河南邮政
2013校园招聘大礼包
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河南邮政2013校园招聘简介：
河南省邮政公司是直属中国邮政集团公司的社会公用型服务企业。全省共有18个省辖市邮政局，113个县（市）邮政局， 2750个邮政局所和服务网点，21个大型物流集散中心，邮路总长10万公里，从业人员4万余人，另3万多个“三农”服务网点。1999年独立运营以来，河南省邮政公司坚持科学发展观，不断深化企业改革，积极拓展业务领域，加强核心能力建设，改革发展成就斐然。2009年实现邮政业务收入58.31亿元，收入绝对值居全国第四位。河南省邮政公司连续10年被河南省政府评为目标管理优秀（先进）单位，被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖状”，被中央文明办授予“全国精神文明建设先进单位”，被中国交通运输协会授予“中国物流百强企业”，被省政府确定为河南省服务业50强企业，被评为“河南省改革开放三十年卓越贡献国有企业”。河南邮政已发展成为“业务结构合理、管理科学规范、基础设施健全、信息技术先进、经济效益稳定、社会形象一流”的现代服务企业。
河南邮政2012校园招聘回顾：
河南邮政2012年校园招聘开始于2011年12月，招聘金融、市场营销、经济管理、财务审计、中文、广告学、计算机等相关专业应届生。
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河南邮政2013校园招聘大礼包目录
一、河南邮政简介 (4)
1.1河南邮政概况 (4)
1.2中国邮政历史 (4)
1.3中国邮政主营业务/品牌 (5)
1.4中国邮政文化/价值观 (5)
1.5河南邮政工作地点 (5)
二、河南邮政2013校园招聘项目介绍 (6)
2.1河南邮政2013校园招聘介绍 (6)
2.2河南邮政校园招聘流程 (6)
三、河南邮政校园招聘笔试经验 (7)
3.1中国邮政校园招聘笔试归来—2011.2.28 (7)
3.2内蒙古邮政储蓄笔试—2011.12.11 (7)
3.3邮政总部2012笔经—2011.12.12 (7)
3.4中邮人寿总部人大考经—2011.12.11 (8)
3.5邮政速递总部笔经—2011.12.11 (8)
3.6中邮人寿笔试—2011.12.11 (8)
3.7邮政集团校园招聘笔试小感（河南）—2011.2.28 (8)
四、河南邮政校园招聘面试经验 (10)
4.1邮政笔经+面经—2011.3.20 (10)
4.2热乎乎的邮政面经—2011.3.16 (10)
4.313号下午2点经济类研究生面经—2011.3.13 (10)
4.4邮政一面面经—2011.12.21 (10)
4.5北京中邮人寿总部一面 (11)
4.6中国邮政2011校园招聘笔试面试经历—2011.5.14 (11)
4.72011邮政公司面试经验—2011.7.25 (12)
五、河南邮政工作经历&感悟 (13)
5.1写给学弟学妹（邮政局的待遇任务） (13)
5.2写给即将进入或打算进入邮政工作的同学 (13)
5.3邮政的各种传说~~我来详细侃侃 (15)
一、河南邮政简介
1.1 河南邮政概况
河南省邮政公司是直属中国邮政集团公司的社会公用型服务企业。全省共有18个省辖市邮政局，113个县（市）邮政局， 2750个邮政局所和服务网点，21个大型物流集散中心，邮路总长10万公里，从业人员4万余人，另3万多个“三农”服务网点。1999年独立运营以来，河南省邮政公司坚持科学发展观，不断深化企业改革，积极拓展业务领域，加强核心能力建设，改革发展成就斐然。2009年实现邮政业务收入58.31亿元，收入绝对值居全国第四位。河南省邮政公司连续10年被河南省政府评为目标管理优秀（先进）单位，被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖状”，被中央文明办授予“全国精神文明建设先进单位”，被中国交通运输协会授予“中国物流百强企业”，被省政府确定为河南省服务业50强企业，被评为“河南省改革开放三十年卓越贡献国有企业”。河南邮政已发展成为“业务结构合理、管理科学规范、基础设施健全、信息技术先进、经济效益稳定、社会形象一流”的现代服务企业。
河南省邮政公司始终坚持“人才强邮”战略，大力实施“全员素质提升工程”。创新人才激励机制，建立了经营管理岗位竞聘上岗机制、营销技术岗位晋升机制，全面推行岗位薪酬+绩效激励的分配制度，激发了员工创造力，增强了企业活力。建立了人才引进、培养、使用的长效机制，积极引进社会各类人才，吸引了北大、清华、人大、南开等全国名牌高校的博士、硕士、本科毕业生3000多人来河南邮政创业。实施“人才工程”，通过安排在企业工作两年以上的优秀大学生员工到基层挂职锻炼、交流任职，为想干事、能干事的大学生员工搭建了发挥聪明才智的舞台，使优秀人才脱颖而出，快速成长为河南邮政经营管理、技术、营销三支人才队伍的主力军，一大批大学生员工通过培养机制已经走上各级领导岗位，实现了企业和员工的共同发展。
1.2 中国邮政历史
1949年11月1日，中华人民共和国邮电部成立，同年12月邮电部召开全国邮政会议，将原中华民国邮政的产业变更为中国人民邮政所有；12月27日，中央邮政经济委员会第九次会议决定成立邮政总局。1994年3月1日，国务院批准邮电部机构改革方案，邮政总局由机关行政序列分离，成为专业核算的企业局。1995年10月4日，邮政总局在中华人民共和国工商行政管理局注册了企业法人营业执照，获得法人资格，企业名称为“中国邮电邮政总局”，简称“中国邮政”。
2005年7月20日，国务院常务会议通过中国邮政“政企分开、邮储分离、完善机制”的体制改革方案：组建新的国家邮政局，作为政府机构依法监管邮政市场，并协调邮政普遍服务与机要通信等特殊服务的实施；组建中国邮政集团公司，作为国有独资企业经营各类邮政业务；成立由中国邮政集团公司控股的中国邮政储蓄银行，实现金融业务规范化经营；完善邮政普遍服务机制、特殊服务机制、安全保障机制和价格形成机制[1]。2006年8月28日国务院以国函〔2006〕79号批覆[2]，原则同意《中国邮政集团公司组建方案》和《中国邮政集团公司章程》，并指示“中国邮政集团公司”在原邮政总局所属的经营性资产和部份企事业单位基础上，依照中华人民共和国全民所有制工业企业法组建，不设董事会，出资人职责暂由财政部代表国务院履行，实行总经理负责制，总经理为公司法定代表人。中国邮政集团注册资金800亿元人民币，但实有国有资本数额待公司正式成立后，财政部进行资产评估和审计验资后核定。
2006年11月27日，原国家邮政局在北京西城区宣武门西大街131号办公楼召开最后一届全体机关干部大会，宣布留任国家邮政局的具体人选；11月28日，重组后的国家邮政局举行全体干部大会。11月29日，中国邮政集团公司在中华人民共和国工商总局注册登记，注册号为1000001001822[3]。同年12月31日，中国银监会批准中国邮政集团公司控股的中国邮政储蓄银行开业。2007年1月29日10时30分，国家邮政局和中国邮政集团公司在人民大会堂举行揭牌仪式。当天稍后，国家邮政局在北京西直门办公楼前，中国邮政集团
公司在北京西便门办公楼前，分别举行挂牌仪式。3月20日（农历二月初二）10时，中国邮政储蓄银行在北京总部大楼举行成立暨挂牌仪式。
1.3 中国邮政主营业务/品牌
主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。中国邮政集团公司是国内惟一同时拥有实物流、资金流、信息流的企业。
1.4 中国邮政文化/价值观
国家定位
“邮政业是国家重要的社会公用事业，邮政网络是国家重要的通信基础设施。”
服务宗旨
人民邮政为人民。
题词
毛泽东题词：人民邮电。
周恩来题词：传邮万里，国脉所系。江泽民题词：发展现代化邮政，满足社会需要。
胡锦涛要求：“邮政事业关系到千家万户，关系到人民群众的切身利益。我们要更好地发展邮政事业，为人民群众提供优质的邮政服务
1.5 河南邮政工作地点
河南
二、河南邮政2013校园招聘项目介绍
2.1 河南邮政2013校园招聘介绍
河南邮政2012校园招聘回顾：
河南邮政2012年校园招聘开始于2011年12月，招聘金融、市场营销、经济管理、财务审计、中文、广告学、计算机等相关专业应届生。
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2.2 河南邮政校园招聘流程
河南邮政2012年校园招聘流程回顾：
三、河南邮政校园招聘笔试经验
3.1 中国邮政校园招聘笔试归来—2011.2.28
2月26日上午在郑大新校区进行了笔试，在这分享下笔试过程，仅供后来者参考。
9点开始考试，1小时行测，1小时专业测试。行测是100道题，貌似比国考简单（本人没参加国考），我第一次做行测，没做完大概做了80道左右，我感觉考场其他人也都差不多，高手除外，题型和国考基本一致。
