金融危机下的广东铸造企业调查分析及发展思考
谢树忠、刘春晶
（珠海市斗门福联造型材料实业有限公司，广东珠海519180）
摘要：本文对金融危机下的广东铸造业的现状进行了调查、分析，并结合调查结果提出了让广东铸造业走出困境，让广东成为铸造强省、铸造大省的思考和意见、建议。
关键词：金融危机、广东铸造业、调查、分析、发展思考
受美国次贷危机引爆的全球金融风暴及我国高速发展三十年积聚下来的一系列突出矛盾的双重影响，2008年下半年、特别是2008年第四季度以来，我省铸造企业受到重创，但此种创伤究竟有多大？何时才能有愈合的迹象？该如何治创？笔者利用其所在企业与广东省90%以上的铸造企业（包含机械厂的铸造车间）有紧密的业务关系或有较深入了解的优势，于今年五月初发动全公司广东省内各销售片区的十五名业务人员分片对各铸造企业进行了抽样调查。调查时间持续一个月。调查目的在于较深入系统地了解广东铸造行业目前的状况。现将调查结果报告如下：
1、调查办法
1.1、设立调查工作领导小组。
1.1.1、由总经理任组长，营销总监任副组长，各片区营销员各调查所属片区
5~15家铸造企业（车间）。
1.1.2、领导小组负责筛选及确定调查对象，保证调查对象具有广泛性、代表性，
并指导调查工作和对调查结果进一步核实。
1.2、设定调查项目。主要包括：
1.2.1、今年1~4月份产量同比增降幅。
1.2.2、今年3、4月份环比增降幅。
1.2.3、主要铸件品种。
1.2.4、利润情况。
1.2.5、对前景的预期。
1.2.6、其它。
以上各调查项目中1.2.1~1.2.4为固定调查项目，1.2.5、1.2.6为随机选择性调查项目。
1.3、调查采用依设定的问题向受调查对象的企业主、高管、仓管、财务等知情人
员交谈了解，对一些数据有疑问的采用向多人调查核实及辅以原材料消耗量对比校正的调查方式。
之所以不以问卷式调查，是考虑到问卷式调查常常存在得不到调查对象重视、问卷回收率甚低、数据随意性较大、调查的信息量不大等弊端。为防止部分被调查人提供的数据有水分，我们对少部分觉得可疑的数据采用向多人调查的办法核实修正。另，被调查的102家企业中有91家与我司有多年业务关系，我们建立有《客户各个时期铸造材料消耗量》的档案，以此辅以修正偏差。
1.4、调查样本
共调查广东铸造企业116家，结果经调查工作领导小组会议严格分析、筛选、核实，确认此次调查数据较为完整、真实性、可信度较高的有102家，即有效样本。在此102家中，产能1万吨以上的有12家，产能0.5~1万吨的有36厂家；产能0.3~0.5万吨的有25家；产能0.3万吨以下的有29家。调查基本覆盖大、中、小各类企业；铸件产品包括：注塑机、压铸机铸件、汽车铸件、机床铸件、水暖器材铸件、泵阀铸件、柴油机铸件、农机铸件、工程机械铸件等本省主要铸件产品。
2、调查结果及分析
2.1、市场萎缩严重。
根据对省内116家企业的访问调查，其中获取的102个有效样本。调查的项目为“2009年1~4月份产量同比增降幅”结果如下：
从调查结果来看：
2.1.1、基本持平或有上升的共16家，占15.69%，但从对样本进行分析来看，此16家企业中的15家是产能在5000吨以下的小企业，仅有一家产能在万吨以上的较大
企业，即江新铸造厂。该厂之所以能逆势而上，主要得益于企业长期重质量、讲信誉，且综合运营成本较低。
2.1.2、降幅达20%以上的企业有73家，占71.57%。其中，大多数产能在万吨以上的大企业降幅大多达到40%、有的甚至达到60%以上。如深圳某大型注塑机厂，由于国际市场萎缩严重，产品大量积压，导致铸造车间开工严重不足，铸件同比萎缩60%以上。
2.1.3、在102个调查样本中，发现有四家企业基本处于停产、关闭状态。其中有二家产能在5000吨左右的台资企业和二家产能在2000吨左右的内资小企业。关闭、停产的原因是市场的严重萎缩导致接不到订单而无法开工。虽然关停的企业仅占调查样本的
3.92%，且大多数是小企业，但因铸造企业受影响最严重的大多数仅始于2008年第四季度，企业一般都会“死顶、死捱”一段时间，会有一段时间的挣扎期。从调查结果来看，有高达46.1%的企业萎缩幅度达40%以上。如果金融危机的影响持续时间长，甚至进一步深化，便极有可能导致大量铸造企业关停、倒闭。
2.1.4、通过对102家调查样本企业进行加权统计分析，全省1~4月份铸件产量同比降幅在40.5%左右，其中出口铸件降幅更大，超过50%。外资企业降幅总体上也比内资企业高约10个百分点。
根据国家统计局统计，今年首季GDP同比仍有6.1%的增长；海关总署也公布了广东省首季出口总值272.5亿美元，同比仅下降14.3%，小于同期全国17.1%的降幅2.8个百分点；而调查结果为何我省铸造行业降幅却这么大呢？笔者认为，主因有四：一是投资需求萎缩严重。有投资才需要设备，才需要铸件。二是部分机电设备库存严重，如注塑机、压铸机、机床、汽车等都有较大量的库存，必须去库存才能再生产。三是我省铸造业受4万亿国家投资拉动小。4万亿的投资中约65%用于基础设施，主要拉动工程机械、铁道设备、农机等，而我省生产这些铸件的企业甚少。四是我省铸件出口占全国的三分之一以上，而出口受危机影响很大。以上四个原因导致我省铸造业萎缩程度远大于大部分其它行业，也大于其他省份。
由于今年1~4月份生铁、造型材料等铸造材料价格持续下降，加上价格竞争更趋激烈等因素，导致铸件售价也大幅下降，而去年1~4月份铸造材料价格均处于较高位，铸件售价比2009年普遍高20%左右，故2009年1~4月份我省铸造业的产值下降幅度远比产量下降幅度大，预计将达到或接近50%，形势不可谓不严峻。
2.1.5、但我们也应看到，由于2008年1~4月份，我省铸造业产销两旺。当时的产量达到近十年来同期最高产量水平，甚至是不太正常的超高量，这也是造成今年1~4月
份的产量同比降幅很大的原因之一。基于这一因素，笔者认为，即使销售额降幅在20%甚至40%以内的企业尚不应怕，应调整好心态，励精图治，加强企业管理，提升经营水平和能力，只要宏观大环境能较快出现转暖迹象，便能很快顺利走出困境。
2.2、“杂食型”企业多，且“杂食性”有扩大趋势。
所谓“杂食型”企业，是指同一铸造企业（车间）同时生产大、中、小不同类型、不同材质的铸件。在所调查的102家企业（车间）中，有21家（占调查对象的20.6%）产品相对单一（即主要生产某类机械某类材质的铸件），这主要包括一些有终端产品企业自设配套的铸造车间。如泵、阀、水暖器材、柴油机、注塑机生产企业自设的配套铸造车间。但这21家产品“相对专一”的铸造单位（车间）中也有超过一半同时生产二种材质以上的产品或存在同一企业甚至同一生产线生产的铸件有重至10余吨的，也有小至数公斤的现象。
由于受金融危机影响，市场萎缩较为严重，大多数铸造企业订单有较大萎缩，生产不饱和，因而“饥不择食”，忽略专业，忽略比较优势，有单便抢，导致产品更呈多样化。但从长远来看，同一企业产品过于多样化必然不利于产品质量和效率的提高并削弱企业竞争优势，是一个值得思考的问题。
2.3、不同铸造企业受影响程度
2.3.1、出口与内销铸件的受影响程度
在102家调查样本中，铸件全出口的仅有3家；有约30%以上的企业既有出口件又有内销件；另有约68%的企业基本以内销铸件为主或偶有出口件，这为统计、分析时带来一定的难度，且容易导致较大误差。通过统计分析，出口铸件同比萎缩高达55%左右，内销铸件同比萎缩约37%。
2.3.2、不同铸件产量萎缩程度
其中农机件未见萎缩，甚至略有增长，这主要受益于国家对农业机械的补贴政策（补贴比例甚至高达50%）。水暖器材类萎缩最严重，其主要原因一是该行业产品大量出口，
而出口受危机影响严重；二是受国内房地产行业萧条的影响；三是该行业有较大库存。如珠海某国内最大的高档卫浴企业，产品100%出口，去年末及今年初产量同比下降高达80%左右。
2.3.3、单月环比萎缩明显收窄，环比增长明显。
由于1、2月因春节放假原因，且有的企业放假时间长达1个月以上，1、2月份的数据缺乏可比性，我们只调查样本企业3、4月份产量环比增幅，结果颇为乐观。
从调查结果来看：
(1) 、4月比3月产量有增长的企业高达93.14%，其中增幅达30%以上的企业数也高达28.43%，有5家企业已近乎满负荷生产。
