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中国华能集团公司火力发电机组节能降耗技术导则(2010版)

中国华能集团公司火力发电机组节能降耗技术导则(2010版)
中国华能集团公司火力发电机组节能降耗技术导则(2010版)

华能火力发电机组节能降耗技术导则

中国华能集团公司

二○一○年三月

前言

节能降耗水平是衡量发电企业技术及管理水平的重要指标,关系企业的核心竞争力和长期盈利能力。近两年来,随着国内其他发电集团公司火力发电机组节能降耗力度的不断加大,超(超)临界机组的大规模投产,华能集团公司供电煤耗和发电厂用电率指标领先优势逐步缩小。面对节能减排的严峻形势,华能集团公司曹培玺总经理在年度工作会上提出要“加强节能降耗管理,严格执行‘一票否决’,确保集团公司总体能耗水平和主力机型的能耗指标保持行业领先地位”,并强调30万千瓦及以上机组的能耗指标达到国内领先水平,是集团公司节能减排工作的重点目标和重点工作。

华能集团公司多年来有敢为人先的优良传统,有多年优秀经验的积累、良好的设备基础以及西安热工院强有力的技术支持。为实现华能集团公司火力发电机组主要技术经济指标和主力机型能耗指标达到行业领先的目标,2009年4月~7月,华能集团公司先后多次组织召开节能降耗专题会议,安排部署节能降耗工作。主要开展的工作有:深入分析公司技术经济指标的完成情况,开展能耗指标对标工作;安排西安热工研究院开展60万千瓦及以上超(超)临界机组节能诊断工作,深入研究导致机组能耗高的主要问题及原因,并制定具体的技术改进方案;提出各机组能耗指标近期目标值,要求积极开展能耗指标创优活动;检查节能降耗工作进展,督促电厂进一步落实华能集团公司的部署和要求,抓紧实施节能诊断提出的改进措施,促进节能降耗工作长期持续开展。

为全面提升华能火力发电机组节能降耗水平,实现集团公司确立的能耗指标近期目标值,以集团公司2007年制订的300MW机组节能降耗实施导则为基础,结合2009年60万千瓦超(超)临界机组节能诊断分析工作经验,综合考虑在设备选型、技术改造、运行控制、检修维护等方面的节能工作,在华能集团公司安全监督与科技环保部组织安排下,由西安热工研究院负责制订本导则。

编写人:杨寿敏居文平宋文希王春昌张广才胡三季王生鹏吴生来

周元祥

校阅人:罗发青聂剑平宋文希吴生来刘振琪

审 核:胡式海

批 准:乌若思

目录

1.范围 (1)

2.参考资料及标准 (1)

3.汽轮机 (1)

3.1汽轮机通流改造 (1)

3.2国产亚临界汽轮机通流检查与通流间隙调整 (2)

3.3国产引进型300MW汽轮机本体改进 (2)

3.4国产350MW超临界汽轮机通流间隙调整与汽封改造 (2)

3.5国产600MW超(超)临界汽轮机通流间隙调整与汽封改造 (3)

3.6驱动给水泵汽轮机 (4)

3.7低压缸进汽管道导流板加固 (4)

3.8顺序阀运行和滤网拆除 (5)

4.热力及疏水系统 (5)

4.1热力及疏水系统改进原则 (5)

4.2300MW机组热力及疏水系统改进 (5)

4.3600MW及以上机组热力及疏水系统改进 (5)

4.4给水系统设计 (12)

5.汽轮机冷端系统 (14)

5.1凝汽器 (14)

5.2循环水系统和循环水泵 (18)

5.3抽空气系统与真空泵 (19)

5.4冷却塔 (20)

5.5空冷塔和空冷凝汽器 (22)

6.加热给水系统 (22)

6.1凝结水系统 (22)

6.2给水泵和除氧器 (22)

6.3加热器及给水温度 (23)

7.锅炉 (24)

7.1过热蒸汽温度 (24)

7.2再热蒸汽温度 (24)

7.3过热器减温水量 (24)

7.4再热器减温水量 (24)

7.5更换或掺烧非设计煤种 (24)

7.6锅炉热效率 (25)

7.6.1煤质特性与锅炉热效率 (25)

7.6.2挥发分与飞灰可燃物 (25)

7.6.3排烟温度与排烟热损失 (26)

7.7节油点火技术 (26)

7.7.1微油点火技术 (26)

7.7.2等离子点火技术 (27)

8.锅炉燃烧优化试验与运行控制 (27)

8.1制粉系统优化调整试验 (27)

8.2锅炉燃烧优化调整试验 (28)

8.3运行优化控制 (28)

8.4飞灰可燃物 (30)

8.5排烟温度 (31)

9.空气预热器 (31)

9.1空气预热器面积 (31)

9.2空气预热器密封改造 (32)

9.3空气预热器吹灰 (32)

10.机组保温 (32)

10.1锅炉保温与密封 (32)

10.2汽轮机保温 (32)

11.运行及管理 (34)

11.1节能管理 (34)

11.2运行控制 (34)

11.3优化运行 (35)

12.华能燃煤机组能耗指标近期目标值 (35)

附录A汽轮机冷端系统运行方式优化案例 (36)

附录B煤质变化对某300MW机组运行能耗指标的影响 (39)

附录C华能燃煤机组能耗指标近期目标值 (41)

华能火力发电机组节能降耗技术导则

1. 范围

本导则适用于华能系统300MW及以上容量火力发电机组,300MW以下容量机组可参照执行。

2. 参考资料及标准

《华能集团创建节约环保型企业规划(2006年~2010年)》(2009年版)

《华能系统300MW汽轮机节能降耗实施导则》

《华能300MW级机组锅炉及辅机设备节能降耗实施导则》

《华能火电工程设计导则》

DL/T1052-2007 节能技术监督导则

DL/T466-2004 电站磨煤机及制粉系统选型导则

DL/T5072-2007 火力发电厂保温油漆设计规程

3. 汽轮机

3.1汽轮机通流改造

3.1.1在THA工况下,不同类型及配置的汽轮机热耗率符合以下条件时,可通过汽轮机通流部分改造提高机组运行经济性。

1)国产300MW等级亚临界湿冷汽轮机,配置汽动给水泵,汽轮机热耗率高于8250kJ/kWh;

2)国产引进型300MW等级亚临界湿冷汽轮机,配置汽动给水泵,汽轮机热耗率高于8200kJ/kWh;

3)国产600MW等级亚临界湿冷汽轮机,配置汽动给水泵,汽轮机热耗率高于8150kJ/kWh;

4)国产300MW等级亚临界空冷汽轮机,配置电动给水泵,汽轮机热耗率高于8450kJ/kWh。

3.1.2汽轮机通流部分可采用高、中、低压缸整体进行改造,也可根据各缸效率情况采用局部改造。如:低压缸改造。对于国产引进型300MW等级亚临界湿冷机组,汽轮机通流改造时调节级宜采用顺流布置方案。汽轮机通流改造宜选择信誉好、业绩优良的设计制造单位的产品,选用新型高效叶型,压力级原则上宜采用弯扭叶片,同时考虑对汽封进行改造,在条件许可的情况下,对中、低压缸排汽窝壳进行优化。

3.1.3汽轮机实施通流部分改造后,在不进行老化和轴封漏汽量修正的情况下,THA工况下汽轮机热耗率应达到表1的目标值。

表1 汽轮机通流部分改造后热耗率目标值单位:kJ/kWh

国产300MW等级亚临界湿冷汽轮机(配汽泵)国产600MW等级亚临界

湿冷汽轮机(配汽泵)

国产300MW等级亚临界

空冷汽轮机(配电泵)

7930 7900 8200

3.2国产亚临界汽轮机通流检查与通流间隙调整

在THA工况下,符合以下条件之一时应对汽轮机通流部分进行全面检查及通流间隙进行调整。

1)国产300MW等级亚临界湿冷机组,配置汽动给水泵,在THA工况下汽轮机热耗率高于8100kJ/kWh;

2)国产600MW等级亚临界湿冷机组,配置汽动给水泵,在THA工况下汽轮机热耗率高于8000kJ/kWh;