专业测试，本人是计算机类的，大概有100号人左右，带上没来考试的可能不到100人。30道选择(好像是记不清了)，4道大题，一道是javascript的编程，实现个小功能，填空的，貌似比较简单（本人没学过javascript），只要学过其他编程照葫芦画瓢就行了。2道是数据库，查询语句的考察，这确实是比较简单，不过我是在大二学的，当时学的还不错，2年没用过也忘完了，凭印象写的，正确率可能不高，杯具。3道是信息系统开发步骤，这个我真不会，我是学网络工程的，这个真没研究过4道是汉译英，题目是：面向对象语言分析3个步骤一段话（貌似是吧，记不清了），涉及到计算机英语，这个我是不会翻译，不知道有没有高手翻译出来。
好了，这个就是今年计算机类的笔记，如果有幸进入面试再来分享面试，感觉几率不大
3.2 内蒙古邮政储蓄笔试—2011.12.11
笔试时间9:00-11:30.两门，9:00-10：00基础知识，10:00-11:30专业知识（我是金融类），但是，非常有特色的是基础知识居然是11点才收卷。。。所以，时间的充裕度大家可想而知了。
【基础知识】内容涵盖行测、法律、常识等内容。单选1*50，多选2*10，判断1.5*20
1：行测。不难，只有4道数量关系题。其他的就是些言语理解等题目。大部分题目在国考的往年试题中都做过。
2：法律题。关于合同的考了好几道。合同的形式，要约，要约邀请等。
3：常识题：邮政储蓄银行成立的时间、主要业务、还有“采菊东篱下，悠然见南山”出自哪首诗等诸如此类的常识题，很散，但是发现也都是取自近几年的国考题。。。
【专业知识】难度不大，但是内容比较散。单选2*20 多选3*10 判断1.5*20
记得的一些是：外汇的概念、汇率的概念、直接标价法、央行的货币政策、算实际利率、按复利计算存款利息、通货膨胀的表现、宏观经济调控的目标等。
3.3 邮政总部2012笔经—2011.12.12
笔试分2部分：
第一部分1小时：纯行测，和国考形式一模一样~~~大家要掌握答题技巧，什么先做什么后做，因为时间肯定是不够用的！
第二部分40分钟：专业知识考试。我是管理类的，所以都是管理相关的题目，有单选、多选、简答以及综合题
简答还记得这么几道：直邮；双因素理论是谁提出的，内容是什么？顾客让渡价值；实施电子商务的利润来源？；营销的五种目标市场模式？
3.4 中邮人寿总部人大考经—2011.12.11
下午两点半在人民大学的教学三楼3406，看到以往的笔经以为要考综合的，结果发下试题来一看是行政能力测试方面的东西，翻到最后100个试题，时间是1个小时，我的神啊，比国考的时间还紧张，但是就有点慌了。从头开始做吧，开始是数字推理题5个吧好像，做出来3个，下面是数学题，先略过了，再下来是挑选病句的试题，再就是选词填空的，再就是阅读总结大意的，这个题量很大，再就是推理类的，在就到了10个图形推理题，再就是5个常识题，再就是3个大的分析题，好多啊，赶紧蒙吧。估计这次考试废了，就看谁蒙中的几率高了，总感觉是不是他们的人把时间搞错了，100个题，1个小时这太有魄力了！先写到这里吧，如果能过笔试再继续吧，祝福能考试通过的人！我只能是去人大，去中邮人寿打打酱油吧！
3.5 邮政速递总部笔经—2011.12.11
由于各种原因，第一次写笔经，留下点痕迹吧。
下午2：30，清华一教，楼主家比较远，出发的早，so到的也早，大概1:30，去了趟厕所，勘察了一下地形，大的阶梯教室，伤不起的海笔啊！然后楼主就优哉游哉地逛了逛清华的早期建筑，等回到考场，已经开始签到进场了，轮到我前面几个的那个男生时，他没收到通知想要参加笔试，结果那个看似是老大的HR特别凶的特别不耐烦的说，不行不行，弄的那个男生有些尴尬了都，老牌国企呀这是！
说正题吧，2点半开始发答题卡以及试卷，对答题卡的准考证号的问题很混乱，前面的hr说的时候声音小，没怎么听清，全都准备就绪后，差不多2点35了，才开始正式答题，100道题，全是行测，题型大概有数字推理，数量关系，病句，言语理解，演绎推理，图形推理，资料分析以及常识部分，阅读量相当大，再加上涂卡的5分钟，真正答题的时间也就50分钟，平均30秒一道吧，确实需要神的速度啊，楼主IQ不高，在正常人的范围内，对行测也没有什么练习，所以基本上做了不到一般的题目，剩下的全靠蒙啊蒙，3点半，准时收卷，大部分都没做完吧，估计看准确率了吧。
虽然希望不大，还是求个面试的机会吧，大家都好运！BLESS！
3.6 中邮人寿笔试—2011.12.11
我投的是法律岗，只考了一个小时的行测，貌似今天下午参加笔试的童鞋和我都一样，没有专业课
行测一个小时，100题，一题一分，那个题量也太大了，实在做不完，最后乱涂答题卡了
题型是数列题5个，言语理解和阅读（有填词，病句），逻辑判断，图形推理10个，常识5个，排序5个（不难），资料分析（不记得几个了，没时间做了），好像是这些，没有考时事政治和邮政的企业信息。
一定要安排好时间，把自己擅长的赶紧做了，不会的赶紧跳了。。。就写这么多了！！！
希望笔试能过啊，~~~~(>_<)~~~~
3.7 邮政集团校园招聘笔试小感（河南）—2011.2.28
2月26日上午在郑大新校区进行了笔试
笔试一共100道题，60分钟时间
有数列、数学运算、片段阅读（病句、歧义句多些）、排序题（不少）、常识题、逻辑推理、图形、资料分析等等，本来以为会有分值的差异的，没想到都是每题1分，而且还有些题很常见，应该国考真题什么的做过，总体难度和一般的公务员行测差不多，还要简单些。
戏剧性的是本人刚刚做到常识题，就已经半个小时多了，提速，还是没有做完。。。。~~~~(>_<)~~~~ 后来对于时间紧这一点，有些高手可能很速度，但是搞笑的是当监考老师宣布收卷子时，听到某些MM惊道，“啊！不会吧，不是两个小时么！！”弄得监考GG很无奈地强调，是60分钟！60分钟！
我是估计没戏了，把经验写下来，警惕后者吧：邮政还是很神出鬼没滴！“大哥，防不胜防啊！！”
四、河南邮政校园招聘面试经验
4.1 邮政笔经+面经—2011.3.20
我报的是营销岗，国贸专业，当时报的时候没写要国贸，但是竟然没被筛掉。
先说说笔试吧，笔试是在山经考的，75分钟100道题貌似，基本都是公务员行测，但比公务员简单很多，提前看下就好，很多人都反映不是很难。
面试。一面在济南，叫邮政什么来，我给忘了。笔试过了的，貌似都去了。2400个人报，一面的大概1300。形式是一对三，就是三个人面你一个人，自我介绍，然后他们提问题你回答，当时问我的是：你国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局，什么是市场营销，其他的也不记得了。二面在滨州（我报的滨州），在滨州市邮政局，面试比例大概是1:5。大概一对三，和一面差不多，当时只有我对面左手边的人问了问题，还是自我介绍，问了问学校的情况，家庭情况，其余右手边的人不是看手机就是看天花板，可能是领导吧···
4.2 热乎乎的邮政面经—2011.3.16
1、一分钟自我介绍
2、专业类问题：存款准备金率上调对企业的影响？（这个因人而异，本人是金融类）
3、为什么选择xx邮政？
4、你认为作为一个新员工，应该具备什么样的能力？要求回答最重要的三种
5、你对邮政最深刻的印象是什么？
其实面试问题很随机，同一职位的也不一样。据说我们今天还有这样一道题目：一根火柴在不折断的情况下，怎样组合成三角形？还有你对邮政业务的一些了解！总之不管面什么，都会有自我介绍，希望大家好好准备一下。我面的不怎么样，就是希望此帖能造福后来人吧！
4.3 13号下午2点经济类研究生面经—2011.3.13
刚到家，坐车那个累啊，给后来人点经验吧，发发面经。
我排我们那组第三个，还没准备呢，第一个已经出来了，那个快啊，然后就轮到我了。
首先自我介绍
然后问，你家是哪里的，市里还是县里，想到哪里工作，为什么。
你投别的地方的简历了吗，有结果没。
如果把你分配到前台营销岗，可以做吗？对营销有了解吗？
最后一个问题，你身高多少。
结束，回去等通知。
希望后来居上，大家好运！
4.4 邮政一面面经—2011.12.21
邮政总部，一面是无领导小组讨论，没有自我介绍。
小组讨论题目貌似不一样，我们组是排序题。先每人1分钟的观点陈述，然后小组25分钟讨论，最后陈述人3分钟的时间。
小组讨论完后，中间的那个面试官会对每人进行提问，诸如你觉得你的表现怎样？你觉得其他哪些人的表现给你印象深刻的？等等~
4.5 北京中邮人寿总部一面
今天终于来到了北京的金融街，这是很多银行总部的集聚地，来到了中国邮政的金鼎大厦，在门口有接待的人，他会让你先稍事休息，然后可以走到6层的一个会议室，交上简历领取名签，侯考。很正式，公司感觉也很好，办公环境挺漂亮的。等了大概20分钟，负责人读号依次进入另一个会议室面试，面试的形式是群面，无领导小组讨论，5分钟的读题，10分钟陈述自己的观点，每人一分钟，这个环节我第一说的，怕耽误其他人时间，就很快说完了，大概20秒都不到。这样依次完成阐述，下面环节是25分钟的自由讨论，最终是要得出一个统一的答案。这个环节还可以，最后选择一个人代表我们小组做3分钟观点陈述。陈述效果不是特别优秀，但是还可以吧，表达了我们的意见。下面就进入了单个提问问题的时间，我是第一个发言的也是第一个被问问题的，让我选出一个表现出色的人，为什么，要这个人和你得留下一个，你怎么选择？我最后选择的是我离开，不知道我这样的回答是否能得到面试官的认可，再就是我的表现感觉还不错，我已经做好的做的事情了，其他事情不是我能所左右的。加油吧，不知道能不能进二面，如果能进，再来分享的经历吧！祝福你们成功。