(2)、通过加权统计分析，全省铸造行业4月比3月份产量同比增长约26%；但外向型企业增幅仍较小，甚少有超过20%的，这显示外销市场仍很低迷；内销增幅大，应主要得益于国家推行的一系列利好政策：如增值税转型；汽车下乡；农机补贴；大量基建工程投入；宽松的货币政策；人民币兑美元汇率基本稳定、不再升值；出口退税率较大幅度提高及其它扶持政策。由于目前全球经济是否已经筑底尚难预料，故单月环比增长是否具有持续性，尚难确定，但单月环比增幅收窄则是必然的。
2.3.4、盈利状况
这是个很敏感的问题，受调查对象一般不愿意具体回答，很难收集到准确的数据。因此，我们只能采用较为粗放的调查方法。调查问题为“今年
1～4月份企业营利同比情况”。通过对102个受调查样本企业调查，其结果如下表：
从上表结果看，盈利状况未有预期的严重恶化，与产量下降并非同步，且下降严重程度小于产量萎缩的程度。目前，仍有18家企业(占17.64%)盈利水平与去年同期持平或略有
增长，这些主要得益于二方面：一是去年第四季度以来CPI、PPI持续下降，铸造原材料价格更是持续较大幅度下滑，至今年3、4月份，大部分铸造材料价格几乎是近十年来的最低价。尽管铸件价格也跟随原料下降而持续下降，但存在产品价格下降滞后于原材料价格下降的现象，且下降也非同幅度，这使得单位铸件的毛利率增大。而去年1～4月份，尽管铸造市场畅旺，但因当时铸造原材料价格持续上涨，人民币快速升值等因素，致单位产品利润空间很小。二是企业应对危机，加强管理，开源节流，减少支出，降低成本。
尽管铸造行业萎缩程度高于大部分行业，而亏本的企业仅占24.51%，低于全国制造业(有报道称全国制造业亏损面达愈30%)水平。然而，我们应该看到，仍有高达21.57%的铸造企业处于亏本边缘。如果危机持续较长或进一步恶化；或是美元大幅贬值；或是CPI、PPI逆转而快速上涨；或是多种不幸同时发生，则仍将可能导致大量铸造厂亏本、甚至关闭，这值得关注。
2.3.5、其它
在对102家样本企业的调查过程中，我们也了解到不少铸造企业面临的诸多突出问题，其中较有普遍性的有：
(1)节能减排的压力越来越大。
大多数的铸造企业(车间)在环保方面都存在较突出问题。大多数厂家都曾经经受过环保投诉；有近三分之一的企业曾受过环保处罚；有的甚至多次被勒令限期整改、甚至停产整顿，企业环保成本增加、生存压力加大。其中，有超过三分之一的铸造企业(主要是纯铸造的企业)表示，因能耗大及环保问题不受当地政府欢迎，甚至被排斥或被逼迁移。
(2)遭受客户推迟交货甚至“弃单”现象已较多出现。
调查中发现不少铸造厂遭遇客户要求推迟交货，甚至“弃单”，即自愿违约，定金不要了，就是不提货，这与去年同期的客户下单后“拼命追交货”的现象简直是冰火两重天，这些现象显示下游市场甚不乐观。
(3)行业竞争激烈、甚至恶化。
厂点众多，鱼龙混杂。各厂家生产严重不饱和，自然导致企业饥不择食，争抢订单，导致超过一半的企业反映低价竞争空前激烈，甚至有恶化趋势。利润率普遍较低，且有持续下降趋势。
(4)专业人才、研发力量、检测手段欠缺严重。
高达90%以上的铸造企业没有自己的研发机构，具备研发能力的企业也仅约20%，这主要是一些规模较大的企业；虽然部分企业建立有一些检测手段，但大多数并不健全；有95%
的企业反映欠缺专业人才，而高达73%的企业反映人才欠缺较为严重或相当严重；这是导致我省铸造业难上水平、导致我省难以成为铸造强省的主要原因。
3、广东省铸造行业发展思考
金融危机下的广东铸造业受到重创，创伤程度大于其它多数行业，大于全国其他省份。如何克服危机，走出困境，提升产业水平，乘机走上可持续发展道路，笔者结合调查结果提出以下几点看法：
3.1、我省铸造业应寻求获得更加广阔的政策空间和发展空间。
我国历经三十年快速发展，积聚了不少突出问题和矛盾，特别是近几年煤电油运严重短缺，环保问题突出。因此，国家出台了不少强制措施限制高能耗、高排放行业的发展。然而，铸造业正好是高能耗、高排放行业，处于被打压的风口浪尖上，其生存空间受到较大压缩。在我省，节能减排的矛盾尤为突出，加之广东省经济相对较为发达，故此，政府对能耗高的行业限制力度更大，铸造业的生存空间受压缩更甚于他省。这主要表现在：（1）、我省不少地市、特别是珠三角发达城市，基本不批准新建铸造厂，且严禁或严格限制所在区域内的铸造厂扩大产能。铸造企业想要扩大规模、兼并、甚至技术改造，均遇到很大阻力。
（2）、调查中，我们发现不少铸造企业受到来自所在地政府部门的处罚，限期整改、停产整顿甚至“逼迁“的现象明显增多。本来就饱受金融危机重创的企业，更疲于应付，企业经营信心大受影响，生存压力巨大。
近年来，从中央到地方，开始把“万元GDP能耗下降百分之多少”和“万元GDP、COD下降百分之多少”作为政府班子任期内的主要政绩考核指标之一。广东省有的发达城市甚至更提出“一票否决制”以表政府决心。但是，铸造业必然是高耗能行业，从图一、图二可以看出，黑色金属铸冶业占我国总耗电量的11%，但其占我国GDP仅为3%。即使是铸造水平最高的日、美、德等国家，其铸造行业的“万元GDP的能耗”也高于大部分其它行业1～2倍。因此，笼统的以地方“万元GDP下降百分之多少”作为地方政府任期内的政绩考核主指标的做法，加上现今地方行政长官往往任期较短、调动频繁，而铸造企业实施节能减排的成效往往需要较长时间才能体现的矛盾，必然导致部分经济发达的地方政府追求短期政绩而不欢迎高能耗、高排放企业，不希望这类企业发展壮大，不重视通过整改升级而达到节能减排，而更乐于进行所谓的“产业转移”，“鼓励迁移”，甚至“迫使迁移”的政策安排，于是，作为高能耗、高排放的铸造业不予批办新铸造厂、不给予扩大、被鼓励或“迫使迁移”也就在情理之中了。而近期中央提出的“科学发展观”、“不唯GDP是论”、
“绿色GDP ”则正好为他们提供政策依据。
图一：
1 第一产业和第三产业 25%
2电力、燃气及水的生产和供应 15%
3黑色金属冶炼及延压 7%
4化工 9%
5非金属矿物制品 6%
6有色金属冶炼及延压 7%
7采掘业 5%
8纺织业 2%
9农副食品加工
1%
10其他工业 18%
图二：
1第一产业和第三产业 56%
2电力、燃气及水的生产供应 3%
3黑色金属冶炼及延压 3%
4化工 3%
5有色金属冶炼及延压 2%
6非金属冶炼及延压2%
7采掘业 5%
8纺织业 2%
9农副食品加工
2%
10其他工业 22%
不能否认，我国铸造企业节能减排的矛盾十分突出，迫切地面临着产业的调整和升级。但在政策上应更注重科学，应充分考虑在当前金融危机的重创下的铸造企业已十分脆弱，政府应以政策帮扶、引导鼓励企业节能减排、提升水平为主。而行业学会、协会、学术界以及一些政府部门也应从以下多方面影响政府决策，纠正政府认识上、决策上的偏差，为我省铸造业争取更多的自我完善、自我发展的时间和空间，甚至使铸造业成为政策受益面最大的行业。
一是要让政府正确认识铸造业的作用。
铸造业是国家多个重要支柱产业的基础工业，是“工业之母”。尽管其存在十分突出的问题，但导致这些问题的因素是多样的。其中，政府因素更大，不能因噎废食，仍应大力
发展，大力提升产业、技术水平。行业学会、协会、学术界应多做宣传，让政府认识到该行业的重要性。
二是要让政府认识到高能耗行业也可以是先进制造业。
铸造行业再怎么节能，其单位GDP能耗都要高于大部分其它行业1~2倍，这是行业特点所决定的。铸造行业是资金密集型和技术密集型的产业。铸造技术和产业水平升级了，节能减排搞好了便是先进制造业了。我省不少城市都提出要发展先进制造业，把铸造业改造提升，便都成为先进制造业了。我们应改变一些地方政府认识上的偏差，认为单位GDP 能耗高就不先进、就不“绿色”、就不符合科学发展观，其实，只要单位GDP能耗达到或接近世界同行业先进水平就应该是够先进、够“绿色”，够符合科学发展观的好产业。
三是要让政府认识到铸造业并非要到落后的地方去办。
汽车、机械装备等行业是我省、也是省内不少地级市的支柱产业和未来重点发展的产业。而这些支柱产业与铸造业关系极其密切，应让其相偎相依、互相依存，方能获得产业配套成本的最低化。如没有铸造行业，汽车业、机械装备业也就无从发展；远离了铸造业的汽车业、机械装备业，其产业配套的成本必然很高，必不利这些支柱产业的发展。美国、日本、德国够发达了，但其铸造业仍很发达。总产量除低于我国外，均居于世界各国产量的前几名，他们并未因为经济发达了，就把高能耗的铸造业关闭了或大规模的转移出去。那么尚不怎么发达的我省急什么呢？
