市总工会副主席刘超在全省建功十一五技术创新竞赛经验交流会上的讲话
紧扣发展主题高扬创新旗帜发挥组织优势
团结动员广大职工群众为“十一五”建功立业
漯河市总工会刘超
漯河市1986年升格为省辖市，现辖四区两县（临颍县、舞阳县、郾城区、源汇区、召陵区、经济技术开发区）。全市总面积2617平方公里，总人口254万。2006年全市完成国民生产总值380亿元，全市地方财政收入18.9亿元。现有20多个国家和地区投资漯河，美国杜邦公司、日本火腿株式会社、丰田通商公司3家世界500强企业在我市有投资项目,恒安、希望、中旺等一批国内大企业落户漯河。沙澧大地培育出了世界第三、亚洲最大的肉类加工企业--双汇集团，培育出了全国最大的方便面生产企业之一南街村集团、全国第一家葡萄糖饮料生产企业澳的利集团等；培育出一大批食品加工企业和农业产业化龙头企业。各种所有制经济竟相发展，既有一些国资控股企业，又有外商独资、控股企业，既有南街、龙堂、北徐等集体经济区，又有一些个体私营经济区，漯河被称为各种经济成份都能快速成长的“百花园”。近年来，特别是2006年以来，漯河市总工会在市委的正确领导和省总工会的指导下，认真积极响应全总、省总组织开展“当好主力军，建功…十一五?，和谐奔小康”竞赛活动的号召，围绕漯河“十一五”经济发展大局，转变思路，积极探索，突出重点，创新载体，狠抓落实，较好地发挥了职工群众在经济建设、政治建设、文化建设和和谐社会建设中的主力军作用，为建设节约漯河、富强漯河、平安漯河、和谐漯河作出了积极贡献。我们的主要做法是：一、围绕漯河发展定位，选准工作切入点，不断增强竞赛活动的时代性
漯河市委五次党代会和经济工作会议提出了“建设全国最具竞争力的中国食品名城、区域性商贸物流中心和具有较高品位的生态宜居滨河城市”的三大发展定位，市劳动竞赛委员会、市总工会围绕市委的发展决策、发展定位和发展目标，思想上高度重视，把开展劳动竞赛作为实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，建设富强漯河和谐漯河的重要举措；作为提高职工素质，转变经济增长方式，促进漯河又快又好发展的有效途径，并将其列入议事日程，多次召开主题会议,研究、讨论和部署十一五期间的劳动竞赛工作，切实选准工会服务大局的着力点和突破点，出台了《建功十一五和谐促共赢劳动竞赛方案》，市委办公室、市政府办公室及时以两办文件予以转发。明确提出了“十一五”期间竞赛活动的三大目标和六比内容。三大目标是：促进企业技术进步、提高企业自主创新能力和职工技术素质。“六比”内容是：比创新、比节能、比技能、比安全、比质量、比服务。围绕活动目标和竞赛内容，切实加强组织领导，制定活动方案，精心设计活动主题，狠抓督促检查，注重总结表彰和成果的运用，整个竞赛活动年年有重点，环环紧相扣，有条不紊，扎实推进，形成了党政领导、部门配合、工会牵头、企业实施、职工参与、齐抓共管的领导体制和工作机制。
二、围绕建设节约漯河，开展节约系列活动，不断增强竞赛活动的实效性
节约是全社会的共同责任，是职工长远利益所在，也是职工的应尽义务。2005年以来，漯河市总工会在全市开展了“全市职工总动员我为节约做贡献”系列活动。举行了隆重启动仪式，并邀请市委市政府主要领导参加。在实际工作中，突出抓好以下几个环节：一是抓献计。广泛开展建言献策活动，职工合理化建议的参与率、采纳率、实施率和贡献率较上年同期有明显提升。郾城区发出“打造节能型政府，从小事抓起”的号召，在该区众多企业内部，节能降耗增效已经成为一种时尚。以“诚效自主管理法”引领企业走向辉煌的河南银鸽集团，高唱自主创新主旋律，在集团公司内部广泛开展“以节能降耗、挖潜增效、自主创新”为主题的劳动竞赛活动。公司吨纸节浆20余公斤、节水12吨、节煤35公斤、节电102度，年增长综合经济效益5000万元；中烟公司漯河卷烟厂生产指挥中心设备管理员孟振伟研究实施的硬盒烟内卡纸缩短项目，将硬盒烟的盒内卡纸每盒烟少用了5mm，使整个烟厂每年节约原辅材料费用超过300万元；市路灯管理所工会组织开展节约竞赛活动，产生经济效益达150万元以上。二是抓创新。深入开展科技创新活动，职工的创新热情和创造活力有较大的增强。涌现出了如银鸽集团的水循环再利用项目等创新项目。我市银鸽实业投资有限公司职工徐建立自参加工作以来，一直奉行“干一行、爱一行、钻一行”的爱岗敬业精神，学技术，练技能，理论联系实际，大胆进行生产技术革新，为公司节约近400余万元的资金，今年荣获河南省“十大能工巧匠”称号。三是抓竞赛。全面开展竞赛活动，相继开展了在市属大型企业、电力、移动、网通、教育、卫生等不同行业、不同工种、不同岗位的技术比武、岗位练兵等系列劳动竞赛活动，组队参加了全省有效地促进了企业职工整体素质的提高和企业经济的增强。五是抓宣传。大力总结宣传全市劳动竞赛活动中的先进操作（工作）法和成功经验，总结推广一批在创建活动中的先进人物和典型经验，通过在“漯河劳动竞赛”、“节约之星”、“漯河工会网站”等专题栏目和新闻媒体，如漯河报、市电视台、电台对典型人物进行集中宣传和报道，展示了劳动者的风采。去年，在市以上新闻媒体宣传各类先进典型58位，在漯河市各行业广泛掀起了比节约、比革新、比创造、比奉献全民性劳动竞赛高潮。活动以来，我市很多单位紧密联系自身实际，从身边的事做起，通过技术革新，加强现场管理，明确节约目标，寻找突破重点，坚持奖罚兑现等措施，调动了职工们厉行节约的积极性，
使节约系列活动收到了实实在在的效果。
三、围绕提升职工素质，组织开展职业技能大赛，不断增强竞赛活动的广泛性
举办职工职业技能大赛，就是要为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才，从而推动本企业、本系统、本工种技能水平的整体提高。去年，漯河市总工会与市劳动和社会保障局结先后安排组织了38个工种的技能竞赛，在全市各行业、各单位开展了岗位练兵、技术培训、技术比武活动，广大职工积极钻研业务，苦练技术本领，踊跃参加技能竞赛。参与了漯河市第三届青年技能大赛。600名选手参加了烹饪、美容、美发、治安管理、网页设计、电脑收银、急救技能、国税稽查、中餐摆台、教师五项、金融业务等项目的决赛。12位技术状元荣获市“五一劳动”奖章；市供电公司在全市供电系统开展了安全生产知识及生产调度、监督、营销、核收等技能劳动竞赛。今年初，为进一步提高劳动者素质，激发广大职工学技术、练技能、当能手、做贡献的热情，引导广大职工立足本职、岗位成才、全面提高自身素质和岗位竞争能力，市劳动竞赛委员会、市总工会、市人才办、市劳动和社会保障局、团市委等部门及早动手，联合举办漯河市第二届职工技术运动会。广泛发动企事业单位在职职工、个体从业人员、下岗失业人员、高等职业院校及中等职业学校在校生及毕业生参加技术运动会。本届技术运动会共设有8个通用工种和32个行业工种制定了前所未有的奖励办法。一是凡参加以高级技能标准的市级决赛项目并获得第一名的选手，由主办单位授予“漯河市技术能手”荣誉称号，颁发证书和奖章。同时按程序申报“漯河市五一劳动奖章”，并给予1000－2000元的现金奖励，并纳入我市“职业技能人才带头人”储备库。二是对获得市级决赛各工种个人成绩前三名的选手，由大赛组委会颁发荣誉证书，同时在原有技能等级的基础上晋升一级，并颁发《中华人民共和国职业资格证书》，并给予适当的物质奖励。三是对参加比赛的选手，理论成绩和技能操作成绩均达到60分（含60分）以上者，由劳动保障行政部门颁发相应技能等级职业资格证书。四是对获得市级大赛团体总分前三名的代表队，由市组委会颁发奖牌、荣誉证书。五是市级大赛设立“优秀组织奖”，对组织工作成绩突出的县区和行业部门，由市组委会颁发组织奖。启动仪式于5月26日在漯河职业技术学院隆重举行。市四大班子领导出席了开幕式。运动会从4月份开始到8月份结束，历时5个月。参加此次运动会的决赛选手近3000人，参与岗位练兵、学习培训的人员达10万人。是我市近年来开展的涉及行业范围最广、工种项目最多、历时时间最长、规格最高、规模最大、奖励丰厚的职工技术盛会，也是我市职工技术水平的大比拼、大展示、大检阅。在具体操作中，我们采取集中理论测试与分工种实际操作相结合，统一命题，集中测试，集中阅卷，确保了比赛的客观公正和规范权威。