3)国产300MW等级亚临界空冷机组,配置电动给水泵,在THA工况下汽轮机热耗率高于8300kJ/kWh。

3.3国产引进型300MW汽轮机本体改进

国产引进型300MW汽轮机普遍存在运行中各缸效率低,高压缸效率随运行时间增加不断下降,主要原因是汽轮机通流部分不完善、汽封间隙大、汽轮机内缸接合面漏汽严重、存在级间漏汽和蒸汽短路现象。在THA工况下汽轮机热耗率高于8050kJ/kWh,可进行汽轮机本体技术改进,以提高运行缸效率,具体改进措施见《华能系统300MW 汽轮机节能降耗实施导则》3.1款。

3.4国产350MW超临界汽轮机通流间隙调整与汽封改造

3.4.1汽轮机通流间隙调整与汽封改造条件

国产350MW超临界汽轮机普遍存在热耗率高、缸效率低、平衡盘漏汽量大、低压段抽汽温度高等问题,这主要是汽轮机通流设计存在缺陷、通流间隙调整偏大所致。在不考虑老化修正,THA工况下汽轮机热耗率高于7780kJ/kWh,宜尽快安排对汽轮机进行揭缸处理。

3.4.2汽轮机通流间隙调整与汽封改造原则

汽轮机揭缸处理包括:1)对汽轮机通流部分进行全面检查,通流间隙进行准确测量,对通流间隙按偏下限值进行控制;2)全面改造汽轮机汽封结构,调节级处增加1

道汽封齿,平衡盘汽封可改为弹性可调汽封,低压缸轴端汽封可采用接触式汽封或常规汽封,低压缸隔板汽封可采用蜂窝式汽封或铁素体浮动齿汽封或常规汽封。

汽轮机揭缸处理完成后,THA工况下汽轮机热耗率应达到7730kJ/kWh以下。

3.5国产600MW超(超)临界汽轮机通流间隙调整与汽封改造

3.5.1汽轮机通流间隙调整与汽封改造条件

国产600MW超(超)临界机组普遍存在热耗率高、缸效率低、平衡盘漏汽量大、5、6、7段抽汽温度高,这主要是汽轮机通流设计存在缺陷、通流间隙调整偏大所致。其中5、6、7段抽汽温度普遍偏高是此类型机组的共性问题,主要原因是汽缸变形,5、6、7段级组存在级间漏汽。

在不考虑老化修正,THA工况下超临界汽轮机热耗率超过7650kJ/kWh,超超临界汽轮机热耗率超过7550kJ/kWh,宜尽快安排对汽轮机进行揭缸处理。

3.5.2汽轮机通流间隙调整与汽封改造原则

汽轮机揭缸处理包括:

1)对汽轮机通流部分进行全面检查,准确测量通流部分间隙,通流部分间隙按偏下限值控制。若汽缸变形量大,应测量汽缸变形造成的隔板洼窝中心的偏差,并修正隔板与转子同心度偏差,据此调整通流部分径向间隙,并合实缸进行检验,尤其是低压缸变形量较大应引起足够重视。

2)全面改造汽轮机汽封结构。汽轮机高、中压部分可采用弹性可调汽封,包括平衡盘汽封和隔板汽封,低压缸轴端汽封可采用接触式汽封或常规汽封,低压缸隔板汽封可采用蜂窝式汽封或铁素体浮动齿汽封或常规汽封,弹性可调汽封、蜂窝汽封、接触式汽封示意图分别见图1、图2、图3。

3)检修中对低压缸进行揭缸,并吊出下缸,拆掉保护板,察看6个工艺孔的法兰,要求重新上紧工艺孔法兰螺丝,并焊死接口法兰。

图 1 弹性可调汽封

图 2 蜂窝汽封

图 3 接触式汽封

通过揭缸处理,600MW超临界汽轮机热耗率应达到7600kJ/kWh以下,平衡盘漏汽量在1.5%左右,5、6、7段抽汽温度仅比设计值高20~30℃;600MW超超临界汽轮机热耗率应达到7500kJ/kWh以下,平衡盘漏汽量在1.5%左右,5、6、7段抽汽温度仅比设计值高20~30℃。

3.6驱动给水泵汽轮机

若驱动给水泵汽轮机耗汽量大于设计值,宜对给水泵和驱动给水泵汽轮机进行诊断试验,在确认驱动给水泵汽轮机性能达不到设计性能时(或驱动给水泵汽轮机效率低于75%),应尽快安排对驱动给水泵汽轮机进行揭缸处理,全面检查通流部分,通流间隙按偏下限值控制。若发现给水泵再循环门泄漏,应及时予以消除,必要时,更换质量有保证的给水泵再循环门。

3.7低压缸进汽管道导流板加固

在汽轮机大修发现,普遍存在低压缸进汽管道导流板损坏,堵塞通流面积,甚至损伤汽轮机低压缸通流部分。通过对导流板加固,避免导流板损坏,尤其是新投产机组要特别注重提前对导流板进行加固。

3.8顺序阀运行和滤网拆除

汽轮机运行调节方式分为喷嘴调节和节流调节。对于喷嘴调节机组,为使汽缸加热均匀,保证机组长期安全可靠运行,机组投产后6个月应采用单阀运行(制造厂特殊允许除外)。为保证机组运行经济性,单阀运行期完成后应及时调整为顺序阀运行。对于新投产机组,应按规定的时间和要求及时拆除主汽阀和再热蒸汽阀前临时滤网。

4. 热力及疏水系统

4.1热力及疏水系统改进原则

热力及疏水系统改进总原则是机组在各种不同工况下运行时,疏水系统应能防止汽轮机进水和汽轮机本体的不正常积水,并满足系统暖管和热备用的要求。为减少热力及疏水系统泄漏,其改进原则是:

1)运行中相同压力的疏水管路应尽量合并,减少疏水阀门和管道。

2)热力及疏水系统阀门应采用质量可靠、性能有保证、使用业绩优良的阀门。

3)疏水阀门宜采用球阀,不宜采用电动球阀。

4)为防止疏水阀门泄漏,造成阀芯吹损,各疏水管道应加装一手动截止阀,原则上手动阀安装在气动或电动阀门前。为不降低机组运行操作的自动化程度,正常工况下手动截止阀应处于全开状态。当气动或电动疏水阀出现内漏,而无处理条件时,可作为临时措施,关闭手动截止阀。

5)对于运行中处于热备用的管道或设备,在用汽设备的入口门前应能实现暖管,暖管采用组合型自动疏水器方式,禁止采用节流疏水孔板连续疏水方式。

6)由于各电厂所处的地理环境不同,以及设计院所设计的热力系统的布置不同,在进行改进前宜进行诊断试验,根据具体情况进行核算和分析。

4.2 300MW机组热力及疏水系统改进

300MW机组热力及疏水系统改进见《华能系统300MW汽轮机节能降耗实施导则》

3.2款。

4.3 600MW及以上机组热力及疏水系统改进

各设计院对600MW及以上机组热力及疏水系统的设计存在一定差异,通过对华能600MW及以上超临界机组热力及疏水系统总结分析,提出以下改进方案供参考,不同机组热力及疏水系统具体改进方案可作适当调整。

4.3.1相同压力疏水管道合并

对主蒸汽、再热蒸汽等相同压力的疏水管道合并,改进前、后主蒸汽管道疏水系统

示例见图 4。

(1)改进前 (2)改进后

至本扩

至本扩

至本扩

图 4 改进前、后主蒸汽管道疏水

4.3.2旁路系统疏水

合并再热蒸汽疏水和低压旁路前疏水,见图5。

对于新设计机组,通过改变低压旁路前管道坡度,也可取消低压旁路前疏水。

(1)改进前 (2)改进后 图 5 改进前、后低压旁路后疏水

4.3.3冷再至小汽轮机及辅汽

(1)冷再至小汽轮机疏水

若冷再至小汽轮机的疏水系统如图6改进前方案,则可将疏水进行改进,改进方案见图6改进后方案。

冷再

去锅炉

去A小机

去B小机

去B小机

A小机

(1)改进前(2)改进后

图6 冷再至小机疏水

(2)冷再至辅汽逆止门前疏水改进

可将二抽至7号高加进汽电动门前疏水、冷再供辅汽逆止门前疏水和高排逆止门后疏水合并,具体改造方案见图7。

(1)改进前(2)改进后

图7 冷再至辅汽逆止门前疏水

4.3.4轴封系统

(1)轴封加热器回汽管疏水

轴封加热器回汽管靠近轴封加热器处疏水可以接入疏水扩容器,也可与轴封加热器疏水合并后进轴封加热器水封。接入疏水扩容器,水封高度要求11米;与轴封加热器疏水合并,水封高度要求14米。见图8。

