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在创建全国文明单位再推进动员会上的讲话

在创建全国文明单位再推进动员会上的讲话

同志们:

在公司四届三次员工代表大会刚刚闭幕之际,公司在这里召开创建全国文明单位再推进动员会,为新创成全国文明单位的XXX进行授牌,并交流经验,向各单位和全体员工发出创建全国文明单位再动员,在新时代的春天里重整行装再出发,用更高水平的文明创建工作去迎接稳健发展的美好未来。在此,我代表公司党政班子,向对公司创建文明单位给予支持和帮助的市文明办各位领导和同志们表示衷心感谢和良好祝愿,向在创建全国文明单位工作中付出辛勤劳动的广大干部员工致以亲切的问候!下面,围绕全国文明单位创建工作的再推进、再出发,我讲三点意见。

一、近年来公司文明单位创建工作取得显著成果

我们公司自2005年第一批创成全国文明单位以来,到2017年,第五次连续获得全国文明单位荣誉。同时,2017年,XXX也新创成了全国文明单位,是XX省唯一一家公司连续创成、基层同时创成全国文明单位的企业。此外,公司还有6个单位荣获吉林省精神文明建设先进集体,16个单位荣获吉林市精神文明建设先进集体。回顾创建历程,特别是近几年的创建工作,公司在物质文明、精神文明、政治文明、

生态文明等方面都取得了巨大成就,尤其是2017年公司取得了历史性的经营业绩,队伍的精神面貌更加焕然一新,企业在新时代的新征程上呈现出勃勃生机。

一是发挥两大优势,文明单位创建之基有效夯实。吉化的政治优势和基础管理优势是“吉化经验”的核心和精髓,是我们抓文明单位创建工作的根基所在。我们始终坚持党的领导,加强党的建设,坚持用中国特色社会主义理论体系,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装队伍、提升素质、指导实践。坚持以党建带创建,把文明创建工作,与公司党委坚持几十年开展的“创先争优”活动结合起来,坚持以扎实的“三基”工作推进文明创建水平的持续提升,充分发挥党员干部在文明创建中的先锋模范作用,带出了一支支埋头苦干、克难攻坚、勇挑重担、能打胜仗的优秀团队、文明之师,这是我们公司一年一大步,四年大变样,实现由巨额亏损到大幅盈利重大转变的组织保证、思想前提和政治基础。

二是坚持文化引领,文明单位创建之魂特色鲜明。我们始终坚持把社会主义核心价值观和大庆精神铁人精神以及

吉化“四种精神”作为思想灵魂,引领文明单位创建工作。通过加强基层文化建设,创建企业精神教育基地,开展“四种精神”在我手中主题实践活动,评选“四种精神”红旗手和代表人物,大张旗鼓地开展先进集体、典型人物的选树和宣传,使企业精神“学习有典型、教育有阵地、活动有载体、传承有机

制、代代有传人”,企业文化的培育凝聚了队伍,规范了行为,引领了文明单位创建方向,凸显了吉化的创建特色,塑造了吉化的文明形象。

三是践行以人为本,文明单位创建之源活力迸发。我们始终坚持全心全意依靠员工群众办企业的方针,把依靠员工、投资员工、惠及员工作为文明单位创建的活力之源。实行厂务公开、民主管理,通过员工代表大会、现场办公会、座谈会、合理化建议等形式,赋予员工群众知情权、参与权、监督权、表达权,激发员工参与企业管理的热情;把培训作为员工的最大福利,投资建成了“1+5”培训基地,全面开展理论知识、操作技能培训,队伍综合素质持续提升;公司每年投入数亿元帮助有偿解除劳动合同人员实现再就业,持续改善一线员工生产生活条件,实施矿区惠民项目,将企业的发展成果与员工共享,做到了企业增效、社会增益、员工增收。员工群众干事创业的热情极大地推动了创建工作的开展。

四是履行“三大责任”,文明单位创建形象全面塑造。我们始终坚持“大企业要担大责任,大企业要有大作为,大企业要做大贡献”的理念,将履行国有企业的政治责任、经济责任、社会责任与文明单位创建有机结合、相互促进,无论公司处于顺境还是逆境,都始终坚定不移地担负起对地方经济发展的支柱作用,始终坚定不移地担负起对行业发展的长子作用,始终坚定不移地站在履行社会责任的最前列,成为国