四、围绕市定项目建设，开展重点工程劳动竞赛，增强竞赛活动的群众性
项目是经济的载体，项目是社会发展的主导，重点工程是大项目的有力支撑。几年来，漯河市总工会会同发改委、市大项目办公室组织开展重点工程劳动竞赛。先后有68家重点工程的参建单位参加此项活动。各参建单位围绕“一流的工程、一流的工程管理、一流的文明施工”，开展“比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比作风”为主要内容的劳动竞赛，有效地调动了广大重点工程建设者的积极性和创造性，保证了重点建设项目顺利进行，使竞赛活动真正起到工程建设推动器的作用。先后对漯平高速建设项目、市区环城路重点项目建设中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰和奖励。6个集体荣获市五一劳动奖状，15名个人荣获市五一劳动奖章。
五、围绕提升城市文明水平，开展创建“五一先锋号”活动，不断增强竞赛的示范性
多年来，各个行业和部门都结合自己的业务和工作特点，形成了各具特色的工作品牌，亮出了工作的旗帜。共青团系统打造了“青年文明号”，妇联系统打造出了“巾帼文明岗”。结合我市创建文明城市的实际，本着夯实基础、与时俱进、服务大局的工作理念，经过认真调研、慎重思考，今年初推出了创建“五一先锋号”活动。竞赛范围是在全市企事业单位的车间班组、服务窗口、长途客运班车、城市公交车辆、出租车辆中开展。通过创建活动的开展，不断增强职工的主人翁意识，最大限度地组织职工立足本职，在各自岗位上认真学习，刻苦钻研、提高技能，积极参与以技术创新、管理创新、服务创新、产品创新和提高质量、降低成本、创造效益为主要内容的劳动竞赛和合理化建议活动，为实现我市经济社会发展的宏伟目标奉献才智、建功立业。“五一先锋号”创建活动是充分发挥职工主力军作用的重要载体，是工会组织倾力打造的工作品牌，是我市劳动竞赛活动的重要内容之一。今年以来，我们坚持试点先行、典型示范、整体推进的原则，因地制宜，分类指导。我们紧紧围绕重在学习，贵在实践，成在提高这一主线，把思想境界是否有新提高，作风是否有新变化，技能是否有新提升，管理是否有进展，工作是否有新起色，作为衡量活动成效的基本尺度。今年以来，我们在交通系统、房管系统和行政服务中心等8家单位进行先行试点，取得经验后逐步全面推开。通过这一活动的开展，调动各方面的积极性、主动性、创造性，让“聚精会神谋发展、凝心聚力搞建设、立足岗位做奉献”成为广大职工的自觉行动。
我市虽然开展劳动竞赛活动时间较短，但初步显示出劳动竞赛巨大的生命力。截止目前，全市86%的企事业单位建功立业创新竞赛活动，参与职工达28万人次，收到合理化建议851条，技术革新678项，创经济效益1.2亿元。通过创新竞赛实践活动，基层工会认为：这一活动是动员全市广大职工参与现代化建设的具体行动，是转变经济增长方式、促进企业全面发展的有效载体，也是工会组织围绕中心服务大局的一项重要行动。参赛单位负责人认为：结合企业实际开展竞赛活动，有利于调动职工积极性，有利于提高劳动生产率，是实现职工和企业“双赢”的一
项有益活动。参赛职工认为：开展竞赛活动，为职工搭建了实现自我价值的平台，也是职工“争做知识型职工、争当技术能手”，激发员工主人翁意识，增强责任感和工作信心，提升自身素质的活动。
几年来的创新竞赛活动实践，开拓了我们的思路，积累了一定的工作经验，也带给我们很多的启示和思考。
一是服务大局是前提。要突出在我省广大职工中开展的“当好主力军，建功…十一五?，和谐奔小康”立功竞赛活动这一主题，动员广大职工发挥主力军作用，开拓创新、锐意进取、勇挑重担，不断增强自身的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
二是营造氛围是基础。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等新闻媒体的作用，组织开展形式多样的宣传活动，广泛宣传创新竞赛活动的意义，最大限度地激发广大职工的积极性和创造性。要树立一批高技能人才的先进典型，提高他们的社会地位，激励广大职工始终以饱满的热情和昂扬的斗志投身现代化建设的伟大实践。
三是服务职工是关键。要坚持以人为本，着力提高职工的技能水平和发展能力，不搞形式主义，不做表面文章。要从职工的实际需求出发，立足基层、扎根班组，积极推进以企业为主体、市场为导向、“产、学、研”相结合的职工经济技术创新体系建设。要激发全体职工的学习热情，鼓励职工的创新精神，在职工中形成“人人都是人才，人人都能创新”的观念，立足岗位，开展“小革新、小发明、小改革、小设计、小建议”活动，超越自我，大胆创新。
四是不断创新是动力。要积极探索在非公有制企业开展职工经济技术创新活动的有效形式，本着企业增效、职工增收的“双赢”原则，开展符合实际、行之有效的创新活动，促进非公有制经济健康发展。
五是健全机制是核心。开展创新竞赛活动，不仅要实现企业科技创新和经济发展，而且也要让职工充分享受企业发展的成果。各类企事业都应按照国家有关规定足额提取职工教育培训经费，建立健全职工教育培训制度。要在企业建立“技术明星”、“技能状元”、“首席员工”、“职业技能带头人”、“专家型技能人才”等制度，充分发挥他们的骨干带头作用。要重视和尊重一线职工的发明、革新和创造成果，及时给予表彰和奖励。要坚持经济利益和社会价值双重激励，创新激励手段，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，为职工成才搭建更为广阔的平台。
六是形成合力是保证。要善于整合各种社会资源，加强部门之间的协调和沟通，形成工作合力，切实抓好落实，不跳独角舞，要形成大合唱，要从本地区、本行业、本企业的实际出发，制定详细的创新竞赛实施方案，积极开展形式多样、各具特色的活动，使创新活动既要声势浩大，又要稳步推进。
我市通过开展建功立业竞赛活动，发挥了工人阶级主力军作用，促进了全市经济社会的发展。但是，我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，与兄弟市县相比，我们的工作还有较大的差距。我们要以此次会议为契机，积极学习借鉴兄弟市县好的做法和经验，进一步统一思想、理清思路、勇于创新、扎实工作，把建功立业竞赛活动引向深入，引导和激励广大职工为实现漯河更好更快发展做出新的更大的贡献。
