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冯晓芳老师《非人力资源经理的人力资源管理》

冯晓芳老师《非人力资源经理的人力资源管理》
冯晓芳老师《非人力资源经理的人力资源管理》

《非人力资源经理的人力资源管理》

讲师:冯晓芳

【课程目标】

21世纪,是人力资源开发的世纪。如何管人已经不仅仅是人力资源部门(HR部门)的工作,部门经理越来越多的承担了人力资源管理的功能,从职位的设置、人才的选择、员工的发展与培养、绩效考核与评估等方面,部门经理都应掌握足够的人力资源管理技能,以保证部门和公司的目标实现。

本课程旨在帮助部门经理建立现代企业人力资源管理的理念和基本框架,明确部门经理的人力资源管理定位,确保与人力资源部门的紧密配合,降低人力资源工作开展难度。通过提升部门经理识人、用人、激励人等方面的实战技巧,提升员工管理成效,提高员工队伍的工作积极性。

【培训对象】

企业的中高层管理者

【培训时间】

1-2天

【课程大纲】

第一章人力资源管理概述

1.人力资源与人力资源管理

2.传统的人事管理与当代的人力资源管理

3.人力资源管理的基本职能与主要模块

4.部门经理人力资源管理误区与常见难题

5.部门经理在人力资源管理中的角色定位

6.部门经理如何配合人力资源管理部门(HR部门)的工作第二章工作分析

1.工作分析实质

2.工作分析与其它人力模块的关系

3.工作分析成果-职务说明书

4.职位评估

1)含义及作用

2)操作流程

3)现实意义及适用范围

第三章招聘与培训

1.招聘

1)HR部门与部门经理的招聘职责区分

2)确立招聘理念

3)招聘程序:

a)发布招聘信息

b)有效筛选简历

c)面试技巧:案例分析:设计有效面试问题

2.培训

1)培训开发体系与培训种类

2)在职培训方法

3)培训注意事项

第四章绩效管理

1.HR部门与部门经理的绩效职责区分

2.绩效管理的内涵、作用

3.绩效管理主要内容

4.目标管理MBO

1)目标/指标来源

2)目标/指标描述SMART原则

3)确定目标/考核指标的“七步”流程

第五章激励管理

1.物质激励常见问题:

1)激励过程

2)激励标准

2.非物质激励常用方法

1)调整员工心态:岗位股份制理论

2)成就激励

3)机会激励

3.激励制度制订常见问题:有效避免“理念制度两张皮”现象

4.激励制度执行常见问题:惩罚性制度执行四步曲

致运动员广播稿精选10篇

致运动员广播稿精选10篇 一、萧瑟的秋风,挡不住你们破竹的锐气。迎接你的,是米跑道。等待你的,是漫漫 征途。勇敢的冲吧,勇士们。不要畏惧对手的强大,你的对手只有自己,勇敢的冲吧 迎接自我,挑战自我,战胜自我!我们相信你一定能行。而青春的脚步,青春的速度,青 春的活力,青春的激情,将会在你们的身上尽情体现。加油吧,终点就在眼前! 你站在起跑线前,注视着前方;你站在沙坑前,仔细的量着步点;你站在跳杆前,想着 跨越的姿势;你站在铅球地点,看着那“千斤重”的铁块。就在一瞬间之后,你的位置改 变了:你豹一般的冲向终点;你努力跳进沙坑;你跑到跳杆前一跃而过;你发挥出全身力量 摆脱这件重物。一瞬间,使所有的事物都发生改变。一瞬间之后,你的结果就出现在眼前。 二、热情地释放光芒的红日,被阵阵此起彼伏的加油声震撼。那跑道对你来说是那 么漫长,但你知道:你只有努力去拚搏无数次战胜自己奔跑在赛道的你,请放飞你的心, 释放你的自信。你的眼睛会展现一切,要正视对方。你的英气将会压倒一切,你的对手会 在你自信的脚步下败下阵来!既然力量在冲荡,那么不要吝啬,努力地奔跑吧!加油吧,我 们将是你的坚强后盾! 三、赛场上的胜利输赢不过是一种磨练。真正体现自我的只能是超越自我,征服自我。面对紧张的比赛,甚至于面对人生的挑战,是努力地去争取,是勇敢地拼搏,还是于困难 面前退缩,这是每个运动员及每个人都必须做出抉择。只有去艰苦地拼搏,去迎接困难, 超越自己直至征服自我,才能无悔于自己,至于结果如何,已经不在重要。相信你能够征 服自我,让自己无悔于此生。胜也好,败也罢,唯有参与,方能领略到运动的真谛! 四、相信自己,你将赢得胜利,创造奇迹;相信自己,梦想在你手中,这是你的天地。当一切过去,你们将是第一。相信自己,你将超越极限,超越自己!相信自己,加油吧, 相信你自己。米——不长不短的距离,需要的是全身心全程投入,自始至终你都在拼搏。 五、生活中,我们每天都在尝试;我们走向成功,品味失败,走过心灵的阴雨晴空。 运动员们,不要放弃尝试,无论失败与否,重要的是你勇于参与的精神,付出的背后是胜利;无论是否成功,我们永远赞美你,你们永远是我们的骄傲。 六、你是运动场的心脏,跳动梦想;你是漫长路的精神,激励辉煌;你们是将上下求 索的人!风为你加油,云为你助兴,坚定,执着,耐力与希望,在延伸的白色跑道中点点 凝聚!力量,信念,拼搏与奋斗,在遥远的终点线上渐渐明亮!时代的强音正在你的脚下踏响。 踏着春天的气息,迈着轻盈的脚步,我们迎来了心仪已久的运动会。这里就是展示自 我的舞台。我们向往高山的坚忍不拔,我们渴望大海的博大精深,还有,我们更痴迷于你 们的速度激情。来吧,尽情释放你的活力。你的每一次冲刺,都叩动着我们的心弦;你的

教职工运动会广播稿

教职工运动会广播稿 致老师 在操场上, 除了同学外,还有我们的老师, 在课堂上, 他们教授知识和做人。 今天在操场上, 他们以自己的行动, 为我们树立拼搏努力的榜样。 虽然鬓角以有白发, 皱纹已上眼角, 但这些无法遮掩年轻的心! 不长不短的距离,需要的是全身心全程投入,自始至终你们都在拼全力此时此刻,你们处在最风光的一刻,无论第几坚持胜利的信心,只要跑下来,你们就是英雄 早晨的阳光照在每个人的身上, 拼搏属于每个年轻的心房。 当大会宣布运动比赛正式开始,整个赛场顿时沸腾起来,加油助威声此起彼伏,络绎不绝。你看那径赛场上的运动员,一个个如矫兔般飞离起点,似利箭般冲向终点,引得在场的同学们兴奋不已。不论选手是否获得第一,他们都将得到同学们的赞美和鼓励,因为他们都发挥出了不屈不挠,顽强拼搏的体育精神,他们是运动场上的英雄,是我们心目中的“刘翔”。女子800米和男子1500米是考验选手体力和毅力的项目。它虽然不如短跑那样让人兴奋,令人激动,但是绝对比短跑更加让人感动。在比赛中,选手要面临的不仅是身体上的考验,更是心理上的考验。参加这个项目的运动员真正体现了努力拚搏,永不服输的运动精神,它给我们的感受远比成绩要丰富的多。 致教练员

