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
125、企业劳动争议调解委员会的组成包括( )．
(A)职工代表 (B)基层法院代表
(C)工会代表 (D)劳动行政部门代表
(E)用人单位代表
答案
（一）单项选择题
26．D27．B28．B29．B30．B
31．C32．A33．C34．C35．A
36．D37．A38．A39．D40．D
41．B42．A43．C44．B45．D
46．C47．D48．D49．C50．B
51．C52．B53．A54．D55．B
56．B57．B58．A59．A60．B
61．B62．A63．B64．A65．C
66．D67．B68．D69．C70．A
71．A72．C73．B74．B75．A
76．D77．B78．B79．C80．A
81．C82．B83．D84．C85．C
（二）多项选择题
86．ACD87．ABCDE88．BCDE89．AE90．ABCDE 91．ABE92．BCDE93．ACDE94．ABCDE95．BDE 96．ABCD97．ABDE98．ABCD99．ABCDE100．ABCDE 101．ABCE102．ABCDE103．BCDE104．ACD105．BDE 106．BCDE107．ABCD108．ABCD109．ABDE110．ABCE 111．ACDE112．CDE113．BCDE114．E115．ACE 116．BCDE117．ABE118．ACE119．BCE120．ADE 121．ABDE122．BCDE123．ACE124．ABCE125．CDE
初级建构筑物消防员理论知识
长期实践证明，消防工作既具有广泛的社会性、经常性，又是一项综合性、技术性等很强的全方位系统工作。 我国消防工作贯彻预防为主，防消结合方针。 燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。 燃烧中的氧化剂主要是氧，空气中氧的含量大约 21% 。 爆炸极限是评定可燃气体、蒸气或粉尘爆炸危险的主要依据。下列说法正确的是爆炸下限愈低，爆炸极限范围愈宽，发生爆炸的危险性就越大。。 粉尘爆炸具有多种危害，关于它的危害性，下列说法不正确的是离起火点越近，破坏性。 下列燃烧产物中， CO 是不完全燃烧产物。 按燃烧物的特性分，普通固体可燃物燃烧引起的火灾属于 A 类火灾。 按燃烧物的特性分，可燃气体燃烧引起的火灾属于 C类火灾。 按燃烧物的特性分，可燃金属燃烧引起的火灾属于 D类火灾。 指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者一亿元以上直接财产损失的火灾属于特别重大火灾。 造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000元以下直接财产损失的火灾属于较大火灾。 利用破坏燃烧爆炸的基础原理，用阻燃剂对可燃材料进行阻燃处理，以提高耐火极限，这样的方法称之为控制可燃物。 利用不使新的燃烧条件形成的原理，在建筑之间留足防火间距、筑防火墙等。这样的防火方法称之为阻止火势蔓延。 氢气的爆炸极限范围是 4.1% ～74.2% 。 一氧化碳的爆炸极限范围是 12.5% ～74% 。 易燃固体在储存、运输、装卸过程中，应注意轻拿轻放，避免出现摩擦、撞击等，是因为它具有燃点低，易点燃A 的危险特性。 下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有液氨。 易燃固体按燃点的高低，易燃性的大小，可分为叁级。下列菜油不属于危险物品。 易燃、可燃气体的火灾危险性分类分为甲、乙两类。液态水具有压缩性和膨胀性，通常状况下，二者的特性为压缩性小，膨胀性小。 根据水的性质，水的灭火作用有多种。其中，水的比热容大，汽化热高，有较好的导热性的性质，而具有的灭火作用是冷却作用。 密集水流有下列那种水枪产生直流水枪。 电荷有规则的定向运动称为电流。凡方向不随时间变化的电流称为直流电流。 电荷有规则的定向运动称为电流。凡大小和方向都不随时间变化的电流称为稳恒电流。 电路中某点相对于参考点的电压称为该点的电位,用V
安全知识考试试题以及答案 一、填空题 1、2016年全国“安全生产月”活动的主题是:_强化安全基础推动安全发展__。 2、安全生产工作“四到位”是指: 思想、组织、职责、工作。 3、电气安全包括人身安全和设备安全。 4、凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病等不适宜登高作业的人，都不得从事高处作业。 5、电气设备金属外壳必须有可靠的接地或接零。 6、《劳动法》第56条规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 7、“三违”是指: 违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。 8、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种用职权玩忽职守罪行为。 9、国际四种安全色是红色、蓝色、黄色、绿色。 10、预防事故的三大对策:工程对策、教育对策和管理对策。
11、对事故隐患整改的“三定”原则是: 定时间、定人员、定措施。 12、安全帽有哪六种基本性:抗冲击性能、耐穿透性能、耐低温性能、耐燃烧性能、电绝缘性能、侧向钢性。 13、公安消防机构在火灾扑灭后，有权__封闭_____火灾现场，并负责___调查__火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。 14、保护人身安全的最后一道防线是个体防护 15、安全生产五要素是指:安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、安全文化。 二、选择题 1、我国每年开展的“安全生产月” 活动是从( C )开始的? A.1989年 B.1992年 C.1991年 D.1990年 2、高空作业的安全措施中，首先需要( C )。 A.安全带 B.安全网 C.合格的工作台 D.安全监察人员 3、高处作业的施工人员，应( C )。 A、佩戴安全带和安全帽 B、佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋 C、佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋和紧口工作服。