再者，铸造业资金密集，技术也较密集，但劳动力并非太密集，且加上产品附加值较高，投资强度也较大，只要污染治理得好，也是适合在较发达地区发展的产业。
四是要让政府看到：铸造业可以实现清洁生产，能耗可大幅降低。
我国铸造业现能耗及排放确实都非常高，如每生产1吨合格的铸件平均排放粉尘50㎏、废气1000多m3、废砂1.0～1.3吨、废渣300㎏，各项指标是发达国家排放量的近10倍，且吨产品能耗比日本、德国、美国高出1倍，比英国也高了20%。能耗及排放指标差距巨大，也正意味着节能减排的潜力巨大。只要政府出台了正确的、强有力的政策对其加以引导和鼓励，以促使行业整合、淘汰落后产能、提升整体技术装备的水平、加强管理和监控，则我省的铸造业将可以逐步缩小与发达国家的差距，实现清洁生产和大幅节能。
3.2、我省铸造业更要加大产业结构调整和转型升级。
产业结构的调整、企业的转型升级，如得以正确政策的鼓励、扶持；行业协会的引导；加之企业的自身需要，其效果会更加显著。结合我省铸造行业的特点，笔者认为可从以下几方面努力：
3.2.1、设置门槛，限制新增的落后产能。
我国有铸造厂约3万家，而单厂产量仅为1000~1100吨/年，仅为发达国家的四分之一至九分之一。我省也有1000多家铸造企业，其数量多、单厂产能小，导致资源分散、投入不足、管理不善、低层次低水平竞争、高能耗高排放等一系列严重问题。行业内应设置准入门槛，限制低于万吨产能、技术含量不高的新项目上马，防止低水平重复建设，防止产能严重过剩，着眼整合现有资源。
3.2.2、引导及鼓励企业提升工艺装备水平
企业规模小，导致用不了及用不起现代先进设备，政府应出台优惠政策加以引导和鼓励企业使用先进设备，提高技术水平。可以在近几年内对本身有一定实力的铸造企业给予技改扶持、贷款贴息等扶持。
3.3.3、引导及鼓励企业加强节能减排，设置阶段性指标，关闭阶段性不达标企业。
出台政策，鼓励打压相结合；设置阶段性节能减排指标，促使或迫使企业加大节能减排投入，加强管理；对阶段性达标者可予奖励，对不达标可予关闭；以此实现持续的节能减排。
3.3.4、引导及鼓励企业兼并、整合。
大力鼓励大企业兼并小企业及小企业合并成中、大企业。通过这些方式，使小铸造企业逐步减少，中大型铸造企业逐步增多。企业大了，先进的设备就用得上、用得起，高端的人才就引得进、留得住，就有能力节能减排，就能促进行业发展，提升产业水平。如果只用简单的“产业转移”，则产业水平无法提高。转移出去的企业还是小，还是没有实力，缺乏竞争力，且节能减排无从谈起。仅是“污染的转移”、“高能耗高排放的转移”，这是不负责任的，是治标不治本的。如果以自然淘汰，即等待小企业自然消亡或粗暴地逼其消亡，则对行业有诸多不利且效果不理想。因为：一、企业在消亡前往往会“垂死挣扎”，更易掀起恶性低端竞争；二、因三角债等因素，企业退出成本太高，往往不轻言退出；三、大量小企业退出必然引发、激化诸多社会矛盾，如就业、债权债务关系等，甚至激化投资者仇视社会。
3.2.5、引导及鼓励企业加强合作，提高效率，走向专业化。
产品过于多样化不利于企业生产效率的提高和核心竞争力的提升，需促使企业加强分工合作，形成一批较高度专业化的企业。诸如形成一批专门做球铁大件的及专门做球铁小件的……甚至专门做注塑机大件的和专门做注塑机小件的高度专业化产业群。
我省铸造企业星罗棋布，特别是珠三角往往十平方公里内就有数家，甚至数十家，具
有良好的分工、合作条件，可以建立起产业配套成本最低的产业配套体系。
3.2.6、加强人才培养。
我省铸造企业不但中高端技术人才缺乏严重，而且人才断层严重。不但缺中高端人才，而且产业工人也奇缺。生产工人素质低，就难以生产出高端产品，高端技术人才缺乏，便难以建立研发机构，难以持续促进产品升级。这是我省铸造技术水平不高、产业化水平较低并难以持续升级的主要原因。应设法通过各种途径，培养中高端铸造人才和产业工人，加强产学研合作，鼓励企业成立研发机构等措施来提升行业技术水平。
4、结束语
金融危机下的广东铸造业受到重大的创伤，创伤程度大于大部分其它行业，重于其他省。加之我省铸造业多年来快速发展积聚的矛盾尤其突出，现企业面临较大的生存压力和产业调整、产业升级的压力。我们的政府应给予企业更多的政策支持和发展空间。加强引导和鼓励整个行业提升水平，促进企业兼并整合，加强业内合作，提高劳动效率，提升市场竞争力，实现节能减排并淘汰落后产能，促使行业转危为机，实现产业水平大幅提升，使我省成为铸造大省、铸造强省，实现我省汽车、装备等支柱产业的产业化配套成本最低，促进我省经济健康快速发展。
参考文献：
【1】黄天佑等，中国铸造行业节能减排政策研究，铸造技术杂志社，2009.3
【2】东北证券金融与产业研究所，行业用电量分析报告，2009.4
【3】中华人民共和国海关总署（https://www.doczj.com/doc/7d14016716.html,），今年1季度我国外贸情况，2009.4
作者简介：谢树忠（1967年生），男；硕士研究生学历；工程师、经济师职称；，近二十年从事铸造、压铸新材料的研究、开发、推广及企业经营管理经验；发表有十余篇相关科技论文，其中有多篇被国际权威文献收录；现任珠海市斗门福联造型材料实业有限公司董事长兼总经理、广东省铸造学会副理事长、广东省、福建省铸协副会长、珠海市人大代表、党代表、特聘专家。
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餐为6.8%、火锅为4.2%。从地区薪酬增长率分析比较，福建为9.5%、江苏为8.2%、上海为8%。 餐饮行业人才需求报告调查显示，超六成企业人力资源经理认为，企业当前的人才队伍无法满足发展需要。受宏观经济形势影响，在经济下行压力持续加大背景下，管理流程化、自动化设备应用，包括小时工的使用日益增多，40.2%的企业人力资源经理预计餐饮企业未来两年员工总数会相应减少。 根据餐饮行业人才需求报告调研分析，目前餐饮业服务操作人员、市场营销策划人员、复合型人才稀缺，企业求贤若渴;超三成餐饮企业最紧缺基层人员，超五成企业选择聘用小时工。餐饮企业反映，从人才市场难以获得所需人才，超三成企业选择从猎头推荐渠道招聘企业中高层管理人员。
文化产业集群发展研究报告 少省社科院课题组 导读：文化产业集群化发展是当代文化产业发展的必然趋势。从全球化和科学发展的角度来考量，文化产业“大而不强”的问题仍十分突出，必须以集群化发展为着力点，通过培育集群，放大集群效应，推动文化产业的跨越发展。 文化产业集群化发展是当代文化产业发展的必然趋势。从全球化和科学发展的角度来考量，文化产业“大而不强”的问题仍十分突出，必须以集群化发展为着力点，通过培育集群，放大集群效应，推动文化产业的跨越发展。根据产业集群理论，本文所述的文化产业集群，是指以传媒产业为核心的文化产业领域中，大量产业联系密切的文化产业企业及相关支撑机构（包括研究机构）在空间上集聚，通过协同作用，形成强劲、持续竞争优势的现象。一般意义上的文化产业集群，包括了下游产业的文化企业、互补产品的供应商、专业化基础结构的供应者和提供培训、教育、信息、研究、技术支持的其他机构（大学、智囊团和技术标准机构等）。依据文化产业“创意”属性的强弱，通常文化产业集群被划分为核心文化产业集群、外围文化产业集群和相关支撑机构等。 一、文化产业集群的发展态势 总体上，文化产业呈现良好的发展势头，产业规模不断壮大，初步形成较完整的产业体系，包括新闻出版业、广电服务业、文化娱乐业、会展业、广告业、旅游业、电子信息业、文化产品和设备制造业等。文化产业已成为一个举足轻重的产业门类和国民经济新增长点。目前，我省文化产业正进入调整结构、提升水平和科学发展的新阶段，文化产业集群化的特征已经显现，尤其是以、为中心的珠三角地区文化创意产业集群出现加速发展的势头，成为我国六大文化创意产业基地集聚区之一。文化产业集群化发展主要呈现四大特点：