超越对手,超越自我,是我们的目标,是我们的信念,在清凉的初冬,在喧嚣的田径场上,。你们点燃了似火的热情,,无论成败,我们都为你们感到自豪,你们永远是我们的骄傲! 每一个晨曦,你带着朝霞来到草场。 致1500米运动员一滴滴汗水,飘洒在绿茵场上,伴随着矫健的步伐,奏出希望的乐章。一种种信念,放在蔚蓝的天空,伴随着你那深沉的眼光,画出美丽的弧线。人生能有几回搏?千百双眼睛注视着你,为了希望、为了胜利,跑出青春的梦想。 每一个雨幕,你踏着泥泞来到绿茵。 您,亲爱的教员, 曾把多少人才挖掘, 又不辞辛苦的把他们培养成 ——中华的体育健儿! 今天是我们摘金夺银的日子, 今天是我们接受考验和洗礼的日子, 今天是我们拥抱胜利、承受失败的日子。 但,更是您: 我们的教练员收获硕果的日子, 平日的心血在今天变为喜人的成绩。 让我们在这激动人心的日子里, 16不为鲜花的围绕,不为刹那的荣耀,只有执着的信念,化作不停的奔跑,心中燃烧着梦想,脚下不停的步伐,17你用行动述说着过城的重要,没有无尽的终点,没有无法攀登的险峰,希望载着终点在向你微笑,拼搏吧!经历是一种精彩,迸发你全部的能量,成功是你汗水的写照。 向您说一声:

培训讲师管理办法.doc

培训讲师管理办法 第一章总则 第一条编制此办法的目的是为规范对培训讲师的管理,提高培训效果,促进培训讲师素质的提升,建立一支稳定的、高素质的讲师队伍。 第二条培训讲师分为内部兼职讲师和外聘讲师。内部兼职讲师是指在公司内部除已负责一定范围的工作外,还承担部分培训课程教学的培训讲师;外聘讲师指从企业外聘请 的国内外优秀讲师。 第二章内部兼职讲师 第三条兼职讲师的来源 1.各级管理者:公司各级管理者皆担负有培养员工的责任,是内部兼职讲师的重 要承担者。 2.优秀骨干和技术能手:技术部门的优秀骨干、技术能手等优秀专业人员将是员 工业务培训讲师的主要来源。 3.兼职讲师的分类:包括临时讲师、讲师、中级讲师、高级讲师四个级别。 第四条兼职讲师的职责 1.编写教案,讲师接受授课任务后,必须认真研究培训教材,收集资料,准备培训 案例,按照规定格式编写培训教案并在授课前2天提交给人力资源部审核。 2.制作课件,确定了的培训课程,授课讲师除编写培训教案外还要制作配套的PPT 或其它课件,如培训工具、视频短片等。如讲师在此方面确有困难,可向人力资源 部申请援助。 3.认真授课,讲师必须在预定时间前 5 分钟到达培训教室,检查学员签到情况,课程 结束后收齐学员的培训签到表,交人力资源存档。 4.讲师要控制好学员在培训过程中的纪律,对违纪学员有权予以制止,并及时反馈 给人力资源部。 5.培训开始时讲师必须明确告诉学员关于培训的目的和目标,培训结束时要采取有 效方法检查培训目的和目标的达成情况。 6.讲师必须尊重学员,不得有侮辱学员人格、自尊的言行。 7.如有需要,讲师要拟制考试试题,并在规定的时间内提交试题电子文档给人力资 源部。考试结束后,讲师须在 2 个工作日内完成阅卷,并将阅卷结果提交给人力资源 部。 8.所有讲师都要积极参加人力资源部组织的讲师业务学习、教研活动、培训经验交 流活动。除了参加人力资源部组织的业务学习外,讲师要利用各种机会加强自身学 习。 9.讲课结束后,讲师须督促学员做好教室6S 工作;收齐培训学员签到表转交给人

XXX中学教职工拔河比赛的通知

关于XXX中学教职工拔河比赛的通知 一、活动宗旨: 积极、向上、团结、奋进、运动、健康 二、活动目的: 为了倡导健康文明、积极向上的学习、生活方式,丰富教师的业余文化生活,让大家在繁忙的工作之余更多地得到乐趣。引导每一位教师加强体育锻炼的健康思想,做到用“知识”和“健康”双倍力量来武装自己。同时,进一步加深各科室相互了解,增进友谊,增强凝聚力。学校工会为迎“五·一”,特举办拔河比赛。 三、赛事主办及管理: 本次比赛由学校工会主办,学校体育组协办。 四、比赛地点:篮球场 五、比赛时间: 六、具体分组: 1、以中学部各年级组,小学部低、中、高段,和后勤为单位组成各参赛队伍,共七支参赛队。分别为:七年级组、八年级组、九年级组、后勤组,小学一二年级组,小学三四年级组,小学五六年级组。 2、每个参赛队由9名女教师及4名男教师组成。4名男教师将由各参赛队队长从全校(除后勤值班的哈族教师)28名男教师中抓阄决定。

七、拔河比赛规则: 1、参赛队伍按照比赛安排准时到场参加比赛,因特殊原因需要调换场次的,请提前告知。 2、队员人数的规定:每队上场比赛队员13人,包含男教师4人、女教师9人。参加比赛的队员必须是本校教职工,其余人员不得参加。 八、比赛方法: 1、比赛分为淘汰赛、半决赛和决赛三个赛程。 2、比赛分组由各队队长抽签决定。 3、淘汰赛:每队抽签分成组。每组比赛采用三局两胜制,每局后双方交换场地。当两局即可分出胜负时,比赛宣告结束。每组获胜队晋级。视参赛队伍的多少决定淘汰赛的轮数,最终胜利的四只队伍进入半决赛。 4、半决赛:每队按三局两胜制进行拔河比赛,获胜队进入决赛。 5、决赛:采用三局两胜制,胜者为总冠军。 九、注意事项: 1、为避免损伤,要求穿长袖运动衫、运动鞋,不准带手套,不得穿钉鞋以及赤脚参加比赛。 2、参赛人员不得冒名顶替,啦啦队员不准上场帮忙,一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。 3、必须听从裁判员及工作人员的指挥,遵守比赛纪律,友谊第一,比赛第二。对违反比赛规则,且不听从劝阻的,判输。