基层工会主席岗位职责 1、基层工会主席岗位职责 （1）在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。负责向会员代表（会员）大会报告工作。 （2）负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。 （3）参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。 （4）组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。 （5）协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。 （6）代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。 （7）深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。 （8）加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。 （9）编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。 （10）理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。 （11）向上级工会报告重要信息。 2、基层工会主席职责
充分发挥工会职能建设一流职工之家 一、参与职能的发挥 工会的参与职能是从源头维护职工的利益，主要体现在工会要成为员工有组织有领导地参政议政的民主渠道，同时各级工会要做好职工代表大会的日常工作机构的工作。工会履行参与职能的主要手段是通过监督机制和制约机制实现员工的民主权利。 （一）以推进民主管理为重点，强化职代会制度建设，建设“民主之家”和“阳光之家” 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。公司先后制定了《职工代表大会制度实施细则》、《职代会各专门委员会工作制度》、《工会委员会会议制度》等职代会相关制度，成立了职代会提案审议、职工生活福利、民主评议监督等专门委员会，做到了组织健全，制度齐全，运转正常。公司职代会坚持审议行政工作报告、招待费使用情况的报告、工会经费审查报告和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和规章制度。对涉及员工切身利益的重大事项、方案、办法等出台，都采取全体职工代表表决的方式，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。公司工会
按照《厂务公开实施细则》规定的公开内容，在?精神家园?网站、公告栏等多种渠道、多种形式公开了员工关注的热点、难点、焦点问题，厂务公开工作逐步实现了日常化、制度化，切实成为促进公司经营发展，维护员工民主利益，强化了公司民主政治建设的?阳光工程?。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到体现和贯彻。 （二）以履行参与职能为重点，建立健全平等协商集体合同制度，建设“维权之家” 公司工会建立健全了平等协商签订集体合同制度。工会与行政通过平等协商，在每年的职代会上签订集体合同，使集体合同做到规范、合法，调动了合同双方的积极性，极大地推进了公司民主管理进程，发挥了积极作用。在充分了解员工的需求和合法诉求的前提下，通过与行政进行协商，争取行政领导的理解和支持为员工做了些实事，例如：新建体育场、员工餐厅、购置了两辆通勤车、开展了先进疗养活动等。 公司工会根据《劳动法》等法律法规，企业法人代表同员工签订了个人劳动合同。近年来，公司工会一直坚持职工代表巡视制度，2012年共组织了3次职工代表巡视活动，通过职工代表巡视活动监督、检查两个合同的履行情况，保障了员工年休假的执行，解决了员工切身利益问题。 二、维护职能的发挥
成立工会领导讲话稿3篇 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。本文是我为大家整理的成立工会领导讲话稿，未经作者授权或者同意，请不要作他用。成立工会领导讲话稿篇一： 各位代表、同志们： 今天我们在这里举行xxxxx公司新会员入会仪式，首先我代表公司领导对入会的新会员表示热烈的祝贺! 工会是企业职工的群众组织，是矿管委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，长期以来，我们就非常重视工会工作问题，可是由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在集团工会的精心组织、矿管委的大力支持下，全体员工积极参与，我们xxx公司工会在原有192名会员的基础上，又吸纳进一批能力强、业务精、踏实肯干，对企业忠诚的346名新会员，这是xxx政治、经济生活上的一件大事，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求： 一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。工会组织要发挥好密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施
传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标;同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。 二要主动参与，发挥好参政议政作用。 工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。 三要组织引导，发挥好员工主体作用。 员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。 四要加强服务，发挥好维权保障作用。 希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工
浅谈如何做好工会劳动竞赛工作
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浅谈如何做好工会劳动竞赛工作社会主义劳动竞赛是工会群众生产技术工作的主要形式，是工会组织职工群众搞好企业生产和服务，发展企业经济，是工会维护企业利益和职工根本利益的重要举措，也是工会建设职能和维护职能的具体体现。作为企业的工会组织如何开展好劳动竞赛工作，并将其融入到企业安全生产、和谐发展之中，已成为各级工会组织和企业领导共同关心的热点。结合工厂工作，适时开展劳动竞赛活动，促进了经济技术工作、企业文化建设、职工思想建设等项工作的全面发展。主要有四方面的认识和体会： 一、抓实劳动竞赛的有机结合，发挥竞赛的促进作用 劳动竞赛作为工会经济技术工作中的重要组成部分，不能孤立于工厂工作之外而单独存在，更不能关起门搞竞赛，为了竞赛而竞赛。因此，我们注重抓好三个结合，以确保针对性和实效性为重点，扎扎实实的开展竞赛活动：一是做好劳动竞赛的横向结合。以强化合理化建议工作为切入点，力求使劳动竞赛与工会日常工作紧密结合，有效发挥合理化建议的节能降耗、生产优化和技术改造与创新等几个方面的作用。坚持项目提出与竞赛开展的全面结合，坚持项目的进步性、可行性、效益性原则，以技术攻关和技能创新为活动的主要方针，全面发动广大基层干部职工为企业献计献策，使劳动竞赛工作贯穿项目实施的全过程。工厂各