安全管理人员考试试题 一、填空题：（每空1分，共40分） 1、我国安全生产的十二字方针安全第一、预防为主、综合治理 2、我国在进行重大危险源的申报、普查工作中，将重大危险源分为7大类：易燃、易爆、有毒物质的贮罐区（贮罐）、易燃、易爆、有毒物质的库区（库）、具有火灾、爆炸、中毒危险的生产厂所、企业危险建（构）筑物、压力管道、锅炉、压力容器 3、特种作业人员范围：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业；矿山通风作业；矿山排水作业；矿山安全检查作业；矿山提升运输作业；采掘(剥)作业；矿山救护作业；危险物品作业；经国家局批准的其它的作业。 4、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 5、安全检查可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查。 ６、应急预案体系包综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。 7、专业性检查是针对特种作业、特种设备、特种场所进行的检查，如电焊、起重设备、运输车辆、爆破品仓库、锅炉等。 8、应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、经营单位名称、急预案名称、编制单位名称、颁布日期等内容。 9、生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 10、生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。 单位________________ 准考证号_____________ 姓名_____________分数________ -----------------------------装--------------------------------------订-------------------------------------线-------------------------------------
护士考试护理专业基础知识试题及答案 1.符合慢性阻塞性肺气肿的体征是 A、叩诊呈鼓音 B、单侧语颤减弱 C、单侧呼吸运动减弱 D、气管偏移 E、呼气时间延长 答案：E 2.一般体检测量脉搏的方法中，正确的是 A、可用拇指诊脉 B、病人剧烈活动后立即测量 C、有脉搏短绌，应两人同时分别测量心率、脉率 D、测量部位只有桡动脉 E、测量前不必作解释工作 答案：C 3.正常人瞳孔直径为 A、1-2mm B、2-3mm C、3-4mm D、4-5mm E、5mm以上 答案：C 4.意识丧失病人的卧位常为 A、自动体位 B、被动体位 C、患侧卧位 D、端坐位 E、仰卧位 答案：B 5.胃癌常向下列哪处淋巴结转移 A、颈部淋巴结 B、左腋下淋巴结 C、左锁骨上淋巴结 D、左锁骨下淋巴结 E、左腹股沟淋巴结 答案：C 6.浅昏迷与深昏迷的区别是 A、有无自主运动 B、有无大小便失禁 C、对声、光的反应 D、是否能被唤醒
E、角膜反射、瞳孔对光反射及防御反射是否存在答案：E 7.闻及两肺满布湿啰音，应考虑 A、阻塞性肺气肿 B、急性肺水肿 C、支气管哮喘 D、支气管扩张 E、肺脓肿 答案：B 8.胸廓两侧呼吸运动减弱见于 A、肺气肿 B、肺不张 C、肺炎 D、胸膜粘连 E、气胸 答案：A 9.病人呼吸气味中有大蒜味，应考虑 A、尿毒症 B、酮症酸中毒 C、有机磷农药中毒 D、肺癌 E、支气管感染 答案：C 10.作内生肌酐清除率检查，实验前三日的饮食是 A、高热量饮食 B、高蛋白饮食 C、无肌酐饮食 D、多纤维素饮食 E、正常饮食 答案：C 11.下列哪项检查结果提示可能是慢性肝炎与肝硬化 A、血清转氨酶升高 B、血清碱性磷酸酶升高 C、血清直接胆红素升高 D、白蛋白与球蛋白比例倒置 E、凝血酶原时间延长 答案：D 12.成年男性正常的血红蛋白参考值为 A、100~140g/L B、110~150g/L C、120~160g/L D、140~170g/L E、170~200g/L 答案：C
安全知识考试试题 一、填空题（每空1分，共25分） 1、新进厂的员工必须进行三级安全教育，考试合格后方可上岗，所谓的 “三级安全教育”是指对职员进行的厂级教育、车间教育、班组教育。 2、设备部统筹全厂电气设备的维护工作，在车间呼叫维修，值班电工 必须10分种内到达现场，问清故障发生原因， 15 分钟后还找不出原因的必须马上上报班长，如 30 分钟后无法判断问题或关键部位必须上报技术员或主管，否则延误了生产将作出处罚。 3、特种作业人员必须经过相应专业培训，通过安全生产监督部门的考 核，取得特种操作证方可上岗，并要严格遵守安全操作规程。严禁无证上岗。 请例举四种特种作业内容电工作业、金属焊接（切割）作业、登高作业、车辆驾驶作业。 4、安全生产中的两种安全一般是指人身安全、设备安全。 5、氧气瓶应与其他易燃气瓶、油脂和易燃、易爆物品分开存放。同时 气瓶存入应与高温、明火地点保持 10米以上距离，与乙炔瓶的距离不少于 5米。氧气瓶中的氧气不能全部用完，必须保持不小于 0.2MP 的压力。 6、使用乙炔瓶时必须直立，严禁卧放使用，并与热源的距离不得小于 10 米，乙炔瓶表面温度不超过40度。气瓶内气体严禁用尽，必须留有不低于 0.05MP的剩余压力。 7、国家规定的四种安全色为红色、黄色、蓝色、绿色。 8、安全生产中的“三违”现象是指：违章指挥、违章操作、违反规 章制度。 9、我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主。 10、叉车在搬运影响视线的货物或易滑的货物时，应倒车低速行驶。 二、单选题（每题1.5分，共30分） 1、高空作业的“三宝”是指（ A ）。 A、安全帽、安全网、安全带 B、安全帽、手套、安全网 C、工作服、手套、安全帽