4.6 中国邮政2011校园招聘笔试面试经历—2011.
5.14
其实报中国邮政完全是一个偶然，之前一直把目标放在银行，但是网申只通过了两个，而且招聘进程非常缓慢，后来无意中看到了邮政的招聘信息，应该是在中华英才网上的，就填上了也没想着要啥结果，之后早都忘记了，突然有一天接到邮政的短信，说让去参加笔试，然后就开始了中国邮政的笔试面试。
接到笔试的时间是3月初，然后就去参加了，主要考的是行政能力测试方面的内容，题量比较大，语言部分占得比较多，数字推理也比较简单，总体难度比公务员考试简单，是涂答题卡的，具体貌似是2小时120道题，真是一分钟一道题呀，见到不会做的就马上跳过。
然后过了有一个星期，就接到了面试通知，早上跑去面试，大家都穿着正装，自己也是正装，以为会有两轮，结果是一轮，八个人同时进入面试间，然后按照顺序围着一个大桌子坐着，有六位领导在一侧另一个桌子旁坐着，然后在远处还有两个观察员，面试是无领导小组讨论。我们一组抽到的题目是“你更看重的是工作的发展空间还是较高工作薪酬”是个比较老套的问题了，呵呵，最后大家讨论的结果是两者都重要，但是对于年轻人来说发展空间更重要。。。。。。说了一大串，当中有位持不同观点的同学最后证明被淘汰了。。。。讨论结束后就回去等消息了
又过了一个星期左右吧，接到通知，面试通过，要求去签约，由于之前没有签到别的工作，找工作也找了大半年了，觉得这份工作虽然待遇不是很丰厚，但是至少也是国企，而且是通过正规招聘进去的正式员工，会比较有安全感吧。签约的时候大概问了一下薪酬待遇方面的问题，由于我们是省局统一招聘然后分配到各个市，而邮政的工资可以分为两部分，一部分是省局发的，一部分是市局发的，所以hr只能告诉我们省局给发的哪一部分，本科生的基本工资是1500，然后还有地方津贴，补助，月奖，季度奖，年终奖，试用期为半年，转正后每月到手的大概在3000左右吧，如果是省会城市的话会比这个高一点。当时感觉挺迷茫的，不知该不该签约，因为后面还有几个银行的考试，但是怕两头都没落着，所以还是决定签约了。
然后上网看了看邮政的待遇，发现有很多负面的报到，看得人挺纠结的，甚至有点后悔，但是在慢慢了解后发现大部分抱怨的人都是劳务派遣工，正式工的待遇还是有保证的，邮政对大学生还是比较重视的。本科生都是正式员工，有些网点的主任都是劳务派遣的呢。
题外话，后来我也通过了西部这个省的省会城市商业银行的笔试面试，最后签约的时候纠结了好久，在想要不要放弃邮政，进入那所城市商业银行，最后综合考虑各方面，发现银行没有想象的那么好，邮政也没想象的那么差，最后还是选择了邮政，也不知是对是错，但是选择了就不后悔，等8月份入职后我会更新薪酬福利的
具体情况。为准备应聘邮政的同学提供点参考。
4.7 2011邮政公司面试经验—2011.7.25
谈下面试邮政公司的经验吧，不是邮政银行。
回忆的经验，某些细节记得不清楚了。
3月的某一天接到了笔试通知，然后不记得是第二天还是第三天去笔试，笔试地点邮电学校，时间早上，大概1个小时，
试卷有100题，填答题卡。
笔试完3天内或是一个星期内接到一面通知，
通知到邮电学校面试，
10个人一组的群面，有4个面试官。
讨论一个话题，最后总结。
结束后面试官还会对其中的某些同学进行提问。
一面完得第二天，进行二面，地点也在邮电学校，
二面是4个面试官对一个人的单面，
一个人10分钟左右。
只有就开始了漫长的等待期，
直到7月初才接到被录取的通知。
现在还在焦急等待进一步的通知。
五、河南邮政工作经历&感悟
5.1 写给学弟学妹（邮政局的待遇任务）
时隔一年再来发表下，呵呵。
我目前还在宁波一个县市级的邮政局。去年9月1日才正式上班的，之前在临安培训了十天。从去年3月定下来到8月中旬，就等着上班的通知。
我知道的：因为实习期一年，所以现在还没有定岗。基本工资好像全省都差不多，1200，还有一些补贴什么的，扣除五险一金，实际拿到手就1500不到。三个月后发了平均奖，每个月700多点。其他的奖金任务完成的好就多完不成就扣。年终奖我们这里一般是5000-7000，给我就发了1000多，毕竟任务没有（省邮政规定一般第一年不给下任务）工作也没几个月。过年过节没啥东西，甚至不如一般的私企。工作状态是轻松的，任务压力是重的。
我打听的：如果去下面网点，任务会比较重，城区比农村重。因为城区任务难完成，农村的话有些所长厉害，整个所或者支局完成的好，下面的职工（营业员）可以少完成。坐办公室的任务比下面网点的轻。这点其实从整个邮政系统就可以反映的。局长副局长等邮政的头头存款任务是100多万，而下面的一些小领导甚至员工也要100多万。真是太没天理了。。原本想去考银行的柜员（劳务派遣）。可是家里人都反对。一是柜员工作辛苦，每天早出晚归，工作时间很长，工作时间没有弹性。二即使是柜员，也是邮政储蓄的柜员比银行的柜员轻松很多，银行要求很多，注重形象。邮政面对的其实基本上外来务工者，管理也松懈。三是柜员每天经手现金，万一出错是很麻烦的，有时赔钱不够还可能直接下岗。四是银行经常考试培训，且利用员工的休息时间（下班时间）。五是银行的业务也很多。存款，信用卡，基金。保险。黄金等等。
所以综上，先做着看，不行了再辞职。
5.2 写给即将进入或打算进入邮政工作的同学
本人小本一枚，就职于沿海某省会邮政局，进局5年，岗位现为市局机关某部室某管理岗。
结合我自己的体会，谈一谈版上同学们问得比较集中的几个问题。
1、现在的邮政到底是个什么样的企业？
答：邮政系统经历了邮电分营、政企分开、三大板块分业经营和公司化改造，邮政体制改革已经基本到位。
（1）现在的中国邮政集团公司下辖各省、市、自治区邮政公司和中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流公司、中国集邮总公司、中邮航、石邮院、邮科院、上海院等直属单位。
（2）我们平时所说的县、市邮政局即隶属于各省邮政公司，是中国邮政在地方的分支机构，而邮储银行、速递物流公司是中国邮政的全资子公司，在地方也设立相应的分行、分公司、营业部。
（3）地方邮政企业与地方的邮储银行、速递物流公司无隶属关系，唯一有联系的是各省邮储银行行长、省速递物流公司总经理原则上是省邮政公司党组成员，而省邮政公司总经理一般同时兼任党组书记，从这个角度来看，银行行长和速递物流老总仍然是省邮政公司老总的下级。
（4）目前各地邮政局主要经营三块业务，一个是邮务类业务，也就是函件、集邮、报刊发行等，包括最基本的普遍服务。第二块是电子商务和分销业务，包括各类票务代理、农资分销、农村加盟店等等，第三块是代理类业务，包括代理金融业务和窗口代办的速递业务。
（5）这里需要着重提一下的是代理金融业务。邮储银行分划分时所带走的是一类网点，二类及以下网点仍属于各地邮政局，仍继续办理储蓄、保险、基金、理财等金融业务，与邮储银行结算代办收入。
（6）目前，金融业务是邮政局最重要、最赚钱的业务，贡献了60%以上的收入，提供了绝大部分现
金流，对于县局来说更是赖以生存的业务。
2、邮政局值不值得进
现在，邮政行业的确面临着很大的不确定性，尤其是银行和速递物流单独运营后，剩下来的邮政企业何去何从，说实话，这个问题估计集团公司老大都未必能看清楚。就我自己的体会来说，传统的邮政行业（如送信等）必定会消亡，只不过这需要一个相当漫长的阶段，那么是不是说邮政局就没有前途了？
答案是否定的。一方面，邮政的公用服务性质决定了国家必定会对其负责到底，80万邮政职工队伍能不能稳定，是国家不得不考虑的问题，邮政法已经从法律层面明确了对普遍服务造成的亏损要给予补贴，相信近几年会逐渐加以落实。事实上这几年财政部一直都给予补贴，好像是60亿左右，不过和庞大的普遍服务亏空相比还是杯水车薪。
另一方面，邮政自己在加快转型。大力发展高效益的业务，像金融、集邮等等，和战略性的新兴业务，像数据库商函、电子商务网站等等，提升自己的盈利能力，从我的感觉来说，成效还是比较明显的，尤其是金融业务，但凡金融发展得好的局，日子就过得滋润，这几乎已经成为一条铁律。
所以，从企业的角度来说，至少相当相当长的一段时期内，用不着为邮政局的将来担心。
从自己成长的角度来看，邮政局是一个上升机会相对较多的企业。当年邮电分营，高学历优秀人才多半划入电信，邮政缺乏人才。好不容易通过几年的积淀，带出了一批队伍，又碰上银行速递分家，划走了近一半的优秀干部和骨干，邮政变得又缺人才了。所以现在的邮政局人才还是比较匮乏的，这个对大学生而言是很大的机遇，把握好，就能较快地上升，提干，如果到了管理序列，就不需要担心待遇问题了（这个后面还会再说），如果到了中层，就更不用愁了，即使是和社会上比较好的单位相比，从收入的角度来说，邮政的领导并不吃亏。