职能科室作为监督部门严格进行项目的审定，评比，对项目的实施效果，效益实现情况进行全程跟踪，保证了项目效益的最大化。劳动竞赛和合理化建议工作结合方式在装置平稳运行、设备改造、安全生产、增加产量、提高质量、节能降耗、生产优化等各个方面有了质的突破，有效促进了日常工作的深入开展。 二是做好劳动竞赛的纵向结合。以安全劳动竞赛为主线，坚持上级工作与工厂竞赛相结合，结合工厂的安全生产实际情况，把竞赛的重点放在安全生产中，通过把安全生产竞赛同车间、班组管理相结合的方式，完成各项具体安全指标、安全任务，并且充分发挥基层单位的能动性，根据实际情况可开展多种形式的基层竞赛。 三是做好竞赛的长短结合。以贯穿全年的竞赛活动为依托，在百日安全活动中开展了“百日安全”安全生产竞赛、在开展过程中作为主要组织单位的工厂工会，注意把握好竞赛开展的密度和时间分割，防止竞赛过多造成的基层单位应付现象，实现了劳动竞赛与工厂实际工作的有机结合。 二、抓实劳动竞赛的实施环节，发挥竞赛的实效作用 在竞赛的内容上，坚持创造性劳动的原则，我们注意克服依附性，无论开展何种劳动竞赛，都选取影响企业发展的关键和薄弱环节，作为自己的主攻方向，而不包揽和代替企业全部生产指标。
[公司企业]在公司基层工会主席工作会上的讲话 在公司基层工会主席工作会上的讲话 分会主席同志们： 公司工会是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带，是公司构建“大党建”格局的重要组成部分。刚才储主席对公司工会近期的重点工作进行了布署，对此，我表示完全赞同。在这里就公司当前和今后工会工作再提几点要求。 一、深入学习工会十七大与妇女十二大会议精神。 工会十七大提出了今后五年工会工作的主要任务。习总书记强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。各级工会组织要勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面；对于妇女工作，总书记强调，做好党的妇女工作，关系到团结凝聚占我国人口半数的妇女，关系到为党和人民事业发展提供强大力量。要加强党对妇女工作的领导，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，把握实现中华民族伟大复兴的中国梦这一当代中国妇女运动的时代主题，促进男女平等，发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。 我们专兼职工会干部和女工干部，要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确的政治方向。要牢牢把握我国工人运动的时代主题，团结带领公司广大职工奋勇担当“实现公司高质量发展、实现公司本质扭亏”的使命。要加强职工思想政治引领，汇聚提质高效、砥砺前行的正能量。要切实加大维权服务力度，促进男女平等，更好地满足职工群众的美好生活需要，要着力强基固本，不断增强公司工会工作的动力。 二、服务科学发展，在推进公司发展中展现大作为 加快打造“国内领先、国际知名的**湾石油装备研发制造基地”的步伐，实现公司又好又快发展，是破解一切困难和问题的根本途径，是广大职工群众的根本利益所在。面对国际金融危机和国内经济增速下降的严峻经济形势，党中央全面分析，作出了我国经济增长基本面是好的，发展的重要战略机遇期仍然存在的科学判断，并及时出台一系列保增长、扩内需、调结构、重民生的重大措施。集团公司和**装备公司也相应采取了积极的应对措施，迎挑战，抓机遇，坚定较快稳定发展的信心。当前及今后的一个时期，各级工会组织必须按党的要求深入学习实践科学发展观，始终把围绕发展、促进发展作为工作的主旋律，立足自身优势，突出服务大局，找准结合点和着力点，动员职工群众在公司推进公司又好又快发展中展现作为。
工会知识竞赛题库（共132题） 一、填空题。（共20题） 1 起施行。 2 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、 挠和限制。 4 5 益。 6 业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8 9 10 11、 建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 13 14
15、 16 17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单 部门报告，可以裁减人员。 18 19 20 二、判断题（共20题） 1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对） 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对） 3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对） 4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错） 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对） 6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错） 7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对） 8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错） 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对） 10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错） 11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对） 12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对） 13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错） 14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对） 15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对） 16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对） 17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错） 18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对） 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错） 20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错） 三、单项选择题（共60题） 1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制