去疏扩

轴封回汽

三级水封

(1)改进前(2)改进后

图8 轴封加热器回汽管改进方案

(2)轴封溢流

若轴封溢流仅有去凝汽器一路,建议增设去1号低压加热器一路,回收部分能量。

方案一:接入凝汽器内部1号低压加热器进汽管道;方案二:接入1号低压加热器上部疏水接入口。

(3)轴封母管疏放水

若轴封母管疏放水经合并后去疏水扩容器,其上节流孔有疏水持续进疏水扩容器,改进方案见图9。

(1)改进前

(2)改进后

图9 轴封母管疏放水改进方案

(4)轴封加热器风机抽空气系统改进

轴封加热器风机出口逆止门宜加装放水管,或改成水平安装,见图10。

(1)改进前

(2)改进后

图10 轴封加热器风机抽空气系统改进方案

4.3.5低压加热器及抽汽管道疏水

(1)1号低压加热器疏水

若部分负荷下,1号低压加热器疏水不畅,可能与疏水管道管径、疏水管道走向及位置、疏水调节门调节裕量不足有关。当判断疏水调节门无调节裕量时,可在疏水调节门的位置加装一旁路,取消疏水调节门后手动阀,疏水到凝汽器的接口改接到热井,见图11。

(1)改进前

(2)改进后 图11 1号低压加热器正常疏水改进方案

1

(2)2、3号低压加热器疏水

若部分负荷下,2、3号低压加热器疏水不畅,可能与疏水管道管径、疏水管道走向及位置、疏水调节门调节裕量不足有关。当判断疏水调节门无调节裕量时,可在疏水调节门的位置加装一旁路,取消疏水调节门后手动阀,见图12。

(1)改进前

(2)改进后

图12 2、3号低压加热器正常疏水改进方案

(3)1~5段抽汽电动门与逆止门之间疏水

取消1、2、3、4、5段抽汽电动门与逆止门之间的疏水,示例见图 13。

(1)改进前 (2)改进后

图 13 1段抽汽疏水系统改进

去1号低加

去1号低加

4.3.6四段抽汽至辅汽管道疏水

若四段抽汽至辅汽疏水如图14改前方案,可进行如下改进,改进方案见图14。此外,四抽去小机门前疏水若标高合适,也可照此改进。

(1)改进前

(2)改进后

图14 四段抽汽至辅汽管道疏水改进方案

4.3.7加热器排气及抽汽管道放水

高压加热器连续排气可改为逐级排气,回收部分蒸汽,且高压加热器连续排气至除氧器的管道上宜设置逆止门。

4.3.8锅炉吹灰汽源

锅炉炉膛蒸汽吹灰采用高排汽源。

4.4给水系统设计

300MW机组主给水系统常规设计方案见图15,优化设计方案见图16。图16的设计方案减少了一个电动阀和一个逆止阀,有利于机组节能和节电。在新建机组设计中宜采用图16的设计方案,对于在役机组也可采用图16的方案改进给水系统。

600MW及以上超临界机组主给水系统常规设计方案见图17,优化设计方案见图18。图18的设计方案减少了一个电动阀和一个逆止阀,有利于机组节能和节电。在新建机组设计中宜采用图18的设计方案,对于在役机组也可采用图18的方案改进给水系统。

图15300MW机组给水系统设计方案

图16300MW机组给水系统优化设计方案

图17 600MW超临界机组给水系统设计方案

图18 600MW超临界机组给水系统优化设计方案

5. 汽轮机冷端系统

湿冷机组的冷端系统是指以凝汽器为核心的相关系统和设备,主要包括:凝汽器;循环水系统、循环水泵和冷却塔;抽空气系统和真空泵等。衡量冷端系统性能优劣的主要指标为凝汽器喉部的绝对压力。

5.1凝汽器

凝汽器性能变差,表现为机组真空度降低。凝汽器性能变差的主要原因有:冷却水进口温度升高、冷却水流量降低、凝汽器汽侧空气聚积量增大、冷却管脏污(主要是水侧),凝汽器热负荷增大、凝汽器冷却面积不足等。对于机组真空较差,且达不到设计要求,要进行凝汽器性能诊断试验,以判别机组真空差的原因。

5.1.1冷却水进口温度

冷却水全年平均温度的升高,直接导致机组全年平均真空的降低。对于直流冷却系统(俗称开式循环方式),取水口水温度受水源地环境温度的影响;对于循环冷却系统(俗称闭式循环方式),冷却塔性能变差和环境温度的升高是主要原因。

降低冷却水进口温度一般采取的措施有:

1)对于直流冷却系统,通过论证确实是取水口温度升高而又不能通过其他途径解决的,可以考虑改变取水口位置,避开热水回流造成取水口水温度的升高。

2)对于循环冷却系统,如果确认冷却塔性能变差,可以进行冷却塔冷却能力诊断试验,找出冷却塔性能变差的主要原因,并进行治理或改造。

5.1.2冷却水流量

冷却水流量不足直接导致冷却水温升的增加,最终使机组真空降低。冷却水流量不足的主要原因有:循环水泵本身出力不足;循环水系统阻力增大。

提高冷却水流量的主要措施有:

1)进行循环水泵性能与循环水系统阻力匹配性试验,确认循环水泵出力不足是循环水泵本身性能缺陷造成,还是由于循环水泵性能与循环水系统阻力不匹配造成。

2)根据诊断试验结果,如果是循环水泵本身的原因,可以直接进行维修或增容改造;若是泵性能与系统阻力不匹配,则分两种情况:a)实际循环水系统阻力增加。排查循环水系统所有阀门是否开足,或冷却水中杂质堵塞进水室管口、特别注意凝汽器出水室顶部是否聚积空气,导致系统阻力增加。b)设计原因导致泵与系统阻力不匹配。应参照实际的循环水系统阻力重新进行循环水泵选型,并进行技术改造。

5.1.3凝汽器汽侧空气聚集

凝汽器汽侧空气聚积的主要原因有:1)机组真空严密性变差,漏入凝汽器的空气流量超出真空泵抽吸能力(一定条件下),导致真空泵入口压力升高,进而导致凝汽器压力升高(机组真空降低);2)真空泵抽吸能力下降;3)双背压凝汽器的高、低背压抽空气系统设计不合理,导致高、低压凝汽器抽空气管内空气相互干扰,空气抽不出影响凝汽器性能,降低机组真空。

消除或减弱凝汽器汽侧空气聚集的主要措施有:

1)提高机组真空系统严密性。通过各种技术手段进行真空系统检漏,及时发现真空系统泄漏点,并进行彻底处理。在机组80%额定负荷以上,应确保湿冷机组真空严密性≤200Pa/min;在机组50%~80%额定负荷,应确保湿冷机组真空严密性≤270Pa/min。

2)进行真空泵及抽空气系统诊断试验,确认真空泵抽吸能力下降的主要原因,并有针对性进行治理。真空泵抽吸能力变差主要是真空泵工作水温度升高引起,应从工作水的冷却系统查找原因。

3)通过诊断试验确认双背压凝汽器高、低压抽空气管路存在的问题,进行抽空气管路完善和改进,确保抽气设备能及时抽出凝汽器内聚积的空气。

5.1.4凝汽器水侧空气聚集

对具有虹吸作用的凝汽器水室(一般以江、河、湖或海水为冷却水的直流冷却系统),在设计时水室最高点应装设水室真空泵,水室真空泵根据其进口阀前、后压差开启或者关闭,保证运行中及时抽出水室中聚集的气体。未设计凝汽器水室真空泵的机组,应考虑加装。