单项选择题（每题1分，共100分） 1.因不可抗力无法在规定限期内完成整改的，于限期届满前（）提出书面延期申请。 A.3天 B.5天 C.8天 D.10天 2.对安全生产违法行为实施行政处罚，应当遵循公平、公开、公正的原则。（） A.正确 B.错误 3.职业危害申报工作实行按照发生时间的管理方式管理。（） A.正 确 B.错误 4.对《安全生产法》确立的各项法律制度，要抓紧制定配套法规规章。（） A.正确 B.错误 5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 （） A.正确 B.错误 6.在《安全生产违法行为行政处罚办法》中，生产经营单位被责令限期整改后，逾期未改正的，应责令生产经营单位停产停业整顿。 （） A.正确 B.错误 7.安全经营单位主要负责人安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。 A.12 B.24 C.36 D.48 8.国务院2010年（）下发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作 的通知。 A.6月 B.7月 C.8月 D.9月 9.生产经营单位是职业危害防治的责任主体。（） A.正确 B.错误 10.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，单位负责人 应当于2小时内向有关部门报告。（） A.正确 B.错误 11.煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时（）。 A.下 井 B.作业 C.学习 D.生活 12.每一年至少组织一次现场处置方案演练。（） A.正确 B.错误 13.发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准的应当 （）。 A.向安全生产监督部门申报 B.提出应急预案 C.采 取措施进行整改和治理 D.向公安部门进行举报
消防员理论知识考试题_【选择题】 1) ___C_____是对人们工作态度的普遍要求。 (A)遵纪守法(B)忠于职守(c)爱岗敬业(D)英勇顽强 2) ____B____是履行岗位职责的最高表现形式，也是消防行业从业人员遵守职业纪律的基本要求。 (A)遵纪守法(B)忠于职守(c)爱岗敬业(D)英勇顽强 3)职业道德的核心思想中，把社会公德、职业道德、_____A___作为着力点。 (A)家庭美德(B)集体主义( c)为人民服务(D)科学发展观 4) ____C____的具体要求是仪表端庄、言行规范、举止得体、待人热情。 (A)爱岗敬业(B)精益求精(c)文明礼貌(D)团结协作 5)人们在从事职业活动的过程中，个人利益、集休利益、国家利益三者之间必然会发生矛盾和冲突，要正确处理好三者之间的矛盾，就必须要以___C_____这把尺子来衡量。 (A)个人主义(B)国家利益(c)集体主义(D)职业道德 6)____A____是职业道德的重要规范，是从业人员上岗的首要条件和基本素质。 (A)文明礼貌(B)职业道德(c)爱岗敬业(D)忠于职守 7)____D____就是要以高度的职业道德精神，在本职岗位上尽职尽责，甚至做好为消防事业献出生命的准备。 (A)遵纪守法(B)英勇顽强(c)爱岗敬业(D)忠于职守 8)火灾报警电话是___B_____。 (A)110 (B)119 (C)120 (D)122 9)发火物质(或发火混合物)和包含一种或多种发火物质(或混合物)的烟火物品虽然不放出气体，但也纳入___C_____范畴。 (A)易燃液体(B)压缩气体和液化气体(c)爆炸物(D)氧化剂和有机过氧化物 l0) ____A____是指可燃的气体、蒸气或粉尘与空气混合后，遇火会产生爆炸的最高或最低的浓度。 (A)爆炸浓度极限(B)爆炸(c)爆炸温度极限(D)自燃 11)下列建筑构件中，不属于燃烧体的是____B____。 (A)木柱(B)木龙骨板条抹灰隔墙体(c)木屋架(D)木楼板 12)易燃液体的主要危险特性是___A_____。 (A)高度的易燃易爆性(B)蒸发性(c)热膨胀性(D)流动性 13)以下哪项不属于电动机的火灾预防措施___A_____。 (A)电动机电压与电源电压不相符(B)正确地选择电动机的容量 (c)正确地选择电动机的型式(D)正确地选择电动机的起动方式
注册安全工程师安全管理模拟试题2 一、单项选择题 1．根据（）的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 A．系统安全工程B．安全理论 C．危险论D．事故倾向理论 2．事故预防与控制包括两部分内容，即事故预防和事故控制，前者是指通过采用技术和管理手段使事故（），后者是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小。 A．不发生B．发生 C．较少发生D．发生率降低 3．研究者对每个观察单位的某项特征进行观察和测量，这种特征称为（）。 A．误差B．变量 C．概率D．变异 4．顾名思义，安全为“无危则安，无缺则全”，安全意味着不危险，这是人们传统的认识。按照系统安全工程观点，安全是指生产系统中人员免遭（）的伤害。 A．危险B．不可承受危险 C．事故D．其他 5．在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件，是指（）。 A．安全监督条件B．安全状态 C．安全管理状态D．安全条件 6．不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失，是指（）。 A．安全状况B．安全条件 C．避免伤害D．降低危险度 7．为了对危险源进行分级管理，防止重大事故发生，提出了重大危险源的