综上所述，邮政局并非吃人老虎，也不是一无是处，是一个可以成长的单位，关键是你有没有这个毅力和能力。
3、邮政局待遇如何？
这个问题是大家关注的焦点。在回答之间我们必须先弄清楚邮政薪酬的几个基本特点
（1）市场化程度越来越高
公司化改造后，邮政局成为彻底的国有企业，绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理自然也向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
（2）内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去，现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异，有专业间的差异，有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等等。
（3）员工福利有保证
邮政用工成本负担很重，但在四险一金的问题上却不含糊。在大型国有企业中，住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高出普通企业一大截。
弄清楚以上特点后，结合我自己的实例，谈一谈我所在的局的薪酬水平。
我们局是副省级省会局，副厅级建制，比一般地市局（正处级）高一级。在省内属于一类地区。
（1）操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。在我们局，前三者的年收入水平（扣除四险一金）大致在3W-5W。
营销员比较复杂，岗位工资比投递、营业要高，绩效和奖金完全取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。在我们局，最牛的营销员年收入能达到30W，最差的只能拿基本工资，大多数都集中在4W-7W。
用行内的说法，以上就是所谓一线员工的收入。在我局，大学生刚进局一般会投放在营业、营销和技术岗位。
（2）管理序列
从这个序列开始，邮政内部收入的差异性就体现得比较明显了。
以我自己为例，收入主要分为这几类：
月基本工资：拿到手大概在1900左右；月绩效工资：2000。也就是每个月到手的收入是3900。
季度奖金：3000；
年度绩效：15000左右；
年终奖：15000左右；
其他杂项奖：3000左右；
购物卡和实物福利：2000左右；
税后年收入在9W左右，另公积金加房补全年24000左右。
（3）领导序列
即副科级以上干部。这些人员在我们局是拿年薪的。各级之间差异也比较大。现职领导和二线领导差异也比较大，经营单位和管理部门也有差异。
副科级（一般为县局副局长、支局长助理、部分二级部门助理、经营单位中层干部等）：年收入在10W—13W 正科级（一般为县局局长、机关部门和经营单位副职、大支局局长）：年收入在15W--20W
副处级（机关部门和主要经营单位正职）：年收入在20W--25W
正处级（市局副局长）：其薪酬为省公司发放。
副厅级（市局局长）：其薪酬为省公司发放。
5.3 邮政的各种传说~~我来详细侃侃
我是应届毕业生，校园招聘进入邮政的，过年后在湖州邮政实习了一个月不到（因为有事提前回学校了），虽然不是了解得很全面，也能了解个大概。下面我实话实说下我的感受，语言表达能力不是很强，各位同学不要拍砖。
第一，待遇问题。我在人力资源部实习，对工资水平还是有一定了解，但我在这里也不好说得很详细（涉及到企业机密问题），大概说下，大家做个参考吧。正式工待遇比一般企业肯定要好很多，至少我是这样认为的，试用期工资的确不高，转正后视岗位而定，转正后税前5万-6万，最后拿到手应该在4万上下。各地区情况肯定有所不同，湖州地区的工资水平应该中等水平，好的地区会高点。大学生住房公积金待遇还可以的，转正后应该一个月1000+，自己交50%。
第二，基层锻炼问题。一般大学生进去都要去基层锻炼一年左右，基层表现也决定着你以后转正后的定岗的岗位，至于去哪里锻炼，你可以主动提出申请，到离家近的支行，也可以服从邮政局的分配。个人觉得这一年很重要，决定了你在邮政的发展前景。
第三，发展问题。邮政处在转型时期，急需有才能之人，对大学生也比较重视，各位同学只要肯吃苦肯努力，我个人认为发展前景还是很好的。但你要做好去吃苦的准备，邮政的工作量还是比较大的，时不时要加个班啥的。。。至于加班工资，估计哈哈。。。你们懂的
第四，心态问题。我发这个贴，是希望以后想进邮政的同学不要为了就业盲目去应聘。邮政没有那么好，也没那么差，待遇就在那里，不多不少，只要你肯努力，热爱邮政事业，我想你应该能混得比较好，10年后混个中层当当也不是不可能
也许最后我会离开邮政，但是我在邮政实习的日子学到了很多东西，也感谢领导的重视和培养。说完了，大家要有什么疑问的地方可以问我，尽量在不透露企业机密的情况下解答。
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中国邮政考试试题（部分） 注意事项 1.本试题考试时限为120分钟，满分100分。 2.本次考试是对考生政治、经济、国情等基础知识的测试,请按要求作答。 3.答题前，考生应用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚，用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。 4.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题0.7分，共28分） 1.感冒时吃东西没有滋味主要是因为( D )。A.鼻腔堵塞B.味觉不敏感 C.空气通过鼻腔的量少 D.鼻黏膜充血肿胀，嗅细胞接触不到气味刺激 2.我国地形构成叙述正确的是( A )。A.山地面积约占全国总面积的1/3 B.盆地面积约占全国总面积的1/3 C.山区面积约占全国总面积的1/3 D.高原面积约占全国总面积的1/3 3.下列不属于行政制裁的是( B )。 A.劳教 B.没收财产 C.行政处分 D.行政处罚 4.属于效力未定合同的是( D )。A.无权代理人与他人签订的合同B.代理人签订的合同 C.无民事行为能力的人签订的合同 D.限制民事行为能力的人签订的合同 5.述职报告侧重强调( A )。A.成绩部分 B.做法部分C.不足部分 D.改进部分 6.人民法院审理行政案件，对( D )的情形，可以判决变更。 A.滥用职权 B.违反法定程序 C.适用法律、法规错误 D.行政处罚显失公正 7.行政赔偿的义务主体是( B )。 A.国家 B.行政机关 C.行政机关及其工作人员 D.致害行政机关 8.要求有关部门和人民共同遵守的一种具有法规性和约束力的文书是( B )。A.法律规章 B.规章制度 C.行政规章 D.部门规章 9.世界上第一部社会保险法是( B )发布的。A.英国 B.德国 C.苏联 D.美国 10.WTO第八轮多边贸易谈判又叫( D )。A.肯尼迪回合 B.迪龙回合C.东京回合 D.乌拉圭回合 11.市公安局准备严禁组织赌博，应用( D )公文。 A.公告 B.通报 C.通知 D.通告 74.目前为国内外公认的邮件识别标志有（）。 A.邮政编码 B.条形码 C.射频标签 D.编码黑框 E.荧光邮票 75.邮政服务方式主要包括（）。 A.宣传品服务 B.上门服务 C.定时服务 D.流动服务 E.定量服务 76.下列属于邮件寄递类业务的是（）。 A.函件业务 B.报刊发行业务 C.特快专递业务 D.集邮业务 E.机要通信业务 77.电信网规划中进行电信业务量预测时，必须要有历史数据直接支持方法有（）。 A.专家会议法 B.时间序列分析法 C.相关回归分析法 D.综合判断法 E.特尔菲法78.根据《电信条例》的规定，申请经营增值电信业务必须具备的条件包括（）。 A.申办者必须是依法设立的公司 B.申办者应有必要的资金保证 C.申办者的股权结构中，国有股权不得少于注册资本的51% D.申办者有为用户提供长期服务的信誉或者能力 E.申办者有申办业务的可行性报告和技术组网方案 79.我国电信资费有三种定价形式，即（）。 A.市场调节价 B.经营者协商定价 C.用户与经营者协商定价 D.政府定价 E.政府指导价 80.《电信业务经营许可证管理办法》规定，经营者及其工作人员不得有（）等危害电信网络安全和信息安全的和行为。 A.对电信网的功能或者存储、处理、传输的数据和应用