新材料行业发展趋势 与传统材料相比，新材料产业具有技术高度密集，研究与开发投入高，产品的附加值高，生产与市场的国际性强，以及应用范围广，发展前景好等特点，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济，社会发展，科技进步和国防实力的重要标志，世界各国特别是发达国家都十分重视新材料产业的发展。下面是有关于新材料行业发展趋势的分析，一起来看看。 中国新材料产业发展前景分析新材料作为二十一世纪三大关键技术之一，是高新技术发展的基础和先导，已成为全球经济迅猛增长的源动力。 随着科学技术发展，人们在传统材料的基础上，根据现代科技的研究成果，开发出新材料。新材料按组分为金属材料、无机非金属材料(如陶瓷、砷化镓半导体等)、有机高分子材料、先进复合材料四大类。按材料性能分为结构材料和功能材料。结构材料主要是利用材料的力学和理化性能，以满足高强度、高刚度、高硬度、耐高温、耐磨、耐蚀、抗辐照等性能要求;功能材料主要是利用材料具有的电、磁、声、光热等效应，以实现某种功能，如半导体材料、磁性材料、光敏材料、热敏材料、隐身材料和制造原子弹、氢弹的核材料等。新材料在国防建设上作用重大。例如，超纯硅、砷化镓研制成功，导致大规模和超大规模集成电路的诞生，使计
算机运算速度从每秒几十万次提高到每秒百亿次以上;航空发动机材料的工作温度每提高100℃，推力可增大24%;隐身材料能吸收电磁波或降低武器装备的红外辐射，使敌方探测系统难以发现等等。 在新材料产业中分布情况 21世纪科技发展的主要方向之一是新材料的研制和应用。新材料的研究，是人类对物质性质认识和应用向更深层次的进军。 信息材料是最活跃的新材料领域，微电子材料在未来10~15年仍是最基本的信息材料，集成电路及半导体材料将以硅材料为主体，化合物半导体材料及新一代高温半导体材料共同发展。光电子材料将成为发展最快和最有前途的信息材料，主要集中在激光材料、高亮度发光二极管材料、红外探测器材料、液晶显示材料、光纤材料等领域。 XX年，在“国家半导体照明工程”计划的推动下，我国半导体照明产业发展加速，关键技术取得突破，蓝光功率型LED芯片发光效率达到90mW，处于国际先进水平;封装的功率型白光LED发光效率超过30lm/W，达到国际先进水平。建立了上海、大连、厦门、南昌4个国家半导体照明产业化基地，民营资本投资近37亿元人民币，我国LED产业迎来了快速发展的时期。 XX年我国推出了激光电视样机，技术水平达到国际先进。
行业薪资调查报告 篇一：XX公司薪资调研报告 XX公司薪资调研报告 开展此项工作的背景： 1. 目前企业普遍存在着员工之间相互攀比的问题，都觉得自己的工资低，同级岗位之间苦乐不均，部分员工心理不平衡； 2. 企业没有一个统一的可以公示的薪资管理办法，新进员工的工资确定人为因素较大，随意性强，不利于企业正常的人力资源管理。 3. 管理人员考核跟不上，方案中考核基本无法执行，考核形同虚设。 4. 企业没有薪酬设计的原则可以遵循，没有可以承受的薪资成本底限控制。 调研目的： 1. 提出符合企业现阶段管理的薪资总量控制点及薪资结构。 2. 使企业薪资水平既具有一定的市场竞争力，又能够满足企业薪资成本底限的要求。 3. 形成企业内部薪资调节机制，达到刺激竞争的作用，避免内部的薪资不公平现象，所有的调整过程有既定的程序、有公开的标准、有可衡量的依据。 一、人员标准薪资层级分析 ? 高管层
? 中层、主管及顾问 中层管理人员 ? 普通管理层 管理人员标准工资比例分析表： ? 辅助部门： 辅助部门人员 ? 一线生产人员： 一线生产人员 篇二：XX薪酬调查报告(终) XX年度薪酬调查报告 人力资源部 XX年1月9日 目录 一、调薪频率及范围 ................................................ ................................................... ............................ 1 二、薪酬增长率 ................................................ ................................................... (1) 1、全国平均增长率 ................................................ ...................................................
关于行业薪酬调查报告 近日，中国烹饪协会企业家委员会餐饮金领俱乐部成立暨首届餐饮金领高峰论坛在京举行，来自全国的200多位餐饮业精英代表与会，餐饮金领俱乐部首次发布了餐饮行业薪酬调查报告和餐饮行业人才需求报告。 中国烹饪协会会长姜俊贤表示，中国烹饪协会企业家委员会餐饮金领俱乐部的成立，将为职业经理人搭建一个共同成长、互帮互助、经验交流的平台，为企业家、职业经理人搭建一个沟通、交流、对话的平台，并将建立职业经理人资质评价制度，提高职业化经营管理人才队伍的整体水平，从而进一步建立餐饮职业经理孵化中心，为餐饮企业输送合格的职业经理人。 金领俱乐部成立大会上，雕爷牛腩ceo栗子发表了如何让餐饮企业插上移动互联翅膀的演讲;汤城小厨董事总经理岑耀辉、济南麦多和馅饼董事长李汉栋、盛百味总裁郭奇、傲辣火锅董事总经理尚东分享了如何实现从白领到金领飞跃;授渔计划、冰城串吧、旺顺阁、蓝海、睿智视角等众多名企对餐饮企业如何解决基层人员招人难、留人更难的现状进行探讨，并展开以餐饮职业经理人如何能迅速实现从白领到金领的飞跃为主题的讨论。 首届餐饮金领高峰论坛发布的餐饮行业薪酬调查报告显示，餐饮行业2021年薪酬增长率为6.5%，2021年为7.2%。从业态分，西餐行业薪酬增长率为7.4%，中餐为6.8%、火锅为4.2%。从
地区薪酬增长率分析比较，福建为9.5%、江苏为8.2%、上海为8%。 餐饮行业人才需求报告调查显示，超六成企业人力资源经理认为，企业当前的人才队伍无法满足发展需要。受宏观经济形势影响，在经济下行压力持续加大背景下，管理流程化、自动化设备应用，包括小时工的使用日益增多，40.2%的企业人力资源经理预计餐饮企业未来两年员工总数会相应减少。 根据餐饮行业人才需求报告调研分析，目前餐饮业服务操作人员、市场营销策划人员、复合型人才稀缺，企业求贤若渴;超三成餐饮企业最紧缺基层人员，超五成企业选择聘用小时工。餐饮企业反映，从人才市场难以获得所需人才，超三成企业选择从猎头推荐渠道招聘企业中高层管理人员。
广东省文化产业发展
广东省文化产业发展“十一五”规划 目录 一、发展基础和形势 （一）发展基础 （二）发展形势 二、指导思想、发展目标和总体要求 （一）指导思想 （二）发展目标 （三）总体要求 三、主要任务 （一）优化文化产业结构和布局 （二）转变文化产业增长方式 （三）培育现代文化市场体系 （四）提升对外开放和粤港澳合作水平 四、发展重点 （一）平面传媒业 （二）广播影视业 （三）出版发行和版权服务业 （四）演艺娱乐业 （五）文化信息服务业 （六）旅游文化服务业 （七）广告业
（八）工艺美术业 五、保障措施 （一）加强对文化产业的领导和规划 （二）深化文化体制改革 （三）制订和落实文化产业政策法规 （四）拓宽文化产业投融资渠道 （五）加强文化产业人才队伍建设 为全面贯彻落实《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》和《广东省建设文化大省规划纲要》，推动全省文化产业快速、协调发展，提高整体实力和综合竞争力，满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，促进加快建设经济强省、文化大省、法治社会、和谐广东，实现全省人民的富裕安康，根据《广东省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》制定本规划。 本规划所指的文化产业是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动及与这些活动相关联的活动的集合。主要包括新闻服务，出版发行和版权服务，广播、电视、电影服务，文化艺术服务，网络文化服务，文化休闲娱乐服务，其他文化服务，文化用品、设备及相关文化产品的生产，文化用品、设备及相关文化产品的销售等九大门类。 一、发展基础和形势 （一）发展基础。 改革开放20多年来，特别是省委、省政府作出深化文化体制改革，加快建设文化大省的战略决策以来，全省文化产业迅速发展。文化产业从小到大、由弱到强，产业规模不断扩大，产业门类逐步齐全。目前，我省文化产业体系初步形成，拥有一批具有较强实力和竞争力的产业主体，已经成为国民经济新的增长点和支柱产业。 产业规模位居全国前列。2004年，我省文化产业单位43094个、从业人员177.29万人、营业收入5943.29亿元、总资产4258.71亿元，占全国同类指标的比重分别为12.5%、17.8%、34.6%、23.3%。按照国家统计局公布的