工会工作经验交流发言材料 贵州省安龙县第一中学贺伯念 尊敬的各位领导、各位主席：大家好！ 今天，我代表安龙一中工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，敬请各位提出宝贵意见和建议。 我校工会在上级工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政和各处室大力支持下，在全体教职工和工会委员会委员的共同努力下，始终以服务教学为中心，以民主管理和民主监督为重点，以认真履行各项职能为宗旨，努力发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持以人为本，努力维护教职工的合法权益，充分发挥和调动全体教职工主人翁意识，引导全体教职工开拓创新，与时俱进，维护学校稳定和促进学校和谐发展。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：第一、加强组织建设，提高整体素质。 校工会积极配合学校党总支、学校行政、学校各处室以及各教研组的工作，认真学习《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，真正做到依法治校，依法执教。 第二、参政议政、民主管理、民主监督，推进校务公开，提高教职工的主人翁地位。 工会的基本职责是维护教职工的合法权益，代表教职工参与学校的民主管理和民主监督。学校工会充分调动全体教职工的积极性，对学校进行民主参与、管理和监督，培养教职工的主人翁精神。 1、坚持定期召开教代会。 截止到2016年，我们已经召开八届二次教代会，通过教代会的筹备、召开、议案的收集、落实和反馈，调动教职工积极参与学校管理，共同为学校的发展出谋划策。学校制定的规章制度、考核方案及重大措施都必须提交教代会讨论、通过。 2、完善校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。
对与教师切身利益有关问题及时公示。如：《教师工作量化考核表》《教师教学反馈情况》、《年度考核方案》、《教学常规量化考核汇总表》、《班主任考核汇总》、《年度考核优秀教师名单》《优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者名单》等进行公示。 3、设立了固定的安龙一中校长意见箱，学生、教师、学生家长能够更好的参与学校的民主监督了。 第三、加强工会自身建设，充分发挥工会职能作用 我们抓住工会组织这个平台，着力为教职工办实事、办好事，解决教职工所思、所需、所盼，让教工们感受“家”的温馨，充分发挥工会职能作用。 1、为教工办实事，让教工真切地感受“家”的温馨。 工会坚持利用教师节、春节、重阳节，慰问退休老教师、老领导和重病教师，为他们送去节日的礼品和问候。为当年退休的教师举行欢送会，为他们送上鲜花和礼品，感谢他们对教育事业的付出。平时及时看望生病的教职工，及时组织对逝世教职工或直系亲属的吊唁，为教职工化解矛盾和纠纷等。每年为教职工做一次体检，“三.八”节组织全校女职工到妇幼保健站妇检，使一些教师及早发现自己的病患，并得到及时治疗。 2、组织开展丰富的文体活动。 在紧张而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，从2015年接管工会工作以来，组织了教师足球赛、排球赛、乒乓球赛、教师趣味活动、青年教师技能大赛等，同时还积极参加县教育工会组织的各项竞赛活动。 3、自学校食堂投入使用以来，校工会参与了学校食堂的管理和监督，食堂管理局必须保证食品安全、环境清洁、管理精细等，并且每星期一至星期五向全校教职工供应早餐，教职工得到实惠。 4、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。 第四、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作 学校为提振教职工的自信心，激励士气，激发教职工的敬业奉献精神，
六公司2016年劳动竞赛启动仪式上的讲话 各位领导、同志们： 大家上午好。 “光景不待人，须叟发成丝”。根据局2016年工会工作部署，结合公司生产经营实际，今天，我们在这里召开以“践行新理念，建功十三五”为主题的“创优杯”劳动竞赛活动启动仪式，目的是通过以竞创优、以赛促效的形式进一步落实局双代会提出的任务、目标和要求，掀起施工生产高潮，确保公司2016年各项目标的实现。同时公司工会也将在职工中大力倡导新理念，引导广大职工群众增强主人翁精神，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司各项生产经营工作保驾护航。 2016年公司劳动竞赛活动指导思想是：认真贯彻落实公司双代会精神，发动全体职工广泛深入开展“践行新理念建功十三五”为主题的劳动竞赛活动，以完成节点目标为重点，延续“四好一和谐”中心内容，继续以“两个突出，三个结合”为督导思路，开拓创新，力求实效，切实提高竞赛参与率与受益面，提升活动效果和影响力。关注重点工程、难点工程竞赛活动，抓进度、保质量、保安全、促环保、降成本，确保公司整体经营目标的实现。 劳动竞赛活动的五个目标： 产值目标：确保完成产值45亿元，力争47亿元 实现利润：10500万元，力争1.2亿； 工程履约率100% 工程质量合格率100％ 重大安全、环保责任事故为O
为确保劳动竞赛活动目标的顺利实现，根据公司实际，我讲以下四点意见。 一.加强领导，扎实推进，认真做好劳动竞赛组织工作 各单位要成立相应的活动领导小组，同时制定详细的活动实施方案，方案建议经过职工讨论通过后实施。竞赛要以岗位责任制为中心，以工区、部门为实施单元，涵盖到企业内所有职工，真正把职工群众的积极性调动起来。 公司劳动竞赛组织委员会将对各项目劳动竞赛实施过程中进行检查和指导；公司党群部为项目劳动竞赛活动的归口管理部门，公司施工科为项目劳动竞赛的归口考核评价部门，安全科、技术科根据职责对项目劳动竞赛进行考核评价。确保整个贯穿与全年的劳动竞赛活动有组织、有监督、有指导、有结果。 二.公正实施，赏罚分明，充分激发职工创新创造潜能 要充分激发职工创新创造潜能，除了使职工真正参与到活动组织以外，还要根据劳动竞赛开展情况，结合局、公司劳动竞赛相关要求，深入贯彻科学发展观，充分体现以人为本思想，做好绩效奖励和创优表彰工作，保障劳动竞赛激励政策公平、公正实施、赏罚分明、及时兑现。 同时，各项目要结合局、公司技术革新相关工作要求，以劳动竞赛活动开展为契机，发动和组织职工开展群众性的技术创新工作，围绕局、公司提出的“两提两降两优”献计献策活动的相关要求，充分营造汇众智、促创新、保公平的良好氛围，将蕴藏在广大职工身上的创新潜能充分激发出来，成为企业提质增效升级的不熄引擎。 公司将在年底开展劳动竞赛活动检查、总评，评选、推荐公司、局级“劳动竞赛优胜集体”，并在公司双代会上进行表彰。 三.通力合作，突出重点，注重职工创新力求取得实效 劳动竞赛活动的开展涉及方方面面，特别是生产经营方面，机关各部门、各项目、各工区等都要根据项目的具体情况，加强统筹
劳动竞赛经验交流会经验交流材料： 突出集体企业特色发扬自强创新精神 开展四大创新活动激活人人参与热情 **有限公司 2013年8月12日 近年来，**有限公司根据企业发展现状和特点，紧紧围绕以“四创”（即创新、创优、创效、创低耗）为主题的系列劳动竞赛活动，通过“四大创新工程”活动的实施，有力推动了公司各项重点工作的开展，为工会主动融入企业中心工作，服务于公司改革发展做出了积极努力，并取得了较好成绩。 一、把软活做硬，以制度和机制固化劳动竞赛活动的开展 自**与日产全面合资合作以来，公司内外部环境发生深刻变化。作为汽车零部件供应商，一方面面临生产要素价格上涨，企业刚性支出增多、产品不断降价等多重压力；另一方面由于历史原因，人员负担过重，工艺装备水平落后等“先天营养不足”因素，公司经营压力越来越大，盈利空间不断缩小。为改变不利局面，公司于2003年提出“落实精益思想，实现管理创新，提升企业竞争力”的工作方针。与此相适应，在活跃群团组织，激发员工创造热情方面，公司实施了以活动为主要载体，全员参与管理创新的工作方针，并打破以往由党群部门特别是工会全面组织负责劳动竞赛活动的惯例，专门从班子成员中抽出一名副职主抓劳动竞赛工作，下发了《**有限公司群众性技