中国邮政储蓄银行校园招聘历年考试真题重点知识 1、定期储蓄存款适逢节假日到期，储户不能按期取款，储户可在储蓄机构节假日前一天办理支取或转存手续，对此，手续上视同提前支取，但利息按到期计算。 2、农村信用社办理储蓄存款应坚持存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密的原则。 3、信用社当前采用借贷记帐法，是以资金平衡原理为依据，以借贷为记帐符号，以有借必有贷，借贷必相等为记帐规则的一种复式记帐法。 4、储蓄会计凭证必须按结帐日整理，按日或定期装订，定期装订最长不超过十天。 5、储蓄机构设置，应当遵循统一规划，方便群众，注重实效，确保安全的原则。 6、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关等部门因侦察、起诉、审理案件要求查询、冻结、扣划存款时必须向信用社出具由县级或县级以上人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关的正式通知。 7、对个人取得的教育储蓄存款利息所得以及国务院财政部门确定的其他专项储蓄存款或储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。 8、开办通存通兑的储蓄机构，正式挂失手续须在原开户储蓄机构办理，联机机构只能办理临时挂失手续。 9、计算储蓄存款利息的基本公式：利息=本金×利率×期限。 10、储蓄存款停止支付(冻结)的期限最长不超过六个月，逾期自动撤销。 11、会计恒等式：资产=负债+所有者权益。 12、定活两便储蓄存款，50元起存，一次存入，不定存期，一次支取本息。 13、储蓄会计凭证的传递，必须做到准确及时、手续严密、先外后内、先急后缓。储蓄业务的帐务组织包括明细核算和综合核算两个系统。 14、定期储蓄存期的计算不论是大月、小月或平月、闰月，每月均按30天计算，全年按360天计算。 15、储蓄错帐冲正，必须经会计主管人员(负责人)审查盖章后方能办理。储蓄帐务核对分为每日核对、定期核对和不定期核对。 1、公安机关、司法部门或有关单位办理案件需要查阅储蓄档案时，必须持有县级及县级以上主管部门的正式公文介绍，经信用社主任批准后方可查阅。 2、储蓄凭证表内科目按现收、现付、转借、转贷的顺序排列。 3、重要空白凭证是指由信用社或单位填写金额并经签章后具有支取款项效力的空白凭证。 4、会计档案保管期限的计算自档案所属年度终了后的次年1月1日起算。 5、储蓄出纳必须做到手续严密、责任分明、及时准确，确保安全。 6、重要空白凭证作废时，不得撕毁，应加盖“作废”戳记作交帐日有关科目传票附件。 7、会计档案保管期限分为永久保管和定期保管两种。 8、库存现金发生差错，要核对帐款、及时查找、及时上报，并填报“错款报告单”，不准以长补短，长款不报以贪污论，短款自补不报以违反制度论。
2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇 总 2017辽宁邮政公司校园招聘面试课程辅导简章 2017辽宁邮政公司校园招聘网校课程 2017辽宁国企招聘④群 418046304 辽宁金融银行招聘微信：lnzgjrr 中国邮政各单位各省份面试陆续开始啦，很多同学还不知道中国邮政面试时间、面试形式、面试考情等一些具体情况。小编这就给大家进行了整理和汇总，方便同学们更清楚地了解中国邮政面试的一些具体情况! 1.中国邮政面试时间基本情况 各单位笔试自行组织，春招笔面试时间间隔时间短。以广东为例，4月8号笔试、4月9面试，最迟不超过7天。秋招笔面试时间间隔约10天左右。 2.中国邮政面试形式 形式多为结构化、半结构化或无领导。 结构化面试： 结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 半结构化面试： 半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。 无领导小组讨论： 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，
1.邮政公司简介 中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。公司注册资金为800亿元。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等的出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。根据国家有关规定，承担邮政普遍服务义务；受国家委托，承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。 中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。中国邮政集团公司依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。 邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团公司公司注册资金为800亿元，为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门，国家邮政局为中国邮政集团公司的行业监管部门。中国邮政集团公司在全国各省的、自治区、直辖市设置邮政公司。 中国邮政集团公司进行国家授权投资机构和国家控股公司的试点。集团公司对其全资企业、控股企业和参股企业（以下称有关企业）的国有资产和国有股权行使出资人权利，依法经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。在国家宏观调控和监督管理下，集团公司依法自主进行各项经营活动。 中国邮政集团公司在政府依法监管、企业独立自主经营的邮政新体制下，将按照建立现代企业制度的要求，逐步发展成为结构合理、技术先进、管理科学、服务优良、拥有著名品牌、主业突出、具有国际和国内竞争实力的现代化企业集团。在2013年财富世界500强中排名第196位。 2. 邮政公司笔经 邮政公司笔试构成： 邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容:行测知识（基础知识）+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部分地区是考行测知识和专业知识两个部分的内容。专业知识部分根据报名的类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，的比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复的习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类，那么就复习行测和计算机知识即可。差不多就是这些， 邮政公司笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果挺不错的，针安性强。以下是邮政公司往年的一些笔经，可以参考一下。 普通笔试 简单讲几点：1、考试安排的比较混乱，去了以后排队，以至于考试时间到了哥哥我还在最后排队，差不多有30多人（包括我）都是考试时间到了以后5分钟内才进的考场； 2、邮政的笔试准考的证号，我擦，现场手写呀，长见识了！发给我们的邮件上不给我们，去了以后给我们一张考场的小纸片，然后把对应的准考证号手写在上面啊，圆珠笔写的！！！ 3、考场安排，一个考场50人，教室小，的同桌之间不隔开； 4、我擦，答题卡上还要填出生日期，但问题是只有6个格子，哥犹豫了一下把年月涂上去了，很多人问，后来监考老师也说只涂到年月，日就不管了。 5、卷子，100题，全部是综合知识，跟行测一样，包含的数学、语言理解、常识判断、图形推理等等。
历年邮政公司面试真题 以下为网络收集，供大家参考， 辽宁： 09年一共2面~~~一面先是自我介绍，然后面试官会根据的你的介绍提一些问题，没有技术的~~~俺是CS的 另外不知道哪年的学生提供： 面试的问题很简单 大概是你是什么学校毕业的？哪年毕业的？ 学习什么专业？毕业后都做过哪些工作？ 家住在哪里？你为什么会选择邮政？ 关于待遇，要看你上岗后在那个岗位工作，不同的岗位，待遇不同。 但整体来说，还是不错的。 2009.5.1面试：（不确定是不是辽宁的） 今天是09年的五月一日，就要离开学校了.使我想起了去年的这个时候，08年5月，背着不随意的心情回家了。因为在之前有个不愉快的面试，没有去上北京。今年有些不同，在4月30日我参加了邮政的第二次面试。 要说邮政的面试，还得从第一次开始。自从笔试结束，自己就没有什么好的预感，因为答的很烂。可能是因为男研的原因吧，收到了第一次面试，由于这次不是第一个工作，心里不是那么紧张。通知12点到那里，刚好赶上下雨，和同学打车去的，在那里有人告知来到了8楼，面试的人还真多啊，有很多是上次笔试的同伴。经过工作人员的安排，基本是按照上次的笔试考号。在2点多到了我面试，由先面试的同学得知，会问一部分邮政的基础介绍，在同学的百度下，飞信过来了好几条介绍，在这里感谢ZXY同学。但是面试官没有问这些。只是让我做了自我介绍，围绕介绍问了一点问题，基本是来这里大材小用。在我的一一解答下，就这么结束了。之后，等待2面的到来，在面试之前，有人通知了可能在周一通知面试，结果到周一，周二，都没有受到通知，彻底的放弃了。结果在周五中午收到了电话，说周日早晨7.20到，这真的很早啊。