对无虹吸作用的凝汽器水室(一般以冷却塔冷却的循环冷却系统),设计时水室最高点应设排气管,起动时水室应充分排气,运行中定期排气,特别是循环水泵运行方式

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2010“绿色中国”环保企业评选结果发布 文章来源:蓝白蓝网2011-01-17 16:59 评论(6) 由《给水排水》杂志社、《中国给水排水》杂志社、《水工业市场》杂志社、谷腾环保网(https://www.doczj.com/doc/7313777144.html,)、蓝白蓝网(https://www.doczj.com/doc/7313777144.html,)五家媒体联合举办的“2010‘绿色中国’环保企业评选”结果日前揭晓。 本次评选类别包括水务投资公司、水务工程公司、水务设备公司、固废投资公司、固废工程公司、固废设备公司、大气污染治理企业、环境监测企业、噪声控制企业、咨询服务企业、生态修复企业等,奖项包括最具社会责任、最活跃、最具成长力等类别。最具社会责任指标以年度社会责任事件作为参考,包括股东回报、员工关怀、遵纪守法、企业自律、环保公益、慈善捐赠、社区活动等。最活跃指标体现企业年度签约数量,签约额,参股、控股、独资企业情况等。最具成长力体现企业股东方实力、技术和资金实力、资源整合能力等。随着中国环保市场逐渐壮大,越来越多的外资身影出现在中国环保的舞台,他们形成了一道独特的风景线。鉴于此,主办方特别增设了外资环保企业在华公众形象榜,该奖项主要从公司治理、盈利能力、员工关系、商务关系、投资者关系、消费者关系、品牌传播、危机管理、企业社会责任九项指标衡量。评选分数计算方法是问卷调查占10%,网民投票和评议占10%,专家、媒体打分和评议占80%。 本次评选在环保行业产生了很大的影响,得到了行业内的广泛关注。主办方策划负责人对记者透露,这次活动很多环节创新设置,在国内为首次。1、权威环保产业媒体联合发布公益评选,为首次;2、环保行业细分市场进行分类汇总和排序,为首次;3、增设外资环保企业在华公众形象榜,为首次。本次评选参选企业众多,是对环保行业的一次集中和精细的梳理,为企业合作和业务开拓树立了参考,甚至标杆。 全部结果请参见以下附件。2010“绿色中国”环保企业评选结果发布 文章来源:蓝白蓝网2011-01-17 16:59 评论(6) 附件一 2010“绿色中国”环保企业评选(水务投资类)结果 (一)、水务投资最活跃企业 1、北控水务集团有限公司 2、中国水务投资有限公司 3、威立雅水务集团 4、北京桑德环保集团有限公司 5、中环保水务投资有限公司 6、中法水务投资有限公司 7、中国节能环保集团公司 8、金州环境集团股份有限公司 9、重庆市水务集团股份有限公司 10、北京首创股份有限公司 11、江河水务投资有限公司 12、深圳市水务(集团)有限公司 13、天津创业环保股份有限公司 14、中国水务集团有限公司 15、深圳市金信安水务集团有限公司 16、安徽国祯环保节能科技股份有限公司 17、成都市兴蓉集团有限公司 (备注:最活跃企业考量近三年签约数量,签约额,参股、控股、独资企业情况等。) (二)、水务投资最具成长力企业 1、凯丹水务国际集团 2、挪威阿科凌控股有限公司 3、中山公用事业集团股份有限公司 4、胜科公用事业投资管理(上海)有限公司 5、广西华鸿水务投资有限公司 6、柏林水务中国控股有限公司 7、国中控股有限公司 8、汇津中国有限公司 9、北京建工环境发展有限责任公司 10 、新加坡联邦环境与能源有限公司 11、SK燃气 (备注:最具成长力企业考量股东方实力、

华能集团企业文化手册

中国华能集团企业文化 中国华能集团公司标识设计介绍 中国华能集团公司标识设计为“H”、“N”字母变形。 “H”、“N”是“华能”汉语的拼音字头,相互组合的整体寓意:为振兴中华奉献能源,增添动力,创造幸福。 “H”采用粗壮字体,刚劲有力,表现出安全、可靠、稳健的视觉形象;“N”采用三条射线与“H”沟通相连,形成闪电字型,象征循环永动,能量无限;基色选用深蓝色,体现庄重、严谨、宁静、和谐与海纳百川的宽广胸怀、面向世界的远大志向。 从字母的形状看,如山似峰,恢宏大气;从标识构图看,组合工整,庄严凝重;从叠加效果看,既简洁明快,又充满朝气,彰显作为国有重要骨干企业的神圣使命和时代风范。 华能企业文化核心理念表述及诠释 二〇〇四年六月二十八日,中国华能集团公司党组专题会议讨论通过《中国华能集团公司企业文化建设实施方案》,对中国华能集团公司企业文化核心理念体系主要内容的规范表述及诠释如下: 企业宗旨: ——把华能建设成一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司;一个注重科技、保护环境的“绿色”公司;一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。 建设“三色公司”是华能的使命与愿景,是与华能的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态。建设“三色公司”理念,是华能企业精神的概括和延续,是企业多年发展实践经验的总结,是学习贯彻党的十六大精神和实践“三个代表”重要思想的结果。 “三色公司”具有特定的思想内涵。建设“红色公司”,是华能的根本态度和精神境界,是华能为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现,是华能职责的生动写照;“红色”是华能本色,是立身之本、“三色”之本。“绿色”,寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。建设“绿色公司”表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护生态环境和促进社会

全国五大发电集团、地方电厂及所属公司

中国华能集团 北京市 中国华能集团公司 华能国际电力股份有限公司 中电国华北京热电分公司 天津市 华能杨柳青电厂 上海市 上海石洞口发电有限责任公司华能上海石洞口第二发电厂 上海工程分公司闵行检修公司重庆市 华能珞璜电厂 重庆永荣矿业有限公司发电厂华能重庆燃机电厂 福建省 华能福州分公司(电厂) 甘肃省 平凉发电有限责任公司 广东省 汕头市发电厂 华能广东分公司 华能油头电厂 汕头华能南澳风力发电有限公司汕尾市新城发电厂 河北省 华能上安电厂 邯峰电厂 河南省 华能河南沁北发电有限责任公司孟州市电厂 武陟县热电厂 黑龙江省 中国华能集团公司黑龙江分公司华能新华发电厂 鹤岗发电有限责任公司 湖北省 武汉华中华能发电股份有限公司中国国电集团公司荆门热电厂华能江山发电公司 湖南省 华能岳阳电厂 吉林省

长山热电厂 江苏省 华能南京电厂 华能太仓发电厂 苏州市华能热电厂 华能南通发电有限公司 华能淮阴发电厂 辽宁省 华能大连电厂 华能丹东分公司 华能营口电厂 内蒙古自治区 蒙电华能热电股份有限公司 内蒙古蒙电华能热电股份有限公司(原内蒙古丰镇发电厂) 伊敏煤电公司 山东省 华能国际山东分公司 华能白杨河发电厂 华能辛店电厂 华能德州发电厂 济宁发电厂 华能威海发电厂 华能日照发电厂 山西省 山西华能榆社电力有限责任公司 四川省 中国华能集团公司四川分公司 成都热电厂 四川华能涪江水电有限责任公司 四川华能康定水电有限责任公司 华能明台电厂 东西关水电股份公司 四川华能宝兴河电力股份有限公司四川省华能太平驿水电有限责任公司云南省 云南华能澜沧江水电有限公司 大理华能水电有限责任公司 小湾电站建设公司 漫湾发电厂 浙江省 临安恒康热电有限责任公司 华能长兴电厂 中国大唐集团

中国华能集团公司《电力安全工作规程》(电气部分).doc

标准编号Q/HN-1-0000.08.012-2014 中国华能集团公司《电力安全工作规程》 (电气部分) 2014-04-12

目录 1 总则 (4) 2 电气设备工作的基本要求 (5) 2.1 电气设备的运行值班工作 (5) 2.2电气设备的巡视 (5) 2.3 倒闸操作 (6) 2.4 高压电气设备上的工作分类和相关规定 (7) 3 保证安全的组织措施 (8) 3.1 在电气设备上工作,保证安全的组织措施: (8) 3.2 工作票制度 (8) 3.3 工作许可制度 (11) 3.4 工作监护制度 (11) 3.5 工作间断、转移和终结制度 (11) 4 保证安全的技术措施 (12) 4.1 在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成下列措施: (12) 4.2 停电 (12) 4.3验电、装设接地线 (13) 4.4 悬挂标示牌和装设遮栏(标示牌式样见附录P) (14) 5 线路作业时发电厂的安全措施 (14) 6带电作业 (15) 6.1 基本规定 (15) 6.2 一般安全技术措施 (15) 6.3 等电位作业 (16) 6.4 带电断、接引线 (17) 6.5 带电短接设备 (18) 6.6 带电水冲洗 (18) 6.7 带电清扫机械作业 (19) 6.8 感应电压防护 (19) 6.9 高架绝缘斗臂车作业 (19) 6.10 保护间隙 (20) 6.11 带电检测绝缘子 (20) 6.12 低压带电作业 (20) 6.13 带电作业工具的保管、使用和试验 (20) 7 发电机和高压电动机的检修、维护工作 (22) 8 变压器的检修、维护工作 (23) 9 在六氟化硫(SF6)电气设备上的工作 (24) 10 在低压配电装置、低压电动机和低压导线上的工作 (25) 11 在继电保护、自动装置、通讯、仪表等二次回路上的工作 (25) 12 电气试验 (26) 12.1 高压试验 (26) 12.2 使用携带型仪器的测量工作 (27) 12.3 使用钳形电流表的测量工作 (27) 12.4 使用兆欧表测量绝缘的工作 (27)