2015年新材料行业分 析报告 2014年12月
目录 一、稀土永磁材料 (4) 1、我国是稀土永磁材料的生产和消费大国 (4) 2、我国稀土出口量逐年增加，而出口金额持续下降 (5) 3、我国是粘结钕铁硼磁体的主要产地 (6) 4、政策密集发布表明国家对稀土行业的重视 (8) 5、增量应用主要来自于新能源汽车和变频设备 (9) 6、重点公司 (11) （1）厦门钨业 (11) （2）盛和资源 (12) （3）中科三环 (12) （4）正海磁材 (12) 二、高温合金材料 (13) 1、制造航空航天发动机的重要金属材料 (13) 2、技术壁垒高、认证体系严格促成寡头垄断 (14) 3、重点公司 (16) （1）钢研高纳 (17) （2）炼石有色 (17) （3）抚顺特钢 (18) （4）久立特材 (18) 三、3D打印材料 (19) 1、3D打印优点鲜明，应用广泛 (19) 2、3D打印行业将持续高增长 (20) 3、金属3D打印发展前景广阔 (21) 4、重点公司 (22) （1）银邦股份：3D 打印业务渐入佳境 (22) （2）亚太科技 (23) 四、石墨烯材料 (23)
1、石墨烯在材料属性方面极为优越 (23) 2、电子材料是目前石墨烯最具吸引力的应用领域 (25) 3、目前各国都在积极进行石墨烯的研究和专利布局 (27) 4、重点公司 (29) （1）烯碳新材 (29) （2）中国宝安 (30) （3）金路集团 (30) （4）华丽家族 (31) （5）力合股份 (32) （6）乐通股份 (32) （7）中泰化学 (32) （8）中超电缆 (32)
对发现问题的企业进行整改，不及时整改的进行处罚。对没有发现问题的企业对其进行企业薪酬调查的宣传，以便今后薪酬调查工作的顺利展开。如下是给大家整理的2020年薪酬调查报告，希望对大家有所作用。 2020年薪酬调查报告篇【一】 根据市人力资源和社会保障局下发的《市开展2020企业薪酬调查的工作方案》要求，我区人社局领导高度重视，特聘用、抽调专门人员负责此次企业薪酬调查工作。从5月15日开始前期准备，一直到6月5日和6月8日对我区内企业的两次培训结束，在工作人员精心准备之下，调查工作得以有序展开，圆满完成。 一、基本调查情况 这次薪酬调查工作市里提供了251家企业的样本初始名单。其中，经过工作人员的电话联系，对于已注销、无法取得联系、拒不配合及不属于我辖区的企业，及时上报给市里并进行替换，我区共替换了131家企业。 在确定了样本企业后，我队立即着手把样本名单分工到个人，并逐一将培训时间、地点电话通知到各企业联系人。并充分贯彻落实五加二、白加黑的工作精神，利用最短的时间把培训事宜通知到位，同时把各企业参加培训的人员名单逐一确认以保证最终企业人员的到场培训。最终在我队工作人员的共同努力下，于6月5日和8日顺利组织完成了样本企业进行薪酬调查软件的使用培训工作。 培训结束后，各工作人员分工明确，每人负责50家企业，专门跟踪联系各企业的薪酬调查人员，认真指导企业进行数据填报，同时督促企业按时报送调查数据。最后，我队对数据进行汇总、审核后，于6月11日将全部数据上报给市里。 二、调查工作存在的难点和问题 (一)初始样本企业的确定不够合理。我队在确定样本企业的过程中发现，部分企业或是不属于区辖区内，或是已经注销的;还有的企业有多家分店，但总店不在区内，而该企业的名称同时出现在我区和别区的名单上;同时，还有部分企业是多年没有业务的近似于空壳的企业。 (二)部分企业态度恶劣、拒不配合。在联系企业参训的过程中，大部分企业都比较配合。但还是有部分企业联系人态度恶劣，有的直接表示不会配合调查工作，有的则表示每年都抽取他们参加薪酬调查，占用了他们的人力物力。 三、对今后调查工作的意见和建议
化工新材料产业现状剖析与未来发展 以下是出guo实用资料栏目的化工新材料产业现状剖析与未来发展，供您参考，请点击出guo()查看。 化工新材料，即通过化学合成的手段生产的新材料，以及以化工新材料为基础通过二次加工生产的复合材料。从物质结构看，主要是有机材料，也包括部分无机材料(主要是无机非金属的纳米粉体材料);从产品工业类别看，包括：新领域的高端化工材料—工程塑料、合成橡胶、高性能纤维、生物降解塑料、热塑性弹性体、纳米复合材料、有机氟硅材料、无机化工新材料等、传统化工材料的高端品种—超高分子量聚乙烯、高吸水性丙烯酸树脂等、通过二次加工生产的化工新材料—木塑材料、功能性膜材料等。 产业发展现状 中国已成为世界化工新材料最活跃的市场，据测算xx年市场规模达3300亿元人民币，但是中国在各个领域都尚未完全满足国内需求。为此，化工新材料相关产品被明确列入《国家中长期科学和技术发展规划纲要(xx-2020年)》基础原材料主题。 十一五期间发展成就 中国化工新材料产业经过“十一五”时期发展，已初步形成一个新兴的产业门类。xx年全行业总产值约为2000亿元人民币，企业和科研单位数量达2000家，从业人员在100万左右。化工新材料各个领域主要品种中国均有生产，所有小品种均开始着手进行了研究，
部分产品产量已位居世界前列，少量出口，中国已逐步成为世界化工新材料生产大国。 针对国内外下游市场需求，培育了一批化工新材料产业。如中国合成橡胶总生产能力由xx年的132.7万吨增长到xx的271.7万吨，年均增长率达到21.0%，超过中国合成橡胶40多年产能发展的总和。中国已成为世界合成橡胶生产大国，总产量位居世界第二。国家多年来的引导和支持加速了中国功能膜产业的形成和发展。现在，全国从事功能膜研究的院所、大学近100家，膜制品生产企业有300余家，工程公司超过1000家，在功能膜几乎所有的领域中国都开展了工作。 针对国家重大工程及产业需求，突破了一批关键化工新材料产业化制备技术并发展了一批龙头企业。碳纤维一直是航空航天重要的配套材料，这一材料生产技术在“十一五”期间取得产业化突破。威海拓展公司和中复神鹰公司均已建成千吨级碳纤维(相当於日本东丽T300级)生产线。丁基橡胶在汽车内胎、轮胎气密层、药瓶橡胶塞中大量使用，以往长期依赖进口。 “十一五”期间，中石化集团开发出聚合级异丁烯生产技术，形成了万吨级丁基橡胶生产能力，填补了国内紧缺的丁基橡胶生产空白，使中国七大通用合成胶种全部实现了国产化。聚苯硫醚(PPS)工程塑料在“十一五”期间也取得突破。四川得阳科技股份有限公司在“十五”千吨级加压法合成线性高分子量PPS树脂生产线基础上，不断突破工程化放大技术，目前已形成超过3万吨的树脂合成规模，装置能力居世界第一。
（发展战略）深圳市文化产业发展规划纲要深圳市文化产业发展规划
深圳市文化产业发展规划纲要 (2007－2020) 前言 “当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”文化产业于全球范围的迅速崛起，是文化于人类发展历史进程中战略地位日益上升的突出表现。自工业革命以来，人类不断改变生产方式、提高生产力水平，推动产业发展历经工业经济时代、信息经济时代，目前正进入文化经济时代。文化产业从本质上讲，是人类于满足基本物质需求的条件下，向满足精神需求迈进的产物。文化产业既体现了产业演进的自然规律，更体现了人类从攫取自然资源满足物质需求走向发挥文化创造力，实现人的全面发展、实现人和自然和谐共存的伟大文明进程。 文化经济时代的到来，引发全球生产方式的深刻变革，且极大地影响了各国各地区的产业结构、布局和发展趋向。科技进步导致产品生命周期越来越短；大批量流水线生产方式开始向模块化、网络化生产方式转变；产业类型由制造业为主导向服务业为主导转变；产业进步也开始由技术创新为先导向文化创意为先导转变。文化正于逐步超越土地、劳动和资本，成为新的重要生产要素。创造新思想和新表达形式的能力，正成为决定全球化、信息化背景下区域竞争力的关键因素。文化产业日益成为国家软实力的重要组成部分。 我国正处于工业经济时代、信息经济时代和文化经济时代交织而成的复杂历史时空之中。1978年以来，由于历史的机遇，深圳成为中国改革开放的前沿阵地，充当了引领中国工业化和信息化的“排头兵”。改革开放20多年后的今天，随着城市营商成本的不断攀升，深圳日益面临诸如四个“难以为继”和四个“严峻挑战”的发展困境。于科学发展观的指引