和同学起了个大早，6点就起来了打车来到了北站对面的邮政大厦。上去才被告知，我被调到了人力资源类面试，这对于我一直学理科的来说，简直是一无所知，唯一知道的是HR是负责招聘的。怀着忐忑的心情来到了11电45.终于轮到了我参加面试，面试的考官很多，最中间的应该是省公司的Boss，已经白发满头，他首先和我谈了一下来这里的情况，做的是什么，有什么心里准备，面试的气氛很融洽，没有太多的紧张，只是谈了一下，其他的领导基本没有什么话语，其中有2个是上次面试的考官，可能就是他们2个把我推荐到了面，谢谢他们，尤其中间那个文化，一直的微笑，谢谢您。经过了大概8分钟面试，中午吃饭时间到，和大家一起来到了邮政食堂吃了中午饭，觉得食堂还可以。接着又陪同学回到了面试开始的那个地方，一个年轻处长的走了进来，看来他是有生杀大权的。经过和他的交流，确认自己出局了。心情顿然沮丧，见到了那个人力的姐姐，还问了我一句，你是回家还是学校啊，好像看出来我的心情，就这么自己下了电梯。一路走到了北站乘上了236回到了学校。自己在寝室休息了一会，换了衣服来到了实验室，和老师和同学聊了一会天，说了今天的事情，一会3：00，电话响了，您好，我是辽宁邮政，通知您被调回技术类的，请准备好协议，6号等待电话。就这么一通的谈话，由沮丧又变成了高兴，不管我去还是不去，都有了一个自己选择工作的机会，证明了自己不比人家差。感谢邮政的HR 姐姐，谢谢您细致的关心。祝福你们5 1节日快乐~~~
本题库是中国邮政集团公司面试经验总结-内部真实面试案例，总计有100个题库。物超所值，学会本文面试通过率提高90% 中国邮政集团公司面试经验总结: 中国邮政集团集团是4轮 一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来中国邮政集团集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及中国邮政集团集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。 2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文都是真实的成功案例分享。 自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。 第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟
中国邮政招聘笔试：笔试练习题1 2016中国邮政集团陕西分公司校园招聘工作已启动，网申报名将于2015年12月28日截止，小编在次整理了历年考试内容，仅供考生参考。希望可以帮助考生们提前进行备考，同时顺利进入中国邮政。同时第一时间获取最新招聘信息，可及时关注2016中国邮政集团校园招聘信息汇总。 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.作为社会经济的有机组成部分，产业是( )的产物，并随其发展而发展。 A.技术进步 B.社会分工 C.政治变革 D.信息社会 2.在我国现行的国民经济体系中，通信业属于第三产业的范畴，其依据为通信业( )。 A.对劳动对象进行加工 B.提供具体的实物产品 C.提供服务或劳力 D.提供的产品与社会各部门息息相关 3.随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加%，产出量亦增加10%时，( )。 A.规模经济效益增加 B.规模经济效益减小 C.规模经济效益不变 D.规模经济效益为零 4.能信业为社会及整修国民经济带来巨大的间接经济效益，具体表现为时间的节约和效率的提高，这体现了通信业的( )。 A.规模经济性 B.网络性 C.范围经济性 D.外部经流性 5.在信息化指指标体系，个人消费中扣除食住以后的其他消费所占的比重属于( )指标。 A.信息量 B.信息装备率 C.信息主体水平 D.信息系数 6.在通信产业内部，各供给主体如通信设备制造企业、通信网络运营企业、通信内容与应用服务企业等形成了一个相互联系、共同面向最终消费者的利益共同体、共同分离通信产业市场的价值，该共同体也被称为( )。 A.资本共同体 B.产业价值链 C.价值共同体 D.消费生态链 7.造成电信网络运营具有较高的市场退出壁垒的因素是( )。 A.产品同质 B.产品异质 C.沉没成本大 D.无沉没成本 8.当我国移动通信市场的市场结构是( )。 A.垄断市场 B.竞争市场 C.垄断竞争市场 D.寡头垄断市场 9.判断企业在竞争中对某项业务采取的低价策略属于挤压性定价还是属于限制性定价，主要依据在于该企业的该项业务在低价策略运行期间是否( )。
邮政储蓄银行招聘考试笔试真题复习资料邮储银行全国统一考试，考试内容主要包括行测、专业知识、英语和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国邮政储蓄银行成立于2007年，目前已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。截至2015年6月末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务触角遍及广袤城乡，服务客户近4.9亿人；累计发放小微企业贷款超过2.3万亿元，帮助约1200万户小微企业解决了融资难题；资产总额超过6.5万亿元，资本回报率、利润增长率、不良贷款率、拨备覆盖率和经济利润率等关键指标达到银行同业优秀或良好水平；邮储银行主体信用评级和债券信用评级均为“AAA”。 中国邮政储蓄银行将继续依托网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断完善服务渠道，不断提升服务能力，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、品牌卓越、竞争力强的大型零售商业银行。根据发展需要，现热忱邀请2016届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！ 一、招聘机构 中国邮政储蓄银行总行及各分行。 二、招聘岗位 本次招聘岗位主要是总行及各分行通用岗位、柜员岗位。 三、招聘条件 (一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。 (二)学历要求。 应届毕业生须具有全日制普通高等院校硕士(含)以上学历、学位（应聘分行相关职位本科及其以上即可）。具体要求以各职位发布的信息为准。 (三)专业要求。经济、金融、会计、管理、法律以及计算机等理工类专业均
2018中国邮政招聘流程以及笔试面试内容 中公国企招聘网提醒您：中国邮政每年都会进行校园招聘，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘流程_内容_考试基本情况的分析，希望对大家有所帮助。以下内容由中公国企根据历年招聘情况进行总结整理，如有错漏，敬请原谅。 （一）招聘流程 （二）招考人数及岗位 1.招考人数:2000+（很多公告没有标明人数，所以判断比这个数要高） 2.岗位类别 计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。 （三）公告发布时间 各省份公告发布时间不一样，春招从3月中旬开始，全国约有6个省份是在2015年3月20日出公告。秋招从11月开始，集中在11-12月份出公告。出公告时间到报名截止时间在10-15天。
时 间 2014年秋招2015年春招 省份江苏、上海、重庆、广东、福建、 浙江、安徽、河北、黑龙江、湖北、 四川、贵州、吉林、青海、新疆、 山东、海南、天津、山西、甘肃、 辽宁 江苏、上海、重庆、广东、福建、 浙江、安徽、河北、黑龙江、湖 北、四川、贵州、吉林、青海、 北京、江西、湖南、云南、内蒙 古 （四）笔试时间 各单位笔试自行组织，报名时间与笔试时间相隔一般为1个月左右。 （五）笔试内容 笔试内容几乎百分之百考行测，涉及到专业知识的省份包括安徽、内蒙、湖南和江西等，针对这几个省份我们会单独排课。 各省份具体内容详见以下表格： 考试科目对应省份 行测北京、江苏、浙江、广东、湖北、福建、山东、重庆、海南、河北、吉林、黑龙江、广西、陕西、山西、内蒙古 行测+专业知识安徽、江西、内蒙和湖南