小学六年级运动会广播稿

小学六年级运动会广播稿 我们刚刚排好队伍,裁判手中的枪响了。这时操场可热闹了,加油声,呐喊声此起彼伏,在赛场上的同学们更是不用说,老师帮忙指挥,形成了一幅动人的画面。最后6班得 了第一,7班得了第二。可惜,7班和6班就相差几步。 开幕式 踏着春天的气息,迈着轻盈的脚步,我们迎来了心仪已久的运动会。这里就是展示自 我的舞台。 我们向往高山的坚忍不拔,我们渴望大海的博大精深,还有,我们更痴迷于你们的速 度激情。来吧,尽情释放你的活力。你的每一次冲刺,都叩动着我们的心弦;你的每一次 跨越,都吸引着我们的视线;你的每一次起跳,都绷紧我们的神经。我们为你呐喊,我们 为你自豪,我们为你疯狂。 致大会裁判员:同样的骄阳,同样的暴晒,没有热烈的欢呼,没有激动的喝彩。你用精密的仪表,和细致的耐心,记录着运动员的辉煌。我为你们自豪,辛苦了,敬 爱的裁判员! ——学前11501 赵燕 长跑:青春的脚步,青春的速度,青春的活力,青春的激情,将会在你们的身上尽情 体现。迎接自我,挑战自我,战胜自我!我们相信你们一定能行,加油吧,运动员!终点就 在眼前! 坚定,执着,耐力与希望,在延伸的白色跑道中点点凝聚!力量,信念,拼搏与奋斗,在遥远的终点线上渐渐明亮!时代的强音正在你的脚下踏响。 短跑:加油吧,运动健儿们!阵阵有力的步伐,声声有劲的呐喊,运动场上洒下我们 青春的点点滴滴。旗摇摇,鼓声声,这里挡不助的是青春活力;枪声响起,“预备起跑”,挡不助的是健儿们如火般的气势。英雄舍我其谁,胜利当仁不让,声声誓言浸透着健儿们 的昂扬斗志。朋友们,为运动健儿们喝彩,为运动喝彩吧!场上精彩纷呈,空气里的每一 个分子浸透着自信。我要高喊一声:“这里无限精彩! 中长跑:深深的呼吸,等待你的是艰难的150xxxx。相信胜利会属于你们。但在这征 途上,需要你勇敢的心去面对。我们在为你加油,你是否听到了我们发自心中的呐喊?困 难和胜利都在向你招手,去呀,快去呀,不要犹豫。快去击败困难、快去夺取胜利!相信 你会送给我们一个汗水浸湿的微笑! 综合:生活中,我们每天都在尝试尝试中,我们走向成功品味失败,走过心灵的阴雨 晴空运动员们,不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神,付出的背后是胜 利无论是否成功,我们永远赞美你,你们永远是我们的骄傲。

内部兼职讲师资格评定管理办法

内部兼职讲师资格评定制度 一、目的: 为打造最优秀的企业员工团队,建立学习型企业,增强公司核心竞争力,适应公司对各类人才的需求,提高全员整体素质与工作能力,改善工作方法,提高工作效率,特建立内部兼职讲师资格评定制度。 培训对提高企业市场竞争力有着重要作用,同时,一个合格的管理者必将是一个合格的培训师,为了培养更多的管理者,企业在加强内部培训,也为管理者提供更多的培训舞台。 二、评定委员会 组长:总经理 副组长:各营业部经理 委员:培训部、风控部、行政部等各部门经理或主管 秘书:市场专员 以上人员组成“分中心兼职讲师认证管理委员会”,负责对培训讲师的选拔、考核、定等、分级工作,推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。 三、申报内部兼职讲师条件 1.本人相关岗位工作至少3个月以上,知识水平、技术熟练程度、行业经验在培训对象岗位或上一级岗位处于领先地位。 2.对所在岗位拥有丰富的实际经验,而且要具有较高的理论水平,同时了解我公司

行业信息和所讲专业最新发展动态。 3.具有大专或以上学历,专业技术等特殊培训岗位可以放低为中专或正规高中学历。 四、申请内部兼职讲师流程 1.报名:填写《内部兼职讲师评定资格申请表》报名。凡分中心员工均可经部门或上级同意,个人上报申报材料,包括申报课程名称、教材大纲、讲义节选。2.申请:提交申请表到内部培训讲师评定委员会进行初审,符合基本条件并且申报材料合格的伙伴,可以参加试讲。 3.试讲:按照“内部兼职讲师试讲评分表”,申请人员按申报课程在规定时限内完成培训项目。由认证评委打分,满分为100分,70分以上视为通过。4.定等:兼职讲师初次认定,90分以上评定为二星级讲师,70分-90分评定为一星级讲师。 5.晋级:培训讲师必须从低级别逐级晋升,两个季度评定一次,符合条件者晋升一级,依此类推。 6.认证:内部培训师经评定委员会认定后,发放《内部兼职讲师资格证书》,取得证书的讲师方可进行员工培训。

关于拔河的广播稿

关于拔河的广播稿 关于拔河的广播稿大家了解过多少呢?可能很多人都不是很清楚,下面就是小编分享的关于拔河的广播稿范文,一起来看一下吧。 集体的努力,众人的配合,在一阵阵呐喊与掌声中化作无穷的动力。参赛的同学纵情地投入着,运动会现场,气愤热烈而高涨,助威声此起彼伏,跃动的倩影形成了一道美丽的风景线,衬出靓亮的青春。 它展现了同学们之间的相互帮助,相互理解,相互包容,相互配合,更展现了同学们为班级争光添彩的决心与信心。 凛冽的寒风不曾催跨他们的意志,只会为他们呐喊助威。强大的对手不会削弱他们的信心,只会为他们加油打气。漫长的比赛不敢消磨他们的勇气,只会为他们高奏凯歌。 加油吧,拔河运动员们,用你们集体的智慧,用你们无穷的力量,用你们一颗颗炙热的心,用你们的满腔激-情,为你们的班上赢得光荣,赢得胜利吧! 学校的文化周活动正如火如茶地进行着,今天下午,备受大家关注的拔河比赛终于拉开了"战"幕! 伴随着雄壮有力的军歌,同学们迈着矫健的步伐雄赳赳,气昂昂地来到了绿茵场上.各班的运动员个个摩拳擦掌,兴高采烈.很快,随着一声声热烈的欢呼,一句句无奈的叹息比赛进入了白热化时期---六班和九班的冠军夺战开始了!