概念。广义上说，可能导致重大事故发生的（）就是重大危险源。 A．物质B．场所 C．危险源D．危险化学品 8．国家标准《重大危险源辨识》（GB18218-2000）和《中华人民共和国安全生产法》对重大危险源分别作出了明确的规定。《安全生产法》第九十六条的解释是：重大危险源是指长期地或者临时的生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量（）临界量的单元（包括场所和设施）。 A．等于或者超过B．小于 C．不超过D．远小于 9．以下情形中，可能会导致硫化氢中毒，甚至发生“闪电型”死亡的是（）。 A．煤气制造B．制造合成氨 C．炼铁D．清理阴沟 10．生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面：一是（）方面各级人员的安全生产责任制；二是（）方面各职能部门的安全生产责任制。 A．纵向；横向B．横向；纵向 C．生产；管理D．直接；间接 11．处置废弃危险化学晶，依照（）和国家有关规定执行。 A．危险物品管理条例B．固体废物污染环境防治法 C．安全生产法D．劳动法 12．以下关于安全技术措施计划的编制方法不正确的是（）。 A．安全部门将上报计划进行审查、平衡、汇总后，报厂总工程师审批 B．企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出具体要求，进行编制计划布置 C．下属单位确定本单位的安全技术措施计划项目，并编制具体的计划和方案，经群众讨论后，送上级安全部门审查 D．厂长根据总工程师的意见，召集有关部门和下属单位负责人审查核定计划 13．安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。
护理安全知识考试试题
护理安全知识考试试题 科别：姓名： 一、填空题：（每空1.75分，共70分） 1、对实施手术、昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者在诊疗活动中使用作为操作前、用药前、输血前等诊疗活动时辨识病人的一种必备手段。 2、手卫生包括。 3、进一步完善输液安全管理制度，严把药物关，控制，执行告知程序，预防。 4、根据医疗安全不良事件所属类别不同，划分为类：①、 ②、③、④、⑤、⑥、⑦。 5、进一步落实各项诊疗活动的查对制度，在、、或时，至少同时使用患者识别方法，不得仅以病房号作为识别依据。 6、手术安全核查中“三步安全核查”是指、、对患者的身份、手术方式、知情同意、手术部位与标识等方面进行核查。 7、手术风险评估是指术前小时，、手应对病人 按照手术风险评估表内容逐项评估，做出评估后分别在签名栏内签名，最后由根据评估内容计算手术风险分级。 8、接获的患者“危急值”或其他重要检验结果时，接获者必须记录进行10、只有对的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱，护士应向在执行时实
施。 11、在通常诊疗活动中，医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱，不得使用。 12、实施任何诊疗活动前，医务人员应亲自与患者或家属沟通，取得患者或家属的确认；其中、需知情同意签字确认，作为最后确认的手段，以确保实施操作等医疗行为的顺利进行。限、下限；血钠上限、下限；凝血象PT 、APTT 。 10、只有对的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱，护士应向在执行时实施。 11、在通常诊疗活动中，医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱，不得使用。 12、实施任何诊疗活动前，医务人员应亲自与患者或家属沟通，取得患者或家属的确认；其中、需知情同意签字确认，作为最后确认的手段，以确保实施操作等医疗行为的顺利进行。 二、简答题：（每题10分，共30分） 1、医疗安全不良事件的定义？ 2、哪些病人应注意跌倒事件发生？限、下限；血钠上限、下限；凝血象PT 、APTT 。 10、只有对的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱，护士应向在执行时实施。 11、在通常诊疗活动中，医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱，不得使用。
2021年消防员理论知识竞赛题库及答案（共 110题） 1 ）一旦出现火情，消防控制室将成为紧急信息汇集、显示、处理的中心，( ) 控制各种相关设备，达到疏导和保护人员、控制和扑灭火灾的目的。 ( A ）最直接地（B ）正确、迅速地( C ）简便、快捷地（D ）有针对性地 2 ）消防控制室内，控制盘前操作距离，双列布置时不应小于( )米。 ( A ) l ( B ) 2 ( C ) 3 ( D ) 5 3 ）火灾自动报警系统中用于为疏散人员和救援人员在现场提供火灾报警信息的设备是 ( A ）火灾探测器（B ）手动报警按钮( C ）声光警报器（D ）火灾显示盘 4 ）在火灾报警控制器的工作原理中，通过( )，完成控制器控制操作信息输入和输出信息显示。 ( A ）总线驱动单元（B ）显示按键操作处理电路 ( C ）通信电路接口单元（D ）输入输出接口单元 5 ）消防控制室应长期妥善保管相应的竣工消防系统设计图纸、设备( )、各分系统控制逻辑关系说明、建筑消防设施的验收文件等。( A ）清单（B ）功能表（C ）流程图（D ）使用说明书
6 ）火灾报警控制器或系统内各组成部分发生故障时所处的状态是( )。 ( A ）正常监视状态（B ）自检状态 ( C ）屏蔽状态（D ）故障报警状态 7 ）图1 中各图标是电源滤波器的是：_ ( A ）④（B ）⑥（C ）⑨（D ）⑩ 8 ) ( )是火灾报警技术的发展趋势。 ( A ）多线制火灾报警控制器（B ）三线制火灾报警控制器 ( C ）总线制火灾报警控制器（D ）四线制火灾报警控制器 9 ) ( )火灾报警控制器直接连接火灾探测器，处理各种报警信息，同时还与集中型火灾报警控制器相连接，向其传递报警信息。 ( A ）独立型（B ）区域型（C ）集中型（D ）集中区域兼容型 10 ）下面哪种情况不属于复位操作可以实现的功能( )。 ( A ）火灾报警控制器的屏蔽状态受到复位操作的影响。 ( B ）复位所有总线制被控设备和手动消防启动盘、多线制消防联动控制盘上的状态指示灯。 ( C ）清除消音状态。 ( D ）清除当前的所有火警、故障和反馈等显示。 11）发生火灾时，湿式系统中由探测火灾。 ( A ）火灾探测器（B ）闭式喷头（C ）水流指示器（D ）压力开关 12 ）对人员密集场所的人员疏散．以下说法错误的是( )。