中国邮政储蓄银行面试问题及答案 怎样拿到银行的职位？除了要掌握相关银行面试技巧，参考银行面试自我介绍范文，还有必要了解一下银行面试问题及答案。多做准备，以保万无一失才对啊。 1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？ 答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。 (2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比. (3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。 (4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广. (5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。 2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？ 答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。 3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理 答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任. 4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想
2021年中国邮政储蓄银行校园招聘公告 中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。 本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售商业银行。 本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，树立“全面、全程、全员”的全面的风险管理体系建设，资产质量持续保持优异水平。坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。 经过13年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。2020年，惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标准普尔给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc等评级，展望均为稳定。
面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行。 现热忱邀请2021届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来! 一、招聘机构 中国邮政储蓄银行总行各部门、各直属单位、审计局各分局，各一级分行。 二、招聘对象 面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生应在2021年1月1日至2021年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应在2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业，能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。 应聘基本要求：政治素质良好，个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好，符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。 各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
中国邮政面试题及参考答案(一) 问题一:“请你自我介绍一下”，| 你为什么加入中国邮政?| 思路: 1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 回答: 尊敬的领导你们好!中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具有极大的竞争力因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮政怀有特殊的感情，绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学见到他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力。本人性格开朗，，热爱微笑，善于交际，工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信，这一切将成为我在邮政工作中最大的财富。。在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活力的队伍。我非常
渴望能够在为其中的一员。 如果有幸获聘，我将谦虚学习。勤恳踏实做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，不断完善和提高自已! 谢谢! 问题二:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 回答:我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。我刚刚毕业，可能缺乏实践经验，社会阅历也较浅， 问题三:“你为什么选择我们邮政?”
中国邮政招聘笔试构成及笔试内容 2016中国邮政集团陕西分公司校园招聘工作已启动，网申报名将于2015年12月28日截止，小编在次整理了历年考试内容，仅供考生参考。希望可以帮助考生们提前进行备考，同时顺利进入中国邮政。同时第一时间获取最新招聘信息，可及时关注2016中国邮政集团校园招聘信息汇总。 邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。 专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部份和公务员类似，比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)： 邮政考试内容——人力资源管理类 1、行测：100 道题，90 分钟 包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。 2、专业知识：单选、多选及4 道简答 选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。 简答题： 1、宽带薪酬及优缺点 2、职位评价方的法 3、如何评估培训效果 4、评价冰山模型及对招聘的意义 邮政考试内容——市场营销类 1、笔试：行测100道题，75分钟 内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。 2、面试：两轮面试，都为半结构化 一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题 1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局; 2)什么是市场营销。
读书破万卷下笔如有神 中国邮政储蓄银行笔试历年真题 一、单项选择题 1.金本位制下外汇汇率上下波动的幅度受制于() A. 黄金储备状况 B. 外汇储备状况 C. 黄金输送点 D. 外汇政策 2.欧洲货币市场的中心最初在() A. 罗马 B. 伦敦 C. 巴黎 D. 法兰克福 3.按保险对象的不同，可将保险分为() A. 政策性保险和商业性保险 B. 责任保险和人身保险 C. 自愿保险和再保险 D. 财产保险与人身保险 4.国际货币基金组织和世界银行集团成立于() A. 1942年 B. 1945年 C. 1946年 D. 1960年 5.国际收支平衡表上的长期资本项目不包括() 直接投资A. 读书破万卷下笔如有神 B. 国际金融机构贷款 C. 各国银行间的资金拆放 D. 政府贷款 6.商业银行最主要的资金来源是() A. 资本金 B. 中央银行借款 C. 发行金融债券 D. 存款负债 7.在现实经济生活中，无论是存款货币还是现金货币的提供，均源于银行的() A. 存款业务 B. 贷款业务 C. 中间业务 D. 表外业务 8.某企业持有3个月后到期的一年期汇票，面额为2000元，银行确定该票据的贴现率为5%，则贴现金额是() A. 1975元
B. 1950元 C. 25元 D. 50元 9.国际货币基金组织贷款均按照() A. 美元计值 B. 英镑计值 C. 特别提款权计值 D. 贷款对象的货币计值 () 以下不属于证券交易所特点的是10. 读书破万卷下笔如有神 A. 有形市场 B. 具有投机性 C. 协商议价原则 D. 投资人须经过交易所成员从事交易 11.在证券交易所专门从事不足一个成交单位股票买卖的证券商是() A. 零股经纪商 B. 佣金经纪商 C. 二元经纪商 D. 自营经纪商 12.现金交易方程式可表示为() A. MV=PT B. P=KR/M C. Md=kPY D. M1+M2=L1(y)+L2(r) 13.保险合同终止一般是由于() A. 保险标的灭失 B. 保险期限届满 C. 保险人履约赔付 D. 保险公司破产 14.不属于国家开发银行业务范围的是() A. 发放重点项目政策性贷款 B. 办理向重点项目贷款贴息 C. 发行金融债券 D. 办理粮棉油储备贷款 () 中国历史上第一家新式银行是15. 读书破万卷下笔如有神 A. 丽如银行 B. 法兰西银行 C. 中国通商银行 D. 交通银行 16.凯恩斯认为交易性需求是收入的() A. 平减指数