双方运动员昂首挺胸,脚跟挨着脚尖脚尖抵着脚跟摆好了架势.绳子就像是一根绷紧的弦,被双方死死地向两边拉动着.大家的脸涨得通红通红,都咬紧牙关,拼命把身子压低,双手往后拉,脚使劲地往前蹬.双方实力相当,绳子就僵持在中间,仿佛快要断了一 般......最终势力雄厚的九班同学摘得了桂冠。当年级长在主席台上宣布这一消息时,他们仿佛发狂了一般,张开双臂,在操场上来回拼命奔跑,更有甚至把帽子都甩上了天空...... 比赛圆满结束。但是我想,无论成功与否,只要心中有一颗执着的心,只要我们永不放弃,就已是一位成功者了! xx年xx月xx日11:00,xx小学教师拔河比赛在操场激情上演。天空虽然很黯淡,伴着寒风,但参赛教师个个斗志十足。拉拉队由全校学生组成,为自己的老师加油。 本次比赛以促进师生间交流、强集体凝聚力,发扬团队精神,提高锻炼意识为宗旨,以比赛的形式为教师们提供展现集体风采的舞台。比赛分男子、女子、男女混合三组,三轮比赛结束后根据得分排名。 比赛中,只听一声哨响,教师脚紧紧地踏着地,身子往后仰着;同学们拼命的喊着:“加油,加油......”。女教师们,此时也放下了平时的斯文,用尽全力“拼杀”。在这短暂的时刻,参赛的队员都为一个共同的目的,进入忘我的境

兼职讲师管理规定

兼职讲师管理规定 1

兼职讲师管理规定 第一章: 总则 一、目的: 为了建立一支稳定、高素质的内部培训兼职师资队伍, 营造一个人人愿意当讲师的良好氛围, 实现讲师资源共 享, 以保障公司各类培训工作的顺利开展, 促进生产率的 提升。 二、使用范围: 本规定适用于公司所有培训兼职讲师的选拔、培 训、考核、认证、聘用和管理。 三、名词解释: 1、兼职讲师: 在某岗位担负管理或业务工作职责, 同时, 经过公 司人力资源处认证, 颁发加盖公司A类章的《聘书》, 在公 司范围内讲授A类或B类课程的授课人员。 2、讲师级别: 依据《公司兼职讲师管理规定》, 结合实际, 讲师 由高到低依次分为: ★★★★★讲师、★★★★讲师、★ ★★讲师、★★讲师、★讲师、助理讲师六个级别。 3、课程类别: 课程可划分为两大类, A类课程: 是指课程生命周 期较长, 内容架构不会随公司业务发展和组织结构变化而发 生重大变化的课程; B类课程: 是指课程生命周期较短, 内容 架构因公司制度规范、流程、工作方式变化而不断更新的 课程。 第二章: 兼职讲师任职资格 2

一、高度认同公司企业文化、核心价值观, 能够为人师表 二、本人志愿成为兼职讲师, 承担兼职讲师职责, 履行兼职讲师义务 三、具有一定的讲课经历, 教师享有优先候选权 四、助理讲师任职资格: 中专( 或相当) 以上学历, 在公司工作半年 以上。 五、星级讲师任职资格: 专科以上学历, 在公司工作满一年以上; 或 中专( 或相当) 学历, 在公司工作三年以上。 第三章: 兼职讲师认证程序 一、认证组织构成与职权 1、认证小组组成:为评测公司兼职讲师候选人授课能力而成立 的临时性工作小组。每次认证活动, 认证小组成员不少于三人, 由人力资源处负责兼职讲师队伍建设的培训专员担任组长。认证小组须在认证前两周选定 2、认证小组职责: 辅导兼职讲师参加认证、资格审查、课程 评审、试讲评审、认证实施等。 3、认证小组权限: 有权对三星级以下兼职讲师资格认证, 并有 相对应的资格取消权限。四星级以上兼职讲师的认证由公司人力资源部培训中心实施。 二、认证原则与标准 1、认证原则 按照课程对讲师进行资格认证, 讲授新课程需要进行新的认 3

运动会致各运动员广播稿(精编文档).doc

【最新整理,下载后即可编辑】 四年一班致运动员广播稿 1、致跳高运动员 大地属于你,蓝天属于你,在你一跃的瞬间,同时跃出了我们的希望。草儿欣赏你,白云欢迎你,身轻如燕,飞跃蓝天,奥林匹克精神在你身上体现,跳吧,跳出你的自信,跳出你的顶尖,跳出你的胜利山颠。 2、致跳远运动员 离弦箭似的助跑,蚂蚱似的起跳,空中的走步表演,引起阵阵惊叹,落地的瞬间,你触到了沙的柔软,不管怎样,荣誉永远属于你。 3、致400米运动员 起跑线上你们一字排开,健美的肌肉蕴含着爆发力量,坚定的目光中充满了自信。枪响了,你们开始了的征程,笔直的跑道上,有你们稳健的足迹。不远的终点,将留下你们冲刺时矫捷的背影,加油吧!掌声将为你响起。 4、致100米运动员 踏上跑道,是一种选择。离弄起点,是一种勇气。驰骋赛场,是一种胜利。朋友,用你的实力,用你的精神,去开拓出一片属于你的短跑天地。 5、致200M运动员 200M,有一个人生的起点:200M,有一个人生的弯道:

200M,有一段人生的冲刺:200M,有一个辉煌的胜利:200M,只是刹那一瞬间,却成就一段永恒的胜利。200M,只弯过一个转折,却折出多少汗水。冲向你那光辉煌的胜利吧!跨过那一瞬,转过那道弯,胜利在向你招手。 6、致800米运动员 磨炼的是非凡的毅力, 较量的是超常的体力, 拼搏的是出类拔萃的耐力。把长长的跑道跑成一段漫漫的征途, 听!呼啸的风在为你喝彩。看!猎猎的彩旗在为你加油, 加油吧! 为了到达终点时那一刻的辉煌! 四年二班致运动员广播稿 7、致400米运动员 依然是红色的跑道,依然是你,勇敢的你,坚强的你。不同的是,天空更加蔚蓝,阳光更加灿烂,草地更如翡翠一般,跑道更加的鲜艳,而你,定会更加的自信,你的成绩,必然更加辉煌。 8、致铅球运动员 一道优美的弧线划过眼前,我不禁浮想连篇,这精彩的弧线啊!凝结着多少辛勤的汗水,无伦的弧线啊,寄托着多少热切的期盼。它是这般自然,又是如此完美,没有什么遗憾,只