部门：姓名：分数： 一、不定项选择题。（每小题2 分，共20分。多选或错选不得分；每少选一个选项扣分） 1、据统计，因火灾死亡的人中有80%以上属于（B）。 A、被火直接烧死 B、烟气窒息死亡 C、跳楼或惊吓致死 2、如果电视机着火了，应（B） A、迅速往电视上泼水灭火。 B、拔掉电源后，用湿棉被盖住。 C、马上拨打火警电话，请消防队来灭火。 3、停电时（AB）。 A、要尽可能用应急照明灯照明 B、要及时切断处于使用状态的电器电源，即关闭电源开关或拔掉插头 C、可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用 4、燃烧的必要条件是（ABC） A、可燃物 B、助燃物 C、引火源 D、有风力 5、身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的（C） A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖，压住火苗 C、迎风快跑 6、如果高层建筑发生了火灾，你认为正确的做法是（C） A、迅速往楼上跑，以防被烟熏致死 B、第一时间选择从电梯逃生 C、用湿毛巾捂住口鼻，低下身子沿墙壁或贴近地面跑出火区 D、从窗口中跳下 7、假设你住在一个高层公寓楼的第16层，无法从窗口逃离房间，而过道里已是烟雾弥漫，你该怎么办？（ABCD） A、立即返回房间，给消防队打电话 B、将湿毛巾围在门的周围 C、如果呼吸困难而周围尚未起火，在窗子的上方和下方各开一条缝 D、在窗前等待，以便向消防队员求救 8、B）必须分间、分库存储。 A、灭火方法相同的物体 B、容易相互发生化学反应的物品 C、以上两种答案都对 9、配电室发生火灾的原因有（ABCD） A、短路 B、过电荷 C、电弧 D、电火花 10、检查液化石油气管道或阀门泄漏的正确方法是（C） A、用鼻子嗅 B、用火试 C、用肥皂水涂抹 D、用试剂试
管理人员安全生产知识考试题库 一、适用范围企业经理人和中、基层管理干部 二、题库依据 （一）安全生产法 （二）消防法 （三）职业病防治法 （四）安全生产许可证条例 （五）工伤保险条例 （六）建设工程安全生产管理条例 （七）生产安全事故报告和调查处理条例 （八）特种设备安全监察条例 （九）危险化学品安全管理条例 （十）中粮生化安全管理手册 三、试题类型单选题+多选题 四、试题范围（一）单选题（请选出唯一全面、正确的答案） 1. 生产经营单位的（B ）对本单位的安全生产工作全面负责。 A. 投资人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D.受益人 2. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由B ）予 以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。 A. 生产经营单位 B.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经
营的投资人C.财务管理人员D.安全管理负责人员 3. 有关生产经营单位应当按照规定提取和使用（B ），专门用于改善安全生产条件。 A. 安全生产责任保险 B.安全生产费用 C.安全生产专项资金 D.安全技术改造费用 4. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（A ）的意见。 A. 安全生产管理机构、安全生产管理人员 B. 主要负责人 C. 职工 D. 安监部门人员 5. 生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核，保证（D ）的落实。 A.安全生产规章制度 B.安全生产法律法规 C.安全生产各项政策 D. 安全生产责任制 6. 用人单位的（A ）应当接受职业卫生培训，依法组织本单位的职业病防治工作。 A.主要负责人和职业卫生管理人员 B.主要负责人 C.职业卫生管 理人员D.主要负责人和安全管理人员 7. 用人单位应当为劳动者建立（B ），并按照规定的期限妥善保存。 A.职业卫生档案 B.职业健康监护档案 C.职业健康查体档案 D.职 业卫生查体档案 8. 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处
消防员理论知识 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020
消防战斗员理论知识复习试题 1、简答完全燃烧和不完全燃烧的概念。 答：a:凡是物质燃烧后产生的不能继续燃烧的物质，这种燃烧叫完全燃烧。 b:凡是物质燃烧后产生的还能继续燃烧的物质，这种燃烧叫不完全燃烧。 2、灭火战术的指导思想、任务是什么？ 答：灭火指导思想：要贯彻救人第一和准确、迅速、集中兵力打歼灭战的指导思想； 战术任务：积极抢救被困或遇险人员，保护和疏散物资，迅速控制灾情发展，尽快消除险情，努力减少灾害损失。 3、简答燃烧产物对灭火工作不利的方面。 答： a :影响视线；d:成为火势发展、蔓延因素c:引起人员中毒、窒息； b 令人员受伤； 4、什么是燃烧？ 答：燃烧,俗称着火，系指可燃物与氧或氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火苗和（或）发烟的现象。 5、简答燃烧产物的概念及其对灭火工作有利的方面。 答：a:物质在燃烧时生成的气体，蒸汽和固体物质叫燃烧产物。 b:在一定条件有阻燃作用。 C:为火情侦察提供参考依据