2017年中国邮政招聘考试辽宁地区笔试内容回忆版 考试形式：上机考试 考试内容：行测+综合知识(法律、政治、经济金融)+英语+性格测试 题量分布：行测70道、综合知识35道、英语40道 2017年中国邮政招聘考试辽宁地区面试情况回忆版 面试形式：半结构化 面试经过：上午的面试一共3个考场，每个考场大约30个考生大家逐一进行抽号，按照号码大小排队等待面试。考场内有10个考官，考官转圈而坐，其中有3个考官负责提问。整个流程还算轻松。问题不是特别难 面试试题：?1、自我介绍 2、基层工作如何保持热情 3、为什么选择这个岗位，你的报考动机是什么 邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。 专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)： 邮政考试内容——人力资源管理类 1、行测：100 道题，90 分钟 包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。 2、专业知识：单选、多选及4 道简答 选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。 简答题： 1、宽带薪酬及优缺点 2、职位评价方的法 3、如何评估培训效果 4、评价冰山模型及对招聘的意义 邮政考试内容——市场营销类 1、笔试：行测100道题，75分钟 内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。
中国邮政储蓄银行校园招聘笔试题
中国邮政储蓄银行校园招聘笔试题 陕西银行招聘网为大家整理了银行在春季校园招聘时的招聘条件相关信息，参加春季校园招聘的考生需提前了解春季招聘相关知识。预祝各位考生考试顺利! 中国邮政储蓄银行校园招聘考试选择题 第一部分选择题 一、单项选择题 1. 执行价值单方向转移的货币职能是() A. 价值尺度 B. 流通手段 C. 支付手段 D. 贮藏手段 2. 租赁设备由承租人维修保养的是() A. 经营租赁 B. 古代租赁 C. 传统租赁 D. 金融租赁 3. 1998年中国取消贷款规模管理后，货币政策中介目标主要是() A. 利率 B. 同业拆借利率 C. 货币供应量 D. 存款准备金率 4. "扬基债券"的面值货币是() A. 日元 B. 美元 C. 英镑 D. 法郎 5. 凯恩斯认为交易性需求是收入的()
A. 平减指数 B. 非平减指数 C. 递减函数 D. 递增函数 6. 中国历史上第一家新式银行是() A. 丽如银行 B. 法兰西银行 C. 中国通商银行 D. 交通银行 7. 不属于国家开发银行业务范围的是() A. 发放重点项目政策性贷款 B. 办理向重点项目贷款贴息 C. 发行金融债券 D. 办理粮棉油储备贷款 8. 保险合同终止一般是由于() A. 保险标的灭失 B. 保险期限届满 C. 保险人履约赔付 D. 保险公司破产 9. 现金交易方程式可表示为() A. MV=PT B. P=KR/M C. Md=kPY D. M1+M2=L1(y)+L2(r) 10. 在证券交易所专门从事不足一个成交单位股票买卖的证券商是() A. 零股经纪商 B. 佣金经纪商 C. 二元经纪商 D. 自营经纪商 11. 以下不属于证券交易所特点的是() A. 有形市场 B. 具有投机性 C. 协商议价原则 D. 投资人须经过交易所成员从事交易
2018中国邮政校园招聘面试真题汇总！ 对于很多人来说，邮政可以圆一个人的职业梦，可以圆一个人的生活梦，可以圆一个人的理想梦，而不同人大大小小的梦想编织在一起，更可以圆中华民族的复兴梦。为了这样的一个梦想，相信你也在拼搏、在奋斗。在这样的征途中，难免会有人闯过了笔试却在面试环节败下阵来。邮政面试怎么考、考什么、我们应该注意什么、准备什么呢? 预测题目：2016年3月，河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，引起了不少人的反思。对此，请谈谈你的看法? 【中公思路点拨】 青少年群体中流行的校园贷，是我们身边肉眼可见的事实，但是如何把这种身边的事实反映到答题当中呢?一个新闻事件让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题，考生必须坚持客观全面的分析，可以采用主体分析法，分析有关各个主体方面的原因，并能提出相应的解决措施。 【中公答案要点】 河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。帮助大学生树立科学、合理消费观的同时，又能规避借贷风险，切实发挥网络借贷平台雪中送炭、解燃眉之急的金融优势，是我们亟待思考的问题。 校园网贷之所以野蛮生长、过度发展，一方面是因为信贷门槛过低。网上贷款程序简单，凭学生证、身份证、联络人的手机号等就可以迅速在网贷平台上得到几千至上万元的贷款。甚至“只要动动手指，0首付，万元贷款，一分钟到账!”如此低的门槛、如此高的诱惑，对于社会经验少、经济还没有独立的大学生来讲自然难以招架。
另一方面，缺乏合理的规范和监管。校园网贷平台通常以低分期利率吸引学生，而一旦逾期偿还欠款，需要支付的违约金费率相当高，且按日计算。结果违约金和利息，比借款本金还多，便与事实上的高利贷无异。这显然属于违法操作，再加上网络平台为放高利贷者提供了更加便捷的借贷渠道，而有关部门却不严加监管、任其无序发展，促使借贷公司有恃无恐，把罪恶之手伸向在校大学生。 要想合理有序发展校园网贷，降低金融风险： 首先，加强立法与监管，提高准入门槛。对互联网金融服务提供商的准入进行严格规定，对服务对象尤其是在校大学生借贷资格进行详细的规范并严加核查。同时，严厉打击“高利贷”这一违规操作，加强行业监管，督促行业自律，引导其针对大学生开展理性的互联网金融服务，培养学生良好的消费习惯。 其次，建立政府、交易网站、网络消费者三位一体的舆论监督体系，加强三者之间的有效沟通和相互交流，既大力推崇积极的网络营销行为，也让非诚信行为得以曝光并得到应有的惩罚，为高校学生营造良好的互联网金融环境。 再次，网络平台应严格履行对代理商的监管义务。当前大学生分期付款消费平台所从事的业务并不局限于电子商务和网络借贷，有些网络平台还存在着欺诈、缺乏风险提示、消费信息安全等问题。因此，网络平台需要加强对其所办代理业务的监管，对其所办业务的交易背景真实性、资金用途合规性进行严格的核查，防止出现代理商大规模套用客户资料、套取信贷资金而产生的系统性风险。同时，政府部门也要对网络平台进行严格监管，如果网络平台没有履行其对代理商的监管核查义务，代理商一旦出现违法违规行为，网络平台将负有连带责任。 总之，政府的有效监管不能单靠某一部门，而需要公安、工商、金融监管等多部门联合执法、综合治理，才能取得理想的监管效果。 更多考试咨询，请关注中公国企，给你提供不一样的备考指导哦！
中国邮政储蓄银行面试题目及答案 1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？ 答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。 (2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比. (3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。 (4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广. (5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。 2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？ 答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。 3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理 答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任. 4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?