培训讲师管理办法

陕西延长石油(集团)有限责任公司 培训讲师管理办法 目录 第一章总则 第二章管理机构及职责 第三章专职讲师管理 第四章兼职讲师管理 第五章外聘讲师管理 第六章总结与考评 第七章附则 第一章总则 第一条为规范陕西延长石油(集团)有限责任公司(以下简称“集团公司”)培训讲师管理,建立健全讲师的选拔、认定、培养、使用、考核、激励、约束机制和制度措施,建设一支以专职讲师为骨干,兼职讲师为主体、外聘讲师为补充的高素质培训讲师队伍,提高培训质量和效果,为集团公司培训工作提供

师资保证和支持,根据集团公司《教育培训管理办法》,制定本办法。 第二条培训讲师管理的基本原则如下: (一)按需配置。根据专业特点和培训项目需求选拔配置讲师。 (二)广开渠道。通过内部选拔和外部引进等渠道吸纳人才加入师资队伍。 (三)资源共享。通过互相调剂和使用培训师资,实现讲师资源的融通和共享。 (四)动态管理。定期对培训讲师进行质量评估,实行能进能出,动态管理,不断优化师资队伍。 第三条集团公司培训讲师分为专职讲师、兼职讲师和外聘讲师。 (一)专职讲师是指在集团公司及各单位从事员工培训教学和课程教材开发等工作的专职人员。 (二)兼职讲师是指在集团公司及各单位从事本岗位工作,并由本单位培训管理部门聘请的担负员工培训教学和课程开发工作的兼职人员。 (三)外聘讲师是各单位培训管理部门根据专业特点和培训需要,面向社会聘请的承担一定培训教学任务的人员。

第四条本办法适用于集团公司及集团公司直接管理的全资子公司、控股子公司、分公司和直属单位(以下简称“所属各单位”)。 第二章管理机构及职责 第五条集团公司培训中心是培训讲师管理工作的主管部门,主要职责如下: (一)指导、督促和检查各单位的培训讲师管理工作; (二)负责集团公司专、兼职讲师的选拔、培养、使用、考核、激励和约束,及集团公司和各单位高级兼职讲师的认定等工作; (三)负责集团公司组织的培训项目所需要的外聘讲师聘任等工作; (四)负责建立集团公司培训讲师师资库及调配使用师资库资源。 第六条所属各单位培训管理部门是本单位培训讲师的归口管理部门,主要职责如下: (一)负责本单位专、兼职讲师的选拔、培养、使用、考核、激励和约束,及本单位初级、中级兼职讲师的认定等工作; (二)负责本单位组织的培训项目所需要的外聘讲师聘任工作;

校园拔河广播稿

校园拔河广播稿 拔河比赛是我们在校园里常展开的一项运动,场面通常比较激烈。下面是为大家整理的校园拔河广播稿,欢迎阅读。 学校的文化周活动正如火如茶地进行着,今天下午,备受大家关注的拔河比赛终于拉开了"战"幕! 伴随着雄壮有力的军歌,同学们迈着矫健的步伐雄赳赳,气昂昂地来到了绿茵场上.各班的运动员个个摩拳擦掌,兴高采烈.很快,随着一声声热烈的欢呼,一句句无奈的叹息比赛进入了白热化时期---六班和九班的冠军夺战开始了! 双方运动员昂首挺胸,脚跟挨着脚尖脚尖抵着脚跟摆好了架势.绳子就像是一根绷紧的弦,被双方死死地向两边拉动着.大家的脸涨得通红通红,都咬紧牙关,拼命把身子压低,双手往后拉,脚使劲地往前蹬.双方实力相当,绳子就僵持在中间,仿佛快要断了一般……最终势力雄厚的九班同学摘得了桂冠。当年级长在主席台上宣布这一消息时,他们仿佛发狂了一般,张开双臂,在操场上来回拼命奔跑,更有甚至把帽子都甩上了天空…… 比赛圆满结束。但是我想,无论成功与否,只要心中有一颗执着的心,只要我们永不放弃,就已是一位成功者了! 集体的努力,众人的配合,在一阵阵呐喊与掌声中化作无穷的动力。参赛的同学纵情地投入着,运动会现场,气愤热烈而高涨,助威声此起彼伏,跃动的倩影形成了一道美丽的风景线,衬出靓亮的青春。 它展现了同学们之间的相互帮助,相互理解,相互包容,相互配合,更展现了同学们为班级争光添彩的决心与信心。 凛冽的寒风不曾催跨他们的意志,只会为他们呐喊助威。强大的对手不会削弱他们的信心,只会为他们加油打气。漫长的比赛不敢消磨他们的勇气,只会为他们高奏凯歌。 加油吧,拔河运动员们,用你们集体的智慧,用你们无穷的力量,用你们一颗颗炙热的心,用你们的满腔激-情,为你们的班上赢得光荣,赢得胜利吧! 拔河,就是拔一种潜力,每个人都有着无穷无尽的潜力等待着去释放; 拔河,就是拔一种团结,每个人都有着取之不尽的力量等待着去凝聚; 拔河,就是拔一种人生,每个人都有着异样精彩的人生等待着去成就;

春季校园运动会广播稿致教练员裁判员老师

春季校园运动会广播稿:致教练员、裁 判员老师 在学校里运动会是一开学就会久久期待的,这是属于我们学生时代最美好的记忆之一,本文为大家分享春季校园运动会广播稿,让我们一起来看看吧~ 在操场上, 除了同学外,还有我们的老师, 在课堂上, 他们教授知识和做人。 今天在操场上, 他们以自己的行动, 为我们树立拼搏努力的榜样。 虽然鬓角以有白发, 皱纹已上眼角, 但这些无法遮掩年轻的心! 早晨的阳光照在每个人的身上, 拼搏属于每个年轻的心房。

每一个晨曦,你带着朝霞来到草场。 每一个雨幕,你踏着泥泞来到绿茵。您,亲爱的教员, 曾把多少人才挖掘, 又不辞辛苦的把他们培养成 ——中华的体育健儿! 今天是我们摘金夺银的日子, 今天是我们接受考验和洗礼的日子, 今天是我们拥抱胜利、承受失败的日子。但,更是您: 我们的教练员收获硕果的日子, 平日的心血在今天变为喜人的成绩。 让我们在这激动人心的日子里, 向您说一声: “祝贺您,老师!” 也许,震天的呼声于你们无缘, 但,挚起那片欢呼声的是你们的目光!