术创新和劳动竞赛实施办法》，确定了劳动竞赛作为企业全局性工作的重要组成部分，规定了劳动竞赛的领导、组织机制，实施办法和运行模式，并以此固化每年劳动竞赛活动的有序开展。 实践证明，这种看似普通而简单的做法，确确实实引起了两级单位的高度重视，有效推动了公司精细化管理、节支降耗、塑造企业形象等工作的推进。 一是鼓起了干劲，强化了劳动竞赛活动的落实。公司总部一名班子成员专门负责这项工作，对二级单位形成了冲击和震撼，使二级单位领导看到了开展劳动竞赛活动必要性和重要性，各单位一把手也把劳动竞赛作为每年一项全局性重点工作加以落实，上下两级抓劳动竞赛积极性和主动性也摆脱了以往一时热一时冷的模式，每年确立的40多项公司级立项，100多项子公司立项作为硬性目标使劳动竞赛摆上了全年重点工作位置。 二是完善了机制，把握住了工会在劳动竞赛工作中的中心定位。由于劳动竞赛涉及各个方面，内容十分广泛，牵扯到多个部门，某一专项活动往往会引起多头指挥，职能相互撞车的现象发生。对此，公司把工会置于各类劳动竞赛活动的中心位置，并始终认为是工会部门发挥大局优势，最大广泛调动员工积极性和创造性的重要手段。与此相配合，公司完善了党群部门组织建设，将党纪工团合并为一个党支部，以一个整体开展群团活动，形成劳动竞赛由工会牵头负责，党工部、团委协调，其他部门配合的推进模式，全力保障劳动竞赛活动的实施和执行。
基层工会主席工作总结 导语：作为一名优秀的基层工会主席，在完成工作之后写好总结很重要，以下是小编为大家整理的基层工会主席工作总结，欢迎大家阅读与借鉴！ 基层工会主席工作总结 本年度，我承担的是初一年级1、2班体育与健康课教学、学校工会主席和学校办公室秘书工作。对于这几方面的工作，我自始至终很重视，能以一名共产党员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作积极性高，情绪饱满，充满热情，做到了早到晚归，勤于思考，善于研究，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结经验，相互交流，取长补短，现将一年来的工作总结如下：勤奋学习，是一个教师提高本领、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直能严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，掌握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习的。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，经常重温，重点深
刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸实践，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。同时，还主动学习了公文写作知识的、工会法律、计算机操作、教育教学等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增强学习能力，提高学习实效，争当学习型教师。 一名优秀的教师必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同学校的工作安排、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。在秘书工作方面能端正文风，力求文字材料实事求是、言简意赅，摈弃假大空，做到了深入实际、深入教职工、深入学生，以求真务实的作风，开展调查研究，全面分析综合，找准问题关键和实质，提出科学合理的解决方案，切实发挥好参谋助手作用。在体育教学方面能为人师表，一身作则，热爱学生，育人为本，始终本着以培养出新时期合格人才为最终目的，具体实践中研究教材、研究学生、结合实际，以严肃的态度、严格的要求和严谨的作风以及超前的意识做好各项教育教学工作。在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚的精神追求，
工会知识竞赛试题 答题者姓名：电话号码： 工作单位： 一、填空题 1、《中国工会章程》（修正案）于年月日在中国工会第次全国代表大会通过，于年月日起生效。 2、中国工会是领导的自愿结合的工人阶级组织,是的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是和利益的代表。 3、工人阶级是我国的阶级，是 和的代表。 4、中国工会的基本职责是。 5、中国工会和职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设。 6、中国工会实行和相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。 7、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位 体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、程度，承认
，都可以加入工会成为会员。 8、会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和 权。（二）对工会工作进行督促，提出意见和建议，要求或者罢免不称职的工会工作人员。（三）对国家和社会生活问题及提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益时，要求给予保护。（五）享受工会举办的文化、、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种。（六）在工会会议和上，参加关于工会工作和问题的讨论。 9、会员组织关系随关系变动，凭 接转。 10、工会各级委员会，实行和相结合的制度。凡属重大问题由民主讨论，作出决定。 11、中国工会实行和相结合的原则。 12、上级工会可以派员和用人单位的职工组建工会。 13、成立或者撤消工会组织，必须经或 通过，并报上一级工会批准。 14、中国工会全国代表大会，每年举行一次，由
工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇 wtt精心整理的工会工作经验交流工会代表发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 工会工作经验交流工会代表发言稿范文1 各位领导、各位同事： 大家好，我叫XX，20xx年考取了XX县职业化工会干部，受县工会委派到XX公司协助开展工会工作。到目前为止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了一定的威望。 刚到XX的时候，由于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开展工作。通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。在20xx年10月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。利用此次会餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的走访。通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组织有了一定的认识。 接下来，我在全体职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。有一次走访中，我得知公司职工XX家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对该职工进行帮助。经公司领导批准我们对该职工