中国节能环保集团公司员工登记表

中国节能环保集团公司员工登记表 公司名称及部门:职务(职级): 一、基本情况 姓名性别 民族出生日期 籍贯出生地 政治面貌入党(团)时间 婚姻状况身份证号码 国籍海外长期居住权 所在国家(地区)□无□有注明: 参加工作时间到公司时间 职称取得职称时间 其他职业资格取得时间 最高学历最高学位 专业毕业时间 毕业院校外语水平 户口所在地档案所在地 移动电话身高 常住地址居住地邮编 人员类别□公司领导□中层干部□普通员工□其他人员备注:劳动合同□已签订与签订□未签订 合同类别□固定期限起止时间 □无固定期限签订时间 □以完成一定工作任务为期限□劳务派遣□非全日制用工 因私证件持有情况证件类型是否持有证件号有效期限因私护照□有□无 因私港澳通行证□有□无 赴台通行证□有□无 二、教育/培训经历 起止时间学校(培训机构)专业学历/学位

三、工作经历 起止时间工作单位所在部门职务/职级 四、专业技能、主要业绩及所获奖励 五、社会保险缴纳情况 是否参加当地各项社会保险:□是□否 请在已参加的社会保险项目中打“√” □基本养老保险□失业保险□工伤保险□生育保险□基本医疗保险 未参加社会保险请说明原因: 。参加各项社会保险是否有缴费中断情况:□是。(中断期限累计年 11 个月。) □否。 如有中断请说明原因:离职待岗 。

注:家庭主要成员包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹。国内外主要社会关系包括:联系紧密的三代以内血亲。集团公司系统内亲属包括:三代以内所有亲属。 声明:本人承诺上述所填写的各项内容均为正确的,真实的,如有虚假及隐瞒,自愿承担一切后果。本人签名 日 期 六、社会关系情况 本人婚姻状况 □未婚 □已婚 □离异 □丧偶 家 庭 主 要 成 员 情 况 配 偶 情 况 姓 名 出生日期 民族 籍 贯 参加工作时间 政治面貌 学 历 专业 职称 国 籍 海外长期居住权所在国家(地区) 毕业院校 工作单位及职务 联系电话 其 他 成 员 关系 姓名 出生 日期 政治 面貌 国籍 海外长期居住权 所在国家(地区) 工作单位 及职务 国内外 主要社会关系 集团公司 系统内亲属 □ 有(请填写以下内容) □ 无 关系 姓名 出生 日期 政治 面貌 国籍 海外长期居住权 所在国家(地区) 工作单位 及职务

中国节能环保产品认证目录及实施规则

中国节能环保产品认证目录及实施规则 手号规则编号规则名称 1. CSC/G 1101-2006 家用电冰箱 2. CSC/G 1102-2006 房间空气调节器 3. CSC/G 1103-2006 家用电动洗衣机 4. CSC/G 1103-2006 家用电动洗衣机 5. CSC/G 1104-2004 家用微波炉 6. CSC/G 1105-2004 家用贮水式电热水器 7. CSC/G 1106-2004 家用自动电饭锅 8. CSC/G 1107-2004 家用电磁灶 9. CSC/G 1108-2004 家用吸油烟机 10. CSC/G 1109-2004 单元式空气调节机 11. CSC/G 1112-2006 饮水机 12. CSC/G 1111-2005 漠化锂吸收式冷水机组 13. CSC/G 1110-2004 冷水机组 14. CSC/G 1113-2006 多联式空调(热泵)机组 15. CSC/G 1114-2006 水源热泵机组 16. CSC/G 1123-2007 家用燃气快速热水器和燃气采暖热水炉 17. CSC/G 1121-2005 彩色电视广播接收机 18. CSC/G 1122-2004 DVD/VCDB 盘机 19. CSC/G 1201-2006 打印机和打印/传真一体机 20. CSC/G 1202-2006 传真机 21. CSC/G 1203-2006 复印机 22. CSC/G 1204-2006 计算机 显示器」 23. CSC/G 1205-2006 24. CSC/G 1207-2006 数字式多功能办公设备 25. CSC/G 1206-2005 单路输出式交流-直流和交流-交流外部电源 26. CSC/G 1208-2006 微型计算机用开关电源 27. CSC/G 1301-2004 普通照明用自镇流荧光灯 28. CSC/G 1302-2004 普通照明用双端荧光灯 29. CSC/G 1303-2004 单端荧光灯 30. CSC/G 1305-2005 金属卤化物灯 31. CSC/G 1304-2004 高压钠灯 32. CSC/G 1322-2006 高压钠灯镇流器 33. CSC/G 1321-2004 管型荧光灯镇流器 34. CSC/G 1323-2005 金属卤化物灯用镇流器 35. CSC/G 1406-2005 电缆桥架 36. CSC/G 1501-2004 容积式空气压缩机 37. CSC/G 1504-2006 清水离心泵

中国五大发电集团公司简介01

中国五大发电集团公司 简 介 甘肃省电力建设投资开发公司 寺沟峡筹建处 二○○四年六月二十九日

中国华能集团公司简介 中国华能集团公司是经国务院批准,在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业,由中央管理,经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求,中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏,以经营电力产业为主,综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法],对其全资、控股、参股企业进行改建和规范,建立资本纽带关系,实行母子公司体制,逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要,可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造和加强管理,改善产业结构,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争力,确保国有资产保值增值;以电为主,综合发展,逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务: (一)依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公

司拥有的全部国有资产(含国有股权)。 (二)从事电源的投资、建设、经营和管理,组织电力(热力)的生产和销售。 (三)从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 (四)经国家批准,自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 (五)根据国家有关规定,经国家批准,从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制,总经理为法定代表人。 中国华能集团公司的中文全称:中国华能集团公司,中文简称:华能集团公司;英文全称:China Huaneng Group,英文简称:CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。 中国华能集团公司法定住所:北京市海淀区学院南路40号。 邮编:100088 电话:(010)62291888 传真:(010)62291899

中国节能环保产业的发展现状及政策建议

中国节能环保产业的发展现状及政策建议 2011-4-29 15:54:54国际新能源网网友评论 赵刚,清华大学博士后,科技部中国科学技术发展战略研究院研究员。主要研究领域为地缘战略与国家安全、能源战略、科技外交、科技与创新政策等。他提出的地缘科技学理论在国内外学术界产生了广泛的影响。曾主持多项国家级和省部级科研课题。发表文章百余篇,著有《地缘科技学》、《地缘科技学与国家安全》和《科技外交的理论与实践》等多部著作,译著有《石油战争》、《粮食危机》。 当前,全球能源资源紧缺已成为人类经济社会发展面临的重要挑战,中国也正在经历经济结构调整的关键时期。在追求低碳与经济协同发展的背景下,节能环保产业无疑具有巨大的优势和发展前景。2010年9月8日,《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》第一次明确提出将“节能环保产业”作为七大战略性新兴产业之一予以明确支持。2011年3月16日,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确提出“节能环保产业”作为七大战略性新兴产业大力发展之首,节能环保产业重点发展高效节能、先进环保、资源循环利用关键技术装备、产品和服务。然而,中国节能环保产业发展的光芒背后掩藏的问题也日益凸显,如体制不完善、创新能力不足、产业内部发展不平衡等。这些问题必须尽快得到妥善解决,否则将会阻碍中国节能环保产业的健康发展。 节能环保产业的重要性 中国政府把节能环保产业列为七大战略性新兴产业之首,可以从两个角度来解读: (一)传统能源消耗压力 能源在国民经济中具有特别重要的战略地位。当今社会重要依赖于传统矿物能源,全球总能耗的74%来自煤炭、石油、天然气等矿物能源。能源问题是一个全球新能源性问题,需要国际社会的共同努力。在不可再生能源供应日趋紧张、资源量逐步衰减、世界性能源危机不可避免的背景下,节能环保技术、可再生能源和新能源与能源科技已成为当今高科技开发和高科技产业国际竞争的战略重点。 (二)低碳减排压力