也许,炙热的高阳不曾怜悯你们, 但,烈阳底下是你们高大的身影。 也许,赞美与期盼总于你们擦肩而过,但,真正的感激未尝不在每个人心中流淌。无声的话语化作一声: 老师,荣誉有你的一份。 再这竞赛的操场上, 有掌声,有着运动员们的动“美”, 有着啦啦队员们的助威, 当然还有我们辛勤的裁判员们, 汗水浸渍着汗衫,烈日灼烧着躯体, 在这里,那边,在运动员的每份成绩中,殊不知裁判员们付出了多少, 两条锁不住热情的腾飞, 热浪击不溃执著的意念, 是他们造就了我们,正在造就着, 已经造就着,将来造就着……

2016教师拔河比赛方案

安定区清溪小学 2016年拔河比赛方案 一、活动宗旨: 积极、向上、团结、奋进、运动、健康 二、活动目的: 为近一步丰富校园文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。通过开展拔河比赛,增强各班级和教师之间的相互联系,陶冶学生和老师的高尚情操,展示各自体育才华,发扬团队精神,增强组织凝聚力,培养学生和教师的集体荣誉感、热爱集体的组织观念及不怕吃苦、勇于拼搏的奋斗精神,激发广大师生热爱校园和体育努力成才的激情,不断提高自身全面素质,推动校园精神文明建设。 三、活动时间: 2016年10月10日 四、活动地点: 学校后操场 五、活动人员: 教师组:全体教师 教师组分为语文教研组教师队和数学英语教研组教师队,每队6人。 六、需要资源: 3个小旗、3个口哨、1根粗绳,细绳若干,白灰若干

七、活动规则: 1.报到: 比赛开始前,各队必须提前5分钟到赛场登记台签到。并交各参赛队员的名单,未报名不得参加比赛。开场后5分钟不到的队伍取消参赛资格。 2.队员人数的规定: 每一拔河队上场比赛队员6人。 3、安排学生2人作为比赛监督员,对参赛名单清点对方人员、人数是否正确,监督是否有违反现象,如发现有违反现象立即取消比赛资格。 4、比赛地为地上画3条直线,间隔为150cm。居中的线为中线,两边的线为河界,拔河绳中间系一红布条,布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内,各队队员必须依次交错站在河界外,裁判员发出“预备”口令后,运动员全部蹲下,但不能用力拉绳,此时红线在中线上,裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。 5、各参赛人员要认真组织,其他人员必须站在场地限制线外,不得进入拔河场地内,否则以作弊处理。 6、比赛方法: 本次比赛为淘汰赛。 淘汰赛赛制:每队抽签分成组。每组比赛采用三局两胜制,每局后双方交换场地。当两局即可分出胜负时,比赛宣告结束。

写给给老师和教练员的运动会广播稿

致老师在操场上,除同学外,还有我们的老师,在课堂上,他们教授知识和做人。今天在操场上,他们以自己的行动,为我们建立拼搏努力的榜样。固然鬓脚以有白发,皱纹已上眼角,但这些没法遮掩年轻的心!凌晨的阳光照在每一个人的身上,拼搏属于每一个年轻的心房。致教练员每个晨曦,你带着朝霞来到草场。每个雨幕,你踏着泥泞来到绿茵。您,亲爱的教员,曾把多少人材发掘,又不辞辛劳的把他们培养成——中华的体育健儿!今天是我们摘金夺银的日子,今天是我们接受考验和洗礼的日子,今天是我们拥抱成功、承受失败的日子。但,更是您:我们的教练员收获硕果的日子,平日的血汗在今天变成喜人的成绩。让我们在这激动人心的日子里,向您说一声:“祝愿您,老师!”致裁判员老师或许,震天的呼声于你们无缘,但,挚起那片喝彩声的是你们的眼光!或许,炙热的高阳不曾怜悯你们,但,烈阳底下是你们高大的身影。或许,赞美与期盼总于你们擦肩而过,但,真实的感激何尝不在每一个人心中流淌。无声的话语化作一声:老师,荣誉有你的一份。致裁判员再这比赛的操场上,有掌声,有着运动员们的动“美”,有着啦啦队员们的助威,固然还有我们辛苦的裁判员们,汗水浸渍着汗衫,烈日灼烧着躯体,在这里,那边,在运动员的每份成绩中,却不知裁判员们付出了多少,两条锁不住热忱的腾飞,热浪击不溃执著的意念,是他们造就了我们,正在造就着,已造就着,将来造就着……啊,thankyou,我们的裁判们,我们会用自己的行动往博取冲击,为此换来一点知己的欣慰,let'sgo,运动员们,啦啦队员们,让我们为敬爱的裁判员们也来一些掌声吧。致教练员秋天,我和他人一样收获,看着我那干瘪的谷粒,心里有一种苦涩的欢乐。但我尽不因此而气馁,由于有您关怀着我。我把它们捧在手里,牢牢地,牢牢的放在您的眼前。您的眼中流露着欢乐。恍如您收获一样,欢笑着。

三部兼职内训师管理办法

财富三部兼职内部培训师管理办法2015版 第一章总则 第一条目的 为了建立一支稳定、高素质的兼职内部培训讲师队伍,积极发挥兼职内训师在公司整体培训中的作用,以保证各类培训工作有序高效地开展,特制定本管理办法。 第二条适用范围 本管理办法适用于公司兼职内部培训师的选拔、任用、培训、考核、激励等。 第二章兼职内训师的选拔和任用 第三条兼职内训师的选拔采取个人申请或分公司推荐的形式,任用须满足以下条件: (一)个人方面 1、高度认同并遵守公司制定的各项规章制度。 2、业务扎实,完成个人考核,在工作中能发挥骨干作用。 3、领悟能力、逻辑分析能力强,善于将理论和实践相结合。 4、口头表达能力强,思维敏捷。 5、具备一定的电脑操作技能和教案制作能力。 6、具有授课经验的人员优先。 (二)公司方面 分公司在没有专职内训师前提下,可根据业务发展情况申请配备兼职内训师,培训部、人事部面试审核,三部总经理签字决定录

用与否。 第三章兼职内训师的职责 第四条课程讲授职责:须对课程讲授内容全权负责,确保讲授内容正确无误。 第五条培训任务职责:课程安排一旦最终确定,须配合公司的时间安排,按时完成培训任务。 第六条培训效果职责:需准确把握学员的培训需求,并根据需求制作培训教材。每次培训结束后须根据学员反馈的情况进行总结并改善,确保培训效果。 第七条更新课件职责:需根据业务的发展及时更新教材内容。 第八条开发课件职责:参加公司组织的各种课程的研究、开发活动,分析培训需求,开发新课程,编写新教材。 第九条会议经营职责:组织经营或配合实施公司的早会、夕会、沙龙、讲座等各类会议。 第四章兼职内训师的晋级与考核 第九条兼职内训师划分为初级、中级、高级三个等级,任职之初统一定级为初级。 第十条每年1月人力资源部、培训部针对兼职内训师上一年度的培训情况填写表《兼职内训师年度评估表》(见附表)确定级别。定级依据包括上一年度的授课课时、学员反馈评分、开发课件的数量及质量、培训安排配合度、课堂表现等。具体标准如下:

学校拔河比赛主持词(一):3篇

学校拔河比赛主持词(一):3篇 学校拔河比赛主持词(一):同志们、同学们: 我校第二届趣味运动会在全体运动员的奋勇拼搏下,在各位裁判员的不懈努力下,在全体工作人员的辛勤工作下,圆满地完成了各项比赛任务,胜利地落下了帷幕。本次运动会,充分展现了我们平台镇中心校师生较高的文明素质和较强的竞技水平,展示了我校师生的风采,弘扬了团结拼搏、重在参与、健康快乐的体育精神。在此,我代表学校向所有的参赛运动员表示衷心的祝福!向在本次运动会上取得优异成绩的代表队和个人表示热烈的祝贺!向为大会提供优质服务的裁判员和工作人员表示衷心的感谢! 通过这次运动会,我们达到了锻炼身体、振奋精神、凝聚人心的阳光体育的预期目的。现将本次运动会总结如下: 一、领导重视准备充分 学校领导高度重视本次趣味运动会,认识到运动会并不只是一次体育运动比赛,而是赋予它深刻地教育意义。是学校全面贯彻教育方针、弘扬素质教育大旗的一个举措,也是具体体现办学宗旨,让每一个学生获得成功的一个缩影。 (一)、赛前,组委会精心筹备,健全组织机构,明确工作职责。为运动会安全、有序的进行提供可靠保证。 (二)、各部门各司其责,各负其责。充分的准备工作为本次

运动会顺利进行提供了保障。 二、组织有效成果显著 (一)、整个运动会充满着热烈、和-谐的气氛,各班级的布置,为运动会会场增添了隆重的气氛。 (二)、学生精神饱满、斗志昂扬,运动健儿们发扬了“友谊第一,比赛第二”的精神,在“更高、更快、更强”的奥运精神的感召下,奋勇争先,不甘落后。 (三)、各位裁判员以高度的责任心公正裁判,工作人员认真服务,师生反映良好。 (四)、运动会场地干净、整洁,各班学生遵守纪律,集体荣誉感强。 (五)、本次运动会秩序井然,赛场活跃,文明安全,谱写了平台镇中心校 体育运动会上的新篇章。 三、赛后总结 我们欣喜看到:同学们在奔跑、跳跃之中绽放的勃勃生机,同学们如雪花飞舞的广播稿中蕴涵的热烈与期望,此起彼伏的加油,一浪高过一浪的欢呼,奋力拼搏的激-情,手捧奖状的欣喜,无一不在昭示:运动会锻炼的是体力,激活的是生命,收获的是笑脸,其意义永远超过了运动会本身;在美好的季节,让个性张扬,让活力四射,让笑脸常在,永远是功德无量的!把运动会办成演绎生命活力,营造美好心情的盛会将永远是我们不懈的追求! 本次运动会,从入场式到所有项目的比赛,真正体现了群众性、娱乐性、

内部讲师管理办法(讨论版)

内部讲师管理办法 一、目的 为充分利用石化内部的智力资源,积极培养和建设兼职讲师队伍,发挥内部讲师在石化整体培训教育体系中的核心作用,在《富海集团内部讲师管理规定》的基础上特制定本管理办法。 二、适用范围 本办法适用于石化内部各种类型的培训,包括石化二级的培训及各职能部室、车间组织的三级级培训。 三、归口管理 人力资源部是内部讲师的归口管理部门,负责讲师的评聘及相关管理工作。 四、讲师工作职责 (一)维护和树立公司形象,弘扬、宣传公司文化; (二)积极接受公司安排的培训任务,做好教学方案和培训教材,并按质按量完成培训任务; (三)负责培训学员的考勤和考核; (四)负责制作培训学员测试试卷及考后阅卷工作 (五)负责参与年度培训效果工作总结,对培训方法、课程内容等提出改进建议,协助人力资源部完善培训体系; (六)认真、主动开展所在部门的各项培训工作; (七)及时掌握所在部门本专业的行业动态、新技术、新信息; (八)积极参加公司组织的与培训有关的活动。 五、讲师资格评审及程序 (一)储备讲师来源 1、各级中高层主管:必须担负培养下属的责任,是内部兼职讲师的主要来源 2、业务骨干或技术尖子:是员工业务技术培训的主要讲师来源; 3、从部门主管推荐或自荐人员中选拔。 (二)讲师类别 讲师分储备讲师和正式讲师两类(去掉集团的指导人员,将其包含于储备讲师中),正式讲师等级资格证由人力资源部颁发审核,总经理审批。 (三)讲师评选条件 1、具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神,能在不影响工作的前提下积极配合培训工作的开展;

2、在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验; 3、形象良好,有较好的语言表达能力; 4、具备编写讲义、教材、测试题的能力。 (四)等级评聘 1、为了保证培训效果并激励内部讲师授课水平的自我提升,讲师按等级支付讲课费。内部讲师划分为四个等级,从低到高排列为初级讲师、中级讲师、高级讲师,荣誉讲师。 2、设荣誉讲师一职,由公司高层兼任,荣誉讲师不进行升级考核。 3、内部讲师统一由初级讲师开始逐级升级,升级需通过内部讲师资格评聘 (五)内部讲师评聘(升级)条件: 1、初级讲师:具备20课时以上授课经验,专业课应在所主讲的专业领域有两年以上工作经验。 2、中级讲师:担任初级讲师一年以上,并具备20小时以上的初级讲师授课经验,内部讲师年度考核良好以上。 3、高级讲师:担任中级讲师一年以上,并具备20小时以上中级讲师授课经验,内部讲师年度考核良好以上。 ()内部讲师评聘(升级)程序: 1、初级讲师评聘程序 (1)员工个人自荐:自荐人填写《内部讲师自荐/推荐表》(见附件一),由所在部门分管副总审核后交人力资源部;审批后的讲师将获得储备讲师的资格。 (2)部门推荐:在被推荐人同意的情况下,由部门统一填写《内部讲师自荐/推荐表》,经分管副总审核后交人力资源部 (3)人力资源部推荐:在被推荐人同意的情况下,由人力资源部填写《内部讲师自荐/推荐表》,经被推荐人分管副总审核后。 (4)所有中层(包括副职)都是储备讲师。正职必须讲一门管理课,一门专业课 (5)人力资源部收到《内部讲师自荐/推荐表》后,对申报人的资格条件进行初审申报人通过初审后,再对申报人的实际授课能力进行复审。人力资源部将复审合格的内部讲师资料层呈常务副总审批,总经理签字。通过后的讲师将获得初讲师资格。由人力资源部发放聘书并登记。 (6)人力资源部与各三级培训主管部门适当安排储备讲师授课。 2、中级以上讲师的升级程序