新材料行业发展前景新材料行业分析 行业政策新材料一般指新出现的具有优异性能和特殊功能的材料，或是传统材料改进后性能明显提高和产生新功能的材料。新材料产业是国民经济各行业特别是战略性新兴产业发展的重要基础，新能源、节能环保和新能源汽车等六大战略性新兴产业几乎都需要新材料的支持。加快培育和发展新材料产业，对于战略性新兴产业发展，保障国家重大工程建设，促进传统产业转型升级，构建国际竞争新优势具有重要的意义。 2021年10月8日《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，文指出，根据战略性新兴产业的特征，立足中国国情和科技、产业基础，现阶段重点培育和发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业。 2月22日，中国首部新材料产业发展规划——《新材料产业“十二五”发展规划》由工业和信息化部正式发布。《规划》，提出将着力推动先进高分子材料、新型无机非金属材料、高性能复合材料、前沿新材料等六大新材料升级换代和自主创新，到“十二五”末，新材料产业规模总产值达到2万亿元，年均增长率超过25%，实现我国由材料大国向材料强国的战略转变。“十二五”期间，特种金属功能材料、高端金属结构材料、先进高分子
材料、新型无机非金属材料、高性能复合材料和前沿新材料将是我国重点发展的新材料品种。 行业现状经过几十年奋斗，我国新材料产业从无到有，不断发展壮大，在体系建设、产业规模、技术进步等方面取得明显成就，为国民经济和国防建设做出了重大贡献，具备了良好发展基础。 新材料产业体系初步形成。我国新材料研发和应用发端于国防科技工业领域，经过多年发展，新材料在国民经济各领域的应用不断扩大，初步形成了包括研发、设计、生产和应用，品种门类较为齐全的产业体系。 新材料产业规模不断壮大。进入新世纪以来，我国新材料产业发展迅速，2021年我国新材料产业规模超过6500亿元，与 20xx年相比年均增长约20%。其中，稀土功能材料、先进储能材料、光伏材料、有机硅、超硬材料、特种不锈钢、玻璃纤维及其复合材料等产能居世界前列。 部分关键技术取得重大突破。我国自主开发的钽铌铍合金、非晶合金、高磁感取向硅钢、二苯基甲烷二异氰酸酯（MDI）、超硬材料、间位芳纶和超导材料等生产技术已达到或接近国际水平。新材料品种不断增加，高端金属结构材料、新型无机非金属材料和高性能复合材料保障能力明显增强，先进高分子材料和特种金属功能材料自给水平逐步提高
柳州市新材料产业调研报告 新材料产业作为高新技术发展的基础和先导，是我市“十二五”重点发展的战略性新兴产业。为全面掌握全市新材料产业发展现状，确定我市今后新材料产业发展重点，为领导决策提供准确的基础数据资料，理清发展思路，制定未来发展规划及扶持政策，市工信委组织新材料产业发展专项调查活动。现将调研情况汇报如下： 一、基本情况 根据《中国新材料产品与技术指导目录》，我国新材料产业技术领域可分为16类，新材料行业涉及多个工业领域，我市四个新兴产业及新材料产业企业共有48家，其中四个新兴产业企业有17家，包含生物及制药、机电仪一体化、新能源及环保；新材料企业有31家，有包含其中的7类，其中属于电子信息材料（包括微电子材料、光电子材料、平板显示材料、固态激光材料）的有7家；属于先进金属材料（包括超级钢和贵金属也有色）有6家；属于节能新材料（包括半导体照明材料、光伏电池材料、新能源材料）的有3家；属于纳米材料的有2家；属于化工新材料的有2家；属于新型建筑材料的有8家。2010年，全市规模以上新材料和新兴产业实现销售收入50.42亿元。目前，柳州市以生产有色金属新材料、生物工程、光机电一体化、电子信息产品为代表的一批高新技术企业已初具规模，已经市、自治区认定的高新技术企业已达94家。企业内建立博士后工作站的已达7个。柳州市具备了新材料技术产业化的条件，有能力建立自治区级乃至国家级的新材料产业化基地。据专家估计，新材料产业年均增速超过20%，94%的企业是依附于或者从原材料企业中发展而来，柳州市新材料产业发展模式也是如此，而且柳州市原材料产
业门类齐全，因此柳州市具有发展市新材料产业的优势。这也就意味着柳州市可以做大做强新材料产业，产生集聚效应，成为柳州市新的经济增长点。 二、新材料产业的特点 1、技术与投资高度密集 技术密集是指新材料在研制和制造过程中技术的多样性、边缘性和综合性。新材料行业涉及自然科学和工程技术，多学科交叉渗透，知识和技术高度密集，如利用计算机实现材料设计、先进加工和制造技术进行新材料的生产、先进的仪器设备进行新材料的检测和评价等。 投资密集指研究开发和生产新材料产品要求有一定的投资强度。新材料行业的放大技术复杂，行业装备一次性投入大，尤其是在工程化研究以及建立规模经济生产线时，更要求比较大的投资。 2、高风险、高收益 从风险的角度看。首先，由于应用领域的进步，对新材料的技术要求进一步提高，研发风险提高；其次，新材料品种多，大批量产品相对较少，由于工艺集成度加大，生产流程缩短，知识转化为技术和产品的效率提高，存在行业风险；第三，由于高新技术迅猛发展，新材料本身更新换代速度加快，生命周期缩短，产品风险加大。 从收益的角度看。一般传统材料行业的附加值不过几倍，个别达到几十倍，新材料行业的附加值可达到百倍或更高，如有些生物医用材料每千克的市场价格高达十几万美元，几乎可以称得上“一本万利”。 3、行业创新效应明显 新材料的应用从军事工业（航空航天、核武器等）开始，逐
外企太和2005年度中国薪酬调查报告 2005年度中国薪酬面面观-综述 事件一：房地产业冷清 2005年，以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线，各地房地产业均受到了影响，只不过程度有轻重。3月底，国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知，随后，国家七部委联合发布的宏观调控房价的文件，根据其规定形成了“6·1”大限。由此，上海、杭州、南京等地的房价大幅下跌；北京也出现了9成市民持币观望的局面。 事件二：能源价格高涨 自今年上半年以来，受多种因素影响，国际油价频频走高，9月份国际原油期货甚至突破了70美元大关。受国际油价影响，中国甚至出现了“油荒”，在广州、深圳等地的加油站，甚至无油可加。9月份之后，油价有回落趋势，但仍维持在高位。 事件三：汽车销量锐减 2005年，中国汽车业没能出现2004年的好形势。国家发改委日前公布的数据显示，上半年我国汽车行业利润额下降206亿元，下降幅度达到48.8%。8月8日，上海大众宣布启动“飓风行动”，旗下多款车型进行大幅度降价；随后，多款汽车随之“明降”或“暗降”。 事件四：银行改制上市 2005年，以四大国有商业银行为首，中国的银行业掀起股改和上市的风潮。11月份，中国建设银行会赴港上市；而中国银行上市的脚步也在加快。与此同时，外资银行纷纷成为中资银行的股东；苏格兰皇家银行就准备购进16亿美元的中行股权。 事件五：股市跌破千点 今年以来，中国股市持续着漫漫熊市的趋势。6月6日，股市甚至跌破了1000点的心理大关，这是中国股市自1997年2月24日以来的第一次，就在4年前的6月14日，中国股市曾经达到了巅峰的“2245点”。当时，股市跌到了998点，业界人士哀叹，那是“救救吧”的呼唤。 事件六：贸易大幅顺差 今年上半年，我国的贸易顺差超过了去年全年的顺差总额，达396亿美元；曾有预测称，下半年我国贸易顺差有望达到300亿美元以上。如此计算，全年将达到700亿美元顺差。出现大幅顺差，与我国人民币汇率小幅升值2%有关，此外，国内经济降温、贸易摩擦效应凸显，也是导致大幅顺差的原因。由于我国以出口导向型的加工贸易为主，大幅的顺差，意味着对出口加工企业产生影响。 事件七：…… 2005年即将过去，在2005年中，中国经济又一次次的引起了人们的关注，从成功实现经济发展“软着陆”到人民币的小幅度升值，无不引来世界的赞叹。 国家经济的发展和变化给不同行业和地区中企业的经营和发展带来了不同的影响，同样也影响着每个人的薪酬。在2005年即将过去的时候，在我们对中国2005年的经济走势进行回顾的同时，也对中国各个行业和地区中从业者的薪酬进行一次回顾和分析，共同期待2006年新的挑战。