进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款XX余元。这件事在职工中造成了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。 20xx年2月份，公司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的空缺。在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司上班。经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。同时针对多数职工提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《XX公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬和工作能力直接挂勾。这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，工会在企业中的地位得到了大家的认可。 总结起来，我开展工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。学习上级工会文件精神和专业理论知识，通过宣传让企业和职工认识工会组织，加强与职工以及公司的沟通，及时发现问题并积极协调解决，以寻求职工和企业对工会工作的支持。 以上是我参加工会工作的一点经验，希望能给大家带来一些帮助，最后祝大家工作快乐，身体健康。 工会工作经验交流工会代表发言稿范文2 在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开
全市工会工作暨劳动竞赛表彰大会上的讲话
文章标题全市工会工作暨劳动竞赛表彰大会上的讲话全市工会工作 暨劳动竞赛表彰会议上的讲话同志们今天我们召开全市工会工作暨劳动 竞赛表彰会议，主要是认真回顾总结去年以来的工会工作情况，研究部署 今年的工会工作任务措施，动员各级工会组织和广大工会干部进一步统一 思想，提高认识，振奋精神，扎实工作，努力开创工会工作新局面。
刚才，我们对全市 2004 年度涌现出的工会工作和劳动竞赛先进单位 和个人进行了隆重表彰。
在这里，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进单位和个人表示热 烈的祝贺！
同志对今年的工会工作进行了全面部署，提出了具体要求，我完全同 意，希望大家认真抓好落实。
下面，我就今年的工会工作讲三点意见一、要统一思想，提高认识， 切实增强做好工会工作的责任感和压力感去年以来，全市各级工会组织和 广大工会干部自觉服从和服务于全市工作大局，紧紧围绕市委、市政府工 作中心，认真履行职责，为全市深化改革、促进发展、维护稳定做出了积 极贡献。
一是民主管理制度建设稳步推进。 一年来，各级工会组织充分发挥自身特点和优势，认真贯彻落实全心
全意依靠工人阶级的方针，通过深入开展职工之家建设活动，积极推进厂 务公开和职工董事、职工监事制度的落实，逐步完善了以职工代表大会为 基本形式的民主管理制度和平等协商签订集体合同制度，全年新签集体合 同 156 家，合同签订率达到 92 以上。
二是维权机制建设取得新突破。 各级工会组织按照组织起来，切实维权的要求，不断推进三方政府、 企业、工会协调劳动关系工作，定期协商解决涉及职工切身利益的重大问 题，劳动争议协调机制不断健全，并先后为包装印刷厂等 6 家企业进行了 工资协商谈判，较好地维护了职工合法权益。 三是工会组织建设迈上新台阶。 全市新组建工会组织 124 家，新发展会员 3728 人，其中民营企业 102 家，外资企业 20 家，改制企业 2 家，民营企业和外资企业工会组建率分 别达到 906 和 96，进一步扩大了党的群众基础。 四是服务形象有了新提高。 一年来，广大工会干部始终以饱满的热情，积极为职工群众办实事、 解难题，赢得了职工群众的广泛信赖和拥护。 围绕就业再就业工作，积极组织实施了助你创业行动，培养创业带头 人 35 名、‘助你创业行动’示范基地 4 家，使一大批失业职工转变了择业观 念，走上了自谋职业、自主创业和灵活就业之路。 积极开展扶贫济困送温暖活动，为困难职工发放慰问金、救助金 541 万元，为 121 名职工理赔意外伤害保险金 912 万元，以实际行动打响了维 权到位，温暖到家的服务品牌，进一步树起了党政靠得住，企业离不开，
《工会法》知识竞赛试题及答案 ?? ?? 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。? ??A、1992年4月3日 [B]2001年10月27日?? ?C、1950年6月28日 D、1995年1月1日? ?? 2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。? ??[A]自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建? ??3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。? ??A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人? ?? C、依法组建，任何组织和个人 [D]依法参加和组织，任何组织和个人? ? ?4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，
并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。? ??A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查?? ?[C]同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督? ? ?5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。? ??A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会?? ?[C]重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会??? 6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。? ? ?[A]基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务? ?? 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。??