中国华能集团公司.doc

公司概况 中国华能集团公司是经国务院批准,在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业,由中央管理,经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求,中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏,以经营电力产业为主,综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法],对其全资、控股、参股企业进行改建和规范,建立资本纽带关系,实行母子公司体制,逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要,可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造和加强管理,改善产业结构,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争力,确保国有资产保值增值;以电为主,综合发展,逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务: (一)依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产(含国有股权)。 (二)从事电源的投资、建设、经营和管理,组织电力(热力)的生产和销售。 (三)从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 (四)经国家批准,自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 (五)根据国家有关规定,经国家批准,从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制,总经理为法定代表人。 中国华能集团公司的中文全称:中国华能集团公司,中文简称:华能集团公司;英文全称:China Huaneng Group,英文简称:CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。 注:2000年集团重组后,对部分产业企业项目进行了清理整顿,核实后的资产总额2001年有 所下降。 组织机构

中国华能集团公司关于引进海外高层次人才

中国华能集团公司关于引进海外高层次人才 工作条件和生活待遇的若干规定(试行) 一、工作条件 1、引进人才可担任用人单位领导班子成员以及下属研究所、实验室负责人,其中具备正职条件的,也可担任主要领导职务。 2、引进人才可担任华能重点科技项目负责人、技术带头人等职务,经推荐评选可担任集团公司专家委员会委员。 3、用人单位可为担任项目负责人的引进人才配套研发团队。在规定的职责范围内,项目负责人有权决定科研经费的使用、项目研究内容或技术路线调整、团队成员的聘任及薪酬支付(具体内容另行规定)。用人单位为其提供办公室和实验室,为项目提供相应的科研经费(按照《中国华能集团公司科技项目管理办法》规定执行)。引进人才可作为项目负责人申请国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目。 4、同等条件优先推荐引进人才参加中国科学院院士、中国工程院院士和各类政府奖励的评选。引进人才可以参加国内各种学术组织,担任国内知名大学客座教授,参加集团公司科技奖励评选。 5、引进人才在华能工作期间取得的研究成果,根据国

家法律法规和集团公司规章制度确定其权益归属。引进人才有保守华能商业机密、遵守竞业限制等法律规定的义务。 二、生活待遇 1、落户:根据国家有关规定,具有中国国籍的引进人才,不受出国前户籍所在地限制,可选择在国内任一城市落户。 2、资助:根据国家规定,中央财政一次性给予引进人才每人人民币100万元的补助。 3、薪酬:参照引进人才回国(来华前的)收入水平,用人单位与引进人才协商确定薪酬待遇,并根据国家及地方有关规定,享受税收优惠政策。 4、医疗:集团公司为引进人才办理三甲级医院干部医疗卡,每年进行体检。在国内工作期间,可享受公司医疗保健有关待遇。未成年子女可提供一定数额的医疗费补助。 5、保险:按照集团公司规定, 用人单位为引进人才建立企业年金和补充医疗保险,并可缴纳一定数额的家庭财产保险、人身意外伤害保险和交通意外伤害保险费。 6、补贴:提供相应水平的住房补贴、交通补贴、子女教育补贴。 7、激励:引进人才的研究成果对集团公司技术创新起到了重大作用,经评议,可给予特别奖励;研究成果以专业化公司形式实现产业化的,经批准,可奖励主要研究人员一

中国节能环保企业100强 评选参选企业

中国节能环保企业100强评选参评企业名单 武汉凯迪电力股份有限公司 广州智光电气股份有限公司 江西洪城水业股份有限公司 云南文山电力股份有限公司 天津海泰科技发展股份有限公司 芜湖海螺型材科技股份有限公司 安徽海螺水泥股份有限公司 北京碧水源科技股份有限公司 哈尔滨空调股份有限公司 深圳市燃气集团股份有限公司 国投新集能源股份有限公司 国投华靖电力控股股份有限公司 浙江双箭橡胶股份有限公司 国电电力发展股份有限公司 上海新南洋股份有限公司 广西桂冠电力股份有限公司 广州发展实业控股集团股份有限公司 广东雪莱特光电科技股份有限公司 新疆广汇实业股份有限公司 特变电工股份有限公司 江西赣能股份有限公司 青岛海信电器股份有限公司 北汽福田汽车股份有限公司 孚日集团股份有限公司 佛山电器照明股份有限公司 通威股份有限公司 安徽丰原生物化学股份有限公司 上海飞乐音响股份有限公司 中材科技股份有限公司 深圳拓邦股份有限公司 方大炭素新材料科技股份有限公司 广东万家乐股份有限公司 上海威尔泰工业自动化股份有限公司 河北威远生物化工股份有限公司 厦门法拉电子股份有限公司 江苏东源电器集团股份有限公司 宜宾五粮液股份有限公司 东方电气股份有限公司 中原环保股份有限公司

四川丹甫制冷压缩机股份有限公司 株洲冶炼集团股份有限公司 上海申通地铁股份有限公司 四川川投能源股份有限公司 湖北新华光信息材料股份有限公司 川化股份有限公司 江苏澄星磷化工股份有限公司 陕西兴化化学股份有限公司 上海城投控股股份有限公司 湖南郴电国际发展股份有限公司 安徽巢东水泥股份有限公司 长园集团股份有限公司 烟台万华聚氨酯股份有限公司 江苏长电科技股份有限公司 有研半导体材料股份有限公司 兰州长城电工股份有限公司 湖南博云新材料股份有限公司 北新集团建材股份有限公司 宝鸡钛业股份有限公司 内蒙古包钢稀土(集团)高科技股份有限公司 郑州煤电股份有限公司 唐山三友化工股份有限公司 内蒙古包钢钢联股份有限公司 青岛澳柯玛股份有限公司 安源实业股份有限公司 TCL集团股份有限公司 比亚迪股份有限公司 中信国安信息产业股份有限公司 福耀玻璃工业集团股份有限公司 万科企业股份有限公司 桑德环境资源股份有限公司 中山公用事业集团股份有限公司 海南椰岛(集团)股份有限公司 天津创业环保集团股份有限公司 上海自动化仪表股份有限公司 重庆水务集团股份有限公司 重庆钢铁股份有限公司 中通客车控股股份有限公司 中国中煤能源股份有限公司 中科英华高技术股份有限公司 中炬高新技术实业(集团)股份有限公司

中国华能集团公司安全生产工作规定

中国华能集团公司安全生产工作规定 (2009年8月11日发布) 第一章 总 则 第一条为了加强安全生产管理工作,保证生产、基建过程中的人员生命安全及身体健康,防止和减少事故,保证国有资产免遭损失,根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规及政策规定,结合中国华能集团公司的安全生产管理要求,制定本规定。 第二条本规定适用于中国华能集团公司系统(以下简称公司系统)所有区域公司、产业公司及其所管理的基层单位(以下统称各企业)。 第三条公司系统的安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。 第四条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制,各企业必须建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。 第五条各企业实行突发事件(含生产安全事故)三个渠道逐级报告制度,由各企业的主要负责人、行政管理部门和安监部门在第一时间向上一级对口领导、部门报告。 各企业必须按照职责分工,落实各级报告系统的责任制。 第六条各企业发生人身伤亡事故、涉网事故后,应严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规。 第七条公司系统实行生产安全事故责任追究制度。各企业对生产安全事故处理执行“四不放过”的原则(即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)。 第八条公司系统贯彻“谁管理、谁负责”的原则,必须在计划、布置、检查、总结、考核生产、基建工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的意识,搞好安全工作。 第九条公司系统各企业的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。工会与行政监察部门有权参与事故调查,依靠职工共同做好安全生产工作。