2020行业薪酬调查报告 20xx行业薪酬调查报告是怎样的一个内容呢?下面是小编给大家带来的20xx年薪酬调研报告，欢迎阅读! 20xx行业薪酬调查报告一从苏州高新区人力资源中心了解到，最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示，去年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%，较XX年下降0.5个百分点左右。 其中，操作工调薪幅度最高，为11.3%;在员工流动性方面，吸引员工的首要因素是良好的公司发展前景，且较去年继续上升，达54.1%，而在员工跳槽原因中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为48.6%;从薪酬结构来看，也更趋合理，高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降，而一线员工有所上升，反映出企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面，传统福利的覆盖面更广。 操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理 据了解，XX年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6个月，协助调研企业累计达136家，其中，外资企业占82.1%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。 本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升级中的变化：(中国)总部企业数量从XX年的20.5%上升到25.0%，上市公司数量由13.9%上升至19%，而分公司规模有所收缩，从19.6%下降为7.1%，证明有更多公司在高新区注册扎根。此外，传统的机械和电子企业占
比有所下降，而现代服务业和新能源企业的数量分别较XX年增加5.1%和9.9%，也反映出高新区行业的变化。 据苏州高新区人力资源中心工作人员繁文介绍，在调薪幅度方面，XX年，高新区92%参与调研的企业都进行了调薪。数据显示，XX年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%，较XX年下降0.5个百分点。在各层级调薪幅度中，操作工调薪幅度最高，为11.3%，专业技术人员为9.5%。 预计XX年各层级薪酬增长都略高于今年，操作工增长幅度为12%。XX年企业整体调薪幅度平均值将会有所增长，达9.7%。而从薪酬结 构来看，与去年相比，高管的年基本工资占总薪酬的比例从91.8%降到79.8%，津贴与变动薪酬的比例有所上升，而一线员工的年基本工资占总薪酬的比例则从58.9%上升为63.9%，反映出区内企业的薪酬 结构进一步优化，也更趋合理。 部分企业为员工提供五天福利假期 报告显示，XX年，企业新进员工率平均值为38.4%，员工离职率平均值为29.4%，新近员工率高于员工主动离职率。其中，欧美企业和日资企业员工离职率平均达到了14.6%，高科技企业为20.2%。而 在员工层级流动率中，操作工的流动率要高于其他层级，其次为销售人员，经理层及以上员工基数小，流动率也高于其他层级。 在吸引员工的主要原因中，良好的公司发展前景占54.1%，良好的工作环境占45.9%，充分的福利保障占40.5%，有竞争力的薪酬占27.0%，合理员工晋升通道占21.6%。而在员工主动离职原因中，薪
2018～2019年度五大行业薪酬大揭秘 2019年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业４００家，网上有效问卷７５６９份。调查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能源化工行业。 纵观2018－2019年五大行业的薪酬福利市场，可以得出以下一些结论： ●五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同，随着员工级别升高，薪酬趋势线逐渐陡峭。 ●外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首，民营高科技紧追不及，在中高层员工的薪酬水平上，民营高科技在五大行业中处于低位。 ●消费品行业薪酬水平落差最大，最高点与最低点的相差近５倍。 ●化工行业与制药行业从总体的薪酬趋势来看，较为平滑，但整体合理。 据由高至低显示如下：外资高科技业、能源化工行业、消费品业、民营高科技行业、制药行业。其中高科技行业１８４７９５元，能源化工行业１４８８４０元，消费品行业１０９９６５元，民营高科技行业１０６７４３元，制药行业１００５２９元。不同行业年薪最高值之间最大相差８４２６４元。 ●业绩奖金：2018-2019年外资高科技行业与制药行业齐头并进。五大行业在业绩奖金方面的顺序，由高到低依次为：外资高科技、制药行业、民营高科技、能源化工行业、消费品业。其中外资高科技行业３１６０２元，制药行业３１１８３元，民营高科技行业２４０２７元，能源化工行业１６７６４元，消费品行业１２３８９元。可以看出，制药行业与外资高科技行业在业绩奖金方面较为突出，都达到年业绩奖金近３２０００元，也说明这两大行业更注重对员工的短期激励。 ●福利方面，外资高科技仍居榜首，化工行业紧随其后。调查结果显示，福利方面外资高科技行业与化工行业处于较高位置，两个行业年福利水平都超过２５０００元，其余三个行业水平相当，都在１５０００元左右。 哪些行业薪水较高？ 根据英才薪酬调查数据显示，目前一些薪酬水平较高的行业包括电信、快速消费品和计算机、互联网行业，这里的快速消费品指的是像食品、饮料和烟草这样的行业，其中电信收入最高，平均年薪为５７２０８元，快速消费品行业为４８７６９元，计算机行业为４５２７６元，互联网行业为４４０１４元；薪酬水平较低的行业包括协会、学会、社团，平均年薪为１９７０４元，社区服务和非盈利机构为１９３２５元，政府、公共事业为１７９９３ 资源、培训这一职业来说，电信行业的平均年薪是７７９６７元，教育文化行业为２８１６１元。 市场薪酬水平高低差异的主要有两方面的因素，一是行业之间的差距，如垄断性行业和一般竞争性行业之间就有比较大的差距，这一点在国有企业中比较明显，而后者企业间的差距就没那么大，这是由市场机制决定的。二是由企业自身的经济效益决定的，效益好的企业薪酬水平自然就会高一些。 总体薪资明显下降
社会实践调查报告 课程名称暑期社会实践 班级与班级代码信息与计算科学2班 专业信息与计算科学 指导教师李培亮 学号 11251001208 名单丁海翠 提交日期 2012/9/2 广东商学院教务处制
姓名丁海翠社会实践调查报告成绩 评语： 指导教师（签名） 年月日
目录 一、Bright Soul暑期调研总结 (1) 二、汕尾市实体书店运营现状的调研报告 (4) 三、调查问卷及数据分析 (6)
Bright Soul的暑期调研总结 这个暑假，我报名参加了学校的暑期调研活动。Bright Soul是我们的队名。它寓意着我们每个成员对光明对温暖的追求。我们的调研主题是汕尾市文化产业建设之图书产业的发展现状和前景。汕尾市位于广东省粤东沿海地区的丘陵地带，其前身是著名的海陆丰革命根据地和中国民间文化艺术之乡。过去的一年里，汕尾市以建设广东文化强省为契机，采取有效措施积极打造人文汕尾，全力推动汕尾市文化大发展大繁荣，图书产业是文化产业的重要组成部分，其发展对文化产业的建设有着举足轻重的作用。Bright Soul团队想借此机会对汕尾市特别是图书产业有一个更加具体的了解，于此同时，唤起人们对图书产业建设的重视。 一、主要任务 在汕尾调研期间，我们的主要任务是： ①就“学生课外阅读现状及学校文化建设”采访学校校长和有关专家； ②设计调查问卷，调查中小学生和当地民众对增强汕尾图书文化建设的看法和建议； ③向书店零售商、批发商等了解目前汕尾图书行业发展现状和经营模式转型的发展目标； ④前往市图书馆向相关工作人员了解其藏书种类和数量以及当地民众阅读的积极程度； ⑤总结调研成果，分析汕尾市图书产业的现状及未来。 二、调研流程及结果 7月9-10日，我们先是走访了汕尾市城区的三间书店。 在走访过程中，我们分别对书店经理，书店员工还有消费者进行了采访，并向消费者发放调查问卷。结合各方反馈回来的意见，在实地调研结束后，我整理了一份汕尾市实体书店运营现状的调研报告。【请见第4页】7月10日，我们采访了汕尾日报社。 汕尾日报作为权威的党政机关报，是当地的主流报刊媒体之一，因而对整个汕尾地区各方面的情况都具有一定的了解。被采访的对象是报社的一名主编、一名主任，和经济部记者。可能是因为报社日常工作的关系，无论是主任、主编还是记者都十分认可和支持我们的调研工作。 在采访过程中，我们了解到，当地政府给予报刊报业发展的支持力度