6、什么是燃烧的三要素？ 答：可燃物、助燃物、着火源是燃烧的三要素。 7、简答能燃烧的液体火灾危险性如何分类。 答：a:根据液体的闪点分三类。 b:甲类：是指闪点在28℃以下的液体物质。 c:乙类：是指闪点在28～60℃之间的液体物质。 d:丙类：是指闪点在60℃以上的液体物质。 8、什么叫助燃物？ 答：凡能帮助和支持燃烧的物质，均称为助燃物。如：空气、氯、高锰酸钾等。9．简答消防车按功能用途如何分类。 答：a:灭火消防车；b:专勤消防车；c:举高消防车 d:机场消防车；e:后援消防车 10、什么是着火源？ 答：所谓着火源，是指能够使可燃物与氧化剂发生燃烧反应的能量来源。这种能量来源常见的是热能。根据着火源的能量不同，着火源可分为：明火、高温物体、化学热能、电热能、机械热能、生物能、光能、核能等八种。 11、简答灭火器按其重量和移动方式如何分类。
安全基础知识试题（答案） 单位：姓名：分数： 1、填空题： 1、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 2、安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识 ，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管 理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 6、消防工作方针：预防为主,、防消结合。 7、“三不伤害”活动指的是：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 8、生产过程中的“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 9、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( 中暑)。 10、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对 用 人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 二、判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分） 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（√） 2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（√）
3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（√） 4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（×） 5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（√） 6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（×） 7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。（×） 8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒 绝，并有责任制止他人违章作业。（√） 9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（√） 10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。( ×） 三、选择题 1、各种气瓶的存放，必须距离明火（C）以上，避免阳光暴晒，搬运时不能碰撞。 A．5米B．8米C．10米 2、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（A）。 A．有电B．无电C．可能有电，也可能无电 3、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少（C）以外。 A．10米B．15米C．20米 4、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压（A） 次。 A．60-80 B．70-90 C．80-l00 5、劳动保护监察是一种（A）监察。 A．国家B．地方C．自我
2009年注册安全工程师《安全生产管理知识》考试真题 一、单项选择题（共70 题，每题1 分。每题的备选项中，只有l个最符合题意） 1 ．某地2009 年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493 号）的规定，其中属于较大事故的是（）。安全事故等级划分 A ．2 名员工死亡，6名员工重伤 B . 8 名员工重伤，且直接经济损失800万元 C . 2 名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失800万元 D . 20 名员工重伤，且直接经济损失400万元 2 ．我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指（）。事故调查处理 A ．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过 B ．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过学易网整理 C ．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过 D ．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过 3、生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（）原则。事故特征 A、偶然损失 B、动态相关性 C、监督 D、因果关系 4、安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是（）。系统安全原理 A、因果连锁理论 B、系统安全理论 C、扰动起源理论 D、能量意外释放理论 5、国家将安全指标纳入《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，作为经济和社会发展的约束性指标。下列指标中，纳入该纲要的是（）。安全管理现状