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环保公司简介模板 环保公司简介模板一 中国节能环保集团公司前身是中国节能投资公司,现为唯一一家主业为节能减排、环境保护的中央企业,是中国节能环保领域最大的科技型服务型产业集团。 2010年3月,经国务院批准,中国节能投资公司与中国新时代控股(集团)公司实施联合重组,公司更名为中国节能环保集团公司,并将中国节能环保集团公司作为重组后的母公司。 目前,中国节能拥有各级子公司260余家,上市公司5家,分布在国内近30个省市及境外近40个国家和地区。 依托规划设计和咨询方案制定,依托技术、产品和装备的研发和集成,依托工程设计和建设运营,打造节能环保的全产业链在国内和国际市场为客户提供集成技术和高端服务。集团拥有集规划、设计、咨询、施工、装备制造、投资、运营于一体的全产业链服务模式,构筑了以技术平台、基金平台、产业平台为主的支撑体系,较好地发挥了中央企业在节能环保领域的控制力、影响力和带动力。 环保公司简介模板二 桑德集团是国内大型专业性环保、新能源企业。业务覆盖水务、固废处理、环卫、再生资源、新能源等领域。在水务、固废领域拥有集投资、研发、咨询、设计、设备制造、建设、运营于一体的完整产业链。拥有国内规模最大的企业设计研发团队,近四百项专利技术,业内规模最大之一的设备制造厂,规模最大的EPC队伍。可以为各地政府、企业、乡镇、农村提供个性化、一体化的水务、固废及新能源解决方案。是中国环境领域技术水平最高、综合实力最强的企业之一。 桑德集团拥有二十余年环境领域实践经验,投资或下辖启迪桑德(SZ000826)、桑德国际(HK00967)、桑顿新能源等企业。在中国投资建设、运营自来水、污水处理、城市生活垃圾处理厂、

中国华能集团的实在研究与评述

中国华能集团的实在研究与评述 中国华能集团的实在研究与评述 华能集团是中国国有企业100强之一,成立于1988年8月。目前,华能集团由其核心企业(中国华能集团公司)、9家成员公司、400家子公司构成,同时还直接控股30家海外分支机构和海外公司。其中,华能国际电力开发公司和山东华能电力开发公司两子公司先后于1994年在纽约证券交易所挂牌上市。如何对子 公司实行有效控制、如何考核其业绩,以及选择什么样的激励机制,成立伊始,华能集团就在不断地进行探索。 一、对子公司的控制 中国华能集团可以分为三个层次:核心企业、成员公司和经营单位。第一层为母公司,第二层为子公司,第三层是另一种类型的子公司(即所谓的经营单位)。在20世纪80年代的经济过热期,华能集团曾经还有过第四层和第五层。但是,经过几年重组和改进,华能集团现在只有三个层次。以前,母公司对子公司只考核“两张财务报表”(资产负债表和利润表)和“一个人”(总经理),对子公司监管不严。这种模式存在很大弊端,因为它无法控制子公司决策错误及其由此所产生的巨大损失,而且这类损失常常是不可逆转的。“事后控制”的风险相当大。 目前,中国华能集团对其子公司既给予一定的灵活性,又实行必要的监控。母公司对子公司的控制主要体现在三个领域:(1)人事控制。包括经

理人员的任命,全年报酬的确定,以及对每个子公司中各职能部门职位数目的确定等。(2)投资控制。现有规定是,投资金额超过一定限额就需母公司批准。如对一些大的子公司,自主投资限额为3千万元人民币,小公司则为5百万元。(3)财务业绩控制。每年的财务目标即为上一年的实际经营成果。财务业绩从三个方面来评价:利润、净资产报酬率和经营活动中产生的现金流量。从结果看,几乎没有哪家子公司不能达到它们的目标。期望的净资产收益率(ROE)是15,但电力业务由于政策性补贴等因素,其净资产收益率可以稍低,为10左右。 二、华能集团的业绩考核制度 华能集团业绩考核制度经历了三个发展阶段:第一个阶段是“目标系统”阶段(1989-1991)。在这一阶段,考核指标主要是一些绝对量,如主要产品产出单位、完工百分比、利润、还贷和管理费等。这个系统的主要缺陷是,没有对投资效果进行考核,从而使得子公司投资失控。 第二个阶段是“以合同为基础的管理责任系统”阶段(1992-1996)。该系统除了利润指标外,还增加了一些反映经营效率方面的指标,如净资产收益率、净资产增加值、偿还母公司贷款和利润上交等指标。但是,这一系统的问题是,不同子公司具有不同的获利水平,使用统一的标准不能达到考核经营效率的目的。同时,该系统也没有考虑对过程的监控。 第三个阶段是“业绩考核制度”阶段(自1997年以来)。为了考察投资效益,同时考虑到不同产业的差异,华能集团在1997年把以合同为基础的管理责任系统改为业绩考核制度。华能集团还调整了考核指标,以反映经营效率和过程控制,如采用了净资产收益率及其它比率。同时,为了体

公司环保介绍

倡导低碳经济打造生态文明 作为中国节能环保集团的下属企业,新时代健康产业集团在企业持续经营和发展过程中秉持“倡导低碳经济引领绿色风尚”的责任理念。2013年伊始,公司积极与世界自然基金会(WWF)展开合作,成为其“可持续发展商业联盟”企业成员。从2012年始,新时代健康产业集团连续三年积极参与世界自然基金会“地球一小时”全球熄灯接力活动,致力于地球环境的保护与改善。地球一小时活动当晚20:30-21:30分熄灭大厦外部装饰用灯一小时,以实际行动支持“地球一小时”环保活动。此外,新时代健康产业集团更启动“绿色办公室”活动,持续落实节能低碳、绿色办公;遍布全国的600多家国珍专营店响应“地球一小时”活动号

召,专营店灯箱关灯1小时;新时代员工及广大销售员家中除必要的电器外,断电、关灯一小时。 近年来,新时代健康产业集团一直致力于提高公众环保意识,营造绿色环保的良好社会氛围,不断发挥企业在环保领域的社会影响力。新时代健康产业集团积极开展“绿色环保唱响健康新时代”等一系列大型环保公益活动,通过绿色公益活动倡导更多的人践行环保理念。2010年7月18日,公司在国家体育场(鸟巢)举办了“绿色环保健康新时代”北京2010鸟巢大型环保演唱会。演唱会通过丰富多彩的艺术形式,演绎天然绿色的生态文化,向新时代人与社会公众发起绿色环保倡议,唱响绿色中国的主旋律。2011年,“绿色环保唱响健康新时代”系列活动在全国开展,全国各地的新时代人通过歌曲汇演、健康长走、健康课堂、文化课堂等形式,传递新时代绿色火种,在全国范围内掀起了一场引领绿色风尚的热潮。 除此之外,广大新时代人身体力行,践行环保低碳生活,通过植树、清捡垃圾等多种形式的环保行动,在全社会倡导环保理念。2010年4月,新时代支持了由国家体育总局体育文化发展中心、世界冠军联合会等共同举办的“冠军力量、绿色力量——世界冠军林”活动。在国家奥林匹克公园,新时代人与奥运冠军一起,种下了寓意“绿色、健康、希望”的树苗,号召社会各界保护环境,共建和谐社会。

中国华能集团公司工作计划修改稿

中国华能集团公司 2011年度技术监督工作计划 中国华能集团公司安全监督与节能环保部 二○一一年一月

中国华能集团公司2011年度技术监督工作计划 为了贯彻落实集团公司2011年工作会议上关于进一步加强电力建设和生产过程中的安全监督经管、技术监督工作的重要讲话精神,以及集团公司《电力技术监督经管办法》等相关经管制度的要求,做好2011年度电力技术监督工作,充分发挥技术监督工作为发电设备安全、可靠、经济、环保运行保驾护航的作用,特制订2011年度技术监督工作计划。 1技术监督规范制度完善 1)发布2011年度火力发电厂绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、化学、节能、环保、热工、金属(含锅炉压力容器)、汽轮机等11项技术监督用规范目录清单。 2)发布2011年度水力发电厂绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测与热工计量、节能、环保、金属、化学、监控自动化、水轮机、水工等12项技术监督用规范目录清单。 3)2011年1~6月份完成风力发电绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电测、电能质量、监控自动化、机务等7项监督技术规范的制订、审核、颁布工作。 4)2011年1~4月份完成《集团公司发电企业技术监督专责人员持证上岗考核经管办法》、《集团公司电力技术监督专家选拔与工作经管办法》的制订、颁布工作。 5)督促各产业(区域)公司依据集团公司《电力技术监督经管办法》

