浅谈残疾人就业问题
摘要：自上世纪七十年代后期开始，我国残疾人的状况有了一定的改善，就业率与就业质量也有了显著的提高，对残疾人的社会保障也在不断地加强，残疾人在文化体育、就业、维权等方面的服务也有所改善，尤其是近几年来，我国也加快建立了城乡的社会保障体系，并且推进了基本公共服务的均等化，也为残疾人带来了福利。本文就是谈谈目前残疾人就业的现状中所存在的一些问题，并针对这些问题提出相应的对策。
关键词：残疾人；就业；问题；建议
目录
1.1残疾人就业的政策和体系不完善 (4)
1.2用人单位存在着残疾人就业歧视问题 (4)
1.3残疾人自身存在的障碍限制了其就业 (5)
2.1健全残疾人社会保障制度 (6)
2.1.1加强并落实对残疾人社会救助和社会补贴 (6)
2.1.2大力提高残疾人社会福利水平 (6)
2.1.3应该加强贫困残疾人住房保障 (6)
2.2加强残疾人服务体系建设 (7)
2.3用人单位方面要加强残疾人的相关机制建设 (9)
2.4提高残疾人自身的素质 (9)
参考文献： (11)
自上世纪七十年代后期开始，我国残疾人的状况有了一定的改善，就业率与就业质量也有了显著的提高，对残疾人的社会保障也在不断地加强，残疾人在文化体育、就业、维权等方面的服务也有所改善，尤其是近几年来，我国也加快建立了城乡的社会保障体系，并且推进了基本公共服务的均等化，也为残疾人带来了福利。国务院办公厅于2010年3月10日发《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设指导意见》（国办[2010]19号），推进了残疾人社会保障和服务
体系进入到了一个全新的阶段。
一直以来，残疾人被当成标签化、特殊化的群体，因此残疾人的就业情况不太乐观。社会人对残疾人存在着很大的歧视现象，很多用人单位不招残疾人，或者是安置残疾人的方面没有自觉和主动性。由于残疾人的残疾类型和残疾的程度都不同程度地制约着残疾人工作
的范围和种类，而且有些残疾人的各方面素质可能略低于正常人，所能够掌握的劳动技能有限，适合从事的工作也有限，由于这种自身残障因素的影响，让他们对工作环境和安全生产环境有特殊要求，很多工作单位没有这方面的建设，加上现在我国就业岗位的竞争非常激烈，残疾人在进行竞争时处于相对的劣势，很难真正实现平等就业。
1残疾人就业现状中存在的问题
残疾就要就是指那些在生理、心理或者是身体某结构、组织上功能不健全或有缺陷的人，他们不能像正常人一样自如地进行生活和活动。我国残疾人的群体数量比较大，属于弱势群体，如此数量庞大且弱势的群体，应该受到社会的关心及重视。
残疾人群体是一批能力受损、权利受限的群体，他们就业的机会少，自身能力差，加上就业形势的严峻，进一步加大了残疾人就业的