护理核心制度考试题 姓名：得分： 一、填空题 1、有危重病人的病区应配备常用（）及（），并确保处于（）。 2、对躁动、不合作、小儿、昏迷病人应做好（）、（）、（）的护理防范措施。 3、一般情况下护士不执行（）医嘱，抢救病人医生下达口头医嘱后，执行者必须（），医生确认无误后方可执行。用过的抢救药物空瓶必须（），抢救结束进行全部药物核对，核对无误后再弃去，并于抢救结束后（）据实补记。 4、服药、注射、输液前必须严格进行三查七对： （1）三查：（）、（）、操作后查； （2）七对：对床号、姓名、（）、（）、（）、（）和有效期。 5、输血完毕应保留血袋（），以备必要时送检。 6、护理级别可分为特别护理及（）、（）、三级护理，一级护理（）小时巡视一次病房，二级护理（）小时巡视一次病房，三级护理（）巡视一次病房。 7、发生严重差错或事故各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应（），不得擅自（）、（），以备鉴定。 8、护理人员在医疗护理活动中发生发现严重差错时，发生者或发现者（）逐级报告病区护士长或当班主管护士、相关医生及科主任；护士长在（）小时
内，口头报告护理部，（）内以书面形式报告护理部。 二、问答题（40分） 1、交接班制度中交、接班者执行的十个不交接原则？（20分） 2、一级护理的护理要点？（10分） 3、护理差错、事故的具体要求？（10分） 护理核心制度考试题 姓名：得分： 一、填空题 1、有危重病人的病区应配备常用（抢救物品）及（仪器设备），并确保处于（备用状态）。 2、对躁动、不合作、小儿、昏迷病人应做好（追床）、（滑倒）、（摔倒）的护理防范措施。
消防战斗员理论知识复习试题1、简答完全燃烧和不完全燃烧的概念。答：a:凡是物质燃烧后产生的不能继续燃烧的物质，这种燃烧叫完全燃烧。 b:凡是物质燃烧后产生的还能继续燃烧的物质，这种燃烧叫不完全燃烧。 2、灭火战术的指导思想、任务是什么？ 答：灭火指导思想：要贯彻救人第一和准确、迅速、集中兵力打歼灭战的指导思想； 战术任务：积极抢救被困或遇险人员，保护和疏散物资，迅速控制灾情发展，尽快消除险情，努力减少灾害损失。 3、简答燃烧产物对灭火工作不利的方面。 答： a :影响视线；d:成为火势发展、蔓延因素c:引起人员中毒、窒息；b令人员受伤； 4、什么是燃烧？ 答：燃烧,俗称着火，系指可燃物与氧或氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火苗和（或）发烟的现象。 5、简答燃烧产物的概念及其对灭火工作有利的方面。 答：a:物质在燃烧时生成的气体，蒸汽和固体物质叫燃烧产物。 b:在一定条件有阻燃作用。 C:为火情侦察提供参考依据 6、什么是燃烧的三要素？ 答：可燃物、助燃物、着火源是燃烧的三要素。
7、简答能燃烧的液体火灾危险性如何分类。 答：a:根据液体的闪点分三类。 b:甲类：是指闪点在28℃以下的液体物质。 c:乙类：是指闪点在28～60℃之间的液体物质。 d:丙类：是指闪点在60℃以上的液体物质。 8、什么叫助燃物？ 答：凡能帮助和支持燃烧的物质，均称为助燃物。如：空气、氯、高锰酸钾等。 9．简答消防车按功能用途如何分类。 答：a:灭火消防车；b:专勤消防车；c:举高消防车 d:机场消防车；e:后援消防车 10、什么是着火源？ 答：所谓着火源，是指能够使可燃物与氧化剂发生燃烧反应的能量来源。这种能量来源常见 的是热能。根据着火源的能量不同，着火源可分为：明火、高温物体、化学热能、电热能、机械热能、生物能、光能、核能等八种。 11、简答灭火器按其重量和移动方式如何分类。 答：a:分三类；b:手提式灭火器；c:背负式灭火器 d:推车式灭火器 12、燃烧主要有哪几种类型？ 答：燃烧有多种类型，主要有闪燃、着火、自燃和爆炸四种。 13、简答推车式“1211”灭火器如何使用。
安全知识考试试卷及答案 一、单选1．防止有毒物质从生产过程散发、外逸，关键在于生产过程的密闭程度。如生产条件允许，应尽可能使密闭的设备内保持( )状态。 A ．正压 B．零压 C．负压2．搞好重大危险源的普查登记，要加强( )重大危险源监控工作，建立应急救援预案和生产安全预警机制。。 A ．省(区、市)、市(地)、县(市)三级 B．国家、省(区、市)、市(地)、县(市)四级 C．市(地)、县(市)两级3．在重大生产安全事故应急救援体系组成中，主要是由公安、民政部门和街道组织组成的是( )。 A ．警戒与治安组织 B．后勤保障组织 C．公众疏散组织4．重大危险化学品安全事故应急救援应由( )负责。 A ．所在地政府 B．所在单位 C．员工5．重大危险源是指长期地或临时地( )危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。 A ．生产、使用或者销售 B．生产、搬运或者废弃 C．生产、搬运、使用或者储存6．应急预案编制准备工作的顺序是( )。 A ．制定编制计划一成立预案编制小组一收集资料一危险辨识和风险评价一初始评估一能力与资源评估 B．成立预案编制小