修订完善产业(区域)公司技术监督经管办法。 2技术监督人员培训 1)2011年7~8月份,开展第二批火力发电企业绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、化学、节能、环保、热工、金属(含锅炉压力容器)、汽轮机共11项技术监督人员的培训工作。 2)2011年8~9月份,开展风力发电绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、监控自动化、机务共7项技术监督人员的培训工作。 3)2011年11~12月份,联系中电联标委会开展绝缘、继电保护及安全自动装置重点国家规范、行业规范宣贯。 4)2011年5~12月份,按照《集团公司发电企业技术监督专责人员持证上岗考核经管办法》的规定,开展火力发电11项、水力发电12项技术监督人员资格考核发证工作。 3技术监督分析评价 1)2011年4、7、10月和2012年1月,对各产业(区域)公司、发电企业1~4季度技术监督季报、动态检查报告进行汇总、分析,编辑出版1~4季度共4期《电力技术监督报告》。针对发现的问题提出解决措施和建议,并跟踪监督、指导问题的整改过程。 2)2011年4、7、10月和2012年1月,通过收集集团公司范围内设备状态、电力技术监督报告、国内外技术动态(热工院及行业科研技术动态)、先进经验和技术专题论文、规范和规范修订等信息,编辑出版1~4季度共4期《技术监督通讯》。

国家节能环保政策分析(整理)

聚焦国家节能环保政策 2012-06-19 11:21:46 中国能源网作者:周忠祥微博评论浏览次数:0 字号:T|T 节能汽车再利好 5月28日,国家财政部、工信部、国家税务总局联合公布《节约能源使用新能源车辆减免车船税车型目录(第二批)》。本次发布的车型目录中,节能型汽车方面共有长城汽车、长安福特马自达、上海大众、上汽集团、上海通用东岳、上汽通用五菱、天津一汽丰田、天津一汽夏利、一汽大众九家企业旗下的65款乘用车入选;新能源汽车则有北京华林特装车、长春华奥汽车、扬州亚星客车旗下的7款纯电动商用车入选。 据了解,今年3月份,国家财政部、工信部和国家税务总局曾联合发布《节约能源使用新能源车船车船税政策的通知》并公布了首批《节约能源使用新能源车辆减免车船税的车型目录》。时隔两个月,节能汽车新政再出显示出国家对新能源车的重视以及政策支持。相信在不久之后,节能与新能源才车产业必将迅速成长。 节能环保成战略产业 5月30日国务院会议讨论通过《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》,其中将节能环保产业置于七大重点产业之首。在上述规划中国务院对节能环保产业提出的要求是:突破能源高效与梯次利用、污染物防治与安全处置、资源回收与循环利用等关键核心技术,发展高效节能、先进环保和资源循环利用的新装备和新产品,推行清洁生产和低碳技术,加快形成支柱产业。 近年来,中国节能环保产业强势崛起,既是市场经济发展的客观趋势,也与国家政策密不可分。从新能源车的政策支持到太阳能光伏的蓬勃发展,中国节能环保市场这块蛋糕在自身做大的同时也吸引了更多的社会游资,在中国房地产这一经济支柱暗淡的背后,节能环保必将成为明日新星。 节能家电新政出台 6月初,财政部、国家发展改革委、工业和信息化部正式下发节能产品惠民工程高效节能家用电冰箱、洗衣机、热水器的推广实施细则。加上此前印发的高效节能平板电视和空调的推广实施细则,空调、平板电视、电冰箱、洗衣机和热水器等五大类节能家电产品推广实施细则已全部印发。中央财政安排363亿元,用于推广节能家电、高效照明、节能汽车和高效电机等四大类产品,预计将拉动消费需求约4500亿元,实现年节能1200万吨标准煤。

华能集团介绍

中国华能集团公司的中文全称:中国华能集团公司 中文简称:华能集团公司 英文全称:China Huaneng Group 英文简称:CHINA HUANENG 英文缩写:CHNG 中国华能集团公司法定住所:北京市海淀区学院南路40号。 该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第三十六,2007年度中国企业500强排名中名列第三十八。 公司简介 中国华能集团公司是经国务院批准成立的国有重要骨干企业,是国家授权投资的机构和国家控股公司的试点,是世界500强企业。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求,中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏,以经营电力产业为主,综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法],对其全资、控股、参股企业进行改建和规范,建立资本纽带关系,实行母子公司体制,逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要,可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造和加强管理,改善产业结构,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争力,确保国有资产保值增值;以电为主,综合发展,逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能注册资本200亿元,主要包括:电源的开发、投资、建设、经营和管理,电力(热力)的生产和销售,金融、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售,实业投资经营及管理。 中国华能从1985年创立第一家公司至今,历经20余年的发展历程,为国民经济建设和电力工业的改革与发展做出了积极贡献,逐步形成了“为中国特色社会主义服务的红色公司,注重科技、保护环境的绿色公司,坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的“三色”公司理念和“坚持诚信、注重合作、不断创新、积极进取、创造业绩、服务国家”的核心价值观。 截至2009年6月底,中国华能在全国26个省、市、区及海外拥有运营的全资、控股电厂130 座,装机容量8896.7万千瓦,煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模。

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感谢你的阅读 感谢你的阅读环保公司简介模板 环保公司简介模板一 中国节能环保集团公司前身是中国节能投资公司,现为唯一一家主业为节能减排、环境保护的中央企业,是中国节能环保领域最大的科技型服务型产业集团。 2010年3月,经国务院批准,中国节能投资公司与中国新时代控股(集团)公司实施联合重组,公司更名为中国节能环保集团公司,并将中国节能环保集团公司作为重组后的母公司。 目前,中国节能拥有各级子公司260余家,上市公司5家,分布在国内近30个省市及境外近40个国家和地区。 依托规划设计和咨询方案制定,依托技术、产品和装备的研发和集成,依托工程设计和建设运营,打造节能环保的全产业链在国内和国际市场为客户提供集成技术和高端服务。集团拥有集规划、设计、咨询、施工、装备制造、投资、运营于一体的全产业链服务模式,构筑了以技术平台、基金平台、产业平台为主的支撑体系,较好地发挥了中央企业在节能环保领域的控制力、影响力和带动力。 环保公司简介模板二 桑德集团是国内大型专业性环保、新能源企业。业务覆盖水务、固废处理、环卫、再生资源、新能源等领域。在水务、固废领域拥有集投资、研发、咨询、设计、设备制造、建设、运营于一体的完整产业链。拥有国内规模最大的企业设计研发团队,近四百项专利技术,业内规模最大之一的设备制造厂,规模最大的EPC队伍。可以为各地政府、企业、乡镇、农村提供个性化、一体化的水务、固废及新能源解决方案。是中国环境领域技术水平最高、综合实力最强的企业之一。 桑德集团拥有二十余年环境领域实践经验,投资或下辖启迪桑德(SZ000826)、桑德国际(HK00967)、桑顿新能源等企业。在中国投资建设、运营自来水、污水处理、城市生活垃圾处理厂、

中国节能环保行业整体分析报告

银联信中国节能环保行业整体分析报告

正文目录 第一章中国节能环保产业差不多概况分析 (1) 一、节能环保产业涉及的领域及内涵分析 (1) 二、节能环保产业进展的差不多特征分析 (2) 三、节能环保产业所处的生命周期分析 (3) 四、节能环保产业进展历程及经济地位分析 (4) (一)节能环保产业进展历程分析 (4) (二)节能环保产业经济地位分析 (5) 第二章中国节能环保行业进展的外部环境分析 (6) 一、中国节能环保产业经济环境分析 (6) (一)节能环保产业将在我国经济增长过程中得到加速进展 (6) (二)促进技术的产业化有利于将产业进展与民生目标协同一致 (6) (三)节能环保是我国经济结构性转型的重要技术和市场手段 (7) 二、中国节能环保产业政策环境分析 (8) 三、中国节能环保产业技术环境分析 (13)

(一)要紧节能技术 (13) (二)要紧环保技术 (14) 四、中国节能环保产业金融环境分析 (15) (一)我国VC/PE介入节能环保产业情况分析 (15) (二)我国VC/PE机构的资金投向及银行合作情况分析 (17) 第三章中国节能环保产业整体运行情况分析 (22) 一、中国节能环保产业进展的背景和推动因素分析 (22) (一)节能环保产业进展背景分析 (22) (二)节能环保产业进展推动因素分析 (24) 二、中国节能环保产业整体进展情况分析 (25) (一)节能环保产业投资情况分析 (25) (二)节能环保产业产值增长情况分析 (26) (三)节能环保产业盈利状况分析 (27) 三、中国节能环保产业以后进展方向和重点领域分析 (28) (一)节能环保产业以后进展方向 (28) (二)节能环保产业重点领域分析 (29) 第四章银行支持节能环保产业进展的切入点分析 (34)

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