【记一次运动会拔河比赛】运动会拔河比赛广播稿

【记一次运动会拔河比赛】运动会拔河比赛广播稿 【--教师节祝福语】 拔河比赛运动员在运动会中需要一篇很励志的广播稿。下面是由分享的运动会拔河比赛广播稿,希望对你有用。 xx年xx月xx日11:00,xx小学教师拔河比赛在操场激情上演。天空虽然很黯淡,伴着寒风,但参赛教师个个斗志十足。拉拉队由全校学生组成,为自己的老师加油。 本次比赛以促进师生间交流、强集体凝聚力,发扬团队精神,提高锻炼意识为宗旨,以比赛的形式为教师们提供展现集体风采的舞台。比赛分男子、女子、男女混合三组,三轮比赛结束后根据得分排名。 比赛中,只听一声哨响,教师脚紧紧地踏着地,身子往后仰着;同学们拼命的喊着:“加油,加油......”。女教师们,此时也放下了平时的斯文,用尽全力“拼杀”。在这短暂的时刻,参赛的队员都为一个共同的目的,进入忘我的境界。赛场上不断涌现出一浪高过一浪的欢呼声,诉说着教师与学生的兴奋和喜悦。

教师们的精彩表现展示了拔河的精髓和风采,也展现了我校师生的良好精神风貌,体现了很强的凝聚力。在这样团结一致的力量下xx小学一定会越来越精彩! 10月24日上午,电信学院分团委学生会在我校未央校区足球场举行了一场如火如荼的拔河比赛,10级新生和08、09级专业代表队参加了此次比赛。电信学院分团委书记和10级辅导员到场观看了比赛。 周日10点整,在我院学生会体育部干事为大家讲解了比赛规则和赛事安排后,比赛正式开始。在一阵阵加油声中,同学们热情高涨,比赛中选手全力以赴,场外同学呐喊声不断,整个赛场气氛紧张而热烈,每名队员为了集体荣誉都铆足了劲,经过近两个小时的激烈比赛。最终,100402班拔得头筹,100420、100415分获二、三名。100410班和09级的“电气自动化与生工专业”代表队获得了友谊赛优秀奖。 本次活动不仅丰富了同学们的周末生活,促进了各年级学生间的交流,还使他们认识到了团队协作的重要性,同时也增强了班级的凝聚力,为今后我院更好的开展周末学生活动做了良好的铺垫。 学校的文化周活动正如火如茶地进行着,今天下午,备受大家关注的拔河比赛终于拉开了"战"幕!

运动会致裁判广播稿

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 运动会致裁判广播稿 致裁判员 良好的开始是成功的一半, 然而您们--裁判员老师, 更是我们到达终点的关键。 您们的公平是我们用于走路的脚; 您们的耐心是我们迈过的步; 您们的认真是我们走过的路。 天平似的公正显视出您们正直无私的性格。 请让我再说一次: 裁判员老师,您辛苦! 无人喝彩---致大会裁判员 同样的骄阳, 同样的暴晒, 没有热烈的欢呼, 没有激动的喝彩。你用精密的仪表, 和细致的耐心, 记录着运动员的辉煌。 我为你们自豪, 1 / 11

辛苦了, 敬爱的老师! 致终点裁判员的老师们 你们头顶烈日, 默默无闻的用最公平的天平来衡量同学们的佳绩。 万人的欢呼呐喊中, 你们并没有固为自的名字而懊丧, 你们用你们最宽博的胸怀来对待现实。 平日里,你们屹立在讲台之上, 为莘莘学子传授着知识, 为祖国的未来播洒辛勤的汗水; 而今,你们又在另一片沃土上培育着您的学生。 在此,请让我们高一·十三班的全体同学忠心的道一声:“老师,你辛苦了!” 致裁判员 规则 是无私的利剑 你是公正的法官 脚踏一方热土 头顶一片青天

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 风沙,烈日 口裂,唇干 你以雕塑的屹立 站成一道风景 你以旗手的执著 撑起赛场晴空一片 那双和气的眼睛--致教练员 您总是如交亲那样严厉 让我无所适从 我渴望您的温和 那天下午 我疲惫地伏在地上 却感到一阵温和的锤打 回头望去 是您,在微笑 永远不会忘记 在那个斜阳的日子里来到我身边 驱走我疲劳的你 记忆深处的是回头时你那双 微笑的和气的眼睛 3 / 11

教师拔河比赛广播稿

教师拔河比赛广播稿 教师拔河比赛广播稿例文 篇一:教师拔河比赛广播稿 团结一致展力量雄风昂扬秀风采 本次比赛以促进师生间交流、强集体凝聚力,发扬团队精神,提高锻炼意识为宗旨,以比赛的形式为教师们提供展现集体风采的舞台。比赛分男子、女子、男女混合三组,三轮比赛结束后根据得分 排名。 教师们的精彩表现展示了拔河的精髓和风采,也展现了我校师生的良好精神风貌,体现了很强的凝聚力。在这样团结一致的力量下 xx小学一定会越来越精彩! 篇二:运动会拔河比赛广播稿 拔河,就是拔一种潜力,每个人都有着无穷无尽的潜力等待着去释放; 拔河,就是拔一种团结,每个人都有着取之不尽的力量等待着去凝聚; 拔河,就是拔一种人生,每个人都有着异样精彩的人生等待着去成就; 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在人生的道路上,谁都想当赢家,靠的是实力,靠的是机遇,靠的是团结,靠的也是一种永不 放弃的精神,只要你满腔热忱,终不放弃,你终究会拔出与众不同,精彩绝伦的人生。 你看,伴随着雄壮有力的军歌,同学们迈着矫健的步伐雄赳赳,气昂昂地来到了绿茵场上,各班的运动员个个摩拳擦掌,兴高采烈。

很快,随着一声声热烈的欢呼,一句句无奈的叹息比赛进入了白热 化时期---拔河比赛开始了。 双方运动员昂首挺胸,脚跟挨着脚尖脚尖抵着脚跟摆好了架势,()绳子就像是一根绷紧的弦,被双方死死地向两边拉动着,大家的 脸涨得通红通红,都咬紧牙关,拼命把身子压低,双手往后拉,脚 使劲地往前蹬,双方实力相当,绳子就僵持在中间,仿佛快要断了 一般…… 加油吧,拔河运动员们,用你们集体的智慧,用你们无穷的力量,用你们一颗颗炙热的心,用你们的满腔激情,为你们的班上赢得光荣,赢得胜利吧! 拔河,就是拔一种潜力,每个人都有着无穷无尽的潜力等待着去释放; 拔河,就是拔一种团结,每个人都有着取之不尽的力量等待着去凝聚; 拔河,就是拔一种人生,每个人都有着异样精彩的人生等待着去成就;

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