组一制定编制计划一收集资料一初始评估一危险辨识和风险评价一能力与资源评估 C．成立预案编制小组一制定编制计划一收集资料一危险辨识和风险评价一初始评估一能力与资源评估7．盛装液化气体的容器泄漏着火后，如果发现漏口非常大，根本无法堵漏，应采取 ( )的措施。 A ．冷却着火容器及其周围容器和可燃物品，控制着火范围，直到燃气燃尽 B．想方设法堵漏，否则其余措施都无用C．用点火棒将泄漏处点燃，使其保持稳定燃烧8．在危险化学品火灾现场，如果火势熄灭后较长时间未能恢复稳定燃烧或受辐射的容器安全阀火焰变亮耀眼、尖叫、晃动等征兆时，最可能发生的情况是( √ )。 A ．着火 B．火势很快消灭 C．容器爆裂9．安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过( )小时。 A ．1 B．2 C．810．特别重大以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，( )。 A ．由事故发生单位所在地人民政府负责调查，事故发生地人民政府应当派人参加 B．由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加 C．由事故发生地和事故发生单位所在地两地人民政府负责调查11．安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到较大事故报告后，应当逐级上报至( )安全生产监督管理部门和负有安全生产监
2017最新安全管理试题 单位：姓名： 一、单选题 (20分，每题2分) 1、安全的组织管理是指（）。 A、制定有效的安全管理政策 B、设立安全管理的机构 C、设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程 D、把安全管理作为组织目标的一部分 2、安全管理的核心内容是（）。 A、制定安全技术方案 B、建立和维持安全控制系统 C、增加安全投入 D、加强内部沟通 3、不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段是（）。 A、风险识别阶段 B、风险控制阶段 C、风险评估阶段 D、输入控制阶段 4、施工单位的项目负责人应当由取得相应（）的人员担任。
A、技术职称 B、工作年限 C、执业资格 D、行政职务 5、下列不属于危险源辨识方法的是（）。 A、专家调查法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、召开大会 6、下列对事故应急救援的特点表述不正确的是（）。 A、不确定性和突发性 B、应急活动的复杂性 C、后果、影响易猝变、激化和放大 D、后果的不变性 7、下列不属于重大事故应急预案的层次的表述是（）。 A、综合预案 B、专项预案 C、现场预案 D、个别预案 8、劳务分包单位配备专职安全生产管理人员，错误的要求是（）。 A、施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员 B、50人～200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员 C、施工人员在200人以上的，应当配备3名专职安全生产管理人员 D、根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的千分之七。
9、特种作业人员应具备的第一个条件是（）。 A、年龄16周岁 B、年龄17周岁 C、年龄18周岁 D、年龄19周岁 10、劳动保护是安全技术、（）、个人保护工作的总称。 A、劳动卫生 B、劳动条件 C、劳动过程 D、劳动完成。 二、判断题 (50分，每题1分) 1、“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。 A、正确 B、错误 2、调度人员实行8小时不间断值班制度。 A、正确 B、错误 3、现代安全管理追求完善系统，达到本质安全化，以事中管理为主。[正确答案：B] A、正确 B、错误 4、安全事故，职业疾病是完全能够避免的。 A、正确 B、错误 5、企业文化观念对于安全管理没有影响。
护理安全知识测试题及答案 2017年护理安全知识测试题及答案 一、护理核心制度部分 1、分级护理制度中特级护理的护理要求? 2、一级护理的护理要求? 3、二级护理的护理要求? 4、交接班的方式有哪三种? 5、遇抢救病人医生尚未到达时，护理人员应先做好哪些工作? 6、抢救车管理中的“三定”是指什么? 7、备药前要检查哪些内容? 8、服药、注射、输液须严格执行三查七对。三查七对的内容是什么? 9、药物过敏试验阳性时，需做哪些标识。 10、输血查对时，应查对血袋上的哪些内容? 11、什么是护理缺陷、差错? 12、交接班时应交清病人病情，具体的内容有哪些? 13、交接班时应交清病房重要物品，具体的有哪些? 14、急救或贵重物品应多少时间清点一次? 15、为保持诊疗场所的安静，医院工作人员应做到四轻，具体是什么? 16、使用氧气应做到的四防是什么?
17、护理查对制度中的饮食查对内容有哪些? 18、出院护理包括哪些内容? 二、控感部分 填空题 1、医院内感染的发生必须具备__________、__________和 __________3个基本条件。 2、医院内感染的主要传播途径有：__________，__________， __________，__________，__________。 3、空气传播可分为：__________、__________和__________三种。 4、紫外线消毒室内空气时，有效距离不超过___，照射时间为 __________，从灯亮__________开始计时。 5、隔离种类有：_________、_________、_________、 _________、_________、_________、_________. 6、无菌持物钳浸泡在盛有消毒剂的容器内，消毒液面以浸没钳 __________或镊子的__________. 7、新上岗人员医院感染知识的岗前培训，时间不得少于学时， 经考试合格后方可上岗。 8、手术室、产房、婴儿室、早产儿室、保护性隔离病房、供应 室无菌区、重症监护病房的环境类别为类，其空气细菌总数为 ≤CFU/M3，其物体表面细菌总数为CFU/CM2，其医务人员手细菌数CFU/CM2，并不得检出、及。 选择题： 1、下列哪些情况医务人员应认真洗手() A、接触病人前后 B、进行无菌操作前后 C、进行介人治疗前后 D、进人或离开隔离病房、ICU、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染