单位工会工作经验交流发言稿：讲好身边故事 弘扬新风正气 为进一步增强企业凝聚力，提升企业竞争实力，xx市局（公司）由工会牵头组织，先后开展了“讲我的故事”“讲我们的故事”主题报告会活动。其中，“讲我的故事”于XX年4月启动，历时15个月，共组织37个场次，全市系统532名干部职工登台演讲，并选出167篇故事，编印《文化故事集》12册。“讲我们的故事”于2018年5月启动，目前全市系统已组织11个场次，有76名员工登台演讲。 领导带头上下一心 领导干部率先示范“定基调”，职工群众才能高质量“讲故事”。活动开展期间，市县两级班子成员不仅全程聆听故事，也与普通员工一样精心准备自己的故事。机关“讲我的故事”报告会上，分管负责人第一个登台开讲，其他班子成员分期开讲，主要负责人最后一个压轴收尾。领导干部既深情回顾了xx烟草30年的发展历程，讲述了自己孝老爱亲的家庭故事，又对活动开展情况和员工讲述内容进行了总结点评，有效发挥了示范带头作用。广大干部职工在由聆听者变为讲述者的过程中，积极性和主动性有了明显提高。在这种上下一心的合力作用下，讲好自己的故事成了企业人心思齐、人心向上的生动注解。
有机结合有效联动 为确保活动主题鲜明、立意明确、切合实际，我们一方面注重做结合文章，把讲故事与xx烟草成立30周年系列活动相结合，倡导干部职工回忆创业史、传承好传统；与现场会筹备工作相结合，倡导干部职工总结好经验、提炼好做法。另一方面注重上下联动，市县两级同步推进，分别制定活动方案，市局（公司）整体把控，定时督导活动进展，并及时总结好经验好做法进行推广，形成了同向同力、立体推进的整体效应。 小中见大情理兼备 小故事映射大人生，小讲台汇聚大能量。展现在全市系统干部职工面前的故事题材多样、内容丰富：有伴随企业发展变迁，不断增强信心，与企业共成长的故事；有严格执法，不惧个人危险，被不法分子持刀威胁也毫不退缩的故事；有倾情服务，全心全意帮助零售客户改造终端，扶贫助困的故事；有不畏严寒暴雪，爬坡过坎，准时将卷烟送到偏远零售客户手中的故事；有推动流程建设，送课进科室、进服务站、进一线的故事……所有的故事都有一个鲜明的主题，那就是以小见大、情理兼备，通过小故事彰显大道理、通过小感悟引起大共鸣。 突出质量灵活机动 在活动中，我们坚持质量第一，坚决不为讲故事而讲故事。
在**万达广场项目劳动竞赛 暨创建工人先锋号活动启动仪式上的讲话 尊敬各位领导、同志们、工友们： 今天，中建八局第三建设有限公司在这里隆重召开**万达广场项目开展劳动竞赛暨创建工人先锋号活动启动大会，动员广大职工积极参加重点工程劳动竞赛活动，加快工程建设步伐，不断提升企业和职工的竞争力，为出色完成重点工程建设任务作出新的贡献。在此，我谨代表**市劳动竞赛委员会、**市总工会对中建八局第三建设有限公司开展劳动竞赛、创建工人先锋号活动的启动表示热烈的祝贺！对辛勤工作在施工一线的广大工友表示亲切的慰问！ 开展社会主义劳动竞赛是我国工人阶级的伟大创举和优良传统，也是新形势下调动职工积极性和创造性的重要途径，组织开展重点工程劳动竞赛，有利于实施群众性经济技术创新工程，有利于提高工程管理水平，保证工程质量，加快工程建设速度；有利于建筑系统高素质职工队伍建设，促进生产要素优化配置。同时，对于搭建施工企业和建设方互动平台，实现企业与职工互利双赢目标，都具有十分重要的意义。****万达广场项目建设是**市委、市政府为改善百姓生活质量、推动和谐社会构建的一项民心工程，充分体现了政府情为民所系、利为民所谋的执政理念**应民意、为民办事的坚定决心。 开展劳动竞赛、创建工人先锋号等活动是中建八局结合自身特点在劳动竞赛上的一种创新，是当好主力军，建功‘十二五’劳动竞赛活动的具体体现，是创建学习型组织、争做知识型职工的重要载体，是发挥职工聪明才智和创造活力的广阔舞台。在广大职工中开展劳动竞赛暨三号联创活动，有利于调动职工比、学、赶、帮、超的积极性；有利于培养管理水平高、业务能力强、技术素质精的新型劳动者队伍。 开展劳动竞赛活动，要与创建工人先锋号工作密切结合起来，要把创建活动作为凝聚职工、团结职工、带领职工建功立业的一种有效形式，成为引领职工立足岗位、敬业奉献的重要载体和有效平台，在推进重点工程建设中发挥应有的重要作用。要广泛发动，积极营造创建氛围，形成全员参与的良好局面。要认真实施，及时总结活动经验，多出成果。
《劳动竞赛报道》 劳动竞赛报道（一）： xx式服务残疾人劳动竞赛报道 为提升残疾人工作者的工作业务潜力和政策理论水平，5月4日，xx总工会和xx残联联合举行2018年xx式服务残疾人劳动竞赛。xx市残联康复中心主任、量服办主任xxx，xx总工会党组书记、常务副主席谯锋，xx残联理事长xxx等观看了此次劳动竞赛。 全县20个镇（街道）残联专干和县残联全体职工参加了此次竞赛。竞赛包括赛操作和赛理论两项资料。赛理论分个人知识竞赛和团体竞赛进行，个人知识竞赛采取笔试方式进行，团体赛采取现场知识竞赛方式进行；赛操作采取手机APP 现场操作方式答题。 比赛现场，每位参赛选手扎实的量服知识，默契的团队协助潜力都得到了充分的展示，参赛选手的精准回答赢得了观众阵阵掌声。透过选手们紧张激烈的角逐，最终评定一等奖6名，二等奖4名，三等奖5名，其中，5名竞赛表现突出的优秀选手将代表xx参加市上组织的2018年量体裁衣式服务残疾人劳动竞赛的总决赛。 透过此次竞赛，让全县残疾人工作者提升了量服潜力，锻造了量服作风，为打造一支高素质的量服工作队伍奠定了基础。 劳动竞赛报道（二）： xx地铁专项劳动竞赛启动 为大力弘扬劳模精神、工匠精神，昨日上午，由市总工会、市国资委和xx地铁集团主办的2018年xx地铁专项劳动竞赛在地铁3号线新梅车辆段建设现场启动。省总工会副巡视员曹海，市委常委、统战部长、市总工会主席陈德荣出席启动仪式。 此次劳动竞赛将与xx地铁三铁四化的管理理念和3条地铁新线建设紧密结合进行。这意味着劳动竞赛没有专门的竞赛场地，地铁施工现场就是比赛现场，参赛者将在工作中比拼、在地铁建设中角逐冠军。地铁专项劳动竞赛资料涵盖了土建结构施工、盾构掘进、机电装修等各个地铁建设重要环节。如盾构掘进主要比拼的是隧道成型的质量高低。120多家参赛单位将在今年年底用工程质量说话，决出优胜单位。 自xx地铁启动建设以来，获得鲁班奖、江苏省扬子杯、xx市腾飞奖、火车头奖杯等多个国家、省、市、行业的最高荣誉，xx地铁1号线成为国内首个全线路获得国家优质工程金奖的城市轨道交通项目。劳动竞赛的举办旨在动员全体地
基层工会主席工作岗位职责 你们觉得，作为一个基层工会的主席，平时的工作职责是什么呢?以下是给大家带来基层工会主席岗位职责，以供参阅。 (1)在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。 (2)负责组织召开工会委员会、棠委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。 (3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题 的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。 (4)组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。 (5)协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。 (6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫 生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
(7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。 (8)加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。 (9)编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。 (10)理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。 (11)向上级工会报告重要信息。 1负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 2负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定 稿工作。 3指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工 会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 4协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思相民工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。 5审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重 要的、重大的或综合性工会活动。