新材料行业发展现状 新材料企业应改变研究力量分散、隔绝的现状，重组研究力量，避免重复投资、重复研究，推进新材料技术的研究。下面是有关于新材料行业发展现状的内容，欢迎阅读。 我国新材料产业的发展现状及前景分析近年来，在政策扶持下，我国新材料产业发展迅速，对实施创新驱动发展战略起到了积极作用。但目前来看，新材料产业竞争力依旧薄弱，核心关键材料对外依存度仍较高。未来，还需要进一步加强政策性引导、改善市场化环境。 材料行业是一国工业体系的基础，新材料的研发则关系着高新技术产业和新兴产业的发展。正因此，我国多次出台针对性政策鼓励发展新材料产业。 然而，材料领域的一大特点是研发投入大、研发周期长，因此尽管国家大力支持，但实际情况并不乐观，关键新材料自给率仍堪忧。 除了核心关键新材料自给率不高，也出现某些领域过剩的担忧。例如，多晶硅、碳纤维、锂电子等热门新材料出现扎堆，部分地区陷入结构性过剩窘境。 对此，未来可以试着打造国际一流的新材料创新高地，以吸引更多专业人才。同时，落地相关产业扶持政策，完善政策引导机制。 新材料被认为是21世纪最具发展潜力的领域之一，其
重要性不言而喻。特别是我国经济结构面临转型升级，更需要新材料产业做支撑，为制造业和实体经济发展奠定基础，前景十分乐观。 据中投顾问产业研究院发布的《中国新材料行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，我国新材料产业产值已从XX年的6500亿元增至XX年的16000亿元，年均增速达25%。 可以预见，未来几年内，新材料产业仍将处于黄金发展期，产值保持快速增长，年均增速有望维持在20%以上，发展空间巨大。 与此同时，随着家政策支持力度持续加大，新材料产业市场潜力逐步释放。到2020年，新材料产业有望成为国民经济的先导产业。 另外，新能源汽车、可穿戴设备、航天军工等新兴领域蓬勃发展，也将进一步刺激新材料产业的增长，加快核心关键材料的突破。 总的来说，新材料产业前景大好。但是目前竞争力薄弱，亟待多措并举完善制度，发挥市场主体作用，助力新材料产业发展。如此才能实现《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》目标，即到2020年重大关键材料自给率达到70%以上。 中国新材料产业发展趋势与策略新材料作为21世纪三
行业薪酬调查报告 调查报告是对某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。以下是小编收集的行业薪酬调查报告，欢迎查看！ 行业薪酬调查报告1 从苏州高新区人力中心了解到，最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示，去年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为%，较XX年下降个百分点左右。 其中，操作工调薪幅度最高，为%;在员工流动性方面，吸引员工的首要因素是良好的公司发展前景，且较去年继续上升，达%，而在员工跳槽原因中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为%;从薪酬结构来看，也更趋合理，高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降，而一线员工有所上升，反映出企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面，传统福利的覆盖面更广。 操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理 据了解，XX年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6个月，协助调研企业累计达136家，其中，外资企业占%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为%、%、%、%和%。 本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升
级中的变化：()总部企业数量从XX年的%上升到%，上市公司数量由%上升至19%，而分公司规模有所收缩，从%下降为%，证明有更多公司在高新区注册扎根。此外，传统的机械和电子企业占比有所下降，而现代服务业和新能源企业的数量分别较XX年增加%和%，也反映出高新区行业的变化。 据苏州高新区人力中心工作人员繁文介绍，在调薪幅度方面，XX年，高新区92%参与调研的企业都进行了调薪。数据显示，XX年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为%，较XX年下降个百分点。在各层级调薪幅度中，操作工调薪幅度最高，为%，专业技术人员为%。 预计XX年各层级薪酬增长都略高于今年，操作工增长幅度为12%。XX年企业整体调薪幅度平均值将会有所增长，达%。而从薪酬结构来看，与去年相比，高管的年基本工资占总薪酬的比例从%降到%，津贴与变动薪酬的比例有所上升，而一线员工的年基本工资占总薪酬的比例则从%上升为%，反映出区内企业的薪酬结构进一步优化，也更趋合理。 部分企业为员工提供五天福利假期 报告显示，XX年，企业新进员工率平均值为%，员工离职率平均值为%，新近员工率高于员工主动离职率。其中，欧美企业和日资企业员工离职率平均达到了%，高科技企业为%。而在员工层级流动率中，操作工的流动率要高于其他层级，其次为销售人员，经理层及以上员工基数小，流动率
新能源与新材料产业发展现状 及工作设想 新能源与新材料产业部
目录 一、新区新能源与新材料产业发展现状 (3) （一）新能源与新材料产业基础 (3) （二）新能源与新材料产业布局 (11) （三）项目推进情况和重点推进项目的落地选址 (12) 二、新能源与新材料产业初步认识 (15) （一）新能源与新材料概念的界定 (15) （二）新能源产业发展现状 (16) （三）新材料产业发展现状 (19) （四）新区产业发展优势 (20) 三、工作设想 (22) （一）新能源与新材料产业定位 (22) （二）新能源与新材料产业发展重点 (22) 1、总部类 (24) 2、研发类 (25) 3、产业链关键环节的重点企业 (27)
4、光伏建筑一体化应用 (29) （三）打造产业集群 (30) 1、光伏太阳能装备制造示范基地 (31) 2、光电建筑应用示范区 (31) （四）产业发展建议 (31) 1、对于新能源与新材料产业认识的前瞻性 (31) 2、对于新能源与新材料产业促进的扶持性 (32) 3、明确产业发展的基础空间 (32) 4、加强分布式太阳能发电应用的规划工作 (33) 新能源与新材料产业发展现状及工作设想一、新区新能源与新材料产业发展现状 （一）新能源与新材料产业基础 根据统计，目前新区现有新能源与新材料企业74家，其中大兴区相关企业32家（见表1），开发区相关企业42家，初步形成了风力发电（见表2）、燃料电池（见表3）、太阳能光伏（见表4）、环保设备（见表5）四大领域。新能
源与新材料产业实现工业产值34亿元和90亿元，占大兴区工业总产值的7.8%，税收的5.7%。占开发区工业总产值的4.5%，税收的2.1%。 开发区从1992年建区以来一直坚持高端发展定位，2009年万元GDP能耗为0.16吨标煤，远低于全国国家级开发区和北京市的平均水平。先后成为国家工业节水示范园区、ISO14000国家环境管理示范区、国家太阳能光伏产业集中应用示范园。 从目前已入区企业的运营情况来看，新能源与新材料产业科技含量高、资金投入大、与相关产业的融合度高，对技术突破和经济发展带动明显。新区已经具备一定的产业基础，风电、光伏等产业链集群雏形初步显现。